第一篇：2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作提出意見(jiàn)怎么辦

2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作提出

意見(jiàn)怎么辦?

【例】領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作提出意見(jiàn)，你怎么看或者怎么辦?

【試題類型】 應(yīng)急應(yīng)變類、溝通協(xié)調(diào)類

【參考答案】

各位考官，大家上午好。首先，很榮幸能夠進(jìn)入到面試階段，接受各位考官的考查。下面我將就此問(wèn)題進(jìn)行具體回答。

如果有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作提出意見(jiàn)，首先我會(huì)仔細(xì)揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，理解領(lǐng)導(dǎo)此次提出工作意見(jiàn)的目的之所在，并就自己的理解及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。之后，在明確了領(lǐng)導(dǎo)的目的意圖后，我會(huì)有針對(duì)性地制訂工作完善計(jì)劃，結(jié)合自身工作中存在的不足之處，提出切實(shí)可行的改善方案，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，探討并制訂出具體的工作改進(jìn)方案。最后，根據(jù)制訂出的工作方案有計(jì)劃、有步驟地逐步改善自己工作中存在的問(wèn)題，成為一名合格乃至優(yōu)秀的工作人員。同時(shí)，在工作改進(jìn)過(guò)程中，我會(huì)不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，自我學(xué)習(xí)、自我提高，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不為小事再讓領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心。對(duì)于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，一定要在第一時(shí)間加以改進(jìn)，同時(shí)，保證日后不會(huì)再犯。在今后的工作中，也要更加兢兢業(yè)業(yè)、防微杜漸，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣?；卮鹜戤?，謝謝。

【點(diǎn)評(píng)】 本題是一道溝通協(xié)調(diào)類試題?？疾榭忌陬I(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)時(shí)的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作提出具體意見(jiàn)的時(shí)候，考生首先要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，以便正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。之后，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的具體指示，找出自身存在的不足之處，向領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，認(rèn)真說(shuō)明自己會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示方向有計(jì)劃、有步驟地改善工作。

第二篇：2016云南事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：提出對(duì)策專業(yè)化

2016云南事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：提出對(duì)策專業(yè)化

綜合分析類題型是結(jié)構(gòu)化面試考察的重中之重，而其中提出對(duì)策類更是新穎的嘗試，這既是考察考生對(duì)社會(huì)問(wèn)題深入的思考能力和責(zé)任意識(shí)，也是面試命題環(huán)節(jié)反套路的一種重要嘗試，下面這個(gè)背景加上適宜為廣大考生做出一定的參考，以資鏡鑒。

考察背景：深圳市作為全國(guó)最早的城市管理綜合執(zhí)法改革試點(diǎn)城市，正逐步步入改革的“深水區(qū)”。假如你被錄取為一名城管執(zhí)法人員，面對(duì)當(dāng)下深圳城管執(zhí)法所面臨的種種困境，如管理體制機(jī)制不夠完善、對(duì)自然人違法處罰執(zhí)行不到位等問(wèn)題，請(qǐng)?zhí)岢?條有效建議。

參考建議：社會(huì)上對(duì)城管隊(duì)伍的關(guān)注度越來(lái)越高，尤其是近年來(lái)，全國(guó)各地發(fā)生多起城管執(zhí)法沖突事件，城管與小販的沖突，引起了社會(huì)的高度關(guān)注。然而，當(dāng)前d的矛盾是，管理體制機(jī)制還不夠完善，政策法規(guī)還不夠健全，執(zhí)法力量還相對(duì)薄弱，執(zhí)法手段還比較脆弱，對(duì)自然人違法處罰執(zhí)行到位的問(wèn)題一直沒(méi)有解決。致使執(zhí)法中的暴力事件以及引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重削弱了綜合執(zhí)法的性、嚴(yán)肅性和有效性。以下為五條完善建議：

一、建議公安城管聯(lián)合執(zhí)法在全市推廣

深圳為全國(guó)的城管綜合執(zhí)法改革試水探路，2006年，深圳市成立了一支由市公安局、市城管局、市民政局共同組建的公安城管民政聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)。經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐證明，公安參與城管執(zhí)法是破解城管執(zhí)法難的根本措施。但是如果要使其作用與功能得到更好地發(fā)揮，就必須實(shí)行常態(tài)化建制，定編定崗定職責(zé)。在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上，增調(diào)執(zhí)法人員，增聘保安人員，增加執(zhí)法人員編制、裝備、車輛、經(jīng)費(fèi)，切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法工作。

二、建議拓展深圳森林公安職能

針對(duì)城管執(zhí)法沒(méi)有法律依據(jù)的情況，全國(guó)各地都在探索城管公安聯(lián)合執(zhí)法這一課題。深圳早在2009年就提出了將公安城管聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化，然而當(dāng)前現(xiàn)狀是深圳公安警力不足，所以建議拓展深圳森林公安職能，保障城管執(zhí)法。因?yàn)樯钲谏址志謿w口城管局管理，業(yè)務(wù)上接受省森林公安局和市公安局領(lǐng)導(dǎo)，由深圳市公安局治安分局保障城管執(zhí)法。從目前的實(shí)際情況來(lái)看，在不涉及新增警種的情況下，依托森林分局建立公安城管執(zhí)法協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)的可能性是比較大的，這也是一種全新的嘗試。

三、建議設(shè)立綜合執(zhí)法法庭

對(duì)違法自然人處罰難也是長(zhǎng)期以來(lái)困擾深圳綜合執(zhí)法的一大難題，由于執(zhí)法人員對(duì)違法人無(wú)任何有效手段，處罰無(wú)法執(zhí)行，導(dǎo)致處罰條款形同虛設(shè)，自然人的違法行為在事實(shí)上沒(méi)有受到任何懲處。

按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市管理綜合執(zhí)法條例》規(guī)定，在市、區(qū)人民法院設(shè)立綜合執(zhí)法法庭，負(fù)責(zé)受理當(dāng)事人對(duì)城管綜合執(zhí)法機(jī)關(guān)做出的行政處罰不服提起的行政訴訟;受理城管綜合執(zhí)法部門(mén)提起對(duì)當(dāng)事人拒不履行已發(fā)生效力的行政處罰決定案件的強(qiáng)制執(zhí)行，如仍拒絕執(zhí)行，法院則以拒不執(zhí)行法院判決、裁決罪追究違法自然人的刑事責(zé)任。

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這樣，既保障了行政處罰決定的公平性、合法性和當(dāng)事人的合法權(quán)益，又做到了有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)，使自然人違法行為產(chǎn)生的法律責(zé)任得到最終追究，起到威懾作用。同時(shí)還能減少執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)的沖突，改進(jìn)城管執(zhí)法機(jī)關(guān)與市民和行政相對(duì)人的關(guān)系，改善城管執(zhí)法的形象。

四、建議我市增加配備執(zhí)法人員

由于深圳城管綜合執(zhí)法涉及公安、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)督、食品衛(wèi)生、住建、文化等各個(gè)方面的行政處罰權(quán)，但正式與輔助執(zhí)法人員卻不足以承擔(dān)繁重的任務(wù)。與其他城市相比，深圳的城管執(zhí)法人員編制配備比例極低。

根據(jù)國(guó)家住建部“城市管理行政執(zhí)法人員的定員數(shù)，按照城市人口的萬(wàn)分之三至萬(wàn)分之五配備”標(biāo)準(zhǔn)，按照深圳1700萬(wàn)人口計(jì)算，至少需配備執(zhí)法人員 4500名至7500名，而現(xiàn)有的執(zhí)法人員比例還不足萬(wàn)分之一，執(zhí)法力量不足的問(wèn)題非常嚴(yán)重。所以建議盡快配齊配強(qiáng)街道綜合執(zhí)法人員，減少基層占用執(zhí)法編制或抽調(diào)執(zhí)法人員的情況，同時(shí)適當(dāng)調(diào)整增加執(zhí)法人員編制。

五、建議將查違與城管執(zhí)法職能分開(kāi)

目前深圳各街道執(zhí)法隊(duì)在組織架構(gòu)上，按照城管執(zhí)法和規(guī)劃土地監(jiān)察兩塊牌子、一套人馬、合署辦公的模式運(yùn)作。查違工作任務(wù)繁重，壓力巨大，特別是原特區(qū)外地區(qū)，甚至出現(xiàn)了街道執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)只管查違、不管城管執(zhí)法的怪象。

盡快在全市范圍內(nèi)，至少在原特區(qū)外范圍，需要查違職能徹底從街道綜合執(zhí)法部門(mén)剝離出去，劃歸規(guī)劃國(guó)土部門(mén)統(tǒng)一管理，單獨(dú)設(shè)立土地監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍。街道執(zhí)法隊(duì)不再加掛街道規(guī)劃土地監(jiān)察中隊(duì)的牌子，不再承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的查違工作?？山梃b推廣“坪山模式”，由區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)組建若干中隊(duì)派駐各街道，統(tǒng)一行使轄區(qū)違法建筑和違法用地的立案、調(diào)查、拆除等職能，并對(duì)各中隊(duì)的人、財(cái)、物進(jìn)行統(tǒng)一管理。以此理順綜合執(zhí)法縱向管理體制。

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第三篇：對(duì)公司黨委及黨支部工作提出意見(jiàn)及建議（范文）

對(duì)公司黨委及黨支部工作提出意見(jiàn)及建議

篇一：對(duì)支部存在問(wèn)題的意見(jiàn)匯總以及改進(jìn)方案

黨支部整改方案與存在問(wèn)題

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)“中心”工作，學(xué)習(xí)“海爾”文化，推行問(wèn)題管理，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作安排，“中心”黨委在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)自身工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和深刻反思?？偟母械?，運(yùn)行以來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，雖然取得了較好成績(jī)，贏得了各級(jí)和社會(huì)各界的一致好評(píng)，但工作中也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。特別在“中心”管理、窗口意識(shí)、服務(wù)觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、文明形象等方面，與實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求、與“中心”的地位和作用、與人民群眾的愿望、與先進(jìn)地區(qū)的實(shí)踐相比，還存在一些不適應(yīng)和不到位的問(wèn)題。這些問(wèn)題有的是客觀的，有的是存在于干部職工隊(duì)伍自身的。“中心”黨委從主客觀兩個(gè)方面進(jìn)行了查找分析，并提出了改進(jìn)工作的“五抓”措施，希望全體黨員和工作人員認(rèn)真對(duì)照檢查，自覺(jué)地查擺問(wèn)題和不足，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問(wèn)題，改進(jìn)工作，不斷提高服務(wù)水平。

一、存在問(wèn)題

（一）客觀方面

1、服務(wù)功能有待于進(jìn)一步完善。因受場(chǎng)地限制，進(jìn)入“中心”的審批事項(xiàng)還不夠全、不配套，致使“中心”服務(wù)發(fā)展、方便群眾的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。

2、運(yùn)行機(jī)制有待于進(jìn)一步規(guī)范?！爸行摹苯ㄔO(shè)尚處于探索階段，運(yùn)行機(jī)制還不夠完善，還不能完全適應(yīng)“精簡(jiǎn)、效能、責(zé)任、監(jiān)督、統(tǒng)一”的改革要求；有的部門(mén)審批流程不規(guī)范，“一事兩地”、“兩頭辦理”的問(wèn)題仍然存在；行政審批的監(jiān)督約束機(jī)制還不健全，部門(mén)、窗口配套聯(lián)動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制還沒(méi)有建立起來(lái)。

3、部門(mén)配合有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別部門(mén)對(duì)審批事項(xiàng)進(jìn)“中心”辦理授權(quán)不充分，仍然存在層層把關(guān)、逐級(jí)簽字的問(wèn)題；有的單位內(nèi)部科室與窗口工作不協(xié)調(diào)、支持配合不夠，極個(gè)別的甚至通過(guò)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)干預(yù)項(xiàng)目進(jìn)“中心”辦理，人為設(shè)置障礙。

4、體制性障礙有待于進(jìn)一步?jīng)_破。長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的審批過(guò)多過(guò)濫、職能交叉、重復(fù)審批、權(quán)責(zé)不清等問(wèn)題仍比較突出；一些上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)還存在對(duì)基層干預(yù)過(guò)多、統(tǒng)的過(guò)死，與地方政府提速不同步的問(wèn)題，致使一些審批事項(xiàng)環(huán)節(jié)多、程序繁、時(shí)限長(zhǎng)。

（二）主觀方面

1、窗口意識(shí)還沒(méi)有完全到位。有的同志對(duì)“中心”黨支部整改方案在我市“三大文明”建設(shè)中的窗口作用認(rèn)識(shí)不深，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量做好工作的自覺(jué)性還不夠，盯先進(jìn)、敢競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)一流的境界還不夠高，闖路子、樹(shù)樣子、創(chuàng)牌子的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)還沒(méi)有完全到位。有的同志對(duì)“中心”的工作性質(zhì)、“服務(wù)”的天職認(rèn)識(shí)不深刻，熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，“寧煩自己百次，不煩群眾一次”的觀念還沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)。有的同志思想不夠解放，執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定不夠靈活；有的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)研究不透、服務(wù)本領(lǐng)還不夠高，個(gè)別的同志對(duì)審批條件不能一次告知，讓服務(wù)對(duì)象跑了冤枉路；有的同志把本應(yīng)內(nèi)部傳遞的程序讓服務(wù)對(duì)象自己去辦，讓群眾多跑了腿。

3、作風(fēng)轉(zhuǎn)變還沒(méi)有完全到位?！爸行摹惫芾磉€有薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)管重罰的力度還不夠大；有的對(duì)“中心”的嚴(yán)格管理不適應(yīng)，感到受約束，穩(wěn)不住，坐不下，深不進(jìn)去，個(gè)別的還有紀(jì)律松弛的現(xiàn)象；有的對(duì)在“中心”工作抱有臨時(shí)觀點(diǎn)，擔(dān)心被原單位冷落，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等方面受到影響；有的大膽負(fù)責(zé)、黨支部整改方案敢吃苦、敢吃虧、敢碰硬的精神還不夠強(qiáng)，風(fēng)風(fēng)火火抓落實(shí)的勁頭還不夠足。

4、效率提高還沒(méi)有完全到位。有的同志效率觀念不強(qiáng)，工作節(jié)奏不快，個(gè)別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象；有的審批項(xiàng)目辦理還沒(méi)有達(dá)到程序最簡(jiǎn)、材料最少、時(shí)限最短的要求；有的不主動(dòng)研究簡(jiǎn)化程序、推進(jìn)提速的方式方法；有的不能大膽行使部門(mén)授權(quán)，工作瞻前顧后、畏首畏尾，無(wú)須請(qǐng)示的仍然請(qǐng)示，該快辦的快不起來(lái)；聯(lián)辦事項(xiàng)并聯(lián)辦理落實(shí)的不夠好，即辦件的比例還不高。

5、文明形象還沒(méi)有完全到位。禮貌用語(yǔ)的使用還不夠普遍，服務(wù)行為還不夠規(guī)范，風(fēng)紀(jì)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃。

二、整改措施

（一）抓學(xué)習(xí)。充分利用多種學(xué)習(xí)載體，采取靈活的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，抓好社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。著眼培養(yǎng)一支“一兵多能、一專多用”的復(fù)合型隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)常化、制度化。

（二）抓管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，加大考核獎(jiǎng)懲力度。進(jìn)一步規(guī)范黨支部整改方案“六類事項(xiàng)辦理”的運(yùn)作機(jī)制，對(duì)所有進(jìn)入“中心”項(xiàng)目，制定具體的操作流程，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。加大對(duì)項(xiàng)目審批流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力 度，實(shí)行全過(guò)程跟蹤管理。進(jìn)一步抓好“中心”與部門(mén)、部門(mén)與窗口、窗口與業(yè)務(wù)科室的協(xié)調(diào)與配合，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度，形成“窗口圍著群眾轉(zhuǎn)，部門(mén)圍著窗口轉(zhuǎn)”的配套聯(lián)動(dòng)局面。

（三）抓創(chuàng)建。認(rèn)真組織開(kāi)展好爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，不斷豐富完善黨員隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，形成一種“民主評(píng)議、民主監(jiān)督、激勵(lì)約束”的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

（四）抓創(chuàng)新。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“海爾”文化，推行“問(wèn)題”管理。牢固樹(shù)立“找不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”和“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰”的理念，引導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員帶著問(wèn)題去工作，在工作中解決問(wèn)題，在發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題中不斷探索創(chuàng)新，提高服務(wù)水平。積極用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦，建設(shè)特色鮮明的“中心”文化，打造文明高效的服務(wù)品牌。

（五）抓完善。按照省政府《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)政府工作提速的通知》（魯政發(fā)[2003]33號(hào)）要求，繼續(xù)做好審

批事項(xiàng)的梳理和第二批審批項(xiàng)目進(jìn)入“中心”的工作。搞好與國(guó)家行政審批制度改革的銜接，對(duì)改革中取消的行政審批事項(xiàng)堅(jiān)決落實(shí)到位。進(jìn)一步拓展服務(wù)功能，使“中心”真正成為推進(jìn)提速、便民服務(wù)的載體。

支部領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改方案措施

xx黨支部自7月開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)后,通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、個(gè)別談話、設(shè)置意

見(jiàn)箱、設(shè)置征求意見(jiàn)電話等多種形式?，F(xiàn)將針對(duì)xx支部領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議情況反饋如下；

一存在問(wèn)題：

1、支部黨員發(fā)展力度不夠，希望支部在邦助入黨積極分子和黨員發(fā)展上增加力度。黨員教育和活動(dòng)要豐富多彩；

2、總庫(kù)配送班和成品庫(kù)隨工廠生產(chǎn)能力加大而增加，現(xiàn)有設(shè)備和人員緊張，部分設(shè)備老化、故障多；

3、xx公司在廠里沒(méi)有起到職能部門(mén)作用，尤其是管理職能，業(yè)務(wù)員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4、對(duì)工會(huì)建議以往開(kāi)展活動(dòng)形式單一，不吸引職工參加,希望創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容；

5、物資降庫(kù)，很多問(wèn)題是歷史造成的，有計(jì)劃員對(duì)進(jìn)庫(kù)物資不重視，不及時(shí)告訴車間領(lǐng)用，這樣情況也要扣獎(jiǎng)，積極開(kāi)展降庫(kù)，又不是主觀原因造成的，建議不要扣獎(jiǎng)；

6、班組長(zhǎng)以上的手機(jī)日常大部份用在工作聯(lián)系上，能否給予適當(dāng)補(bǔ)助。

二、存在問(wèn)題的原因

1、針對(duì)支部黨員發(fā)展力度不夠和工會(huì)活動(dòng)形式單一，不吸引職工參加的問(wèn)題，支部開(kāi)展活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)一樣，隨職工生活水平和活動(dòng)興趣要求的提高，不滿足單一的文體活動(dòng)。主要是支部沒(méi)有很好地向群眾宣傳和溝通，支部歷年來(lái)保持每年發(fā)展一到二名黨員，存在有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多，就使得群眾產(chǎn)生了誤解。

2、總庫(kù)配送班和成品庫(kù)隨工廠生產(chǎn)能力加大而增加，現(xiàn)有設(shè)備和人員緊張，部分設(shè)備老化、故障多，這個(gè)問(wèn)題已向廠有關(guān)部門(mén)多次反映，廠部有統(tǒng)一安排。

3、xx公司在廠里沒(méi)有起到職能部門(mén)作用，此現(xiàn)象在少數(shù)個(gè)別崗位上存在，xx公司作為廠部一個(gè)物資管理部門(mén)，加強(qiáng)物資管理，降低采購(gòu)成本，減少物資損耗，是xx公司職責(zé)，不能由少數(shù)生產(chǎn)單位在使用物資中指定廠家和物資型號(hào)。

4、物資降庫(kù)在供銷已開(kāi)展多年，特別是今年加大了考核力度，有少部份計(jì)劃員未完成考核指標(biāo)而扣獎(jiǎng)，也有多種原因，既然考核就必須兌現(xiàn)。供銷在今后工作中努力做好物資降庫(kù)，少部份物資還要做到零庫(kù)存，使物資供應(yīng)達(dá)到快速反映,最低成本,保障供應(yīng) 為目標(biāo)。

5、班組長(zhǎng)以上的手機(jī)大部份用在工作聯(lián)系上，供銷公司不是三產(chǎn)多經(jīng)單位，與大多數(shù)管理單位一樣，無(wú)法給予補(bǔ)助。

三、整改措施

1、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。自覺(jué)接受基層群眾的意見(jiàn)，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，2、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，每年辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)顧客、服務(wù)車間意識(shí)，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

3、加強(qiáng)工作主動(dòng)性，增強(qiáng)超前服務(wù)意識(shí)。在日常工作中，心系基層，服務(wù)群眾、為基層服務(wù)的水平創(chuàng)造條件，支部與工會(huì)在今后活動(dòng)中，形式多樣開(kāi)展自主管理、學(xué)習(xí)型班組、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。做好比質(zhì)比價(jià)和備件國(guó)產(chǎn)代用工作，繼續(xù)做好物資使用的跟蹤、調(diào)查。完善供應(yīng)商信息,加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理,使物資供應(yīng)達(dá)到快速反映,最低成本,保障供 應(yīng)的目的。

4、堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問(wèn)題。切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力的班子，做到管好自己，帶好隊(duì)伍，樹(shù)好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。xx黨支部 2005年9月27日

向陽(yáng)小學(xué)黨支部存在問(wèn)題及整改措施

按照創(chuàng)建“五好黨支部”的要求，我支部認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，并結(jié)合本單位工作實(shí)際。到目前為止，充分征

求黨員、群眾的意見(jiàn)，廣泛地開(kāi)展交心談心活動(dòng)，并對(duì)征求來(lái)的意見(jiàn)、存在的主要問(wèn)題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對(duì)存在的問(wèn)題支部制定整改方案如下：

一、黨支部存在的主要問(wèn)題 ：

1、支部組織的理論學(xué)習(xí)缺少計(jì)劃性和系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)實(shí)效不夠好。

整改措施： ① 建立支部理論學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)計(jì)劃明確、學(xué)習(xí)內(nèi)容具體、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，每月集中學(xué)習(xí)不少于一次，時(shí)間不少于兩小時(shí)。要求對(duì)每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。②政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和我校的實(shí)際，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效。在自覺(jué)性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。下一階段支部將緊密結(jié)合五中全會(huì)文件的學(xué)習(xí)，力求取得學(xué)校工作的新提高，新進(jìn)展，新收獲。③支部委員起好表率作用。定期召開(kāi)支委會(huì)議對(duì)黨員教師思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，根據(jù)黨員教師各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；在學(xué)習(xí)中注意解決學(xué)校內(nèi)存在的主要問(wèn)題；注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。

2、支部對(duì)黨員教育管理措施不力、黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)氣氛不濃、黨員先鋒模范作用體現(xiàn)不夠。

整改措施： ① 健全規(guī)范支部對(duì)黨員的日常教育管理，在支部?jī)?nèi)開(kāi)展黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、表率意識(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員同志通過(guò)學(xué)習(xí)形成共識(shí)。②支部每學(xué)期期末開(kāi)展一次集體交心談心活動(dòng)，一次批評(píng)與自我批評(píng)的專題民主生活會(huì)，形成一個(gè)“嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待自己，真心誠(chéng)意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的民族氛圍。全體黨員要敞開(kāi)思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問(wèn)題，遵循“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，積極開(kāi)展嚴(yán)肅的、真誠(chéng)的、實(shí)事求是的批評(píng)與自我批評(píng)。③每學(xué)期至少召開(kāi)一次黨外教職工座談會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)，對(duì)征求到的群眾意見(jiàn)，要做到條條意見(jiàn)有記載，個(gè)個(gè)問(wèn)題有回復(fù)，件件事情有著落，項(xiàng)項(xiàng)工作有改進(jìn)。④支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽(tīng)取黨員同志的意見(jiàn)。給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3、支部自身建設(shè)計(jì)劃性不強(qiáng)、理論研究和創(chuàng)新不夠；黨員發(fā)展工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

整改措施：①每學(xué)期初召開(kāi)支部會(huì)議，圍繞學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制定切實(shí)可行的支部工作計(jì)

劃，確定階段性目標(biāo)。②定期召開(kāi)支委會(huì)，研究貫徹落實(shí)黨支部布置的工作；根據(jù)學(xué)校中心工作，結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)政治理論，提高自身政治素養(yǎng)；討論黨員教育和日常管理的措施；遇重大問(wèn)題集體討論并及時(shí)向總支請(qǐng)示。③定期召開(kāi)民主生活會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。積極組織黨員活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨員積極性，提高黨支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力。④制定教育培養(yǎng)入黨積極分子的工作計(jì)劃，根據(jù)入黨積極分子的具體情況，制定發(fā)展黨員計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展黨員的程序。

二、行政管理工作中存在的主要問(wèn)題： 1．如何突出以教學(xué)為中心，抓好教學(xué)常規(guī)管理

整改措施：①制定操作性強(qiáng)的《向陽(yáng)小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定》，并逐步實(shí)施。②充分發(fā)揮教研組作用，調(diào)

動(dòng)教研組長(zhǎng)的積極性，開(kāi)展校本教研活動(dòng)。③教導(dǎo)主任做好每天的查堂并記載，學(xué)期初和期末進(jìn)行兩次教案、作業(yè)檢查。

2．如何抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育

整改措施：①建立“每日紀(jì)律、衛(wèi)生檢查公布欄”，使全校師生能及時(shí)了解學(xué)校檢查結(jié)果。②各班設(shè)立衛(wèi)

生、文明監(jiān)督員，每日對(duì)本班衛(wèi)生、文明進(jìn)行督導(dǎo)，并定期參加學(xué)校衛(wèi)生、文明值日。③大力做好宣傳，堅(jiān)持每月評(píng)選“文明之星、節(jié)約之星”并公示。④整頓上下樓、集會(huì)紀(jì)律。要求上下樓梯靠右行；集會(huì)、上下樓保持安靜。每日做操時(shí)對(duì)當(dāng)天的本項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。⑤加強(qiáng)班主任養(yǎng)成教育經(jīng)驗(yàn)交流，使好的經(jīng)驗(yàn)和方法能得以推廣，同時(shí)，對(duì)工作有實(shí)效的班主任和班級(jí)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3．如何對(duì)青年教師進(jìn)行培養(yǎng)和管理

整改措施：①?gòu)?qiáng)化崗位培訓(xùn)，提高青年教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論水平。②采取開(kāi)放型的管理模式，調(diào)動(dòng)青年教師的工作積極性。③規(guī)范學(xué)校師德工作方法的途徑。④為青年教師配備導(dǎo)師幫教；為青年班主任配備導(dǎo)師，加強(qiáng)對(duì)青年班主任的指導(dǎo)和考核。⑤鼓勵(lì)青年教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，為青年教師進(jìn)修提供方便；鼓勵(lì)青年教師開(kāi)展教改實(shí)踐與研究，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施；加強(qiáng)橫向聯(lián)系，鼓勵(lì)青年教師外出聽(tīng)課和參加教研活動(dòng)。⑥開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)，如青年教師三項(xiàng)基本功競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課、論文評(píng)比活動(dòng)等。

我支部將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“五好黨支部”為目標(biāo)，在九亭鎮(zhèn)綜合黨委和九亭鎮(zhèn)教育黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好方方面面的工作，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)的勝利召開(kāi)！

松江區(qū)向陽(yáng)小學(xué)黨支部 2012年06月19日

篇二：公司黨建工作情況及建議

桂林**公司黨建工作情況及集團(tuán)公司黨群

工作部的建議

一、黨建工作情況

現(xiàn)有黨員正式黨員29人，預(yù)備黨員13人，黨總支下屬三個(gè)黨支部。

組織生活正常，開(kāi)展了“四強(qiáng)”“四優(yōu)”活動(dòng)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“五大先鋒崗”評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展了百色紅色之旅教育活動(dòng)。職工群眾入黨積極性高，共有24名青年向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，已選送15名青年職工參加培訓(xùn)。在2011年桂林市象山區(qū)企業(yè)工委黨建工作目標(biāo)管理考核中，該公司黨總支獲得一等獎(jiǎng)；公司黨總支分別被自治區(qū)國(guó)資委黨委、集團(tuán)公司黨委和象山區(qū)委評(píng)為2011年先進(jìn)基層黨組織，公司總支副書(shū)記***同志被象山區(qū)選為黨代表和人大代表。

堅(jiān)持民主集中制，班子整體團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；黨組織書(shū)記黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)；班子成員政治素質(zhì)好，工作有特色有創(chuàng)新，黨組織務(wù)實(shí)進(jìn)取，黨員敬業(yè)奉獻(xiàn)；黨員中沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象；能夠積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；工作求真務(wù)實(shí)，注重效率。

二、黨群工作部的建議

（一）要加快健全組織工作，盡快按照象山區(qū)企業(yè)工委要求做出換屆選舉方案并付諸實(shí)施。

（二）要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立健全群眾評(píng)議黨員制度，群眾評(píng)議結(jié)果作為重要參考應(yīng)用于評(píng)先和選拔干部。

（三）發(fā)展黨員要好中選優(yōu)，有計(jì)劃分批進(jìn)行，在保護(hù)入黨積極性的前提下，控制好發(fā)展節(jié)奏。

（四）把創(chuàng)建具有本企業(yè)特色的黨建和企業(yè)文化品牌作為重要工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。在集團(tuán)公司提出的“六大品牌”基礎(chǔ)上，加上本企業(yè)的創(chuàng)新因素，形成一至兩個(gè)拿得出、叫得響的品牌。

（五）要健全黨內(nèi)談心制度，關(guān)心每一位黨員，使得先進(jìn)的繼續(xù)保持先進(jìn)，中游的成為先進(jìn)，后進(jìn)的學(xué)習(xí)先進(jìn)。

（六）推進(jìn)黨建工作信息化。探索讓廣大黨員自覺(jué)上集團(tuán)網(wǎng)站、公司網(wǎng)站的辦法，發(fā)揮網(wǎng)站內(nèi)部宣傳陣地的作用。篇三：對(duì)基層黨建工作的幾點(diǎn)建議

對(duì)基層黨建工作的幾點(diǎn)建議

新時(shí)期新階段，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作條件、環(huán)境以及自身狀況都發(fā)生了重大變化。加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，對(duì)基層黨組織提出了新的更高的要求，基層黨組織必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，以改革的精神推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。

下面談幾點(diǎn)建議：

一、為基層黨組織開(kāi)展工作提供物質(zhì)支持

建立基層黨組織開(kāi)展工作和活動(dòng)的物質(zhì)保障機(jī)制，保護(hù)發(fā)揮基層黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。改善基層黨組織工作條件，與經(jīng)濟(jì)、行政、群眾自治組織相結(jié)合,安排好黨組織的辦公場(chǎng)所和設(shè)施，加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。

二、加強(qiáng)黨員教育管理,健全黨的組織生活

堅(jiān)持用習(xí)總書(shū)記關(guān)于黨建工作的重要講話精神武裝黨員頭腦,切實(shí)解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題,努力使廣大黨員成為堅(jiān)持理想信念、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)、堅(jiān)持根本宗旨、堅(jiān)持勤奮工作、堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的先鋒戰(zhàn)士,永遠(yuǎn)保持黨的先進(jìn)性。健全黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理、民主生活和聯(lián)系群眾等方面的制度。推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化,堅(jiān)持定期組織黨員學(xué)習(xí),過(guò)好組織生活。

三、增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的功能

健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，培育各類服務(wù)組 織，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。把基層黨組織的工作重點(diǎn)放到凝聚群眾共同奮斗上來(lái)，明確社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下基層黨組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾利益新的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，通過(guò)聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾，引導(dǎo)和激勵(lì)人民群眾的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾共同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，共同創(chuàng)造和諧幸福生活。

四、改進(jìn)基層黨組織的工作方式

1、完善決策工作機(jī)制，使黨組織的決策工作充分體現(xiàn)黨的群眾工作路線。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的基層黨組織，按照黨的群眾路線和民主集中制原則參與決定重大問(wèn)題。決策過(guò)程中要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，保證各種決策方案充分體現(xiàn)民意。

2、改革干部人事制度，使黨組織的干部、人才工作適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)。具有干部、人才管理職責(zé)的黨組織，要樹(shù)立科學(xué)的人才觀，以職責(zé)管理為中心，建立干部的評(píng)價(jià)和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大干部的民意基礎(chǔ)。

3、改進(jìn)思想政治工作，使黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)得到有效發(fā)揮。貼近改革和發(fā)展，貼近人民群眾利益，采用易于群眾接受的方式，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。堅(jiān)持用黨員干部的帶頭作用和廣大黨員的模范行動(dòng)號(hào)召、影響、吸引群眾。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán) 體的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。

（康巴什新區(qū)分局黨支部）

第四篇：對(duì)公司黨委及黨支部工作提出意見(jiàn)及建議

對(duì)公司黨委及黨支部工作提出意見(jiàn)及建議（三篇）

【篇一】

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)“中心”工作，學(xué)習(xí)“海爾”文化，推行問(wèn)題管理，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作安排，“中心”黨委在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)自身工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和深刻反思?？偟母械剑\(yùn)行以來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，雖然取得了較好成績(jī)，贏得了各級(jí)和社會(huì)各界的一致好評(píng)，但工作中也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。特別在“中心”管理、窗口意識(shí)、服務(wù)觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、文明形象等方面，與實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求、與“中心”的地位和作用、與人民群眾的愿望、與先進(jìn)地區(qū)的實(shí)踐相比，還存在一些不適應(yīng)和不到位的問(wèn)題。這些問(wèn)題有的是客觀的，有的是存在于干部職工隊(duì)伍自身的?！爸行摹秉h委從主客觀兩個(gè)方面進(jìn)行了查找分析，并提出了改進(jìn)工作的“五抓”措施，希望全體黨員和工作人員認(rèn)真對(duì)照檢查，自覺(jué)地查擺問(wèn)題和不足，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問(wèn)題，改進(jìn)工作，不斷提高服務(wù)水平。

一、存在問(wèn)題

（一）客觀方面

1、服務(wù)功能有待于進(jìn)一步完善。因受場(chǎng)地限制，進(jìn)入“中心”的審批事項(xiàng)還不夠全、不配套，致使“中心”服務(wù)發(fā)展、方便群眾的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。

2、運(yùn)行機(jī)制有待于進(jìn)一步規(guī)范。“中心”建設(shè)尚處于探索階段，運(yùn)行機(jī)制還不夠完善，還不能完全適應(yīng)“精簡(jiǎn)、效能、責(zé)任、監(jiān)督、統(tǒng)一”的改革要求；有的部門(mén)審批流程不規(guī)范，“一事兩地”、“兩頭辦理”的問(wèn)題仍然存在；行政審批的監(jiān)督約束機(jī)制還不健全，部門(mén)、窗口配套聯(lián)動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制還沒(méi)有建立起來(lái)。

3、部門(mén)配合有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別部門(mén)對(duì)審批事項(xiàng)進(jìn)“中心”辦理授權(quán)不充分，仍然存在層層把關(guān)、逐級(jí)簽字的問(wèn)題；有的單位內(nèi)部科室與窗口工作不協(xié)調(diào)、支持配合不夠，極個(gè)別的甚至通過(guò)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)干預(yù)項(xiàng)目進(jìn)“中心”辦理，人為設(shè)置障礙。

4、體制性障礙有待于進(jìn)一步?jīng)_破。長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的審批過(guò)多過(guò)濫、職能交叉、重復(fù)審批、權(quán)責(zé)不清等問(wèn)題仍比較突出；一些上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)還存在對(duì)基層干預(yù)過(guò)多、統(tǒng)的過(guò)死，與地方政府提速不同步的問(wèn)題，致使一些審批事項(xiàng)環(huán)節(jié)多、程序繁、時(shí)限長(zhǎng)。

（二）主觀方面

1、窗口意識(shí)還沒(méi)有完全到位。有的同志對(duì)“中心”黨支部整改方案在我市“三大文明”建設(shè)中的窗口作用認(rèn)識(shí)不深，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量做好工作的自覺(jué)性還不夠，盯先進(jìn)、敢競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)一流的境界還不夠高，闖路子、樹(shù)樣子、創(chuàng)牌子的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)還沒(méi)有完全到位。有的同志對(duì)“中心”的工作性質(zhì)、“服務(wù)”的天職認(rèn)識(shí)不深刻，熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，“寧煩自己百次，不煩群眾一次”的觀念還沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)。有的同志思想不夠解放，執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定不夠靈活；有的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)研究不透、服務(wù)本領(lǐng)還不夠高，個(gè)別的同志對(duì)審批條件不能一次告知，讓服務(wù)對(duì)象跑了冤枉路；有的同志把本應(yīng)內(nèi)部傳遞的程序讓服務(wù)對(duì)象自己去辦，讓群眾多跑了腿。

3、作風(fēng)轉(zhuǎn)變還沒(méi)有完全到位?！爸行摹惫芾磉€有薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)管重罰的力度還不夠大；有的對(duì)“中心”的嚴(yán)格管理不適應(yīng)，感到受約束，穩(wěn)不住，坐不下，深不進(jìn)去，個(gè)別的還有紀(jì)律松弛的現(xiàn)象；有的對(duì)在“中心”工作抱有臨時(shí)觀點(diǎn)，擔(dān)心被原單位冷落，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等方面受到影響；有的大膽負(fù)責(zé)、黨支部整改方案敢吃苦、敢吃虧、敢碰硬的精神還不夠強(qiáng)，風(fēng)風(fēng)火火抓落實(shí)的勁頭還不夠足。

4、效率提高還沒(méi)有完全到位。有的同志效率觀念不強(qiáng)，工作節(jié)奏不快，個(gè)別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象；有的審批項(xiàng)目辦理還沒(méi)有達(dá)到程序最簡(jiǎn)、材料最少、時(shí)限最短的要求；有的不主動(dòng)研究簡(jiǎn)化程序、推進(jìn)提速的方式方法；有的不能大膽行使部門(mén)授權(quán)，工作瞻前顧后、畏首畏尾，無(wú)須請(qǐng)示的仍然請(qǐng)示，該快辦的快不起來(lái)；聯(lián)辦事項(xiàng)并聯(lián)辦理落實(shí)的不夠好，即辦件的比例還不高。

5、文明形象還沒(méi)有完全到位。禮貌用語(yǔ)的使用還不夠普遍，服務(wù)行為還不夠規(guī)范，風(fēng)紀(jì)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃。

二、整改措施

（一）抓學(xué)習(xí)。充分利用多種學(xué)習(xí)載體，采取靈活的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，抓好社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。著眼培養(yǎng)一支“一兵多能、一專多用”的復(fù)合型隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)?；⒅贫然?。

（二）抓管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，加大考核獎(jiǎng)懲力度。進(jìn)一步規(guī)范黨支部整改方案“六類事項(xiàng)辦理”的運(yùn)作機(jī)制，對(duì)所有進(jìn)入“中心”項(xiàng)目，制定具體的操作流程，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。加大對(duì)項(xiàng)目審批流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，實(shí)行全過(guò)程跟蹤管理。進(jìn)一步抓好“中心”與部門(mén)、部門(mén)與窗口、窗口與業(yè)務(wù)科室的協(xié)調(diào)與配合，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度，形成“窗口圍著群眾轉(zhuǎn)，部門(mén)圍著窗口轉(zhuǎn)”的配套聯(lián)動(dòng)局面。

（三）抓創(chuàng)建。認(rèn)真組織開(kāi)展好爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，不斷豐富完善黨員隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，形成一種“民主評(píng)議、民主監(jiān)督、激勵(lì)約束”的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

（四）抓創(chuàng)新。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“海爾”文化，推行“問(wèn)題”管理。牢固樹(shù)立“找不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”和“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰”的理念，引導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員帶著問(wèn)題去工作，在工作中解決問(wèn)題，在發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題中不斷探索創(chuàng)新，提高服務(wù)水平。積極用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦，建設(shè)特色鮮明的“中心”文化，打造文明高效的服務(wù)品牌。

（五）抓完善。按照省政府《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)政府工作提速的通知》（魯政發(fā)[20xx]xx號(hào)）要求，繼續(xù)做好審批事項(xiàng)的梳理和第二批審批項(xiàng)目進(jìn)入“中心”的工作。搞好與國(guó)家行政審批制度改革的銜接，對(duì)改革中取消的行政審批事項(xiàng)堅(jiān)決落實(shí)到位。進(jìn)一步拓展服務(wù)功能，使“中心”真正成為推進(jìn)提速、便民服務(wù)的載體。

【篇二】

xx黨支部自7月開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)后，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、個(gè)別談話、設(shè)置意見(jiàn)箱、設(shè)置征求意見(jiàn)電話等多種形式?，F(xiàn)將針對(duì)xx支部領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議情況反饋如下；

一存在問(wèn)題：

1、支部黨員發(fā)展力度不夠，希望支部在邦助入黨積極分子和黨員發(fā)展上增加力度。黨員教育和活動(dòng)要豐富多彩；

2、總庫(kù)配送班和成品庫(kù)隨工廠生產(chǎn)能力加大而增加，現(xiàn)有設(shè)備和人員緊張，部分設(shè)備老化、故障多；

3、xx公司在廠里沒(méi)有起到職能部門(mén)作用，尤其是管理職能，業(yè)務(wù)員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4、對(duì)工會(huì)建議以往開(kāi)展活動(dòng)形式單一，不吸引職工參加，希望創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容；

5、物資降庫(kù)，很多問(wèn)題是歷史造成的，有計(jì)劃員對(duì)進(jìn)庫(kù)物資不重視，不及時(shí)告訴車間領(lǐng)用，這樣情況也要扣獎(jiǎng)，積極開(kāi)展降庫(kù)，又不是主觀原因造成的，建議不要扣獎(jiǎng)；

6、班組長(zhǎng)以上的手機(jī)日常大部份用在工作聯(lián)系上，能否給予適當(dāng)補(bǔ)助。

二、存在問(wèn)題的原因

1、針對(duì)支部黨員發(fā)展力度不夠和工會(huì)活動(dòng)形式單一，不吸引職工參加的問(wèn)題，支部開(kāi)展活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)一樣，隨職工生活水平和活動(dòng)興趣要求的提高，不滿足單一的文體活動(dòng)。主要是支部沒(méi)有很好地向群眾宣傳和溝通，支部歷年來(lái)保持每年發(fā)展一到二名黨員，存在有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多，就使得群眾產(chǎn)生了誤解。

2、總庫(kù)配送班和成品庫(kù)隨工廠生產(chǎn)能力加大而增加，現(xiàn)有設(shè)備和人員緊張，部分設(shè)備老化、故障多，這個(gè)問(wèn)題已向廠有關(guān)部門(mén)多次反映，廠部有統(tǒng)一安排。

3、xx公司在廠里沒(méi)有起到職能部門(mén)作用，此現(xiàn)象在少數(shù)個(gè)別崗位上存在，xx公司作為廠部一個(gè)物資管理部門(mén)，加強(qiáng)物資管理，降低采購(gòu)成本，減少物資損耗，是xx公司職責(zé)，不能由少數(shù)生產(chǎn)單位在使用物資中指定廠家和物資型號(hào)。

4、物資降庫(kù)在供銷已開(kāi)展多年，特別是今年加大了考核力度，有少部份計(jì)劃員未完成考核指標(biāo)而扣獎(jiǎng)，也有多種原因，既然考核就必須兌現(xiàn)。供銷在今后工作中努力做好物資降庫(kù)，少部份物資還要做到零庫(kù)存，使物資供應(yīng)達(dá)到快速反映，最低成本，保障供應(yīng)為目標(biāo)。

5、班組長(zhǎng)以上的手機(jī)大部份用在工作聯(lián)系上，供銷公司不是三產(chǎn)多經(jīng)單位，與大多數(shù)管理單位一樣，無(wú)法給予補(bǔ)助。

三、整改措施

1、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。自覺(jué)接受基層群眾的意見(jiàn)，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，2、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，每年辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)顧客、服務(wù)車間意識(shí)，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

3、加強(qiáng)工作主動(dòng)性，增強(qiáng)超前服務(wù)意識(shí)。在日常工作中，心系基層，服務(wù)群眾、為基層服務(wù)的水平創(chuàng)造條件，支部與工會(huì)在今后活動(dòng)中，形式多樣開(kāi)展自主管理、學(xué)習(xí)型班組、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。做好比質(zhì)比價(jià)和備件國(guó)產(chǎn)代用工作，繼續(xù)做好物資使用的跟蹤、調(diào)查。完善供應(yīng)商信息，加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，使物資供應(yīng)達(dá)到快速反映，最低成本，保障供應(yīng)的目的。

4、堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問(wèn)題。切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力的班子，做到管好自己，帶好隊(duì)伍，樹(shù)好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。

xx黨支部

20xx年9月27日

【篇三】

一、黨建工作情況

現(xiàn)有黨員正式黨員29人，預(yù)備黨員13人，黨總支下屬三個(gè)黨支部。

組織生活正常，開(kāi)展了“四強(qiáng)”“四優(yōu)”活動(dòng)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“五大先鋒崗”評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展了百色紅色之旅教育活動(dòng)。職工群眾入黨積極性高，共有24名青年向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，已選送15名青年職工參加培訓(xùn)。在20xx年xx市象山區(qū)企業(yè)工委黨建工作目標(biāo)管理考核中，該公司黨總支獲得一等獎(jiǎng)；公司黨總支分別被自治區(qū)國(guó)資委黨委、集團(tuán)公司黨委和象山區(qū)委評(píng)為2011年先進(jìn)基層黨組織，公司總支副書(shū)記xxx同志被xx區(qū)選為黨代表和人大代表。

堅(jiān)持民主集中制，班子整體團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；黨組織書(shū)記黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)；班子成員政治素質(zhì)好，工作有特色有創(chuàng)新，黨組織務(wù)實(shí)進(jìn)取，黨員敬業(yè)奉獻(xiàn)；黨員中沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象；能夠積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；工作求真務(wù)實(shí)，注重效率。

二、黨群工作部的建議

（一）要加快健全組織工作，盡快按照象山區(qū)企業(yè)工委要求做出換屆選舉方案并付諸實(shí)施。

（二）要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立健全群眾評(píng)議黨員制度，群眾評(píng)議結(jié)果作為重要參考應(yīng)用于評(píng)先和選拔干部。

（三）發(fā)展黨員要好中選優(yōu)，有計(jì)劃分批進(jìn)行，在保護(hù)入黨積極性的前提下，控制好發(fā)展節(jié)奏。

（四）把創(chuàng)建具有本企業(yè)特色的黨建和企業(yè)文化品牌作為重要工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。在集團(tuán)公司提出的“六大品牌”基礎(chǔ)上，加上本企業(yè)的創(chuàng)新因素，形成一至兩個(gè)拿得出、叫得響的品牌。

（五）要健全黨內(nèi)談心制度，關(guān)心每一位黨員，使得先進(jìn)的繼續(xù)保持先進(jìn)，中游的成為先進(jìn)，后進(jìn)的學(xué)習(xí)先進(jìn)。（六）推進(jìn)黨建工作信息化。探索讓廣大黨員自覺(jué)上集團(tuán)網(wǎng)站、公司網(wǎng)站的辦法，發(fā)揮網(wǎng)站內(nèi)部宣傳陣地的作用。篇三：對(duì)基層黨建工作的幾點(diǎn)建議

對(duì)基層黨建工作的幾點(diǎn)建議

新時(shí)期新階段，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作條件、環(huán)境以及自身狀況都發(fā)生了重大變化。加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，對(duì)基層黨組織提出了新的更高的要求，基層黨組織必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，以改革的精神推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。下面談幾點(diǎn)建議：

一、為基層黨組織開(kāi)展工作提供物質(zhì)支持

建立基層黨組織開(kāi)展工作和活動(dòng)的物質(zhì)保障機(jī)制，保護(hù)發(fā)揮基層黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。改善基層黨組織工作條件，與經(jīng)濟(jì)、行政、群眾自治組織相結(jié)合，安排好黨組織的辦公場(chǎng)所和設(shè)施，加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。

二、加強(qiáng)黨員教育管理，健全黨的組織生活

堅(jiān)持用習(xí)總書(shū)記關(guān)于黨建工作的重要講話精神武裝黨員頭腦，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，努力使廣大黨員成為堅(jiān)持理想信念、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)、堅(jiān)持根本宗旨、堅(jiān)持勤奮工作、堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的先鋒戰(zhàn)士，永遠(yuǎn)保持黨的先進(jìn)性。健全黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理、民主生活和聯(lián)系群眾等方面的制度。推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化，堅(jiān)持定期組織黨員學(xué)習(xí)，過(guò)好組織生活。

三、增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的功能

健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，培育各類服務(wù)組織，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。把基層黨組織的工作重點(diǎn)放到凝聚群眾共同奮斗上來(lái)，明確社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下基層黨組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾利益新的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，通過(guò)聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾，引導(dǎo)和激勵(lì)人民群眾的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾共同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，共同創(chuàng)造和諧幸福生活。

四、改進(jìn)基層黨組織的工作方式

1、完善決策工作機(jī)制，使黨組織的決策工作充分體現(xiàn)黨的群眾工作路線。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的基層黨組織，按照黨的群眾路線和民主集中制原則參與決定重大問(wèn)題。決策過(guò)程中要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，保證各種決策方案充分體現(xiàn)民意。

2、改革干部人事制度，使黨組織的干部、人才工作適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)。具有干部、人才管理職責(zé)的黨組織，要樹(shù)立科學(xué)的人才觀，以職責(zé)管理為中心，建立干部的評(píng)價(jià)和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大干部的民意基礎(chǔ)。

3、改進(jìn)思想政治工作，使黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)得到有效發(fā)揮。貼近改革和發(fā)展，貼近人民群眾利益，采用易于群眾接受的方式，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。堅(jiān)持用黨員干部的帶頭作用和廣大黨員的模范行動(dòng)號(hào)召、影響、吸引群眾。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。

第五篇：2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)

2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：染色河流

【導(dǎo)語(yǔ)】水是生命之源，但是隨著我國(guó)人口數(shù)量的幾何增長(zhǎng)、現(xiàn)代工業(yè)廢水的亂排亂放、城市垃圾、農(nóng)村農(nóng)藥噴灑等等，造成河流污染嚴(yán)重，本來(lái)已是極少的淡水資源加劇短缺，無(wú)法為人所用。面對(duì)這類現(xiàn)象，我們?cè)撛趺崔k呢?

【背景鏈接】

近年來(lái)，我國(guó)一些河流、湖泊、近海水域及野生動(dòng)物和人體中已檢測(cè)出多種化學(xué)物質(zhì)，局部地區(qū)持久性有機(jī)污染物和內(nèi)分泌干擾物質(zhì)濃度高于國(guó)際水平，有毒有害化學(xué)物質(zhì)造成多起急性水、大氣突發(fā)環(huán)境事件，多個(gè)地方出現(xiàn)飲用水危機(jī)，個(gè)別地區(qū)甚至出現(xiàn)“癌癥村”等嚴(yán)重的健康和社會(huì)問(wèn)題。

【問(wèn)題原因】

第一，法律認(rèn)定違法排污非常困難。要同時(shí)具備：超標(biāo)、治污設(shè)施停止運(yùn)轉(zhuǎn)、故意停運(yùn)等3項(xiàng)條件。對(duì)于環(huán)保部門(mén)來(lái)說(shuō)，在執(zhí)法過(guò)程中提出更高的要求，不僅要看到污染，更要從實(shí)際執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷是否適用法律來(lái)解決相關(guān)的問(wèn)題。頒發(fā)執(zhí)照的工商管理部門(mén)也面臨這樣的尷尬，是自己的職責(zé)范圍，但是缺乏實(shí)際的執(zhí)行能力。

第二，生產(chǎn)商家對(duì)于利益的追求，忽視對(duì)于環(huán)境的保護(hù)。各地的河水被污染，直接影響到農(nóng)作物的生產(chǎn)和種植。對(duì)于這些觸目驚心的污染結(jié)果，生產(chǎn)商家往往為了眼前的利益，至社會(huì)公共健康的利益而不顧。

第三，社會(huì)監(jiān)督的力度缺乏一定的長(zhǎng)期性。哪里污染追到哪里，是我們社會(huì)輿論媒體的焦點(diǎn)。政府部門(mén)對(duì)于各地的污染事件的處理力度不一樣，有些政府部門(mén)的負(fù)責(zé)人居然對(duì)于明顯已經(jīng)污染的河流，說(shuō)可以使用。

【對(duì)策建議】

我國(guó)是一個(gè)缺乏水資源的國(guó)家，對(duì)于河流的污染如果處理不及時(shí)，將會(huì)影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)生一些不穩(wěn)定因素。如何解決這個(gè)問(wèn)題，有以下幾個(gè)方面：

第一，地方政府環(huán)境責(zé)任法律化。許多地方環(huán)境污染的背后，總能看到地方保護(hù)主義的影子。環(huán)境指標(biāo)納入政府官員考核指標(biāo)體系將是斬?cái)嗟胤奖Ｗo(hù)主義的利劍?！皡^(qū)域限批”制度是環(huán)境監(jiān)管手段的重要?jiǎng)?chuàng)新。實(shí)踐證明，“區(qū)域限批”制度的效果非常明顯，不僅使違法建設(shè)單位受到嚴(yán)厲懲罰，也使一些地方政府官員對(duì)環(huán)評(píng)等法律制度產(chǎn)生了敬畏。

第二，政府、企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好突發(fā)水污染事故的應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置和事后恢復(fù)。生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)采取措施，防止在處理安全生產(chǎn)事故過(guò)程中產(chǎn)生的可能嚴(yán)重污染水體的消防廢水、廢液直接排入水體。對(duì)于已經(jīng)產(chǎn)生危害的企業(yè)，要嚴(yán)格控制，給與一定的處罰，盡快還河流的潔凈。

第三，及時(shí)公布信息，保障公民的知情權(quán)，讓政府的權(quán)利在公眾的監(jiān)督下進(jìn)行，使權(quán)力正常合法使用。民眾對(duì)于企業(yè)的排污行為，依法要求公開(kāi)的信息，必須在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，在公眾知曉的報(bào)紙、媒體上進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。