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      大學(xué)生職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)借鑒:個(gè)人能力比學(xué)歷更重要

      時(shí)間:2019-05-14 04:46:04下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《大學(xué)生職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)借鑒:個(gè)人能力比學(xué)歷更重要》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《大學(xué)生職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)借鑒:個(gè)人能力比學(xué)歷更重要》。

      第一篇:大學(xué)生職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)借鑒:個(gè)人能力比學(xué)歷更重要

      前幾天在中科院進(jìn)行了一場(chǎng)講座,來聽講座的同學(xué)全部是中科院的碩士和博士。和現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)的交流讓我回憶起最近為很多高學(xué)歷的同學(xué)進(jìn)行輔導(dǎo)的經(jīng)歷,似乎現(xiàn)在的高學(xué)歷學(xué)生群體都在糾結(jié)一個(gè)問題:“讀書到底為了什么

      之前我曾經(jīng)問過兩個(gè)在讀博士三年或四年之后毅然放棄學(xué)術(shù)道路,轉(zhuǎn)行進(jìn)入金融行業(yè)的朋友,“為什么當(dāng)初還要讀博?”發(fā)現(xiàn)最終的答案無外乎幾種:父母的意志,導(dǎo)師認(rèn)為有學(xué)術(shù)潛質(zhì)(被導(dǎo)師忽悠了),高學(xué)歷沒壞處,技多不壓身,當(dāng)然還有在學(xué)校里待著舒服。

      也是通過這兩位朋友,我才了解到他們只是高學(xué)歷群體中的少數(shù)幸運(yùn)兒,在還有機(jī)會(huì)和時(shí)間的時(shí)候跳了出來。在他們身邊還有很多由于同樣的原因追求高學(xué)歷,卻從未想過這個(gè)學(xué)歷到底有什么用的人,而他們將要面對(duì)的可能是一條并不適合自己的遙遙無期的學(xué)術(shù)科研道路。

      讀書是為了什么?在我看來,教育是事業(yè)的基礎(chǔ),也是未來幸福生活的基礎(chǔ)。讀書就是為了能夠擁有更美好的生活和事業(yè)。反過來,如果讀書只是為了一個(gè)高學(xué)歷,而高學(xué)歷又根本無法為你帶來幸福的生活,讀書的意義何在?

      我本人一向不反對(duì)讀書深造,但是我堅(jiān)決反對(duì)單純?yōu)榱嘶鞂W(xué)歷和逃避就業(yè)而繼續(xù)讀書。很多人在繼續(xù)讀書之前都沒有想過讀書為了什么,讀完書干什么。進(jìn)學(xué)校的時(shí)候可以很精彩,因?yàn)橛懈叻指邔W(xué)歷,但離開學(xué)校時(shí)的精彩才真正有意義,因?yàn)橹挥泻霉ぷ鞑攀切腋I畹幕A(chǔ)。

      當(dāng)你離開學(xué)校的時(shí)候,學(xué)術(shù)成就只能留給導(dǎo)師,高學(xué)歷只能滿足父母的虛榮,只有一份好工作帶來的生活與事業(yè)才能屬于你自己,而你比學(xué)歷更重要,你的幸福比導(dǎo)師的成就和家人的期許更重要。

      如果你曾經(jīng)或正在經(jīng)歷同樣的問題,從現(xiàn)在開始為自己的未來做準(zhǔn)備,把學(xué)歷變成你成就幸福生活的工具吧。

      第二篇:工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要

      一伙劫匪在搶劫銀行時(shí)說了一句至理名言:“通通不許動(dòng),錢是國(guó)家的,命是自己的!”大家都一聲不吭躺倒。劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出納小姐,說:“請(qǐng)你躺文明些!我們是劫匪,又不是你們領(lǐng)導(dǎo)!”劫匪回去后,其中一個(gè)新來的碩士劫匪說,老大,我們趕快數(shù)一下?lián)屃硕嗌?,那老劫匪(小學(xué)文化)說,你傻???這么多,你要數(shù)到什么時(shí)候啊?今天晚上看新 聞不就知道了嗎。這就是什么叫做工作經(jīng)驗(yàn),這年頭工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要!

      第三篇:“學(xué)歷”和“經(jīng)驗(yàn)”哪個(gè)更重要?

      在求職招聘過程中,我們常常會(huì)遇到學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的PK。近日,伍億人才招聘網(wǎng)(http://)對(duì)求職者和招聘單位展開了同步問卷調(diào)查,不到5天的時(shí)間,就已經(jīng)有6000多求職者和700多招聘單位參與了此次活動(dòng)。在此伍億人才招聘網(wǎng)感謝大家支持,同時(shí)希望能夠通

      過對(duì)問題的分析給招聘求職雙方搭建一座溝通的橋梁。

      調(diào)查的結(jié)果并沒有出乎我們的意料。59%的招聘單位和30%的求職者認(rèn)為“經(jīng)驗(yàn)”更重要,而僅有3%的招聘單位和4%的求職者選擇了“學(xué)歷”。認(rèn)為兩者結(jié)合或者根據(jù)崗位而定的也占了很大的比例。由此看出,現(xiàn)在的招聘趨勢(shì)越來越偏向于經(jīng)驗(yàn)。但是,從調(diào)查結(jié)果來看,在參與的6000多名求職者一年以下(包括無工作經(jīng)驗(yàn))工作經(jīng)歷的占到了43%,這樣就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)供需雙方的矛盾。招聘單位難于找到有經(jīng)

      驗(yàn)的員工,而求職者也很難開啟職業(yè)生涯的第一步。

      造成這樣一種局面,原因也是來自多方面的。招聘方提到,并不是公司所有崗位都是要求有經(jīng)驗(yàn)的,像一些基層的崗位也是沒有經(jīng)驗(yàn)限制的,但是現(xiàn)在的學(xué)生都很浮躁,總想一步登天,艱苦一點(diǎn)的崗位根本沒人過問,而管理者的崗位及高待遇的崗位不管能不能勝任都投簡(jiǎn)歷,剛畢業(yè)的學(xué)生就想干副總或總工程師是不大現(xiàn)實(shí)的?!八^經(jīng)驗(yàn)我們認(rèn)為更多的是一種職業(yè)態(tài)度和工作的責(zé)任感,對(duì)于剛步入社會(huì)的人,一種良好的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心是遠(yuǎn)比學(xué)歷更重要的?!蹦彻镜恼衅肛?fù)責(zé)人說。要求太高,流動(dòng)頻繁這是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的通病,所以招聘方認(rèn)為他們強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)為先也是一種無奈的選擇。也有一些單位強(qiáng)調(diào),他們不重視學(xué)歷,關(guān)鍵在是否能夠?yàn)楣緞?chuàng)造效益。像管理崗,技術(shù)崗和一些特殊崗嬰兒爬行墊|淘寶網(wǎng)女裝

      1位,比如會(huì)計(jì)都是非常需要有工作經(jīng)驗(yàn)的。

      我們?cè)俾犅犌舐氄叩男穆暋!拔覀€(gè)人認(rèn)為如果一個(gè)企業(yè)想真正地發(fā)展壯大,那么它就應(yīng)該培養(yǎng)自己的員工,建立一個(gè)與企業(yè)有共同奮斗目標(biāo)的班子?!薄?學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)在沒工作之前只是空談,只有在具體工作實(shí)踐中才能看出個(gè)人的能力,對(duì)于剛畢業(yè)走入社會(huì)的求職者,建議企業(yè)給他們一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì),入門不要太難,工作中再考核,檢驗(yàn),審視工作者的能力?!?“像我們應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛走出校門出來找工作會(huì)碰好多釘子,很多公司的招聘啟示上都是要有多少年經(jīng)驗(yàn),那剛畢業(yè)的學(xué)生不就沒有就業(yè)出路了嗎?我想給用人單位提一個(gè)小小的建議,如果適當(dāng)?shù)慕o應(yīng)屆生一些機(jī)會(huì)相信我們會(huì)做得很好,因?yàn)槿瞬豢赡芤怀錾鐣?huì)就有

      經(jīng)驗(yàn)?!?/p>

      從調(diào)查反饋中,我們可以感受得到應(yīng)屆畢業(yè)生心里的那份委屈。對(duì)于應(yīng)屆生,畢業(yè)就等于失業(yè)的現(xiàn)狀似乎已經(jīng)被大多數(shù)人所接受。為什么會(huì)造成這樣一種狀況,其實(shí)是長(zhǎng)期以來職場(chǎng)形成了一種默認(rèn)的觀念。一方面由于以往的應(yīng)屆生對(duì)自己沒有一個(gè)合適的定位,眼高手低。所以往往第一份工作干的時(shí)間都不長(zhǎng),這樣就給單位帶來了招聘的麻煩,造成人力、物力、財(cái)力的損失。另一方面,招聘方和求職方都一致認(rèn)為,學(xué)校普遍的應(yīng)試教育也是造成這種現(xiàn)象的一個(gè)重要因素,大學(xué)畢業(yè)生不如小學(xué)生,營(yíng)銷系畢業(yè)的連話都不會(huì)說,計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的就會(huì)玩?zhèn)€QQ,學(xué)歷已經(jīng)沒什么多大的意義。看來我們的教育部門也得深入思考一下了。

      就像求職者自己所說:學(xué)歷是敲門磚,但它只代表過去。經(jīng)驗(yàn)是臺(tái)階,要一步一步踏實(shí)地積累才有可能到達(dá)成功的頂峰。學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)只有轉(zhuǎn)變?yōu)閶雰号佬袎||淘寶網(wǎng)女裝 2

      工作能力的時(shí)候才會(huì)成為最寶貴的財(cái)富。

      伍億人才招聘網(wǎng)(http://)建議:求職者在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候要選擇適合自己的崗位,也希望招聘單位能多給予求職者一些機(jī)會(huì)。伍億人才招聘網(wǎng)的全體工作人員祝愿所有招聘單位都能夠找到如意的人選,也嬰兒爬行墊|淘寶網(wǎng)女裝 祝愿所有的求職者找到自己的伯樂!3

      第四篇:當(dāng)今社會(huì)能力比學(xué)歷更重要

      當(dāng)今社會(huì)能力比學(xué)歷更重要

      首先先定義能力:

      能力 ,就是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件。因此沒有能力某一過程的實(shí)現(xiàn)只是惘然。而獲得學(xué)歷這一活動(dòng)如果沒有能力是無法實(shí)現(xiàn)的。

      對(duì)于能力與學(xué)歷而言,學(xué)歷是死的,而能力是活的。能力可以不斷提高,通過能力還能不斷創(chuàng)新,甚至獲得更高的學(xué)歷。但對(duì)于學(xué)歷而言,學(xué)歷是不能不斷創(chuàng)新,不斷提高,更不可能創(chuàng)造出能力來的。缺乏學(xué)歷的人,可以通過某方面突出的能力來實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,正所謂三百六十行行行出狀元。而沒有能力的人則是寸步難行。

      能力,有語言表達(dá)能力,有組織能力,協(xié)調(diào)能力,社交能力,綜合分析能力等等,各個(gè)方面。當(dāng)今社會(huì)需要的是綜合性人才,怎能用學(xué)歷和這么多種能力相提并論呢!學(xué)歷只表示某人學(xué)習(xí)的程度,對(duì)文化知識(shí)的了解程度,俗稱文化程度。試想:文化程度大于工作能力?

      因此從定義來言,能力比學(xué)歷重要。

      其次,當(dāng)今社會(huì),說道能力與學(xué)歷的問題,當(dāng)然就涉及到了大學(xué)生就業(yè)的熱門話題。來到社會(huì)就是用個(gè)人能力為社會(huì)做貢獻(xiàn),能力的高于地是衡量完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐出真知,實(shí)踐是檢驗(yàn)一切都標(biāo)準(zhǔn),高分低能,那也只是白紙?zhí)觳拧膶W(xué)歷的角度出發(fā),十年來寒窗苦讀,換來一個(gè)小小的藍(lán)色本本,畢業(yè)證書,應(yīng)該很不容易了。但是市場(chǎng)是殘酷的,社會(huì)是多變的,大學(xué)生又是眾多的。在就業(yè)招聘會(huì)上,會(huì)被這樣提問,你有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)嗎,經(jīng)驗(yàn)就是能力的直接證明?。≡谶@時(shí),學(xué)歷僅僅是一個(gè)華麗的收藏品。而能力在工作中十分必要,比如銷售,管理,等工作。有些本科生做銷售,管理比研究生來的更游刃有余,這不是能力索然嗎!

      南京大學(xué)的某博士生導(dǎo)師,他只有小學(xué)學(xué)歷,難道就要否定他的能力嗎?沒有能力,一個(gè)小學(xué)畢業(yè)生能成為博導(dǎo)嗎?可見能力還是重于學(xué)歷的。

      華羅庚,愛迪生,比爾蓋茨,他們都么有高學(xué)歷,但是都在人類科學(xué)發(fā)展中做出了重大貢獻(xiàn),難道說,他們的能力沒有他們的學(xué)歷重要嘍~~

      有人說,拿了文憑就能就業(yè)偶文憑就能就業(yè)嗎?有文憑的人有很多,那為什么待業(yè)的也很多呢?那是因?yàn)榇龢I(yè)的人他們本身沒有能力,這恰恰證明了,文憑在能力面前只是一紙文書。我們不會(huì)全盤否認(rèn)學(xué)歷再就業(yè)路上所起的一定作用,但他也僅僅是能力的一個(gè)參考,路遙知馬力,只有真正有能力的人才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立有不敗之地。

      中國(guó)速記網(wǎng)上顯示,一位人力資源經(jīng)理這樣說,他說,在強(qiáng)調(diào)能力的地方,有時(shí)候?qū)W歷并不能說明什么。可見能力比學(xué)歷更重要??!

      中國(guó)市場(chǎng)調(diào)查網(wǎng)近期做了一場(chǎng)調(diào)查顯示,只有百分之15的人為高學(xué)歷是十分有必要的,還有百分之7的人對(duì)高學(xué)歷全盤否定,然而百分之75的人認(rèn)為,用人單位因考慮應(yīng)征人的實(shí)際能力做決定。2007年中國(guó)第一調(diào)查網(wǎng)對(duì)你是老板,選擇員工的時(shí)候?qū)W歷與能力那個(gè)更重要進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查顯示,有百分之68.37的人表示能力才是硬與這個(gè)社會(huì),學(xué)歷只是一紙文書,不代表有學(xué)歷就有能力。

      這些數(shù)據(jù)顯示,能力是重要于學(xué)歷的呀!

      當(dāng)今高速運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)更需要的是有能力的人,具備能力優(yōu)勢(shì)的人才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得勝利。當(dāng)今社會(huì),能者居上的例子舉不勝舉,因此我堅(jiān)信,當(dāng)今社會(huì),能力比學(xué)歷更重要。

      第五篇:這年頭工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要

      這年頭工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要

      【這年頭工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要】

      一伙劫匪在搶銀行時(shí)說了一句至理名言:“通通不許動(dòng),錢是國(guó)家的,命是自己的!”劫匪回去后,其中一新來的碩士劫匪說,老大,我們趕快數(shù)一下?lián)屃硕嗌?,那老劫匪(小學(xué)文化)說:“你傻???這么多,你要數(shù)到什么時(shí)候?今天晚上看新聞不就知道了嗎?”#職場(chǎng)#/ 1

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