第一篇：xx年上半年食品藥品工作總結(jié)

Xx鎮(zhèn)2013年食品藥品上半年的工作總結(jié)

2011年，我鎮(zhèn)根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，有組織、有步驟地深入開展食品藥品安全監(jiān)管和食品安全專項整治工作，積極營造放心消費、安全的食品市場環(huán)境?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年食品安全工作總結(jié)如下：

一、建立完善的鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)

為進(jìn)一步完善食品藥品安全監(jiān)管體系，構(gòu)建安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確保全鎮(zhèn)人民的消費安全。我鎮(zhèn)成立食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，組員由專干和各村支書組成，構(gòu)建了一支強有力的安全網(wǎng)絡(luò)隊伍。與此同時，各行政村、衛(wèi)生院、學(xué)校等部門分別成立了相應(yīng)的監(jiān)管小組，充實了鎮(zhèn)二級監(jiān)管責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，使食品藥品工作形成及時有效的體系。在構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的同時，明確了鎮(zhèn)、村、單位等部門的監(jiān)管責(zé)任，抓好對所屬轄區(qū)、行業(yè)的食品藥品安全監(jiān)管，落實責(zé)任，努力加強安全監(jiān)管力度。

二、認(rèn)真開展宣傳活動

今年以來，我鎮(zhèn)以維護(hù)群眾食品安全為出發(fā)點，以提高群眾對食品藥品安全知識的了解、增強群眾安全意識和依法維權(quán)意識為目標(biāo)，緊緊圍繞工作實際，創(chuàng)新工作思路，多方位多角度開展食品藥品宣傳工作，營造了全社會關(guān)心支持食品藥品監(jiān)管工作的良好氛圍。我鎮(zhèn)通過墻報標(biāo)語、發(fā)傳單資料、村廣播等手段廣泛宣傳食品安全知識。

三、積極開展培訓(xùn)工作

對各村信息員協(xié)管員定期組織培訓(xùn)，切實抓好相關(guān)法律法規(guī)、食品藥品安全及日常監(jiān)管等方面的知識培訓(xùn)；強化村級工作責(zé)任，上報食品藥品安全信息，快速報告有關(guān)食品藥品安全舉報投訴及食品安全突發(fā)性事件。及時消除隱患，保障食品藥品安全，提高管理水平。

四、認(rèn)真開展督查工作

鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和食品藥品安全辦公室人員深入餐館、商店、藥店督查食品藥品安全工作，針對食品、飲用水、廚具、餐具衛(wèi)生狀況要求相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人務(wù)必以群眾的健康為重，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重食品安全和環(huán)境衛(wèi)生，為人民提供舒適的生活環(huán)境。

五、認(rèn)真做好值班工作

鎮(zhèn)、村實行24小時值班制度，保證全天信息暢通。重點節(jié)假日期間，由鎮(zhèn)班子成員帶隊其他人員坐班實行24小時值班，確保節(jié)假日期間群眾舉報和發(fā)生食品安全事故及時處理。

六、存在的問題及下一步打算

通過全員努力，全鎮(zhèn)藥品監(jiān)管工作進(jìn)展順利，市場秩序穩(wěn)定，保障了人民群眾的用藥安全。但還存在一些困難和問題，主要有：一是監(jiān)管工作面廣量大、監(jiān)管任務(wù)繁重，涉藥經(jīng)營使用單位比較分散，監(jiān)管難度大。二是藥品經(jīng)營使用單位規(guī)范化管理措施還有待加強，藥品管理標(biāo)識不清，分類混亂的現(xiàn)象還有存在，醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化藥房建設(shè)距離規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)差距較大，規(guī)范

化管理措施流于形式。下一步，在市食品藥品監(jiān)管局的指導(dǎo)和在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將認(rèn)真落實科學(xué)監(jiān)管理念，全面貫徹落實各項工作部署，著力提高食品藥品監(jiān)管工作水平，全力保障全鎮(zhèn)人民群眾飲食用藥安全。

第二篇：2011年年工作總結(jié)

大世界中心所二○一一年工作總結(jié)

2011年，我所在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標(biāo)責(zé)任考核”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、省局提出的“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務(wù)，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務(wù)的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務(wù)的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標(biāo)。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業(yè)化管理，實現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴(yán)格執(zhí)行稅收管理員制度；面對轄區(qū)個體工商業(yè)戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎(chǔ)抓起，嚴(yán)征管、細(xì)排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎(chǔ)資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預(yù)測工作。在年初中心所人員深入轄區(qū)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認(rèn)真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，科學(xué)合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理。科學(xué)合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認(rèn)真執(zhí)行《稅收征管法》及其實施細(xì)則，落實稅收征管業(yè)務(wù)流程，依法開展稅收征收管理工作，實現(xiàn)了稅收征管工作規(guī)范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規(guī)、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認(rèn)真做好個人所得稅全員全額明細(xì)申報的基礎(chǔ)工作，加強輔導(dǎo)，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細(xì)申報率達(dá)到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責(zé)任得到進(jìn)一步明確。年初，我所根據(jù)縣局對三項管理制度培訓(xùn)要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結(jié)合縣局下達(dá)的任務(wù)，根據(jù)每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務(wù)指標(biāo)和短期任務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的辦法。認(rèn)真落實稅源監(jiān)控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導(dǎo)組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現(xiàn)的問題及時向中心所匯報。對管理中出現(xiàn)的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統(tǒng)征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認(rèn)真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設(shè)，規(guī)范行政管理、努力提高干部政治

和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設(shè)，抓安全保穩(wěn)定；

抓規(guī)范管理保持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良，勤奮敬

業(yè)，素質(zhì)過硬，勤政務(wù)實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共謀發(fā)展的戰(zhàn)斗集體。

2、規(guī)范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統(tǒng)一著裝，環(huán)境衛(wèi)生每日進(jìn)行一次徹底大掃除，杜絕衛(wèi)生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴(yán)格執(zhí)行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴(yán)格請銷假制度；嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發(fā)生；實行值周員制度，主要負(fù)責(zé)著裝、考勤、衛(wèi)生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風(fēng)稅紀(jì)和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神“科

學(xué)發(fā)展觀”，和我縣“十二五規(guī)劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發(fā)展規(guī)劃，通過學(xué)習(xí)，讓稅干在思想和工作中與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持高度高度一致。

4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)稅法、稅收基礎(chǔ)知識、財

務(wù)會計和稅收相關(guān)法律。學(xué)習(xí)采用集中培訓(xùn)輔導(dǎo)和自學(xué)，以干部自學(xué)為主與參加縣局集中培訓(xùn)相結(jié)合，每人必須完成筆記，注重學(xué)習(xí)效果，確保全員業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標(biāo)

任務(wù)，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，干部工作、學(xué)習(xí)積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業(yè)精神，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自主性，工作按部就班，創(chuàng)新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進(jìn)一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務(wù)的完成。狠抓收入任務(wù)調(diào)度，確保時間任務(wù)同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達(dá)各項收入任務(wù)。

2、加強征管，繼續(xù)做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應(yīng)用，認(rèn)真宣傳輔導(dǎo)，使納稅人進(jìn)一步了解、熟悉和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統(tǒng)上線前的準(zhǔn)備工作。

4、大力加強干部隊伍建設(shè)。樹立“講正氣，講風(fēng)格，講大局，講團(tuán)結(jié)，講民主”的良好風(fēng)氣，做好表率，當(dāng)好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態(tài)干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業(yè)、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)”的良好風(fēng)氣。

5、提高認(rèn)識，進(jìn)一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強公務(wù)員管理的有效途徑，把應(yīng)該做好的事情做好，應(yīng)該管好的人管好，真正擔(dān)負(fù)起管理者的職責(zé)，從而促進(jìn)組織效率的提高和干部職工自身素質(zhì)的提高。

6、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發(fā)揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務(wù)局

大世界中心所

2011年12月19日

第三篇：上半年年工作總結(jié)

2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，大膽工作、銳意進(jìn)取，各項工作又獲許多新突破。現(xiàn)將開展主要工作總結(jié)如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結(jié)案73起，時效結(jié)案率達(dá)100%。在結(jié)案的所有人事勞動爭議案件中，調(diào)解結(jié)案46起，占63%。共為當(dāng)事人共挽回經(jīng)濟(jì)損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經(jīng)濟(jì)補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當(dāng)場處理的信訪問題，當(dāng)即通知當(dāng)事人及單位進(jìn)行調(diào)解，化解了大量矛盾糾紛。對調(diào)解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準(zhǔn)司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內(nèi)處理結(jié)案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業(yè)的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業(yè)違法行為、和諧企業(yè)勞動關(guān)系、預(yù)防和減少勞動爭議發(fā)生。

2、繼續(xù)深入推進(jìn)勞動合同制度改革，尤其在民營企業(yè)加大推行勞動合同制度的力度，引導(dǎo)勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，從而穩(wěn)定民營企業(yè)隊伍，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區(qū)私營企業(yè)較多，而私營企業(yè)老板普遍對勞動法律法規(guī)不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發(fā)生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應(yīng)付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設(shè)，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當(dāng)前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應(yīng)付的現(xiàn)狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓(xùn)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護(hù)郾城的社會穩(wěn)定再立新功。

第四篇：2012年年工作總結(jié)

2012年述職報告

（工會）

今年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會同事的幫助和支持下，本人認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

能夠積極參加支部組織的各項政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好讀書筆記、撰寫心得體會，使自己能在思想上、政治上、行動上與組織保持高度一致，對各項重大決策決定不折不扣的貫徹執(zhí)行，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步提高。

一、以認(rèn)真務(wù)實的態(tài)度對待工作

今年我主要負(fù)責(zé)辦公室、統(tǒng)計、出納、公益性崗位人員管理及業(yè)務(wù)考核工作，照全年工作任務(wù)目標(biāo)，本人能以求真務(wù)實的態(tài)度，擺正位置，盡職盡責(zé)。在實際工作中，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真開展工作，團(tuán)結(jié)同志，密切配合，同時，加強與各基層工會的溝通協(xié)調(diào)。在做好本職崗位工作的同時，我能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做好階段性工作，做到了服從安排、聽從指揮。

二、所做的工作

1、為了進(jìn)一步強化基層工會組織建設(shè)，本人分擔(dān)了集體合同、職工（代表）大會、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開等指標(biāo)，不定期深入基層督促、指導(dǎo)工作，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成地區(qū)下達(dá)的80家非公有制企業(yè)考核指標(biāo)；

2、開展職工運動會的籌備督促工作及“五一”系列活動情況匯報材料；

3、“面心實”及“雙亮”工作開展情況匯報；

4、擬定企業(yè)工資集體協(xié)商實施方案；

5撰寫新和縣總工會開展職工隊伍穩(wěn)定調(diào)研報告并及時上報地區(qū)

6、“五一”采訪勞模材料的收集；

7、做好了工會干部培訓(xùn)班的籌備工作；

三、負(fù)責(zé)公益性崗位人員管理工作。

（一）是制定了公益性崗位工作制度，對公益性崗位的管理方面都作出了要求，使公益性崗位人員的日常工作管理、考核獎懲都做到有章可循。

（二）是積極鼓勵公益性崗位人員參加業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),從而進(jìn)一步提升他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（三）是對公益性崗位人員工作開展情況經(jīng)常交流，及時解決問題，充分調(diào)動他們的工作積極性。

6、勞模調(diào)查情況匯報；

四、存在的不足和努力方向

工作中有時不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細(xì)致；開拓精神尚需進(jìn)一步加強；政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步加強。在今后的工作中我將繼續(xù)加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)；發(fā)揚成績、彌補不足，與同事們共同努力完成好工會各項工作任務(wù)。

第五篇：2014上半年年工作總結(jié)（模版）

地面機電隊上半年工作總結(jié)與下半年工作計劃 2014年上半年地面機電隊按照兩級公司安全工作指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，樹立安全生產(chǎn)“紅線意識”，以“風(fēng)險預(yù)控”和“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”為管理主體，進(jìn)一步“精細(xì)管理”實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零傷亡目標(biāo)，并且較好的完成了上級交辦的各項工作，確保了煤礦原煤產(chǎn)量任務(wù)的完成。為此我們及時的總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗和不足，盡早的部署下半年的各項工作計劃，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、堅持“紅線意識”，杜絕“三個重大”（重大危險源、重大不安全行為、重大隱患）

1.嚴(yán)格執(zhí)行煤礦“安全紅線”管理辦法，并且針對地面機電隊自身情況，制定更為詳細(xì)的紅線管理制度，強化對機電紅線的認(rèn)識，確保礦井雙回路供電正常；嚴(yán)禁甩漏電保護(hù)運行、帶電作業(yè)、信號送電、約時送電、斷電不閉鎖上鎖；嚴(yán)禁轉(zhuǎn)動部位防護(hù)不封閉或轉(zhuǎn)動時檢修設(shè)備，加強起吊作業(yè)設(shè)備的檢修維護(hù)。對觸犯紅線的人員，堅持零容忍態(tài)度，堅決執(zhí)行處罰制度。

2.嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。配合上級部門對地面機電隊運行人員進(jìn)行操作資格證培訓(xùn)工作，特別是加強35KV變電站特種作業(yè)人員技能培訓(xùn)工作，不斷提高特種從業(yè)人員操作技能，保證作業(yè)人員全部持證上崗。

3.抓好“三個重大”整改落實工作。提高員工對“三個重大”的辨識意識。對發(fā)現(xiàn)的“三個重大”問題及時整改落實，其次對檢查出的各類隱患及時跟蹤復(fù)查，確保隱患整改到位，實行閉環(huán)式隱患排查治理。

4.嚴(yán)格執(zhí)行隊干跟班制度。要求全體隊干必須深入現(xiàn)場，解決實際問題，避免出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，尤其是對大型檢修、設(shè)備安裝改造項目、涉及重大安全隱患的工作，隊干必須全程跟蹤，確保各項安全生產(chǎn)措施執(zhí)行到位。

5.努力做好安全培訓(xùn)工作，確保安全生產(chǎn)。認(rèn)真落實上級主管部門下達(dá)的各項安全方針及整改意見，積極做好區(qū)隊內(nèi)部培訓(xùn)，班組培訓(xùn)。做好“每日一題”、“每周五事故案例”學(xué)習(xí)的同時，針對本區(qū)隊，本班組特殊環(huán)境開展專業(yè)技術(shù)安全培訓(xùn)工作。加強培訓(xùn)考核，定期、不定期開展不同形式（書面考核、隨機提問、實操演練）的考核工作，從而加強培訓(xùn)效果。建立規(guī)范的培訓(xùn)檔案及資料管理制度。

6.加強操作規(guī)程業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高員工業(yè)務(wù)能力。我們在抓好機電檢修維護(hù)運行工作的同時，積極施行以老帶新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，定期組織業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)考核。通過設(shè)立“明星班組”，實行嚴(yán)格的績效考核制度，鼓勵和激勵先進(jìn)班組與個人，增強員工的主動性與能動性，嚴(yán)格執(zhí)行公司及煤礦各項規(guī)章制度，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，大大提高了班組及個人的整體素質(zhì)。

二、保運行、促生產(chǎn)，做好全礦供電、通（壓）風(fēng)、給排水、供汽供暖工作

針對我隊崗點多、設(shè)備種類多、工作雜、人員工作經(jīng)驗少的特點，我們地面機電隊全隊上下精誠團(tuán)結(jié)、眾志成城，克服工作中的臟、累、環(huán)境差等各種困難，在全隊全體員工的共同努力下，2014年上半年截至目前共輸送電能3231萬度，供給水量136000噸，處理井下和生活污水量達(dá)216.4萬噸（其中處理生活污水16.4萬噸，處理井下污水量200萬噸），較好的完成了生產(chǎn)任務(wù)。

上半年我們主要對礦井水處理廠進(jìn)行了大量的工藝、設(shè)備改造工作。

1.針對污泥處理系統(tǒng)濃縮罐負(fù)荷較小，不能滿足污泥濃縮的要求，將原污泥池一分為二，改造為兩個濃縮池，安裝兩套濃縮機設(shè)備（NXZ-5.2），并且達(dá)到良好的預(yù)期效果。

2.針對原設(shè)計壓濾機負(fù)荷太小，不能滿足壓泥要求，通過仔細(xì)調(diào)研考察，我們新增加一臺臥螺離心機（LWJ-650*2300-GD），并配有加藥系統(tǒng)，該設(shè)備構(gòu)造、操作簡單，解決了污泥不能及時壓濾的問題。

3.針對原設(shè)計調(diào)節(jié)池刮泥機不能滿足刮泥要求，造成煤泥經(jīng)常性堆積的問題，我們將原設(shè)計桁車式刮泥機改造為刮板式鏈條刮泥機，該刮泥機刮板間距小，連續(xù)運行，能將沉淀的煤泥及時刮除掉。

4.針對原設(shè)計調(diào)節(jié)池污泥提升泵為自吸式離心泵，由于安裝吸程太高，不能將煤泥及時的排出。通過更換為潛污式泥漿泵，很好的解決了污泥外排的問題。

另外針對主通風(fēng)機表層腐蝕銹跡嚴(yán)重及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，地面機電隊組織人員進(jìn)行除銹刷漆，現(xiàn)已基本完成。

三、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點完成區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作

在機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施中，大到一臺設(shè)備的安裝擺放，一根電纜的懸掛;小到一只照明燈的安裝，一副電纜勾的吊掛，一根水管的盤設(shè)，都要求專人負(fù)責(zé);對每一臺泵，每一個配電柜，每一個開關(guān)，每一個閥門，每一臺設(shè)備進(jìn)行編號管理，實行設(shè)備包機制度。經(jīng)常檢查設(shè)備的完好情況，不允許有絲毫的馬虎。要求檢修班組精心操作，認(rèn)真維護(hù)，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。針對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，設(shè)立獎懲制度，讓每位員工隨時隨地地都能認(rèn)真工作，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作融入到日常管理的每個環(huán)節(jié)。全隊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作正在有條不紊的進(jìn)行，打造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井做出地面機電隊?wèi)?yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、工作的不足與改進(jìn)

全年地面機電隊完成了煤礦安排的各項任務(wù)，取得了一定的成績，但是工作中存在著諸多的不足。

1.部分員工安全紅線意識淡薄，僥幸心理較強。

2.由于“五小改革”激勵措施不到位，員工創(chuàng)新積極性低。

3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作還需進(jìn)一步精細(xì)化。

4.大型設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)管理存在不足，設(shè)備包機制度執(zhí)行不到位。

5.需加強設(shè)備檢修質(zhì)量與合理安排預(yù)防性檢修工作。

五、下半年重點工作計劃

1.繼續(xù)加強對35KV變電所和主通風(fēng)機房值班員實操能力和應(yīng)急處突能力的提高。計劃對變電站配電柜、SVG進(jìn)行除塵緊固，防止6.14停電事故發(fā)生。

2.組織檢修人員對主通風(fēng)機風(fēng)葉、電機、及變頻器控制柜進(jìn)行例行年

度檢修。

3.繼續(xù)完善礦井水處理廠工藝設(shè)備改造工程：集水池安裝刮泥機、調(diào)節(jié)池扶梯改造、凈水器檢修平臺改造。以及礦井水處理廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作：墻面涂刷防水涂料、調(diào)節(jié)池安全防護(hù)欄桿安裝及刷漆等。

4.配合煤礦積極開展雨季、冬季三防工作。

5.提前做好全礦冬季采暖設(shè)備、副井空氣加熱室出風(fēng)口改造、管路的檢修工作。

6.配合新建雨水泵站、黃泥灌漿站、綜合辦公樓地下室換熱站建設(shè)工作，以及竣工驗收運行準(zhǔn)備工作。

7.完成煤礦及公司交待其他工作。

2014年下半年我們將繼續(xù)發(fā)揚機電隊優(yōu)良作風(fēng)，總結(jié)以往問題和不足。勤奮、踏實、積極、努力的做好本職工作，為實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)原煤的目標(biāo)，我們將勇往直前、再鑄輝煌。

地面機電隊

2014-6-18