第一篇：黨政班子和黨政干部考核評價(jià)辦法

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法

2006年，中組部印發(fā)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法》

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)和完善干部考核評價(jià)工作，經(jīng)中央同意，中央組織部日前印發(fā)實(shí)施《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法》(以下簡稱《綜合考核評價(jià)試行辦法》)。這是著眼于選準(zhǔn)用好干部，充分發(fā)揮考核評價(jià)的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，為建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措。

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，需要建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)體系?！毒C合考核評價(jià)試行辦法》以科學(xué)發(fā)展觀作為考核、評價(jià)和使用干部的重要指導(dǎo)思想和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則，明確了綜合考核評價(jià)的指導(dǎo)思想、遵循原則和方法構(gòu)成，要求綜合運(yùn)用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個別談話和綜合評價(jià)等具體方法進(jìn)行干部綜合考核評價(jià)。

嚴(yán)格提名程序，擴(kuò)大民主推薦?！毒C合考核評價(jià)試行辦法》指出，選拔任用地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的要求和程序，經(jīng)過民主推薦提出考察對象。為進(jìn)一步擴(kuò)

大提名環(huán)節(jié)的民主，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，在全額定向會議投票推薦和個別談話推薦的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)實(shí)際情況，按一定差額比例進(jìn)行二次會議推薦。民主測評主要了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況及領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)。《綜合考核評價(jià)試行辦法》要求對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評，主要包括政治方向、精神面貌，貫徹科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、駕馭全局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、選人用人、處理利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的能力，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。圍繞以上測評內(nèi)容，設(shè)置了“政治鑒別力和敏銳性，大局觀念，工作指導(dǎo)思想”、“貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，聯(lián)系本地實(shí)際貫徹落實(shí)的能力”、“發(fā)展速度，發(fā)展質(zhì)量，發(fā)展代價(jià)”、“思想道德和紀(jì)律教育，履行廉政職責(zé)，班子自律”等14個評價(jià)要點(diǎn)。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評，《綜合考核評價(jià)試行辦法》按照“德、能、勤、績、廉”設(shè)置測評內(nèi)容，主要包括政治態(tài)度、思想品質(zhì)，工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事、心理素質(zhì)，精神狀態(tài)、工作作風(fēng)，履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜問題、基礎(chǔ)建設(shè)，廉潔自律等方面。根據(jù)以上測評內(nèi)容，設(shè)置了“理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅(jiān)定性，政治紀(jì)律，理論素養(yǎng)”、“發(fā)展觀、政績觀，創(chuàng)新意識”、“事業(yè)心、責(zé)任感，敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)態(tài)度”、“分管工作完成情況，抓班子帶隊(duì)伍情況”、“遵守廉政規(guī)定，對配偶、子女和身邊工作人員的教育與要求，接受監(jiān)督，生活作風(fēng)”等12個評價(jià)要點(diǎn)。

民意調(diào)查主要了解對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作成效和形象的社

會評價(jià)。《綜合考核評價(jià)試行辦法》規(guī)定，對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查的內(nèi)容主要包括在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)方面群眾直接感受到的工作狀態(tài)與成效，設(shè)置了“群眾物質(zhì)生活改善情況”、“依法辦事、政務(wù)公開情況”、“公民道德教育情況”、“城鄉(xiāng)扶貧濟(jì)困情況”、“社會治安綜合治理情況”、“黨的基層組織和黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)情況”等12個評價(jià)要點(diǎn)。

對領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查，主要包括工作作風(fēng)、履行職責(zé)、公眾形象等內(nèi)容，設(shè)置了“開拓創(chuàng)新與敬業(yè)精神”、“深入基層、聯(lián)系群眾情況”、“分管工作完成情況”、“為群眾排憂解難、辦實(shí)事情況”、“廉潔自律和接受監(jiān)督情況”、“道德品行”等6個評價(jià)要點(diǎn)。

《綜合考核評價(jià)試行辦法》要求對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的實(shí)績分析，主要通過有關(guān)方面提供的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的整體情況和群眾的評價(jià)意見，重點(diǎn)分析任期內(nèi)的工作思路、工作投入和工作成效，以充分體現(xiàn)從實(shí)績看德才、憑德才用干部。具體包括上級統(tǒng)計(jì)部門綜合提供的本地人均生產(chǎn)總值及增長、人均財(cái)政收入及增長、城鄉(xiāng)居民收入及增長、資源消耗與安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)教育、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會保障、城鄉(xiāng)文化生活、人口與計(jì)劃生育、耕地等資源保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、科技投入與創(chuàng)新等方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評價(jià)意見，上級審計(jì)部門提供的有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論和評價(jià)意見，還包括群眾的評價(jià)。

個別談話是深入了解地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)的重要途徑。《綜合考核評價(jià)試行辦法》進(jìn)一步改進(jìn)和完善了個別談話的方法，要求分別不同情況確定談話要點(diǎn)，提前發(fā)放談話

預(yù)告，提高談話質(zhì)量。對在現(xiàn)工作單位任職不滿兩年的擬提拔人選考察對象，還可到其原工作單位采取個別談話等方式進(jìn)行延伸考察，同時(shí)引入考察組集體面談的方式，增強(qiáng)了個別談話的針對性和深入程度。

綜合評價(jià)是在全面掌握考核信息的基礎(chǔ)上，對民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個別談話的結(jié)果進(jìn)行比較分析，并與紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，巡視組巡視、重大事項(xiàng)跟蹤考察、參加民主生活會等方面反映的意見，以及其它平時(shí)了解的情況相互補(bǔ)充印證。通過考察組集體研究分析，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀公正的評價(jià)。

《綜合考核評價(jià)試行辦法》共分9章47條，適用于縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、領(lǐng)導(dǎo)班子成員個別提拔任職考察?？h級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的屆中考核、年度考核，可參照執(zhí)行。

（據(jù)新華社電）

第二篇：地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法

地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法（試行）

第一章總 則

第一條 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機(jī)制，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制的意見》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、領(lǐng)導(dǎo)干部個別提拔任職考察。其中，領(lǐng)導(dǎo)干部個別提拔任職考察在有關(guān)方法上可以適當(dāng)簡化。

第三條 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把按照科學(xué)發(fā)展觀要求領(lǐng)導(dǎo)和推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際成效作為基本依據(jù)，綜合運(yùn)用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實(shí)績分析、綜合評價(jià)等方法，全面客觀準(zhǔn)確地考核評價(jià)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二章民主推薦

第四條 選拔任用地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的程序和要求，經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。

第五條 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，參加會議投票推薦人員范圍為：

（一）黨委成員；

（二）人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）部分擔(dān)任過本級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志；

（七）其他需要參加的人員?？梢愿鶕?jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，也可以在一定范圍內(nèi)隨機(jī)抽樣確定，一般不超過參加會議總?cè)藬?shù)的五分之一。

領(lǐng)導(dǎo)干部個別提拔任職考察，參加會議投票推薦人員參照上述范圍確定。

第六條 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，參加個別談話推薦的人員范圍為：

（一）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員，人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）紀(jì)委副書記，黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）擔(dān)任過本級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志；

（五）其他需要參加的人員?？梢愿鶕?jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，也可以在一定范圍內(nèi)隨機(jī)抽樣確定，一般不超過參加談話總?cè)藬?shù)的五分之一。

領(lǐng)導(dǎo)干部個別提拔任職考察，參加個別談話推薦人員參照上述范圍確定。

第七條 根據(jù)實(shí)際情況和班子結(jié)構(gòu)需要，經(jīng)本級黨委常委會與考察組溝通后，可以差額提出擬提拔人選考察對象初步名單，進(jìn)行二次會議投票推薦。參加人員范圍為：

（一）黨委成員；

（二）人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）其他需要參加的人員。

根據(jù)需要，可以組織考察對象初步人選進(jìn)行自述。

第八條 對考察對象初步人選中的非中共黨員干部，可以委托本級黨委組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門通過個別協(xié)商的方式，進(jìn)一步聽取意見。

第九條 本級黨委常委會根據(jù)考察組反饋的民主推薦結(jié)果和有關(guān)意見，結(jié)合平時(shí)考核、考核和民意調(diào)查、實(shí)績分析等情況，研究提出考察對象建議人選，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。

領(lǐng)導(dǎo)干部個別提拔任職考察時(shí)，實(shí)行差額考察，考察對象應(yīng)當(dāng)比擬任職務(wù)至少多一人。特殊情況下需要進(jìn)行等額考察的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上級黨委組織部門同意。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察的差額考察辦法另行規(guī)定。

第十條 考察對象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間一般為三至七個工作日。

第三章民主測評

第十一條 民主測評主要了解地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際情況。

第十二條 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評一般在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行，按照思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、反腐倡廉、完成重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)五個類別設(shè)置測評內(nèi)容和評價(jià)重點(diǎn)（見附表一）。其中，完成重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的具體內(nèi)容，可以由上級黨委組織部門因勢因地提出。

對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評價(jià)總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、黨的建設(shè)等情況。對政府領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評價(jià)大局觀念、圍繞中心、推動落實(shí)、行政效能建設(shè)等情況。

第十三條 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評一般在述職述廉的基礎(chǔ)上進(jìn)行，按照德、能、勤、績、廉五個類別設(shè)置測評內(nèi)容和評價(jià)要點(diǎn)（見附表二）。

對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員側(cè)重評價(jià)宏觀政策、協(xié)調(diào)各方、抓班子帶隊(duì)伍、基礎(chǔ)工作等情況。對政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員側(cè)重評價(jià)創(chuàng)新意識、分工協(xié)作、抓落實(shí)促發(fā)展、部門管理等情況。

第十四條 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部按照各自測評內(nèi)容設(shè)置測評項(xiàng)目，并進(jìn)行總體評價(jià)。各地可以結(jié)合實(shí)際情況，適當(dāng)設(shè)置具有地方特色的測評項(xiàng)目。

領(lǐng)導(dǎo)班子測評項(xiàng)目、總體評價(jià)意見分為好、較好、一般、差；領(lǐng)導(dǎo)干部測評項(xiàng)目評價(jià)意見分為好、較好、一般、差，總體評價(jià)意見分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

對擬提拔人選考察對象，應(yīng)當(dāng)設(shè)置“是否同意其被提拔使用”等征求意見欄目。

第十五條 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，在會議投票推薦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員的同時(shí)，對現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評，參加人員范圍一般與本辦法第五條的規(guī)定相同。

第十六條 到擬提拔人選考察對象所在地方進(jìn)行民主測評，參加人員范圍一般與本辦法第五條的規(guī)定相同。

第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、目標(biāo)任務(wù)完成情況有關(guān)材料、民主測評評價(jià)要點(diǎn)及樣表應(yīng)當(dāng)在測評前發(fā)放，保證參加測評人員能夠充分準(zhǔn)備意見.第四章民意調(diào)查

第十八條 民主意調(diào)查主要通過社會有關(guān)方面評價(jià)，了解地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾滿意度。一般采取問卷調(diào)查的方式進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際情況，也可以采取個別訪談、召開座談會等方式進(jìn)行。

第十九條 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的民意調(diào)查，主要包括在民生改善、社會和諧、黨風(fēng)政風(fēng)方面群眾直接感受到的工作狀態(tài)和成效（見附表三）。

地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查，主要包括履行職責(zé)、工作作風(fēng)、公眾形象等內(nèi)容（見附表四）。

民意調(diào)查內(nèi)容可以根據(jù)不同層次、不同地方的具體情況，以及當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)注的突出問題，有針對性地進(jìn)行調(diào)整。

第二十條 民意調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)形象、直觀、簡潔，便于作出判斷。調(diào)查項(xiàng)目評價(jià)意見分為滿意、比較滿意、不夠滿意、不滿意、不了解。

第二十一條 民意調(diào)查參加人員范圍，一般為來自基層的黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員，根據(jù)需要可以增加來自基層的其他人員或者有關(guān)工作服務(wù)對象。具體參加人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，參加人員可以隨機(jī)抽樣選擇。

第二十二條 民意調(diào)查應(yīng)當(dāng)每年定期開展，可以結(jié)合地方人代會、政協(xié)會以及黨代會代表有關(guān)活動進(jìn)行。

第五章個別談話

第二十三條 個別談話包括結(jié)合民主推薦進(jìn)行的個別談話、到考察對象所在地方或者分管部門（單位）進(jìn)行的個別談話，以及同考察對象本人的談話，主要深入了解地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

第二十四條 個別談話評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)要點(diǎn)與民主測評相同（見附表一、二）。根據(jù)個別談話的不同情況參考評價(jià)要點(diǎn)，分別確定談話重點(diǎn)，擬定談話提綱。應(yīng)當(dāng)提前向談話人員發(fā)出談話預(yù)告。

第二十五條 到考察對象所在地方進(jìn)行的個別談話范圍，一般與本辦法第六條的規(guī)定相同。

到考察對象分管部門（單位）進(jìn)行的個別談話范圍，一般包括有關(guān)部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二十六條 同擬提拔人選考察對象談話，一般采取考察組集體面談的方式進(jìn)行，進(jìn)一步了解其思想政治水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況，比較對照不同考察環(huán)節(jié)的評價(jià)意見，核實(shí)反映的有關(guān)問題，深化對考察對象的了解。

第二十七條 在個別談話過程中，根據(jù)需要，可以進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和延伸考察。

（一）對促進(jìn)或者影響科學(xué)發(fā)展的突出事例、群眾反映強(qiáng)烈的問題要深入調(diào)查了解，可以到考察對象所在地方或者分管部門（單位），采取個別訪談、實(shí)地察看等方式進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

（二）對在現(xiàn)工作單位任職不滿三年的擬提拔人選考察對象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€別談話、民主測評等方式進(jìn)行延伸考察。

第六章實(shí)績分析

第二十八條 實(shí)績分析主要依據(jù)有關(guān)方面提供的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展整體情況和民意調(diào)查結(jié)果等內(nèi)容，分析地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時(shí)期內(nèi)的工作思路、工作投入、工作成效，重點(diǎn)評價(jià)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效。

第二十九條 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績分析，主要內(nèi)容包括：

（一）本級黨代會、人代會確定的中長期發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，上級統(tǒng)計(jì)部門和有關(guān)主管部門綜合提供的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合效益、城鄉(xiāng)居民收入、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異、發(fā)展代價(jià)，基礎(chǔ)教育、城鎮(zhèn)就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)文化生活、社會安全，節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)與耕地等資源保護(hù)、人口與計(jì)劃生育、科技投入與創(chuàng)新等方面（見附表三）的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評價(jià)意見。具體指標(biāo)由各地根據(jù)實(shí)績分析評價(jià)要點(diǎn)和實(shí)際情況，充分考慮導(dǎo)向性、代表性、可比性，采取民主、公開的方法設(shè)置；

（二）民意調(diào)查反映的群眾對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r的滿意度；

（三）上級審計(jì)部門提供的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及相關(guān)的審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查結(jié)論、評價(jià)意見。

第三十條 實(shí)績分析按照以下方法進(jìn)行：

（一）對有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算處理，獲得具體數(shù)值，并結(jié)合民意調(diào)查反映的群眾滿意度情況對數(shù)值進(jìn)行修正，形成量化結(jié)果；

（二）根據(jù)當(dāng)?shù)刂虚L期發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)對應(yīng)的指標(biāo)值，對照有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、評價(jià)意見和量化結(jié)果，分析推動科學(xué)發(fā)展的工作思路和成效；

（三）通過對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r的總體了解，在適當(dāng)進(jìn)行不同地區(qū)之間橫向比較的同時(shí)，突出任期內(nèi)的縱向比較；

（四）以分析領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作實(shí)績?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合工作分工和民意調(diào)查及有關(guān)審計(jì)情況分析評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部個人的工作實(shí)績（見附表四）。

第三十一條 實(shí)績分析按定期進(jìn)行。在地方黨委組織部門匯總有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評價(jià)意見的基礎(chǔ)上，由地方黨委主持召開有關(guān)部門聯(lián)席會議，共同分析研究，對下一級地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績作出評價(jià)。

根據(jù)需要，可以對領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)工作實(shí)績在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

第七章綜合評價(jià)

第三十二條 綜合評價(jià)主要對民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實(shí)績分析的結(jié)果，平時(shí)考核、考核以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視組的意見等情況進(jìn)行分析比較，相互補(bǔ)充印證，客觀公正地對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出評價(jià)。

應(yīng)當(dāng)把在重大事件中、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)作為綜合評價(jià)的重要依據(jù)。

第三十三條 綜合評價(jià)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，充分運(yùn)用量化方法進(jìn)行分析比較，形成既有定性評價(jià)、又有定量結(jié)果的綜合評價(jià)意見。

第三十四條 綜合評價(jià)可以采用以下方法：

（一）類型分析。按照材料來源、發(fā)生時(shí)間、表現(xiàn)內(nèi)容和考察對象所起的作用等情況，將各類材料分門別類進(jìn)行分析整理，使之條理化、系統(tǒng)化。

（二）數(shù)據(jù)分析。通過分析民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析等環(huán)節(jié)形成的有關(guān)數(shù)據(jù)，評價(jià)考察對象的工作成效和群眾公認(rèn)度。

（三）比較分析。把不同考察環(huán)節(jié)反映的同類與不同類情況、考察對象與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行分析比較，評價(jià)考察對象的主要優(yōu)缺點(diǎn)及特長。

（四）環(huán)境分析。對考察對象工作表現(xiàn)的客觀環(huán)境因素，重點(diǎn)是工作基礎(chǔ)和工作條件進(jìn)行分析，評價(jià)其主觀努力程度。

（五）歷史分析。將考察對象的歷史情況與現(xiàn)實(shí)情況聯(lián)系分析，評價(jià)其一貫表現(xiàn)和基本素質(zhì)。

第三十五條 對反映考察對象的有關(guān)問題，特別是涉及不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事和廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等方面的問題，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核實(shí)和分析，凡是線索清楚、情況具體的，考察組應(yīng)當(dāng)通過實(shí)地調(diào)查、與當(dāng)事人核實(shí)或者函詢等方法了解清楚。情況比較復(fù)雜、一時(shí)難以了解清楚的，按照干部管理權(quán)限，委托地方黨委或者紀(jì)

檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，形成結(jié)論，作為綜合評價(jià)的重要依據(jù)。

第三十六條 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會議投票推薦得票未達(dá)到半數(shù)、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之

二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。

第三十七條 在綜合評價(jià)的基礎(chǔ)上，由考察組集體研究，對領(lǐng)導(dǎo)班子提出評價(jià)意見，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出使用意見，負(fù)責(zé)形成考察報(bào)告和考察材料。

考察報(bào)告和考察材料必須客觀公正、實(shí)事求是地反映考察結(jié)果，突出反映貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況?？疾觳牧蠎?yīng)當(dāng)全面評價(jià)德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個性特點(diǎn)和不足之處，同時(shí)反映民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析等方面的量化結(jié)果。根據(jù)需要，還可以把有關(guān)實(shí)地調(diào)查報(bào)告作為附件材料。

第八章結(jié)果運(yùn)用

第三十八條 根據(jù)考察情況和綜合評價(jià)結(jié)果，認(rèn)真分析地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行狀況，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、改進(jìn)工作的意見和建議；客觀評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，提出干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的意見和建議。

第三九十條 運(yùn)用考核評價(jià)結(jié)果，應(yīng)當(dāng)突出體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的導(dǎo)向作用，營造促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。對自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持原則、勇于負(fù)責(zé)，敢抓善管、真抓實(shí)干，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)表彰獎勵、提拔重用；對不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事，搞形式主義、形象工程的，要嚴(yán)肅批評，進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)實(shí)行組織調(diào)整。

第四十條 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的有關(guān)考核評價(jià)情況，應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋，同時(shí)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)考核評價(jià)情況，應(yīng)當(dāng)向本人反饋。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對考核評價(jià)情況有不同意見的，可以向上級黨委組織部門提出申訴。上級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，作出明確答復(fù)。

第九章組織實(shí)施

第四十一條 本辦法按照干部管理權(quán)限，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門組織實(shí)施。

第四十二條實(shí)施本辦法，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，避免繁瑣，力戒形式主義。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，避免多頭考核或者重復(fù)考核。注意把換屆考察、個別提拔任職考察與平時(shí)考核、考核有機(jī)結(jié)合，綜合運(yùn)用考核成果。及時(shí)收集匯總有關(guān)情況，分、分類別建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作檔案。

第十章附 則

第四十三條 縣級以上人大常委會、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察和領(lǐng)導(dǎo)干部個別提拔任職考察，參照本辦法執(zhí)行。

第四十四條 各地可以結(jié)合實(shí)際情況，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第四十五條 本辦法由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第四十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！扼w現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法》（中組發(fā)[2006]14號）同時(shí)廢止。

第三篇：班主任考核評價(jià)辦法153

錢莊小學(xué)班主任考核評價(jià)辦法

2014—2015學(xué)（討論稿）

班主任是學(xué)校教育工作中的排頭兵。班主任工作成效的高低，不僅關(guān)系到學(xué)校常規(guī)管理的水平，而且直接影響社會和家庭，乃至學(xué)生的終身。要提高學(xué)校教育的整體水平，很重要的一環(huán)就是要有一支素質(zhì)優(yōu)良的班主任隊(duì)伍。實(shí)施班主任工作考核，旨在引導(dǎo)班主任老師明確和履行崗位職責(zé)，全面關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地完成學(xué)校交予的任務(wù)，形成濃郁的激勵氛圍，促使班主任工作再上新的臺階。為充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、考核辦法：

1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級工作成績考核》、《民主評議》三部分，分別占40%、40%、20%

2、計(jì)算方法：

（1）班主任常規(guī)工作考核分=（個人得分/最高分）× 40（2）班級工作成績考核分 ＝（個人得分/最高分）× 40

（3）民主評議分：對班主任的工作態(tài)度、工作方法、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神等綜合方面，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、全體老師打分，統(tǒng)計(jì)時(shí)：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，最高不超過20分；

二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并按時(shí)上交者得5分，遲交者得3分，不交者記零分。

2、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動課，每學(xué)期不得少于15次，班隊(duì)活動課時(shí)間不得少于30分鐘，要求班隊(duì)活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每舉行一次得1分，（以班隊(duì)會議活動記錄及學(xué)校抽查為依據(jù)）

3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，及時(shí)收繳保存好家長滿意程度調(diào)查表，全學(xué)期最多加分不超過60分。（以班隊(duì)會議活動記錄為依據(jù)）

5、周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分。（以呂明濤老師檢查記錄為依據(jù)）

6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會議記錄，每組織一次得1分。（以班隊(duì)會議活動記錄為依據(jù)）

7、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動，每參加一次得1分，如陽光體育活動、運(yùn)動會、節(jié)目匯演、大課間活動組織等。（以組織者檢查記錄為依據(jù)）

8、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每參加一次得1分，不參加者不得分，公差除外。（以會議記錄為依據(jù)）

9、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者加5分，遲交者得3分，不交者不得分。

10、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。若發(fā)現(xiàn)一次，扣1分；

11、學(xué)生無重大安全事故發(fā)生，得10分。若學(xué)生出現(xiàn)重大安全事故，則班主任去消評選模范班主任資格。

12、班內(nèi)人數(shù)分：根據(jù)國家規(guī)定45人（含45人）以下為標(biāo)準(zhǔn)班額，45人以上，每多一個學(xué)生加記1分；正常轉(zhuǎn)入學(xué)生，相應(yīng)班級，單班者，轉(zhuǎn)入生可直接進(jìn)入該班；多班時(shí)，轉(zhuǎn)入生可進(jìn)入人數(shù)較少的班；人數(shù)相等時(shí)，轉(zhuǎn)入生可從一班開始進(jìn)入。

三、班級工作成績考核內(nèi)容：

1、出勤：學(xué)生出勤情況，沒有特殊情況，學(xué)生無遲到、早退和曠課情況，記2分，每周學(xué)校抽查至少兩次。（以學(xué)校教導(dǎo)處抽查結(jié)果為依據(jù)）

2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗衛(wèi)生檢查小組每天檢查兩次，根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)記分，學(xué)校衛(wèi)生大檢查，由政教主任組織相關(guān)人員每周檢查一次，根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)記分。具體由呂明濤老師負(fù)責(zé)。

3、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況。（以學(xué)校教導(dǎo)處抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

4、紀(jì)律：

①上課、課間、課外活動、文體活動時(shí)的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

②愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況；（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

③愛護(hù)電力、消防等公共設(shè)施，愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況；每周檢查一次，沒有故意損壞現(xiàn)象者記5分。（以總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)）

5、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。每周檢查一次，符合要求者記2分。（以學(xué)校呂主任組織相關(guān)人員檢查結(jié)果為依據(jù)）

6、班內(nèi)專欄：按要求辦專欄及墻壁文化，符合要求者，每次記2分。（以學(xué)校呂明濤老師組織人員檢查結(jié)果為依據(jù)）

7、學(xué)生傳染病預(yù)防、健康查體等各項(xiàng)班級工作，按時(shí)完成，符合要求的記1分。（由王興明負(fù)責(zé)）

8、學(xué)校其他臨時(shí)性班級工作，服從安排并能按時(shí)完成，符合要求的記1分。[說明]：學(xué)校根據(jù)以上幾項(xiàng)將每周檢查情況匯總一次：

本著誰分管、誰布置、誰檢查、誰記錄的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)將各自的每周檢查情況匯總后以書面表格的形式交給校長，由校長匯總、存檔。學(xué)校對各分管管理人員也將實(shí)行量化考核。

四、班主任評價(jià)小組：（負(fù)責(zé)對本辦法的落實(shí)及解釋）組 長： 辛培良 副組長： 王興明

成 員： 董亞峰 錢吉景 呂明濤 衛(wèi)曉磊

于海濱

五、考核評價(jià)時(shí)間： 8月份。

六、班主任綜合考核分的應(yīng)用：

1、用于評選上級給的模范班主任指標(biāo)，由高到低順次截??；

2、納入學(xué)校全體教職工綜合考核分中，占6----10分； 說明：（1）、班主任若有事連續(xù)4天（含4天）以內(nèi)的，班主任工作可自行協(xié)調(diào)，委托一名教師代理班級工作，并報(bào)校長準(zhǔn)假后，方可離校；否則按曠勤處理。代理班主任必須履行班主任職責(zé)。

（2）、班主任因重大特殊情況，確需請假連續(xù)4天以上的，經(jīng)教工站準(zhǔn)假后，可自行協(xié)調(diào)，委托一名教師代理班級工作，并報(bào)校長同意，可按下列規(guī)定處理： 代理班主任代理期間必須履行班主任職責(zé)，學(xué)校將扣除相應(yīng)天數(shù)的原班主任的班主任費(fèi)，（公差除外），用以支付給代理班主任；（公差期間的代理班主任費(fèi)由學(xué)校支付）。

七、本辦法若與上級文件精神和要求相違背時(shí)，以上級的為準(zhǔn)執(zhí)行。

2015年3月

第四篇：縣委班子考核總體評價(jià)區(qū)委班子總體評價(jià)

縣委班子考核總體評價(jià)區(qū)委班子總體評價(jià)

五年來,大善縣委在中央和省市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)上級決策部署,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾,務(wù)實(shí)重干、盡責(zé)擔(dān)當(dāng),有力推動了上級各項(xiàng)決策部署落實(shí)和經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康快速發(fā)展。

善于學(xué)習(xí)，立場堅(jiān)定,班子凝聚力強(qiáng)。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)載體作用，注重用中國特色社會主義理論體系最新成果武裝頭腦，深刻把握“四.個全面”戰(zhàn)略布局，政治立場堅(jiān)定，政治方向正確，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。班子成員熟練掌握分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，具有較高駕馭復(fù)雜局面能力。宗旨意識強(qiáng),建立縣領(lǐng)導(dǎo)分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系村制度，經(jīng)常深入基層調(diào)研,圍繞改革發(fā)展的大事要事和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極探索有效舉措。堅(jiān)持民主集中制，制定了

《中共大善縣委員會工作規(guī)則》,“三重一大“事項(xiàng)集體研究、集體決策，班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，經(jīng)常交流溝通，注重發(fā)揮班子的整體效能。善于聽取人大代表和政協(xié)委員意見建議,充分支持人大、政府、政協(xié)依法履行職責(zé)和開展工作。善謀重干，盡責(zé)擔(dān)當(dāng),班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)。大善縣委班子統(tǒng)攬全局能力強(qiáng),推動科學(xué)發(fā)展水平高，善抓大事，善謀全局,黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、改善農(nóng)村人居環(huán)境等工作走在了全市前列。創(chuàng)新發(fā)展思路,將產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)調(diào)整為食品加工和節(jié)能環(huán)保兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)力實(shí)施招商引資,成功舉辦企業(yè)治談會等活動,與工業(yè)協(xié)會達(dá)成戰(zhàn)略合作，-批重點(diǎn)項(xiàng)目,產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)凸顯，先后被評為國家

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地和大善省十快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，成功晉升一星級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，被列入全省“百千萬”億級優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群培育工程行動計(jì)劃，食品加工產(chǎn)業(yè)躋身全國縣域產(chǎn)業(yè)集群競爭力強(qiáng)，被評為全國食品工業(yè).強(qiáng)縣。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“十二連增”，被評為大善省高標(biāo)準(zhǔn)糧田建設(shè)先進(jìn)單位。農(nóng)民合作社蓬勃發(fā)展,被評為全省農(nóng)民合作社發(fā)展工作先進(jìn)單位。狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，城市框架不斷拉大，中心城區(qū)建成區(qū)面積達(dá)32平方公里，城鎮(zhèn)化率達(dá)到33%。確立了打造“農(nóng)”字特色商業(yè)區(qū)的發(fā)展思路，謀劃實(shí)施總投資42億元的綜合體等項(xiàng)目14個,完成投資3億元;強(qiáng)化城鄉(xiāng)精細(xì)化管理“數(shù)字城管”的成功經(jīng)驗(yàn)在全省推廣，成功創(chuàng)建省級文明城市在改善農(nóng)村人居環(huán)境工作中,縣委班子分包負(fù)責(zé),靠前指揮，親自督導(dǎo)，推動工作常態(tài)化開展,年被評為全省、全市改善農(nóng)村人居環(huán)境工作先進(jìn)縣。狠抓民生改善,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入年均分別增長1%。

在全市率先完成工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)體制改革,率先成立不動產(chǎn)登記中心，全市首本不動產(chǎn)權(quán)證書在我縣成功發(fā)放;著力提高國有資本運(yùn)營效率，對建設(shè)投資公司、中小企業(yè)擔(dān)保公司進(jìn)行了規(guī)范,并成立了農(nóng)業(yè)發(fā)展公司、文化教育投資公司、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資經(jīng)營公司。在全省率先為歲以上老人發(fā)放高齡津貼,建成縣級社會福利中心,新改擴(kuò)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院7所，榮獲省級養(yǎng)老服務(wù)社會化示范縣稱;教體事業(yè)顯著進(jìn)步，榮獲全省全民健身活動先進(jìn)單位，被評為全市唯一的全國群眾體育先進(jìn)單位,建成公辦幼兒園所“學(xué)前教育三年行動計(jì)劃”的實(shí)施位居全省前列，高考成績連創(chuàng)新高，榮獲全國教育改革示范縣、全市教育工作先進(jìn)縣、全市教育教

學(xué)質(zhì)量先進(jìn)縣;建成縣級公共衛(wèi)生綜合管理服務(wù)中心，縣中醫(yī)院實(shí)現(xiàn)與新醫(yī)三附院合作辦院,扎實(shí)開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù),榮獲國家級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先縣;大力開展精準(zhǔn)扶貧,實(shí)現(xiàn)2萬農(nóng)村貧困人口穩(wěn)定脫貧,年被評為全市扶貧開發(fā)工作先進(jìn)縣;篩選了戶特困戶,明確了個縣直單位開展“一對一”結(jié)對幫扶;完成移民搬遷安置工作,榮獲省政府三等獎。在全國率先建立縣級黨委、政府法律智庫,被評為全國法治縣創(chuàng)建工作先進(jìn)單位和全省“六五”普法依法治理工作中期先進(jìn)縣。全面推行城鄉(xiāng)網(wǎng)格化社會管理和社會服務(wù),實(shí)行三級網(wǎng)格管理體制,逐級落實(shí)網(wǎng)格責(zé)任,將與群眾生活密切相關(guān)的工作落實(shí)到網(wǎng)格中,滿足群眾多樣化需求,實(shí)現(xiàn)了社會管理.重心下移。深入推進(jìn)平安建設(shè),被評為全國社會管理綜合治理工作先進(jìn)集體和全省、全市平安建設(shè)先進(jìn)縣,公眾安全感指數(shù)連年位居全市第一。在全市率先建立了信訪接待大廳，縣委班子帶頭接訪,積極化解信訪積案,五年四次榮獲全市信訪工作先進(jìn)縣。

善抓黨建,突出主責(zé),班子帶動力強(qiáng)。狠抓黨的建設(shè)，凝聚發(fā)展合力。嚴(yán)格按照上級部署,扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)“專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作。創(chuàng)造性地建立三級書記例會制度，在全省率先研究制定了基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度，例會典型經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。實(shí)施了村級組織活動場所“清霧行動”，新建村級組織活動場所個,實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。在村級組織換屆選舉中，對支部書記人選進(jìn)行嚴(yán)格審查和群眾滿意度調(diào)查，配齊配強(qiáng)了村“兩委”班子?？h委班子成員以身作則,率先垂范，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,在群眾中有很高威望。切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,堅(jiān)持霧容忍懲治腐敗,查處了一批違法違紀(jì)案件,自覺接受組織和群眾監(jiān)督，使權(quán)力始終在陽光下運(yùn)行。不足之處:思想仍需進(jìn)一步解放,開拓創(chuàng)新的力度不夠大新理念、新思路，新舉措運(yùn)用的不夠多

第五篇：黨政班子2018工作總結(jié)

黨政班子2018工作總結(jié)

按照市委考核組要求，現(xiàn)將xx縣黨政班子2018工作報(bào)告如下。

一年來，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣委和縣政府以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)決踐行“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記對內(nèi)蒙古一系列重要指示批示精神，以紀(jì)念改革開放40周年和建縣110周年為契機(jī)，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了新成效。

2018年地區(qū)生產(chǎn)總值完成x億元，增長x%；固定資產(chǎn)投資完成x億元，增長x%；社會消費(fèi)品零售總額完成x億元，增長6%；地方公共財(cái)政預(yù)算收入完成x億元，增長x；城鄉(xiāng)常住居民人均可支配收入完成x元和x元，分別增長x和x%。

一、突出政治站位，堅(jiān)決打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”

（一）在全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)“脫貧摘帽”。堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，矢志不渝、眾志成城，堅(jiān)決打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。完善“1+4+5”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，新建扶貧產(chǎn)業(yè)園6處、續(xù)建12處，成功承辦全國產(chǎn)業(yè)扶貧帶貧減貧培訓(xùn)班。新建易地搬遷集中安置點(diǎn)x處，安置貧困人口x戶x人。健康扶貧、金融扶貧、教育扶貧、生態(tài)扶貧和兜底政策全面落實(shí)，京蒙、中化等領(lǐng)域扶貧成效顯著。全年扶貧領(lǐng)域整合投入各類資金x億元，實(shí)現(xiàn)x戶x人穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率降至x%，在全區(qū)第一個實(shí)現(xiàn)國貧縣脫貧退出，榮獲2018年全國脫貧攻堅(jiān)組織創(chuàng)新獎。

（二）防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)扎實(shí)推進(jìn)。按照“摸清底數(shù)、落實(shí)責(zé)任、分類施策、嚴(yán)控增量”的要求，管控地方政府性債務(wù)，確保如期化解存量、嚴(yán)格控制增量。共化解政府債務(wù)6.3億元?！笆畟€全覆蓋”工程債務(wù)已全部完成化解。通過科學(xué)規(guī)范融資行為、暢通社會資本投資渠道、加強(qiáng)金融安全管控等手段，促進(jìn)金融生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（三）污染防治工作穩(wěn)步提升。嚴(yán)格按照中央環(huán)保督察“回頭看”要求，抓好問題整改工作。制定《xx縣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)“三年行動計(jì)劃”實(shí)施方案》。嚴(yán)格執(zhí)行《赤峰市地下水保護(hù)條例》，加強(qiáng)飲用水源地保護(hù)，啟動第二水源地建設(shè)。城鎮(zhèn)生活污水處理廠出水水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)河長制，完成“一河一策”編審。扎實(shí)開展全域永久基本農(nóng)田劃定，實(shí)現(xiàn)保護(hù)目標(biāo)102萬畝。實(shí)施三家礦山企業(yè)重金屬治理項(xiàng)目和大冷山市級自然保護(hù)區(qū)內(nèi)礦業(yè)權(quán)退出工作。推進(jìn)工業(yè)園區(qū)工業(yè)鍋爐天然氣改造工程，完成城區(qū)平房燃煤爐灶清潔化改造工作。扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)建設(shè)，完成重點(diǎn)區(qū)域綠化、風(fēng)沙源治理和退耕還林補(bǔ)植等面積達(dá)14.5萬畝。

二、突出高質(zhì)量發(fā)展，綜合實(shí)力穩(wěn)步提升

（一）持之以恒抓招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，不斷夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)

項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利。以項(xiàng)目建設(shè)為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主抓手，全年實(shí)施固定資產(chǎn)投資500萬元以上重點(diǎn)項(xiàng)目57個，完成投資22.7億元，增長19%。全力落實(shí)全市“冬季攻堅(jiān)行動”任務(wù)，13個投資億元以上重點(diǎn)項(xiàng)目開工建設(shè)。數(shù)質(zhì)并重抓好項(xiàng)目庫建設(shè)，儲備項(xiàng)目386個，總投資326.7億元。

招商引資成效顯著。以承接長三角、珠三角和京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為主攻方向，以產(chǎn)業(yè)招商、全員招商、平臺招商為抓手，先后赴重點(diǎn)地區(qū)開展招商引資30余批次，對接洽談項(xiàng)目110余個，完成簽約項(xiàng)目54個，其中，億元以上項(xiàng)目31個，總投資236億元，弘圖藥業(yè)中藥材深加工、祥達(dá)瑞林三萬頭安格斯種牛繁育和現(xiàn)代化農(nóng)副產(chǎn)品集散中心等一批優(yōu)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、補(bǔ)短板的項(xiàng)目簽約落地，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)同頻共振、同步發(fā)力。在全市“冬季行動”綜合評比中受到市委市政府嘉獎。

營商環(huán)境持續(xù)改善。營造規(guī)范有序的服務(wù)環(huán)境，制定印發(fā)《xx縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問責(zé)辦法》，持續(xù)加大“中梗阻”整治力度，堅(jiān)決對違反紀(jì)律、破壞環(huán)境等6個方面43種行為嚴(yán)肅處理；構(gòu)建誠信互惠的招商環(huán)境，加強(qiáng)監(jiān)督考核，不折不扣兌現(xiàn)獎勵優(yōu)惠政策，對表現(xiàn)突出的招商引資先進(jìn)單位和優(yōu)秀推介個人進(jìn)行了表獎，進(jìn)一步營造全社會招商安商濃厚氛圍；打造高效便捷的政務(wù)環(huán)境，推行集中辦理、并聯(lián)審批，開辟綠色通道，簡化辦事程序，確保項(xiàng)目快速推進(jìn)、落地達(dá)效。

（二）創(chuàng)新舉措促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，持續(xù)提升發(fā)展質(zhì)量

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步壯大，科學(xué)把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，穩(wěn)步實(shí)施農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持政策，菜、果、藥、牛、糖、禽等產(chǎn)業(yè)不斷做大做強(qiáng)。全年新增設(shè)施農(nóng)業(yè)x畝、中藥材5.3萬畝、優(yōu)質(zhì)牧草7.3萬畝、食用菌100萬盤。新建經(jīng)濟(jì)林0.7萬畝，改造低產(chǎn)低效林2萬畝。牧業(yè)牲畜存欄123萬頭只，家禽飼養(yǎng)量突破x萬羽；產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)一步融合，以祥達(dá)瑞林、德青源、恒光大、佰惠生等全產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，以農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和基地為依托，助推一二三產(chǎn)融合發(fā)展；農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)進(jìn)一步緊密，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社x家、家庭農(nóng)牧場x家，輻射帶動農(nóng)戶x萬戶，流轉(zhuǎn)土地x萬畝，土地流轉(zhuǎn)率、農(nóng)村合作組織覆蓋率、優(yōu)質(zhì)農(nóng)畜產(chǎn)品就地加工轉(zhuǎn)化率分別達(dá)到x%。

新型工業(yè)提檔升級。全年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)14家，限上工業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值65億元，工業(yè)增加值增速位列全市前列，工業(yè)用電量3.5億千瓦時(shí)，增長30.6%。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。恒光大中藥材深加工、富強(qiáng)冶煉煙塵綜合回收等項(xiàng)目建成投產(chǎn)，弘圖藥業(yè)中藥材深加工、佰惠生食糖精深加工等項(xiàng)目完成主體工程，實(shí)遠(yuǎn)集團(tuán)天然氣供應(yīng)、東梠縱橫重鋼及板材加工等項(xiàng)目開工建設(shè)。鏈創(chuàng)、恒河公司大數(shù)據(jù)區(qū)塊鏈項(xiàng)目完成部分廠房建設(shè)并試運(yùn)行，以礦產(chǎn)冶金、能源化工、農(nóng)畜產(chǎn)品加工和輕紡建材為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)體系不斷完善。園區(qū)承載力進(jìn)一步提升，完成工業(yè)用地收儲1404畝，工業(yè)園區(qū)污水處理廠、道路、供熱、蒸汽管網(wǎng)鋪設(shè)、固廢處理廠等項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。東臺子園區(qū)主干道路、給排水等工程進(jìn)展順利。

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)突飛猛進(jìn)。圍繞赤北錫南商貿(mào)物流中心和草原自駕游服務(wù)中心發(fā)展定位，加快推動商貿(mào)物流業(yè)、電子商務(wù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。國家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣以優(yōu)異成績通過商務(wù)部驗(yàn)收，小食品加工集中區(qū)投入使用，紅星美凱龍商業(yè)綜合體和現(xiàn)代化農(nóng)副產(chǎn)品集散中心有序推進(jìn)；赤北錫南草原自駕游服務(wù)中心定位優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)，編制完成《xx縣全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃綱要》《西拉沐淪湖文旅生態(tài)小鎮(zhèn)總體規(guī)劃》。105公里旅游公路、中海油現(xiàn)代綜合服務(wù)區(qū)和東山生態(tài)扶貧產(chǎn)業(yè)園一期工程完成建設(shè)。

三、突出完善功能，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)條件持續(xù)改善

（一）積極推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，國道306線一級公路、丹錫高速xx段完成建設(shè)。凝聚多屆縣委政府艱辛、承載全縣人民多年期盼、構(gòu)建xx高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢的東臺子水庫項(xiàng)目開工建設(shè)，xx支線機(jī)場立項(xiàng)工作積極推進(jìn)；統(tǒng)籌推進(jìn)城南新區(qū)產(chǎn)城一體化建設(shè)，文化綜合體、交通智能指揮中心、機(jī)動車修配綜合體等一批項(xiàng)目完成主體工程，嘎斯汰河南岸景觀公園完成前期工作，集通鐵路擴(kuò)改及站場南移項(xiàng)目勘測定界，查干沐淪河綜合治理工程完成重點(diǎn)堤防主體建設(shè)；持續(xù)推進(jìn)老城區(qū)改造，改造老舊小巷5條，提標(biāo)環(huán)路人行道7.9萬平方米，新建生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站7處、新建改建水沖式公廁53處，完成電影院休閑廣場和北銅礦家屬樓危樓改造工程；完成城市執(zhí)法體制改革，城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔實(shí)現(xiàn)市場化運(yùn)作。國家衛(wèi)生縣城通過自治區(qū)評估驗(yàn)收；實(shí)施棚戶區(qū)和城中村改造1190戶，分配公共租賃住房133套。完成城鎮(zhèn)土地收儲1976畝。

（二）穩(wěn)步實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。出臺《xx縣關(guān)于加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，啟動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)成果鞏固和鄉(xiāng)村振興有效銜接。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐，按照“規(guī)劃先行、典型引領(lǐng)、以點(diǎn)成線、以線帶面”的原則，以交通骨干道路為軸，推動1個特色小鎮(zhèn)、3個產(chǎn)業(yè)帶、5個田園綜合體建設(shè)；以激發(fā)內(nèi)生動力為關(guān)鍵，通過設(shè)置村民自治組織、發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)、實(shí)施“孝扶共助”工程、建立愛心超市，不斷完善激勵引導(dǎo)機(jī)制，促進(jìn)群眾以文明塑鄉(xiāng)風(fēng)、以德孝塑家風(fēng)、以誠信塑民風(fēng)；以環(huán)境治理為突破，制定《xx縣農(nóng)村人居環(huán)境整治與管護(hù)工作實(shí)施意見》《xx縣農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案》，設(shè)立保障基金，通過健全管護(hù)制度，組建管護(hù)隊(duì)伍，開展評比活動，村莊環(huán)境管理逐步走向規(guī)范化、制度化、長效化軌道。

四、突出民生改善，增強(qiáng)群眾獲得感

（一）社會保障不斷增強(qiáng)。實(shí)施積極就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1400人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)3.4萬人。依托貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和電商孵化基地，開展各類培訓(xùn)23期，培訓(xùn)1230人次，成功引進(jìn)北京無憂草家庭服務(wù)和貝奧蘭電子商務(wù)公司，實(shí)現(xiàn)就業(yè)760人。持續(xù)織密社會保障網(wǎng)，完成全民參保登記工作，累計(jì)發(fā)放各類社保資金5.7億元。在全市率先啟動實(shí)施社保經(jīng)辦綜合柜員制。完善社會救助制度，救災(zāi)救濟(jì)及時(shí)跟進(jìn)，累計(jì)發(fā)放各類民政保障資金1.8億元，成功入選全區(qū)社會救助工作改革試點(diǎn)縣序列。

（二）社會事業(yè)發(fā)展迅速。教學(xué)設(shè)施不斷完善，縣第二幼兒園、綜合足球運(yùn)動館和xx鎮(zhèn)寄宿制小學(xué)宿舍樓完成主體工程，三所小學(xué)足球場館交付使用。師資配備不斷優(yōu)化，引進(jìn)師范專業(yè)23名研究生充實(shí)到教學(xué)一線。教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提高，高考本科上線率63.3%，3人被清華大學(xué)錄取；縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療服務(wù)體系進(jìn)一步健全，疾控中心改建項(xiàng)目投入使用，中蒙醫(yī)院及殘疾人康復(fù)中心和兩所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成主體工程；科技實(shí)力穩(wěn)步提升，大數(shù)據(jù)中心建成投用。匯祥生物科技公司獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱號；文化事業(yè)繁榮發(fā)展，制定烏蘭牧騎三年人才發(fā)展戰(zhàn)略，有效提升烏蘭牧騎的創(chuàng)作、演出水平，完成《xx移民志》《xx地名志》《xx政協(xié)志》編纂工作，“xx評書”“xx皮影戲”入選市級非物質(zhì)遺產(chǎn)項(xiàng)目名錄。

（三）社會大局和諧穩(wěn)定。深入開展公共安全大排查大整治嚴(yán)執(zhí)法專項(xiàng)行動，聘請專家對縣內(nèi)企業(yè)進(jìn)行隱患排查，全年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。完成藥品經(jīng)營單位信用等級評定，全面做好國家食品安全示范城市創(chuàng)建工作。嚴(yán)格防控非洲豬瘟疫情。不斷推進(jìn)平安xx建設(shè)，完善城鄉(xiāng)公共法律服務(wù)體系，深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，破獲案件9起，打掉涉惡團(tuán)伙5個，抓獲成員33人?！把┝凉こ獭币黄?、智能交通管控中心相繼投用。積極推動矛盾糾紛排查和信訪積案化解，群眾來訪總量、集體訪總量實(shí)現(xiàn)“雙下降”。統(tǒng)一戰(zhàn)線持續(xù)鞏固，民族宗教政策深入落實(shí)。工青婦等群團(tuán)組織動員群眾參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的橋梁紐帶作用充分顯現(xiàn)。

五、突出改革開放，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力

深化以改革促發(fā)展思維，研究提出《xx縣關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十九大重大改革部署的實(shí)施意見》，形成覆蓋改革六大領(lǐng)域的79項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)清單。按要求推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作，制定了《xx縣機(jī)構(gòu)改革方案》。加快“放管服”改革步伐，制定印發(fā)了《關(guān)于深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境的實(shí)施意見》。依申請行政權(quán)力減少110項(xiàng)，涉及依申請行政權(quán)力的36個部門如期完成流程優(yōu)化再造?？h政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)駐部門和單位18個，中介機(jī)構(gòu)3個，與全部行政村便民服務(wù)站實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。深化“多證合一”“先照后證”等商事制度改革，全縣新增各類市場主體1854戶。完成供銷社綜合改革，支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革等試點(diǎn)工作有序推進(jìn)。

六、突出黨的建設(shè)，提升引領(lǐng)發(fā)展能力

黨的思想政治建設(shè)全面加強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，以實(shí)際行動踐行“兩個維護(hù)”，不折不扣落實(shí)好總書記對內(nèi)蒙古重要指示批示精神。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，民主生活會、組織生活會、談心談話、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動規(guī)范開展。新時(shí)代文明實(shí)踐中心作為全市唯一試點(diǎn)掛牌運(yùn)行，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了意識形態(tài)工作與中心工作互促共進(jìn)。黨的基層組織堡壘持續(xù)鞏固。建立“四清單一細(xì)則”，壓實(shí)黨建主體責(zé)任，黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、高質(zhì)量發(fā)展等工作成效顯著。圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆工作，書記主任“一肩挑”比例達(dá)74.8%。集體經(jīng)濟(jì)收入10萬元以上的村達(dá)到67個，徹底消滅空殼村。推行“1+N”新型老舊小區(qū)黨組織模式，黨建引領(lǐng)社區(qū)治理和服務(wù)工作更加高效規(guī)范。深入落實(shí)“三級量化”考核和黨組織黨員“雙報(bào)到”制度，機(jī)關(guān)黨建更具活力。非公黨建向擴(kuò)面和提質(zhì)并重轉(zhuǎn)變。融合黨建工作取得階段性進(jìn)展。全縣不同領(lǐng)域、不同層面共組建黨建聯(lián)合體44個，開展各類黨建活動509次，協(xié)調(diào)解決涉及脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、為民服務(wù)、基層治理等具體問題723個，為推動全縣中心工作和重點(diǎn)工作注入了新的動力。作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改善。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，持之以恒查糾“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義“十種新表現(xiàn)”，共處置問題線索79起。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)深入。嚴(yán)格執(zhí)行“兩個責(zé)任”清單，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深開展。深化監(jiān)察體制改革，充實(shí)一線監(jiān)督力量，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。深入開展專項(xiàng)治理，處置群眾監(jiān)督舉報(bào)扶貧領(lǐng)域和涉嫌“雁過拔毛”式腐敗問題線索150件，“三務(wù)”公開問題線索38件。保持反腐敗高壓態(tài)勢，加大紀(jì)律審查力度，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”處置問題線索415件，給予黨政紀(jì)處分97人。全力配合市委“六合一”專項(xiàng)巡察工作，完成3輪常規(guī)巡察和1輪專項(xiàng)巡察，發(fā)現(xiàn)問題197項(xiàng)。著力凈化基層政治生態(tài)，啟動“清風(fēng)干部”隊(duì)伍建設(shè)活動，營造清正廉明的良好政治環(huán)境。

按照考核組要求，現(xiàn)就干部選拔任用工作作專題匯報(bào)：

一、基本情況

2018年縣委調(diào)整選任干部4次，共涉及98人次，其中：平職交流46人，提拔9人（正科7人，副科2人），免職43人。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和干部管理權(quán)限，向市委組織部審核備案91人次。通過干部調(diào)整選任，逐步選優(yōu)配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職，充實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作力量，優(yōu)化了部分縣直單位正職，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)工作提供了組織保障。

二、主要做法

（一）嚴(yán)格執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于干部工作的有關(guān)政策

一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)規(guī)范干部管理工作的通知》、自治區(qū)黨委辦公廳《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革期間進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)構(gòu)編制和人員管理紀(jì)律的通知》及《赤峰市旗縣區(qū)科級干部選任審核備案管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，按程序向自治區(qū)黨委組織部、市委組織部及市紀(jì)委進(jìn)行請示、備案。二是全年向市委組織部動議崗位及干部，均通過審核并備案。干部選撥任用和干部監(jiān)督工作接受自治區(qū)黨委組織部、市委組織部專項(xiàng)檢查，反饋效果較好。三是擴(kuò)大選人用人視野，對于因政策原因暫時(shí)不能調(diào)整到行政崗位任職的優(yōu)秀事業(yè)單位干部，縣委等待上級政策支持，預(yù)留部分行政崗位以便及時(shí)選任。

（二）樹立干部選任新?lián)?dāng)新作為導(dǎo)向，激發(fā)干部工作熱情

縣委始終堅(jiān)持誰干活、誰擔(dān)當(dāng)、誰負(fù)責(zé)，就會重用誰，以成效論英雄，給更大舞臺，樹立重視基層、重視實(shí)績、人崗相適的導(dǎo)向。落實(shí)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，充分運(yùn)用2016、2017考核結(jié)果，樹立縣委加大考核結(jié)果運(yùn)用的導(dǎo)向。在考慮崗位建議人選時(shí)，推薦符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)的干部，“懸冠激勵”，優(yōu)先考慮長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，重點(diǎn)考慮在全縣脫貧攻堅(jiān)、招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作中實(shí)績突出的干部，推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。同時(shí)注重少數(shù)民族干部和優(yōu)秀年輕干部的選任。

（三）持續(xù)完成巡視整改和干部選任專項(xiàng)檢查整改工作

充分利用好上級政策，完成黨政群機(jī)關(guān)參公單位超配干部消化整改工作，堅(jiān)持穩(wěn)妥有序原則，與機(jī)構(gòu)改革協(xié)同研究，逐步消化超配的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。召開縣委常委會擴(kuò)大會議，通報(bào)2017干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”結(jié)果，并提出整改措施。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，干部選任監(jiān)督工作逐步向基層單位延伸，建立相關(guān)制度，力爭整改到位。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識到工作中的一些問題和不足，主要有：一是經(jīng)濟(jì)總量小、自身財(cái)力弱、居民收入低，決勝全面小康的任務(wù)仍然繁重。二是產(chǎn)業(yè)層次低、市場競爭力差、輻射帶動力不強(qiáng)，缺乏可持續(xù)性。三是缺少頂天立地、對縣域經(jīng)濟(jì)有支撐力的企業(yè)。四是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺少人才技術(shù)和先進(jìn)管理理念支撐，文化大縣在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的比較優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮。五是部分黨員干部思想不夠解放，因循守舊、墨守成規(guī)，推動工作缺少創(chuàng)新舉措。在今后的工作中，我們將緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委的各項(xiàng)重大決策部署，不忘初心、牢記使命，推動xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。