第一篇：公司與部門安全責任書

安全生產(chǎn)責任書

為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產(chǎn)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救援措施和應急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負責”，“分級管理，分級負責”的原則，有限公司（以下簡稱公司）與所屬各部門簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，其具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標 1.杜絕重傷以上傷亡事故； 2.杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；

3.杜絕急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事故；

4.降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率季度不超過千分之四人次，本公司生產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故；

5.不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。

二、安全生產(chǎn)工作要求

1.遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔安全生產(chǎn)責任。組織制定并實施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預案，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。

2.應和相關(guān)管理人員共同自覺實習，提高安全生產(chǎn)管理工作能力，達到相關(guān)規(guī)定要求。3.把安全生產(chǎn)實際作為本部門與各管理人員工作和重要考核內(nèi)容，實施安全工作考核并且獎懲分明。

4.在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實施。

5.及時了解和掌握本部門的安全生產(chǎn)工作運行情況，及時監(jiān)督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。

6.做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)備維修人員聯(lián)系進行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。

7.向公司安全主管部門（行政部）定期進行安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在重大安全問題應進行專題匯報并提出具體解決措施。

8.組織所屬員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格，未活的相應執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

9.對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。10.及時進行建設(shè)項目的安全方案審查與實施，保證建設(shè)項目與安全設(shè)施同步進行。11.進行本部門重大危險源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。12.推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路，使本部門安全生產(chǎn)工作更加科學有效。

三、安全事故控制

1.必須組織本部門員工認真學習《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程，強化管理，避免安全事故的發(fā)生。

2.發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，部門的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。

3.及時上報有關(guān)部門，保護好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過）嚴肅查處事故責任。4.協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。

四、安全工作報告與考核

1.每月組織的經(jīng)理會，各部門要把安全工作作為一項匯報內(nèi)容；每季度最后一個月底前上報本部門季度安全生產(chǎn)工作情況；年底12月30日前上報部門領(lǐng)導簽名的安全生產(chǎn)履職報告書。內(nèi)容為：①領(lǐng)導職責履行情況；②本部門安全生產(chǎn)和安全管理體系運行情況；③對事故隱患和事故的處理情況；④存在的問題和下一步采取的措施；⑤經(jīng)驗介紹和建議。

2.公司安全主管部門將根據(jù)本部門日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報告匯報內(nèi)容進行實際考評，作為年終對部門負責人的考核依據(jù)。3.對于部門負責人失職造成的安全事故，公司安全主管部門將根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關(guān)部門處理。

部門經(jīng)理： 副總經(jīng)理：

2018年4月28日

浙江百安醫(yī)療科技有限公司

第二篇：安全生產(chǎn)責任書(公司與部門)

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 綜合部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標管理責任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災事故為零

3、全年生產(chǎn)中機械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次、嚴重工傷為零

6、各類勞保用品發(fā)放到位準確率100%

7、各類消防器材點檢合格率100%

8、各類特種設(shè)備、壓力表、安全閥送檢率100%

9、安全隱患整改率100%

10、安全事故處理達標率100%

11、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下為碘酒事故，201—3500元為一般工傷，3500元以上為嚴重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責：

1、協(xié)助安全監(jiān)管部門做好相關(guān)培訓并做好相關(guān)資料的整理歸檔工作，做好安全相關(guān)臺賬。

2、監(jiān)督、督促勞保防護用品的發(fā)放，做好安全生產(chǎn)后勤工作。

3、協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作

4、負責協(xié)助安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，做好各類事故的匯總統(tǒng)計和相關(guān)記錄、上報工作。

5、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)管理人員的配備。

6、.把安全工作業(yè)績納入獎勵考核內(nèi)容，在工資和獎金分配方案中，包含安全生產(chǎn)的要求。

7、配合各部門對新人上崗前進行崗前培訓，時間不少于24小時并及時組織安全教育，經(jīng)三級安全教育考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工進行安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員培訓、考核工作，并對培訓效果進行評定。

8、做好特種作業(yè)人員的選用及人員調(diào)動工作。

9、組織新錄用職工進行體檢。

10、協(xié)助做好工傷事故處理工作，并做好相關(guān)的登記工作，建立臺賬，參加因工喪失勞動能力的人員的鑒定工作。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度核準一次進行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標3、5、6、7、8、9、10、11項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 原熔部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標管理責任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災事故為零

3、全年生產(chǎn)中機械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴重工傷為零

6、窯爐、煤氣發(fā)生爐安全事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上為嚴重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責：

1、安排生產(chǎn)任務時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

2、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認真做好筆記。

4、做好特種作業(yè)人員的選用及人員調(diào)動工作。

5、負責各類事故的匯總統(tǒng)計、上報工作，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。

6、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

7、組織學習安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度負責對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度核準一次進行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標3、5、6、7、8項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

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2016安全生產(chǎn)責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 生產(chǎn)部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標管理責任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災事故為零

3、全年生產(chǎn)中機械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次/嚴重工傷為零

6、安全隱患整改率100%

7、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責：

1、參與本部門安全技術(shù)措施的設(shè)計制定與整改。

2、在產(chǎn)品設(shè)計、工藝布置、工藝流程、工藝裝備設(shè)計時，嚴格執(zhí)行有關(guān)的安全標準和規(guī)程。

4、負責編制、審查安全技術(shù)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查實施情況。

5、嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)和使用的原則。

6、負責組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝和新材料，提高本質(zhì)安全。

7、參加傷亡事故調(diào)查，從技術(shù)方面找出事故原因及防范措施。

8、在本部門開展安全教育活動，組織相關(guān)培訓并做好相關(guān)臺賬。

9、組織部門人員學習安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度。在召開生產(chǎn)調(diào)度會以及組織經(jīng)濟活動分

析等項工作中，應同時研究安全生產(chǎn)問題，及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標。

10、編制生產(chǎn)計劃的同時，編制安全技術(shù)措施計劃。在實施、檢查生產(chǎn)計劃時，應同時實施、檢查安全技術(shù)措施計劃完成情況。

11、在推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時，考慮可能出現(xiàn)的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；在組織實驗過程中，制定相應的安全操作規(guī)程；在正式投入生產(chǎn)前，做出安全技術(shù)鑒定

12、安排生產(chǎn)任務時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

13、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，建立健全相關(guān)臺賬

14、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，應及時制止，嚴禁違章指揮。

15、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度核準一次進行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標3、5、6、7項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 品質(zhì)部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標管理責任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災事故為零

3、全年人身傷殘事故為零

4、全年一般工傷≤2次、碘酒事故≤4次、嚴重工傷事故為零

5、安全隱患整改率100%

6、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責：

1、安排生產(chǎn)任務時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

2、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認真做好筆記。

3、組織學習安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度負責對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育。

4、按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度核準一次進行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標1、2、3項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標4、5、6項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 動力機械部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標管理責任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災事故為零

3、全年生產(chǎn)中機械、設(shè)備事故≤1次

4、機電設(shè)備安全技術(shù)措施完好率100%

5、全年人身傷殘事故為零

6、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴重工傷事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上的為嚴重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責：

1、負責本企業(yè)各種機械、危險性較大設(shè)備、電氣和動力等設(shè)備的管理，貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，加強設(shè)備檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

2、負責制定和修訂各類設(shè)備設(shè)施使用、維護保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，并負責貫徹實施。

3、負責組織對特種設(shè)備、職業(yè)危害防護設(shè)施、安全裝置、計量裝置進行定期檢查、檢驗和送檢工作，協(xié)助辦理特種設(shè)備的注冊登記。

4、在制定或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)置制造、更新改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應有相應的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施。

5、確保設(shè)備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改造、修理、搬遷設(shè)備時，安全防護裝置必須完整有效。

6、組織本企業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目，并做好臺賬。

7、協(xié)助傷亡事故的調(diào)查、分析，做出應設(shè)備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。

8、在本部門開展安全教育活動，組織相關(guān)培訓并做好相關(guān)臺賬。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度核準一次進行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標1、2、3、5項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標4、6、7項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

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第三篇：公司與部門安全目標責任書

（2014年）安全生產(chǎn)目標責任書

為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2013安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與生產(chǎn)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：

一、安全目標：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)1%以內(nèi)。

2、合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常。

3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性能。

4、設(shè)備按期進行維護保養(yǎng)，維修合格率達到100%。

5、職工安全培訓合格率達到100%。

二、安全責任：

1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門全面實施，并自覺接受公司的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產(chǎn)”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、在安排生產(chǎn)任務時首先安排安全生產(chǎn)工作和安全問題落實情況，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

10、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。

2、安全管理目標全部達標，按公司規(guī)定進行獎勵。

四、本責任書一式二份。

五、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止。

總經(jīng)理：部門負責人：

日期：日期：

第四篇：公司與部門安全生產(chǎn)責任書

阜新奧德燃氣有限公司

2010年部門領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任書 甲方：阜新奧德燃氣有限公司

乙方：

為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，杜絕因工傷亡事故和重特大事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全及公眾安全，真正落實安全生產(chǎn)責任制，甲乙雙方簽訂安全生產(chǎn)責任書如下：

一、乙方控制目標

1．因工死亡事故為零；

2．因工重傷事故為零；

3．重大機械事故為零；

4．隱患整改率100%，重大隱患整改率100%；

5．不發(fā)生重特大責任事故；

6．杜絕火災事故，偷盜事故、爆炸事故、設(shè)備事故、交通事故和經(jīng)營責任事故等各類安全事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)2010年安全年。

二、乙方責任

甲方明確乙方為部門安全第一責任人，對本部門安全承擔全部責任。責任如下：

1．乙方負責本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理制度，同時接受公司的督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.乙方必須認真工作及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報公司領(lǐng)導和安全領(lǐng)導小組，積極配合安全領(lǐng)導小組落實安全生產(chǎn)責任制。

3.乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導小組召開的安全生產(chǎn)專題會議，并能及時、認真地聽取會議內(nèi)容，做好會議記錄。乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導小組組織的1—2次安全生產(chǎn)大檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯報、作好記錄。乙方要參加根據(jù)實際情況制訂的《突發(fā)事故應急預案》，并定期參加演練，一年不少于兩次。

4．乙方要嚴格執(zhí)行各項作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)管理標準、規(guī)定和管理辦法，施工現(xiàn)場要符合文明安全標準。

5.乙方必須樹立起“安全第一、預防為主”、“生產(chǎn)必須安全、安全為了生 1

產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

6.乙方要樹立安全保護意識，做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害）。

7.乙方要積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，向領(lǐng)導定時匯報安全工作情況。

三、其它規(guī)定

1．因乙方未履行上述責任、義務或違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程和公司的有關(guān)規(guī)定而造成的財產(chǎn)損失和人身傷害，相關(guān)責任要承擔全部責任及由此發(fā)生的一切費用。

3.發(fā)生重大交通、設(shè)備及火災、爆炸等事故，乙方必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故責任人沒有嚴肅處理的不放過；事故發(fā)生后沒有整改、防范措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過）。

4.安全生產(chǎn)管理工作考核按集團(或區(qū)域)公司《安全生產(chǎn)管理制度獎懲規(guī)定》和《2010目標經(jīng)營責任制考核辦法》進行，實行重大安全責任事故“一票否決制”。

5.本責任書一式兩份，本公司和個人各執(zhí)一份。

6.本責任書自簽訂之日起生效。如甲乙雙方在簽訂責任書的有效期間內(nèi)因工作調(diào)離、離職等原因，不在工作崗位任職，甲乙雙方要及時辦理責任變更手續(xù)，同時本責任書效力自動終止。

甲方：乙方：（簽字）

代表人（簽字）

年月日年月日

第五篇：安全生產(chǎn)責任書(公司安全生產(chǎn)負責人與部門)（推薦）

安全生產(chǎn)責任書

（公司安全生產(chǎn)負責人與部門）

為進一步貫徹公司“安康為本，預防為先，強化管理，持續(xù)改進”的安全生產(chǎn)方針，逐級落實公司安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，強化公司安全生產(chǎn)管理，確保本部門、安全生產(chǎn)，控制減少各類事故的發(fā)生，保障職工生命和財產(chǎn)安全。為此公司決定與各部門、簽定2018年安全生產(chǎn)目標管理責任書。

一、安全生產(chǎn)控制指標

（一）杜絕重、特大傷亡事故，急性中毒事故。

（二）重傷、死亡事故為0。

（三）輕傷事故為0。

（四）消防控制指標

1、火災事故為0。

2、確保本部門、安全出口，疏散通道暢通。

3、定期對消防器材報公司送檢，保持完好、有效。

（五）安全生產(chǎn)管理指標

1、與部門人員安全生產(chǎn)責任書簽定率100%。

2、每月進行一次安全生產(chǎn)檢查，安全記錄100%。

3、及時整改事故隱患，整改率100%。

4、安全生產(chǎn)教育、培訓率100%。

5、按時對特種作業(yè)人員進行復審，持證上崗率100%

二、工作職責

（一）各部門經(jīng)理是本部門安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門、安全生產(chǎn)工作負全面責任。根據(jù)與公司簽定的安全生產(chǎn)目標責任，結(jié)合本部門實際情況，層層分解與員工分別簽定安全生產(chǎn)責任書，把安全生產(chǎn)責任落實到每個人。

（二）認真落實公司安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，按公司部署，認真做好本部門的安全生產(chǎn)管理工作。

（三）每月召開一次部門安全生產(chǎn)會議?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)工作情況，每月組織一次對本部門的安全生產(chǎn)檢查。做好檢查記錄并妥善保存。

（四）認真抓好本部門事故隱患整改，部門能解決的不推到公司，無能力解決的及時上報，同時要采取措施，防止事故發(fā)生。

（五）發(fā)生事故，應按照四不放過的原則，進行調(diào)查處理。

（六）按公司安排，組織員工進行應急預案演練。

三、本安全生產(chǎn)責任書指標完成情況依據(jù)公司制定的考核辦法進行考核。

公司安全負責人： 部門負責人：

日期： 日期：