第一篇：東城區(qū)審計局有計劃有步驟推進廉政風(fēng)險防范管理工作

東城區(qū)審計局有計劃有步驟推進廉政風(fēng)險防范管理工作

來源：東城區(qū)人民政府網(wǎng)站日期：2009-05-0

4廉政風(fēng)險防范管理工作是2009年市區(qū)重點工作。東城區(qū)審計高度重視，按照區(qū)委關(guān)于《關(guān)于在全市推進廉政風(fēng)險防范管理工作的意見》和貫徹落實《實施綱要》等相關(guān)規(guī)定和要求，制定了《東城區(qū)審計局開展廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，并采取一系列措施，有計劃有步驟地推進該項工作的進程。

一是全員動員，提高思想認識。審計局召開全員大會，傳達市區(qū)開展廉政風(fēng)險防范管理工作會議有關(guān)精神，形成共識。在此基礎(chǔ)上，局長作了深入的動員講話并提出工作要求，使全員明確了開展此項工作的重要性，增強責(zé)任意識和風(fēng)險意識。

二是學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，增強工作針對性。由主管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)帶隊先后赴崇文區(qū)審計局、東城區(qū)勞動和社會保障局進行走訪調(diào)研，充分吸取同行和東城區(qū)先進單位的寶貴經(jīng)驗，為全面推進廉政風(fēng)險防范管理奠定基礎(chǔ)。

三是集中進行廉政風(fēng)險查找要點示例培訓(xùn)，明確廉政風(fēng)險查找重點方向及相關(guān)表格填報要求。為便于找準(zhǔn)廉政風(fēng)險防范點，局廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就主要查找方面及掌握原則標(biāo)準(zhǔn)作了概括歸納，便于大家深入查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、部門職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險等四個方面的風(fēng)險點。

四是為真正取得實效，提出了階段性廉政風(fēng)險防范管理工作階段要求，使該工作能夠有序進行。

牡丹江地稅強化廉政風(fēng)險防范意識

本報訊（記者 裴莉萌）近日，牡丹江市地方稅務(wù)局召開廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作推進會議，邀請牡丹江市檢察院反瀆職偵查局副局長為全體稅務(wù)干部進行了一場預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，不斷強化干部職工的廉政風(fēng)險防范意識。

針對稅務(wù)執(zhí)法人員在稅款征收、管理及稅務(wù)稽查環(huán)節(jié)存在的大量執(zhí)法風(fēng)險，授課教師重點講述了稅務(wù)行政行為所涉及的職務(wù)犯罪種類，使全局干部職工在思想上敲了一次警鐘，對權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系有了更加深刻的理解。會議要求一是提高認識，統(tǒng)一思想，增強抓好廉政風(fēng)險防控機制和規(guī)范權(quán)力制度建設(shè)的政治責(zé)任感；二是突出重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真查找廉政風(fēng)險點，全面推進廉政風(fēng)險防控機制和規(guī)范權(quán)力制度建設(shè)；三是大力開展監(jiān)督檢查，確保廉政風(fēng)險防控機制和規(guī)范權(quán)力制度建設(shè)工作取得實效；四是落實責(zé)任，實行廉政風(fēng)險責(zé)任追究機制。會后每名干部都撰寫了心得體會文章，各單位對如何提高廉政風(fēng)險防范意識作了周密的安排和具體的部署，制定了切實可行的措施和多層次的監(jiān)督管理機制，對有效地預(yù)防職務(wù)犯罪，推進依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法，完善地稅系統(tǒng)廉政建設(shè)起到了重要的促進作用。

于都局：“四舉措”加強廉政風(fēng)險防控

2011-06-27 | 作者： | 來源： 江西國土資源網(wǎng) | 【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】

近年來，于都縣礦產(chǎn)資源管理局注重以四措并舉加強對干部職工的廉政風(fēng)險防控，在全局營造了風(fēng)清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

一是強抓班子凝心聚力。局黨組嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的“十六字”方針議事決策，加強對各項廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)督促。每個班子成員自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，相互間經(jīng)常溝通交流，發(fā)現(xiàn)不足和問題及時提醒警示。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了逐級落實、上下聯(lián)動、運轉(zhuǎn)順暢、整體推進的領(lǐng)導(dǎo)機制，確保了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作順利推進、取得實效。

二是狠抓教育凈化思想。通過手機短信平臺為干部職工發(fā)送廉政格言警句及節(jié)日廉政有關(guān)紀(jì)律及要求；制作融“古詩、警句、書法、漫畫”且內(nèi)容不一的廉政宣傳牌匾，在各部門辦公室及機關(guān)樓道等公共場所懸掛張貼，同時定期更設(shè)廉政宣傳學(xué)習(xí)專欄；積極為黨員干部上好“廉政黨課”，開展黨史、黨紀(jì)、黨章等專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；以國土系統(tǒng)出現(xiàn)的正反兩面典型案例為素材開展警示教育，組織干部職工觀看警示教育電教片，耳聞目睹罪犯的悲痛情境和心靈懺悔，從而凈化心靈，自覺堅定筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是排查風(fēng)險落實整改。為每個部門、每個干部職工下發(fā)了廉能風(fēng)險識別防控表，要求各自對照“查找廉政風(fēng)險點流程圖”，按照自己找、群眾提、互相查、組織評的方式，認真查找在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生的不廉潔行為及可能存在的廉政風(fēng)險點，共排查出風(fēng)險點165個。根據(jù)風(fēng)險點類型、級別及特點，結(jié)合自身及本部門工作實際制定有針對性地防控措施181條，并要求嚴(yán)格按照防控措施做好整改工作。而且，各部門還把廉能風(fēng)險識別防控表在各自的辦公室上墻公布，時刻提醒每個工作人員在每個工作環(huán)節(jié)、每個工作崗位、每個工作時段都不能放松約束、濫用權(quán)力。

四是建章立制強化監(jiān)督。為保證廉政風(fēng)險防范管理的針對性、經(jīng)常性和實效性，該局注重從建章立制入手，先后制定了《重點領(lǐng)域監(jiān)督管理暫行辦法》、《“三重一大制度實施暫行辦法》、《構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗工作方案》、《責(zé)任追究制度》、《厲行節(jié)約制度》、《公車管理制度》、《人事和財務(wù)管理制度》、《政務(wù)公開制度》、《廉政教育制度》、《重大案件內(nèi)部會審制度》、《礦業(yè)權(quán)交易實施細則》等16項制度，內(nèi)容涉及機關(guān)事務(wù)管理、行政審批、執(zhí)法監(jiān)察、人事財務(wù)等6個方面，并嚴(yán)格堅持用制度加強事前、事中及事后的監(jiān)管約束，著力規(guī)范權(quán)力運行，切實做到用制度管人、按制度辦事、靠制度管權(quán)，有效發(fā)揮了制度在懲防體系建設(shè)中的作用。由于制度健全，執(zhí)行到位，近幾年來，該局沒有發(fā)生一起大的違規(guī)違紀(jì)的人和事。

石拐區(qū)工商分局“三抓三解決”深入推動廉政風(fēng)險防范管理工作

2011-06-12 10:

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今年以來，內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)工商分局在開展廉政風(fēng)險點防范管理工作中，緊密結(jié)合實際，找準(zhǔn)切入點，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵點，抓住著力點，采取“三抓三解決”深入推動廉政風(fēng)險點防范管理工作有序推進。

一、抓思想切入，解決“風(fēng)險防范為什么”的問題。針對個別干部職工對風(fēng)險防范認識不深、理解不透、與己無關(guān)的思想偏差，分局采用視頻會議形式，在局、所分別設(shè)立主會場和分會場，召開了全面啟動廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作會議。通過領(lǐng)導(dǎo)宣講、組織學(xué)習(xí)、集體討論，從思想上解決好了什么是廉政風(fēng)險，什么是監(jiān)管風(fēng)險，為什么要開展廉政風(fēng)險防范管理工作等問題，使全局干部職工充分認識到了廉政風(fēng)險防范管理的概念、內(nèi)涵及其重要意義，充分認識到了自身職責(zé)、崗位可能有的潛在風(fēng)險，有效糾正了廉政風(fēng)險與己無關(guān)的片面認識，讓風(fēng)險防范在干部職工思想上留下了深刻烙印，筑牢了思想基礎(chǔ)。

二、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決“風(fēng)險防范在哪里”的問題。為準(zhǔn)確把握基層工商部門的廉政風(fēng)險點，使防范工作做到有的放矢，分局按照“深入調(diào)研、學(xué)習(xí)討論、分類排查、突出重點、分級管理”的工作思路，切實針對 工商部門在 行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政收費權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)等重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點崗位，從局到所，從單位到個人，采取單位查、自己找等方式，發(fā)動全局干部職工認真 進行了廉政風(fēng)險點的分析、查找，為 制定切實可行的防范管理辦法指明了方向。

三、抓防控措施，解決“風(fēng)險防范怎么做”的問題。在認真查找廉政風(fēng)險點的同時，分局按照 “切實可行、嚴(yán)謹科學(xué)、可操作性強”的原則，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，通過“制訂方案、貫徹執(zhí)行、檢查考核、調(diào)整修正”等環(huán)節(jié)，對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。明確提出了“實施風(fēng)險管理，筑牢廉政防線”的主題口號；規(guī)范設(shè)置建立了風(fēng)險防范管理“一語一欄三簿三冊”，即：風(fēng)險防范管理宣傳標(biāo)語、風(fēng)險防范專題宣傳欄、風(fēng)險點防范管理集中學(xué)習(xí)會議記錄簿、個人學(xué)習(xí)筆記簿、風(fēng)險點防范資料匯總簿以及風(fēng)險防范活動圖片資料冊、學(xué)習(xí)點名冊，風(fēng)險防范監(jiān)督員花名冊。同時，分局將著重從制度建設(shè)入手，瞄準(zhǔn)風(fēng)險點和問題多發(fā)、易發(fā)部位，對現(xiàn)有的各項制度、流程進行梳理、修訂，逐步形成以崗位職責(zé)為點、工作程序為線、制度規(guī)則為面的防控機制，確保權(quán)利運行到哪里，風(fēng)險防范就跟進到哪里。

此外，為深入推進廉政風(fēng)險點防范管理工作，分局將其列入重要工作議程，納入目標(biāo)考核，成立了風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求局領(lǐng)導(dǎo)、各股室隊所負責(zé)人切實按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”的要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理，確保此項工作落到實處。（黃曉紅

第二篇：教務(wù)處扎實推進廉政風(fēng)險防范管理工作

教務(wù)處扎實推進廉政風(fēng)險防范管理工作

自學(xué)校啟動崗位廉政風(fēng)險防范管理工作以來，教務(wù)處在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委監(jiān)察處的具體指導(dǎo)下，扎實推進崗位廉政風(fēng)險防范管理工作，積極構(gòu)建廉政風(fēng)險防范的長效機制?，F(xiàn)將教務(wù)處前期開展廉政風(fēng)險防范管理工作情況總結(jié)如下：

一、宣傳動員，明確廉政風(fēng)險防范工作的重要意義

教務(wù)處高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，于9月16日召開全處大會，專門對開展廉政風(fēng)險防范排查工作進行了動員和宣傳，傳達了《中共四川師范大學(xué)委員會關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作的實施方案》和《中共四川師范大學(xué)紀(jì)律檢查委員會關(guān)于我校廉政風(fēng)險防范管理工作示范單位工作進程安排的通知》等文件精神，要求全體職工要認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)政策理論，明確了加強廉政風(fēng)險防范工作的重要性。

二、組織保障，確保廉政風(fēng)險防范工作的有效開展

為了扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，有效開展廉政風(fēng)險防范管理工作，教務(wù)處專門成立了由全體處領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責(zé)人以及工會代表組成的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任人（聯(lián)絡(luò)員），確保各項工作落到實處，從組織上有效保障了廉政風(fēng)險防范工作的順利開展。

三、全員參與，細化廉政風(fēng)險排查工作的操作流程

10月13日，教務(wù)處召開了全處廉政風(fēng)險防范管理工作會議，對崗位廉政風(fēng)險防范排查工作進行了深入動員、安排和布置，要求每個崗位均要按照“一查二議三定四合”的流程，扎實開展崗位廉政風(fēng)險排查，夯實風(fēng)險排查的工作基礎(chǔ)。

一查。全處27人在認真學(xué)習(xí)學(xué)校相關(guān)文件精神基礎(chǔ)上，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種形式，共同分析、集體查找每個崗位在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。各崗位在自查的基礎(chǔ)上，自我評定了崗位廉政風(fēng)險等級，如實填寫了崗位廉政風(fēng)險表、擬定了崗位基本職責(zé)書、梳理了崗位業(yè)務(wù)流程圖，并按照“普通

崗位提交到科室”、“科級崗位提交到分管處領(lǐng)導(dǎo)”、“處級崗位提交到分管校領(lǐng)導(dǎo)”的流程，提交到相關(guān)責(zé)任人予以審定。

二議。相關(guān)責(zé)任人收到各崗位提交的崗位廉政風(fēng)險表、崗位基本職責(zé)書、崗位業(yè)務(wù)流程圖后，認真分析、仔細審議，按照“定崗不定人”的原則，通過與崗位責(zé)任人反復(fù)討論商議，對排查出的29個崗位風(fēng)險表、職責(zé)書和40余項業(yè)務(wù)流程圖進行了修改和完善。

三定。在崗位自查、責(zé)任人審議的基礎(chǔ)之上，每個崗位均最終確定了各自的《四川師范大學(xué)崗位廉政風(fēng)險表》、《四川師范大學(xué)崗位責(zé)任書》和《四川師范大學(xué)崗位業(yè)務(wù)工作流程圖》，匯總后提交到教務(wù)處廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

四合。在每個崗位排查的基礎(chǔ)上，教務(wù)處廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在個人查找出的廉政風(fēng)險點及表現(xiàn)形式基礎(chǔ)上，綜合分析了全處27人共計29個崗位廉政風(fēng)險等級，并根據(jù)實際風(fēng)險，客觀作出綜合評定，共評定廉政風(fēng)險“中級”崗位14個，廉政風(fēng)險“低級”崗位15個，并填入《四川師范大學(xué)部門崗位風(fēng)險等級一覽表》。同時，教務(wù)處按照各崗位風(fēng)險點、崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，針對處內(nèi)人、財、物管理等重要崗位，梳理單位工作業(yè)務(wù)流程，查找單位在業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能滋生不廉潔行為和產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險點，認真細化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，自評單位廉政風(fēng)險等級，并如實填寫《四川師范大學(xué)單位廉政風(fēng)險表》，報主管校領(lǐng)導(dǎo)審核后最終審定。

四、立足本職，構(gòu)建廉政風(fēng)險防范管理的長效機制

教務(wù)處立足崗位實際，針對行政管理中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堅持貫穿“一條主線”、強化“兩個意識”、立足“三項服務(wù)”、加強“四化建設(shè)”，通過采取各項措施，將可能發(fā)生的腐敗問題作為一種風(fēng)險進行有效控制，積極構(gòu)建廉政風(fēng)險防范管理的長效機制。

一是貫穿“一條主線”。教務(wù)處將始終堅持把反腐倡廉放在突出位置，以改革創(chuàng)新精神整體推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，并將這條主線貫穿于學(xué)校本科教學(xué)基本建設(shè)、規(guī)范教學(xué)運行管理和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的全過程。

二是強化“兩個意識”。教務(wù)處通過本次分析查找在思想道德、崗位職責(zé)、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點，在全體管理人員中強化“崗位責(zé)任意識”，并通過創(chuàng)新方法、完善途徑、拓展陣地、制度上墻等多種方法和途徑，建立健全管用有效的廉政風(fēng)險防范學(xué)習(xí)制度，積極在全體成員中牢固樹立“廉潔自律意識”，切實提高廉政風(fēng)

險防范意識，使同志筑牢廉潔自律思想防線。

三是立足“三項服務(wù)”。教務(wù)處努力將廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)本職工作結(jié)合起來，以“廉潔管理服務(wù)教學(xué)”為導(dǎo)向，立足“三項服務(wù)”（為學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)、為教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)、為學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展服務(wù)）。堅持把剛性的管理與人性化的服務(wù)有機結(jié)合，牢固樹立為學(xué)校、為老師、為學(xué)生服務(wù)思想，不斷優(yōu)化服務(wù)育人環(huán)境，努力使全體黨員更新服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識、公仆意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作效能，全心全意為全校師生做好教學(xué)服務(wù)工作，為學(xué)校本科教學(xué)工作服務(wù)。

四是加強“四化建設(shè)”。

① 加強廉政制度建設(shè)，確保廉政風(fēng)險防范管理工作的制度化。教務(wù)處制發(fā)并嚴(yán)格執(zhí)行了四川師范大學(xué)教學(xué)管理規(guī)章系列文件，圍繞教學(xué)運行管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)基本建設(shè)、實踐教學(xué)、工作經(jīng)費管理、物資管理等方面，進一步修訂、完善了規(guī)范本科教學(xué)廉政管理的一系列舉措和制度，實施廉政首問責(zé)任制和辦事實效制，建立健全了用制度管人、管權(quán)、管事的統(tǒng)籌有力、權(quán)責(zé)明確的廉政風(fēng)險防范管理的長效機制。

② 加強教學(xué)管理創(chuàng)新，確保廉政風(fēng)險防范管理工作的規(guī)范化。創(chuàng)新管理，是防范廉政風(fēng)險防范的根本。教務(wù)處通過與全體黨員簽訂《黨員廉政風(fēng)險防范管理承諾書》、在部分關(guān)鍵管理崗位設(shè)立“黨員管理示范崗”等，加強內(nèi)控管理創(chuàng)新，積極引導(dǎo)全體成員加強廉政風(fēng)險防范的學(xué)習(xí)和研究，提高自身素質(zhì)和抵御不良風(fēng)險影響的能力，面對學(xué)校教育事業(yè)的新形勢、新要求，不斷與時俱進、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新管理，確保本科教學(xué)的規(guī)范化管理。

③ 加強崗位責(zé)任管理，確保廉政風(fēng)險防范管理工作的常態(tài)化。教務(wù)處通過對教學(xué)管理各環(huán)節(jié)的系統(tǒng)梳理，編印《四川師范大學(xué)教務(wù)處辦事指南》等崗位手冊、在醒目位置設(shè)置學(xué)生、教師辦事指南、公告欄，公開辦事程序、明確崗位職責(zé)，接受群眾監(jiān)督；同時，教務(wù)處在各級各類考試組織、教學(xué)改革建設(shè)項目評審以及教材招標(biāo)工作中實行陽光化管理，主動接受和邀請學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程參與，力求做到公開、公平、公正，努力使全員的管理水平和工作效率不斷提高。

④ 加強廉政監(jiān)督檢查，確保廉政風(fēng)險防范管理工作的激勵獎懲機制動態(tài)化。教務(wù)處將在本次各崗位的廉政風(fēng)險點梳理的基礎(chǔ)上，每年繼續(xù)定期開展廉政風(fēng)險點的動態(tài)排查工作，加強重點崗位、重點環(huán)節(jié)管理人員工作的監(jiān)控和制約，進一步完善廉政風(fēng)險防控措施，將平時的監(jiān)督檢查和年終考核相結(jié)合，將廉政風(fēng)險防范的督查和獎勵激勵機制相結(jié)合，努力形成一套具有

實用性、可操作性的常態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的廉政風(fēng)險管理防范機制。

目前，教務(wù)處已初步完成廉政風(fēng)險崗位排查工作，下一步將在單位已有的廉政風(fēng)險防控措施基礎(chǔ)之上，進一步修訂和完善崗位和單位風(fēng)險防控措施，并把廉政建設(shè)和本職業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，扎實推進廉政風(fēng)險防范管理工作，逐步建立和完善廉政風(fēng)險防范體系，確保本科教學(xué)管理各項工作規(guī)范有序運行，為學(xué)校本科教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展作出更大的貢獻。

（教務(wù)處供稿）

第三篇：全面推進廉政風(fēng)險點防范管理工作

找準(zhǔn)風(fēng)險點 筑牢防護墻 全面推進廉政風(fēng)險點防范管理工作

廉政風(fēng)險點防范工作是反腐倡廉建設(shè)的一項新機制。2009年以來，我局按照省局的工作部署，以職能轉(zhuǎn)型為契機，圍繞教育、制度、監(jiān)督并重懲防體系建設(shè)的具體要求，開展以查找、防范、管理為主要內(nèi)容的廉政風(fēng)險點防范機制建設(shè)，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險點防范管理機制，較好地起到了預(yù)防、警示、深化和推進廉政建設(shè)的作用。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃，構(gòu)建廉政風(fēng)險防范管理工作平臺

全省工商系統(tǒng)廉政風(fēng)險點防范管理工作會議后，我局迅速行動，對廉政風(fēng)險點防范管理工作進行了具體部署和動員，統(tǒng)一了干部職工的認識，增強了開展活動的自覺性和緊迫性。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局黨組書記、局長秦曉峰任組長，紀(jì)檢組長張建國任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長的廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)。制定了《忻州市工商系統(tǒng)加強廉政風(fēng)險點防范管理工作實施意見》和《2010年開展廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案》，各科室也結(jié)合自身實際，制定了本科室的廉政風(fēng)險點防范管理工作方案以及系統(tǒng)對口股所風(fēng)險點防范管理的指導(dǎo)意見，召開了全市系統(tǒng)動員大會，確定了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)，防控管理有措施，問責(zé)追究有依據(jù)”的工作思路，推動全局上下切實履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能。

二是抓好風(fēng)險防范教育。圍繞“激發(fā)內(nèi)動力，廣泛全員參與”的主線，以理想信念、黨紀(jì)條規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容開展了基礎(chǔ)性教育；以先進模范人物事跡為主要內(nèi)容開展了示范性教育；以反面典型的教訓(xùn)為主要內(nèi)容，開展了看警示、記警句、設(shè)警戒、敲警鐘“四警”教育；以風(fēng)險重點部門、重點崗位干部為對象，開展了經(jīng)常性的廉政談話；秦曉峰局長結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以廉政風(fēng)險點如何防范管理為主題，進行了生動的黨課教育。引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實省紀(jì)委“五不準(zhǔn)”、省局“八嚴(yán)禁”和市局“十不準(zhǔn)”，做到嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督。通過談心活動、座談交流、業(yè)務(wù)講學(xué)、案例剖析等方式，調(diào)動了干部職工參與風(fēng)險管理活動的主動性和積極性。

三是抓好風(fēng)險點排查界定。查找風(fēng)險點是廉政風(fēng)險防范管理工作的基礎(chǔ)，只有找準(zhǔn)風(fēng)險點，預(yù)防工作才有針對性。我局在對現(xiàn)有每個工作崗位職責(zé)進行細化的同時，針對各個崗位工作人員思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面風(fēng)險，緊緊圍繞工商部門和執(zhí)法人員行使行政審批、行政執(zhí)法、干部隊伍和財務(wù)資金管理等重點崗位、重點部位和重點環(huán)節(jié)，結(jié)合近幾年系統(tǒng)發(fā)生過的問題或案件，認真研究分析工作流程上的各個節(jié)點。以科室為單位，發(fā)放《干部廉政風(fēng)險自查表》，以自己查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體審四個步驟，讓全體干部職工依照個人目前的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度的實際，細化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險點內(nèi)容及表現(xiàn)形式，最后由科（股、室）寫出風(fēng)險評估報告。目前，共查找確定風(fēng)險點67個，其中涉及行政許可15個、行政處罰33個、內(nèi)部管理19個。直接責(zé)任人和科室負責(zé)人分別簽訂了廉政風(fēng)險點防范承諾書，構(gòu)筑了一條“防范線”和“高壓線”。

四是實行分級監(jiān)控。為使風(fēng)險防范更具針對性、有效性，我局將查出的67個廉政風(fēng)險點進行梳理、歸類，根據(jù)風(fēng)險點的成因、工作崗位、工作環(huán)節(jié)和可能造成后果的危害程度、緊急程度，將其劃分為違紀(jì)違法行為、違規(guī)行為、輕微違規(guī)行為三個風(fēng)險等級，實行分級監(jiān)控、分類處置、動態(tài)管理。其中，定為一級監(jiān)控的風(fēng)險點29個，定為二級監(jiān)控的風(fēng)險點25個，三級監(jiān)控的風(fēng)險點13個，分級制定了切實可行的防范措施，繪制了廉政與監(jiān)管風(fēng)險防控流程圖，做到了部門、崗位、人員、職責(zé)、風(fēng)險點及防范措施六落實。

二、健全制度，規(guī)范程序，形成廉政風(fēng)險點防控機制

我們以制度建設(shè)為核心，對原有涵蓋市場準(zhǔn)入、市場監(jiān)管、執(zhí)法維權(quán)、隊伍建設(shè)的6大類39項制度進行了修訂完善。根據(jù)新形勢、新情況，把握廉政風(fēng)險點防范管理與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，制訂健全了《忻州市工商系統(tǒng)行政處罰行為規(guī)范》、《科級干部末位淘汰制度》、《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》和《關(guān)于全面開展隱患排查治理工作的意見》等多項制度規(guī)定。狠抓制度落實，逐步形成了“以崗位為點、以程序為線、以制度為面”環(huán)環(huán)相扣的風(fēng)險防控機制。

一是完善內(nèi)部管理機制，規(guī)范干部人事權(quán)和財物管理權(quán)。改進監(jiān)督機制，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。落實征求意見、民主集中和議事決策等各項制度，凡涉及干部人事調(diào)整、大額資金支出、大宗物資購買處置、基本建設(shè)項目和重大業(yè)務(wù)事項，按程序和權(quán)限集體研究決定，防止個人“說了算”。干部的調(diào)整、提拔、任用，按照民主推薦、政績考核、公開測評等程序，不斷完善干部任用機制。嚴(yán)格落實黨員干部個人重大事項報告制度，嚴(yán)格收支兩條線管理，防止開設(shè)賬外賬，私設(shè)“小金庫”，重大支出定期公布，接受干部監(jiān)督。同時，研究出臺了《建設(shè)節(jié)約型工商行政管理機關(guān)的意見》，從經(jīng)費管理、公務(wù)接待、辦公設(shè)備和用品配備、水費、電費、電話費管理等方面嚴(yán)格規(guī)定，以實現(xiàn)厲行節(jié)約的目標(biāo)。

二是健全執(zhí)法監(jiān)督體系，監(jiān)控行政執(zhí)法權(quán)。將立銷案管理、行政處罰作為執(zhí)法辦案重點風(fēng)險點，在規(guī)范案源處理程序、罰沒（暫扣）財物管理、案件回訪、案件評查、規(guī)范行使自由裁量權(quán)工作等方面實行有效監(jiān)管防控。推行相對集中執(zhí)法辦案機制，實行統(tǒng)一立案、統(tǒng)一核審、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度。逐步實行“網(wǎng)上辦案”，規(guī)范行政執(zhí)法流程。通過行政處罰案件網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對立案、審批、處罰、罰沒物資管理等各個環(huán)節(jié)流程進行規(guī)范，置于各級監(jiān)督之下，形成科學(xué)的權(quán)力制衡體系。推進合理裁量制，制訂了《行政處罰自由裁量權(quán)實施辦法》、《行政處罰裁量權(quán)參照執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，推行說理式處罰決定書，解決具體行政行為隨意性問題，防止了隨意立案銷案和“大案辦小”等問題，杜絕了人情案、關(guān)系案。制定了大要案案件評審制度、案件廉政回訪、案件主辦人制度、罰沒物資處置辦法以及行政執(zhí)法過錯追究等配套制度，以制度約束執(zhí)法行為。突出案后回訪監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，防止不廉潔行為發(fā)生。

三是強化流程監(jiān)察，規(guī)范行政審批權(quán)。把受理核準(zhǔn)、年檢驗照作為行政審批的重點風(fēng)險點，在服務(wù)公開化，程序標(biāo)準(zhǔn)化上實施有效防控。通過嚴(yán)格審批流程，明確受理、審批、核準(zhǔn)等環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)，形成銜接有序、互相制約的工作流程。對每個流程的辦理時限進行確定，對外公開承諾、崗位責(zé)任人員、審批程序及時限、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)、辦事要件、示范文本等，防止了拖延不辦、借機卡要現(xiàn)象的發(fā)生。在窗口單位設(shè)置效能監(jiān)控室、政務(wù)監(jiān)督臺、投訴舉報箱、工作效能評價儀，認真推行“服務(wù)質(zhì)量評價”活動，對服務(wù)人員的服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等定期進行評價、反饋、警示，隨時接受社會監(jiān)督。

四是推行區(qū)域責(zé)任制，防范監(jiān)管風(fēng)險。全市系統(tǒng)61個工商所實行轄區(qū)負責(zé)制，并制作工商服務(wù)牌，將每個片區(qū)的管轄范圍、責(zé)任人進行公示，嚴(yán)格落實市場巡查監(jiān)管職責(zé)，將市場監(jiān)管風(fēng)險納入防范管理內(nèi)容，根據(jù)部門確定的人員、監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任制定防范措施，進行廉政風(fēng)險防范問責(zé)。制作了格式化“區(qū)域監(jiān)管巡查服務(wù)記錄”，全面記錄監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展、隱患治理等內(nèi)容，并及時錄入工商業(yè)務(wù)系統(tǒng)，完整保留巡查監(jiān)管痕跡，消除監(jiān)管風(fēng)險。

三、強化監(jiān)督，結(jié)合工作，落實廉政風(fēng)險點防控機制

廉政風(fēng)險點防范管理是一項系統(tǒng)工程，在查找廉政風(fēng)險點和制定防控措施及管理中，我局圍繞查找、評級、防范等重點環(huán)節(jié)，循序漸進，扎實有效地推進廉政風(fēng)險點防范管理工作。

（一）有的放矢，不斷完善風(fēng)險防范措施。查準(zhǔn)、找全風(fēng)險點是風(fēng)險防范的基礎(chǔ)，監(jiān)控管理好風(fēng)險點才是關(guān)鍵，才能更好地預(yù)防，最大限度地降低風(fēng)險。針對查找出的每個風(fēng)險點，我局認真研究制定了相應(yīng)的防范措施，并強化三項監(jiān)督措施：一是公開風(fēng)險點。將風(fēng)險點和防范措施在局域網(wǎng)、局務(wù)公開欄等載體進行公示，接受全系統(tǒng)干部職工的監(jiān)督，為廉政風(fēng)險點的準(zhǔn)確性會診把脈；二是加強內(nèi)部督查。針對查找出的風(fēng)險點，結(jié)合持續(xù)開展的干部作風(fēng)整頓組織人教、黨辦、紀(jì)檢、辦公室等進行定期不定期的監(jiān)督檢查，要求各部門風(fēng)險責(zé)任人做到 “四亮相”：亮姓名、亮職責(zé)、亮風(fēng)險、亮防范措施，做到“操作風(fēng)險有提示、風(fēng)險等級有細化、防范重點有標(biāo)明”，半年進行一次內(nèi)部風(fēng)險控制監(jiān)測自查，自查報告計入干部廉政檔案，對已發(fā)現(xiàn)的問題不折不扣整改到位。三是強化外部監(jiān)督。加強與政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，進一步深化中層干部“述職述廉”和工商所長向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉制度，引導(dǎo)社會力量加強對廉政風(fēng)險點的監(jiān)督。

（二）有效結(jié)合，實現(xiàn)工商工作與廉政風(fēng)險點防范管理無縫對接。推行廉政風(fēng)險點防范機制的終極目標(biāo)，是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進工商工作。實踐中，我局注重在結(jié)合上做文章，將風(fēng)險防范機制有效滲透到工商工作的全過程，做到防范工作與業(yè)務(wù)工作相融合。一是將風(fēng)險防范機制與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”相結(jié)合。認真落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和跨越發(fā)展大討論各階段工作要求，認真查找干部職工思想認識、業(yè)務(wù)能力、工作思路、工作方法等方面存在的問題，分析原因，理清思路，探索突破口，不斷提升服務(wù)理念，樹立服務(wù)意識，提高工作效能。二是將風(fēng)險防范機制與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。將該工作列入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，將“一崗雙責(zé)”責(zé)任制、廉潔自律承諾、效能建設(shè)等同步納入風(fēng)險防范機制。三是將風(fēng)險防范機制與政風(fēng)行風(fēng)評議相結(jié)合。確定行政執(zhí)法、行政許可、流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管等為主要廉政和監(jiān)管風(fēng)險點，查找工作中存在的風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)，積極參加省局百件案例評選活動，增強干部自我防范能力。四是將風(fēng)險防范機制與工商廉政文化建設(shè)相結(jié)合。在局機關(guān)五樓開設(shè)廉政長廊，做好廉政文化“五進”工作，在全市系統(tǒng)開展廉政格言警句征集活動，在今年榮獲市直機關(guān)萬名黨員“祝福祖國·廉政警句”大賽先進集體榮譽稱號，有13位同志分獲一二三等獎。五是將風(fēng)險防范機制與干部作風(fēng)整頓相結(jié)合。從愛護干部、保護干部角度出發(fā)，通過開展干部作風(fēng)整頓活動及崗位練兵等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政知識競賽等活動，打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的工商干部隊伍，提高干部隊伍綜合素質(zhì)和風(fēng)險防范能力。

四、開展廉政風(fēng)險點防范管理工作初見成效

開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，雖然時間不長，但我們已深刻地體會到：開展廉政風(fēng)險防范管理工作的過程，實際上是一次人人參與廉潔自律教育的過程，也是增強干部風(fēng)險防范意識的過程，并且實現(xiàn)了廉政風(fēng)險防范管理工作與工商業(yè)務(wù)工作的有機融合，增強了懲防體系建設(shè)的針對性和有效性。

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的共識得到進一步增強。通過廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)組的帶動和機關(guān)各科室、干部個人“三方”互動，形成全員查找風(fēng)險點，人人落實防控舉措，個個進行廉政承諾的新局面，增強了干部反腐倡廉“人人有責(zé)”的主觀意識，廉政建設(shè)不再是黨組的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，而是大家共同的事，進一步增強了廉潔從政意識，增強了責(zé)任感。

二是源頭和點位的風(fēng)險防范舉措得到進一步增強。強化了平時防范意識和源頭治理工作的力度。查找廉政風(fēng)險點、簽訂承諾書，明確了工作責(zé)任；繪制風(fēng)險防范流程圖，提高了行政效能和社會監(jiān)督制約力度；風(fēng)險防范措施的細化，加強了人員自身建設(shè)，推進了整體工作。黨風(fēng)干部尤其是中層以上干部更加注重平時風(fēng)險點防范工作，更加注重平時自我管理、自我防范風(fēng)險的發(fā)生。同時，開展廉政風(fēng)險防范管理工作突破了傳統(tǒng)的廉政教育模式，引入了查找、防控、預(yù)警的新模式，為深入實施懲防體系提供了有效載體和新的工作平臺。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的執(zhí)行力得到進一步提升。廉政風(fēng)險防范管理的各項預(yù)防措施，充分發(fā)揮了用制度管人、管事的作用，做到崗位職責(zé)明確、風(fēng)險防范措施有力，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更加科學(xué)、規(guī)范，力度進一步加大。

四是廉政建設(shè)與工商業(yè)務(wù)互動性得到進一步提升。通過在全局范圍內(nèi)深度挖掘風(fēng)險點、制定防范措施、強化防范督察，強化廉政風(fēng)險防范管理與執(zhí)法、行政管理等工作緊密結(jié)合，風(fēng)險點防控涵蓋工商工作的全部業(yè)務(wù)流程，真正實現(xiàn)了風(fēng)險防范管理與工商工作的無縫對接，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)口前移，實現(xiàn)了廉政建設(shè)與工商業(yè)務(wù)工作良性互動的良好格局。

今后，我局將扎實推進這項工作，使風(fēng)險防范各個環(huán)節(jié)都按步驟、按程序有序運作，針對廉政風(fēng)險點的具體情況，完善廉政風(fēng)險防范管理制度，及時總結(jié)經(jīng)驗，逐步構(gòu)筑“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)，防控管理有措施，問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政風(fēng)險防范管理體系，進一步加大源頭治本的力度，為促進工商工作的全面發(fā)展提供強有力的政治和紀(jì)律保障。

第四篇：某市審計局風(fēng)險防范管理工作考核辦法

關(guān)于印發(fā)《XXX市審計局廉政風(fēng)險內(nèi)容及防范措施》和《XXX市審計局風(fēng)險防范管理工作考核辦

法（試行）》的通知

各科（室）、特派辦：

現(xiàn)將《XXX市審計局廉政風(fēng)險內(nèi)容及防范措施》和《XXX市審計局風(fēng)險防范管理工作考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

XXX市審計局 二○一○年二月二十三日

XXX市審計局廉政風(fēng)險內(nèi)容及防范措施

一、局領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險內(nèi)容及防范措施(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”

1、崗位職責(zé)

（1）主管全局工作。負責(zé)對財政收支和法律法規(guī)規(guī)定的審計監(jiān)督范圍的財務(wù)收支的真實性、合法性和效益進行審計監(jiān)督，維護財政經(jīng)濟秩序，提高財政資金使用效益，保障國民經(jīng)濟健康發(fā)展。

（2）領(lǐng)導(dǎo)審計機關(guān)貫徹執(zhí)行國家頒布的審計法律、法規(guī)和方針政策；擬訂并組織實施審計工作發(fā)展規(guī)劃、和審計計劃；對直接審計、調(diào)查和核查的事項依法進行審計評價，做出審計決定或提出審計建議。

（3）向市人民政府上報本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計結(jié)果報告；受政府委托向市人大常委會提出本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計工作報告、審計中發(fā)現(xiàn)問題的糾正和處理報告；向政府報告對其他事項的審計和專項審計調(diào)查結(jié)果；通報審計情況和審計結(jié)果；依法向社會公布審計結(jié)果。

（4）組織審計機關(guān)按規(guī)定對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部及由審計局負責(zé)審計監(jiān)督的單位主要負責(zé)人實施經(jīng)濟責(zé)任審計。

（5）組織實施對國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和宏觀調(diào)控措施執(zhí)行情況、財政預(yù)算管理情況、國有資產(chǎn)管理使用情況等與國家財政收支有關(guān)事項進行專項審計調(diào)查。

（6）組織領(lǐng)導(dǎo)審計機關(guān)依法對審計決定執(zhí)行情況進行檢查，督促被審計單位及時糾正和處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題；組織審計機關(guān)依法辦理被審計單位對審計決定提請的行政復(fù)議、行政訴訟或政府裁決的有關(guān)事項；組織審計機關(guān)協(xié)助配合有關(guān)部門查處有關(guān)重大案件。

（7）指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計工作；組織有關(guān)人員對社會審計機構(gòu)對審計監(jiān)督單位出具的審計報告的核查工作。

2、廉政職責(zé)

（8）組織領(lǐng)導(dǎo)全局機關(guān)認真貫徹執(zhí)行市委、政府關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，帶領(lǐng)局支部及班子成員貫徹執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)，遵守廉潔自律規(guī)定；督促局機關(guān)各科室主要負責(zé)人和審計組長執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)，遵守廉潔自律規(guī)定和審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定。

（9）召集局黨班子成員定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會，對黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀、存在的傾向性問題進行研究分析，并針對問題制定具體對策措施。

（10）組織協(xié)調(diào)局機關(guān)干部參加反腐倡廉教育活動，引導(dǎo)審計干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，防止出現(xiàn)違法違紀(jì)、濫用審計監(jiān)督權(quán)力、利用職務(wù)之便謀取私利等問題。

（11）帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則，研究討論重大問題充

4的“高壓線”和“生命線”。

（2）加強對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況的分析和預(yù)警，緊密結(jié)合審計工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到人，實行層層管理，一級抓一級，下級對上級負責(zé)。

（3）進一步健全和完善局領(lǐng)導(dǎo)班子各項工作制度，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，在局領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部積極營造相互提醒、相互幫助、相互補臺的工作氛圍，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（4）對各項法規(guī)制度執(zhí)行和落實情況每年進行一次自我剖析檢查，及時糾正和解決存在的問題。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行審計項目計劃管理辦法，對重要審計工作方案實行審計業(yè)務(wù)會議審定制度。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行審計項目質(zhì)量控制辦法，認真落實審計項目審理（復(fù)核）制度的有關(guān)規(guī)定。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制，認真執(zhí)行審計項目重大事項請示報告制度，認真落實重大問題實行審計業(yè)務(wù)會議制度。

（8）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，對重大項目安排和大額度資金使用堅持由集體討論做出決定。

（9）嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行競爭上崗管理辦法和干部選拔任用監(jiān)督辦法。

（10）嚴(yán)格落實審計質(zhì)量責(zé)任追究制度。

二、業(yè)務(wù)科室、辦負責(zé)人廉政風(fēng)險內(nèi)容及防范措施

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”

1、崗位職責(zé)

（1）協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)制定工作計劃，為局黨支部科學(xué)決策提供依據(jù)。

（2）組織本科室按照規(guī)定賦予的職責(zé)開展工作，負責(zé)協(xié)調(diào)本科室與其它科室的業(yè)務(wù)關(guān)系和其他關(guān)系。

（3）負責(zé)組織本科室完成局制定的工作計劃。（4）負責(zé)本科室工作人員的思想政治工作和執(zhí)行廉潔從審有關(guān)規(guī)定。

（5）負責(zé)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

2、廉政職責(zé)

（6）協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)班子抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實，負責(zé)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（7）負責(zé)對本科室工作人員的黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，增強遵紀(jì)守法和廉潔從審意識。

（8）及時發(fā)現(xiàn)和解決本科室在黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度。

（9）認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，做遵紀(jì)守法的表率；遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律；并管好本科室工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點

8（1）負責(zé)組織實施審計項目。

（2）負責(zé)具體編制、調(diào)整審計實施方案。

（3）對審計實施方案中審計內(nèi)容的恰當(dāng)性、審計步驟和工作方案的可操作性負責(zé)。

（4）對審計工作底稿、審計證據(jù)的質(zhì)量承擔(dān)復(fù)核責(zé)任，包括是否依照審計實施方案實施審計，事實是否清楚，證據(jù)是否客觀、充分、合法，適用法律、法規(guī)是否正確，審計結(jié)論是否恰當(dāng)?shù)取?/p>

（5）負責(zé)對實施審計中發(fā)現(xiàn)的重大事項及時向負責(zé)人請示匯報。

（6）對審計報告的真實性、完整性和全面性負責(zé)。（7）對審計結(jié)果的執(zhí)行和落實負責(zé)。

（8）對審計檔案反映的業(yè)務(wù)質(zhì)量進行審查驗收，并對審查驗收意見負責(zé)。

2、廉政職責(zé)

（9）審計組長對審計組的廉政工作負責(zé)。

（10）進駐被審計單位之前，有針對性地對審計組成員進行廉政教育，增強審計人員的廉政意識。

（11）進駐到被審計單位后，向被審計單位宣傳廉政規(guī)定，取得支持和配合，并按廉政規(guī)定認真執(zhí)行。

（12）審計結(jié)束后，負責(zé)檢查審計組執(zhí)行審計紀(jì)律情況，主動征求被審計單位意見，對遵守審計紀(jì)律情況進行小結(jié)，并如實向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（13）帶頭執(zhí)行審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定，并嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，為本組人員作出表率。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點

1、思想道德風(fēng)險

（1）是否放松世界觀改造，理想信念動搖，不思進取，得過且過，作風(fēng)軟弱渙散。

（2）是否注重加強黨性修養(yǎng)，拒腐防變能力不強，審計風(fēng)險意識淡薄。

（3）是否遵守國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)，是否存在不按照廉潔自律規(guī)定要求規(guī)范自己的行為。

2、崗位職責(zé)風(fēng)險

（4）有無審前調(diào)查不充分，致使審計方案的針對性不強的現(xiàn)象。

（5）有無審計證據(jù)收集不充分、不準(zhǔn)確，致使應(yīng)給予揭示的問題未被揭示。

（6）有無審計工作底稿歸納不全、定性不準(zhǔn)，致使處理處罰決定不恰當(dāng)。

（7）有無重大事項不請示上報，致使重大問題未得到處理。（8）有無對審計結(jié)果的執(zhí)行不督促檢查，致使審計決定及審計建議落實不到位。

112（1）科室工作人員是否放松世界觀改造，理想信念動搖，不思進取，得過且過，作風(fēng)軟弱渙散。

（2）科室工作人員能否注重加強自身修養(yǎng)，是否具有較強的拒腐防變能力，有無貪圖享受，以權(quán)謀私的現(xiàn)象。

（3）落實工作有無脫離實際，搞形式主義，鋪張浪費。

2、崗位職責(zé)風(fēng)險

（4）能否科學(xué)、公正地編制審計計劃和授權(quán)審批審計項目。（5）是否存在履行職責(zé)不認真、不嚴(yán)格的問題。（6）是否存在利用職務(wù)之便謀取私利的問題。

3、制度機制風(fēng)險

（7）是否存在不遵守國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)的問題，不按照廉潔自律規(guī)定要求規(guī)范自己的行為。

（8）是否存在執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)格的問題，是否存在違反工作程序問題，是否存在監(jiān)管不到位、對審計質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)的問題。

(三)防范措施

（1）加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)，增強拒腐防變能力。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度，加強內(nèi)部管理和約束，完善內(nèi)部控制制度。

（3）嚴(yán)格履行辦事程序，對于群眾切身利益的熱點問題，做到公開透明。

（4）主動強化廉潔自律意識，自覺加強世界觀、人生觀和價值觀改造，防止因思想道德滑坡導(dǎo)致發(fā)生違法違紀(jì)問題。

（5）堅持經(jīng)常開展廉潔教育，做到警鐘長鳴。

五、審計人員廉政風(fēng)險內(nèi)容及防范措施(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”

1、崗位職責(zé)

（1）認真落實上級和局支部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，并結(jié)合審計工作實際制定具體工作計劃。

（2）處理交辦的各項審計工作業(yè)務(wù)和其他各項工作，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

2、廉政職責(zé)

（3）自覺執(zhí)行各項廉政規(guī)定，遵紀(jì)守法，黨員干部要做出表率。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定。(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點

1、思想道德風(fēng)險

（1）是否放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念動搖，拒腐防變能力降低。

（2）是否存在工作責(zé)任心不強，不思進取，得過且過，貪圖享受，以權(quán)謀私。

2、崗位職責(zé)風(fēng)險

516

第六條 考核工作由XXX市審計局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

第七條

個人自查。全體機關(guān)干部每半年進行一次自查，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，客觀真實地分析風(fēng)險產(chǎn)生的根源、認真評估風(fēng)險的影響程度、制定防范措施的有效性、自覺接受監(jiān)督的主動性，并形成自查報告，自查報告送主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報XXX市審計局廉政風(fēng)險防范辦公室備案。

第八條

科室自查。依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合個人自查情況，科室每半年圍繞科室職能、工作流程、內(nèi)部管理制度等情況進行一次自查，并形成自查報告，自查報告送主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報XXX市審計局廉政風(fēng)險防范辦公室備案。

第九條

重點抽查。對具有人、財、物管理的科室及其他業(yè)務(wù)科室不定期抽查，抽查結(jié)果及時反饋，被抽查科室、崗位依據(jù)反饋結(jié)果及時修正防范措施。

第十條

在每年十一月份組織一次年終考核。

1.群眾民主測評。組織被審計代表對廉政風(fēng)險防范管理工作進行民主測評。

2.聽取批評建議。聽取人大代表、政協(xié)委員有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)批評建議。

3.聽取工作匯報。以科室（重要崗位）為單位匯報廉政風(fēng)險防范管理工作情況，防范措施落實情況。

4.查閱檔案資料。查閱個人、科室自查報告、內(nèi)部管理制度等檔案材料。

5.召開總結(jié)會。XXX市審計局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)年終檢查情況，撰寫廉政風(fēng)險防范管理自查報告，并報送紀(jì)委。

6.考核結(jié)果反饋。將年終檢查結(jié)果及時反饋各科室，并在年終總結(jié)會上公開。

第六章

結(jié)果運用

第十一條 依據(jù)年終檢查結(jié)果，修正廉政風(fēng)險防范管理工作方案等，進入下一個工作循環(huán)。

第十二條 廉政風(fēng)險防范管理工作作為干部考核、評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入干部考核、評優(yōu)、選拔任用體系。

第十三條

對在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中不正確履行職責(zé)或由于防范措施不力造成重大影響和損失的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

第七章

附 則

第十四條

本辦法由XXX市審計局負責(zé)解釋。

第十五條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：廉政風(fēng)險防范管理工作心得體會

廉政風(fēng)險防范管理工作心得體會

通過“開展廉政風(fēng)險管理工作”這項活動，使我明白了廉政準(zhǔn)則既是黨運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最新實踐，也是黨堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督的現(xiàn)實需要，更是黨加強反腐倡廉制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防的重要措施。廉政風(fēng)險防范管理把查準(zhǔn)、找全和監(jiān)控、管理風(fēng)險點作為重點，按照計劃、執(zhí)行、考核、修正四個階段的工作程序，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合自己的工作和思想實際，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提和集體議等多種形式，認真分析、仔細查找個人在崗位職責(zé)、思想道德和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險，促使監(jiān)督對象從被動轉(zhuǎn)為主動，由客體轉(zhuǎn)為主體，實現(xiàn)他律與自律的有機統(tǒng)一，極大地提高了廉政風(fēng)險防范的綜合效果。

自從“開展廉政風(fēng)險防范管理工作”這項活動以來，使得我村的各項制度更加完善，兩委班子成員的工作職責(zé)更加明確，極大地提高了村里的辦事效率，節(jié)省了更多的人力、物力、財力。如果不能及時的修正這些不規(guī)范的事項，很容易造成村務(wù)開展無序、村務(wù)混亂，更有甚者將導(dǎo)致無法正常開展村務(wù)。通過明確兩委班子成員的分工及職責(zé)，這就避免了因分工不明導(dǎo)致互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象，提高了工作效率。在開展活動以前，村里的公章使用制度并不健全，通過這次活動，村里制訂了相關(guān)制度，并由專人保管公章，如果需要使用，必須填寫使用說明。這次活動主要取得了一下兩項主要成效：一是完善隊伍管理機制，規(guī)范干部人事權(quán)。改進監(jiān)督機制，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。落實征求意見、民主集中和議事決策等各項制度。二是規(guī)范內(nèi)部運行機制，抓好對行物資采購權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)的風(fēng)險防范。落實民主理財、村務(wù)公開制度，把嚴(yán)收支關(guān)口。成立村民理財小組，制訂相應(yīng)方案，定期對村里的財務(wù)收支進行公開。作為村黨支部書記兼村委會主任，我負責(zé)村里的全面工作，職責(zé)多，權(quán)利大。在這次活動中，我查找到了自己崗位職責(zé)中存在的風(fēng)險點，并及時為自己面臨的風(fēng)險制訂了防范措施。以前在物資采購上，采取的是單方記賬，即物資采購點記賬，年底結(jié)賬的方式，但是這種方式存在很大的弊端，現(xiàn)在我們采取雙方記賬的方式，即采購點記賬，村里專人記賬，年底雙方合帳的方式，這樣就解決了因單方記賬不清引發(fā)的糾紛。

為確保該項工作能夠長久進行，應(yīng)制定以下三項長效機制：一是突出動態(tài)性，加強風(fēng)險點日常監(jiān)控。一方面進行信息監(jiān)測，通過匯報、會談、聊天等手段，開門征求意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足。二是突出預(yù)防性，對風(fēng)險點進行后期處置。對風(fēng)險點監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)問題與不足，經(jīng)綜合評估后，將監(jiān)控結(jié)果分為四類，實施分類監(jiān)控。三是突出科學(xué)性，抓好考核和修正。制訂了《考核方案》和《細則》，把考核結(jié)果作為干部評先、獎懲、任用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的，進行表彰；對考核不合格的，責(zé)令整改，嚴(yán)重者給予處罰?？己私Y(jié)束后，認真總結(jié)各階段工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，確定新的風(fēng)險點，進一步建立完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)廉政風(fēng)險點防范管理的良性循環(huán)。在我看來，要想更好的開展此項工作，還要做好一下兩點：一是增強分類指導(dǎo)。上級黨委政府要堅持“凸起重點、先易后難、循序漸進、慢慢推進”的工作原則，凸起行政權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，有針對性地提出提防風(fēng)險的具體要求，切實把查準(zhǔn)、找全風(fēng)險點、擬定防控法子貫串始終，把完美軌制、解決問題貫串始終，把率領(lǐng)帶頭、典型示范貫串始終。要鼓舞激勵下級聯(lián)系實際，積極嘗試，不竭立異。要增強看管搜檢，敦促每一個階段、每一個環(huán)節(jié)工作的落實，杜絕形式主義。二是搞好輿論指導(dǎo)。要增強宣傳工作，充實操作報刊、廣播、電視、圖書、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，鼎力宣傳廉政風(fēng)險提防打點的需要性和主要性，介紹風(fēng)險提防的理論基本常識和周全質(zhì)量打點常識。要在下層級鼎力推進廉政文化培植。當(dāng)真總結(jié)和推廣開展廉政風(fēng)險提防打點工作的好經(jīng)驗好做法，鼎力宣傳實施廉政風(fēng)險提防打點取得的新成效，全力營造良好的輿論氛圍。

廉政風(fēng)險防范管理工作是一項長久的工作，需要我們在實踐中不斷摸索，總結(jié)。只有在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，群眾的支持下，自身的努力下，才能發(fā)揮最大的作用！

2010-10-14