第一篇：做好信息綜合工作之我見

最近，中央辦公廳下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)信息綜合工作的通知，對(duì)各級(jí)黨委、政府辦公部門提出了更高的要求。如何做好信息綜合工作，我的認(rèn)識(shí)和體會(huì)是必須做到以下五點(diǎn)。

第一點(diǎn)：必須和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，在跟上、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)、捕捉、完善領(lǐng)導(dǎo)意圖上下功夫

作為黨委、政府辦公部門負(fù)責(zé)信息綜合工作的人員，必須與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。這是我們的從屬

地位和工作性質(zhì)所決定的。我們與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞得如何，直接關(guān)系到信息綜合工作做得如何。這是因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)是最大的信息源，領(lǐng)導(dǎo)掌握情況最多，如果關(guān)系密切，經(jīng)常接觸，經(jīng)常交流，我們就會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)那里得到更多的信息和情況；如果與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞得不密切，我們就會(huì)失去大量的信息，就難以掌握很多情況。因此，可以肯定地說，一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)搞不好關(guān)系的人員，就不是一個(gè)好的稱職的信息綜合工作者。

那么，衡量信息綜合人員與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何的標(biāo)志是什么呢？我的體會(huì)是關(guān)系好的標(biāo)志有三條：一是領(lǐng)導(dǎo)愿意和我們交流情況、探討問題，有了事情、材料愿意交給我們?nèi)マk、去寫；二是把事情交給我們辦，材料交給我們寫，領(lǐng)導(dǎo)覺得比較放心，相信我們能辦好；三是領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心我們，關(guān)心我們的工作，關(guān)心我們的政治和物質(zhì)生活。關(guān)系一般化的標(biāo)志有兩條：一是在領(lǐng)導(dǎo)心目中人員可有可無；二是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其不放心，有了材料不太愿意交給其去寫，即使交給了，也覺得不放心，恐怕有差錯(cuò)。

怎樣才能搞好關(guān)系呢？

第一，要跟上領(lǐng)導(dǎo)，這是最起碼的要求。信息綜合人員是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。作為參謀，我們就不能離首長(zhǎng)太遠(yuǎn)，作為助手，我們就要緊緊配合主手，作為“外腦”，我們就必須貼緊“內(nèi)腦”。當(dāng)然真正跟上領(lǐng)導(dǎo)不是一件容易的事情。一般來講，領(lǐng)導(dǎo)站得比我們高，看得比我們遠(yuǎn)，了解的上級(jí)精神、下邊情況比我們多，向他匯報(bào)工作的人也多。在很多方面我們與領(lǐng)導(dǎo)之間有距離，這是客觀存在的。我們必須縮短與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，在歸跟上下功夫。在領(lǐng)導(dǎo)身邊，我們要時(shí)刻想著能做點(diǎn)什么，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)講的一些東西，特別是對(duì)當(dāng)前工作和今后發(fā)展有指導(dǎo)意義的，要盡快整理出來；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，在沒有講稿的情況下，我們要有速記的本事，領(lǐng)導(dǎo)講完了，材料就盡快地整理出來，能作為情況反映的要馬上反映，能抽出信息的要立即上傳，能形成文章的要抓緊完稿。這樣，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺得我們稱職有用。

第二，要努力適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。首先要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的思想特點(diǎn)、語言特色和文風(fēng)。人的性格、才氣、才情、稟性、工作習(xí)慣是不一樣的，文風(fēng)更是不一樣。正像古人講的，“夫才有清濁，思有修短，雖并屬文，參差萬品”?！巴喴痪頃?，各自領(lǐng)其奧，同作一題文，各自擅其妙”。寫文章就像“人各一面”一樣，從來就是品類不一的。即使環(huán)境條件、主觀努力的程度大體一樣，但作者的修養(yǎng)、才思情趣、習(xí)性等也仍會(huì)千差萬別。我們給領(lǐng)導(dǎo)寫材料，必須盡可能地去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性特點(diǎn)、特色。其次，要注意領(lǐng)導(dǎo)使用材料的環(huán)境、對(duì)象和角度。不同崗位上的領(lǐng)導(dǎo)講稿和在不同場(chǎng)合上的領(lǐng)導(dǎo)講稿，都要合時(shí)合體。我們要努力使領(lǐng)導(dǎo)覺得你寫的稿子就是給他寫的。

第三，要捕捉領(lǐng)導(dǎo)意圖。能否捕捉住領(lǐng)導(dǎo)的意圖，關(guān)系到信息綜合工作能否具有超前性、主動(dòng)性，關(guān)系到工作效率的提高。我們必須有超前意識(shí)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，超前的研究和解決問題。一要時(shí)刻注意領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)向。包括他在看什么書，對(duì)什么問題感興趣，平常談?wù)撟疃嗟脑掝}是什么，都要注意掌握，預(yù)先研究。對(duì)看準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)可能要用的信息要早搜集，情況要早綜合。一旦日后領(lǐng)導(dǎo)找到我們要材料，或和我們一起研究探討這些問題時(shí)，我們就會(huì)心中有數(shù)，不至于毫無準(zhǔn)備。二要把握工作規(guī)律超前工作。對(duì)一些屬于常規(guī)工作，預(yù)期必須做的事情，我們要超前啟動(dòng)，盡早進(jìn)行。像重大節(jié)日、重要活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)講話，在節(jié)日、活動(dòng)到來之前，我們應(yīng)當(dāng)早想早動(dòng)手，搶在領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)之前。要特別注意研究階段性工作的規(guī)律，在任務(wù)到來之前，及早要情況、及早做準(zhǔn)備。

第四，要完善領(lǐng)導(dǎo)意圖。對(duì)一項(xiàng)工作或一個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)形成了觀點(diǎn)，形成了初步意見之后頤薔鴕笆鋇募右醞晟啤Ｕ饈且蛭?，翑碳考聣q囊話愣際譴笳秸?，考聵屫系全局的问题，对一些环秸娡材料，不抠犥都考聣q檬秩婧途嚀?，往往是翑藤Z惶岢鲆桓鑫侍?，馁Q(mào)鲆桓觥骯羌堋?，“血肉”訉扆又X頤僑シ崧Ｕ餼陀懈鋈綰甕晟屏斕家饌嫉奈侍?。根据翑碳观点和需要，晤U且笆閉業(yè)湫?、找蕝锡，找易幩|急負(fù)么茫蛘呶湫緯晌惱路⒈懟第二點(diǎn)：必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，在知道到能力、能力到成果的轉(zhuǎn)化上下功夫

根據(jù)信息綜合工作的性質(zhì)，一方面，要求我們的素質(zhì)要高、知識(shí)面要廣，最好是個(gè)“通才”。我們要寫的材料，涉及方方面面，農(nóng)、工、商、運(yùn)、建、服、科教、文衛(wèi)、黨建、機(jī)關(guān)建設(shè)、政法工作和精神文明建設(shè)等方方面面的材料都得寫。我們必須努力做“通才”。另一方面，要求我們的文字功夫十分過硬，最好是個(gè)多面手。搞信息綜合的人，大到領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、論文、體會(huì)文章，小到簡(jiǎn)報(bào)、信息、節(jié)日講話

第二篇：做好信息綜合工作之我見

最近，中央辦公廳下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)信息綜合工作的通知，對(duì)各級(jí)黨委、政府辦公部門提出了更高的要求。如何做好信息綜合工作，我的認(rèn)識(shí)和體會(huì)是必須做到以下五點(diǎn)。第一點(diǎn)：必須和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，在跟上、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)、捕捉、完善領(lǐng)導(dǎo)意圖上下功夫 作為黨委、政府辦公部門負(fù)責(zé)信息綜合工作的人員，必須與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。這是我們的從屬地位和工作性質(zhì)所決定的。我們與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞得如何，直接關(guān)系到信息綜合工作做得如何。這是因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)是最大的信息源，領(lǐng)導(dǎo)掌握情況最多，如果關(guān)系密切，經(jīng)常接觸，經(jīng)常交流，我們就會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)那里得到更多的信息和情況；如果與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞得不密切，我們就會(huì)失去大量的信息，就難以掌握很多情況。因此，可以肯定地說，一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)搞不好關(guān)系的人員，就不是一個(gè)好的稱職的信息綜合工作者。那么，衡量信息綜合人員與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何的標(biāo)志是什么呢？我的體會(huì)是關(guān)系好的標(biāo)志有三條：一是領(lǐng)導(dǎo)愿意和我們交流情況、探討問題，有了事情、材料愿意交給我們?nèi)マk、去寫；二是把事情交給我們辦，材料交給我們寫，領(lǐng)導(dǎo)覺得比較放心，相信我們能辦好；三是領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心我們，關(guān)心我們的工作，關(guān)心我們的政治和物質(zhì)生活。關(guān)系一般化的標(biāo)志有兩條：一是在領(lǐng)導(dǎo)心目中人員可有可無；二是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其不放心，有了材料不太愿意交給其去寫，即使交給了，也覺得不放心，恐怕有差錯(cuò)。怎樣才能搞好關(guān)系呢？ 第一，要跟上領(lǐng)導(dǎo)，這是最起碼的要求。信息綜合人員是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。作為參謀，我們就不能離首長(zhǎng)太遠(yuǎn)，作為助手，我們就要緊緊配合主手，作為“外腦”，我們就必須貼緊“內(nèi)腦”。當(dāng)然真正跟上領(lǐng)導(dǎo)不是一件容易的事情。一般來講，領(lǐng)導(dǎo)站得比我們高，看得比我們遠(yuǎn)，了解的上級(jí)精神、下邊情況比我們多，向他匯報(bào)工作的人也多。在很多方面我們與領(lǐng)導(dǎo)之間有距離，這是客觀存在的。我們必須縮短與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，在歸跟上下功夫。在領(lǐng)導(dǎo)身邊，我們要時(shí)刻想著能做點(diǎn)什么，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)講的一些東西，特別是對(duì)當(dāng)前工作和今后發(fā)展有指導(dǎo)意義的，要盡快整理出來；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，在沒有講稿的情況下，我們要有速記的本事，領(lǐng)導(dǎo)講完了，材料就盡快地整理出來，能作為情況反映的要馬上反映，能抽出信息的要立即上傳，能形成文章的要抓緊完稿。這樣，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺得我們稱職有用。第二，要努力適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。首先要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的思想特點(diǎn)、語言特色和文風(fēng)。人的性格、才氣、才情、稟性、工作習(xí)慣是不一樣的，文風(fēng)更是不一樣。正像古人講的，“夫才有清濁，思有修短，雖并屬文，參差萬品”?！巴喴痪頃髯灶I(lǐng)其奧，同作一題文，各自擅其妙”。寫文章就像“人各一面”一樣，從來就是品類不一的。即使環(huán)境條件、主觀努力的程度大體一樣，但作者的修養(yǎng)、才思情趣、習(xí)性等也仍會(huì)千差萬別。我們給領(lǐng)導(dǎo)寫材料，必須盡可能地去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性特點(diǎn)、特色。其次，要注意領(lǐng)導(dǎo)使用材料的環(huán)境、對(duì)象和角度。不同崗位上的領(lǐng)導(dǎo)講稿和在不同場(chǎng)合上的領(lǐng)導(dǎo)講稿，都要合時(shí)合體。我們要努力使領(lǐng)導(dǎo)覺得你寫的稿子就是給他寫的。第三，要捕捉領(lǐng)導(dǎo)意圖。能否捕捉住領(lǐng)導(dǎo)的意

圖，關(guān)系到信息綜合工作能否具有超前性、主動(dòng)性，關(guān)系到工作效率的提高。我們必須有超前意識(shí)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，超前的研究和解決問題。一要時(shí)刻注意領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)向。包括他在看什么書，對(duì)什么問題感興趣，平常談?wù)撟疃嗟脑掝}是什么，都要注意掌握，預(yù)先研究。對(duì)看準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)可能要用的信息要早搜集，情況要早綜合。一旦日后領(lǐng)導(dǎo)找到我們要材料，或和我們一起研究探討這些問題時(shí)，我們就會(huì)心中有數(shù)，不至于毫無準(zhǔn)備。二要把握工作規(guī)律超前工作。對(duì)一些屬于常規(guī)工作，預(yù)期必須做的事情，我們要超前啟動(dòng)，盡早進(jìn)行。像重大節(jié)日、重要活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)講話，在節(jié)日、活動(dòng)到來之前，我們應(yīng)當(dāng)早想早動(dòng)手，搶在領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)之前。要特別注意研究階段性工作的規(guī)律，在任務(wù)到來之前，及早要情況、及早做準(zhǔn)備。第四，要完善領(lǐng)導(dǎo)意圖。對(duì)一項(xiàng)工作或一個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)形成了觀點(diǎn)，形成了初步意見之后頤薔鴕笆鋇募右醞晟啤ｕ饈且蛭?，翑碳考聣q囊話愣際譴笳秸?，考聵屫系全局的问题，对一些环秸娡材料，不抠犥都考聣q檬秩婧途嚀?，往往是翑藤Z惶岢鲆桓鑫侍猓貿(mào)鲆桓觥骯羌堋?，“血肉”訉扆又X頤僑シ崧?。躔q陀懈鋈綰甕晟屏斕家饌嫉奈侍?。根据翑碳观点和需要，晤U且笆閉業(yè)湫?、找蕝锡，找易幩|急負(fù)么?，或者为其芯暽螑缆发睉?br>第二點(diǎn)：必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，在知道到能力、能力到成果的轉(zhuǎn)化上下功夫 根據(jù)信息綜合工作的性質(zhì)，一方面，要求我們的素質(zhì)要高、知識(shí)面要廣，最好是個(gè)“通才”。我們要寫的材料，涉及方方面面，農(nóng)、工、商、運(yùn)、建、服、科教、文衛(wèi)、黨建、機(jī)關(guān)建設(shè)、政法工作和精神文明建設(shè)等方方面面的材料都得寫。我們必須努力做“通才”。另一方面，要求我們的文字功夫十分過硬，最好是個(gè)多面手。搞信息綜合的人，大到領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、論文、體會(huì)文章，小到簡(jiǎn)報(bào)、信息、節(jié)日講話、祝酒詞、賀辭，各個(gè)文體都能遇到，都得寫。所以各種文體的特色、風(fēng)格、要求，我們都要學(xué)習(xí)掌握，運(yùn)用自如，做到什么材料都寫得來。做到這些，我們不學(xué)習(xí)不研究是不行的。要響應(yīng)中央的號(hào)召，在學(xué)習(xí)研究上下功夫，學(xué)理論，學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)科學(xué)文化，盡可能地豐富頭腦，擴(kuò)充知識(shí)面，并在學(xué)習(xí)和研究的同時(shí)，我們要特別注意解決這樣一個(gè)問題；有了知識(shí)不等于有能力，有了知識(shí)不見得能寫出高水平的文章。現(xiàn)在，大學(xué)生中存在“高分低能”問題，這個(gè)問題在辦公部門也存在。有的人有學(xué)歷有文憑，材料的路子大體也懂一些，但就是不善于寫。往往情況也聽了，信息也掌握了。就是寫不出成形的材料。這說明他的知識(shí)還沒有轉(zhuǎn)化為能力，沒有能力自然就沒有工作成果。寫作是一種能力，是一種運(yùn)用語言文字來表達(dá)思想感情的技能、技巧。懂點(diǎn)“道理”并不難，難就難在從“道理”到“能力”的這種轉(zhuǎn)化。而這種轉(zhuǎn)化靠什么，我認(rèn)為： 一要靠吃苦，經(jīng)常不斷地寫。魯迅說過：“文章應(yīng)該怎樣做，我說不出來，因?yàn)樽约旱淖魑?，是由于多看和練?xí)，此外并無心得或方法的?！敝Z文教育工作者葉圣陶出說：“所謂能力不是一會(huì)兒就從無到有的，&hellip

;…一要得其道，二要經(jīng)常的歷練，歷練到成了習(xí)慣，才算有了這種能力”。這就是說，能力要經(jīng)過長(zhǎng)期的、反復(fù)的、刻苦的實(shí)踐，并經(jīng)過自己的咀嚼、消化、體味、揣摩，真正有所悟，才能把道理和知道轉(zhuǎn)化為自己的一種熟練的習(xí)慣和手段，才真正有了“寫作能力”。所以說，寫作能力不是靠聽或看出來的，而是寫出來的。魯迅說“我有一點(diǎn)應(yīng)記取，文章得失不由天”。能力成不成，怨不了別人，別人帶只是一個(gè)方面，主要靠自己，靠自己的歷練。寫作能力的形成，實(shí)在是個(gè)艱苦的過程，誰不想吃苦，誰就不會(huì)具有寫作能力。有人說：寫材料的是“睡不著覺、尿黃尿，嘴起泡”?！俺匀孙?、干鬼活”，這話并不為過，實(shí)在是道出了實(shí)情?？梢哉f，一個(gè)沒有經(jīng)歷艱苦的甚至是痛苦的過程的人，是不會(huì)“出手”的。二是要從研究事情入手。古人說：“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”。這話的意思是，只要把世界上的任何一件事情搞明白了，就有了學(xué)問；只要你把人間的真情和人們所承認(rèn)的道理寫出來了，就是文章。事情還沒搞明白，肯定寫不好，甚至寫不出來。我們必須未動(dòng)筆、先調(diào)查，未動(dòng)筆、先研究，未動(dòng)筆、先請(qǐng)教。三是要專一，有旺盛的寫作熱情。“路多崎，樹多枝，有所棄才能有所取，有所不為才大有所為”。搞材料的人，最忌的就是精力分散。不專不深。什么都想去干，什么場(chǎng)合都想上，講究左右逢源，肯定在寫作方面進(jìn)步不快。寫作必須有熱情，把寫材料當(dāng)成“包袱、任務(wù)、苦差事，一聽有材料就頭疼，硬著頭皮，不得不作，這種精神狀態(tài)是寫不出好材料的。鄭板橋說：“精神專一，奮斗數(shù)十年，神將相之，鬼將告之，人將啟之，物將發(fā)之”。這話，我們應(yīng)當(dāng)記取。第三點(diǎn)：必須盡可能多地占有材料，在“抄”字上下功夫 一篇文章是作者思想、生活、知識(shí)、文字等各方面的一個(gè)綜合反應(yīng)，對(duì)搞信息綜合的人來說，也是占有材料多少的綜合反映。我的體會(huì)，材料儲(chǔ)備十分重要，搞信息、搞綜合離不開“抄”，信息綜合工作必須學(xué)會(huì)“抄”，善于“抄”。首先，要成為搜集掌握材料的高手，做到大有可抄。就是說，手里必須有足夠的材料可“抄”。這是一個(gè)占有材料的問題。占有材料要像“韓信點(diǎn)兵，我多益善”；形成文章要像“十月懷胎，一朝分娩”，這是經(jīng)驗(yàn)之談。建房子要備材料，有材料倉庫，這也是信息綜合工作者之必需。其次，要“善抄會(huì)抄”，成為“抄”的妙手。一是要向上“抄”。上級(jí)的基本精神和要求，我們必須充分掌握，并把這些精神和要求同本地的實(shí)際相結(jié)合，形成適合本地的東西。二是向下“抄”，下面各部門報(bào)上來的階段性綜合材料，要搜集、要了解、要盡可能地采用，要定期不定期的聽情況。三是向外“抄”。要學(xué)習(xí)外面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，四是向自己“抄”。把自己寫過的東西好好積累起來，用處是最大的。信息跟上了、搞好了，到一個(gè)階段，都 是綜合的好材料。抄必須會(huì)“抄&

;，不照抄照轉(zhuǎn)，不生搬硬抄。要抄得得體，抄得切實(shí)，抄得有技巧。第四點(diǎn)：必須加臺(tái)聯(lián)系，善于協(xié)調(diào)，在處理上下左右關(guān)系上下功夫 作為信息綜合工作者，工作成績(jī)的取得，離不開各部門、各基層單位的通力配合，我們所寫的材料對(duì)不對(duì)路，適應(yīng)不適應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)的需要，反映的情況能不能補(bǔ)采用，能不能轉(zhuǎn)化成工作成果賭孩子不開上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)；我們所反映的情況是否真實(shí)可靠則否有總結(jié)推廣的意義，離不開基層業(yè)務(wù)部門的大力配合。所以，做好信息綜合工作，必須加強(qiáng)上下左右的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，在聯(lián)系和協(xié)調(diào)中，要注意和做到三點(diǎn)： 一要謙虛。在聯(lián)系溝通工作時(shí)，一定要用商量的態(tài)度，平等的態(tài)度，多征求部門和基層的意見。我們要切忌狐假虎威，拉在旗、做虎皮。我們必須和部門基層協(xié)調(diào)好關(guān)系，關(guān)系好了內(nèi)家才能支持我們，才能更多、更好地向我們提供情況。二要主動(dòng)。尤其是對(duì)上級(jí)部門要主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)工作，主動(dòng)征求意見，主動(dòng)報(bào)送材料，主動(dòng)溝通情況。只有這樣，我們的工作才能被上能業(yè)務(wù)部門認(rèn)可，而認(rèn)可的本身對(duì)我們所服務(wù)的本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門關(guān)系重大。三要互相幫助。我們與基層合作，有了成績(jī)要把部門工作反映上去，要把部門的功勞多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不要大功獨(dú)攬，有過多推諉，功勞是自己的，過失是別人的?；鶎佑龅揭恍?shí)際困難，我們要盡力幫助解決。第五點(diǎn)；必須敢想敢說敢寫，在創(chuàng)造性工作上下功夫 現(xiàn)在，黨和國家需要大量的創(chuàng)造型人才。一般來說我們所報(bào)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)都是創(chuàng)造型人才。所以搞信息的人也必須努力成為創(chuàng)造型的人才。只有創(chuàng)造性的工作，我們搞的信息、綜合材料才能有新、有特點(diǎn)、有價(jià)值。人云亦支的信息和綜合情況是沒用的。首先，我們要獨(dú)立思考，不唯唯諾諾。我們與領(lǐng)導(dǎo)雖然是從屬關(guān)系，秘書是為領(lǐng)導(dǎo)報(bào)務(wù)的，但我們必須學(xué)肝獨(dú)立思考。凡事要多問幾個(gè)為什么，要多想一些領(lǐng)導(dǎo)未想的問題，經(jīng)常地幫助領(lǐng)導(dǎo)換個(gè)角度去想問題，多提供一些領(lǐng)導(dǎo)不掌握的情況。其次，要敢于直言，縮手縮腳，不隨，我跑，往往有這種情況跟領(lǐng)導(dǎo)一起碰情況，討論問題，很多人不敢說話，縮手縮腳，研究材料也是這樣，只聽只記不說，即使有了好的想法出不說。這樣很不好，一是不利于工作，一個(gè)人想的必定不如大家一起研究的細(xì)，研究的全。二是不利于自己成長(zhǎng)與進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)找我們討論問題，研究材料，也是對(duì)我們的一種考核，什么都不說，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生沒有能力的看法。第三，要說真話，反應(yīng)實(shí)情，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持兩點(diǎn)論。一些反映問題的信息，綜合材料往往對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是最有用的。

第三篇：做好信息綜合工作

如何做好信息綜合工作

對(duì)信息進(jìn)行綜合有兩種方式：一是對(duì)已有信息加以挖掘、延伸，引發(fā)創(chuàng)新需求的新信息，達(dá)到信息的“增值”；二是通過設(shè)計(jì)和試驗(yàn)創(chuàng)造新的信息。信息綜合其宗旨是盡全力、全方位、及時(shí)、快速地為企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門提供有利用價(jià)值的信息。信息綜合就是信息增值的過程，有價(jià)值的信息往往的反復(fù)推理、分析和猜想后的結(jié)果，這個(gè)過程體現(xiàn)的是企業(yè)信息管理師的綜合力和創(chuàng)造力。那么如何提高綜合力和創(chuàng)造力呢？本文從以下幾個(gè)方面闡述如何做好信息綜合工作。

一、必須和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，在適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)、完善領(lǐng)導(dǎo)意圖上下功夫

作為中央企業(yè)負(fù)責(zé)信息綜合工作的人員，必須與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。這是我們的從屬地位和工作性質(zhì)所決定的。我們與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞得如何，直接關(guān)系到信息綜合工作做得如何。這是因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)是最大的信息源，領(lǐng)導(dǎo)掌握情況最多，如果關(guān)系密切，經(jīng)常接觸，經(jīng)常交流，我們就會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)那里得到更多的信息和情況；如果與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞得不密切，我們就會(huì)失去大量的信息，就難以掌握很多情況。因此，可以肯定地說，一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)搞不好關(guān)系的人員，就不是一個(gè)好的稱職的信息綜合工作者。

那么，衡量信息綜合人員與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何的標(biāo)志是什么呢？我的體會(huì)是關(guān)系好的標(biāo)志有三條：一是領(lǐng)導(dǎo)愿意和我們交流情況、探討問題，有了事情、材料愿意交給我們?nèi)マk、去寫；二是把事情交給我們辦，材料交給我們寫，領(lǐng)導(dǎo)覺得比較放心，相信我們能辦好；三是領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心我們，關(guān)心我們的工作，關(guān)心我們的政治和物質(zhì)生活。關(guān)系一般化的標(biāo)志有兩條：一是在領(lǐng)導(dǎo)心目中人員可有可無；二是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其不放心，有了材料不太愿意交給其去寫，即使交給了，也覺得不放心，恐怕有差錯(cuò)。

二、必須盡可能多方面占有材料，在“抄”字上下功夫

一篇文章是作者思想、生活、知識(shí)、文字等各方面的一個(gè)綜合反應(yīng)，對(duì)搞信息綜合的人來說，也是占有材料多少的綜合反映。我的體會(huì)，材料儲(chǔ)備十分重要，搞信息、搞綜合離不開“抄”，信息綜合工作必須學(xué)會(huì)“抄”，善于“抄”。

首先，要成為搜集掌握材料的高手，做到大有可抄。就是說，手里必須有足夠的材料可“抄”。這是一個(gè)占有材料的問題。占有材料要像“韓信點(diǎn)兵，我多益善”；形成文章要像“十月懷胎，一朝分娩”，這是經(jīng)驗(yàn)之談。建房子要備材料，有材料倉庫，這也是信息綜合工作者之必需。其次，要“善抄會(huì)抄”，成為“抄”的妙手。一是要向上“抄”。上級(jí)的基本精神和要求，我們必須充分掌握，并把這些精神和要求同本地的實(shí)際相結(jié)合，形成適合本地的東西。二是向下“抄”，下面各部門報(bào)上來的階段性綜合材料，要搜集、要了解、要盡可能地采用，要定期不定期的聽情況。三是向外“抄”。要學(xué)習(xí)外面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，四是向自己“抄”。把自己寫過的東西好好積累起來，用處是最大的。信息跟上了、搞好了，到一個(gè)階段，都 是綜合的好材料。抄必須會(huì)“抄”，不照抄照轉(zhuǎn)，不生搬硬抄。要抄得得體，抄得切實(shí)，抄得有技巧。

三、必須加強(qiáng)聯(lián)系，善于協(xié)調(diào)，在處理上下左右關(guān)系上下功夫

作為信息綜合工作者，工作成績(jī)的取得，離不開各部門、各基層單位的通力配合，我們所寫的材料對(duì)不對(duì)路，適應(yīng)不適應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)的需要，反映的情況能不能補(bǔ)采用，能不能轉(zhuǎn)化成工作成果賭孩子不開上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)；我們所反映的情況是否真實(shí)可靠則否有總結(jié)推廣的意義，離不開基層業(yè)務(wù)部門的大力配合。所以，做好信息綜合工作，必須加強(qiáng)上下左右的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，在聯(lián)系和協(xié)調(diào)中，要注意和做到三點(diǎn)：

一要謙虛。在聯(lián)系溝通工作時(shí)，一定要用商量的態(tài)度，平等的態(tài)度，多征求部門和基層的意見。二要主動(dòng)。尤其是對(duì)上級(jí)部門要主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)工作，主動(dòng)征求意見，主動(dòng)報(bào)送材料，主動(dòng)溝通情況。只有這樣，我們的工作才能被上級(jí)業(yè)務(wù)部門認(rèn)可，而認(rèn)可的本身對(duì)我們所服務(wù)的本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門關(guān)系重大。三要互相幫助。我們與基層合作，有了成績(jī)要把部門工作反映上去，要把部門的功勞多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不要大功獨(dú)攬，有過多推諉，功勞是自己的，過失是別人的。

四、必須敢想敢說敢寫，在創(chuàng)造性工作上下功夫

現(xiàn)在，黨和國家需要大量的創(chuàng)造型人才。一般來說我們所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)都是創(chuàng)造型人才。所以搞信息的人也必須努力成為創(chuàng)造型的人才。只有創(chuàng)造性的工作，我們搞的信息、綜合材料才能有特點(diǎn)、有價(jià)值。

首先，我們要獨(dú)立思考，不唯唯諾諾。我們與領(lǐng)導(dǎo)雖然是從屬關(guān)系，秘書是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，但我們必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。凡事要多問幾個(gè)為什么，要多想一些領(lǐng)導(dǎo)未想的問題，經(jīng)常地幫助領(lǐng)導(dǎo)換個(gè)角度去想問題，多提供一些領(lǐng)導(dǎo)不掌握的情況。其次，要敢于直言，不要縮手縮腳，往往有這種情況跟領(lǐng)導(dǎo)一起碰情況，討論問題，很多人不敢說話，縮手縮腳，研究材料也是這樣，只聽只記不說，即使有了好的想法出不說。這樣很不好，一是不利于工作，一個(gè)人想的必定不如大家一起研究的細(xì)，研究的全。二是不利于自己成長(zhǎng)與進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)找我們討論問題，研究材料，也是對(duì)我們的一種考核，什么都不說，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生沒有能力的看法。最后，要說真話，反應(yīng)實(shí)情，堅(jiān)持實(shí)事求是。一些反映問題的信息，綜合材料往往對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是最有用的。

第四篇：做好基層交警大隊(duì)信息宣傳員工作之我見

做好基層交警大隊(duì)信息宣傳員工作之我見

來源：常德交警直屬一大隊(duì) 作者：劉小滿

新時(shí)期的公安交通安全管理工作，做好內(nèi)部信息暢通、及時(shí)體現(xiàn)交通管理工作動(dòng)態(tài)、每日警情、落實(shí)上級(jí)指示精神、推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法等信息報(bào)道工作，越來越受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。如何成為一名合格的信息宣傳員，筆者結(jié)合實(shí)際工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律。要成為一名優(yōu)秀的信息宣傳員，首先思想上要做好充分的準(zhǔn)備，作為一名信息宣傳員，意味著比別人更多的付出，所以不僅要有對(duì)公安宣傳工作的熱愛，也要具有吃苦耐勞的精神。其次要嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律。要嚴(yán)格落實(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示匯報(bào)規(guī)定，要經(jīng)常向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)一個(gè)時(shí)期信息宣傳的重點(diǎn)和近期工作安排。在上級(jí)的指導(dǎo)下大力開展宣傳工作，最大限度地贏得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宣傳工作的支持。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。要成為一名合格的信息宣傳員，參加多層次的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流是一個(gè)有效途徑。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓展自身的知識(shí)面，提高思想層次，增強(qiáng)文化素養(yǎng)、心理素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。通過深入社會(huì)，到群眾中去，勤于思考，勤于實(shí)踐，努力做到會(huì)寫、會(huì)講、會(huì)說，做到“心中有識(shí)、目中有人、手中有例、口中有趣”，并從四個(gè)要求出發(fā)，努力掌握信息采寫技巧。一要善于把握整體，從整體上把握素材、提高信息素材的利用率、重視素材的選擇，抓住主要矛盾，“去其糟粕、取其精華”；二要學(xué)會(huì)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，合適的切入點(diǎn)是突出信息亮點(diǎn)的所在，以巧妙的角度突出亮點(diǎn)升華其價(jià)值；三要培養(yǎng)信息敏感性，多寫、多對(duì)比、多總結(jié)，開闊思路，敢于逆向思維，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，逐步形成對(duì)信息的特殊敏感能力。四要善于發(fā)掘“信息點(diǎn)”。學(xué)會(huì)聯(lián)系背景、舉一反三，在求真求深上下功夫，多看多改。多看優(yōu)秀文章，看作者是如何表達(dá)主題的，是怎樣謀篇布局的，又是如何遣詞造句的，要在上下結(jié)合、正反結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合上進(jìn)行深層次思考，對(duì)稿件不厭其煩地進(jìn)行認(rèn)真修改。

三、加強(qiáng)與媒體溝通，發(fā)揮宣傳作用。要成為一名合格的信息宣傳員，離不開與新聞媒體的互動(dòng)交流。一要加強(qiáng)與電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等媒體人的溝通聯(lián)系，建立起與新聞媒體良好的工作關(guān)系，每當(dāng)開展活動(dòng)時(shí)，都能及時(shí)地聯(lián)系記者帶上攝錄設(shè)備，完成稿件的采錄和制作，及時(shí)反映公安交通管理工作情況；二要通過定期走訪新聞單位，認(rèn)真聽取媒體的意見、建議，擴(kuò)大溝通和交流，實(shí)現(xiàn)良好合作；三要廣泛利用各類新聞傳播媒介，最大限度地發(fā)揮宣傳陣地的作用，做到“報(bào)紙有文字、電視有聲像、廣播有聲音、網(wǎng)絡(luò)有策劃?！?/p>

四、創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容。社會(huì)在發(fā)展，形勢(shì)在不斷變化，這就要求信息宣傳員在工作中不能因循守舊，要有所創(chuàng)新。一是采用喜聞樂見的形式，加大對(duì)公安工作的宣傳力度，對(duì)宣傳主題實(shí)行精策劃、細(xì)包裝。要講究宣傳藝術(shù)。要堅(jiān)持“貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾”的原則，將信息宣傳有機(jī)地融于鮮活的新聞中注重樹立典型。對(duì)那些可歌可泣的人物和事跡必須要進(jìn)行深度報(bào)道，寫出有血有肉的東西，使人看了能感動(dòng)，能過目不忘；二是重視互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資源在宣傳方面的重要性。網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地是一塊新的宣傳陣地，通過開設(shè)警務(wù)微薄、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)輿論宣傳等，向群眾介紹單位部門簡(jiǎn)介、有關(guān)轄區(qū)道路狀況、大隊(duì)工作成績(jī)、工作方法、個(gè)人先進(jìn)事跡、交通管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、交通違法信息查詢等等。

總之，要成為一名合格的信息宣傳員，需要時(shí)間和過程的歷練，要不斷地在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中，不斷提高自身的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，以適應(yīng)宣傳工作的需要，切忌宣傳工作心浮氣躁，流于形式。

第五篇：做好辦公室工作之我見

做好辦公室工作之我見

辦公室作為全局的核心部門和窗口單位，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞地位，辦公室工作的水平和質(zhì)量在一定程度上反映著一個(gè)地方、一個(gè)單位的工作水平和成效。因此，做好辦公室工作在一定意義上講非常重要。下面我結(jié)合自己的工作實(shí)際談幾點(diǎn)做好辦公室工作的體會(huì)。

1、更新觀念，努力提高辦公室隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

在二十一世紀(jì)的今天，我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)辦公室工作提出了新的更高的要求。因此，我們要不斷更新觀念，改進(jìn)工作方法，推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作再上新檔次、新水平、新臺(tái)階。這就要求辦公室擁有一支具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的隊(duì)伍，用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jī)來塑造辦公室的良好形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。首先，辦公室工作人員要有具有很強(qiáng)的政治性，任何時(shí)候都必須講政治，把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)。這就要求我們要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，堅(jiān)持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終要與局黨委、局務(wù)會(huì)保持高度一致，在工作上保持清醒的頭腦和方向。此外，更要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，正確執(zhí)行局黨委、局務(wù)會(huì)的指示。此外，辦公室人員在工作中經(jīng)常接觸領(lǐng)導(dǎo)、組織會(huì)議、處理保管文件，對(duì)外聯(lián)絡(luò)等，耳聞目睹大量的機(jī)密信息，必須做到自覺防范失密、泄密的發(fā)生。同時(shí)，辦公室工作人員要有扎實(shí)過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，要一專多能，深入鉆研辦文、辦事、辦會(huì)、辦電的規(guī)律，爭(zhēng)取成為開口能講、提筆能寫、遇事能辦的多面手。在工作上要基本做到找、召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量

工作作風(fēng)問題實(shí)際上就是精神狀態(tài)問題。局辦公室的特殊性要求其工作人員有較高的綜合素質(zhì)、良好的精神狀態(tài)，必須精明強(qiáng)干，能夠獨(dú)當(dāng)一面。

一是要靜得下心。辦公室人少事情多，工作清苦，它需要工作人員有高度的敬業(yè)精神和甘于奉獻(xiàn)的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠抵擋住各種誘惑，真正座下來把心思放在工作上，靜下心來扎扎實(shí)實(shí)地思考問題，鉆研業(yè)務(wù)，做到干一行、愛一行、鉆一行。二是要能吃苦。辦公室工作經(jīng)常會(huì)加班加點(diǎn)，甚至要犧牲節(jié)假日和禮拜休息時(shí)間，這就要求辦公室人員能熬夜、能吃苦、能受累，納言重行，真正耐得住辛苦。三是要加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，要加強(qiáng)和注重服務(wù)功能，注意研究新問題、新情況，注重工作的主動(dòng)性和超前意識(shí)，提前介入，做好預(yù)案，周密安排。要搞好事務(wù)性服務(wù)，按照“五快五辦五個(gè)一”的要求，積極主動(dòng)搞好對(duì)上和對(duì)下的服務(wù)，力爭(zhēng)做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。

3、完善制度，明確職責(zé)，努力提高管理水平

要使辦公室的整體功能得到充分的發(fā)揮，必須建立和健全各種規(guī)章制度。一是要制定一套完善的工作制度。制度的建設(shè)既要有一定的規(guī)范性又要有很強(qiáng)的可操作性。二是要建立科學(xué)的崗位責(zé)任制度。要根據(jù)辦公室的工作職責(zé)和個(gè)人的崗位，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化到人，把硬指標(biāo)、硬任務(wù)辦實(shí)，將軟指標(biāo)、軟任務(wù)變硬，充分做到各有其崗、責(zé)任量化，形成人人肩上有擔(dān)子、有責(zé)任、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新、辦事高效的全員工作格局。三是要完善督查落實(shí)制度。加強(qiáng)檢查督辦，就是要通過督辦、查辦把督查工作貫穿于重大決策的全過程，使督查工作真正成為推動(dòng)全局工作落實(shí)的“推動(dòng)器”。四是要建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。在辦公室內(nèi)部也要建立一套具有很強(qiáng)的操作性且行之有效的激勵(lì)機(jī)制，大力弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決摒棄“干與不干都一樣，干好干壞都一樣”錯(cuò)誤思想，營造“愛崗敬業(yè)光榮，消極工作可恥”的濃厚氛圍，要形成人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

4、知識(shí)上求新，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型辦公室”

當(dāng)今時(shí)代是個(gè)要求人們終生學(xué)習(xí)的時(shí)代，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)。江澤民同志曾經(jīng)指出：“不論是誰，只要停頓下來，不學(xué)習(xí)新的東西，肯定是要落伍的。”可以說，知識(shí)就是力量，胸中有知識(shí)，說話辦事才有底

氣、有水平。對(duì)我們從事辦公室工作的人員來說，學(xué)習(xí)更是一個(gè)永恒的課題。我們要想勝任辦公室工作，要想當(dāng)好參謀助手，就必須跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)時(shí)代的要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成與時(shí)代、形勢(shì)、任務(wù)相適應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升整體素質(zhì)。辦公室人員不論是在哪一個(gè)職位或崗位，都要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一項(xiàng)硬任務(wù)，既要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)掌握本職工作基本知識(shí)和技能的同時(shí)，更要努力加強(qiáng)新理論、新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)運(yùn)用，不斷提高思想理論水平和實(shí)際工作能力。