第一篇：促經(jīng)濟(jì)依法治理 保穩(wěn)定豐姿添貌

促經(jīng)濟(jì)依法治理 保穩(wěn)定豐姿添貌

----記農(nóng)四師六十四團(tuán)普法依法治理工作紀(jì)實(shí)

六十四團(tuán)是由19個(gè)民族組成的，總?cè)丝?.3萬人，少數(shù)民族占總?cè)丝诘?3%。是農(nóng)四師所轄團(tuán)場(chǎng)中人口最多、少數(shù)民族比例較大、民情社情都較復(fù)雜的邊境農(nóng)業(yè)大團(tuán)。為此，普法工作尤為重要，為做好此項(xiàng)工作，五年來，六十四團(tuán)通過抓組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、工作創(chuàng)新、法治實(shí)踐，依法治理工作成效顯著。

“五五”期間，該團(tuán)連續(xù)多年被評(píng)為全國、兵團(tuán)、農(nóng)四師普法依法治理工作年度先進(jìn)單位；團(tuán)場(chǎng)被兵團(tuán)文明委評(píng)為兵團(tuán)文明單位、被兵團(tuán)水利局評(píng)為兵團(tuán)水利系統(tǒng)先進(jìn)集體、被兵團(tuán)林業(yè)局評(píng)為林業(yè)管理先進(jìn)集體、并榮獲全國百強(qiáng)林業(yè)工作站等光榮稱號(hào)；有？個(gè)基層單位榮獲兵團(tuán)、農(nóng)四師“民主法治連”稱號(hào)；有？名個(gè)人被評(píng)為兵團(tuán)“五五”普法中期先進(jìn)個(gè)人。

保障有序得益重視

?五.五?普法依法治理工作開展伊始，六十四團(tuán)召開了?五五?普法啟動(dòng)大會(huì)，制定了“五五”普法規(guī)劃，成立了由黨委書記、副書記任組長的依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)普法依法治理工作的組織、指導(dǎo)、督促和檢查。各基層單位也相應(yīng)的制訂了普法規(guī)劃，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政實(shí)施、部門協(xié)調(diào)、法制保障、社會(huì)參與的“大普法”工作格局。

同時(shí)，該團(tuán)將年度普法經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，落實(shí)普法經(jīng)費(fèi)人均1.5元，每年開支的普法經(jīng)費(fèi)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于預(yù)算費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ么_保了普法工作的順利開展。普法經(jīng)費(fèi)專款專用。如：2008年訂購干部、職工、青少年《法律知識(shí)讀本》就開支普法經(jīng)費(fèi)1.9萬余元。為滿足普法對(duì)象學(xué)法、用法實(shí)際需要，團(tuán)場(chǎng)征訂280本<<干部法律知識(shí)讀本>>，1200本《職工法律知識(shí)讀本》，900本《青少年法律知識(shí)讀本》。自編自印普法教材和資料5000余份。解決少數(shù)民族文字普法教材660冊(cè)?；鶎訂挝缓透餍袠I(yè)、部門自行征訂各類普法教材和資料1000余冊(cè)。目前，普法教材干部人手一冊(cè)，其他普法對(duì)象擁有教材占90%以上。團(tuán)場(chǎng)為鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，投入近10萬元，五年中獎(jiǎng)勵(lì)了38個(gè)普法依法治理先進(jìn)集體、38名依法治理先進(jìn)個(gè)人、38位優(yōu)秀法制宣傳員。

形式多樣重推?六進(jìn)?

推動(dòng)法制宣傳教育工作重點(diǎn)在于貼近基層、貼近群眾，為此團(tuán)黨委十分重視推進(jìn)?法律六進(jìn)?活動(dòng)，即：進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)連隊(duì)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)清真寺、進(jìn)醫(yī)院。開展了對(duì)新、老職工及外來農(nóng)民工的法制教育。

同時(shí)，該團(tuán)將創(chuàng)新普法載體作為夯實(shí)基層“大學(xué)法”的基礎(chǔ)。探索出了 “電視有影、廣播有聲、報(bào)紙有文、網(wǎng)絡(luò)有內(nèi)容” 等特殊載體。全團(tuán)利用?黨員互聯(lián)網(wǎng)?設(shè)立了專門普法征地36個(gè)；在電視臺(tái)開辟 “一把手訪談”欄目，并滾動(dòng)播出；開辟調(diào)頻廣播站?天天學(xué)法十分鐘?欄目用維、漢兩種語言相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容;成立了普法講師團(tuán)，開設(shè)?巡回法制課堂?，到基層單位（重點(diǎn)是少數(shù)民族單位）為職工群眾、外來勞務(wù)工講授法律知識(shí)，送法下連、送法入戶，送法進(jìn)清真寺，發(fā)放普法宣傳單12000余份;利用巴扎日開展法律知識(shí)有獎(jiǎng)問答、法律現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，做到了“季季有重點(diǎn)，月月有高潮”。近年來，團(tuán)場(chǎng)舉辦干部學(xué)法專題培訓(xùn)班30場(chǎng)，參學(xué)人員達(dá)4000余人次。每人每年撰寫10000字的學(xué)法讀書筆記、兩篇依法治理心得體會(huì)。

少年強(qiáng)壯則國強(qiáng)壯

“五五”期間，該團(tuán)將普法作為一項(xiàng)“硬指標(biāo)”，納入了全團(tuán)青少年教育體系，納入學(xué)生綜合素質(zhì)考查的重要內(nèi)容，與學(xué)校年度工作考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。開設(shè)了法制教育課，為現(xiàn)有的兩所學(xué)校聘請(qǐng)法制副校長作為青少年常年法律常識(shí)輔導(dǎo)員，小學(xué)以思品課、社會(huì)課，中學(xué)以政治課為主渠道對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，做到了計(jì)劃、教材、課時(shí)、師資“四落實(shí)”。同時(shí)，在其它學(xué)科教學(xué)中合理滲透法制教育。五年來，兩所學(xué)校相繼舉辦16次青少年法律知識(shí)板報(bào)比賽、9次演講比賽、8次討論會(huì)、6次圖片展。

為將青少年教育落實(shí)到實(shí)處，該團(tuán)經(jīng)多方協(xié)調(diào)，少年犯?現(xiàn)身說法?報(bào)告會(huì)活動(dòng)走進(jìn)了學(xué)校，警示在校師生、家長，使社會(huì)家庭學(xué)校聯(lián)手施教工程得到促進(jìn)。學(xué)生們聽后感慨的說：?‘現(xiàn)身說法’所講的一切就好像發(fā)生在我身邊，使我們的心靈受到極大的震撼。使我們真正懂得勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理。更加明白了什么是一失足成千古恨。?

2009年開展 ?法在我心中? 小學(xué)主題班會(huì)尤為生動(dòng)：學(xué)生自編自演小品、演講、講法制故事等形式宣傳法律知識(shí)；在校內(nèi)開展?模擬法庭?活動(dòng)也反響甚好：小學(xué)生分別扮演模擬審判員、書記員、公訴人、辯護(hù)人、被告人、法警等不同角色在法庭整個(gè)審理過程的表現(xiàn)。通過生動(dòng)活潑、寓教于樂的模擬審判，學(xué)生們加強(qiáng)了對(duì)法律知識(shí)的理解。師生們都認(rèn)為?摸擬法庭?比口頭說教好得多。

法治團(tuán)場(chǎng)業(yè)績斐然

開展?法治團(tuán)場(chǎng)?創(chuàng)建活動(dòng)，是深入推進(jìn)普法依法治理的重要載體，是推進(jìn)屯墾戍邊新型團(tuán)場(chǎng)建設(shè)的必然要求，對(duì)于提高團(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)法治化管理水平，促進(jìn)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)法治團(tuán)場(chǎng)建設(shè)都具有重要意義。實(shí)踐中，六十四團(tuán)發(fā)揮?職工之家?和?黨員電化?教育陣地的作用，利用放電教片、現(xiàn)場(chǎng)授課等形式，使職工在求知、求美、求樂的同時(shí)，自覺融入創(chuàng)建?民主法治團(tuán)場(chǎng)?活動(dòng)中。把?民主法治團(tuán)? 創(chuàng)建活動(dòng)納入到連隊(duì)開展的?和諧小康家庭?、?平安家庭?的創(chuàng)建活動(dòng)中，納入黨員、干部、職工的實(shí)踐中，有效地提高了全團(tuán)黨員干部的依法管理水平和整體素質(zhì)。

群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題是維穩(wěn)工作的著重點(diǎn)?！拔逦濉逼陂g，該團(tuán)采取集中清理化解信訪積案、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、創(chuàng)群眾滿意活動(dòng)、公布領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系電話、設(shè)立專門監(jiān)督熱線、干部公開述職等方式，暢通信訪渠道，拓寬監(jiān)督范圍，主動(dòng)聽取群眾意見，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，主動(dòng)與群眾溝通，引導(dǎo)其合理合法表達(dá)利益訴求，全團(tuán)信訪秩序逐步好轉(zhuǎn)，群眾滿意度和公眾安全感逐年提高。在干部晉升、招干用工、招待費(fèi)、小車費(fèi)、危房改造、教育收費(fèi)、保險(xiǎn)理賠、離退休經(jīng)費(fèi)、水電暖費(fèi)等方面全面實(shí)行公開公示。政務(wù)公開面達(dá)到100%。

六十四團(tuán)現(xiàn)有清真寺12座，宗教活動(dòng)場(chǎng)所占全農(nóng)四師1/3，依法治理宗教管理工作尤為重要。團(tuán)黨委制定團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室掛靠清真寺聯(lián)系制度，適時(shí)深入各自聯(lián)系的清真寺，宣傳黨的民族宗教政策、國家法律以及團(tuán)場(chǎng)經(jīng)營管理有關(guān)規(guī)定。?7.5?期間，六十四團(tuán)社情穩(wěn)定，治安狀況良好。

春風(fēng)喚回浪子心

為完善刑釋解教人員的安置幫教、治理與教育機(jī)制。該團(tuán)依法對(duì)他們進(jìn)行報(bào)到登記、建卡立檔、定期走訪、就業(yè)安置、幫助教育……。為那些迷途的生命點(diǎn)亮一盞盞明燈，幫助刑釋解教人員樹立起新生的信心，換來刑釋解教人員對(duì)生活的良性感知。黨委書記阿不都熱依木說?沒有人愿意成為一名罪犯，背著恥辱的十字架，他們也是社會(huì)大家庭的一員，同樣需要親情和友情，需要溫暖與關(guān)愛?，?在思想認(rèn)識(shí)上找準(zhǔn)定位、加強(qiáng)他們的法制觀念、在幫教環(huán)境上創(chuàng)造氛圍、在日常生活上關(guān)心照顧?……抱著這樣的信念，六十四團(tuán)依法開展幫教工作有了良好的社會(huì)效果。

春風(fēng)能化雨，真情勝甘露。六十四團(tuán)的刑釋幫教成果令人欣慰：自2006年至2010年五年中的15位統(tǒng)計(jì)在冊(cè)的刑釋解教人員均得到安置，幫教率100%，無一出現(xiàn)重新犯罪。

青山有綠能留路人

“五五”期間，六十四團(tuán)無論是制定、出臺(tái)文件還是處理項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、群體性事件等重大法律事務(wù)、作出重大決策，首先必須過好法律關(guān)，必須履行法律審核手續(xù)，必須聽取法律顧問、法律專家的意見，必須嚴(yán)格按照法定程序和規(guī)章制度辦事，使該團(tuán)的經(jīng)濟(jì)步入了法制軌道。

有了梧桐樹，自然會(huì)引來金鳳凰，現(xiàn)今的投資商、合作者處處可見。土地開發(fā)、林業(yè)開發(fā)、城鎮(zhèn)開發(fā)、制種項(xiàng)目等等經(jīng)濟(jì)發(fā)展的亮點(diǎn)比比皆是……；葡萄酒廠、蕃茄廠、棉花加工廠、滴灌帶廠、農(nóng)機(jī)機(jī)械廠等工業(yè)發(fā)展的支點(diǎn)云集而來……。

?五.五?普法依法治理的成果更是讓全團(tuán)的干部職工品嘗到的法治運(yùn)營經(jīng)濟(jì)的甜頭。思路決定出路，目標(biāo)引領(lǐng)行動(dòng)。圍繞新確立的經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)，六十四團(tuán)會(huì)全民動(dòng)手，投入依法治理、保穩(wěn)定促經(jīng)濟(jì)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)山川秀美、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人與自然和諧共處的目標(biāo)。

第二篇：保穩(wěn)定,促和諧

保礦井穩(wěn)定，促和諧興隆

近年來，“和諧社會(huì)”的概念常被人們說起，和諧社會(huì)不只是社會(huì)主義社會(huì)的本質(zhì)要求，也是人們對(duì)美好生活的一種定義。建設(shè)和諧社會(huì)，就是要建設(shè)一個(gè)個(gè)“和諧組織”、“和諧企業(yè)”、“和諧單位” ??興隆莊煤礦身為我國的十佳煤礦之

一、全國煤礦的排頭兵，更要充分認(rèn)識(shí)到“和諧”的重要性，保證“和諧興隆”的建設(shè)。選煤廠身為興隆莊煤礦的一個(gè)單位，怎么實(shí)現(xiàn)“和諧單位”也就是“和諧選煤廠”呢？諸多要素之一就是要保穩(wěn)定，因?yàn)榉€(wěn)定是一切的前提，只有保證一個(gè)單位的穩(wěn)定，保持一個(gè)單位的穩(wěn)定，才能談“和諧單位”其他方面的建設(shè)。

當(dāng)前社會(huì)，新能源得到廣泛開發(fā)并投入使用，水力發(fā)電、核能發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、太陽能發(fā)電、潮汐能發(fā)電等等等等，很大程度上影響了發(fā)電行業(yè)對(duì)煤礦這類不可再生資源的使用，而集中供暖、冶煉行業(yè)的技術(shù)改革，也使這些傳統(tǒng)用煤大戶對(duì)煤炭的需求大大降低，國內(nèi)小煤窯不規(guī)范、低成本的生產(chǎn)，進(jìn)口煤炭的沖擊，更是催發(fā)了煤炭供大于求的經(jīng)營困境。針對(duì)這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，我們一定要抓好選煤廠的穩(wěn)定建設(shè)，堅(jiān)定不移的執(zhí)行好、貫徹好上級(jí)傳達(dá)的各項(xiàng)會(huì)議精神，堅(jiān)決將穩(wěn)定工作進(jìn)行到底，才能使我們廠有序發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“和諧興隆”添磚加瓦。

保穩(wěn)定，安全穩(wěn)定是前提。選煤廠要穩(wěn)定，職工的安全穩(wěn)定是首要前提，只有切實(shí)做好職工的安全工作，才能更好的去進(jìn)行各項(xiàng)工作，才能充分的發(fā)揮職工個(gè)人的主觀能動(dòng)性，才能更好地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。要實(shí)現(xiàn)安全的穩(wěn)定，首先就要求廠完善各項(xiàng)規(guī)章制度：勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)規(guī)范，作業(yè)規(guī)范，作業(yè)章程，無一不是職工安全的保護(hù)傘，用制度規(guī)范職工的行為，是對(duì)職工安全負(fù)責(zé)的表現(xiàn)；其次是要安排職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，只有培訓(xùn)合格的職工才能保證工作的安全；三是加強(qiáng)安全不放心人的排查工作，扎實(shí)做好安全不放心人的幫教工作；四是要提高職工的安全意識(shí)，通過政治學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、班前班后會(huì)，對(duì)職工的進(jìn)行安全思想教育，使職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”。通過以上舉措筑牢安全關(guān)，確保安全穩(wěn)定。

保穩(wěn)定，收益穩(wěn)定是條件。社會(huì)主義的根本原則是實(shí)現(xiàn)共同富裕，對(duì)于職工來講，共同富裕最基本的表現(xiàn)無非是保障職工合法收益，重中之重是職工的人均可支配收入，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等等一切福利待遇。當(dāng)然是無論煤礦形勢(shì)多么嚴(yán)峻，一定要群策群力保證職工合法收益，讓職工沒有后顧之憂，才能讓職工安心為崗位奉獻(xiàn)。在這一點(diǎn)上，選煤廠可以根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，了解煤炭市場(chǎng)的細(xì)分價(jià)格，根據(jù)價(jià)格和供求，選擇合適的煤種，進(jìn)行多洗、精洗，在細(xì)分市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)盈利，保證職工收益穩(wěn)定。

保穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)合理是關(guān)鍵。如果說職工是選煤廠的細(xì)胞元，那么班組就是選煤廠的細(xì)胞組織，車間就是選煤廠的器官，如何讓選煤廠結(jié)構(gòu)整體穩(wěn)定，顯然就是保證車間、班組、職工的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。通過開展各種問題活動(dòng)，加強(qiáng)車間、班組的各項(xiàng)建設(shè)，提高職工的凝聚力。比如“最美興隆人”的評(píng)選，職工選出他們心中“最美”的人的同時(shí)，也定出了他們心中“最美”的標(biāo)準(zhǔn)，那么當(dāng)“最美興隆人”勞動(dòng)的時(shí)候，必然會(huì)帶動(dòng)其他人，再輔以一定的鼓勵(lì)和激勵(lì)政策，那么工作勢(shì)必會(huì)相對(duì)比較容易開展。當(dāng)然，建設(shè)穩(wěn)定的班組、車間，更多的是需要廠、車間、班組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行深入了解、深刻認(rèn)識(shí)，知道他們的特點(diǎn)才能“因地制宜”、合理定崗，才能讓職工這個(gè)細(xì)胞元在崗位上發(fā)揮活力甚至創(chuàng)造活力。結(jié)構(gòu)合理了，廠的穩(wěn)定才能順勢(shì)實(shí)現(xiàn)。

保穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)有方是助力。領(lǐng)導(dǎo)有方有很多方面，根本上講，從群眾中來，到群眾中去，這是我們黨的群眾工作路線。身為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該腳踏實(shí)地，深入群眾，與群眾交流談心，了解職工思想動(dòng)態(tài)。對(duì)崗位最了解的永遠(yuǎn)是在該崗位工作的職工，也許好的技術(shù)、“小改小革”就在他們心中萌芽，領(lǐng)導(dǎo)干部適時(shí)的引導(dǎo)鼓勵(lì)也許就會(huì)大大提高相應(yīng)的勞動(dòng)效率，助推整個(gè)廠的生產(chǎn)效率提高。領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾，可以及時(shí)化解職工的工作情緒，解職工所惑，排職工所憂，解決好職工的困惑，能有效減小信訪工作的壓力，在源頭上起到對(duì)信訪的疏導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾，也是一種好的信訪反應(yīng)渠道和方式，可以把職工的訴愿及時(shí)的反應(yīng)到廠、礦各單位，使之得到合理及時(shí)的解決，從而減少違規(guī)違法信訪事件的發(fā)生。職工思想穩(wěn)定了，工作才能干好，所以，領(lǐng)導(dǎo)有方是穩(wěn)定的助力。

要實(shí)現(xiàn)和諧興隆，務(wù)必要保持礦井穩(wěn)定，只有做好每一個(gè)細(xì)分單位的和諧工作才能實(shí)現(xiàn)“大興隆”的和諧，只有保證每一個(gè)細(xì)分單位的穩(wěn)定，才能促進(jìn)和諧興隆的建設(shè)。促進(jìn)和諧興隆，一定要充分做到以安全穩(wěn)定為前提，以收益穩(wěn)定為條件，以結(jié)構(gòu)合理為關(guān)鍵，以領(lǐng)導(dǎo)有方為助力。

第三篇：保穩(wěn)定促和諧

農(nóng)安縣三崗鎮(zhèn)創(chuàng)新社會(huì)管理工作簡報(bào)

保穩(wěn)定、促和諧，創(chuàng)新綜治防控工作

三崗鎮(zhèn)黨委、政府研究部署，創(chuàng)新社會(huì)治安綜合治理工作。在全鎮(zhèn)88個(gè)自然屯分別設(shè)立巡護(hù)室，每個(gè)自然屯，村民按照居住地就近的原則成立7戶聯(lián)防組，聯(lián)防組以周為單位，每個(gè)聯(lián)防組固定在每周的周幾巡護(hù)，既便于巡護(hù)員好記，又便于檢查。同時(shí)，為巡護(hù)員統(tǒng)一發(fā)放袖標(biāo)，并要求巡護(hù)時(shí)必須佩帶。巡護(hù)室設(shè)在交通便捷、人員聚集處。鎮(zhèn)綜治辦領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一規(guī)劃，各自然屯的聯(lián)防巡護(hù)室都一個(gè)模式，白底，中間用大紅字“聯(lián)防巡護(hù)室”。巡護(hù)室內(nèi)做到“四到位”、“四上墻”，即報(bào)警電話、巡防記錄本、手電筒、袖標(biāo)到位。聯(lián)防巡護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組、巡護(hù)人員職責(zé)、巡護(hù)人員輪流表、報(bào)警電話號(hào)上墻。同時(shí)，在自然屯主要出口處設(shè)防護(hù)欄桿，欄桿涂刷藍(lán)白杠，顯示出警務(wù)標(biāo)識(shí)，主要用于攔截。今年3月份，三崗村治安聯(lián)防巡護(hù)隊(duì)，在三社夜間巡護(hù)時(shí)發(fā)現(xiàn)一輛無牌照的面包車，行進(jìn)緩慢，疑是有偷盜跡象，引起巡護(hù)員注意，他們立即圍了上去，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)盤查后沒有發(fā)現(xiàn)什么情況，但也起到警示作用。山頭村在設(shè)置防護(hù)欄桿后，一次夜間巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)一伙正在實(shí)施偷盜的犯罪團(tuán)伙，巡護(hù)員一邊迅速放下防護(hù)欄桿，一邊派人到廣播室用平安之聲大喇叭喊“捉賊呀，捉賊呀!”同時(shí)一起支亮手電筒，該團(tuán)伙見狀驚慌失措，在無路可走的情況下，倉皇棄車逃跑。至今，車仍在三頭村支部院里停放，無人認(rèn)領(lǐng)。

聯(lián)防巡護(hù)室的建設(shè)，對(duì)于綜治維穩(wěn)工作起到了積極的作用，有效遏制偷盜案件的發(fā)生，保護(hù)了群眾利益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

第四篇：“促和諧、保穩(wěn)定、樹正氣”討論

“促和諧、保穩(wěn)定、樹正氣”

集體討論活動(dòng)發(fā)言

（XXX）

自綱要學(xué)習(xí)活動(dòng)開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中“嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律”部分內(nèi)容、《國家綜合性消防救援隊(duì)伍基層建設(shè)綱要》中“密切內(nèi)外關(guān)系”部分內(nèi)容、《國家綜合性消防救援隊(duì)伍內(nèi)務(wù)條令》中“內(nèi)部關(guān)系”部分內(nèi)容、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<全區(qū)消防救援隊(duì)伍“弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、凝聚奮進(jìn)力量”內(nèi)部關(guān)系專題教育實(shí)施方案>的通知》等內(nèi)容，在前期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，今天，支隊(duì)黨委班子組織開展“促和諧、保穩(wěn)定、樹正氣”主題討論活動(dòng)，現(xiàn)我結(jié)合我自身實(shí)際及日常工作中的細(xì)節(jié)進(jìn)行發(fā)言：

一、分析內(nèi)部關(guān)系現(xiàn)狀

調(diào)查表明，當(dāng)前我們消防隊(duì)伍內(nèi)部之間關(guān)系是融洽的，上下關(guān)系是順暢的，相互關(guān)系總的是好的。但是，有些單位的內(nèi)部關(guān)系仍然存在不盡如人意的地方。主要問題表現(xiàn)在三個(gè)方面:

-是認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。一些單位、一些同志在指戰(zhàn)員關(guān)系上，對(duì)隊(duì)員的方面強(qiáng)調(diào)的多;在上下關(guān)系上，強(qiáng)調(diào)下邊的多;在純潔內(nèi)部關(guān)系上，強(qiáng)調(diào)客觀方面的多。二是感情距離拉大。有的大隊(duì)干部很少到基層蹲點(diǎn)，即使去了也很難做到“五同”。基層干部雖身處隊(duì)員之中，與隊(duì)員朝夕相處，但有的同隊(duì)員缺乏交流，產(chǎn)生了感情隔膜，甚至有變相訓(xùn)斥體罰的問題。三是信任感出現(xiàn)弱化。有的干部言行不一，教育隊(duì)員要正確對(duì)待個(gè)人得失，而自己在名利得失上卻斤斤計(jì)較，不能吃一點(diǎn)虧。這樣做，不僅挫傷了隊(duì)員的積極性，而且嚴(yán)重弱化了指戰(zhàn)員之間的信任感。四是關(guān)系庸俗化。有的指戰(zhàn)員把交往建立在上有“背景”、下有“交情上，使人與人之間的交往，在講“關(guān)系“中變了味，把正常的人際交往變成了復(fù)雜的交易，使“幫助”演變成了“利用”。以上問題的存在，原因是多方面的，既有社會(huì)客觀因素的影響，也有指戰(zhàn)員主觀因素的問題;既有思想認(rèn)識(shí)的問題，也有工作方法、工作作風(fēng)的問題。如果任其發(fā)展下去，不僅會(huì)破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，影響隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，而且會(huì)削弱隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、查擺存在突出問題

當(dāng)前，有的干部對(duì)指戰(zhàn)員間產(chǎn)生的思想隔閡，不是從自身找原因，而是埋怨隊(duì)員不聽話、不懂道理、不守規(guī)矩、不尊重領(lǐng)導(dǎo)。究其原因，還是對(duì)隊(duì)員缺乏深厚的感情，對(duì)隊(duì)員的主人翁地位認(rèn)識(shí)不清，不能正確地、全面地看待隊(duì)員。解決這一問題，一是要深化消防自身的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心在不同時(shí)期關(guān)于隊(duì)員一致的論述，反映了消防內(nèi)部關(guān)系的本質(zhì)和治軍帶兵的基本規(guī)律，是新時(shí)期純潔內(nèi)部關(guān)系的指導(dǎo)思想和基本依據(jù)。因此，各級(jí)要經(jīng)常組織廣大干部重溫黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于純潔部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系的重要論述，深入進(jìn)行我們消防隊(duì)伍性質(zhì)、宗旨和指戰(zhàn)員一致的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使廣大干部認(rèn)清根本態(tài)度問題，是一個(gè)事關(guān)消防性質(zhì)和宗旨的嚴(yán)肅的政治問題;使廣大干部明確，干部和指戰(zhàn)員都是隊(duì)伍建設(shè)的主人，除了行政上的隸屬關(guān)系外，在政治上是完全平等的，在根本利益上是一致的，切實(shí)打牢純潔指戰(zhàn)員關(guān)系的思想基礎(chǔ)。二是要全面正確地認(rèn)識(shí)隊(duì)員。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隊(duì)員成分呈現(xiàn)多元化。主要表現(xiàn)為:見多識(shí)廣、經(jīng)歷豐富的隊(duì)員逐年增多；高學(xué)歷、有一技之長的隊(duì)員增多;獨(dú)生子女、富裕兵增多。在他們身上，確實(shí)存在著這樣或那樣的缺點(diǎn)。但他們同時(shí)具有反映時(shí)代進(jìn)步的優(yōu)點(diǎn)，如思想活躍，民主意識(shí)、參與意識(shí)、法律意識(shí)強(qiáng)等。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要改變思維方式，不能用老眼光評(píng)判和審視今天的隊(duì)員，不能用自己的好惡來衡量隊(duì)員，要以平等的態(tài)度，全面地、發(fā)展地、辯證地看待和認(rèn)識(shí)隊(duì)員。要多看積極的方面，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，切實(shí)消除對(duì)隊(duì)員的偏見。三是要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。這是端正對(duì)隊(duì)員態(tài)度的前提?，F(xiàn)在，部分干部把帶隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)僅僅放在指戰(zhàn)員在職期間不出大的問題上，缺乏帶隊(duì)育人、對(duì)隊(duì)員一輩子負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感。這不僅是對(duì)隊(duì)員缺乏感情的體現(xiàn)，而且是對(duì)消防隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)缺乏忠誠的表現(xiàn)。因此，要加強(qiáng)干部職業(yè)道德教育,使他們樹立獻(xiàn)身消防、忠于職守的思想，提高他們熱愛隊(duì)伍、熱愛事業(yè)、熱愛隊(duì)員的思想覺悟，把強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感轉(zhuǎn)化為知隊(duì)員、愛隊(duì)員、帶隊(duì)員的深厚感情。

三、下步改進(jìn)方向

一個(gè)單位內(nèi)部關(guān)系純潔不純潔，與這個(gè)單位風(fēng)氣正不正有直接的關(guān)系。如果風(fēng)氣正，影響內(nèi)部關(guān)系的因素就必然會(huì)減少，內(nèi)部關(guān)系就和諧融洽;如果風(fēng)氣不正，內(nèi)部關(guān)系就必然會(huì)緊張，發(fā)生問題就會(huì)增多。從一些單位的經(jīng)驗(yàn)看,純潔內(nèi)部關(guān)系必須加強(qiáng)隊(duì)伍風(fēng)氣建設(shè)，不斷優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境。一是要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，打牢指戰(zhàn)員的思想基礎(chǔ)。消防隊(duì)伍不是生活在真空中，隊(duì)伍小環(huán)境不可避免地要受到社會(huì)大氣候的影響。在深化改革開放的今天，社會(huì)上出現(xiàn)的一些消極現(xiàn)象和庸俗風(fēng)氣,嚴(yán)重侵蝕著隊(duì)伍健康純潔的內(nèi)部關(guān)系。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)要從“打得贏”、“不變質(zhì)”的高度認(rèn)清純潔消防隊(duì)伍內(nèi)部關(guān)系的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《國家綜合性消防救援隊(duì)伍基層建設(shè)綱要》,加強(qiáng)消防隊(duì)伍光榮傳統(tǒng)、消防指戰(zhàn)員職業(yè)道德和反對(duì)不正當(dāng)交往的教育,幫助指戰(zhàn)員劃清健康的人際往來與庸俗關(guān)系的界限，弄清為什么交往、怎樣交往等基本問題。引導(dǎo)隊(duì)員樹立正確的交往觀，提高隊(duì)員辨別是非的能力和制庸俗風(fēng)氣的能力。把“利人”作為處理人際交往的基本規(guī)范和準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)把人與人的關(guān)系變成單純的金錢關(guān)系，防止人際關(guān)系物化、庸俗化。二是強(qiáng)化組織功能，發(fā)揮核心領(lǐng)作用。現(xiàn)在，有的指戰(zhàn)員之所以產(chǎn)生“有成績不如有門路、有能力不如有靠山”，“靠組織不如靠關(guān)系、靠領(lǐng)導(dǎo)不如靠朋友“的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，往往與這些指戰(zhàn)員所在單位黨組織的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)有很大關(guān)系;有的指戰(zhàn)員之所以吃吃喝喝、拉拉扯扯，搞小圈子、小團(tuán)伙，往往與這些官兵所在單位的黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)不堅(jiān)強(qiáng)有很大關(guān)系。這啟示我們，端正風(fēng)氣必須要強(qiáng)化組織功能，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹民主集中制和“十六字”方針，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持大事集體研究決定，在用人、用錢、用物問題上要多為基層指戰(zhàn)員著想,把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到指戰(zhàn)員的心中,使他們體驗(yàn)到黨組織才是真正的靠山，增強(qiáng)對(duì)黨組織的信任。要從嚴(yán)治黨，加大黨管干部、從嚴(yán)治官的力度，以端正黨風(fēng)帶動(dòng)和促進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),用干部隊(duì)伍的純潔來帶動(dòng)和促進(jìn)內(nèi)部關(guān)系的純潔。要大力宣揚(yáng)堅(jiān)持原則、勇于揭露矛盾、敢于抵制歪風(fēng)的先進(jìn)典型，用弘揚(yáng)正氣來抵制庸俗風(fēng)氣。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，樹立“三個(gè)形象”。要端正風(fēng)氣，密切內(nèi)部關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到自身標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)、形象要好，時(shí)時(shí)處處為人表率。一要樹立言行一致的形象，自覺把“立言”與“立行“統(tǒng)一起來，要求別人做到的，自己要首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。二要樹立清正廉潔的形象。按照“三個(gè)代表”的要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的東西堅(jiān)決不拿，不該吃的堅(jiān)決不吃，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做官，扎扎實(shí)實(shí)做事。三要樹立公道正派的形象。對(duì)隊(duì)員一視同仁，不搞親疏厚薄,尤其是在處理關(guān)系基層指戰(zhàn)員切身利益的問題上，要去除私念，不看“來頭”，不用感情代替原則，用一身正氣鼓舞指戰(zhàn)員士氣，端正隊(duì)伍風(fēng)氣。

第五篇：堅(jiān)持不懈保安全多措共舉促穩(wěn)定

堅(jiān)持不懈保安全多措共舉促穩(wěn)定

——光山縣文物旅游局貫徹落實(shí)綜治和信訪穩(wěn)定工作 2011年，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，我局平安建設(shè)工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策部署，狠抓平安建設(shè)各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，圓滿完成了平安建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，有力地維護(hù)了全縣社會(huì)大局穩(wěn)定，現(xiàn)就一年工作如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，綜治安全穩(wěn)定工作制度化。

綜治安全穩(wěn)定工作是我們一切工作的重中之重。自開展平安建設(shè)工作以來，我局以此為契機(jī)狠抓綜治安全穩(wěn)定工作，成立了以局長為組長，分管局長及各館館長為成員的綜治安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并堅(jiān)持定期對(duì)全局進(jìn)行全面排查制，對(duì)排查、解決的方法形成經(jīng)驗(yàn)，對(duì)排查、解決的工作形成制度。同時(shí)針對(duì)我局文物旅游景點(diǎn)（區(qū)）分散，工作人員分散，制訂以分管副局長為一處文物旅游景點(diǎn)（區(qū)）的第一安全穩(wěn)定負(fù)責(zé)人制，做到對(duì)所負(fù)責(zé)文物旅游景點(diǎn)（區(qū)）存在的問題和工作人員思想要有全面了解，并每月定期召開局黨組綜治安全穩(wěn)定工作會(huì)，對(duì)存在的問題和不穩(wěn)定因素展開剖析、討論和解決，確保了不安全、不穩(wěn)定的因素第一時(shí)間掌握和第一時(shí)間解決。完善了突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案和文物重點(diǎn)部位、門衛(wèi)、周邊環(huán)境安全管理及值班、巡邏制度，重點(diǎn)修訂了班子成員輪流值班，文物值班雙崗雙責(zé)制度，全方位綜治安全穩(wěn)定工作防范體系取得較大提升。

二、精心組織，將信訪工作納入重要日程。

我局為切實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作，多次召開信訪穩(wěn)定工作專題會(huì)議，研究制定了不同階段信訪穩(wěn)定工作的實(shí)施方案，使信訪工作真正達(dá)到了目標(biāo)具體化，工作任務(wù)明確化。局辦公室就群眾反映的矛盾大、糾紛多的問題，認(rèn)真做好梳理分類，做到底子清、情況明，并研究出有效的矛盾問題的解決措施和方法。辦公室工作人員每月深入一次各股室、家屬院逐人、逐戶走訪，聽民聲、察民情、訪民愿、找問題。然后，匯總梳理，登記造冊(cè)，匯報(bào)；同時(shí)做好日常信息收集工作，堅(jiān)持政策法規(guī)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高處理突發(fā)事件的能力。同時(shí)我們本著早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解的原則；局黨組成員每月對(duì)全局所有工作人員進(jìn)行了廣泛細(xì)致地訪查工作，及時(shí)把發(fā)現(xiàn)的存在問題、矛盾處理在萌芽狀態(tài)，有效預(yù)防了各類矛盾問題的激化，努力營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

三、消除麻痹思想，確保綜治安全工作的穩(wěn)定。

為切實(shí)落實(shí)綜治安全工作的責(zé)任，工作中我們針對(duì)本單位實(shí)際，堅(jiān)持每個(gè)重要節(jié)假日、重要活動(dòng)前期，組織由分管局長帶隊(duì)的檢查組對(duì)全縣旅游飯店、旅行社、重點(diǎn)文物旅游景點(diǎn)及重要文物保護(hù)單位進(jìn)行系統(tǒng)地安全檢查，查找綜治安全工作中的隱患，及時(shí)提出整改意見，作好簽字記錄，責(zé)令限期整改，有效及時(shí)地消除了存在安全隱患，同時(shí)強(qiáng)化了相關(guān)單位負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任意識(shí)。同時(shí)加大投入全面完善文物旅游部位技防設(shè)施，為更加有效地構(gòu)建治安防范體系，今年，我們先后投入六十多萬元，對(duì)所轄重要文物景點(diǎn)、文物庫房和辦公區(qū)、生活區(qū)重點(diǎn)安裝、完善了視

頻監(jiān)控設(shè)施，同時(shí)全面配備消防安全設(shè)備，技防設(shè)施安裝覆蓋率達(dá)到100%。

連續(xù)幾年，文物旅游局無信訪、人訪，未發(fā)生重大安全責(zé)任事故，無社會(huì)治安不穩(wěn)定因素，各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序地開展，在構(gòu)建平安光山中，發(fā)揮了自己應(yīng)盡的職責(zé)。