第一篇：搞清九個先后順序

【搞清九個先后順序，做事不費力】①職場：先升值，再升職；②溝通：先求同，再求異；③執(zhí)行：先完成，再完美；④學(xué)習(xí)：先記錄，再記憶；⑤投訴：先解決心情，再解決事情；⑥人際：先交流，再交心；⑦先成長，再成功；⑧先站住，再站高；⑨先仿造，再創(chuàng)造。

【職場語錄】

1、寧可保持沉默像傻子，也不要一開口就證明自己是傻瓜。

2、兩點之間的高效路徑不一定是直線，而是一條障礙最少的曲線。

3、學(xué)校是教會人知識的場所，社會是增長你智慧的地方。

4、從嚴(yán)管理是最好的關(guān)愛，培訓(xùn)是提升你價值的最好福利。

【職場禁區(qū)：最忌諱九種言行一說就是錯】

1、有好事兒不通報；

2、明知而推說不知； 進(jìn)出不互相告知；

4、不說可以說的私事；

5、有事不肯向同事求助；

6、拒絕同事的“小吃”；

7、常和一人“咬耳朵”；

8、熱衷于探聽家事；

9、喜歡嘴巴上占便宜。

【職場規(guī)則】1 你可以不聰明，但不可以不小心。2 你說的每句話，老板都會知道。3 不管什么時候，低調(diào)總是最安全的。4 把自己當(dāng)成聰明人，往往是最笨的。5 你是上司的人，上司未必是你的人。6 站在上司立場想問題，站在自己立場辦事情。

【職場細(xì)節(jié)】

1、有人在你面前說某人壞話時，你只微笑。

2、不要把過去的事全讓人知道。

3、說話的時候記得常用“我們”開頭。

4、話多必失，人多的場合少說話。

5、不要期望所有人都喜歡你。

6、尊敬不喜歡你的人。

7、與人握手時，可多握一會兒。

8、氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時尚學(xué)不好，寧愿純樸。

【職場修練之道】①犧牲休息時間，打造自己的專業(yè)能力；②敢于嘗試，有按著自己直覺走的勇氣；③仔細(xì)思考自己的長處，明確自己的職業(yè)方向；④修煉自己的情商，不斷提高與人溝通協(xié)調(diào)能力；⑤結(jié)實更多圈里的高手，新的工作機(jī)會往往來自這里。

【在職場需要隨身攜帶幾樣?xùn)|西】微笑：折射你的品性修養(yǎng)，勝過所有美妙的服飾與化裝；自信：舒展你的個性，彰顯你的風(fēng)采；學(xué)習(xí)：是你攻堅的利器，取勝的；傾聽：你走進(jìn)別人心里，才能看清他需要什么；堅韌：是地獄還是天堂，取決于你跨出的最后一步；善良：不要以為它很軟弱，它能帶你沖破重重阻網(wǎng)。

【人的差距是這樣煉成的】

1、別人休息時，你在加班，或參加培訓(xùn)班；

2、別人嘲笑的時候，你在悶頭苦干；

3、別人想著如何找工作的時候，你在想著如何做得更好；

4、別人抱怨的時候，你在思考解決之道

5、別人在想著歸入哪一派時，你在尋求專業(yè)突破；

6、每天堅持寫專業(yè)心得，參與討論.【職場地雷5個NO】第一，不要掩飾問題，做錯事不要試圖隱瞞。第二，不要不懂裝懂，不懂不問。第三，不要在背后發(fā)泄對別人的不滿。第四，不要不同意但不表達(dá)。第五，不搶功、不諉過。

【同事交往五原則】真誠得發(fā)自內(nèi)心，偽裝的真誠比欺騙更令人討厭；愛人敬人。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認(rèn)他們價值的前提下；自由氛圍。要在平等、自由的氣氛中進(jìn)行交往；給別人面子。但不意味著處處逢迎；讓別人覺得與你交往值得。別怕吃虧，別急于求回報，別付出太多.【五招提高你的自制力】1多考慮長期后果不貪圖短期快樂；2當(dāng)惡習(xí)襲來時，輕握拳頭可將注意力轉(zhuǎn)移到握拳上來；3確立切實可行的小目標(biāo)；4不餓肚子，保證充足睡眠。不吃飯而導(dǎo)致低血糖的人和睡眠不足的人自控力更差；5堅持三周。新習(xí)慣的養(yǎng)成須通過三周過渡期，大腦才能將其視為日?；顒?。

【職場成功者與普通人區(qū)別】1成功的基礎(chǔ)來自堅信未來，不斷自我反省、激勵與鞭策。2成功者總想“下次可以做得更好“，普通人則認(rèn)為“這次已做得可以了”。3成功者常說“我要比別人努力兩倍以上”，普通人會說“我已經(jīng)很努力了”。4成功者相信“一定會成功”，普通人則是“希望成功”。【職場心理制勝的五種技巧】

1、不要拒絕善意，不要停止微笑；

2、錯誤可以犯，但不可以重復(fù)犯；

3、可以相信別人，但不可以指望別人；

4、該說的要說，該啞的要啞，是一種聰明；

5、批評一定要接受，辱侮絕對不能接受。

【職場法】1你可以不聰明，但不可以不小心。2你說的每句話，老板都會知道。3不管什么時候，低調(diào)總是最安全的。4把自己當(dāng)成聰明人，往往是最笨的。5你是上司的人，上司未必是你的人。6站在上司立場想問題，站在自己立場辦事情。7高你半級的人是最危險的，同級的是天然敵人。8做事做的好，干活干到老。

1、思慮太少可能失去尊嚴(yán)，思慮太多可能失去樂趣，度也；

2、能不能掙錢看智慧，會不會花錢看品位，道也；

3、對自己好點，一生不長，對身邊人好點，下輩子不一定再見，愛也；

4、少數(shù)時見勇氣，多數(shù)時見寬容，仁也；

5、肉眼看假，慧眼觀空，法眼見宗，如鶴立雪中，愚者看鶴，聰者觀雪，智者見白，慧也。

【氣質(zhì)的培養(yǎng)】1.沉穩(wěn)--不要隨便顯露你的情緒。2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇。3.在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。4.不要一有機(jī)會就嘮叨你的不滿。5.重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。6.講話不要有任何的慌張，走路也是。

【“管住嘴巴”的含義】

1、事情沒完全確認(rèn)前，先不說，好比錢沒到帳就不是你的，萬一變數(shù)你會尷尬；

2、任何秘密，就地消化，到你為止；

3、說話別夸張，為了一時效果驚人，你要付出不靠譜的代價；

4、口無遮攔者都是只管自己說的爽，不管別人聽的心情；

5、你總認(rèn)為你說的話別人不會知道，其實都會知道。

【大度做人十錦囊】

1、寬容待人——別為一點小事與人“勢不兩立”。

2、讓別人先說你再說。

3、小不忍則亂大謀。

4、始終保持一顆平常心。

5、尊敬不喜歡你的人。

6、別瞧不起小人物。

7、不要奢望所有人都喜歡你。

8、對自己要有信心。

9、別和資歷老的同事耍心眼。

10、該放手時就放手。【工作場合與領(lǐng)導(dǎo)相處不注意分寸】工作場合，講究的是“公事公辦”，即使和領(lǐng)導(dǎo)私人關(guān)系再好，在工作場合、工作時間里，也不要表現(xiàn)得過分“隨便”。這些過分“隨便”的舉止有：勾肩搭背，隨便拍肩膀；語言上有，直呼姓名，甚至是綽號，不稱呼職務(wù)。

【絕對經(jīng)典】

1、人該省事，不該怕事；人該脫俗，不可矯俗。

2、受不得窮，立不得品，受不得屈，做不得事。

3、清高太過，則傷仁；和順太過，則傷義。

4、好勝人者，必?zé)o勝人處；能勝人，自不居勝、5、與多疑人共事，事必不成；與好利人共事，己必受累。

6、獨利則敗，眾謀則泄；大柔非柔，至剛無剛。

【怎么做個好管理者】1.以關(guān)心代替干涉, 以服務(wù)代替要求, 以合作代替命令, 以果斷代替猶豫, 以勉勵代替責(zé)怪 2.說理不宜深宜明,下令不宜繁宜簡,指示不宜短宜細(xì),教人不宜嚴(yán)宜慈,待人不宜苛宜寬 3.要敢為下屬失誤承擔(dān);要大膽授權(quán)支持創(chuàng)新;要關(guān)注員工滿意度。

【建立人脈的10心理技巧】1.想釣到魚，就要像魚那樣思考；2.不要總顯示比別人聰明；3.讓對方作主角，自己甘愿做配角；4.目中無人，讓你一敗涂地；5.常與人爭辯，你永難贏；6.鋒芒太露,下場不好；7.刺猬原則-保持適當(dāng)距離；8.樹一個敵，等于立一堵墻；9.謙虛不虛偽，不苛求完美；10.失言不如無言。

【職場哲學(xué)】1人脈資源是一種戰(zhàn)略資源，要有儲備的意識。2即使你瞧不起某個人，也要尊重他的位臵。3善良而不愚蠢，正直而不迂腐，執(zhí)著而不固執(zhí)。4偶爾吃點小虧不要緊，凡事不可斤斤計較。5不要拉幫結(jié)派，等距離交往才是上策。6雪中送炭勝過錦上添花，在別人遇到困難時伸手拉一把。

【職場成功者與普通人區(qū)別】

1、成功的基礎(chǔ)來自堅信未來，不斷自我反省、自我激勵與鞭策。

2、成功者總想“下次可以做得更好”，普通人則認(rèn)為“這次已做得可以了”。

3、成功者常說“我要比別人努力兩倍以上”，普通人會說“我已經(jīng)很努力了”。

4、成功者相信“一定會成功”，普通人則是”希望成功“。

【做人要把握好分寸】 誠信過了頭，就成了迂腐； 機(jī)敏過了頭，就成了圓滑； 勇敢過了頭，就成了魯莽； 持重過了頭，就成了呆板； 施舍過了頭，就成了乞丐； 貪婪過了頭，就成了腐?。?執(zhí)著過了頭，就缺少心眼； 善良過了頭，就成了軟弱； 專橫過了頭，就成了霸道； 做事過了頭，就走上絕路。

：【做人的十大心機(jī)】:⒈做人不能太單純，適度偽裝自己。⒉凡事留余地，要留退路。⒊話不說絕口無遮攔難成大事。⒋成熟而不世故。5心態(tài)好，想得開活得不累。⒍懂方圓之道：沒事不惹事，來事不怕事。⒎不可少二禮：禮儀與禮物。⒏人在江湖飄，防挨朋友刀。⒐偶爾“勢利眼”尋可靠伙伴。⒑放下面子來做人。

【逆向思維：問題就是機(jī)會】公司的問題，就是你晉升的機(jī)會；客戶的問題，就是你銷售的機(jī)會；自己的問題，就是你成長的機(jī)會；同事的問題，就是你建立人脈的機(jī)會；老板的問題，就是你贏得信任的機(jī)會；競爭對手的問題，就是你變強的機(jī)會。

第二篇：做事必須搞清10個順序

【做事必須搞清10個順序】

1職場：先升值，再升職； 2溝通：先求同，再求異； 3執(zhí)行：先完成，再完美； 4學(xué)習(xí)：先記錄，再記憶； 5設(shè)計：先仿造，再創(chuàng)造； 6創(chuàng)業(yè)：先成長，再成功； 7發(fā)展：先站住，再站高； 8人際：先交流，再交心； 9先做好自己，再要求別人； 10先解決心情，再解決事情。

第三篇：九個嚴(yán)禁

“九個嚴(yán)禁、九個一律”

一是嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，對搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私的，一律給予紀(jì)律處分。

二是嚴(yán)禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規(guī)給予處理。

三是嚴(yán)禁買官賣官，對以謀取職務(wù)調(diào)整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀(jì)依法處理。

四是嚴(yán)禁跑官要官，對采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務(wù)或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

五是嚴(yán)禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關(guān)人員給予組織處理或者紀(jì)律處分。

六是嚴(yán)禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預(yù)下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

七是嚴(yán)禁違規(guī)用人，對突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節(jié)對相關(guān)人員給予紀(jì)律處分或組織處理。

八是嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，對泄露、擴(kuò)散涉及換屆人事安排等保密內(nèi)容的，一律追究相關(guān)人員責(zé)任。

九是嚴(yán)禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權(quán)的，一律嚴(yán)厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

“六個堅決查處”

一是堅決查處拉幫結(jié)派、拉票賄選、說情打招呼等行為。

二是堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為。

三是堅決查處違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、隱瞞實情等行為。

四是堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為。

五是堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為。

六是堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部因履責(zé)不力，導(dǎo)致本地區(qū)換屆風(fēng)氣不正、換屆紀(jì)律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動等問題。

第四篇：九個規(guī)定

煤礦科區(qū)隊長保護(hù)生命安全七條規(guī)定

一、必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范并貫徹到每位職工中，嚴(yán)禁違反規(guī)定組織生產(chǎn)。

二、必須堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)、均衡生產(chǎn)，嚴(yán)禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。

三、必須執(zhí)行事故隱患排查治理制定，安全隱患按“五定”表進(jìn)行整改，并實行閉環(huán)銷號管理，嚴(yán)禁事故隱患未消除組織作業(yè)。

四、必須全面掌握作業(yè)地點危險因素，告知工人應(yīng)急處置和防范措施，嚴(yán)禁強令工人違章冒險作業(yè)。

五、必須堅持安全巡查，強化現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)督管理，及時制止工人違章作業(yè)，嚴(yán)禁瞞報、謊報或者遲報重大事故隱患。

六、必須嚴(yán)格執(zhí)行緊急情況停產(chǎn)撤人制度，發(fā)現(xiàn)災(zāi)害征兆或險情，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，嚴(yán)禁事故隱患未消除恢復(fù)生產(chǎn)。

七、必須按照規(guī)定參加安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，嚴(yán)禁無證或者證件失效上崗。

煤礦班組長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定

一、必須認(rèn)真執(zhí)行“三大規(guī)程”和探放水規(guī)定，落實瓦斯治理措施，嚴(yán)禁違規(guī)組織生產(chǎn)。

二、必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，每班工作前全面檢查作業(yè)地點安全情況，隱患未消除不得組織作業(yè)，嚴(yán)禁違章指揮。

三、必須熟練掌握生產(chǎn)工藝、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，合理分工，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，嚴(yán)禁使用不合格的設(shè)備、設(shè)施和材料。

四、必須按計劃有序組織生產(chǎn)，“三人連鎖”制度落實到位，嚴(yán)禁超能力、超定員作業(yè)。

五、必須堅持安全巡查、制止違章現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，劣質(zhì)工程及時返工，出現(xiàn)險情立即撤出危險區(qū)域作業(yè)人員，嚴(yán)禁冒險作業(yè)。

六、必須隨時掌握作業(yè)人員的身體思想狀況，認(rèn)真開好班前班后會，嚴(yán)禁職工帶病上崗。

七、必須經(jīng)過安全和技能培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，嚴(yán)禁無證上崗。

煤礦井下一般從業(yè)人員保證安全七條規(guī)定

一、必須牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，熟練掌握作業(yè)場所和本崗位生產(chǎn)工藝、“三大規(guī)程”，防治水規(guī)定及《防突規(guī)定》確保工作質(zhì)量，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

二、必須保障身心健康，嚴(yán)禁身體不適、酒后及帶病上崗。

三、必須掌握作業(yè)地點和崗位存在的危險因素、防范及應(yīng)急處置措施，嚴(yán)禁冒險作業(yè)。

四、必須正確使用和愛護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、勞保裝備，嚴(yán)禁使用損壞或失效的設(shè)備、設(shè)施及勞保裝備。

五、必須履行崗位職責(zé)，有權(quán)拒絕違章指揮，嚴(yán)禁違反勞動紀(jì)律。

六、必須遵守安全制度，有權(quán)制止違章行為，提出安全管理建議，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，并按照有關(guān)規(guī)定、秩序進(jìn)行處理，嚴(yán)禁隱患未排除繼續(xù)作業(yè)。

七、必須經(jīng)過安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，嚴(yán)禁無證上崗。

煤礦安全開采七條規(guī)定

一、必須在批準(zhǔn)區(qū)域正規(guī)開采，嚴(yán)禁超層越界或巷道式開采。

二、必須嚴(yán)格開拓布局和開采順序，嚴(yán)禁超過核準(zhǔn)數(shù)量布置采掘工作面。礦井開拓方式或采煤工藝發(fā)生變化，必須報上級主管部門審批、備案。

三、必須嚴(yán)格作業(yè)規(guī)程編審和落實，嚴(yán)禁無規(guī)程、無措施施工。

四、必須保證井巷質(zhì)量和安全出口暢通，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

五、必須按規(guī)定編制探放水設(shè)計、瓦斯抽采設(shè)計及安全技術(shù)措施，并經(jīng)主體企業(yè)審批，嚴(yán)禁不具備安全條件組織生產(chǎn)。

六、必須由專職人員按爆破作業(yè)說明書爆破，堅持“一炮三檢”、“三人連鎖”制度，嚴(yán)禁違章放炮。

七、必須按《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)》、《煤礦防治水規(guī)定》和《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》及時填繪反映實際生產(chǎn)建設(shè)情況的圖紙，保證內(nèi)容齊全無誤，嚴(yán)禁隱瞞作業(yè)地點。

煤礦通風(fēng)安全七條規(guī)定

一、必須做到通風(fēng)系統(tǒng)合理可靠，嚴(yán)禁無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)冒險作業(yè)。

二、必須保證主要通風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)連續(xù)運轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁無計劃、無措施擅自停風(fēng)。

三、必須實現(xiàn)采區(qū)分區(qū)通風(fēng)，采掘工作面獨立通風(fēng)，嚴(yán)禁不符合規(guī)程的串聯(lián)通風(fēng)。

四、必須按規(guī)定設(shè)置采區(qū)專用回風(fēng)巷，保證采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷貫穿整個采區(qū)，嚴(yán)禁一條巷道一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)。

五、必須保證通風(fēng)設(shè)備齊全、完好，嚴(yán)禁使用擋風(fēng)簾進(jìn)行調(diào)風(fēng)。

六、必須按規(guī)定進(jìn)行礦井通風(fēng)阻力測定和主要通風(fēng)機(jī)系統(tǒng)安全檢驗，嚴(yán)禁無反風(fēng)設(shè)施組織生產(chǎn)。

七、必須按規(guī)定采取預(yù)防自然發(fā)火措施，嚴(yán)禁無防滅火設(shè)計和防滅火系統(tǒng)（不少于兩種）不完善進(jìn)行生產(chǎn)。

煤礦瓦斯防治安全七條規(guī)定

一、必須按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，堅持“先抽后采（掘）、不抽不采”原則，嚴(yán)禁在瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)區(qū)域進(jìn)行采掘作業(yè)。

二、必須按規(guī)定采取兩個“四位一體”的綜合防突措施，嚴(yán)禁采突出面、掘突出頭。

三、必須做到安全監(jiān)控有效，各類斷電功能齊全可靠，瓦斯超限立即撤人，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。

四、必須嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，以瓦檢員人數(shù)定面定崗，嚴(yán)禁空班漏檢、假檢。

五、必須按規(guī)定配帶便攜式甲烷檢測儀，嚴(yán)禁井下電氣設(shè)備失爆或擅自打開電氣設(shè)備檢修。

六、必須制定安全技術(shù)措施并由救護(hù)隊排放瓦斯，嚴(yán)禁私自打開盲巷或密閉。按突出管理礦井揭煤時必須由救護(hù)隊員現(xiàn)場指導(dǎo)作業(yè)。

七、必須按規(guī)定進(jìn)行瓦斯等級鑒定和瓦斯參數(shù)測定，嚴(yán)禁擅自降低瓦斯等級。

煤礦防治水安全七條規(guī)定

一、必須查明隱蔽致災(zāi)因素，嚴(yán)禁開采或破壞防隔水煤柱。

二、必須確保圖紙資料真實可靠，嚴(yán)禁擅自開采各類保安煤柱。

三、必須堅持預(yù)報預(yù)測、有掘必探、先探后掘、先治后采，嚴(yán)禁非專業(yè)技術(shù)人員和隊伍、使用非專用探放水設(shè)備作業(yè)。

四、必須堅持發(fā)現(xiàn)突水征兆立即停產(chǎn)撤人，嚴(yán)禁人文地質(zhì)條件不清盲目生產(chǎn)。

五、必須做到防水設(shè)施齊全完好可靠，探放水工作落實到位，嚴(yán)禁冒險作業(yè)。

六、必須保證礦井、水平、采取排水能力滿足要求，嚴(yán)禁排水系統(tǒng)不完善違規(guī)采掘。

七、必須在汛期前完成防洪、防排水、防雷電工程，暴雨等災(zāi)害性天氣停產(chǎn)撤人，嚴(yán)禁冒險作業(yè)。

煤礦機(jī)電運輸安全七條規(guī)定

必須保障礦井雙回路電源線路、井下供電不少于兩回路，提人絞車、主扇、抽放泵站、壓風(fēng)機(jī)及主水泵必須實現(xiàn)雙回路供電，嚴(yán)禁擅自更改繼電保護(hù)整定值。

二、必須嚴(yán)格遵守停送電管理制度，嚴(yán)禁非專職人員或非值班電氣人員操作電氣設(shè)備。

三、必須保證在用機(jī)電設(shè)備設(shè)施完好，防爆性能符合規(guī)定，嚴(yán)禁使用未檢測的大修設(shè)備及國家明令禁止或淘汰的設(shè)備和工藝，嚴(yán)禁使用失爆設(shè)備。

四、必須選用按規(guī)定取得安全標(biāo)志的礦用產(chǎn)品，嚴(yán)禁非阻燃、非防爆電氣設(shè)備違軌入井。

五、必須按照設(shè)備設(shè)計能力提升和運輸人員，嚴(yán)禁安全保護(hù)裝置失效、人物混乘、無證操作。

六、必須確保安全監(jiān)控、人員定位、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁非兼容、未標(biāo)校的部件和設(shè)備隨意接入。

七、必須定期檢查維修和檢測設(shè)備設(shè)施，確保各種保護(hù)可靠，嚴(yán)禁帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備和電纜。

煤礦職業(yè)病危害防治安全七條規(guī)定

一、必須在正常的生產(chǎn)時監(jiān)測游離二氧化硅含量和呼吸性粉塵濃度，嚴(yán)禁提供虛假數(shù)據(jù)。

二、必須按規(guī)定采取煤層注水、高壓噴霧、濕式鉆眼、潮料噴漿、除塵器等防塵措施，嚴(yán)禁干打眼、粉塵超標(biāo)作業(yè)。

三、必須按規(guī)定發(fā)放勞保用品，嚴(yán)禁超高溫或高溫超時作業(yè)。

四、必須對噪音源采取隔音、消音、吸音等防治措施，嚴(yán)禁使用不合格的防噪護(hù)具。

五、必須定期監(jiān)測一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體，嚴(yán)禁氣體超限時不撤出人員。

六、必須在醒目位置設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識，嚴(yán)禁隱瞞信息或提供信息不真實。

七、必須組織上崗前、在崗期間出離崗時職業(yè)健康檢查，嚴(yán)禁從事禁忌作業(yè)或安排未體檢人員從事井下作業(yè)。

第五篇：《九個嚴(yán)禁》

“九個嚴(yán)禁”

1.嚴(yán)禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品、海鮮、土特產(chǎn)等年貨節(jié)禮（慰問困難群眾、職工不在此限）；

2.嚴(yán)禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品；

3.嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物等；

4.嚴(yán)禁索取、接受管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、貴重物品等；

5.嚴(yán)禁以舉辦茶話會、團(tuán)拜會、聯(lián)誼共建活動等名義用公款相互宴請、贈送禮品；

6.嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶事宜，借機(jī)斂財，造成不良影響；

7.嚴(yán)禁以會議、培訓(xùn)、考察等名義用公款或者變相用公款旅游、參加高消費娛樂、健身活動；

8.加強公車使用管理，嚴(yán)禁公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車；

9.嚴(yán)禁違反組織人事紀(jì)律，利用節(jié)日之機(jī)跑官要官、買官賣官。