第一篇：縣財(cái)政局開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案_0

縣財(cái)政局開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施

方案

縣財(cái)政局開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案 為貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的意見》和縣委辦、政府辦《縣“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高全體干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，保證財(cái)政法律、法規(guī)和規(guī)章的有效實(shí)施，使財(cái)政局機(jī)關(guān)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)得到有效的實(shí)施，結(jié)合本局實(shí)際制定《縣財(cái)政局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》。

一、指導(dǎo)思想和重點(diǎn)任務(wù)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落

實(shí)縣十四屆三次全會(huì)精神，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”為主題，以“三問三解、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體、以嚴(yán)明紀(jì)律、推進(jìn)落實(shí)、示范帶頭、集中整頓、督促檢查為抓手，切實(shí)解決局直各單位和干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問題，努力營(yíng)造銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)干部干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮財(cái)政職能，支持循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力推進(jìn)財(cái)政改革，著力保障和改善民生，進(jìn)一步健全和完善公共財(cái)政體系，為全面建設(shè)美好提供強(qiáng)大的財(cái)力保障?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)，一是圍繞“狠抓落實(shí)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。二是圍繞“三問三解”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是圍繞“優(yōu)化環(huán)境”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。四是圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

二、具體措施

嚴(yán)明紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁部門內(nèi)部、部門之間公款宴請(qǐng)以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場(chǎng)；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公用用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對(duì)管理者和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)保等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁接收工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。對(duì)違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。

創(chuàng)新機(jī)制狠抓工作落實(shí)。嚴(yán)格財(cái)政工作落實(shí)制度。緊緊圍繞實(shí)施市、縣下達(dá)的財(cái)政收入總目標(biāo)，一是支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷壯大財(cái)源基礎(chǔ)。全力打造工業(yè)主體財(cái)源、穩(wěn)定農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)財(cái)源、加快培植新興財(cái)源，千方百計(jì)做大縣域經(jīng)濟(jì)總

量。二是要保障和改善民生，提升群眾指數(shù)。保障和改善民生是發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的根本目的，也是財(cái)政工作的重中之重。三是嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制度，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督檢查，確保資金安全高效。堅(jiān)持把問責(zé)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，既要嚴(yán)肅追究“亂作為”的問題，又要嚴(yán)格追究“不作為”的問題?？h局將按照重點(diǎn)項(xiàng)目資金和年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況跟蹤問效，解決工作落實(shí)不夠?qū)嵉膯栴}。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致工作滯后、落空或出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決追究責(zé)任。為搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，縣局決定開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、做敬業(yè)財(cái)政人”演講賽。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局機(jī)關(guān)中層以上負(fù)責(zé)人，一要帶頭提高認(rèn)識(shí)、解放思想。深刻理解把握作風(fēng)建設(shè)的重大意義，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)轉(zhuǎn)變不適應(yīng)加快發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制、方式方法。二是帶頭分析研究、找準(zhǔn)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要自身做起，帶頭揭短亮丑，認(rèn)真查找個(gè)人、班子、本單位本股室作風(fēng)建設(shè)和影響發(fā)展的突出問題，不能見事不見人、對(duì)人不對(duì)己，真正把癥結(jié)找準(zhǔn)，把原因分析透，把解決問題的著眼點(diǎn)放在尋求共識(shí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確方向上。三是帶頭整改落實(shí)、完善機(jī)制。要就查找出的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，找準(zhǔn)解決問題的方式方法，雷厲風(fēng)行地抓好落實(shí)。對(duì)棘手的問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要親自解決，對(duì)影響服務(wù)發(fā)展的體制機(jī)制方面的問題要研究對(duì)策、創(chuàng)新方法，不斷完善務(wù)實(shí)高效的工作運(yùn)行機(jī)制。對(duì)重視不夠、示范帶頭不明顯的，予以問責(zé)和誡勉談話。

實(shí)施集中整頓。一是集中精力抓落實(shí)。“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為一年，按階段有步驟扎實(shí)推進(jìn)。局直各單位要集中力量、集中時(shí)間開展作風(fēng)整頓，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不走過場(chǎng)。二是嚴(yán)肅紀(jì)律抓推進(jìn)。不折不扣地執(zhí)行“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，動(dòng)真的、求實(shí)的、碰硬的，狠剎作風(fēng)頑癥，以嚴(yán)肅紀(jì)律監(jiān)督確?；顒?dòng)強(qiáng)

勢(shì)推進(jìn)。三是注重實(shí)效抓落實(shí)。緊緊圍繞解決“革新精神不飽滿、學(xué)習(xí)興趣不濃厚、履職盡責(zé)不到位、聯(lián)系群眾不緊密、廉潔自律不嚴(yán)格、執(zhí)行紀(jì)律不扎實(shí)”等方面重點(diǎn)問題，結(jié)合工作實(shí)際，找準(zhǔn)癥結(jié)，抓好落實(shí)，健全機(jī)制，提升質(zhì)量，確保取得實(shí)效。對(duì)整改效果不好、群眾滿意不高的，予以通報(bào)批評(píng)。三“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”階段安排

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)從4月下旬開始，分為四個(gè)階段：

深化認(rèn)識(shí)、公開承諾階段。圍繞縣委、縣政府統(tǒng)一安排迅速謀劃啟動(dòng)，深入思想發(fā)動(dòng)，開展專題學(xué)習(xí)，實(shí)行公開承諾，形成強(qiáng)大聲勢(shì)。一是成立財(cái)政局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速啟動(dòng)活動(dòng)的開展。二是根據(jù)局直各單位的職責(zé)，向社會(huì)作出服務(wù)承諾、干部職工向組織作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的承諾。三是運(yùn)用公開欄、財(cái)政局網(wǎng)站公示承諾，接受組織、群眾和社會(huì)監(jiān)督。

查擺問題、深刻剖析階段。要圍繞“作

風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)四個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，開展對(duì)照檢查，認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點(diǎn)。一是組織召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和全體干部職工會(huì)，查找本部門本股室和干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。二是通過走訪群眾、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通網(wǎng)站信箱等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層群眾和社會(huì)各界的意見建議。三是對(duì)查擺的問題梳理歸類，全面深入剖析，找準(zhǔn)問題根源，明確解決問題的方向。深入整改、破解難題階段?；疽笫牵瑢?duì)查擺的問題逐條逐項(xiàng)制定整改措施，克難攻堅(jiān)，集中力量解決一批作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。一是制定整改措施，就局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題制定整改措施，突出整改重點(diǎn)、明確整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任。二是集中抓好整改落實(shí)，有效解決問題。

群眾評(píng)議、建章立制階段?；疽笫?，圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效、廣泛開展評(píng)議，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善規(guī)章制度，建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)：一是對(duì)活動(dòng)開展及整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，整改工作不到位的要督促抓緊整改到位。二是對(duì)局直各單位和全體干部職工開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)各股室和干部職工的重要內(nèi)容。三是認(rèn)真抓好總結(jié)提升進(jìn)一步健全完善各種規(guī)章制度。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了認(rèn)真搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，縣局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)雷啟平，副組長(zhǎng)李斌，成員：劉德興、馬文斌、張芳、張先海。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由王懷章?lián)沃魅?、王峰?dān)任副主任，由黨委辦、行政股、財(cái)監(jiān)室，負(fù)責(zé)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)督察督辦，確?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)取得實(shí)效。

第二篇：關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案

工商聯(lián)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”

活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)第十四次黨代會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)在全面創(chuàng)新實(shí)踐中有扎實(shí)的工作作風(fēng)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、服務(wù)企業(yè)”為主題，以保持機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的純結(jié)性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，以“思想動(dòng)員、嚴(yán)肅紀(jì)律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)上存在的突出問題，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上一個(gè)新臺(tái)階，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正，銳意進(jìn)取，敢于把當(dāng)，昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務(wù)，提供有力保障。

二、重點(diǎn)工作

（一）借換屆東西，狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞縣第十次四黨代會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施意見，結(jié)合（號(hào)）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會(huì)員代表大會(huì)暨換屆工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，鍥而不舍抓落實(shí)。

（二）圍繞“三問三解”活動(dòng)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)（號(hào)）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動(dòng)實(shí)施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機(jī)關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對(duì)面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實(shí)際問題。讓廣大群眾感覺到我們機(jī)關(guān)干部是真心為他們辦實(shí)事，真正做到“問政于民、問計(jì)于民、問需于民”。

（三）圍繞中心工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財(cái)、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅(jiān)持重商、親商、愛商、護(hù)商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時(shí)工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時(shí)為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。

（四）圍繞“創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展有利的促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率的提高，對(duì)此，我會(huì)要求機(jī)關(guān)全體干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到月評(píng)季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開展工作落實(shí)情況納入年終個(gè)人考核。同時(shí)，外出辦事時(shí)，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部在工作時(shí)間逛街、玩游戲、玩手機(jī)、打電話聊天等，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

三、主要措施

（一）嚴(yán)明紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁友鄰單位之間公款宴請(qǐng)以及工作日中們酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場(chǎng)；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評(píng)等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁干部職工個(gè)人或個(gè)人縱容支持家屬親屬及社會(huì)其他成員阻撓、干擾、影響重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，破壞發(fā)展環(huán)境。對(duì)違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定

處理。

（二）推進(jìn)工作落實(shí)：一是緊密團(tuán)結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度，明確目標(biāo)、堅(jiān)持責(zé)任到人。

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭提高認(rèn)識(shí)、解放思想，從工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，健全機(jī)制體制。二是認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問題的根源，機(jī)關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風(fēng)問題，取于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并對(duì)癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機(jī)制，針對(duì)一些難解決矛盾大的問題，機(jī)關(guān)干部要高度重視，找準(zhǔn)解決問題的方法，能解決的及時(shí)解決，對(duì)于棘手和關(guān)健環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要親自上手抓，從工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、方法、提高工作效率和工作運(yùn)行機(jī)制。

四、階段安排

（一）深入認(rèn)識(shí)，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門實(shí)際情況，迅速進(jìn)行思想動(dòng)員，開展專題學(xué)習(xí)，制定公開承諾書和實(shí)施方案，成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)制。二是組織全體機(jī)關(guān)干部召開專題會(huì)議、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并進(jìn)行討論，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的自覺性和責(zé)任感。

（二）查擺問題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開機(jī)關(guān)大會(huì)，對(duì)本單位存在的問題逐條對(duì)照進(jìn)行檢查，剖析原因，找準(zhǔn)備癥結(jié)，加以整改。二是對(duì)存在的問題進(jìn)行梳理歸類，全面深入討論，找準(zhǔn)根源，切實(shí)解決根本問題。

（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對(duì)查擺的問題逐條逐項(xiàng)制定整改措施，攻堅(jiān)克難，集中全部力量，全身心的投入，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，以過硬的作風(fēng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的良好形象：一是針對(duì)所查擺的問題，制定整改措施，限時(shí)整改，定期進(jìn)行檢查。二

是建立作風(fēng)整改臺(tái)賬，每次會(huì)議研究討論記錄在案歸檔，機(jī)關(guān)上下互相監(jiān)督，嚴(yán)格查處領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的違紀(jì)行為。

（四）群眾評(píng)議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對(duì)前階段的工作認(rèn)真做好總結(jié)，在機(jī)關(guān)開展評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)制度：一是對(duì)前階段開展的工作進(jìn)行“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻督促，對(duì)整改不到位的進(jìn)一步抓緊整改。二是開展機(jī)關(guān)活動(dòng)評(píng)議，對(duì)每名干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果公布并抄送縣委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。三是通過總結(jié)進(jìn)一步明確下步工作方向，建立健全各項(xiàng)機(jī)制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗(yàn)和做法。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，XX領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，XX任副組長(zhǎng)，XX、XX、XX為成員，XX領(lǐng)導(dǎo)主持全盤工作，并肩負(fù)直接責(zé)任人職責(zé)，XX負(fù)責(zé)工作的開展和收集各項(xiàng)資料，其它成員按領(lǐng)導(dǎo)安排有條不紊的開展工作，全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真研究部署、精心組織，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭整改把活動(dòng)不斷引向深入。

（二）營(yíng)造氛圍。機(jī)關(guān)在開展作的同時(shí)不斷更新方法，找出工作亮點(diǎn)，發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等形式，積極宣傳機(jī)關(guān)所開展的工作，對(duì)開展工作中好的經(jīng)驗(yàn)、做法和典型進(jìn)行大力宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營(yíng)造人人知曉，人人關(guān)心的濃厚氛圍。

（三）紀(jì)律保障。機(jī)關(guān)上下加大互相監(jiān)督力度，實(shí)施問責(zé)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)于在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，做為典型公開曝光。

第三篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案

***局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《***“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨組研究決定開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，現(xiàn)就開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)區(qū)十四次黨代會(huì)精神，以“強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，切實(shí)解決干部職工在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)工作的積極性；著力解決落實(shí)不力，效率不高的問題，圍繞勤政廉政，著力解決不作為，亂作為的問題，為打造“干凈整潔、暢通優(yōu)美”的城市環(huán)境提供保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由***同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)局作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作日常組織和監(jiān)督檢查。

三、主要措施

(一)嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照區(qū)政府制定的“十個(gè)嚴(yán)禁”加強(qiáng)紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁部門內(nèi)部、部門之間公款宴請(qǐng)以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場(chǎng)；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評(píng)等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。全局干部職工要深化“十個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)，對(duì)違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）創(chuàng)建與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型單位。更新觀念，主要克服思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神，驕傲自滿，缺乏危機(jī)感和憂患意識(shí)。把創(chuàng)新作為工作學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞開拓思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高工作的高效性。要打破舊框框、舊模式、舊思想的束縛，以新的思路，新的舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。

（三）提高城市管理執(zhí)法形象，建設(shè)狠抓落實(shí)的高效型單位。杜絕思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象。大力提倡“說干就干、干就干好、干就一流”的工作作風(fēng)，全面推行“一線工作法”，做到“靠前指揮在一線，埋頭苦干在一線，解決問題在一線，業(yè)績(jī)創(chuàng)造在一線”。使城市管理執(zhí)法形象有更進(jìn)一步的提高，城市管理工作有進(jìn)一步的推進(jìn)。堅(jiān)決杜絕“機(jī)關(guān)工作唱高調(diào)，一線工作無成效”的工作作風(fēng)。

四、階段要求

此次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)從2012年5月開始，大體分為四個(gè)階段。

（一）深化認(rèn)識(shí)，公開承諾階段（2012年5月初至6月底）。要進(jìn)一步提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)，把全局干部職工的思想真正統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府關(guān)于干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來，為轉(zhuǎn)變工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。要結(jié)合各單位、職工干部的工作實(shí)際和崗位職責(zé)，深入開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)施作風(fēng)轉(zhuǎn)變承諾活動(dòng)，部門向社會(huì)承諾、個(gè)人向組織承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督。

（二）查擺問題、深刻剖析階段（2012年7月至2012年9月底）。要求尋找問題在思想上有震動(dòng)，查擺問題在靈魂上有觸動(dòng)，公開問題在工作上有推動(dòng)，解決問題在落實(shí)上有行動(dòng)。通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，采取“主動(dòng)找、相互找”的形式，多渠道收集社會(huì)各界對(duì)我局干部職工的意見和建議；多層面多方位查找工作中存在的問題和不足，接受廣大群眾的監(jiān)督和鞭策。認(rèn)真扎實(shí)地查找思想、工作、生活等方面的突出問題。切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工依法行政，文明執(zhí)法，服務(wù)群眾的水平。

（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月至2013年1月底）

加強(qiáng)整改措施，突出整改重點(diǎn)，對(duì)查擺的問題要逐條解決，建立臺(tái)賬、集中整改，有效整改突出問題，對(duì)于當(dāng)下能夠解決的問題，要立即進(jìn)行整解決；對(duì)一時(shí)解決不了的，要制定計(jì)劃，限期整改。對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。絕不姑息。

（四）群眾評(píng)議、建章立制階段。（2013年2月至2013年4月底）。要求找準(zhǔn)問題，加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，嚴(yán)格制度落實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工的工作責(zé)任心和使命感。堅(jiān)持實(shí)事求是，教育為主的原則，開展批評(píng)與自我批評(píng)，以解決問題為目的，真正把查找擺出的問題徹底解決，并開廣泛展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況滿意度測(cè)評(píng)，把整頓的成果牢牢鞏固，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，讓群眾看到整頓的實(shí)效。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，局屬各單位也要建立健全組織，負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，親自抓。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的局面。班子成員要分管到各科室，查擺問題，制定措施，加強(qiáng)整改。

（二）強(qiáng)化宣傳。系統(tǒng)各單位、各部門要利用會(huì)議、宣傳欄、標(biāo)語等各種措施進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，深入宣傳，在干部職工當(dāng)中發(fā)現(xiàn)、推廣和樹立作風(fēng)轉(zhuǎn)變好的經(jīng)驗(yàn)、做法和先進(jìn)典型，努力營(yíng)千凝心抓作風(fēng)，合力提效能，全民優(yōu)環(huán)境的濃厚氛圍。

（三）深入推進(jìn)。局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室要按照局統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位本部門實(shí)際，制定工作方案，抓住突出問題，確定轉(zhuǎn)變重點(diǎn)、主要載體和特色活動(dòng)，一環(huán)扣一環(huán)地推動(dòng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的開展，要真正入心入腦，觸動(dòng)靈魂，局每一位工作人員都要自查自省，查擺自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足，拿出切實(shí)可行的方法和措施搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。

第四篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案

××學(xué)校開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)

實(shí)

施

方

案

為促進(jìn)學(xué)校各處室工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)縣委、縣政府《汝陽縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》、縣教育局汝教[2012]6號(hào)文件精神，我校決定2012年在全校開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，根據(jù)縣委、縣政府，縣教育局的有關(guān)文件要求，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化教育生態(tài)、提升服務(wù)能力、推動(dòng)教育發(fā)展”為主題，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)處室效能提升，為推動(dòng)我校大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我縣教育新跨越的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。

二、重要意義。

干部作風(fēng)涉及思想作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等各個(gè)方面，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。近年來，在學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全校廣大教職員工的共同努力，特別是通過開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我校的黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得了可喜的成效。面臨當(dāng)前新的任務(wù)、新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)，在作風(fēng)方面我們還存在一些不符合不適應(yīng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的問題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠大，缺乏又好又快發(fā)展的緊迫感和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，思想守舊，惰性嚴(yán)重，精神不振奮；大局意識(shí)不夠強(qiáng)，不能真正把自身工作與全 局聯(lián)系起來，困難面前以部門利益、個(gè)人利益為重，本位主義思想比較嚴(yán)重；開拓精神不夠足，面對(duì)困難負(fù)重拼搏精神不強(qiáng)，缺乏魄力，怕?lián)?zé)任，不敢碰硬，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣、開拓進(jìn)取的銳氣；工作作風(fēng)不夠?qū)?，思想浮躁，工作走形式，脫離群眾，做表面文章；工作效能不夠高，標(biāo)準(zhǔn)低，作風(fēng)拖拉，只求“過得去”，不求“過得硬”，效率低，工作節(jié)奏慢，遇事推諉扯皮。這些問題雖然發(fā)生在個(gè)別人身上，但是負(fù)面影響很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，阻礙了教育科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。我們?cè)诮處熽?duì)伍中開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正，真抓實(shí)干的濃厚氛圍；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作。

三、活動(dòng)安排。

整個(gè)活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施：

（一）深化認(rèn)識(shí)、公開做出承諾（1月底至3月）。

制定活動(dòng)實(shí)施方案，召開活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。各部門、各教研組要結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定實(shí)施意見，組織開展學(xué)習(xí)討論，抓好具體部署。加大宣傳力度，廣泛進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，營(yíng)造良好氛圍。

（二）查擺剖析、公開查找問題（4月中旬至6月）。

各處室、各教研組要廣泛征求群眾意見，找準(zhǔn)思想、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、效能方面存在的突出問題。黨支部要圍繞存在的問題，召開專題民主生活會(huì)，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。加大 工作督查力度，及時(shí)通報(bào)各部門、各教研組存在的重點(diǎn)問題、主要整改措施以及整改落實(shí)情況。

（三）整改評(píng)議，公開議政問政（7月至9月）。

對(duì)查找出的問題集中整改，堅(jiān)持有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。

一是開展“主動(dòng)出擊，破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)主管部門的實(shí)際情況選定一個(gè)難題，確定一個(gè)方案，一抓到底；二是實(shí)施百日攻堅(jiān)計(jì)劃，從現(xiàn)在起到5月底前，利用三個(gè)月左右的時(shí)間，精心選擇符合科學(xué)發(fā)展要求，能夠促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，特事特辦，專人負(fù)責(zé)；三是發(fā)現(xiàn)并懲治“不作為亂作為”問題，對(duì)不作為、亂作為的要給予組織處理和紀(jì)律處分。

（四）總結(jié)提升、公開群眾評(píng)議（11月下旬至12月底）。組織開展民主評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)行評(píng)比表彰，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步修訂、完善有關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)制度化?；顒?dòng)結(jié)束后，各部門、各教研組要及時(shí)總結(jié)，形成書面報(bào)告，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，持之以恒地抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。

四、具體要求。

（一）高度重視，周密部署。各處室、各教研組要深入學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府《汝陽縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》、縣教育局汝教[2012]6號(hào)文件精神，切實(shí)把這項(xiàng)工作納入重要工作內(nèi)容，擺上重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，按要求及時(shí)制定實(shí)施意見，組織開展學(xué)習(xí)討論，確保活動(dòng)順利開展。

（二）明確對(duì)象，落實(shí)責(zé)任。此次活動(dòng)的對(duì)象是全校教職工。學(xué)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，全體教職工要積極參加。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)本校效能建設(shè)情況的落實(shí)檢查，注重教育整改；結(jié)合實(shí)際，抓住關(guān)鍵，力求實(shí)效；要與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與完成當(dāng)前工作任務(wù)緊密結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)思路緊密結(jié)合；要做到學(xué)習(xí)討論、日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案（共）

水利隊(duì) “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)

工作方案

（2012）

農(nóng)田水利隊(duì)

2012年2月15日

水利隊(duì)2012年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)工作方案

根據(jù)水利局《互助縣水利局2012年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)工作方案的通知》(互水總支[2012]）10號(hào))文件精神，為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要部署，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本原則

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞三大歷史任務(wù)、以加強(qiáng)管理為先導(dǎo)，著力強(qiáng)化干部的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，實(shí)干意識(shí)，廉政意識(shí)，積極整改解決問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全完善機(jī)制，努力建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、公正廉潔的高素質(zhì)隊(duì)伍。

（二）工作目標(biāo)：以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為主題，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，徹底整治干部作風(fēng)上存在的突出問題。通過公開查找問題，公開服務(wù)承諾，公開議政問政，公開整改問題，積極幫助基層和群眾解決反映突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，更好地維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，著力打造以“民生水利、生態(tài)水利、現(xiàn)代水利”的工作理念為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)辦事效率更高，為民服務(wù)更好，干部作風(fēng)更實(shí)，發(fā)展環(huán)境更優(yōu)。

（三）基本原則：一是圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞服務(wù)

于加快互助水利發(fā)展這個(gè)大局，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)保障民生、服務(wù)民生、改善民生的水利發(fā)展目標(biāo)，力爭(zhēng)解決飲水困難和不安全等問題，以活動(dòng)的實(shí)效取信于民。二是突出重點(diǎn)，正面引導(dǎo)。在認(rèn)真解決當(dāng)前影響干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題上取得明顯成效，確定一整套相應(yīng)的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部和各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，形成長(zhǎng)效治本機(jī)制。三是標(biāo)本兼治，綜合治理。廣泛聽取群眾意見，從基層反映強(qiáng)烈的問題入手，重點(diǎn)解決干部中的不作為、慢作為、亂作為問題，建立和完善從源頭上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越目標(biāo)要求的體制、機(jī)制和措施。四是扎實(shí)推進(jìn)，持續(xù)提升。切實(shí)解決黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題。根據(jù)活動(dòng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，建立健全加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)提高行政效能。

二、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理。針對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)方面出現(xiàn)的問題，把加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)列為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要任務(wù)，要突出教育重點(diǎn)，積極指導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，切實(shí)加強(qiáng)群眾觀念，服務(wù)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、效率意識(shí)、法律意識(shí)教育，堅(jiān)持查問題、改問題，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、有效性。要抓準(zhǔn)干部管理，健全落實(shí)各項(xiàng)管理制度。積極加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，黨員干部要做到十個(gè)不準(zhǔn)（不準(zhǔn)推諉扯皮；不準(zhǔn)對(duì)服務(wù)管理對(duì)象態(tài)度冷硬，故意刁難，吃拿卡

要；不準(zhǔn)違法違規(guī)實(shí)施處罰、檢查、審批、收費(fèi)和采取強(qiáng)制措施；不準(zhǔn)違反上下班工作紀(jì)律；不準(zhǔn)工作日午間飲酒；不準(zhǔn)收受禮金和代幣券；不準(zhǔn)大操大辦婚喪喜慶事宜；不準(zhǔn)用公款旅游；不準(zhǔn)用公款大吃大喝；不準(zhǔn)參與賭博等違法違紀(jì)行為）。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班子、抓隊(duì)伍責(zé)任制，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與隊(duì)伍建設(shè)兩手抓、兩手硬，管好自己的人，管好自己的事。

（二）大力提高機(jī)關(guān)行政效能。對(duì)首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、全天候運(yùn)轉(zhuǎn)等實(shí)行周檢查、月公開，為企業(yè)、基層和群眾提供全方位、高效率辦事服務(wù)。要建立推行特事特辦、綠色通道、全程委托代理服務(wù)制度，讓其成為無障礙、高效能服務(wù)窗口。要提高服務(wù)質(zhì)量，大力推行“一線工作法”，堅(jiān)持到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村社、到群眾中解決問題。

（三）著力化解信訪積案。針對(duì)征地拆遷、經(jīng)濟(jì)糾紛、農(nóng)民工工資拖欠等方面的信訪問題，深入開展信訪積案化解活動(dòng)，重點(diǎn)排查群眾訴求合理或有合理因素的信訪積案，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，著力化解社會(huì)矛盾。

三、實(shí)施步驟

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升認(rèn)識(shí)、解決問題、促進(jìn)落實(shí)貫穿活動(dòng)始終。要按照“強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢(shì)，全面展開、整體推進(jìn)，集中攻堅(jiān)、破解難題，群眾評(píng)議、深化拓展”四個(gè)階段開展，重點(diǎn)搞好“四項(xiàng)活動(dòng)”。

第一階段：聯(lián)系群眾、尋策問計(jì)，開展干部下基層活

動(dòng)。（2012年2月-3月）

抽調(diào)下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部按照確定聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社作為聯(lián)系點(diǎn)，幫助解決難點(diǎn)問題，培育創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的示范點(diǎn)。

第二階段：依法行政、提升效能，開展“環(huán)境優(yōu)化、項(xiàng)目攻堅(jiān)”活動(dòng)。（2012年4月-6月）

1、開展“下基層、送服務(wù)”活動(dòng)。設(shè)立“幫辦代理服務(wù)中心”，為重點(diǎn)項(xiàng)目開辟“綠色通道”，急事急辦，特事特辦，力求讓更多群眾受益。

2、實(shí)施“服務(wù)窗口亮起來”工程。結(jié)合工作職能，監(jiān)理服務(wù)或辦事窗口。將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序公開，便于群眾辦事監(jiān)督。

第三階段：破解難題、推動(dòng)落實(shí)，開展“大整改”活動(dòng)。（7月-9月）

1、開展“信訪積案大化解”活動(dòng)。堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切方針，進(jìn)一步實(shí)行好接訪制度，對(duì)發(fā)生的水事件上訪進(jìn)行重點(diǎn)化解，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”。

2、開展“大整改”活動(dòng)。針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，著力解決水利惠民政策落實(shí)不到位的突出問題，及時(shí)進(jìn)行深入剖析和梳理分類，研究制定整改措施，堅(jiān)持邊查邊改，把整改貫穿于活動(dòng)的始終，重點(diǎn)圍繞突出問題開展專題整改，抓住難題進(jìn)行集中攻堅(jiān)，以整改的實(shí)際行動(dòng)取信于民。

第四階段：群眾評(píng)議、完善機(jī)制，大力開展“建長(zhǎng)效機(jī)制，樹先進(jìn)典型”活動(dòng)。（10月-12月）

1、開展“政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)。充分利用縣上統(tǒng)一開展的民主評(píng)議這個(gè)工作載體，以“提高辦事效率、排除梗阻環(huán)節(jié)”為具體活動(dòng)內(nèi)涵，組織開展“服從于開放，服務(wù)于發(fā)展”為主題的民主評(píng)議活動(dòng)。

2、積極培樹典型。與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，對(duì)在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)開展中總結(jié)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過宣傳平臺(tái)積極交流學(xué)習(xí)和推廣應(yīng)用。對(duì)活動(dòng)開展中涌現(xiàn)出的個(gè)人要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，做到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，鞏固提高。

五、保障措施

（一）成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由隊(duì)長(zhǎng)保積凱任組長(zhǎng)，副隊(duì)長(zhǎng)許小平任副組長(zhǎng)，朱永軍、馬忠理、張桂蘭、王璞、劉財(cái)?shù)聻槌蓡T的領(lǐng)導(dǎo)小組。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為本單位的重要任務(wù)，擺在突出位置，納入重要日程。

（二）明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，一把手要以身作則，切實(shí)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍，抓管理、提效能的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)本單位工作全面負(fù)責(zé)。

（三）強(qiáng)化措施，嚴(yán)格督查。隊(duì)長(zhǎng)要對(duì)本單位貫徹落實(shí)本意見的情況進(jìn)行督促檢查。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度遲緩、滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果差的，要根據(jù)問題的嚴(yán)重程度，采取取消單位評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資格、對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。對(duì)扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)各項(xiàng)工作、措施具體有力、要進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。