第一篇：實驗室各崗位職責(zé)與任職條件大全

2018實驗室各崗位職責(zé)與任職條件大全 實驗室主任

任職條件：

1.1 熱愛本職工作，思想進步； 1.2 具有較強的組織管理能力；

1.3 熟練掌握與本實驗室檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定； 1.4 熟悉本公司的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書； 1.5 熟悉本公司所開展的業(yè)務(wù)工作要求。崗位職責(zé)：

1.1 實驗室主任為本公司最高管理組，負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

1.2 確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性；

1.3 審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件； 1.4 確定實驗室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量負責(zé)人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負責(zé)人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人；

1.5 規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標； 1.6 在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作； 1.7 負責(zé)設(shè)備配置，確保滿足檢測工作需要； 1.8 審批管理評審計劃，主持管理評審會議；

1.9 最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。技術(shù)負責(zé)人

任職條件：

2.1 具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)實驗室主任任命；

2.2 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力（見備注）； 2.3 掌握與本實驗室檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定； 2.4 接受過實驗室認可的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠了解認可的基本要求；

2.5 掌握管理體系方面的知識，熟悉本實驗室質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；

2.6 有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)能力； 2.7 能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，能準確判斷檢測結(jié)果的正確性； 2.8 有相應(yīng)的計量學(xué)知識及測量不確定度的估算能力，能對檢測結(jié)果的正確性作出判斷；

2.9 能夠?qū)z測結(jié)果提出意見和解釋。崗位職責(zé)：

2.1 全面負責(zé)本公司技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

2.2 負責(zé)本公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準及相關(guān)體系文件的審核； 2.3 負責(zé)新開展項目的提出、論證審批工作；

2.4 組織有關(guān)人員解決檢測活動中的技術(shù)問題，并保證資源的提供； 2.5 制定本公司員工年度培訓(xùn)、考核計劃；

2.6 審批年度質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃； 2.7 審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報告；

2.8 制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負責(zé)規(guī)劃措施的論證和審定工作。2.9 負責(zé)檢驗人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認； 2.10 負責(zé)環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報告的審批；

2.11 批準允許偏離的申請，批準儀器設(shè)備量值溯源計劃，批準標準物質(zhì)報廢申請。

2.12 主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結(jié)論和合格分包方名冊； 2.13 審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請中的技術(shù)內(nèi)容； 2.14 主持不符合工作的評價；

2.15 審批儀器設(shè)備周期檢定、校準計劃，確保量值溯源。質(zhì)量負責(zé)人 任職條件：

3.1 具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)實驗室主任任命； 3.2 接受過實驗室認可相關(guān)的培訓(xùn)；

3.3 熟練掌握與本公司檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定； 3.4 熟悉本實驗室的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書； 3.5 具有較強的組織管理能力。崗位職責(zé)：

3.1 全面負責(zé)管理體系的建立、實施和改進工作，有權(quán)制止任何不符合管理體系要求的各種行為，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性； 3.2 組織人員進行《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和其他管理性文件的編寫和修訂工作，及確保體系文件的有效性，并審核《質(zhì)量手冊》與《程序文件》； 3.3 制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫；

3.4 及時處理管理體系運行中存在的問題和不符合并組織驗證，或及時反饋給實驗室主任和技術(shù)負責(zé)人；

3.5 組織本公司管理體系的建立和運行，負責(zé)編制內(nèi)部審核計劃并組織內(nèi)審，簽發(fā)審核報告；

3.6 主持服務(wù)客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見； 3.7 組織處理檢驗工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故，組織調(diào)查客戶申訴和客戶投訴的處理；

3.8 參與檢測任務(wù)的安排、檢測方法及設(shè)施環(huán)境的確認，參與檢測結(jié)果的質(zhì)量保證及審核工作；

3.9 審核并組織實施糾正措施和預(yù)防措施； 3.10 策劃管理評審，編制管理評審報告；

3.11 負責(zé)質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請的審核。檢測組主任 任職條件： 4.1 具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)本實驗室主任任命；

4.2 能有效地組織和開展檢測工作，按時完成檢測任務(wù)； 4.3 對檢測中的有關(guān)技術(shù)問題做出正確判斷和處理；

4.4 熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責(zé)：

4.1 負責(zé)檢測工作的有效進行，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

4.2 有權(quán)拒絕影響檢測工作公正性和獨立性的各種壓力和影響；

4.3 主持方法的選擇和確認工作，考核檢測人員應(yīng)用標準方法的能力，提出確認意見；

4.4 檢查、控制各種檢測環(huán)境和設(shè)施條件，確保滿足檢測工作要求； 4.5 對客戶填寫的《檢測委托單》進行評審； 4.6 對檢測分包工作進行審準

4.7 負責(zé)制定檢測工作計劃，組織完成各項檢測任務(wù)、能力比對、重復(fù)性試驗。4.8 負責(zé)檢測任務(wù)的合理安排；

4.9 組織編制檢測實施細則，知道檢測人員循章操作； 4.10 審核檢測原始記錄，對檢測的準確性負責(zé)；

4.11 負責(zé)檢測室內(nèi)的各類技術(shù)資料及文件的收存和保管； 4.12 負責(zé)本組儀器設(shè)備使用、維護、標識等工作的日常管理； 4.13 按照質(zhì)量監(jiān)控計劃的要求參加質(zhì)量監(jiān)控活動。管理組主任 任職條件：

5.1 熱愛本職工作，思想進步； 5.2 能有效地領(lǐng)導(dǎo)本組各項工作；

5.3 熟悉本實驗室質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責(zé)：

5.1 負責(zé)本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

5.2 參與編制各類管理文件； 5.3 參與合同評審和分包方評審；

5.4 負責(zé)調(diào)查客戶的反饋意見和服務(wù)客戶的其它工作； 5.5 針對管理組出現(xiàn)的不符合項，提出糾正措施； 5.6 針對管理組潛在的問題，提出預(yù)防措施；

5.7 負責(zé)制定質(zhì)量記錄表格，檢測管理組各種記錄的填寫情況； 5.8 制定人員培訓(xùn)計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓(xùn)。內(nèi)審員 任職條件：

6.1 經(jīng)過實驗室認可基本知識、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓(xùn)并且考核合格； 6.2 具備進行內(nèi)審的能力； 6.3 為人公正，善于觀察，有良好的溝通能力。崗位職責(zé)：

6.1 參加內(nèi)審員培訓(xùn)，熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要求；

6.2 按照質(zhì)量負責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作；

6.3 尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實于得出的客觀結(jié)論； 6.4 開具不符合項報告及整改建議書； 6.5 對提交的審核記錄及報告負責(zé)；

6.6 對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進行跟蹤驗證。監(jiān)督員 任職條件：

7.1 獲得主任的正式任命；

7.2 熟悉本公司監(jiān)督范圍內(nèi)相關(guān)檢測項目的技術(shù)要求；

7.3 熟悉本公司監(jiān)督范圍內(nèi)涉及本公司管理體系文件中的各項規(guī)定； 7.4 具有對監(jiān)督的結(jié)果進行綜合評定的、保證監(jiān)督工作有效性的能力。崗位職責(zé)：

7.1 對檢測人員的檢測工作進行監(jiān)督；

7.2 對檢測的現(xiàn)場和操作過程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要的步驟、重要的檢測任務(wù)以及新上崗的

人員進行重點監(jiān)督；

7.3 當發(fā)現(xiàn)檢測工作發(fā)生偏離，影響檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果時，有權(quán)要求中止檢測工作； 7.4 對可能存在質(zhì)量問題的檢測工作提出復(fù)檢要求； 7.5 發(fā)現(xiàn)結(jié)果存在問題時，有權(quán)建議停止檢測工作； 7.6 配合技術(shù)負責(zé)人做好不符合項工作的調(diào)查分析。設(shè)備管理員 任職條件：

8.1 具有儀器設(shè)備計量相關(guān)知識； 8.2 具有一定設(shè)備管理工作經(jīng)驗；

8.3 熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責(zé)：

8.1 收集計量服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)證明材料，開展計量服務(wù)供應(yīng)商評價，建立計量服務(wù)《合格供應(yīng)商名冊》；

8.2 負責(zé)對儀器設(shè)備的供應(yīng)商的質(zhì)量資質(zhì)進行調(diào)查，建立《合格供應(yīng)商名冊》，制定采購文件；

8.3 負責(zé)儀器設(shè)備的日常管理工作，有權(quán)制止任何違規(guī)操作行為； 8.4 建立主要儀器設(shè)備和量具的技術(shù)檔案并負責(zé)及時更新； 8.5 制定儀器設(shè)備保養(yǎng)維護計劃； 8.6 負責(zé)儀器設(shè)備維修、報廢工作；

8.7 負責(zé)制定周期檢定計劃并按照計劃及時送檢，對設(shè)備加貼計量標識； 8.8 定期檢查儀器設(shè)備、計量器具的校準情況，有權(quán)制止使用未檢或檢定不合格的儀器設(shè)備和超過檢定周期的儀器設(shè)備； 8.9 負責(zé)制定設(shè)備期間核查計劃，按照計劃實施核查。資料員 任職條件：

9.1 熟練掌握檔案管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，具較強的文檔管理能力； 9.2 工作細心，熟悉資料檔案管理規(guī)定有關(guān)要求； 9.3 能夠完成管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責(zé)：

9.1 負責(zé)各類文件、標準、資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經(jīng)批準后的銷毀工作；

9.2 負責(zé)記錄控制工作，及時發(fā)布各種最新記錄格式信息，收集歸檔各類記錄； 9.3 負責(zé)檢測報告的復(fù)印、裝訂、蓋章及有關(guān)資料的存檔管理； 9.4 有權(quán)拒絕任何違反保密要求的各種文件資料借閱、復(fù)制行為。9.5 負責(zé)資料室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生并做好防火防盜工作。測試工程師 任職條件：

10.1 相關(guān)專業(yè)理工科大專以上學(xué)歷，非相關(guān)專業(yè)或文科學(xué)歷，需有10年以上相關(guān)檢測經(jīng)驗。

10.2 具有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉檢測項目的技術(shù)要求； 10.2 熟練掌握檢測方法；

10.3 經(jīng)過上崗前的培訓(xùn)考核，獲得主任頒發(fā)的上崗證書。崗位職責(zé)：

10.1 熟練掌握所從事的檢測項目的檢測標準和檢測方法，做好檢測、數(shù)據(jù)處理和演算，負責(zé)編制檢測報告，并對檢測數(shù)據(jù)的正確性負責(zé)； 10.2 嚴格按檢測標準/作業(yè)指導(dǎo)書等開展檢測活動，檢測前必須認真檢查儀器設(shè)備、環(huán)境條件、樣品狀態(tài)等是否正常，確保檢測條件符合技術(shù)標準要求； 10.3 主動接受監(jiān)督員的監(jiān)督，提供滿足法定要求和客戶合理要求的服務(wù)； 10.4 做好檢測過程的原始記錄，包括：產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號、檢測依據(jù)的技術(shù)標準、檢測方法標準，使用的設(shè)備名稱及編號，實驗環(huán)境條件、檢測過程的記錄及結(jié)果；

10.5 保證儀器設(shè)備的正常運行，負責(zé)日常維護；掌握一般的儀器設(shè)備保養(yǎng)、檢查和故障排除技能。當發(fā)現(xiàn)或懷疑儀器設(shè)備有問題時，及時向檢測組主任報告并實施追溯和采取必要措施

10.6 安全規(guī)范地開展檢測活動，認真規(guī)范地填寫原始記錄。對有疑問的數(shù)據(jù)進行復(fù)驗核對。如確有問題，應(yīng)重新檢測，并記錄產(chǎn)生的問題和原因；

10.7 遵守本公司的各項規(guī)章制度，維護并確保環(huán)境條件符合檢測工作的要求； 10.8 有權(quán)拒絕來自內(nèi)部和外部的各種壓力和影響，科學(xué)公正的開展檢測工作； 10.9 按要求開展內(nèi)部質(zhì)量控制活動，參加能力驗證與實驗室間對比，接受內(nèi)部審核。樣品管理員 任職條件：

11.1 熟悉樣品管理的相關(guān)規(guī)定，按照要求對樣品流轉(zhuǎn)和留樣進行管理； 11.2 熟悉檢測業(yè)務(wù)和標準規(guī)范，具有相關(guān)工作經(jīng)驗； 11.3 能夠完成管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責(zé)：

11.1 負責(zé)對各類檢驗樣品入庫時的外觀、數(shù)量、封樣標記完整性的檢查及登記； 11.2 入庫樣品的分類存放，根據(jù)樣品不同狀態(tài)：“留樣”、“待檢”、“在檢”、“已檢”分別放置；

11.3 樣品必須經(jīng)過相應(yīng)處理后，按有關(guān)規(guī)定保存； 11.4 做好各類樣品入庫記錄，確保記錄與樣品相符；

11.5 保持樣品室內(nèi)環(huán)境條件符合要求，并做好防火、防盜工作； 11.6 超過保管期的樣品應(yīng)按規(guī)定處理，并做好記錄； 11.7 遵守職業(yè)道德，不得任意挪用、串換檢驗樣品； 11.8 樣品丟失按責(zé)任事故處理。授權(quán)簽字人 任職條件：

12.1 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力（見備注）； 12.2 熟悉檢測標準與檢測工作程序；

12.3 能夠參與監(jiān)督日常報告編制的關(guān)鍵過程； 12.4 能夠?qū)z測結(jié)果進行科學(xué)的分析評價；

12.5 熟悉管理體系的知識和本公司質(zhì)量管理體系文件； 12.6 熟悉評審機構(gòu)對實驗室的要求；

12.7 通過中國合格評定國家認可委員會及相關(guān)認定、認可組織的評審及考核。崗位職責(zé)：

12.1 對檢測報告完整性和準確性負責(zé)，有權(quán)拒絕簽發(fā)不符合要求的檢測報告； 12.2 確保檢查報告認可/認證標識的使用符合認可/認證的要求； 12.3 對授權(quán)簽字領(lǐng)域的報告簽字。業(yè)務(wù)員 任職條件：

13.1 熟悉本實驗室的檢測能力范圍；

13.2 熟悉檢測樣品的接收登記管理規(guī)定；

13.3 熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責(zé)：

13.1 對常規(guī)合同進行初審；

13.2 參與客戶滿意度調(diào)查、反饋信息和投訴信息的登記工作，做好客戶接待； 13.3 配合委托方做好樣品到達后的檢查工作，配合樣品管理員對樣品進行審核，有權(quán)拒收不符合檢測要求的樣品；

13.4 主動收集客戶的意見和建議，開展?jié)M意度調(diào)查，報告質(zhì)量負責(zé)人

第二篇：實驗室各崗位職責(zé)

附件5 崗位職責(zé)、規(guī)章制度

試驗室工作職責(zé)

一、在試驗室主任的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，相互配合，協(xié)調(diào)一致，完成本項工程的規(guī)定試驗檢測任務(wù)。

二、堅持科學(xué)、嚴謹、創(chuàng)新求實的工作原則和態(tài)度，合理安排每項試驗檢測工作，積極配合施工，既要講究速度效益，又要確保工程質(zhì)量。

三、試驗檢測工作嚴格遵照規(guī)程規(guī)范要求進行，保證檢測結(jié)果的準確性與可靠性。

四、通過試驗檢測充分地利用當?shù)卦牧希?jié)約成本，同時推廣應(yīng)用新材料、新技術(shù)和新工藝,降低工程造價。

五、參與工程質(zhì)量事故的情況調(diào)查，分析原因，為領(lǐng)導(dǎo)作決斷提供科學(xué)有力的證據(jù)。

六、收集整理好各項試驗檢測資料和報告，為工程質(zhì)量評定，竣工工驗收提供系統(tǒng)完整的資料.七、加強與監(jiān)理的聯(lián)系，積極配合工作，確保工程質(zhì)量達標。

試驗室主任崗位職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級部門的指示精神，掌握，運用有關(guān)規(guī)程、規(guī)范，組織安排好各項試驗檢測工作。

二、經(jīng)常組織業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高試驗人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

三、提出計量檢定計劃，做好儀器設(shè)備的計量工作。

四、組織安排儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，提出設(shè)備材料的采購、報廢計劃，保障試驗儀器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

五、負責(zé)試驗室的全面工作。

六、及時做好資料的簽字。

七、與監(jiān)理保持經(jīng)常聯(lián)系，處理試驗中出現(xiàn)的問題。

技術(shù)負責(zé)人的崗位職責(zé)

一、熟悉掌握國家、部門、地方關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量檢測方法的政策、法令、法規(guī)、規(guī)定。

二、對試驗檢測工作中的技術(shù)方面負全面責(zé)任。

三、負責(zé)審核各項試驗檢測報告。

四、參與工程質(zhì)量問題的調(diào)查、分析。

五、不斷學(xué)習(xí)試驗檢測的新方法、新技術(shù)，了解檢測技術(shù)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

六、協(xié)助試驗室主任做好本室工作。

質(zhì)量負責(zé)人的崗位職責(zé)

一、對試驗檢測工作的質(zhì)量負全責(zé)。

二、熟練掌握各單位工程、分部工程、分項工程的質(zhì)量情況。

三、制訂質(zhì)量保證措施，提出預(yù)防質(zhì)量事故的方案。

四、參與工程質(zhì)量問題的調(diào)查、分析、研究。

五、組織QC小組活動，開展質(zhì)量評優(yōu)工作。

檢測工程師崗位職責(zé)

一、負責(zé)分管項目的試驗檢測，對試驗檢測的質(zhì)量負責(zé)。

二、嚴格按照檢驗規(guī)范、檢驗大綱、實施細則進行各項檢驗工作，確保檢驗數(shù)據(jù)的準確可靠，承擔原材料及混合料的分析試驗，對公路質(zhì)量進行評定。

三、上報檢驗儀器設(shè)備的檢定、維修計劃，有權(quán)拒絕使用不合格檢驗儀器或超過檢定周期的儀器。按時填寫儀器設(shè)備操作使用記錄。

四、按期填寫質(zhì)量報表，負責(zé)檢測原始記錄及檢測報告的審核。

五、有權(quán)拒絕行政或其它方面的干預(yù)，有權(quán)越級向上級領(lǐng)導(dǎo)反映各級領(lǐng)導(dǎo)違反檢驗規(guī)程或?qū)z驗數(shù)據(jù)弄虛作假的現(xiàn)象。

六、遵守中心試驗室管理制度，嚴格遵守檢驗人員紀律。

試驗檢測人員崗位職責(zé)

一﹑要求掌握有關(guān)的標準、規(guī)范、規(guī)程，并了解各項工程的施工過程。二﹑了解有關(guān)儀器設(shè)備的工作原理，熟練掌握其性能，操作程序。

三﹑根據(jù)主任分配的任務(wù)，按規(guī)程、規(guī)范要求認真負責(zé)地完成試驗檢測工作，做好原始記錄，并保證數(shù)據(jù)的真實、可靠度，及時整理好試驗資料。

四﹑了解工地材料進場情況，及時按要求取樣送試驗室檢測。

五﹑試驗檢測工作完成后要保持儀器設(shè)備的整潔、干凈和歸完原位。六﹑經(jīng)常學(xué)習(xí)試驗檢測的新方法、新技術(shù)，不斷提高試驗檢測水平。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

儀器設(shè)備管理員職責(zé)

一、建立儀器設(shè)備檔案、目錄，并負責(zé)管理。

二、對儀器設(shè)備按規(guī)定進行標識。

三、負責(zé)組織儀器設(shè)備的定制維護保養(yǎng)，并填寫相應(yīng)的記錄。

四、編制儀器設(shè)備周期檢定計劃，并組織實施。

五、對降級、報廢的儀器設(shè)備進行相應(yīng)處理。

六、對設(shè)備檢定證書進行負責(zé)核對、保管。

七、對新購置的儀器設(shè)備進行驗收。

資料管理員崗位職責(zé)

一、嚴格遵守技術(shù)檔案資料保管制度，為經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準，不得隨意復(fù)制，散發(fā)檢驗報告和試驗檢測數(shù)據(jù)及成果資料。

二、負責(zé)做好歸檔資料的分類整理及登記，做到存放有序，查閱方便。

三、負責(zé)保管試驗室的規(guī)范、規(guī)程及技術(shù)標準等資料，建立借閱登記手續(xù)。

四、負責(zé)打印及復(fù)印試驗室的上報材料，檢測報告，資料表格等。

五、經(jīng)常檢查資料的存放環(huán)境。做好防塵、防潮、防盜工作。

六、負責(zé)搞好辦公室、資料室的清潔衛(wèi)生。

樣品保管員崗位職責(zé)

一、對樣品入庫的外觀檢查和封樣，標記應(yīng)完整，檢查并清點數(shù)量，核實無誤后，登記入庫，入庫登記本有樣品保管員簽字。

二、樣品應(yīng)分類管理，樣品的檢驗狀態(tài)應(yīng)有明顯的標記，不同工廠生產(chǎn)的同一種產(chǎn)品有區(qū)分標志。

三、樣品桶，樣品箱，樣品袋應(yīng)清潔完好，不得留有其他物或未經(jīng)清洗的工具存放樣品。

四、樣品保管員應(yīng)將各類樣品立帳，做到帳物相符。

五、保持樣品存放場所的環(huán)境條件符合該樣品的存放要求，不使樣品變質(zhì)，發(fā)霉，不使其降低或缺失性能。

六、樣品堅后處理應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，經(jīng)辦人及主管人應(yīng)簽名。

七、做好樣品保管的防火，防盜和防丟失工作。

八、遵守職業(yè)道德，不得試用樣品，不得把樣品占為己有。

九、樣品丟失時按責(zé)任事故處理。

試驗室管理制度

一、試驗室人員必須遵守單位作息時間。

二、熟悉儀器使用說明書，嚴格按試驗規(guī)程操作，愛護儀器設(shè)備，按時保養(yǎng)。節(jié)約易耗品，避免浪費。

三、不得擅自離開工作崗位，或在室內(nèi)閑談聊天。嬉戲打鬧，影響他人工作。

四、室內(nèi)保持整潔干凈，不得隨地吐痰。儀器設(shè)備資料擺放整齊有序。

五、為維護試驗檢測工作的科學(xué)性，可靠性，嚴肅性，與試驗無關(guān)的人員未經(jīng)允許不得擅自進入各試驗室。非試驗人員不得亂動試驗設(shè)備。

六、堅持試驗、管理程序，堅持用數(shù)據(jù)說話的工作原則不許弄虛作假。

七、對來訪人員接待熱情、秉公辦事，不收受請客送禮。

八、妥善保管好試驗資料，建好試驗臺帳。

儀器設(shè)備管理制度

一、根據(jù)試驗檢測的內(nèi)容、數(shù)量、量程、精度要求配置儀器設(shè)備，并建立設(shè)備臺賬。

二、重要的儀器設(shè)備需專管專用，使用人應(yīng)填寫使用記錄，確認技術(shù)狀態(tài)正常后方可辦理移交手續(xù)。

三、儀器設(shè)備必須進行計量檢定，合格后貼上相應(yīng)的標志方可使用，根據(jù)檢定周期按時送檢。

四、做好儀器設(shè)備的日常維修保養(yǎng)工作，保證試驗檢測工作的正常進行。

五、設(shè)備每年進行一次清查，將正常、停用、報廢情況匯總登記。

六、儀器設(shè)備外借均應(yīng)經(jīng)試驗室主任同意，并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、試驗人員要遵守儀器設(shè)備的操作規(guī)程，要做到管好、用好、會保養(yǎng)、會使用、會檢查、會排除一般性故障。

試驗室安全管理制度

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工作的方針政策和法規(guī)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，切實做好安全工作。

二、試驗室應(yīng)經(jīng)常開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全隱患，應(yīng)及時上報，整改。

三、精密貴重儀器設(shè)備、劇毒、易燃、易爆化學(xué)物品、放射性儀器，必須指定專人負責(zé)、保管。

四、試驗室的電器設(shè)備按規(guī)定安裝，不得隨意亂拉，亂接臨時電線。

五、下班前要徹底清理工作場地，將廢棄物打掃干凈。

六、下班后試驗室必須關(guān)閉電源、水源、關(guān)好門窗，清除一切不安全隱患。

七、若試驗室發(fā)生事故和案件，要保護好現(xiàn)場及時報告，并迅速采取措施，防止事態(tài)擴大。檢測事故分析報告制度

一、屬下列情況之一者均為檢測事故

（1）試驗時弄錯來樣單位。

（2）樣品丟失損壞，因保管不當使樣品性能喪失、下降。（3）加工試樣時，弄錯規(guī)格以至無法彌補。（4）未按標準方法或不采取標準樣品進行檢測。

（5）檢測時未及時讀數(shù)或未填寫原始記錄而寫不出檢測結(jié)果。（6）檢測結(jié)果達不到要求的精度。

（7）已發(fā)出的檢測報告，其檢測數(shù)據(jù)計算錯誤或結(jié)論不正確。

（8）檢測報告發(fā)錯單位，在規(guī)定保存期內(nèi)原始記錄丟失，檢測資料失密。（9）檢測過程中發(fā)生人身傷亡事故或儀器設(shè)備嚴重損壞。

二、一旦發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主任和質(zhì)量負責(zé)人，并在統(tǒng)一格式的事故登記表上登記。

三、對事故應(yīng)及時進行調(diào)查，弄清事實，由試驗室主任或質(zhì)量保證人主持召開有關(guān)人員參加會議，分析事故原因及性質(zhì)，對事故責(zé)任者給予批評教育和適當?shù)奶幚?，并總結(jié)教訓(xùn)，杜絕此類事故重復(fù)發(fā)生。同時，迅速采取補救措施，保證檢測質(zhì)量，減少不必要的損失。

不合格品管理制度

一、經(jīng)試驗檢測確定的不合格品應(yīng)立即通知現(xiàn)場隔離，并做好標識。

二、不合格品的發(fā)生部門立即填寫不合格品處理表，表中需寫明不合格品的品名、批號、數(shù)量和不合格的原因，并提出已隔離的不合格品的處理措施。

三、質(zhì)監(jiān)負責(zé)人收到不合格品處理表后，及時對不合格品處理措施進行審批，必要時可會同技術(shù)部門等相關(guān)部門負責(zé)人對表中的處理措施進行會審，并提出審核意見。

四、質(zhì)監(jiān)部門需派人對不合格品的處理過程進行跟蹤監(jiān)督。

五、實施不合格品處理部門需在不合格品處理表的實施欄填寫實施進程、結(jié)果，并有質(zhì)檢人員簽字認可。

六、不合格品處理審核表由發(fā)出部門留底，復(fù)印件交質(zhì)監(jiān)部門存檔。

危險化學(xué)藥品管理制度

一、試驗室領(lǐng)取有毒有害化學(xué)藥品后，由專人管理。試驗操作人員領(lǐng)取藥品時，必須填寫領(lǐng)用記錄。

二、試驗操作人員在使用腐蝕性、毒害性化學(xué)藥品前，應(yīng)進行正確培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)的人員不得使用腐蝕性、毒害性化學(xué)藥品。

三、操作人員在使用腐蝕性、毒害性化學(xué)藥品過程中必須采取防護措施，確保人員身體健康安全。試驗操作現(xiàn)場應(yīng)嚴禁無關(guān)人員進入。

四、過期、失效及用后殘余的腐蝕性、毒害性化學(xué)藥品，應(yīng)進行無害化處理，不得任意丟棄，處理時應(yīng)做好處理記錄。

五、技術(shù)負責(zé)人應(yīng)經(jīng)常對有毒有害化學(xué)藥品的保管、使用、處理進行監(jiān)督檢查，確保試驗操作人員的身體健康，防止環(huán)境污染。

試驗室應(yīng)急預(yù)案

一、火災(zāi)措施：首先組織試驗人員迅速疏散到安全區(qū)，切斷工作場所總電源，緊急轉(zhuǎn)移各種易燃、易爆和劇毒化學(xué)危險物品；了解附近有無對火災(zāi)現(xiàn)場造成威脅的物品；要根據(jù)火場情況，采取有效的滅火方法。

二、危險物品泄漏：首先應(yīng)立即找到泄漏源，并立即切斷泄漏源。工作人員要對已經(jīng)泄漏的危險品做出相應(yīng)的處理，對危險品危急人生安全的應(yīng)立即采取相應(yīng)急救措施。

三、燙傷、割傷處理：燙傷后一般在傷口上涂抹藥膏，對傷勢嚴重的應(yīng)送醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院；對于割傷，在傷口上擦拭紅藥水或者龍膽紫藥水然后進行包扎，對于傷口嚴重的送醫(yī)務(wù)室或者醫(yī)院處理。

四、誤吞毒物：解除方法是給中毒者服用催吐劑（肥皂水）引起嘔吐，然后請醫(yī)生治療。

五、吸入毒氣：中毒較輕的將中毒者轉(zhuǎn)移到空氣新鮮的地方，吸入溴、氯氣、氯化氫的可以使用少量酒精和乙醚的混合蒸汽和適量氨氣解毒。對于癥狀教嚴重的送專業(yè)醫(yī)院治療。

標養(yǎng)室管理制度

一、為保證養(yǎng)護室內(nèi)工作正常運行，與工作無關(guān)人員，不得隨便進入養(yǎng)護室。進出養(yǎng)護室要隨手關(guān)門。

二、試驗人員要做好標養(yǎng)室的監(jiān)控工作，每天上午、下午記錄溫濕度數(shù)據(jù)各一次，確保試件控制在規(guī)定的溫濕度范圍。

三、養(yǎng)護試件應(yīng)寫明取樣工程部位、設(shè)計標準、制作日期、并做好登記養(yǎng)護臺帳，防止試件混淆。

四、試件養(yǎng)護時應(yīng)按要求放置，并考慮到出入方便。

五、經(jīng)常維護保養(yǎng)設(shè)備，一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常時，應(yīng)及時排除故障，確保試件養(yǎng)護正常。

試驗室試件（試樣）的管理制度

一、試件（試樣）應(yīng)標有明顯標志，以確保不同施工處和不同施工部位的同類產(chǎn)品不致混淆。

二、檢驗人員在接收樣品時，應(yīng)清點數(shù)量，檢察標識和外觀鑒定，并做好記錄。

三、需要入庫保存的試件（試樣）由試件保管員保管。

四、保存試件的處理，由試驗室主任負責(zé)審批，并辦理處理手續(xù)。

五、做好收樣試件（試樣）的臺帳記錄。

現(xiàn)場檢測制度

一、檢測的方法、布點、抽樣值必須符合《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》JTGF80/1-2004等國家的行業(yè)技術(shù)標準與規(guī)程。

二、檢測所用儀器、設(shè)備必須是通過計量檢驗合格的設(shè)備，計量精度與量程必須滿足項目允許公差要求。

三、參家現(xiàn)場檢測的所有人員，必須聽從現(xiàn)場負責(zé)人統(tǒng)一指揮，在檢測過程中嚴格按各崗位的有關(guān)操作程序和規(guī)定進行，認真負責(zé)、一絲不茍、踏踏實實工作。

四、檢測儀器的安裝、調(diào)試必須嚴格按儀器技術(shù)說明要求進行，并作好檢測前后的使用記錄。檢測過程中若發(fā)現(xiàn)儀器、設(shè)備、被檢工作構(gòu)造物有異樣情況應(yīng)立即向現(xiàn)場負責(zé)人報告、并及時作出處理。

五、檢測與記錄人系分別承擔操作項目，應(yīng)實行復(fù)讀數(shù)的方式傳遞數(shù)據(jù)值。原始數(shù)據(jù)記錄不得使用鉛筆。發(fā)現(xiàn)記錄錯誤后，填寫修改值時應(yīng)扛掉原值，不得使用擦除或涂黑。

六、大型現(xiàn)場檢查工作應(yīng)有指定專人負責(zé)安全，凡登高作業(yè)、架設(shè)臨時電源線等必須兩人以上進行。

七、因監(jiān)測工作需要臨時中斷公路交通時，測區(qū)兩端分別設(shè)交通安全員，大型綜合現(xiàn)場檢測需要中斷干線公路交通時，應(yīng)按交通管理有關(guān)法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。從事道路路面檢測時應(yīng)穿著專業(yè)反光作業(yè)服。持續(xù)時間長的工作現(xiàn)場應(yīng)有專人負責(zé)現(xiàn)場儀器、設(shè)備報告為工作。

八、監(jiān)測工作應(yīng)按記錄表格認真填寫完整，不得隨意更改，現(xiàn)場數(shù)據(jù)應(yīng)在現(xiàn)場完成審核工作，各種檢測記錄要有檢測、計算、復(fù)核、負責(zé)人簽名，工作結(jié)束后應(yīng)按單位、分部、分項工程進行分類整理、歸檔。

九、檢測過程中發(fā)生停電、電壓不穩(wěn)、電磁干擾等故障情況，應(yīng)立即停止試驗，可重復(fù)試驗項目，應(yīng)重新檢測，不可重復(fù)的重新取樣制作試件。需要溫度穩(wěn)定的現(xiàn)場檢測項目得以在晚上進行。

十、檢測技術(shù)數(shù)據(jù)、圖表須經(jīng)技術(shù)負責(zé)人審核后有實驗室負責(zé)人簽發(fā)檢測報告。

試驗技術(shù)資料管理制度

一、每一次試驗檢測項目結(jié)束后，試驗人員應(yīng)于兩天內(nèi)整理好試驗檢測結(jié)果，按規(guī)定發(fā)送有關(guān)單位，并交原件一份，由資料員進行登記歸檔。

二、內(nèi)部人員技術(shù)資料借閱，應(yīng)登記并負責(zé)保管，按期歸還。

三、試驗檢測報告，原始記錄、臺帳一律不外借，絕不允許復(fù)制。

四、技術(shù)資料應(yīng)執(zhí)行有關(guān)保密制度，否則按違反紀律論處。

五、技術(shù)資料如有遺失、損壞，必須詳細說明原因，報告領(lǐng)導(dǎo)處理，長期保存的技術(shù)資料應(yīng)分門別類造冊登記、歸檔。

六、試驗室的技術(shù)資料集中保存、專人保管。

檢測報告的簽字制度

一、試驗檢測報告先采用國家標準規(guī)范中所推薦的各種統(tǒng)一表格形式，以省質(zhì)監(jiān)站、漢鄂高速總監(jiān)辦統(tǒng)一的表格形式，表格內(nèi)容應(yīng)填寫完整，簽名齊全，文字簡潔，字跡清晰，數(shù)據(jù)準確，試驗檢測采用標準依據(jù)，試驗檢測結(jié)果結(jié)論正確。

二、試驗檢測報告一律由檢驗人員填寫，經(jīng)技術(shù)負責(zé)人或質(zhì)量負責(zé)人審核確認無誤后，試驗室主任簽字蓋章，方可發(fā)出。

三、試驗檢測報告不允許更改。

四、全部試驗檢測數(shù)據(jù)采用法定計量單位。

原始記錄填寫管理制度

一、原始記錄是檢測過程及檢測結(jié)果的記實，禁止隨意更改及外借查閱；需要更改的，不得涂改原始記錄，并要注明更改理由和更改蓋章。

二、原始記錄應(yīng)勇規(guī)定的格式或表格及碳素水筆填寫，所有項目應(yīng)填寫完整并有檢測和校核人全名簽字。

三、校核人員必須認真核對檢測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)通知檢測人員或技術(shù)負責(zé)人校對，不得擅自更改記錄。

四、原始數(shù)據(jù)應(yīng)編號使用、完整保存歸檔，保存期為長期保存。

五、檢測數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)與檢測系統(tǒng)的精度相適應(yīng)，并不低于相應(yīng)標準對測試指標精度的要求。

六、同一參數(shù)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)保持一致，不足部分以“0”補齊，但臨界值可例外。

七、數(shù)據(jù)修約原則為：“四舍六進五單雙”，臨界值不許修約至影響試驗結(jié)果的判定。

八、處理的數(shù)據(jù)應(yīng)填入原始記錄的相應(yīng)欄目。

九、檢測數(shù)據(jù)異常時應(yīng)保留試件做調(diào)查判斷用。

技術(shù)培訓(xùn)及考核 管理制度

一、試驗檢測人員上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)考核合格，并取得檢測合格證，才能上崗檢測。崗前培訓(xùn)考核內(nèi)容為：計量法、有關(guān)公路工程質(zhì)量檢驗評定、規(guī)范、規(guī)程和標準，本崗位儀器設(shè)備性能，操作規(guī)程、誤差理論、檢測機數(shù)據(jù)處理等。

二、定期對在崗人員的技術(shù)能力進行考核，并將考核情況記入檢測中心個人檔案。針對新材料、新工藝、新儀器、設(shè)備等科學(xué)技術(shù)的進步，培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)行業(yè)特征不斷對檢測進行技術(shù)的更新和提高。

三、質(zhì)檢人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作隨時接受質(zhì)檢局的檢查。因工作需要改變崗位或開展新的檢測項目，應(yīng)對有關(guān)人員進行單項技術(shù)考核。

四、對平時不學(xué)習(xí)、工作不能勝任、技術(shù)考核不合格者，調(diào)離檢測工作崗位，另行安排工作。

第三篇：廚房各崗位職責(zé)及任職條件

一、餐廳經(jīng)理

2人 工作地點，杭州市

語言要求：中國普通話（流利）英語（普通）薪資待遇：面議 主要工作職責(zé)

1、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認真踏實，為人處事公正嚴明；

2、熟練掌握西式餐飲管理與服務(wù)的專業(yè)知識和技能，能制定、落實餐廳服務(wù)的相關(guān)規(guī)制；

3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，能夠全面處理餐廳內(nèi)外部的日常及應(yīng)急事務(wù)；

4、具備良好的餐廳整體市場推廣、營銷能力；

5、星級酒店、高級會所管理、營銷經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

二、崗位西餅房主管

2人

主要崗位職責(zé)：

1、工作中服從上級的安排，遵守公司和部門的各項規(guī)章制度

2、督導(dǎo)廚師制作各式西點、面包，并保證食品質(zhì)量

3、及時補充本部門所需的原料、物品，保證餅房工作的正常運轉(zhuǎn)

4、及時檢查設(shè)備的使用和運行狀況，做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作和工作區(qū)域、用具等的清潔衛(wèi)生工作

5、教授及培訓(xùn)新員工，督導(dǎo)、檢查、考核面包房廚師的工作

6、完成主廚交待的其他工作 任職條件：

1、年齡要求25-40歲，身體健康，并有健康體檢證明

2、為人踏實，積極肯干；對工作認真負責(zé)，服從分配

3、熱愛本職工作，有團隊合作精神

4、有縣級酒店共走經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5、薪資待遇面議

三、西餐熱菜主管

2人

主要崗位職責(zé)：

1、遵守公司和部門的各項規(guī)章制度；負責(zé)對本班組工作的指揮、督導(dǎo)與檢查；

2、根據(jù)每日菜單和任務(wù)情況，合理投放原材物料，分派員工工作，并督導(dǎo)、檢查各崗位工作的準備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施糾正；

3、親自參與制作菜品的工作，并檢查各崗位對菜品的制作情況，保證菜品質(zhì)量、標準與出菜時間；

4、工作結(jié)束時檢查食品的儲藏和設(shè)備的安全情況；

5、教授及培訓(xùn)廚房新進員工；

6、完成主廚交待的其他任務(wù)。任職條件：

1、具有強烈的責(zé)任心、勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；

2、具有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量及一般進貨價；

3、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ)；

4、有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5、薪資待遇面議。

四、西餐熱菜廚師

5名

主要崗位職責(zé)：

1、工作中服從上級的安排，遵守公司和部門的各項規(guī)章制度；

2、接受主管的工作指令，依據(jù)當天的供餐菜單，明確工作任務(wù)并進行食品原料的準備工作；

3、制作中嚴格按照操作規(guī)程和產(chǎn)品規(guī)格進行操作；并注意安全、衛(wèi)生、節(jié)約；

4、負責(zé)對其使用的設(shè)備、工具的維修、保養(yǎng)與保管，保證清潔、衛(wèi)生。任職條件：

1、年齡要求18-45歲，身體健康，性別不限；

2、具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，嚴格按照標準進行操作；

3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情；

4、薪資待遇面議。

第四篇：各層級護理人員任職資格和崗位職責(zé)

各層級護理人員任職資格和崗位職責(zé)

1．專科護士任職資格和崗位職責(zé)

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；

(2)具備副主任護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，護理專業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng)專科從事護理工作5年以上的注冊護士；

(3)接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行政部門認可的?？谱o士資格證書；

(4)精通本學(xué)科基本理論、專科理論和專業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用；

(5)有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗，能循證解決本?？茝?fù)雜疑難護理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護士有效開展基礎(chǔ)護理、?？谱o理的能力；

(6)有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人；

(7)熟練運用一門外國語獲取學(xué)科信息和進行學(xué)術(shù)交流；

(8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚摗⑿录夹g(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

崗位職責(zé)：

(1)有權(quán)行使高級責(zé)任護士的職責(zé)。

(2)參加護理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o理管理委員會，主管相應(yīng)?？谱o理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

(3)主持并組織、指導(dǎo)本院本?？祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本?？谱o理工作指引，制定并審核所在?？聘黜椬o理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。

(4)參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內(nèi)護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題，指導(dǎo)臨床護士工作，確保本?？谱o理質(zhì)量。

(5)掌握本護理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？谱o理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

(6)培養(yǎng)專業(yè)護士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護理研究生的臨床帶教工作。

(7)開設(shè)專科護理門診，提供健康教育和咨詢。

享受待遇：

(1)享受?？谱o士崗位津貼；

(2)享受醫(yī)院高級技術(shù)人才待遇；

(3)推薦參加本?？茖I(yè)委員會學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)會議。

2．高級（責(zé)任）護士任職資格和崗位職責(zé)

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。

(2)主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊護士；

(3)接受市級以上衛(wèi)生行政部門組織制定的，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中高級責(zé)任護士必須完成的護理繼續(xù)教育；

(4)熟練掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。

崗位職責(zé)：

(1)有權(quán)行使初級責(zé)任護士的職責(zé)。

(2)參加護理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o理管理委員會，參與相應(yīng)專科護理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

(3)在護士長、護理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o士的指導(dǎo)下負責(zé)分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質(zhì)量。

(4)運用護理程序開展工作。帶領(lǐng)初級責(zé)任護士對分管病人進行評估，制定分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。

(5)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長和護理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。

(6)組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、重危病人護理會診和護理個案討論。

(7)承擔實習(xí)或進修護士臨床教學(xué)任務(wù)。

(8)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護理科研。

(9)完成二線值班和一線值夜班。

3．初級責(zé)任護士任職資格和崗位職責(zé)

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；

(2)本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊護士資格的護士；

(3)掌握護理基礎(chǔ)理論、各種護理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ娮o理問題；

(4)從事特殊護理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）者應(yīng)具備相應(yīng)的準入資格；

(5)從事夜班工作者應(yīng)具備夜班護士的準入資格。

崗位職責(zé)：

(1)在護士長、護理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o士及高級責(zé)任護士指導(dǎo)下實施所分管病人的各項護理工作。

(2)按照護理工作流程、護理工作標準和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項基礎(chǔ)護理和部分?？谱o理工作；

(3)按要求完成病情觀察及護理記錄；

(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

(5)參與常規(guī)性護理查房、護理教學(xué)查房，參與重危病人護理會診和護理個案討論。

(6)參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級責(zé)任護士指導(dǎo)實習(xí)護士或進修護士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與并指導(dǎo)助理護士完成相應(yīng)的護理工作。

(7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。

(8)每年臨床一線值夜班80次以上。

(9)按時完成護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。

4．助理護士任職資格和崗位職責(zé)

任職資格：

(1)中?；虼髮Ｒ娏?xí)期未滿，通過或未通過護士執(zhí)業(yè)考試者；

(2)經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；

(3)在上級護士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。

崗位職責(zé)：

(1)助理護士在注冊護士指導(dǎo)下，按分級護理要求，協(xié)助注冊護士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作及非技術(shù)性護理工作。

(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作內(nèi)容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦?。?；濕熱敷；繪制體溫單；準備各類護理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標本；尸體料理；及時將病人情況報告護士等；負責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負責(zé)清潔消毒病人的生活用具；保護病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護士等。

(3)非技術(shù)性護理工作內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護各種護理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。

(4)助理護士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護理技術(shù)操作，不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。

第五篇：各層級護士任職資格和崗位職責(zé)

各層級護士任職資格和崗位職責(zé)

（一）?？谱o士任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

2）具備副主任護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，護理專業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng)?？茝氖伦o理工作

5年以上的注冊護士。

3）接受省級衛(wèi)生行政主管部門組織或委托的專科護士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行

政部門認可的?？谱o士資格證書。

4）熟練掌握?？评碚摗⒅R、技能，將知識融會貫通于實踐中。

5）有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗，能循證解決本科復(fù)雜疑難護理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護士有效

開展基礎(chǔ)護理、?？谱o理的能力。

6）有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。

7）熟練運用一門外國語獲取科學(xué)信息和進行學(xué)術(shù)交流。

8）及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本科新理論、新技術(shù)、每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

2、崗位職責(zé)

1）有權(quán)行使組長或高級責(zé)任護士的職責(zé)。

2）專科護師與臨床科室護士長密切配合，有各自的職責(zé)分工。護士長主持科室人力和物質(zhì)

資源的管理，以確保護理單元高效率運作。?？谱o士主持并指導(dǎo)本?？祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，通過直接分管換走，開展高級護理實踐；通過查房、會診、?？谱o理門診等方式拓展實踐領(lǐng)域和專業(yè)工作范疇；通過制定護理工作指引、護囑等指導(dǎo)其他護士工作。

3）參加護理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o理管理委員會，主管全院相應(yīng)?？谱o理工作小組的工作，履行

其職責(zé)。

4）領(lǐng)導(dǎo)?？谱o理團隊，并在日常工作中貫徹團隊的核心價值觀組織制訂本專科護理工作指

引，制訂并審核所在?？聘黜椬o理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。

5）參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析患者的護理問題，針對護理問題

制訂護理計劃；組織院內(nèi)護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題，指導(dǎo)臨床護士工作，確保本?？谱o理質(zhì)量。

6）制訂或修訂本專科護理工作指引、護理質(zhì)量標準及緊急應(yīng)變計劃。與不同醫(yī)療?？坪献鳎l(fā)掘本?？谱o理質(zhì)量改進項目，推行質(zhì)量持續(xù)改善策略并實施評價，確保本?？谱o理質(zhì)量。

7）掌握本護理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本專科的學(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專科護理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

8）培養(yǎng)專業(yè)護士協(xié)助制訂醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護理研究生的臨床

帶教工作。

9）在長期及慢性病的?？?，開設(shè)專科護理門診，指導(dǎo)并為患者。家屬、員工和公眾提供咨

詢。

（二）護理組長任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

1）具有主管護師以上技術(shù)職稱，處于高級責(zé)任護士以上層級，護理專業(yè)大專以上學(xué)歷，臨

床?？谱o理業(yè)務(wù)知識較為扎實，基礎(chǔ)與專科護理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)和管理能力，護士長不在位時，能代理護士長工作。

2）掌握護理基礎(chǔ)理論、有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及本臨床科室常見疾病護理常規(guī)；了解常用的臨床檢驗及本科特殊檢查的方法、臨床意義。

2、崗位職責(zé)

1）有權(quán)行使高級責(zé)任護士的職責(zé)。

2）在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)所在護理小組的日常工作。護士長不在班時，由當班組織行使

行政管理職能，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

3）根據(jù)工作需要，可承擔日夜班工作任務(wù)。

4）在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責(zé)安排本小組的排班、分管床位數(shù)、患者數(shù)及其他

工作任務(wù)。

5）?？谱o士或組長負責(zé)高技術(shù)、高風(fēng)險工作并直接服務(wù)危重患者，承擔本科危重癥患者/

復(fù)雜疑難?？苹颊叩膶Ｘ?zé)護理和個案管理。

6）?？谱o士或組長參加本組患者的醫(yī)療查房、會診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護理

小組患者病情，特別是為重患者的病情。及時與主管醫(yī)師溝通，了解病情和治療方案，制訂護理計劃或下達護囑，使護理有連續(xù)過程。

7）?？谱o士或組長能前瞻性遇見病情變化及歸轉(zhuǎn)，知道責(zé)任護士采取有效的預(yù)防/防范措施.參加并指導(dǎo)危重患者的搶救護理工作,確保護理安全和質(zhì)量。

8）落實患者評估。重點評估危重、新入院患者，新開展手術(shù)、大手術(shù)、當天或次日手術(shù)的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高?；蛑攸c護理問題，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高。

9）落實并監(jiān)督落實基礎(chǔ)護理和?？谱o理措施（見《廣東省臨床護理質(zhì)量評價指南》）。病情

不穩(wěn)定、有并發(fā)癥的高?；颊?，如Ⅲ期壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由?？谱o士或組長負責(zé)評估、確定護理措施并指導(dǎo)實施。通過業(yè)務(wù)查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。

10）落實質(zhì)量監(jiān)控。發(fā)揮組長在三級護理質(zhì)量監(jiān)管中的作用，按工作標準對本小

組護理工作進行檢查，對關(guān)鍵性、專科性、疑難等護理技術(shù)進行質(zhì)量監(jiān)控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術(shù)和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質(zhì)量監(jiān)控。檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。

11）跟進醫(yī)囑、護囑、護理計劃的落實情況。督促本組護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)

章制度和技術(shù)操作規(guī)范。

12）與團隊進行溝通和協(xié)調(diào)。保持團隊積極性。

13）組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、重?；颊咦o理會診和護理個案討論。跟

進工作需要，定期組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（三）高級責(zé)任護士任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

2）主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊護士。

3）接受市級以上衛(wèi)生行政主管部門組織制訂的，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中高級責(zé)任護士必須完成的護理繼續(xù)教育。

4）熟練掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估。判斷和處理本專業(yè)護

理問題；能跟進患者情況制訂護理計劃并組織實施。

2、崗位職責(zé)

1）有權(quán)行使初級責(zé)任護士的職責(zé)。

2）參加護理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護理管理委員會，參與相應(yīng)專科護理工作小組的工作，并履行想

要的職責(zé)。

3）在護士長、護理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o理的指導(dǎo)下負責(zé)分管患者的各項護理工作，保證

分管患者的護理質(zhì)量。

4）運用護理程序開展工作。對分管患者進行評估，制訂分管患者護理計劃，組織實施，并

評估實施效果。組織急危重患者搶救。

5）落實基礎(chǔ)護理和?？谱o理責(zé)任（見《廣東省臨床護理質(zhì)量評價指南》）

6）高級責(zé)任護士為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)。評估患者病情及生活自理能力，及時與醫(yī)師

溝通，準確確定患者護理級別，并根據(jù)病情變化及時調(diào)整護理級別。

7）技術(shù)記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長和護理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量

控制，修改完善護理工作流程。

8）參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

9）做好并非管理、患者管理。

10）做好本單元的消毒隔離和職業(yè)防護工作，預(yù)防醫(yī)院感染發(fā)生。

11）負責(zé)科室儀器、設(shè)備、物品維護保養(yǎng)，及時填表檢修。

12）督促檢查衛(wèi)生員、護工的工作，如實評價本小組護士及護理員的工作。

13）承擔實習(xí)生或進修護士臨床教學(xué)任務(wù)。

14）完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護理科研。

15）承擔臨床二線值班和一線值夜班。

（四）責(zé)任護士任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

2）本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊資格的護士。

3）掌握護理基礎(chǔ)理論、各種護理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ娮o理問題。

4）從事特殊護理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）者應(yīng)具備相應(yīng)的準入資格。

5）從事夜班工作應(yīng)具備夜班護士的準入資格。

2、崗位職責(zé)

1）在護士長、護士組長的領(lǐng)導(dǎo)，及專科護士及高級責(zé)任護士的指導(dǎo)下實施所分管患者的各

項護理工作。

2）按照護理工作流程、護理工作標準和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項基礎(chǔ)護理和部分專

科護理工作。

3）怎人護士準確執(zhí)行醫(yī)囑，正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察記錄患者的反映。

4）怎人護士“負責(zé)”及“安排”患者的基礎(chǔ)護理。對病情穩(wěn)定不能自理、康復(fù)期患者的日

常生活照顧有助護或經(jīng)過培訓(xùn)的人員完成，并鼓勵和幫助患者進行自理能力的鍛煉，當

班責(zé)任護理予以指導(dǎo)。手術(shù)后患者的生活護理由責(zé)任護士評估，并根據(jù)手術(shù)后康復(fù)程度由護士、助護或經(jīng)過培訓(xùn)的人員負責(zé)。

5）參與急危重患者的搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

6）參與常規(guī)性護理查房、護理教學(xué)長發(fā)，參與重?；颊咦o理會診和個案討論。

7）參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級責(zé)任護士指導(dǎo)實習(xí)生或進修護士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與

并指導(dǎo)助理護士完成相應(yīng)的護理工作。

8）參與臨床科室管理，確保臨床科室環(huán)境整潔、舒適、安靜；為患者制訂安全防護措施（如

防墜床、防跌倒、約束等）。

9）參加臨床一線值夜班。

10）按時完成護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。