第一篇：藥監(jiān)局中層干部“十廉”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

縣食品藥品監(jiān)督管理局

關(guān)于在中層以上干部中開(kāi)展“十廉”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)盛市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，促進(jìn)全局黨風(fēng)廉政工作和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)局黨組研究決定，～年在全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“十廉”活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和目的以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，通過(guò)加強(qiáng)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)；通過(guò)完善制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為；通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，努力建立起思想道德教育的長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制，達(dá)到使干部不想～、不能～、不敢～的目的。

二、范圍和對(duì)象

局機(jī)關(guān)中層以上干部。

三、內(nèi)容和方法

（一）自律學(xué)廉

1、開(kāi)展一次廉政法規(guī)集中學(xué)習(xí)。4月份為全局“十廉”活動(dòng)法規(guī)集中學(xué)習(xí)月。學(xué)習(xí)內(nèi)容：結(jié)合正在開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《xx論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭(zhēng)》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實(shí)施綱要》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)；以及各級(jí)反腐倡廉工作會(huì)議精神等內(nèi)容。

2、開(kāi)展一次廉政主題教育。按照縣委的統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”主題教育。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、讀書(shū)會(huì)和上廉政黨課的形式，開(kāi)展理想信念、法律紀(jì)律教育。

3、組織一次廉政演講活動(dòng)。6月份，在單位組織開(kāi)展以“反腐倡廉、弘揚(yáng)正氣”為主題的“反腐倡廉演講會(huì)”。

4、推薦一批廉政文章。通過(guò)媒體向單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部推薦內(nèi)涵豐富、有教育意義的廉政文章。

5、宣傳一批廉政先進(jìn)典型。選擇近幾年來(lái)全縣各條戰(zhàn)線(xiàn)上涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過(guò)會(huì)議、演講等多種形式進(jìn)行推廣，用先進(jìn)事跡教育廣大黨員干部。

6、舉辦一次廉政知識(shí)競(jìng)賽。積極參加10月份我縣舉辦的廉政知識(shí)競(jìng)賽，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

（二）承諾倡廉

1、書(shū)面承諾。局長(zhǎng)與分管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要作出書(shū)面“廉政承諾”，“廉潔承諾書(shū)”一式兩份，一份下發(fā)各科室；一份報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局“十廉”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、會(huì)議承諾。把反腐倡廉教育列入重要議程，領(lǐng)導(dǎo)干部要在局黨組會(huì)、干部職工大會(huì)上公開(kāi)作出“廉政承諾”，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

（三）守規(guī)保廉

1、對(duì)照規(guī)定自查。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和制定整改措施中，自查在遵守廉潔自律規(guī)定方面存在哪些差距和問(wèn)題，并做好整改。此項(xiàng)工作與縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改階段同步進(jìn)行。

2、規(guī)范相關(guān)制度。要結(jié)合開(kāi)展“制度建設(shè)年”活動(dòng)，圍繞加強(qiáng)wenmi.net對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，健全、完善、落實(shí)工作制度和廉政制度。

（四）節(jié)日送廉

1、元旦、春節(jié)期間制發(fā)“廉潔提示函”。重申中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

2、重要節(jié)假日期間，下發(fā)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)通知。針對(duì)節(jié)假日期間不正之風(fēng)易發(fā)、多發(fā)的問(wèn)題，明確紀(jì)律要求，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)防假日～行為發(fā)生。

（五）案例警廉

1、觀看警示教育片。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集體觀看紀(jì)委制作的典型案例警示教育片。

2、舉辦警示教育展。選擇部分典型案例圖片，舉辦反腐倡廉警示教育展覽。

9月份為案例警廉集中活動(dòng)月，通過(guò)開(kāi)展案例警廉活動(dòng)，警醒廣大黨員干部用好手中的權(quán)力，做到慎欲、慎權(quán)、慎微、慎行。

（六）談話(huà)醒廉

1、日常廉政談話(huà)。按照《縣紀(jì)委關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政

談話(huà)的暫行辦法》規(guī)定，由縣紀(jì)委常委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)的黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常廉政談話(huà)。同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部進(jìn)行廉政談話(huà)。

2、談話(huà)。針對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)反映領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔勤政等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，進(jìn)行信訪(fǎng)函詢(xún)談話(huà)，指出存在的問(wèn)題，提出處理和糾正的意見(jiàn)。

（七）清理促廉

1、建章堵漏。、對(duì)清理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的制度、機(jī)制等方面存在的問(wèn)題，分析原因，查找根源，研究措施，進(jìn)一步健全相關(guān)規(guī)章制度，堵塞漏洞。

2、督促檢查。紀(jì)檢書(shū)記要抓好清理工作的落實(shí)。對(duì)群眾反映的有關(guān)問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行查處；對(duì)違紀(jì)違法人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（八）干部述廉

1、述廉的主要內(nèi)容：貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、組織領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作、執(zhí)行民主集中制原則、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)、落實(shí)黨的干部工作方針政策和廉潔從政方面的情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、兌現(xiàn)廉政承諾的情況；特別是執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”，以及群眾比較關(guān)心的遵守收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、出國(guó)境、吃喝招待等情況。

2、述廉的方式：中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行公開(kāi)述廉，并接受黨員干部群

眾的質(zhì)詢(xún)、詢(xún)問(wèn)和監(jiān)督。

（九）群眾評(píng)廉

組織干部群眾對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部述廉情況進(jìn)行無(wú)記名民主測(cè)評(píng)；同時(shí)書(shū)面征求群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政情況的意見(jiàn)和建議。

（十）組織考廉

年底，制定考廉實(shí)施辦法，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政情況進(jìn)行綜合考核。考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和干部任用的重要依據(jù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)展“十廉”活動(dòng)，是今年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，是全面貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實(shí)施綱要》的重要舉措，其根本目的是加強(qiáng)預(yù)防工作，從源頭上解決～問(wèn)題。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立“十廉”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部“十廉”活動(dòng)的具體組織實(shí)施。并把“十廉”活動(dòng)擺上重要議事日程，“一把手”要認(rèn)真wenmi.net履行第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，成立辦事機(jī)構(gòu)，制定具體方案，確保“十廉”活動(dòng)落到實(shí)處。

2、督促指導(dǎo)。局“十廉”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，及時(shí)了解調(diào)度工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)對(duì)“十廉”活動(dòng)的督促、指導(dǎo)和檢查。

3、搞好宣傳。及時(shí)宣傳“十廉”活動(dòng)的進(jìn)展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)～引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。

第二篇：藥監(jiān)局中層干部“十廉”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

縣食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于在中層以上干部中開(kāi)展“十廉”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，促進(jìn)全局黨風(fēng)廉政工作和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)局黨組研究決定，2005年在全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“十廉”活動(dòng)。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和目的以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大

和十六屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，通過(guò)加強(qiáng)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)；通過(guò)完善制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為；通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，努力建立起思想道德教育的長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制，達(dá)到使干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的目的。

二、范圍和對(duì)象局機(jī)關(guān)中層以上干部。

三、內(nèi)容和方法

（一）自律學(xué)廉

1、開(kāi)展一次廉政法規(guī)集中學(xué)習(xí)。4月份為全局“十廉”活動(dòng)法規(guī)集中學(xué)習(xí)月。學(xué)習(xí)內(nèi)容：結(jié)合正在開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《江澤民論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)；以及各級(jí)反腐倡廉工作會(huì)議精神等內(nèi)容。

2、開(kāi)展一次廉政主題教育。按照縣委的統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”主題教育。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、讀書(shū)會(huì)和上廉政黨課的形式，開(kāi)展理想信念、法律紀(jì)律教育。

3、組織一次廉政演講活動(dòng)。6月份，在單位組織開(kāi)展以“反腐倡廉、弘揚(yáng)正氣”為主題的“反腐倡廉演講會(huì)”。

4、推薦一批廉政文章。通過(guò)媒體向單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部推薦內(nèi)涵豐富、有教育意義的廉政文章。

5、宣傳一批廉政先進(jìn)典型。選擇近幾年來(lái)全縣各條戰(zhàn)線(xiàn)上涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過(guò)會(huì)議、演講等多種形式進(jìn)行推廣，用先進(jìn)事跡教育廣大黨員干部。

6、舉辦一次廉政知識(shí)競(jìng)賽。積極參加10月份我縣舉辦的廉政知識(shí)競(jìng)賽，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

（二）承諾倡廉

1、書(shū)面承諾。局長(zhǎng)與分管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要作出書(shū)面“廉政承諾”，“廉潔承諾書(shū)”一式兩份，一份下發(fā)各科室；一份報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局“十廉”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、會(huì)議承諾。把反腐倡廉教育列入重要議程，領(lǐng)導(dǎo)干部要在局黨組會(huì)、干部職工大會(huì)上公開(kāi)作出“廉政承諾”，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

（三）守規(guī)保廉

1、對(duì)照規(guī)定自查。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和制定整改措施中，自查在遵守廉潔自律規(guī)定方面存在哪些差距和問(wèn)題，并做好整改。此項(xiàng)工作與縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改階段同步進(jìn)行。

2、規(guī)范相關(guān)制度。要結(jié)合開(kāi)展“制度建設(shè)年”活動(dòng)，圍繞加強(qiáng)wenmi114.com對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，健全、完善、落實(shí)工作制度和廉政制度。

（四）節(jié)日送廉

1、元旦、春節(jié)期間制發(fā)“廉潔提示函”。重申中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

2、重要節(jié)假日期間，下發(fā)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)通知。針對(duì)節(jié)假日期間不正之風(fēng)易發(fā)、多發(fā)的問(wèn)題，明確紀(jì)律要求，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)防假日腐敗行為發(fā)生。

（五）案例警廉

1、觀看警示教育片。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集體觀看紀(jì)委制作的典型案例警示教育片。

2、舉辦警示教育展。選擇部分典型案例圖片，舉辦反腐倡廉警示教育展覽。9月份為案例警廉集中活動(dòng)月，通過(guò)開(kāi)展案例警廉活動(dòng)，警醒廣大黨員干部用好手中的權(quán)力，做到慎欲、慎權(quán)、慎微、慎行。

（六）談話(huà)醒廉

1、日常廉政談話(huà)。按照《縣紀(jì)委關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話(huà)的暫行辦法》規(guī)定，由縣紀(jì)委常委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)的黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常廉政談話(huà)。同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部進(jìn)行廉政談話(huà)。

2、談話(huà)。針對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)反映領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔勤政等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，進(jìn)行信訪(fǎng)函詢(xún)談話(huà)，指出存在的問(wèn)題，提出處理和糾正的意見(jiàn)。

（七）清理促廉

1、建章堵漏。、對(duì)清理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的制度、機(jī)制等方面存在的問(wèn)題，分析原因，查找根源，研究措施，進(jìn)一步健全相關(guān)規(guī)章制度，堵塞漏洞。

2、督促檢查。紀(jì)檢書(shū)記要抓好清理工作的落實(shí)。對(duì)群眾反映的有關(guān)問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行查處；對(duì)違紀(jì)違法人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（八）干部述廉

1、述廉的主要內(nèi)容：貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、組織領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、執(zhí)行民主集中制原則、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)、落實(shí)黨的干部工作方針政策和廉潔從政方面的情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、兌現(xiàn)廉政承諾的情況；特別是執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”，以及群眾比較關(guān)心的遵守收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、出國(guó)境、吃喝招待等情況。

2、述廉的方式：中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行公開(kāi)述廉，并接受黨員干部群眾的質(zhì)詢(xún)、詢(xún)問(wèn)和監(jiān)督。

（九）群眾評(píng)廉組織干部群眾對(duì)單位領(lǐng)

第三篇：藥監(jiān)局中層干部“十廉”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

藥監(jiān)局中層干部“十廉”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

藥監(jiān)局中層干部“十廉”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)2007-12-16 22:27:19第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)藥監(jiān)局中層干部“十廉”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)藥監(jiān)局中層干部“十廉”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)(2)縣食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于在中層以上干部中開(kāi)展“十廉”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，促進(jìn)全局黨風(fēng)廉政工作和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)局黨組研究決定，2005年在全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“十廉”活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和目的以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，通過(guò)加強(qiáng)

教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)；通過(guò)完善制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為；通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，努力建立起思想道德教育的長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制，達(dá)到使干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的目的。

二、范圍和對(duì)象局機(jī)關(guān)中層以上干部。

三、內(nèi)容和方法

（一）自律學(xué)廉

1、開(kāi)展一次廉政法規(guī)集中學(xué)習(xí)。4月份為全局“十廉”活動(dòng)法規(guī)集中學(xué)習(xí)月。學(xué)習(xí)內(nèi)容：結(jié)合正在開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《江澤民論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)；以及各級(jí)反腐倡廉工作會(huì)議精神等內(nèi)容。

2、開(kāi)展一次廉政主題教育。按照縣委的統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”主題教育活

動(dòng)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、讀書(shū)會(huì)和上廉政黨課的形式，開(kāi)展理想信念、法律紀(jì)律教育。

3、組織一次廉政演講活動(dòng)。6月份，在單位組織開(kāi)展以“反腐倡廉、弘揚(yáng)正氣”為主題的“反腐倡廉演講會(huì)”。

4、推薦一批廉政文章。通過(guò)媒體向單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部推薦內(nèi)涵豐富、有教育意義的廉政文章。

5、宣傳一批廉政先進(jìn)典型。選擇近幾年來(lái)全縣各條戰(zhàn)線(xiàn)上涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過(guò)會(huì)議、演講等多種形式進(jìn)行推廣，用先進(jìn)事跡教育廣大黨員干部。

6、舉辦一次廉政知識(shí)競(jìng)賽。積極參加10月份我縣舉辦的廉政知識(shí)競(jìng)賽，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

（二）承諾倡廉

1、書(shū)面承諾。局長(zhǎng)與分管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要作出書(shū)面“廉政承諾”，“廉潔承諾書(shū)”一式兩份，一份下發(fā)各科室；一份報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局“十廉”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、會(huì)議承諾。把反腐倡廉教育列入重要議程，領(lǐng)導(dǎo)干部要在局黨組會(huì)、干部職工大會(huì)

上公開(kāi)作出“廉政承諾”，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

（三）守規(guī)保廉

1、對(duì)照規(guī)定自查。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和制定整改措施中，自查在遵守廉潔自律規(guī)定方面存在哪些差距和問(wèn)題，并做好整改。此項(xiàng)工作與縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改階段同步進(jìn)行。

2、規(guī)范相關(guān)制度。要結(jié)合開(kāi)展“制度建設(shè)年”活動(dòng)，圍繞加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，健全、完善、落實(shí)工作制度和廉政制度。

（四）節(jié)日送廉

1、元旦、春節(jié)期間制發(fā)“廉潔提示函”。重申中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

2、重要節(jié)假日期間，下發(fā)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)通知。針對(duì)節(jié)假日期間不正之風(fēng)易發(fā)、多發(fā)的問(wèn)題，明確紀(jì)律要求，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)防假日腐敗行為發(fā)生。

（五）案例警廉

1、觀看警示教育片。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集體觀看紀(jì)委制作的典型案例警示教育片。

2、舉辦警示教育展。選擇部分典型案例圖片，舉辦反腐倡廉警示教育

展覽。9月份為案例警廉集中活動(dòng)月，通過(guò)開(kāi)展案例警廉活動(dòng)，警醒廣大黨員干部用好手中的權(quán)力，做到慎欲、慎權(quán)、慎微、慎行。

（六）談話(huà)醒廉

1、日常廉政談話(huà)。按照《縣紀(jì)委關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話(huà)的暫行辦法》規(guī)定，由縣紀(jì)委常委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)的黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常廉政談話(huà)。同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部進(jìn)行廉政談話(huà)。

2、談話(huà)。針對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)反映領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔勤政等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，進(jìn)行信訪(fǎng)函詢(xún)談話(huà)，指出存在的問(wèn)題，提出處理和糾正的意見(jiàn)。

（七）清理促廉

1、建章堵漏。、對(duì)清理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的制度、機(jī)制等方面存在的問(wèn)題，分析原因，查找根源，研究措施，進(jìn)一步健全相關(guān)規(guī)章制度，堵塞漏洞。

2、督促檢查。紀(jì)檢書(shū)記要抓好清理工作的落實(shí)。對(duì)群眾反映的有關(guān)問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行查處；對(duì)違紀(jì)違法人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（八）干部述廉

1、述廉的主要內(nèi)容：貫徹黨的

路線(xiàn)方針政策、組織領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、執(zhí)行民主集中制原則、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)、落實(shí)黨的干部工作方針政策和廉潔從政方面的情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、兌現(xiàn)廉政承諾的情況；特別是執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”，以及群眾比較關(guān)心的遵守收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、出國(guó)境、吃喝招待等情況。

2、述廉的方式：中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行公開(kāi)述廉，并接受黨員干部群眾的質(zhì)詢(xún)、詢(xún)問(wèn)和監(jiān)督。

（九）群眾評(píng)廉組織干部群眾對(duì)單位

藥監(jiān)局中層干部“十廉”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

第四篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)2

定文鎮(zhèn)委員會(huì)

關(guān)于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部事業(yè)單位中層干部

競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)

為推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部的培養(yǎng)選拔，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和主動(dòng)性，使優(yōu)秀人才脫穎而出。根據(jù)《全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》（犍委組發(fā)【2010】20號(hào)）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《2010——2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，進(jìn)一步提高選人用人公信度，從制度上保證把人品正、干實(shí)事、真爬坡、敢破難的干部選拔出來(lái)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍，為定文社會(huì)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和干部人才支持。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍

按照中共犍為縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于明確干部管理權(quán)限的規(guī)定>的通知》（犍委組發(fā)【2009】14號(hào)），縣委委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理審批的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。競(jìng)爭(zhēng)上崗嚴(yán)格按照“三定”方案或縣編委辦批準(zhǔn)的職位及職數(shù)配備。

三、資格條件

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，應(yīng)符合競(jìng)爭(zhēng)職位的條件。

1、必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本資格條件。

2、任職年齡，原則上男不超過(guò)53周歲、女不超過(guò)48周歲，新任中層干部不超過(guò)45周歲。

3、一般應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度。

4、應(yīng)具有兩年以上的工作經(jīng)歷。

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

6、在同一正職崗位連續(xù)任職滿(mǎn)10年的不能競(jìng)聘該職位。

7、受黨紀(jì)政紀(jì)處分（影響）期間、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，不得參加競(jìng)聘。

8、具有較高的思想政治素質(zhì)，廉潔奉公、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事，職業(yè)道德素質(zhì)號(hào)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，工作業(yè)績(jī)突出，2009至2010考核被評(píng)定為稱(chēng)職（合格）以上等次。

四、競(jìng)爭(zhēng)職位

社會(huì)事務(wù)辦主任1名

五、工作程序及時(shí)間安排

認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)上崗程序，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作：

1、加強(qiáng)宣傳、組織動(dòng)員（9月19-20日）

鎮(zhèn)黨委在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織的同時(shí)，及時(shí)召開(kāi)全體機(jī)關(guān)事業(yè)干部動(dòng)員會(huì)，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、職數(shù)和任職條件等事項(xiàng)，正確引導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)進(jìn)一步完善干部人事制度改革的重要性、必要性和緊迫性，使全體干部統(tǒng)一思想，弘揚(yáng)主人翁精神，積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。

2、公開(kāi)報(bào)名、資格審查（9月21-23日）

實(shí)施方案確定后，鎮(zhèn)黨委組織公開(kāi)報(bào)名。采取組織推薦、個(gè)人自薦、群眾聯(lián)名推薦的方式報(bào)名，應(yīng)填寫(xiě)是否服從組織安排。黨委按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。

3、競(jìng)職演講、公開(kāi)答辯（9月26-30日）

召開(kāi)干部大會(huì)，競(jìng)職人選按抽簽順序進(jìn)行陳述 演講，內(nèi)容包括：競(jìng)爭(zhēng)的植物、理由、任期內(nèi)的目標(biāo)、完成目標(biāo)的措施及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果的態(tài)度，每位競(jìng)職者的演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘。同時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)、干部或群眾代表的提問(wèn)，競(jìng)職者現(xiàn)場(chǎng)作答。

4、民主推薦、民主測(cè)評(píng)（9月30日）

根據(jù)競(jìng)職人員的演講和平時(shí)的德、能、勤、績(jī)、廉五大方面，由干部填寫(xiě)民主推薦和民主測(cè)評(píng)表，采取分權(quán)重進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。根據(jù)職位報(bào)名情況，采取等額或差額確定民主推薦人選。民主推薦得票未過(guò)半，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀、稱(chēng)職票未達(dá)到三分之二或不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一的，不得列為考察對(duì)象。

5、組織考察、征求意見(jiàn)（10月8-13日）

黨委對(duì)考察對(duì)象實(shí)行等額或差額考察。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等情況及競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)度和群眾公認(rèn)度。形成書(shū)面考察材料，提出建議人選，按干部管理權(quán)征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

6、決定任命，上報(bào)備案（10月14-20日）

按干部管理權(quán)限，提交黨委會(huì)議集體討論決定干部任免。黨委會(huì)須有三分之二以上成員到會(huì)參加，討論干部任免實(shí)行無(wú)記名票決制，以應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意形成任免決定。黨委形成任免決議后，進(jìn)行任前公示，公示期不少于7天，公示無(wú)異議者予以任用，并按干部管理權(quán)限上報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立定文鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記劉基華和黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)鄧明東擔(dān)任組長(zhǎng)、黨委副書(shū)記施久洪任副組長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)李覺(jué)太、朱延黎、唐念一為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨政辦，由施久洪兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)開(kāi)展。

七、工作要求

1、加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉。競(jìng)爭(zhēng)上崗與年輕后備干部的培養(yǎng)相結(jié)合，把培養(yǎng)潛力大、素質(zhì)潛質(zhì)較好的優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位，重點(diǎn)鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)。堅(jiān)持崗位適宜原則，根據(jù)工作經(jīng)歷、自身特產(chǎn)，安排適合崗位，做到人崗相宜。

2、堅(jiān)持輪崗交流和回避交流制度。以部門(mén)內(nèi)部輪崗交流為主，積極推進(jìn)跨部門(mén)輪崗交流?？绮块T(mén)交流的中層干部，由單位申報(bào)或組織人事部門(mén)直接安排，縣上統(tǒng)籌實(shí)施。

3、落實(shí)任期和試用期制度。堅(jiān)持任期和試用期制度，中層任期原則上為三年，在任期內(nèi)一般不作大的調(diào)整，保持相對(duì)穩(wěn)定。新競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)不能勝任工作的，由黨委研究及時(shí)調(diào)整。

4、加強(qiáng)日?？己斯芾?。加強(qiáng)中層干部教育管理，堅(jiān)持任期談話(huà)，從學(xué)習(xí)勤勉、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律等方面提出要求。每進(jìn)行述職測(cè)評(píng)和業(yè)績(jī)考評(píng)，考核其履行職務(wù)職位的情況?？己朔Q(chēng)職者續(xù)任，不稱(chēng)職者及時(shí)調(diào)整。

5、規(guī)范干部任免辦件手續(xù)。干部任免實(shí)行記實(shí)制，真實(shí)、具體、詳實(shí)地記錄干部任免全過(guò)程。干部任免形成決議后，及時(shí)完善干部任免審批表，存入干部個(gè)人檔案。干部任免行文按照黨政分開(kāi)的原則，在黨委會(huì)討論決定后，黨內(nèi)干

部以黨委名義發(fā)文任免，行政干部以單位行政名義發(fā)文任免或頒發(fā)聘書(shū)，同一文件內(nèi)不得同時(shí)任免黨內(nèi)干部和行政干部。

中共定文鎮(zhèn)委員會(huì)2011年9月15日

第五篇：中學(xué)中層干部考核實(shí)施意見(jiàn)

中層干部考核實(shí)施意見(jiàn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校內(nèi)部管理體制，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核我校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，健全激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)和自我約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)任期制中層干部的管理，根據(jù)市教育局關(guān)于“直屬學(xué)校中層干部管理暫行規(guī)定”的文件精神，并結(jié)合我校實(shí)際，制定中層干部考核實(shí)施意見(jiàn)：

一、考核內(nèi)容

中層干部考核以德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行，采取量化打分的辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。

1、工作態(tài)度（德）：（標(biāo)準(zhǔn)分滿(mǎn)分為20分）

（1）以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，同黨中央保持一致，堅(jiān)決擁護(hù)和積極宣傳黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行；

（2）堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行學(xué)校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子及主管領(lǐng)導(dǎo)的決議、決定，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化的建議或建設(shè)性的意見(jiàn)，工作中勇挑重?fù)?dān)；

（3）積極擁護(hù)、支持和參與學(xué)校的各項(xiàng)工作，模范地執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，關(guān)心學(xué)校的事業(yè)和發(fā)展，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和無(wú)私奉獻(xiàn)精神；

（4）熱心為教職工服務(wù)，識(shí)大局、顧大體，個(gè)人利益服從組織利益，群眾滿(mǎn)意。

2、工作能力（能）：（標(biāo)準(zhǔn)分滿(mǎn)分為20分）（1）模范地履行崗位職責(zé)，工作中有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，計(jì)劃性強(qiáng)，檢查措施得力，善于及時(shí)地實(shí)事求是地總結(jié)工作；

（2）能與其他各部門(mén)搞好工作協(xié)調(diào)，相互配合，積極工作，共同協(xié)商解決出現(xiàn)的問(wèn)題，不扯皮不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任，享有共同名利時(shí)，不獨(dú)占，不搶功；

（3）善于解決本部門(mén)、崗位職責(zé)內(nèi)的矛盾和問(wèn)題，出現(xiàn)矛盾和問(wèn)題時(shí)能獨(dú)立并及時(shí)解決，矛盾不上繳；

（4）工作效率高，能在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及主管領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)下達(dá)的時(shí)限內(nèi)，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；

（5）努力鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，勇于實(shí)踐，是本崗位業(yè)務(wù)的骨干或行家。

3、工作作風(fēng)（勤）：（標(biāo)準(zhǔn)分滿(mǎn)分為20分）

（1）經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解和掌握所負(fù)責(zé)工作的第一手資料，為做好本職工作提供重要的依據(jù)；

（2）在工作中能主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)常請(qǐng)示、常匯報(bào)，有解決問(wèn)題的方法或處理問(wèn)題的方案，處理問(wèn)題及時(shí)果斷，效率較高；

（3）能經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索新的方法，研究新的問(wèn)題；

（4）深入群眾，主動(dòng)做好崗位職責(zé)范圍內(nèi)和其他教職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；

（5）模范地遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)常地對(duì)照檢查自己，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

4、工作業(yè)績(jī)（績(jī)）：（標(biāo)準(zhǔn)分滿(mǎn)分為20分）

（1）所分管的工作業(yè)績(jī)突出，在學(xué)校的改革、建設(shè)、發(fā)展中走在前列，得到上級(jí)主管部門(mén)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及主管領(lǐng)導(dǎo)的表彰、表?yè)P(yáng)和肯定以及廣大教師的認(rèn)可；

（2）重視思想政治工作，所領(lǐng)導(dǎo)的處室人員思想過(guò)硬，在學(xué)校各項(xiàng)工作中，態(tài)度積極，完成任務(wù)質(zhì)量較高；

（4）重視處室兩個(gè)文明建設(shè)，所領(lǐng)導(dǎo)的處室在學(xué)校文明單位建設(shè)中發(fā)揮重要作用，成績(jī)突出；

（5）在工作中堅(jiān)持精減效能的原則，厲行節(jié)約，少花錢(qián)多辦事，在創(chuàng)收或節(jié)資中取得成績(jī)。

5、廉潔自律（廉）：（標(biāo)準(zhǔn)分滿(mǎn)分為20分）

（1）工作中堅(jiān)持清正廉潔，以身作則，克己奉公，秉公辦事，遵守紀(jì)律，不徇私情，不以權(quán)謀私，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)；（2）淡泊名利，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義；（3）遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；

二、考核辦法

對(duì)每位中層干部按考核內(nèi)容實(shí)行量化打分。

1、召開(kāi)全校教職工大會(huì)由群眾對(duì)中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，量化考核得分占綜合得分的20%；

2、召開(kāi)全校中層干部會(huì)議，由中層干部互相進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，量化考核得分占綜合得分的20%；

3、召開(kāi)學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，由學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)中層干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)分占綜合得分的30%；

4、學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)考核評(píng)價(jià)打分占30%。

綜合考核得分分為四等，考核綜合為90--100分的為優(yōu)秀，考核得分為80--89分的為良好，考核得分為71--79分的為中等，考核得分為70分以下的為較差。

三、考核時(shí)間安排及要求

中層干部考核每年進(jìn)行一次，在認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)情況的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)述職報(bào)告，述職報(bào)告要實(shí)事求是，客觀準(zhǔn)確。每年7月份工作基本結(jié)束時(shí)，由黨支部組織協(xié)調(diào)實(shí)施，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

四、有下列情況之一者不能評(píng)為優(yōu)秀：

1、對(duì)發(fā)生重大教育教學(xué)事故和其他工作失誤，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

2、內(nèi)曠工一天以上或病事假累計(jì)10天以上的人員；

3、在考核過(guò)程中，有請(qǐng)客、送禮、拉選票等現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，取消評(píng)優(yōu)資格；

4、按照學(xué)校教職工考核的有關(guān)規(guī)定，不能評(píng)為優(yōu)秀的。

五、獎(jiǎng)懲辦法

中層干部的考核是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，具有嚴(yán)肅性，搞好中層干部的考核，落實(shí)考核后的獎(jiǎng)懲是考核的關(guān)鍵。通過(guò)中層干部考核，成績(jī)優(yōu)秀者，作為今后提拔晉升的依據(jù)，并作為學(xué)校評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，達(dá)不到優(yōu)秀者原則上不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；考核為良好者，鼓勵(lì)努力工作，向優(yōu)秀者看齊；考核為中等者，由黨支部進(jìn)行戒勉談話(huà)，限期整改，連續(xù)兩年為中等者予以降職使用或免職；考核為較差者、在工作中有重大失誤造成不良影響的或犯有政治、經(jīng)濟(jì)等方面錯(cuò)誤的，學(xué)校黨支部討論予以降職或不在任用。

六、成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組