第一篇：電子商務(wù)部門職責(zé)及各崗位職責(zé)、任職資格

電商部部門職責(zé)及各崗位職責(zé)、任職資格

一、部門職責(zé)

1、制作公司的網(wǎng)站，以網(wǎng)站平臺開展網(wǎng)絡(luò)傳播企劃，推廣公司產(chǎn)品和品牌，為聯(lián)盟商戶和消費(fèi)者提供在線電子商務(wù)服務(wù)。

2、致力于優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行軟環(huán)境。及時修補(bǔ)網(wǎng)站漏洞，升級網(wǎng)站程序，維護(hù)網(wǎng)站正常運(yùn)行，編輯、豐富、更新網(wǎng)站內(nèi)容。

3、建立搜索營銷計劃，不斷優(yōu)化網(wǎng)站程序與結(jié)構(gòu)，使其符合搜索引擎收錄規(guī)則，提高網(wǎng)站訪問量。

4、通過網(wǎng)絡(luò)策劃活動推廣公司產(chǎn)品和品牌，有效吸引商家和消費(fèi)者，促進(jìn)品牌提升以及產(chǎn)品營銷。

5、通過網(wǎng)站平臺實現(xiàn)互動。包括在線提供消費(fèi)者和商戶咨詢，售后服務(wù)問答，以及捕捉潛在客戶的商業(yè)需求，并把信息傳達(dá)給有關(guān)部門。

6、構(gòu)建電子商務(wù)交易平臺。包括在線購買，在線發(fā)貨，付款，售后服務(wù)等流程的建立和完善

7、建立和完善的商戶信息資料庫，不斷深入挖掘公司的潛在商戶群體。

8、加強(qiáng)對商家消費(fèi)的數(shù)據(jù)管理，按照要求及時修訂商戶資料，確保商戶數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確、可靠。

9、加強(qiáng)對持卡消費(fèi)者的信息管理，建立完善的消費(fèi)記錄表。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司的網(wǎng)站建設(shè)，信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、建立、維護(hù) 與支持。

11、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計劃。

12、規(guī)劃各分公司的信息平臺并組織實施與維護(hù)，制定相應(yīng)的信息管理 與保密制度。

二、電商部總監(jiān)崗位(1人)職責(zé)及任職資格 1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營，提高品牌影響力和成交量

（2）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計規(guī)劃和運(yùn)營推廣指導(dǎo)，制定和實（3）施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展計劃，并做統(tǒng)籌控制

（4）負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站運(yùn)營費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行。

（5）電子商務(wù)平臺日常營運(yùn)管理，制定和實施電子商務(wù)平臺運(yùn)營年度計劃，實現(xiàn)電子商務(wù)平臺預(yù)期的各項目標(biāo)；（6）制訂平臺的商務(wù)發(fā)展計劃，推動實施平臺的經(jīng)營計劃，加快運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；（7）結(jié)合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷售及運(yùn)營綜合能力；（8）帶領(lǐng)整個電子商務(wù)事業(yè)部發(fā)展，同時負(fù)責(zé)與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運(yùn)營健康快速發(fā)展；（9）及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發(fā)展的運(yùn)營策略；（10）負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營及銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，完成各類周期性報表；

審批：

日期：（11）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營目標(biāo)（12）平臺建設(shè)完成后建立、管理和監(jiān)督各項運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、操作手冊。

2、任職資格：

（1）本科或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。（2）策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

（3）熟悉電子商務(wù)平臺（特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運(yùn)作流程與規(guī)則。（4）有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營管理案例，相關(guān)經(jīng)驗3年以上工作背景者。（5）很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊合作精神。（6）有在淘寶運(yùn)營部工作（7）熟練操作辦公軟件。

（8）正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信。

（9）高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。（10）較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

三、電商部部門助理崗位(1人)職責(zé)及任職資格：

1.崗位職責(zé)：

（1）配合電子商務(wù)部門流程梳理以及系統(tǒng)建立（2）配合電子商務(wù)部門經(jīng)理的工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子商務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)搜集和維護(hù)；（4）淘寶網(wǎng)店經(jīng)營和管理。（5）網(wǎng)站后臺管理與維護(hù)（6）客服洽談、跟單與訂單處理

（7）負(fù)責(zé)在線解答客戶的咨詢并進(jìn)行合理引導(dǎo)，促成銷售訂單的完成

（8）負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶資料及訂購信息，及時準(zhǔn)確回答客戶提出的問題，在解答過程中要文明用語（9）對公司客戶群進(jìn)行維護(hù)與管理；

（10）聯(lián)系買家修改中差評，及時有效的做好客戶的回訪工作；（11）在不違反公司制度的前提下讓客戶感受到最大程度的滿意。

2.任職資格：

（1）大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域從業(yè)者

（2）較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際交往能力能力、表達(dá)能力，能獨立處理緊急問題；（3）普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美性格開朗、外向、表達(dá)能力、親和力強(qiáng)。；（4）良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊意識。（5）熟練操作辦公軟件；

（6）正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信。

審批：

日期：（7）高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。（8）較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

審批：

日期：

第二篇：各層級護(hù)理人員任職資格和崗位職責(zé)

各層級護(hù)理人員任職資格和崗位職責(zé)

1．?？谱o(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；

(2)具備副主任護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng)?？茝氖伦o(hù)理工作5年以上的注冊護(hù)士；

(3)接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的?？谱o(hù)士資格證書；

(4)精通本學(xué)科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用；

(5)有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，能循證解決本?？茝?fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力；

(6)有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人；

(7)熟練運(yùn)用一門外國語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；

(8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本專科新理論、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

崗位職責(zé)：

(1)有權(quán)行使高級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會，主管相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

(3)主持并組織、指導(dǎo)本院本?？祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本?？谱o(hù)理工作指引，制定并審核所在?？聘黜椬o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。

(4)參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問題，針對護(hù)理問題制定護(hù)理計劃；組織院內(nèi)護(hù)理會診，實施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專科護(hù)理質(zhì)量。

(5)掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？谱o(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

(6)培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。

(7)開設(shè)?？谱o(hù)理門診，提供健康教育和咨詢。

享受待遇：

(1)享受?？谱o(hù)士崗位津貼；

(2)享受醫(yī)院高級技術(shù)人才待遇；

(3)推薦參加本專科專業(yè)委員會學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)會議。

2．高級（責(zé)任）護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。

(2)主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊護(hù)士；

(3)接受市級以上衛(wèi)生行政部門組織制定的，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中高級責(zé)任護(hù)士必須完成的護(hù)理繼續(xù)教育；

(4)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計劃并組織實施。

崗位職責(zé)：

(1)有權(quán)行使初級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護(hù)理管理委員會，參與相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

(3)在護(hù)士長、護(hù)理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管病人的各項護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。

(4)運(yùn)用護(hù)理程序開展工作。帶領(lǐng)初級責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行評估，制定分管病人護(hù)理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。

(5)及時記錄、檢查、修審下級護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長和護(hù)理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。

(6)組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。

(7)承擔(dān)實習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。

(8)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。

(9)完成二線值班和一線值夜班。

3．初級責(zé)任護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；

(2)本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊護(hù)士資格的護(hù)士；

(3)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ娮o(hù)理問題；

(4)從事特殊護(hù)理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）者應(yīng)具備相應(yīng)的準(zhǔn)入資格；

(5)從事夜班工作者應(yīng)具備夜班護(hù)士的準(zhǔn)入資格。

崗位職責(zé)：

(1)在護(hù)士長、護(hù)理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o(hù)士及高級責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下實施所分管病人的各項護(hù)理工作。

(2)按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項基礎(chǔ)護(hù)理和部分?？谱o(hù)理工作；

(3)按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄；

(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

(5)參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)查房，參與重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。

(6)參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士或進(jìn)修護(hù)士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。

(7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護(hù)措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。

(8)每年臨床一線值夜班80次以上。

(9)按時完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。

4．助理護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

任職資格：

(1)中?；虼髮Ｒ娏?xí)期未滿，通過或未通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者；

(2)經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；

(3)在上級護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。

崗位職責(zé)：

(1)助理護(hù)士在注冊護(hù)士指導(dǎo)下，按分級護(hù)理要求，協(xié)助注冊護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。

(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作內(nèi)容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準(zhǔn)備各類護(hù)理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護(hù)病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理；及時將病人情況報告護(hù)士等；負(fù)責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具；保護(hù)病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護(hù)士等。

(3)非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補(bǔ)充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。

(4)助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。

第三篇：各層級護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

各層級護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

（一）?？谱o(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

2）具備副主任護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng)專科從事護(hù)理工作

5年以上的注冊護(hù)士。

3）接受省級衛(wèi)生行政主管部門組織或委托的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行

政部門認(rèn)可的專科護(hù)士資格證書。

4）熟練掌握?？评碚?、知識、技能，將知識融會貫通于實踐中。

5）有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，能循證解決本科復(fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效

開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力。

6）有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。

7）熟練運(yùn)用一門外國語獲取科學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

8）及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本科新理論、新技術(shù)、每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

2、崗位職責(zé)

1）有權(quán)行使組長或高級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

2）?？谱o(hù)師與臨床科室護(hù)士長密切配合，有各自的職責(zé)分工。護(hù)士長主持科室人力和物質(zhì)

資源的管理，以確保護(hù)理單元高效率運(yùn)作。?？谱o(hù)士主持并指導(dǎo)本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，通過直接分管換走，開展高級護(hù)理實踐；通過查房、會診、?？谱o(hù)理門診等方式拓展實踐領(lǐng)域和專業(yè)工作范疇；通過制定護(hù)理工作指引、護(hù)囑等指導(dǎo)其他護(hù)士工作。

3）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護(hù)理管理委員會，主管全院相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，履行

其職責(zé)。

4）領(lǐng)導(dǎo)專科護(hù)理團(tuán)隊，并在日常工作中貫徹團(tuán)隊的核心價值觀組織制訂本專科護(hù)理工作指

引，制訂并審核所在專科各項護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。

5）參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析患者的護(hù)理問題，針對護(hù)理問題

制訂護(hù)理計劃；組織院內(nèi)護(hù)理會診，實施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本?？谱o(hù)理質(zhì)量。

6）制訂或修訂本專科護(hù)理工作指引、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及緊急應(yīng)變計劃。與不同醫(yī)療?？坪献鳎l(fā)掘本?？谱o(hù)理質(zhì)量改進(jìn)項目，推行質(zhì)量持續(xù)改善策略并實施評價，確保本專科護(hù)理質(zhì)量。

7）掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本專科的學(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较颍挥杏媱?、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專科護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

8）培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士協(xié)助制訂醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床

帶教工作。

9）在長期及慢性病的?？疲_設(shè)?？谱o(hù)理門診，指導(dǎo)并為患者。家屬、員工和公眾提供咨

詢。

（二）護(hù)理組長任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

1）具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，處于高級責(zé)任護(hù)士以上層級，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，臨

床?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)知識較為扎實，基礎(chǔ)與?？谱o(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)和管理能力，護(hù)士長不在位時，能代理護(hù)士長工作。

2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及本臨床科室常見疾病護(hù)理常規(guī)；了解常用的臨床檢驗及本科特殊檢查的方法、臨床意義。

2、崗位職責(zé)

1）有權(quán)行使高級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

2）在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常工作。護(hù)士長不在班時，由當(dāng)班組織行使

行政管理職能，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

3）根據(jù)工作需要，可承擔(dān)日夜班工作任務(wù)。

4）在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)安排本小組的排班、分管床位數(shù)、患者數(shù)及其他

工作任務(wù)。

5）?？谱o(hù)士或組長負(fù)責(zé)高技術(shù)、高風(fēng)險工作并直接服務(wù)危重患者，承擔(dān)本科危重癥患者/

復(fù)雜疑難?？苹颊叩膶Ｘ?zé)護(hù)理和個案管理。

6）?？谱o(hù)士或組長參加本組患者的醫(yī)療查房、會診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護(hù)理

小組患者病情，特別是為重患者的病情。及時與主管醫(yī)師溝通，了解病情和治療方案，制訂護(hù)理計劃或下達(dá)護(hù)囑，使護(hù)理有連續(xù)過程。

7）?？谱o(hù)士或組長能前瞻性遇見病情變化及歸轉(zhuǎn)，知道責(zé)任護(hù)士采取有效的預(yù)防/防范措施.參加并指導(dǎo)危重患者的搶救護(hù)理工作,確保護(hù)理安全和質(zhì)量。

8）落實患者評估。重點評估危重、新入院患者，新開展手術(shù)、大手術(shù)、當(dāng)天或次日手術(shù)的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高?；蛑攸c護(hù)理問題，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。

9）落實并監(jiān)督落實基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理措施（見《廣東省臨床護(hù)理質(zhì)量評價指南》）。病情

不穩(wěn)定、有并發(fā)癥的高?；颊撸纰笃趬函?、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由?？谱o(hù)士或組長負(fù)責(zé)評估、確定護(hù)理措施并指導(dǎo)實施。通過業(yè)務(wù)查房，核查本組患者護(hù)理問題、護(hù)理措施和護(hù)理效果。

10）落實質(zhì)量監(jiān)控。發(fā)揮組長在三級護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管中的作用，按工作標(biāo)準(zhǔn)對本小

組護(hù)理工作進(jìn)行檢查，對關(guān)鍵性、?？菩浴⒁呻y等護(hù)理技術(shù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術(shù)和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護(hù)理記錄進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。檢查、修審下級護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。

11）跟進(jìn)醫(yī)囑、護(hù)囑、護(hù)理計劃的落實情況。督促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)

章制度和技術(shù)操作規(guī)范。

12）與團(tuán)隊進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。保持團(tuán)隊積極性。

13）組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重?；颊咦o(hù)理會診和護(hù)理個案討論。跟

進(jìn)工作需要，定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（三）高級責(zé)任護(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

2）主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊護(hù)士。

3）接受市級以上衛(wèi)生行政主管部門組織制訂的，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中高級責(zé)任護(hù)士必須完成的護(hù)理繼續(xù)教育。

4）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨立準(zhǔn)確評估。判斷和處理本專業(yè)護(hù)

理問題；能跟進(jìn)患者情況制訂護(hù)理計劃并組織實施。

2、崗位職責(zé)

1）有權(quán)行使初級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

2）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會，參與相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行想

要的職責(zé)。

3）在護(hù)士長、護(hù)理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o(hù)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管患者的各項護(hù)理工作，保證

分管患者的護(hù)理質(zhì)量。

4）運(yùn)用護(hù)理程序開展工作。對分管患者進(jìn)行評估，制訂分管患者護(hù)理計劃，組織實施，并

評估實施效果。組織急危重患者搶救。

5）落實基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理責(zé)任（見《廣東省臨床護(hù)理質(zhì)量評價指南》）

6）高級責(zé)任護(hù)士為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)。評估患者病情及生活自理能力，及時與醫(yī)師

溝通，準(zhǔn)確確定患者護(hù)理級別，并根據(jù)病情變化及時調(diào)整護(hù)理級別。

7）技術(shù)記錄、檢查、修審下級護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長和護(hù)理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量

控制，修改完善護(hù)理工作流程。

8）參加科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

9）做好并非管理、患者管理。

10）做好本單元的消毒隔離和職業(yè)防護(hù)工作，預(yù)防醫(yī)院感染發(fā)生。

11）負(fù)責(zé)科室儀器、設(shè)備、物品維護(hù)保養(yǎng)，及時填表檢修。

12）督促檢查衛(wèi)生員、護(hù)工的工作，如實評價本小組護(hù)士及護(hù)理員的工作。

13）承擔(dān)實習(xí)生或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。

14）完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。

15）承擔(dān)臨床二線值班和一線值夜班。

（四）責(zé)任護(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

2）本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊資格的護(hù)士。

3）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ娮o(hù)理問題。

4）從事特殊護(hù)理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）者應(yīng)具備相應(yīng)的準(zhǔn)入資格。

5）從事夜班工作應(yīng)具備夜班護(hù)士的準(zhǔn)入資格。

2、崗位職責(zé)

1）在護(hù)士長、護(hù)士組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o(hù)士及高級責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下實施所分管患者的各

項護(hù)理工作。

2）按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項基礎(chǔ)護(hù)理和部分專

科護(hù)理工作。

3）怎人護(hù)士準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，正確實施治療、用藥和護(hù)理措施，并觀察記錄患者的反映。

4）怎人護(hù)士“負(fù)責(zé)”及“安排”患者的基礎(chǔ)護(hù)理。對病情穩(wěn)定不能自理、康復(fù)期患者的日

常生活照顧有助護(hù)或經(jīng)過培訓(xùn)的人員完成，并鼓勵和幫助患者進(jìn)行自理能力的鍛煉，當(dāng)

班責(zé)任護(hù)理予以指導(dǎo)。手術(shù)后患者的生活護(hù)理由責(zé)任護(hù)士評估，并根據(jù)手術(shù)后康復(fù)程度由護(hù)士、助護(hù)或經(jīng)過培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)。

5）參與急危重患者的搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

6）參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)長發(fā)，參與重?；颊咦o(hù)理會診和個案討論。

7）參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)實習(xí)生或進(jìn)修護(hù)士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與

并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。

8）參與臨床科室管理，確保臨床科室環(huán)境整潔、舒適、安靜；為患者制訂安全防護(hù)措施（如

防墜床、防跌倒、約束等）。

9）參加臨床一線值夜班。

10）按時完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。

第四篇：辦公室部門職責(zé)及各崗位職責(zé)

辦公室部門職責(zé)及各科室職責(zé)

部門職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)、組織、督辦、落實；

2、負(fù)責(zé)行政公文處理，組織起草工作總結(jié)、報告等文字材料；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合性會議、董事會、行政會議的會務(wù)和記錄；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策信息的收集與研究，提出意見和建議；

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案、印章管理工作；

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項信息的搜集、整理和宣傳報道，管理公司網(wǎng)站，編印工作簡報；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化工作；

9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購置、登記、保管及辦公用具、用品、設(shè)備的采購、發(fā)放和統(tǒng)一管理；

10、負(fù)責(zé)車輛管理，以及接待、總務(wù)、后勤保障和本部員工福利工作；

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

各科室職責(zé)： 辦公室負(fù)責(zé)人：

1、負(fù)責(zé)辦公室全面工作，制定辦公室各崗位職責(zé)、組 織監(jiān)督辦公室人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

2、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和國家的方針、政策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；

3、審核集團(tuán)各種計劃、總結(jié)及以集團(tuán)名義形成的文件、材料等；

4、協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、所屬企業(yè)的工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，做好銜接工作；

5、了解集團(tuán)各企業(yè)、各部門工作動態(tài)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)集團(tuán)各企業(yè)、各部門之間有關(guān)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議；

6、做好來訪接待工作；

7、負(fù)責(zé)有關(guān)會議及活動的籌備、組織工作；

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合行政科：

1、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人開展工作，完成各項工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)起草有關(guān)會議的領(lǐng)導(dǎo)講話和報告；

3、負(fù)責(zé)草擬集團(tuán)公司計劃、總結(jié)、報告、規(guī)劃等綜合性、政策性、計劃性的材料；

4、負(fù)責(zé)各類會議會場布置的落實工作；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門的報刊、參考資料等訂閱工作；

6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放，并做好領(lǐng)用臺帳的登記及核算工作；

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)組織落實集團(tuán)環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等的監(jiān)督工作；

2、負(fù)責(zé)車輛的保險、使用、維修及結(jié)算的審核工作；

3、負(fù)責(zé)接待、總務(wù)、后勤保障和本部員工福利工作；

4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常管理工作；

5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文秘檔案科：

1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)會議的領(lǐng)導(dǎo)講話和報告；

2、負(fù)責(zé)好會議通知、會議材料準(zhǔn)備、會議紀(jì)錄和會后材料的形成；

3、負(fù)責(zé)做好文件的收發(fā)、傳閱及督辦、催辦工作；

4、負(fù)責(zé)做好資料的打印、復(fù)印、校對工作，確保文字內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，并做好登記工作；

5、做好公章管理工作，做到蓋章必登記、留存和簽字；

6、負(fù)責(zé)做好各類文件、臺帳及圖片資料的匯編工作；

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。檔案管理員工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)做好各類資料的收集、整理、立卷、歸檔和銷毀工作；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各公司、各部門的檔案收集整理工作；

3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司檔案進(jìn)行規(guī)范化處理，做好查詢、借閱工作；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司大事記的搜集、整理工作；

5、認(rèn)真做好檔案室的管理工作，做到防火、防潮、防霉、防蛀等工作；

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。宣傳文化科：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站、《嘉港月報》的日常管理和策劃；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，搞好企業(yè)形象的設(shè)計和策劃；

3、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)公司重大活動的宣傳策劃；

4、負(fù)責(zé)管理和審查集團(tuán)公司對外形象廣告宣傳；

5、負(fù)責(zé)對外通訊報道撰寫和發(fā)布工作；

6、負(fù)責(zé)公司音像、圖片資料的拍攝、管理、使用、保存的指導(dǎo)工作；

7、負(fù)責(zé)辦公家具、設(shè)備的采購、配置和設(shè)備的日常維護(hù)工作；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)、保養(yǎng)、運(yùn)行工作；

9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：銷售部門崗位職責(zé)任職資格

銷售部門職責(zé)

一、銷售專員或銷售助理

崗位職責(zé)：

1、匯總并分析全國重點系統(tǒng)銷售達(dá)成、同比增長、環(huán)比增長及出具銷售業(yè)績通報，并通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化建議；

2、制定全國重點系統(tǒng)銷售業(yè)績簡報，充分發(fā)掘各重點系統(tǒng)存在問題及跟進(jìn)整改措施；

3、更新、匯總重點系統(tǒng)門店基礎(chǔ)資料及各項日常報表；

4、經(jīng)銷商及渠道的銷售訂單、退單的預(yù)約及跟蹤。

5、收集同類消費(fèi)品的行業(yè)信息匯成簡報，提供有價值分析結(jié)論；

6、對銷售部門廣促品、廣宣品的使用進(jìn)行管控；

7、本部內(nèi)相關(guān)通知/通報、會議組織/紀(jì)要/落實。

任職資格：

1、2年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、熟練操作辦公軟件、熟悉營銷、財務(wù)知識；

3、熟練掌握OFFICE各項應(yīng)用，善于并喜愛數(shù)據(jù)分析工作；

4、溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

二、渠道經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、所負(fù)責(zé)全國商超渠道各系統(tǒng)的管理及開發(fā)（包括經(jīng)銷商）；負(fù)責(zé)各自所轄系統(tǒng)總部的或經(jīng)銷商的溝通、合同談判事宜；

2、貫徹落實全國銷售經(jīng)理下達(dá)所負(fù)責(zé)商超渠道的營銷目標(biāo)并對銷售任務(wù)進(jìn)行分解；編制所轄經(jīng)銷商或商超渠道的和月度產(chǎn)品銷售計劃；

3、制定所轄商超渠道的銷售策略和促銷方案，貫徹執(zhí)行公司產(chǎn)品推廣策略；

4、負(fù)責(zé)建立、分類、存檔和監(jiān)督管理所轄商超渠道內(nèi)完整的客戶檔案和經(jīng)銷商檔案；

5、服務(wù)并協(xié)調(diào)所轄系統(tǒng)經(jīng)銷商客戶，協(xié)調(diào)其與營銷中心之間的往來事務(wù)；

6、制定渠道銷售分析和預(yù)算銷量分級、達(dá)成，并制定和執(zhí)行各商超渠道的談判，制訂每個渠道的促銷及推廣計劃方案、及負(fù)責(zé)系統(tǒng)費(fèi)用的控制及談判；

7、負(fù)責(zé)渠道經(jīng)銷商及渠道總部客情關(guān)系維護(hù)、產(chǎn)品SKU毛利考核、價格變更、費(fèi)用核

算、商品陳列等各項工作跟進(jìn)，各系統(tǒng)對總部政策執(zhí)行情況的跟蹤落實。

8、每月定期收集渠道或經(jīng)銷商的銷售、回款、費(fèi)用等各種報表和數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總和分析，及時調(diào)整市場投入和策略；

9、定期拜訪經(jīng)銷商客戶和渠道巡場，分店銷售執(zhí)行情況，進(jìn)行、季度和月度銷售回顧分析。

10、負(fù)責(zé)維護(hù)和提升品牌在渠道和經(jīng)銷商心目中的形象，協(xié)調(diào)和積極處理市場突發(fā)事件、危機(jī)事件。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上商超渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富的人脈及大客戶資源或者大客戶銷售從業(yè)經(jīng)驗；年齡30-40歲，身體健康，精力充沛，較強(qiáng)的抗壓能力；

2、熟悉大型KA 賣場、連鎖超市、高端超市、便利等渠道的操作流程，對商品陳列、促銷規(guī)劃、導(dǎo)購員管理有豐富的實際經(jīng)驗；

3、服從公司管理及安排，能很快的融入到公司，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的態(tài)度和積極的人生觀，為人公正客觀，形象良好，談吐優(yōu)秀，具備良好個人素養(yǎng)；

4、良好的市場調(diào)查分析能力，良好的商務(wù)談判能力；

5、做事勤快認(rèn)真，帶領(lǐng)過10人以上銷售團(tuán)隊，具有良好的實際團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備創(chuàng)新意識；

6、具備一定的計算機(jī)操作基礎(chǔ)，能夠熟練使用Word/Excel/Powerpoint等辦公軟件，進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)及互聯(lián)網(wǎng)操作等，具備良好的讀寫聽能力；

7、能制定各個渠道的促銷方案；具有良好的談判能力；系統(tǒng)的分析問題和解決問題能力；較強(qiáng)的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；具有良好的團(tuán)隊管理、培訓(xùn)激勵和綜合協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力；

8、心智成熟，積極主動，進(jìn)取務(wù)實，思維敏捷，行事效率高，有志于在快速消費(fèi)品領(lǐng)域長期發(fā)展、愿意與公司共進(jìn)退并有所作為，勇于接受挑戰(zhàn)和承受壓力。

相關(guān)表單：

1、門店走訪表。

2、費(fèi)用申請表。

3、促銷海報及陳列結(jié)案評估表。

4、月統(tǒng)計年統(tǒng)計匯總表。

5、人員績效考核表。

6、系統(tǒng)門店信息表。

7、系統(tǒng)合同分析匯總表。