第一篇：縣煤炭局領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度

縣煤炭局領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度

為推進全局干部職工學法知法用法，提高執(zhí)法水平，進一步規(guī)范安全執(zhí)法行為，提高安全監(jiān)察效能，經(jīng)研究，制定領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度．

一、堅持黨組法律理論中心組學習．根據(jù)年度普法重點，制定年度局黨組理論學習中心組學法計劃，中心組每年安排專題學習法律知識不少于3次，時問不少于8小時．作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想法津政治建設(shè)的重要方面．

二、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學習法律知識．根據(jù)學法計劃和工作需要，定期開展全局干部職工法像法規(guī)知識學習培訓，由領(lǐng)導(dǎo)干部進行法制知識帶頭領(lǐng)學，幫助全局機關(guān)工作人員提高法律知識，增強法制觀念，三，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部會前學法制度．充分利用局機關(guān)內(nèi)部召開各種會議的時機，組織學習相關(guān)法律法規(guī)，增強學法效果，四，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部法律培訓制度．把參加各級組織的培訓班，專題研討班作為領(lǐng)導(dǎo)干部學法的重要陣地，合理安排，積極參培。

五、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部自學法律制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)與特點，聯(lián)系工作實際．確定學習內(nèi)容，制定好年度個人學習計劃，堅持自學，持之以恒，學以致用．并主動接受各種形式的輔導(dǎo)，要撰寫學法筆記，學習體會及調(diào)研報告和論文，努力增強學習效果．

六、堅持重大事項決策法律咨詢．自覺依照依法決策、依法辦李的要求，在重大率項決策之前進行必要的法律咨詢和論證，確保決策在符合法律要求的塞礎(chǔ)上取得良好效果．

二O一O年七月十二日

領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作制度

為了認真貫徹中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作的若干意見》和全國領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作電視電話會議精神，使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，文秘資源網(wǎng)原創(chuàng)

特制定古縣煤炭工業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作制度。

一、黨支部學法制度

1、黨支部每年年初要制定年度學習計劃，落實學習內(nèi)容、學習時間、學習教材、學習筆記、主持人、參學人、學習記錄、聲像資料等。

2、黨支部堅持集體學法與自學相結(jié)合，每年集中學法不少于3次。

3、黨支部成員要有學法專用筆記，每人每年寫學法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。

4、黨支部成員要根據(jù)工作分工，負責抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作。

5、堅持學法與用法相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。

6、每年對局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法情況共同進行一次考核，并組織局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學法考試，考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓制度

1、在縣委、黨校成立領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法培訓中心，負責對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓工作。

2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識年度培訓計劃、教學大綱，并組織實施。

3、在組織好黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓的同時，還要抓好各類企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的法律培訓工作。

4、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識培訓工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試、考核制度

1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負責，按照干部管理權(quán)限，負責對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學習法律知識情況進行考試考核。

2、對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試一至兩年進行一次，考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。

3、黨委對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，人大對擬任命的政府組成人員和兩院領(lǐng)導(dǎo)及法職人員，要堅持任前考法制度，對考試不及格者進行補考，補考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。

4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對各黨委、黨組學法用法情況進行一次考核，把此項工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、單位黨建工作、精神文明建設(shè)評比的重要條件。此項工作連續(xù)兩年被評為較差單位的，建議縣委對主要責任者進行調(diào)整。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度

1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。

2、全局每年要舉辦2—3次參加的法制講座。

3、法制講座內(nèi)容要以憲法、鄧小平法制理論、依法治國理論、市場經(jīng)濟法律知識和加入wto有關(guān)法律知識為重點，并及時學習新頒布的法律知識。

4、舉辦法制講座要聘請律師或上級領(lǐng)導(dǎo)為主講人，保證法制講座質(zhì)量。

5、法制講座要注重針對性，講究實效性。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法制度

為進一步加強全局領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育，推進領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作的若干意見》和縣委、縣政府《領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法制度》，現(xiàn)就“五五”普法期間局領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持正確的政績觀和權(quán)力觀，為全面推進依法治國和依法治市服務(wù)，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，培養(yǎng)和造就一支具有較高法律素養(yǎng)的干部隊伍，為提高鹿邑食品藥品監(jiān)管法治化水平、建設(shè)法治鹿邑奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、參加學法人員和學法內(nèi)容

參加學法人員：局機關(guān)正、副科級及股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

學習內(nèi)容：社會主義法制理論；憲法和法學基礎(chǔ)理論；與依法行政相關(guān)的法律知識；與本職工作相關(guān)的專業(yè)法律知識。同時，應(yīng)積極探討與食品藥品監(jiān)管改革、發(fā)展、穩(wěn)定相關(guān)的法治課題。

三、學法用法形式

領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育要結(jié)合各自的特點和實際，采取輪訓、講座、研討、自學、調(diào)研等多種形式進行，應(yīng)以自學為主，注重運用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，提高針對性和有效性。

（一）黨組理論中心組學法制度。局黨組要將法律知識納入黨組理論中心組學習內(nèi)容，每季度進行集中學習一次。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部自學法律知識制度。各領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強對學法重要性的認識，結(jié)合自身的特點和工作性質(zhì)，確定學習內(nèi)容，開展法律知識的自學，保證每年自學時間不少于40小時，努力做到持之以恒，注重實效。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座等學法制度。定期舉辦法制講座，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加；領(lǐng)導(dǎo)干部在職法律知識的學習每年累計應(yīng)不少于40學時。

（四）重大決策前的法律咨詢審核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，探索在重大事項決策之前進行法律咨詢和專家論證的做法，充分發(fā)揮專家、學者在決策中的參謀作用。并積極推進各單位法律顧問制度。

四、考核方法

建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法的激勵機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部學習法律知識和依法管理、依法辦事能力的考核，進一步推進領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法考試考核的規(guī)范化、制度化。

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育考核制度，要把領(lǐng)導(dǎo)干部

學法情況列入“述學”、“評學”、“考學”的內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事情況作為年終考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)之一。

（二）干部任前法律知識考試考核制度。在任命領(lǐng)導(dǎo)干部前，人事部門和普法機構(gòu)要對擬任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律知識考試和學法用法考核。要把領(lǐng)導(dǎo)干部學習法律知識和考試考核的結(jié)果以及遵紀守法、依法行政、依法辦事情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、晉職晉級、評先受獎等的重要依據(jù)之一。

五、組織管理

要進一步提高對領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作重要性的認識，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。局黨組將對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法情況進行檢查考核。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度

為了進一步貫徹“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，推進普法活動，提高依法行政的水平，決定在全局推行領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度?，F(xiàn)將活動有關(guān)事宜通知如下

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大精神，推行領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度，推進勞動人事工作民主法制建設(shè)，推進依法行政進程。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部學法活動，增強廣大干部的法制觀念和依法辦事的能力，提高依法決策、民主管理和監(jiān)督的水平，形成符合法制精神的工作環(huán)境，保證國家各項方針的貫徹落實。

二、基本標準

（一）建章立制

1、建立相關(guān)執(zhí)法準則，執(zhí)法過程中嚴格依照相關(guān)法律法規(guī)，以保證執(zhí)法處罰有法可依、有章可循。

2、成立主要領(lǐng)導(dǎo)一把手負責的學法用法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職工作人員，做到人員、組織、經(jīng)費三落實。

3、定期召開會議，研究、部署學法用法工作，解決工作中存在的困難和問題。

（二）普法宣傳教育

1、依據(jù)上級普法規(guī)劃，制定本局普法規(guī)劃。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子堅持中心組學法制度，帶頭學法、用法。職工堅持自學與集體學法相結(jié)合，集體學法每兩月至少一次。

6、開展多種形式的法制宣傳教育活動。有固定的法制宣傳櫥窗或板面，每年至少一次法制宣傳日（周）活動。

（三）依法行政

1、制定依法行政工作計劃，并認真貫徹實施，保證依法行政工作有計劃、按步驟地進行。做到年初有計劃，年終有總結(jié)，圓滿完成各項工作任務(wù)。

2、健全校內(nèi)管理體制。各級組織健全、職責明確，依法發(fā)揮相應(yīng)的作用。

3、實行政務(wù)公開制度。各項辦事流程，辦事項目，收費向社會公布。

4、認真貫徹《中華人民共和國勞動法》、《合同法》、《公務(wù)員法》等的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項制度，依法保障勞動者和機關(guān)事業(yè)人員的合法權(quán)益。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

全局應(yīng)當將推進學法用法工作列為法制工作的重要內(nèi)容，廣泛宣傳開展依法治區(qū)的重要意義，加強對依法行政工作和創(chuàng)建“學法用法示范點”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

積極推進工作的全面、深入開展。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法制度

庫爾勒市第六中學領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法制度

為加強領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、用法的本領(lǐng)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的學法意識，特制定如下制度：

1、部領(lǐng)導(dǎo)班子要定期研究部署普法依法治理工作。

2、在每年年初校長同副校長、同分部門負責人研究制定本普法工作計劃。

3、學校領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加法律知識培訓和各種普法活動。

4、校領(lǐng)導(dǎo)干部要有專門的學習法律的筆記。

5、校領(lǐng)導(dǎo)干部必須依照縣普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的依法治理要點開展工作

6、學校領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格履行憲法和法律賦予的責任。

7、學校領(lǐng)導(dǎo)干部要做“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的模范。

庫爾勒市第六中學

2011年2月

第五篇：工商領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度

為了進一步貫徹“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，推進普法活動，提高依法行政的水平，決定在全局推行領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度?，F(xiàn)將活動有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大精神，推行領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度，推進法治工商建設(shè)，推進依法行政進程。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部學法活動，增強廣大干部的法制觀念和依法辦事的能力，提高依法決策、民主管理和監(jiān)督的水平，形成符合法制精神的工作環(huán)境，保證國家各項方針的貫徹落實。

二、基本標準

（一）建章立制

1、依照法律法規(guī)制定，建立、健全各項管理規(guī)章制度，保證各項工作有法可依、有章可循。

2、成立主要領(lǐng)導(dǎo)一把手負責的學法用法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職工作人員，做到人員、組織、經(jīng)費三落實。

3、定期召開會議，研究、部署學法用法工作，解決工作中存在的困難和問題。

（二）普法宣傳教育

1、依據(jù)上級普法規(guī)劃，制定本局普法規(guī)劃及工 1

作要點。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子堅持中心組學法制度，帶頭學法、用法。職工堅持自學與集體學法相結(jié)合，集體學法每兩月至少一次。

6、開展多種形式的法制宣傳教育活動。有固定的法制宣傳櫥窗或板面，每年至少一次法制宣傳日（周）活動。

（三）依法行政

1、制定依法行政工作方案，并認真貫徹實施，保證依法行政工作有計劃、按步驟地進行。做到年初有計劃，年終有總結(jié)，圓滿完成各項工作任務(wù)。

2、健全機關(guān)管理體制。各級組織健全、職責明確，依法發(fā)揮相應(yīng)的作用。

3、實行政務(wù)公開制度。各項辦事流程，辦事項目，收費向社會公布。

4、認真貫徹《反不正當競爭法》、《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項制度，依法履行職責。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

各部門應(yīng)當將推進學法用法工作列為法制工作的重要內(nèi)容，廣泛宣傳開展依法治區(qū)的重要意義，加強對依法行政工作和創(chuàng)建“學法用法示范點”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

積極推進工作的全面、深入開展。