第一篇:誠信分類考評辦法
昆明市方華蔬菜連鎖公司 經(jīng)營戶信用分類考評辦法
根據(jù)云南省工商局《關(guān)于建立商品交易市場信用分類監(jiān)管制度的實(shí)施意見》的要求,為了進(jìn)一步強(qiáng)化超市監(jiān)督力度,促進(jìn)經(jīng)營者守法經(jīng)營、誠信經(jīng)商、切實(shí)維護(hù)超市的經(jīng)營秩序和消費(fèi)者的合法權(quán)益,我們對本超市所有經(jīng)營戶進(jìn)行信用分類考評,并指定本考評辦法。
一、建立超市經(jīng)營戶信用分類制度的意義;建立超市經(jīng)營戶信用分類制度,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)信用體系建設(shè),加強(qiáng)市場規(guī)范化管理的一項(xiàng)重要舉措。它對于規(guī)范超市經(jīng)營行為,營造誠信守法的超市環(huán)境,提升超市信用,有效遏制超市經(jīng)營戶制、售假冒偽劣商品等違法、欺詐、失信行為,具有重要的促進(jìn)作用。
二、誠信經(jīng)營戶的信用類別和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
根據(jù)本超市經(jīng)營戶信用狀況,具體分為AAA、AA、A、B四個類別。
1、AAA類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
(1)證照齊全、亮照(證)經(jīng)營,有照率、亮
照率為100%。
(2)三年以上沒有發(fā)生過重大或嚴(yán)重商品質(zhì)
量安全責(zé)任事故和銷售國家明令禁止交易商品的行為;
(3)與超市方簽訂了《誠信經(jīng)營承諾書》并按
《承諾書》認(rèn)真履行;
(4)遵守超市管理規(guī)定。
(5)積極服從和堅(jiān)持工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、物價、消防、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督和檢查;
(6)做到誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營、三年以上無消
費(fèi)者投訴。
2、AA類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
(1)證照齊全、亮照(證)經(jīng)營,有照率、亮
照率為90%。
(2)二年以上沒有發(fā)生過重大或嚴(yán)重商品質(zhì)
量安全責(zé)任事故和銷售國家明令禁止交易商品的行為;
(3)與超市方簽訂了《誠信經(jīng)營承諾書》并按
《承諾書》認(rèn)真履行;
(4)積極服從和堅(jiān)持工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、物價、消防、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督和檢查;
(5)做到誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營、二年以上無消
費(fèi)者投訴。
3、A類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)證照齊全、亮照(證)經(jīng)營,有照率、亮
照率為80%。
(2)一年以上沒有發(fā)生過重大或嚴(yán)重商品質(zhì)
量安全責(zé)任事故和銷售國家明令禁止交易商品的行為;
(3)與超市方簽訂了《誠信經(jīng)營承諾書》并按
《承諾書》認(rèn)真履行;
(4)做到誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營、一年以上無消
費(fèi)者投訴。
4、B類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
(1)有照率、亮照率為80%。
(2)一年以上沒有發(fā)生過重大或嚴(yán)重商品質(zhì)
量安全責(zé)任事故和銷售國家明令禁止交易商品的行為;
(3)與超市方簽訂了《誠信經(jīng)營承諾書》并按
《承諾書》認(rèn)真履行;
(4)積極服從和堅(jiān)持工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、物價、消防、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督和檢查;
(5)一年內(nèi)受到投訴;(6)其他。
三、經(jīng)營戶信用分類考核程序及檔案管理:
1、根據(jù)經(jīng)營戶和超市簽訂的《誠信經(jīng)營承諾書》的內(nèi)容,對經(jīng)營戶進(jìn)行對照檢查,然后經(jīng)超市和商戶代表大會共同評議。
2、評級結(jié)果上報(bào)西山區(qū)工商局永昌分局,方華蔬菜連鎖公司備案。
3、本信用分類評級不分時限,根據(jù)各經(jīng)營戶的信用表現(xiàn)及程度適時調(diào)整。
4、本信用分類評議工作由超市負(fù)責(zé),并建立及保存檔案。
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第二篇:誠信分類考評辦法
昆明市方華蔬菜連鎖公司
經(jīng)營戶信用分類考評辦法
根據(jù)云南省工商局《關(guān)于建立商品交易市場信用分類監(jiān)管制度的實(shí)施意見》的要求,為了進(jìn)一步強(qiáng)化超市監(jiān)督力度,促進(jìn)經(jīng)營者守法經(jīng)營、誠信經(jīng)商、切實(shí)維護(hù)超市的經(jīng)營秩序和消費(fèi)者的合法權(quán)益,我們對本超市所有經(jīng)營戶進(jìn)行信用分類考評,并指定本考評辦法。
一、建立超市經(jīng)營戶信用分類制度的意義;
建立超市經(jīng)營戶信用分類制度,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)信用體系建設(shè),加強(qiáng)市場規(guī)范化管理的一項(xiàng)重要舉措。它對于規(guī)范超市經(jīng)營行為,營造誠信守法的超市環(huán)境,提升超市信用,有效遏制超市經(jīng)營戶制、售假冒偽劣商品等違法、欺詐、失信行為,具有重要的促進(jìn)作用。
二、誠信經(jīng)營戶的信用類別和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
根據(jù)本超市經(jīng)營戶信用狀況,具體分為AAA、AA、A、B四個類別。
1、AAA類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
(1)證照齊全、亮照(證)經(jīng)營,有照率、亮
照率為100%。
(2)三年以上沒有發(fā)生過重大或嚴(yán)重商品質(zhì)
量安全責(zé)任事故和銷售國家明令禁止交易商品的行為;
(3)與超市方簽訂了《誠信經(jīng)營承諾書》并按
《承諾書》認(rèn)真履行;
(4)遵守超市管理規(guī)定。
(5)積極服從和堅(jiān)持工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、物價、消防、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督和檢查;
(6)做到誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營、三年以上無消
費(fèi)者投訴。
2、AA類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
(1)證照齊全、亮照(證)經(jīng)營,有照率、亮
照率為90%。
(2)二年以上沒有發(fā)生過重大或嚴(yán)重商品質(zhì)
量安全責(zé)任事故和銷售國家明令禁止交易商品的行為;
(3)與超市方簽訂了《誠信經(jīng)營承諾書》并按
《承諾書》認(rèn)真履行;
(4)積極服從和堅(jiān)持工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、物價、消防、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督和檢查;
(5)做到誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營、二年以上無消
費(fèi)者投訴。
3、A類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
(1)證照齊全、亮照(證)經(jīng)營,有照率、亮
照率為80%。
(2)一年以上沒有發(fā)生過重大或嚴(yán)重商品質(zhì)
量安全責(zé)任事故和銷售國家明令禁止交易商品的行為;
(3)與超市方簽訂了《誠信經(jīng)營承諾書》并按
《承諾書》認(rèn)真履行;
(4)做到誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營、一年以上無消
費(fèi)者投訴。
4、B類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
(1)有照率、亮照率為80%。
(2)一年以上沒有發(fā)生過重大或嚴(yán)重商品質(zhì)
量安全責(zé)任事故和銷售國家明令禁止交易商品的行為;
(3)與超市方簽訂了《誠信經(jīng)營承諾書》并按
《承諾書》認(rèn)真履行;
(4)積極服從和堅(jiān)持工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、物價、消防、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督和檢查;
(5)一年內(nèi)受到投訴;
(6)其他。
三、經(jīng)營戶信用分類考核程序及檔案管理:
1、根據(jù)經(jīng)營戶和超市簽訂的《誠信經(jīng)營承諾書》的內(nèi)容,對經(jīng)營戶進(jìn)行對照檢查,然后經(jīng)超市和商戶代表大會共同評議。
2、評級結(jié)果上報(bào)西山區(qū)工商局永昌分局,方華蔬
菜連鎖公司備案。
3、本信用分類評級不分時限,根據(jù)各經(jīng)營戶的信
用表現(xiàn)及程度適時調(diào)整。
4、本信用分類評議工作由超市負(fù)責(zé),并建立及保
存檔案。
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第三篇:考評辦法(范文)
考評辦法:
1、平安先行學(xué)校的考評工作,由詔安縣綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),辦公室組織實(shí)施;考評辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合方式實(shí)行評分制,標(biāo)準(zhǔn)分為100分;考評結(jié)果按合格、不合格認(rèn)定(總得分達(dá)90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格),具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件一:《詔安縣中小學(xué)幼兒園“平安先行學(xué)?!眲?chuàng)建及考評驗(yàn)收實(shí)施方案》。
2、學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評工作,由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施??荚u辦法采取學(xué)校自評申報(bào)與組織考評、屬地管理與垂直評價、考評與平時資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行;考評等級分為一級、二級、三級(其中一級為最高級)和不達(dá)標(biāo)認(rèn)定,總得分達(dá)700分及以上,且未出現(xiàn)“一票否決”,可以認(rèn)定三級以上達(dá)標(biāo),具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件二:《詔安縣學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評驗(yàn)收實(shí)施方案》。
第四篇:誠信考評制度
氣象局干部職工誠信考核評價制度
為了實(shí)行規(guī)范化管理,維護(hù)氣象局的形象和公信力高度,使干部職工正確認(rèn)識守信踐約的必要性及意義,促進(jìn)工作順利完成,特制訂誠信考核評價制度。本制度堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,樹立社會主義榮辱觀。
同時,將誠信教育列為必修課程,堅(jiān)決抵制失約失信“我行我素”“別人管不著”的錯誤思想。加強(qiáng)誠實(shí)守信日常教育,不斷修正個人價值觀和道德修養(yǎng)的偏失,以深化認(rèn)識指導(dǎo)實(shí)踐,以激發(fā)內(nèi)在動力、煥發(fā)外在生機(jī)。
一.考評范圍:所有在職在編職工。二.基本要求:
(一)思想品德。思想正、作風(fēng)好,積極宣講黨的路線、方針、政策,自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論;熱愛集體,關(guān)心部門事業(yè)發(fā)展,積極建言獻(xiàn)策,自覺維護(hù)集體利益;積極參加黨組織活動,主動向黨靠攏,不參與封建迷信活動,見義勇為,扶貧幫困。
(二)愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作,忠于職守,精益求精,具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神;工作時間認(rèn)真履行職責(zé),不做與工作無關(guān)的事,工作任務(wù)按時按質(zhì)完成;平時注重學(xué)習(xí),積極參與單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),深入基層調(diào)查研究。
(三)舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識,自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔,愛護(hù)公物。衣著整潔,儀表端莊,講文明,講誠信,言行得體符合規(guī)范。安全防范意識和責(zé)任意識強(qiáng),無安全隱患和安全事故發(fā)生。
(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識,服從組織安排;團(tuán)結(jié)友愛,互助協(xié)作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神;認(rèn)真落實(shí)保密制度,無投訴事件和泄密事件發(fā)生。
(五)遵守職業(yè)道德,守法誠信。平時注意法律法規(guī)的學(xué)習(xí),自覺參加普法學(xué)習(xí)教育;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。誠實(shí)守信,自覺遵守紀(jì)律,無遲到早退現(xiàn)象。三.否決條件。
(一)干部職工有違法違紀(jì)的。
(二)干部職工在工作中有失職、瀆職的。
(三)干部職工不服從組織安排造成一定影響的。
(四)干部職工服務(wù)意識差,被投訴而查實(shí)的。
(五)干部職工經(jīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。四.考評方式和程序
(一)考核評價每年組織一次,在部門和干部職工申報(bào)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按條件進(jìn)行考評??荚u工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,具體負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收??荚u工作結(jié)合工作考核一并進(jìn)行,評優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在誠信干部職工中產(chǎn)生。
(二)誠信干部職工的自評。各部門認(rèn)真對照誠信科室評分細(xì)則進(jìn)行自查評分。
(三)誠信干部職工的民主測評??荚u領(lǐng)導(dǎo)小組召開職工大會,聽取部門負(fù)責(zé)人自評情況匯報(bào),并進(jìn)行民主測評。
(四)誠信考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組的測評。誠信考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室以及職工進(jìn)行一次測評,年終根據(jù)每季測評情況進(jìn)行綜合評分。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進(jìn)行一次檢查,將存在的問題即時通報(bào)各部門及有關(guān)人員,同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季考核扣分的依據(jù)之一。
(五)誠信職工的計(jì)分??偡?00分,由自評分、民主測評分和誠信考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。其中自評分按20%計(jì)算,民主測評分按40%計(jì)算,誠信考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分(每季測評的綜合結(jié)果)按40%計(jì)算,三項(xiàng)之和為職工的最后得分。總分在80分以上的,方有資格參加評選,并填寫誠信職工申報(bào)表。
(六)本考評制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
第五篇:城市管理考評辦法
張浦鎮(zhèn)城市管理考評辦法
為促進(jìn)城市長效管理措施落實(shí)和管理水平的提高,特制定本考評辦法:
一、考評內(nèi)容
考評共涉及市政設(shè)施管理、市容市貌管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、農(nóng)貿(mào)市場管理、河道水面管理、違法建設(shè)管理、建筑工地管理、綠化管理、交通管理、住宅小區(qū)物業(yè)管理、環(huán)境保護(hù)管理、城中村和城郊結(jié)合部衛(wèi)生管理12個方面的內(nèi)容。
二、考評標(biāo)準(zhǔn)
1、依據(jù)《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》,建立城市管理考評獎懲制度,對城市管理工作進(jìn)行考評。
2、月考評滿分為100分,得分90分以上的為優(yōu)秀,80分—89分的為良好、70—79分的為合格,69分(含69)以下的為不合格。
三、考評的對象和范圍
1、考評對象:環(huán)保辦、農(nóng)服中心、城管中隊(duì)、交警中隊(duì)、交管所、路燈所、市政養(yǎng)護(hù)公司、綠管所、建管所、環(huán)衛(wèi)所、水利站、新吳社區(qū)、張浦社區(qū)、花園社區(qū)、南港社區(qū)、大市社區(qū)、新巷社區(qū)。
2、考評范圍:全鎮(zhèn)范圍。
四、考評組織
城市管理委員會辦公室組織對各社區(qū)和有關(guān)部門的考評工作。各單位應(yīng)建立相應(yīng)的考評組織,負(fù)責(zé)責(zé)任范圍的城市管理考評工作。
五、考評方式
1、鎮(zhèn)城市管理委員會辦公室定期、不定期組織明查暗訪,對各社區(qū)和各部門落實(shí)長效管理12項(xiàng)內(nèi)容的情況進(jìn)行檢查和考評,及時交辦考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題。每月底前,依據(jù)檢查考核和交辦問題的整改情況,量化成考評分值,排出名次。同時將考評過程中拍攝的照片、影像等資料進(jìn)行匯總整理,形成點(diǎn)評材料。
2、每月上旬,鎮(zhèn)城市管理委員會組織召開由各轄區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的城市管理考評情況點(diǎn)評會,通報(bào)上月考評情況,公布各辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的考評成績,分析點(diǎn)評長效綜合管理中存在的問題,研究落實(shí)整改措施。當(dāng)月的考評和得分情況在工作簡報(bào)中予以公布。
3、鎮(zhèn)城市管理委員會辦公室每季度組織各辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的職能履行、職權(quán)下放、服務(wù)措施、辦事效率、主動配合等方面的情況進(jìn)行一次綜合評價。
4、鎮(zhèn)城市管理委員會年終根據(jù)各區(qū)、各部門每月考評總分計(jì)算平均分,按得分情況評選出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。
六、獎懲措施
1、考評分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次,單位的考核成績納入干部績效考核。鎮(zhèn)政府獎勵優(yōu)秀等次的辦事處、社區(qū),獎勵辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人;獎勵良好等次的辦事處、社區(qū),獎勵辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人;凡評為合格等次的集體和單位負(fù)責(zé)人不予獎懲。凡評為不合格等次的辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人將被扣罰相應(yīng)考核獎。
2、對群眾舉報(bào)、檢查巡查發(fā)現(xiàn)、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)指出的積存垃圾等具體問題,由城管辦派員現(xiàn)場核查,并根據(jù)職責(zé)分工,責(zé)成責(zé)任單位限期整改,逾期不改或整改不到位的,除列入考核外,由城管辦委托有關(guān)單位實(shí)行有償代辦,相關(guān)費(fèi)用由直接責(zé)任單位承擔(dān)。
七、其他
每年的1月1日至次年的12月31日止,為一個考核,2011年考核時間從5月1日至12月31日止。
張浦鎮(zhèn)城市管理委員會
二○一一年三月二十九日