第一篇：財(cái)務(wù)工作如何創(chuàng)新

財(cái)務(wù)工作如何創(chuàng)新

一、依法理財(cái)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

2011年，適應(yīng)改革不斷向縱深發(fā)展的形勢(shì)，緊緊圍繞財(cái)政預(yù)算改革的各項(xiàng)措施，結(jié)合科技自身特點(diǎn)，積極主動(dòng)地研究如何轉(zhuǎn)變理財(cái)觀(guān)念、轉(zhuǎn)變運(yùn)作機(jī)制，大膽探索新的工作思路，在改革中逐步調(diào)整，在調(diào)整中不斷完善，探索不斷提高財(cái)務(wù)管理水平的新思路，為保證科技廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展奠定良好的基矗

1、認(rèn)真開(kāi)展并圓滿(mǎn)完成了2011年部門(mén)預(yù)算工作，財(cái)務(wù)工作如何創(chuàng)新。

在近兩年實(shí)施部門(mén)預(yù)算工作中，通過(guò)建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的公共財(cái)政框架，規(guī)范預(yù)算管理，增加預(yù)算透明度和約束力，使我們?cè)陬A(yù)算觀(guān)念、預(yù)算管理制度、預(yù)算管理方式等方面發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。在工作中尤其注重了依法理財(cái)，結(jié)合前兩年基礎(chǔ)，已基本理順 “兩上兩下”的工作程序，并在工作轉(zhuǎn)換和調(diào)整的同時(shí)，2002年預(yù)算工作，認(rèn)真把握優(yōu)先保障、綜合預(yù)算、定員定額管理為主的三個(gè)原則，重點(diǎn)突出了認(rèn)真落實(shí)和完善以定員定額管理為主的基本支出預(yù)算分配機(jī)制，規(guī)范和加強(qiáng)項(xiàng)目支出預(yù)算管理,提高項(xiàng)目支出預(yù)算編制水平和項(xiàng)目資金使用效益。

(1)理順省屬轉(zhuǎn)制院所提前退休人員過(guò)渡期經(jīng)費(fèi)管理工作。根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于省屬科研機(jī)構(gòu)管理體制改革有關(guān)問(wèn)題的會(huì)議紀(jì)要》(69次)關(guān)于15個(gè)轉(zhuǎn)制科研院所職工有條件提前退休的精神，與政研處配合，在各單位辦理退休人員審批手續(xù)的時(shí)間各不相同、院所的轉(zhuǎn)制手續(xù)也前后不一，以及財(cái)政2011年的部門(mén)預(yù)算在2010年10月份就已確定的情況下，積極與省財(cái)政廳聯(lián)系，通過(guò)省財(cái)政在當(dāng)年預(yù)算中追加和落實(shí)了188人2011年度退休經(jīng)費(fèi)，解決了提前退休人員的生活的后顧之憂(yōu)，支持和保證了科研院所轉(zhuǎn)制改革工作的穩(wěn)定發(fā)展。

(2)在2011年的基本支出預(yù)算編制與實(shí)施工作中，按照定員定額基本支出管理的根本原則，合理控制單位基本支出規(guī)模，公正、規(guī)范地分配了預(yù)算資金，保障了行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在2001年進(jìn)行大范圍清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，2011年對(duì)經(jīng)費(fèi)管理單位進(jìn)行了進(jìn)一步的摸底調(diào)查，對(duì)多家省屬科研院所的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行實(shí)地考察，尤其是財(cái)政工資沒(méi)有統(tǒng)發(fā)的單位，通過(guò)抽查其工資表、編制人數(shù)、離退休人員實(shí)有人數(shù)、辦公設(shè)施等情況，保證了預(yù)算單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，加強(qiáng)了對(duì)預(yù)算單位的多方位監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問(wèn)題，保障預(yù)算單位基本支出的合理需要，支持其日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(3)根據(jù)綜合預(yù)算的需要，在預(yù)算中進(jìn)一步加強(qiáng)了預(yù)算外資金的管理工作，通過(guò)精確預(yù)測(cè)各單位預(yù)算外資金收入，并納入預(yù)算統(tǒng)一管理，從根本上解決預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金“兩張皮”的問(wèn)題，改變過(guò)去比較松散的管理方式，為本系統(tǒng)的部門(mén)預(yù)算編報(bào)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了本部門(mén)的年度收支在一本預(yù)算里的集中反映。在第四季度還針對(duì)今年預(yù)算外收入有增加的單位，及時(shí)進(jìn)行了預(yù)算外收入的追加，保證各單位的收入及時(shí)進(jìn)入統(tǒng)一核算。

(4)為改變過(guò)去的項(xiàng)目支出預(yù)算管理薄弱，缺乏追蹤問(wèn)效的狀況，在確定專(zhuān)項(xiàng)支出時(shí)，要求項(xiàng)目預(yù)算與其目標(biāo)和結(jié)果緊密掛鉤，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行滾動(dòng)管理。同時(shí)，配合省財(cái)政廳逐步探索建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，適應(yīng)績(jī)效考評(píng)工作的開(kāi)展，探索建立績(jī)效考評(píng)的基本模式。通過(guò)有選擇的項(xiàng)目支持，多方位構(gòu)建科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)，促進(jìn)我省科技基礎(chǔ)條件建設(shè)。

2、繼續(xù)抓好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作

首先，認(rèn)真貫徹落實(shí)了“收支兩條線(xiàn)”規(guī)定，注意從源頭上預(yù)防和治理腐敗。2011年的工作要求下屬各單位在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的銀行賬戶(hù)、賬簿、收費(fèi)許可證等進(jìn)行自查，并通過(guò)自查及時(shí)糾正了存在問(wèn)題。

同時(shí)，加大對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督力度，積極防患于未燃，力求從根本上提高科技廳系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理水平。根據(jù)《省科技廳系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施方案》，結(jié)合國(guó)家審計(jì)、部門(mén)內(nèi)部審計(jì)工作的要求，圍繞2002年“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高產(chǎn)權(quán)意識(shí)和法制觀(guān)念，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作”的重點(diǎn)目標(biāo)，繼續(xù)抓了財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作如何創(chuàng)新》。重點(diǎn)開(kāi)展和完成了對(duì)原省科學(xué)器材服務(wù)中心、省分析測(cè)試中心領(lǐng)導(dǎo)的離任審計(jì);針對(duì)以往多次檢查工作中發(fā)現(xiàn)一些單位存在的管理混亂、國(guó)有資產(chǎn)流失、會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題，究其根本原因是財(cái)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)不夠，人為地把財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理割裂開(kāi)來(lái)，只重視對(duì)現(xiàn)金和銀行存款的管理，致使工作中出現(xiàn)大的失誤。為此，2011年通過(guò)檢查、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了財(cái)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)權(quán)意識(shí)和法制觀(guān)念，并要求各單位要完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)制約牽衡機(jī)制的建設(shè)，做好科技廳系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作。

3、建立和啟動(dòng)了科技三項(xiàng)費(fèi)用的年度決算與完工決算制度和工作

預(yù)算管理制度的改革，不僅對(duì)科技部門(mén)的預(yù)算管理工作提出了更細(xì)致、更嚴(yán)格的要求，也對(duì)延伸到各業(yè)務(wù)處的管理工作提出了更超前、更具體的要求。改革不僅涉及財(cái)務(wù)部門(mén)，也涉及所有業(yè)務(wù)部門(mén)。因此，與各業(yè)務(wù)處積極配合，密切聯(lián)系,根據(jù)《山西省科技三項(xiàng)費(fèi)用管理辦法》的要求，建立了科技三項(xiàng)費(fèi)用項(xiàng)目完工決算報(bào)表制度，并于年內(nèi)開(kāi)始啟動(dòng)，使它作為建立科技項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，使科技計(jì)劃項(xiàng)目預(yù)算與決算工作的完成情況緊密掛鉤。

4、圓滿(mǎn)完成了省級(jí)科技三項(xiàng)費(fèi)和科學(xué)事業(yè)費(fèi)的預(yù)算執(zhí)行，保證了科技項(xiàng)目的順利實(shí)施和各經(jīng)費(fèi)單位的正常運(yùn)作。

二、服務(wù)于科技創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化科研條件建設(shè)

圍繞全省科技發(fā)展目標(biāo)，以改革、創(chuàng)新為動(dòng)力，以資源共享為中心，優(yōu)化科研條件布局，合理配置資源，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮科研條件的保障和支撐作用，更好地為全省科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

1、科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室和中試基地建設(shè)取得良好成效。

2011年省屬科研院所中試基地建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃，重點(diǎn)支持了一批技術(shù)含量高、市場(chǎng)前景好、經(jīng)濟(jì)效益顯著的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。其中省冶金研究所的“鎂合金鑄件”、省玻璃陶瓷研究所的“納米球形鍍碳錳酸鋰”、省藥物研究所的“枳術(shù)寬中膠囊”以及省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院的“電流電壓互感器現(xiàn)場(chǎng)檢定裝置”等產(chǎn)品的中試和產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)，幫助這些處于困境的科研院所通過(guò)強(qiáng)化中試轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)設(shè)施，整合科技資源，明確重點(diǎn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)并付諸實(shí)施，在較短的時(shí)間內(nèi)形成一定科研生產(chǎn)配套能力，并迅速形成規(guī)模開(kāi)發(fā)生產(chǎn)能力，獲得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以求徹底擺脫目前困境，走上良性循環(huán)發(fā)展軌道。

同時(shí)安排的省應(yīng)用化學(xué)研究所的“環(huán)保型粘膠劑”、省建筑科學(xué)研究院的“混凝土外加劑”、省生物研究所的“金耳多糖產(chǎn)品”和省自動(dòng)化研究所的“環(huán)保除塵電源設(shè)備及其配套產(chǎn)品”等中試開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，將繼續(xù)發(fā)揮原有的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，圍繞拳頭系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，通過(guò)中試轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)條件的進(jìn)一步建設(shè)和完善，基本形成研究一代、儲(chǔ)備一代、開(kāi)發(fā)一代、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化一代的良性循環(huán)，有望培育和形成全省新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)技術(shù)水平的提高。

截止目前為止，省屬15個(gè)科研院所建立的24個(gè)中試基地已累計(jì)投入12 539萬(wàn)元，其中財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金7 782萬(wàn)元，建成和在建的中試生產(chǎn)線(xiàn)共29條，先后開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化了190余項(xiàng)科研成果和新產(chǎn)品，累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值44 503萬(wàn)元，新增利稅8 281萬(wàn)元，其中2011年分別實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值9 682萬(wàn)元、9 838萬(wàn)元，利稅1 465萬(wàn)元和1 755萬(wàn)元。通過(guò)這批中試基地的建設(shè)和產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，明顯地提高了科研院所的科技創(chuàng)新能力，為轉(zhuǎn)制奠定了良好的基礎(chǔ)，并為建立全省新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)做出了貢獻(xiàn)。

在科研院所中試基地開(kāi)發(fā)生產(chǎn)活動(dòng)和工作中，發(fā)現(xiàn)各單位受舊的管理體制的影響，科研人員和管理人員還普遍存在缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，對(duì)相關(guān)的成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)也不熟悉。嚴(yán)重制約著科研院所的正常發(fā)展，尤其對(duì)轉(zhuǎn)制后的發(fā)展帶來(lái)很大的影響。因此，經(jīng)與有關(guān)科研院所和部門(mén)廣泛調(diào)研協(xié)商，舉辦了首期省屬科研院所管理人員研修班，特邀清華大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)及山西大學(xué)等高校教授，以及省內(nèi)具有扎實(shí)的理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)律師和科技管理專(zhuān)家進(jìn)行授課，計(jì)劃用半年的時(shí)間，通過(guò)學(xué)習(xí)研討管理學(xué)原理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)稅管理、公司治理、科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與管理以及電子商務(wù)等一系列亟需掌握的基本專(zhuān)題，提升科研院所科研與管理人員基本素質(zhì)，保證科研院所的轉(zhuǎn)制、改革順利開(kāi)展，適應(yīng)入世后各種變化的情況，真正成為全省科技創(chuàng)新體系中的生力軍?，F(xiàn)培訓(xùn)研討工作已實(shí)施3個(gè)月，學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲，研討形式多種多樣，學(xué)習(xí)氣氛非?；钴S，活動(dòng)開(kāi)展初期已達(dá)到預(yù)期的良好效果。

第二篇：淺談財(cái)務(wù)工作如何創(chuàng)新

淺談財(cái)務(wù)工作如何創(chuàng)新

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理工作的重要地位日益突出，我公司也提出了“以財(cái)務(wù)管理為核心”的企業(yè)管理模式。財(cái)務(wù)工作的職能逐漸由會(huì)計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)變，促使企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)及財(cái)務(wù)人員必須在國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的范圍內(nèi)有所創(chuàng)新。我覺(jué)得財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新主要可以從服務(wù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新來(lái)突破，本人結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新談一些粗淺的看法：

一、創(chuàng)新財(cái)務(wù)服務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

1、創(chuàng)新財(cái)務(wù)服務(wù)工作是樹(shù)立企業(yè)良好形象的需要。財(cái)務(wù)部是企業(yè)的核心部門(mén)之一，也是對(duì)外的重要窗口之一，其服務(wù)質(zhì)量的好壞，關(guān)系到企業(yè)的形象。就我公司來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)部直接服務(wù)對(duì)象主要是本公司員工、各部門(mén)及分公司、客戶(hù)單位、供應(yīng)商等。只有嚴(yán)格抓好財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平等方面的工作，才能更好地提升企業(yè)形象。

2、創(chuàng)新財(cái)務(wù)服務(wù)工作是促進(jìn)企業(yè)管理的需要。財(cái)務(wù)服務(wù)是企業(yè)管理的延伸和深化，高質(zhì)量的管理離不開(kāi)高質(zhì)量的服務(wù)。我們提供高質(zhì)量的、更寬泛的服務(wù)，讓廣大員工及客戶(hù)能夠了解我們的財(cái)務(wù)政策，就可以讓他們逐步地參與到我們的管理中來(lái)，促進(jìn)員工與財(cái)務(wù)部、客戶(hù)與財(cái)務(wù)部的相互溝通與理解。

二、財(cái)務(wù)工作如何進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)于財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新的含義與其他部門(mén)是不一樣的。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作是傳統(tǒng)的條條框框的工作，所有的工作都在國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度的約束之下，不可能突破相應(yīng)的制度與約束。所以我認(rèn)為，對(duì)于我們公司的財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新只能是在財(cái)經(jīng)法規(guī)允許的范圍內(nèi)，一是制度創(chuàng)新，真正將財(cái)務(wù)制度落到實(shí)處，不折不扣的按制度辦事，不斷建立健全在新的環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)制度，二是不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。具體可以從以下幾點(diǎn)做起：

1、加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。有了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)才會(huì)自覺(jué)地做出服務(wù)行為。我們可以通過(guò)各種渠道、利用各種場(chǎng)合，不斷地對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行思想教育，幫助其樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，在其思想深處真正形成服務(wù)是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要內(nèi)容，從而促使其產(chǎn)生服務(wù)的動(dòng)機(jī)，自覺(jué)地做出服務(wù)行為。例如：對(duì)工作對(duì)象要態(tài)度熱情、服務(wù)周到、耐心仔細(xì)，決不允許與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵的現(xiàn)象等等。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。有了服務(wù)意識(shí)，有了服務(wù)行為，沒(méi)有高水平的服務(wù)，仍然不能提供高質(zhì)量的服務(wù)。高水平的服務(wù)來(lái)自于高水平的業(yè)務(wù)知識(shí)，來(lái)自于嫻熟的業(yè)務(wù)處理能力。財(cái)務(wù)工作是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，財(cái)會(huì)人員只有不斷地學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地進(jìn)行知識(shí)更新，才能順應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

3、加強(qiáng)科學(xué)管理，增進(jìn)服務(wù)效果。首先必須加快服務(wù)的速度。如員工或客戶(hù)來(lái)辦理各種事宜，財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地給予辦理好。其次要改進(jìn)服務(wù)流程，減少服務(wù)環(huán)節(jié)，多數(shù)員工與客戶(hù)都反映我公司現(xiàn)行的財(cái)務(wù)審批及付款手續(xù)比較多，問(wèn)我們?yōu)槭裁丛谄渌髽I(yè)沒(méi)有這么多的手續(xù)與流程。就拿材料付款的手續(xù)來(lái)說(shuō)，我公司執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)集體簽字制，從開(kāi)具付款單到正式付款要經(jīng)過(guò)5-6個(gè)領(lǐng)導(dǎo)簽字，一方面將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到了最低，但另一方面，使付款環(huán)節(jié)增多，有時(shí)候只要有一位領(lǐng)導(dǎo)不在，就無(wú)法及時(shí)付款，增加了客戶(hù)的等待時(shí)間，從而在一定程度上影響到企業(yè)的形象。還有一點(diǎn)我認(rèn)為還要讓員工參與到服務(wù)中來(lái)，通過(guò)宣傳或制作標(biāo)示牌，讓他們懂得公司《支付結(jié)算辦法》等有關(guān)規(guī)定，讓他們進(jìn)一步了解財(cái)務(wù)部的對(duì)內(nèi)對(duì)外職能，徹底改變財(cái)務(wù)部在員工心目中“財(cái)務(wù)部就是發(fā)工資”的這種印象，也讓員工與客戶(hù)進(jìn)一步了解和掌握?qǐng)?bào)銷(xiāo)、結(jié)算等辦事程序，提高其提供原始憑證的準(zhǔn)確率。

4、正確處理服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。企業(yè)的財(cái)務(wù)工作除了會(huì)計(jì)核算外，還有一

個(gè)很重要的任務(wù)是會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)服務(wù)是相互依存的，相互制約的。監(jiān)督是服務(wù)的前提和基礎(chǔ)，沒(méi)有監(jiān)督，財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)政策就不能得到貫徹落實(shí)。財(cái)務(wù)服務(wù)是財(cái)務(wù)管理的深化和提升，沒(méi)有服務(wù)的監(jiān)督管理是不能長(zhǎng)久生存的。因此，我們不能因?yàn)閺?qiáng)調(diào)了監(jiān)督而放棄服務(wù)，也不能因?yàn)閺?qiáng)調(diào)了服務(wù)，而不顧財(cái)經(jīng)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定隨意報(bào)銷(xiāo)、轉(zhuǎn)賬、提供信息等，忽視或淡化了財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。通過(guò)嚴(yán)格的財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以防止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)堵塞各種漏洞，促進(jìn)企業(yè)管理進(jìn)一步提高。

5、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新。我公司現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度許多是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代制訂或修訂的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代顯然已不能適應(yīng)了。財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新首先是制度創(chuàng)新，在國(guó)家的財(cái)經(jīng)、財(cái)稅法規(guī)范圍內(nèi)對(duì)公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行修訂、完善十分必要。對(duì)于新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)和情況，還必須研究、制定一些新的制度辦法。

6、拓寬眼界，跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù)。財(cái)務(wù)人員往往習(xí)慣于過(guò)去所學(xué)到的知識(shí)和技能、過(guò)去積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)以及前任會(huì)計(jì)或師傅傳授的習(xí)慣做法，很少去置疑和挑戰(zhàn)這些習(xí)慣做法。實(shí)際上，很多習(xí)慣做法很可能不一定完全對(duì)，很多習(xí)慣做法仍可以對(duì)其改進(jìn)和創(chuàng)新。我覺(jué)得這就需要財(cái)務(wù)人員需要尋找機(jī)會(huì)去改進(jìn)、去創(chuàng)新，并努力貫徹執(zhí)行。只有讓財(cái)務(wù)人員不斷拓寬眼界，開(kāi)放思想，去關(guān)注一些新的知識(shí)和工作方法，才能使自己能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。例如：行業(yè)不同，企業(yè)類(lèi)型不同，財(cái)務(wù)核算與管理的模式也不一樣。財(cái)務(wù)人員只有靠自己的細(xì)心與認(rèn)真，通過(guò)書(shū)本、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，觀(guān)察自已與其他企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的差距，對(duì)比我們公司財(cái)務(wù)核算管理與大型國(guó)企、私企、合資企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理的不同，只有這樣，才能使自己不致于陷入“坐井觀(guān)天，墨守陳規(guī)”的境地。

第三篇：財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新

財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新

一、始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作

科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分，作為馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀(guān)和方法論的集中體現(xiàn)，具有深厚的思想內(nèi)涵、理論根源、實(shí)踐依據(jù)和群眾基矗從財(cái)務(wù)工作的角度來(lái)看，郵政的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)從自發(fā)到自覺(jué)地實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的過(guò)程，財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新。特別是從2011年黨的十六屆三中全會(huì)明確提出“堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與人的全面發(fā)展”要求以來(lái)，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)更是成為郵政的自覺(jué)行動(dòng)。近年來(lái)，郵政發(fā)展質(zhì)量不斷提高，財(cái)務(wù)狀況持續(xù)改善，發(fā)展能力得到增強(qiáng)，基本改變了主要依靠成本推動(dòng)、投資拉動(dòng)型的增長(zhǎng)模式，逐步向追求效率、注重效益的增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)變。

通過(guò)有效發(fā)展和強(qiáng)化管理，并在取得國(guó)家財(cái)政支持的基礎(chǔ)上，近三年中國(guó)郵政用于核心能力建設(shè)的固定資產(chǎn)投入每年增加，年均增幅達(dá)到18%。除此之外，我們還在成本中壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支，加大對(duì)局所網(wǎng)點(diǎn)維修改造力度，努力解決對(duì)勞務(wù)工的歷史欠賬。

二、近幾年的財(cái)務(wù)工作回顧

一是夯實(shí)發(fā)展基矗從2011年年底開(kāi)始，實(shí)事求是地消除了收入水分。通過(guò)資產(chǎn)清理，解決了資產(chǎn)價(jià)值和相關(guān)成本不實(shí)的問(wèn)題。組織中介機(jī)構(gòu)，開(kāi)展期中財(cái)務(wù)狀況審計(jì)，調(diào)查各種成本掛賬，包括存貨和已報(bào)廢固定資產(chǎn)損失、往來(lái)賬中懸掛的呆壞賬、長(zhǎng)期投資損失、報(bào)刊業(yè)務(wù)資金和存貨損失等，并在核實(shí)基礎(chǔ)上作了賬務(wù)調(diào)整。此外，當(dāng)時(shí)的國(guó)家局還先后組織了工程欠款清查、對(duì)外投資及附屬企業(yè)清查、社保欠費(fèi)調(diào)查、集郵品庫(kù)存清理、儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)資金清查等工作，摸清底數(shù)后逐步加以解決。通過(guò)有步驟、有重點(diǎn)地解決各種歷史遺留和積累下來(lái)的問(wèn)題，郵政企業(yè)減輕了經(jīng)營(yíng)包袱，夯實(shí)了發(fā)展基礎(chǔ)，全網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有了顯著提高。

二是推進(jìn)三算改革。為配合專(zhuān)業(yè)化改革和業(yè)務(wù)發(fā)展，從2011年9月起，在速遞和郵政儲(chǔ)蓄專(zhuān)業(yè)實(shí)行了模擬核算和分賬核算，進(jìn)而又在全網(wǎng)開(kāi)展了責(zé)任中心損益核算，損益結(jié)果直接用于部門(mén)業(yè)績(jī)考核，搞活了經(jīng)營(yíng)機(jī)制，引導(dǎo)了企業(yè)的理性發(fā)展，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新》。推行全網(wǎng)結(jié)算。為了增強(qiáng)基層企業(yè)的成本意識(shí)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)秩序，2011年起先后在全網(wǎng)推行了一級(jí)干線(xiàn)運(yùn)費(fèi)、國(guó)際航空運(yùn)費(fèi)、國(guó)際終端費(fèi)的省際間結(jié)算等，有效遏制了低資費(fèi)現(xiàn)象，取得了很好的管理效果。建立全面預(yù)算管理體系。2011年開(kāi)始在全網(wǎng)推行全面預(yù)算管理，已經(jīng)建立了郵政的全面預(yù)算管理體系，全面預(yù)算管理的觀(guān)念深入人心，預(yù)算目標(biāo)的確定更加科學(xué)，執(zhí)行過(guò)程得到有效控制，保證全網(wǎng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三是加強(qiáng)集中管理。從分營(yíng)初的投資、折舊資金和銀行借款的三集中管理，進(jìn)一步擴(kuò)大到核算、成本、資金的集中管理，從四級(jí)核算變?yōu)槿?jí)核算，減少了2000多個(gè)縣級(jí)核算單位。成本費(fèi)用集中管理正在逐步推進(jìn)，我們的目標(biāo)是到2011年，各省(區(qū)、市)成本費(fèi)用集中管理的比例要達(dá)到90%。資金方面，各省(區(qū)、市)都實(shí)現(xiàn)了省內(nèi)的資金收支兩條線(xiàn)管理，全網(wǎng)銀行賬戶(hù)壓縮了30%。資金集中后，各省(區(qū)、市)銀行負(fù)債在減少，業(yè)務(wù)發(fā)展的流動(dòng)資金投放加大，能力建設(shè)投入資金增加，周轉(zhuǎn)更加順暢。西部資金困難的省(區(qū)、市)普遍反映收支兩條線(xiàn)管理大大提高和改善了資金周轉(zhuǎn)能力。一些財(cái)務(wù)狀況較好的省(區(qū)、市)，可支配資金明顯增多，增加向集團(tuán)公司存款。

三、在以后工作中深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)

一是要加快構(gòu)建以利潤(rùn)為核心的考核評(píng)價(jià)體系，提升效益觀(guān)念。考核評(píng)價(jià)是集團(tuán)總部引導(dǎo)各級(jí)企業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的重要手段，也是落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任的客觀(guān)要求。在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境嚴(yán)峻的時(shí)期，更要關(guān)注企業(yè)的效益。要加快構(gòu)建以利潤(rùn)為核心的考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)郵政企業(yè)的正向激勵(lì)，創(chuàng)建以效益為中心的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，不斷提高郵政經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。

二是要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設(shè)，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部控制制度是防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的一道屏障。雖說(shuō)郵政企業(yè)較少使用金融工具，受金融危機(jī)的影響并不直接，但是，郵政企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也很多，比如營(yíng)收款的及時(shí)繳交、業(yè)務(wù)資金的安全、欠費(fèi)和庫(kù)存的管理等。確保企業(yè)資金資產(chǎn)的安全是郵政對(duì)國(guó)家最基本的受托責(zé)任，也是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)最基本的職能。我們要順應(yīng)國(guó)家加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的要求，早作準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)。

三是要強(qiáng)化成本核算和成本管理，實(shí)現(xiàn)降本增效。低成本是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要武器，尤其在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)更是如此。財(cái)務(wù)部門(mén)要組織精細(xì)化的成本和損益核算，為業(yè)務(wù)部門(mén)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供多維度的成本信息，并在此基礎(chǔ)上更好地降低無(wú)效和低效成本，發(fā)揮成本對(duì)業(yè)務(wù)的支撐效果，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展。

第四篇：財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新思路(參考材料)

財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新思路

財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新原則：一是簡(jiǎn)便易行，目標(biāo)明確。凡有效的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新都應(yīng)當(dāng)以具體、明確、有計(jì)劃的應(yīng)用為目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)以滿(mǎn)足具體要求，產(chǎn)生具體最終結(jié)果為明確目標(biāo)。二是結(jié)合實(shí)際，力求實(shí)用。結(jié)合實(shí)際，因企制宜進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。留有足夠的時(shí)間對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行必要的調(diào)整。三是面向現(xiàn)在，持續(xù)創(chuàng)新。不是為將來(lái)，而是為現(xiàn)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。必須是對(duì)現(xiàn)在的人有用，而且能在當(dāng)前應(yīng)用。同時(shí),將創(chuàng)新貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，為可持續(xù)發(fā)展提供一種動(dòng)力和源泉。四是廣泛參與。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神,激勵(lì)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新者們勤奮工作,勇于獻(xiàn)身。

創(chuàng)新工作思路：

一、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀(guān)念、強(qiáng)化新意識(shí)，促使財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范化 工作中要突破盲從的思維惰性，大膽實(shí)踐，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高財(cái)務(wù)知識(shí)的理論涵養(yǎng)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力，用充分發(fā)展觀(guān)的思維對(duì)在工作上可能出現(xiàn)的問(wèn)題加以分析、加以解決。主要是在工作中敢于講原則、堅(jiān)持原則，努力在工作中謀求大膽管理、創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步扎實(shí)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，核算工作中切實(shí)做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、帳目清晰，運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)分析方法，創(chuàng)新傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)指標(biāo)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。

二、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，克服守舊觀(guān)念，建立高效財(cái)務(wù)管理機(jī)制，做好服務(wù)保障工作 財(cái)務(wù)工作具有覆蓋公司各個(gè)部門(mén)的特點(diǎn)，財(cái)務(wù)管理也是整個(gè)單位管理的重要組成部分，需要同經(jīng)費(fèi)管理、基建管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等和諧地融合在一起，因此要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理功能，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理機(jī)制。一是從轉(zhuǎn)變預(yù)算觀(guān)念做起，要把預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理有機(jī)結(jié)合，充分把握財(cái)經(jīng)政策、財(cái)務(wù)法規(guī)，豐富財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容；二是在日常工作與公司各部門(mén)及各所屬公司多交流、多溝通，讓大家明白財(cái)務(wù)工作實(shí)質(zhì)及工作流程，支持財(cái)務(wù)工作的實(shí)施，同時(shí)緊密結(jié)合財(cái)務(wù)工作的新特點(diǎn)、新要求，通過(guò)大家積極的協(xié)作，做到事前控制，事中控制及事后控制。三是強(qiáng)化服務(wù)觀(guān)念，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)自身建設(shè)，落實(shí)崗位職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員事業(yè)心和責(zé)任感，不斷改進(jìn)工作觀(guān)念，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，在具體的工作中大膽參與實(shí)踐，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，逐步建立一種適應(yīng)公司科學(xué)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)在管理上提供財(cái)務(wù)決策信息

三、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理手段——建立網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理，城投公司目前財(cái)務(wù)核算方式是集團(tuán)化核算模式的一種初型，隨著公司的日益發(fā)展，遠(yuǎn)程報(bào)表、遠(yuǎn)程報(bào)帳、遠(yuǎn)程查帳、遠(yuǎn)程審計(jì)、資產(chǎn)遠(yuǎn)程管理等管理手段的使用都會(huì)極大強(qiáng)化主管單位對(duì)下屬分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)在時(shí)間上，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算動(dòng)態(tài)化、實(shí)時(shí)化，使得財(cái)務(wù)管理從靜態(tài)走向動(dòng)態(tài)，極大地增強(qiáng)了財(cái)務(wù)處理活動(dòng)的及時(shí)功能，提高了會(huì)計(jì)的價(jià)值，也使得財(cái)務(wù)信息和其他業(yè)務(wù)信息相互連接，彼此共享，從而實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的協(xié)同。因此應(yīng)當(dāng)從財(cái)務(wù)軟件規(guī)范化、核算軟件統(tǒng)一化著手，建立城投公司網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)，企業(yè)財(cái)務(wù)主管可以通過(guò)財(cái)務(wù)指令實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)管理，如在線(xiàn)資金調(diào)度、異地轉(zhuǎn)賬、證券投資、外匯買(mǎi)賣(mài)；各種財(cái)務(wù)審批均可在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)能極大提高了財(cái)務(wù)工作的水平和效率，使公司管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、信息化，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階。

工作建議：

一、由于公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越廣大，財(cái)務(wù)人員的精力及素質(zhì)僅僅是滿(mǎn)足日常核算工作的需要，而不能真正做到財(cái)務(wù)管理綜合水平的提升，目前通過(guò)日常交流學(xué)習(xí)，每月業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)等方式在加強(qiáng)人員素質(zhì)的提高，但是國(guó)家財(cái)政經(jīng)策與稅法變化很快，建議根據(jù)工作需要安排專(zhuān)人參加系統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

二、建議魔鬼城旅游公司設(shè)置一名專(zhuān)職核算人員，便于財(cái)務(wù)核算與日常報(bào)帳的及時(shí)性。

三、建議建立合同審批首問(wèn)責(zé)任制，基建資金支付審批首問(wèn)責(zé)任制。

四、建議每季度召開(kāi)相關(guān)部門(mén)人員之間的業(yè)務(wù)座談會(huì)，多提供公司部門(mén)及所屬公司人員的溝通交流機(jī)會(huì)，減少工作中的摩合過(guò)程，提高工作效率。

五、由于目前公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的變化使財(cái)務(wù)核算無(wú)法嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，造成在上級(jí)部門(mén)在財(cái)務(wù)檢查中提出核算不嚴(yán)謹(jǐn)，建議公司在做經(jīng)營(yíng)決策時(shí)從財(cái)務(wù)處理角度出發(fā)。

第五篇：財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新演講

財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新演講

“千錘萬(wàn)鑿出深山，烈火焚燒若等閑,粉骨碎身渾不怕，要留清白在人間”，財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新演講。我國(guó)清代詩(shī)人于謙的詩(shī)形象地寫(xiě)出了自己希望能夠象石灰一樣清清白白做人，廉潔從政。這首詩(shī)的價(jià)值就在于作者處處以石灰自喻，詠石灰即是詠?zhàn)约豪诼涞慕髴押统绺叩娜烁瘛Ｋ摹扒灏住?，除了?duì)國(guó)家耿耿忠心之外，還表現(xiàn)在廉潔的作風(fēng)上。他盡管當(dāng)官多年而且在景帝時(shí)期極有權(quán)勢(shì)，但從不

受賄，所以被抄家時(shí)沒(méi)有什么財(cái)物可抄。與此相應(yīng)的是，他也不肯行賄，早年在地方任職時(shí)曾寫(xiě)過(guò)一詩(shī)來(lái)表達(dá)這種高尚情懷：手帕麻菇與線(xiàn)香，本資民用反為殃。清風(fēng)兩袖朝天去，免得閭閻話(huà)短長(zhǎng)。手帕、麻菇、線(xiàn)香是當(dāng)?shù)赝撂禺a(chǎn)。他認(rèn)識(shí)到，這些本來(lái)屬于民間的東西一旦用作賄物就成了災(zāi)禍，所以上京時(shí)“清風(fēng)兩袖”，一點(diǎn)兒也不帶，免得被人們說(shuō)三道四，與其他官員的作風(fēng)大不相同。于謙以他的浩然正氣贏得了人們對(duì)他的尊重，留芳千古。

身為一名財(cái)務(wù)工作者，難免被許多“用心良苦者”備加“關(guān)注”，因此時(shí)常會(huì)受到各種各樣的“禮遇”：有敬送禮金的、有恭請(qǐng)赴宴的、有精心關(guān)照的、有曲意奉承的、還有鞍前馬后“辛苦效力”的……如果我們不懂得說(shuō)“不”，對(duì)所有“禮遇”都不便說(shuō)“不”、不忍說(shuō)“不”、不敢說(shuō)“不”或舍不得說(shuō)“不”，那么心中那臺(tái)用“公正”鑄就的天平就很可能會(huì)傾斜，那么共產(chǎn)黨員那莊嚴(yán)而神圣的稱(chēng)號(hào)就會(huì)漸漸褪去原有的光芒。因此，應(yīng)該學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，學(xué)會(huì)在人情、權(quán)勢(shì)的干擾面前推辭，學(xué)會(huì)在金錢(qián)、美色的誘惑面前推辭。

說(shuō)“不”做起來(lái)也許并不容易，面對(duì)干擾與誘惑，有許多的財(cái)務(wù)人員就缺乏說(shuō)“不”的勇氣和說(shuō)“不”的藝術(shù)，更有甚者樂(lè)于此道而不愿說(shuō)“不”。有些人不愿推辭“物質(zhì)利益”，整日里象廟中的“佛爺”一樣，安然自得、泰然自若地接受來(lái)自四面八方的“香火供奉”，無(wú)論吃穿用度皆來(lái)者不拒、統(tǒng)統(tǒng)“笑納”，可謂“大肚能容”;還有的人不愿推辭“口腹之欲”和“精神享受”，有請(qǐng)必到，有宴必赴，廣交朋友，忙于應(yīng)酬，終日沉迷于“燈紅酒綠”之中、沉醉于繁華喧鬧之地。

學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，必須首先樹(shù)立起一種精神信仰。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)公正崇高的事業(yè)，為了保持公正的形象，為了堅(jiān)持公正原則，自己必須平心靜氣，清心寡欲，淡泊明志，廉潔自律，這樣才能在經(jīng)濟(jì)大潮中耐得住寂寞，不為燈紅酒綠所動(dòng)，不為花花世界所迷，把各種干擾和誘惑擋在心靈之外。學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，必須加強(qiáng)法紀(jì)觀(guān)念。必須在思想意識(shí)中設(shè)立“隔離帶”，把人情、權(quán)勢(shì)、金錢(qián)、美色隔開(kāi)，學(xué)會(huì)內(nèi)斂，婉拒誘惑，行動(dòng)上始終遠(yuǎn)離法紀(jì)“高壓線(xiàn)”，嚴(yán)格地自我約束八小時(shí)之外的活動(dòng)，對(duì)一切可能影響財(cái)務(wù)干部形象的交往都要堅(jiān)決拒絕。只有這樣才能做到依法收費(fèi)，公正執(zhí)法，為工運(yùn)事 本文來(lái)自 范文大全網(wǎng) 004km.cn，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記，演講稿《財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新演講》。業(yè)聚財(cái)。

應(yīng)該學(xué)會(huì)推辭。固然，我們不是生活在真空之中，也食人間煙火，也需要親朋好友，也需要感情撫慰。但是，如果按照所謂的官場(chǎng)和名利場(chǎng)的游戲規(guī)則來(lái)安排自己的生活，那么，其思想境界、道德修養(yǎng)都會(huì)與自己的職業(yè)要求格格不入，利欲熏心、蠅營(yíng)狗茍的行為,在別人心中的公正形象必然會(huì)敗壞。

應(yīng)該學(xué)會(huì)說(shuō)“不”。說(shuō)“不”本身就是一種選擇，對(duì)酒宴說(shuō)“不”可以獲得清靜與超脫;對(duì)禮金說(shuō)“不”，可以保持從容與清白;對(duì)一切不正當(dāng)?shù)恼f(shuō)“不”，可以使自己的工作不至于受人牽制……總之“千里之堤，毀于蟻穴”，只要有違公正、誠(chéng)信、文明的準(zhǔn)則，就應(yīng)該斷然說(shuō)“不”。且叫做獨(dú)獨(dú)善其身。

應(yīng)該會(huì)說(shuō)“不”。說(shuō)“不”是一種堅(jiān)守，是人生道路上不可或缺的一道風(fēng)景。學(xué)會(huì)說(shuō)“不”才能保持公正、無(wú)私的品格;學(xué)會(huì)說(shuō)“不”才能恪守職責(zé);學(xué)會(huì)說(shuō)“不”才能做三個(gè)代表忠誠(chéng)的實(shí)踐者。惟有學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，才能真誠(chéng)地對(duì)待財(cái)務(wù)這個(gè)神圣的職業(yè)，才能勤勉工作，秉公辦事，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。(也才能在人生的下半場(chǎng)不被紅牌罰下場(chǎng))

某種程度上講，熱鬧與喧嘩注定與我們無(wú)緣;當(dāng)然虛榮與富貴也不是我們之所求。既然選擇了這個(gè)崇高的事業(yè)，就注定要學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，就注定要在一片淡雅的心境中放飛自己的夢(mèng)想。

由此可見(jiàn)，一個(gè)人只有廉潔自律，才會(huì)讓自己的人生之路光明坦蕩;才會(huì)讓世人對(duì)你刮目相看。

我由此生出了許多的感慨。人的一生是漫長(zhǎng)而又短暫的，如何把握自己的人生之路實(shí)在是太重要了。一失足成千古恨，我們不要為了蠅頭小利而讓自己的人格受到侮辱，我們應(yīng)從小事做起，樹(shù)立嚴(yán)于律己，廉潔清白的作風(fēng)，做一個(gè)潔身自愛(ài)的人。

勤奮做事應(yīng)該做到：

全心全意服務(wù)，誠(chéng)心誠(chéng)意辦事

樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)。要注意始終為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。這就是“權(quán)為民所用”。

一是求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)齲一個(gè)黨員如果沒(méi)有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，就不可能成為真正的先進(jìn)分子。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，需要把求真務(wù)實(shí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，落實(shí)到各方面工作當(dāng)中去。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是;大興調(diào)查研究之風(fēng)，吃透上情，了解下情;積極進(jìn)取，量力而行，辦實(shí)事，求實(shí)效，珍惜民力;察實(shí)情、講實(shí)話(huà)，不搞虛報(bào)浮夸和報(bào)喜不報(bào)憂(yōu);立足當(dāng)前，著 眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不搞急功近利。

二是遵紀(jì)守法，艱苦奮斗。黨的紀(jì)律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一“一靠理想、二靠紀(jì)律”。今天保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，還必須牢固樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，磨練艱苦奮斗的意志，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地的作風(fēng)，弘揚(yáng)勤儉辦工運(yùn)事業(yè)的精神，保持一種革命精神、一種勤儉的作風(fēng)，我們的工運(yùn)事業(yè)才能發(fā)展得更快更好。