第一篇：廉政風險防控機制試題

1、黨的十七大報告提出的“一個堅決，三個更加注重”的內(nèi)容是什么？

2、廉政風險防控機制建設(shè)由誰、在什么時間、什么會議上提出的？

3、胡錦濤總書記在中紀委六次全會提出黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭要貫徹的一個重要理念是什么？

4、反腐倡廉建設(shè)的工作方針是什么？

5、胡錦濤總書記在中紀委五次全會上提出的反腐倡廉制度建設(shè)的基本要求是什么？

6、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭如何貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民？

7、2011年森工反腐倡廉工作總的要求是什么？

8、什么是廉政風險？

9、什么是廉政風險防控機制？

10、為什么說加強廉政風險防控機制建設(shè)，是森工一項最現(xiàn)實最緊迫的政治任務(wù)？

11、為什么說加強廉政風險防控機制建設(shè)，是森工有效預(yù)防腐敗的迫切需要？

12、為什么說加強廉政風險防控機制建設(shè)，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部最誠摯的關(guān)心，最根本的愛護，最有效的保護？

13、森工開展廉政風險防控機制建設(shè)總的指導(dǎo)思想是什么？

14、在推進森工廉政風險防控機制建設(shè)中要突出哪四個重點？

15、什么是廉政風險點？

16、排查廉政風險點的主要范圍和重點對象有哪些？

17、排查廉政風險點要注意從哪幾個方面查找風險點？

18、如何確立廉政風險等級？

19、開展廉政風險防控機制建設(shè)要重點構(gòu)建哪幾道防線？建立哪幾項機制？

20、把規(guī)范權(quán)力運行的制度建設(shè)作為防控廉政風險的核心來抓要著力做好哪些工作？

第二篇：廉政風險防控機制

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《XXX同志在全省懲防體系暨 廉政風險防控機制建設(shè)推進會上的講話》的通知

各市、州工商局黨組：

20XX年XX月XX日，省紀委在XX召開了全省懲防體系暨廉政風險防控機制建設(shè)推進會。省委常委、省紀委書記XXX出席會議并作了重要講話。XX書記的講話為今后較長時期的工作闡明了思路和方向，明確了目標，提出了新的要求。為了深入學(xué)習貫徹會議精神，現(xiàn)將XX書記的講話轉(zhuǎn)發(fā)你們，請認真組織學(xué)習，抓好貫徹落實。

各級黨組要進一步統(tǒng)一思想，切實增強緊迫性和責任感，務(wù)實進取，真抓實干；進一步落實工作舉措，要嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的工作責任，健全有效運轉(zhuǎn)的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，保證責任到位，措施到位；進一步梳理目標任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、分析原因、增添措施，督促整改、推動工作，確保懲防體系建設(shè)和廉政風險防控機制建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。

中共XX省工商行政管理局黨組

20XX年XX月XX日

主題詞：懲防體系 廉政風險 講話 王懷臣 通知 抄送：省局機關(guān)各處、室、總隊，直屬事業(yè)單位。

（共印45份）

四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發(fā)

第三篇：廉政風險防控機制建設(shè)知識試題

來榜鎮(zhèn)廉政風險防控管理知識測試試題

單位：職務(wù)：姓名：得分：

一、填空題（每空1分，共30分）得分（）

1、廉政風險防控機制建設(shè)由（）在（）年（）月份召開的（）會議上提出來的。

2、反腐倡廉建設(shè)的工作方針是（）、（）、（）、（）。

3、廉政風險機制建設(shè)是從源頭上防治腐敗的（）,是實現(xiàn)來榜經(jīng)濟和社會更好更快發(fā)展的（），是強化超前監(jiān)督防范和有效保護干部的（）。

4、開展廉政風險機制建設(shè)里做到“兩個創(chuàng)新”是（）、（）。

5、廉政風險具有（）性、（）性以及（）性。

6、核定權(quán)力清單要把握“四個環(huán)節(jié)”：一是（）、二是（）、三是（）、四是（）。

7、評定風險等級，一般分為（）、（）、（）三個等級。

8、通過對崗位和單位廉政風險的（）、（）、（），達到以下目標：一是（）、二是（）、三是（）、四是（）。

二、問答題（每題10分，共40分）得分（）

1、黨的十七大報告提出的“一個堅決，三個更加注重”的內(nèi)容是什么？

2、廉政風險防控機制建設(shè)的突破口是什么？

3、什么是廉政風險點？

4、什么是廉政風險防控機制？

三、簡述題（每題15分，共30分）得分（）

1、為什么說加強廉政風險防控機制建設(shè)，是一項最現(xiàn)實最緊迫的政治任務(wù)？

2、為什么說加強廉政風險防控機制建設(shè)，是有效預(yù)防腐敗的迫切需要？

來榜鎮(zhèn)廉政風險防控管理知識測試試題

答案

一、填空題：

1、胡錦濤 ；2010；1；中央紀委十七屆五次

2、標本兼治；綜合治理； 懲防并舉；注重預(yù)防

3、重要舉措 ；制度保證； 堅強保障

4、制度創(chuàng)新； 工作創(chuàng)新

5、客觀；損失；不確定

6、清理確認權(quán)力；編制職權(quán)目錄；繪制流程圖；公開公示

7、高；中；低

8、查；防；控；增強風險意識；找準廉政風險；完善防控措施；有效預(yù)防腐敗

二、問答題

1、答：黨的十七大報告提出的“一個堅決，三個更加注重” 是堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。

2、答：廉政風險防控機制建設(shè)的突破口是規(guī)范“五項權(quán)利”。即：行政審批權(quán)、資源配置權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部任用權(quán)、項目管理權(quán)。

3、答：廉政風險點是黨員干部執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。

4、廉政風險防控機制是運用現(xiàn)代管理理念，對權(quán)力運行各個方面和重要環(huán)節(jié)的廉政風險實施有效防控，實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)督、行政業(yè)務(wù)與廉政建設(shè)、思想防范與制度約束的有效結(jié)合，最大限度地降低腐敗行為的發(fā)生。

三、簡述題

1、答：加強廉政風險防控機制建設(shè)，是黨中央根據(jù)黨風廉政建設(shè)和腐敗斗爭的新形勢新情況新問題作出的重要決策。目的就是要在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，通過建立科學(xué)管用的風險防控機制，規(guī)范崗位權(quán)利，化解廉政風險，保護黨員干部，凈化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，有效預(yù)防和控制腐敗行為的發(fā)生。這是一項意義十分深遠反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是一項治本工程，是重大的政治任務(wù)，不是要不要、能不能抓、想不想抓的問題，而是必須集中時間集中精力，非抓不可，一定要抓好的的工作。

2、答：從近年來發(fā)生的一些大要案來看，絕大部分案件的發(fā)生都與權(quán)利不能正確行使有關(guān)。這充分證明，如果權(quán)力的運行得不到有效監(jiān)督，就會使干部甚至是職務(wù)很高的領(lǐng)導(dǎo)干部從權(quán)利的巔峰墮入犯罪的深淵，給組織以及個人造成難以挽回的損失；如果用制度的有效約束，用相關(guān)預(yù)警機制及時提醒，我們一些同志就會少犯錯誤或不犯錯誤。當前經(jīng)濟社會進入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，各級干部參與經(jīng)濟工作的的程度越來越多，崗位風險也越來越大。反腐敗的實踐和經(jīng)濟社會的健康發(fā)展迫切要求我們建立一個科學(xué)的廉政風險防控機制。

第四篇：廉政風險防控機制工作制度

廉政風險防控機制工作制度

為進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，降低我大隊全具體工作人員在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風險，著力營造風清氣正的社會環(huán)境，特制定此工作制度細則：

一、前提預(yù)防階段

（一）思想道德風險防范預(yù)防措施

思想道德風險防范要以廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷為主要措施。

1、廉政教育

抓好三個層級的教育。一是中心組理論學(xué)習；二是中層以上管理人員的學(xué)習；說那是黨員日常教育。

（1）廉政教育可以采取舉辦培訓(xùn)班、報告會、廉政黨課、參觀、警示教育等多種形式。

（2）各基礎(chǔ)當組織每季度開展一次廉政教育，每次不得少于一小時。

（3）各基層黨組織要建立黨員干部廉政教育工作臺帳，記錄廉政教育工作計劃安排、階段總結(jié)以及開展教育的時間、地點、參加人員、教育內(nèi)容、討論發(fā)言等情況。（4）各基層級人員，尤其是對于領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加政治理論學(xué)習，即使記錄學(xué)習筆記，撰寫學(xué)習心得。通過加強以上三個層級的及哦啊與活動，堅定理想信念，筑牢思想道德防線，黨員干部隊伍的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)得到提高。

2、談心活動

大隊黨委通過開展談心活動，加強黨員干部之間的思想交流，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，聽取群眾對黨員干部的意見建議，增進團結(jié)，相互促進，改進工作。談心活動，要與提高個人素養(yǎng)，改進工作作風，提高工作效率，提升工作業(yè)績，推進廉政建設(shè)相結(jié)合。

（1）談心活動，由大隊黨委負責組織，以黨組織為單位進行。可采取集體廉政談話、個別談心、互幫互助等形式。（2）各黨組織可定期組織談心活動。當黨員干部出現(xiàn)工作效率不高、工作表現(xiàn)不佳等情況，以及當面臨職務(wù)、崗位變動，或遇有重大事項發(fā)生時，黨組織負責人應(yīng)及時安排此類活動，了解和掌握黨員干部的思想變動。（3）各黨組織負責人與所管轄的黨員干部每年談心應(yīng)不少于2次，談心活動的開展情況應(yīng)做好記錄，以備檢查。（4）黨委全年要征求群眾意見兩次，通過以問卷調(diào)查、座談會、設(shè)置意見箱等形式，廣泛聽取群眾對大隊黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門的意見建議，來持續(xù)改進鎮(zhèn)黨委、政府各方面的工作，從而到達：政令暢通，行動一致；制度健全，保障執(zhí)行；團隊協(xié)作，效率提高；廉潔奉公，促進發(fā)展；群眾滿意，社會和諧。

3、人文關(guān)懷 要將廉政風險防范管理工作與踐行科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，堅持以人為本，注重從精神上關(guān)心、愛護、幫助困難黨員、群眾，提倡高尚的精神追求，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，緩解黨員干部的工作壓力，營造良好的廉政文化氛圍。

（1）組織內(nèi)容豐富的文化活動，如組織讀一本書，即《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》、業(yè)務(wù)知識學(xué)習、廉政知識答卷、黨知識競賽等活動。

（2）開展有益身心健康的體育活動，如利用五四青年節(jié)，開展登上活動、羽毛球、趣味運動會等。

（3）組織開展幫困活動，繼續(xù)做好“愛心基金”的捐贈和幫扶活動，解決居民的實際困難。

（二）制度機制與業(yè)務(wù)流程風險預(yù)防措施

防范制度機制與業(yè)務(wù)流程風險要以梳理制度、黨務(wù)公開、權(quán)利制度為主要措施。

1、梳理制度

加強黨委、政府制度流程建設(shè)。根據(jù)運行情況，堅持符合實際，便于操作，利于管理，嚴密可行，適應(yīng)我大隊發(fā)展的原則，對現(xiàn)有制度不切合管理和發(fā)展需要的部分制度流程進行修改。

（1）由大隊黨委負責牽頭，對現(xiàn)有制度進行論證，提出意見建議。

（2）組織相關(guān)部門人員，對修改制度進行論證，提出意見建議。

（3）確定修改制度，在一定范圍內(nèi)進行宣講，貫徹執(zhí)行。

2、黨務(wù)公開

加強黨務(wù)公開工作，是我大隊黨委長期以來堅持的一些工作，對遇城市管理建設(shè)具有重要的意義。要加強對公開工作的宣傳、督促和檢查的力度，確保工作的正常開展。（1）堅持黨務(wù)公開工作制度。各黨組織按照公開工作的有關(guān)要求，定期公開需公開的內(nèi)容。

（2）大隊黨委采取定期、不定期方式進行檢查各中隊公開工作落實情況，并及時進行通報。

（3）聽取群眾對公開工作的意見，不斷改進工作。

3、權(quán)利制衡

權(quán)利制衡是通過明確職責分工、細化工作流程、強化內(nèi)部監(jiān)督等方式，加強鎮(zhèn)內(nèi)部各辦公室（中心）之間的相互制約，督促各項制度的落實，利用制度的規(guī)范力、約束力控制權(quán)利運行，防止腐敗行為發(fā)生。

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子、紀委要加強對權(quán)利運行的事前、事中、事后監(jiān)督，嚴格落實各項管理制度、財務(wù)制度。

（2）根據(jù)大隊特點，將決策與執(zhí)行，審批與復(fù)核，調(diào)配與使用，調(diào)查與處理等工作流程分離，由不同部門人員完成，形成各部門之間的相互牽制，相互制約。

（3）要針對制度缺陷、措施細化等問題，不斷完善制度體系，細化和執(zhí)行措施，縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)。

（三）崗位職責風險防范措施

反復(fù)崗位職責風險要公開承諾、述職述廉、民主測評為主要措施。

1、公開承諾

公開承諾是指黨員干部結(jié)合本職工作按照廉政風險防控機制建設(shè)工作中有關(guān)崗位職責的要求，就履行職責、廉潔自律、遵章守法等方面向廣大群眾公開承諾。公開承諾的主要內(nèi)容包括：

（1）認真履行職責，嚴格遵守各項規(guī)章制度，公開、公平、公正，依法高效辦事。

（2）自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。

（3）按照中省、市、縣要求，加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風建設(shè)。

（4）自覺主動地接受各方面的意見并予以改進。

2、述職述廉

述職述廉是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實崗位職責的具體體現(xiàn)。述職述廉的范圍、方式和程序按照縣紀委的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。述職述廉的主要內(nèi)容包括：

（1）政治理論學(xué)習情況，貫徹執(zhí)行當?shù)穆肪€方針政策和國家法律法規(guī)，履行各自職責情況。

（2）執(zhí)行民主集中制。參加民主生活會、開展批評與自我批評、情況。

（3）貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況。

（4）執(zhí)行個人重大事項報告，個人廉政檔案制度等情況。（5）其他需要報告和說明的情況

3、民主評議

民主評議是在提高工作透明度的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，了解群眾反映的一種手段。；組織者應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定。

民主評議的主要內(nèi)容包括：

（1）落實廉政風險防控措施情況。（2）落實各項管理制度、監(jiān)督措施情況。（3）黨員干部公開承諾履行情況。

（4）參與廉政教育學(xué)習、談心、互幫互助等活動情況。（5）依據(jù)規(guī)定參與述職述廉、民主生活會情況。（6）其他需要進行民主評議的情況

二、中期監(jiān)控階段

中期監(jiān)控機制是建立在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測、定期檢查、抽查等手段，對黨員干部行為、制度機制運作、權(quán)利運行過程實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，以便進一步采取相應(yīng)的后期處置方法。

（一）信息監(jiān)控 信息監(jiān)控是指按照干部管理權(quán)限，通過各種有效途徑，掌握各部門及黨員在思想道德風險、制度機制與業(yè)務(wù)流程風險、崗位職責風險等方面存在的問題。

1、利用述職述廉，掌握黨員干部自我批評中暴露的缺點和不足。

2、利用民主生活會、民主測評、黨風廉政監(jiān)督員會議、群眾評議等方式，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的問題。

3、利用信訪舉報、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日等手段及其子監(jiān)督的方式，了解群眾反映的問題。

4、根據(jù)日常工作情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

5、其他可行的監(jiān)控措施。

（二）定期檢查

廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年開展一次檢查。檢查主要針對以下內(nèi)容：

1、風險防范措施的制定是否具有針對性，措施的落實是否取得效果。

2、黨員干部廉潔自律、履職盡責情況

3、制度機制中的薄弱環(huán)節(jié)。

（三）不定期抽查

廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，選擇重點崗位、重大部門、重點人員開展抽查工作，抽查的內(nèi)容，主要是各崗位、部門、人員落實風險防范措施的情況。抽查的主要方式包括：

1、發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，選擇重點進行抽查。

2、廉政風險防范機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期的進行抽查和檢查。以聽取匯報，查閱學(xué)習教育臺帳及各種活動記錄，抽樣問卷調(diào)查，查閱各單位相關(guān)記錄，召開座談會等。

（四）監(jiān)控結(jié)果的運用

對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題與不足，按照管理權(quán)限，及時采取后期處置措施，避免問題的擴大化、嚴重化。同時，要認真分析問題出現(xiàn)的原因，對不具有針對性、有效性的防范措施，及時修正；對未落實防范措施的，及時整改，并追究相關(guān)人員的責任。

三、后期處置階段

廉政風險防控機制建設(shè)工作后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照管理權(quán)限，由廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改三種措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成為違紀違法行為。

（一）警示提醒

警示提醒立足于強化黨組織對黨員干部的主動教育監(jiān)督，本著有則改之，無則加勉的原則，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題的黨員干部，進行警示提醒。

（二）誡勉糾錯

誡勉糾錯立足于不足和督促黨員干部及時發(fā)現(xiàn)自身存在的廉政問題，及時糾正其工作中的失誤和偏差，督促引導(dǎo)，終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。

誡勉糾錯的實施權(quán)限，改進誡勉糾錯對象存在問題的輕重程度確定，最長超過3個月。誡勉糾錯對象應(yīng)當在10個工作日內(nèi)制度措施并及時糾正錯誤行為，廉政風險防控進行建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責監(jiān)督檢查其糾錯落實情況，并將相關(guān)情況報告廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（三）責令整改

責令整改立足于保護和挽救黨員干部，對已實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀，但可以不予處分的黨員干部，通過限期整改和強制履行，避免問題進一步發(fā)展。

責令整改的實施期限，根據(jù)責令整改對象存在問題的輕重程度確定，最長不超過6個月。責令整改對象應(yīng)當在10各工作制度整改措施并及時糾正錯誤行為，廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責監(jiān)督檢查其整改落實情況，并將相關(guān)情況報廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）處置結(jié)果的運行

1、警示提醒、誡勉糾錯和責令整改對象，誠心接受批評、整改的，既往不咎；整改不力，錯誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定組織處理，或立案查處。

2、警示提醒、誡勉糾錯和責令整改相關(guān)情況應(yīng)及時通報相關(guān)部門，作為考核依據(jù)，并記入個人廉政檔案。

3、誡勉糾錯和責令整改對象在糾錯和中國期間，不能提拔、調(diào)動，不能參加各類先進評比。

4、警示提醒、誡勉糾錯和責令整改對象可向廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者上級廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出異議，經(jīng)調(diào)查了解后，予以答復(fù)。

第五篇：廉政風險防控機制建設(shè)

完善廉政風險防控機制深化反腐倡廉建設(shè)

積極探索建立職權(quán)明晰、風險公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風險防控機制建設(shè)，是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的重要舉措。當前基層廉政風險防控機制建設(shè)工作還存在權(quán)力職責不清、風險點查找不實、防控制度執(zhí)行不力、監(jiān)控責任不到位等問題，加強工作研究，采取有力措施切實加以解決，是深化反腐倡廉建設(shè)的現(xiàn)實需要。

著力解決權(quán)力梳理“邊界不清、職責不明”的問題。一要編制權(quán)力清單。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，對各部門和單位的公共權(quán)力進行全面清理，由法制部門對清理后的權(quán)力進行確認和規(guī)范，部門權(quán)力事項一經(jīng)公開，任何部門和個人都不得隨意增設(shè)、變更和中止。二要擬制職權(quán)目錄。對保留的每一項行政權(quán)力，依照有關(guān)法規(guī)和政策，明確權(quán)力依據(jù)、權(quán)力行使的范圍、自由裁量權(quán)基準以及除外條款，細化權(quán)力行使條件、司法處罰幅度、種類和時限要求等，實行權(quán)力臺賬管理。三要繪制權(quán)力流程。按照權(quán)責明晰、易于操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，對所有權(quán)力實施流程再造，繪制權(quán)力運行流程圖，細化權(quán)力行使過程中每個關(guān)節(jié)點的流程控制和監(jiān)管責任，確保權(quán)力行使公開透明、廉潔高效。

著力解決風險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。一是應(yīng)分類查找。查找單位廉政風險“對權(quán)不對人”，重點圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風險和制度缺失；查找崗位廉政風險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風險“對事不對人”，對照職責分工、執(zhí)行制度等，查找服務(wù)群眾方面存在的不足和廉政風險，切實解決好風險點查找“像、準、實”的問題。二是應(yīng)全面查找。從職權(quán)職責梳理的過程中、可能出現(xiàn)的權(quán)力尋租和有自由裁量權(quán)的部門和環(huán)節(jié)中來梳理查找；從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關(guān)制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點部門、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統(tǒng)和兄弟單位發(fā)生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風險；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。

著力解決防控制度“流于形式、約束無力”的問題。一是要推進制度創(chuàng)新。從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部門、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，探索質(zhì)量管理PDCA（策劃、實施、檢查、采取行動）循環(huán)模式，建立包括廉政教育、風險預(yù)警及處置、檢查考核、監(jiān)督問責等內(nèi)容的防控制度體系，提高廉政風險防控制度化、科學(xué)化水平。二是要完善內(nèi)控機制。建立包括內(nèi)控項目、監(jiān)控內(nèi)容、風險評估、業(yè)務(wù)流程(工作程序)、監(jiān)控措施、監(jiān)控方法等六方面內(nèi)容的內(nèi)控機制，注重把信息技術(shù)融入廉政風險防控制度設(shè)計之中，借助分級授權(quán)、在線運行、不可逆操作和電子監(jiān)控等技術(shù)手段，把廉政風險防控制度固化為操作流程，形成環(huán)環(huán)相扣的權(quán)力運行監(jiān)控流程，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蛴行Э刂?。三是要強化制度?zhí)行力。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉政風險防控制度的工作機制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

著力解決監(jiān)控責任“虛位、缺位、掛空擋”的問題。一要實行風險捆綁。完善風險共擔、責任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風險點登記表》《廉政風險防控責任承諾表》，建立廉政風險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風險點明確防控制度落實人和監(jiān)督責任人，對各自應(yīng)承擔的責任予以明確，確保風險點監(jiān)控全覆蓋、無遺漏。二要實行責任連帶。按照誰主管、誰負責的原則，完善責任層級管理機制，一級抓一級、一級對一級負責。三要實行問責倒查。對廉政風險防控不力、責任不落實、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關(guān)責任人外，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的應(yīng)實行倒查問責。

著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。一是要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉政風險防控的重點對象，也是防控制度落實的具體責任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭分析查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的廉政風險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控工作，在廉政風險

防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。二是要注重搞好結(jié)合。廉政風險防控機制建設(shè)要與深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)相結(jié)合，推進行司法公開透明運行；與構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架相結(jié)合，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；與完善基層權(quán)力監(jiān)督體系相結(jié)合，提升基層預(yù)防腐敗的能力。三是要務(wù)求工作實效。堅持工作進度服從質(zhì)量、工作內(nèi)容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務(wù)實精神推進廉政風險防控機制建設(shè)制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。