第一篇：關(guān)于大高爐各項經(jīng)濟指標的考察報告——文字版

關(guān)于大高爐各項經(jīng)濟指標的考察報告

1750m3高爐國內(nèi)只有濟鋼有3座，從投產(chǎn)到現(xiàn)在，已經(jīng)5年多了，但各項經(jīng)濟指標都不理想。綜合燃料比在540kg/t左右，生鐵成本偏高，效益不理想。最重要的是利用系數(shù)不高——最高只能達到2.5（即日產(chǎn)4375噸），它不能夠滿足日產(chǎn)6000噸的需求，另外1750 m3高爐需要配320 m2燒結(jié)機才能滿足其生產(chǎn)需要。兩個項目大約投資15億。根據(jù)濟鋼專家的建議：1750 m3高爐性價比不高，沒有投資價值。

1080m3高爐國內(nèi)已建成投產(chǎn)的達三十多座，僅我們省內(nèi)就有十幾座，并且仍有許多廠家都在籌建同一類型的高爐。省內(nèi)擁有1080 m3高爐的廠家有：

魯麗鋼鐵2座利用系數(shù)2.6（即日產(chǎn)2800噸每座）

石橫特鋼2座利用系數(shù)3.0（即日產(chǎn)3250噸每座）

壽光巨能鋼鐵2座利用系數(shù)3.2（即日產(chǎn)3450噸每座）

萊蕪九陽鋼鐵2座利用系數(shù)2.7（即日產(chǎn)2900噸每座）

齊河永鋒鋼鐵2座利用系數(shù)2.8（即日產(chǎn)3000噸每座）

東阿金華鋼鐵2座馬上就要投產(chǎn)

泰山鋼鐵2座已經(jīng)開始動工

從以上我們了解的廠家可以看出：1080 m3高爐從設(shè)計到施工、投產(chǎn)各個環(huán)節(jié)均比較成熟，各項指標都比較理想，并且它具有投資少、見效快的特點，同時，兩座高爐生產(chǎn)，有利于檢修期間的煤氣平衡。最重要的是，2座1080 m3高爐能夠日產(chǎn)鐵水6000噸。

綜上所述，大部分專業(yè)人士認為，2座1080 m3高爐相比1750 m3高爐優(yōu)點要多，更適宜投資。

2011年1月19日

第二篇：2007年各項經(jīng)濟指標預測及工作總結(jié)

陶鄧鄉(xiāng)2007年各項經(jīng)濟指標預測和

工作總結(jié)

年終要完成：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值達16019萬元，比上年增長10%以上；財政總收入達950萬元，比上年增長15%以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總收入17080萬元，比上年增長10%以上；農(nóng)民人均純收入達3171元，比上年增長8%以上；人口自然增長率控制在8‰以下；社會主義精神文明、政治文明和民主法制建設(shè)達到更新的水平；各項社會事業(yè)取得新進步，人民生活水平明顯提高。

2007年各項經(jīng)濟指標預測

2007年工作總結(jié)

2007，陶鄧鄉(xiāng)政府在區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和貫徹落實黨的“十七大”會議精神，深入開展轉(zhuǎn)變干部作風、提高機關(guān)行政效能建設(shè)活動，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，團結(jié)并帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各族人民，與時俱進，真抓實干，全鄉(xiāng)各項工作均取得了較大的發(fā)展。

一、以市場為導向，進一步加大和調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度，農(nóng)、林、水產(chǎn)畜牧業(yè)取得長足發(fā)展

（一）以市場為導向，擴大優(yōu)質(zhì)糧食作物生產(chǎn) 在穩(wěn)定糧食總產(chǎn)量的基礎(chǔ)上，面向市場，引導和發(fā)動群眾，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力發(fā)展市場銷路好、價格高的優(yōu)質(zhì)糧食作物，取得明顯的成效。2007年，全鄉(xiāng)糧食面積59000畝，其中水稻38750畝（優(yōu)質(zhì)谷種植面積36812.5畝，占水稻種植面積95%），玉米8000畝（其中六會村新謝屯、老謝屯連片種植定單甜玉米500多畝），其它糧食作物12250畝。預計2007年的糧食總產(chǎn)量達16060噸。發(fā)放農(nóng)業(yè)綜合直補：755221元。

（二）加大工作力度，不斷壯大甘蔗支柱產(chǎn)業(yè)

繼續(xù)抓好甘蔗支柱產(chǎn)業(yè)工作，在抓好榨季砍運管理服務(wù)工作的同時，不斷挖掘潛力和擴大種植面積，全力發(fā)動冬春蔗種植，從單產(chǎn)上下功夫，注重做好甘蔗的科學管護和服務(wù)工作。全鄉(xiāng)2006/2007榨季進廠料蔗25萬噸，比上一個榨季增長78.5%，創(chuàng)全鄉(xiāng)料蔗進廠新高。種植冬春蔗1萬多畝，僅協(xié)石屯春植蔗就發(fā)展了1500畝，農(nóng)民種蔗的積極性空前高漲，現(xiàn)全鄉(xiāng)有蔗面積達6.3萬畝，預計2007/2008榨季全鄉(xiāng)進廠料蔗突破30萬噸。

（三）加大林業(yè)生產(chǎn)的投入力度，綠化美化工作成效顯著 繼續(xù)抓好速生桉種植、水果生產(chǎn)、沼汽池建設(shè)、封山育林及“每人每年種活一棵樹及開展公路兩旁、村莊四旁綠化活動”等工作，林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展勢頭良好。2007年，引進老板種植速生桉經(jīng)濟林3552畝，退耕還林100畝，種植經(jīng)濟果林2600畝。鄉(xiāng)投入1.2萬多元資金，購買苗木綠化公路兩旁、主要村莊四旁及東南街道、鄉(xiāng)府大院。2007年新建造沼氣池 200座。

（四）抓好動物防疫工作，畜牧漁業(yè)得到進一步的發(fā)展 重視和抓好全鄉(xiāng)家禽家畜的防疫工作，以龍頭企業(yè)為引導，輻射和帶動畜牧業(yè)的發(fā)展，成為全鄉(xiāng)經(jīng)濟的一個新亮點，為農(nóng)民增收作出了巨大貢獻。如支持和引導業(yè)泉、祥豐養(yǎng)殖場，已形成“公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，實現(xiàn)了公司和農(nóng)戶之間資金、技術(shù)和信息共享。全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出了一批養(yǎng)豬大戶、專業(yè)戶，瘦肉型豬已成為陶鄧鄉(xiāng)的生豬品牌，全鄉(xiāng)良種豬養(yǎng)殖達60%，預計2007年生豬出欄12萬頭。由于全面抓好防疫工作，特別是抓好豬高熱病、蘭耳病的防疫工作，避免發(fā)生重大疫情，目前我鄉(xiāng)生豬飼養(yǎng)業(yè)出現(xiàn)了平穩(wěn)、高效的發(fā)展格局。

三、加大招商引資工作力度，取得了明顯成效

利用各種經(jīng)貿(mào)活動平臺，持續(xù)開展陶鄧鄉(xiāng)形象展示宣傳和重點項目、行業(yè)的推介活動，著力引進有實力的企業(yè)和項目，全面開展招商引資工作。今年來，成功引進外資250萬元，投資六會村委老謝村和川山村委江拿村的山嶺植樹造林.全年可完成550萬元。

四、以構(gòu)建和諧社會為載體，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和整村推進工作進程，社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

（一）不斷完善計劃生育經(jīng)常性工作目標管理責任制 建立健全計劃生育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、孕情跟蹤管理服務(wù)、《陶鄧鄉(xiāng)計劃生育工作經(jīng)常性目標管理責任制》等制度，計生經(jīng)常性工作與集中服務(wù)工作相結(jié)合，實行層層責任捆綁制，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出上下互動、工作主動、人人關(guān)心計生工作的良好局面。2007年，春、夏季計生集中宣傳服務(wù)活動效果明顯，特別是夏季計生陶鄧鄉(xiāng)綜合排名名列興賓區(qū)第一名.（二）農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作繼續(xù)發(fā)展

建立并完善了公共衛(wèi)生突出事件應急處理機制、疾病預防控制機制和醫(yī)療服務(wù)體系，突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療、母嬰安全工程、防蚊滅蚊等工作，全面促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。全鄉(xiāng)共參合31500人，參合率達80%。廣大農(nóng)民通過參合，醫(yī)療福利有了保障，特別是農(nóng)民在大病救助方面更得到實惠，如大羅村委六蒲村蒲××獲得報銷9400多元。

（三）抓好“城鄉(xiāng)清潔工程”活動，改善全鄉(xiāng)生產(chǎn)、生活環(huán)境 隨著“城鄉(xiāng)清潔工程”活動在全廣西的廣泛開展，我鄉(xiāng)也及時成立領(lǐng)導機構(gòu)，大力投入人力、物力、財力，宣傳和發(fā)動全鄉(xiāng)人民，全面深入開展城鄉(xiāng)清潔活動，取得了顯著成效。特別是廢棄了多年的東南市場，堆滿垃圾、雜草、奇臭無比，居民反映強烈。對此，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員現(xiàn)場勘察，及時研究出臺了一系列宣傳、整治、修建的實施方案，并多方籌集資金共投資5萬多元治理東南市場，拆除沿街的違章建筑68間，在東南街道兩旁種植風景樹，建立了3個垃圾池，聘請3位清潔員負責日常清潔衛(wèi)生工作等。今年7月初東南市場正式啟用。

（四）文化、體育、教育工作不斷發(fā)展

1、文化。廣泛傳播黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，傳播科技知識，交流致富信息，大力推廣農(nóng)村適用技術(shù)，提供種養(yǎng)技術(shù)咨詢服務(wù)，收集、反映民情民意，積極開展送科技下村活動。2007年，共開展12次送科技下村活動，發(fā)資料8600份，培訓農(nóng)村技術(shù)人員7500多人次。

2、體育。開展好豐富多彩的文體活動，提倡全民健身活動。今年6月份參加興賓區(qū)“黨建杯”男子籃球賽，我鄉(xiāng)代表隊獲得了第三名的好成績。

3、教育。全面推進素質(zhì)教育，促進了教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。認真開展“兩基”迎國檢的各項準備工作，對各中小學校進行修繕和改建，抓好學校軟、硬件的建設(shè)，抓好控輟保學工作。今年陶鄧鄉(xiāng)一中中考取得優(yōu)異成績：四名學生考上柳州地區(qū)高中，11名學生考上來賓市一中；鄉(xiāng)二中有一名學生考上柳州地區(qū)高中。

（五）加強社會治安綜合治理，群眾安居樂業(yè)

積極化解矛盾，切實維護社會穩(wěn)定工作。年初，鄉(xiāng)綜治辦、司法所、派出所、林業(yè)站等組成工作組，認真開展工作、耐心細致地做存在糾紛苗頭的群眾思想工作，引導群眾走法律的程序，把矛盾解決在基層。司法所通過多種形式開展法律宣傳，努力提高農(nóng)民的法律意識，派出所也加大對各種治安案件和刑事案件的打擊力度，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。2007年，全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，農(nóng)民安居樂業(yè)，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起群體性上訪事件或群眾集體械斗事件。

（六）以人為本，全力抓好安全生產(chǎn)工作

以人民生命重于泰山為出發(fā)點，認真貫徹落實上級安全生產(chǎn)有關(guān)的精神，扎扎實實地做好安全生產(chǎn)工作，以穩(wěn)定社會環(huán)境促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟的全面發(fā)展。一是堅決從嚴從重打擊各種形式的非法盜采行為。對非法煤礦井進行不定期的檢查，一律予以關(guān)閉，杜絕安全隱患。二是加大對加油站、煤氣點的整治力度。如存在有安全隱患，必須停產(chǎn)限期整改，如拒不整改的，要依法吊銷有關(guān)證照，并予以關(guān)閉。三是堅決遏制非法生產(chǎn)、銷售民用爆炸物品、劇毒急性鼠藥和危險化學品等犯罪活動。四是加大執(zhí)法力度，加強食品衛(wèi)生安全整治和管理，依法嚴肅處理不合格產(chǎn)品。堅決取締學校周圍的流動食品攤點，學校食堂實行食品衛(wèi)生許可制度。2007年派出126人/次，共搗毀非法煤井21口，沒收非法具械一批。

（七）不斷推進民政扶貧工作

加大民政工作力度，關(guān)心民生，建設(shè)和諧家庭，構(gòu)建和諧社會，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。2007年，發(fā)放救災大米26000公斤，救助困難群眾達1200人，發(fā)放農(nóng)村低保26000元，鄉(xiāng)敬老院和五保村正常運轉(zhuǎn)。引進扶貧資金51.2多萬元，為川山村建設(shè)人畜飲水工程和開發(fā)金銀花、甘蔗種植。解決了3000多村民的飲水難題，促進了經(jīng)濟發(fā)展，增加了農(nóng)民收入。

五、執(zhí)政為民，成果碩碩

鄉(xiāng)政府在區(qū)委、區(qū)府的正確領(lǐng)導下認真事實鄉(xiāng)黨委的正確決策，以 “三個代表”重要思想為指導，牢固樹立服務(wù)意識，全鄉(xiāng)各項事業(yè)蒸蒸日上，得到上級的充分肯定。2006榮獲來賓市人民政府 “來賓市經(jīng)濟發(fā)展十佳進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、興賓區(qū)精神文明委員會 “文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等稱號。

六、開展轉(zhuǎn)變干部作風，提高機關(guān)行政效能建設(shè)活動

（一）、3月初召開轉(zhuǎn)變干部作風、提高機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員大會。學習有關(guān)文件精神并結(jié)合我鄉(xiāng)實際根據(jù)“轉(zhuǎn)變干部作風、提高機關(guān)行政效能建設(shè)”的要求，對具體工作做了全面部署，制定了各個階段的工作實施方案。

（二）、我鄉(xiāng)征求多方面的意見，按照干部管理的原則，以端正態(tài)度、嚴明紀律、講求實效為目的，不斷完善了《陶鄧鄉(xiāng)干部工作量化獎懲制度》、落實《三項制度》和《四項紀律》。全鄉(xiāng)干部職工的思想作風和工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步加強，工作效率進一步提高。

（三）、對個別紀律松散的干部，在全鄉(xiāng)通報批評，2007年共通報批評2人次。辭退了一名鄉(xiāng)直干部和兩名村委干部。

七、存在問題

2007年的政府工作，我們的工作取得了明顯成效，但我們清醒地看到不足，主要表現(xiàn)在：一是山林土地糾紛還存在較多；二是經(jīng)濟發(fā)展不平衡，農(nóng)民增收還不夠明顯；三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍須進步深入；四是進一步加強干部作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變辦事效率不高等問題。對于這些問題，我們將高度重視，努力加以解決。

陶鄧鄉(xiāng)人民政府

2007年10月24日

第三篇：五年各項經(jīng)濟指標及制度工作完成情況

xx管委會

各項經(jīng)濟指標及重點工作完成情況

根據(jù)市發(fā)改委《關(guān)于上報各項經(jīng)濟指標及重點工作完成情況的通知》精神，xx兩委高度重視，認真梳理2006年以來取得的工作成效、存在的問題，2011年各項工作完成情況及2012年重點工作目標任務(wù)以及今后五年的工作目標及重點等，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。

一、2006至2010年經(jīng)濟發(fā)展及各項經(jīng)濟指標完成情況

2006年，xx共完成工業(yè)總產(chǎn)值129.48億元、工業(yè)增加值41.43億元、銷售收入111.23億元、上交稅金5.86億元。

2007年，xx共完成工業(yè)總產(chǎn)值151.84億元、工業(yè)增加值45.16億元、銷售收入120.3億元、上交稅金5.94億元。

2008年，xx共完成工業(yè)總產(chǎn)值170.29億元、工業(yè)增加值48.71億元、銷售收入135.88億元、上交稅金3.81億元。

2009年，xx共完成工業(yè)總產(chǎn)值130.61億元、工業(yè)增加值36.95億元、銷售收入123.70億元、上交稅金26.31億元。

2010年，xx共完成工業(yè)總產(chǎn)值125.3億元,較2006年下降3.2%，完成工業(yè)增加值39.28億元，較2006年下降5.2%，完成銷售收入123.41億元，較2006年增長10.9%、上交稅金18.67億元，較2006年增長218.6%。

二、過去五年發(fā)展取得的成功經(jīng)驗及存在的問題

（一）過去五年各項工作完成情況及取得的成功經(jīng)驗

1、工業(yè)經(jīng)濟總量不斷擴大，效益逐步提高。2006年至2010年，xx總計完成工業(yè)總產(chǎn)值711.09億元。2010年，xx共完成工業(yè)總產(chǎn)值125.3億元,較2006年下降3.2%，完成工業(yè)增加值39.28億元，較2006年下降5.2%，完成銷售收入123.41億元，較2006年增長10.9%、上交稅金18.67億元，較2006年增長218.6%。其中市屬企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值6.12億元;完成工業(yè)增加值1.53億元；完成銷售收入6.38億元；上交稅金2540萬元。2010年，完成固定資產(chǎn)投資3.58億元，其中市屬完成固定資產(chǎn)投資2.06億元；占下達任務(wù)2.57億元的100.1%；油田完成固定資產(chǎn)投資1.52億元。2010年，xx完成原油產(chǎn)量50萬噸，加工量230萬噸?！笆晃濉逼陂g，xx市屬規(guī)模以上企業(yè)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值12.67億元，完成工業(yè)增加值3.76億元，完成銷售收入11.6億元，上交稅金1.28億元。

2、工業(yè)企業(yè)數(shù)量逐步增加，實力明顯增強。2006年xx市屬企業(yè)共有35家，其中規(guī)模以上企業(yè)6家，共完成工業(yè)總產(chǎn)值12350萬元，工業(yè)增加值3950萬元，銷售收入8520萬元，上繳稅金2187萬元，固定資產(chǎn)投資2250萬元。至2010年底，市屬企業(yè)共有98家，其中規(guī)模以上企業(yè)14家，共完成工業(yè)總產(chǎn)值72050萬元，與2006年相比增長483.11%；工業(yè)增加值61230萬元，增長1450.56%；銷售收入63840萬元，增長694.69%；上繳稅金2540萬元，增長16.14%；固定資產(chǎn)投資32340萬元，增長1337.33%，各方面取得較大進展。尤其是市屬規(guī)模以上企業(yè)由2006年的6家上升為2010年的14家，為石化園區(qū)各項經(jīng)濟指標的提升起到了重大作用。

3、石化產(chǎn)業(yè)主導地位明顯，帶動作用增強。2010年底xx公司完成工業(yè)總產(chǎn)值118.53億元，占2010年xx工業(yè)總產(chǎn)值的94.5%，占有明顯主導地位。其他產(chǎn)業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值比重由2006年的1.25%上升為2010年的5.5%，取得較大進步。近幾年，xx累計完成固定資產(chǎn)投資26.65億元，實施各類項目38個，其中xx完成固定資產(chǎn)投資21.2億元，主要實施了水電廠熱電技改項目、煉化裝置擴建改造項目、西部管道玉門支線工程、原油運行庫、抽油桿擴能等項目。市屬企業(yè)完成固定資產(chǎn)投資5.45億元，以玉門虞東精密鑄造、鴻泰鉚焊鍛造、老君廟水泥廠、佳盛建材等公司為代表的鐵合金、機械加工、礦選冶煉、建筑建材等一批發(fā)展強勁的生產(chǎn)項目，為xx的經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

4、依托閑置資產(chǎn)發(fā)展項目，優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。充分利用xx閑置資產(chǎn)優(yōu)勢，對94家105處33萬平方米建筑物及207萬平方米場地廠區(qū)等閑置資產(chǎn)進行了詳細的實地勘察和丈量測算，從基本情況、權(quán)屬劃分、資產(chǎn)構(gòu)造、區(qū)域地段、建筑物面積、場區(qū)占地等方面對閑置資產(chǎn)進行了分類登記建檔，為盤活利用閑置資產(chǎn)招商引資工作儲備了完整的基礎(chǔ)資料，籌劃形成xx閑置資產(chǎn)綜合開發(fā)規(guī)劃方案，與省發(fā)改委和外地客商聯(lián)系、銜接，邀請專家對xx閑置資產(chǎn)進行整體包裝，綜合開發(fā)，提高閑置資產(chǎn)盤活利用率。創(chuàng)新閑置資產(chǎn)盤活思路，采取招商引資、租賃出售、調(diào)整恢復使用等形式，累計盤活閑置資產(chǎn)38處，21.7萬平方米，其中生產(chǎn)性項目固定資產(chǎn)投資3.8億元。

5、爭取資金改造園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，環(huán)境明顯改善。多年來，xx兩委積極爭取市上投入資金618萬元，改造xx中心區(qū)域人行道、路燈、廉租房、城市排污供暖設(shè)施等，保障了市民的基本生活。同時，積極爭取中石油集團公司的資金支持，先后爭取420萬元的援建項目資金，建成解放門文化廣場、友誼路文化活動場地、油城公園文化活動暨體育場、社區(qū)群眾文化活動中心等，對沿街沿路廢棄房屋廢墟進行清理清運整修，對油城公園標志性建筑和82棟居民區(qū)的住宅樓進行亮化。爭取資金50萬元，購置垃圾車、垃圾斗、手推垃圾車等環(huán)衛(wèi)設(shè)施，保障環(huán)衛(wèi)工作正常運行。與此同時，與油田企業(yè)聯(lián)手策劃并成功爭取xx保護性恢復建設(shè)項目資金1.2億元，實施城市道路鋪筑，低壓電網(wǎng)改造，油田職工公寓區(qū)水、暖、電等設(shè)施及周邊環(huán)境改造，拆除區(qū)域的地貌整治等，新建供水復線和主供暖管網(wǎng)，使城市整體環(huán)境面貌得以改善，城市基礎(chǔ)設(shè)施運行正常。

（二）存在的問題

1、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件相對滯后。園區(qū)內(nèi)適合發(fā)展項目的一些邊緣區(qū)域電路不通或電路承載能力不能達到企業(yè)生產(chǎn)的需求；部分區(qū)域內(nèi)給排水系統(tǒng)破壞嚴重，影響了企業(yè)的發(fā)展。

2、經(jīng)濟運行質(zhì)量不高，財政貢獻份額較低。從整體情況看，目前在市屬24戶工業(yè)企業(yè)中，能夠正常生產(chǎn)的企業(yè)只有14戶企業(yè)，占總數(shù)的58.3%。今年１―８月份市屬工業(yè)企業(yè)上繳稅金1835萬元，僅占xx上繳稅金總額的1.43％。

３、骨干企業(yè)數(shù)量較少，對工業(yè)經(jīng)濟拉動作用不明顯。xx具有支撐性、帶動性、輻射性、能有力拉動xx經(jīng)濟增長的支柱項目和拳頭產(chǎn)品尚未形成。目前已經(jīng)建成的一些企業(yè)和項目無論是從投資規(guī)模、還是財政貢獻率上看，都稱不上地方支柱企業(yè)，不能真正拉動xx經(jīng)濟大幅增長，缺少帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的骨干大型企業(yè)和大項目。

４、企業(yè)流動資金短缺，融資困難。由于近年新上的企業(yè)多數(shù)是民營企業(yè)，規(guī)模小，檔次不高，且難以提供抵押擔保，貸款和融資比較困難，影響企業(yè)的規(guī)模擴張，不能滿負荷生產(chǎn)。

三、2011年各項工作完成情況及2012年工作重點

（一）2011年各項工作完成情況和預計年底可實現(xiàn)的目標 xx兩委高度重視項目工作，實行兩委領(lǐng)導班子成員包掛重大重點項目制度，確保每個項目的立項、實施、引進、審批、建成投產(chǎn)以及經(jīng)營發(fā)展的全過程有專人負責進行跟蹤服務(wù)。今年1至8月份，共完成工業(yè)總產(chǎn)值93.72億元、工業(yè)增加值28.82億元、銷售收入91.6億元、上交稅金12.83億元，較去年同期相比分別增長2.81%、1.38%、8.18%和4.12%。地方固定資產(chǎn)投資完成4.43億元，占全年任務(wù)5.4億元的82%。預計年底可完成工業(yè)總產(chǎn)值139.58億元、工業(yè)增加值45.21億元、銷售收入136.53億元、上交稅金24.89億元，完成固定資產(chǎn)投資5.4億元。

1、重大項目有序推進。500萬方商業(yè)石油儲備庫建設(shè)項目現(xiàn)有3戶業(yè)主在積極籌劃爭取，其中北京龍彩公司、湖北武漢環(huán)宇公司安排專人進駐xx，著手做項目可研和環(huán)評報告。煉化擴容項目xx也在積極實施技改工程，向“短流程燃料型”煉廠方向發(fā)展，爭取早日扭虧為盈，實施煉化擴容。上大壓小火電項目也引起了xx的高度重視，正在積極報批爭取。xx保護性恢復建設(shè)項目成效顯著，去今兩年共爭取保護性恢復建設(shè)資金1.2億元，主要實施城市道路鋪筑、白楊河至石油溝供水復線建設(shè)、油田職工公寓區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造及周邊環(huán)境整治、職工食堂建設(shè)和市容環(huán)境綜合整治等工程，各項工程正在進行中。

2、重點項目建設(shè)進度加快。今年共實施14個重點建設(shè)項目，計劃總投資5.4億元，至目前完成投資4.43億元,占年計劃的82.1%。重點建設(shè)項目中700萬米抽油桿擴建、10萬噸紡機鑄件及軋輥產(chǎn)品制造生產(chǎn)線、年加工30萬噸精洗煤生產(chǎn)線等4個項目已完成土建工程，正在安裝設(shè)備，預計年內(nèi)可建成投產(chǎn)；5萬噸五氧化二釩生產(chǎn)線項目和佳盛建材有限公司活性石灰生產(chǎn)線項目二期工程等2個項目已完成90%土建工程；30萬噸活性石灰生產(chǎn)線、液化氣儲備站、風光電配套加工、40萬噸原煤儲運、建設(shè)總?cè)萘?.4萬立方油氣儲備站、年處理15萬噸冶金廢渣綜合利用項目等7個項目已收到發(fā)改委批復，正在辦理環(huán)評等相關(guān)手續(xù)。SPS防水材料生產(chǎn)項目和1.5萬噸硫化堿生產(chǎn)線已建成試產(chǎn)。

3、簽約項目全面跟進。目前，已成功簽約的有9兆瓦太陽能光伏發(fā)電、LED照明產(chǎn)品開發(fā)、液晶顯示屏及背光模主生產(chǎn)、電石生產(chǎn)等4個項目，簽約項目總投資達6.25億元，項目業(yè)主均已前來考察項目建設(shè)選址，洽談具體事宜，并組織人員前往深圳開展技能培訓。我委還派出項目工作組前往河南昆侖太陽能有限公司、新疆烏魯木齊廣石集團銜接督促項目業(yè)主及早動工實施既定項目。

4、加強工業(yè)園區(qū)管理服務(wù)力度。圍繞發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，建立園區(qū)基本情況、基礎(chǔ)設(shè)施檔案，梳理xx獨特的優(yōu)勢條件，及時提供第一手資料，全力以赴配合做好循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和高載能產(chǎn)業(yè)園區(qū)及項目的規(guī)劃編制工作。充分培育利用服務(wù)企業(yè)發(fā)展的抓手，將企業(yè)黨建、群工團組織、綜治、計劃生育、安全生產(chǎn)等工作結(jié)合起來，幫助園區(qū)企業(yè)通過強化基礎(chǔ)管理提高企業(yè)安全運營。加強園區(qū)安全生產(chǎn)工作，采取分類監(jiān)控、定期檢查、重點整治措施，深入企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查，及時整改安全隱患，有效杜絕安全事故的發(fā)生。

5、閑置資產(chǎn)盤活利用有新進展。創(chuàng)新閑置資產(chǎn)盤活思路，采取招商引資、租賃出售、調(diào)整恢復使用等形式，累計盤活閑置資產(chǎn)38處，21.7萬平方米，其中生產(chǎn)性項目固定資產(chǎn)總投資3.8億元。加強與油田企業(yè)協(xié)作，研究編制xx恢復性建設(shè)中閑置資產(chǎn)管護處置方案，對區(qū)域內(nèi)所有閑置資產(chǎn)現(xiàn)狀、性質(zhì)及隸屬關(guān)系分類、分區(qū)域、逐片、逐樓提出保護利用、危舊拆除、地貌恢復、綠化、凈化、美化、封閉等管護處置措施，積極與xx銜接，共同執(zhí)行xx閑置資產(chǎn)處置利用方案，實現(xiàn)閑置資產(chǎn)的科學管護和綜合利用。

6、加強油地協(xié)作，共謀發(fā)展合力。加強與油田企業(yè)的日常聯(lián)系與溝通，拓展工作思路，通過領(lǐng)導間的互訪、節(jié)日慰問、高層聯(lián)席會議等活動，增進感情，形成濃厚的“感情鏈”，主動幫助協(xié)調(diào)解決油田項目用地、用工等問題，建立牢靠的“工作鏈”。積極與中石油集團公司溝通聯(lián)系，經(jīng)過不懈的爭取中石油集團公司原則同意今后繼續(xù)給予資金支持改善xx的基礎(chǔ)設(shè)施和生活環(huán)境。與xx通力合作，共同爭取煉化擴容、上大壓小火電、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會保障服務(wù)、工業(yè)旅游開發(fā)等重大項目立項實施。利用節(jié)假日，與油田單位共同開展“紅歌大合唱”、群眾體育運動會等系列活動，增進油地職工群眾之間的感情。堅持與油田及轄區(qū)各方面的密切聯(lián)系和銜接，及時為市上提供油田生產(chǎn)及動態(tài)信息，為市上決策提供服務(wù)。

（二）2012年工作重點及目標任務(wù)

2012年，xx兩委經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路是：深入貫徹落實市委、市政府“兩推六抓一加強”的總體部署，緊密結(jié)合xx實際，繼續(xù)借力于中石油和xx，打好中國石油搖籃和資源型城市可持續(xù)發(fā)展這“兩張牌”，以重大項目促進石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，以加快xx保護性恢復建設(shè)開發(fā)打造“中國石油搖籃”玉門工業(yè)旅游基地，不斷推動xx經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

（一）抓主抓重，強力推進石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。狠抓項目不放松，跟緊盯牢大項目，為石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)夯實基礎(chǔ)。

一是強力推進重大項目實施。加強地企合作，共同爭取石油儲備庫、煉化擴容、上大壓小火電聯(lián)供項目，力爭600萬方商業(yè)石油儲備庫項目取得新進展。支持煉化總廠技改項目，通過降低綜合能耗、降低加工損失和原油綜合損失、提高綜合商品的“兩降一提”活動，不斷優(yōu)化加工流程和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推進短流程燃料型煉廠建設(shè)，為煉化擴容項目的實施奠定基礎(chǔ)。支持xx水電廠實施技改、節(jié)能減排、水循環(huán)利用等工程，促進整體扭虧為盈，力爭水電廠“上大壓小”火電聯(lián)供項目早日批準實施。

二是加大重點項目建設(shè)力度。2012年，xx計劃實施的重點項目有16項，總投資15.67億元。重點工業(yè)項目主要有：玉門晟源建材30萬噸活性石灰生產(chǎn)線項目、風光電配套設(shè)施加工項目、蘭州華毅石化產(chǎn)品有限公司玉門分公司液化氣儲備站項目、4*25000KVA電石爐及配套工程建設(shè)項目、34kt/a硫酸亞鐵制酸副產(chǎn)氧化鐵紅項目、玉門油氣液化氣儲備項目、年處理15萬噸冶金廢渣綜合利用項目、10萬噸鑄鐵生產(chǎn)線項目、玉門佳盛建材活性石灰生產(chǎn)線項目二期工程、9兆瓦太陽能光伏發(fā)電、LED照明產(chǎn)品開發(fā)、液晶顯示屏及背光模主生產(chǎn)、電石生產(chǎn)等項目。城市基礎(chǔ)設(shè)施改造項目主要有：白楊河至石油溝供水復線建設(shè)項目、油田職工公寓改造項目、廉租房小區(qū)維修改造項目、城市出入口環(huán)境整理項目和文化設(shè)施恢復改造等項目。

三是發(fā)揮好園區(qū)管理服務(wù)職能。建立園區(qū)與企業(yè)良性互動的聯(lián)系機制，發(fā)揮好服務(wù)管理園區(qū)企業(yè)的職能作用，將兩新組織黨建、群團工作與企業(yè)屬地管理的綜治、計劃生育等工作相結(jié)合，幫助落實企業(yè)員工合法權(quán)益及勞務(wù)用工，促進就業(yè)再就業(yè)，力促園區(qū)企業(yè)基礎(chǔ)管理有新突破。高度重視安全生產(chǎn)工作，加大檢查督促力度，落實各種防范措施，確保工業(yè)園區(qū)生產(chǎn)安全。四是加大招商引資宣傳推介力度。充分利用招商引資網(wǎng)絡(luò)平臺，策劃宣傳推介閑置資產(chǎn)優(yōu)勢，通過節(jié)會招商、以商招商、外出招商等形式，在盤活利用閑置資產(chǎn)上再做新文章。

（二）加強油地協(xié)作，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。樹立服務(wù)油田加快發(fā)展的工作理念，支持xx加大勘探開發(fā)力度和產(chǎn)品升級換代工作，加強地企合作，形成互利雙贏的發(fā)展合力，共同爭取石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會保障服務(wù)、工業(yè)旅游開發(fā)等重大項目立項實施。加快xx保護性恢復建設(shè)，爭取與油田企業(yè)共同實施道路、綠化、亮化和文化設(shè)施建設(shè)等項目，協(xié)調(diào)解決百年石油城建設(shè)、石化產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展和保護性恢復建設(shè)等方面存在的困難和問題，最大限度營造支持油田、服務(wù)油田的良好環(huán)境，為xx早日實現(xiàn)“雙百”目標共同努力。

四、未來五年的發(fā)展目標任務(wù)及發(fā)展重點

（一）2012年至2016年發(fā)展目標

預計2012年xx可完成工業(yè)總產(chǎn)值146.16億元，完成工業(yè)增加值47.02億元，完成銷售收入141.99億元，上繳稅金25.89億元，完成固定資產(chǎn)投資5.62億元。至2016年，xx預計分別完成工業(yè)總產(chǎn)值169.82億元、工業(yè)增加值55億元、銷售收入166.11億元、上繳稅金為30.28億元，完成固定資產(chǎn)投資6.57億元。

（二）2012年至2016年發(fā)展重點

今后五年是xx搶抓機遇、應對挑戰(zhàn)、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施、國辦支持甘肅發(fā)展47條意見的出臺、國家對資源型城市轉(zhuǎn)型的持續(xù)支持等，為xx發(fā)展提供了良好的歷史機遇；未來五年，xx兩委將按照市委“兩推六抓一加強”的總體工作思路，牢牢把握以加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，緊緊圍繞項目建設(shè)，以資源型城市可持續(xù)發(fā)展為契機，結(jié)合xx經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，做到“五個圍繞”，做大做強石化產(chǎn)業(yè)項目，夯實石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展。

一是圍繞重大項目建設(shè)，做強做大石化產(chǎn)業(yè)基地。堅持以資源型城市可持續(xù)發(fā)展為契機，以地方政府為主導，油田企業(yè)為主體，緊抓國家產(chǎn)業(yè)政策投資機遇，加快石化主導產(chǎn)業(yè)壯大規(guī)模和升級換代，積極爭取500萬噸煉化擴容、600萬方商業(yè)石油儲備庫、上大壓小熱電擴建等重大項目的順利實施，發(fā)展壯大石化下游產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)鏈，扶持發(fā)展飛達瀝青、新紀元石化、埃麗科技、科達化工、防水材料等相關(guān)產(chǎn)業(yè)和項目，以項目為支撐，延伸石化產(chǎn)業(yè)鏈，推動煉油化工一體化，做強做大石化工業(yè)基地。

二是圍繞循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，大力發(fā)展高載能產(chǎn)業(yè)。積極探索新的生產(chǎn)方式，通過企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的循環(huán)，減少廢棄物的排放，發(fā)展xx循環(huán)經(jīng)濟。利用水電廠粉煤灰生產(chǎn)水泥、加砌塊空心磚，降低老君廟水泥廠、長榮建材廠等企業(yè)的生產(chǎn)成本；爭取利用水電廠生產(chǎn)余熱提供生活供暖，取代老式鍋爐高成本高污染供暖方式，實現(xiàn)熱能的多級使用；利用煉油廠廢棄渣油、酸渣，發(fā)展瀝青、石蠟等產(chǎn)業(yè)項目，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部循環(huán)。利用富集的閑置資產(chǎn)、供電、供水等優(yōu)勢條件，借勢國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整政策，圍繞酒鋼公司、建化工業(yè)園區(qū)冶煉企業(yè)原料供應市場空間，大力發(fā)展洗煤、焦炭、礦冶等高載能產(chǎn)業(yè)項目，扶持冶元鐵合金、50萬噸洗煤等企業(yè)發(fā)展壯大，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟循環(huán)發(fā)展。

三是圍繞新能源建設(shè)，發(fā)展裝備制造業(yè)。搶抓酒泉千萬千瓦級風電基地建設(shè)有利時機，發(fā)揮現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加強技術(shù)引進和轉(zhuǎn)讓，重點支持新上油田機械廠投資1.3億元年產(chǎn)700萬米的抽油桿項目順利實施，幫助協(xié)調(diào)鴻泰鉚焊公司承攬風機塔筒、齒輪箱、主軸等零部件加工業(yè)務(wù)，爭取引進投資2000萬元風電、光電配套設(shè)施生產(chǎn)項目及早開工，推動裝備制造業(yè)的發(fā)展。

四是圍繞倉儲物流，發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)。利用xx原五金、百貨、醫(yī)藥、日雜等閑置場院及物資倉庫，圍繞石油化工、建筑材料、礦選冶煉，發(fā)展原料供應、產(chǎn)品外銷物流配送中心；圍繞油田礦區(qū)生產(chǎn)一線職工發(fā)展餐飲娛樂服務(wù)業(yè)，重點扶持迎賓館、祁連賓館、聚馨園餐廳、石油人家餐廳等具有一定影響力的餐飲服務(wù)企業(yè)；爭取資源型城市可持續(xù)發(fā)展資金支持，改造盤活利用原玉門商場、溪源酒店，提升商貿(mào)、娛樂服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化商業(yè)網(wǎng)點布局。

五是圍繞保護性恢復建設(shè)，加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。全面貫徹落實好市委、市政府既定的“雙輪驅(qū)動、兩翼發(fā)展、新xx一體化建設(shè)”的發(fā)展思路和原則，多渠道爭取政策和資金支持，對城市道路、人行道、路燈和水、電、暖、排污主管網(wǎng)及市政、綠化、物業(yè)、環(huán)衛(wèi)、資產(chǎn)管護等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備進行改造更新，使xx城市功能和基本面貌得到保護性恢復建設(shè)。

第四篇：大沖溝煤礦各項規(guī)章制度

師宗縣大沖溝煤礦

規(guī) 章 制 度

二0一二年一月一日

目 錄

總則??????????????????????????????01 書記職責????????????????????????????03 礦長職責????????????????????????????04 安全副礦長職責?????????????????????????05 生產(chǎn)技術(shù)副礦長職責???????????????????????07 機電副礦長職責?????????????????????????08 安全技術(shù)負責人職責???????????????????????09 安全監(jiān)督管理站站長職責?????????????????????10 安全監(jiān)督管理站副站長職責????????????????????11 生產(chǎn)技術(shù)科職責?????????????????????????12 通風科職責???????????????????????????13 機電科職責???????????????????????????14 安全員職責???????????????????????????15 瓦檢員職責???????????????????????????17 工會職責?????????????????????? ????? 19 辦公室職責???????????????????????????20 財務(wù)科職責???????????????????????????21 通風、瓦斯及煤塵管理??????????????????????22 頂板支護管理??????????????????????????30 機電管理????????????????????????????33 提升運輸管理??????????????????????????34 爆破及火工產(chǎn)品管理???????????????????????37 探放水管理???????????????????????????39 瓦斯監(jiān)測監(jiān)控??????????????????????????41 隱患排查治理??????????????????????????42 地面管理????????????????????????????44 食堂管理????????????????????????????45 治安保衛(wèi)管理??????????????????????????47 組織紀律????????????????????????????48 附則??????????????????????????????50

總 則

一、為認真貫徹落實《煤炭法》《礦山安全法》《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)法律、法規(guī)以及安全方面的政策和規(guī)定，確保煤礦安全工作的順利進行，控制事故發(fā)生。根據(jù)我礦安全工作實際，以及煤炭行業(yè)安全管理規(guī)定的各項職責和要求，特制定本礦規(guī)章制度。

二、本規(guī)章制度根據(jù)本礦多年來經(jīng)驗教訓的總結(jié)積累形成。

三、制度是從管理入手，罰款不是目的，而是一種管理手段，望全礦干部職工自覺遵守；在安全管理上，不論職務(wù)大小，只認違章違紀之事、不認違章違紀之人。

四、本制度未經(jīng)會議通過，不得擅自修改，只能不斷總結(jié)經(jīng)驗，針對出現(xiàn)的新情況，新問題，經(jīng)會議討論補充完善。本制度若與國家法律、法規(guī)、《規(guī)程》和煤炭行業(yè)管理相關(guān)規(guī)定相悖，按法律、法規(guī)、《規(guī)程》及煤炭行業(yè)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、不論誰違章、違紀，本礦干部有權(quán)提出批評教育，罰款、加倍罰款、聽候通知、撤職、開除出礦等處罰和處理。

六、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻或能檢舉揭發(fā)違章違紀的人員給于獎勵和表揚。對隱瞞事故，不制止違章違紀，對檢舉揭發(fā)進行打擊報復，弄虛作假，嫁禍于人的重處重懲。

七、本制度分為總則，書記、礦長、副礦長（安全、生產(chǎn)技術(shù)、機電、安全技術(shù)負責人）安監(jiān)站站長、副站長、機電、技術(shù)、安全員、瓦檢員、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、探放水、通風、隱患排查整改、安全獎懲、井下放炮及火工產(chǎn)品、后勤服務(wù)、工會職責、組織紀律、保衛(wèi)、附則等。

安 全 職 責

書 記 職 責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的安全方針政策和上級黨委的決議，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》及礦山安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。定期召開支委會、支部會、團結(jié)帶領(lǐng)黨內(nèi)外干部群眾、群策群力努力完成全礦的各項指標。主持支部全面工作。

二、定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，保持黨和人民群眾的關(guān)系，協(xié)調(diào)黨政工團之間的關(guān)系，三、了解掌握黨員、群眾、干部的思想，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，促進煤礦安全生產(chǎn)管理工作的健康發(fā)展。

四、發(fā)展積極分子參加黨組織，培養(yǎng)年輕化、知識化的干部隊伍。

五、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責任制的落實，深入井下檢查督促安全生產(chǎn)工作，完成上級安排的工作，每月下井不少于15天。

礦 長 職 責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全方針，政策，貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等礦山安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，主持行政全面工作。

二、負責主持制定并實施煤礦發(fā)展的各種規(guī)劃及制度。

三、主管財務(wù)供銷工作，負責煤礦資金的調(diào)度，調(diào)配使用，籌借資金進行礦井技術(shù)改造和安全技術(shù)改造。

四、及時組織消除和處理事故隱患，一旦發(fā)生事故及時趕赴現(xiàn)場組織搶救，對安全生產(chǎn)負總責。

五、定期召開職工代表大會并向職工報告工作，接受職工監(jiān)督。

六、積極完成上級交給的各項任務(wù)，每月不少于15天的井下監(jiān)督檢查工作。

安全副礦長職責

一、安全副礦長負責本礦安全管理工作，對本礦安全工作負主要責任。

二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。

三、組織編制安全技術(shù)措施，計劃并負責實施，改善安全生產(chǎn)條件。

四、定期召開安全辦公會議及頂板分析會，研究安全方面存在的問題，提出整改措施和實施方案。

五、對“一通五防”存在的重大隱患要及時研究處理，處理不了的要請示上級安監(jiān)部門幫助解決，檢查安全工作時，只認違章違紀之事，不認違章違紀之人。

六、對安全生產(chǎn)方面所需的人、財、物力優(yōu)先滿足，檢測儀器要指定專人負責校正，安全經(jīng)費要管好用好。

七、每月組織三次安全自檢自查，配備足夠的安監(jiān)員跟班檢查，對不負責的安監(jiān)員，有權(quán)辭退。

八、對開采區(qū)域的煤層條件，地質(zhì)構(gòu)造，老窯分布等情況要了解清楚，掌握其變化情況，并制定相應的安全技術(shù)措施。

九、對違章指揮違章作業(yè)、違反勞動紀律的人員要嚴肅查處，對安全工作做出貢獻的要給予表彰或獎勵。

十、煤礦發(fā)生事故后要積極領(lǐng)導事故的搶險工作。每月下井不少于20天。

生產(chǎn)技術(shù)副礦長職責

一、全面負責煤礦生產(chǎn)技術(shù)工作及科技推廣管理工作。對煤礦安全生產(chǎn)負技術(shù)責任。

二、督促生產(chǎn)技術(shù)科認真履行工作職責和各類崗位責任。

三、對涉及煤礦發(fā)展規(guī)劃、采掘計劃、安全技術(shù)措施和技改項目以及完善壁采工藝等重大生產(chǎn)技術(shù)問題主持召開專題會議，提出初步方案及技術(shù)措施報礦審議。

四、堅持現(xiàn)場辦公，經(jīng)常深入一線監(jiān)督檢查工作，做到月下井不少于20天。

五、認真完成主要領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

機電副礦長職責

一、督促機電科認真履行工作職責及井下、地面機電設(shè)備安裝、改造、維修、管理。

二、堅持現(xiàn)場辦公，對所購機電設(shè)備要檢驗、檢查。

三、負責井上、下配電系統(tǒng)圖，井下電氣設(shè)備布置示意圖和電力、電話、信號等線路平面示意圖的編制，并隨情況變化定期填繪。

四、負責電氣設(shè)備入井前的檢查工作。檢查其“產(chǎn)品合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標志”及安全性能，檢查合格并簽發(fā)合格證后方準入井。

五、認真完成書記、礦長臨時交辦的其它任務(wù)。做到月下井不少于20天。

安全技術(shù)負責人職責

一、全面負責安全技術(shù)管理工作。

二、參加審查采掘工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、礦井災害預防和處理計劃。

三、及時根據(jù)實際情況分析煤礦安全狀況，向礦領(lǐng)導提出意見或建議。

四、參與事故調(diào)查、分析、處理，經(jīng)常檢查“三大規(guī)程”的貫徹執(zhí)行情況。

五、協(xié)助有關(guān)部門搞好職工安全技術(shù)教育和特殊工種作業(yè)人員的培訓工作。

安全監(jiān)督管理站站長職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，政策，法律、法規(guī)及主管部門的指示，決定和命令，檢查督促業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各項規(guī)章制度的實施和執(zhí)行，對煤礦安全具體負責。

二、安照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對井下作業(yè)創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，積極消除隱患，緊急情況迅速處理和報告。

三、定期召開安全生產(chǎn)職工會議，辦公會議，組織安全自檢活動，組織通報安全工作情況，接受職工監(jiān)督。

四、認真履行崗位責任制，加強業(yè)務(wù)學習，辦好職工的安全教育培訓，提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)、管好并使用好安全專項資金。

五、負責全礦安全生產(chǎn)中的處罰，各種安全活動的開展，好人好事表彰上報工作。

六、每月不少于25天的井下監(jiān)督檢查。

七、對使用的安全設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表進行檢查和抽查校驗。

八、站長外出、委托監(jiān)督站副站長行使其職責。

九、完成礦領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

安全監(jiān)督管理站副站長職責

一、協(xié)助監(jiān)督站站長抓好轄區(qū)內(nèi)的安全、生產(chǎn)管理工作。

二、負責各班組安全督查、隱患整改及“三違”人員的處罰。

三、負責新老職工的培訓復訓工作，并定期召開的各類安全生產(chǎn)辦公會議并進行會議記錄，累計匯報。

四、定期上報礦井的重大隱患及隱患處理情況，生產(chǎn)統(tǒng)計等情況。

五、每月不少于25天的井下監(jiān)督檢查。

六、完成礦領(lǐng)導及井長交辦的其它任務(wù)。

生產(chǎn)技術(shù)科職責

一、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針及有關(guān)法律、法規(guī)，用科學技術(shù)服務(wù)生產(chǎn)，對煤礦的安全生產(chǎn)負技術(shù)責任。

二、負責測量、制作井下、地面所需的各種圖紙。

三、建立健全煤礦所需的各種技術(shù)資料檔案，使井下生產(chǎn)的圖件達到“六圖”準確，“三量”可靠，并做到規(guī)范化管理。

四、管好用好各種技術(shù)資料，積極上報上級所需資料。做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的巷道布置，確保生產(chǎn)施工按計劃進行；負責各種技改項目按規(guī)定實施，并檢查達標驗收。

五、每月不少25天的現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

六、完成礦領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。

通風科職責

一、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及本礦規(guī)章制度。

二、主扇必須經(jīng)常保持運轉(zhuǎn)，不得任意關(guān)停。

三、局部通風機必須由井下電工管理、維護和保養(yǎng)。任何人不得任意啟動或停止。

四、因停電或其它原因局部通風機停止運轉(zhuǎn)，在恢復通風前，首先必須檢查瓦斯，瓦斯?jié)舛确稀兑?guī)程》規(guī)定，方可啟動局部通風機。

五、安檢人員下井排放瓦斯時，必須兩人同時進行不得單獨作業(yè)。在作業(yè)人員入井前，必須將瓦斯及各種有毒有害氣體稀釋到符合《規(guī)程》規(guī)定。

六、不通風的巷道一律視為盲巷，必須及時充填放頂密閉。

七、臨時停工地點不得停風，否則，必須切斷電源、設(shè)置柵欄、揭示警標，禁止人員入內(nèi)。

八、采掘工作面停風時，工作人員必須立即停止作業(yè)，撤到安全地點。

九、認真完成礦領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

機電科職責

一、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及本礦規(guī)章制度。

二、嚴禁失爆和非標產(chǎn)品入井，嚴把機電設(shè)備“三關(guān)”、“三率”。

三、井下供電必須使用合格的礦用阻燃電纜。

四、井下電氣設(shè)備出現(xiàn)故障時，機電人員必須及時處理，嚴禁設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。

五、杜絕失爆和非標礦燈入井；保證完好礦燈總數(shù)至少比經(jīng)常用燈的總?cè)藬?shù)多10%。

六、管好用好礦用機電材物。不得損壞和丟失，否則照價賠償。

七、嚴禁帶電檢修和搬遷電氣設(shè)備。

八、認真完成礦領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

安全員職責

一、牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，上級有關(guān)文件及本礦會議精神和制度。

二、負責礦安排管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全生產(chǎn)工作，檢查監(jiān)督

整改存在各類不安全隱患，并將檢查結(jié)果及整改情況及時、準確的上報給分管安全的副礦長、站長及副站長。

三、在管轄區(qū)域內(nèi)檢查時，必須仔細認真、多區(qū)段、多地點的進行全面檢查，重點地點應蹬點排查整改。特殊地段要重復檢查，對管轄區(qū)域內(nèi)的各種情況必須做到心中有數(shù)。

四、在工人入井前，必須組織人員進行通風、排放瓦斯，檢查工作區(qū)域內(nèi)進、回風風流中的瓦斯?jié)舛仁欠穹稀睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定，排出各種不安全隱患，并將情況與跟班班長、瓦檢員交待清楚，防止冒險蠻干。

五、有權(quán)處理井下“三違”人員及違規(guī)違紀人員，重大問題及時向安監(jiān)部門匯報。

六、對管轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的突變情況，必須果斷的撤出險區(qū)人員，并組織人員進行處理，同時，立即向分管領(lǐng)導匯報。

七、積極參加礦及上級組織的業(yè)務(wù)學習、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，按時參加礦召開的有關(guān)會議，每月至少召開一次班會，并向井下職工講解安全知識，傳達安全生產(chǎn)會議精神和要求。

八、要按時填寫檢查結(jié)果及交接班記錄手冊，堅持交接班制

度，瓦斯日報制度，監(jiān)督瓦檢員是否將瓦斯檢查結(jié)果向現(xiàn)場作業(yè)人員公布，并將當班井下的情況向下一個接班人員交待清楚。

九、進入井下應全面檢查巷道頂、底板、支架、通風、水以及各種有毒有害氣體，做到那里有隱患，哪里就有安全員，斷梁拆柱較多的危險地段做到不準作業(yè)人員進入工作面作業(yè)。

瓦檢員職責

一、跟班瓦檢員負責分管區(qū)域內(nèi)的安全責任，必須入井在前，入井前必須認真調(diào)好校好瓦斯檢測儀器，認真檢查分管區(qū)內(nèi)瓦斯?jié)舛仁欠穹厦旱V安全《規(guī)程》規(guī)定，不準有空班漏檢，瓦斯超限作業(yè)，放撈塘采煤，出井后，必須認真清點當班作業(yè)人員人數(shù)。

二、下井前必須檢查隨身攜帶的瓦斯檢測儀器是否 符合規(guī)定，不得使用漏氣大小燈不亮，光學條紋不清的瓦斯檢測

議。

三、按規(guī)定負責分管區(qū)域內(nèi)瓦斯及有毒有害氣體檢測，并認真填寫記錄牌板、記錄本，告知職工檢查結(jié)果。

四、嚴格執(zhí)行“一炮三檢查”，督促工作人員經(jīng)常敲幫問頂，防止冒頂事故發(fā)生。

五、負責區(qū)域內(nèi)的通風、煤塵、防火、防水、井巷維修、瓦斯排放及安全監(jiān)測工作。

六、井下肓巷必須指定專人密閉、臨時停工地點不得停風，確需停風的地點，必須設(shè)置柵欄、揭示警標、防止人員入內(nèi)。

七、地面主要通風機必須保持經(jīng)常運轉(zhuǎn)，井下局部通風機安裝位置應符合《規(guī)程》規(guī)定，安裝和啟動前必須檢查瓦斯。

八、工作面過斷層，老窯、冒落區(qū)段時，未采取前探支架的，必須停止作業(yè)，撤出人員，進行處理。

九、分管區(qū)域內(nèi)如發(fā)現(xiàn)通風、瓦斯、頂板、煤塵、自燃發(fā)火預兆，礦井涌水等隱患，應采取有效措施妥善處理，并向安監(jiān)站匯報。

十、嚴格執(zhí)行請假和交接班制度，嚴禁空班漏檢和遲到、早退，上級和本礦查出的隱患，制定處理方案，組織人員按時整改。

十一、一旦發(fā)生災害事故時，負責組織人員自救、互救、安全脫離險區(qū)和搶險救災工作，將情況向安監(jiān)站匯報，在安全管理工作中不服從管理的有權(quán)提出任免、罰款、聽后通知和開除等。

工 會 職 責

一、做好職工思想工作，依照法定程序召開職工代表會議，維護職工的合法權(quán)益，對礦各級干部進行評議和監(jiān)督。

二、把煤礦安全工作放到工會工作首位，建立有職工家屬參與煤礦安全生產(chǎn)管理的群眾組織，筑好第二道安全防線。定期召開家屬座談會，對退休、病及傷殘職工進行慰問。

三、積極開展全礦文娛活動，組織廣播、電視、藍球等職工娛樂活動。

四、負責全礦“二堂一舍”的督促檢查及礦區(qū)的綠化、美化，爭創(chuàng)上級職工之家。

五、完成行政、支部安排的其它工作，做好煤礦內(nèi)保工作，維護正常的安全生產(chǎn)秩序，配合書記抓好煤礦的精神文明建設(shè)。

辦公室職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)后勤管理的法律、法規(guī)、煤礦制度和規(guī)定，做好餐廳、招待室、物資、倉庫、娛樂場地的管理工作。

二、食堂人員要著裝整潔、餐具衛(wèi)生、不出售變質(zhì)飯菜，保證職工每餐能吃上熱飯菜。要做好食堂管理工作。

三、招待室管理人員要勤洗勤換，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，來客應熱情接待。

四、對進購的各類礦用物資，倉庫保管要造冊登記，清理整齊；設(shè)備的說明書應妥善保管，廢舊物資要回收統(tǒng)一處理。倉庫物資要帳目清楚，物資堆放要整齊，防腐防潮，每月進行定期清

貨清帳，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理上報。

五、完成礦領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

財務(wù)科職責

一、規(guī)范會計行為，保證會計資料完整。加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理。

二、會計人員對本單位的會計工作負責，會計資料真實。

三、認真填置會計憑證、登記會計帳簿、編制財務(wù)會計報表。

四、必須按國家統(tǒng)一的會計制度，對原始的憑證進行審核，并符合有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定。

五、按規(guī)定足額提取安全費及維簡費，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

六、加強業(yè)務(wù)學習，掌握企業(yè)財務(wù)狀況，按規(guī)定上交上級所需的各種材料。

七、認真完成主要領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

安 全 管 理

通風、瓦斯及煤塵管理

一、主要通風機必須保持經(jīng)常運轉(zhuǎn)，不得任意關(guān)停，否則罰款500—1000元。因檢修等原因確須停機，必須報礦長批準后并制定出安全措施方能停機。嚴格入井檢身制度，嚴禁攜帶煙火、易燃物品、電子表，違者罰款200—1000元。穿化纖衣服、不穿工作服、水鞋、不帶安全帽入井者罰款50—100元。

二、局部通風機必須由井下電工管理，維護及保養(yǎng)，必須保持經(jīng)常運轉(zhuǎn)，任何人不得任意停開。因檢修、停電、搬遷、故障等原因停風時，必須撤出人員，設(shè)置柵欄，揭示警標。禁止任何人進入或干任何工作，恢復通風前，必須檢查瓦斯是否符合《規(guī)

程》規(guī)定。否則罰款200—1000元。

三、因臨時停電或其它原因，局部通風機停止運轉(zhuǎn)，在恢復通風前，首先必須檢查瓦斯，局部通風機及其開關(guān)地點附近20米內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛炔坏贸^0.5%，方可啟動局部通風機，否則罰款500—1000元。

四、安檢人員下井排放瓦斯時，必須由輔助救護隊員、安全員、瓦斯檢查員同時進行，不準單獨進行，作業(yè)人員入井時，瓦斯及有毒有害氣體，必須稀釋到符合《規(guī)程》規(guī)定，否則罰款200—500元。

五、局部地點體積大于0.5m3的空間，瓦斯?jié)舛冗_到1.5%時，附近20米內(nèi)必須停止作業(yè)，撤出人員進行處理，否則罰款200—1000元/人次。

六、不通風的巷道視為肓巷，（回車道瓦斯?jié)舛仍?%以下除外），必須由跟班人員安排布置，在下一個開口前進行密閉，否則罰款200—500元，臨時關(guān)閉肓巷（空距大于10公分），未掛肓巷牌未填寫瓦斯?jié)舛群投趸紳舛?，每項罰款100元，造成嚴重后果的追究法律責任。

七、采掘工作面風流中瓦斯?jié)舛冗_到1%或二氧化碳濃度達到1.5%時，必須停止工作，撤出人員，切斷電源進行處理。否則罰款200—500元。局部通風機機及其開關(guān)附近20米內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.5%時，必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理，否則罰款200—1000元/人次。

八、采掘工作面停風停電時，工作人員必須立即停止工作，人員必須撤到安全地點，不撤一人次，罰款100—200元。第八十二條：未關(guān)風門、風簾一人次罰款50—100元，損壞風門、風簾，按價值的100%—200%罰款。

九、未經(jīng)管理人員同意，亂拆肓巷封口或進入肓巷干任何工作的罰款200—500元。

十、臨時停工的地點，不準停風，因停電或出現(xiàn)故障造成停風的必須切斷電源，設(shè)置柵欄，揭示警標，禁止人員入內(nèi)，違者罰款200—500元。

十一、排放瓦斯必須執(zhí)行“三原則”，一撤人、二斷電、三限量的原則，違者罰款200—500元。

十二、瓦斯超限作業(yè)一次，罰款200—1000元。瓦檢儀器必

須完好，否則每臺件罰款100—500元。

十三、采掘工作面瓦斯?jié)舛?，堅決按《規(guī)程》規(guī)定進行檢查，嚴禁超限作業(yè)，每個工作面每班至少檢查三次，并將檢查結(jié)果向現(xiàn)場作業(yè)人員公布。做到瓦斯“三級管理制”，填寫記錄本及牌板，以及瓦斯審批報表，否則每項罰款200元。

十四、有煤與瓦斯涌出及自燃發(fā)火預兆的地點，安全管理人員必須采掘措施，撤出人員，并采取有效處理措施，及時向礦領(lǐng)導匯報，防止事故擴大，否則罰款200—1000元。壁式工作面及上下山隅角每班不少于三次的瓦斯檢測，未掛牌板、未登記，地面無填寫審批記錄少一項每次罰款200元。

十五、壁式工作面上下隅角應懸掛便攜式瓦斯報警儀，少一次罰款200元。

十六、工作面進風巷瓦斯?jié)舛瓤刂圃?.5%以下，上隅角瓦斯?jié)舛瓤刂圃?.5%以下，工作面控制在1%以下，工作面回風巷控制在0.75%以下，超限作業(yè)一次罰款200元。

十七、工作面及其它地點煤塵較大，必須指定專人進行清理，灑水降塵，否則罰款50—100元。

十八、通風系統(tǒng)管理補充規(guī)定： ㈠機電、洞室

1、水泵房建在進風巷內(nèi)并有足夠的風量通過。否則罰款500元；

2、井下進風巷硐室擴散通風距離必須小于6M，且積累有害氣體濃度不得超過《規(guī)程》規(guī)定,否則罰款200元；

㈡采煤工作面

1、采煤工作面的風量必須超過額定人員的吸風量。否則罰款200元；

2、采煤工作面的風速必須大于0.25m/s小于4m/s。否則罰款200元；

㈢回風巷

1、采區(qū)回風巷的高度不得抵于1.6米斷面積不得抵于3.2m；總回風巷高度不得抵于2米斷面積不得抵于4.8m。否則罰款100元；

㈣進風巷

1、掘進巷的風量必須大于風機的額定吸風量。否則罰款200

2元；

2、掘進巷的風速必須大于0.15m/s小于4m/s。否則罰款200元；

3、掘進巷達到50米時必須開切眼作為回風小眼。否則罰款200元；

㈤通風機的管理

1、礦井主要通風機必須安裝兩套同等能力的通風機且定期交替使用并記入記錄手冊。否則罰款200-500元；

2、主要通風機必須安裝水柱計、電流表、電壓表、軸承溫度計等儀表并有運行記錄。否則罰款200元；

3、局部通風機設(shè)在進風巷內(nèi)10米以外必須上架、掛牌、有專人管理。否則罰款100元；

4、定期對風機上的灰塵進行除塵處理。否則罰款50元； ㈥風筒的管理

1、局部通風機風筒必須吊掛平直，逢環(huán)必掛，接頭嚴密，無破口。否則每處罰款200元；

2、每月對風筒上的灰塵進行3次除塵處理。否則罰款50元；

㈦風門設(shè)施的管理

1、井下每處設(shè)置的風門不得少于兩道，有通車的風門間距不得小于一組車的間距，行人風門間距不得少于5米，并實行各組風門連鎖。否則罰款200元；

2、風門門框要包邊沿口，有襯墊，四周接觸嚴密。否則每道風門罰款200元；

3、風門墻體必須掏槽用小磚砌筑牢固，厚度不抵于0.5米并用紅泥粉刷，漏風率不大于5％。否則罰款200元；

4、井下風門前后5米范圍內(nèi)支護良好，高度在1.6米以上，不得有斷梁折柱，暢通無雜物等。否則罰款100元

5、各風門的調(diào)節(jié)風窗必須設(shè)施固定裝置。否則罰款100元； ㈧測風站的管理

1、巖石巷道內(nèi)的永久性測風站必須設(shè)在砌碹巷內(nèi)10米長以上的直巷內(nèi)并無雜物。測風站的長度不得低于4米定期對測風站粉刷。否則罰款100元；

2、采煤巷內(nèi)的臨時測風站必須設(shè)在前后10米長的直巷內(nèi)無雜物推放。測風站的長度不得低于4米并用風皮釘好。否則罰款

100元；

3、各進風巷及回風巷的測風站懸掛測風牌板，牌板內(nèi)的數(shù)記真實可靠，不得弄虛作假。否則罰款200元；

4、對報廢棄巷道、采區(qū)、工作面長期停工的盲巷必須設(shè)置氷久性密閉，密閉要掏槽、抺面、構(gòu)筑牢固，并懸掛瓦斯記錄牌板，有檢查記錄。否則罰款200元；

㈨圖紙的管理

1、礦井通風系統(tǒng)圖必須規(guī)范。否則罰款200元；

2、圖紙上必須標出測風站、風量、風速、風流方向及通風設(shè)施等。否則罰款200元；

頂板支護管理

一、進入巷道時，嚴格檢查支護及頂?shù)装迩闆r，獨頭巷道支護無加相斷一架及傾斜一架，罰款50元，連斷兩架以上罰款累計計算。其它巷道傾斜及連斷兩架以上罰款20元，連斷3架及傾斜累計計算。

二、開口時必須抬梁，抬梁坑木直徑必須在18cm以上，并不得使用劣質(zhì)材料，否則罰款200元。

三、支護時必須保證質(zhì)量，不準有前傾后仰，柱腳深度(大巷15—20cm，上下山20—30cm)。底板軟，必須墊層，否則罰款50元/次項。抬肩掉口罰款50元/項次。

四、采掘支護時，頂板插條間距20cm，幫子30cm，否則每個間距罰款10元，按公分累計計算，巷幫棵子不飽滿及未關(guān)至幫腳或光滑每幫頂罰款10元。

五、巷道嚴重失修、盲目生產(chǎn)，罰款200—500元。

六、工作面通過煤巖松軟帶時，空幫空頂、罰款200元，未

挑壁柴造成巷道倒塌罰款200—1000元，情節(jié)嚴重根據(jù)情況罰款后給予聽后通知，開除出礦等處理。

七、運輸、回風大巷支護梁頭1.6m，上下山主要聯(lián)絡(luò)眼1.4米，回采工作面根據(jù)情況不超過1.5m，相距為0.6米，工字鋼進回風巷梁頭1.7M、凈高2.4M、上下山巷道梁頭1.4M、高度2.2M、U剛高度2.4M、底寬2.8M、否則每項罰款50元。

八、采掘工作面運輸巷，及回風巷3m—3.2m聯(lián)眼掘進上下山2.4-2.8m，回采工作面，2.8-3m，確需加相未加每架罰款50元，按推遲天數(shù)累計計算。

九、維修獨頭巷道時，必須由外向里逐架進行，違者罰款50—100元。

十、采掘工作面必須經(jīng)常有支護所需的材料以便急用，否則罰款50元。

十一、井下使用的工具（坑木、棵子、插條、金屬支架等）亂丟亂放未堆整齊者罰款50元。

十二、支柱未按“三直一平”支護罰款50元/項次，未整改按推遲天數(shù)累計計算。

十三、上下順槽超前支護不少于20米，少一架罰款50元。

十四、工作面回柱放頂前應做好加力支護，工作面循環(huán)距離不少于15米，少一米罰款50元。

十五、嚴禁放撈塘或在未回柱地方放煤，違者罰款500—1000元。

十六、工作面插條直徑不少于5公分，否則每根罰款10元。

十七、煤壁與拉手以下柱子成垂直，間距不得超過10公分，拉手上部不得超過15cm，否則每項罰款50元。

十八、定位銷一定要打牢固，打緊，滑柱或梁一次各罰款50元，造成嚴重后果的按規(guī)章制度處理。

十九、活柱升高不得超過60公分，全高不超過2米，不合格的柱梁不得使用，否則每項罰款50元。

二十、回柱放頂無法垮落時，必須由值班人員和放炮員確認放炮時，并嚴格執(zhí)行“一炮三檢”，對傾斜柱梁及時處理，確認安全后放炮，否則罰款100元。

二十一、在使用液壓支柱前必須進行釋壓檢查是否存在漏液，扭緊三通閥是否可靠，否則罰款100元。

二十二、使用U剛支護時，梁與柱的交接處卡子螺帽是否扭緊，若出現(xiàn)下滑松動罰款50元。

機 電 管 理

一、嚴禁帶電檢修，搬遷電氣設(shè)備，違者罰款500元。

二、嚴禁失爆或非標設(shè)備下井，違者罰款500元。

三、井下供電必須使用合格的礦用阻燃電纜。嚴禁雞爪子，羊尾巴，明接頭，井下電器設(shè)備，合格率必須達到100%否則罰款500元。

四、井下電氣設(shè)備出現(xiàn)故障機電人員應及時趕到現(xiàn)場，進行處理，嚴禁設(shè)備帶病作業(yè)，違者罰款200元。

五、杜絕失爆或非標礦燈下井，私人礦燈進入充燈房或礦燈失爆一盞，罰款200元；在井下敲打拆卸礦燈者，罰款200—1000元。

六、嚴格執(zhí)行礦燈領(lǐng)退制度，領(lǐng)退牌板對號發(fā)放，不得應亂無牌領(lǐng)退，否則每人次罰款50元。

七、管好用好礦用材物，不得損壞和丟失、損壞丟失照價賠償。

八、嚴禁在工作中干與工作無關(guān)之事，違者罰款50元。給私人焊接一次罰款100元。

九、嚴格執(zhí)行交接班制，少一次項罰款50元。

十、礦車死一輛，或礦車缺件及不合格一項各罰款50—100元。

提升運輸管理

一、禁止乘坐提升礦車，違者罰款500—1000元，嚴禁跟車出井違者罰款200元，主提升井禁止行人，檢修人員檢修時，應報安監(jiān)站同意后，停止提升、方能入井檢修，否則罰款200元次，非工作人員行走罰款200元。井上下把鉤工，未把好關(guān)，讓人行走，知情未報每人罰款200元。

二、絞車司機，把鉤工必須經(jīng)常配合對鋼絲繩進行全面檢查，防止斷繩跑車事故，否則根據(jù)事故情節(jié)按受損部分的百分之二十賠償。

三、嚴格執(zhí)行一坡三擋，井口必須安裝阻車器，及擋車欄，少一項罰款200—1000元。地滾死一個或間距較大一邊，不及時安裝修理一項罰款50元。

四、各崗位工作人員，必須定期和不定期對設(shè)備進行檢維，35

保養(yǎng)，少一件罰款100元。工作地點必須保持設(shè)備整潔，不堆雜物，違者每項罰款50元。

五、提升時，絞車司機對每一個不清的信號，都必須視為停止信號，查明后才準開車，禁止越過井口把鉤工，由井底直接向絞車司機發(fā)信號。違者罰款200—500元。

六、人力推車時，必須遵守《規(guī)程》規(guī)定，同方向推車時，跟車距離不得少于30米，嚴禁蹬車、搭車，放飛車和無人車，一人推多車，違者罰款50—100元，坡度較大的地方停放車輛時，應用木頭把車剎穩(wěn)，否則罰款50元，造成傷人事故及損壞材物按損壞部分的20%處罰。

七、絞車司機，把鉤工要經(jīng)常檢查鋼絲繩的斷絲情況，發(fā)現(xiàn)斷絲拉長，既不請示、不報告，罰款200—500元。造成損失的按損失部分的20%處罰，造成嚴重后果的提請司法機關(guān)追究其法律責任。

八、上下山放煤、矸石時，必須有安全防范措施，并發(fā)出信號，注意行人，否則罰款50元。放坑木未用鋼繩栓穩(wěn)者，罰款50元，造成嚴重后果自負。

九、機電工作人員，每年在雨季來臨之前必須進行防雷設(shè)施及設(shè)備進行全面檢查，和檢測、不符合防雷設(shè)施，設(shè)備要立即請示整改未請示及未整改按損失部分的20%處罰。

十、軌道接頭不平整，高矮左右偏差一項處各罰款50元，影響生產(chǎn)一次按平均生產(chǎn)數(shù)的20%罰款。巷道必須保持經(jīng)常光滑平整、無坑塘積水，無雜物，否則一處次各罰款50元。

十一、乘坐猴車人員必須在井上下指定的上下乘車地點進行乘坐猴車，否則罰款50元。

十二、乘車人員不得搶上搶下，并不得隨身攜帶其它使用的工具，否則罰款50元。

爆破及火工產(chǎn)品管理

一、采掘工作面嚴格執(zhí)行“一炮三檢查”，放炮附近20米內(nèi)，瓦斯?jié)舛冗_到1%時，嚴禁打眼放炮，違者罰款500元。

二、禁止用煤粉塊狀材料或其它可燃性材料作封泥。封泥不足或不實的炮眼、嚴禁放炮，違者罰款100元。

三、放炮母線應采用銅芯線，直徑不得小于2.5m，嚴禁使用裸線和鋁芯線，違者罰款100元。

四、充填炮泥時，應使用非金屬充填泥，不準使用金屬容器沖填泡泥，否則罰款100元。

五、處理瞎炮時，應在距離瞎炮至少0.3m處另打同瞎炮平行的炮眼，重新裝藥放炮，嚴禁挖掏瞎炮眼，違者罰款200—500元。

六、炸藥雷管必須裝箱，分箱上鎖運送、儲存，運送人員必

須單獨進行，不準結(jié)伴運送，違者罰款100元。

七、采掘工作面裝藥前后及運送時，不得把炸藥雷管混合放在一起，儲放距離不準小于50m，運送時嚴禁炸藥、雷管同時由一人運送，違者罰款100—200元，不準人多的地點停留。

八、放炮器及鑰匙不準聯(lián)在一起，由放炮員分別佩帶，違者罰款200元。

九、放炮員必須持證上崗，禁止非放炮員進行放炮，違者罰款200元。

十、私自挪用一發(fā)雷管罰款500元，丟失一發(fā)罰款500元，挪用炸藥一支罰款500元，丟失一支炸藥罰款500元。

十一、倉管員必須管好用好產(chǎn)品，見單發(fā)貨，未開單發(fā)貨一發(fā)雷管罰款200元，發(fā)貨一支炸藥罰款200元。

十二、嚴格執(zhí)行“三人連鎖放炮制度，否則罰款100元。放炮時未清點人員，設(shè)備警標罰款100元。

探放水管理

一、必須作好水害分析預報，堅持有掘必探，先探后掘的探放水原則。若未遵行一次罰款50-100元；

二、探水或接近積水地區(qū)掘進前，必須編制探放水設(shè)計，并采取防止瓦斯和其他有害氣體危害等安全措施。若未執(zhí)行一次罰款100元；

三、探水前必須加強鉆場附近的巷道支護，并在工作面迎頭打好足夠的拉力柱（5米）。未打拉力柱一次罰款100元，少打一架罰款50元；

四、探水前必須清理巷道，挖好排水溝。保證工作面迎頭無污泥積水影響工作。未執(zhí)行一次罰款50元；

五、探水人員必須親臨現(xiàn)場，依據(jù)設(shè)計，確定主要探水孔位置、方位、角度、深度以及鉆孔數(shù)目。未按要求探水一次罰款100元；

六、水平或傾斜巷道探水時，探水鉆孔在巷道斷面內(nèi)必須不

少于5個，其中巷道上部兩個，下部兩個，中部一個，中部的鉆孔角度與巷道平行，其余的鉆孔角度不得小于15度。若探水鉆孔數(shù)目少一個罰款50元；未按規(guī)定角度執(zhí)行一次罰款50元；

七、必須按規(guī)程規(guī)定“探30米，保20米，掘10米”的探水原則探水，如果工作面遇特殊情況則按每天交接班要求進行探水。若未按要求執(zhí)行一次罰款50元。

八、探水時，加強探水工作面的瓦斯檢查，當瓦斯超過1%時，應立即停止探水工作。若未按要求執(zhí)行一次罰款200元。

九、探水前，安全員、班組長必須由外向內(nèi)檢查支護情況，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理要確保安全退路暢通，方能開機打眼。若工作面后部存在隱患，未整改完善一次罰款50元；

十、探水時如果遇到鉆孔流水量增大或有其它異味時，必須停止打眼不得拔出鉆桿，待人員撤到安全地點，并做好防水準備工作。若未執(zhí)行一次罰款200元。

十一、每班在探水時，要有專人負責指揮。并必須做好記錄，對探水時的各種情況掌握清楚，如有異常情況，必須立即停止，撤出人員，匯報領(lǐng)導，制定其它方案。若未執(zhí)行一次罰款200元。

十二、探水完成后必須清點探水人員以及收好探水工具。若未執(zhí)行一次罰款50元。

瓦斯監(jiān)測監(jiān)控

一、監(jiān)測監(jiān)控室工作人員負責監(jiān)控系統(tǒng)的維護和管理,確保安全監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行和數(shù)據(jù)傳輸，24小時值班，不準出現(xiàn)空班或脫崗,否則出現(xiàn)一次罰50-100元。

二、認真執(zhí)行局信息調(diào)度室發(fā)出的隱患及整改指令,并及時做好信息反饋工作，未及時反饋一次罰50-100元。

三、監(jiān)測監(jiān)監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)出報警信號時,及時通知井下及礦領(lǐng)導,未及時通知及匯報一次罰50-100元。

四、工作時間不得脫崗、睡覺或交給非工作人員操作，不得在室內(nèi)嘻鬧或做與工作無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次處罰款50元。

五、嚴格交接班制度，做好交接記錄。未做交接記錄或記錄不實，一次處罰款50元。

六、監(jiān)測監(jiān)控日報必須每天進行打印上報并審核簽字，否則罰款50元。

隱患排查治理

一、實行事故隱患定期排查，每月進行一次隱患排查，由礦長組織召開隱患排查會議。

二、加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時消除不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對存在的重大隱患無法處理時，必須撤出現(xiàn)場作業(yè)人員，及時向安監(jiān)站和有關(guān)領(lǐng)導匯報，研究整改措施后再進行處理。

三、對現(xiàn)場排查的事故隱患逐項提出具有針對性的整改措施，做到整改項目，治理措施，資金來源，完成時間，相關(guān)責任人“五落實”，并嚴格執(zhí)行隱患整改驗收制。

四、抓好信息反饋，建立健全信息反饋系統(tǒng)，完善信息反饋機制，做好信息收集、整理、存儲和反饋工作。

五、做好重大危險源的管理，建立健全重大事故隱患檔案，在重大隱患地點懸掛標志牌。標明危險等級。

六、對查出的隱患，由檢查組認真填寫隱患整改通知書，明

確隱患整改責任人，并由跟班礦領(lǐng)導負責監(jiān)督實施隱患整改。

七、按礦《安全獎懲制度》做好隱患排查管理的考核評價和獎懲。

八、各級管理人員在隱患排查管理工作中的責任：

1、每月進行一次以礦長為組長、安全副礦長為副組長、安全監(jiān)督管理站成員為組員的專項煤礦企業(yè)隱患排查活動。

2、由礦長或安全技術(shù)負責人組織召開隱患排查會議，對現(xiàn)場排查的隱患提出具有針對性的整改措施。

3、由安全監(jiān)督管理站負責人按現(xiàn)場排查的隱患認真填寫隱患整改通知書，并明確隱患整改的措施、時間、責任人及由跟班礦領(lǐng)導擔任的監(jiān)督員。

4、隱患整改結(jié)束后，由安全監(jiān)督管理站負責檢查驗收。對達不到要求的，明確責任人限期整改，并把隱患整改工作納入年終安全考核。

九、對整改和監(jiān)督不力的有關(guān)責任人給予嚴肅處理，造成嚴重后果的提交司法機關(guān)追究法律責任。

地 面 管 理

一、購買坑木，應根據(jù)市場以質(zhì)論價，由財務(wù)人員配合統(tǒng)計員講價，不準任方單獨講價，否則罰款200—1000元。

二、坑木收購，要一視同仁，發(fā)現(xiàn)購物不公，罰款100—1000元。

三、任何拉煤車輛必須先回車皮，見單發(fā)貨，否則罰款200%。

四、對拉煤車輛要一視同仁，先到先裝，否則罰款50—100元。

五、管好、用好礦物，對裝剩余的物品必須收管好，未管好一次罰款50—100元。

六、在經(jīng)濟上，出勤上出亂違反規(guī)定經(jīng)調(diào)查屬實撤銷職務(wù)，開除出礦，并給予經(jīng)濟百分之百處罰。

食堂管理

一、總務(wù)購買物品時，必須由炊事員配合，不準單獨購買，更不準少購多開，否則罰款100—1000元。

二、購買物品，必須過磅驗收，不復磅由購買者自負，階物品價值100%賠償，罰款100%。每次購物必須由炊事員簽名后方能報帳和上帳。

三、總務(wù)必須每月對食堂作出公布，公布情況主要食堂購買物品、名稱、價格、虧盈情況，時間不準超過次月5號，否則每次罰款50—100元。

四、總務(wù)有權(quán)對食堂清查收票及分票情況，發(fā)現(xiàn)干部、職工挪用、亂占食堂物資，罰款50元。

五、虛報、亂開經(jīng)手單，按經(jīng)手單的百分之百罰款。

六、炊事員必須保持衣物清潔、整齊，違者每項罰款20—50元。

七、炊事員必須不定時清理食堂衛(wèi)生，保持食堂物品，用具清潔，否則罰款50—100元/次。

八、打飯菜時必須做到一視同仁，否則罰款20元/個次。

九、炊事員所食飯菜不允許特殊處理，否則罰款50—100元。

十、不準任意無票打飯菜、收錢，否則每人次罰款5—10元。

十一、食堂飯菜保持新鮮，不打變質(zhì)食物、冷飯、冷菜，違者罰款每人次50元。

十二、炊事員應輪留值班，少一次罰款20元。

治安保衛(wèi)管理

一、貫徹執(zhí)行上級及本礦治安工作管理規(guī)定，對打架斗毆人

員嚴肅查處，未處理1人（起）懲50元。

二、礦用物資及財產(chǎn)被偷盜，應立即偵察破案。重大事件及時向公安機關(guān)報案并對有關(guān)責任人進行處理，否則懲50元。

三、來訪人員一律登記，拒絕推銷、來礦惹事生非人員進入礦部。特殊情況立即與當?shù)嘏沙鏊?lián)系。對來訪人員未進行登記詢問造成影響的視其情節(jié)處50-200元罰款。

組織紀律

一、大小班出現(xiàn)違章違紀，大小班領(lǐng)導必須及時處理，不及

時處理，按罰款數(shù)的50%懲。

二、嚴禁違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律，違者罰款200—1000元。

三、管理人員，在自己分管的區(qū)域及工作時間內(nèi)出現(xiàn)的隱患及“三違”人員，應及時整改、處理，若為他人說情，弄虛作假，掩蓋責任者處該項罰款的100%。職工舉報獎該罰款的60%，替其保密。

四、在井下打瞌睡者罰款50—100元。

五、打架斗毆者罰款200—500元，造成嚴重后果的責任自負。

六、在井下高聲喧嘩，唱山歌，吹口哨者罰款50元。隨地吐痰或亂扔垃圾罰款10-50元。

七、在井巷中解大便者罰款50元。

八、在生產(chǎn)過程傷害他人，被害者的醫(yī)療費必須由傷害者承擔：無意的承擔20%，有意的承擔100%，造成嚴重后果的負法律責任。

九、上級及本礦查出的隱患應在限定期限內(nèi)完成，未按時整

改一條罰款100-500元，造成嚴重后果的負法律責任。

十、管好用好生產(chǎn)工具，丟失、被盜或損壞除照價賠償外，視其情節(jié)處50-200元罰款。

十一、愛護公物，損壞除照價賠償外，視其情節(jié)處50-200元罰款。

十二、所有管理人員及職工有事必須請假，對不請假和請霸王假的給予每天處罰：職工50元；瓦檢員100元；其它特員100元，安全員及以上管理人員（包括財務(wù)后勤人員）200-400元的處罰。情節(jié)嚴重的采取行政處罰。

十三、所有管理人員及后勤人員不論值班與否必須24小時開啟手機，以便聯(lián)系。凡連續(xù)拔打3次及上仍為關(guān)機或不再服務(wù)區(qū)者處100-1000元罰款。

附 則

一、本制度未盡事項，按《煤礦安全規(guī)程》和行煤炭行業(yè)部

第五篇：大學區(qū)各項管理制度

西安市育才中學大學區(qū)教師培訓制度

（討論稿）

為了拓寬大學區(qū)教師視野，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，以素質(zhì)教育、教學成果為抓手，提高全體教師業(yè)務(wù)水平，提升教師的職業(yè)內(nèi)涵，特制定本制度。指導原則

第一條 加強區(qū)本教師培訓，提高教學實施水平。按照“全員、全面、全程”的原則，切實加強對教師的培訓工作，有針對性地研究新教材、探討新教法、抓實學科培訓。通過開展大學區(qū)集中講座、教學觀摩、理論研討、教學沙龍等多種形式的培訓活動，努力提高教師的教學水平。

第二條 提高教師課堂教學管理與駕馭能力的培訓。教學過程是一個知識擴散、交流的過程，教學是一門科學，也是一門藝術(shù)，教師如何高效進行教學，對課堂的組織與管理，對學生的引導，駕輕就熟，才能游刃有余。教師在掌握豐富知識的同時，必須具備一定的管理、組織的能力和技巧。

第三條 樹立終身學習的目標，樹立高尚的教師職業(yè)素養(yǎng)。積極探究新的教學理論，新的教學方法，借助各種培訓學習的平臺，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，成為一名與時俱進的學習型和研究性教師。基本要求

第四條 現(xiàn)代教育理論的學習。主要目的是幫助教師樹立與“課程改革”相適應的現(xiàn)代教育觀念，運用大教育觀和學習觀對教育行為進行反思，在課程改革理念指導下探索新的教學行為。

第五條 教育教學專業(yè)能力培訓。著重培訓教師在教學活動組織中導入、強化、變化、刺激、提問、分組活動、教學媒體運用、溝通與表達、結(jié)束以及補償教學等基本技能和教學設(shè)計、教學實施、學業(yè)檢查與評價等方面的能力，以及合作研究、偶發(fā)事件處理、與家長和學生有效溝通的能力，豐富和發(fā)展教師教育智慧。

第六條 以計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)應用。要掌握基本的計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高利用網(wǎng)絡(luò)搜集獲取信息、加工利用信息、整合交流信息和評價信息成果的能力，實現(xiàn)信息技術(shù)與教育教學實踐的整合，提高教學效益。

第七條 掌握基本的教育科研方法。主要是培養(yǎng)教師良好的教學研究意識，形成科學的思維方式，提高教學研究能力，促使教師成為研究者。

第八條 在內(nèi)容選擇上，把以“學科”為中心、著眼于知識的系統(tǒng)深化和整體性的培訓內(nèi)容，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴皢栴}”為中心，著眼于學校改革發(fā)展和教師發(fā)展中的現(xiàn)實問題，開展靈活多樣的培訓，其內(nèi)容有強烈的時代特征和現(xiàn)實針對性，注重反映現(xiàn)代教育觀念和解決教學實際問題。操作流程

第九條 聘請有關(guān)專家、學者進行專題講座，每學期組織大學區(qū)教師集中聽專家報告1—2次。進行知識理論的培訓，教師能力和心態(tài)的培訓。

第十條 積極利用各級學會主辦的競賽、會議、各種交流活動，鼓勵有條件的老師參與活動，提高認識。組織全員教師進行教育教學論文、教學設(shè)計、教育敘事、教學反思和教學課件等的征集評比活動。第十一條 鼓勵教師積極主動進行在職教育，聯(lián)系相關(guān)大學如陜師大、省教院進行對口培訓，支持有條件教師業(yè)余時間到大學旁聽課程，在深度、廣度上提高教師水平，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。

第十二條 以年級組、教研組為單位申報培訓計劃，對有普遍性、針對性的問題進行不定期集中培訓。管理辦法

第十三條 在各校積極承擔各項教科研任務(wù)的同時，充分發(fā)揮學區(qū)長學校的引領(lǐng)作用。在課題研究方面，承擔相關(guān)課題，課題負責人牽頭，組織成員學校共同參與，共同開展研究；整合相同或相近研究方向的課題，統(tǒng)籌規(guī)劃學區(qū)內(nèi)課題的開題、研究、結(jié)題、展示等活動，擴大課題研究的覆蓋面，進一步提高課題研究的質(zhì)量。

第十四條 以學區(qū)長學科組為核心，邀請有關(guān)專家，進行專家指導，教研引領(lǐng)，邀請學區(qū)學校相關(guān)學科教師全程參與。

第十五條 充分發(fā)揮大學區(qū)內(nèi)學校學科教師優(yōu)勢，開展名師、骨干教師跨校聽課、評課指導和教學研討，組織教學引領(lǐng)和學科教學培訓等活動，促進成員學校教師專業(yè)成長。成員學校骨干教師上示范課，學區(qū)學校教師聽課、評課。

第十六條 開展名師帶徒，教師結(jié)對，網(wǎng)上捆綁等活動。大學區(qū)內(nèi)學校骨干教師結(jié)對幫扶學區(qū)內(nèi)年輕教師至少一名。學區(qū)學校不定期派教師到學區(qū)學校進行“影子培訓”。

第十七條 在大學區(qū)內(nèi)學校共同開展教科研活動，發(fā)揮互助作用，開展集體備課、同課異構(gòu)、一課多磨、教學競賽、課程開發(fā)、成果交流等形式多樣的教研活動，相互學習，借鑒經(jīng)驗，優(yōu)勢互補。

第十八條 建立專家團隊，建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺，促進教育資源共享。把相關(guān)資源集中存放，供全體教師課余瀏覽，有問題或建議可以發(fā)表，專家團隊進行解釋，全體教師可參與交流。第十九條 本制度經(jīng)大學區(qū)行政聯(lián)席會議審定通過后實施。

西安市育才中學大學區(qū)教師交流制度

（討論稿）

為落實《西安市教育局關(guān)于推行“大學區(qū)管理制”的實施方案》和《西安市雁塔區(qū)教育局關(guān)于推行“大學區(qū)管理制”的實施方案》的要求，穩(wěn)步、扎實、有效地推進大學區(qū)內(nèi)教師交流工作，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，促進大學區(qū)內(nèi)教師教學水平的提高，全面提升整體辦學水平，特制定《西安市育才中學大學區(qū)教師交流制度》?；疽?/p>

第一條 以促進教育均衡發(fā)展為目標，以全面提高教師整體素質(zhì)為核心，促進教師在大學區(qū)內(nèi)學校之間合理流動，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、適應教育改革和發(fā)展的教師隊伍。

第二條 按照相對穩(wěn)定、合理流動、相對均衡、資源共享、立足長遠、統(tǒng)籌兼顧的原則，合理配置大學區(qū)內(nèi)師資。操作流程 第三條 交流條件

1、大學區(qū)內(nèi)各校在職在崗教師，身體健康。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻。

3、教育教學能力強，精通業(yè)務(wù)，為各校學科骨干教師。第四條 交流方式

1、為實現(xiàn)教師隊伍的雙向有序流動，優(yōu)化學校的教職工編制，配強學區(qū)管理層力量，提升管理水平，每學年擬與成員學校在初

一、初二兩個年級的相關(guān)學科開展為期一周至一個月的互派教師活動，承擔相應的教育教學任務(wù)，探索教師隊伍雙向有序流動的合理途徑。

2、自今年9月起，試行學區(qū)內(nèi)學生交流制，利用學區(qū)優(yōu)秀資源，提高學區(qū)教學質(zhì)量。

3、與其他學校的教師互派活動也將在校際間充分溝通的基礎(chǔ)上進行。

4、交流教師要按照《新課程標準》及《教學常規(guī)》的要求，認真完成所教學科的各項教學工作，努力提高教學質(zhì)量。

5、積極參加交流學校的教學教研活動，通過信息交流、聽課、座談、共同參與課題研究等多種方式，充分發(fā)揮示范輻射作用，努力帶動接收學校教學質(zhì)量的提高。

第五條 人員待遇

1、交流期間，交流教師的工資、福利待遇不變，并由交流教師派出學校給予一定的交通和誤餐補貼，具體數(shù)額由交流教師派出學校確定。

2、交流教師參加評先樹優(yōu)時，同等條件下優(yōu)先考慮。

3、交流教師職務(wù)晉升同等條件下優(yōu)先。第六條 考核辦法

1、大學區(qū)教師交流工作領(lǐng)導小組制定教師交流工作考核細則，負責對交流工作進行督查考核。交流結(jié)束后，派出學校與接收學校要對交流教師的工作表現(xiàn)作出鑒定與評價，存入交流教師個人檔案。

2、交流工作期滿經(jīng)考核合格后，個人交流情況作為交流教師考核的重要內(nèi)容。管理辦法

第七條 成立大學區(qū)教師交流工作領(lǐng)導小組，具體負責對大學區(qū)內(nèi)教師交流工作的組織領(lǐng)導。第八條 交流教師由派出學校和接收學校雙重管理，以接收學校管理為主。第九條 本制度經(jīng)大學區(qū)行政聯(lián)席會議審定通過后實施。

西安市育才中學大學區(qū)教師評價制度

（討論稿）

為實現(xiàn)大學區(qū)內(nèi)教師隊伍管理科學化、制度化和規(guī)范化，促進教師隊伍建設(shè)，激勵競爭，體現(xiàn)“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”的原則，根據(jù)課改的理念，建立促進教師不斷提高的評價體系，強調(diào)教師對自己教學行為的分析和反思，建立以教師自評為主，大學區(qū)內(nèi)校長、教師、學生、家長共同參與的評價制度，使教師從多種渠道獲得信息，不斷提高教學水平。以優(yōu)化學校管理模式，提升教師綜合素質(zhì)為根本出發(fā)點；以建立新型的中學教師評價體系為根本目標，特制定《西安市育才中學大學區(qū)教師評價制度》。指導原則

第一條 建立符合課程現(xiàn)念的發(fā)展性教師評價體系。

發(fā)展性教師評價是在課程改革理念指導下的一種著眼于教師、學校未來發(fā)展的一種評價，是一種以促進教師自主發(fā)展，以教師為核心，以發(fā)展教師個體為理念的教師評價。因而在教師評價體系的構(gòu)建上要針對教師個體的特點，讓每個教師參與到自身評價體系的構(gòu)建中，讓教師為自己定位，為自己指出發(fā)展的可能性及目標，指出自身自主發(fā)展的途徑、條件和方法，在構(gòu)建中注重教師的個人價值，評價目標和評價計劃要由評價者和教師協(xié)商制定，雙方認同，把實現(xiàn)教師個體發(fā)展目標和實施評價看作是雙方的共同職責，從而促進教師在不斷的發(fā)展中完善自身，形成一種良性的循環(huán)式的發(fā)展，使評價體系成為引導教師面向未來，成為一種期望性的評價體系。第二條 科學合理的開展教師評價，關(guān)注教師的發(fā)展。

學校的發(fā)展與教師的發(fā)展息息相關(guān)，課程改革為教師提供了展現(xiàn)自我的舞臺，只有創(chuàng)建起科學的合理的能促進教師發(fā)展的評價機制，才能更好的為新課程服務(wù)，才能讓教師明確今后努力的方向，從而提高教師履行工作職責的能力和業(yè)務(wù)水平。

第三條 構(gòu)建多元化的評價機制，讓學生、教研組、年級組、學校領(lǐng)導、家長、教師自身參與到評價中，讓教師獲得全面客觀的信息，從而讓教師獲得更高層次的發(fā)展。

第四條 創(chuàng)建靈活的評價機制，要客觀的評價教師的工作，要充分發(fā)揮評價促進教師成長的功能，必須在評價實踐中提倡多樣化的評價方式，將形成性評價和終結(jié)性評價有機結(jié)合、主觀評價和客觀評價相結(jié)合，常規(guī)性評價和階段性評價相合，定量評價和定性評價相結(jié)合，促進教師的自主發(fā)展?；疽?/p>

第五條 使教師正確認識自我，評價自我，端正工作態(tài)度，改變工作作風，促進教師和諧、健康的發(fā)展，激勵教師積極參與課程改革，提高教育、教學質(zhì)量。

第六條 改進管理和評價模式，以評價促發(fā)展，提升全體教師隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力，提高大學區(qū)內(nèi)各個學校工作效率。

第七條 科學、公正、及時地發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、培養(yǎng)人才。評價原則

第八條 發(fā)展性原則——評價是為了促進大學區(qū)學校工作和教師個人素質(zhì)的發(fā)展，引導教師通過評價進行自我反思，實現(xiàn)自我完善與自我提高。

第九條 導向性原則——評價最終目的是為了引導廣大教師準確地對自身思想品德、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、教書育人和教學能力、工作效績作出公正、準確而又全面的價值判斷，幫助樹立正確的教育質(zhì)量觀、人才觀，提升大學區(qū)學校教師隊伍整體凝聚力與戰(zhàn)斗力。

第十條 全面性原則——改革單純以分數(shù)評價教學質(zhì)量的做法，根據(jù)德、能、勤、績四方面，多指標、全方位、多層次地實施評價，科學、客觀、公正地評價教師工作。

第十一條 激勵性原則——力求通過評價幫助教師看到自己的成就和不足，激發(fā)廣大教師揚長避短，促進工作的主動性與熱情，全身心地投入到教學工作和學習當中。

第十二條 靈活性原則——評價雖有規(guī)定分數(shù)，但在實際工作時，采取“上不封頂”方式，鼓勵教師積極投入教研和課改中。

第十三條 公開、公平、公正原則——評價運行方案的制定與實施都要公開透明。評價要全面客觀，堅持標準，切忌感情用事。操作流程 第十四條 對象和內(nèi)容

1、評價對象：大學區(qū)內(nèi)各校在職在崗的全體教師。

2、評價內(nèi)容：根據(jù)不同的崗位，以德、能、勤、績四個方面為評價內(nèi)容，綜合評價。第十五條 評價時間：教師評價每學期末進行，第一學期為初評，第二學期進行學年總評。第十六條 評價辦法：

對教師考核采取定量分析與定性分析相結(jié)合，以定性分析為主；過程考核與終結(jié)考核相結(jié)合，以過程考核為主；學生、教師、教研組長、年級組長評議與行政評價相結(jié)合，多角度考核；德、能、勤、績相結(jié)合，全面衡量。具體采取以下方式進行考核：

（1）工作態(tài)度：包括貫徹德、智、體全面發(fā)展教育方針的自覺性，從事教育、教學工作的事業(yè)心和責任心，承擔學校、教研組和其它部門工作的態(tài)度，團結(jié)協(xié)作的意識等。主要通過年級組長、教研組長考核，群眾評議，最后由大學區(qū)行政聯(lián)席會議作出評價。

（2）常規(guī)教學：包括備課、上課、改作、作業(yè)量和遵守教師常規(guī)制度等方面。主要通過學生評議，教研組長考核，教務(wù)處檢查進行。

（3）考試成績：主要通過對第一學期期終考試和第二學期期終考試成績的分析。

（4）教學教研：根據(jù)開展課題研究的情況和學生競賽、論文發(fā)表或評選、優(yōu)質(zhì)課評比等方面取得的成績評定。

教師評價先由個人總結(jié)自我評價，再組織交流和群眾評議；評價小組在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，全面客觀地評價教師的工作和取得的成績，提出初步評價意見；評價領(lǐng)導小組全面審核分析，確定評價結(jié)論。第十七條 等級與獎罰

1、教師評價分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，其中優(yōu)秀人數(shù)控制在評價總?cè)藬?shù)的10%左右。對違反教師職業(yè)道德，事業(yè)心不強，紀律散漫，工作隨便，教學效果差或造成事故等人員，應評為不合格。

2、根據(jù)上級有關(guān)政策和大學區(qū)內(nèi)教師獎勵辦法，對評為優(yōu)秀的教師作為校級先進個人，進行精神和物質(zhì)的獎勵；對不合格者進行批評教育，情節(jié)嚴重者給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰。第十八條 結(jié)果與作用

1、評價結(jié)果經(jīng)大學區(qū)“教師工作評價領(lǐng)導小組”審議確定后生效，評價結(jié)果納入教師業(yè)務(wù)檔案。

2、各校教務(wù)處必須妥善存儲所有原始評價資料，接受教師咨詢，并將評價結(jié)果分別通知每個教師。通知教師本人的主要信息有：各項評價指標得分，本人所在位次和等級等。各次評價結(jié)果將根據(jù)需要向有關(guān)部門提供。

3、評價是對教師工作的評價與承認。評價、評比“優(yōu)秀教師”；普升職稱及崗位聘任實行“評價結(jié)果”一票否決制。專職教師，要評為“優(yōu)秀教師”、評價要定為優(yōu)秀，其當年評價等級必須為優(yōu)秀；當年評價等級為差等的，其評價直接確定為不稱職。申報晉升職稱的教師，其評價等級必須為良好以上(含良好)。評價結(jié)果作為大學區(qū)內(nèi)教師交流的重要依據(jù)。管理辦法

第十九條 組織領(lǐng)導

成立以大學區(qū)各校黨、政、工負責人為主要成員的評價工作領(lǐng)導小組，由學區(qū)長擔任組長，開展評價工作。第二十條 本制度經(jīng)大學區(qū)行政聯(lián)席會議審定通過后實施。

西安市育才中學大學區(qū)每月集體備課制度

（討論稿）

根據(jù)西安市、雁塔區(qū)教育局關(guān)于“推行大學區(qū)管理制”的實施意見以及關(guān)于推動“大學區(qū)管理制”的實施方案。為了落實《課程標準》要求，深化教學改革，使學區(qū)成員校之間能夠相互學習，借鑒經(jīng)驗，優(yōu)勢互補，促進大學區(qū)各成員校之間信息交流、資源共享，使大學區(qū)集體備課走向科學化、規(guī)范化，特制定《西安市育才中學大學區(qū)每月集體備課制度實施方案》。指導原則

第一條 合作性原則，各成員學校要積極參與，真誠合作、相互尊重，并嚴格按照要求操作，分享經(jīng)驗，合作解決問題、相互學習、共同提高。

第二條 研討性原則，各備課組要針對新課程實施中所面臨的問題以及教育教學實踐中的問題進行深入細致的專題研究討論，形成相互切磋、積極討論、深入研究的教研氛圍。

第三條 互補性原則，各成員校之間要相互借鑒，虛心學習，取長補短、充分發(fā)揮集體備課的激勵作用。第四條 實效性原則，要將集體備課落到實處，通過集體備課切實解決教育教學中的實際問題。基本要求

第五條 各成員學校要積極參加備課活動，并做好組織協(xié)調(diào)工作，承辦備課活動的學校要提前兩周時間下發(fā)備課計劃到各成員學校，各學科組集體備課要做到內(nèi)容豐富，形式多樣，次次有專題，有中心發(fā)言人，有記錄。第六條 要圍繞教學目標，教材內(nèi)容處理，教學重、難點，教學過程與方法，教學設(shè)計，課件制作等內(nèi)容進行。追蹤教學問題、叩問教學細節(jié)。做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一檢測等。

第七條 加強集體備課的目的性與針對性，做到重點突出，詳略得當，同時，要強化備課的總結(jié)與反饋環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。組織管理

第八條 實行學區(qū)長負責制，固定流程，每學期首次集體備課由學區(qū)長學校負責，以后由成員學校輪流組織承辦，確定具體的時間、地點，開展備課活動。

第九條 由學區(qū)長學校牽頭，確定學科集體備課組長，從成員學校優(yōu)秀教師中選擇一至二名學科教師，形成集體備課小組，共同完成備課任務(wù)。評估檢查

第十條 建立集體備課常規(guī)檢查制度和評價機制，對每次備課將從時間、地點、參加人員、備課內(nèi)容、進行情況等方面進行定期檢查或不定期抽查并予以通報，同時依據(jù)檢查結(jié)果設(shè)定A、B、C三個等次，作為成員學?？己酥笜?，評選“優(yōu)秀備課組“并對表現(xiàn)突出的教師予以表彰和獎勵。第十一條 本制度經(jīng)大學區(qū)行政聯(lián)席會議審定通過后實施。

西安市育才中學大學區(qū)主題式校本教研活動制度

（討論稿）

為了充分發(fā)揮西安市育才中學學區(qū)長學校中心教研組的職能，在校本教研方面進一步開拓創(chuàng)新管理、和諧管理、民主管理、開放管理的思路，有效開展大學區(qū)教育教學管理工作，特制定本制度。指導原則

第一條 加強校本教研活動，全面推進素質(zhì)教育，提高教師的教學能力和科研水平，促進學生的全面發(fā)展。第二條 認真學習即將頒布的、新修訂的義務(wù)教育《課程標準》，嚴格落實新要求，全面提高教學質(zhì)量。第三條 深化課改理念，在改進教育手段和方法的基礎(chǔ)上，把解決資源整合、教師流動、經(jīng)費投入和教師待遇結(jié)合起來，探索現(xiàn)代學校管理制度，充分調(diào)動廣大教師積極性，激發(fā)學?；盍Α５谒臈l 確立大教研觀，建立跨組、跨學科、跨學校、跨地區(qū)教學研究交流與合作機制，走出去，請進來，立足校本研修，開門教研，開門辦學。基本要求

第五條 活動主題：圍繞新的《課程標準》，解決課改過程中不斷出現(xiàn)的一系列實際問題和困難，包括研究教材、研究教學方法與技巧、研究學生、研究教學設(shè)計、研究新的學習方式，整合課程資源、開發(fā)地方課程和校本課程等內(nèi)容。

第六條 活動安排：每學期開展大學區(qū)內(nèi)對外公開的大型教研活動一次；每月以大學區(qū)學科年級組為單位，舉行小型主題式研討一次；每周以校為單位，校內(nèi)開展“會診課”一次；青年教師賽課活動等。操作流程

第七條 充分發(fā)揮學區(qū)長學校學科教師優(yōu)勢，開展名師、骨干教師跨校聽課、評課指導和教學研討，組織教學引領(lǐng)和學科教學培訓等活動，促進成員學校教師專業(yè)成長。建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺，促進教育資源共享。第八條 大學區(qū)內(nèi)成員學校應積極承擔各項教科研任務(wù)，在課題研究方面，所承擔的相關(guān)課題由課題負責人牽頭，組織成員學校參與，共同開展研究；整合相同或相近研究方向的課題，統(tǒng)籌規(guī)劃學區(qū)內(nèi)課題的開題、研究、結(jié)題、展示等活動，擴大課題研究的覆蓋面，進一步提高課題研究的質(zhì)量。

第九條 在市教科所和區(qū)進校教研員的指導下，大學區(qū)內(nèi)學校共同開展教科研活動，發(fā)揮互助作用，開展集體備課、同課異構(gòu)、一課多磨、教學競賽、課程開發(fā)、成果交流等形式多樣的教研活動，相互學習，借鑒經(jīng)驗，優(yōu)勢互補。

第十條 統(tǒng)籌學區(qū)成員學校的名師、學科帶頭人、骨干教師和優(yōu)秀教師資源，以育才中學為核心，成立學區(qū)中心教研組，結(jié)合教學實際，指導學區(qū)的學科教學工作、教研工作，定期開展活動，做到備課及研究成果學區(qū)共享，帶動教師教學能力的整體提高，優(yōu)化學區(qū)師資力量。第十一條 本制度經(jīng)大學區(qū)行政聯(lián)席會議審定通過后實施。

西安市育才中學大學區(qū)課堂互評制度

（討論稿）

為進一步落實我市關(guān)于大學區(qū)管理制理念，落實雁教發(fā)[2012]14號文件精神，特制定《西安市育才中學大學區(qū)課堂互評制度》。指導原則

一、通過建立課堂互評制度，達成校際間教育教學資源的了解、教育教學質(zhì)量的觀察、學科教學特色的掌握，為本學區(qū)各校校長進一步推進大學區(qū)建設(shè)提供決策、討論、研究的依據(jù)。

二、課堂互評要聚焦于情感、態(tài)度、價值觀目標的突破，關(guān)注情境的設(shè)置、問題的提出、方法指導及情感的濡染等。

三、課堂互評要聚焦于教師的課堂評價方式，要重在觀察教師的課堂教學中所采取的評價手段、分析其評價動機、判斷其評價效果。目的是提升教師課堂評價的能力、改進評價策略、提升評價效果。

四、課堂互評要著重于學生觀察。常規(guī)觀察應以學生發(fā)言、目光跟隨、動手動筆動口、對教師所拋出問題的興趣及參與度等現(xiàn)象，深層次觀察應涉及學生對問題的發(fā)散式理解、觀察學生在課堂生成的問題。通過觀察及記錄學生、聽課人匯總現(xiàn)象、探究本質(zhì)、共同提出改進學生學習方法、提升學生學習效果的可操作的方案。

五、課堂互評要落實于問題診斷?！霸\斷”的目的是了解常規(guī)課堂教學現(xiàn)狀，幫助教師觀察、發(fā)現(xiàn)、提煉出教學中迫切需要解決的問題。并針對教師課堂教學情況提出改進的建議，有效促進教師自我反思和同伴之間的交流。

操作流程

四、推門聽課。由學區(qū)長學校召集成員學校校長、主管校長、教務(wù)主任、教科研室主任，組成聽評課小組，每月采取推門聽課的方式，廣泛了解該學校間常規(guī)課堂教學的情況，通過觀察教師教學行為和學生學習行為，以提高課堂教學實效性為目的，進行相關(guān)研討，指出共性、研究個性。

五、互評會診。由本學區(qū)成員學校校長依據(jù)本校需要重點扶持的薄弱學科，向?qū)W區(qū)長提交計劃，聽課所在學校可提供一科或多科聽評課需求，確定時間，學區(qū)長學校按匯總情況制定互評會診聽課實施方案，從本學區(qū)中選出相關(guān)學科的專家、亦可外聘專家與校長一起完成聽評課任務(wù)，聽課后進行互評會診，提出改進方案、落實指導教師及追蹤方式。

八、建設(shè)精品課堂。成員學校在本學期內(nèi)，以學校為單位各自推出一科或多科優(yōu)質(zhì)課堂，確定時間、科目等具體信息，由學區(qū)長學校匯總，制定出聽課計劃，學區(qū)長學校組織聽課評價小組對這些精品課進行研討。

九、開展同課異構(gòu)。在學區(qū)內(nèi)，就同一節(jié)的內(nèi)容，安排不同教師授課展示，各校聽評課小組成員聽課研討，共同探討教學中的熱點、難點問題，探討教學的藝術(shù)，交流彼此的經(jīng)驗，讓教學智慧在交流中碰撞、升華。管理辦法

十、通過召開大學區(qū)行政聯(lián)席例會，成員學校校長及主管校長研討并制定課堂互評工作學期計劃、學年計劃、三年規(guī)劃；

十一、成立校長課堂互評工作小組，建設(shè)聽課召集人制度；

十二、由育才中學統(tǒng)一制作聽課互評記錄表。記錄表在聽課結(jié)束后由聽課所在學校統(tǒng)一復印交由育才中學大學區(qū)管理辦公室存檔。西安市育才中學大學區(qū)德育聯(lián)動制度

（討論稿）

為進一步落實我市關(guān)于大學區(qū)管理制理念，落實雁教發(fā)[2012]14號文件精神，特制定出《西安市育才中學大學區(qū)德育聯(lián)動制度》。指導原則

一、通過建立大學區(qū)德育聯(lián)動制度，促進學生全面發(fā)展，擴大學校德育工作影響，加快學區(qū)內(nèi)校際德育聯(lián)動，共同提升德育效果。

二、堅持“以生為本”的德育聯(lián)動工作理念，促進大學區(qū)內(nèi)成員學校學生全面、健康、可持續(xù)發(fā)展。為落實“以生為本”的理念，大學區(qū)內(nèi)成員學校要進一步達成以下共識：

1.樹立平等的理念。在德育活動中，教師與學生都是平等的、具有獨立人格的主體，教育過程是教師與學生平等對話、互動交流、協(xié)同活動的過程，其核心目標是強化學生的“自主德育”意識，幫助學生自我教育、自我管理、自我反思，從而促進學生自我完善、自我成長。

2.樹立互動的理念。傳統(tǒng)的德育活動中，學生積極的情感狀態(tài)、情感品質(zhì)往往沒有得到應有的重視。這就需要教師重視與學生的情感交流，在德育活動中傳遞雙方的情感、觀點、思想，師生在相互作用、相互理解、相互影響的互動活動中不斷建構(gòu)自己的道德認知和體驗。

3.樹立開放的理念。要把封閉式德育工作變?yōu)殚_放式德育工作，樹立“人人都是德育工作者理念”，建立“以學校為主體，家庭、社區(qū)共同參與的德育工作組織”，把學校的“小課堂”與社會的“大課堂”共同作為德育工作的主陣地，選擇學生喜聞樂見的活動載體來培養(yǎng)學生健康的道德情操、價值觀念和心理素養(yǎng)。操作流程

三、建立德育聯(lián)動制度，重在建設(shè)實踐。

4、品牌活動共創(chuàng)。本大學區(qū)成員學校的主管領(lǐng)導、德育處負責人可就各自學校已經(jīng)成熟的品牌活動在學區(qū)內(nèi)進行交流，在大家認可的前提下，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一行動，扎實有效的開展品牌活動。在條件成熟的前提下，可共同策劃組織新的大學區(qū)德育品牌活動。

5、社團、學生會共建。大學區(qū)內(nèi)各校的社團活動、學生會組織應加強交流，加強合作，充分發(fā)揮學生組織的自我服務(wù)、自我管理和自我教育功能。加強對學生干部的指導和培訓，加強對社團的引導和扶持力度，在條件成熟時，可考慮成立育才中學學大學區(qū)“學生聯(lián)合會”和“社團聯(lián)合會”。

6、優(yōu)質(zhì)德育資源共享。大學區(qū)內(nèi)各校的優(yōu)質(zhì)德育資源可以共同分享，服務(wù)更多學生。

7、德育研討工作共同推進?？赏ㄟ^多種途徑推進大學區(qū)內(nèi)各校的德育研討工作，加強德育工作的有效性和科學性?？梢远ㄆ谂e行德育研討會，交流各自學校的有益探索，對好的做法予以推廣；定期邀請專家，對學區(qū)內(nèi)的教師、班主任和德育管理工作者進行培訓；定期組織德育論文（案例）交流，組織精品班會課展示觀摩，促進各校德育研討工作的共同推進。管理辦法

六、建立并完善育才中學大學區(qū)德育聯(lián)動組織機構(gòu)。建設(shè)領(lǐng)導小組和工作小組，落實責任，明確分工，制定計劃，加強保障，切實推進大學區(qū)內(nèi)校際德育聯(lián)動，提升德育效果；

七、開展“以校為本、學區(qū)聯(lián)動”的德育科研，加強大學區(qū)內(nèi)德育工作者的培訓力度，更新理念，改進方法，提高德育工作創(chuàng)新能力；

八、探索并建立大學區(qū)內(nèi)德育聯(lián)動的評價制度、反饋機制，提高德育聯(lián)動的科學性和長效性。

七、本制度經(jīng)大學區(qū)行政聯(lián)席會議審定通過后實施。

西安市育才中學大學區(qū)行政聯(lián)席例會制度

（討論稿）

為進一步落實我市關(guān)于大學區(qū)管理制理念，統(tǒng)籌管理大學區(qū)各項日常工作，協(xié)調(diào)成員學校學區(qū)事務(wù)，特制定《西安市育才中學大學區(qū)行政聯(lián)席例會制度》。指導原則

通過大學區(qū)行政聯(lián)席例會，確定學區(qū)階段性目標，提出工作實施方案，落實責任學校、責任處室、責任學科組，總結(jié)前一階段的工作進展情況，反思不足環(huán)節(jié)，提出改進方案。行政聯(lián)席例會基本要求

大學區(qū)成員學校通過開展多層次行政例會，研究制訂教育教學工作計劃，確立教科研課題、研討示范課、優(yōu)質(zhì)課展示活動。在德育活動、教學目標、教學進度、質(zhì)量監(jiān)測和分析、校本教材研發(fā)、特色課程、教學設(shè)施使用、師生發(fā)展性評價等方面做出合理設(shè)置和安排，實現(xiàn)教育資源共享，從而促進學區(qū)內(nèi)成員學校的快速均衡發(fā)展。具體操作流程

一、建立本大學區(qū)行政聯(lián)系花名冊。將成員學校校長、主管校長、處室主任及兩級組長的聯(lián)絡(luò)方式，以統(tǒng)一電子版的形式匯總到育才中學，此項工作具體由成員學校辦公室負責。育才中學完成表格的匯總并及時發(fā)至所有行政聯(lián)系人郵箱并使用。

二、準備階段會議分兩次進行（學區(qū)長學校負責召集）

第一次會議是討論學區(qū)長學校提出的實施方案和相關(guān)制度（集體備課、校本教研、教師培訓、校長輪流聽課、德育合作、信息交流等），成員學校依據(jù)討論情況，在約定時間內(nèi)完善學區(qū)長學校提出的方案和制度。第二次會議是再次討論并確定各項目標的實踐方案及時間表、各項目對接學校和處室。必須初步達成以下目標：

1、每月集體備課的落實。

2、本學期開展主題式校本教研活動的落實。明確每項活動分幾次、以何種形式（如同課異構(gòu)、學科論壇等）、以及評價方式、問卷等。

3、每月例會是以各項目負責學校為召集單位，學區(qū)長學校統(tǒng)一協(xié)調(diào)，項目組涉及的處室、學科組舉行會議。確保月月有計劃、有主題、有進展。

4、學期總結(jié)會議由學區(qū)長學校負責?？偨Y(jié)本學期大學區(qū)工作的進展，反思不足，確定后續(xù)改進方案，以便更好地促進學區(qū)工作的開展和提升。

本制度經(jīng)大學區(qū)行政聯(lián)席會議審定通過后實施。

西安市育才中學大學區(qū)信息交流制度

（討論稿）

為做好大學區(qū)建設(shè)信息交流工作，推動學區(qū)各項工作任務(wù)的落實，特制定《西安市育才中學大學區(qū)信息交流制度》。指導原則

及時、準確、全面地了解和反映大學區(qū)建設(shè)的新情況、新問題和新經(jīng)驗，實現(xiàn)信息交流和經(jīng)驗共享。

信息交流內(nèi)容要求

一、成員學校在落實具體工作中的做法。

二、各項制度落實過程中取得的經(jīng)驗。

三、集體備課、校本教研、德育合作等方面開展的重要活動。

四、行政聯(lián)系例會做出的決定。

五、其他與大學區(qū)建設(shè)有關(guān)的內(nèi)容。信息交流操作流程

一、確定專職信息員。要高度重視信息報送工作，主管領(lǐng)導親自抓，要指定寫作能力強的同志作為專職信息員，負責信息的收集、整理、編寫和上報工作，并相對固定，保持工作連續(xù)性。

二、建立信息員庫。為方便保持聯(lián)系、加強溝通，各校要于第二次行政聯(lián)系例會前將信息員的姓名、聯(lián)系電話及電子郵箱以書面形式報至西安市育才中學校辦公室，電話：85262303

三、信息任務(wù)。各校每周至少向?qū)W區(qū)長學校上報1篇信息，西安市育才中學信息員每周至少向雁塔區(qū)教育局及市教育局各上報1篇匯總信息，要求信息報送數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容詳實，并經(jīng)過主管領(lǐng)導簽發(fā)。報送信息標題能準確概括核心內(nèi)容，信息文字簡明、語言平實，具有真實性、時效性和創(chuàng)新性，反映大學區(qū)建設(shè)工作的動態(tài)及真實情況，一事一報。

四、信息報送。成員學校于大學區(qū)建設(shè)實施起每周四下午18：00（北京時間）前以電子郵件形式報送西安市育才中學，電子信箱為476699541@163.com。稿件排版要求：word文檔，仿宋體，三號。

五、編印大學區(qū)簡報。在成員學校及時報送信息的基礎(chǔ)上，由育才中學負責編印大學區(qū)簡報，每月一期并分發(fā)各校共同學習提高。

六、信息積累。學區(qū)成員學校均要做好日常各項工作、開展活動的文本和電子版檔案的收集工作，以便更好地總結(jié)積累經(jīng)驗，不斷提升大學區(qū)工作。

七、做好媒體宣傳工作。及時與媒體溝通大學區(qū)工作進展情況，宣傳報道工作亮點和特色。

關(guān)于學區(qū)優(yōu)質(zhì)資源共享化的管理辦法

由學區(qū)長學校負責，集合學區(qū)所有學校相關(guān)信息，共商建設(shè)一個大學區(qū)網(wǎng)站的計劃，將其中經(jīng)費、設(shè)備、管理人員配備等各項問題討論、列項，提交校長或校際行政聯(lián)系例會審議，如果可行，就立刻投入人力進行網(wǎng)站建設(shè)、上傳資源。如果可能，亦可在育才中學校園網(wǎng)站上重新開辟新鏈接、或者改變學?，F(xiàn)在網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)，使其為大學區(qū)建設(shè)發(fā)揮更大的作用。本制度經(jīng)大學區(qū)行政聯(lián)席會議審定通過后實施。

西安市育才中學大學區(qū)后勤資金保障制度

(討論稿)

為進一步落實我市關(guān)于大學區(qū)管理制理念，做好大學區(qū)的建設(shè)和后勤資金保障管理工作，特制定《西安市育才中學大學區(qū)后勤資金保障制度》。指導原則

為大學區(qū)各項德育、教學、教研工作和特色活動的開展提供更多及時有力的后勤資金保障支持。后勤資金保障項目

一、學校網(wǎng)絡(luò)、電腦、實驗等硬件設(shè)施配置。

二、常規(guī)德育、教學、教研活動的開展保障。

三、大型德育、教學、教研活動的開展保障。后勤資金保障操作流程

一、成員學校根據(jù)每項工作和活動的開展，擬出具體后勤資金保障計劃，并報學區(qū)長學校。

二、由學區(qū)長學校召集行政聯(lián)席會議討論通過。

三、由成員學校共籌資金，并分別交付給工作和活動開展學校統(tǒng)籌使用。后勤資金保障管理辦法

一、硬件保障：成員學校要充分抓住大學區(qū)建設(shè)的有利契機，積極爭取上級部門財政支持，挖掘本校潛在資源，迅速配備完善校園網(wǎng)絡(luò)、電腦、實驗等硬件設(shè)施，為大學區(qū)工作的迅速展開和扎實推進提供必要的物質(zhì)保障。

二、常規(guī)活動開展保障：凡大學區(qū)內(nèi)開展的各類常規(guī)德育、教學、教研活動，所涉及到的費用或教師本人用餐及路途補貼，由成員學校自己承擔。

三、大型活動的開展保障：凡大學區(qū)內(nèi)開展的各類大型德育、教學、教研活動，所涉及到的外出培訓、租賃場地、聘請專家等大量費用，也可視成員學校具體情況，共同協(xié)商分擔解決。本制度經(jīng)大學區(qū)行政聯(lián)席會議審定通過后實施。