第一篇：報告工作要注意的九個方面

報告工作要注意的九個方面

一、主動報告

報告工作是工作的一部分，并且是至關(guān)重要的一部分。如果下屬不及時報告，領(lǐng)導(dǎo)就不能做出正確的判斷，也不能做出正確的指示。相反，如果能夠得到及時的報告，領(lǐng)導(dǎo)就可以隨時了解工作的進(jìn)度，從而抓住工作的重點和問題所在，及時做出相應(yīng)的調(diào)整。在日常工作中，要養(yǎng)成主動報告工作進(jìn)度的習(xí)慣，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你為工作所付出的一切。遇到問題要馬上同領(lǐng)導(dǎo)商量對策，并將工作報告寫得詳實清楚，切忌敷衍了事。

二、做好準(zhǔn)備

首先是要明確報告的意圖。主動報告時，一般都比較明確意圖。被動報告時則要分析領(lǐng)導(dǎo)的目的，比如：為什么在這個時候領(lǐng)導(dǎo)要求報告工作？要聽的內(nèi)容與當(dāng)前中心工作的關(guān)系是什么？其次就是多做資料整理工作，保證資料的準(zhǔn)確程度，并且對資料要提前掌握基本情況。第三就是要揣摩聽報告的領(lǐng)導(dǎo)平時的習(xí)慣是什么，力求用符合領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣。

三、重點明確

如果說報告的目的是“主線”，那么重點就是“主干”。重點一般是指領(lǐng)導(dǎo)要求報告的內(nèi)容和按照領(lǐng)導(dǎo)意圖有必要主動報告的內(nèi)容。包括領(lǐng)導(dǎo)最想聽、最關(guān)心的東西，或者說領(lǐng)導(dǎo)想強調(diào)的事，你是否已經(jīng)做到位了，領(lǐng)導(dǎo)想說的話你是

否說出來了；是否報告了自己認(rèn)為最能表現(xiàn)成績的事績，或者說最出色的工作；是否報告了有自己特點的東西。

四、言簡意賅

在事先認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)入主題。報告時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴(yán)格把握，充分利用有效時間把該說的內(nèi)容都說出來。其次盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，表達(dá)得體，既不過時，也不浪費機會，讓人感覺內(nèi)容既簡潔，信息又充分。一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心工作的結(jié)果，所以在匯報工作時可先說結(jié)果，再談經(jīng)過，書面報告也要遵循同一原則。如果領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心結(jié)果或者沒有時間再了解經(jīng)過，則可以自行選擇略過。這樣，匯報時就可以簡明扼要，節(jié)省時間。

五、靈活把握

向領(lǐng)導(dǎo)報告的時機非常重要，必須搶占“最佳點”，即選擇最好時機報告。一般完成工作時，立即向上司報告；工作進(jìn)行到一定程度，必向上司報告；預(yù)料工作會拖延時，要及時向上司匯報；工作結(jié)束時要全面向領(lǐng)導(dǎo)匯報。有時領(lǐng)導(dǎo)會提出一些要求，比如報告內(nèi)容的增減、對一些問題的關(guān)注程度、報告時限的變化等。遇有這類情況時就要調(diào)整思路，選準(zhǔn)重中之重，用最佳切入點、最精煉的語言，闡明最重要的問題。

六、實事求是

向領(lǐng)導(dǎo)報告工作，無論怎么切入，怎么加工潤色，都必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實事求是的精神，一定要把報告工作建立在事實清楚的基礎(chǔ)之上，決不能憑主觀想象隨意編

造，更不能弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)。報喜不報憂，這是多數(shù)人的通病，特別是失敗是由自己造成的情況下。實際上，要特別注意及時報告不好的消息，不好的消息越早報告越有價值，因為有利于領(lǐng)導(dǎo)及早采取應(yīng)對策略以減少損失。如果延誤了時機，就可能鑄成無法挽回的大錯。

七、輔助決策

報告問題時要提前準(zhǔn)備好關(guān)于該問題的幾套可行的解決方案，而不是僅僅提出問題等領(lǐng)導(dǎo)來指示下一步做法。要讓領(lǐng)導(dǎo)做判斷題、選擇題而不是問答題。在報告時可以適當(dāng)提醒領(lǐng)導(dǎo)要注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，可以大大提高領(lǐng)導(dǎo)的決策效率。

八、及時記錄

好記性不如爛筆頭，向領(lǐng)導(dǎo)報告工作時要隨身攜帶一個小筆記本，及時對領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行記錄。如果有個別指示不明白，則盡量當(dāng)場提出，弄清領(lǐng)導(dǎo)用意后準(zhǔn)確記錄下來。同時要按照要求注意對領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行保密。報告結(jié)束后要按照新的指示立即遵照執(zhí)行，并按照第四條的要求及時進(jìn)行續(xù)報。

九、注意禮儀

遵守時間，不過早抵達(dá)，也不遲到；輕輕敲門經(jīng)允許后才能進(jìn)門；發(fā)言時要注意儀表、姿態(tài)，文雅大方，彬彬有禮；吐字要清晰，語調(diào)、聲音大小恰當(dāng)；報告結(jié)束后，上級表示結(jié)束時才可以告辭；告辭時要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時要主動說“謝謝”或“請留步”。

第二篇：班主任九個習(xí)慣工作體會

班主任工作是最具創(chuàng)造性、刺激性和最富挑戰(zhàn)性的。根據(jù)班主任工作特點，筆者在總結(jié)自己和同行們多年的班主任工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，歸納出一個成功的班主任應(yīng)該具備以下九個習(xí)慣：

習(xí)慣１走在事情發(fā)生的前頭

通常，不少班主任是在條件成熟或有利時，才開始實施新的工作計劃。也就是說，他們是根據(jù)班級的運行狀況來做事情的。筆者認(rèn)為，一個具有前瞻性的班主任在動手做一件事之前，就應(yīng)該先把這件事能夠成功的原因盡可能都考慮到，然后再設(shè)計出有助于成功的方案。一個優(yōu)秀的班主任要善于在沒有競爭或競爭很少的時候，趕在別人之前發(fā)現(xiàn)機遇，同時對困難與挑戰(zhàn)也要充分考慮。

習(xí)慣２在開始的時候就想到結(jié)束

班級文化是從班級發(fā)展之初就建立起來的。因此，一個優(yōu)秀的班主任從接班起，就要有明確的長遠(yuǎn)目標(biāo)：首先應(yīng)該將主要任務(wù)列出清單，再為每項任務(wù)確定一至兩個長遠(yuǎn)目標(biāo)。在運行過程中，凡是有利于這些任務(wù)的事情就要堅持做下去，遇到不利的事情就應(yīng)當(dāng)馬上停下來。

習(xí)慣３最重要的事情放在第一位

一個優(yōu)秀的班主任要善于把最重要的事情放在第一位。工作中一旦出現(xiàn)比最初的計劃與目標(biāo)更為重要的事情，應(yīng)當(dāng)馬上進(jìn)行調(diào)整，始終把握好什么是第一位的事。

習(xí)慣４要有雙贏的思想

沒有學(xué)生的支持，是不可能建立一個成功班集體的。有的班主任以為，加強學(xué)生內(nèi)部競爭會提高效率，但事實上這樣只會引起人與人之間的沖突。雙贏協(xié)定不論是正式的，還是非正式的，都要與每個學(xué)生的需要、能力和經(jīng)歷相適應(yīng)。

習(xí)慣５理解他人

許多班主任喜歡將各級別的決策權(quán)攬在自己手中，這樣做很容易扼殺學(xué)生的創(chuàng)造性。不少班主任抱怨學(xué)生不支持自己，其實問題在于他們沒有為學(xué)生創(chuàng)造條件。一個擅長調(diào)動學(xué)生積極性的班主任，在開始做一項新工作時，通常會征求班干部和學(xué)生代表的意見。學(xué)生們的建議會有助于班主任實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

習(xí)慣６取長補短 互相協(xié)調(diào)

尺有所短，寸有所長。好班主任最長于用每個學(xué)生的長項，讓學(xué)生在取長補短、互相協(xié)調(diào)中將工作做到最好。一群相互依賴、互有渴求的學(xué)生組合在一起去完成具體目標(biāo)時，工作效率最高。

習(xí)慣７保持良好的狀態(tài)

一個工作狀態(tài)良好的班主任必然保持著一些良好的習(xí)慣，如每周鍛煉身體五六個小時，經(jīng)常與學(xué)生、科任教師面對面談心，等等。這些有益的活動能使班主任始終保持一種良好的狀態(tài)。

習(xí)慣８學(xué)會傾聽 勤于觀察

“知彼知己，百戰(zhàn)不殆?！闭加写罅靠煽康母行圆牧鲜亲龊脤W(xué)生思想政治工作的前提。為此，班主任要善于學(xué)會傾聽學(xué)生、家長、同事以及領(lǐng)導(dǎo)的意見，切實把握學(xué)生的思想脈搏；同時要善于觀察、記錄、整理相關(guān)信息，做到既能看清班級的主流，又能及時了解班級的蛛絲馬跡，以便采取斷然措施，防患于未然。

習(xí)慣９角色換位平等溝通

師生之間存在隔閡的現(xiàn)象并不鮮見。產(chǎn)生這種狀況的重要原因是：師生之間沒有建立有效溝通的渠道。如果這種隔閡不加溝通，久而久之會變得越來越深。角色換位能解決教育主客體之間的溝通難題。角色換位的關(guān)鍵在于，教育者要丟掉高高在上、惟我獨尊的管理者心態(tài)，能夠多從被教育者的角度考慮問題，尊重、關(guān)心被教育者，傾聽被教育者的心聲，即以朋友的心態(tài)與被教育者一起學(xué)習(xí)、一起成長。

第三篇：班主任工作的九個“必須”

班主任工作的九個“必須”

一、必須做好深入調(diào)查工作，通過翻查檔案、找學(xué)生談話、電話家訪等形式，摸清每個學(xué)生的家庭、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)狀況、思想道德方面、學(xué)生身體及個性等方面的具體情況，做到心中有數(shù)、因材施教，班主任工作的九個“必須”。

二、必須建立一個敢于負(fù)責(zé)、助于工作、具有整體觀念且有一定工作能力的班委會，既有明確分工，又能團(tuán)結(jié)協(xié)助；既敢于批評、又能勇于自我批評。

三、班主任工作必須具有前瞻性，根據(jù)當(dāng)前的形式、學(xué)校的具體情況、季節(jié)、溫度變化，提前采取一些必要的措施加以防范，加強班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的正確引導(dǎo)，把問題盡量解決在萌芽狀態(tài)，范文《班主任工作的九個“必須”》。

四、必須關(guān)心、愛護(hù)、幫助學(xué)生，特別是后進(jìn)生的幫扶工作要落到實處。對于學(xué)生的學(xué)習(xí)、課余活動、住宿等日常管理，責(zé)成專人檢查落實。每周進(jìn)行一次評比。多深入班級，實操車間、宿舍。多了解、多溝通，盡力幫助學(xué)生解決一些實際的問題。

五、必須學(xué)會和學(xué)生交朋友。跟他們平等交談，平等相處，盡可能多的貼近學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，善于發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)缺點，當(dāng)眾鼓勵、背后批評引導(dǎo)，使學(xué)生感到老師的批評是善意的，這樣的批評學(xué)生也愿意接受。

六、必須勤和任課老師溝通，了解學(xué)生對每一門課的學(xué)習(xí)態(tài)度、熱情、紀(jì)律遵守等情況，以便共同協(xié)商解決問題的措施和辦法。

七、必須在各方面嚴(yán)格要求自己，給學(xué)生起帶頭表率作用，嚴(yán)于律己、寬以待人、禮貌待人。

八、必須做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，對這些同學(xué)加倍關(guān)心、愛護(hù)、幫助，鼓勵他們哪怕是微小的進(jìn)步，善于發(fā)現(xiàn)其閃光點，從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，激活其潛在的動力。

九、必須做到四勤，勤思考、勤巡視、勤布置、勤檢查，使班級的各項工作都能按學(xué)校的要求有條不紊地進(jìn)行。

第四篇：九個嚴(yán)禁

“九個嚴(yán)禁、九個一律”

一是嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，對搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私的，一律給予紀(jì)律處分。

二是嚴(yán)禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規(guī)給予處理。

三是嚴(yán)禁買官賣官，對以謀取職務(wù)調(diào)整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀(jì)依法處理。

四是嚴(yán)禁跑官要官，對采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務(wù)或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

五是嚴(yán)禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關(guān)人員給予組織處理或者紀(jì)律處分。

六是嚴(yán)禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預(yù)下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

七是嚴(yán)禁違規(guī)用人，對突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節(jié)對相關(guān)人員給予紀(jì)律處分或組織處理。

八是嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內(nèi)容的，一律追究相關(guān)人員責(zé)任。

九是嚴(yán)禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權(quán)的，一律嚴(yán)厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。

“六個堅決查處”

一是堅決查處拉幫結(jié)派、拉票賄選、說情打招呼等行為。

二是堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為。

三是堅決查處違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、隱瞞實情等行為。

四是堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為。

五是堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為。

六是堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部因履責(zé)不力，導(dǎo)致本地區(qū)換屆風(fēng)氣不正、換屆紀(jì)律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動等問題。

第五篇：九個規(guī)定

煤礦科區(qū)隊長保護(hù)生命安全七條規(guī)定

一、必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范并貫徹到每位職工中，嚴(yán)禁違反規(guī)定組織生產(chǎn)。

二、必須堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)、均衡生產(chǎn)，嚴(yán)禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。

三、必須執(zhí)行事故隱患排查治理制定，安全隱患按“五定”表進(jìn)行整改，并實行閉環(huán)銷號管理，嚴(yán)禁事故隱患未消除組織作業(yè)。

四、必須全面掌握作業(yè)地點危險因素，告知工人應(yīng)急處置和防范措施，嚴(yán)禁強令工人違章冒險作業(yè)。

五、必須堅持安全巡查，強化現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)督管理，及時制止工人違章作業(yè)，嚴(yán)禁瞞報、謊報或者遲報重大事故隱患。

六、必須嚴(yán)格執(zhí)行緊急情況停產(chǎn)撤人制度，發(fā)現(xiàn)災(zāi)害征兆或險情，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，嚴(yán)禁事故隱患未消除恢復(fù)生產(chǎn)。

七、必須按照規(guī)定參加安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，嚴(yán)禁無證或者證件失效上崗。

煤礦班組長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定

一、必須認(rèn)真執(zhí)行“三大規(guī)程”和探放水規(guī)定，落實瓦斯治理措施，嚴(yán)禁違規(guī)組織生產(chǎn)。

二、必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，每班工作前全面檢查作業(yè)地點安全情況，隱患未消除不得組織作業(yè)，嚴(yán)禁違章指揮。

三、必須熟練掌握生產(chǎn)工藝、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，合理分工，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，嚴(yán)禁使用不合格的設(shè)備、設(shè)施和材料。

四、必須按計劃有序組織生產(chǎn)，“三人連鎖”制度落實到位，嚴(yán)禁超能力、超定員作業(yè)。

五、必須堅持安全巡查、制止違章現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，劣質(zhì)工程及時返工，出現(xiàn)險情立即撤出危險區(qū)域作業(yè)人員，嚴(yán)禁冒險作業(yè)。

六、必須隨時掌握作業(yè)人員的身體思想狀況，認(rèn)真開好班前班后會，嚴(yán)禁職工帶病上崗。

七、必須經(jīng)過安全和技能培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，嚴(yán)禁無證上崗。

煤礦井下一般從業(yè)人員保證安全七條規(guī)定

一、必須牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，熟練掌握作業(yè)場所和本崗位生產(chǎn)工藝、“三大規(guī)程”，防治水規(guī)定及《防突規(guī)定》確保工作質(zhì)量，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

二、必須保障身心健康，嚴(yán)禁身體不適、酒后及帶病上崗。

三、必須掌握作業(yè)地點和崗位存在的危險因素、防范及應(yīng)急處置措施，嚴(yán)禁冒險作業(yè)。

四、必須正確使用和愛護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、勞保裝備，嚴(yán)禁使用損壞或失效的設(shè)備、設(shè)施及勞保裝備。

五、必須履行崗位職責(zé)，有權(quán)拒絕違章指揮，嚴(yán)禁違反勞動紀(jì)律。

六、必須遵守安全制度，有權(quán)制止違章行為，提出安全管理建議，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，并按照有關(guān)規(guī)定、秩序進(jìn)行處理，嚴(yán)禁隱患未排除繼續(xù)作業(yè)。

七、必須經(jīng)過安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，嚴(yán)禁無證上崗。

煤礦安全開采七條規(guī)定

一、必須在批準(zhǔn)區(qū)域正規(guī)開采，嚴(yán)禁超層越界或巷道式開采。

二、必須嚴(yán)格開拓布局和開采順序，嚴(yán)禁超過核準(zhǔn)數(shù)量布置采掘工作面。礦井開拓方式或采煤工藝發(fā)生變化，必須報上級主管部門審批、備案。

三、必須嚴(yán)格作業(yè)規(guī)程編審和落實，嚴(yán)禁無規(guī)程、無措施施工。

四、必須保證井巷質(zhì)量和安全出口暢通，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

五、必須按規(guī)定編制探放水設(shè)計、瓦斯抽采設(shè)計及安全技術(shù)措施，并經(jīng)主體企業(yè)審批，嚴(yán)禁不具備安全條件組織生產(chǎn)。

六、必須由專職人員按爆破作業(yè)說明書爆破，堅持“一炮三檢”、“三人連鎖”制度，嚴(yán)禁違章放炮。

七、必須按《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)》、《煤礦防治水規(guī)定》和《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》及時填繪反映實際生產(chǎn)建設(shè)情況的圖紙，保證內(nèi)容齊全無誤，嚴(yán)禁隱瞞作業(yè)地點。

煤礦通風(fēng)安全七條規(guī)定

一、必須做到通風(fēng)系統(tǒng)合理可靠，嚴(yán)禁無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)冒險作業(yè)。

二、必須保證主要通風(fēng)機、局部通風(fēng)機連續(xù)運轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁無計劃、無措施擅自停風(fēng)。

三、必須實現(xiàn)采區(qū)分區(qū)通風(fēng)，采掘工作面獨立通風(fēng)，嚴(yán)禁不符合規(guī)程的串聯(lián)通風(fēng)。

四、必須按規(guī)定設(shè)置采區(qū)專用回風(fēng)巷，保證采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷貫穿整個采區(qū)，嚴(yán)禁一條巷道一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)。

五、必須保證通風(fēng)設(shè)備齊全、完好，嚴(yán)禁使用擋風(fēng)簾進(jìn)行調(diào)風(fēng)。

六、必須按規(guī)定進(jìn)行礦井通風(fēng)阻力測定和主要通風(fēng)機系統(tǒng)安全檢驗，嚴(yán)禁無反風(fēng)設(shè)施組織生產(chǎn)。

七、必須按規(guī)定采取預(yù)防自然發(fā)火措施，嚴(yán)禁無防滅火設(shè)計和防滅火系統(tǒng)（不少于兩種）不完善進(jìn)行生產(chǎn)。

煤礦瓦斯防治安全七條規(guī)定

一、必須按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，堅持“先抽后采（掘）、不抽不采”原則，嚴(yán)禁在瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)區(qū)域進(jìn)行采掘作業(yè)。

二、必須按規(guī)定采取兩個“四位一體”的綜合防突措施，嚴(yán)禁采突出面、掘突出頭。

三、必須做到安全監(jiān)控有效，各類斷電功能齊全可靠，瓦斯超限立即撤人，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。

四、必須嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，以瓦檢員人數(shù)定面定崗，嚴(yán)禁空班漏檢、假檢。

五、必須按規(guī)定配帶便攜式甲烷檢測儀，嚴(yán)禁井下電氣設(shè)備失爆或擅自打開電氣設(shè)備檢修。

六、必須制定安全技術(shù)措施并由救護(hù)隊排放瓦斯，嚴(yán)禁私自打開盲巷或密閉。按突出管理礦井揭煤時必須由救護(hù)隊員現(xiàn)場指導(dǎo)作業(yè)。

七、必須按規(guī)定進(jìn)行瓦斯等級鑒定和瓦斯參數(shù)測定，嚴(yán)禁擅自降低瓦斯等級。

煤礦防治水安全七條規(guī)定

一、必須查明隱蔽致災(zāi)因素，嚴(yán)禁開采或破壞防隔水煤柱。

二、必須確保圖紙資料真實可靠，嚴(yán)禁擅自開采各類保安煤柱。

三、必須堅持預(yù)報預(yù)測、有掘必探、先探后掘、先治后采，嚴(yán)禁非專業(yè)技術(shù)人員和隊伍、使用非專用探放水設(shè)備作業(yè)。

四、必須堅持發(fā)現(xiàn)突水征兆立即停產(chǎn)撤人，嚴(yán)禁人文地質(zhì)條件不清盲目生產(chǎn)。

五、必須做到防水設(shè)施齊全完好可靠，探放水工作落實到位，嚴(yán)禁冒險作業(yè)。

六、必須保證礦井、水平、采取排水能力滿足要求，嚴(yán)禁排水系統(tǒng)不完善違規(guī)采掘。

七、必須在汛期前完成防洪、防排水、防雷電工程，暴雨等災(zāi)害性天氣停產(chǎn)撤人，嚴(yán)禁冒險作業(yè)。

煤礦機電運輸安全七條規(guī)定

必須保障礦井雙回路電源線路、井下供電不少于兩回路，提人絞車、主扇、抽放泵站、壓風(fēng)機及主水泵必須實現(xiàn)雙回路供電，嚴(yán)禁擅自更改繼電保護(hù)整定值。

二、必須嚴(yán)格遵守停送電管理制度，嚴(yán)禁非專職人員或非值班電氣人員操作電氣設(shè)備。

三、必須保證在用機電設(shè)備設(shè)施完好，防爆性能符合規(guī)定，嚴(yán)禁使用未檢測的大修設(shè)備及國家明令禁止或淘汰的設(shè)備和工藝，嚴(yán)禁使用失爆設(shè)備。

四、必須選用按規(guī)定取得安全標(biāo)志的礦用產(chǎn)品，嚴(yán)禁非阻燃、非防爆電氣設(shè)備違軌入井。

五、必須按照設(shè)備設(shè)計能力提升和運輸人員，嚴(yán)禁安全保護(hù)裝置失效、人物混乘、無證操作。

六、必須確保安全監(jiān)控、人員定位、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁非兼容、未標(biāo)校的部件和設(shè)備隨意接入。

七、必須定期檢查維修和檢測設(shè)備設(shè)施，確保各種保護(hù)可靠，嚴(yán)禁帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備和電纜。

煤礦職業(yè)病危害防治安全七條規(guī)定

一、必須在正常的生產(chǎn)時監(jiān)測游離二氧化硅含量和呼吸性粉塵濃度，嚴(yán)禁提供虛假數(shù)據(jù)。

二、必須按規(guī)定采取煤層注水、高壓噴霧、濕式鉆眼、潮料噴漿、除塵器等防塵措施，嚴(yán)禁干打眼、粉塵超標(biāo)作業(yè)。

三、必須按規(guī)定發(fā)放勞保用品，嚴(yán)禁超高溫或高溫超時作業(yè)。

四、必須對噪音源采取隔音、消音、吸音等防治措施，嚴(yán)禁使用不合格的防噪護(hù)具。

五、必須定期監(jiān)測一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體，嚴(yán)禁氣體超限時不撤出人員。

六、必須在醒目位置設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識，嚴(yán)禁隱瞞信息或提供信息不真實。

七、必須組織上崗前、在崗期間出離崗時職業(yè)健康檢查，嚴(yán)禁從事禁忌作業(yè)或安排未體檢人員從事井下作業(yè)。