第一篇：馬廷禮同志在全市新任職領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話

馬廷禮同志在全市新任職領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話

(2012年6月29日)

剛才，張舉常委宣布了我市公開選拔的5名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和首次采取“244”方式選拔的10名處級領(lǐng)導(dǎo)干部的任職。這次新任職干部都是經(jīng)過組織培養(yǎng)，自身長期努力，在各方面表現(xiàn)出色，被群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部，是我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的新生力量。這里，我首先代表市委對大家的任職表示衷心的祝賀!

大家知道，我市目前副科級干部平均年齡40.49 歲，正科級44.2歲，副處級47.42歲，正處級50.66歲，干部隊伍結(jié)構(gòu)失衡、年齡老化的現(xiàn)狀與我市的年輕程度極不相適應(yīng)，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)中衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的需要。對此，市委狠抓干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新選人用人方式，著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，為中衛(wèi)的事業(yè)選準(zhǔn)人、用好人。這次運用 “244” 的方式選拔了10名處級領(lǐng)導(dǎo)干部、14名科級干部，平均年齡37.3歲，其中婦女干部7 名，回族干部1人；公開選拔處級干部5名、科級干部20名，平均年齡為31.5歲，其中婦女干部10名，回族干部4人，年齡最小的24歲。在選拔過程中，市委始終堅持以下四個原則：

一是堅持?jǐn)U大民主的原則。及時公開干部選任信息，將干部選拔的初始提名權(quán)由過去單純的組織提名和領(lǐng)導(dǎo)推薦創(chuàng)造性地拓展為組織提名、領(lǐng)導(dǎo)推薦、群眾舉薦和個人自薦相結(jié)合的方式，進(jìn)一步拓寬了選人用人的視野，擴(kuò)大了干部群眾的知情

權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保了干部選任工作程序公開、過程公平、結(jié)果公正。

二是堅持事業(yè)選人的原則。堅持事業(yè)發(fā)展需要什么樣的 干部，市委就選拔使用什么樣的干部，將崗位需要和干部所長結(jié)合起來，打破了“論資排輩”、“平衡照顧”等傳統(tǒng)的選人用人模式，真正使素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，實現(xiàn)了事業(yè)選人、人崗相適。

三是堅持好中選優(yōu)的原則。每個崗位不再實行一崗一人 的選任模式，而是一個崗位多人競爭，綜合考慮其知識結(jié)構(gòu)、任職經(jīng)歷、工作實績、能力水平、現(xiàn)實表現(xiàn)及年齡、專業(yè)等因素，雖然增加了組織部門的工作量，但通過層層差額選拔，實現(xiàn)了多中選好、好中選優(yōu)。

四是堅持干部年輕化的原則。整個選拔過程都從黨長期 執(zhí)政、可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，在同等條件下，特別注重選拔優(yōu)秀的年輕干部、女干部和少數(shù)民族干部，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部隊伍整體活力。

事實證明，“244”和公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是我市深化干部人事制度改革、創(chuàng)新干部選任機(jī)制的有益探索和成功實踐，體現(xiàn)了市委對黨的事業(yè)、中衛(wèi)發(fā)展、干部成長的高度負(fù)責(zé)。市委將進(jìn)一步完善用人機(jī)制，使“244”方式成為中衛(wèi)選拔干部的主渠道，公開選拔成為重要的補(bǔ)充方式，希望大家能夠統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，特別是要深刻理解市委在干部選任方面的良苦用心，積極支持和響應(yīng)市委的這種創(chuàng)新舉措。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點意見，這既是市委對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的期望，也是對全市領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部要做一個有信仰的人。信仰是目標(biāo)、是動 力，是照亮人生方向的航燈。一個沒有信仰的人，就會失去追求的目標(biāo)，就沒有努力的方向，也就沒有自覺成長的意識。一個人在不同的年齡段隨著環(huán)境的變化、認(rèn)知能力的提高，人生目標(biāo)也會有所不同。我個人認(rèn)為，這種目標(biāo)大體可以劃分為三個階段，兒童時代叫夢想，青年時期叫追求，成人階段叫信仰。成人階段之所以叫信仰，是因為這是一個人身體、心理、思想成熟的階段。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，自覺把對黨負(fù)責(zé)、對國家負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把個人理想與服務(wù)時代、國家和人民有機(jī)結(jié)合起來。要立志做大事，不要立志做大官。立志做大事和立志做大官反映的是兩種不同的價值追求。立志做大事，體現(xiàn)的是執(zhí)政為民的公仆意識；立志做大官則是官本位思想的表現(xiàn)，思想深處是做官重于做事，做事為了做官。兩種不同的人生追求，自然就會有不同的行為方式和不同的實際效果，所謂“無欲則剛”就是這個道理。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部要做一個有心人。做個有心人，說起來容

易，做起來并非易事。有心無心體現(xiàn)在時時、處處。我們講黨性，第一條就是對黨和人民要有責(zé)任心。中國自古以來就強(qiáng)調(diào)從政要盡責(zé)，大禹治水三過家門而不入，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”, 林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”, 都是這個道理。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，做到“有心”至關(guān)重要。要著眼細(xì)節(jié)?！疤幪幜粜慕詫W(xué)問”小事物中也會呈現(xiàn)五彩繽紛的大道理，蘊(yùn)含著許多大智慧。牛頓因為留心蘋果落地的平常小事，而發(fā)現(xiàn)了著名的萬有引力定律；瓦特因為留心蒸汽頂開壺蓋的平常小事，從而把人類帶入了蒸汽時代。所以，細(xì)節(jié)決定成敗，一個不屑于做小事、抓細(xì)節(jié)的人，必定是一個好高鶯遠(yuǎn)、難成大事的人。要善謀全局。要牢牢樹立全局意識，切實提高敏銳性和洞察力，養(yǎng)成從全局思考問題的習(xí)慣。工作中要認(rèn)真調(diào)研，全面分析、歸納比較，用全局的、辯證的、發(fā)展的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在虛心聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，學(xué)會從不同角度、不同層面去觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，集思廣益，以明確發(fā)展方向，完善發(fā)展思路。要履職盡責(zé)。擔(dān)責(zé)思為、履責(zé)能為、盡責(zé)善為，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。每位領(lǐng)導(dǎo)干部對工作中遇到的問題，都要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，把該管的事管好，該干的事干好，不能遇到困難繞著走，遇到矛盾踢皮球，面對歪風(fēng)往后退，以致貽誤良機(jī)，帶壞風(fēng)氣，影響發(fā)展。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部要做一個老實人。老實人，就是能聽真話、講實情、辦實事的人。為什么有的人的話“一言九鼎”，有的人的話“一文不值”，這反映的是一個人在干部群眾心目中的威信。這種威信靠得是個人長期以來養(yǎng)成的人格魅力。能聽真話、講實情、辦實事的人，干部群眾就喜歡、信賴和支持。要善聽真話。沒有立黨為公的覺悟，沒有一心為民的情懷，真話就會遠(yuǎn)你而去，弄虛作假、陰奉陽違者就會如影隨形，久而久之，就會脫離群眾、脫離實際，成為既盲又聾之人。領(lǐng)導(dǎo)干部要有自己的思考和獨特見解，不能人云亦云，隨聲附和，要通過對客觀事物的科學(xué)分析，提出自己的處理意見，做到不興偽事、不務(wù)虛名。要敢講實情。領(lǐng)導(dǎo)干部要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，堅持公平待人、公正處事，光明磊落、襟懷坦蕩，對的就堅持，錯的就改正。在認(rèn)識和處理問題時，始終從客觀實際出發(fā)，尊重實踐、尊重事實、尊重規(guī)律，堅持原則，納諍言、進(jìn)良策。要多辦實事。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把市委政府關(guān)注、人民群眾期盼、工作發(fā)展急需解決的問題，作為重中之重，多做一些事關(guān)老百姓生老病困，看得見、摸得著、感受真切的難事、實事、好事，千萬不能勞民傷財，做一些轟動一時卻華而不實的面子工程、政績工程。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部要做一個群眾放心的人。群眾放心，是對我們工作的最高褒獎；讓群眾放心，既是組織對我們工作的最高

要求，也是我們孜孜以求的終極目標(biāo)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策。要虛心拜人民為師。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展最大、最有力的資源。要深深扎根于人民群眾的實踐沃土中，不斷從人民群眾中汲取營養(yǎng)，在豐富閱歷中謀劃科學(xué)發(fā)展新思路，在積蓄力量中解決民生建設(shè)新課題，在增長才干中破解改革發(fā)展新矛盾。要真誠傾聽群眾呼聲。面對群眾，要滿懷真情、熱情 , 以心交心，以情換情，既要開誠布公、言行一致，又要深入一線、親身體會，悉心洞察群眾的喜怒哀樂，真心傾聽群眾的肺腑之言，掌握全面、客觀、公正的第一手材料，為科學(xué)決策奠定堅實基礎(chǔ)。要主動服務(wù)人民。始終把人民群眾放在心上、當(dāng)作親人，始終把為人民服務(wù)作為最高行為準(zhǔn)則，始終以讓人民群眾滿意為目標(biāo)，腳踏實地，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，精益求精做好每一件事情，努力在建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)的實踐中爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)優(yōu)秀。

同志們，組織把我們放在這個崗位，群眾賦予我們權(quán)力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記重托，積極作為，不辱使命，努力讓人生在建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)的熱潮中煥發(fā)出更加絢麗的光彩!

第二篇：儲波同志在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上講話 儲波

儲波同志在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上講話 儲波(2009年11月30日)同志們：

剛才，王爾乘副部長宣讀了中央決定，并作了重要講話。我衷心擁護(hù)中央決定，完全贊成王爾乘同志對內(nèi)蒙古工作提出的要求，熱忱歡迎胡春華同志來內(nèi)蒙古工作。

正如王爾乘同志在講話中指出的那樣，胡春華同志是德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部。他政治堅定、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)同志、善于協(xié)調(diào)，具有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；長期在艱苦地區(qū)、民族地區(qū)工作，兩次進(jìn)藏20年，歷經(jīng)團(tuán)中央、省、地市多個領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉，具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗；思想解放、思路開闊，能夠結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作、開創(chuàng)局面，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平；求真務(wù)實、謙虛謹(jǐn)慎，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和和責(zé)任感。中央決定胡春華同志任內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記是完全正確的。

今天在這里講話，心情很不平靜。2001年8月，中央決定我到內(nèi)蒙古工作，至今已8年零3個月18天。這8年多，是我人生經(jīng)歷中最難忘懷的時光。在將要告別的時候，我講三句話。

第一句話叫眷戀內(nèi)蒙古。內(nèi)蒙古是我們黨領(lǐng)導(dǎo)下成立最早的少數(shù)民族自治區(qū)。這里有較好的發(fā)展基礎(chǔ)，有優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)，早在上世紀(jì)50年代就被周恩來總理譽(yù)為“模范自治區(qū)”。中央幾代領(lǐng)導(dǎo)集體對內(nèi)蒙古的發(fā)展始終寄予厚望。鄧小平同志期望內(nèi)蒙古“走進(jìn)前列”，江澤民同志希望內(nèi)蒙古成為我國經(jīng)濟(jì)增長的“重要支點”，胡錦濤同志要求內(nèi)蒙古建設(shè)成為“兩個屏障”。這些期望和要求，對我們既是巨大的鼓舞和鞭策，更是重大的使命和責(zé)任。在全國競相發(fā)展的大背景下，盡快縮小同全國和發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，在服務(wù)全國大局中推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)，是全區(qū)各族人民的熱切期盼。我深知責(zé)任重大，努力和大家一道發(fā)展振興內(nèi)蒙古?，F(xiàn)在回過頭來看，這8年3個多月過得很充實，感到很欣慰。在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)各族干部群眾的共同努力下，我們不斷完善發(fā)展思路，大力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和“三化”進(jìn)程，推進(jìn)生態(tài)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)改革開放和科技進(jìn)步，推進(jìn)和諧平安內(nèi)蒙古建設(shè)，努力提高協(xié)調(diào)發(fā)展水平和可持續(xù)發(fā)展水平，取得了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的可喜成效，正朝著中央期望、人民期盼的目標(biāo)扎實邁進(jìn)。今天的內(nèi)蒙古大地，到處呈現(xiàn)出發(fā)展振興、團(tuán)結(jié)和諧的繁榮景象。目睹這些發(fā)展變化，作為在內(nèi)蒙古工作的一員，深感自豪、由衷眷戀。

第二句話叫感謝內(nèi)蒙古。首先要感謝黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷。黨的十六大、十七大閉幕后，胡錦濤總書記到地方視察都首先來到內(nèi)蒙古，為內(nèi)蒙古的發(fā)展指明了前進(jìn)方向，給內(nèi)蒙古各族人民以巨大關(guān)懷和鼓舞。黨的十六屆中央政治局九位常委、十七屆六位政治局常委先后深入內(nèi)蒙古考察指導(dǎo)工作。所有這些，都充分表明以胡錦濤同志為總書記的黨中央對邊疆民族地區(qū)內(nèi)蒙古的關(guān)心關(guān)懷。

內(nèi)蒙古的發(fā)展，凝結(jié)著自治區(qū)各大領(lǐng)導(dǎo)班子以及全區(qū)各級干部的心血和汗水，熔鑄了全區(qū)廣大黨員和各族人民的集體智慧和辛勤勞動。在此，我真誠地向自治區(qū)黨委兩屆班子成員，向自治區(qū)人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委和軍區(qū)、武警部隊領(lǐng)導(dǎo)同志表示衷心的感謝！向各盟市廳局、各級各戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝！向所有關(guān)心和支持我工作的同志們、朋友們表示衷心的感謝！

8年多來，與大家相識、相處、相知、相助，其緣份之貴、感情之深，令人難以忘懷。內(nèi)蒙古各族人民勤勞智慧、樸實豁達(dá)、和睦相處；內(nèi)蒙古各級干部精神振奮、求真務(wù)實、思干思進(jìn)；內(nèi)蒙古各級黨組織和廣大黨員對黨忠誠、堅強(qiáng)有力、奮發(fā)進(jìn)取，在這樣的群體和環(huán)境中工作感到很榮幸、很舒心。這些年來，我從內(nèi)蒙古各族人民中學(xué)到了許多新的知識，比如生態(tài)建設(shè)，比如草原畜牧業(yè)發(fā)展，比如生產(chǎn)力布局調(diào)整，比如加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)等等，都是在內(nèi)蒙古補(bǔ)的課。在內(nèi)蒙古工作的8年多時間，是我人生道路上非常愉快的一段里程，也將是我一生中永遠(yuǎn)值得回味的經(jīng)歷，我從心底感謝內(nèi)蒙古各族干部群眾對我的信任、關(guān)心和支持。我將倍加珍視在內(nèi)蒙古工作的這段美好時光，倍加珍視內(nèi)蒙古各族人民給我的教益和幫助，倍加珍視與同志們建立的深情厚誼。

8年多來，我雖然做了一些自己職責(zé)所在、力所能及的工作，但與中央的要求和全區(qū)各族人民的期盼還有很大差距，期間也難免有不少失誤和諸多遺憾，在這里誠懇地敬請大家諒解。

第三句話叫祝愿內(nèi)蒙古。內(nèi)蒙古地域遼闊、美麗富饒，發(fā)展?jié)摿o限；內(nèi)蒙古各族人民親密無間、朝氣蓬勃，創(chuàng)業(yè)活力無窮。在過去的8年中，自治區(qū)各大班子和全區(qū)上下都全力支持我的工作，共同為發(fā)展振興內(nèi)蒙古不懈努力。衷心希望自治區(qū)各大班子、各地區(qū)、各部門的同志，一定要在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力支持胡春華同志的工作，在自治區(qū)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，把內(nèi)蒙古的各項工作做得更好。我們的事業(yè)是面向未來的事業(yè)，必須繼往開來、與時俱進(jìn)。實踐在前進(jìn)中發(fā)展，事業(yè)在開拓中前進(jìn)，自治區(qū)在過去工作中形成的思路、制定的措施也必須有所發(fā)展、有所創(chuàng)新、有所前進(jìn)。希望大家堅持黨的思想路線，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，根據(jù)發(fā)展變化了的客觀實際，不斷開拓進(jìn)取。

我堅信，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，以胡春華同志為“班長”的自治區(qū)黨委一班人，一定能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大黨員和各族干部群眾，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，因應(yīng)新形勢、把握新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)，把自治區(qū)的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)繼續(xù)推向前進(jìn)。

祝愿內(nèi)蒙古的明天更加美好！讓我們一起為內(nèi)蒙古喝彩！謝謝大家?。?/p>

第三篇：馬廷禮同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 91周年暨全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上的講話

馬廷禮同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨全市創(chuàng)先爭

優(yōu)活動表彰大會上的講話

(2012年6月29日)今天,我們在這里隆重集會,熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年,總結(jié)全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效和經(jīng)驗,。表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。會上書面印發(fā)了中寧縣委、海原縣水務(wù)局黨委、沙坡頭區(qū)鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)黨委、迎水橋鎮(zhèn)夾道村黨支部的交流材料,其中提出了一些好的做法和經(jīng)驗，希望各部門、各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極借鑒。在此,我代表市委、人大、政府、政協(xié)向全市各級黨組織和奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候!向受表彰的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示熱烈的祝賀!下面,我講三點意見:

一、深切緬懷黨的光輝歷史,堅定中國特色社會主義理想信念

中國共產(chǎn)黨自誕生之日起已經(jīng)走過了91年光輝歷程。91 年來、我們黨緊緊依靠和緊密團(tuán)結(jié)全國各族人民,經(jīng)過艱苦卓絕的斗爭,堅持不懈的奮斗，我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)以及黨的建設(shè),都取得了驕人的成續(xù),開啟了中國歷史上最深刻的社會變革，中華民族正以前所未有的嶄新姿態(tài),傲然屹立于世界民族之林?！吧窬棚w天”、“蛟龍入?！钡臍v史性壯舉,再次贏得了全世界的矚目。91年的歷史演進(jìn)，昭示著這樣一個真理:中國共產(chǎn)黨是一個堅強(qiáng)的黨、偉大的黨、光榮的黨、朝氣蓬勃的黨。91年的滄桑巨變，使我們更加堅定這樣一個信念:沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)人民取得民族獨立、人民解放和社會主義的勝利，才能開創(chuàng)中國特色社會主義的道路，實現(xiàn)民族振興、國家富強(qiáng)和人民幸福。

伴隨著中國共產(chǎn)黨91年的前進(jìn)步伐，勤勞、撲實、勇敢的中衛(wèi)人民始終與黨的事業(yè)共命運，與時代發(fā)展同步伐，譜寫了一曲曲自強(qiáng)不息、開拓奮進(jìn)的壯麗篇章。特別是建市以來,全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)全市人民群眾,同心同德，團(tuán)結(jié)一致，用短短8年時間走上了一條符合地區(qū)實際、健康快速發(fā)展的道路。這些成績的取得，各級黨組織發(fā)揮了堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心作用,廣大共產(chǎn)黨員發(fā)揮了模范帶頭作用,廣大人民群眾發(fā)揮了主力軍作用。今天，我們在這里隆重慶祝建黨91周年,通過回顧黨的光榮歷史和豐功偉績，就是要各級黨組織和廣大黨員干部始終堅定中國特色社會理想信念，牢記使命、振奮精神、頑強(qiáng)拼搏,切實肩負(fù)起改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重任，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

二、深刻總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效和經(jīng)驗，為和諧富裕新中衛(wèi)建設(shè)提供堅強(qiáng)保障

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是黨中央著眼于國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生的深刻變化，著眼于我們黨自身建設(shè)面臨的新形勢，著眼于黨員隊伍出現(xiàn)的新情況作出的重大戰(zhàn)略決策，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基礎(chǔ)性工程。根據(jù)中央和自治區(qū)黨委的統(tǒng)一安排部署，從20lO年4月開始，市委按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求告把握先進(jìn)和優(yōu)秀的基本內(nèi)涵,組織全市1600多個基層黨組織、4萬多名黨員，認(rèn)真落實“五個好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)“五帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣)的活動內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展活動,取得了積極成果。一是在創(chuàng)先爭優(yōu)中比黨性修養(yǎng),比出了對黨忠誠、甘于奉獻(xiàn)的好品性。各部門、各單位牢牢把握黨的建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益統(tǒng)一起來，在服務(wù)人民群眾的實踐中體現(xiàn)黨的先進(jìn)性和純潔性。二是在創(chuàng)先爭優(yōu)中比發(fā)展效益,比出了科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的好業(yè)績。各部門、各單位把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)第十一次黨代會和市第三次黨代會精神，堅持從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，深入開展干部下基層、解民憂、幫發(fā)展、促和諧活動，切實解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的看病難、上學(xué)難、飲水難、安居難等突出問題，努力使更多改革發(fā)展成果由人民共享，黨群干群關(guān)系更加密切。三是在創(chuàng)先爭優(yōu)中比工作干勁,比出了你追我趕、爭創(chuàng)一流的好精神。各部門、各單位將目標(biāo)管理作為激發(fā)工作干勁、催生發(fā)展動力的重要杠桿，作為落實工作、改進(jìn)作風(fēng)的助推器，將各項目標(biāo)任務(wù)逐級分解細(xì)化至責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，形成了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)”的工作局面,使各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線的每一個攻堅現(xiàn)場均成為創(chuàng)先爭優(yōu)的主戰(zhàn)場。四是在創(chuàng)先爭優(yōu)中比組織建設(shè)，比出了建強(qiáng)堡壘、勇當(dāng)先鋒的好格局。各部門、各各單位積極創(chuàng)新思路、搭建載體,扎實開展基層組織建設(shè)年活動，著力建設(shè)“五個好”基層組織,一些軟弱渙散或不夠健全的基層組織得到有力整頓和加強(qiáng),黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)不斷鞏固，服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的行動更加自覺，為和諧富裕新中衛(wèi)建設(shè)提供了有力的組織保障

生動的實踐總是蘊(yùn)含著成功的經(jīng)驗和重要的啟示。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動告訴我們，加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須堅持用科學(xué)理論武裝廣大黨員干部的頭腦,把思想的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)放在首位,用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)我們的實際工作;必須堅持以發(fā)展為第一要務(wù),把各級黨組織的力量凝聚到推動經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展的實踐中;必須堅持走群眾路線,以建設(shè)高素質(zhì)黨員和干部隊伍為關(guān)鍵,把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點;必須堅持以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷激發(fā)基層黨組織的勃勃生機(jī)和活力，真正把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者;必須堅持以制度為保證，進(jìn)一步加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，用集中教育的成果來提高經(jīng)常性教育的水平，用經(jīng)常性教育的措施來鞏固集中教育的成果，努力把加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)的各項工作提高到一個新水平。

在充分肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時,我們也清醒地看到,全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，個別單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作結(jié)合的還不夠緊密，缺少有效的活動載體，一定程度上影響了活動效果;個別地方和單位基層內(nèi)生動力不足，一些基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，缺乏主動創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)和工作姿態(tài);個別基層黨組織軟弱渙散，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好，等等。這些問題雖然存在于少數(shù)單位和個別黨員身上，但影響黨的形象，影響黨的事業(yè)，我們必須在今后的工作中采取切實有效措施認(rèn)真解決。

三、切實加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性

我們隆重紀(jì)念黨的生日，總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功經(jīng)驗,根本目的是要繼承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐成果，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，確保各級黨組織始終走在時代前列、始終成為帶領(lǐng)全市人民團(tuán)結(jié)奮斗的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

一要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手,著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的核心和首要任務(wù)。要按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努刀把各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織、把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。要突出黨性修養(yǎng)這個重點，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺增強(qiáng)黨的意識,一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，與時俱進(jìn)，在實踐中檢驗和發(fā)展真理，在不斷解思想中統(tǒng)一思想，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，為建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)提供強(qiáng)有力的思想保證。

二要以開展換屆工作為契機(jī)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)今年下半年，按照中央和自治區(qū)的統(tǒng)一部署，市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府和市、縣(區(qū))政協(xié)要進(jìn)行換屆。我們要以換屆工作為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，把我市的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提高到一個新的水平。要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。三要以基層組織建設(shè)年為平臺，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。全市各級黨組織要始終把抓基層打基礎(chǔ)擺在更加突出的位臵，按照“基層組織建設(shè)年”活動要求,進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，推進(jìn)黨組織和黨的工作全覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨的組織、哪里就有健全的組織生活和嚴(yán)格的教育管理。要深入開展評星晉級分類管理，加強(qiáng)支部建設(shè),在支部書記、黨員隊伍、工作機(jī)制、活動載體建設(shè)上下功夫,并扎扎實實為基層支部干幾件實事，解決幾個突出問題,推動先進(jìn)的更先進(jìn)、一般的爭先進(jìn)、后進(jìn)的趕先進(jìn)，使每個黨員干部思想更成熟、黨性更堅定、品德更高尚,使每個黨組織特別是黨的基層組織更團(tuán)結(jié)鞏固，更富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四要以開展風(fēng)清氣正活動為載體，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要途徑。各級黨組織要結(jié)合開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正活動，堅決貫徹中央關(guān)于反腐倡廉的決策部署，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加快推進(jìn)懲防體系建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨的宗旨，堅持講黨性、重品行、作表率，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經(jīng)得起考驗、耐得住寂寞、抗得住誘惑，保持共產(chǎn)黨員政治本色。

同志們，回顧黨的光輝歷程，我們深受鼓舞；展望中衛(wèi)的美好未來，我們信心滿懷。讓我們在自治區(qū)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以時不我待、只爭朝夕的熱情和干勁，全力加快和諧富裕新中衛(wèi)建設(shè)步伐，不斷在改革發(fā)展的事業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動譜寫中衛(wèi)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第四篇：戴超同志在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話

戴超同志在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話

（2007年2月28日）

正值新春佳節(jié)之際，縣委召開這次領(lǐng)導(dǎo)干部大會，目的在于借十三屆二次全委擴(kuò)大會議的東風(fēng)，進(jìn)一步明確近二、三年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中慢的事，慢的人，慢的班子，慢的領(lǐng)導(dǎo)干部，慢的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，以“治慢工程”為契機(jī)，凝心聚力，加快發(fā)展，圓滿完成縣十三次黨代會確定的“翻番升位”目標(biāo)任務(wù)。

剛才，春山同志按照科學(xué)發(fā)展觀的指標(biāo)體系，全面通報了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況；常榮同志重點通報了2006“三位一體”考核結(jié)果和近三年目標(biāo)考核結(jié)果；立鵬同志通報了近兩年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、駐瓜州各單位行風(fēng)評議、群眾滿意度測評結(jié)果。他們的通報，借助縱向和橫向的比較，突出了發(fā)展位次的變化，對今后的工作提出了具體明確的要求，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實。會上，還印發(fā)了2006年全縣受到縣級以上表彰獎勵的先進(jìn)集體、個人名單。目的在于激勵大家緊盯“翻番升位”目標(biāo)，強(qiáng)化發(fā)展意識，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，為構(gòu)建平安、富裕、文明、和諧的新瓜州做出不懈的努力。今年全縣要干哪些事，干到什么程度，怎么干，春節(jié)前經(jīng)濟(jì)工作會上已經(jīng)做了細(xì)致的安排，在這里不再多講。下面，我就如何當(dāng)好官、做好事，講三點意見，與大家共勉。

一、明確“干部”這個詞的含義，增強(qiáng)為百姓服務(wù)的真情實感和責(zé)任感、緊迫感

什么是干部？通俗地講，干部就是在黨和國家機(jī)關(guān)、軍隊、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位中擔(dān)任一定公職的人員。所謂“公職”，就是享有法律和人民賦予的權(quán)利，履行公共管理和服務(wù)職能，換句話說，就是吃公家的飯，干公家的事。“領(lǐng)導(dǎo)干部”，顧名思義，就是既要“領(lǐng)”又要“導(dǎo)”的干部。這里說的“領(lǐng)”，就是引領(lǐng)、帶領(lǐng)、統(tǒng)領(lǐng)、率領(lǐng)、領(lǐng)先、領(lǐng)頭的意思，也包含“了解”、“熟悉”的意思。既要統(tǒng)領(lǐng)掌管，又要熟悉情況，還要指示方向，以身作則。這里說的“導(dǎo)”，就是引導(dǎo)、開導(dǎo)、指導(dǎo)、疏導(dǎo)、先導(dǎo)、前導(dǎo)、因勢利導(dǎo)、循循誘導(dǎo)的意思。平常講的政治教育、思想工作、交心談心，大多都屬于“導(dǎo)”的范疇。修改后的十二大黨章明確指出：“干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。”小平同志也說過：“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，這句話表明了領(lǐng)導(dǎo)工作的本質(zhì)。無論是“領(lǐng)”也好，“導(dǎo)”也好，“服務(wù)”也好，都要求領(lǐng)導(dǎo)干部具有高于被領(lǐng)導(dǎo)者的思想政治水平和理論修養(yǎng)，站得更高些，看得更遠(yuǎn)些，干得更快些，做得更好些?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部”是職務(wù)，也是責(zé)任，更是行為標(biāo)準(zhǔn)。愿大家都明白這個理，既“領(lǐng)”好，又“導(dǎo)”好，為普通干部和廣大群眾服務(wù)好，切實做到名歸實至，不負(fù)人民群眾的期望。

做決策、用干部、抓協(xié)調(diào)、促發(fā)展，這是縣委的職責(zé)；經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、公共服務(wù)、社會管理，這是政府的職責(zé)。具體到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位，我們的職責(zé)五花八門，有的需要帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、發(fā)家致富；有的需要通過公正執(zhí)法維護(hù)群眾正常的生產(chǎn)、生活秩序；有的直接為群眾提供教育、科技、醫(yī)療、文化等多層面的服務(wù)。如果大家都能恪盡職守，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，真心服務(wù)百姓，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會就會變得更加和諧，我們就能贏得人民群眾的信賴和支持，做為一個干部就能在人民群眾中升值。

一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到為黨盡心、為國盡力、為民盡責(zé)、干凈干事。一要牢固樹立為民造福的觀念。毛澤東同志曾把共產(chǎn)黨人比做“種子”，把人民比做“土地”，要求我們干部在人民群眾中間“生根開花”，深深植根于群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻在把為民造福放在心上。人民群眾想什么、盼什么，需要我們干些什么，大家都要心知肚明。只有帶著對群眾的滿腔熱忱，經(jīng)常深入到基層，主動同群眾交朋友，才能聽到群眾的真話，了解群眾的真情，成為群眾的貼心人。不論處在哪個崗位，做什么事情，作什么決定，都能站在群眾的角度，帶著對群眾的真感情，把群眾的利益、群眾的承受能力、群眾受益的大小放在第一位，多為群眾辦實事、解難題、謀福祉，才能贏得群眾的支持。特別是對困難群體，更要多做一些“雪中送炭”的事，為他們解決實際問題。二要切實提高為民造福的能力。管理學(xué)中有個木桶原理：一個木桶無論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。一個人的成就大小，最終取決于他自身的能力。當(dāng)今時代，是知識經(jīng)濟(jì)的時代；當(dāng)今社會，正逐步成為學(xué)習(xí)型社會。身處這樣一種社會，不學(xué)習(xí)就要落伍，不思考就要被時代所拋棄。領(lǐng)導(dǎo)干部身負(fù)重任，更應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)、努力實踐。要始終把學(xué)習(xí)做為一種責(zé)任、一種精神、一種思想境界來對待，不斷根據(jù)變化的形勢和不同崗位的需要，積極倡導(dǎo)并努力學(xué)好“馬列”這本書，武裝頭腦，指導(dǎo)工作，堅持正確的觀念；學(xué)好“專業(yè)”這本書，適應(yīng)形勢，靈活應(yīng)用，滿足工作和時代要求；學(xué)好“國情、省情、市情、縣情”這本書，把握形勢，把握機(jī)遇，努力開創(chuàng)新局面；學(xué)好“群眾”這本書，把握群眾安危冷暖，密切與群眾的聯(lián)系；學(xué)好“基層”這本書，把問題解決在基層，把工作落實在基層，把經(jīng)驗總結(jié)在基層。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要從這些書中獲取營養(yǎng)，還必須組織和帶領(lǐng)群眾一道學(xué)習(xí)，及時用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員，教育干部，引導(dǎo)群眾，指導(dǎo)工作。三要真心服務(wù)群眾。服務(wù)群眾是所有干部不可推卸的天職，是一個人當(dāng)了干部以后必須遵循的不二的法則，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部德性、品性、學(xué)識、實踐、認(rèn)識的集合體。我們必須腳踏實地，真抓實干，集中精力辦好五件事：誠實守信，辦好人民委托的事；全心全意，辦好人民急需的事；公道正派，辦好人民關(guān)注的事；求真務(wù)實，辦好人民普遍得實惠的事；勇于創(chuàng)新，辦好人民長期受益的事。要突出以人為本，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，用實實在在的發(fā)展成果，惠及千家萬戶。四要有干事業(yè)的激情。就是要面對機(jī)遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新。

在縣委十三屆二次全委擴(kuò)大會議上，我曾講過，縱向比，近幾年瓜州發(fā)展很快，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了很大的變化，但橫向同經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的縣市相比，我們的發(fā)展不是快了，而是慢了，“不比不知道，一比嚇一跳?！比绻冀K沉浸在已經(jīng)取得的成績中，沾沾自喜，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，我們就會丟掉稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇，“翻番升位”的目標(biāo)就會變成“空中樓閣”。面對周邊縣市快馬加鞭的發(fā)展態(tài)勢，我們必須致力于干在實處，走在前列，創(chuàng)新業(yè)績，推動縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速和諧發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺樹立“平庸就是無為、無功就是失職”的思想，以勇于爭先的進(jìn)取精神、攻堅克難的頑強(qiáng)意志、敢想敢干的膽識魄力，做就做最好，干就干一流，為廣大干部群眾做好表率。我們要有一股子拼勁、韌勁和闖勁，牢固樹立強(qiáng)烈的“位次”意識，無論是經(jīng)濟(jì)工作，還是社會事業(yè)，都要向先進(jìn)看齊，把工作目標(biāo)定位在“橫向爭第一、縱向創(chuàng)一流”上，奮力拼搏，力爭上游。各級黨組織要以“翻番升位”為目標(biāo)，通過多種方式動員和激勵廣大干部群眾，在改革發(fā)展的實踐中，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流業(yè)績、做時代先鋒，為加快和諧瓜州建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。我們必須始終堅持把發(fā)展得再快一些做為頭等大事，下大力氣改善投資環(huán)境。市場經(jīng)濟(jì)是一種“環(huán)境優(yōu)勢經(jīng)濟(jì)”，哪里的環(huán)境優(yōu)越，資金、技術(shù)、物資、人才等生產(chǎn)要素就往哪里流動，哪里的經(jīng)濟(jì)就充滿活力。因此，環(huán)境就是效益，環(huán)境就是生產(chǎn)力。要從培育區(qū)域競爭力的高度出發(fā)，大力營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。各級各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在首要位臵，真正做到“能辦的事情馬上辦、份外的事情幫著辦、難辦的事情變通辦”，從根本上改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高行政效率。作為制度的設(shè)計者、決策的執(zhí)行者、抓發(fā)展的骨干力量，各級干部必須牢固樹立“親商、安商、富商”的理念，既要注意發(fā)展一些小商人，還要注意引進(jìn)大老板，更要注意培養(yǎng)本地的企業(yè)迅速成長，對投資商要高看一眼，多一些支持和呵護(hù)，為縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展開辟“綠色通道”。

當(dāng)前，我們要凝心聚力，抓好科技創(chuàng)新和品牌培育，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)上實現(xiàn)新的突破；抓好園區(qū)建設(shè)，在招商引資上實現(xiàn)新的突破；抓好特色產(chǎn)業(yè)，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上實現(xiàn)新的突破；抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展上實現(xiàn)新的突破；抓好多元投入，在新農(nóng)村建設(shè)上實現(xiàn)新的突破，全力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。我們要始終把加快發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推進(jìn)發(fā)展放在心上、抓在手上、落實到行動中。

二、誠信做人，誠實做事，忠誠為官，不愧對領(lǐng)導(dǎo)干部這個稱號

俗話說：“群雁高飛靠頭雁”。對于黨員干部來講，只有切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好人，做好事，做好官，才能無愧于領(lǐng)導(dǎo)干部的稱號。做人是做事、做官的基礎(chǔ)，只有把“人”做得端端正正，做事才可能有正確的動機(jī)，當(dāng)官才可能為群眾所稱道。常言說，“做官只做一陣子，做人要做一輩子”。下面分三個層面談一下如何做人、做事、做官。

第一：做人，要以德為帥，以誠為根，以善為貴。“人”字只有一撇一捺，但真正“寫”好并非易事，做好人更是一件難事。明代學(xué)者高攀龍曾說：“吾立于天地間，只思量做好一個人，乃第一要義?！弊鋈瞬灰姷梅堑庙斕炝⒌兀鸫a要對得起良心。如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，還要對得起黨，對得起人民。怎樣做人？很多人都在研究它，每個人都在實踐它。這里我不可能一一點到，只概括地談四點：

一是要做一個真實坦誠的人。真實坦誠包含兩層意思：誠信和坦率。

——先說誠信。誠信是做人最基本的道德底線?！熬有奚?，莫善于誠信?！边@是古人對誠信的認(rèn)知?！罢嬲\換真心，誠信變真金”，這是現(xiàn)代人對誠信的理解?，F(xiàn)實中誠信的重要性體現(xiàn)在方方面面。沒有誠信交不了朋友，沒有誠信談不成生意，沒有誠信就沒有好的環(huán)境，沒有誠信干不了大事。有位作家說過，“誠實是最好的策略，最大的智慧，而世界上最聰明的人就是最誠實的人”。這話非常值得我們深思。在企業(yè)上有一個定律叫“100－1=0”，就是說你生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都合格，但有一件產(chǎn)品出現(xiàn)問題，你所有產(chǎn)品的質(zhì)量、信譽(yù)就沒有了。在誠信的問題上，也同樣適用這個法則?，F(xiàn)代社會，信譽(yù)被認(rèn)為是最昂貴的資本，為了一點小小的利益而拿自己的信譽(yù)作賭注，委實有些得不償失。所以，誠以待人，信以處世，是我們最明智的選擇，因為誠信才有競爭力。

誠信也是為官者必須具備的基本素質(zhì)。商鞅準(zhǔn)備在秦國變法，制定了新的法律。為了使百姓相信新法是能夠堅決執(zhí)行的，他在京城南門口豎起一根大木頭，對圍觀的人說：“誰能將木頭從南門搬到北門，就賞他五十兩銀子!”大多數(shù)人都不相信有這樣的好事，擔(dān)心商鞅的許諾不能兌現(xiàn)。就在大家猶豫不決時，有一個人卻扛起木頭，從南門一直走到北門，商鞅當(dāng)場賞給他五十兩銀子。這樣一來，百姓們都相信商鞅說話是算數(shù)的，在推行他所立的新法的時候人們就主動遵守了。當(dāng)官的說話算數(shù)，老百姓自然就會聽你的話，擁護(hù)你。隨著社會民主化程度的不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動都在人民群眾的關(guān)注之中。如果說起話來油腔滑調(diào)，做起事來虛無飄渺，你的形象就會在群眾的心目中大打折扣。前一段時間我也聽有些同志在我們干部脊背后面指指戳戳，原話是這樣說的：“別看你們臺上講得好，你自己都做不好”，我看此話有一定道理?，F(xiàn)在，商業(yè)活動非常注重品牌意識。茅臺酒百年不倒，就是一種品牌效應(yīng)，而品牌的樹立靠的就是其經(jīng)久不衰的內(nèi)在品質(zhì)。同樣的道理，我們做人也要講一個品牌。有了誠信的品質(zhì)作保證，做人的信譽(yù)度就會逐步提升。如果你在一個單位工作幾年，大家都說你不錯，換了一個單位，周圍的人還說你不錯，再到另一個單位仍然這樣，你的品牌就樹立起來了。

——再說坦率。為人要做到真實可信，必須保持一種坦率的態(tài)度?？突f：人的成功15%靠專業(yè)技術(shù)，85%靠良好的人際關(guān)系和有效溝通。尤其對于從政的人，工作中常常需要與人溝通。人與人溝通的最好方法就是要坦率、講真話。因為坦率是一個班子團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)共事的前提和基礎(chǔ)。說話直截了當(dāng)、開誠布公、直奔主題，這也是坦率。當(dāng)然坦率也需要藝術(shù)，它既不是口無遮攔，也不是簡單地表白。要講究策略、講究方法、講究藝術(shù)、把握時機(jī)?？傊?，與人交往，坦率要比虛偽建立的關(guān)系更持久，真誠要比圓滑換來的友誼更珍貴。同志之間共事最重要的要講坦率，班子協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)最重要的也要講坦率。

二是要做一個品行端正的人。工作當(dāng)中，人們往往能夠原諒一個品行很好但能力稍低的領(lǐng)導(dǎo)，而不能原諒能力很強(qiáng)但人品很差的領(lǐng)導(dǎo)。這樣說并不是降低能力在領(lǐng)導(dǎo)工作中所起的作用，而是告訴大家，無論是做人還是做官，沒有一個好的人品，一切都無從談起。我們有些班子的個別成員愛耍個小聰明，愛翹個小尾巴，班子當(dāng)中張風(fēng)漏氣，總認(rèn)為自己比任何人都強(qiáng)。在班子集體研究決定問題的時候，當(dāng)他的意見不能被主要領(lǐng)導(dǎo)采納時，他總是心灰意冷；一旦他的意見被主要領(lǐng)導(dǎo)采納了，他總是趾高氣揚，很驕傲。這樣的副職大有人在。集體研究討論問題的基本原則應(yīng)當(dāng)是誰的對按誰的辦。當(dāng)然，我們在集體研究決定問題的時候，主要領(lǐng)導(dǎo)事先不能訂框子，事先不能發(fā)表意見，要充分聽取大家的意見。還有一些班子，對研究定下的事，順我的意思就好好干，不順應(yīng)我的意思就不干，甚至還做一些離心離德的事。沒有良好的人品做底子，是干不了大事的。一個品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定層面，但經(jīng)不起時間的考驗，遲早要栽跟頭。現(xiàn)實中這樣的例子是很多的。所以，有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。

品行端正至少包含三層意思：一是正直。做人一定要堂堂正正、光明磊落；做官一定要一身正氣，兩袖清風(fēng)。這是真正的大丈夫所應(yīng)具備的品質(zhì)?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，為什么說話班子成員不聽，我看除自身能力之外，更重要的是“其身不正”，所以會“有令不行”。我們黨講一個黨性，老百姓講一個良心。能不能憑良心說話、按黨性辦事，是檢驗一個黨員干部品行好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)?！抖Y記.中庸》上講“在上位，不凌下；在下位，不援上。正己而不求于人，則無怨。上不怨天，下不尤人?！边@是古人對“正直”這個概念的一個很恰當(dāng)?shù)脑忈?，同時也應(yīng)該是一個領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之道、立身之本。二是嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度，是遵守客觀規(guī)則的具體體現(xiàn)。嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在工作作風(fēng)上，是務(wù)實、高效、追求完美的一種表現(xiàn)。有這樣一句話叫“為官避事平生恥”，就是說當(dāng)官的遇見矛盾，碰到困難、問題繞道走或者回避，這是你一生的恥辱。這樣的干部我們也大有人在。所以，為官一定要務(wù)實，務(wù)實是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡谝槐憩F(xiàn)、第一道門檻。嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在生活作風(fēng)上，是潔身自好、克制私欲、完善自我的一種手段。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，手中握有一定的權(quán)力，要把“嚴(yán)謹(jǐn)”二字時刻掛在心頭，慎言、慎行、慎獨、慎思，否則，權(quán)力就有可能成為墮落淪喪的根源，甚至成為禍國殃民的工具。三是忠誠。如果說“正直”和“嚴(yán)謹(jǐn)”是個人修養(yǎng)的話，那么“忠誠”則是對一個人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一種大德。作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民；作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。上，要無愧于國家；下，要對得起百姓。不能讓自己成為不忠、不孝、不義的人。

三是要做一個寬厚善良的人。寬厚善良是一種心境，是一種胸懷，是中華民族傳統(tǒng)道德體系的核心內(nèi)容之一。它包含三個內(nèi)容：一是寬容。有人說“世界上最廣闊的是海洋，比海洋廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷”。這句話很有哲理。寬容是一種美德，你的寬容釋放得越多，就越容易獲得尊重。寬容還是一種大智慧，其在道德上所產(chǎn)生的震撼比嚴(yán)厲的責(zé)罰要強(qiáng)烈得多。春秋時齊桓公不計一箭之仇，重用管仲，成就了齊國的霸主地位，在歷史上傳為美談。有句古訓(xùn)叫做“律己當(dāng)嚴(yán)，待人當(dāng)寬?！睂λ说膶捜菔菍ψ约喝诵缘囊环N升華，冰釋前嫌可以換來理解、換來和睦、換來友誼，甚至能將敵人變?yōu)榕笥?，而耿耿于懷只會讓人與人之間的距離越來越遠(yuǎn)。對于一個群體來講，寬容可以凝聚人心，產(chǎn)生無窮無盡的力量。二是厚道。厚道是人性中的真善美，它既是以心換心，以情換情；也是以德報怨，以善報惡。厚道不是懦弱、不是無能，而是一種氣度、一種雅量。老子講：“大丈夫處其厚，不居其?。惶幤鋵?，不居其華?！笔冀K以一種厚道之品為人處世，會給人一種信任感、一種踏實感，所以古人講“厚德載物”。厚道的人心底無私、襟懷坦蕩、光明磊落，心靈清澈而見底。作為一名黨員、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，只有具備厚道的品性，群眾才會放心，才會發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)你、支持你。三是善良。曾經(jīng)有位哲學(xué)家問他的一群學(xué)生，人的一生最需要什么，多數(shù)人答不出來。有一個學(xué)生回答說，人最需要的就是要有一顆善心。哲學(xué)家聽后，會意地點了點頭。我們所處的社會好比一個大的家庭，每個人都應(yīng)該學(xué)會與人為善，不以惡小而為之，不以善小而不為。素昧平生的人有了難處，鼎力相助，這是小善；國家危難之際，赴湯蹈火，舍生取義，這是大善。但是不管是小善還是大善，只要永遠(yuǎn)有一顆善心，便足以讓你成為一個高尚的人、一個純粹的人。民間有句俗話叫做“善有善報，惡有惡報”，這是一種絕對的因與果的關(guān)系，很有道理。人，往往是在忘卻自我、舍棄自我之時，獲得了自我；往往是在不想索取不想回報之時，得到了回報。這是人性善良的必然結(jié)果。四是責(zé)任?！柏?zé)任”是一個很厚重的概念，是檢驗一個人做人是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)和尺度。要成為一個有責(zé)任感的人，至少應(yīng)該在兩個方面做出努力：首先要做到盡職盡責(zé)。組織行為學(xué)上有一個名詞叫做“角色期待”。如果將社會看作一個舞臺，那么每個成員都在其中扮演著特定的角色，而且任何一種社會角色都與一整套的權(quán)利義務(wù)和一系列的行為模式相聯(lián)系。在家庭中，你可能是父親、丈夫、兄長；在單位里，你可能是領(lǐng)導(dǎo)，也可能是下屬；在社會上，你可能是市民、是朋友。但是不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應(yīng)的期望值，能否達(dá)到這個期望值，就在于對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責(zé)任感。對國家的忠誠是一種責(zé)任，對親人的關(guān)懷是一種責(zé)任，對朋友的幫助也是一種責(zé)任，等等。所以說，你扮演的角色越多，承擔(dān)的責(zé)任也就越多；你所處的地位越高，肩負(fù)的責(zé)任也就越重。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀代表鄭培民常說：“權(quán)力是人民給的，應(yīng)該為人民辦事?！崩习傩論碜o(hù)他，就是因為他把自己對人民的那份責(zé)任看得比生命還重要。其次，要做到勇于負(fù)責(zé)。放棄了責(zé)任空談做人是一種可悲、是一個人的不幸；放棄了責(zé)任空談做官則是一種罪過、是人民的不幸。美國最著名的陸軍軍官學(xué)?！鼽c軍校的座右銘只有三個詞：責(zé)任、榮譽(yù)和國家。這所紀(jì)律嚴(yán)明、競爭無處不在的學(xué)校，理念就是：一個負(fù)責(zé)任的軍官才是有競爭力的軍官，有競爭力的軍官才能為榮譽(yù)和國家而戰(zhàn)。作為負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有心系群眾，多做有利于群眾的事情，千方百計替百姓排憂解難，才能有效維護(hù)我們黨在群眾中的威信。一個有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到在成績面前不攬功，在問題面前不退縮。是“推功攬過”，還是“攬功推過”，這既是一個政治品質(zhì)問題，也是一個思想境界問題。做人不負(fù)責(zé)任，就對不起自己的良心；當(dāng)官不負(fù)責(zé)任，就有愧于人民賦予的那份權(quán)力，有愧于“共產(chǎn)黨員”這個神圣的稱號。

第二：做事，要以謀為基，以實為重，以智為要。有這樣一個小故事：父子倆住在山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父親比較有經(jīng)驗，負(fù)責(zé)駕車，山路崎嶇，彎道特別多，兒子眼神很好，總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦”！有一次父親因病沒有下山，兒子一個人駕著車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草引誘它，可牛還是一動不動。到底是怎么回事呢？兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他看看左右沒有人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”牛應(yīng)聲而動。牛用條件反射的方式活著，而人卻靠習(xí)慣生活。一個成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習(xí)慣來代替壞的習(xí)慣，當(dāng)好的習(xí)慣積累多了，自然會有一個好的人生。人生在世，就要做事。為官掌權(quán)，更要為人民、為社會做事。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，為官一任，就要盡全力完成人民賦予他的使命，不辜負(fù)群眾對自己的期望?！暗妹裥恼叩锰煜隆?，誠心誠意為民做事，就能深得民心、順應(yīng)民意，獲得群眾的認(rèn)可和擁戴。反之，在一個地方干了幾年，人們竟想不起他做過些什么，這不能不說是他的悲哀。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該怎樣做事呢？我認(rèn)為，必須做到以下四點：

一要高起點謀事。古人說：“為一身謀則愚，而為天下謀則智。”講得就是一個站位的問題。做事的站位高不高，對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來講至關(guān)重要。下棋講究一個“謀勢”，要統(tǒng)觀全盤，不能見子就打。否則，一招不慎，可能會“滿盤皆輸”。做事也是一樣，不能只在乎一事的成敗，而必須站在是否有利于全局形勢發(fā)展的高度，從人民群眾的根本利益出發(fā)，通盤謀劃，全方位考慮。古今中外，凡是能成大事的人，都有一個共同的特點，那就是一事當(dāng)前，一定先考慮全局的成敗。在中國革命和建設(shè)史上，我們黨造就了像毛澤東、周恩來、鄧小平這樣的偉人和一大批杰出的領(lǐng)導(dǎo)人。他們之所以為歷史所記取，是因為他們具有把握社會發(fā)展規(guī)律的遠(yuǎn)見卓識，具有領(lǐng)導(dǎo)億萬人民艱苦創(chuàng)業(yè)的非凡能力，具有熱愛祖國、熱愛人民的偉大情懷，其中很重要的就是考慮事情站位高人一籌，從他們身上體現(xiàn)出來的是一種恢弘大氣的深謀遠(yuǎn)略。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，都有相應(yīng)的職責(zé)范圍，或管轄一個地區(qū)，或領(lǐng)導(dǎo)一個部門，想問題、做事情，就應(yīng)當(dāng)從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局出發(fā)，以是否有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，以能否滿足人民群眾的根本利益為尺度，不要只考慮局部利益、團(tuán)體利益，甚至是個人的升遷榮辱。只有這樣，才能干得了大事、成得了大業(yè)。

領(lǐng)導(dǎo)干部做事站位的高低與否，與他的眼光有直接的聯(lián)系。眼光的長短和寬窄，是決策正確與否的重要前提。一個具有遠(yuǎn)見卓識的領(lǐng)導(dǎo)干部，眼光一要長，二要廣。所謂長，就是在科學(xué)分析、邏輯推理的基礎(chǔ)上，對事態(tài)的發(fā)展及走向做出準(zhǔn)確的預(yù)測和判斷。能成就大事的人，不會被眼前的暫時利益所蒙蔽，能夠清晰地辯別事情的輕重緩急，從而正確地進(jìn)行取舍。秦末農(nóng)民戰(zhàn)爭時期，劉邦抵達(dá)秦國國都咸陽后，他的其他部下都爭著搶國庫里的金銀財寶，只有蕭何先領(lǐng)著人沒收了秦國的法律、典章、檔案，并妥善收藏好。后來，劉邦之所以能全面了解全國的法制、經(jīng)濟(jì)、人文、地理等情況，有條不紊地治理國家，蕭何接管的這些文件發(fā)揮了重要作用。由此看來，前瞻性的眼光是一個人成功的重要砝碼。所謂廣，就是要統(tǒng)觀全局，環(huán)顧四方，對其他地區(qū)的發(fā)展程度和方法策略有一個全面系統(tǒng)的了解，以期對自身的發(fā)展有所借鑒，有所幫助。近些年來，我們黨對干部的培養(yǎng)講“世界眼光”和“戰(zhàn)略思維”，就是要著力提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部這方面的水準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，切不可閉門造車，低頭只看自己的進(jìn)退，要在相互比較的基礎(chǔ)上，多走一走經(jīng)濟(jì)社會等方面相對發(fā)達(dá)的地方，看一看自己與這些地方有哪些差距，想一想產(chǎn)生這些差距的原因是什么，聽一聽別人的看法、見解和思路。只有這樣，你的眼界才會開闊，站位才能高遠(yuǎn)。為了讓大家到外面多走一走，看一看，我有一個想法，今年我們要全面落實休假制度。組織人事部門應(yīng)盡快拿出具體的實施辦法，必要時縣財政可擠出一定的資金，支持干部走出去，既開闊眼界，又能緩解壓力，讓大家保持旺盛的工作精力。

二要高水平謀事?！爸\事”就是認(rèn)真考慮怎么把事情辦好，把事情琢磨透，辦漂亮。一個人工作水平的高低，主要取決于其謀事的能力。“謀”，在做事的所有環(huán)節(jié)中至關(guān)重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單的執(zhí)行，有的人則有所創(chuàng)新，這兩種人處理事情的結(jié)果和層面會完全不同。凡事按規(guī)矩去做，不會出問題，但是也不會出亮點。做事前謀與不謀，效果是截然不同的。有句古話叫做“謀事在人，成事在天”，其實未必見得。謀事與成事就像硬幣的兩面，應(yīng)成為每個領(lǐng)導(dǎo)都同時具備的素質(zhì)。凡事只要認(rèn)真、科學(xué)、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中?！爸\”，可以把不可能轉(zhuǎn)化為可能，把常規(guī)轉(zhuǎn)化為超常規(guī)，甚至把似乎已成定局的失敗轉(zhuǎn)化為奇跡般的成功。“謀事在人，成事亦在人”。

三要高效率辦事。高效率辦事就是要馬上辦，盯住干，干到位，這是對全體干部落實工作的總要求。目前，全國上下都在抓發(fā)展，處處呈現(xiàn)出千帆競發(fā)、萬馬奔騰的良好局面。為搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，縣委確立了“翻番升位”的宏偉目標(biāo)，力爭到2011年，使全縣生產(chǎn)總值、財政收入、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額四項指標(biāo)在去年的基礎(chǔ)上翻一番，縣域經(jīng)濟(jì)綜合競爭力在全省排名至少前移一位。這一宏偉目標(biāo)，既是全體干部的努力方向，也是我們考慮問題和辦事情的出發(fā)點和落腳點。實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要全縣人民的共同努力，但關(guān)鍵在于有一支埋頭苦干、拼搏爭先、敢打硬仗的的干部隊伍。為了促使大家干在實處，走在前列，創(chuàng)新業(yè)績，我們實施了“治慢工程”，重點對干部隊伍中存在的慢作為、不作為、亂作為、不會作為等問題進(jìn)行集中整治，同時推行了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的新的績效考評辦法，實行實績公示制和末位淘汰制，給班子和干部立下“規(guī)矩”、畫定“方圓”。希望我們的干部管的事、管的人、管的班子，在2007年底評比的時候，都要在2006年的基礎(chǔ)上至少要往前移一下，要給走在后面的干部敲一個警鐘，特別是對不協(xié)調(diào)、不團(tuán)結(jié)的班子也要敲一個警鐘。目的就是進(jìn)一步提高服務(wù)效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，讓大家頭腦中始終緊繃加快發(fā)展這根“弦”，任何時候都慢不得、拖不得。做事高效首先在于一個“勤”字?？照?wù)`國，實干興邦。我們不僅要多謀、善謀，更要勤于落實。干部就是要“干事”，就是要以身作則帶頭干，就是要帶領(lǐng)群眾干成事。不想干事或不會干事、不能干事的，就不叫干部或不能當(dāng)干部。“翻番升位”的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)描繪出來了，關(guān)鍵的問題是一步一個腳印，抓好落實。大家都知道，《西游記》里的孫悟空有四個名字，猴子——悟空——行者——大圣，如果他光“悟空”而不去做“行者”，他只能做猴子，永遠(yuǎn)都成不了“大圣”。做事不僅要務(wù)實，更要高效，要做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”?！笆智凇?，就是要及時做好“上情下達(dá)、下情上達(dá)”，確保上級政策傳達(dá)、落實的時效性和有效性，保證本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位工作信息的及時上報、反饋；“腳勤”，就是要多深入基層、多搞調(diào)查研究，及時了解和掌握工作動態(tài)，爭取工作的主動性；“腦勤”，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息、作出什么部署；從群眾的角度思考他們?nèi)鄙偈裁捶?wù)、目前有什么要求；從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助。總之，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，切不可惰性纏身，濫芋充數(shù)。要立志做策馬奮蹄的先行者，千萬不能當(dāng)?shù)眠^且過的撞鐘僧。

其次，做事高效還必須講求工作方法。如果把領(lǐng)導(dǎo)者的成就比喻成金子,那么領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法就是煉金術(shù)。如今，領(lǐng)導(dǎo)干部工作多、任務(wù)重、壓力大，必須善于集中精力和時間，抓重點、抓中心、抓關(guān)鍵，在紛繁復(fù)雜的工作事務(wù)中，區(qū)分輕重緩急，抓住主要矛盾，牽牢“牛鼻子”，做到舉重若輕，綱舉目張。如果不分主次，眉毛胡子一把抓，十個指頭按“跳蚤”，往往會“丟了西瓜揀了芝麻”，甚至“種了別人的承包地，荒了自己的責(zé)任田”。突出重點就是要抓住事關(guān)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事，抓出具有相對優(yōu)勢與光明前景的特色，抓好以點促面、以一帶百的亮點。當(dāng)前我們最重要的工作就是結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)抓項目、促發(fā)展，而項目當(dāng)中最核心的又是工業(yè)項目。因為有了工業(yè)項目做支撐，就業(yè)渠道才能拓寬，財政才能增收，產(chǎn)業(yè)鏈條才能有效拉伸。對此我們都必須有一個清醒的認(rèn)識，大家的思想要向重點項目靠攏，精力要向重點項目集中，政策要向重點項目傾斜，輿論要向重點項目聚焦。我們要繼續(xù)舉全縣之力、聚全民之智抓好項目建設(shè)工作，為“翻番升位”目標(biāo)的順利實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)。在突出重點的前提下，領(lǐng)導(dǎo)干部還要善于“彈鋼琴”，工作再多再忙，也要用一定精力關(guān)心和支持方方面面，做到統(tǒng)籌兼顧，大事先干，急事快辦，難事不拖，從而推動全盤工作協(xié)調(diào)發(fā)展。要繼續(xù)提倡“一線工作法”，讓干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗，保證各項重點工作落實到位。

再次，做事高效還應(yīng)當(dāng)善于用人。領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)，就是選用合適的人，做合適的事。曹操在《求賢今》中說：“惟才是舉，吾得而用之?！币馑际钦f，只要是有才能的人就舉薦出來，我希望得到并任用這樣的人。做為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)學(xué)會合理授權(quán)，知人善任，要有用才之智、容才之量、愛才之心?！膀E馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。”這首詩告訴我們，用人最重要的是用人之長，避人之短。具體到一個部門單位當(dāng)中，人崗相宜，人盡其才，才盡其用，干部隊伍整體效能才能充分得到釋放。

四要高風(fēng)格處事。人的一生經(jīng)常會面對進(jìn)退得失，與人交往難免會出現(xiàn)磕磕碰碰。進(jìn)退得失之際如何選擇，磕磕碰碰的時候怎樣處理，這就有一個處事風(fēng)格的問題。作為一名黨員干部，以什么樣的風(fēng)格處事，直接關(guān)系到黨的威信和形象。有的人一事當(dāng)前先替自己打算，遇榮譽(yù)就上，見責(zé)任就推；有的人遇到事情斤斤計較、患得患失，生怕便宜了別人，虧欠了自己。這都是風(fēng)格不高的表現(xiàn)。風(fēng)格不高，威信肯定高不了，就難以讓人信服信任，就會缺乏凝聚力和號召力。一名領(lǐng)導(dǎo)干部有人格魅力，很重要的就體現(xiàn)在處事的高風(fēng)亮節(jié)上。我們講高風(fēng)格處事，并不是簡單地提倡見榮譽(yù)就讓，見責(zé)任就攬，而是說想問題、辦事情要有更高的站位，在處理涉及個人利益的問題時擺正自己的位臵，正確對待組織、正確對待同志、正確對待個人。

第三：做官，要以民為本，以正為先，以紀(jì)為則。古往今來，為官之道，各式各樣；為官之術(shù)，五花八門。我想，既然做官，就得做一個人民滿意、群眾認(rèn)同的官，做一個“為官一任，造福一方，無憾一生”的官，始終牢記胡錦濤總書記所要求的“為民、務(wù)實、清廉”這六個字，不愧于手中這份權(quán)力和責(zé)任，不愧于人民群眾對你的期望和信任。那么，如何做好官，為人民掌好權(quán)呢？關(guān)鍵在于：公正、親切、守紀(jì)、創(chuàng)新。這八個字可以說是正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的具體體現(xiàn)。

首先，為官要做到“公正”?！肮?，就是公道，去除心底的私心雜念，一心為民，秉公辦事；“正”，就是正派?？鬃诱f：“政者，正也”。要做到身正、心正、行正，不愧于己，不負(fù)于心。公正對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來講，應(yīng)該是做官第一位的原則。做人“正”是做官“正”的基礎(chǔ)，而相對于做人來講，公正做官卻有著更高的要求。因為做人只是對自己負(fù)責(zé)，做官則是要對一個群體、一個部門負(fù)責(zé)。“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”是組織部門自身建設(shè)的核心內(nèi)容和永恒主題，也是對公正全面而深刻的詮釋，同樣適用于所有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。處理問題做不到公正，不能一碗水端平，不能為群眾說公道話，他就會受到質(zhì)疑。正像老百姓常說的那句話：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”。說到底，正與不正，實際上是一個政治方向的問題，它反映著一個干部從政以什么為目的、以什么為核心、以什么為基礎(chǔ)。百姓利益無小事，“一枝一葉總關(guān)情”。做官的人如果能夠以民為本，視民心為根，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，想問題、辦事情就能夠秉持公正，真正做到“以德服人、以正服人”。

其次，為官要做到“親切”?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”。親切可以升華為大愛，它不是一種姿態(tài)，而是對人民發(fā)自內(nèi)心的熱愛。2003年非典肆虐時，胡錦濤總書記出現(xiàn)在城市的街頭。溫家寶總理到陜西銅川慰問遇難礦工家屬時，飽含著熱淚說，“我用什么語言也不能表達(dá)你們的那種痛苦”。這是一種真實的感情，是赤子情懷的真誠流露。與之形成鮮明對比的是，有的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常出現(xiàn)在“與民同樂”的場合，卻很少出現(xiàn)在“為民分憂”的場合。這些干部跟群眾之間不是“魚水關(guān)系”，而是一種“蛙水關(guān)系”，需要群眾時，就像青蛙一樣往水里跳；不需要群眾時，就跳上岸擺官老爺架子。群眾的眼睛是雪亮的，什么樣的行動能夠感動群眾，什么樣的行為令人反感，什么是真心為民，什么是擺譜作秀，老百姓心里都有一桿秤。凡事都是以心換心、以情換情，如果你心里時刻裝著人民的喜樂哀愁，時刻把群眾的溫飽冷暖掛在心上，自然會得到群眾的支持和擁護(hù)。鄧小平同志曾說：“如果哪個黨組織嚴(yán)重脫離群眾而不堅決改正，那就喪失了力量的源泉，就一定要失敗，就會被人民拋棄?！彼?，共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官。如果立志做大官，就會滋生官僚主義和衙門作風(fēng)，就會脫離群眾，失去對群眾的親情。作為黨員干部，應(yīng)該也必須像對待父母那樣，給廣大群眾充滿真情摯愛，經(jīng)常到他們中間去，問寒問暖，對他們送去真正的物質(zhì)和人文關(guān)懷。

但是，親切并不等于一團(tuán)和氣，更不是沒有原則、一味做老好人。在這個問題上，必須做到親切與原則的高度統(tǒng)一、親切與權(quán)威的高度結(jié)合?！墩撜Z》中講：“君子三變，望之儼然，即之也溫，聽其言也厲。”意思是說做人要剛?cè)峤Y(jié)合，把握好一個度。任長霞親手抓住罪犯，看到他年幼的孩子時，不禁流出熱淚，并且自己掏出錢來交給村民說：“拿這錢給他兒子買點吃的”。在任長霞身上，體現(xiàn)的既有國家權(quán)力的威嚴(yán)，又有人間情感的真諦，真正做到了情理兼容，情義并重。

第三，為官要做到“守紀(jì)”。當(dāng)前，我們所處的社會正處于變革期、轉(zhuǎn)型期，形形色色的誘惑無處不在。在這種環(huán)境下，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要想做到“不為名利失心、不為權(quán)欲熏心、不為排場傲心”，就必須有一種力排一切干擾的定力，有一種不為外物所動的境界。正如胡錦濤總書記所說，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。做一名“守紀(jì)”的干部，必須處理好以下三種關(guān)系：一是工作與生活的關(guān)系?，F(xiàn)在有些同志關(guān)心生活勝過關(guān)心工作，過分在意票子、車子、房子，有的追求物質(zhì)享受勝過自己所做的工作，熱衷于吃喝玩樂，有的甚至被“升官發(fā)財”、“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”等腐朽思想迷住了心竅。這些都是危險信號，很多領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的過程都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要正確區(qū)分工作與生活之間的界限，切不可相互混淆，甚至是相互滲透。要管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，努力做廉潔自律的表率。二是感情與原則的關(guān)系。中華民族歷來重情重義，有著深厚的道德底蘊(yùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也有人之常情，對親戚、朋友和身邊的工作人員，可以給予必要的幫助，但要是非分明，不能只講親情、友情，而忘了原則、法紀(jì)。有些干部就是在這個問題上把握不住自己，對配偶、子女、親友和身邊工作人員提出的不合理要求，礙于情面，明知不對，也不拒絕；對他們的錯誤不批評、不教育、不制止，甚至放任庇護(hù)，以致在錯誤的道路上越陷越深，最后為親情所害。人非草木，孰能無情，但是在處理感情與原則的關(guān)系時，必須把握好一個“度”。相聲大師侯寶林的座右銘對“度”這個概念做出了貼切的注解：“恰到好處，留有余地；寧可不夠，不可過頭”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，“度”把握得好不好，對你的形象甚至于前途至關(guān)重要，也許一念之差，就會讓你跌入萬丈深淵。被民間譽(yù)為“鐵面女包公”的原中紀(jì)委副書記劉麗英說過，領(lǐng)導(dǎo)干部不宜結(jié)交“四類人”，即“地位不高又名聲不好的人、能力不強(qiáng)又想當(dāng)官的人、收入不多又特別能花錢的人、職位不高又特別能鉆營的人”。對此，我們要有一個清醒的認(rèn)識。三是權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系?！稇椃ā芬?guī)定，“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民”，這一規(guī)定表明，領(lǐng)導(dǎo)干部只能是人民的公仆，是為百姓服務(wù)的。權(quán)力與責(zé)任是對等的，執(zhí)政是權(quán)力，為民就是責(zé)任。權(quán)力越大，職務(wù)越高，肩負(fù)的責(zé)任就越重，應(yīng)盡的義務(wù)就越多。如果把權(quán)力當(dāng)作謀私的工具，那就背離了權(quán)力的責(zé)任，損害了權(quán)力的尊嚴(yán)，最終會受到人民的譴責(zé)，甚至身敗名裂。面對復(fù)雜的社會環(huán)境和各種誘惑，領(lǐng)導(dǎo)干部只有常想著黨的宗旨和人民的需要，始終對黨和人民負(fù)責(zé)，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機(jī)感，才能正確處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，真正把握好自己。因此，要正確對待手中的權(quán)力、正確行使手中的權(quán)力，絕不能把權(quán)力單純看成是個人努力的結(jié)果，甚至看成私有財產(chǎn)，否則就會背離權(quán)力的人民性。

第四，為官要做到“創(chuàng)新”。創(chuàng)新既是一個歷史范疇，也是一種時代精神。《易經(jīng)》中有句話“窮則變，變則通，通則久”，揭示了東方哲學(xué)的精髓，反映了炎黃子孫變革求新的渴望。江澤民同志也曾說過：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。這些年，每每談及領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，也往往少不了“創(chuàng)新”一詞。之所以如此，就是因為“創(chuàng)新”是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等綜合素質(zhì)于一身的具體實踐，是一切工作能否取得進(jìn)步的關(guān)鍵。循規(guī)蹈矩，墨守陳規(guī)，只是對以往規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的一種沿襲和繼承。在循環(huán)流轉(zhuǎn)的體系中沒有發(fā)展，實際上是一種簡單的重復(fù)過程。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。有道是“物競天擇，適者生存”，人類只有不斷地進(jìn)行創(chuàng)造性活動，才能不斷地滿足自己生存發(fā)展的需要，這才是歷史進(jìn)步的原動力。歷史的經(jīng)驗告訴我們，一個國家、一個民族，如果不善于抓住機(jī)遇發(fā)展自己，就必然要成為時代的落伍者。同樣的道理，一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果缺乏創(chuàng)新意識，他所在部門的工作或者地區(qū)的發(fā)展就會停滯不前。工作中能不能出一些亮點，想一些新點子，提一些好建議，也是一個干部有沒有水平的重要體現(xiàn)。每一名黨員干部都要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新的習(xí)慣，培育創(chuàng)新的思維，敢為人先而不步人后塵，開拓創(chuàng)新而不因循守舊。魯迅先生說過，“第一個吃螃蟹的人很可佩服?！碑?dāng)官的人一旦有了這種勇氣和魄力，就是百姓的福氣。

創(chuàng)新不等于蠻干，不等于一味追求標(biāo)新立異而不考慮成本和效果。在這個問題上，必須做到創(chuàng)新與務(wù)實的高度結(jié)合。就如同過河，如果河上已經(jīng)有了橋，我們?yōu)槭裁催€要摸著石頭過呢？實踐是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，離開實踐，創(chuàng)新便成了無本之木、無源之水。各個地方的先天優(yōu)勢不同、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不同，其發(fā)展應(yīng)有適合其自身的模式和規(guī)范。因此，必須結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，制定相應(yīng)的政策，采取相應(yīng)的措施，因地制宜地實施創(chuàng)新，使我們的事業(yè)在切合實際的創(chuàng)新中不斷發(fā)展壯大。今年縣委、政府在部署工作時，統(tǒng)籌考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，分類提出了具體的指導(dǎo)意見，這本身就是一種創(chuàng)新。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在具體抓落實的過程中，一定要尊重當(dāng)?shù)厝罕姷氖讋?chuàng)精神，把群眾發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，最大限度的促進(jìn)農(nóng)民增收。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，切實做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為實現(xiàn)“翻番升位”目標(biāo)提供堅強(qiáng)有力的組織保障

思路決定出路，心動不如行動?！胺弧笔悄繕?biāo)，是方向，也是檢驗發(fā)展成效的一把“尺子”。為此，我們想問題、辦事情，必須始終緊盯這一目標(biāo)。要用“翻番升位”的目標(biāo)激勵干部、凝聚人氣，引導(dǎo)大家“跳一跳，摘桃子”，并在實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中鍛煉和發(fā)現(xiàn)一批干部。領(lǐng)導(dǎo)干部是實現(xiàn)“翻番升位”目標(biāo)的中堅力量。新的形勢對大家提出了更高的要求，只有政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)促進(jìn)社會和諧，才能肩負(fù)起“翻番升位”的重大使命；只有振奮精神，始終堅持干在實處，走在前列，創(chuàng)新業(yè)績，才能確保“翻番升位”目標(biāo)的如期實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部是什么，干什么，怎么干，前面已經(jīng)講得很清楚。在這里我特別強(qiáng)調(diào)一下團(tuán)結(jié)問題。

團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合、相互支持是做好一切工作的前提。俗話說，“眾人拾柴火焰高”，“人心齊，泰山移”。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事。人的一生短短幾十年，大家能夠在一起合作共事既是機(jī)遇，更是緣份，應(yīng)該格外珍惜。我們都是為了一個共同的目標(biāo)——服務(wù)人民走到一起的，因此，必須團(tuán)結(jié)一致、同心同德做好各項工作。如果在團(tuán)結(jié)上出了問題，一班人離心離德，一盤散沙，不是“戰(zhàn)斗的堡壘”，而是“在堡壘里戰(zhàn)斗”，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重，工作受阻，事業(yè)延誤，個人也會身心疲憊。只有主動加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，達(dá)到事業(yè)發(fā)展、人民受益、個人進(jìn)步和思想升華的目的。從這個意義上講，團(tuán)結(jié)出政績，團(tuán)結(jié)出感情，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)也能出健康。

一個班子的團(tuán)結(jié)搞得好不好，關(guān)鍵在于一把手駕馭全局、協(xié)調(diào)各方的能力。作為“一把手”，如何唱好主角呢？我想，當(dāng)“一把手”或者當(dāng)“班長”的，應(yīng)當(dāng)牢記五句話：一是統(tǒng)攬不包攬。要緊緊抓住那些牽一發(fā)而動全身的，帶全局性、傾向性和普遍性的問題，下功夫議深、議透，拿出解決的辦法，做出正確的決策。具體工作中，首先要善于將宏觀決策與具體工作結(jié)合起來，集中精力研究解決帶全局性的重大問題，并通過強(qiáng)有力的組織工作、經(jīng)常性的思想工作，來保證決策的順利實施。其次要把上級的指示同本單位的實際結(jié)合起來，吃透上情，摸清下情，創(chuàng)造性地提出自己的工作思路和目標(biāo)，實施科學(xué)的指導(dǎo)。同時還要把抓中心工作與抓一般性工作結(jié)合起來，通過抓大事，帶動一般性工作，做到大權(quán)在握握得住，把好方向和全局；小權(quán)分散散得開，防止和擺脫事無巨細(xì)，親自插手。二是果斷不武斷。班長的責(zé)任，就是在發(fā)揚民主的前提下，充分集中“一班人”的智慧，適時做出科學(xué)決策，特別是對棘手的問題，一定要敢于和善于決斷，而不是盲目獨斷和優(yōu)柔寡斷。要有濃厚的民主意識和作風(fēng)，善于聽取各種意見，博采眾長，充分吸收各種意見中合理的成分，適時下定決心，做到正確的意見集中好，分歧的意見統(tǒng)一好，否定的意見說服好，使大家都能夠心情舒暢地開展工作。三是放手不撒手。俗話說，“一個人渾身是鐵也打不了幾顆釘?！本鞯摹鞍嚅L”，要善于撒開網(wǎng)抓住綱，放飛風(fēng)箏抓住線。放手，是為了充分發(fā)揮班子成員的積極性和主動性，創(chuàng)造“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的環(huán)境；撒手，則會導(dǎo)致有安排無落實，有口號無行動。要堅持按黨性原則辦事，重視建機(jī)制，抓落實，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。四是大度不失度。“班長”必須有寬廣的胸懷，豁達(dá)的度量，要能容得下人，容得下事，能夠團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人一道工作。尤其是黨、政一把手之間，要以事業(yè)為重，互相尊重，不爭誰大誰小，你高我低。具體要做到：政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔閡；工作上互相支持，不拆臺；有了失誤互相諒解，不指責(zé)；生活上互相關(guān)心，不冷漠。這樣必然產(chǎn)生“1+1>2”的效果。五是合唱不獨唱。一些單位有這樣的現(xiàn)象，“一把手”整天忙得焦頭爛額、不可開交，可有的班子成員卻比較悠閑、無所事事。究其原因，主要是這個班子的“班長”沒有注意調(diào)動、發(fā)揮好班子成員的積極性。作為“班長”，要充分信任每一位班子成員，相信他們能夠盡最大努力干好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不能只相信自己，當(dāng)“光桿司令”，唱“獨角戲”。這就要求“班長”按照個人分工負(fù)責(zé)制的原則，根據(jù)班子成員的能力和特長，確定職責(zé)范圍、分解工作目標(biāo)、明確工作任務(wù)、強(qiáng)化目標(biāo)管理，促使他們各司其職、各負(fù)其責(zé)、各展其才，吹好號、唱好調(diào)、演好戲，形成齊心協(xié)力、你追我趕的良好局面。概括起來講，當(dāng)一把手就是要注重處理好舉手、拍手、握手、揮手的關(guān)系。舉手，就是班子內(nèi)部倡導(dǎo)民主，完全信任班子成員，讓班子成員充分發(fā)表意見，避免一言堂和不講原則的一團(tuán)和氣。拍手，就是在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上敢于拍板，敢于決策，不怕壓力，敢于負(fù)責(zé)。握手，就是做好協(xié)調(diào)工作，促成團(tuán)結(jié)一致，集中精力抓好工作。揮手，就是班子整體發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的外部環(huán)境。

當(dāng)副職的，要扮好三個“角色”：一是在參與決策方面學(xué)“諸葛亮”。大家都知道，諸葛亮足智多謀，料事如神，沒有他的輔佐，劉備難成大業(yè)。如果說，班子的“一把手”負(fù)責(zé)全面工作，對每項工作不一定都很精通的話，那么，作為分管局部工作的副職，就沒有理由不是自己分管工作的行家里手、“技術(shù)權(quán)威”。對如何做好所分管的工作，副職要有好路子、有金點子、有實招數(shù)。在制定班子的工作思路、確定發(fā)展規(guī)劃等重大事務(wù)決策過程中，要像諸葛亮那樣，出好主意，當(dāng)好“高參”。要當(dāng)好“諸葛亮”，關(guān)鍵是增強(qiáng)敬業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識，把時間和精力用在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)上，用在加強(qiáng)調(diào)查研究上。二是在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面學(xué)“藺相如”。戰(zhàn)國時藺相如以大局為重，以事業(yè)為重，主動忍讓，留下“將相和”的千古佳話。在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面，副職也要有藺相如這種覺悟和胸襟。對“班長”，副職要找準(zhǔn)位臵，甘當(dāng)配角，善于補(bǔ)臺，全力維護(hù)“班長”的權(quán)威。班子成員之間，要堅持大事講原則，小事講風(fēng)格。要認(rèn)識到各人有各人的性格，各人有各人的處事方法，只能互相適應(yīng)，不能強(qiáng)求別人與你一樣，更不能把性格上的差異演化成工作上的分歧。還要發(fā)揮表率、引導(dǎo)和組織作用，促進(jìn)下屬之間的團(tuán)結(jié)，讓團(tuán)結(jié)之風(fēng)充溢在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，充溢在全體工作人員之間。三是在推進(jìn)工作方面學(xué)“曹劌”。曹劌指揮戰(zhàn)斗，善于調(diào)動士兵的積極性，“一鼓作氣”地贏得勝利。班子副職是決策的參與者，更是決策的落實者，要帶領(lǐng)下屬去完成每項具體工作任務(wù)。為高質(zhì)量、高效率地作好工作，副職要注重研究如何充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性。要科學(xué)整合人力資源，形成既分工明確、各司其職，又密切配合、通力協(xié)作的團(tuán)隊格局；要勇于承擔(dān)責(zé)任，在下屬工作中出現(xiàn)失誤時，多體諒、多幫助，少指責(zé)、少埋怨；要關(guān)心下屬的成長和進(jìn)步，注意發(fā)現(xiàn)人才，積極推薦人才，凝聚人心，鼓舞士氣。這樣，在開展工作時才能一呼百應(yīng)、一鼓作氣，才能干大事，創(chuàng)大業(yè)。不僅班子成員之間要處理好團(tuán)結(jié)問題，班子與班子之間也有一個配合協(xié)作的問題。只要工作和生活在瓜州這片土地上，不管是中央企業(yè)，還是省直部門，大家都要有一種協(xié)作意識。所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立全縣上下“一盤棋”的思想，班子成員之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間、縣直部門之間、縣直部門與駐瓜單位之間，都要加強(qiáng)協(xié)作，通力配合，時時處處以大局為重，以發(fā)展為重，合心、合力、合拍地開展工作，決不容許各自為政、推諉扯皮，確保有令即行、有禁即止、政令暢通。

同志們，瓜州的父老鄉(xiāng)親把發(fā)展的希望寄托在我們身上。只要我們高舉改革發(fā)展的大旗，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，與時俱進(jìn)，真抓實干，奮發(fā)圖強(qiáng)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)“翻番升位”的宏偉目標(biāo)，瓜州的明天一定會更加燦爛輝煌！

第五篇：孫金龍同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話

孫金龍同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話

（2010年11月19日，根據(jù)錄音整理）

今天，我們召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國強(qiáng)同志在考察安徽時的重要講話精神，按照全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議的部署要求，結(jié)合合肥實際，部署安排我市貫徹落實工作。

剛才，傳達(dá)學(xué)習(xí)了賀國強(qiáng)同志的重要講話精神。在講話中，賀國強(qiáng)同志對我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)給予了充分肯定，著重就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾工作、切實加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提出了重要的指導(dǎo)性意見；同時，親切勉勵全省各級黨委、政府，牢牢抓住國家實施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略和建設(shè)皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)等重要歷史機(jī)遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展上邁出實質(zhì)性步伐，努力在大江南北、淮河兩岸實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮、人民富足、生態(tài)良好的發(fā)展目標(biāo)。

在安徽考察期間，11月14日下午至15日上午，賀國強(qiáng)同志在省委書記張寶順、省長王三運等陪同下，先后深入我市濱湖新區(qū)和京東方光電科技有限公司、鑫昊等離子顯示器件有限公司、中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院等單位，看項目、談建設(shè)、話發(fā)展、論創(chuàng)新，對合肥的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城市規(guī)劃建設(shè)非常關(guān)心、非常關(guān)切。在考察濱湖新區(qū)開發(fā)建設(shè)時，親切勉勵我們“給全國的城市建設(shè)和規(guī)劃提供經(jīng)驗”。在考察中國（合肥）平板顯示產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)時，叮囑我們“自主創(chuàng)新的希望寄托在你們身上”。在考察京東方六代線和鑫昊等離子兩個企業(yè)時，賀國強(qiáng)書記對我們創(chuàng)新思路、危中尋機(jī)，引進(jìn)培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)十分關(guān)心。在考察中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院全超導(dǎo)托卡馬克核聚變試驗裝置時，他高興地說“祝你們?nèi)〉贸晒?！”賀國強(qiáng)同志的重要講話，語重心長，感人肺腑，寄寓著對合肥的殷切期望。這是對我們的鼓勵和鞭策，給我們增添了推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速合肥崛起的信心和力量！

當(dāng)前，正值收官“十一五”、謀劃“十二五”的關(guān)鍵時期。我們要結(jié)合深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，來學(xué)習(xí)好落實好賀國強(qiáng)同志的重要講話精神，按照省委八屆十三次全會和全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議的部署要求，緊密結(jié)合合肥實際，緊緊抓住機(jī)遇，發(fā)揚創(chuàng)新精神，堅持真抓實干，把改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作做得更好，以優(yōu)異成績向中央、省委和全市人民匯報。這里，我代表市委常委會再強(qiáng)調(diào)幾點：

一是要堅定不移地抓好發(fā)展第一要務(wù)。要堅持咬定發(fā)展不放松，牢牢抓住國家實施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略和建設(shè)皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)等重要歷史機(jī)遇，以心無旁騖的執(zhí)著，百折不撓的堅毅，奮發(fā)有為的干勁，聚精會神搞建設(shè)，全神貫注謀發(fā)展，努力走出一條具有合肥特點的跨越發(fā)展之路。要堅持加快發(fā)展不停步，正像寶順書記在全會上特別強(qiáng)調(diào)的，始終保持不快不行的緊迫感、非快不可的危機(jī)感、能快則快的責(zé)任感，切實做到“結(jié)果上求好、工作上求快、作風(fēng)上求硬”，確保主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速繼續(xù)位居全國省會城市前列，總量位次爭先進(jìn)位。

二是要堅定不移地推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)。圍繞建設(shè)區(qū)域性特大城市的目標(biāo)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)賀國強(qiáng)書記的講話之后，要進(jìn)一步堅持規(guī)劃先行，科學(xué)編制好引領(lǐng)城市發(fā)展的各項規(guī)劃，規(guī)劃起點要高、眼光要遠(yuǎn)、要有前瞻性，并且強(qiáng)化規(guī)劃執(zhí)行的約束力，一茬接著一茬干，干一片成一片，不斷向著既定的目標(biāo)前進(jìn)。明年的基礎(chǔ)設(shè)施“大建設(shè)”，要繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)，還是投入不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不松，在堅持質(zhì)量第一、安全至上的前提下，進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)管理體制機(jī)制，千方百計加快建設(shè)進(jìn)度，不斷提升城市綜合承載力，為加速合肥工業(yè)化、城市化進(jìn)程構(gòu)筑良好平臺。還要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)城市管理，按照特大型城市的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)以改革的思路、開放的理念，進(jìn)一步理順管理體制，創(chuàng)新管理模式，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。合肥已被中央綜治委確定為全國社會管理創(chuàng)新綜合試點城市，下周，中央綜治辦主任陳冀平將來肥出席試點市動員大會并作重要講話。我們要積極推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，探索建立依法管理、長效管理的機(jī)制，逐步實現(xiàn)城市管理現(xiàn)代化。三是要堅定不移地深化改革開放。各級主要負(fù)責(zé)同志要圍繞合肥工業(yè)化、城市化兩篇大文章，圍繞加快把合肥建設(shè)成為一個充滿活力、獨具魅力、創(chuàng)新發(fā)展、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化濱湖大城市和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地，朝著國內(nèi)有較大影響力的區(qū)域性特大城市的方向，認(rèn)真研究改革和創(chuàng)新問題。市委全委會是全市各項事業(yè)的核心力量，這幾年真正發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)作用，看準(zhǔn)了的事，就堅定推進(jìn)改革，體現(xiàn)出極大的魄力。這方面一定要無私無欲。以為老百姓多想點事，為地方發(fā)展多做點事為目標(biāo)，你就可以無欲則剛。能不能很好地推進(jìn)改革，一方面取決于我們干部的認(rèn)識水平、經(jīng)歷、資歷，可能有看不透的問題；另一方面，在于敢不敢負(fù)責(zé)，有的干部自己心里明白，但是不敢拍板不敢做，這不是真正對人民群眾負(fù)責(zé)。改革是一切事業(yè)發(fā)展的動力，是一切事業(yè)發(fā)展的源泉。合肥“十一五”的發(fā)展實踐就證明了這一點。圍繞省委省政府對合肥發(fā)展的新定位，“十二五”期間，合肥改革的力度必須更大，改革的沖動必須更強(qiáng)烈。區(qū)域競爭是不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退?，F(xiàn)在還有些同志沒有解決好這個認(rèn)識問題。你究竟是給人民做點事，還是想做太平官？我認(rèn)為是先做人，再做事，以后才是做官。做太平官是天底下最容易做的事，但這么做的結(jié)果是事業(yè)被耽誤，人民生活水平提高得慢。現(xiàn)在，不少從合肥走出去的人才和一些外地人才，都愿意到合肥發(fā)展，就是因為合肥這幾年通過改革開放，城市建設(shè)起來了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來了，吸引力增強(qiáng)了。在進(jìn)一步改革上，能不能有所作為，關(guān)鍵看：一是能不能認(rèn)識到改革的迫切性，這反映領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知能力；二是雖然認(rèn)識到需要改革，還要看敢不敢推進(jìn)改革，這反映領(lǐng)導(dǎo)做事的魄力和能力。有些人總是顧忌自己那點虛幻的名聲，畏首畏尾，縮手縮腳。為官一任，就要帶領(lǐng)一方。各級分管負(fù)責(zé)同志和主要負(fù)責(zé)同志，做事時要力求人民滿意。只要你是真正為地方發(fā)展做事，大家都會看到的、認(rèn)識到的。近年來，合肥為什么能夠快速發(fā)展？核心就是改革，核心就是開放。比如，2006年初，家電四大件也就1000多萬臺套，但今年能達(dá)到4000多萬臺套。想想我們2005年做“十一五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃時，冒著膽子也就搞了個2500萬臺套，一些人還認(rèn)為是胡扯！包括后來美菱、榮事達(dá)的資產(chǎn)重組，當(dāng)時有很多議論。但事實證明，只有靠改革，只有靠開放，才能取得大發(fā)展。在這過程中，就是要不怕別人議論，敢于作為，用事實說話，用數(shù)字說話。中國經(jīng)過三十多年的快速發(fā)展，GDP超過日本，成世界第二，靠的就是改革開放。再如，上世紀(jì)九十年代初以前，中國的外貿(mào)活動都是通過外經(jīng)貿(mào)部，當(dāng)時國家有六大進(jìn)出口公司，各省市都有單獨的外貿(mào)公司，其他企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)必須通過他們，結(jié)果進(jìn)出口總量就是上不去。1993年，進(jìn)行外貿(mào)體制改革，外貿(mào)活動向社會上放開，現(xiàn)在，我們國家進(jìn)出口額已排世界第三。大家設(shè)想，如果還是老體制，能搞得了這么多么？不僅僅是數(shù)字大了，而且老百姓的就業(yè)多了、收入提高了、國家的經(jīng)濟(jì)繁榮了。我們的改革，不是搞形式主義，也不是搞教條主義或者是圖個好名聲，而是為了加快地方的發(fā)展，為地方人民謀利益?，F(xiàn)在省委給我們合肥發(fā)展提出了新的定位，我們既感到振奮，同時也是我們沉甸甸的責(zé)任，要真抓實干。我們大家都要去思考，重塑我們的理念，重塑我們的行為，重振我們的做法和勁頭。

四是要堅定不移的依靠群眾，造福群眾。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)賀國強(qiáng)同志的重要講話精神。賀國強(qiáng)同志的講話主要是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會上胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作展開的。我們的廣大黨員干部要牢記黨的宗旨，增強(qiáng)群眾觀點，堅持群眾路線，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾?！笆晃濉币詠恚戏实耐顿Y環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，以及作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，在全國都是領(lǐng)先的。有什么依據(jù)呢？由于我們堅持公開、公平、公正原則，推行陽光地產(chǎn)、陽光工程、陽光規(guī)劃、陽光國有資產(chǎn)出讓、陽光采購，使得有些本地企業(yè)感覺不習(xí)慣，但是廣受外來投資者好評。同時，前些年一些企業(yè)家走出去，到外地投資發(fā)展，近年來又紛紛回到合肥。為什么呢？其中一個企業(yè)家說，在有些地方投資“顯成本”低，但“隱成本”太高，一算賬，還不如在合肥。到合肥這里拿地，不用找書記、找市長，只需要找市場。為什么我們把土地管這么嚴(yán)？因為土地增值了，是我們老百姓的財富，只能用來搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和老百姓的安置。這些出去的企業(yè)不少又回來了，并且踴躍參加合肥土地的競拍，比外地來的企業(yè)還“生猛”，就是因為合肥投資環(huán)境好，干部隊伍服務(wù)熱情、辦事效率高?！吧舷峦邉佟?，現(xiàn)在為了把共同家園建設(shè)得更加美好，每一個合肥人都在獻(xiàn)計出力。

但是，對照總書記的講話和賀國強(qiáng)同志的講話精神，我們確實還要進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時期群眾工作的本領(lǐng)。這里，我想舉兩個具體的例子。前些日子，個別媒體上一篇報道說到廬陽區(qū)的所謂“強(qiáng)拆”事件。從調(diào)查情況來看，開發(fā)商確實有不對之處，不能弄一批“混混”把人家強(qiáng)摁到車?yán)?，這是絕對不允許的，該依法處理就要依法處理。這事非政府所為，但被記者選擇性地報道，給人的印象，好像是政府在搞強(qiáng)拆。在傳播中慢慢就變成政府怎么怎么樣了。實際上，92戶老百姓91戶都走了，就剩這一戶，而且是就地安置。還有瑤海區(qū)的鋼北二村改造，400多戶都走了，就是一戶死活不走，耽誤了十幾個月。這兩個事，恰恰證明政府沒有強(qiáng)拆。實際上，我們真的是想通過城中村和危舊房改造給老百姓做點事，如果大家想做太平官，一點事都沒有，但我們?yōu)楣僖蝗尉鸵旄Ｒ环?。今天，有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的基層同志參會。我想提醒大家，我們要加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作，即使是給群眾辦好事也不能包辦，要尊重群眾的意愿。我們這里完全公開、陽光透明操作，沒有任何見不得人的地方，也沒有任何干部想在里面搞什么“貓膩”，這完全是在給人民群眾謀福利。

在城中村、危舊房改造上，一是要堅持以人為本，政策向群眾傾斜。能就地安置的，拆一還一，在此基礎(chǔ)上，還能按成本價增購10—15平米，改善群眾住房條件。有些地方受空間限制，無法就地安置的，根據(jù)安置地的不同按照一定的系數(shù)增加安置面積。二是要走群眾路線，尊重群眾意愿。不能像過去那樣搞“大呼隆”，一定要征詢當(dāng)?shù)乩习傩找庖?，把政策向群眾交底，看他們愿不愿意改造，然后逐門逐戶上去問。這段時間，各個區(qū)都是這么做的。但有的區(qū)工作做得還不實不細(xì)，沒有給老百姓交政策的底，只問“這兒要改造了，你愿不愿意搞？”這話跟沒說一樣。我們必須提前入門入戶把政策交底，說明白政策對老百姓的好處，在信息對稱、知道政策的情況下，再征詢每戶、每個老百姓的意見并要求每戶簽字。如果大多數(shù)愿意干，我們就啟動；如果超過一半不愿意干，就不要干。有個現(xiàn)實例子，現(xiàn)在蕪湖路萬達(dá)廣場旁邊有一個地方的房子很舊，原本想順道改造了，包河區(qū)入戶做宣傳、做工作，但仍有68%的住戶不愿意改。既然這樣，就不要改。群眾的意愿是我們做工作的第一信號，這是我們做好新時期群眾工作的第一條。第二條，要堅持群眾自治。在群眾愿意改的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮群眾的力量，調(diào)動起群眾改造家園的積極性。新時期，我們一定要學(xué)會做群眾工作。不能我們在忙著做事給老百姓謀福利，老百姓反倒成了“看客”。第三條，區(qū)、街，包括社居委，在新時期做群眾工作不能悶頭不響，要學(xué)會主動宣傳。我們?yōu)槔习傩崭珊檬拢粌H不能“冷處理”，還要“熱處理”，要及時在網(wǎng)上公布真相。媒體采訪時，要把真相告訴他們，要不斷地宣傳。更何況，我們的工作都是真實的，不需要遮掩什么，把實際情況發(fā)布出去就行了，這不是多么難的事情。但是，在這幾個例子中，那么長的時間內(nèi)，沒有一個干部回帖子解釋。本來是為老百姓謀福利的好事，結(jié)果被個別媒體曲解成強(qiáng)拆，搞得基層干部比竇娥還冤。你說你們自己有沒有責(zé)任，為什么不去主動宣傳？

我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于做好新形勢下群眾工作的講話精神。現(xiàn)在干部有沒有能力，其中一個重要的方面就是看你做群眾工作有沒有能力、有沒有水平、有沒有方法。據(jù)我了解，社區(qū)干部真是不容易，要跑千家門，有的時候個別群眾還不理解。我們合肥的拆遷政策也很公平，又有“三榜公示”，沒有任何“貓膩”，為什么還會出現(xiàn)那樣的帖子和不實的報道？就是因為我們不少干部新時期的群眾工作缺乏新思路、新方法。沿用以前的老思路、老方法是不行的。希望我們的各級干部認(rèn)真思考怎樣加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾工作。合肥要成為現(xiàn)代化濱湖大城市，一是要強(qiáng)力推進(jìn)濱湖新區(qū)和其他的新區(qū)建設(shè)，二是要加快老城區(qū)的改造。老城區(qū)改造中最重要的不是規(guī)劃也不是建。為什么這么說？因為經(jīng)過“十一五”的規(guī)劃建設(shè)，大家都可以看出來：第一，合肥的建設(shè)又好又快又廉潔；第二，合肥的拆遷沒有“貓膩”；第三，合肥的規(guī)劃起點高。目前，老百姓對老城區(qū)改造的愿望非常強(qiáng)烈，老城改造的關(guān)鍵是群眾工作能不能做好。所以，這次危舊房和城中村改造，乃至老城改造提升的核心，是我們各級干部的群眾工作能力，就是看你相不相信群眾，依不依靠群眾，是不是一切為了群眾、一切依靠群眾。我們千萬不能學(xué)封建社會當(dāng)“父母官”。

五是要堅定不移地做好反腐倡廉工作。近年來，我們狠抓制度建設(shè)，取得了很好的成效，得到了中紀(jì)委、監(jiān)察部的充分肯定。前不久，在合肥召開的全國治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任座談會上，專門介紹了“合肥經(jīng)驗”。但是，我們的工作還有不平衡的問題。市本級“大建設(shè)”管人、管錢、管物等一系列的好制度，各縣區(qū)開發(fā)區(qū)是否實實在在地學(xué)過去了，而不是只學(xué)了個名詞？要繼續(xù)狠抓干部隊伍教育，特別是要加強(qiáng)思想政治和理想信念教育。進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。堅持教育與懲治相結(jié)合，促進(jìn)黨員干部廉政勤政和全社會崇尚廉潔。更加重視制度建設(shè)和案件查辦的事后評估與反饋，做好警示教育和制度完善等工作。通過體制機(jī)制創(chuàng)新和相關(guān)制度建設(shè)，使權(quán)力運行方式的設(shè)置更加科學(xué)，確保黨員干部始終陽光用權(quán)。從黨員干部自身來講，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，認(rèn)真執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，做到思想不松防線，行動不碰紅線，永葆共產(chǎn)黨人的清廉本色。