第一篇：如何抓好基層風(fēng)氣建設(shè)的幾點認識

如何抓好基層風(fēng)氣建設(shè)幾點認識

如何抓好基層風(fēng)氣建設(shè)，我感到應(yīng)著重把握好以下三點。

一、確立標(biāo)準，堅持基層風(fēng)氣建設(shè)的高起點

加強基層風(fēng)氣建設(shè)首先要把標(biāo)準立起來。一是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。各級要通過深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，進一步更新觀念、創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極探索基層風(fēng)氣建設(shè)的新思

路和新辦法，使科學(xué)發(fā)展觀成為思考問題、謀劃工作的總要求，成為認清形勢、反思成績的總準則，成為統(tǒng)一思想、解決問題的總依據(jù)，成為檢驗工作、衡量成效的總尺度。二是要適應(yīng)軍事斗爭準備發(fā)展需要。各級要始終把基層風(fēng)氣建設(shè)的立足點放在軍事斗爭準備這一大環(huán)境、大背景下，把著眼點放在推動軍事斗爭準備逐步深入上，把著力點放在解決與軍事斗爭準備不相適應(yīng)的不良風(fēng)氣和突出問題上。只有這樣，基層風(fēng)氣建設(shè)才能在軍事斗爭準備的牽引下，抓出更大的成效。三是要著眼于部隊建設(shè)的長遠發(fā)展。加強基層風(fēng)氣建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)一定要有大局意識和長遠眼光，本著積極研究新形勢下出現(xiàn)的新情況。新問題，在打基礎(chǔ)、管長遠的工作上多下功夫、多花氣力。

二、把握難點，靠公正營造風(fēng)正氣順的環(huán)境

怎樣使基層風(fēng)正氣順，我們感到，首先要堅持原則。尤其在敏感問題上，基層領(lǐng)導(dǎo)腰桿要硬，敢于頂住領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)插手干預(yù)的不正之風(fēng)。同時，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要做表率，自覺維護基層堅持原則的權(quán)威。其次要發(fā)揚民主。暢通民主渠道，就能保證基層的風(fēng)氣純正，從而把兵心凝聚起來。為此，要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，把戰(zhàn)士當(dāng)主人，讓大家有話敢說；要真誠地聽取并采納戰(zhàn)士提出的合理化意見與建議，讓大家有話愿說；要提高官兵素質(zhì)，增強履行民主權(quán)利的能力，讓大家有話會說。

三、落實制度，增強基層風(fēng)氣建設(shè)的規(guī)范性

從調(diào)查情況看，各單位抓風(fēng)氣建設(shè)都建立了許許多多的制度，但是重點在于落實好一些管用的制度。一是落實好獎懲制度。要堅持把風(fēng)氣建設(shè)納入基層建設(shè)檢查、考核和評比的包容，切實與官兵利益和單位榮譽掛鉤，特別是在入黨、選取士官、調(diào)整使用干部上向風(fēng)氣好的單位傾斜，以此調(diào)動基層抓風(fēng)氣的積極性。二是落實好群眾監(jiān)督制度。發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施，確保風(fēng)氣建設(shè)的正確方向；開通舉報電話，設(shè)立意見箱，積極擴大群眾監(jiān)督渠道，增強官兵參與基層風(fēng)氣建設(shè)的主動性。三是落實好責(zé)任追究制度。要層層簽定責(zé)任書，一級抓一級，層層抓落實，形成“千斤重擔(dān)人人挑”的局面；對風(fēng)氣建設(shè)方面發(fā)生問題、負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，要從嚴追究，增強各級的責(zé)任意識。四是形勢分析制度?；鶎狱h委、支部要不定期對本單位風(fēng)氣建設(shè)形勢進行檢查分析，及時掌握官兵思想反映和部隊風(fēng)氣的實際狀況，以小見大，防微杜漸，積極預(yù)防問題的發(fā)生。

第二篇：軍轉(zhuǎn)快訊：持之以恒抓好軍隊基層風(fēng)氣建設(shè)

軍轉(zhuǎn)快訊：持之以恒抓好軍隊基層風(fēng)氣建設(shè)

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn) 張為臻 基層風(fēng)氣建設(shè) 軍轉(zhuǎn)考試 軍轉(zhuǎn)考試資料

四總部和軍委紀委日前印發(fā)的《關(guān)于加強軍隊基層風(fēng)氣建設(shè)的意見》，認真貫徹習(xí)主席系列重要講話精神，系統(tǒng)規(guī)范了基層風(fēng)氣建設(shè)基本原則、目標(biāo)要求、主要任務(wù)和方法舉措等，為新形勢下加強基層風(fēng)氣建設(shè)提供了根本遵循。抓好《意見》貫徹落實，對于進一步純潔純正基層風(fēng)氣，糾治發(fā)生在官兵身邊的不正之風(fēng)，回歸我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，具有重大而深遠的意義。

基層是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，實現(xiàn)強軍目標(biāo)基礎(chǔ)在基層，活力也在基層?；鶎语L(fēng)氣問題是軍隊作風(fēng)狀況最直接最經(jīng)常的反映，抓作風(fēng)建設(shè)必須從基層風(fēng)氣抓起。基層風(fēng)氣好，部隊士氣高;上下一條心，強軍基礎(chǔ)牢。要堅持士兵至上、基層第一，著力糾正插手敏感事務(wù)、侵占士兵權(quán)益等官兵反映強烈的突出問題，特別是發(fā)生在士兵身邊的不正之風(fēng)，鞏固和發(fā)展團結(jié)友愛和諧純潔的內(nèi)部關(guān)系。

黨的十八大以來，全軍和武警部隊堅決貫徹習(xí)主席和中央軍委指示要求，集中開展基層風(fēng)氣專項整治，取得了明顯成效，但一些深層次問題尚未解決。特別要看到，新形勢下基層建設(shè)呈現(xiàn)出許多新的特點，影響基層風(fēng)氣的問題表現(xiàn)更趨復(fù)雜，抓基層風(fēng)氣建設(shè)不可能一蹴而就，必須持之以恒、一抓到底。

“令嚴方可以肅兵威，命重始足以整綱紀”?！兑庖姟窂?個方面規(guī)范了抓基層風(fēng)氣建設(shè)應(yīng)注意把握的內(nèi)容，明確了5個方面的對策舉措。在新的起點上高標(biāo)準推進基層風(fēng)氣建設(shè)，必須嚴字當(dāng)頭，堅持問題導(dǎo)向，注重糾建并舉，科學(xué)設(shè)計抓手，列出時間表和整改清單，既關(guān)注關(guān)系官兵切身利益的敏感問題，更要關(guān)注影響戰(zhàn)斗力生成的深層次矛盾。突出重要時機、敏感時段，緊貼中心任務(wù)，加強基層風(fēng)氣經(jīng)常性監(jiān)督檢查，針對官兵反映強烈的突出問題，開展專項整治，抓好基層事務(wù)公開、形勢分析等制度規(guī)定的細化完善和貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍。嚴格落實責(zé)任，對頂風(fēng)違紀、搞不正之風(fēng)的，按照黨紀軍紀從嚴處理;對糾治問題不徹底、正風(fēng)肅紀不作為等問題，嚴肅追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。張為臻博客

推進基層風(fēng)氣建設(shè)，必須進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各級需要履行的責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺在處理人財物管理等敏感事項和事關(guān)官兵切身利益的問題上憑公心、求公正、保公平，真正做好樣子、當(dāng)好標(biāo)桿。重視加強一線戰(zhàn)斗堡壘、一線帶兵人隊伍建設(shè)，充分尊重基層官兵主體地位和創(chuàng)造精神，調(diào)動大家參與風(fēng)氣建設(shè)的積極性主動性，不斷增強部隊的凝聚力戰(zhàn)斗力。

(原題目：持之以恒抓好基層風(fēng)氣建設(shè);來源：解放軍報;作者：本報評論員;責(zé)任編輯：康哲)

第三篇：關(guān)于抓好風(fēng)氣建設(shè)的情況匯報

關(guān)于抓好風(fēng)氣建設(shè)的情況匯報

這幾年，XX單位各項工作任務(wù)之所以完成得比較好，亮點頻出、捷報頻傳，一個重要原因就在于單位風(fēng)氣好、麻煩事情少，能夠集中精力謀發(fā)展、搞建設(shè)、干工作。在風(fēng)氣建設(shè)上，我們的做法主要體現(xiàn)在以下四個方面：

第一，用制度求公平。我們認為，風(fēng)氣建設(shè)中，最讓群眾不高興的事就是領(lǐng)導(dǎo)處事不公道。而XX恰恰地處“黃金地段”，人情關(guān)系復(fù)雜，很容易“一碗水”端不平，讓群眾有意見。解決這一問題，最好、最有效的方法就是用制度管人管事，用堅持制度保證公平公正。為此，我們著力在事關(guān)群眾切身利益的問題上，全方位地建章立制，并且堅持制度面前人人平等，保護了群眾的積極性，也讓復(fù)雜的問題簡單化。比如，針對干部選拔任用、調(diào)整交流、代職管理等方面的矛盾問題，我們逐步完善形成了干部隊伍建設(shè)《五項措施》、《一個規(guī)定》，還構(gòu)建了干部“單位、系統(tǒng)、機關(guān)、常委、全委”五級民主測評體系，規(guī)范了干部考核評價實施辦法，走開了實名制民主推薦后備干部的路子，在醫(yī)院推行了專業(yè)技術(shù)干部末位淘汰制，形成了公開、公平、公正的干部選拔任用機制。近三年，晉升使用的340人都很硬氣，端正了用人導(dǎo)向。用大家的話說，現(xiàn)在只有制度說了算，只要干得好就有希望。在XX、XX、XX、XX等問題上，各級也都有一套結(jié)合實際、細化規(guī)范、成熟完善的標(biāo)準程序，原來在群眾眼里敏感的事，現(xiàn)在都成了公開透明的事。

第二，用溝通求共識。我們認為，廣大群眾是單位的主人。如果他們不知道黨委領(lǐng)導(dǎo)在想什么、干什么，在一些工作上看法就可能不一致、作用發(fā)揮就可能受限制，有時甚至還會起疑心。必須加強溝通、注重互動，充分尊重他們的主體地位，上下才能想到一塊、干到一起，形成最大合力。反思一些單位出現(xiàn)告狀信，領(lǐng)導(dǎo)委屈、群眾不滿，也大多與民主不充分不夠有關(guān)。為此，我們堅持把加強上下溝通作為一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法，這兩年，在黨委班子幫建、民主集中制培訓(xùn)、各類培訓(xùn)中都進行了突出強調(diào)，單位領(lǐng)導(dǎo)還專門針對這個問題與4名基層單位的領(lǐng)導(dǎo)進行了誡勉談話。堅持全面、全員、全程推行事務(wù)公開，依托XXX進行了基層事務(wù)公開試點，建立完善了黨委、機關(guān)和基層黨支部、團支部“多位一體”抓事務(wù)公開的運行機制，摸索走出了全面公開、全員參與、全程監(jiān)督的路子，有關(guān)經(jīng)驗做法被XXX轉(zhuǎn)發(fā)。目前，對大項工程建設(shè)、大項經(jīng)費開支、干部任用等群眾關(guān)注的敏感事，只要制度允許公開的全部公開、向下溝通的管道全部打開，充分尊重了群眾的知情權(quán)。堅持單位建設(shè)、群眾參與，充分發(fā)揮群眾智慧，走好群眾路線，對單位建設(shè)的大事，采取公示、談話、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)信箱等多種形式，反復(fù)征求意見，在集中群眾智慧的同時，也統(tǒng)一了大家的思想，原來有的單位砍幾棵樹群眾都要寫信告狀，現(xiàn)在花幾個億蓋樓也沒不同的聲音；由于前期溝通到位、工作到位，上下一心、進展順利。

第三，用克難求地位。我們認為，作為黨委、領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)，只有能夠幫基層幫群眾解難題、辦實事，才能真正贏得廣大群眾的信賴和支持，在實干中求地位、在實干中求作為的清風(fēng)正氣才能真正牢牢樹起。XXX年，我們廣泛開展“走進矛盾、破解難題、增進和諧、促進發(fā)展”活動，集中解決了XX個基層關(guān)心關(guān)注、久拖不決的問題，為基層辦實事XX件，特別是各級黨委遇事再也不躲不閃，而是開闊思路，創(chuàng)新方法、迎難而上，原則性戰(zhàn)斗性得到強化，公信力明顯增強。這兩年，我們堅持把“走進矛盾、破解難題”作為檢驗黨委班子思想作風(fēng)和駕馭能力的基本標(biāo)準，選準配強、優(yōu)化組合，班子調(diào)整面達到80%，讓群眾對黨委班子更加滿意。以“八項治理”、“十項整治”為抓手，糾改自身問題XXX個，解決各類遺留問題XXX個，不合理住房清退率達到100％，引進保留一批醫(yī)療學(xué)科帶頭人，緩解了醫(yī)院領(lǐng)軍人才不足的壓力，讓群眾對黨委班子更加信服。把“解難題、抓落實、求發(fā)展”作為推動建設(shè)的基本思路，針對所屬單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年代久、使用時間長，發(fā)展基礎(chǔ)較為薄弱這一困擾制約單位建設(shè)發(fā)展的突出問題，想盡千方百計，協(xié)調(diào)資金XXX余元加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，基層面貌煥然一新，工作生活條件明顯改觀，群眾對黨委班子更加信服、更加期待。

第四，用勤廉求威信。我們認為，單位的風(fēng)氣從根本上是帶出來的，上行必會下效，喊破嗓子不如做出樣子。必須樹立領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的良好形象，以自身的好作風(fēng)，帶出單位的好風(fēng)氣。這幾年，單位處于加速發(fā)展期，建設(shè)和工作任務(wù)艱巨繁重，各級領(lǐng)導(dǎo)干部自加壓力、務(wù)實工作、埋頭苦干，敢于喊出“看我的、跟我來”，帶出了單位的“精氣神”。群眾們都說，領(lǐng)導(dǎo)帶頭干，我們沒理由偷懶。比如，XXXXXX。我們?nèi)轿患訌娏O(jiān)督、常態(tài)化開展廉政教育，敏感事項紀委全程介入，定期組織任期經(jīng)濟責(zé)任審計，發(fā)出了工作中過“緊日子”、生活上過“窮日子”的號召，兩級黨委班子XXX名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部鄭重作出公開廉政承諾，積極參加崗位廉政教育，認真落實“反腐倡廉”每季一課，確保了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉政勤政。

第四篇：淺談部隊基層風(fēng)氣建設(shè)

淺談部隊基層風(fēng)氣建設(shè)

近年來，各級認真貫徹總部黨委首長大抓風(fēng)氣建設(shè)的指示精神，堅持緊貼中心任務(wù)，大力糾治“六種不良風(fēng)氣”，部隊思想作風(fēng)建設(shè)明顯加強，內(nèi)外關(guān)系融洽和諧，為部隊全面科學(xué)發(fā)展提供了有力的紀律保證。但也存在著一些不容忽視的問題，各級必須高度關(guān)注，切實解決。

一、當(dāng)前基層風(fēng)氣建設(shè)存在的主要問題

一是個別黨委機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓風(fēng)氣建設(shè)的認識不高，作風(fēng)不實。少數(shù)單位對風(fēng)氣建設(shè)重視不夠、信心不足，有的認為風(fēng)氣問題的根源與社會大環(huán)境有關(guān)、個人難有作為。有的看不到自身存在的問題，對本單位風(fēng)氣建設(shè)的形勢盲目樂觀。有的單位和個別領(lǐng)導(dǎo)政績觀不夠端正，熱衷于搞形式主義、作表面文章，把心思和精力花在應(yīng)付檢查、評比、考核上，報喜藏憂，回避矛盾，扎扎實實抓基層、打基礎(chǔ)、正風(fēng)氣做得不夠。

二是少數(shù)干部精神狀態(tài)不夠昂揚，遵守制度要求不夠嚴格。少數(shù)干部精力外移，心思不在工作上，過于思前途、憂后路，熱衷于拉關(guān)系、找門子。有的干部感到當(dāng)前部隊要求高、節(jié)奏快、壓力大，患得患失心理較重。有的干部紀律觀念淡薄，出入不健康場所，與地方人員不正當(dāng)交往。有的基層干部在對待士兵成長進步上，不能做到一碗水端平，照顧關(guān)系，照顧人情。在涉及士兵入黨、考學(xué)、學(xué)技術(shù)、選改士官等切身利益問題上，領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部打電話、遞條子等現(xiàn)象還沒有得到徹底糾正。

三是個別基層單位民主生活不規(guī)范，民主渠道不夠暢通。少數(shù)單位民主生活流于形式，對基層的中心工作、重大問題和敏感事務(wù)征求意見不夠。雖然很多單位都設(shè)立了民主信箱、網(wǎng)上博客，開設(shè)了熱線電話，但很多官兵反映沒有打過電話、發(fā)過信件或郵件。有的戰(zhàn)士反映自己工作中也提了不少意見，但很多時候都沒有結(jié)果，問題既沒有解決、也沒有聽到干部解釋，時間長了，就沒有什么積極性了。

四是部分官兵艱苦奮斗的意識淡化，奉獻精神不強。少數(shù)干部生活中高消費，相互攀比，有的干部使用的手機高達五、六千元，穿著的春秋便裝每套幾千元；有的吃不得苦、受不了累，戀小家，圖安逸。

五是基層紀檢部門的職能作用發(fā)揮不好。少數(shù)紀委和職能部門政治意識和責(zé)任意識淡薄，怕得罪人、怕丟選票、怕招是非惹矛盾，當(dāng)“老好人”。有的基層黨組織不注意發(fā)揮基層紀檢組織的作用，不重視對基層紀檢隊伍的培養(yǎng)和使用。

二、加強風(fēng)氣建設(shè)需重點把握的問題

一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是強根固本的基礎(chǔ)性工作，任何時候都不能放松。一要搞好創(chuàng)新理論武裝。引導(dǎo)官兵在真學(xué)、真信、真懂、真用科學(xué)發(fā)展觀上下功夫，認真踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀，不斷加強“三觀”改造，著力解決好做人做事做官的基本問題。要有計劃地組織干部上廉政黨課，突出抓好正反典型教育，增強教育的說服力和震撼力。二要突出團以上領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部這個重點。要堅決糾正抓教育重基層輕機關(guān)、重一般黨員輕領(lǐng)導(dǎo)干部的傾向，切實把教育抓緊抓到位，不斷強化依法用權(quán)、秉公辦事的意識。要突出管人、管錢、管物等重要崗位人員，堅持常下毛毛雨，常敲警示鐘，進一步增強重要崗位人員的自律意識。三要增強教育的針對性有效性。堅持“問題牽引教育、教育解決問題”的思路，科學(xué)確定教育的時機、內(nèi)容和方法，抓好教育與治理的結(jié)合。要突出干部調(diào)整、士官選取、新兵入伍、重大節(jié)日等敏感時期，有針對性地加強政策法規(guī)、黨紀條規(guī)、財經(jīng)紀律教育，使教育的過程變?yōu)榻鉀Q問題的過程。

二是要著眼持續(xù)發(fā)展，抓制度、嚴規(guī)矩。當(dāng)前，部隊建設(shè)方方面面的規(guī)章制度都已齊全配套，關(guān)鍵是要搞好結(jié)合，認真抓好落實。一要結(jié)合日常工作經(jīng)常抓，做到“警示語”常思、“預(yù)防針”常打，使大家時刻想規(guī)定、明制度、守紀律，把查糾問題的注意力放在平時，使問題發(fā)現(xiàn)于初始、解決于萌芽。二要結(jié)合特殊時期重點抓，在選改士官、選學(xué)技術(shù)、保送入學(xué)、立功受獎等特殊時節(jié)，堅持隊務(wù)公開，把標(biāo)準和條件細化、量化、硬化，陽光操作，使人人心中有數(shù)，自覺對號入座，避免跑、找、送等不良風(fēng)氣。三要結(jié)合棘手問題突出抓，針對武警部隊體制特殊，少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo)對部隊敏感事務(wù)打招呼的實際，一方面堅持原則，不該辦的堅決不辦，不搞無原則的遷就照顧；另一方面，盡量做好政策的宣傳解釋工作，爭取理解。

三是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓機關(guān)、強隊伍。抓好風(fēng)氣建設(shè)，關(guān)鍵是上下合力，齊抓共管，共同營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。一是各級黨委、紀委要把風(fēng)氣建設(shè)擺上位。各級黨委、紀委和政治機關(guān)要充分認清加強風(fēng)

氣建設(shè)的重要意義，把加強風(fēng)氣建設(shè)擺上重要議事日程，定期分析部隊風(fēng)氣建設(shè)形勢，進一步完善風(fēng)氣建設(shè)責(zé)任制。二是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要帶頭端正風(fēng)氣。要嚴格辦事程序和工作紀律，加大糾正領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)插手基層熱點敏感問題的力度；帶頭端正工作指導(dǎo)思想，克服形式主義和虛假作風(fēng)。三是要著力提高紀檢隊伍的能力水平。要健全各級紀檢網(wǎng)絡(luò)，做到支隊一級有紀委，大隊一級有紀檢小組，中隊一級有紀檢委員，班排一級有黨風(fēng)黨紀監(jiān)督員，并適時組織紀檢干部集中培訓(xùn)，提高其開展工作的能力素質(zhì)，推動部隊風(fēng)氣建設(shè)深入發(fā)展。

第五篇：淺談如何抓好基層黨組織建設(shè)

淺談如何抓好基層黨組織建設(shè)

丁大惠

黨的十七大報告要求全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強黨的建設(shè)，在新的歷史形勢、新的時代任務(wù)、新的工作要求的情況下，如何面對新情況、新矛盾、新問題，不斷加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面？這是一項復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)。

一、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀是基層黨組織建設(shè)的一項重要任務(wù)學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，需要通過始終堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線提供政治保證，需要通過積極構(gòu)建社會主義和諧社會提供環(huán)境保證，需要加強改進黨的基層組織建設(shè)提供組織保證，所有這些都需要基層黨組織去貫徹、去實施、去落實。基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要切實負責(zé)構(gòu)建社會主義和諧社會的學(xué)習(xí)研究，不斷提高管理具體事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)社會創(chuàng)造力、維護社會穩(wěn)定的本領(lǐng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)，而這些理論水平和能力的提高，需要深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造。深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊。做學(xué)習(xí)的表率，通過理論學(xué)習(xí)，樹立黨員干部正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，始終保持立黨為公，執(zhí)政為民的政治本色，真正做到權(quán)為

民所用，情為民所系，利為民所謀。

二、加強基層黨組織建設(shè)，要緊緊圍繞發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)

加強基層黨組織建設(shè)，要始終把堅持聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展作為工作中心，對于全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，具有決定性意義。離開發(fā)展，實現(xiàn)民富國強、促進社會和諧、發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性和堅持黨的先進性都無從談起。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，始終是基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的神圣使命。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)歷史新時期，黨的各級組織和廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中充分體現(xiàn)黨的先進性，為推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了可靠保證?；鶎狱h組織要緊緊扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為發(fā)展中國特色社會主義打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

三、基層黨組織建設(shè)必須嚴肅黨的紀律，保持黨員的先進性，提高黨的執(zhí)政能力。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標(biāo)尺。基層黨組織要始終把服務(wù)群眾作為重要職責(zé)，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。傾

聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關(guān)心群眾疾苦。適應(yīng)新形勢對服務(wù)群眾工作提出的新要求，創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強化服務(wù)功能，構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。要組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，積極探索和總結(jié)推廣黨員服務(wù)群眾的好做法、好經(jīng)驗。提高執(zhí)政能力，須樹立正確政績觀，不同的政績觀會帶來不同的工作作風(fēng)、產(chǎn)生不同的工作效果。有的干部之所以習(xí)慣于做表面文章，空喊口號、不辦實事；或者熱衷于各種應(yīng)酬，不深入基層和群眾，沒有把精力放到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展上，就是因為其政績觀出了問題，在為誰執(zhí)政、為誰謀利、為誰服務(wù)上存在偏差。如果心中始終想著群眾，就能兢兢業(yè)業(yè)地工作，創(chuàng)造實實在在的政績；如果摻雜私心、急功近利，就會熱衷于擺花架子，搞短期行為。實踐證明，只有牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，全心全意為人民服務(wù)，為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)，才能鞏固黨的執(zhí)政地位，才能得到人民群眾的擁護和支持。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

構(gòu)建社會主義和諧社會，把全體人民最廣泛地團結(jié)起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)而奮斗，對各級黨組織提出了新的更高的要求?；鶎狱h組織承擔(dān)著團結(jié)群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責(zé)，要切實發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把一切積極因素調(diào)動和凝聚到構(gòu)建社會主義和諧社會上來。改革開放以來，基層黨組織不斷發(fā)展壯大，顯示出強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在新的形勢下充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心的作用，要求基層黨組織必須優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，使基層黨組織成為人民群

眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。解決干好干壞一個樣的問題，造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。再好的思路、再科學(xué)的決策，最終都要靠基層干部去落實。因此，提高執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于激發(fā)廣大基層干部工作的積極性和主動性。首先，建立科學(xué)的干部評價體系。評價干部，應(yīng)是綜合、辯證的，既看當(dāng)前實績，又看可持續(xù)發(fā)展能力；既看工作成果，又看群眾滿意度；既看主觀努力，又看客觀條件；既看平時表現(xiàn)，又看關(guān)鍵時刻的作為；既看個人政績，又看集體政績。通過科學(xué)的評價，引導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵和約束干部，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。其次，加強對干部的管理和使用，干部工作重在管理，對勇于開拓、政績突出的干部，應(yīng)表彰重用；對平時較好、偶爾失誤的干部，應(yīng)批評教育；對好大喜功、弄虛作假的干部，須加以懲戒；對不思進取、投機鉆營的干部，須堅決查處。

黨的基層黨組織擔(dān)負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責(zé)任，改革的推進，經(jīng)濟的發(fā)展，和諧社會的建設(shè)，只有基層黨組織作用得到充分發(fā)揮，基層矛盾得到很好解決，才能為實現(xiàn)社會的和諧發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。