第一篇：2018區(qū)直機關(guān)工作開展情況報告

2018年1至7月區(qū)直機關(guān)工作開展情況報

告

為進一步推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。根據(jù)省市區(qū)的安排部署，2018年以來區(qū)直機關(guān)工作開展情況如下：

一、目前工作開展情況。1、2018年1月25日至3月3日，區(qū)直機關(guān)工委組織所轄54個直屬基層黨組織召開了專題組織生活會和民主評議黨員工作，我委審核會議方案并組織54個黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作。區(qū)直機關(guān)共有黨員1468人，已參加民主評議黨員人數(shù)是1400余人，其余人因病因事不能參會。

2、截止2018年7月31日止，我委已備案積極分子18名，備案發(fā)展對象12名，預(yù)審發(fā)展對象5個，接收預(yù)備黨員1個，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正26個。

二、存在的問題

1、在組織生活會召開方面，少部分黨支部學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有完成、學(xué)習(xí)效果不好。極少數(shù)黨支部深入開展談心談話時，談心時未達到溝通思想、說心里話，相互聽取意見的目的，只是走形式。極少部分黨員查找出的個人問題不準不實，思想漂浮，認為沒有必要參加組織生活會。

第二篇：關(guān)于開展區(qū)直小學(xué)

關(guān)于開展區(qū)直小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長副校長新一輪聘任工作的通知

時間:2012-07-03作者:佚名點擊率：1247文章來源：臨河區(qū)教育局

各小學(xué)、九年一貫制學(xué)校、國辦幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、局機關(guān)各股室：

為深化教育事業(yè)單位干部人事制度改革，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、專業(yè)化的學(xué)校校長隊伍，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)校長管理辦法（試行）》及《臨河區(qū)委關(guān)于公開選拔聘任中小學(xué)校長的意見》精神，經(jīng)教育局黨委研究，決定對全區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)小學(xué)（含股級建制九年一貫制學(xué)校）、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行新一輪聘任工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、基本原則

（一）黨管干部的原則。

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）全額聘用、優(yōu)化組合、能上能下、契約管理、依法辦事的原則。

（五）充分發(fā)揚民主，注重公論，尊重維護干部、職工的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的原則。

（六）注重干部交流的原則。

二、聘任職數(shù)

1.校長（園長）30名。

其中：①區(qū)直小學(xué)校長13名（含一小、二小、三小、四小、五小、六小、八小、九小、曙光、逸夫、園丁、回校、中山）。②鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長14名（含城關(guān)、白腦包、新華、干召廟、烏蘭圖克、雙河、八

一、丹達、古城、小召、隆勝、黃羊、烏蘭、培智）。③國辦幼兒園園長3名（含一幼、二幼、金川幼兒園）。

現(xiàn)聘任校長符合聘任條件及資格，本人申請續(xù)聘的，由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開競職者原單位全體教職工，教育局班子成員和環(huán)節(jié)干部正職，小學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）校長、書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園校（園）長大會，對現(xiàn)聘校長進行民主推薦。（測評對象分兩組：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長、副校長組；區(qū)直小學(xué)及九年一貫制校長、副校長，國辦幼兒園園長、副園長組），測評按不同權(quán)重量化計分。民主測評得分在70分以上的，即可確定為新一輪聘任校長人選，不需再參加競聘，民主測評得分低于70分的取消續(xù)聘資格，其余職數(shù)實行公開競聘。

2.副校長73名。

區(qū)直小學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）副校長3名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（含國辦幼兒園）副校長（副園長）各2名?，F(xiàn)任副校長符合聘任條件的也需要報名參加公開競聘。

三、選聘類別、聘任期限

1.競聘分三個組別：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長、副校長組；區(qū)直小學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）校長、副校長組；國辦幼兒園園長、副園長組。參聘人員可以自由選擇組別報名，可以在三個組別之間、正副職之間兼報，但每個人報名不超過三個（含三個）崗位。

2.聘任期限：聘期為四年。

四、參聘條件、任職資格

（一）基本條件：

1.思想政治素質(zhì)良好，能正確貫徹黨的路線、方針和政策，堅持社會主義辦學(xué)方向。

2.熱愛教育事業(yè)，具有先進的教育理念和良好的職業(yè)道德，具有改革創(chuàng)新精神。

3.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和較強的組織管理能力。

4.遵紀守法，廉潔自律。

5.近三考核被評定為稱職以上檔次。

（二）任職資格：

1.校長任職資格。

①現(xiàn)聘任區(qū)直小學(xué)、九年一貫制學(xué)校、國辦幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)或班子內(nèi)擔(dān)任三年以上副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（2009年6月30日以前任職）、教育局各股室正職領(lǐng)導(dǎo)或擔(dān)任三年以上副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（2009年6月30日以前任職）。

②具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或中學(xué)一級（小學(xué)高級）以上專業(yè)技術(shù)職稱。

③從事教育教學(xué)工作10年以上，有一定的管理經(jīng)驗。

④任職年齡：截止報名之日，續(xù)聘學(xué)校正職年齡應(yīng)是1964年6月30日以后出生，新聘學(xué)校正職年齡應(yīng)是1966年6月30日以后出生。

2.副校長任職資格。

①現(xiàn)聘學(xué)校班子副職或任職滿2年的環(huán)節(jié)干部。

②具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或中學(xué)一級（小學(xué)高級）以上專業(yè)技術(shù)職稱。

③從事教育教學(xué)工作5年以上，有一定的管理經(jīng)驗。

④任職年齡：截止報名之日，續(xù)聘學(xué)校副職年齡應(yīng)是1964年6月30日以后出生，新聘學(xué)校副職年齡應(yīng)是1968年6月30日以后出生。

五、選聘程序

1.組織報名：各學(xué)校符合任職條件和資格的人員需填寫《臨河區(qū)區(qū)直小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、國辦幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員聘任登記表》，報名表可從臨河教育網(wǎng)下載

（http://），A4紙正反面打印或到區(qū)教育局人事股領(lǐng)取，一式二份，報

名表由本人填寫所在單位審核并蓋章。報名時須攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠彩色照片一張，以及能夠證明本人工作業(yè)績的有關(guān)資料。

報名時間：2012年7月4日——2012年7月6日（上午8:30——12點，下午3:00——6:00）。

報名地點：區(qū)教育局人事股。

聯(lián)系電話：8289725。

聯(lián)系人：張琴

2.資格審查：資格審查以申報對象應(yīng)具備的任職條件和資格為依據(jù)。資格審查以后，確定參聘名單，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

３.演講答辯：①競職演講，內(nèi)容包括自我介紹，競職優(yōu)勢及對所競爭校（園）長職位開展工作的思路及措施等，每位競職者演講限時7分鐘。②面試答辯，由競職者抽取2道答辯題現(xiàn)場作答，時間不超過8分鐘。

４.民主推薦：由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開競職者原單位全體教職工，教育局班子成員、環(huán)節(jié)干部正職和各區(qū)直小學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）校長、書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長、國辦幼兒園園長大會，對參加競聘校長、副校長、園長、副園長的競聘者進行民主測評。（測評對象分兩組：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長、副校長組；區(qū)直小學(xué)及九年一貫制校長、副校長，國辦幼兒園園長、副園長組），測評按不同權(quán)重量化計分。

５.組織考察：按演講答辯與民主推薦分別占50%的比例，計算校長、副校長、園長參聘人選的成績，按1:2的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔善溉晤I(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，實行量化考察。同時征求紀檢、檢察等部門意見。

６.確定擬聘任人選并公示：

根據(jù)演講面試和民主推薦得分情況，由教育局研究確定擬聘任校長和副校長人選。校長、副校長擬聘任人選由區(qū)教育局備案，聘任前需在擬任職學(xué)校進行公示，公示期一般為7天。

７.簽定聘任合同：公示期滿后無異議，或所反映的問題經(jīng)核實不存在及不影響聘用的，臨河區(qū)教育局與聘任學(xué)校校長簽訂《聘任合同》，聘任學(xué)校校長與聘任學(xué)校副校長簽訂《聘任合同》?！镀溉魏贤穬?nèi)容包括聘期內(nèi)的職責(zé)、權(quán)利、目標、聘任、解聘、辭退、待遇等具體事宜。新聘任校長、副校長實行一定的試用期。

六、黨組織書記、工會主席的任用

學(xué)校黨組織書記原則上由校長兼任，按《黨章》規(guī)定選舉產(chǎn)生，工會主席由學(xué)校按《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開聘任工作成立臨河區(qū)區(qū)直小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)具體工作，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組 長：彭玉堂（政府副區(qū)長）

副組長：屈強軍（區(qū)教育局局長）

郝頻（區(qū)教育局書記、副局長）

成 員：潘建民（區(qū)教育局副局長）

王金山（區(qū)教育局副局長）

郭恒陽（區(qū)教育局紀檢書記）

張 琴（區(qū)教育局人事股長）

參聘各學(xué)校校長。

八、有關(guān)紀律和要求

1.開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部聘任工作是一項重要的人事制度改革，各學(xué)校要認真學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的文件精神，領(lǐng)會實質(zhì)，統(tǒng)一思想，維護大局，引導(dǎo)教職員工積極支持和參與改革，確保學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部聘任工作順利、有序地進行。

2.加強組織人事紀律，按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一部署、安排有條不紊地進行，做到公開、公平、公正、透明，對弄虛作假、違背原則的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

本通知相關(guān)內(nèi)容由臨河區(qū)區(qū)直小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、國辦幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件：報考登記表

二〇一二年七月三日

第三篇：中共XX區(qū)直屬機關(guān)工作委員會2006年工作要點

2006年是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。為確保區(qū)直機關(guān)各項工作在開局之年起好步、開好頭，今年區(qū)直機關(guān)黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和區(qū)委九屆八次、九次全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀和“四化”理念統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)黨建工作全局，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的方向，以“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”為主題，以貫徹落實《黨章》、《條例》和責(zé)任制為主線，抓好特色化建設(shè)，鞏固先進性教育成果，深入開展“四項活動”，努力爭創(chuàng)“四個最佳”，切實發(fā)揮好機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會大發(fā)展做出新貢獻。

一、堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，努力爭創(chuàng)思想建設(shè)最佳

1、抓好科學(xué)發(fā)展觀和“四化”發(fā)展理念教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神和區(qū)委九屆八次、九次全會精神，通過專題學(xué)習(xí)討論，輔導(dǎo)報告會和培訓(xùn)班等形式，深入抓好“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“四化”發(fā)展理念教育，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和基本要求，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)社會經(jīng)濟政治健康發(fā)展的世界觀和方法論的重要意義，深刻認識緊扣“建強創(chuàng)佳?XX爭先”努力實踐“四化”發(fā)展理念是XX貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要途徑，不斷增強用科學(xué)發(fā)展觀和“四化”理念統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局、指導(dǎo)工委各項工作的能力和自覺性。

2、大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部活動。認真貫徹《XX市建設(shè)學(xué)習(xí)型城市規(guī)劃綱要》精神，按照《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動的實施意見》的要求做好以下工作：一是繼續(xù)大力宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的意義，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，增強學(xué)習(xí)的自覺性；二是健全學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和各類學(xué)習(xí)組織，制定并落實學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)安排；三是根據(jù)本單位工作實際確定學(xué)習(xí)重點，開展好學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)有成效；四是培養(yǎng)和樹立學(xué)習(xí)典型，推動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部活動”深入開展。

3、深入開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明科室和爭做人民滿意的公務(wù)員活動。按照“班子優(yōu)秀、學(xué)習(xí)優(yōu)等、政績優(yōu)異、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美”的“六優(yōu)”要求，深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實型”文明機關(guān)活動，樹立黨政機關(guān)新形象。以“服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)務(wù)一流、管理規(guī)范、思想過硬”為標準，深入開展創(chuàng)建文明科室活動，不斷提高機關(guān)科室文明建設(shè)的水平；以“強化公仆意識、提高發(fā)展本領(lǐng)、做好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績”為內(nèi)容，采取多種形式，深入開展爭做人民滿意的公務(wù)員活動。貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，搞好機關(guān)干部的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，加強機關(guān)精神文明建設(shè)，弘揚“承古開新、開放包容、勤奮進取，文明誠信”的新風(fēng)尚。

二、以貫徹《黨章》、《條例》和《責(zé)任制》為主線，開展創(chuàng)建“五個好”機關(guān)黨組織活動，努力爭創(chuàng)組織建設(shè)最佳

4、重點開展創(chuàng)建“五個好”機關(guān)黨組織活動。認真貫徹全市機關(guān)黨建工作座談會精神，按照《開展創(chuàng)建“五個好”機關(guān)黨組織活動實施方案》（區(qū)直機工發(fā)[2006] 26號）的要求，制定好創(chuàng)建實施方案。圍繞加強基層組織建設(shè)、增強黨支部工作活力、發(fā)揮協(xié)助保證作用開展創(chuàng)建活動，做到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、履行職責(zé)好、群眾反映好”。在工作思路、工作方法、活動形式等方面大膽創(chuàng)新，積極探索具有單位特色的工作新路子，牢固樹立“圍繞中心、服務(wù)大局”的思想。選擇基礎(chǔ)好的黨支部先行一步，進行試點，創(chuàng)造新經(jīng)驗，以點帶面，推動創(chuàng)建活動的開展。

5、繼續(xù)開展“最佳黨日”活動。認真總結(jié)三年來開展“最佳黨日”活動的經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量。要圍繞中心任務(wù)、結(jié)合黨員思想實際，精心設(shè)計活動載體，開展富有特色的黨日活動，進一步增強黨支部的工作活力。

6、做好黨員教育管理和發(fā)展黨員工作。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，按照《黨章》的要求加強黨員教育管理工作，嚴格組織生活制度，落實黨員學(xué)習(xí)教育和管理制度，督促黨員在機關(guān)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極做好發(fā)展黨員工作，實行“票決制、公示制、責(zé)任追究制”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

7、加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。堅持黨務(wù)干部例會制度，組織黨務(wù)干部認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“四化”理念，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提升境界；學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論和機關(guān)管理業(yè)務(wù)知識，進一步提高黨建業(yè)務(wù)水平和開拓創(chuàng)新能力；組織開展交流觀摩、座談研討等活動，不斷提高做好機關(guān)黨建工作的能力。

三、認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)開展“提高工作標準，改進工作作風(fēng)”教育活動，努力爭創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)最佳

8、貫徹《實施綱要》，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線。認真貫徹中紀委六次全會精神和省、市、區(qū)紀檢工作會議精神，以貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐敗體系實施綱要》精神，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，建立健全區(qū)直機關(guān)教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系。加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好黨員干部廉潔自律工作。做好群眾來信、來訪工作，做到事事有回音，件件有落實。切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度的落實，認真做好責(zé)任制檢查、考核和責(zé)任追究工作。

9、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，加強黨內(nèi)監(jiān)督。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀委六次全會上的講話，學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》。通過報告會、演講會、外出觀摩等手段，利用正反兩方面的典型，對黨員干部進行廉潔從政和黨紀黨規(guī)教育，筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。采取多種形式，開展機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，營造良好的廉政氛圍。

10、繼續(xù)開展“提高工作標準、改進工作作風(fēng)”教育活動。各單位要認真落實區(qū)委“在機關(guān)干部中大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的精神，著力解決干部隊伍中存在的創(chuàng)新意識不強、精神狀態(tài)不佳、工作標準不高、執(zhí)行力差等問題”的要求，繼續(xù)開展“提高工作標準、改進工作作風(fēng)”教育活動，增強干部的創(chuàng)新意識，提升思想境界，提高工作標準，提高執(zhí)行能力，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，為加快XX發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。從機關(guān)紀律抓起，加大明查暗訪、督促檢查的力度，確保機關(guān)作風(fēng)教育活動取得實效。

四、加強調(diào)查研究，建立長效機制，努力爭創(chuàng)制度建設(shè)最佳

11、加強調(diào)查研究，不斷開拓創(chuàng)新。機關(guān)各級黨組織要加強調(diào)查研究工作，認真探索新形勢下機關(guān)黨建工作的規(guī)律和特點，研究機關(guān)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析新形勢下機關(guān)黨員干部的新需求、新特點，探索加強機關(guān)黨建工作的新方法、新途徑。要認真總結(jié)黨的十六大以來機關(guān)黨建工作的典型經(jīng)驗，總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的新鮮經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶動作用。要在領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制、工作方式和工作方法等方面大膽創(chuàng)新，推動黨建工作開展。

12、建立健全長效機制。圍繞加強黨的先進性教育活動，建立健全加強機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和保障措施。要把先進性教育中形成的行之有效的做法和經(jīng)驗用制度形式固定下來，建立完善“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制。重點健全和完善解決“形成合力、提高能力、增強活力、提高效力”四個問題的長效機制。一是認真貫徹《黨章》、《條例》和《責(zé)任制》，建立機關(guān)工委和部門行政負責(zé)人、黨支部“齊抓共管”機關(guān)黨建工作的長效機制，形成工作合力，為開展機關(guān)黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境。二是建立協(xié)作組工作制度，堅持每季度組織一次主題活動，交流工作經(jīng)驗、研究問題、探索方法、開闊視野，提高黨務(wù)干部創(chuàng)新能力。三是建立聯(lián)絡(luò)員制度，協(xié)助基層黨務(wù)干部辦理在工委的各項業(yè)務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，為基層黨務(wù)干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是建立落實黨務(wù)干部培訓(xùn)管理制度，提升思想境界，提高六個能力（系統(tǒng)思考和總攬全局的能力，策劃設(shè)計和規(guī)劃指導(dǎo)的能力，組織實施和抓好落實的能力，分析總結(jié)和調(diào)查研究的能力，文字和口頭表達的能力，團結(jié)共事和取長補短的能力），提高工作水平。五是改進和創(chuàng)新黨組織的管理制度和管理方法，健全增強基層黨組織的工作活力的長效機制。

五、加強對機關(guān)群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，開展機關(guān)文體活動，活躍機關(guān)生活

13、加強對機關(guān)群團組織的領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)各級黨組織要加強對機關(guān)群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團組織依照各自章程開展工作，進一步發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用。機關(guān)工會組織要多為干部職工辦好事、辦實事，關(guān)心困難職工生活。精心組織開展健康向上、豐富多彩、形式多樣的機關(guān)文化和體育活動，陶冶干部思想情操，增強機關(guān)凝聚力，活躍機關(guān)生活，增進干部身心健康。機關(guān)共青團組織要不斷強化團組織的育人職能，提高團員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵青年干部崗位成才，廣泛開展“青年志愿者”活動，為XX發(fā)展多做貢獻。機關(guān)婦女組織要加強組織建設(shè)，積極充分地發(fā)揮女干部在機關(guān)建設(shè)中的作用。

六、加強工委自身建設(shè)，積極完成區(qū)委交辦的各項任務(wù)

14、積極宣傳開展“創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模、創(chuàng)文明”活動的重要意義，發(fā)揮區(qū)直機關(guān)的表率作用。機關(guān)各級黨組織要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，積極向機關(guān)黨員干部宣傳開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、創(chuàng)建全國文明城市對促進XX發(fā)展的重要意義，抓好“三創(chuàng)建”活動基本知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。組織機關(guān)黨員干部積極參加“三創(chuàng)建”各項活動，在開展“三創(chuàng)建”各項活動中發(fā)揮區(qū)直機關(guān)和機關(guān)干部的表率作用。

15、開展“兩創(chuàng)一爭”活動，創(chuàng)建“四型”文明工委機關(guān)。在工委機關(guān)繼續(xù)開展“兩創(chuàng)一爭”活動。以培育一流風(fēng)氣、建設(shè)一流隊伍、爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?，努力?chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”工委機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和“四化”發(fā)展理念，進一步提升思想境界，強化“六個觀念”，提高六個能力，倡導(dǎo)“六種風(fēng)氣”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作標準，規(guī)范內(nèi)部管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面提升工作水平，努力塑造工委機關(guān)“開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、高效務(wù)實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔守紀”的新形象，為實現(xiàn)機關(guān)黨建工作“四個最佳”的奮斗目標打好思想和組織基礎(chǔ)。

第四篇：開展法治進機關(guān)工作情況匯報

xxxxxx牽頭開展“法治進機關(guān)”工作情況匯報

根據(jù)《xxxx市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組〈關(guān)于認真開展xxxx“法治六進”活動的實施方案（試行）〉的通知》文件精神，xxx積極牽頭開展“法治進機關(guān)”成員單位的工作，確保工作有計劃、有安排、有要求、有落實。現(xiàn)將2008年“法治進機關(guān)”活動進展情況匯報如下：

一、加強

組織領(lǐng)導(dǎo)，成立法治進機關(guān)組織機構(gòu)

1、成立“法治進機關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

由市委常委、組織部長為組長，各成員單位負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市委組織部，具體負責(zé)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項事宜。

2、確定試點實施單位和成員單位

“法治進機關(guān)”活動牽頭單位：xxxxx

試點單位：xxx、xxx、xx、xxx。

其他成員單位：xxx、xxx、人大辦公室、市人大法制工作委員會。

3、明確各成員單位法制聯(lián)絡(luò)員

xxx法制聯(lián)絡(luò)員:xxx

xxx（監(jiān)察局）法制聯(lián)絡(luò)員：xxx

xxx法制聯(lián)絡(luò)員：xx

xxxx辦法制聯(lián)絡(luò)員:xxx市人事局法制聯(lián)絡(luò)員：鄧云云

4、確定2008年6月底召開“法治進機關(guān)”現(xiàn)場會單位

市委xxxx、市直機關(guān)工委、市人事局、市政府法制辦

二、建立法治進機關(guān)規(guī)章制度

為扎實有效地開展“法治進機關(guān)”活動，結(jié)合活動開展的實際情況，制定了《學(xué)法制度》、《法律培訓(xùn)制度》、《“法治進機關(guān)”成員單位聯(lián)席會議制度》。

三、牽頭開展工作進展情況

1、充分發(fā)揮組織部門牽頭單位職能作用，積極督促指導(dǎo)各成員單位制定各自部門單位的實施方案、簽訂責(zé)任書，積極開展工作，在促進學(xué)用結(jié)合、推進法治實踐、解決實際問題、提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事水平上做實事、求實效。制定各成員單位定期(每年不少于兩次)工作例會制度，交流、匯報“法治進機關(guān)”活動開展情況、存在的問題、經(jīng)驗做法、采取的措施；要求各成員單位每月將活動開展情況以“法治進機關(guān)”工作簡報形式上報“法治進機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及市普法辦。認真落實“一抓雙掛”（抓正反典型；與單位考核及領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、任用掛鉤；與精神文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度。

2、認真組織成員單位召開工作協(xié)調(diào)會。為全面推進“法治進機關(guān)”活動的深入開展，xxxx于3月17日召開“法治進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組成員及聯(lián)絡(luò)員會議。市委常委、組織部長主持召開了xxx“法治進機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員及法治聯(lián)絡(luò)員工作協(xié)調(diào)會。認真組織成員單位及法治聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)了《xxxx牽頭開展的2008年“法治進機關(guān)”活動工作計劃》，并進行了座談討論，對大家提出的政務(wù)公開和黨務(wù)公開的方式達成了共識，可以采取板面公開、會議公開、網(wǎng)上公開等各種形式。市委常委、組織部長就“法治進機關(guān)”活動當(dāng)前及今后一個時期內(nèi)的工作提出了五點要求，進一步促進了“法治進機關(guān)”活動扎實有效的開展。

3、認真組織各成員單位學(xué)習(xí)法律知識，提高干部依法辦事的能力。一是把《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《信訪條例》等內(nèi)容納入各成員單位支部學(xué)習(xí)計劃，并進行了認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；二是要求各成員單位把機關(guān)干部的法制宣傳教育納入本部門年初學(xué)習(xí)計劃和年終工作考核內(nèi)容，不斷提升機關(guān)干部的學(xué)法、知法、守法、用法意識；三是把推行政務(wù)公開，健全服務(wù)承諾制和監(jiān)督制約機制納入各單位日常工作計劃，切實提高辦事效率和服務(wù)水平，維護黨政部門形象，提升公信力和執(zhí)行力。

四、xxx開展“法治進機關(guān)”活動進展情況

1、把“法治進機關(guān)”納入到辦公室和黨支部一并開展的重要工作，做到年初有計劃，責(zé)任到科室、到人。

2、制定“五五”普法工作計劃，健全了學(xué)習(xí)制度、干部管理制度、工作制度、考勤制度、保密制度、財務(wù)管理制度、信訪工作等制度，用制度管人、管事。

3、每季度出一期部務(wù)公開欄，涉及“法治進機關(guān)”活動等相關(guān)內(nèi)容一并公開。

4、設(shè)立普法公示欄，做到及時更換、更新內(nèi)容。

5、結(jié)合正在開展的“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，每年召開兩次部風(fēng)監(jiān)督員座談會，對組織部各項工作進行評議，切實抓好組工干部依法辦事、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)能力，樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，為機關(guān)黨員干部樹立榜樣作出表率。

6、落實責(zé)任制，把“法治進機關(guān)”與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與先進科室、先進個評選相掛鉤，重視考核結(jié)果的運用，優(yōu)秀的表彰，一般的約談，并作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

五、初步取得的成效

1、各成員單位堅持把學(xué)法與依法行政有機結(jié)合起來，通過自律和他律規(guī)范干部言行，密切干群關(guān)系，依法辦事、依法行政意識進一步增強。

2、通過開展

“法治進機關(guān)”活動，加強了機關(guān)干部“五五”普法的學(xué)習(xí)宣傳教育，加強制度建設(shè)，推行政務(wù)公開，提高了辦事效率。

六、下一步工作打算

1、計劃6月份召開“法治進機關(guān)”現(xiàn)場會。為積極籌備在6月份召開的“法治進機關(guān)”現(xiàn)場會，各試點單位要從現(xiàn)在起著手籌備，積極努力，確?！胺ㄖ芜M機關(guān)”現(xiàn)場會的順利召開。在抓好試點工作的同時，注重發(fā)現(xiàn)

和樹立典型，通過試點和典型引導(dǎo)，不斷推進“法治進機關(guān)”活動深入開展。

2、自查自驗。在“法治進機關(guān)”活動開展中，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)成員單位對“法治進機關(guān)”活動的開展情況，定期不定期的對實施單位進行檢查和抽查，對在“法治進機關(guān)”活動中開展不力的，效果不明顯的單位，在全市范圍進行通報批評，并責(zé)令其整改。同時，把此項活動列入年終工作考核，根據(jù)考核結(jié)果，會同相關(guān)部門嚴格落實“一抓雙掛”（抓正反典型；與單位考核及領(lǐng)導(dǎo)干部考察、任用掛鉤；與精神文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度。

3、2008年9月份命名表彰一批“法治進機關(guān)”先進單位。為表彰先進，樹立典型，“法治進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對一年來在此項活動中表現(xiàn)突出的成員單位和個人推薦到市“法治六進”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，予以表彰，從而推動xxx市“法制進機關(guān)”活動全面有序開展。

4、上報工作總結(jié)。各成員單位要結(jié)合年終工作，對本單位、本部門“法治進機關(guān)”活動開展情況，進行實事求是的總結(jié)，并于2008年xx月xxx日前上報市“法治進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市普法辦備案。

5、及早謀劃2009年“法治進機關(guān)”工作，以點帶面，全面推進，爭取命名表彰40%以上的“法治進機關(guān)”先進單位。

第五篇：機關(guān)工作體會

體會

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，更應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。一年來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚，堅持做到“認認真真學(xué)習(xí)，不斷求知進步；堂堂正正做人，不斷完善境界；踏踏實實做事，不斷提高成效；清清白白做官，樹立典范形象”。無論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，努力踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時不得意忘形、困難時不失意悲觀；在工作和事業(yè)面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。

一、加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性。一是用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。二是刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復(fù)合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí)，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。親身感受到各級領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學(xué)，積極求教，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

二、扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo)，得益于辦公室良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。踐行“干一行，愛一行，專一行，精一行”工作作風(fēng)，無論負責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。講大局講奉獻，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中。

三、嚴謹細致，全心做好服務(wù)保障工作

辦公室是對外窗口、綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“三服務(wù)”的標準做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責(zé)任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細節(jié)講規(guī)矩。始終堅持一絲不茍，嚴肅認真，嚴謹細致的工作作風(fēng)，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng)，通過細致周到的服務(wù)，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關(guān)樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當(dāng)中，用優(yōu)異的業(yè)績證明自己的工作能力，贏得認同。

存在問題

（一）政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)的主動性不夠強；學(xué)習(xí)的內(nèi)動力不夠足；學(xué)習(xí)的持續(xù)力不夠長；對本職工作缺乏深入細致的研究；本職工作業(yè)務(wù)水平需要進一步提高。

（二）工作作風(fēng)還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神；工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想；有時存在著“自掃門前雪”的思想；與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。

內(nèi)心苦楚只有自己才深有體會！

一是工作永遠做不完。各種抓耳撓腮，思前想后，拼拼湊湊，網(wǎng)上查閱資料，最后終于在煙霧繚繞、在昏暗燈光的陪伴下，弄出一篇自己大體上還滿意的材料，然后星期一拿到單位就是各種揭短、挑刺。

二是新人永遠要多付出。各種沒人愿意做的事，各種難得搞定的事，永遠在等著你。你只能默默的晚上一個人加班，燈火通明的埋頭苦干，不能發(fā)牢騷、不能有怨言。這樣熬過來，享受各種苦楚，這是組織對你的磨練，你就是默默耕耘的老黃牛。

三是做事的永遠是少數(shù)，不做事的永遠是多數(shù)。跟你同時進來的女同志，每天無所事事，跟領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的其樂融融，而你永遠是一副苦逼樣子坐在電腦面前沉思碼字。一入機關(guān)深似海，要學(xué)會忍受、學(xué)會自我調(diào)節(jié)，學(xué)會被生活磨掉棱角，學(xué)做老實人、說老實話、做老實事，只做事、不做聲。

真心實意的付出，才會站穩(wěn)腳跟！