第一篇：如何做好綜合辦事員工作

假如我是一個綜合辦事員如何做好工作

我是從2011年5月4日進入公司實習的，來到公司我就進入了口服制劑車間，所從事的工作是制水與空調管理。在實習期間感觸最大的就是角色的改變，我不再是學校的學生，而是即將踏上工作崗位的工作人員，起初有彷徨有迷茫，我害怕適應不了環(huán)境與勝任不了這份工作，害怕理論與實際落差太大，然而在車間領導的耐心指導和栽培下我很快適應了環(huán)境。短短兩個月的實習，我可以說是獲益匪淺，在此，我對車間領導特別是車間主任表示由衷的感謝和致以最崇高的敬意。

2011年6月30日實習期滿，通過公司領導的考核，簽約正式成為公司的職工，對此，我感到無比的自豪與驕傲，感謝公司給我這個發(fā)展的平臺，惟有努力的工作來表達對公司領導的感激。

而今，我準備加入綜合管理部，今早在李喜蓮師姐處初步了解到該工作的職責，總的說有兩大項：一是辦事，二是辦文。“辦事”的內容包括：領導批件的承辦、催辦；按照領導的授權，做好協(xié)調工作；做好會議的安排和服務工作；做好來信處理和來訪接待工作；做好值班工作，并記好電話記錄；做好各項管理工作，包括后勤管理、檔案管理、保密管理和安全管理等?！稗k文”的內容包括：文件制作，包括撰稿、打印、校對、裝訂、用印、登記；文件收發(fā)，包括收文、發(fā)文、登記；文件傳遞，包括傳閱、遞閱；向領導提供信息，包括信息的收集、整理、印發(fā)；記錄、整理、印發(fā)領導的講話等。此工作與我之前的工作相比職責更多，壓力更大，俗話說有壓力才有動力。我是

中藥學專業(yè)畢業(yè)，但是我不能讓專業(yè)局限工作，我要多學習挑戰(zhàn)下這項工作。

總結一下該工作人員應具備的素質：在個人方面，有良好的道德品質；有適應工作的文化知識；有一定的工作能力；講團結，顧大局，不挑撥同事關系，不亂講別人壞話，辦事光明正大，不搞陰謀詭計；有艱苦奮斗精神，不怕苦，不怕累，能克服各種困難；有堅強的意志，能經(jīng)得起批評和挫折的考驗；有較強的自我管理能力；穿戴合適，衣著整潔；儀表端莊，體態(tài)大方。在公務方面，有高度的事業(yè)心、責任心；有實事求是的思想作風和迅速、準確、細致、嚴密的工作作風；能同領導和同事建立良好的關系；有嚴格的保密意識，能遵守保密紀律，傳閱文件不隨便擴大范圍，對職責以外的問題不隨便答復，對領導批復的保密內容和沒有公開的談話，不隨便向外泄露；接待外來辦事的人員，不論是上邊的、下邊的、認識的、不認識的，都能一視同仁，熱情相待。

因此，假如我是一名綜合辦事員，我認為應該做到“一實”、“一快”、“一博”、“兩勤”、“三心”。

“一實”，即求實。綜合辦事員無論是辦什么事，都要從實際出發(fā)，事實求是，做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。

“一快”，即辦事要雷厲風行。綜合辦事員要有很強的時間觀念，對領導的指示命令必須立即傳達，對下級的請示報告要盡快呈請領導，領導交辦的事情說辦就辦，不等不靠，快中求好，要切實做到當

日事當日畢，急事急辦，特事特辦，及時完成領導交辦的工作。

“一博”，即博學。綜合辦事員工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高要求嚴，這就需要辦事人員必須具備淵博的綜合性知識和社會常識。只有知識積累多了，知識面廣了，理論功底厚了，才能提高“謀”的層次和質量。

“兩勤”，即腿勤口勤。辦事人員應經(jīng)常到各部門走走，遇事多問問，有用的資料多記記，別人的意見多聽聽，做到心中有數(shù)，這樣做起工作來才能得心應手。

“三心”，即耐心專心細心。服務是綜合辦事員的一項重要工作，做服務工作一定要耐心，要有禮貌，熱情周到，不擺架子，盡量讓人滿意；做到工作要專心，不能三心二意，要仔細研究，能夠深入進去；平時工作中還要細心，多觀察多思考，自覺查找工作中的漏洞和不足，以不斷改進。

此外我認為綜合辦事員在處理與領導的關系時也很重要，必須做到以下幾點：

一：親近不干擾。由于常在領導身邊工作，領導比較信任，感情比較親近。越是這種情況，越要嚴以自束，不能隨便找領導閑坐、閑聊，干擾領導的工作。以使領導集中時間、集中精力謀大事辦大事。

二：委屈無怨言。有些時候，辛辛苦苦辦完一件事情，得到的不是表揚，而是領導的誤解和批評。對這種情況，要正確對待。要不怕吃苦，樂于奉獻，任勞任怨，甘受委屈，要有大肚能容的氣量。對領導一時的誤會和批評，不要急于辯解，更不要抱以顏色或傷心落淚。

要能夠忍耐。當領導發(fā)現(xiàn)自己失誤時，就會產(chǎn)生內疚，增加對你的理解和信任，就會相處得更加融洽、和諧。

三：尊重不拍馬。對領導尊重是應該的，但不能唯唯諾諾、卑躬屈膝、察顏觀色、迎合拍馬。應該是說話有理，辦事得體，大事能干，小事不嫌，謙虛謹慎，落落大方。

四：對領導一視同仁。對領導無論是什么級別，在工作上同等協(xié)助，生活上同等照顧，感情上同樣尊重。切忌從個人感情或恩怨出發(fā)，厚此薄彼，看人下菜。親近與自己交往深的，疏遠與自己交往淺的；尊重自己認為能力強的，不尊重自己認為水平差的；只服務分管自己工作的，冷落與自己工作聯(lián)絡少的；尊重有實權的，不尊重自己認為沒有用的，所以綜合辦事員要心胸坦蕩，不謀私利，規(guī)規(guī)矩矩辦事，堂堂正正做人。

綜上所述，綜合辦事員要受得了委屈，耐得住寂寞，守得住秘密做到非禮勿言非禮勿聽，這樣才能成為一個合格的綜合辦事員同樣才能做好工作。

2010年8月10日

第二篇：綜合辦事員工作標準

綜合辦事員工作標準

1、主題內容與使用范圍

本標準規(guī)定了機動部綜合辦事員的職能、工作內容及要求、工作權限、檢查與考核。

本標準適用于機動部綜合辦事員。

2、職能

在綜合計劃科科長的領導下工作，認真負責本單位的勞資、辦事工作，認真負責本單位的資料檔案管理工作，業(yè)務上受綜合部、生產(chǎn)部資料室指導。

2..2全面負責綜合計劃科的各項工作。

3、工作內容及要求

3.1認真檢查各科的勞動紀律。出勤考核制度的執(zhí)行情況，每周不得少于三次，并做好記錄。

3.2負責出勤率、得獎人數(shù)、養(yǎng)老金報表編報工作，每月5日以前報綜合部。負責公積金報表編報工作每季一次。負責工資、獎金領取與發(fā)放。做到及時、準確、無差錯。

3.3負責辦理職工轉正、調出、調入手續(xù)，做到手續(xù)齊全及時辦理，堅持原則。

3.4負責辦公用品的領取、保管、發(fā)放上賬工作，做到每季定額標準發(fā)放，不徇私情。

3.5負責報紙雜志的訂閱（每年一次）領取和發(fā)放工作，做到按時訂閱、按時取報、分報無差錯。

3.6負責職工生活福利、勞保用品的領取上賬與發(fā)放工作。

3.7負責機動部各種文件資料的歸檔工作，做到資料檔案保管有序，查閱方便，符合檔案管理規(guī)定。

3.8負責各基層單位報告的登記管理工作，做到及時傳送，跟蹤追飯，收返時間不得超過10天。

3.9做好各種資料、表格的收發(fā)、登記工作。

3.10負責機動部的資產(chǎn)管理工作，做到帳、物一致。

3.11承擔機動部管理費用支付手續(xù)的辦理，要嚴格控制費用支出。每月10日前向有關領導提上月費用支出情況。

3.12完成領導交辦的臨時任務。

4、工作權限

4.1有權審查本單位的考勤情況，并對違反勞動紀律的情況拿出考核意見。

4.2有權對本單位的工資、獎金、勞保福利、辦公用品的發(fā)放提出意見，有權制止不合理支出。

4.3有權對業(yè)務領導的單位提出考核意見。

5、檢查與考核

5.1按工作標準完成好自己所承擔的工作任務。

5.2本工作標準的考核由計劃科科長考核，考核一次，并根據(jù)考核情況給予獎懲。

第三篇：辦事員工作

辦事員工作內容

一、每日工作

1.安全會議記錄

要求：內容要詳細，寫完后要及時簽字；一本寫完后要上交安環(huán)科，更換新的安全會議記錄本

2.交接班記錄

要求：班長要認真填寫，把每日的工作內容詳細地記錄下來，精確到每項工作具體實施的人。一整本寫完后上交給綜合辦，并更換新的交接班記錄本。

3.考勤表

要求：每日按時打，根據(jù)真實出勤畫出每個員工的出勤。

二、每月工作

1.備件申報

要求：每月7日前將本作業(yè)區(qū)需要的備件上交，先做成表格，表格在D盤中，根據(jù)電料類、輔料類、工具類、低值易耗品分類填寫。（另外有編碼一項，有專門的表格，根據(jù)實際備件的情況，寫相應的編碼）。

申報好的備件（確認無誤后）要打印出來，讓楊工簽字，然后上交設備科俞慧敏或者蘭姐處（每個周六都可報一次加急備件，過期不候）

2.辦公用品及勞保用品申報

要求：根據(jù)本作業(yè)區(qū)缺少的辦公用品進行申報，表格也在D盤中，有空白表格，有范例，量的多少也根據(jù)實際情況而報。

勞保計劃也有表格、范例，根據(jù)需要情況進行上報

3.月末考勤及假條

要求：每月末考試著手做考勤，做兩份，一份是蓋章的，另一份是不蓋章的，其中蓋章的那份要求人員簽字?？记诒硪蟾蓛?、整潔、無涂改痕跡，所以做考勤時一定要仔細。而且蓋章的只有一份，不允許出錯。另一份不蓋章的要求和蓋章的內容完全一致。做完后找楊工簽字。

除此之外，還需做電子版的一份，內容也要與紙質版的一致，要留底，空白表格在D盤中。

假條：根據(jù)本月請假情況統(tǒng)計假條，缺假條的要及時補，整理好后做成天電子版的，電子版的樣表也在D盤中。

以上表格（紙質版2份，一份蓋章簽字的一份不蓋章的，電子版1份的考勤表、紙質版的請假條及電

子版的請假統(tǒng)計表格）全部交給綜合辦李偉處。

4.檢修完成表及檢修計劃表

要求：每月25日~27日間將本月檢修完成的內容做成電子版的檢修完成表，再將下月檢修計劃寫在表格中，樣表在D盤中。

5.檢修表

要求：月末時上交退火爐檢修表（紙質版），一式4份，包括檢修計劃表、檢修任務單、檢修進度表及驗收表（放在值班室柜子的下排中柜中），我考了一份樣表在D盤中，可以參考。寫完后要班長及作業(yè)長簽字。完成后交到設備科李紅四處。

5.師帶徒情況

要求：每月末將本作業(yè)區(qū)師帶徒情況及時發(fā)給技術科高雷處，表格在D盤中。高雷聯(lián)系電話：618016

三、額外的臨時工作

每月綜合辦或者設備科會有臨時事情，有通知的要及時通知作業(yè)區(qū)人員，有培訓的也要及時通知，有需要統(tǒng)計的內容要統(tǒng)計好并按時上交。

第四篇：綜合部辦事員崗位責任制

綜合管理部辦事員崗位責任制

1、負責收集、整理、歸檔公司的文件資料。分月季年完整無缺地分冊、匯總和裝訂工作。

2、3、負責機關電腦、打印機、復印機的報修及管理。負責審查歸檔資料，對不符合要求和缺少的歸檔資料，及時責成有關人員整改。4、5、6、負責辦公用品的計劃、發(fā)放工作。協(xié)助主任完成其它工作任務。完成總經(jīng)理交辦的各項工作。

第五篇：辦事員工作職責

辦事員工作職責

1、主題內容與適用范圍

本科室規(guī)定了車間科室辦事員工作內容與要求。本標準適用于本廠車間（科室）辦事員。

2、工作內容與要求

2．1做好車間職工的上、下班考勤工作，做好職工遲到、早退、曠工情況的記錄，按月上報廠經(jīng)管科。

2．2記錄好每月個人的綜合考勤情況，包括違紀受罰和遵紀受獎情況。

2．3按規(guī)定時間編制工資、獎金、夜班費、加班費等各種補助和津貼切表，做好發(fā)放工作。

2．4做好辦公用品的領用計劃和管理發(fā)放工作。

2．4．1在規(guī)定時間內提出辦公用品計劃，做到用品符合需要，費用不超支。

2．4．2日用品，低值易耗品與消耗品分別建帳（領用帳和發(fā)放帳）做到帳帳相符，帳物相符。

2．5做好文件，信函，報紙的收發(fā)管理工作。

2．6印章的管理

2．6．1保管好單位公章，按規(guī)定的批準手續(xù)蓋印。

2．6．2生活方面需用公章時需經(jīng)領導批準。

2．6．3對不符合規(guī)定的蓋印，需向領導匯報，堅持原則

2．7負責勞保用品管理

2．7．1按時領取勞保用品并建帳，及時發(fā)出或借用

2．7．2以舊換新的用品將舊的收回沖帳

3責任與權限

3．1責任

3．1．1對由于考勤工作不力而影響單位勞動紀律的現(xiàn)象負責

3．1．2對辦公用品領用控制不嚴，造成連續(xù)超支的情況負責

3．1．3對文件沒有及時傳送而造成的后果負責，對本人保管的泄密事件負責

3．2權限

3．2．1有權要求各班長對班組進行考勤記錄，并有權檢查出勤情況

3．2．2有權根據(jù)工作人員需要發(fā)放辦公用品，并對其加以控制

3．2．3有權對印章進行管理，拒絕不合符手續(xù)的蓋印。

4檢查與考核

4．1按本標準的工作內容和要求進行考核

4．2按廠《經(jīng)濟責任制》考核。