第一篇：建設新農(nóng)村：提高基層干部素質(zhì)是當務之急

建設新農(nóng)村：提高基層干部素質(zhì)是當務之急

秦禮兵

（中共新疆阿克蘇地委黨校 阿克蘇 843000）

摘要：農(nóng)村基層干部包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部，是整個干部隊伍的重要組成部分。農(nóng)村基層干部是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針政策的骨干，是團結帶領廣大農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康、建設社會主義新農(nóng)村的帶頭人。提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)，是解決“三農(nóng)”問題這一全黨工作重中之重的關鍵之一。因此，本文從當前提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)的重要性和緊迫性著手，著重分析了當前農(nóng)村基層干部素質(zhì)存在的問題，并提出了相應的解決思路。

關鍵詞：新農(nóng)村

基層干部

提高

素質(zhì)

（一）政治路線確定之后，干部就是決定的因素。農(nóng)村基層干部是建設社會主義新農(nóng)村的直接組織者、推動者和實踐者；是做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、團結帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。要全面推進新農(nóng)村建設，就需要建設一支適應新的形勢和任務需要的高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，但是，目前我國農(nóng)村基層干部在素質(zhì)方面存在的問題，與建設社會主義新農(nóng)村不相適應，主要表現(xiàn)在：

在法律素質(zhì)方面，缺乏應有的法律知識，遇到問題不能依法行政，依法處理，而是用簡單粗暴的方式對待農(nóng)民，認為在農(nóng)村辦事就要“以惡制惡”；

在政策素質(zhì)方面，憑主觀想當然，對黨的方針政策滿足于一知半解，認為他們講的說的就是政策，進而造成黨的方針政策貫徹落實的扭曲變形；

在道德素質(zhì)方面，感情離農(nóng)民越來越遠，經(jīng)常把好提意見、好上訪的農(nóng)民說成是“刁民”；

在科技素質(zhì)上，舊的科技知識過時了，新的又學不來；

在經(jīng)營管理素質(zhì)上，思維方式仍舊停留在計劃經(jīng)濟時代。認為政府是農(nóng)民當然的領導者，政府總比農(nóng)民看得高，看得遠，看得清，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的干部總比農(nóng)民強，所以凡事總以政府來推動，他們叫這是“政府為農(nóng)民做好事”。

在文化素質(zhì)上，基本的“聽、說、讀、寫”都不能過關，在農(nóng)村中流傳著這樣的諺語：“會議開三天，傳達一支煙?！彪x社會主義新農(nóng)村要求農(nóng)民“有文化、懂科技、會管理”的素質(zhì)距離很大，由此看來，提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)，已成為新農(nóng)村建設的當務之急。

（二）那么，如何提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)呢？本文提供一些思路，僅供參考。

1、建章立制——從制度層面為提高村干部素質(zhì)提供保障

提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)必須首先從制度層面著手：第一，創(chuàng)新村務公開和民主管理制度，強化對村干部的約束機制。推進民主議事協(xié)商制度建設，村內(nèi)重大事項在實行民主議事協(xié)商、廣泛聽取村民意見后進行決策；加快完善民主理財制度，規(guī)范農(nóng)村集體財務收支審批程序，加強村干部經(jīng)濟責任或離任審計工作，積極推進村集體財務審計監(jiān)督的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化；建立健全民主評議村干部制度，做到村民對 1 村干部年度工作評議和上級工作考核結合、民主評議結果與村干部報酬掛鉤，有效強化村干部的激勵約束機制。

第二，重點加強村民代表會議、村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組“三個組織”建設；規(guī)范村民自治實踐活動，最廣泛地動員和組織村民群眾參與農(nóng)村基層民主實踐，在實踐中學會正確行使民主權利，提高村民群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督的能力；培育健康的村民自治觀念，提高村民群眾的主人翁觀念，保證農(nóng)村基層民主的健康發(fā)展。

第三，完善村干部民選機制，落實農(nóng)民群眾的選擇權。完善和改進黨管干部的方法，在貫徹黨管干部原則的同時，體現(xiàn)農(nóng)民群眾選擇的民主權利，把農(nóng)民群眾的選擇作為黨組織選任干部的首要標準；加強監(jiān)督管理，克服暗箱操作和其他假民主的行為，真正把有文化、懂技術、會經(jīng)營、作風好、政治強的新型農(nóng)民選出來，擔當建設新農(nóng)村的領頭人。

2、優(yōu)化組織——從組織層面上為提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)提供保障

一要明確用人標準。努力使農(nóng)村干部隊伍年輕化、知識化；注重帶領群眾致富的實際本領，把有無較強的市場經(jīng)濟意識和致富能力作為選用農(nóng)村干部的重要條件，從思想政治素質(zhì)、管理能力、掌握實用技術情況、群眾信任程度等方面建立村干部任職資格制度，真正把那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姖M意的優(yōu)秀人才選拔到村級班子中來，尤其是要選好、配強村黨支部書記。二要拓寬用人視野。注意從復員退伍軍人、返鄉(xiāng)知識青年、應屆大學畢業(yè)生中“選優(yōu)”，從專業(yè)大戶、能工巧匠中“物色”，從先進村里“交流”，從機關干部中“下派”等，通過多種方式、多種途徑配強農(nóng)村干部隊伍。三要創(chuàng)新村干部儲備機制，解決村干部后繼乏人的問題。可實行地方與學校聯(lián)合，重點培養(yǎng)部分成績優(yōu)秀的在校大學生和高中在讀學生，為農(nóng)村儲備村干部人才；地方和軍隊聯(lián)手，在保證軍隊人才需要的同時，對優(yōu)秀的農(nóng)村入伍戰(zhàn)士開展農(nóng)村相關知識和實用技術培訓，通過部隊為農(nóng)村有計劃地培養(yǎng)后備村干部；基層黨組織與勞務輸出中介組織合作，有組織、有計劃地輸出部分青年農(nóng)民到沿海發(fā)達農(nóng)村“打工”深造，培養(yǎng)后備村干部。

3、加強培訓，提高農(nóng)村基層干部的基本素質(zhì)

一是把握方向，提高理論水平。社會主義新農(nóng)村建設是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導的，廣大農(nóng)村干部只有通曉馬克思主義的基本理論，具有一定的理論知識，對理論有深刻理解和正確把握，才能把黨和國家的各項政策，特別是關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的方針政策領會好、貫徹落實好，從而正確認識、分析和解決新農(nóng)村建設中遇到的新情況和新問題。

同時，社會主義新農(nóng)村建設涉及工作領域?qū)?，工作?nèi)容豐富，隨著廣大農(nóng)民自身素質(zhì)的變化，法制觀念和民主意識在不斷增強，對廣大農(nóng)村基層干部也提出了更高的要求，在經(jīng)濟和社會發(fā)展過程中，不學法、不懂法、不依法辦事、不講民主，就不能很好地推動工作，更有可能事與愿違。所以，廣大農(nóng)村基層干部要更多的學一些法律知識，特別是與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作有關的法律法規(guī)，在解決各種矛盾和問題中，善于把法律手段、民主作風和靈活的工作方法相結合，在發(fā)展經(jīng)濟、疏導糾紛、化解矛盾、消除不安定因素等方面發(fā)揮應有作用，把對國家、集體負責與對農(nóng)民群眾負責有機結合起來，不違法施政、不越權行事，做到處事公正、作風民主，繼而帶領農(nóng)民群眾全身心的投入到新農(nóng)村建設中。

二是緊扣主題，圍繞黨在農(nóng)村的中心工作。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。建設社會主義新農(nóng)村，重要任務是要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入。這既是為新農(nóng)村建設創(chuàng)造物質(zhì)條件，又是支撐新農(nóng)村建設向前推進的動力。加強對農(nóng)村基層干部的培訓，一定要堅持經(jīng)濟建設這個中心不動搖，圍繞發(fā)展抓培訓，抓好培訓促發(fā)展，使培 2 訓工作的目標任務始終著眼于發(fā)展、服務于發(fā)展，把推動發(fā)展的要求貫穿于培訓工作的全過程。

三是突出重點，抓住薄弱環(huán)節(jié)。培訓工作一定要針對當前農(nóng)村基層干部在能力和素質(zhì)方面存在的突出問題，著力提高他們建設社會主義新農(nóng)村的本領，增強對經(jīng)濟工作的駕馭能力和領導水平。鄧小平指出：“現(xiàn)代化建設的任務是多方面的，但是說到最后，還是要把經(jīng)濟建設當作中心。離開了經(jīng)濟建設這個中心，就有喪失物質(zhì)基礎的危險。”所以，發(fā)展才是硬道理。對農(nóng)村干部來說，根本的是要把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去。如何把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去，除了有正確的認識和正確的態(tài)度外，更重要的是要具備駕馭經(jīng)濟工作尤其是市場經(jīng)濟的能力和領導水平。因此，農(nóng)村基層干部必須下大力氣學習社會主義市場經(jīng)濟的基本知識，不斷研究和探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律。只有把握、學會農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，才能促進農(nóng)村經(jīng)濟大發(fā)展，只有農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展了，農(nóng)村基層組織辦實事、搞服務才有財力，農(nóng)村干部做群眾思想政治工作才有效力，剎住歪風邪氣才有威力，這樣才能有力地推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)更快、更協(xié)調(diào)地發(fā)展。

四是注重實效，結合當?shù)靥攸c。各地培訓農(nóng)村基層干部，要堅持以分級負責、分層培訓的原則進行；要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、學用結合的原則，切實防止培訓中的形式主義。要通過培訓，使他們開眼界、換腦子、拓思路。

4、建立健全激勵保障機制，為農(nóng)村干部樂政、勤政增添動力

首先，政治上激勵。一方面對奮力工作、成績突出、群眾公認的村干部，實行重用提拔，解決農(nóng)村青年干部政治成長問題，使村干部感到工作有奔頭；另一方面要堅持樹立典型，充分發(fā)揮示范輻射和導向作用。其次，待遇上保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對村干部實行工薪制和規(guī)模效應報酬制。為了穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍和調(diào)動他們的工作積極性，實行農(nóng)村干部工資統(tǒng)籌發(fā)放，村干部工資應由鎮(zhèn)統(tǒng)一籌集，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一發(fā)放。工資數(shù)額由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府根據(jù)村干部年終實際考核結果，將村經(jīng)濟發(fā)展狀況與干部工資掛鉤，激勵農(nóng)村干部想干事、會干事、能干事，使他們干與不干不一樣，干好、干壞不一樣。有利于更好地調(diào)動村干部的積極性。再次，生活上關心。這主要是解決村干部老有所養(yǎng)的問題。農(nóng)村干部離職后待遇保證不了，是部分村干部尤其是貧困地區(qū)的村干部工作無勁頭，處于應付狀態(tài)的重要原因。因此應積極推進農(nóng)村建立養(yǎng)老保險制度?！坝朴谑?，必先利其器?！笨傊?，只有不斷提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)，才能達到建設社會主義新農(nóng)村的具體要求，也才能帶動廣大農(nóng)民提高其自身素質(zhì)，從而為建設好社會主義新農(nóng)村提供有力保障。

參考文獻

[1] 吳德珠：提高農(nóng)民素質(zhì) 培養(yǎng)新型農(nóng)民（《人民日報》2006年05月19日）[2] http://004km.cn/show.asp?id=2711 [8] 陳桂棣、春桃：《中國農(nóng)民調(diào)查》人民文學出版社，2004 聯(lián)系方式：

地址：中共新疆阿克蘇地委黨校 新疆阿克蘇市欄桿路26號

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第二篇：提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)　積極推進新農(nóng)村建設

建設社會主義新農(nóng)村，是新時期新階段鞏固和加強農(nóng)業(yè)基礎地位、全面建設小康社會的重大戰(zhàn)略舉措，也是落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。農(nóng)村基層干部作為社會主義新農(nóng)村建設的直接參與者、組織者和實施者，其素質(zhì)的高低直接影響新農(nóng)村建設各項政策的貫徹落實。因此，建設高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，既是社會主義新農(nóng)村建設的現(xiàn)實要求，又是鞏固黨的執(zhí)政基礎的迫切需要。

一、新農(nóng)村建設對基層干部素質(zhì)提出了新要求

社會主義新農(nóng)村建設是一項龐大的任務，是一項系統(tǒng)的工程。扎實穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設，必須大力提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，防止一哄而上，防止急功近利。抓好新農(nóng)村建設，要求農(nóng)村基層干部必須具備以下基本素質(zhì)：一要有一定的理論素養(yǎng)。開車要靠方向盤，行船要靠舵定向。建設社會主義新農(nóng)村，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝頭腦、解決問題、推動工作、促進發(fā)展。二要有較高的政策水平。農(nóng)村基層干部是否熟悉黨在農(nóng)村的方針政策，并且嚴格按政策辦事，是衡量一個干部合格與否的重要標志，也是對每個干部提出的最基本的要求。農(nóng)村基層干部作為新農(nóng)村建設的直接組織者、參與者，必須熟知政策，吃透精神，切實做到執(zhí)行政策不走樣。三要有很強的群眾觀念。國以民為本，黨以民為基。人民群眾是我們黨執(zhí)政的力量之源和勝利之本。作為農(nóng)村基層干部要始終把人民群眾的根本利益放在首位，時刻牢記黨的宗旨，恪守服務之責，多想富民之策，多出利民之招，多辦利民之事。四要有開拓進取精神和做好工作的真本領。俗話說，“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活”。隨著農(nóng)業(yè)向?qū)I(yè)化、市場化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，隨著農(nóng)村基層民主的擴大，農(nóng)村基層干部必須懂政策、懂市場、懂科技、懂管理、懂法制。只有這樣，才能更好地履行好職責，更好地做好本職工作，才能真正在新農(nóng)村建設中起到排頭兵、主心骨和領頭雁的作用。

二、圍繞新農(nóng)村建設主題打造高素質(zhì)的基層干部隊伍

學習是獲取知識的重要途徑。農(nóng)村基層干部要提高工作能力和水平，最重要的是要加強學習，在干中學，在學中干，爭當終身學習的模范。當前，我們面臨著新形勢、新任務，不懂得、不熟悉的東西很多，只有刻苦學習，不斷增長知識，才能提高本領，干好工作。要深入持久地學習政治理論，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀武裝頭腦，領會實質(zhì)，把握要點，做到理論聯(lián)系實際，學會運用其基本觀點分析問題和解決問題。只有具備了一定的理論水平，才就能站得高，看得遠，遇到大事不糊涂。要堅持不懈地學習黨的方針政策，特別是黨在農(nóng)村的基本政策及新農(nóng)村建設基本要求。農(nóng)村基層干部對黨的政策理解了，精神吃透了，才能及時、全面、準確地把這些政策傳達到群眾中去，執(zhí)行起來才不走樣。要學習市場經(jīng)濟、科技文化和法律知識，學習種植、養(yǎng)殖、加工等方面的科技知識，學習企業(yè)管理、市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)濟知識，不斷拓寬知識視野，提高自身綜合素質(zhì)，真正成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的行家里手，帶領農(nóng)民扎實穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設。

三、創(chuàng)新工作方式扎實推進新農(nóng)村建設

只有全面、準確、及時地了解情況，才能牢牢掌握工作主動權，創(chuàng)造性地開展工作。農(nóng)村基層干部要做到這一點，首先必須吃透中央關于新農(nóng)村建設的有關精神，深刻領會方針政策，結合本地實際貫徹落實，保證中央的政令暢通。同時，吃透本地的實際情況，包括鄉(xiāng)情、村情以及群眾的意見和要求，在向群眾宣傳新農(nóng)村建設的方針政策、上級指示精神過程中，注意聽取群眾的意見和建議，同群眾多談心，多請教，掌握群眾的思想脈搏。要開動腦筋，善于根據(jù)上級的指示精神，提出解決本地實際問題的具體辦法，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級指示決定。在推進新農(nóng)村建設工作中，農(nóng)村基層干部既不能搞上有政策、下有對策，也不能對中央的方針政策和上級的指示照抄照轉(zhuǎn)，而應當吃透“兩頭”，尋找適合當?shù)靥厣陌l(fā)展思路，深入實際，創(chuàng)新工作方法，以保障新農(nóng)村建設不走彎路、錯路。搞好試點，探索經(jīng)驗，樹立典型，以點代面，是建設新農(nóng)村很重要的工作方法。要選擇農(nóng)民群眾積極性高、班子力量強、發(fā)展基礎好的村，作為示范村率先建設。要將土地開發(fā)整理、特色產(chǎn)業(yè)基地建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、通村公路改造、新型合作醫(yī)療試點、生態(tài)家園建設等項目適當集中，向新農(nóng)村建設示范村傾斜，促進示范村優(yōu)先發(fā)展。要把整村推進與新農(nóng)村建設銜接起來，在目標任務上統(tǒng)籌謀劃，在資金投入上捆綁使用，在具體操作上協(xié)調(diào)互動。相互促進，相得益彰。（作者系縣人事局局長、干部）

第三篇：加強學風建設 提高干部素質(zhì)

加強學風建設 提高干部素質(zhì)

趙樂際在第十三次全國干部教育聯(lián)席會議上強調(diào) 2013-5-9 5:48:46來源：《 人民日報 》（2013年05月09日 04 版）人民日報北京5月8日電（記者盛若蔚）第十三次全國干部教育聯(lián)席會議５月８日在京召開。中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際指出，要深入學習貫徹黨的十八大和總書記一系列重要講話精神，弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性針對性實效性，培養(yǎng)造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢提供有力保障。

趙樂際指出，要按照建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的要求，突出抓好理想信念和黨性黨風黨紀教育，深入開展黨的十八大精神、馬克思主義理論、黨章和黨的路線方針政策、黨史國史特別是改革開放史的教育培訓。堅持開放辦學、開門辦學，重視師資隊伍建設，開發(fā)富有時代特征、實踐特色、務實管用的課程和教材，加強培訓計劃統(tǒng)籌，提高教育培訓科學化水平。

趙樂際強調(diào)，要大力加強學風建設，緊密聯(lián)系現(xiàn)實重大問題，緊密結合干部工作職能，堅持學以致用、學用相長，不斷增強干部工作本領和解決實際問題能力。嚴格執(zhí)行加強學員管理９條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題，堅決查處。聯(lián)席會議成員單位要密切協(xié)作、形成合力，不斷開創(chuàng)干部教育培訓蓬勃發(fā)展的生動局面。

全國干部教育聯(lián)席會議成員單位負責同志參加會議。

第四篇：提高干部素質(zhì)

提高干部素質(zhì)和管理水平的計劃

為全面提高我校教師干部的整體素質(zhì)，提升學校教育管理水平和教育教學水平，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，積極打造高品質(zhì)的德才教育，依據(jù)《哈爾濱市教育改革和發(fā)展十二五規(guī)劃（2011—2015年）》要求，我校黨委決定在全校教育系統(tǒng)內(nèi)開展建設學校學習型團隊建設活動，特制定本計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞教育局中心工作，以推進依蘭縣教育現(xiàn)代化為共同愿景，以提升教師素質(zhì)，建設依蘭縣教師精神家園為工作目標，以激發(fā)教職員工學習內(nèi)驅(qū)力、加強團隊學習、改變心智模式，提升系統(tǒng)思考能力為重點，深入推進創(chuàng)建學習型學校團隊建設，促進“工作學習化、學習工作化”、“學習生活化、生活學習化”理念深入人心，使廣大干部教師在思想上有新境界，理念上有新突破，素質(zhì)上有新提高，工作上有新進展，從而凝聚各方的智慧和力量，為實現(xiàn)依蘭縣教育十二五規(guī)劃目標而創(chuàng)造性的激情工作。

二、主要任務

（一）學習型黨組織建設工程。學校黨組織作為學校思想的引領者，要擔當起學習型團隊打造第一責任人角色，要以創(chuàng)建學習型黨組織為標桿，引領創(chuàng)建學校學習型團隊建設工作。教育局黨委將結合創(chuàng)先爭優(yōu)和窗口單位“創(chuàng)標對標”活動的開展，做好學習型黨支部（總支）建設工作。一是搞好“好書我推薦”活動，編印推薦書籍目錄，為學校提供優(yōu)秀書籍資源。1

二是搞好輿論宣傳，發(fā)現(xiàn)和挖掘黨內(nèi)學習的各類先進典型，利用網(wǎng)絡、報紙大力宣傳學習型黨組織和黨員學習標兵的先進事跡，積極營造講學、比學、崇學的氛圍。三是注重虛實結合，知行合一，開展以“黨員，讓教育更精彩”為主題的育人故事交流會和以“減負、課改向我看”為主題的黨員示范課和微型論壇活動，通過立足本職崗位的黨員學習實踐示范，引領三支隊伍的學習教育。四是年底將對基層黨組織落實各項學習制度情況進行重點督查，建立學習型黨組織及黨員學習標兵評選制度，規(guī)范、激勵學校開展創(chuàng)建學習型團隊建設。

（二）實施學校管理層卓越工程。為加快干部隊伍成長，一是教育局今年將舉辦與南師大合作的校級干部提高培訓班，與浙師大幼師學院合辦的幼兒園園長崗前培訓班,和與杭師大合辦的中小學青年后備干部培訓班。同時組織實施名校長培訓計劃，選派中青年校長參加中小學名校長全國和省市級培訓。二是進一步完善校長（園長）學習日、書記學習日制度，以探索“一校一品”和現(xiàn)代學校制度等為主要學習內(nèi)容，以探索論壇和閱讀會為主要載體，確定明確的主題，針對辦學過程中的熱點、難點問題，進行讀書交流，探索解決問題的辦法和思路。三是大興調(diào)研之風，組織實施每兩年一次的校級干部管理論文（調(diào)研文章）交流評比。搞好干部隊伍現(xiàn)狀調(diào)研，出臺《校級干部隊伍培養(yǎng)三年行動計劃》，科學謀劃干部隊伍建設。

（三）推進教師學習修煉工程。教育局大力搭建促進成長的平臺，邀請高等院校知名教授開設專題講座，更新觀念，拓

寬視野。二是把教師的專業(yè)閱讀作為構建學習型組織的重要內(nèi)容，開展共讀一本書活動，今年必讀書目為《第56號教室》；推行各學科教研員推薦書目制，暑假前由教師進修學校師訓部統(tǒng)一下發(fā)。三是加強特首名師工作室團隊的讀書學習，組織1-2場讀書報告交流觀摩會。四是積極探索緊密型教育共同體教師協(xié)同成長模式，開展讀書交流、協(xié)同教研、同課異構、問題研究等多種形式學習。五是實施各學科教師素質(zhì)提升考核，組織一次各學科40周歲以下教師學科素養(yǎng)、業(yè)務能力比試活動。六是啟動首屆區(qū)高端名師培訓計劃，選拔50名左右優(yōu)秀教師集中培養(yǎng)培訓。七是探索教師培養(yǎng)1+1、1+2模式，支持教師參加多技能或第二本科培訓。

德才中學2012年3月1日

第五篇：狠抓效能建設提高干部素質(zhì)（范文模版）

狠抓效能建設提高干部素質(zhì)

為了進一步強化機關干部服務效能意識，為群眾服好務，7月27日上午九點，五星鄉(xiāng)召開了全體機關干部會。會上，黨政領導就機關行政效能建設及開展“五治活動”講了幾點意見：一是強化措施，認真履行。要求全體機關認真落實好首問責任制、限時辦結制、責任追究制，充分認識“軟、懶、散、庸、貪”行為的危害性，不斷增強自律意識，增強履行崗位職責的使命感。切實解決“只掛號、不看病”、讓群眾“兩頭跑”等問題。二是強化監(jiān)督督辦，拓寬監(jiān)督視野。實施包括“工作圈”、“生活圈”等在內(nèi)的全方位監(jiān)督，積極構建“強化預防”、“及時發(fā)現(xiàn)”和“嚴肅處理”的三位一體制度體系，最終在監(jiān)督中實現(xiàn)“干成事”的既定目標。三是查找問題，認真剖析。要求干部職工對照機關行政效能建設的要求，檢查自己在思想、工作、作風等方面存在的問題寫出書面剖析材料。

四、加強整改、嚴肅查處。要求干部職工要用一定的時間對存在的問題進行整改，并對整改情況進行“回頭看”，建立社情民意“回音壁”，接受群眾監(jiān)督，對在整改中暴露出來的違紀違法行為公開曝光，依法嚴肅處理。

供稿人：劉小龍