第一篇：章程(全民所有制企業(yè)通用文本)

---------章程

第一章

總

則 第一條 為適應發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，規(guī)范企業(yè)的組織和行為，依據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》及其他有關規(guī)定，制定本章程。第二條

本企業(yè)名稱：

（以下稱“企業(yè)”）

企業(yè)住所：

郵政編碼： 第三條

企業(yè)是××

公司（以下稱“投資者”）投資設立的全民所有制企業(yè)。第四條

企業(yè)注冊資金為人民幣

萬元，由投資者以貨幣方式投入。第五條

企業(yè)依法登記注冊，具有企業(yè)法人資格。依法自主經(jīng)營，自負盈虧，以其財產(chǎn)獨立承擔民事責任。第六條

中國共產(chǎn)黨基層組織在企業(yè)中的活動，按照《中國共產(chǎn)黨章程》進行。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)內(nèi)貫徹執(zhí)行。第七條

企業(yè)依法建立工會組織，開展工會活動。企業(yè)為工會提供必要的活動條件。企業(yè)通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。企業(yè)保護職工的合法權益，加強勞動保護，提高職工素質(zhì)

第二章 企業(yè)的經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式 第八條

經(jīng)營范圍： 第九條

經(jīng)營方式：

第三章 組織機構(gòu) 第十條

投資者行使下列職權

（一）任免企業(yè)法定代表人；

（二）審議批準企業(yè)的章程；

（三）審議批準企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（四）對企業(yè)增加或減少注冊資本作出決議；

（五）審議企業(yè)轉(zhuǎn)讓出資和辦理財產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（六）對企業(yè)的合并、分立、解散、破產(chǎn)和清算作出決議；

（七）對企業(yè)的財產(chǎn)實施監(jiān)督管理。第十一條 企業(yè)設經(jīng)理１人，副經(jīng)理

人。第十二條 經(jīng)理是企業(yè)法定代表人，由投資者任命。副經(jīng)理由經(jīng)理提名，投資者任命。第十三條 經(jīng)理行使下列職權：

（一）決定企業(yè)的經(jīng)營計劃；

（二）制定企業(yè)的年度財務預算方案決算方案；

（三）制定企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（四）制定企業(yè)增加或者減少注冊資本方案；

（五）擬定企業(yè)合并、分立、變更、解散方案；

（六）決定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的設置；

（七）聘任、解聘企業(yè)中層領導干部；

（八）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作

第四章 職工和職工代表大會 第十四條

職工享有法律規(guī)定的權利和義務。第十五條

職工應當以國家主人翁的態(tài)度從事勞動，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務。第十六條

職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構(gòu)。

第十七條

職工代表大會按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》行使職權。

第五章 財務管理制度 第十八條

企業(yè)依照國家法律、法規(guī)和有關部門的規(guī)定建立財務會計制度，繳納各種稅、費、基金。第十九條

企業(yè)建立統(tǒng)一的財務管理體制，實行統(tǒng)一的財務管理辦法。企業(yè)遵守財務制度，加強財務紀律。

（一）做好成本核算與成本管理的各項基礎工作，正確核算成本費用，合理計提固定資產(chǎn)折舊，按規(guī)定預提和攤銷費用，計提和處理資產(chǎn)損失。

（二）開展目標成本管理。

（三）加強資金的監(jiān)督和控制，建立全面預算管理制度，確保財務會計報告真實、完整，建立健全財務報表內(nèi)部管理制度。

（四）加強財務審計。

第二十條

企業(yè)采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。

第二十一條

企業(yè)會計年度采用公歷年制，自公歷每年１月１日至１２月３１日為一個會計年度。

第二十二條

企業(yè)設置內(nèi)部審計機構(gòu)，對企業(yè)帳目和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計、監(jiān)督。

第二十三條

企業(yè)依法進行稅務登記，繳納各項稅款。

第六章 勞動用工制度 第二十四條 本企業(yè)勞動用工執(zhí)行國家有關政策規(guī)定。在法律規(guī)定范圍內(nèi)，采取符合本企業(yè)實際的用工形式。第二十五條 本企業(yè)貫徹按勞分配原則，實行多勞多得的分配制度。第二十六條 本企業(yè)職工的勞動保護、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等按國家規(guī)定辦理。

第七章

終止和清算 第二十七條 企業(yè)因無償還能力不能清償?shù)狡趥鶆盏?，依法宣告破產(chǎn)。第二十八條

企業(yè)有下列情況之一者，宣告解散；

（一）發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營者；

（二）因不可抗力而遭受嚴重損失，無法繼續(xù)經(jīng)營者；

（三）因合并或者分立需解散的。上述任何一種情況發(fā)生后，應報經(jīng)投資者批準解散。第二十九條

企業(yè)破產(chǎn)或解散時，企業(yè)應提出清算程序、原則，并成立清算機構(gòu)，依照法律、法規(guī)規(guī)定程序、事項進行清算。清算結(jié)束后，清算機構(gòu)應提出清算報告報投資者確認，并向原登記機關辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照、印章。

第八章 章程的修改、訂立和生效

第三十條 企業(yè)章程修改，應報原審批單位批準后，方能生效。由于不可抗力至使章程無法履行或由于企業(yè)嚴重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營，報原審批單位批準后，解除本章程。第三十一條 本章程規(guī)定與國家法規(guī)政策相抵觸的，以國家法規(guī)政策為準，涉及到企業(yè)法人登記注冊事項的，以登記主管機關核定的為準。第三十二條 本章程于

****年**月**日訂立。本章程自工商行政管理機關核準登記之日起生效。

投資者蓋章（簽名）：

第二篇：全民所有制企業(yè)章程(模版)

松滋市水利勘測設計院

章程

第一章總則

第一條 為適應發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，規(guī)范企業(yè)的組織和行為，依據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》及其他有關規(guī)定，制定本章程。

第二條本企業(yè)名稱：松滋市水利勘測設計院（以下稱“企業(yè)”）企業(yè)住所：松滋市新江口鎮(zhèn)共青路

郵政編碼：434200

第三條企業(yè)是松滋市水利局（以下稱“投資者”）投資設立的全民所有制企業(yè)。

第四條企業(yè)注冊資金為人民幣110 萬元，由投資者以貨幣方式投入。

第五條企業(yè)依法登記注冊，具有企業(yè)法人資格。依法自主經(jīng)營，自負盈虧，以其財產(chǎn)獨立承擔民事責任。

第六條中國共產(chǎn)黨基層組織在企業(yè)中的活動，按照《中國共產(chǎn)黨章程》進行。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)內(nèi)貫徹執(zhí)行。

第七條企業(yè)依法建立工會組織，開展工會活動。企業(yè)為工會提供必要的活動條件。企業(yè)通過職工代表大會和其他形式，實行民主管

理。企業(yè)保護職工的合法權益，加強勞動保護，提高職工素質(zhì)。

第二章 企業(yè)的經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式

第八條經(jīng)營范圍：丁級工程測量；丙級水利水電工程設計；丁級建筑工程設計；

三、四等三角測量；

三、四等水準測量地形測量；工程測量；地籍測量。

第九條經(jīng)營方式：全民所有制

第三章 組織機構(gòu)

第十條投資者行使下列職權

（一）任免企業(yè)法定代表人；

（二）審議批準企業(yè)的章程；

（三）審議批準企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（四）對企業(yè)增加或減少注冊資本作出決議；

（五）審議企業(yè)轉(zhuǎn)讓出資和辦理財產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（六）對企業(yè)的合并、分立、解散、破產(chǎn)和清算作出決議；

（七）對企業(yè)的財產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

第十一條 企業(yè)設經(jīng)理１人，副經(jīng)理1 人。

第十二條 經(jīng)理是企業(yè)法定代表人，由投資者任命。副經(jīng)理由經(jīng)理提名，投資者任命。

第十三條 經(jīng)理行使下列職權：

（一）決定企業(yè)的經(jīng)營計劃；

（二）制定企業(yè)的財務預算方案決算方案；

（三）制定企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（四）制定企業(yè)增加或者減少注冊資本方案；

（五）擬定企業(yè)合并、分立、變更、解散方案；

（六）決定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的設置；

（七）聘任、解聘企業(yè)中層領導干部；

（八）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作。

第四章 職工和職工代表大會

第十四條職工享有法律規(guī)定的權利和義務。

第十五條職工應當以國家主人翁的態(tài)度從事勞動，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務。

第十六條職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構(gòu)。

第十七條職工代表大會按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》行使職權。

第五章 財務管理制度

第十八條企業(yè)依照國家法律、法規(guī)和有關部門的規(guī)定建立財務會計制度，繳納各種稅、費、基金。

第十九條企業(yè)建立統(tǒng)一的財務管理體制，實行統(tǒng)一的財務管理辦法。企業(yè)遵守財務制度，加強財務紀律。

（一）做好成本核算與成本管理的各項基礎工作，正確核算成本

費用，合理計提固定資產(chǎn)折舊，按規(guī)定預提和攤銷費用，計提和處理資產(chǎn)損失。

（二）開展目標成本管理。

（三）加強資金的監(jiān)督和控制，建立全面預算管理制度，確保財務會計報告真實、完整，建立健全財務報表內(nèi)部管理制度。

（四）加強財務審計。

第二十條企業(yè)采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。第二十一條企業(yè)會計采用公歷年制，自公歷每年１月１日至１２月３１日為一個會計。

第二十二條企業(yè)設置內(nèi)部審計機構(gòu)，對企業(yè)帳目和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計、監(jiān)督。

第二十三條企業(yè)依法進行稅務登記，繳納各項稅款。

第六章 勞動用工制度

第二十四條 本企業(yè)勞動用工執(zhí)行國家有關政策規(guī)定。在法律規(guī)定范圍內(nèi)，采取符合本企業(yè)實際的用工形式。

第二十五條 本企業(yè)貫徹按勞分配原則，實行多勞多得的分配制度。

第二十六條 本企業(yè)職工的勞動保護、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等按國家規(guī)定辦理。

第七章終止和清算

第二十七條 企業(yè)因無償還能力不能清償?shù)狡趥鶆盏模婪ㄐ嫫飘a(chǎn)。

第二十八條企業(yè)有下列情況之一者，宣告解散；

（一）發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營者；

（二）因不可抗力而遭受嚴重損失，無法繼續(xù)經(jīng)營者；

（三）因合并或者分立需解散的。

上述任何一種情況發(fā)生后，應報經(jīng)投資者批準解散。

第二十九條企業(yè)破產(chǎn)或解散時，企業(yè)應提出清算程序、原則，并成立清算機構(gòu)，依照法律、法規(guī)規(guī)定程序、事項進行清算。

清算結(jié)束后，清算機構(gòu)應提出清算報告報投資者確認，并向原登記機關辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照、印章。

第八章 章程的修改、訂立和生效

第三十條 企業(yè)章程修改，應報原審批單位批準后，方能生效。由于不可抗力至使章程無法履行或由于企業(yè)嚴重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營，報原審批單位批準后，解除本章程。

第三十一條 本章程規(guī)定與國家法規(guī)政策相抵觸的，以國家法規(guī)政策為準，涉及到企業(yè)法人登記注冊事項的，以登記主管機關核定的為準。

第三十二條 本章程于年月日訂立。本章程自工商行政管理機關核準登記之日起生效。

投資者蓋章（簽名）：

第三篇：全民所有制章程

中國長江航運集團青山船廠章程

（經(jīng)二零一五年十二月十四日廠長辦公會通過）

目 錄

總則

企業(yè)性質(zhì)、注冊資金 企業(yè)的經(jīng)營范圍 企業(yè)組織機構(gòu) 廠長和管理委員會 職工和職工代表大會 財務管理制度

企業(yè)的設立，變更和終止 章程的修改、訂立和生效

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章

第一章 總 則

第一條 依據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、國家有關法律法規(guī)，為規(guī)范本企業(yè)的組織和行為，保障全民所有制企業(yè)的合法利益，特制定本章程。

第二條 企業(yè)名稱：中國長江航運集團青山船廠。

第三條 企業(yè)住所和經(jīng)營場所：中國湖北武漢市青山區(qū)青山鎮(zhèn)船廠村特1號。

第四條 本企業(yè)將嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守職業(yè)道德，加強社會主義精神文明建設，維護職工的合法權益，實行企務公開，加強勞動保護。接受政府和社會公眾監(jiān)督，依法享受各項權力，承擔各項社會義務。

第五條 本企業(yè)將努力開拓國內(nèi)、國際市場，最大限度地滿足社會需求。通過實行權責分明、管理科學、激勵和制約相結(jié)合的管理體制，不斷提高市場競爭和應變能力，在積極為社會作出貢獻的同時，為國家和職工謀取更多的利益。

第六條 企業(yè)依法登記注冊，具有企業(yè)法人資格。依法自主經(jīng)營，自負盈虧，以其財產(chǎn)獨立承擔民事責任。

第七條 中國共產(chǎn)黨基層組織在企業(yè)中的活動，按照《中國共產(chǎn)黨章程》進行。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)內(nèi)貫徹執(zhí)行。

第八條 企業(yè)依法建立工會組織，開展工會活動。企業(yè)為工會提供必要的活動條件。企業(yè)通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。企業(yè)保護職工的合法權益，加強勞動保護，提高職工素質(zhì)。

第二章 企業(yè)性質(zhì)、注冊資金

第九條 中國長江航運集團青山船廠（以下簡稱青山船廠），為全民所有制工業(yè)企業(yè)，是中國外運長航集團重工板塊下屬企業(yè)，是依法自主經(jīng)營，自負盈虧，獨立核算的社會主義商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。

企業(yè)的資本屬于國家所有，國家依照所有權和經(jīng)營權分離的原則授予企業(yè)經(jīng)營管理，企業(yè)對國家授予的經(jīng)營管理的資本享有占有、使用、和依法處分的權利。

企業(yè)依法登記注冊，具有企業(yè)法人資格，以其財產(chǎn)獨立承擔民事責任。第十條 企業(yè)注冊資金為人民幣貳億元整。

第三章 企業(yè)的經(jīng)營范圍

第十一條 企業(yè)經(jīng)營范圍； 主營：

一、船舶制造及修理，船用機械配件制造及設備安裝，拆船，鋼材改制；

二、經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)機電產(chǎn)品、成套設備及相關技術的出口業(yè)務；

三、經(jīng)營本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需的原輔材料、機械設備、儀器儀表、備品備件、零配件及技術的進口業(yè)務（國家實行核定公司經(jīng)營的１４種進口商品除外）開展本企業(yè)“三來一補”業(yè)務； 四、一、二類壓力容器制造；工業(yè)用氧；橋式起重機、門式起重機、門座起重機、輕小型起重設備的安裝、改造及維修；門式起重機制造。

兼營：

一、炊事機械、金屬結(jié)構(gòu)、機械零件加 ；家具制造；

二、通用機械、起重設備制造及安裝、空調(diào)安裝及室內(nèi)裝飾；（主兼營中國家有專項規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）

第四章

第十二條 企業(yè)實行廠長負責制。廠長為企業(yè)的法定代表人，對本企業(yè)的生產(chǎn)指揮和經(jīng)營管理工作統(tǒng)一領導，全面負責。

本廠廠長由中國外運長航集團委任，每屆任期五年。廠長依法行使職權，受法律保護。

第十三條 企業(yè)按國家的有關規(guī)定，建立健全黨、政、工、團組織。第十四條 中共中國長江航運集團青山船廠委員會為企業(yè)的黨組織，對黨和國家的方針、政策在本單位的貫徹執(zhí)行實行保證監(jiān)督。

第十五條 企業(yè)依法建立工會組織，開展工會活動。企業(yè)為工會提供必要的活動條件。企業(yè)通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。

第五章 廠長和管理委員會

第十六條 企業(yè)建立以廠長為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)。廠長在企業(yè)中處于中心地位，對企業(yè)的物質(zhì)文明建設和精神文明建設負有全面責任。

第十七條 廠長行使下列職權：

一、依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定或者報請審查批準企業(yè)的各項計劃。

二、決定企業(yè)行政機構(gòu)的設置。

三、提請上級主管部門任免或者聘任、解聘副廠級行政領導干部。國

企業(yè)組織機構(gòu) 家法律、法規(guī)和政策另有規(guī)定的除外。

四、任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領導干部。法律另有規(guī)定的除外。

五、提出工資調(diào)整方案，獎金分配方案和重要的規(guī)章制度，提請職工代表大會審查同意。提出福利基金使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項的建議，提請職工代表大會審議決定。

六、依法獎懲職工；提請上級主管部門獎懲副廠級行政領導干部。第十八條 廠長必須依靠職工群眾履行本法規(guī)定的企業(yè)的各項義務，支持職工代表大會、工會委員會和其他群眾組織的工作，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決定。

第十九條 企業(yè)設立管理委員會或者其他形式，協(xié)助廠長決定企業(yè)的重大問題。管理委員會由企業(yè)各方面的負責人和職工代表組成。廠長任管理委員會主任。

第二十條 企業(yè)管理委員會應根據(jù)《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于下發(fā)<中國外運長航集團有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法（暫行）>的通知》等文件的要求，遵循依法決策、民主決策、科學決策、高效決策的議事原則，務實開展工作，保障青山船廠決策效率，提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

“三重一大”事項，即：

一、重要人事任免

二、重大決策

三、重大項目安排和大額度資金運作事項。

第二十一條 重要人事任免，指青山船廠直接管理的領導人員以及其他經(jīng)營管理人員的職務調(diào)整和重要獎懲事項。包括但不限于：

一、青山船廠領導班子副職的建議人選；

二、青山船廠廠長助理、總法律顧問、副總會計師、副總工程師、副總經(jīng)濟師的聘免；

三、青山船廠二級單位中層管理人員的聘免;

四、上述人員的重要獎懲;

五、青山船廠后備干部的確定與調(diào)整；

六、青山船廠其他重要管理崗位人員的聘免、聘免備案和重要獎懲。第二十二條 重大決策事項指應當由黨委會、黨政聯(lián)席會、廠長辦公會、職代會等決定的事項。包括但不限于：

一、黨務職能重大事項：

1、關于貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級組織的決定、決議、指示的重大措施。

2、黨建和安全穩(wěn)定的重大決策、企業(yè)領導人員重大違紀立案、查處，責任追究；

3、黨代會召開與黨委、紀委換屆；

4、人才隊伍建設工作、企業(yè)文化建設工作；

5、職代會召開與職代會民主評議領導干部的有關事項；

二、企業(yè)經(jīng)營和職工民主管理職能事項，包括但不限于：

1、有關生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、質(zhì)量管理、成本控制、科技進步、產(chǎn)品創(chuàng)新、造船轉(zhuǎn)模和信息化建設、生產(chǎn)輔助和生活后勤保障等重要問題。

2、根據(jù)市場變化，研究制定相應的經(jīng)營措施。

3、有關廠效益目標及各單位考核指標的確定，監(jiān)控及獎懲辦法的確定。

4、全面預算管理計劃及經(jīng)營計劃、生產(chǎn)計劃、大額資金使用計劃、科技發(fā)展、設備更新、技術改造方案。

5、企業(yè)機構(gòu)設置、人員編制方案。第二十三條：重大項目安排是指對青山資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及生產(chǎn)裝備、技術狀況等產(chǎn)生重要影響的項目的設立和安排事項，包括但不限于：

一、重大投、融資項目;

二、重大資產(chǎn)處置項目；

三、重大資產(chǎn)抵押、質(zhì)押等擔保項目；

四、金融衍生業(yè)務；

五、重要設備和技術引進、更新改造；

六、重大工程建設和工程承包項目；

七、采購大宗物資和購買服務等重大經(jīng)營項目；

第二十四條 大額度資金運作事項是指超出青山船廠領導人員個人權限的資金調(diào)動和使用的事項。包括但不限于:

一、預算外大額資金調(diào)動和使用；

二、對外捐贈、贊助；

三、國有資本預算資金的立項；

四、長航重工內(nèi)部大額借款和重大資金調(diào)配；

五、境外重要資金賬戶的設立及大額資金調(diào)動；

六、對管理人員和員工的大額特別獎勵；

七、青山船廠其他大額度資金運作事項。

第六章 職工和職工代表大會

第二十五條 職工享有法律規(guī)定的權利，并應履行法律規(guī)定的義務。企業(yè)保護職工的合法權益，加強勞動保護，提高職工素質(zhì)。

第二十六條 企業(yè)依法建立工會組織，開展工會活動。企業(yè)為工會提供必要的活動條件。

第二十七條 企業(yè)工會代表和維護職工利益，依法獨立自主地開展工作，企業(yè)工會組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

第二十八條 職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構(gòu)。

第二十九條 職工代表大會實行民主集中制.第三十條 職工代表大會在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權,職工代表占職工總數(shù)的5%至10%.代表的比例構(gòu)成是：工人代表占50%、技術人員和管理人員占50%，男女職工代表占一定比例。

職工代表每五年改選一次,與工會會員代表選舉同時進行,可以連選連任。

職工代表大會每年召開一次,每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席.第三十一條 職工代表大會的工作機構(gòu)是企業(yè)的工會委員會。企業(yè)工會委員會負責職工代表大會的日常工作。

職工代表大會行使下列職權：

一、聽取企業(yè)關于經(jīng)營方針,發(fā)展規(guī)劃,計劃,生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策, 重大技術改造方案、職工培訓計劃的工作報告,提出意見和建議。

二、聽取審議企業(yè)業(yè)務招待費使用情況和領導干部廉潔自律的情況報告、民主評議企業(yè)領導干部等。

三、審議通過集體合同及工資合同草案，以及工資分配、保險福利、安全生產(chǎn)、休息休假、崗位責任制等涉及職工切身利益等重要事項的方案、規(guī)章和措施。

四、聽取企業(yè)集體合同及工資合同履行情況報告，檢查監(jiān)督企業(yè)履行勞動合同與集體合同的情況。

五、審議討論企業(yè)獎懲辦法,勞動保護和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題。

六、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。

七、組織職工開展勞動競賽,提合理化建議,推廣先進經(jīng)驗,做好先進工作者和勞模的評選,表彰,培養(yǎng)和管理工作。

八、監(jiān)督有關法律,法規(guī)的執(zhí)行,協(xié)助督促單位的工資,勞動安全,衛(wèi)生,保檢等工作及辦好福利事業(yè),改善員工生活

第七章 財務管理制度

第三十二條 企業(yè)依照國家法律、法規(guī)和有關部門的規(guī)定建立健全財務會計制度，依法繳納各種稅、費、基金。

第三十三條 企業(yè)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》等法律法規(guī)，嚴格遵守關于會計核算一般原則、會計憑證和賬簿、內(nèi)部審計和財產(chǎn)清查、成本清查等事項的規(guī)定。

第三十四條 企業(yè)會計記賬方法采用借貸記賬法，企業(yè)以權責發(fā)生制為基礎進行會計確認、計量和報告。

第三十五條 建立統(tǒng)一的財務管理體制，實行統(tǒng)一的財務管理辦法。企業(yè)遵守財務制度，加強財務紀律。

第三十六條 按照上級規(guī)定設置總帳、明細帳、日記帳，根據(jù)審核無誤的會計憑證登記帳簿，按照規(guī)定，定期結(jié)帳。

第三十七條 企業(yè)應在規(guī)定的時間內(nèi)按財政、稅務、工商部門和中國長江航運集團的有關規(guī)定，編報月度、季度、會計報表，做到手續(xù)齊備，內(nèi)容完整，數(shù)字準確，說明清楚。第三十八條 正確、全面、及時地反映固定資金增減變動和結(jié)存情況，正確計提折舊，按期計入產(chǎn)品成本，正確計提修理基金，合理使用。

第三十九條 集中調(diào)度全廠流動資金，統(tǒng)籌安排，提高儲備資金利用率，保證生產(chǎn)資金正常周轉(zhuǎn)。

第四十條 做好成本核算與成本管理的各項基礎工作，正確核算成本費用，合理計提固定資產(chǎn)折舊，按規(guī)定預提和攤銷費用，計提和處理資產(chǎn)損失。

第四十一條 開展目標成本管理，加強財務審計。

第四十二條 加強資金的監(jiān)督和控制，建立全面預算管理制度，確保財務會計報告真實、完整，建立健全財務報表內(nèi)部管理制度。

第四十三條 企業(yè)本位幣為人民幣。

第四十四條 企業(yè)會計采用公歷年制，自公歷每年１月１日至12月31日為一個會計。

第八章 企業(yè)的設立，變更和終止

第四十五條 企業(yè)合并或者分立，依照法律，行政法規(guī)的規(guī)定，由上級主管部門批準。

第四十六條 企業(yè)由于下列原因之一終止：

一、違反法律、法規(guī)被責令撤銷；

二、上級主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散。

三、依法被宣告破產(chǎn)。

四、其他原因。

第四十七條 企業(yè)合并、分立或者終止，必須保護其財產(chǎn)，依法清理債權、債務。第四十八條 企業(yè)的合并、分立、終止，以及經(jīng)營范圍等登記事項的變更，須經(jīng)工商行政管理部門核準登記。

第九章 章程的修改、訂立和生效

第四十九條 企業(yè)章程修改，應報上級主管部門批準后，方能生效。由于不可抗力至使章程無法履行或由于企業(yè)嚴重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營，報原審批單位批準后，解除本章程。

第五十條 本章程規(guī)定與國家法規(guī)政策相抵觸的，以國家法規(guī)政策為準，涉及到企業(yè)法人登記注冊事項的，以登記主管機關核定的為準。

第五十一條 本章程于二零一五年十二月十四日訂立。第五十二條 本章程自工商行政管理機關核準登記之日起生效。

2015年12月14日

第四篇：關于執(zhí)行國務院《全民所有制企業(yè)臨時工

關于執(zhí)行國務院《全民所有制企業(yè)臨時工 管理暫行規(guī)定》和《北京市實施〈全民

所有制企業(yè)臨時工管理暫行

規(guī)定〉細則》的通知

社科(90)人字100號 1990年11月9日

院屬各單位：

現(xiàn)將國務院?全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定?(第41號令)、北京市政府?北京市實施〖全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〗細則?(1990年第16號令)、北京市勞動局?關于執(zhí)行國務院〖全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〗和〖北京市實施〔全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〕細則〗若干具體問題的通知?(京勞管發(fā)字〖1990〗317號)、?關于印發(fā)〖北京市全民所有制企業(yè)臨時工管理監(jiān)察辦法〗的通知?(京勞管發(fā)字〖1990〗318號)、國家統(tǒng)計局?關于工資總額組成的規(guī)定?等文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。現(xiàn)將有關問題通知如下：

1.各單位收此通知后,應盡快組織有關人員學習文件,積極做好宣傳工作。同時,對本單位臨時工的管理工作進行自查,凡不符合文件規(guī)定的應予更正。

2.抓緊辦好臨時工補辦手續(xù)工作。各單位應于1990年11月30日前到其臨時工戶口所在地街道辦理完有關手續(xù)。

3.北京市將于1990年12月1日起對執(zhí)行國務院第41號令和北京市人民政府1990年第16號令的落實情況進行檢查,各單位應做好準備,積極做好接待工作。

中國社會科學院人事教育局

全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定

(1989年10月5日中華人民共和國國務院第41號令發(fā)布)

第一條 為加強對臨時工的管理,適應經(jīng)濟發(fā)展和搞活企業(yè)的需要,保障臨時工的合法權益,制定本規(guī)定。

第二條 全民所有制企業(yè)(以下簡稱企業(yè))招用的臨時工,是指使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。

第三條 企業(yè)招用臨時工,應當由企業(yè)與臨時工本人簽訂勞動合同,并由企業(yè)向當?shù)貏趧有姓块T備案。合同期限屆滿時必須終止合同。勞動合同按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂后,即具有法律效力。

第四條 企業(yè)需要臨時工,原則上在城鎮(zhèn)招用;確需從農(nóng)村招用時,應報經(jīng)設區(qū)的市或相當于設區(qū)的市一級的勞動行政部門批準。從農(nóng)村招用的臨時工,不轉(zhuǎn)戶口和糧食關系。

第五條 臨時工的工資待遇,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照合同制工人同工種同崗位的工資收入作原則規(guī)定,具體標準由用人企業(yè)與臨時工本人協(xié)商確定,并在勞動合同中予以規(guī)定。

第六條 臨時工在企業(yè)工作期間因工死亡的,其待遇與合同制工人相同。臨時工在企業(yè)工作期間,因工負傷的,其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,在合同期內(nèi),企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由企業(yè)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

第七條 臨時工患病或非因工負傷,停工醫(yī)療期限按其在本企業(yè)工作時間確定,最長不超過3個月。在醫(yī)療期內(nèi)其醫(yī)療待遇,應當與合同制工人同等對待。傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活補助費。傷病痊愈,但不能繼續(xù)從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,應予解除勞動合同,對使用期限在半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費;對因病或非因工死亡的,由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費并一次發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費。

前款費用的發(fā)放標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府按低于國家有關合同制工人的標準確定。

第八條 企業(yè)招用臨時工,從城鎮(zhèn)招用的應當實行社會養(yǎng)老保險制度,保險基金的繳納標準和支付、管理辦法,可比照?國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定?辦理。

第九條 臨時工必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育后方可上崗,從事起重工、電工、焊工、司爐工等特種工種作業(yè)的還需進行培訓,并考核合格。有毒有害和危險性較大的作業(yè)場所必須采取有效防護措施后,方可招用臨時工。

企業(yè)招用臨時工必須遵守國家有關勞動保護的規(guī)定。

第十條 臨時工在企業(yè)工作期間,由所在企業(yè)負責管理。解除勞動合同后,來自農(nóng)村的應當返回農(nóng)村;來自城鎮(zhèn)的由當?shù)貏趧有姓块T辦理待業(yè)登記,并負責管理。

第十一條 各級勞動行政部門負責監(jiān)督檢查本規(guī)定的執(zhí)行。違反本規(guī)定的,應當視情節(jié)輕重由勞動行政部門給予經(jīng)濟處罰或者提請有關主管部門對直接責任者給予行政處分。

第十二條 在履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時,按照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

第十三條 國家機關和事業(yè)單位、社會團體招用臨時工,參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應當根據(jù)本規(guī)定制定實施細則并送勞動部備案。

第十五條 本規(guī)定由勞動部負責解釋。

第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1965年3月10日發(fā)布的?國務院關于改進對臨時工的使用和管理的暫行規(guī)定?同時廢止。

第五篇：全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則

安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施

細則

第一條 為加強全民所有制企業(yè)臨時工的管理，保障臨時工的合法權益，根據(jù)國務院發(fā)布的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），制定本細則。

第二條 凡本省境內(nèi)全民所有制企業(yè)招用臨時工，均應執(zhí)行《規(guī)定》和本細則。

第三條 企業(yè)招用臨時工，應在國家下達的勞動計劃內(nèi)招用。

搶險救災等突擊性用工，企業(yè)可先行招用，再補辦有關手續(xù)。

第四條 企業(yè)招用臨時工，應首先在本地區(qū)城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招收；確需從農(nóng)村招收的，必須將招收人數(shù)、地點和使用時間等，書面報地、市以上勞動行政部門

批準。從農(nóng)村招收的臨時工，不轉(zhuǎn)戶口和糧食關系。

嚴禁招用童工。

第五條 企業(yè)招用臨時工應與臨時工簽訂勞動合同，報當?shù)乜h級以上勞動行政

部門備案。合同期限屆滿，合同即行終止。

第六條 勞動合同的內(nèi)容包括：

（一）合同期限；

（二）生產(chǎn)、工作崗位及應當完成的任務；

（三）生產(chǎn)、工作條件；

（四）勞動報酬及保險福利待遇；

（五）勞動紀律和違紀處理辦法；

（六）違反合同的責任；

（七）雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

第七條 臨時工有下列情形之一者，企業(yè)可以解除勞動合同：

（一）無故不完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；

（二）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；

（三）被判刑或被勞動教養(yǎng)的。

第八條 有下列情形之一的，臨時工可以解除勞動合同：

（一）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律、法規(guī)，損害臨時工合法權

益的；

（二）臨時工參軍、考入大中專院校、技工學校學習或者被錄用為全民、集

體單位正式職工的。

第九條 企業(yè)經(jīng)其主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)或者調(diào)整生產(chǎn)任務，勞動合同雙方當事人經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或解除勞動合同。解除勞動合同須報當?shù)乜h級以上勞動行政部門備案。對被解除勞動合同的臨時工，企業(yè)應根據(jù)勞動合同剩余期限長短，發(fā)

給相當臨時工一至三個月本人標準工資的生活補助費。

第十條 企業(yè)和臨時工任何一方提出解除勞動合同，應當提前十天通知對方。第十一條 城鎮(zhèn)待業(yè)人員被招用為臨時工，應到戶口所在地縣級以上勞動行政部門所屬的勞動就業(yè)服務機構(gòu)領取《就業(yè)證》；農(nóng)村勞動力進城務工，應到務工所在地縣級以上勞動行政部門所屬的勞動就業(yè)服務機構(gòu)領取《務工許可證》。在工作期間，《就業(yè)證》、《務工許可證》交企業(yè)保管，工作期滿后，《就業(yè)證》、《務工許可證》由發(fā)證部門收回。

第十二條 臨時工的日工資待遇，在不低于同工種同崗位合同制工人工資待遇的前提下，由企業(yè)與臨時工商定。

第十三條 臨時工在工作期間因工死亡，或因工負傷完全或大部分喪失勞動能力（相當于革命殘廢軍人二等甲級以上殘廢標準），其有關待遇與合同制工人同等對待。部分喪失勞動能力的，在合同期限內(nèi)，企業(yè)應為其安排力所能及的工作，合同期滿后，視其傷殘程度，一次性發(fā)給相當六至十二個月本人標準工資的傷殘

補助費。

第十四條 臨時工患病或非因工負傷，停工醫(yī)療的期限按合同期限的長短確定。合同期限為一年的，停工醫(yī)療期限為三個月；合同期限為六個月以上、不滿一年的，停工醫(yī)療期限為兩個月；合同期限不滿六個月的，停工醫(yī)療期限為一個月。在停工醫(yī)療期間，企業(yè)發(fā)給臨時工本人標準工資百分之六十的生活費。病愈或停工醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，企業(yè)可以根據(jù)使用時間長短一次性發(fā)給一至三

個月本人標準工資的醫(yī)療補助費。

臨時工在合同期內(nèi)因病或非因工死亡，企業(yè)應按規(guī)定發(fā)給喪葬補助費，并一次性發(fā)給其供養(yǎng)的直系親屬相當于臨時工本人三至六個月標準工資的生活補助

費。

第十五條 城鎮(zhèn)臨時工實行社會養(yǎng)老保險制度。退休養(yǎng)老保險金由企業(yè)和臨時工繳納，當?shù)乜h級以上勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構(gòu)負責征收。退休養(yǎng)老

保險金的繳納標準和管理辦法以及提取管理費的比例比照《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和《安徽省國營企業(yè)實行勞動合同制實施細則》的有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 臨時工重新就業(yè)后，原繳納退休養(yǎng)老保險金的年限可以合并計算。在本省內(nèi)遷移的，原繳納的養(yǎng)老保險金應轉(zhuǎn)入遷入地區(qū)縣級以上勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構(gòu)。

臨財工被判刑或被勞動教養(yǎng)的，原繳納的退休養(yǎng)老保險金不退還。刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)后重新就業(yè)的，原繳納退休養(yǎng)老保險金的年限可以合并計算。第十七條 臨時工必須經(jīng)過廠規(guī)廠紀和安全教育后方可上崗。從事起重、電、焊、司爐和機動車輛駕駛等特種作業(yè)人員，必須進行專門培訓，經(jīng)考核合格后持證上

崗。調(diào)換工種的，要進行新工種的安全知識教育。

第十八條 企業(yè)發(fā)給臨時工必要的勞動防護用品，并保障臨時工享受國家規(guī)定的保健待遇。

三、四級塵毒危害崗位和危險性較大的作業(yè)場所未采取防護措施的，不得使

用臨時工。

第十九條 對臨時工在勞動中發(fā)生的傷亡事故，根據(jù)“誰用工、誰負責”的原則，由用工企業(yè)報告有關部門，并按照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調(diào)

查、處理。

第二十條 企業(yè)與臨時工在履行勞動合同中發(fā)生爭議時，按國務院和省人民政府

處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

第二十一條 違反本細則規(guī)定，由縣級以上勞動行政部門按國家有關規(guī)定處理。第二十二條 國家機關、事業(yè)單位和社會團體招用臨時工可參照《規(guī)定》和本細

則執(zhí)行。

第二十三條 本細則由省勞動局負責解釋。

第二十四條 本細則自發(fā)布之日起施行。

1991年12月27日