第一篇：001 政治機(jī)關(guān)應(yīng)著力培養(yǎng)四種風(fēng)氣

政治機(jī)關(guān)應(yīng)著力培養(yǎng)四種風(fēng)氣

開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”教育,是貫徹江主席指示,提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措,是黨內(nèi)生活的一件大事.政治機(jī)關(guān)在“三講”教育中,應(yīng)把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,著力培養(yǎng)四種風(fēng)氣.一、勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣.政治機(jī)關(guān)干部應(yīng)該有較強(qiáng)的政治覺悟、較高的理論水平、較強(qiáng)的思維分析能力和文字表達(dá)能力.就目前情況看,有些同志忙于日常工作,不能坐下來學(xué);有的自我感覺能勝任工作,不愿下功夫?qū)W;還有的被瑣事纏身,不愿擠時(shí)間學(xué).因此,在“三講”教育中,政治機(jī)關(guān)干部要對(duì)照江主席“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”的指示精神,深刻理解加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性,按照講學(xué)習(xí)的要求,堅(jiān)持勤讀書、勤思考、勤動(dòng)筆、勤總結(jié),系統(tǒng)學(xué)習(xí)革命理論和現(xiàn)代科技知識(shí),不斷掌握新知識(shí),增長新本領(lǐng),適應(yīng)新情況,努力做好本職工作.二、廉潔求實(shí)的風(fēng)氣.政治機(jī)關(guān)是黨委的辦事機(jī)關(guān),是部隊(duì)政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),在“三講”教育中,應(yīng)對(duì)照“講正氣”的要求,注重培養(yǎng)政治機(jī)關(guān)干部廉潔求實(shí)、遵章守紀(jì)、公道正派的作風(fēng).要牢固樹立過“緊日子”、“吃皇糧” 的思想,把有限遙經(jīng)費(fèi)投入到出效益的事情中去,防止和克服行業(yè)不正之風(fēng),按照江主席關(guān)于“三多三少”的要求,力戒形式主義和官僚主義,減少迎來送往、會(huì)議文電和沒必要的檢查評(píng)比.要少說多做,深入基層,調(diào)查研究,把思想政治工作做到第一線,真正在部隊(duì)中樹立起政工干部多才多藝、良師益友、公正無私、敬業(yè)愛崗的形象.三、服務(wù)基層的風(fēng)氣.要端正工作指導(dǎo)思想,把基層和廣大官兵的需要作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),從根本上解決“自我服務(wù)”、“本末倒置”等不良現(xiàn)象,真正把心思用在基層,把功夫花在基層,把好事做到基層,提高服務(wù)質(zhì)量.要在深入上下功夫,切實(shí)把人員思想摸準(zhǔn),把部隊(duì)情況弄清,掌握好特點(diǎn)規(guī)律,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和指導(dǎo)性.要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切忌弄虛作假,搞形式主義,扎扎實(shí)實(shí)為基層多辦事,快辦事,辦好事.四、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的風(fēng)氣.要借“三講”教育這個(gè)契機(jī),克服甘愿平庸的思想,堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn),勇于爭(zhēng)第一.創(chuàng)一流.要通過反復(fù)學(xué)、深入整、認(rèn)真改,不斷增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感,把心思用在工作上.要在機(jī)關(guān)中培養(yǎng)嚴(yán)、準(zhǔn)、快、細(xì)、實(shí)的作風(fēng),建立健全合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),提高工作水平.

第二篇：新錄用警察應(yīng)著力培養(yǎng)

新錄用警察應(yīng)該具有 “三種意識(shí)”

再過一段時(shí)間，又一批新招錄的警察將分配到各基層單位，開始他們?nèi)松碌穆贸獭Ｈ绾胃玫倪m應(yīng)環(huán)境，融入集體，充分發(fā)揮聰明才智，作為一名曾經(jīng)的新警察，我談一點(diǎn)自己的感受，僅供大家參考。

警察是什么？從政治和法律的角度解釋，警察是具有武裝性質(zhì)的國家治安行政力量，人民民主專政的工具，國家的暴力機(jī)器，一支準(zhǔn)軍事化組織。監(jiān)獄人民警察是警察隊(duì)伍中一個(gè)重要的組成部分，它不僅具有人民警察的一切特征，還有著其他警種所沒有的特點(diǎn)。即功能的特殊性和角色的多重性。監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，監(jiān)獄警察承擔(dān)著監(jiān)獄管理、執(zhí)行刑罰、改造罪犯的工作。執(zhí)行刑罰是刑事司法活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，也是打擊犯罪，維護(hù)社會(huì)公平正義的最后一道防線。只有通過刑罰執(zhí)行，才能將法律判決落到實(shí)處，給監(jiān)獄管理和教育改造罪犯創(chuàng)造最基本的條件，更能有效的預(yù)防和打擊犯罪。這種特殊的行政管理及其功能，是監(jiān)獄人民警察獨(dú)有的?！吨腥A人民共和國監(jiān)獄法》第三條、第四條分別規(guī)定：監(jiān)獄對(duì)罪犯實(shí)行懲罰和改造相結(jié)合、教育和勞動(dòng)相結(jié)合的原則，根據(jù)改造罪犯的需要，組織罪犯從事生產(chǎn)勞動(dòng)，對(duì)罪犯進(jìn)行思想教育、文化教育、技術(shù)教育。因此我國監(jiān)獄和資本主義國家監(jiān)獄最大的區(qū)別是：我們的監(jiān)獄不僅是

1監(jiān)獄，更是學(xué)校和工礦企業(yè)。這個(gè)區(qū)別也決定了監(jiān)獄警察角色的多重性，既是刑罰執(zhí)行的具體落實(shí)者，也是教育者，擔(dān)負(fù)著教育改造罪犯的行刑教育工作任務(wù)，同時(shí)還是組織者，擔(dān)負(fù)著組織罪犯勞動(dòng)的行刑勞動(dòng)組織工作。放眼望去，這種警察擔(dān)負(fù)多重角色的特點(diǎn)，國內(nèi)的其他警種不具備，在其他國家更是少見。

監(jiān)獄警察工作的地點(diǎn)相對(duì)封閉，他們大都戰(zhàn)斗和生活在遠(yuǎn)離城市的艱苦環(huán)境中，至于如何工作，更是少為人知。絕大多數(shù)的新錄用警察對(duì)監(jiān)獄的印象可能還停留在影視作品中。對(duì)監(jiān)獄談不上了解，更不要講怎樣去干好監(jiān)獄工作了。穿上警服，不意味著你就是警察。監(jiān)獄工作責(zé)任重大、使命光榮，但也非常辛苦和枯燥，可以說是長年累月、夜以繼日。作為監(jiān)獄警察要能耐得住寂寞、守得住清貧、甘于奉獻(xiàn)。要想成為一名真正的監(jiān)獄人民警察，必須要有堅(jiān)定的信念、過硬的作風(fēng)，要有警察的氣質(zhì)和意識(shí)，要把甘于默默奉獻(xiàn)的監(jiān)獄工作精神滲透到骨髓里，落實(shí)到行動(dòng)中，才能做好監(jiān)獄工作，全面實(shí)現(xiàn)人生理想與價(jià)值。

如何從大學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變成優(yōu)秀的、能勝任本職工作的監(jiān)獄警官，作為新錄用警察應(yīng)該具有以下三個(gè)方面的意識(shí)：

（一）紀(jì)律意識(shí)

紀(jì)律是為維護(hù)集體利益并保證工作進(jìn)行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文，是約束人們行為的準(zhǔn)則。古往今來，多少戰(zhàn)無不勝攻無不克的軍隊(duì)，其取勝的法寶盡管各有不同，但是有一點(diǎn)是共同的，即都有鐵一般的紀(jì)律。正如一首歌里唱的：紀(jì)律中有我，紀(jì)律中有你，紀(jì)律中有無窮的戰(zhàn)斗力。紀(jì)律是一支隊(duì)伍，一個(gè)單位，一個(gè)組織的靈魂。如果沒了紀(jì)律的約束，人人為所欲為，小到個(gè)人，大到整個(gè)國家必是一盤散沙，事事無成。監(jiān)獄警察也有很多符合職業(yè)特點(diǎn)的紀(jì)律，從選擇何種信仰到如何穿衣戴帽，都有明確的紀(jì)律約束，形成了完整的紀(jì)律體系。這個(gè)體系的建立凝結(jié)著無數(shù)監(jiān)獄事業(yè)先行者、老前輩的智慧、鮮血甚至是生命。只有在這個(gè)體系內(nèi)活動(dòng)，才能在保護(hù)好自己的同時(shí)嚴(yán)格、公正執(zhí)法和行使權(quán)力，才能更好的展現(xiàn)監(jiān)獄人民警察良好的精神風(fēng)貌。作為新錄用警察首先要學(xué)習(xí)、理解這些紀(jì)律，進(jìn)而自覺遵守紀(jì)律。

（二）服從意識(shí)

“軍人以服從命令為天職”，警察亦然。新錄用警察到單位后，面對(duì)陌生的環(huán)境，完全不了解的工作、聞所未聞的工作方法，以及形形色色的服刑人員，必然會(huì)出現(xiàn)恐懼心理和抵觸情緒。作為“80”后，特別是以大學(xué)生為主體的年輕警察都有很強(qiáng)的判斷能力和自主意識(shí)。都會(huì)對(duì)未來的工作充滿憧憬并制定規(guī)劃。但是，理想和現(xiàn)實(shí)總是有差距的，也許工作環(huán)境不盡如人意，組織安排的工作不甚喜歡，自認(rèn)為現(xiàn)行的工作程序和方法都有很多不合理的地方，不愿意服從組

織和領(lǐng)導(dǎo)的交辦的工作，不愿干、不想干的念頭在心底滋長。剛來時(shí)的激情在一點(diǎn)點(diǎn)消退。只有服從命令，聽從指揮，撲下身子努力完成好組織上和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作，才會(huì)真正了解監(jiān)獄，理解監(jiān)獄工作，只有更深層次的去研究、探索，才有資格發(fā)表自己的看法和見解。有句話叫“理解了要執(zhí)行，不理解了也要執(zhí)行”。這話雖然說得有些苛刻，不近人情。但是卻說出了監(jiān)獄工作的真諦，監(jiān)獄工作是和人打交道的工作，是非常復(fù)雜、充滿危險(xiǎn)的一項(xiàng)事業(yè)。因此在上下級(jí)之間、小單位和大集體之間必須要保持高度的一致，必須服從上級(jí)的指示與命令，只有形成合力才能完成好既定的目標(biāo)任務(wù)。服從是警察必備的意識(shí)，一個(gè)沒有上下級(jí)觀念和服從意識(shí)的警察算不上稱職的警察。

（三）集體意識(shí)

監(jiān)獄工作的宗旨是把罪犯改造成守法公民。人是世界上最復(fù)雜的動(dòng)物，也是最難改造的。一個(gè)人單打獨(dú)斗，靠個(gè)人的力量是無法完成的。只有依靠集體智慧才能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，也只有依靠集體才能最大限度的發(fā)揮個(gè)人的長處，彌補(bǔ)短處。因此，新警察必須要盡快融入到集體中，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境，主動(dòng)適應(yīng)身邊的每一位同事。每個(gè)人都有自己的工作方法和長處。新警察在做好本職工作的同時(shí)要虛心向其他崗位的老同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和好方法，博采眾長，取長補(bǔ)短。要在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)和其他同事，積極地做

一些力所能及，看似簡(jiǎn)單的工作、瑣碎的工作。只有這樣，才能更好更快的融入集體，才能讓其他同志接受、愛護(hù)、關(guān)心、培養(yǎng)。集體是由個(gè)人組成的，反之個(gè)人的發(fā)展也離不開集體這個(gè)平臺(tái)。人沒了集體好比樓房沒了地基，基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖。只有依靠集體，個(gè)人才會(huì)站得更高，看得更遠(yuǎn)，事業(yè)之路才會(huì)越走越堅(jiān)實(shí)。

新同志們，前方是廣闊天地，大有可為。我相信隨著越來越多具備這三種意識(shí)的的高素質(zhì)、高學(xué)歷人才加入監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍，我們的事業(yè)必將迎來新的輝煌。

漢江監(jiān)獄特約記者

汪允斐

二〇一〇年十月二十八日

第三篇：構(gòu)建和諧軍營應(yīng)著力營造四種氛圍定稿

構(gòu)建和諧軍營要著力營造“四種氛圍”

黨中央提出關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論，是我們黨執(zhí)政理念的又一次升華。軍隊(duì)是社會(huì)的重要組成部分，是體現(xiàn)黨和國家政治優(yōu)勢(shì)的重要力量，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中肩負(fù)著走在前列的光榮使命。作為部隊(duì)來講，帶頭貫徹落實(shí)好這一創(chuàng)新理論，就是要堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)和諧軍營，著力營造“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、民主、尚武”的濃厚氛圍。

一、密切官兵關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)友愛的人際氛圍 “欲謀勝敗，先謀人和”。密切官兵關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)友愛的人際氛圍，是構(gòu)建和諧軍營的重要內(nèi)容，也是部隊(duì)安全穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力提高的重要基礎(chǔ)。分析近幾年部隊(duì)發(fā)生的許多事故案件，都與官兵關(guān)系緊張有關(guān)。新時(shí)期密切官兵關(guān)系，必須講誠信、正態(tài)度、重溝通、靠制度。

（一）誠信是基礎(chǔ)，要增強(qiáng)堅(jiān)如磐石的信任度。誠信是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基石、官兵關(guān)系的基點(diǎn)、傳統(tǒng)美德的繼續(xù)、現(xiàn)代文明的標(biāo)志。密切官兵關(guān)系首先要從提高官兵之間的信任度入手。徐向前元帥曾指出：“信任出戰(zhàn)斗力”。然而，當(dāng)前有些干部信奉“逢人只講三分話、不可全拋一片心”的人生信條,對(duì)部屬不講真話，“只摘花、不挑刺”，用一些

欣賞的眼光，看缺點(diǎn)多，看優(yōu)點(diǎn)少，把在社會(huì)上經(jīng)過商、打過工的戰(zhàn)士看成是重點(diǎn)防范對(duì)象，把戰(zhàn)士積極要求進(jìn)步說成是入伍動(dòng)機(jī)不純，把民主意識(shí)強(qiáng)、敢講真話的戰(zhàn)士說成是“刺頭兵”，自然會(huì)帶出更多的“個(gè)別人”。究其原因，主要是有的干部骨干對(duì)新形勢(shì)下兵員的特點(diǎn)把握不準(zhǔn)，用舊框框套新戰(zhàn)士，用老眼光觀察新事物，就難免“把士兵的覺悟看低了，把士兵的特點(diǎn)看偏了，把士兵的能力看弱了”，也就不可能具有正確的態(tài)度。因此，密切官兵關(guān)系，要求我們的干部骨干必須跟上時(shí)代步伐，校正視角偏差，用全面、發(fā)展和欣賞的眼光把握新一代戰(zhàn)士的主流，端正對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度，牢固確立與時(shí)俱進(jìn)的愛兵觀。

(三)溝通是橋梁，要培養(yǎng)目標(biāo)一致的認(rèn)同感。溝通是人與人之間交流思想、增進(jìn)感情、密切關(guān)系的重要途徑。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和軍營內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的日趨加劇，隨著官兵價(jià)值追求日趨多元化，民主意識(shí)和自主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，加強(qiáng)人與人之間的溝通交流顯得更加重要和必要。各級(jí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要廣泛開展談心交心活動(dòng)、“三互”活動(dòng)，但仍有基層干部認(rèn)為與戰(zhàn)士不是“一路人”，沒有“共同語言”，不愿主動(dòng)溝通；有的認(rèn)為自己是上級(jí)，“我講你聽”、“我令你行”，沒有必要溝通；有的認(rèn)為落實(shí)官兵分訓(xùn)后，干部與戰(zhàn)士不在一起，沒有時(shí)間與戰(zhàn)士溝通，等等，致使官兵之間人心

依法尊干”相結(jié)合，使法規(guī)制度成為大家自覺維護(hù)官兵關(guān)系的有力武器。

二、著眼全面發(fā)展，營造催人奮進(jìn)的文化氛圍 胡主席講話指出：“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須堅(jiān)持以人為本，始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。領(lǐng)會(huì)和落實(shí)這些重要指示，就是要在構(gòu)建和諧軍營中大力加強(qiáng)軍營文化建設(shè),努力營造催人奮進(jìn)的文化氛圍，促進(jìn)官兵的全面發(fā)展和部隊(duì)的全面進(jìn)步。

（一）要用先進(jìn)的創(chuàng)新理論武裝官兵。政治上的堅(jiān)定來源于理論上的清醒。當(dāng)前基層少數(shù)官兵理論學(xué)習(xí)不積極，認(rèn)為理論知識(shí)枯燥乏味，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，不愿意自覺武裝；有的官兵重業(yè)務(wù)輕理論，重工作輕武裝，滿足于湊篇數(shù)、湊天數(shù)、完任務(wù)，理論武裝流于形式；有的官兵對(duì)理論學(xué)習(xí)存在厭煩情緒，認(rèn)為只要教育干部戰(zhàn)士干好本職工作，不出現(xiàn)思想問題就可以了，沒有必要天天抓學(xué)習(xí)、反復(fù)搞武裝。理論學(xué)習(xí)的放松，導(dǎo)致部分官兵理想信念淡化，是非界限模糊，出現(xiàn)了個(gè)別人“不信馬列信迷信”、“不信組織信庸俗關(guān)系”等突出問題。嚴(yán)峻的形勢(shì)提醒我們，營造催人奮進(jìn)的軍營文化氛圍，必須加大理論武裝力

型的良好導(dǎo)向。

（三）要用健康的文化活動(dòng)培育官兵。隨著雙休日制度的建立和兵員素質(zhì)的不斷提高，官兵文化需求呈現(xiàn)求知性、娛悅性、多樣化等特點(diǎn)。如果不能正視并加以引導(dǎo)，官兵的文化生活就可能充塞一些庸俗的、腐朽的、低級(jí)的精神垃圾，輕則出現(xiàn)業(yè)余時(shí)間打牌、閑聊、喝酒等問題，重則甚至出現(xiàn)“賭博”、“亂交友”、“違章娛樂”等問題。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政治機(jī)關(guān)，在活躍基層文化生活中，既要堅(jiān)持高格調(diào)高品位，又要增強(qiáng)吸引力和感召力。首先要滿足官兵娛悅身心的需要，廣泛開展豐富多彩、層次不一的體育比賽、文藝晚會(huì)、讀書交流等活動(dòng)，使官兵在娛樂中消除疲勞，調(diào)整精神狀態(tài)。其次要滿足官兵求知成才的需要，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍營，培養(yǎng)知識(shí)型軍人”、“創(chuàng)放心崗位，干一流工作”活動(dòng)，營造濃厚的學(xué)習(xí)工作氛圍。第三要滿足官兵個(gè)性發(fā)展的需要，適度開展影視欣賞、文藝創(chuàng)作、藝術(shù)鑒賞、才藝展示等活動(dòng)，著力培養(yǎng)官兵高尚的審美情趣和道德情操。

（四）要用高尚的精神品質(zhì)塑造官兵。我黨我軍歷來是高尚精神的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。構(gòu)建和諧軍營，就是要弘揚(yáng)主旋律、體現(xiàn)高格調(diào)，用傳統(tǒng)的、特色的、時(shí)代的精神塑造官兵的思想品質(zhì)，促進(jìn)官兵的全面發(fā)展。首先要引導(dǎo)

（一）要通過處理好敏感問題樹立正氣。一個(gè)單位風(fēng)氣好不好，正氣足不足，處理敏感問題是關(guān)鍵。處理得好，人心齊，士氣高；處理得不好，就會(huì)壓抑官兵建設(shè)部隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性。處理好敏感問題，要堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序、方法、操作；要“陽光作業(yè)”，以公開求公正；要尊重民意，以民主強(qiáng)監(jiān)督；要突出重點(diǎn)，以用人公正推動(dòng)用權(quán)公正，規(guī)范科學(xué)地處理好干部任用，戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)士官等敏感問題。

（二）要通過暢通民主渠道理順情緒。積極聽取官兵意見，讓官兵參與單位重大問題的民主討論，是實(shí)現(xiàn)民主決策、科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的基本途徑，是發(fā)揮官兵主體作用的重要渠道。當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍注重傾聽官兵呼聲，但苦于聽不到“原聲”；基層官兵也希望能為單位建設(shè)出謀劃策，但總怕自己的意見進(jìn)入不了黨委決策。主要原因就是民主渠道不夠暢通。因此，加強(qiáng)部隊(duì)民主建設(shè)，必須在拓寬和創(chuàng)新民主渠道上下功夫。首先領(lǐng)導(dǎo)干部要有“真民主”的作風(fēng)，既不擺“架子”、真心親兵，又善納群言、虛心待兵，努力為官兵創(chuàng)造一個(gè)平等交流的氛圍。其次要廣開民主言路，通過落實(shí)軍人代表會(huì)議制度，建立“常委接待日”，召開“問計(jì)會(huì)”、“懇談會(huì)”，設(shè)立“首長電子信箱”、“心連心”

要求，切實(shí)尊重和維護(hù)好基層官兵的合法權(quán)益，堅(jiān)決糾正侵權(quán)行為，增強(qiáng)部隊(duì)工作的凝聚力和感召力。

四、堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)，營造真打?qū)崅涞纳形浞諊?胡主席指出，部隊(duì)在新時(shí)期新階段肩負(fù)著“三個(gè)提供一個(gè)發(fā)揮”的歷史使命。構(gòu)建和諧軍營，就是要著眼軍隊(duì)新的使命，牢固確立戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，以軍事訓(xùn)練為切入點(diǎn)和抓手，大力營造尚武、精兵的濃厚氛圍，帶動(dòng)和促進(jìn)部隊(duì)全面建設(shè)。

（一）要牢固確立戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)。戰(zhàn)斗力作為軍隊(duì)存在的基礎(chǔ)，貫穿于軍隊(duì)建設(shè)的全過程?，F(xiàn)在有的單位對(duì)部隊(duì)管控考慮多，對(duì)練兵打仗考慮少；對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)用力多，對(duì)基礎(chǔ)訓(xùn)練用勁少；有些領(lǐng)導(dǎo)怕影響安全穩(wěn)定、影響個(gè)人進(jìn)步，就以犧牲戰(zhàn)斗力為代價(jià)，重點(diǎn)課目簡(jiǎn)單化，難點(diǎn)課目形式化，高危課目模擬化，致使演習(xí)越來越像“演戲”。嚴(yán)峻形勢(shì)提醒我們，各級(jí)黨委必須切實(shí)把想打贏、謀打贏、練打贏看作是形勢(shì)所迫、職責(zé)所系、職能所需的頭等大事，為軍事訓(xùn)練提供可靠的組織保證，確保中心不動(dòng)搖。要強(qiáng)化建為戰(zhàn)、訓(xùn)為戰(zhàn)、保為戰(zhàn)的思想，圍繞戰(zhàn)斗力抓建設(shè)，看各項(xiàng)建設(shè)是否有利于戰(zhàn)斗力的生成，是否有利于保障打贏目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，是否有利于作戰(zhàn)功能的發(fā)揮；圍繞戰(zhàn)斗力抓

1要求、嚴(yán)格訓(xùn)練中培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神，在日常養(yǎng)成中強(qiáng)化紀(jì)律觀念，在真打真?zhèn)渲信囵B(yǎng)戰(zhàn)斗作風(fēng)，在受苦受挫中磨練頑強(qiáng)意志，在嚴(yán)明獎(jiǎng)懲中激發(fā)英勇豪情，使戰(zhàn)士在日常工作中自覺實(shí)踐和升華。

（三）要激發(fā)持久的練兵動(dòng)力。運(yùn)用靈活的激勵(lì)手段激發(fā)官兵的訓(xùn)練熱情，是確保訓(xùn)練持久有效開展的重要保證。要通過書寫醒目的訓(xùn)練標(biāo)語，給訓(xùn)練尖子照光榮像、上光榮榜，開辦黑板報(bào)、墻報(bào)和廣播，開展崗位競(jìng)賽和“五小”活動(dòng)等手段，廣泛宣揚(yáng)先進(jìn)練兵典型，真正使練兵典型“香”起來。要完善激勵(lì)機(jī)制，運(yùn)用目標(biāo)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、政策激勵(lì)等多種手段，把訓(xùn)練成績與單位評(píng)選先進(jìn)、干部晉職晉級(jí)、入學(xué)深造和戰(zhàn)士考學(xué)、入黨、送學(xué)技術(shù)、士官選取等切身利益掛起鉤來，把獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)的80%用于獎(jiǎng)勵(lì)訓(xùn)練先進(jìn)單位和個(gè)人，形成“愛軍習(xí)武光榮、練兵先進(jìn)有功”的濃厚氛圍。

第四篇：著力提升四種能力

著力提升“四種能力”

年輕干部培養(yǎng)，青年人才成長歷來既是薪火相傳的傳統(tǒng)話題，又是常說常新的戰(zhàn)略問題。黨和國家歷代領(lǐng)導(dǎo)人高度重視，都作過精辟的論述。胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上深刻指出：“我們黨的隊(duì)伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨歷經(jīng)90年風(fēng)雨而依然保持蓬勃生機(jī)的一個(gè)重要保證”，這充分說明年輕干部培養(yǎng)意義重大，影響深遠(yuǎn)，直接關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展全局，甚至決定黨和國家生死存亡。

經(jīng)過幾代共產(chǎn)黨人的不懈努力，尤其是黨的十一屆三中全會(huì)以來，我們黨按照“四化”的要求，培養(yǎng)和選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部，為推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。但是必須清醒地看到，當(dāng)前和今后幾年，黨的干部隊(duì)伍又處在一個(gè)新老交替的重要時(shí)期。盡管因人才斷層而導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性矛盾經(jīng)過長期努力已經(jīng)得到解決，但隨著50年代中期以前出生的干部陸續(xù)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，恢復(fù)高考后80年代畢業(yè)、60年代出生的干部成為干部隊(duì)伍的主體，“60后”在局、處、科三級(jí)干部隊(duì)伍中并存的問題將日益突顯。毫無疑問，這將是黨的干部隊(duì)伍建設(shè)必須正視和著力解決的新的結(jié)構(gòu)性矛盾。

以“60后”為主體的年輕干部由于大都在改革開放中成長起來，知識(shí)趨同、年齡相近、閱歷相似，與30、40、50年代甚至更早出生的干部相比，成長環(huán)境有著根本不同，沒打過仗、沒下過鄉(xiāng)，基本沒有經(jīng)歷過大的政治風(fēng)浪和人生風(fēng)雨考驗(yàn)。因此，從干部成長規(guī)律分析，這類年輕干部既有優(yōu)勢(shì)又有劣勢(shì)，在培養(yǎng)和選拔上必須遵循這些固有特點(diǎn)，揚(yáng)長避短，使“長板”更長，“短板”加長，這樣才能讓他們更好地施展才華、擔(dān)當(dāng)重任。

年輕干部培養(yǎng)選拔是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既需要解放思想的勇氣，打開視野的決心，創(chuàng)新體制機(jī)制的力度，確保真正優(yōu)秀的年輕干部充分顯出來、及早用起來，讓卓越的年輕干部盡快多起來，形成年輕人才像雨后春筍般涌現(xiàn)、青年人才持續(xù)健康成長的體制環(huán)境和重視年輕人才、重用年輕人才、重賞年輕人才、重錘年輕人才的文化環(huán)境。但更需要年輕干部自覺適應(yīng)新的歷史條件變化，加強(qiáng)自我培養(yǎng)、自我完善、自我提升，充分發(fā)揮內(nèi)因的主導(dǎo)作用。這是干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐中得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

必須充分看到，年輕干部的主流是好的，大多具有較高的文化科學(xué)技術(shù)知識(shí)水平，工作有熱情、有朝氣，思維比較敏捷，接受新事物快，有開拓進(jìn)取精神，但問題和弱點(diǎn)同樣不少，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕干部成長在和平環(huán)境和改革開放時(shí)代，缺乏艱苦生活歷練，成長太順，一些年輕干部由于自身思想深處的原因過早地跨入了“官油子”的行列，這與中央對(duì)年輕干部寄予的厚望和期待相比是不相適應(yīng)的。有的年輕干部為官動(dòng)機(jī)不端正，一心想著當(dāng)大官，不是想著做大事，工作思路帶有很強(qiáng)的功利性，只顧眼前，不顧未來，創(chuàng)造的“業(yè)績”和“局面”，主要為“往上爬”積累資本；有的年輕干部深諳官場(chǎng)庸俗文化，一方面熱衷于迎來送往廣結(jié)人脈巴結(jié)對(duì)自己提升有用的人，另一面長于鉆研政策空子和琢磨部屬和群眾心理攏絡(luò)人心，奉迎上頭，討好下頭，不

念真經(jīng)、不動(dòng)真格，不練真活；有的不拘小節(jié)，修養(yǎng)欠佳，品行不端，喜歡“擺譜子”、“擺架子”、“擺場(chǎng)子”，好大喜功，不屑傳統(tǒng)，貪圖享受。這些深層次并帶有傾向性的問題，誠然要靠組織加強(qiáng)管理和監(jiān)督加以解決，但更重要的要靠干部個(gè)體加強(qiáng)自我修養(yǎng)修煉修正，否則，貽害無窮，后患無窮。

當(dāng)前，年輕干部全面提高自身的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)和管理才能，引入核心能力標(biāo)準(zhǔn)自我提升既是一條創(chuàng)新之路，又是一條治本之策。概括起來就是要著力提升“政治辨別力、工作推動(dòng)力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我提升力”四大核心能力。

首先，年輕干部要通過對(duì)照核心能力理想標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化核心能力自我提升意識(shí)，自覺摸索核心能力提升規(guī)律，努力把自身培養(yǎng)成為“政治上強(qiáng)”、“工作上行”、“思路上新”、“形象上好”的優(yōu)秀人才，能夠“高看一度、深想一層、先行一步、非同一般”的優(yōu)秀人才，能夠“經(jīng)得起政治風(fēng)浪考驗(yàn)、經(jīng)得起人生風(fēng)雨歷練、經(jīng)得起變革風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、經(jīng)得起錢色風(fēng)情誘惑”的優(yōu)秀人才，最終成為“站得住”、“鎮(zhèn)得住”、“頂?shù)米　?、“守得住”的卓越人才?/p>

一是在政治立場(chǎng)上站得住。能夠科學(xué)認(rèn)識(shí)客觀規(guī)律，洞察世事變化，準(zhǔn)確把握發(fā)展大勢(shì)，善于放眼世界風(fēng)云，胸懷國家大事，在任何時(shí)候和任何情況下，能夠做到政治信仰堅(jiān)定、是非界限分明，不犯方向性和原則性錯(cuò)誤。

二是在局面控制上鎮(zhèn)得住。能夠有效領(lǐng)導(dǎo)組織科學(xué)發(fā)展，善于排除干擾、高效決策和控制局面，在任何時(shí)候和任何情況下，都能夠做

到抓住關(guān)鍵、把握重點(diǎn)，以超群出眾的本領(lǐng)和高人一籌的才能影響和引領(lǐng)部屬及群眾，牢固樹立“主心骨”形象。

三是在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)上頂?shù)米?。能夠不斷解放思想，開拓思路，拓寬眼界，創(chuàng)新方法，不怕困難、不怕壓力、不怕風(fēng)險(xiǎn)、不怕失敗，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢為人先，在任何時(shí)候和任何情況下，都具有堅(jiān)韌的意志力、旺盛的戰(zhàn)斗力、高效的推動(dòng)力和超強(qiáng)的承受力，持久保持內(nèi)心強(qiáng)大。

四是在作風(fēng)修養(yǎng)上守得住。能夠不斷加強(qiáng)自我思想改造和作風(fēng)養(yǎng)成，時(shí)刻堅(jiān)守信念防線、道德防線和法紀(jì)防線，不僅能管住大節(jié)還能守住小節(jié)，在任何時(shí)候和任何情況下，能夠穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，展示榜樣形象。

第五篇：年輕干部應(yīng)著力提升“四種能力” 錘煉“十種氣質(zhì)”

年輕干部應(yīng)著力提升“四種能力” 錘煉“十種氣質(zhì)”

中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事 周新民

年輕干部培養(yǎng)，青年人才成長歷來既是薪火相傳的傳統(tǒng)話題，又是常說常新的戰(zhàn)略問題。黨和國家歷代領(lǐng)導(dǎo)人高度重視，都作過精辟的論述。胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上深刻指出：“我們黨的隊(duì)伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨歷經(jīng)90年風(fēng)雨而依然保持蓬勃生機(jī)的一個(gè)重要保證”，這充分說明年輕干部培養(yǎng)意義重大，影響深遠(yuǎn)，直接關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展全局，甚至決定黨和國家生死存亡。

經(jīng)過幾代共產(chǎn)黨人的不懈努力，尤其是黨的十一屆三中全會(huì)以來，我們黨按照“四化”的要求，培養(yǎng)和選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部，為推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。但是必須清醒地看到，當(dāng)前和今后幾年，黨的干部隊(duì)伍又處在一個(gè)新老交替的重要時(shí)期。盡管因人才斷層而導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性矛盾經(jīng)過長期努力已經(jīng)得到解決，但隨著50年代中期以前出生的干部陸續(xù)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，恢復(fù)高考后80年代畢業(yè)、60年代出生的干部成為干部隊(duì)伍的主體，“60后”在局、處、科三級(jí)干部隊(duì)伍中并存的問題將日益突顯。毫無疑問，這將是黨的干部隊(duì)伍建設(shè)必須正視和著力解決的新的結(jié)構(gòu)性矛盾。

以“60后”為主體的年輕干部由于大都在改革開放中成長起來，知識(shí)趨同、年齡相近、閱歷相似，與30、40、50年代甚至更早出生的干部相比，成長環(huán)境有著根本不同，沒打過仗、沒下過鄉(xiāng)，基本沒有經(jīng)歷過大的政治風(fēng)浪和人生風(fēng)雨考驗(yàn)。因此，從干部成長規(guī)律分析，這類年輕干部既有優(yōu)勢(shì)又有劣勢(shì)，在培養(yǎng)和選拔上必須遵循這些固有特點(diǎn)，揚(yáng)長避短，使“長板”更長，“短板”加長，這樣才能讓他們更好地施展才華、擔(dān)當(dāng)重任。

年輕干部培養(yǎng)選拔是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既需要解放思想的勇氣，打開視野的決心，創(chuàng)新體制機(jī)制的力度，確保真正優(yōu)秀的年輕干部充分顯出來、及早用起來，讓卓越的年輕干部盡快多起來，形成年輕人才像雨后春筍般涌現(xiàn)、青年人才持續(xù)健康成長的體制環(huán)境和重視年輕人才、重用年輕人才、重賞年輕人才、重錘年輕人才的文化環(huán)境。但更需要年輕干部自覺適應(yīng)新的歷史條件變化，加強(qiáng)自我培養(yǎng)、自我完善、自我提升，充分發(fā)揮內(nèi)因的主導(dǎo)作用。這是干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐中得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

必須充分看到，年輕干部的主流是好的，大多具有較高的文化科學(xué)技術(shù)知識(shí)水平，工作有熱情、有朝氣，思維比較敏捷，接受新事物快，有開拓進(jìn)取精神，但問題和弱點(diǎn)同樣不少，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕干部成長在和平環(huán)境和改革開放時(shí)代，缺乏艱苦生活歷練，成長太順，一些年輕干部由于自身思想深處的原因過早地跨入了“官油子”的行列，這與中央對(duì)年輕干部寄予的厚望和期待相比是不相適應(yīng)的。有的年輕干部為官動(dòng)機(jī)不端正，一心想著當(dāng)大官，不是想著做大事，工作思路帶有很強(qiáng)的功利性，只顧眼前，不顧未來，創(chuàng)造的“業(yè)績”和“局面”，主要為“往上爬”積累資本；有的年輕干部深諳官場(chǎng)庸俗文化，一方面熱衷于迎來送往廣結(jié)人脈巴結(jié)對(duì)自己提升有用的人，另一面長于鉆研政策空子和琢磨部屬和群眾心理攏絡(luò)人心，奉迎上頭，討好下頭，不念真經(jīng)、不動(dòng)真格，不練真活；有的不拘小節(jié)，修養(yǎng)欠佳，品行不端，喜歡“擺譜子”、“擺架子”、“擺場(chǎng)子”，好大喜功，不屑傳統(tǒng)，貪圖享受。這些深層次并帶有傾向性的問題，誠然要靠組織加強(qiáng)管理和監(jiān)督加以解決，但更重要的要靠干部個(gè)體加強(qiáng)自我

修養(yǎng)修煉修正，否則，貽害無窮，后患無窮。

當(dāng)前，年輕干部全面提高自身的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)和管理才能，引入核心能力標(biāo)準(zhǔn)自我提升既是一條創(chuàng)新之路，又是一條治本之策。概括起來就是要著力提升“政治辨別力、工作推動(dòng)力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我提升力”四大核心能力，努力自我錘煉“骨氣”、“正氣”、“朝氣”、“勇氣”、“志氣”、“才氣”、“靈氣”、“人氣”、“大氣”、“靜氣”等十種領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。

首先，年輕干部要通過對(duì)照核心能力理想標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化核心能力自我提升意識(shí)，自覺摸索核心能力提升規(guī)律，努力把自身培養(yǎng)成為“政治上強(qiáng)”、“工作上行”、“思路上新”、“形象上好”的優(yōu)秀人才，能夠“高看一度、深想一層、先行一步、非同一般”的優(yōu)秀人才，能夠“經(jīng)得起政治風(fēng)浪考驗(yàn)、經(jīng)得起人生風(fēng)雨歷練、經(jīng)得起變革風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、經(jīng)得起錢色風(fēng)情誘惑”的優(yōu)秀人才，最終成為“站得住”、“鎮(zhèn)得住”、“頂?shù)米　?、“守得住”的卓越人才?/p>

一是在政治立場(chǎng)上站得住。能夠科學(xué)認(rèn)識(shí)客觀規(guī)律，洞察世事變化，準(zhǔn)確把握發(fā)展大勢(shì)，善于放眼世界風(fēng)云，胸懷國家大事，在任何時(shí)候和任何情況下，能夠做到政治信仰堅(jiān)定、是非界限分明，不犯方向性和原則性錯(cuò)誤。

二是在局面控制上鎮(zhèn)得住。能夠有效領(lǐng)導(dǎo)組織科學(xué)發(fā)展，善于排除干擾、高效決策和控制局面，在任何時(shí)候和任何情況下，都能夠做到抓住關(guān)鍵、把握重點(diǎn)，以超群出眾的本領(lǐng)和高人一籌的才能影響和引領(lǐng)部屬及群眾，牢固樹立“主心骨”形象。

三是在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)上頂?shù)米?。能夠不斷解放思想，開拓思路，拓寬眼界，創(chuàng)新方法，不怕困難、不怕壓力、不怕風(fēng)險(xiǎn)、不怕失敗，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢為人先，在任何時(shí)候和任何情況下，都具有堅(jiān)韌的意志力、旺盛的戰(zhàn)斗力、高效的推動(dòng)力和超強(qiáng)的承受力，持久保持內(nèi)心強(qiáng)大。

四是在作風(fēng)修養(yǎng)上守得住。能夠不斷加強(qiáng)自我思想改造和作風(fēng)養(yǎng)成，時(shí)刻堅(jiān)守信念防線、道德防線和法紀(jì)防線，不僅能管住大節(jié)還能守住小節(jié)，在任何時(shí)候和任何情況下，能夠穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，展示榜樣形象。

其次，年輕干部應(yīng)著力錘煉以下十種獨(dú)特氣質(zhì)：

一是骨氣。做官做人不卑不亢，神有風(fēng)骨，身有傲骨，堅(jiān)持真理，尊重規(guī)律，相信科學(xué)，恪守規(guī)則。

二正氣。行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平，公道正派，正直正義。

三是朝氣。心態(tài)積極向上，工作保持激情，敢想敢說，敢做敢為。

四是勇氣。富有犧牲精神和冒險(xiǎn)精神，敢于直面挑戰(zhàn)，勇于攻堅(jiān)克難。

五是志氣。堅(jiān)守理想，堅(jiān)定信念，堅(jiān)持追求，立志干成一番事業(yè)，造福社會(huì)，影響一方。

六是才氣。集才情、才華、才干于一體，集優(yōu)聚強(qiáng)，引領(lǐng)群倫，具有胸有陳兵百萬，腹

有詩書氣華境界。

七是靈氣。具有哲學(xué)智慧，思想辯證，頭腦清醒，想得深、看得準(zhǔn)、分得清，舉重若輕。

八是人氣。善于團(tuán)結(jié)人、凝聚人、感召人、吸引人、說服人、影響人、包容人，具有人格影響力和引領(lǐng)力。

九是大氣。以誠待人，以理服人，善于換位思考，有情有義，能屈能伸，大度開明，勇于擔(dān)當(dāng)。

十是靜氣。面對(duì)浮華世界和變幻莫測(cè)人生，淡定從容，情緒穩(wěn)定，心態(tài)平和，心理健康。