第一篇：信陽市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作實施意見

信陽市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作治理內(nèi)容

一、受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補助、補貼，下同）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位的。

二、工作人員考上全日制學歷教育脫產(chǎn)學習的；未履行審批手續(xù)、長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作等，仍在原單位領取工資的。

三、以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資的。

四、用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資的。

五、已調(diào)整工作崗位，但工資關系未按規(guī)定隨行政關系轉(zhuǎn)辦的。

六、未經(jīng)批準在企業(yè)或其他社會組織兼職，領取雙份報酬的。

七、在職及離退休人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續(xù)領取工資的。

八、已達退休年齡（經(jīng)組織批準的除外）和已辦理退休手續(xù)人員，仍領取在職人員工資的。

九、不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領取特殊崗位津貼補的。

十、不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現(xiàn)在不符合有關規(guī)定，仍由家屬領取遺屬生活困難補助的，十一、弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領財政資金的。

十二、其他采取不正當手段，違反規(guī)定領取工資、離退休費的。

第二篇：專項治理吃空餉

XX公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”

行為情況匯報

公司結合實際，認真貫徹落實集團公司11月初開始，XX

關于專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關要求。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開展了專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。專項治理工作情況如下：

一、領導高度重視

為深入貫徹落實該項工作的順利開展，xx公司第一時間成立了由公司紀檢書記任組長，分管副經(jīng)理總會計師任副組長的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領導組，明確工作任務，確定工作重點。X月X日，在xx公司會議室由市公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領導組成員以及各下屬單位紀檢組長、人力資源部部長等相關工作人員參加的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會議。

二、把握工作重點

專項治理工作中，我們狠抓四個重點，采取三項措施，強力推進“吃空餉、濫發(fā)工資”專項治理工作。

一是明確要求系統(tǒng)內(nèi)部各單位一把手要做出書面承諾，保證如實上報自查信息，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真整改，否則出現(xiàn)問題，自愿接受組織問責；

二是把握四個方面的重點，將借調(diào)、兼職、受處分人員

和零申報單位做為此次專項治理工作的重點，嚴格實施逐級審核和重點抽查，并適時組織紀檢、人力資源、財務部門專人對各單位開展專項治理情況進行督查核查；

三是采取單位摸排、本人承諾、多方舉證的辦法，三管齊下，確保不留死角。為確保各單位自查工作做到行動統(tǒng)一、標準統(tǒng)一和時間統(tǒng)一，市公司專門設計借調(diào)、兼職、受處分人員調(diào)查摸底表和承諾模板。要求各單位人事部門集中時間、集中精力對上述人員進行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個人承諾。要求涉及治理行為的個人，其借入借出單位、全部兼職單位，出具相關證明予以備案，明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位，以堅決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。

三、強化督查指導

為確保全系統(tǒng)各單位能夠不折不扣地完成治理工作任務，X月X日，XX公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領導組對各單位開展專項治理情況進行專項督查檢查。對專項治理工作重視程度不夠、推進速度緩慢和自查自糾不到位的個別單位和個人進行了督促。

四、專項治理情況

XX公司及各下屬單位在自查自糾中，共申報符合“吃空餉”行為第一條的“無勞動關系在本單位領取工資的”X人；符合第三條“借用到外單位，在借用雙方單位均領取工資的”共

X人；符合第四條“在本集團公司內(nèi)兩個及以上工作單位同時領取工資”1人。上述X人已經(jīng)進行整改。

下一步，我們還將繼續(xù)大力推進專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為，抓緊時間對已發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并通過推廣、實施《員工手冊》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為，促進全員績效考核辦法、員工收入與本人及單位績效相掛鉤的實施，有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。

第三篇：“吃空餉”問題專項治理工作自查報告

李家河鎮(zhèn)中心學校

“吃空餉”問題專項治理工作

自 查 報 告

根據(jù)宣恩縣教育局要求，我鎮(zhèn)認真貫徹落實宣教文[2015]4號、宣教文[2015]11號文件關于開展宣恩縣教育系統(tǒng)“吃空餉”問題集中治理督查工作的通知，對“吃空餉”治理自查自糾工作進行再動員、再部署，迅速展開拉網(wǎng)式排查，不留死角、清查徹底，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、成立自查組織機構

李家河鎮(zhèn)中心學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為楊光海校長，副組長張朝陽，組員為侯金菊、張吉應、彭貴斌、陳光祥、趙七

三、瞿洪憲、楊德秋等工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國的學校領導同志擔任。

二、堅持整治基本原則

在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持做到：

1．堅持“公開、公平、公正”；

2．堅持實事求是；

3．堅持校長負總責；

4．堅持以人為本，寬嚴相濟。

三、“吃空餉”治理工作方法和步驟

1.統(tǒng)一思想認識，準確把握要求。對整治“吃空餉”工作，1 學校班子反復學習、深入吃透有關文件精神，全面理解、準確把握省、州、縣、局的文件要求，不打折扣、不搞變通，把整治“吃空餉”工作作為一項重要任務，切實抓緊抓實抓好。

2.全面摸清底數(shù)，抓緊規(guī)范清理。學校明確專門人員負責，在前期排查統(tǒng)計的基礎上，嚴格按照整治“吃空餉”范圍，進一步做好排查工作，逐一登記造冊，建立健全了臺賬，確保不漏一人。

3.做好思想工作，妥善教育引導。學校將教育局文件精神原原本本傳達到每一位在職教職工及離崗未退休人員，確保全員覆蓋、不留死角。

4.嚴格落實責任，確保工作成效。學校加強了對這項工作的組織領導。逐級落實責任，通過簽訂承諾書等辦法，確保把各項工作做扎實。并暢通反映問題渠道，公開監(jiān)督電話，主動接受群眾監(jiān)督。不錯報瞞報漏報、嚴格按國務院要求落實的。按照學校整治“吃空餉”方案要求，承諾書由學校存檔備查。

四、整治工作結果

我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：

1．全鎮(zhèn)各校在編225人，在崗224人。中學陳靚雅已寫辭退報告，學校正在辦理解聘等相關手續(xù)。

2．全鎮(zhèn)各校沒有在編不在崗人員。

3．全鎮(zhèn)各校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

4．全鎮(zhèn)各校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

五、建立長效機制

我鎮(zhèn)將以“吃空餉”問題專項治理工作為契機，進一步完善各項人事、工資管理制度，嚴格監(jiān)管人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)等工作，建立健全一系列預防“吃空餉”的長效機制。

2015年3月16日

第四篇：“吃空餉”問題專項治理工作自查報告

慶功臺小學“吃空餉”問題專項治理工作

自查報告

根據(jù)上級相關文件和會議精神，我校開展了“吃空餉”問題專項治理工作自查，主要情況如下：

一、成立自查組織機構

學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為張寶東校長，組員為秦克進副校長，組員是趙天瑞、李永先、曹洪蓮 陳洪艷，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。

二、堅持整治基本原則

在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持做到：

1、堅持“公開、公平、公正”；

2、堅持實事求是；

3、堅持校長負總責；

4、堅持以人為本，寬嚴相濟。

三、整治工作結果

我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：

1、學校在編22人。

2、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。

3、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

4、學校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

慶功臺小學

2013年10月15日

第五篇：“吃空餉”問題專項治理工作自查報告

“吃空餉”問題專項治理工作自查報告

根據(jù)《寶豐縣編委關于做好“吃空餉”問題專項治理工作的通知》精神，我校開展了“吃空餉”問題專項治理工作自查，主要情況如下：

一、成立自查組織機構

學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為周長欽校長，組員為李心闊副校長、岳建良教務主任和徐合欽總務主任，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。

二、堅持整治基本原則

在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持做到：

1、堅持“公開、公平、公正”；

2、堅持實事求是；

3、堅持校長負總責；

4、堅持以人為本，寬嚴相濟。

三、整治工作結果

我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：

1、學校財政供養(yǎng)人員73人。

2、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。

3、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

4、學校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

寶豐縣第一初級中學

2013年10月16日