第一篇：2014年黃山學院教務處招聘工作人員公告

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根據(jù)工作需要，黃山學院教務處擬向社會公開招聘工作人員2名，具體招聘情況公告如下：

一、招聘崗位

教務處工作人員(管理崗位)：2名。

二、報名時間

2014年8月13日-2014年8月22日。

三、報名方式

通過發(fā)送電子郵件報名，應聘郵箱為：hsursc@126.com，簡歷放在附件中，郵件主題格式為“姓名-畢業(yè)專業(yè)-應聘教務處崗位”。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。

(二)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合有關(guān)體檢標準(按照皖教人函〔2010〕45號文件執(zhí)行)。

(三)具有碩士研究生學歷且已獲得碩士學位(或碩士學位最遲應在2014年12月31日前獲得)，第一學歷為本科，其中1個崗位應聘人員碩士所學專業(yè)須為高等教育管理相關(guān)專業(yè)，另1個崗位應聘人員碩士所學專業(yè)須為計算機相關(guān)專業(yè)，年齡均不超過30周歲(1984年1月1日后出生)。

(四)應聘人員應具有良好的表達能力及溝通技巧，準確的問題闡述能力，文字和語言表達能力強，要有吃苦耐勞和團隊合作精神。

(五)應聘高等教育管理相關(guān)專業(yè)人員須能熟練使用office辦公軟件;應聘計算機相關(guān)專業(yè)的人員還應熟悉數(shù)據(jù)庫操作，熟練使用SQL語言。

五、招聘待遇

(一)以人事代理方式予以聘用，基本工資、津貼、住房公積金參照學校在編在崗同級同類人員標準執(zhí)行。

(二)學校根據(jù)有關(guān)政策，為人事代理人員繳納各項社會保險。

(三)人事關(guān)系、檔案等由本人到黃山市人才服務中心進行代理。

六、其它事項

(一)招聘考核時間、地點、內(nèi)容及方式另行通知。

(二)其他未盡事宜參照《2014年度黃山學院人才引進工作實施方案》等有關(guān)文件執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省黃山市屯溪區(qū)西海路39號黃山學院人事處 郵編：245041

電話：0559-2546066(劉老師)

網(wǎng)址：http://rsc.hsu.edu.cn/

更多內(nèi)容請查看：安徽公務員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)黃山學院人事處 2014年8月6日

第二篇：2014黃山學院招聘教師72名公告

給人改變未來的力量

2014黃山學院招聘教師72名公告

一、學校簡介

黃山學院坐落在風景秀麗、文風馥郁的中國優(yōu)秀旅游城市——安徽省黃山市，學校位于市中心城區(qū)，地理位置優(yōu)越，交通便利。黃山學院是一所綜合性的省屬公辦普通本科院校，其前身是始創(chuàng)于1978年的徽州師范專科學校。1997年12月，更名為黃山高等?？茖W校。2002年2月，經(jīng)國家教育部批準，黃山高等?？茖W校升格為黃山學院。

學校分為南、北兩個校區(qū)，現(xiàn)有校園面積1800多畝，校園生態(tài)豐富、環(huán)境優(yōu)美、人文底蘊深厚。校舍建筑面積38余萬平方米，教學設(shè)備總值7692多萬元，圖書館藏書118萬冊。學校擁有一批設(shè)施先進的綜合實驗室、分項實驗室，并擁有網(wǎng)絡(luò)中心、計算機中心、語言實驗中心、電化教育中心等現(xiàn)代化設(shè)施，形成教學、科研、實驗、閱覽、運動、娛樂、生活等配套完整的建筑群體。

學校擁有一支結(jié)構(gòu)比較合理，并富有發(fā)展?jié)摿Φ膸熧Y隊伍。全校教職工880余人，其中專任教師727人，副高以上職稱人員194人，碩士以上學位教師523人。擁有一批省級學科帶頭人、省級骨干教師，有多人獲得全國優(yōu)秀教師和曾憲梓教育基金獎。此外，學校還聘有名校名師為兼職教授，并長期聘有多名外國文教專家。

學?，F(xiàn)設(shè)有12個二級學院和1個教學部，56個本科專業(yè)，涉及法學、經(jīng)濟學、教育學、文學、藝術(shù)學、理學、工學、農(nóng)學、管理學等九大學科門類。現(xiàn)有在校全日制學生17000多人，招生面向安徽、浙江、江蘇、福建、山東、河北、云南、重慶、廣西等18個省、直轄市和自治區(qū)。學校還與美國、法國、韓國、香港、臺灣等國家和地區(qū)的16所高校簽訂了友好交流協(xié)議，合作舉辦了短期訪學、2+2雙學位和師生互換等多種形式的中外合作項目，每年派師生出境交流學習約100人次。2006年開始招收國際留學生來校就讀。

學校自建立以來，已為國家培養(yǎng)和輸送了50000多名畢業(yè)生，畢業(yè)生以其扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的綜合素質(zhì)，受到社會的廣泛贊譽。各類畢業(yè)生就業(yè)率名列全省同類院校前列，五次被評為全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位，2010、2011年連續(xù)被評為安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位。中央電視臺、中國教育報、安徽日報等新聞媒體先后報道了我校畢業(yè)生就業(yè)工作，國務院辦公廳機關(guān)領(lǐng)導還來我校進行了專題調(diào)研。

學校自建立以來，已為國家培養(yǎng)和輸送了50000多名畢業(yè)生，畢業(yè)生以其扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的綜合素質(zhì)，受到社會的廣泛贊譽。各類畢業(yè)生就業(yè)率名列全省同類院校前列，五次被評為全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位，2010、2011年連續(xù)被評為安徽省畢業(yè)生就業(yè)地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 1 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

工作標兵單位。中央電視臺、中國教育報、安徽日報等新聞媒體先后報道了我校畢業(yè)生就業(yè)工作，國務院辦公廳機關(guān)領(lǐng)導還來我校進行了專題調(diào)研。

學校堅持依法治校與以德治校，規(guī)范辦學，民主管理，精心育人，辦學成績顯著，曾被評為全國先進院校、國家語言文字工作先進單位、省人才工作先進單位、省高校綜合治理精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位、省高校體育衛(wèi)生先進單位、省思想政治工作優(yōu)秀高校、省花園式學校、省文明單位。

二、招聘計劃（見附件）★注：

1、應聘簡歷請以附件(WORD)形式發(fā)送至對應的招聘郵箱內(nèi)，郵件及附件主題格式：姓名-學校/專業(yè)/學歷-應聘職位，附件大小控制在2M以下，如聯(lián)系方式欄內(nèi)有兩個郵箱，請同時發(fā)送。

2、應聘簡歷中應包含本人出生年月、聯(lián)系方式、教育經(jīng)歷、工作實踐經(jīng)歷、科研成果及配偶、子女基本情況等內(nèi)容，須客觀真實。

3、經(jīng)通知來校面試的，請攜帶紙質(zhì)簡歷2份、第一學歷畢業(yè)及學位證書復印件各1份、獲獎證書或科研成果復印件1份、身份證復印件1份等)。

三、招聘條件(一)政治條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。

(二)業(yè)務條件

具備崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱和技能條件，本科、研究生階段專業(yè)相同或相近，能夠完成學校規(guī)定的工作任務。鼓勵具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者應聘專職教師崗位。

(三)學歷條件

在2014年9月30日前獲得相應的學歷與學位證書，碩士研究生起點學歷為全日制本科。(四)年齡條件

本科畢業(yè)生及碩士研究生的年齡一般不超過30周歲(1984年1月1日后出生)，應聘專職教師崗位且具有兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的緊缺專業(yè)人事代理聘用人員年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日后出生);博士研究生年齡一般不超過40周歲(1974年1月1日后出生);省部級學科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲(1964年1月1日后出生)。

(五)健康條件

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具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標準(具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊(試行)》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行)。

(六)有下列情形之一者，不予聘用：

1、未在規(guī)定時間內(nèi)獲得相應學歷學位證書者;

2、未按規(guī)定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關(guān)系(含有關(guān)協(xié)議)尚未終止、解除者;

3、在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者;

4、應聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請高校教師資格條件或來校兩年內(nèi)未獲得高校教師資格證者;

5、經(jīng)公示條件不合格或在應聘、面試、體檢過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

6、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

四、招聘程序(一)應聘報名

招聘信息發(fā)布后，應聘人員通過電子郵件(具體聯(lián)系方式附后)發(fā)送簡歷報名，簡歷內(nèi)須包含本人出生年月、高中以后教育經(jīng)歷、工作實踐經(jīng)歷、業(yè)績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息。

(二)資格審查

人事處對所收到的簡歷進行資格審查(各招聘單位收到簡歷后請及時發(fā)送至人事處招聘郵箱)，將篩選后的簡歷發(fā)送至相關(guān)招聘單位。

(三)考核通知

1、招聘單位負責制定專業(yè)測試實施方案(含測試時間、地點、測試方式、測試內(nèi)容范圍等)并報送至人事處，人事處或招聘單位負責通知應聘人員參加考核。

2、應聘同一崗位的須形成競爭，參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上應不低于3:1，各崗位招聘考核須集中進行，考核時間由人事處和各招聘單位共同研究確定。

3、首次考核的時間為2013年12月11日至2013年12月31日，各單位須將首次專業(yè)測試實施方案于2013年12月6日前報送至學校人事處。學校紀檢部門、人事處、教務處及各招聘單位根據(jù)接收簡歷情況及有關(guān)規(guī)定組織考核。

(四)考核

考核包括招聘單位組織的專業(yè)測試、人事處組織的綜合面試。

1、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由招聘單位負責組織實施，根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，專業(yè)測試采取筆試、試講(或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等)兩種方式進行，主要考查應聘人員的招聘崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務素質(zhì)能力等。

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 3 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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專業(yè)測試試題由招聘單位自行組織命制、審題、閱卷、評分，并負責保密。招聘單位專業(yè)測試須設(shè)立考核組，考核組不少于7人，考核組成員由專家學者、院部領(lǐng)導等有關(guān)人員組成。

考核組在專業(yè)測試后的兩個工作日內(nèi)將所有來校參加考核人員的《黃山學院人員聘用考核表》上交至人事處，《黃山學院人員聘用考核表》上須按要求填寫筆試、試講(或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等)及最終專業(yè)測試合成成績，考核組成員簽名，考核組綜合評價意見，并加蓋招聘單位公章。

2、綜合面試

綜合面試工作由人事處負責組織實施，主要考查應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等綜合素質(zhì)。

3、成績合成

應聘人員最終成績根據(jù)招聘單位專業(yè)測試成績與人事處綜合面試成績合成確定，考試均為百分制，招聘單位專業(yè)測試成績占50%，人事處綜合面試占50%。招聘單位專業(yè)測試中筆試成績占40%，試講(或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等)成績占60%，最終成績按百分制折算。

各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員專業(yè)測試最終成績，按高分到低分排列。人事處根據(jù)最終合成成績確定考核合格人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績及應聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補。

4、注意事項

招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應當按規(guī)定回避。其它注意事項參照《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)等有關(guān)文件執(zhí)行。

(五)確定擬聘人選及公示

人事處根據(jù)應聘人員考核成績及綜合素質(zhì)等情況從高分到低分依次確定擬聘人員，經(jīng)學校審定后公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或者紀委投訴，有關(guān)部門應當及時核查處理。

(六)體檢

經(jīng)公示無異議的擬聘人員須參加體檢，體檢原則上在學校指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)學校批準后可根據(jù)考試最終成績及應聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在接到體檢通知后兩周內(nèi)未及時按要求完成體檢，學?？扇∠潴w檢資格。

(七)簽約聘用

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 4 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

公示無異議后，應屆畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(或合同)，應聘人員三周內(nèi)未及時與學校簽訂就業(yè)協(xié)議(或合同)，學?？扇∠淦赣觅Y格。

新引進人才實行聘用制，屬編內(nèi)引進計劃的聘用人員經(jīng)安徽省教育廳審核批準后予以編內(nèi)聘用，簽訂聘用勞動合同，教授、博士、碩士副教授聘用合同期限(服務期限)為十年，碩士聘用合同期限(服務期限)為五年。人事代理聘用人員首聘期限(服務期限)為三年。對以上人員均按規(guī)定實行試用期制度，試用期為六個月，包括在合同期限內(nèi)。

五、引進待遇（見附件）

★注：博士緊缺專業(yè)及相對緊缺專業(yè)目錄請到黃山學院人事處網(wǎng)頁“招賢納士”專區(qū)：《2014黃山學院人才引進工作實施方案》“

四、引進待遇”中查詢，具體網(wǎng)址為：http://rsc.hsu.edu.cn。

六、特別提示

我校2014人才引進計劃正待審批，為提高人才引進工作效率，將我校人才引進工作實施方案與人才引進計劃予以先行公布，主管部門審批后如有調(diào)整，則另行通知。本方案由黃山學院人事處負責解釋，其它未盡事宜參照學校有關(guān)文件執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省黃山市屯溪區(qū)西海路39號黃山學院人事處 郵編：245041 人才招聘電話：0559-2546066(劉老師)紀委監(jiān)督電話：0559-2546599 網(wǎng)址：http://rsc.hsu.edu.cn 應聘郵箱: hsursc@126.com(郵件及附件主題格式：姓名-學校/專業(yè)/學歷-應聘職位)附件1：招聘計劃.xls 附件2：引進待遇.xls

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第三篇：2016中國人民銀行直屬單位工作人員招聘公告

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2016中國人民銀行直屬單位工作人員

招聘公告

重慶銀行招聘信息網(wǎng)，重慶中公金融人為廣大考生整理2016年銀行招聘相關(guān)信息，關(guān)注【重慶銀行招聘信息網(wǎng)】獲取最新信息。

中國人民銀行直屬單位是參與、支持或保障人民銀行履行中央銀行職能的企事業(yè)單位，在為全社會提供金融服務、保障金融安全等方面發(fā)揮著重要作用?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，開展2016人民銀行直屬單位工作人員招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、招聘對象和報名條件

（一）招聘單位

中國人民銀行機關(guān)事務管理局、中國人民銀行金融研究所、金融時報社、中國人民銀行征信中心、中國人民銀行清算總中心、中國金融培訓中心、中國人民銀行鄭州培訓學院、中國人民銀行金融信息中心、中國印鈔造幣總公司、中國金幣總公司、中國金融電子化公司、中國金融出版社為本次招聘的用人單位，以下簡稱招聘單位。

（二）招聘對象

符合職位要求的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）、社會在職人員和留學回國人員。

（三）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護中華人民共和國憲法； 3.遵紀守法，具有良好的品行；

4.身體健康，能夠正常履行職責；

5.年齡在18周歲到35周歲之間（1979年12月9日至1997年12月9日期間出生）；

6.具有納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，專業(yè)對口，同時應具備報考職位所需的資格條件；

7.留學回國人員需具備我駐外使領(lǐng)館開具的留學回國人員證明和教育部相關(guān)部門出具的學歷學位認證書。

考試必備：銀行考試專用教材

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曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被機關(guān)、事業(yè)單位開除的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。

二、職位需求

具體信息詳見《2016中國人民銀行直屬單位人員需求信息表》（附件1，以下簡稱《人員需求信息表》）。

三、報名辦法

（一）報名時間

2015年12月9日10:00至12月18日22:00。

（二）報名步驟

本次招考全部采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員可登陸【報名入口】，進行網(wǎng)上報名，并通過以上網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果、下載打印準考證以及查詢相關(guān)招考信息。

1.登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進行報考人員注冊。報考人員注冊時須確保姓名、身份證號等信息準確無誤，并牢記注冊用戶名和密碼。

2.提交個人信息。報考人員網(wǎng)上填寫個人信息、上傳照片。

報考人員上傳的照片應為本人近期免冠正面彩色電子照片，jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，文件大小不超過100K，需保證照片清晰可辨。上傳照片不符合要求或上傳無關(guān)圖片者，視為自動放棄考試資格。

3．選擇職位進行報名。報考人員只能選擇其中一家單位的一個職位報考。在未審核通過前報考人員可以改報其他職位，一旦審核通過則不能再行改報。

（三）報名注意事項

1.報考人員必須如實填寫個人信息，凡與實際不符、弄虛作假者，一經(jīng)查實，招聘單位可隨時取消其考試或聘用資格。

2.報考人員只能使用二代身份證報名，并確保參加筆試、面試時身份證在有效期限內(nèi)，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.本次招聘筆試設(shè)北京、上海兩個考點，報考人員可在報名時根據(jù)個人情況就近選擇筆試考點。12月19日24:00前，報考人員可修改參加筆試地點。

四、查詢資格審核結(jié)果、打印準考證 1.查詢資格審核結(jié)果時間： 2015年12月10日-12月19日

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2.打印準考證時間：

2015年12月31日10:00-2016年1月9日09:15，報考人員請務必在以上時間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，下載并打印準考證，過期未打印準考證者，視為自動放棄考試資格。

五、筆試

1.時間：2016年1月9日上午9:30-12:00 2.地點：在北京和上海設(shè)有考點

報考人員應按照準考證上注明的時間、地點及考場安排參加筆試。報考人員參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

3.內(nèi)容：報考招聘經(jīng)濟金融、會計、法律、計算機、管理、統(tǒng)計、英語類專業(yè)職位的人員進行專業(yè)科目考試和行政職業(yè)能力測驗；報考其他專業(yè)職位（如招聘新聞、文學、廣告營銷、機電一體化、印刷、設(shè)計管理、歷史專業(yè)的職位）的人員只進行行政職業(yè)能力測驗。各職位的專業(yè)類別劃分情況可具體咨詢招聘單位。考試不指定復習用書和復習范圍。

六、面試及其它測試

各招聘單位根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)確定進入面試人員名單，組織開展面試。根據(jù)工作需要，招聘單位可能增加面談或其他測試，具體測試形式和時間由招聘單位另行通知，預計在2016年3月中旬前完成。

七、考察與體檢

招聘單位將綜合筆試、面試成績擇優(yōu)確定考察和體檢人員名單，組織考察和體檢。具體時間由各單位另行通知，預計在2016年3月底前完成。

八、聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢情況擇優(yōu)確定聘用人員。根據(jù)報考情況，招聘單位可能在職位之間進行人員調(diào)劑，具體情況將由招聘單位電話聯(lián)系相關(guān)報考人員。

以上事項，特此公告。

附件：2016中國人民銀行直屬單位人員需求信息表.xls

中國人民銀行人事司

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二〇一五年十二月九日

重慶中公金融人提醒考生重慶銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過重慶銀行招聘信息網(wǎng)學習。

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第四篇：上海市歷史博物館工作人員招聘公告

上海市歷史博物館工作人員招聘公告

上海市歷史博物館是綜合反映上海地方歷史的地志性博物館，是市文廣局直屬的文化類事業(yè)單位，主要從事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文獻、資料、舉辦陳列展覽、宣傳教育鄉(xiāng)土知識等，是上海市重要的文化窗口單位。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開 招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘崗位及職數(shù)：

考古與文物陳列研究 1人

地面文物保護展示研究 1人

歷史文獻整理研究 1人

對外交流 1人

二、招聘職位說明與招聘對象條件

1、考古與文物陳列研究：組織開展上海史跡遺址等的考察或發(fā)掘;策劃上海歷史遺跡等的展覽;參與上海及相關(guān)歷史、文物研究;撰寫發(fā)掘報告和科研論著。要求：年齡22-45周歲?？脊诺认嚓P(guān)專業(yè)，研究生及以上?？脊蓬I(lǐng)隊證書、古文物鑒定資格證書等相關(guān)專業(yè)證書獲得者優(yōu)先。

2、地面文物保護展示研究：策劃上海歷史建筑等的展覽;參與上海歷史建筑考察保護;參與上海歷史、文物、博物館等課題研究;撰寫科研論著。要求：年齡 22-40周歲。建筑史、古建筑保護、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗或研究成果、參與相關(guān)科研活動者優(yōu)先

3、歷史文獻整理研究：整理研究鑒定上海地方文獻;編訂地方文獻目錄，撰寫科研論著。要求：年齡22-40周歲。歷史文獻、文博等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗或研究成果、參與相關(guān)科研活動者優(yōu)先。

4、對外交流：協(xié)助處理本單位外事工作，負責外賓接待、外文資料翻譯、海外展覽申辦接洽等。要求：年齡22-35周歲。英語或相關(guān)專業(yè)，本科及以上。具有英語口譯和筆譯的專業(yè)知識。有較強的雙向口譯、筆譯能力。高級口譯證書及以上，熟悉第二外語。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。能承受較大的工作壓力，工作認真負 責，責任心強，具有團隊精神。有較強的文字表述能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、招聘辦法

1、報名時間

自本公告發(fā)布日起，截止至2013年1月6日。

2、報名方法

應聘人員將個人簡歷(下載并填寫《上海市歷史博物館2012應聘人員登記表》)、身份證、學歷(學位)證明、專業(yè)技術(shù)職稱(資格)、職業(yè)資格等相關(guān)材料(復印件)電子版發(fā)送至：，文件名為：應聘崗位名稱+應聘者姓名。

第五篇：安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

信息來源：局辦公室發(fā)布人：局辦公室發(fā)布時間：2011-07-06 16:10

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（延州辦發(fā)〔2011〕7號）、《安圖縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（安辦發(fā)[2011]16號）文件精神，經(jīng)研究決定，擬公開招聘事業(yè)單位工作人員54名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有9個事業(yè)單位，54個崗位（具體單位、崗位及報考條件詳見附件1，以安圖縣人力資源和社會保障網(wǎng)（）和安圖政務信息網(wǎng)信息為準）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵守憲法和法律，沒有受過任何處分，無重大政治問題和刑事犯罪行為，沒有參與過邪教活動。

3、遵守職業(yè)操守，具有良好的品行。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、沒有違反計劃生育政策。

三、報名時間、地點及方法

（一）報名時間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報名地點

安圖縣人力資源和社會保障局（原勞動局）機關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

（三）報名方法

1、報考人員按照報名條件要求，應攜帶報考人員本人身份證、畢業(yè)證、與報考崗位相關(guān)的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準確完整的《安圖縣事業(yè)單位公開招聘報考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務信息網(wǎng)或安圖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，用A4紙打印。

2、報考人員按報考條件只允許報考一個崗位，每個崗位報名人數(shù)應達到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計劃。

3、有兩年以上工作經(jīng)歷者，需出具證明。

4、考生一經(jīng)報名繳費，除被取消報考招聘計劃崗位的考生外，不得改報其他崗位。資格審查合格人員，現(xiàn)場繳費，報名費每人25元，參加筆試人員筆試考務費每科61元；除取消報考招聘計劃崗位外，報考費不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準考證時間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準考證地點：安圖縣人力資源和社會保障局機關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時間：以準考證確定日期為準，8：20—9：20 《公共基礎(chǔ)知識》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業(yè)理論知識》。

2、筆試成績按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》科目成績，按50%比例折算后分別為50分；

專業(yè)技術(shù)崗位：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)理論知識》科目成績，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業(yè)對口的全日制碩士研究生，不進行筆試，直接采取面試，報名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績按比例折算后加5分，進入總成績。

5、考試時間、地點及考生須知詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》和報名時使用的有效身份證，考生需準備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績在安圖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和安圖縣政務信息網(wǎng)適時公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業(yè)技能操作）人員，按照招聘計劃，根據(jù)考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業(yè)技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。

3、面試成績?yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時間和地點另行通知。

五、考試成績計算方法

考試成績總分為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據(jù)《延邊州州直

事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕17號）統(tǒng)一組織考試人員進行體檢。

七、考核

對體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕18號）規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核，擇優(yōu)聘用。對體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并報組織、人社部門備案。

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定，縣直事業(yè)單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發(fā)布

安圖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，均通過此網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀律與監(jiān)督

本次招考工作，招聘計劃、條件、程序、結(jié)果全部公開，廣泛接受社會監(jiān)督，紀檢、監(jiān)察部門全程參與此次招考工作。

紀檢監(jiān)督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls2、招聘報考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會保障局

二0一一年七月六日