第一篇：辦文辦會辦事的幾點體會

辦文、辦會、辦事的幾點體會

辦文、辦會、辦事的幾點體會

全市科級以下干部培訓(xùn)班文秘工作講稿

胡 正平

我講的題目是“辦文、辦會、辦事的幾點體會”。之所以選擇這樣的題目，就是因為辦文、辦會、辦事是文秘工作主要任務(wù)，也是我們公務(wù)人員做好工作的根本手段。

文秘工作，也就是辦公室工作。每一個單位、每一個部門都有文秘工作的存在。各級辦公室（有的叫秘書部門），都為對應(yīng)的各級組織和工作機構(gòu)服務(wù)。概括來說主要有四大職能：參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障。這些職能都是通過辦文、辦會和辦事來實現(xiàn)?？梢哉f辦公室主要干的就是辦文、辦會和辦事的工作。另一方面，大家來自各個部門，不論從事黨委部門、還是政府部門的工作，工作任務(wù)的完成，都是通過辦文、辦會和辦事來實現(xiàn)。某種意義說，辦文、辦會和辦事的能力就是工作能力的重要表現(xiàn)。所以我們有必要在這個方面和大家交流。

首先我給大家講講辦公室工作特性。只有懂得辦公室工作的特性，才能了解辦公室辦文、辦會、辦事的特點和要求。辦公室工作有四個特性：

一是關(guān)鍵性。辦公室居于樞紐位置，是參謀部，智囊團，是中樞機構(gòu)，是核心部門。江澤民同志講過“各級辦公部門是各級黨委的左右手”?！稗k公室處在承上啟下的地位，在黨的工作部門中具有特殊的地位和作用，它的工作好不好對黨委乃至全局的影響很大?！?/p>

一頓晚餐輸?shù)袅艘粓鰬?zhàn)爭。公元前607年春天，宋國和鄭國發(fā)生了一場戰(zhàn)爭。戰(zhàn)前宋國主帥華元搞賞三軍，以迎戰(zhàn)鄭國軍隊。在犒賞的過程中，華元的車夫羊斟沒有分到羊肉，有人見了，建議華元給羊斟一塊羊肉。華元撇了撇嘴，不屑地說：“打仗又不靠他!”不多久，宋軍與鄭軍決戰(zhàn)。兩軍鏖戰(zhàn)正酣，忽然，羊斟駕著華元的戰(zhàn)車沖向鄭國軍隊的陣營。眼看自己要孤身陷入敵陣，華元急忙呵斥羊斟，這時羊斟回頭說了一句流傳至今的“名言”：“疇昔之羊，子為政；今日之事，我為政?！币馑际钦f，以前分羊肉的事，您說了算，今天駕車的事，我說了算。說話之間，戰(zhàn)車已經(jīng)沖進敵營，鄭軍一哄而上把華元捆了個結(jié)實?？吹街鲙洷环诬娙诵臏o散，頃刻間土崩瓦解、一敗涂地。車夫的工作雖然簡單，但處在直接為主帥服務(wù)的核心位置上，其人品德行和業(yè)務(wù)水平就關(guān)系到主帥本人的安危，并由此而影響到整個軍隊乃至國家的安危。辦公室工作也是這樣，他工作的好壞直接影響全市工作的大局。

二是服務(wù)性。辦公室是服務(wù)機關(guān)。我們常說，辦公室是“三服務(wù)”，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為干部群眾服務(wù)。

三是綜合性。部門來說，各科的工作都要涉及。我們市委辦公室的工作涉及到黨委工作的各個方面。我們經(jīng)常講，我們是全科醫(yī)生，什么病都要看。

四是被動性。辦公室工作是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要來開展的。很多事先是不能預(yù)料的、偶發(fā)的、臨時性的。什么時候出現(xiàn)，自己不好安排，也無法事先安排。在很大程度上是被動的開展工作。

辦公室工作的特性，就要求我們辦文、辦會、辦事做到四個必須，這也是辦文、辦會、辦事的總的要求。

一是必須高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。辦公室的工作都是一些大事，影響深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。另一方面，辦公室工作代表了一個單位、一個部門、甚至一個地方的工作。這就要求辦公室辦文、辦公、辦事必須高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、不能出現(xiàn)任何的差錯和失誤。

2009年和2010年我們辦公室開展了尋找失誤和差錯活動，共找到了17條失誤和差錯。這里面大多是文字校對、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)排序出現(xiàn)差錯，最嚴(yán)重的失誤是2009年10月20日寧縣在舉行新莊年產(chǎn)800萬噸煤礦奠基儀式的失誤。這次活動規(guī)格很高，省委書記、省長、華能集團的黨組書記很多部省級領(lǐng)導(dǎo)出席。會前，寧縣的領(lǐng)導(dǎo)非常重視，每一個細(xì)節(jié)都做了檢查，但是在省委陸書記宣布新莊年產(chǎn)800萬噸煤礦開工時，話筒沒有了聲音。省電視臺的記者說，我們專門錄這句話來了，還沒有錄上。雖然是話筒引起的，失誤很小，但是影響很大。

二是必須體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。這就決定了我們的工作是從屬性的工作，必須以領(lǐng)導(dǎo)的滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)。我們必須領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進行工作，做到到位而不越位。為領(lǐng)導(dǎo)決策實施服務(wù)，不能參與決策；協(xié)助辦理不能包辦代替。

秘書的水平永遠(yuǎn)是超越不了領(lǐng)導(dǎo)的水平。正寧有個看門的說，膽敢讓我識字，膽敢給我把秘書配硬。給我個縣長我都敢當(dāng)哩。他只看到了秘書給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的一面，沒有看到秘書的服務(wù)從屬的一面。只有好的領(lǐng)導(dǎo)才有好的秘書。那個領(lǐng)導(dǎo)講話材料寫的好，那是領(lǐng)導(dǎo)的要求高。只有高水平的領(lǐng)導(dǎo)才能提出高的要求。領(lǐng)導(dǎo)的水平?jīng)Q定著秘書的水平。

三是必須熟悉多方面的工作情況。辦公室工作涉及方方面面人，涉及到各個領(lǐng)域，辦公室工作人員必須熟悉各方面的知識和經(jīng)驗，成為多面手。我們黨代會報告、政府工作報告，這些大材料涉及到全市經(jīng)濟、社會發(fā)展的各個方面，起草這樣的材料，就要對各方面的工作都要掌握和了解。

四是必須把握工作規(guī)律。李瑞環(huán)同志講過一句名言，“在這條路上，如果有一位同志跌倒了，那么是個例，是特殊的情況；十個同志經(jīng)過，有九個同志跌倒了，那么就是有規(guī)律可循了”。辦公室工作雖然千頭萬緒，但也有規(guī)律可找。我們要善于總結(jié)，勤于思考，從普遍性的問題中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把零碎的、雜亂的心得化為系統(tǒng)的經(jīng)驗，把感性的經(jīng)驗變成理性的認(rèn)識。我們省人大的一位秘書長給大家講，他的工作就是查看席次、安排車輛、前排就坐，帶頭鼓掌。這就是人大辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)律。

全市科級以下干部培訓(xùn)班文秘工作講稿

胡 正平

我講的題目是“辦文、辦會、辦事的幾點體會”。之所以選擇這樣的題目，就是因為辦文、辦會、辦事是文秘工作主要任務(wù)，也是我們公務(wù)人員做好工作的根本手段。

文秘工作，也就是辦公室工作。每一個單位、每一個部門都有文秘工作的存在。各級辦公室（有的叫秘書部門），都為對應(yīng)的各級組織和工作機構(gòu)服務(wù)。概括來說主要有四大職能：參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障。這些職能都是通過辦文、辦會和辦事來實現(xiàn)?？梢哉f辦公室主要干的就是辦文、辦會和辦事的工作。另一方面，大家來自各個部門，不論從事黨委部門、還是政府部門的工作，工作任務(wù)的完成，都是通過辦文、辦會和辦事來實現(xiàn)。某種意義說，辦文、辦會和辦事的能力就是工作能力的重要表現(xiàn)。所以我們有必要在這個方面和大家交流。

首先我給大家講講辦公室工作特性。只有懂得辦公室工作的特性，才能了解辦公室辦文、辦會、辦事的特點和要求。辦公室工作有四個特性：

一是關(guān)鍵性。辦公室居于樞紐位置，是參謀部，智囊團，是中樞機構(gòu)，是核心部門。江澤民同志講過“各級辦公部門是各級黨委的左右手”?！稗k公室處在承上啟下的地位，在黨的工作部門中具有特殊的地位和作用，它的工作好不好對黨委乃至全局的影響很大?！?/p>

一頓晚餐輸?shù)袅艘粓鰬?zhàn)爭。公元前607年春天，宋國和鄭國發(fā)生了一場戰(zhàn)爭。戰(zhàn)前宋國主帥華元搞賞三軍，以迎戰(zhàn)鄭國軍隊。在犒賞的過程中，華元的車夫羊斟沒有分到羊肉，有人見了，建議華元給羊斟一塊羊肉。華元撇了撇嘴，不屑地說：“打仗又不靠他!”不多久，宋軍與鄭軍決戰(zhàn)。兩軍鏖戰(zhàn)正酣，忽然，羊斟駕著華元的戰(zhàn)車沖向鄭國軍隊的陣營。眼看自己要孤身陷入敵陣，華元急忙呵斥羊斟，這時羊斟回頭說了一句流傳至今的“名言”：“疇昔之羊，子為政；今日之事，我為政?！币馑际钦f，以前分羊肉的事，您說了算，今天駕車的事，我說了算。說話之間，戰(zhàn)車已經(jīng)沖進敵營，鄭軍一哄而上把華元捆了個結(jié)實?？吹街鲙洷环?，宋軍人心渙散，頃刻間土崩瓦解、一敗涂地。車夫的工作雖然簡單，但處在直接為主帥服務(wù)的核心位置上，其人品德行和業(yè)務(wù)水平就關(guān)系到主帥本人的安危，并由此而影響到整個軍隊乃至國家的安危。辦公室工作也是這樣，他工作的好壞直接影響全市工作的大局。

二是服務(wù)性。辦公室是服務(wù)機關(guān)。我們常說，辦公室是“三服務(wù)”，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為干部群眾服務(wù)。

三是綜合性。部門來說，各科的工作都要涉及。我們市委辦公室的工作涉及到黨委工作的各個方面。我們經(jīng)常講，我們是全科醫(yī)生，什么病都要看。

四是被動性。辦公室工作是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要來開展的。很多事先是不能預(yù)料的、偶發(fā)的、臨時性的。什么時候出現(xiàn)，自己不好安排，也無法事先安排。在很大程度上是被動的開展工作。

辦公室工作的特性，就要求我們辦文、辦會、辦事做到四個必須，這也是辦文、辦會、辦事的總的要求。

一是必須高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。辦公室的工作都是一些大事，影響深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。另一方面，辦公室工作代表了一個單位、一個部門、甚至一個地方的工作。這就要求辦公室辦文、辦公、辦事必須高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、不能出現(xiàn)任何的差錯和失誤。

2009年和2010年我們辦公室開展了尋找失誤和差錯活動，共找到了17條失誤和差錯。這里面大多是文字校對、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)排序出現(xiàn)差錯，最嚴(yán)重的失誤是2009年10月20日寧縣在舉行新莊年產(chǎn)800萬噸煤礦奠基儀式的失誤。這次活動規(guī)格很高，省委書記、省長、華能集團的黨組書記很多部省級領(lǐng)導(dǎo)出席。會前，寧縣的領(lǐng)導(dǎo)非常重視，每一個細(xì)節(jié)都做了檢查，但是在省委陸書記宣布新莊年產(chǎn)800萬噸煤礦開工時，話筒沒有了聲音。省電視臺的記者說，我們專門錄這句話來了，還沒有錄上。雖然是話筒引起的，失誤很小，但是影響很大。

二是必須體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。這就決定了我們的工作是從屬性的工作，必須以領(lǐng)導(dǎo)的滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)。我們必須領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進行工作，做到到位而不越位。為領(lǐng)導(dǎo)決策實施服務(wù)，不能參與決策；協(xié)助辦理不能包辦代替。

秘書的水平永遠(yuǎn)是超越不了領(lǐng)導(dǎo)的水平。正寧有個看門的說，膽敢讓我識字，膽敢給我把秘書配硬。給我個縣長我都敢當(dāng)哩。他只看到了秘書給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的一面，沒有看到秘書的服務(wù)從屬的一面。只有好的領(lǐng)導(dǎo)才有好的秘書。那個領(lǐng)導(dǎo)講話材料寫的好，那是領(lǐng)導(dǎo)的要求高。只有高水平的領(lǐng)導(dǎo)才能提出高的要求。領(lǐng)導(dǎo)的水平?jīng)Q定著秘書的水平。

三是必須熟悉多方面的工作情況。辦公室工作涉及方方面面人，涉及到各個領(lǐng)域，辦公室工作人員必須熟悉各方面的知識和經(jīng)驗，成為多面手。我們黨代會報告、政府工作報告，這些大材料涉及到全市經(jīng)濟、社會發(fā)展的各個方面，起草這樣的材料，就要對各方面的工作都要掌握和了解。

四是必須把握工作規(guī)律。李瑞環(huán)同志講過一句名言，“在這條路上，如果有一位同志跌倒了，那么是個例，是特殊的情況；十個同志經(jīng)過，有九個同志跌倒了，那么就是有規(guī)律可循了”。辦公室工作雖然千頭萬緒，但也有規(guī)律可找。我們要善于總結(jié)，勤于思考，從普遍性的問題中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把零碎的、雜亂的心得化為系統(tǒng)的經(jīng)驗，把感性的經(jīng)驗變成理性的認(rèn)識。我們省人大的一位秘書長給大家講，他的工作就是查看席次、安排車輛、前排就坐，帶頭鼓掌。這就是人大辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)律。

第二篇：辦文格式

辦文格式：

標(biāo)題：黑體，小二（加粗），行間距35磅 小標(biāo)題：黑體，三號（加粗），行間距35磅 正文：仿宋，小三，行間距25磅

頁邊距：上下2.6cm；左右3.0cm。照片格式j(luò)pg。落款：仿宋，四號（加粗），日期與署名同寬。左側(cè)裝訂：兩訂（平訂）A4紙

落款如下：

律委會辦公室擬辦意見：

學(xué)生自律委員會主任意見：

學(xué)生處學(xué)生管理科審核意見：

（蓋章）

第三篇：辦文工作范文

1、文書的概念

文書是國家機關(guān)，企、事業(yè)單位在管理活動過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書的統(tǒng)稱，是傳達、貫徹黨和國家的方針、政策，發(fā)布法規(guī)和規(guī)章，實施行政措施、指導(dǎo)，商洽工作，匯報情況，交流經(jīng)驗的重要工具。

2、文書的種類

通用文書、專用文書、常用事務(wù)文書。

3、基本要求

主題正確、鮮明；語言準(zhǔn)確、精煉；體式規(guī)范。

4、行文關(guān)系

上行文:報告、請示、函。

下行文：命令、決定決議、通知、通報、批復(fù)、會議紀(jì)要。

平行文：議案、通知、函、會議紀(jì)要。

第四篇：辦文制度

辦文制度

一、認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)文件處理條例（試行）》及《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，按規(guī)定切實做好各項辦文工作。

二、凡以學(xué)院黨委、行政名義擬發(fā)或擬報的文稿，首頁一律用《鄭州航院擬文紙》。擬稿人、擬稿日期、文題、主題詞及主送、抄報、抄送和份數(shù)要填寫清楚。

三、擬稿應(yīng)使用藍、黑色鋼筆、簽字筆或電腦打印，不得用鉛筆或圓珠筆。

四、文件內(nèi)容要觀點明確，行文、書寫要按照公文格式，條理清楚，通順簡潔，標(biāo)點準(zhǔn)確，字跡端正。

五、凡以學(xué)院黨委、行政名義發(fā)出的文件，擬稿人簽字后應(yīng)送學(xué)院辦公室核稿，需會簽的要送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門會簽，再送院領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)。

六、所有院內(nèi)文件，由學(xué)院辦公室統(tǒng)一編號、登記，秘書室安排打印，一般由擬稿人負(fù)責(zé)校對；文件印好后，并將正式文件三份連同原稿、附件一起交檔案室歸檔。

七、在公文處理工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

第五篇：街道社事辦工作總結(jié)

街道社事辦工作總結(jié)

一、社會事務(wù)工作

1、居民自治：圓滿完成第九屆社區(qū)自治組織換屆選舉工作。

2、信訪投訴：區(qū)文明辦96110熱線35件，區(qū)政府辦(市長、區(qū)長公開電話及郵箱)42件，區(qū)信訪局5件，辦事處來電登記6件。

3、公服工作：制定了《2014年公服項目及資金使用安排》;完成府南街道2013年公服資金項目績效自評報告;完成2013公服資金使用中存在問題分析報告;完成七個社區(qū)2013公服資金使用情況審計;完成2013公服資金審計存在問題分析及整改措施報告。

4、社區(qū)建設(shè)：對戰(zhàn)旗、文苑、清溪三個社區(qū)的辦公區(qū)域改造提上了日程，戰(zhàn)旗社區(qū)改造已完工，文苑、清溪社區(qū)改造爭取在今年完工;制定了《社區(qū)財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范了資金的使用，其中涉及居民的資金使用更加公開透明;完善了社區(qū)專職工作人員的考核及輪崗制度;多次舉辦社區(qū)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、配合辦事處完成重點老舊院落改造、全國文明城市指數(shù)測評、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作等。

6、按上級要求進一步規(guī)范完善了社區(qū)居務(wù)公開及院落公示，累計更換各類公示欄230個。

二、計生工作

1、歸統(tǒng)工作：半年出生人口339人(再生育審批90人，其中單獨二孩申請人數(shù)62人，批準(zhǔn)54人);發(fā)放生育服務(wù)證387本，獨生子女證235本，全年無上訪事件發(fā)生。

2、避孕藥具工作：共發(fā)放避孕套18000只、口服避孕藥40盒、外用避孕藥60盒。

3、孕前優(yōu)生健康檢查工作：發(fā)放302張免費孕前優(yōu)生健康檢查卡。參加孕前檢查人數(shù)為81人。

4、宣教工作：在人口密集地開展宣傳活動7次，發(fā)放宣傳資料2600余份。

5、政法工作：計劃生育家庭獎勵扶助金發(fā)放9人(新增2人)、計劃生育特別扶助120人(其中新增19人，退出1人)、獨生子女獎勵金84人(其中新增21人);撥付自治經(jīng)費2.55萬元;半年辦理外出婚育證16本;

6、流動人口工作：全員人口10707人、管理服務(wù)9638人，其中已婚育齡婦女2255人、未婚女性1808人、男性5575人;1016名流動人口已婚育齡婦女接受“免費生殖健康檢查”和接受免費藥具發(fā)放;撥付生殖健康檢查經(jīng)費26523元;對4戶流動人口困難家庭進行慰問，發(fā)放幫扶金2400元;查驗婚育證3893人，驗證率95.82%;協(xié)查信息576條，完成率100%。

三、住房保障工作

1、住房保障：限價房人數(shù)45人2:新申請貨幣租金補貼人數(shù)49人3:年審貨幣租金補貼68人4:申請公租房人數(shù)190人5:審核外區(qū)公示單98人6.實物配租年審人數(shù)10人7.新申請廉租房93人。

2、物業(yè)服務(wù)企業(yè)：新成立業(yè)委會小區(qū)2個;解決糾紛和協(xié)調(diào)化解小區(qū)矛盾4個;業(yè)委會換屆1個;正在成立業(yè)委會小區(qū)1個，準(zhǔn)備成立業(yè)委會小區(qū)1個。

四、勞動保障工作

1、積極完成城居?；I資工作，完成籌資基本4724人，參保率95.6%;大病2580人，參保率54.6%(大病參保率不底于基本的10%);完成60歲以上無社保人員進社保審核、發(fā)卡82人;已完成50家企業(yè)年審工作,占目標(biāo)數(shù)41.7%;退休人員年檢5113人;2014年薪酬調(diào)查進行中;完成農(nóng)民工工資支付專項檢查;完成農(nóng)民工工資支付和社保專項季度檢查;積極處理突發(fā)事件，處理勞動用工糾紛7件;企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部管理工作正常進行。

2、新就業(yè)人數(shù)已完成633人;完成目標(biāo)任務(wù)的72%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)完成195人，其中就業(yè)困難對象就業(yè)完成43人，基本已完成半年目標(biāo);充分就業(yè)城鄉(xiāng)失業(yè)人員77人，城鄉(xiāng)就業(yè)人員77人;開發(fā)公益性崗位已完成17個，安置人員17人，完成目標(biāo)任務(wù)的70%，;培訓(xùn)農(nóng)民工已完成462人;辦理《就、失業(yè)登記證》86人;其中新申報困難人員42人;促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)已完成3人;完成目標(biāo)任務(wù)的60%，下半年3個月稅收記錄符合即可申報一次性創(chuàng)業(yè)補貼申報10000萬，可超額完成申報一次性補貼2人的任務(wù);開發(fā)就業(yè)崗位已開發(fā)1509個，完成目標(biāo)任務(wù)的60%，;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)，等待區(qū)上審核合格率;藏區(qū)9+3崗位10人已100%完成;截止2季度共申報公益性崗位21人;截止2季度共申報錄活就業(yè)人數(shù)34人;

3、處理962110兩起;組織轄區(qū)失業(yè)人員參加區(qū)就業(yè)局及其他街道招聘會3次;請區(qū)就業(yè)局指導(dǎo)科、創(chuàng)促科老師對轄區(qū)勞動保障工作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次;，已在戰(zhàn)旗社區(qū)建立一個24小時就業(yè)便民平臺

五、社會救濟工作

1、低保工作：截止2014年6月在冊低保戶247戶、345人、70歲以上低保老人27人;1-6月新增低保18戶23人，退出13戶23人，調(diào)整調(diào)節(jié)金5戶，累計發(fā)放低保金812273元;4月申請低保及重點優(yōu)撫對象住院補充醫(yī)療救助9人、39443元;1-6月申請一次性喪葬救助3戶、3000元，臨時醫(yī)療救助5戶、7500元，臨時救助2戶、12000元，社區(qū)申請快速救助8人、3400元;1月份發(fā)放低保家庭、孤兒一次性價格補貼244戶、348人、104400元;發(fā)放低保門診補助246戶、346人、67800元;為轄區(qū)低保戶購買大病補充保險111人;

2、老齡工作：截止2014年2季度在冊80歲以上老人1872人，其中80-89歲1631人、90-99歲234人、100歲以上7人，2季度高齡補貼147710元;為80歲以上老年人統(tǒng)一辦理成都銀行卡，并幫助519人辦理激活業(yè)務(wù);社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)人員目前11人，石北3人、石南2人、文苑1人、清溪1人、同德2人、戰(zhàn)旗1人、錦屏1人;

3、優(yōu)撫工作：2014年6月在冊優(yōu)撫對象108人，其中傷殘軍人39人、參戰(zhàn)參試人員39人、三屬3人、老復(fù)員軍人9人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人1人、60歲以上農(nóng)村籍退役士兵2人、無軍籍職工14人、精簡定救人員1人;今新增2名殘疾軍人。停發(fā)1名老復(fù)員軍人死亡撫恤金。截止6月累計發(fā)放優(yōu)撫金670895.4元;

4、流浪乞討工作：今年處理流浪乞討事件3起;建立并完善了流浪乞討人員每周巡查通報制度。

5、殘聯(lián)工作：持證殘疾人787人，其中：肢體371人，精神108人，智力77人，聽力80人，言語殘疾9人，視力殘疾133人，多重9人;持證殘疾人入戶率達95%;持證殘疾人服務(wù)覆蓋率達96%;資助重度殘疾人參加社會養(yǎng)老保險一次性辦理4人，逐年資助26人，扶持殘疾人居家靈活就業(yè)66人;陽光家園計劃：發(fā)放居家護理補貼23人;資助殘疾人托養(yǎng)11名;救助貧困家庭腦癱兒童2人;幫助貧困殘疾人適配亟需的基本型輔助器具57具;救助貧困家庭重度聽力殘疾兒童1人;為低保殘疾人發(fā)放專項生活補助92戶;完成重性精神病患者陽光救助4人;為重度殘疾人發(fā)放護理補貼一級113人，二級172人，共計285人;為8名殘疾人上報了居家無障礙改造項目;貧困白內(nèi)障免費手術(shù)1例;低視力配助視器(臺)/低視力殘疾兒童家長培訓(xùn)(人)分別2例;18歲以下智力殘疾兒童家長培訓(xùn)、社區(qū)家庭指導(dǎo)2人;聾兒家長培訓(xùn)1人;貧困精神病患者免費服藥13人;精神病患者關(guān)愛服務(wù)行動55人;肢體殘疾人社區(qū)訓(xùn)練18人;按比例安置殘疾人就業(yè)2名，扶持殘疾人社區(qū)就業(yè)4名。"扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)1名;殘疾人就業(yè)培訓(xùn)11人;殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)4人;為23名殘疾人申請了燃油補貼;走訪慰問貧困殘疾人79(戶)。

六、特色亮點：打造同德社區(qū)“同德鄰里互助關(guān)愛中心”。以在同德社區(qū)老居委會兩層辦公樓新建起同德鄰里互助關(guān)愛中心為“總部”，以著力培育“成都同德社會工作服務(wù)中心”社會組織的社會工作人才為牽引，整合社區(qū)社會工作者、公益性崗位隊伍，構(gòu)建起“專業(yè)社工引領(lǐng)、義工協(xié)助落實”的“兩工互動”機制，以志愿服務(wù)信息化記載平臺集成展現(xiàn)，建立起較為完善的“社區(qū)(院落)服務(wù)圈”，逐步構(gòu)建起政府與社會組織良性互通、互聯(lián)、互動的格局，將其建成新時期國家、省、市、區(qū)“三社互動”的典型樣板。存在問題：

1、勞動保障工作。2014年上半年目標(biāo)大部分完成，但是涉及到一些重難點，現(xiàn)在雖做了一些努力，但難度仍存在：小額擔(dān)保貸款100萬元。因其一轄區(qū)資源缺乏，且很多公司貸款不經(jīng)過街道社區(qū)，盡管我們到轄區(qū)企業(yè)做了不少宣傳，但基本都反應(yīng)沒公司愿意貼息貸款;其二公司貸款手續(xù)復(fù)雜，很多公司以個人名義貸款方便，不愿意以公司名義貸款，所以不符合貼息條件。針對以上合適資源缺乏的問題，目前我們只能采取再次加大與銀行的溝通，希望能通過他們得到一些愿意貼息貸款的公司;再則制作印發(fā)宣傳冊，加大宣傳范圍，盡量擴大宣傳面，讓更多符合條件的公司了解政策，符合條件的愿意申請貼息貸款的公司享受政策。

2、計劃生育工作。孕前優(yōu)生健康檢查工作的全年目標(biāo)數(shù)應(yīng)為284人，目前已發(fā)放302張孕檢卡，實際接受檢查81人(如按往年計生局的檢查是以發(fā)放為主，此項目標(biāo)就算完成)