第一篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作制度

廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作制度

一、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定期分析評(píng)價(jià)制度

1、定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，通過(guò)自查、服務(wù)對(duì)象舉報(bào)、行風(fēng)監(jiān)督員反映、民主測(cè)評(píng)、日常監(jiān)管等渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握各種風(fēng)險(xiǎn)因素和征兆性、苗頭性問(wèn)題，確定重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并填寫《崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》。

2、及時(shí)召開風(fēng)險(xiǎn)防控形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析評(píng)估，分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)生的規(guī)律和內(nèi)因，評(píng)估其可能造成的不良影響和危害，對(duì)確定的查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按照危害程度劃分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)等級(jí)，界定每個(gè)工作崗位風(fēng)險(xiǎn)“警戒線”。

3、依據(jù)分析、評(píng)估結(jié)果，有針對(duì)性地制定相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，健全規(guī)章制度，進(jìn)行事前防范。

二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育制度

（1）制定并實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育計(jì)劃，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理作為黨員干部廉政教育中的重要內(nèi)容，定期開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

（2）黨員干部在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育中積極帶頭，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記，參加學(xué)習(xí)研討和撰寫理論文章、心得體會(huì)以及相關(guān)的教育活動(dòng)，為確保開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育提供組織和形式上的保證。

（3）完善并重點(diǎn)落實(shí)“一把手”講廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理黨課制度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政的帶頭作用。每季度通過(guò)培訓(xùn)、講座等形式，開展一次黨紀(jì)政紀(jì)、部門法規(guī)等專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的法紀(jì)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和依法行政意識(shí)。

（4）建立健全經(jīng)常性的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育活動(dòng)，利用正反兩方面典型，教育和引導(dǎo)黨員干部珍惜工作崗位，秉公辦事，愛崗敬業(yè)。通過(guò)開展經(jīng)常性廉政風(fēng)險(xiǎn)警示教育，提高黨員干部嚴(yán)守制度、堅(jiān)持原則，防止不廉行為的發(fā)生。

（5）鄉(xiāng)黨委及各個(gè)黨支部每季度進(jìn)行一次抽查，通報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，并作為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核的主要依據(jù)，確保學(xué)習(xí)教育內(nèi)容落實(shí)到位。同時(shí)，創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育成果。

三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理執(zhí)行制度

（1）科學(xué)決策是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。通過(guò)決策和制度的執(zhí)行，發(fā)揮出決策和制度的保障、制約和督導(dǎo)作用，更有助于提高履職能力，提升服務(wù)水平，防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。

（2）深入開展調(diào)查研究，及時(shí)反饋執(zhí)行過(guò)程中的信息，增強(qiáng)可行性和準(zhǔn)確性。

（3）落實(shí)執(zhí)行責(zé)任制，提高執(zhí)行意識(shí)。執(zhí)行中應(yīng)分解任務(wù)、明確責(zé)任、理清層次、抓住重點(diǎn)，各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，推動(dòng)各項(xiàng)工作有力、有序、有效的開展。著力提升領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，發(fā)現(xiàn)并解決制度執(zhí)行中的矛盾和問(wèn)題。推行“全員責(zé)任制”，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任、人人有壓力，人人自覺樹立責(zé)任意識(shí)、人人執(zhí)行制度不折不扣。

（4）健全評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲、激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行紀(jì)律，利用各種手段激發(fā)執(zhí)行者，強(qiáng)化他們的正確行為，引導(dǎo)把他們將潛能變成顯能，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為效能。

（5）對(duì)執(zhí)行不力者要追究相關(guān)責(zé)任，鼓勵(lì)遵章守制者、教育有章不循者、震懾職務(wù)犯罪者，促進(jìn)制度落實(shí)。

四、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理監(jiān)督制度

（1）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理監(jiān)督旨在降低風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的良好局面，是開展監(jiān)督最基本的原則要求，全體黨員干部有權(quán)平等地直接或間接地監(jiān)督部門一切事務(wù)。黨內(nèi)監(jiān)督是黨員之間、黨員和黨支部之間依照黨規(guī)黨法所進(jìn)行的相互監(jiān)察與督促的活動(dòng)，有助于發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，制約、規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督對(duì)象。

（2）建立健全監(jiān)督機(jī)制，應(yīng)圍繞著監(jiān)督誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督等基本方面展開。黨員干部是監(jiān)督主體，應(yīng)該履行或正確履行其監(jiān)督的職責(zé)或責(zé)任，主要對(duì)黨支部和局務(wù)會(huì)議行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。

（3）實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的有效形式，應(yīng)探索監(jiān)督的思路，把握監(jiān)督的規(guī)律性，集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)，促使決策更加民主化。決策的有關(guān)情況必須公開，可以通過(guò)“述職述廉”、“民主生活會(huì)”在規(guī)定范圍內(nèi)作出報(bào)告和解釋；通過(guò)“輿論監(jiān)督”、“信訪處理”、“巡視”等制度。幫助發(fā)現(xiàn)從決策到執(zhí)行的整個(gè)過(guò)程中，是否依法辦事，有無(wú)失職、瀆職甚至腐敗現(xiàn)象。監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)“談話和誡勉”、“詢問(wèn)和質(zhì)詢”、“罷免或撤換”等制度處理和解決。

（4）在監(jiān)督中，應(yīng)受到監(jiān)督制約和保護(hù)支持，通過(guò)嚴(yán)格的制度和有效的措施監(jiān)督制約被監(jiān)督者，保護(hù)支持監(jiān)督者的合法權(quán)益與工作的積極性，以防止被監(jiān)督者濫用權(quán)力打擊報(bào)復(fù)現(xiàn)象的發(fā)生。

五、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度

1、及時(shí)調(diào)整更新黨務(wù)、政務(wù)及業(yè)務(wù)工作腐敗“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”。

2、對(duì)容易發(fā)生問(wèn)題的時(shí)期和崗位，及時(shí)下發(fā)《腐敗風(fēng)險(xiǎn)指導(dǎo)意見書》，進(jìn)行提醒警示，避免腐敗風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

3、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的個(gè)人及崗位，根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度下發(fā)《腐敗風(fēng)險(xiǎn)警示提醒書》、《腐敗風(fēng)險(xiǎn)誡勉談話，責(zé)令改正書》，及時(shí)提醒、誡勉、限期改正。

六、腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息收集制度

1、為全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地收集腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定本制度。

2、腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息收集的范圍和對(duì)象是：本系統(tǒng)各科室、中心、隊(duì)、所、各崗位及全體干部職工存在的苗頭性、傾向性腐敗問(wèn)題，重點(diǎn)是容易滋生腐敗的行政許可、行政審批、及人財(cái)物管理等重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)。

3、腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息收集的措施和方法是：

(1)鄉(xiāng)屬各單位采取聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象及干部職工代表?yè)?dān)任腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息員等形式，分別確定一名相對(duì)固定的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息員，及時(shí)收集整理腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息并報(bào)送鄉(xiāng)黨委。

(2)鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)與有關(guān)部門的工作聯(lián)系和信息交流，采取多種形式開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息日常收集工作，不斷拓寬收集渠道。

①通過(guò)信訪舉報(bào)投訴收集信息。

②通過(guò)案件檢查、審計(jì)收集信息。

③通過(guò)日常巡視檢查收集信息。

④通過(guò)參加各單位民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等活動(dòng)收集信息。

⑤通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查、訪問(wèn)服務(wù)對(duì)象等方式收集信息。

⑥通過(guò)其他方式收集信息。

七、腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息處置制度

1、為及時(shí)有效地處置腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息，切實(shí)做好腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)處置工作的規(guī)范化，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定本制度。

2、鄉(xiāng)黨委具體負(fù)責(zé)組織評(píng)估，對(duì)鄉(xiāng)屬各單位上報(bào)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息及日常收集的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行分析評(píng)估，重點(diǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)信息的真實(shí)性和腐敗風(fēng)險(xiǎn)的危害性及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

3、鄉(xiāng)黨委對(duì)應(yīng)預(yù)警防控的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)其危害程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并根據(jù)腐敗風(fēng)險(xiǎn)的變化，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

4、鄉(xiāng)黨委對(duì)已確定的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)不同對(duì)象采取不同的處置措施。

5、建立和實(shí)行腐敗風(fēng)險(xiǎn)處置結(jié)果回告制度。各責(zé)任單位接到預(yù)警后，根據(jù)腐敗風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和預(yù)警通知書要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行剖析，制定整改方案和防控措施，并有針對(duì)性地采取相應(yīng)的處置措施，及時(shí)化解腐敗風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)形成書面報(bào)告。

6、建立和實(shí)行腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警督辦制度。鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控措施的落實(shí)情況跟蹤監(jiān)控，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或整改不力的，應(yīng)下發(fā)整改通知書，督促責(zé)任單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改落實(shí)，同時(shí)應(yīng)與責(zé)任單位負(fù)責(zé)人或責(zé)任人誡勉談話。對(duì)在規(guī)定時(shí)間仍未整改、錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理或立案查處。

7、對(duì)預(yù)警處置情況進(jìn)行通報(bào)。鄉(xiāng)黨委對(duì)實(shí)施預(yù)警處置的情況，及時(shí)向鄉(xiāng)班子報(bào)告，同時(shí)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作制度1

廉政風(fēng)險(xiǎn)

預(yù)警防控工作實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條為深入貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效，制訂本細(xì)則。

第二條 實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)；堅(jiān)持教育在前、制度在前、監(jiān)督在前、預(yù)警在前；堅(jiān)持改革創(chuàng)新、重在建設(shè)、體現(xiàn)業(yè)務(wù)、促進(jìn)發(fā)展；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行安全、資金使用安全、干部成長(zhǎng)安全，為審管辦改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的體制、機(jī)制、制度、紀(jì)律保障。

第三條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)管理、以人為本、注重預(yù)防、講究實(shí)效、獎(jiǎng)懲分明的原則。

第四條廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對(duì)干部職工日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問(wèn)題，通過(guò)清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核評(píng)責(zé)四個(gè)環(huán)節(jié)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過(guò)程。

第五條廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控涉及的主要風(fēng)險(xiǎn)包括因教育、制度、監(jiān)督不到位和干部職工不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。

第六條 本細(xì)則適用于XXX各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬單位所有干部職工。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)及工作程序

第七條成立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)審管辦廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。

第八條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，分清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核評(píng)責(zé)四個(gè)步驟，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的整個(gè)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)管理。

第九條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，主要采取以下步驟： 第一步：清權(quán)查險(xiǎn)。

1、清權(quán)明責(zé)。根據(jù)法定職能，將崗位職責(zé)分解，將權(quán)力和責(zé)任落實(shí)到崗到人，依據(jù)崗位權(quán)力行使的頻率和可能發(fā)生腐敗的機(jī)率，科學(xué)設(shè)定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防控預(yù)案；繪權(quán)曬權(quán)，規(guī)范權(quán)力流程圖，通過(guò)有效方式向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。

2、排查風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)“自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評(píng)、組織審”的方式，從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個(gè)方面認(rèn)真查找個(gè)人廉政“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，綜合各類“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，明確風(fēng)險(xiǎn)危害程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，找出防范措施。

第二步：監(jiān)督防范。從自我預(yù)防、科室（中心）聯(lián)防、社會(huì)群防三個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督防范。

1、通過(guò)自我學(xué)習(xí)、組織教育、相互幫助、自身日常思想和行為約束，開展自我預(yù)防。

2、通過(guò)明確崗位職責(zé)、完善工作流程、健全規(guī)章制度、建立重大事項(xiàng)廉政報(bào)告制度、定期述職述廉、強(qiáng)化人財(cái)物行政管理、推行政務(wù)公開、開展內(nèi)部各項(xiàng)檢查、內(nèi)部設(shè)立預(yù)警信息員、及時(shí)采集預(yù)警信息等進(jìn)行科室（中心）聯(lián)防。

3、通過(guò)聘請(qǐng)人大、政協(xié)等各界人士為廉政監(jiān)督員，定期組織座談評(píng)議，接受服務(wù)對(duì)象和信訪人舉報(bào)，不定期進(jìn)行民意調(diào)查，接受上級(jí)組織的專項(xiàng)檢查和巡視督導(dǎo)等，開展社會(huì)群防。

第三步：預(yù)警控制。通過(guò)收集預(yù)警信息，確定預(yù)警對(duì)象，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警處置，落實(shí)預(yù)警處置的督查和反饋，建立一套完善的腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，將腐敗風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。

1、明確各科室、中心負(fù)責(zé)人為各預(yù)警點(diǎn)的預(yù)警信息員，明確信息員具體工作職責(zé)。通過(guò)信訪投訴舉報(bào)、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員評(píng)議反饋、內(nèi)部預(yù)警信息員采集信息等多渠道收集預(yù)警信息。

2、建立預(yù)警信息采集、報(bào)送、分析、保密等制度，明確采集內(nèi)容和信息報(bào)送要求，定期對(duì)已采集的信息進(jìn)行匯總和分析，并將分析結(jié)果報(bào)送審管辦預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨組，確定預(yù)警對(duì)象。

3、針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的危害程度，及時(shí)有效地采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等方式進(jìn)行處置。開展預(yù)警處置的督查和處置結(jié)果反饋，確保預(yù)警處置的時(shí)效性和有效性。

第四步：考核評(píng)責(zé)。主要采取自查、督查和檢查三種方式進(jìn)行考核。

1、各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬單位和個(gè)人每季度對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)開展一次自查。

2、預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半年組織一次考核或評(píng)估。考核工作堅(jiān)持與行政管理和執(zhí)法責(zé)任制考核相結(jié)合、與公務(wù)員考核相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相結(jié)合。

3、通過(guò)檢查考核，跟蹤督導(dǎo)，糾正問(wèn)題，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善工作措施，進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。

第三章 思想道德風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督防范

第十條思想道德風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)；形式主義、官僚主義；弄虛作假，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受、驕奢淫逸；違反干部職業(yè)道德規(guī)范，以權(quán)謀私、徇私枉法、貪污受賄，濫用職權(quán)、玩忽職守、特權(quán)思想、霸道作風(fēng)；泄露機(jī)密、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論等。

第十一條防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)，要著力抓好全體干部職工的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育、落實(shí)先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)人文關(guān)懷，實(shí)施對(duì)干部職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的日常監(jiān)督。

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。采取舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性地組織好干部職工政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)的檢查工作，促進(jìn)黨員干部職工養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省自勵(lì)的習(xí)慣。

（二）落實(shí)先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制。采取談心、互幫互助等形式，隨時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)整、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等人生重大關(guān)口時(shí)，及時(shí)進(jìn)行警示、告誡。

（三）堅(jiān)持以人為本。從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員干部職工。開展有益身心健康的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)述職述廉、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等方式對(duì)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。

（五）規(guī)范黨員干部日常行為，將黨員干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時(shí)之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。

第四章 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督防范 十二條 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：不能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)需要，及時(shí)制訂和有效實(shí)施各項(xiàng)制度；發(fā)現(xiàn)不利于執(zhí)行的制度問(wèn)題時(shí)，未能及時(shí)修改完善，使制度失去可操作性；對(duì)制度的執(zhí)行落實(shí)缺乏約束力；不按制度辦事，影響工作有效進(jìn)行，使工作出現(xiàn)重大疏漏。

十三條防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要建立綜合監(jiān)督機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。

（一）建立健全規(guī)章制度。要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)規(guī)章制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

（二）強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績(jī)效考核之中。

（三）積極推行政務(wù)公開。嚴(yán)格按照上級(jí)要求做好政務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容，公開辦事程序和結(jié)果，提高工作透明度，強(qiáng)化民主監(jiān)督制約機(jī)制。

（四）追究違章責(zé)任。對(duì)不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時(shí)依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第五章 崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督防范

十四條 崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：不執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策和重大工作部署，或不執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定，玩忽職守，貽誤工作；違反監(jiān)察工作紀(jì)律，以權(quán)謀私，以法謀私，徇私枉法；不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，貪污受賄，接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮品饋贈(zèng)或宴請(qǐng)；違反民主集中制原則，獨(dú)斷專行或者軟弱放任；失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)亂作為等。

第十五條 防范崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，要明確全局干部職工職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)責(zé)任。加大對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)經(jīng)集體研究決定情況的監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法各環(huán)節(jié)工作流程的監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法程序，確保執(zhí)法人員依法依規(guī)。

（一）明確崗位職責(zé)。按照職責(zé)法定的要求，完善各崗位工作職責(zé)和工作流程，確保每名工作人員“一崗雙責(zé)”職責(zé)明確。

（二）推行崗位職責(zé)公開承諾制。全體干部職工要針對(duì)“一崗雙責(zé)”、廉政從政等方面做出公開承諾，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

（三）提高干部選拔任用工作透明度。落實(shí)實(shí)名推薦制—差額考察制—差額票決制。全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。

（四）嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批、資產(chǎn)處置等制度，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。對(duì)單位內(nèi)的重大財(cái)務(wù)開支、群眾敏感性支出及資產(chǎn)處置情況要定期公示。要定期開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，及時(shí)糾正不合理支出。

（五）強(qiáng)化政務(wù)公開。按照上級(jí)要求，做好政策法規(guī)、執(zhí)法流程、征收標(biāo)準(zhǔn)、自由裁量權(quán)等事項(xiàng)的公開，提高工作透明度，接受各界監(jiān)督。

（六）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)工作新情況不斷完善工作流程，督促工作人員嚴(yán)格按程序辦事，堅(jiān)持以人為本，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

（七）開展執(zhí)法檢查。每年開展一次行政管理和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任制管理工作考核，每年至少開展一次執(zhí)法情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職責(zé)履行不到位的情況，迅速加以解決，降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

（八）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。聘請(qǐng)社會(huì)各界人士為審管辦廉政監(jiān)督員，不定期進(jìn)行風(fēng)評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，提出意見和建議，及時(shí)糾正部門和工作人員各種不當(dāng)行為。

第六章廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

十六條廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是防止廉政風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為腐敗行為的核心環(huán)節(jié)，目的是控制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步擴(kuò)大。要通過(guò)信息監(jiān)測(cè)、定期自查等方式對(duì)相關(guān)人員的行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過(guò)程實(shí)施監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。要通過(guò)預(yù)警信息的分析、反饋和處置，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視情節(jié)嚴(yán)重程度，分別予以警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問(wèn)題演化發(fā)展為違法違紀(jì)行為。

第十七條廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集。按照“早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預(yù)警、早處置”的要求，多形式、多渠道、多途徑收集廉政風(fēng)險(xiǎn)信息。

預(yù)警信息收集的主要方式有：

（一）依據(jù)系統(tǒng)預(yù)警信息員采集報(bào)送的信息，分析掌握存在的苗頭、傾向性問(wèn)題；

（二）利用信訪舉報(bào)、行政投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線等手段，了解群眾舉報(bào)、社會(huì)反映的情況；

（三）利用民主生活會(huì)、民主測(cè)評(píng)等方式，發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員存在的問(wèn)題；

（四）利用述職述廉，掌握相關(guān)人員批評(píng)中暴露的缺點(diǎn)與不足。

第十八條風(fēng)險(xiǎn)信息利用。對(duì)收集的風(fēng)險(xiǎn)信息要進(jìn)行分類登記、科學(xué)分析、準(zhǔn)確甄別。做到發(fā)現(xiàn)越權(quán)就預(yù)警、發(fā)現(xiàn)違規(guī)就預(yù)警、發(fā)現(xiàn)觸線就預(yù)警。對(duì)單位或個(gè)人在行使權(quán)力過(guò)程中不遵守工作制度和規(guī)程的；單位或個(gè)人不落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，出現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)報(bào)告或處置的；單位或個(gè)人違反廉潔自律規(guī)定、存在違法違紀(jì)行為的要及時(shí)發(fā)出預(yù)警通知。

第十九條預(yù)警處置。按照風(fēng)險(xiǎn)事件可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)，依次采用藍(lán)色（較輕）、黃色（比較嚴(yán)重）和紅色（嚴(yán)重）預(yù)警。

（一）對(duì)情節(jié)輕微，損害和影響較小的問(wèn)題，采取談心疏導(dǎo)、批評(píng)教育、信訪約談、發(fā)函詢問(wèn)、誡勉談話等方式進(jìn)行藍(lán)色預(yù)警；

1、組織談話。根據(jù)群眾反映，對(duì)思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在一般性問(wèn)題的黨員干部，由本級(jí)黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其談話，要求其對(duì)組織需要了解、核實(shí)的問(wèn)題如實(shí)作出回答或說(shuō)明。

2、重點(diǎn)提醒。針對(duì)黨員干部崗位變動(dòng)、職務(wù)升降、“紅白喜事”以及因生活習(xí)慣、性格特點(diǎn)等因素影響，可能發(fā)生腐敗風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行提醒談話。

3、函詢整改。對(duì)舉報(bào)、測(cè)評(píng)反映出的問(wèn)題由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)出詢問(wèn)函，要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出說(shuō)明或提出整改措施。

4、藍(lán)色預(yù)警的期限為一周。

（二）對(duì)情節(jié)比較嚴(yán)重，損害和影響較大的問(wèn)題，采取發(fā)送預(yù)警通知書、或監(jiān)察建議書、或問(wèn)責(zé)問(wèn)廉意見書、責(zé)令檢查、限期整改等方式進(jìn)行黃色預(yù)警；

1、告誡勸勉。對(duì)警示提醒后仍未改正的，未認(rèn)真履職或履行不到位的黨員干部，由本級(jí)黨組織進(jìn)行告誡，指出其存在的問(wèn)題和不足，提出今后努力的方向；

2、糾正偏差。對(duì)在執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部，由本級(jí)黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過(guò)書面或面談等方式，告知其存在的問(wèn)題，要求其糾征錯(cuò)誤傾向，終止錯(cuò)誤行為。

3、黃色預(yù)警的期限根據(jù)誡勉糾錯(cuò)對(duì)象存在問(wèn)題的輕重程度確定，最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月。誡勉糾錯(cuò)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)制定措施并及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為，預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。糾錯(cuò)對(duì)象的糾錯(cuò)落實(shí)情況應(yīng)在預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（三）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌違紀(jì)違法的問(wèn)題，采取立案查處，追究責(zé)任等方式進(jìn)行紅色預(yù)警。

1、限期整改。對(duì)已實(shí)施錯(cuò)誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，的黨員干部，由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)指出存在的問(wèn)題及其危害，要求其在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)改正。

2、強(qiáng)制履行。對(duì)誡勉糾錯(cuò)仍未改正的，或?qū)β氊?zé)管理范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法案件負(fù)有責(zé)任的黨員干部，由上級(jí)黨組織進(jìn)行批評(píng)教育，剖析其錯(cuò)誤根源，強(qiáng)制其認(rèn)真履行職責(zé)，并進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。

3、紅色預(yù)警的實(shí)施期限根據(jù)責(zé)令整改對(duì)象存在問(wèn)題的輕重程度確定，最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月。責(zé)令整改對(duì)象應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)制定整改措施并及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為，預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。其整改落實(shí)情況應(yīng)在預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）根據(jù)需要，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門可直接對(duì)有關(guān)單位或個(gè)人實(shí)施預(yù)警處置。主要方式是下達(dá)《預(yù)警通知書》、《整改通知書》、立案調(diào)查。

第二十條 結(jié)果反饋。單位或個(gè)人接到預(yù)警后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)分析風(fēng)險(xiǎn)成因，制定整改措施，并書面報(bào)告整改結(jié)果。

第二十一條 跟蹤督查。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)預(yù)警處置情況的跟蹤監(jiān)控，對(duì)落實(shí)不到位的單位或個(gè)人進(jìn)行督導(dǎo)直至追究其責(zé)任。

第二十二條 情況通報(bào)。對(duì)實(shí)施預(yù)警處置的重要個(gè)案及綜合情況，紀(jì)檢監(jiān)察部門要及時(shí)向本級(jí)黨組和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

第七章 預(yù)警防控工作考核

第二十三條 各科室、中心每半年至少按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作進(jìn)行一次自查；預(yù)警防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)采取實(shí)地查看、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)、聽取匯報(bào)、查閱教育臺(tái)賬及思想交流等活動(dòng)的相關(guān)記錄等形式對(duì)各科室、中心落實(shí)情況進(jìn)行一次考核和評(píng)價(jià)。

第二十四條辦公室每半年進(jìn)行一次情況匯總，全年進(jìn)行一次情況評(píng)估，匯總、評(píng)估情況報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。預(yù)警防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對(duì)季度檢查中存在的問(wèn)題，注重做好日常整改和跟蹤督查。第二十五條 將廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的綜合考核情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查與績(jī)效考核之中，對(duì)綜合考核結(jié)果較好的科室和個(gè)人予以表彰，對(duì)較差的科室、中心和個(gè)人予以批評(píng)。

第二十六條 針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，跟蹤督導(dǎo)、糾錯(cuò)整改、責(zé)任獎(jiǎng)懲三個(gè)步驟進(jìn)行總結(jié)糾偏。對(duì)拒不落實(shí)或者落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控措施不力的科室、中心，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任。

第二十七條廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作考核結(jié)果納入個(gè)人廉政檔案，依據(jù)廉政檔案記錄考核干部及工作人員的廉政信用度，綜合運(yùn)用干部的選拔、任用、考核等工作中。

第二十八條 不斷總結(jié)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范管理經(jīng)驗(yàn)，糾正問(wèn)題、完善制度、修正方案。對(duì)已界定的風(fēng)險(xiǎn)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制；對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)和多次發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)制定防范措施，加大風(fēng)險(xiǎn)管理力度，推動(dòng)工作進(jìn)入新一輪循環(huán)。

第八章 附則

第二十九條 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作是一項(xiàng)新的反腐工作探索，要根據(jù)反腐敗工作的形勢(shì)變化，不斷探索和完善腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作制度。

第三十條 本細(xì)則由XXX廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。

第三篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作制度

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度

1、黨總支書記對(duì)本校的學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)全面負(fù)責(zé)，按要求進(jìn)行檢查推動(dòng)工作的不斷細(xì)化。

2、根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的進(jìn)展情況，每月組織召開一次專題研討會(huì)，不定期召開黨員、干部參加的座談會(huì)、民主生活會(huì)。

3、每月進(jìn)行一次工作總結(jié)，把經(jīng)驗(yàn)和不足詳細(xì)地總結(jié)，安排好下步工作重點(diǎn)。

4、廣泛征求職工群眾建議和意見，進(jìn)一步加深職工對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的理解。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)學(xué)習(xí)制度

1、充分利用好每周三的政治學(xué)習(xí)日，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)活動(dòng)的有關(guān)文件及指示精神。

2、做好授課人安排，做好學(xué)習(xí)筆記，記錄要詳細(xì)、工整，做好學(xué)懂、學(xué)透。

3、不準(zhǔn)隨意不參加學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、不缺席、有事請(qǐng)假、事后補(bǔ)課。

4、認(rèn)真開好“三會(huì)”定期召開研討會(huì)、每月一次總結(jié)會(huì)、下步工作安排會(huì)。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)黨員個(gè)人學(xué)習(xí)制度

1、按時(shí)參加學(xué)校支部委員會(huì)組織的學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、不缺席。

2、每月利用班后業(yè)余時(shí)間進(jìn)行二次學(xué)習(xí)。

3、做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得。

4、每月向組織以書面形式匯報(bào)一次工作，做到學(xué)懂、學(xué)透。

第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控制度匯編

目

錄 1 材料工程學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度和議事規(guī)則.......................................................1 2 材料工程學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)制度....................................................................6 3 材料工程學(xué)院教職工學(xué)習(xí)制度..........................................................................8 4 材料工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系系（室）、所、中心制度..........................................10 5 材料工程學(xué)院教職工黨支部工作規(guī)定..............................................................14 6 材料工程學(xué)院黨支部書記例會(huì)制度..................................................................21 7 材料工程學(xué)院班導(dǎo)師工作例會(huì)制度..................................................................25 8 材料工程學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)組建原則（試行）

........................................................26 9 材料工程學(xué)院中心實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理規(guī)章制度.....................................................28 10 材料工程學(xué)院關(guān)于實(shí)驗(yàn)室違規(guī)處理的規(guī)定........................................................30 11 材料工程學(xué)院中心實(shí)驗(yàn)室試劑/材料/氣瓶管理規(guī)章制度.....................................31 12 材料工程學(xué)院中心實(shí)驗(yàn)室日常/假期管理規(guī)章制度.............................................32 13 材料工程學(xué)院中心實(shí)驗(yàn)室技能培訓(xùn)規(guī)章制度.....................................................35 14 材料工程學(xué)院 2014 級(jí)研究生新生與導(dǎo)師的雙向選擇機(jī)制..................................36 15 材料工程學(xué)院研究生在學(xué)期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文要求的規(guī)定.....................................38 16 材料工程學(xué)院研究生開題流程及細(xì)則..............................................................41 17 材料工程學(xué)院研究生中期檢查細(xì)則..................................................................43 18 材料工程學(xué)院碩士研究生學(xué)位論文答辯及學(xué)位申請(qǐng)工作細(xì)則...............................44 19 材料工程學(xué)院研究生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法..............................................................57 20 材料工程學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目/計(jì)劃申請(qǐng)、驗(yàn)收的規(guī)章制度.......................58 21 材料工程學(xué)院團(tuán)組織推優(yōu)制度........................................................................60 22 材料工程學(xué)院“五四評(píng)優(yōu)”流程.....................................................................66 23 材料工程學(xué)院重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生管理制度..............................................................67

材料工程學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度和議事規(guī)則

為切實(shí)貫徹執(zhí)行民主集中制原則，保證學(xué)院黨政共同負(fù)責(zé)制和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事的正常進(jìn)行，充分發(fā)揮學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)學(xué)院管理工作的制度化、規(guī)范化以及決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)《上海市高等學(xué)校實(shí)施<中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例>的辦法(試行)》和學(xué)?！蛾P(guān)于學(xué)院（部）黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)定》(試行)（滬工程委【2004】10 號(hào)）文件精神和要求，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，特制定我院黨政聯(lián)席會(huì)議制度和議事規(guī)則。

一、院黨政聯(lián)席會(huì)議制度 1、學(xué)院實(shí)行黨政共同負(fù)責(zé)制，建立黨政聯(lián)席會(huì)議制度。凡在學(xué)院職權(quán)范圍內(nèi)涉及師生員工切身利益的重大問(wèn)題及教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍、學(xué)院管理等工作中的重要事項(xiàng)，以及屬于“三重一大”范圍的其他重要事項(xiàng)，均由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定通過(guò)。

2、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議參加成員為院黨總支正副書記、院行政正副院長(zhǎng)、院工會(huì)主席。列席人員：院辦公室負(fù)責(zé)人，必要時(shí)可由院黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容和需要確定其他列席參會(huì)人員。若會(huì)議需要通過(guò)表決形成決定時(shí)，列席人員不參加表決。

3、院黨政聯(lián)席會(huì)議的議題由黨政主要負(fù)責(zé)人商定，會(huì)前要確定議題，會(huì)議要有記錄。

4、會(huì)議原則上由院黨總支書記和院長(zhǎng)分工主持，書記主持討論思想政治工作、干部工作、群團(tuán)工作和穩(wěn)定工作等，院長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持討論行政工作。

5、堅(jiān)持民主集中制原則。重大問(wèn)題必須由集體討論決定，任何個(gè)人不得擅自決定重大問(wèn)題。凡經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議作出的決定，任何個(gè)人無(wú)權(quán)更改和拒絕貫徹落實(shí)。如因情況變化確需更改，需交黨政聯(lián)席會(huì)議重新討論決定。

6、會(huì)前充分準(zhǔn)備。重大事項(xiàng)決策前，必須認(rèn)真調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見，會(huì)前議題必須明確，不開無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)議，會(huì)議期間不搞臨時(shí)動(dòng)議。

7、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議作出的決定必須符合上級(jí)文件精神和有關(guān)規(guī)定。

8、對(duì)會(huì)議討論的情況及會(huì)議作出的決定，除需要公示、公布的以外，與會(huì)人員不得泄漏。違者要追究責(zé)任，嚴(yán)重的要給予處理。

10、院黨政聯(lián)席會(huì)議定期召開，原則上每?jī)芍芤淮?，如有特殊情況，經(jīng)院長(zhǎng)和書記商量可臨時(shí)召開。

二、議事內(nèi)容 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，根據(jù)學(xué)校黨政工作計(jì)劃和部署，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，研究制定實(shí)施計(jì)劃和意見并認(rèn)真落實(shí)。

研究制定學(xué)院的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期工作計(jì)劃及落實(shí)措施。分析和總結(jié)學(xué)期、或階段性的工作情況。

討論決定學(xué)院教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)

等重要事項(xiàng)。

討論決定學(xué)院權(quán)限范圍內(nèi)的干部推薦、系（室）干部推薦和調(diào)整、師資引進(jìn)、培養(yǎng)，教職工培訓(xùn)、進(jìn)修，出國(guó)（境）學(xué)習(xí)、訪學(xué)，崗位設(shè)置、教職工聘任、考核、職稱職級(jí)評(píng)定、津貼收入分配、獎(jiǎng)懲意見和有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的推薦提名等涉及教職員工切身利益的重要事項(xiàng)以及決定上報(bào)審批的事項(xiàng)。

討論決定學(xué)院重要規(guī)章制度、改革措施的制定、修改與廢止。

討論師生員工中發(fā)生的重大問(wèn)題的處理辦法。

研究教職工思想政治工作、干部作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和安全穩(wěn)定工作及人才培養(yǎng)、招生、就業(yè)等學(xué)生工作中的重要事項(xiàng)。

研究決定學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算、教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)及教學(xué)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的分配，學(xué)院收入分配方案、大宗資金使用、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置，以及有關(guān)經(jīng)費(fèi)管理和使用情況通報(bào)等。

通報(bào)交流學(xué)院日常工作情況。

研究決定屬于“三重一大”范圍的其他重要事項(xiàng)及其他需要提交學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論的重要問(wèn)題。

三、議事程序 議事前，院長(zhǎng)和書記要對(duì)重要議事內(nèi)容交換意見，在意見基本一致后，再提交黨政聯(lián)席會(huì)議討論。如對(duì)某方面意見不太一致又需急辦，也可提交會(huì)議討論，按民主集中制做出決定。如對(duì)某些問(wèn)題存在較大分歧時(shí)，不宜匆忙決定，待進(jìn)一步調(diào)研、論證，充分協(xié)商

后再討論決定，必要時(shí)可請(qǐng)示學(xué)校黨委或行政。

會(huì)議議題由院長(zhǎng)、書記共同商定，根據(jù)議題側(cè)重由院長(zhǎng)和書記分別主持。有關(guān)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、經(jīng)費(fèi)使用、內(nèi)部改革和分配等方面的工作，一般由院長(zhǎng)牽頭，其他議題由書記牽頭。

院黨政領(lǐng)導(dǎo)及其它需要提交會(huì)議討論、決定的問(wèn)題由院辦公室匯總，并附需討論事項(xiàng)的有關(guān)材料。院辦負(fù)責(zé)人提前將會(huì)議主要內(nèi)容通知與會(huì)人員，以便做好有關(guān)準(zhǔn)備。

會(huì)議形成決定時(shí)實(shí)行表決制，必要時(shí)可由院長(zhǎng)、書記確定采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。按少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。

議事采用回避制，凡會(huì)議議題涉及與會(huì)人員的，其本人不參加有關(guān)議題的討論，其個(gè)人意見可通過(guò)院長(zhǎng)、書記在會(huì)上反映。

因故不能出席會(huì)議的成員應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假，并可在會(huì)前提出本人對(duì)所要討論的議題的意見和建議，由主持人在會(huì)上轉(zhuǎn)達(dá)。會(huì)后由辦公室負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告會(huì)議議事情況和討論結(jié)果。

院黨政聯(lián)席會(huì)議到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，會(huì)議方可召開；會(huì)議討論作出的決定，須經(jīng)應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上成員通過(guò)方為有效。

屬于“三重一大”事項(xiàng)范圍的重要議題，應(yīng)嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度的規(guī)定和議事規(guī)則進(jìn)行討論決策。

學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議做出的決定，要明確貫徹執(zhí)行的意見，分工落實(shí)到位。

院辦負(fù)責(zé)人要全面、準(zhǔn)確地做好記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由黨政主要負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)。會(huì)議紀(jì)要和記錄要妥善保存，按歸檔備查。

四、檢查落實(shí) 黨政聯(lián)席會(huì)議做出的決定和決議，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，明確由系（室）執(zhí)行的，由分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人布置督辦，并向黨政主要負(fù)責(zé)同志通報(bào)執(zhí)行情況或進(jìn)展情況。

在黨政聯(lián)席會(huì)議上，應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)報(bào)告上次聯(lián)席會(huì)議作出的重要決定的貫徹落實(shí)情況。

五、本規(guī)則未盡事宜均按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本規(guī)則從發(fā)布之日起執(zhí)行。

材料工程 學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)制度

第一條 指導(dǎo)思想 為加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，提高學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部的馬克思主義理論水平和駕馭全局工作的能力，用科學(xué)的理論指導(dǎo)學(xué)院改革發(fā)展和實(shí)踐，特制定本學(xué)習(xí)制度。

第二條 人員組成 學(xué)院黨委中心組由學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各系（室）、所、中心負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、院分團(tuán)委書記、組織員等組成。

組長(zhǎng)由學(xué)院黨委書記擔(dān)任，主要職責(zé)是審定學(xué)習(xí)計(jì)劃（可參照校中心組的內(nèi)容組織實(shí)施），確定學(xué)習(xí)主題和研究專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持學(xué)習(xí)研討，指導(dǎo)和檢查中心組成員學(xué)習(xí)。

秘書由學(xué)院黨委組織員擔(dān)任，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)的考勤、落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料、準(zhǔn)備上級(jí)匯報(bào)材料等。

第三條 學(xué)習(xí)時(shí)間 每學(xué)期集中學(xué)習(xí)5 個(gè)單元，每人每學(xué)期自學(xué)不少于 10 個(gè)小時(shí)。

第四條 學(xué)習(xí)內(nèi)容 根據(jù)學(xué)校黨委中心組學(xué)習(xí)要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要是結(jié)合中央、教育部（黨組）和市委的重要會(huì)議及文件精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策；學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)；學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)、高等教育改革發(fā)展的方針政策；學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織指定的有關(guān)文件、干部必讀文獻(xiàn)；學(xué)習(xí)履行職責(zé)所

必須的教育、管理、科技、文化等方面的理論和知識(shí)。

第五條 學(xué)習(xí)形式 采取自學(xué)和集中研討的形式，也可以安排收聽錄音、觀看音像資料、組織參觀考察等。

第六條 學(xué)習(xí)要求 學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，要理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)理論與學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)；與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)促進(jìn)學(xué)院的教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作結(jié)合起來(lái)，解決如何更好地推進(jìn)學(xué)院黨的建設(shè)與事業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題。

第七條 請(qǐng)假制度 各中心組成員要妥善安排好工作，積極參加學(xué)習(xí)，如有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須事先向黨委中心組組長(zhǎng)請(qǐng)假，事后要以一定方式及時(shí)補(bǔ)課。組織員做好考勤。每學(xué)期由組長(zhǎng)通報(bào)一次學(xué)習(xí)考勤情況。

第八條 學(xué)習(xí)考核 鼓勵(lì)中心組成員每年寫 1 篇以上認(rèn)識(shí)深刻、聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)心得體會(huì)或文章，用中心組學(xué)習(xí)成果帶動(dòng)全院師生的理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的發(fā)展。

材料工程學(xué)院教職工學(xué)習(xí)制度

為不斷提高學(xué)院教職員工的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平及創(chuàng)新能力，增強(qiáng)貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，促進(jìn)學(xué)院事業(yè)又好又快地發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)對(duì)象 在職在崗的全體教職工。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間 根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，教職工政治理論學(xué)習(xí)每二周安排 1 次（寒暑假除外），由學(xué)院黨委統(tǒng)一部署。各黨支部根據(jù)黨委安排部署，結(jié)合各自實(shí)際，制定本支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。如有特殊情況，可靈活調(diào)整時(shí)間。

由學(xué)校統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)，如輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等另行安排參加對(duì)象和時(shí)間。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容 1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基本原理和原著； 2、黨的路線方針政策，國(guó)家的法律、法規(guī)、制度； 3、黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話精神； 4、國(guó)家和本市有關(guān)高等教育的政策性文件、會(huì)議精神，教育理論、思想； 5、學(xué)校和學(xué)院改革發(fā)展和當(dāng)前中心工作的有關(guān)文件、制度等；

6、教職工的職業(yè)道德和行為規(guī)范教育； 7、上級(jí)布置的有關(guān)政治思想專題教育資料。

四、學(xué)習(xí)形式 集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)可以采取精讀文件、專題討論、觀看錄像、輔導(dǎo)講座、專題報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流、知識(shí)競(jìng)賽、調(diào)研考察、參觀革命教育基地等方式進(jìn)行。

五、學(xué)習(xí)組織 學(xué)院黨委負(fù)責(zé)全院教職工政治理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃安排和宏觀指導(dǎo)。經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)一般以黨支部為單位進(jìn)行，由支部書記(或副書記)組織實(shí)施。人數(shù)較多的部門可劃分學(xué)習(xí)小組，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)分別到所屬黨支部或黨小組參加學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)都要有記錄，載明學(xué)習(xí)日期、主持人、參加人數(shù)、缺席人及原因、學(xué)習(xí)討論的主要內(nèi)容等。

專題教育由學(xué)院黨委根據(jù)上級(jí)要求和校黨委安排，作出總體布置，組織和提供一定的學(xué)習(xí)資料。

學(xué)院黨委負(fù)責(zé)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和專題教育進(jìn)行檢查和必要的督促，適時(shí)總結(jié)和通報(bào)學(xué)習(xí)情況。

六、學(xué)習(xí)考核 政治理論學(xué)習(xí)由學(xué)院黨委或各黨支部嚴(yán)格考勤。因公、因病不能參加政治理論學(xué)習(xí)的應(yīng)事先請(qǐng)假，教職工參加政治理論學(xué)習(xí)情況作為教職工評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和其他評(píng)優(yōu)活動(dòng)以及評(píng)職晉級(jí)中思想政治考核的重要依據(jù)之一。

材料工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系系（室）、所、中心制度

為了更好地堅(jiān)持黨的群眾路線，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，推動(dòng)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和科學(xué)發(fā)展，特制定本制度。

一、確立聯(lián)系點(diǎn) 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人要明確一至二個(gè)部門作為工作聯(lián)系點(diǎn)（詳見材料工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系系（室）、所、中心人員安排一覽表）。

二、聯(lián)系內(nèi)容

1.深入調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要將聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真開展聯(lián)系工作。對(duì)聯(lián)系點(diǎn)要加大調(diào)研工作力度，準(zhǔn)確掌握工作實(shí)際，通過(guò)調(diào)查，進(jìn)一步了解情況，為開展工作、制定發(fā)展措施提供資料，增強(qiáng)做好工作的針對(duì)性。

2.宣傳服務(wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地做好黨的路線、方針、政策和學(xué)院黨政重大決策的宣傳教育工作，為創(chuàng)建和諧文明學(xué)院做好服務(wù)。

3.具體指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)各自聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理化意見建議，并積極幫助聯(lián)系點(diǎn)找差距、理思路，幫助制定部門發(fā)展的整體規(guī)劃和具體實(shí)施辦法。

4.督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的工作負(fù)有督促的責(zé)任，對(duì)照工作目標(biāo)定期對(duì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行檢查，確保聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

5.以點(diǎn)帶面。要以聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ)，認(rèn)真了解分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，努力推動(dòng)學(xué)院工作的全面開展。

三、聯(lián)系形式

1.參加聯(lián)系點(diǎn)黨組織的活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份，參加聯(lián)系點(diǎn)黨組織的活動(dòng)以及專題組織生活會(huì)，宣講黨的路線、方針、政策，聽取群眾意見和建議，不斷改進(jìn)工作。同時(shí)，結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題，幫助聯(lián)系點(diǎn)及時(shí)整改，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的能力。

2.開展談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聯(lián)系點(diǎn)適當(dāng)開展談心活動(dòng)，虛心傾聽群眾的意見和呼聲。

3.走訪座談。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)走訪座談等形式，了解民情民意，發(fā)現(xiàn)存在的困難和問(wèn)題，提出改正的辦法和要求。

4.調(diào)查。通過(guò)在聯(lián)系點(diǎn)發(fā)放調(diào)查表，征求聯(lián)系點(diǎn)師生員工對(duì)學(xué)院發(fā)展的意見、建議和要求。

四、具體要求

1.原則上每月到聯(lián)系點(diǎn)一次。遇有重要活動(dòng)、重大事件時(shí)要隨時(shí)到聯(lián)系點(diǎn)開展工作，因工作原因不能按時(shí)到聯(lián)系點(diǎn)，過(guò)后要及時(shí)彌補(bǔ)。

2.將每次到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、征求意見、解決問(wèn)題的主要情況進(jìn)行記載，作為年終業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。

3.了解和掌握聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)等方面的情況，帶動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)黨政班子積極開展工作，完成工作目標(biāo)。

4.與聯(lián)系點(diǎn)要形成情況通報(bào)制度。本著”不干預(yù)、多支持、重服務(wù)、分類指導(dǎo)”的原則，認(rèn)真開展工作。

5.嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定，以身作則，爭(zhēng)當(dāng)表率，帶頭履行黨員義務(wù)，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點(diǎn)的黨員干部和師生員工樹立榜樣。

五、組織實(shí)施

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作由黨委組織部門負(fù)責(zé)組織，包括人員、聯(lián)系點(diǎn)的選定，聯(lián)系點(diǎn)制度各項(xiàng)內(nèi)容的落實(shí)，并對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系點(diǎn)開展工作的情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理、檢查和考核。

附：材料工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系系、室、所、中心人員安排一覽表

姓名 聯(lián)系部門 備注 陸展華 材料工程系

于治水 焊接技術(shù)與工程系；激光工業(yè)技術(shù)研究所；院辦

段海霞 學(xué)生辦公室

林文松 材料物理化學(xué)系

李

軍 材料工程中心實(shí)驗(yàn)室

張可敏 材料科學(xué)系

材料工程學(xué)院教職工黨支部工作規(guī)定

教職工黨支部是學(xué)校黨的基層組織，是學(xué)校黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層和培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)合格人才的重要責(zé)任。在保證教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)順利完成，促進(jìn)教育改革深入發(fā)展等方面，都要依靠教職工黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用的充分發(fā)揮。為加強(qiáng)教職工黨支部建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和《上海工程技術(shù)大學(xué)教職工黨支部工作規(guī)定》的精神，結(jié)合我院教職工黨支部的實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。

第一條 教職工黨支部的設(shè)置 1．教職工黨支部原則上按系或部門設(shè)置。凡有正式黨員三人以上的部門，均應(yīng)成立黨支部。正式黨員不足三人的部門，可視具體情況，根據(jù)黨員人數(shù)和有利于開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的原則，與工作性質(zhì)相近、業(yè)務(wù)相關(guān)的部門聯(lián)合成立黨支部。

2．黨員七人以上的黨支部，―般應(yīng)建立支部委員會(huì)。支部委員會(huì)根據(jù)黨員數(shù)的多少，一般由三至五人組成。黨員不足七人的黨支部，設(shè)支部書記一名，必要時(shí)可增設(shè)一名副書記。

3．黨支部委員會(huì)每三年改選一次。實(shí)行“公推直選”，由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生的黨支部委員會(huì)及黨支部書記、副書記人選應(yīng)及時(shí)報(bào)

學(xué)院黨委同意，并報(bào)校黨委組織部批準(zhǔn)，委員缺額時(shí)應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。

4．黨支部書記應(yīng)選黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、辦事公道、善于聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)組織管理能力和較高學(xué)術(shù)水平(或較高的技術(shù)專長(zhǎng))，在群眾中有威信的同志擔(dān)任。教工黨支部書記一般可兼任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并享有相關(guān)待遇。

5．堅(jiān)持民主集中制的原則，健全黨支部工作制度，支委會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政實(shí)干，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論決定，黨支部每年至少向支部黨員大會(huì)報(bào)告 1 次支部工作和黨建工作情況。

6．黨支部由學(xué)校黨委和學(xué)院分黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨支部應(yīng)當(dāng)從有利于黨員開展活動(dòng)的實(shí)際出發(fā)，合理設(shè)置黨小組。

第二條 教職工黨支部的主要職責(zé) 1．學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議，圍繞教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等工作，開展深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)教師忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，在教書育人和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中做出成就，組織黨員圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，黨的建設(shè)的突出問(wèn)題等開展學(xué)習(xí)討論，團(tuán)結(jié)師生員工，保證本部門教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2．黨支部應(yīng)健全并堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度，貼近黨員思想、工作和生活的實(shí)際，開展形式多樣的活動(dòng)，活動(dòng)的內(nèi)容要有利于黨員綜合素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)的提高，有利于促進(jìn)本單位中心工作的開展，有利于黨員的全面成長(zhǎng)。采取支部自查和學(xué)院黨委督查的方

式，保證黨內(nèi)生活制度落到實(shí)處。

3．加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期召開組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，向黨員布置做群眾工作和其它工作任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況。

4．培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作和后備干部的培養(yǎng)、推薦工作。

5．經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析師生員工的思想情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作。

6．支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，參與本部門重要問(wèn)題的討論決定。

7．黨支部應(yīng)認(rèn)真開展“凝聚力工程”建設(shè)，形成“了解人、關(guān)心人、凝聚人”的機(jī)制，努力增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力。

8、強(qiáng)化教師黨員的育人責(zé)任。

第三條 參與重要問(wèn)題的討論決定 1．支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，對(duì)行政工作提出意見和建議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2．切實(shí)保證黨支部書記參與本部門重大問(wèn)題的討論決定，主要包括：

(1)黨和國(guó)家的方針、政策及學(xué)校各項(xiàng)決定在本部門的貫徹實(shí)施。

(2)本部門發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃、計(jì)劃及教學(xué)科研管理等重要改革方案與實(shí)施計(jì)劃的制定。

(3)重要規(guī)章制度的建立和廢止。

(4)骨干教師的選拔、培養(yǎng)和人才的引進(jìn)等人事管理中的重要事項(xiàng)。

(5)教職工的職稱晉升、評(píng)選先進(jìn)、考核等涉及教工切身利益的重要事項(xiàng)。

(6)本部門精神文明建設(shè)和思想政治工作中的重要事項(xiàng)。

第四條 嚴(yán)格和完善黨內(nèi)生活制度 1．“三會(huì)―課”制度是黨內(nèi)生活的基本形式，支部黨員大會(huì)每三個(gè)月一次，支委會(huì)和黨小組會(huì)每月一次，黨課每一季度一次。

2．組織生活制度是提高黨員政治素質(zhì)，增強(qiáng)組織觀念和黨性的重要保證。黨員組織生活必須堅(jiān)持政治性、思想性、嚴(yán)肅性、實(shí)效性，不斷提高組織生活質(zhì)量，同時(shí)要做到內(nèi)容豐富、形式多樣；保證每月至少 1 次。

3．聯(lián)系群眾制度是黨支部建設(shè)和發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎(chǔ)。黨員必須密切聯(lián)系本部門群眾，主動(dòng)及時(shí)地了解他們思想狀況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織反映他們的意見和要求。

4．黨員匯報(bào)制度是黨員自我監(jiān)督和組織監(jiān)督相結(jié)合的機(jī)制。黨員一般每半年應(yīng)就本人執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況向黨支部作一次匯報(bào)小結(jié)。

5．民主評(píng)議黨員制度是保證和促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施。黨支部每半年對(duì)黨員的表現(xiàn)情況進(jìn)行一次分析，每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員。向上級(jí)黨組織推薦優(yōu)秀黨員；嚴(yán)肅處理不合格黨員。

6．要善于運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)開展黨員教育和黨務(wù)工作，有序推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

第五條 黨員教育和管理 1．要認(rèn)真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，開展形式多樣的主題教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員的政治責(zé)任感與歷史使命感。

2．黨支部應(yīng)積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)教職工黨員，在本職崗位上爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)愛崗的先鋒，爭(zhēng)當(dāng)關(guān)心群眾的模范，爭(zhēng)做教學(xué)、科研與管理的骨干，做“全員育人”的楷模，為創(chuàng)建現(xiàn)代化特色大學(xué)作貢獻(xiàn)。

3．黨支部應(yīng)定期了解、分析、研究黨員的思想狀況，深入了解、掌握深層次的思想問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育，以促進(jìn)黨員的素質(zhì)不斷提高。

4．黨支部要保障黨員的民主權(quán)利，教育黨員認(rèn)真履行義務(wù)、凡涉及本單位的重要問(wèn)題和情況，要先在黨內(nèi)通報(bào)、聽取黨員意見，并向黨員提出貫徹有關(guān)決議的要求，以充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。開展群眾測(cè)評(píng)黨員，黨員定期評(píng)議支部活動(dòng)。

5．黨支部應(yīng)認(rèn)真做好日常黨員管理工作。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員、出入(境)黨員黨籍的管理工作；嚴(yán)格按規(guī)定做好黨費(fèi)的收繳、使用等工作，實(shí)行黨務(wù)公開。

6．督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織下達(dá)的任務(wù)，接受黨組織的教育和培訓(xùn)。

第六條 積極慎重地做好發(fā)展黨員工作

1．黨支部要按照上級(jí)黨組織發(fā)展黨員的指導(dǎo)性意見，有計(jì)劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作。

2．做好建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。定期分析研究入黨積極分子的思想狀況，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育和入黨動(dòng)機(jī)教育。

3．加大培養(yǎng)力度，積極慎重地吸收優(yōu)秀青年，尤其是有高職稱、高學(xué)歷的青年骨干教師加入黨組織。

4．嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中考察、培訓(xùn)、政審、審批和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，積極探索建立發(fā)展黨員發(fā)展工作的質(zhì)量保證體系。

5．重視對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育考察，必須做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有要求、有措施、有檢查。

第七條 做好思想政治教育工作 1．黨支部負(fù)責(zé)教職員工的思想政治教育工作。要經(jīng)常了解、及時(shí)準(zhǔn)確掌握黨員、教職工、學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，特別是要深入了解、掌握―些深層次的思想問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真做好教育引導(dǎo)工作。

2．要重視做好青年教職工的思想工作和世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育工作。

3．認(rèn)真開展“凝聚力工程”建設(shè)。要從了解人、關(guān)心人入手，創(chuàng)造性地建立支部凝聚黨員、黨員凝聚群眾的工作機(jī)制，努力增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力。黨員應(yīng)時(shí)時(shí)處處注意以身作則，要以自己的模范行動(dòng)來(lái)影響、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)教職工開創(chuàng)工作的新局面。

4．要協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，妥善處理好各種矛盾，調(diào)動(dòng)教職工教書育人、管理育人和服務(wù)育人的積極性，構(gòu)建和諧校園。

第八條 附則 本條例如與上級(jí)黨組織今后發(fā)布的有關(guān)規(guī)定不一致，則以上級(jí)的規(guī)定為準(zhǔn)。

材料工程學(xué)院黨支部書記例會(huì)制度

為不斷加強(qiáng)和改善黨支部建設(shè)，規(guī)范、指導(dǎo)并促進(jìn)各黨支部工作，探索新形勢(shì)下支部工作的方式方法，促進(jìn)學(xué)院黨建工作民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，進(jìn)一步創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和工作方法，形成上下互通、相互交流、整體提升的黨建工作機(jī)制，提高為中心工作服務(wù)的質(zhì)量，特建立支部書記例會(huì)制度。

一、例會(huì)的召集 黨支部書記例會(huì)由學(xué)院黨總支書記召集，黨總支書記因故不能參加會(huì)議時(shí)，由黨總支書記指定其他人員召集會(huì)議。

二、參會(huì)人員 黨總支書記、副書記、組織員、各黨支部書記。根據(jù)需要，也可召集有關(guān)人員列席會(huì)議。

三、例會(huì)的形式及時(shí)間 支部書記例會(huì)一般每?jī)芍苷匍_一次，每學(xué)期根據(jù)教師課表確定例會(huì)具體時(shí)間并相對(duì)固定。根據(jù)工作需要，也可隨時(shí)召開?？刹扇?huì)議形式、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)形式和社會(huì)實(shí)踐等形式來(lái)傳達(dá)精神，溝通信息；部署工作，協(xié)調(diào)行動(dòng)；發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益；督促檢查，交流經(jīng)驗(yàn)。

四、例會(huì)內(nèi)容 為保證例會(huì)的實(shí)效，根據(jù)各支部工作的實(shí)際情況，結(jié)合校黨委和院黨總支的主要工作安排,本著強(qiáng)化為中心工作服務(wù)的意識(shí)，強(qiáng)化支部參政意識(shí)，強(qiáng)化工作全局意識(shí)，強(qiáng)化工作質(zhì)量與效率意識(shí)，確定例會(huì)內(nèi)容如下：

學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨務(wù)工作知識(shí)；傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織和學(xué)校黨委的重要文件和會(huì)議精神，時(shí)勢(shì)、政治理論學(xué)習(xí)。

研討學(xué)院黨建工作，對(duì)新形勢(shì)下基層黨支部組織建設(shè)中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究和討論；研究解決黨支部工作中的問(wèn)題；對(duì)各黨支部工作進(jìn)行指導(dǎo)。

匯報(bào)各黨支部工作進(jìn)展情況，交流工作信息和經(jīng)驗(yàn)，包括各支部教學(xué)、科研、學(xué)生工作等中心工作的階段性成效，存在的主要問(wèn)題及建議；或階段性工作計(jì)劃安排，主要工作落實(shí)情況；新形勢(shì)下加強(qiáng)支部建設(shè)、思想政治工作的新思路、新探索、新經(jīng)驗(yàn)、新問(wèn)題及新對(duì)策；發(fā)展黨員及積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面的作法；黨的組織生活及黨員教育管理的作法；一個(gè)時(shí)期黨內(nèi)、群眾反映最大、議論最多的熱點(diǎn)問(wèn)題和一些苗頭性、傾向性的問(wèn)題；為教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等中心工作服務(wù)情況及其它有關(guān)情況。總結(jié)、交流、推廣支部建設(shè)方面的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。

督促檢查上級(jí)黨組織或校黨委、院黨總支黨建工作部署的貫徹落實(shí)情況；并提出貫徹落實(shí)意見。

部署近期黨支部工作；各黨支部書記要在會(huì)后及時(shí)研究制定落實(shí)措施，盡快完成工作任務(wù)，并在下次例會(huì)上通報(bào)情況。

研究、部署其他有關(guān)黨支部書記職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

對(duì)學(xué)院和黨總支將要做出的重大決定、改革措施廣泛征求意見與建議；對(duì)學(xué)院廣大黨員干部和師生員工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行

調(diào)研，并為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供預(yù)案或建設(shè)性意見。

組織對(duì)黨支部工作進(jìn)行考核，推薦和評(píng)選黨內(nèi)先進(jìn)等。

五、會(huì)議的組織與領(lǐng)導(dǎo) 黨支部書記例會(huì)制度，是學(xué)院黨的組織建設(shè)的一項(xiàng)重要制度。各支部書記要高度重視，統(tǒng)籌安排工作，積極參加黨支部書記例會(huì)，并通過(guò)例會(huì)制度不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)院黨建工作。

支部書記例會(huì)在院黨總支的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)下進(jìn)行。例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)相對(duì)固定，會(huì)前根據(jù)工作需要及各支部反映的問(wèn)題，擬定討論的議題； 組織員負(fù)責(zé)將例會(huì)的議題提前兩天通知參會(huì)的支部書記，與會(huì)人員接到會(huì)議通知后，應(yīng)積極做好參加會(huì)議的準(zhǔn)備工作，按時(shí)參加會(huì)議，因故不能出席的應(yīng)事先請(qǐng)假，并派其他支委代替出席；會(huì)上要充分發(fā)表自己的意見，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。黨總支將把能否堅(jiān)持參加例會(huì)，作為黨支部書記考核的內(nèi)容之一； 例會(huì)前，各支部書記必須對(duì)近期工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提出當(dāng)月工作的設(shè)想，做到心中有數(shù)，匯報(bào)工作時(shí)做到重點(diǎn)突出。

會(huì)上，要對(duì)會(huì)議議題進(jìn)行逐項(xiàng)討論研究，與會(huì)人員要充分發(fā)表意見，由會(huì)議主持人進(jìn)行歸納集中，形成明確意見。組織員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作； 會(huì)后，各黨支部要認(rèn)真落實(shí)會(huì)議部署的各項(xiàng)工作，并及時(shí)反饋信息。黨總支要做好督促檢查工作； 組織員負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)務(wù)及協(xié)調(diào)工作。

本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)解釋。

材料工程學(xué)院班導(dǎo)師工作例會(huì)制度

為規(guī)范班導(dǎo)師對(duì)學(xué)生教育和管理工作，搭建輔導(dǎo)員與班導(dǎo)師、班導(dǎo)師之間交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，特制訂本制度。

第一條 一般例會(huì)由黨委副書記、專兼職輔導(dǎo)員、各班班導(dǎo)師參加，如重要會(huì)議可邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生代表、家長(zhǎng)代表共同參加。

班導(dǎo)師例會(huì)一般每?jī)蓚€(gè)月召開一次，如有特殊情況，由學(xué)生工作辦公室決定加開。

全院班導(dǎo)師會(huì)議由分管學(xué)生工作副書記主持，各年級(jí)班導(dǎo)師會(huì)議可以由年級(jí)輔導(dǎo)員主持。

第二條 班導(dǎo)師例會(huì)的主要內(nèi)容：

1、總結(jié)班導(dǎo)師階段性工作。

2、布置學(xué)院在不同階段的班主任工作任務(wù)。

3、交流各班在日常管理等方面的情況。

4、分析、了解學(xué)生思想狀況，研究解決學(xué)生在日常教育管理與紀(jì)律管理方面的問(wèn)題，提出建議，形成措施。

5、學(xué)習(xí)班導(dǎo)師工作的理論，努力探索提高班導(dǎo)師工作能力和效率的方法，交流班導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)。

材料工程學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)組建原則（試行）

科研團(tuán)隊(duì)的建立原則：以任務(wù)為牽引，一般應(yīng)該由重大項(xiàng)目的承擔(dān)人負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的召集和組建，團(tuán)隊(duì)成員一般在 3~10 人之間，團(tuán)隊(duì)規(guī)模主要由科研方向和科研目標(biāo)決定。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人一般應(yīng)該按照項(xiàng)目完成期限與團(tuán)隊(duì)成員簽訂合約，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有權(quán)按照合約調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員。學(xué)院將在尊重團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人意愿的基礎(chǔ)上，把控團(tuán)隊(duì)成員的相對(duì)穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)變化的平衡。

學(xué)院負(fù)責(zé)把握科研團(tuán)隊(duì)的審批標(biāo)準(zhǔn)，做好協(xié)調(diào)工作。在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人選拔、選聘團(tuán)隊(duì)成員時(shí)學(xué)院提醒其應(yīng)該注意成員技能的多樣性和互補(bǔ)性，注重團(tuán)隊(duì)成員的合作精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人要把握好教授、副教授、講師的比例，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)形成一定的年齡、知識(shí)梯度。團(tuán)隊(duì)的組建要以優(yōu)勢(shì)學(xué)科平臺(tái)為依托，集中現(xiàn)有科研資源，創(chuàng)建名牌團(tuán)隊(duì)。

科研團(tuán)隊(duì)組建后應(yīng)明確科研團(tuán)隊(duì)的具體目標(biāo)。目標(biāo)必須明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要具有清晰性、具體性和可操作性。團(tuán)隊(duì)成員也應(yīng)該明確個(gè)人的具體任務(wù)和職責(zé)，為自己準(zhǔn)確定位。

科研團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核：科研團(tuán)隊(duì)的績(jī)效不低于團(tuán)隊(duì)所有成員應(yīng)完成業(yè)績(jī)的總和，學(xué)院從科研團(tuán)隊(duì)完成的當(dāng)期業(yè)績(jī)和發(fā)展?jié)摿煞矫鎸?duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人完成考核，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核應(yīng)該包括個(gè)人的任務(wù)績(jī)效和對(duì)團(tuán)隊(duì)的邊際貢獻(xiàn)兩個(gè)方面。

科研團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制：學(xué)院設(shè)立團(tuán)隊(duì)基金，鼓勵(lì)全體教師根據(jù)自己的學(xué)科和技能特點(diǎn)加入適當(dāng)?shù)目蒲袌F(tuán)隊(duì)，在完成同等科研業(yè)績(jī)的條件下，團(tuán)隊(duì)成員能得到額外的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

本方案由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議審議后，經(jīng)學(xué)院教代會(huì)表決通過(guò)后生效。

材料工程學(xué)院中心實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理規(guī)章制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理工作，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，保證實(shí)驗(yàn)室安全，現(xiàn)制定如下管理規(guī)章制度：

第一條 實(shí)驗(yàn)室中由財(cái)政撥款購(gòu)置的設(shè)備，由學(xué)院指定教師或?qū)嶒?yàn)室老師進(jìn)行管理和維護(hù)；由教師通過(guò)所承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的設(shè)備，由該教師負(fù)責(zé)管理、維護(hù)、使用，設(shè)備維護(hù)費(fèi)用由教師承擔(dān)。

第二條 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備根據(jù)使用條件不同分為四大類，一類設(shè)備只能由實(shí)驗(yàn)室老師操作，教師和研究生不得操作，師生需提前預(yù)約并根據(jù)學(xué)校和學(xué)院相關(guān)規(guī)定付費(fèi)使用（如掃描電鏡、X 射線衍射儀等）；二類設(shè)備經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)室老師的培訓(xùn)并考核合格后，教師或研究生可以獨(dú)立操作，但需提前預(yù)約并付費(fèi)使用（如摩擦磨損試驗(yàn)機(jī)、光學(xué)顯微鏡等）；三類設(shè)備經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)室老師的培訓(xùn)并考核合格后，教師或研究生可以獨(dú)立操作使用，無(wú)需付費(fèi)（如研磨機(jī)、硬度計(jì)等）；四類設(shè)備為高危設(shè)備，非專業(yè)持證人員嚴(yán)禁操作（如機(jī)床、重型壓機(jī)、磨床等）。

第三條 未經(jīng)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人同意，且未經(jīng)培訓(xùn)的師生不得使用、挪動(dòng)設(shè)備；如實(shí)驗(yàn)需要對(duì)設(shè)備進(jìn)行拆卸改裝，必須報(bào)請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；師生要嚴(yán)格按照操作規(guī)范使用設(shè)備，并做好儀器設(shè)備使用記錄，如未按操作規(guī)范使用或操作不當(dāng)造成儀器損壞由操作者負(fù)責(zé)維修。

第四條 各種儀器負(fù)責(zé)人對(duì)負(fù)責(zé)儀器制定操作規(guī)程和注意事項(xiàng)，并在儀器附近墻壁上醒目位置張貼。

第五條 在使用設(shè)備中，如損壞儀器設(shè)備必須及時(shí)上報(bào)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，查清原因，做好事故記錄，并提出處理意見，上報(bào)主管實(shí)驗(yàn)室副院長(zhǎng)審批。

第六條 實(shí)驗(yàn)中心的各種儀器設(shè)備和器材，均要建檔編制。

材料工程學(xué)院關(guān)于 實(shí)驗(yàn)室違規(guī)處理的規(guī)定

1、實(shí)驗(yàn)室實(shí)行房間安全責(zé)任人負(fù)責(zé)制度（參見中心實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任書），如該房間負(fù)責(zé)人和所指導(dǎo)研究生違反《中心實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任書》中第三條 1-6 中任一所列行為和第四條，第一次違規(guī)將對(duì)房間負(fù)責(zé)人和當(dāng)事研究生進(jìn)行批評(píng)教育，并在實(shí)驗(yàn)室公開通報(bào)批評(píng)，且當(dāng)事研究生不得參加校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金及榮譽(yù)的申報(bào)；違規(guī)兩次及以上將在材料工程學(xué)院全院范圍進(jìn)行公開通報(bào)批評(píng)，對(duì)房間負(fù)責(zé)人酌情進(jìn)行處罰，當(dāng)事研究生不得參加校級(jí)一、二等獎(jiǎng)學(xué)金的申報(bào)，并按照學(xué)生手冊(cè)滬工程學(xué)[2014]64 號(hào)學(xué)生違紀(jì)處分管理辦法，根據(jù)情節(jié)輕重，報(bào)送學(xué)校給予以下之一的紀(jì)律處分：

警告；（2）嚴(yán)重警告；（3）記過(guò)；（4）留校察看；（5）開除學(xué)籍。

2、如教師和研究生有其他違規(guī)行為，學(xué)院酌情對(duì)教師和研究生按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)、教育、懲罰。

材料工程學(xué)院 中心實(shí)驗(yàn)室試劑/ / 材料/ / 氣瓶管理規(guī)章制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室試劑/材料/氣瓶管理工作，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，保證實(shí)驗(yàn)室安全，現(xiàn)制定如下管理規(guī)章制度：

第一條 對(duì)于研究生教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃中設(shè)置課程的相關(guān)實(shí)踐環(huán)節(jié)所需的試劑、材料，實(shí)驗(yàn)室給予無(wú)償、充足供應(yīng)。

第二條 對(duì)于未列入研究生教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃，或有經(jīng)費(fèi)支撐的其他實(shí)踐環(huán)節(jié)，如研究生創(chuàng)新項(xiàng)目、研究生畢業(yè)課題等。在滿足本科教學(xué)需求的前提下，實(shí)驗(yàn)室僅無(wú)償、限量供應(yīng)庫(kù)存部分試劑和材料（如酒精、丙酮、乙醚、硫酸、鹽酸、硝酸、磷酸、鑲嵌粉、拋光布、研磨劑、砂紙等）。其中：丙酮屬于違禁品，學(xué)校對(duì)實(shí)驗(yàn)室限量供應(yīng)，因此丙酮僅供配溶液使用，不得用于清洗試樣。

第三條 試劑、氣瓶、材料由實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一保管。經(jīng)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)，指導(dǎo)老師老師或?qū)W生簽字后方可領(lǐng)用。未經(jīng)允許，不得私自使用，更不得將其私自帶出實(shí)驗(yàn)室。

第四條 使用試劑、氣瓶、材料進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室必須在指定房間進(jìn)行，按照操作規(guī)范使用。用畢后，應(yīng)將剩余試劑、材料和氣瓶等歸還實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)老師或放于指定處，并將各類器皿清潔后放于指定處，不得隨意擺放；同時(shí)將地面和桌面清理干凈，不得有積水或雜物堆放。

第五條 下班前，相關(guān)房間的實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)老師務(wù)必認(rèn)真檢查實(shí)驗(yàn)室水源、電源、窗是否關(guān)閉，確認(rèn)安全無(wú)疑后，方可鎖門離開。

材料工程學(xué)院 中心實(shí)驗(yàn)室日常/ / 假期管理規(guī)章制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)日常/假期實(shí)驗(yàn)室安全管理工作，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，保證實(shí)驗(yàn)室安全，現(xiàn)制定如下管理規(guī)章制度：

第一條 研究生在第二學(xué)期前三周接受 2 課時(shí)的安全教育，滿勤并考試合格后方能獲準(zhǔn)進(jìn)入指定實(shí)驗(yàn)室工作和學(xué)習(xí)，如缺勤或考試不合格，需要進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格為止，否則實(shí)驗(yàn)室不予安排學(xué)習(xí)用桌椅和房間。

第二條 實(shí)驗(yàn)室各房間實(shí)行責(zé)任包干制。擁有獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的教師是該房間的第一責(zé)任人，在學(xué)期初教師要指定所帶研究生作為日常具體負(fù)責(zé)人；對(duì)于眾多研究生學(xué)習(xí)和工作的公共房間，由實(shí)驗(yàn)室主任在學(xué)期初指定在讀研究生作為日常具體負(fù)責(zé)人。

第三條 具體負(fù)責(zé)人要制定翔實(shí)且具有可操作性的日常值日安排表，安排房間使用者定期進(jìn)行大掃除，保證房間的清潔常態(tài)化，消除安全隱患。具體負(fù)責(zé)人要做好實(shí)驗(yàn)室安全自查工作和管理工作，及時(shí)檢查和維護(hù)消防設(shè)施，消除實(shí)驗(yàn)室安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)解決。如自身無(wú)法解決，請(qǐng)立即與房間第一責(zé)任人和實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人聯(lián)系協(xié)商解決。

第四條 主管實(shí)驗(yàn)室工作的副院長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)室主任和研究生導(dǎo)師要不定期常態(tài)化巡視實(shí)驗(yàn)室，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)予以解決。

第五條 離開實(shí)驗(yàn)室時(shí)，具體負(fù)責(zé)人務(wù)必認(rèn)真檢查水源、電源、窗是否關(guān)閉，確認(rèn)安全無(wú)疑后，方可鎖門離開。

第六條 實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)禁以下行為：

1）從事和實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的事宜（打牌、打麻將、抽煙、飲酒、炒菜、做飯、聚會(huì)、嬉戲、打鬧、文娛活動(dòng)、閱讀或觀看淫穢、邪教內(nèi)容的書畫、音像或網(wǎng)絡(luò)視頻等）； 2）使用明火（如點(diǎn)燃蠟燭、油燈等）和各種與實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的違禁物品（如電爐、油爐、熱得快、電熱杯、電飯鍋、電熨斗、電烙鐵、電熱毯、加熱器、電磁爐、微波爐、蚊香等）； 3）閑雜人員長(zhǎng)期逗留并在實(shí)驗(yàn)室留宿過(guò)夜； 4））將易燃、易爆、危險(xiǎn)藥品或試劑（煤油、汽油、丙酮、酒精、硫酸、鹽酸、硝酸等）放置房間； 5）未經(jīng)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，放置并使用液化氣、乙炔、氧氣、氫氣等各種氣體鋼瓶； 6）將實(shí)驗(yàn)室鑰匙私自配制給他人使用。

第七條 實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和主管副院長(zhǎng)將不定期檢查實(shí)驗(yàn)室安全執(zhí)行情況：

如房間負(fù)責(zé)人和研究生違反學(xué)習(xí)工作篇第六條 1-6 中任一所列行為，第一次違規(guī)將對(duì)房間負(fù)責(zé)人和當(dāng)事研究生進(jìn)行批評(píng)教育，并在實(shí)驗(yàn)室公開通報(bào)批評(píng)，且當(dāng)事研究生不得參加校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金及榮譽(yù)的申報(bào)；違規(guī)兩次及以上將在材料工程學(xué)院全院范圍進(jìn)行公開通報(bào)批評(píng)，對(duì)房間負(fù)責(zé)人酌情進(jìn)行處罰，當(dāng)事研究生不得參加校級(jí)一、二等獎(jiǎng)學(xué)金的申報(bào)，并按照學(xué)生手冊(cè)滬工程學(xué)[2006]52 號(hào)學(xué)生違紀(jì)處分管理辦法，根據(jù)情節(jié)輕重，報(bào)送學(xué)校給予以下之一的紀(jì)律

處分：

警告；（2）嚴(yán)重警告；（3）記過(guò)；（4）留校察看；（5）開除學(xué)籍

如教師和研究生違反試劑、氣瓶、材料篇，設(shè)備篇中的相關(guān)規(guī)定，學(xué)院酌情對(duì)教師和研究生按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)、教育、懲罰。

第八條 本辦法由材料工程學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本評(píng)審條例自 2014 年 1 月 1 日起施行。

材料工程學(xué)院 中心實(shí)驗(yàn)室技能培訓(xùn)規(guī)章制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)研究生的實(shí)踐能力，現(xiàn)制定如下技能培訓(xùn)規(guī)章制度：

第一條 在第二學(xué)期前三周完成對(duì)研究生培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室操作相關(guān)設(shè)備進(jìn)行相關(guān)專業(yè)實(shí)驗(yàn)。專業(yè)技能培訓(xùn)分為三個(gè)模塊：

1）“金相試樣制備、觀察及硬度測(cè)試培訓(xùn)”； 2）“高溫?zé)崽幚頎t培訓(xùn)”； 3）“磁控濺射儀和摩擦磨損試驗(yàn)機(jī)培訓(xùn)”； 4）“注塑機(jī)和壓力機(jī)培訓(xùn)”； 5）“焊接機(jī)器人培訓(xùn)”。

第二條 研究生根據(jù)從事畢業(yè)設(shè)計(jì)情況，選擇相應(yīng)模塊分批進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)過(guò)書面考試和現(xiàn)場(chǎng)兩個(gè)環(huán)節(jié)考核合格后方能預(yù)約使用。

材料工程學(xué)院 2014 級(jí)研究生新生與導(dǎo)師的雙向選擇機(jī)制

1.參加雙向選擇的碩士生指導(dǎo)教師必須符合學(xué)校的相關(guān)規(guī)定（如對(duì)導(dǎo)師的年齡限定及培養(yǎng)人數(shù)的規(guī)定）。

2.所有碩士研究生均需參加雙向選擇。各位導(dǎo)師在雙向選擇開始前必須向全體學(xué)生簡(jiǎn)要介紹自己的研究方向、培養(yǎng)經(jīng)歷、對(duì)學(xué)生的最低要求；因故未能到場(chǎng)的導(dǎo)師必須指定其他老師代為介紹。

3.雙向選擇首先由學(xué)生選擇導(dǎo)師，導(dǎo)師在這些選擇結(jié)果中選擇學(xué)生；第一輪雙向選擇時(shí)，每位導(dǎo)師最多只能選擇 1 名學(xué)生，剩余的學(xué)生和輪空的導(dǎo)師進(jìn)入第二輪；第二輪的選擇規(guī)則與第一輪相同，仍沒有選擇成功的學(xué)生和導(dǎo)師進(jìn)入第三輪，第三輪的選擇方法與前面兩輪的選擇方法相同。

4.三輪雙向選擇過(guò)后仍然沒有選擇成功的學(xué)生和導(dǎo)師自由組合雙向選擇，但每位導(dǎo)師原則上最多只能選擇 3 位學(xué)生(根據(jù)學(xué)校的規(guī)定, 每個(gè)每位導(dǎo)師最多招生不超過(guò) 4 人)。

5.為保證研究生電子注冊(cè)數(shù)據(jù)的連續(xù)性和準(zhǔn)確性，在雙向選擇中，碩士生的學(xué)科、專業(yè)名稱一律以當(dāng)研究生新生名冊(cè)中公布的學(xué)科、專業(yè)名稱為準(zhǔn)，原則上不做更改，學(xué)校另有規(guī)定的，遵照其規(guī)定。

6.碩士生在培養(yǎng)過(guò)程中需跨專業(yè)的導(dǎo)師參與共同指導(dǎo)，可以選擇兩個(gè)導(dǎo)師，雙導(dǎo)師各自的工作量和培養(yǎng)責(zé)任由導(dǎo)師自行協(xié)商，報(bào)學(xué)院備案。

7.外單位委托培養(yǎng)的研究生不參與本次的雙向選擇，由這些學(xué)生自行選擇理論課期間的指導(dǎo)教師并報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)和備案。

8.學(xué)院研究生秘書必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整理和匯總《碩士生與指導(dǎo)教師名單》、《雙向選擇匯總表》，經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)研究生處審核、備案。各學(xué)科（方向）負(fù)責(zé)在研究生處審核通過(guò)后及時(shí)向各自的研究生公布雙向選擇名單。

材料工程學(xué)院研究生在學(xué)期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文要求的規(guī)定

（2013 年修訂試行）

為了提高我院辦學(xué)水平和科研水平，進(jìn)一步提高材料科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科研究生的教育和學(xué)位授予質(zhì)量，加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)研究生科研能力和學(xué)術(shù)論文寫作能力的培養(yǎng)，根據(jù)上海工程技術(shù)大學(xué)關(guān)于研究生在學(xué)期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文要求（2013 年修訂試行）精神，制定本規(guī)定。

第一條

發(fā)表學(xué)術(shù)論文的要求 研究生在其申請(qǐng)學(xué)位論文答辯之前，必須按二級(jí)學(xué)科或研究方向的要求發(fā)表相應(yīng)的符合本學(xué)科要求的學(xué)術(shù)論文，獲得本學(xué)科要求的授權(quán)專利可以充抵相應(yīng)的學(xué)術(shù)論文。

論文的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 列入統(tǒng)計(jì)范圍的學(xué)術(shù)論文必須以上海工程技術(shù)大學(xué)為第一署名單位，并且發(fā)表在《上海工程技術(shù)大學(xué)校定國(guó)內(nèi)外期刊源及論文的分類》規(guī)定的學(xué)術(shù)刊物或《上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)》上。

在任何情況下，每位研究生必須發(fā)表至少 1 篇以第一作者署名的論文。每位研究生的學(xué)術(shù)會(huì)議論文最多統(tǒng)計(jì)一次。

研究生為第一作者發(fā)表的論文其統(tǒng)計(jì)數(shù)為 1，研究生為第二作者（第一作者必須是其導(dǎo)師）發(fā)表的論文其統(tǒng)計(jì)數(shù)為 0.4，其余不計(jì)。

研究生第一作者發(fā)表在《上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)》的研究性（非

綜述類）學(xué)術(shù)論文，相當(dāng)于 1 篇 C 類論文；研究生第一作者發(fā)表在《上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)》的綜述類學(xué)術(shù)論文，相當(dāng)于 1 篇 D 類論文；第二及其他排序的作者不列入統(tǒng)計(jì)。

一項(xiàng)發(fā)明專利授權(quán)可替代 1 篇 B2 類論文，一項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)或軟件著作權(quán)登記可替代 1 篇 C 類論文。專利成果署名要求與論文署名要求一致。

2.不同學(xué)科方向的最低要求 （1）材料物理與化學(xué)（080501）二級(jí)學(xué)科：發(fā)表 1 篇本學(xué)科A2 類（含）以上的學(xué)術(shù)論文，以及 1 篇 C 類（含）以上學(xué)術(shù)論文；或者發(fā)表 1 篇本學(xué)科 A1 類（含）的學(xué)術(shù)論文。

（2）材料學(xué)（080502）二級(jí)學(xué)科：發(fā)表 1 篇本學(xué)科 B1 類（含）以上的學(xué)術(shù)論文，以及 1 篇 B2 類（含）以上學(xué)術(shù)論文；或者發(fā)表 1篇本學(xué)科 A2 類（含）以上的學(xué)術(shù)論文。

（3）材料加工工程（080503）二級(jí)學(xué)科焊接方向：發(fā)表 1 篇本學(xué)科 B1 類（含）以上的學(xué)術(shù)論文，以及 1 篇 C 類（含）以上學(xué)術(shù)論文；或者發(fā)表 1 篇本學(xué)科 A2 類（含）以上的學(xué)術(shù)論文。

（4）材料加工工程（080503）二級(jí)學(xué)科塑性成形及模具 CAD/CAM方向：發(fā)表 1 篇本學(xué)科 B2 類（含）以上的學(xué)術(shù)論文，以及 1 篇 C類（含）以上學(xué)術(shù)論文；或者發(fā)表 1 篇本學(xué)科 B1 類（含）以上的學(xué)術(shù)論文。

第二條

確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和方式 研究生的學(xué)術(shù)論文以正式發(fā)表或收到錄用通知為準(zhǔn)（國(guó)內(nèi)刊物

還必須附有版面費(fèi)發(fā)票）。專利以收到國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的授權(quán)專利證書或軟件著作權(quán)登記書為準(zhǔn)。

第三條

凡不符合上述要求者，學(xué)院不受理其答辯申請(qǐng)。

第四條

研究生以第一作者發(fā)表 2 篇及以上 A1 類學(xué)術(shù)論文，且已完成學(xué)位論文工作，可申請(qǐng)?zhí)崆鞍匆?guī)定程序畢業(yè)和取得學(xué)位，但最多不超過(guò)半年。

第五條

本規(guī)定從 2013 級(jí)研究生開始實(shí)行。

材料工程學(xué)院 研究生 開題流程及細(xì)則

為保證我院研究生培養(yǎng)質(zhì)量，提高學(xué)院研究生培養(yǎng)的社會(huì)評(píng)價(jià)及美譽(yù)度，根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

一、開題報(bào)告內(nèi)容和要求 1．課題來(lái)源及選題依據(jù)。主要由研究生對(duì)該項(xiàng)研究的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展情況進(jìn)行分析，著重說(shuō)明自己所選課題的經(jīng)過(guò)，該課題在國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和開展此課題研究的設(shè)想。

2．選題的意義及預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。對(duì)所確定的課題在理論和實(shí)際...

第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控

廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控實(shí)施意見（試行）

第一章 總則

第一條 為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》（中發(fā)［2008］9號(hào)）、**省委《關(guān)于貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃〉的實(shí)施辦法》》（*發(fā)[2008]15號(hào)）和《中共***委關(guān)于貫徹落實(shí)*發(fā)[2008]15號(hào)文件精神的通知》（**發(fā)[2009]8號(hào)），結(jié)合全州公路系統(tǒng)反腐防腐工作實(shí)際，現(xiàn)就開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控工作，制定本實(shí)施意見。

第二條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動(dòng)全州公路系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為公路改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供政治保障。

第三條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控目標(biāo)管理的主要內(nèi)容：堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)管理、以人為本、注重預(yù)防、講究實(shí)效、獎(jiǎng)懲分明的原則，在全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)一定原則界定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別提出相應(yīng)的防范措施和監(jiān)督檢查考核辦法，形成對(duì)預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理體系。

第四條 本辦法適用范圍是全州公路部門各單位領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，重點(diǎn)是有行政權(quán)力的科（股）室及黨員、干部和工作人員。

第二章 組織機(jī)構(gòu)和工作程序

第五條 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求和分級(jí)管理、責(zé)權(quán)明確的原則，穩(wěn)步推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理工作負(fù)總責(zé)，單位其他班子成員負(fù)責(zé)分管科（股）室、聯(lián)系直屬單位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理工作，各科（股）室主要負(fù)責(zé)人對(duì)本科室腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理工作負(fù)直接責(zé)任。

第六條 公路局在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分級(jí)建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組作為常設(shè)兼職機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理的統(tǒng)籌規(guī)劃、分層指導(dǎo)、全程督察、績(jī)效評(píng)估。

州公路局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組名單： 組長(zhǎng)：*** 副組長(zhǎng)：***、***、***、***、*** 成員：機(jī)關(guān)各科室和直屬單位主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在局法制監(jiān)察科，主要職責(zé)是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核全州公路部門腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控以及收集相關(guān)資料和信息，為領(lǐng)導(dǎo)小組開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控工作當(dāng)好參謀、助手。州公路局各直屬單位和各縣市公路段要也成立相應(yīng)的工作專班。

第七條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控目標(biāo)管理主要采取以下步驟：

（一）制定計(jì)劃。圍繞公路部門廉政建設(shè)實(shí)際工作開展警示教育，針對(duì)教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度不到位和相關(guān)人員廉潔自律等方面的問(wèn)題，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理措施。

（二）落實(shí)執(zhí)行。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員的不同風(fēng)險(xiǎn)，按照腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理措施，通過(guò)前期防控、中期監(jiān)控和后期處置，防止腐敗行為的發(fā)生，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，防止違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

1、前期防控。按照崗位職責(zé)和相關(guān)的制度規(guī)定，有針對(duì)性的找準(zhǔn)思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)并提出防控措施。

2、中期監(jiān)控。建立信訪舉報(bào)、社會(huì)監(jiān)督、述職述廉、民主測(cè)評(píng)等機(jī)制；健全完善自查、督查、提醒、預(yù)警等機(jī)制，對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查了解，及時(shí)進(jìn)行控制，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。

3、后期處置。對(duì)在中期監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的苗頭性情況和調(diào)查出的問(wèn)題，采取約見談話、警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等形式進(jìn)行處置，達(dá)到教育和防止腐敗的目的。

（三）嚴(yán)格考核。遵循定期監(jiān)督，年中、年底考核的原則。在腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控目標(biāo)管理的執(zhí)行過(guò)程中，按照腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控目標(biāo)管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不同崗位的崗位職責(zé)和要求，采取自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)聽取匯報(bào)、查看相關(guān)材料、明查暗訪等形式進(jìn)行考核。

（四）內(nèi)容修正。根據(jù)考核的結(jié)果，糾正存在的問(wèn)題，健全完善措施，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化防控措施，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

第三章 腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查

第八條 排查腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各部門、各科（股）室結(jié)合自身職能和工作實(shí)際，采取自查自找、群眾評(píng)議、征求行業(yè)內(nèi)干部職工和服務(wù)對(duì)象意見等方式，分層次對(duì)可能滋生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查。根據(jù)行政權(quán)力的特性及腐敗行為發(fā)生的一般特點(diǎn)和規(guī)律，相關(guān)基本風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位置是：

（一）掌控行政權(quán)力，可能利用其為他人帶來(lái)直接或間接、近期或分期的不當(dāng)利益和好處，從中謀求私利的科（股）室（單位）及工作崗位；

（二）權(quán)力較大、較靈活，有自由裁量權(quán)的科（股）室（單位）及工作崗位；

（三）權(quán)力運(yùn)行需要公開、需要民主決策、需要監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的科（股）室（單位）及工作崗位；

（四）沒有直接擁有人、財(cái)、物的支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)力和機(jī)會(huì)謀取私利的科（股）室（單位）及工作崗位。根據(jù)確定相關(guān)基本風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位置和反腐倡廉工作實(shí)際，依據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的機(jī)率等因素，將單位、科（股）室、崗位腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按三級(jí)劃分。即：Ⅰ級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（一般風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別）、Ⅱ級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（比較高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別）、Ⅲ級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別）。

第九條 各單位、各科（股）室排查的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定的防范措施，經(jīng)單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和黨組織審核后，按職級(jí)和業(yè)務(wù)類型進(jìn)行登記，分層級(jí)建立崗位腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并報(bào)上級(jí)主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。排查出的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制定的防范措施，在本單位進(jìn)行公示，并通過(guò)文件、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

第四章 腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息收集與處理

第十條 各單位要聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體代表、服務(wù)對(duì)象及其他群眾代表?yè)?dān)任腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息員，及時(shí)收集整理腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息，報(bào)單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。

第十一條 通過(guò)受理信訪舉報(bào)和投訴，開展專項(xiàng)檢查、執(zhí)法和效能監(jiān)察、行風(fēng)評(píng)議、案件檢查、責(zé)任審計(jì)等工作，參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等活動(dòng)，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、人大代表和政協(xié)委員、其它有關(guān)部門的工作聯(lián)系和信息交流，以及問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查、訪問(wèn)服務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)工作對(duì)象等方式，開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息日常收集工作。

第十二條 堅(jiān)持把容易滋生腐敗的公路行政執(zhí)法、路政行政審批、建養(yǎng)項(xiàng)目審批、公路工程建設(shè)、干部人事管理等重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)作為腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息收集的重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。

第十三條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)收集到的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行評(píng)估。依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定、腐敗行為發(fā)生機(jī)率以及可能造成后果的嚴(yán)重程度、緊急程度等，由低到高確定一、二、三級(jí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)腐敗風(fēng)險(xiǎn)的變化，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

第五章 腐敗風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警

第十四條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警就是在腐敗風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定后，各單位、各科室根據(jù)腐敗風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，有針對(duì)性地采取相應(yīng)的處置措施，及時(shí)化解腐敗風(fēng)險(xiǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)將根據(jù)不同對(duì)象采取不同的預(yù)警措施：

發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過(guò)程中不遵守工作規(guī)則的，發(fā)出一級(jí)預(yù)警，要求當(dāng)事人在函件規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書面情況說(shuō)明；發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過(guò)程中不遵守工作規(guī)則，且引起群眾不滿的，發(fā)出二級(jí)預(yù)警，要求當(dāng)事人必須口頭說(shuō)明情況，在函件規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改；發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過(guò)程中不遵守工作規(guī)則，造成嚴(yán)重后果的，發(fā)出三級(jí)預(yù)警，要求當(dāng)事人接受誡勉談話，并在函件規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整改和提交書面整改報(bào)告。

第十五條 建立預(yù)警處置結(jié)果回告制度。有關(guān)單位和個(gè)人接到預(yù)警通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)成因進(jìn)行剖析，制定整改措施，形成書面報(bào)告，及時(shí)回告實(shí)施預(yù)警的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

第十六條 建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置督查制度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控措施落實(shí)情況的跟蹤監(jiān)控，對(duì)防控措施落實(shí)不到位的部門和單位及時(shí)督導(dǎo)。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)單位、高風(fēng)險(xiǎn)崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控措施落實(shí)情況，每年至少抽查一次。

第十七條 建立預(yù)警處置情況通報(bào)制度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施預(yù)警處置的重要個(gè)案和綜合情況，要及時(shí)向局黨委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

第六章 腐敗風(fēng)險(xiǎn)的防控

第十八條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控就是在實(shí)施腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范管理過(guò)程中，各單位、各科室根據(jù)查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及制定的相關(guān)防范管理工作方案，在進(jìn)行思想教育的同時(shí)，建立和完善相關(guān)制度，加強(qiáng)管理和監(jiān)控，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問(wèn)題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。第十九條 對(duì)在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員，要加強(qiáng)反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員自省自勵(lì)的思想道德防線。

建立健全學(xué)習(xí)、教育的制度，采取多種生動(dòng)有效的形式，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員進(jìn)行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。

第二十條 按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作整體要求，各單位、各科室在建立本單位、本科室懲防體系工作中，要根據(jù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作方案，提出相應(yīng)的防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的具體措施，健全和完善相關(guān)制度，特別要制定對(duì)相關(guān)權(quán)力運(yùn)行的管理和制約制度，規(guī)范其權(quán)力運(yùn)行。

第二十一條 完善綜合監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)科室、風(fēng)險(xiǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的監(jiān)督。對(duì)于Ⅰ級(jí)風(fēng)險(xiǎn)行政權(quán)力，由局分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，各科室負(fù)責(zé)人管理并負(fù)責(zé)；對(duì)于Ⅱ級(jí)風(fēng)險(xiǎn)行政權(quán)力，由局主要負(fù)責(zé)同志監(jiān)督，各分管領(lǐng)導(dǎo)管理并負(fù)責(zé)；對(duì)于Ⅲ級(jí)風(fēng)險(xiǎn)行政權(quán)力，由局紀(jì)委和法制監(jiān)察科監(jiān)督，主要負(fù)責(zé)同志管理并負(fù)責(zé)。

第二十二條 各單位、各科室負(fù)責(zé)人，要經(jīng)常檢查本單位、本科室腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織人員對(duì)各科室、各單位落實(shí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控措施的情況進(jìn)行抽查。第七章 預(yù)警與防控措施評(píng)估考核

第二十三條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理考核就是在實(shí)施腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理之后，按照腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合年終目標(biāo)考核、干部述職述廉以及局黨委組織的專項(xiàng)考核或調(diào)研檢查等方法，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。其內(nèi)容是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。是否對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理工作重視，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定腐敗風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)確，實(shí)施細(xì)則及相關(guān)制度能結(jié)合自身實(shí)際情況，具有較強(qiáng)針對(duì)性和可操作性。

（二）目標(biāo)具體。實(shí)行腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理，責(zé)任是否明確，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)確認(rèn)是否具體、全面、客觀、準(zhǔn)確，預(yù)警與防控措施是否有較強(qiáng)的針對(duì)性、有效性、可操作性和約束力。

（三）注重成效。政風(fēng)行風(fēng)是否有明顯好轉(zhuǎn)，職業(yè)道德、服務(wù)理念是否有明顯增強(qiáng)，群眾測(cè)評(píng)滿意度是否有所提高，制度、機(jī)制防范措施是否貫徹落實(shí)，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及輕微違規(guī)現(xiàn)象和行為是否得到了有效控制，有無(wú)重要來(lái)信來(lái)訪和越級(jí)上訪，有無(wú)違紀(jì)違法案件發(fā)生。

（四）材料詳實(shí)。各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施是否健全，文字材料是否齊全，臺(tái)帳是否明晰，記錄是否詳實(shí)，資料是否及時(shí)備案歸檔。第二十四條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理考核辦法:

（一）各單位按照考核標(biāo)準(zhǔn)每半年進(jìn)行一次自查，重點(diǎn)是執(zhí)行的效果，存在的問(wèn)題。自查結(jié)束要填寫自我評(píng)估表格，撰寫總結(jié)報(bào)告并報(bào)局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制和本辦法的規(guī)定，由局派出考察組，結(jié)合每年的綜合檢查考核，采取聽取主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)、召開座談會(huì)、明察暗訪、民主測(cè)評(píng)、查看相關(guān)材料等方式對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理工作進(jìn)行統(tǒng)一考核。

第二十五條 建立干部廉政檔案。局法制監(jiān)察科建立局機(jī)關(guān)副科級(jí)以上干部廉政檔案。廉政檔案主要包括崗位職責(zé)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控表，職務(wù)變動(dòng)情況登記表，誡勉談話、警示提醒記錄，誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改通知書，回復(fù)組織函，批評(píng)通報(bào)，組織處理情況，紀(jì)律處分情況，以及干部廉潔自律等相關(guān)材料。

第八章 修正完善

第二十六條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)檔次。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予綜合考評(píng)加分，在系統(tǒng)內(nèi)予以通報(bào)表彰，對(duì)考核結(jié)果不及格的單位和個(gè)人以書面的形式下達(dá)整改通知，督促健全制度機(jī)制，完善措施，抓好落實(shí)并通過(guò)再次驗(yàn)收。對(duì)經(jīng)再次考核仍不合格的，要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行必要的責(zé)任追究，直至采取組織措施或給予紀(jì)律處分。

第二十七條 將腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理的考核結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評(píng)和綜合目標(biāo)管理責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)之中，并運(yùn)用于干部的選拔、任用、崗位聘用、職務(wù)職稱晉升等參考范圍。

第二十八條 對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控措施落實(shí)不力或者拒不執(zhí)行的單位、科室及個(gè)人，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照干部管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第九章 附則

第二十九條 本實(shí)施意見由局紀(jì)委、法制監(jiān)察科負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本實(shí)施意見自下發(fā)之日起試行。