第一篇：西華縣西華營一中“吃空餉”問題專項治理工作自查材料

西華縣西華營一中“吃空餉”問題

專項治理工作組織機構(gòu)： 組長：張長軍

副組長：彭興亞

成員：王成瑞

宋雨濤張歐凱

徐愛剛馮前進

西華縣西華營一中關(guān)于開展“吃空餉”問題自查方案

為了貫徹落實縣教體局《關(guān)于印發(fā)〈西華縣教育系統(tǒng)公職人員“吃空餉”問題專項治理工作實施細則的通知〉的通知》精神，切實解決群眾反映強烈的突出問題，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，經(jīng)校委會研究決定，成立“吃空餉”問題專項治理活動組織機構(gòu)，在全校開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、清理對象

重點清理我校公職人員:

1、停薪留職、離職未銷戶及自動離崗、長期曠工但仍在原單位領(lǐng)取工資人員；

2、非組織選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資人員；

3、開除、辭職、辭退、自動離職但未銷核工資，仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；

4、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費及養(yǎng)老金人員；

5、虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資津貼和補貼人員；

6、到齡不辦理離退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；

7、未經(jīng)組織人事部門批準，私自離職經(jīng)商，但仍領(lǐng)取工資人員；

8、受紀律處分、被司法機關(guān)羈押和受到刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員；

9、以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資的人員。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為了做好我?！俺钥震A”問題專項治理工作，特成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由校長張長軍同志擔(dān)任，副組長由彭興亞、宋雨濤同志擔(dān)任。

三、方法步驟

1、教育動員階段（6月10日至20日）

通過各種渠道和方式，結(jié)合學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》以及有關(guān)法律法規(guī)和《西華縣教育系統(tǒng)公職人員“吃空餉”問題專項治理工作實施細則的通知》，開展深入廣泛的宣傳教育，通過專項學(xué)習(xí)，使廣大教師充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。

2、自查自糾階段（6月20日至6月25日）

我校要在在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴格排查“吃空餉”人員。

3、公開公示階段（6月25日至6月30日）

要通過公示欄公示、召開全體教師大會等方式通報自查結(jié)果，公開自查自糾情況，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映的情況要如實記錄，并組織核實。

4、檢查驗收階段（6月30日至7月31日）

上級部門對我校的“吃空餉”專項治理工作情況進行監(jiān)督檢查。

關(guān)于開展“吃空餉”問題自查方案

西華縣西華營一中

2013.06

第二篇：關(guān)于“吃空餉”專項治理工作自查總結(jié)報告

關(guān)于“吃空餉”專項治理工作自查總結(jié)報告

按照《市

“吃空餉”專項治理工作實施方案》《縣“吃空餉”專項治理工作實施方案》的要求，我局高度重視，進行了認真的安排部署、狠抓落實，深入開展了自查工作。現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我局“吃空餉”人員清理整治工作分兩個階段進行，即部署動員階段和集中核查階段，我局共有34名工作人員，其中行政人員4名，行政離崗人員3名，事業(yè)聘用人員11名，勞務(wù)派遣人員3名，借調(diào)人員13名。在這次清理整治工作中，我局按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強規(guī)范治理，整個清理整治工作贏得了干部職工的普遍認同和支持。

二、主要做法

（一）提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)

《市

“吃空餉”專項治理工作實施方案》工作文件下發(fā)后，我局高度重視這項工作，及時安排各科室召開了專項工作會議，對全局清理工作做了詳細的安排部署。

1、成立“吃空餉”專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立了由局長任組長，其他班子成員任副組長，各科負責(zé)人為成員的“吃空餉”問題專項清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

2、明確科室責(zé)任人

要求教育科、衛(wèi)生科、民政科各科負責(zé)人負責(zé)本科室的清理整頓工作，明確了目標責(zé)任，落實了工作任務(wù)，確保了清理整治工作不留死角，清理整頓工作取得實效。

（二）認真實施，不走過場

這次清理整治工作按照。。市的安排部署，我局主要做了以下幾個方面的工作：

1、自查自糾，強化管理

按照規(guī)定程序，各科室細致開展了自查自糾，對照個人家庭補助領(lǐng)取表、在崗及離退休退職人員名冊等的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位考勤記錄等情況對在職領(lǐng)取工資人員進行核查。

經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)。。同志由于結(jié)石、高血壓、冠心病等癥狀請病假，當(dāng)時我局按離崗干部待遇6—9月份報全勤，但向“吃空餉”專項治理小組和人事局咨詢之后發(fā)現(xiàn)。。同志不屬于離崗干部，不享受離崗干部待遇，與所報考勤不符，特此上報“吃空餉”專項治理小組。

2、陽光辦公，積極公示

在本單位辦公地點醒目位置張貼了“吃空餉”治理公告，公開了本單位吃空餉專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的公開舉報電話、電子郵箱地址和通信地址以及單位2016年6-8月份領(lǐng)取工資福利和對個人家庭補助人員信息，確保了干部職工知情率100%。

（三）建章立制，防患未然

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制。

1、建立完善各項規(guī)章制度

進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限及備案制度，嚴格執(zhí)行《省國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規(guī)定》。

2、接受監(jiān)督，陽光操作

要求各科室經(jīng)常進行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

三、今后工作計劃

設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅考勤、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

以上匯報如有不妥之處，請批評指正。

第三篇：專項治理吃空餉

XX公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”

行為情況匯報

公司結(jié)合實際，認真貫徹落實集團公司11月初開始，XX

關(guān)于專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關(guān)要求。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開展了專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。專項治理工作情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

為深入貫徹落實該項工作的順利開展，xx公司第一時間成立了由公司紀檢書記任組長，分管副經(jīng)理總會計師任副組長的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作任務(wù)，確定工作重點。X月X日，在xx公司會議室由市公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各下屬單位紀檢組長、人力資源部部長等相關(guān)工作人員參加的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會議。

二、把握工作重點

專項治理工作中，我們狠抓四個重點，采取三項措施，強力推進“吃空餉、濫發(fā)工資”專項治理工作。

一是明確要求系統(tǒng)內(nèi)部各單位一把手要做出書面承諾，保證如實上報自查信息，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真整改，否則出現(xiàn)問題，自愿接受組織問責(zé)；

二是把握四個方面的重點，將借調(diào)、兼職、受處分人員

和零申報單位做為此次專項治理工作的重點，嚴格實施逐級審核和重點抽查，并適時組織紀檢、人力資源、財務(wù)部門專人對各單位開展專項治理情況進行督查核查；

三是采取單位摸排、本人承諾、多方舉證的辦法，三管齊下，確保不留死角。為確保各單位自查工作做到行動統(tǒng)一、標準統(tǒng)一和時間統(tǒng)一，市公司專門設(shè)計借調(diào)、兼職、受處分人員調(diào)查摸底表和承諾模板。要求各單位人事部門集中時間、集中精力對上述人員進行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個人承諾。要求涉及治理行為的個人，其借入借出單位、全部兼職單位，出具相關(guān)證明予以備案，明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位，以堅決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。

三、強化督查指導(dǎo)

為確保全系統(tǒng)各單位能夠不折不扣地完成治理工作任務(wù)，X月X日，XX公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組對各單位開展專項治理情況進行專項督查檢查。對專項治理工作重視程度不夠、推進速度緩慢和自查自糾不到位的個別單位和個人進行了督促。

四、專項治理情況

XX公司及各下屬單位在自查自糾中，共申報符合“吃空餉”行為第一條的“無勞動關(guān)系在本單位領(lǐng)取工資的”X人；符合第三條“借用到外單位，在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的”共

X人；符合第四條“在本集團公司內(nèi)兩個及以上工作單位同時領(lǐng)取工資”1人。上述X人已經(jīng)進行整改。

下一步，我們還將繼續(xù)大力推進專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為，抓緊時間對已發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并通過推廣、實施《員工手冊》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為，促進全員績效考核辦法、員工收入與本人及單位績效相掛鉤的實施，有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。

第四篇：“吃空餉”問題專項治理工作自查報告

李家河鎮(zhèn)中心學(xué)校

“吃空餉”問題專項治理工作

自 查 報 告

根據(jù)宣恩縣教育局要求，我鎮(zhèn)認真貫徹落實宣教文[2015]4號、宣教文[2015]11號文件關(guān)于開展宣恩縣教育系統(tǒng)“吃空餉”問題集中治理督查工作的通知，對“吃空餉”治理自查自糾工作進行再動員、再部署，迅速展開拉網(wǎng)式排查，不留死角、清查徹底，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、成立自查組織機構(gòu)

李家河鎮(zhèn)中心學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為楊光海校長，副組長張朝陽，組員為侯金菊、張吉應(yīng)、彭貴斌、陳光祥、趙七

三、瞿洪憲、楊德秋等工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任。

二、堅持整治基本原則

在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持做到：

1．堅持“公開、公平、公正”；

2．堅持實事求是；

3．堅持校長負總責(zé)；

4．堅持以人為本，寬嚴相濟。

三、“吃空餉”治理工作方法和步驟

1.統(tǒng)一思想認識，準確把握要求。對整治“吃空餉”工作，1 學(xué)校班子反復(fù)學(xué)習(xí)、深入吃透有關(guān)文件精神，全面理解、準確把握省、州、縣、局的文件要求，不打折扣、不搞變通，把整治“吃空餉”工作作為一項重要任務(wù)，切實抓緊抓實抓好。

2.全面摸清底數(shù)，抓緊規(guī)范清理。學(xué)校明確專門人員負責(zé)，在前期排查統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，嚴格按照整治“吃空餉”范圍，進一步做好排查工作，逐一登記造冊，建立健全了臺賬，確保不漏一人。

3.做好思想工作，妥善教育引導(dǎo)。學(xué)校將教育局文件精神原原本本傳達到每一位在職教職工及離崗未退休人員，確保全員覆蓋、不留死角。

4.嚴格落實責(zé)任，確保工作成效。學(xué)校加強了對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。逐級落實責(zé)任，通過簽訂承諾書等辦法，確保把各項工作做扎實。并暢通反映問題渠道，公開監(jiān)督電話，主動接受群眾監(jiān)督。不錯報瞞報漏報、嚴格按國務(wù)院要求落實的。按照學(xué)校整治“吃空餉”方案要求，承諾書由學(xué)校存檔備查。

四、整治工作結(jié)果

我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：

1．全鎮(zhèn)各校在編225人，在崗224人。中學(xué)陳靚雅已寫辭退報告，學(xué)校正在辦理解聘等相關(guān)手續(xù)。

2．全鎮(zhèn)各校沒有在編不在崗人員。

3．全鎮(zhèn)各校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

4．全鎮(zhèn)各校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

五、建立長效機制

我鎮(zhèn)將以“吃空餉”問題專項治理工作為契機，進一步完善各項人事、工資管理制度，嚴格監(jiān)管人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)等工作，建立健全一系列預(yù)防“吃空餉”的長效機制。

2015年3月16日

第五篇：“吃空餉”問題專項治理工作自查報告

慶功臺小學(xué)“吃空餉”問題專項治理工作

自查報告

根據(jù)上級相關(guān)文件和會議精神，我校開展了“吃空餉”問題專項治理工作自查，主要情況如下：

一、成立自查組織機構(gòu)

學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為張寶東校長，組員為秦克進副校長，組員是趙天瑞、李永先、曹洪蓮 陳洪艷，工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。

二、堅持整治基本原則

在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持做到：

1、堅持“公開、公平、公正”；

2、堅持實事求是；

3、堅持校長負總責(zé)；

4、堅持以人為本，寬嚴相濟。

三、整治工作結(jié)果

我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：

1、學(xué)校在編22人。

2、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。

3、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

4、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

慶功臺小學(xué)

2013年10月15日