第一篇：寧波三生的幾大要點(diǎn)

寧波三生的幾大要點(diǎn)

來源： 日期：2009-4-5 0:41:44

三 生 公 司 介 紹

跟一家公司謀求合作首先要了解這家公司，我就從“御坊堂”這三個(gè)字來說起。御坊堂的淵源由來已久，清朝咸豐年間，有一位姓黃的宮廷御醫(yī)窮其精力煉制成一種以海狗腎為主要原料補(bǔ)腎健體，延年益壽的丹丸，取名“海狗丸”。良好的效果深受宮廷顯貴珍愛，其配方也就成為黃氏家族的歷代不傳秘方。后來，黃御醫(yī)告老還鄉(xiāng)，在南方老家開了一家藥號“草坊堂”，皇上知道后，念及黃老先生對宮廷所作的貢獻(xiàn)，故賜堂號為“御坊堂”。當(dāng)時(shí)也在民間流傳著這樣一句話：北有同仁堂，南有御坊堂。

抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)時(shí)，黃老先生的后代舉家移居香港，繼續(xù)經(jīng)營“御坊堂”。由于當(dāng)時(shí)是手工制作，原料奇缺，只供香港一些社會名流內(nèi)部所服用。在當(dāng)時(shí)的男性群體中，“御坊堂海狗丸“的名字成為男人身份的象征。

1999年，現(xiàn)香港御坊堂藥業(yè)集團(tuán)有限公司的董事長黃金寶先生收購了香港御坊堂藥廠，并組建香港御坊堂藥業(yè)集團(tuán)。2001年初御坊堂憑借雄厚的實(shí)力和品牌優(yōu)勢，進(jìn)軍中國大陸市場，先后投資一億多港元，成立了深圳御坊堂生物科技有限公司、寧波御坊堂生物科技有限公司和寧波御坊堂三生日用品有限公司。

2004年5月，御坊堂一期工程投入使用，建筑面積20000多平方米，投入3.5億元，其中投資6000萬

港幣的18000平方米廠房，近日已經(jīng)通過了浙江省衛(wèi)生廳的GMP審查認(rèn)證，開始全面投產(chǎn)，且先后引進(jìn)了國內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備50多套，產(chǎn)品檢驗(yàn)設(shè)備30多套；二期工程占地面積兩萬多平方米，現(xiàn)已改建為招待所，用于接待全國各地來波考察的業(yè)務(wù)員；三期工程已經(jīng)破土動工的占地566畝是亞洲最大的健康產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地。

考 察 御 坊 堂 公 司 的 幾 大要 點(diǎn)

一、御坊堂是老字號，歷史享有“南有御坊堂，北有同仁堂”的美譽(yù).二、寧波御坊堂生物科技有限公司，總注冊金1.6億。企業(yè)資金全部為自有資金，沒有銀行貸款記錄。董事長黃金寶先生，擁有資產(chǎn)十個(gè)億。

三、保健品的資金投入及生產(chǎn)規(guī)模在浙江省最大。一期工程總建筑面積20000多平方米，投入3.5億。二期工程占地2萬多平方米，投入資金

1.6億。

三、三期工程占地410畝，投入資金10個(gè)億,是亞洲最大的健康產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地。

四、二期工程場地，現(xiàn)投資改為培訓(xùn)中心，在2年時(shí)間里用于接納全國經(jīng)銷商來公司考察、住宿、培訓(xùn)。為經(jīng)銷商云集提供專業(yè)有效的支持。

五、在香港已注冊成立“亞洲營銷學(xué)院”，并加入了香港直銷協(xié)會。

六、香港御坊堂海狗丸，在東南亞一帶國家享有盛譽(yù)，已有百年歷史。2002年被國家衛(wèi)生部批準(zhǔn)成為中國首家“海狗丸”的知名品牌。

七、“御坊堂”知名商標(biāo)品牌，現(xiàn)已在58個(gè)國家注冊商標(biāo)，投入了資金上千萬。為全面開拓國際直銷市場做好了充分的準(zhǔn)備。

八、擁有國家衛(wèi)生部批準(zhǔn)生產(chǎn)的產(chǎn)品有20多種，投入產(chǎn)品檢測、審批的資金達(dá)2000萬。尚有保健食品40多種，有強(qiáng)大的科研開發(fā)能力。用兩年時(shí)間研發(fā)的護(hù)膚品2005年3年上市，采用食品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：寧波三生分析

?？冢河浾吲P底暗訪“寧波三生”涉嫌傳銷活動

時(shí)間:2010-11-06 17:50來源:人民網(wǎng)海南視窗 作者:吉羽

人民網(wǎng)海南視窗11月5日訊（記者吉羽報(bào)道）：

11月2日，網(wǎng)民“剛正不阿”在人民網(wǎng)海南視窗“百姓聲音”欄目反映，近日有人在?？诮诸^拉人到五指山路海鷹酒店，聽《如何選對行業(yè)賺大錢》的課程。課程后半部分開始鼓動大家花錢購買產(chǎn)品，加入寧波XX直銷公司，賺取“拉人頭”發(fā)展下線的高額回扣。接到舉報(bào)后，本網(wǎng)記者立刻對該公司進(jìn)行了了解，并組織暗訪。

網(wǎng)民舉報(bào)：街頭介紹聽講座，實(shí)為拉人傳銷

網(wǎng)民“剛正不阿”反映，這幾天?？趤砹艘慌?，說是寧波XX想在海南開發(fā)市場，在五指山路海鷹酒店講《如何選對行業(yè)賺大錢》的課程，很多人慕名而來，其實(shí)他們是從中辦了招商會，為寧波XX招人加入。

他說：“寧波XX是家直銷公司，但他們講的一些制度很像在搞傳銷：1.要我先買770元的產(chǎn)品才能入會；2.金額回報(bào)制度很高，是以“拉人頭”換取，介紹他人參加，這些人的入會費(fèi)和經(jīng)營利潤都會有提成給我；3.在海鷹酒店以講課為由，其實(shí)是開招商會，只要我去外面發(fā)卡，拿著我的卡的人來聽課的，這個(gè)人以后就成為我團(tuán)隊(duì)的一員；4.獎金制度也是一個(gè)金字塔模式，和一些非法傳銷類似；5.說是在海南剛剛開發(fā)市場，把握先機(jī)才有錢賺，現(xiàn)在交錢買產(chǎn)品才能搶到位置?！?/p>

“剛正不阿”說，他鑒于以上原因，感覺很像是傳銷，所以還沒決定交錢買產(chǎn)品入會。記者調(diào)查：寧波XX直銷范圍沒有海南

為將情況核實(shí)準(zhǔn)確，記者登錄了國家商務(wù)部直銷行業(yè)管理信息系統(tǒng)。經(jīng)查，寧波XX日用品有限公司是已獲直銷經(jīng)營許可并完成服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)核查備案的26家直銷企業(yè)之一。但是，國家核準(zhǔn)該公司擬直銷的地區(qū)僅限浙江省寧波市海曙區(qū)、鄞州區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、奉化市、余姚市、慈溪市、象山縣和寧?？h。

由此可見，全國眾多省份，包括海南在內(nèi)，都不在該公司合法直銷的區(qū)域范圍。因此，如果網(wǎng)民“剛正不阿”反映情況屬實(shí)，有關(guān)人員就涉嫌在海南從事非法傳銷。

初步接觸：業(yè)務(wù)員介紹直銷賺錢美好藍(lán)圖

11月3日上午，記者與自稱是寧波XX公司海南地區(qū)業(yè)務(wù)員紀(jì)老師取得聯(lián)系，他約記者當(dāng)日下午在明珠廣場肯德基見面。

下午4點(diǎn)，記者在肯德基餐廳二樓見到紀(jì)老師后，他滔滔不絕地介紹起寧波XX將在海南開展的直銷業(yè)務(wù)。并“驕傲”地表示，世界最頂尖的演說家、成功學(xué)專家陳安之，其所辦陳安之國際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)著名講師鐘鼎賀老師將在11月4日晚上7點(diǎn)，在海鷹酒店進(jìn)行《如何選對行業(yè)賺大錢》的演講，并送給記者一張演講會門票。

紀(jì)老師還說，寧波XX現(xiàn)在在海南找到一位強(qiáng)有力的合作者——新×榜康樂公司總經(jīng)理朱×蓉，新×榜在海南是知名的企業(yè)，由他們總經(jīng)理一同開拓寧波XX在海南的直銷業(yè)務(wù)，一定會成功。

11月4日晚，記者如期來到海鷹酒店，進(jìn)行了下一步深度暗訪。

買票進(jìn)場，演講老師組織聽眾玩游戲

11月4日晚上7點(diǎn)，記者如期來到海鷹酒店二樓會議室，在出示了贈票后，工作人員還要求再付20元，理由是門票原價(jià)580元，20元是優(yōu)惠價(jià)。進(jìn)入會議室，里面零散地坐了一些人，臺上掛著一條“熱烈歡迎陳安之國際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——鐘鼎賀老師”的條幅，投影機(jī)反復(fù)播放著陳安之演講的視頻。

晚上7點(diǎn)30分，演講正式開始時(shí)，一群貌似聽眾的人將會議室內(nèi)空著的座位填滿，主持人要求全體起立，熱烈鼓掌歡迎鐘鼎賀老師入場。鐘鼎賀進(jìn)場接過話筒后，再次讓全體起立，一起向右轉(zhuǎn)，幫身邊的人捶背、按摩，通過這么一個(gè)小游戲，將現(xiàn)場氣氛帶動。講座轉(zhuǎn)入直銷話題：早當(dāng)別人的上線

在演講《如何選對行業(yè)賺大錢》的過程中，鐘鼎賀用了大量時(shí)間講述自己如何從一個(gè)餐廳服務(wù)員做到在大城市買房，以此來佐證一個(gè)主題——選對了行業(yè)才能賺大錢。之后，他開始向聽眾介紹寧波XX公司如何偉大（注：“偉大”一詞為演講原話），同時(shí)也是國內(nèi)為數(shù)不多從國家商務(wù)部拿到直銷牌照的企業(yè)之一，直銷的產(chǎn)品不但合法，而且使用效果比市面同類的名牌產(chǎn)品更好。

“你今天可以不加入XX，但明天你兒子可能會加入XX。與其讓你的兒子當(dāng)別人的下線，不如你今天當(dāng)別人的上線?！辩姸R“精彩”的演講，不斷贏得先前“填座聽眾”的陣陣叫好聲。

期間，有聽眾感覺演講的“味道”有點(diǎn)不對，嘟囔了一句“這不是傳銷嘛！啥玩意兒！”后，甩門離開。頓時(shí)，在座聽眾的目光迅速集中在門口，鐘鼎賀也立刻詼諧了一句“我們大家的目光不要看人，要看錢，因?yàn)殄X比人更重要”，很有效果的又將大家注意力集中到演講臺上。

知名企業(yè)老總現(xiàn)身推介“傳銷”產(chǎn)品

在介紹產(chǎn)品效果環(huán)節(jié)，工作人員分別用雞蛋黃與某名牌洗發(fā)水、XX公司的洗發(fā)水進(jìn)行混合，并邀請記者參與攪拌，以資證明名牌洗發(fā)水有化學(xué)物質(zhì)，會使蛋黃發(fā)黑，而XX公司的洗發(fā)水則不會。

值得注意的是，在目前的國家商務(wù)部直銷行業(yè)管理信息系統(tǒng)上，寧波XX日用品有限公司不但直銷范圍僅限浙江寧波地區(qū)，而且直銷產(chǎn)品只有生命健牌薈姿美軟膠囊、生命健牌多維他組合維生素片（兒童）、生命健牌多維他組合維生素片（女士）、生命健牌多維他組合維生素片（中老年）、生命健牌糖立寧片、生命健牌維肝康片、生命健牌靜舒安口服液、生命健牌健力酒、生命健牌健胃咀嚼片、生命健牌康輔寧片、生命健牌血爾康口服液、生命健牌茁壯片、生命健牌鉛益片、御坊堂牌海狗油膠囊、御坊堂牌海狗丸共15種。其中并沒有一樣是洗發(fā)水產(chǎn)品。

在演示完產(chǎn)品效果后，鐘鼎賀請新×榜康樂公司總經(jīng)理朱×蓉上臺。朱總十分有誠意地開始講自己當(dāng)初組織新×榜公司員工培訓(xùn)，認(rèn)識了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師，隨后又偶然接觸到XX的產(chǎn)品，被XX產(chǎn)品的療效所吸引?！爱a(chǎn)品真的很好！”朱總不時(shí)說，她現(xiàn)在將這么好的產(chǎn)品推薦給大家，11月6日在亞洲國際大酒店還有更大的產(chǎn)品展銷會。

溫州老板臺上講如何賺錢

溫州老板上臺介紹如何月賺6萬7

朱總下臺后，鐘鼎賀又請一位溫州老板上臺，這位老板從自己白手起家、山西挖煤賺大錢、金融危機(jī)資金短缺，講到前段時(shí)間集中資金做寧波XX產(chǎn)品直銷，現(xiàn)在又賺到大錢。

講完自己的“創(chuàng)業(yè)史”后，溫州老板開始切入正題介紹加入寧波XX的方式有四種：購買770元產(chǎn)品獲得普卡會員、購買3080元產(chǎn)品獲得銀卡會員、購買7700元產(chǎn)品獲得金卡會員、購買15400元產(chǎn)品獲得鉆卡會員。成為寧波XX會員后，即可有三個(gè)賺錢途徑。

一是組織獎，當(dāng)會員發(fā)展多個(gè)下線、達(dá)到一定的銷售額后，按照自身普卡、銀卡、金卡、鉆卡的不同，即可獲得8%或15%的組織獎；二是零售獎，當(dāng)會員銷售出產(chǎn)品后，即可獲得35%的提成；三是重復(fù)消費(fèi)獎，會員或其下線，或其下線的下線，每月必須消費(fèi)308元，只要有消費(fèi)，上線就可以從每個(gè)人的消費(fèi)中獲得8.4元獎勵。

溫州老板邊計(jì)算邊說：“比如你有8000個(gè)下線，你每月就有6.7萬元的收入！豈不是每個(gè)月才花308元錢，就能賺6.7萬元！”

拉人入會，擴(kuò)音器大聲催記者趕緊加入

在溫州老板構(gòu)建完美好賺錢藍(lán)圖后，工作人員開始鼓動聽眾加入寧波XX，他們拿來表格讓大家填。記者看到，表格上不但有姓名、電話、身份證號碼要填外，還要填寫個(gè)人的銀行賬號。許多聽眾現(xiàn)場交了錢，或者繳納了定金入會。見記者遲遲不填表格、交錢，3名工作人員圍上前來“做思想工作”，他們說，今天加入就可以做上線，等到11月6日的展銷會就會有500個(gè)下線，那時(shí)候再加就是別人的下線了。鐘鼎賀甚至激動地拿著麥克風(fēng)用擴(kuò)音器大喊：“趕緊加入！”

工商、公安介入，證據(jù)不足遣散眾人

演講會一直持續(xù)到當(dāng)晚10點(diǎn)20分，記者借故離開后撥打了12315工商舉報(bào)電話，轄區(qū)龍舌坡工商所有關(guān)負(fù)責(zé)人趕到海鷹酒店。再次返回會議室時(shí)，聽眾已經(jīng)散去，工作人員正在開總結(jié)會，先前許多“填座聽眾”以及溫州老板、朱總都在認(rèn)真聽鐘鼎賀講話。

由于他們無法向工商執(zhí)法人員出示營業(yè)執(zhí)照、直銷證書等相關(guān)材料，記者以涉嫌傳銷撥打了110報(bào)警電話，轄區(qū)海府派出所迅速出警趕到。經(jīng)過執(zhí)法人員詢問，在場所有人員都表示只是前來聽講座的市民。最終，工商執(zhí)法人員及公安干警以證據(jù)不足，遣散了這些市民。11月3日、4日，人民網(wǎng)海南視窗連續(xù)兩天暗訪了寧波XX公司涉嫌在?？谶M(jìn)行傳銷活動。11月5日中午，寧波XX公司海南分公司有關(guān)負(fù)責(zé)人約見本網(wǎng)記者，就發(fā)生在近日的涉嫌傳銷一事進(jìn)行了解釋。

寧波XX公司海南分公司外事經(jīng)理鄭華明說，日前在五指山路海鷹酒店從事以講座為名，進(jìn)行“直銷”活動的人員并非是海南分公司人員，而是寧波XX在廣東的經(jīng)銷商，他們?nèi)?/p>

有涉嫌傳銷的行為，XX公司內(nèi)部將調(diào)查處理。

鄭華明介紹，由于國家商務(wù)部核準(zhǔn)寧波XX公司從事直銷的區(qū)域僅限浙江寧波地區(qū)，因此他們分公司在海南只設(shè)置專賣店，從事產(chǎn)品零售，不進(jìn)行直銷?！拔覀兘^對不發(fā)展下線，做提成?！彼麖?qiáng)調(diào)，如果有關(guān)人員收了消費(fèi)者錢，發(fā)展消費(fèi)者入會，那么這種不正規(guī)的行為肯定要退錢。

第三篇：寧波三生國際制度三生國際制度1

寧波三生國際制度三生國際制度 多層次直銷經(jīng)過六十多年的演變和發(fā)展，從五十年代的極差制（代表公司--安利），到八十年代的代數(shù)分紅制（代表公司--如新、康寶萊），再到八十年代后期的矩陣制（代表公司--美樂家），最后到九十年代的雙軌制（代表公司--優(yōu)莎娜），今天直銷界的所有公司的制度都是這幾種，以極差和代數(shù)分紅制的老牌公司業(yè)績最大，以雙軌制最受歡迎，各有各的優(yōu)勢，都不完美。一直到2006年10月，中國有一家公司設(shè)計(jì)了一個(gè)嶄新的制度：雙軌+矩陣，僅僅用兩年的時(shí)間打入中國直銷五大公司之一，造就了六十戶千萬富翁，四百多位百萬富翁，被業(yè)界成為神話，同時(shí)也讓很多專業(yè)人士開始深度研究制度，希望能找到一種制度，前期要跟雙軌制一樣快，中期要跟極差一樣穩(wěn)，后期要跟代數(shù)分紅一樣大，經(jīng)過三年的研究，終于在2009年7月誕生了這種制度，這就是三生國際制度的來源。下面簡單解析一下這項(xiàng)史無前例的獎勵計(jì)劃，所有的案例以鉆卡級別會員為例。

三生起步用的是組織獎金提成方式，這跟所有的雙軌制提成方式雷同，只是提成比例非常高，可以拿到無限代小區(qū)業(yè)績的15%，這讓新人起步很容易存活下來。

這個(gè)制度的優(yōu)勢就算撥付率高，起步存活周期短，不象那些極差公司的制度，1--2年還存活不下來的現(xiàn)象比比皆是，不是那些人不努力或者心態(tài)不好或者觀念不到位，是確實(shí)堅(jiān)持不下去了才放棄的。所以說新人的 存活周期決定了起步的快慢，三生制度的新人的存活周期是3--6個(gè)月，非常有利于網(wǎng)絡(luò)的建立和發(fā)展。

三生國際計(jì)劃的中期用的是領(lǐng)導(dǎo)獎，在其他公司也叫培育獎，就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人所獲得的獎勵，這筆獎金的多少決定團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的心態(tài)和時(shí)間投入比例。過往的所有制度獎勵培養(yǎng)獎最高的是提成四代，三生的領(lǐng)導(dǎo)獎高達(dá)八代，等于其他公司培養(yǎng)獎金提成的一百倍，假如把三生的領(lǐng)導(dǎo)獎全部提完，一年可以提成三十多億，常言說的好“重賞之下必有勇夫”，這么高的領(lǐng)導(dǎo)獎，必然促使每個(gè)系統(tǒng)都會大力去培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人，問題是你有沒有一個(gè)真正的系統(tǒng)？其實(shí)系統(tǒng)的定義非常簡單，就是在一秒鐘內(nèi)團(tuán)隊(duì)有多少人會發(fā)出同一種聲音，聲音的大小就是系統(tǒng)成員的多少，如果就是一個(gè)名字，沒有經(jīng)受市場的檢驗(yàn)，也沒有成功的歷史，那你跟隨的團(tuán)隊(duì)在激烈的競爭中必?cái)o疑。

為了中期的更加穩(wěn)健，三生制度在中期還設(shè)立了一個(gè)高達(dá)16層的復(fù)消獎金，半強(qiáng)迫團(tuán)隊(duì)會員必須復(fù)消，這就加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，不至于形成空網(wǎng)。另外還補(bǔ)充了一個(gè)銷售獎勵，銷售提成起步就達(dá)到35%，同時(shí)銷售傭金還計(jì)算小區(qū)業(yè)績，這給那些會做銷售的人員提供了一個(gè)養(yǎng)活自己的有利平臺。

三生國際制度的后期用的是分紅獎勵，一般的公司的分紅在0.5%---1.5%之間，三生的制度的旅游分紅是1%，二星以上就可以享受海外旅游獎勵；車房獎勵分紅是1%，五星就可以享受；最可觀的是現(xiàn)金分紅高達(dá)2%，這讓那些培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)袖們的收入大大提高，相當(dāng)于安利的FAA獎金，這筆獎金基本上同我們一年的總收入相差無幾，等于收入翻番。

這個(gè)制度在你正確的系統(tǒng)化運(yùn)作的過程中，你會體會到我們上面所講的所有威力，但是如果你用固有的思維或者那些網(wǎng)頭的思維，你無法成為真正的領(lǐng)導(dǎo)人，更不可能享受財(cái)務(wù)自由和時(shí)間自由。賺錢是我們一種手段，但不是我們最終的目的，三生公司要打造成中國直銷界的標(biāo)桿，要打造成中國直銷界唯一成功的系統(tǒng)。我們已經(jīng)積淀了六年，經(jīng)歷了巨大的成功，也經(jīng)受了巨大的考驗(yàn)，所以在業(yè)界獲得很多尊敬，我們要把這些優(yōu)良的文化傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)下去，并在三生事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大。

4種會員合作級別，七項(xiàng)獎金分配，具體如下：

一、組織獎：15%，周結(jié)周發(fā)。

1、普卡會員：消費(fèi)100pv（770元），小部門提成 8%，周封頂3500元；

2、銀卡會員：消費(fèi)400pv（3080元），小部門提成 10%，周封頂14000元；

3、金卡會員：消費(fèi)1000pv（7700元），小部門提成12%，周封頂28000元；

4、鉆卡會員：消費(fèi)2000pv（15400元），小部門提成15%，周封頂77000元。

二、領(lǐng)導(dǎo)獎：55%，周結(jié)周發(fā)（按推薦關(guān)系，不是合格高經(jīng)的緊縮）三生國際AAA系統(tǒng)

1、基礎(chǔ)級別：

高級經(jīng)理：大部門累積1萬pv、小部門累積1萬pv

合格高經(jīng)：大部門累積1萬pv、小部門累積1萬pv + 當(dāng)月2000pv2、領(lǐng)導(dǎo)獎分配：

一星經(jīng)理：一個(gè)合格經(jīng)理部門，領(lǐng)1代合高組織獎10%；

二星經(jīng)理：兩個(gè)合格經(jīng)理部門，領(lǐng)2代合高組織獎10%；

三星經(jīng)理：三個(gè)合格經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎10%；

四星經(jīng)理：三個(gè)一星經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎10% + 1代合高組織獎5%

五星經(jīng)理：三個(gè)二星經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎10% + 2代合高組織獎5%；

一鉆經(jīng)理：三個(gè)五星經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎10% + 3代合高組織獎5%；

二鉆經(jīng)理：三個(gè)一鉆經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎10% + 4代合高組織獎5%；

三鉆經(jīng)理：三個(gè)二鉆經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎10% + 5代合高組織獎5%；

四鉆經(jīng)理：三個(gè)三鉆經(jīng)理部門，同上；

五鉆經(jīng)理：三個(gè)四鉆經(jīng)理部門，同上。

三、零售獎：35%（一個(gè)部門也可以領(lǐng)取 “組織獎”對碰）三生國際AAA系統(tǒng)

自己訂貨pv值的35%反饋給本人（消費(fèi)就省錢，銷 售就賺錢），另外30%進(jìn)入零售累積池，自己團(tuán)隊(duì)里所有累積到300pv業(yè)績的（包括基礎(chǔ)部門）都統(tǒng)一進(jìn)入自己的小部門，參加第一項(xiàng)獎金“組織獎”根據(jù)比例對碰。

四、重復(fù)消費(fèi)：16層3%（一個(gè)部門也可以領(lǐng)取16層的 “重復(fù)消費(fèi)獎”）提前先消費(fèi)40pv（大概308元）產(chǎn)品，才有資格領(lǐng)取次月4周的獎金。不消費(fèi)的緊縮（40PVX3%X7元=8.4元/點(diǎn)，點(diǎn)點(diǎn)見利，見點(diǎn)拿錢）。

1、普卡會員：12層3%（22復(fù)制共3.4萬多元；33復(fù)制共669萬多元）

2、銀卡會員：13層3%（22復(fù)制共6.8萬多元；33復(fù)制共2008萬多元）

3、金卡會員：14層3%（22復(fù)制共13萬多元；33復(fù)制共6026萬多元）

4、鉆卡會員：16層3%（22復(fù)制共55萬多元；33復(fù)制共5.4億多元）

五、精英分紅：全球總業(yè)績4%

1、旅游分紅：全球總業(yè)績1%，二星以上平均分；

2、車房分紅：全球總業(yè)績1%，五星以上平均分；

3、領(lǐng)袖分紅：全球總業(yè)績2%，五星以上加權(quán)分。五星：1分（1份）；

一鉆：2分（1+2=3份）；

二鉆：3分（1+2+3=6份）；

三鉆：4分（1+2+3+4=10份）；

四鉆：5分（1+2+3+4+5=15份）；

五鉆：6分（1+2+3+4+5+6=21份）。

六、健康工作室補(bǔ)貼：100PV--2000PV中任一種級別會員 + 28000元的產(chǎn)品。所有的會員都必須經(jīng)過工作室才能報(bào)單（不一定是自己或團(tuán)隊(duì)的人推薦的）。

1、每報(bào)一單補(bǔ)貼PV值的4%：（報(bào)100PV補(bǔ)貼28元，報(bào)400PV補(bǔ)貼112元，報(bào)1000PV補(bǔ)貼280元，報(bào)2000PV補(bǔ)貼560元）；

2、送手提電腦一臺或10000元產(chǎn)品；

3、送虹膜儀一臺或2000元產(chǎn)品；

4、免費(fèi)參加公司5天5夜工作室店長培訓(xùn)，5、公司只針對工作室的每期促銷活動（買三送一或者買五送二）。附：說明

1、每個(gè)業(yè)務(wù)點(diǎn)稱為商務(wù)中心，每個(gè)商務(wù)中心可以最多發(fā)展三個(gè)商務(wù)中心，組建和形成三個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（市場）；

2、C：為銷售累積池，銷售pv值的26%進(jìn)入C池中累積，滿500pv整數(shù)進(jìn)入小市場計(jì)算獎金，余額存留繼續(xù)累積；

3、Q：為復(fù)銷累積池，每月復(fù)消40pv即308元人民幣，可以一次性多存入，每月從中扣除40pv，余額保留有效；

4、復(fù)消為固定消費(fèi)，各會員必須按月消費(fèi)，否則只能獲銷售獎。當(dāng)月復(fù)消，下月合格，新會員加盟時(shí)，當(dāng)月沒有復(fù)消要求；

5、責(zé)任消費(fèi)：Dr**以上會員需責(zé)任消費(fèi)：責(zé)任消費(fèi)從個(gè)人獎金中按5%扣除，但總額≤1000pv即7700元人民幣并給予相應(yīng)價(jià)值的產(chǎn)品；

6、同一人在系統(tǒng)中只能注冊一個(gè)業(yè)務(wù)點(diǎn)即商務(wù)中心，在注冊成為會員后的1個(gè)月即30天內(nèi)可以申請升級，升級時(shí)只需補(bǔ)足級別差價(jià)；

7、產(chǎn)品的pv值全球統(tǒng)一，pv值與價(jià)格的比例，根據(jù)不同國家的具體情況制定。東南亞暫定1美元=0.9pv(保健品)；

8、工作站（服務(wù)中心）相應(yīng)政策，按不同國家另行制定。

8、組織獎周結(jié)周發(fā)，隔2周發(fā)放；領(lǐng)導(dǎo)獎周結(jié)月發(fā)，次月16日發(fā)放；零售獎金、復(fù)消獎金自然月最后一周的周六為報(bào)單截止日，周日（停止報(bào)單）月結(jié)算，此獎金在次月16日發(fā)放；旅游基金、車房基金、各級分紅每月結(jié)算，按使用或發(fā)放。

10、國際業(yè)務(wù)辦理店鋪條件：一次性訂購4000$（即人民幣28000元）產(chǎn)品。待遇：享受本店新報(bào)單PV值的4%的服務(wù)費(fèi)，2300PV進(jìn)入系統(tǒng)給上屬進(jìn)行獎金結(jié)算，贈送品牌電腦，虹膜儀各一臺，免費(fèi)參加店長初級班培訓(xùn)，報(bào)銷往返路費(fèi)等。（待遇與國內(nèi)業(yè)務(wù)店鋪一樣；國內(nèi)業(yè)務(wù)店鋪也可報(bào)國際業(yè)務(wù)單，服務(wù)費(fèi)也是新報(bào)單PV值的4%。）

全球連線制度特點(diǎn)三生國際AAA系統(tǒng)

1、簡單合理，容易復(fù)制，適應(yīng)面廣；

2、無限積累，業(yè)績不歸零，壓力??；

3、輕寬度，重深度，拓展性強(qiáng)；

4、鼓勵推薦，多勞多得，追求卓越；

5、重視消費(fèi)，鼓勵銷售，業(yè)績穩(wěn)定；

6、緊縮制，全球分紅，獲利空間大；

7、互動性強(qiáng)，助強(qiáng)扶弱，可以超越；

8、單邊有收入，大市場大收入；

9、獎金豐厚，榮譽(yù)高貴，物質(zhì)精神雙贏；

10、跨國經(jīng)營，終身受益，永繼長久；

11、電子商務(wù)，全球連線，高效可靠。

解決了：三生國際AAA系統(tǒng)

1、雙軌缺乏文化和榮譽(yù)激勵的問題；

2、領(lǐng)導(dǎo)人對大市場關(guān)注不夠的問題；

3、高級領(lǐng)袖缺乏想象和追求空間的問題；三生國際AAA系統(tǒng)

4、解決銷售乏力的問題以及團(tuán)隊(duì)業(yè)績來源完全靠推薦的問題

歡迎加盟三生事業(yè)QQ：402644548電話：***

第四篇：寧波三生日用品有限公司獎金制度

寧波三生日用品有限公司獎金制度

參加條件：累計(jì)消費(fèi)或銷售1000D／1500元左右 長期優(yōu)惠顧客＋合格經(jīng)銷商

一、開拓獎：35％

您

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直接開拓獎 ↓ ↓ ↓ ↓

（第一個(gè)不拿，寬度無限）A B 350元 C 350元 D 350元

—————————————————————————————————————

↓ ↓ ↓ ↓

A1 B1 350元 C1 350元 D1 350元

深度開拓獎 ↓ ↓ ↓ ↓

（標(biāo)準(zhǔn)線不拿，深度無限）A2 B2 350元 C2 350元 D2 350元

↓ ↓ ↓ ↓

A3 B3 350元 C3 350元 D3 350元

↓ ↓ ↓ ↓

注 ：

1、深度寬度無限累計(jì)（A、B、C、D、E代表1000D的消費(fèi)業(yè)績）

2、正式業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績1000D以上部分按照D值的35％提成；

3、輔導(dǎo)所屬小組業(yè)務(wù)員完成的銷售業(yè)績按照D值的（M—1）×N×350元提取獎金；

M為直屬部門的數(shù)量，N為基本部門出外的其余部門深度新增的層數(shù)，基本部門為直屬部門重其中最長的一條。

開拓獎由零售獎演變而來，當(dāng)你推薦的四位朋友中，有一條最深的線，被稱為標(biāo)準(zhǔn)線，標(biāo)準(zhǔn)線會隨著你網(wǎng)絡(luò)的變化而變化，總之是你下面A、B、C、D、朋友中，網(wǎng)絡(luò)最深的一條稱為標(biāo)準(zhǔn)線，標(biāo)準(zhǔn)線產(chǎn)生的業(yè)績在第一塊獎金里你暫時(shí)不拿，給誰拿呢？給你推薦人拿。這塊獎金能解決你的生存問題，同時(shí)

吸收了雙軌對碰的優(yōu)點(diǎn)，避免了雙軌沉淀多的特點(diǎn)。

二、晉級獎：（15％）

累計(jì)（不歸零）： 16000D 主任 5％

50000D 經(jīng)理 8％

兩個(gè)經(jīng)理 高級經(jīng)理 11％

當(dāng)月4000D 合格高級經(jīng)理 15％

三、培育獎：（30％）

無級差后，可以脫離，但享受培育獎。

培育一條合格高級 三代 5％ 一鉆

二條合格高級 三代5％＋兩代3％ 二鉆

三條合格高級 三代5％＋三代3％＋一代2％ 三鉆

四條合格高級 三代5％＋三代3％＋兩代2％ 四鉆

五條合格高級 三代5％＋三代3％＋三代2％ 五鉆

注：在這部分獎金制度里，讓你平級拿大錢，體現(xiàn)你生命的價(jià)值。據(jù)說如新公司是創(chuàng)造富翁最多的公司之一，他靠的就是這塊培育獎，讓每一位培育網(wǎng)

絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)拿回自己付出的回報(bào)，真正體現(xiàn)了，人性化和互幫互助的優(yōu)點(diǎn)，不管你下級部門的業(yè)績有多大，你都能拿他們培育獎，以寬度拿深度，培養(yǎng)的合格越多，你拿得越深。

四、伯樂獎（5％）

直接推薦的朋友的收入（除下級伯樂獎和分紅外）×5％

條件：無任何條件，單線贏利――讓每一個(gè)有付出的人都有回報(bào)！

五、重復(fù)消費(fèi)獎：（5％）

獎金：緊縮16代，200×5％ 即10元／ 單

單線贏大利 真正的管道收入

六、花紅：

三鉆＜紅寶獎＞ 旅游 公司營業(yè)額的1％

四鉆＜藍(lán)寶獎＞ 汽車 加1.5％

五鉆＜金寶獎＞ 全球分紅 加1.0％

雙五鉆＜至尊獎＞ 股東分紅 加0.5％

七、教育獎：公司營業(yè)額×2％

市場督導(dǎo)：底薪2000－5000元／月。手機(jī)費(fèi)1000元，車旅費(fèi)1000元

八、開店補(bǔ)貼：（10％）

推薦店：永久性報(bào)單業(yè)績的1％，推代理店加1.5萬D的6％＝900元

1、代理店：進(jìn)貨1.5萬D／2.3萬元 經(jīng)理

35％零售＋經(jīng)理8％（多80元／單）＋ 6％代理費(fèi)（60元／單）

2、旗艦店：進(jìn)貨4.5萬D／6.7500萬元＋5萬新進(jìn)貨 高級經(jīng)理

35％零售＋經(jīng)理11％（多110元／單）＋ 10％代理費(fèi)（100元／單）

第五篇：寫好自薦信的幾大要點(diǎn)

（1）求真務(wù)實(shí)。寫自薦信務(wù)必本著實(shí)事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學(xué)習(xí)成績，夸大自己的特長，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個(gè)頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項(xiàng)榮譽(yù)，這些錯(cuò)誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在自薦信上做文章遠(yuǎn)不夠，功夫在“信”外，大學(xué)階段應(yīng)惜時(shí)如金，苦練“內(nèi)功”，充實(shí)硬件，培養(yǎng)真才實(shí)學(xué)，做好充分的準(zhǔn)備，為就業(yè)創(chuàng)造條件。（2）突出個(gè)性，巧妙包裝。成功的自薦信成功之處在于在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上通過獨(dú)具匠心的構(gòu)思，別具一格的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。自薦信內(nèi)容忌陳詞濫調(diào)，要推陳出新；忌千篇一律，要標(biāo)新立異；忌面面俱到，要短小精悍。因?yàn)閷懽运]信的目的就是要向用人單位巧妙表達(dá)一種有利信息，同樣的內(nèi)容，不同的語言表達(dá)會有不同的效果。寫自薦信忌酸溜溜的官樣文章、八股文。使用修辭手法，虛實(shí)輝映，使你的自薦信文采飛揚(yáng)。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求”云云，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。（3）掌握分寸，措詞得體。首先，寫自薦信應(yīng)做到正確介紹自我，對自己的特長應(yīng)有恰如其分的評價(jià)，對自己的未來應(yīng)有切合實(shí)際的打算。第二，寫自薦信應(yīng)態(tài)度謙虛，語氣委婉，同時(shí)要表現(xiàn)出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點(diǎn)面結(jié)合，適當(dāng)多擺事實(shí)而少下結(jié)論，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優(yōu)秀”等等。第四，稱呼應(yīng)為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。（4）有的放矢。寫自薦信應(yīng)講究分寸。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，自薦信中可寫點(diǎn)對單位的印象，認(rèn)識及看法，表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關(guān)心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對你的好感。其次，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的自薦信，切忌不問青紅皂白寫一個(gè)版本復(fù)印到處投遞。自薦信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì)，對人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點(diǎn)。（5）言簡意賅。自薦信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點(diǎn)力求準(zhǔn)確無誤。