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      在干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)大會上的講話

      時間:2019-05-12 17:03:49下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《在干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)大會上的講話》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《在干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)大會上的講話》。

      第一篇:在干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)大會上的講話

      同志們:

      剛才,吳縣長對我縣開展干部作風(fēng)整頓活動的情況進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié),報告很實在,我完全贊同??h地稅局、縣林業(yè)局和蓮塘鎮(zhèn)三個單位作的經(jīng)驗介紹,各具特色。今天,我縣為期兩個多月的干部作風(fēng)集中整頓活動結(jié)束了,總體上看,這次全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動基本上達(dá)到了縣委、縣政府提出的目標(biāo)要求,取得了初步成效,全縣干部紀(jì)律觀念明顯加強(qiáng)、服務(wù)水平有所提高、工作效能進(jìn)一步增強(qiáng)。但是干部作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù),需要長期堅持下去,如何將干部作風(fēng)整頓活動所帶來的新變化、新氣象,在今后的工作中不斷發(fā)揚和繼承?值得我們深思。在這里,我就建立健全干部作風(fēng)整頓活動長效機(jī)制、充分發(fā)揮干部作風(fēng)整頓活動的輻射帶動作用講三點意見:

      一、用良好的作風(fēng),樹立干部隊伍的良好形象

      干部作風(fēng),是干部在群眾面前的形象。全縣廣大干部的作風(fēng)怎么樣,干群關(guān)系怎么樣,直接影響著縣委、縣政府的形象。群眾看政府,有時候會以個體分析整體,“窺一斑而見全豹”,他們所接觸到的每一位國家干部,都不僅僅代表其個人,而是代表著黨委、政府的整體形象。干部業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)、服務(wù)水平有多好,黨委政府的形象就有多高。俗話說得好:“金杯銀杯不如百姓的口碑,金獎銀獎不如群眾的夸獎”。歷史證明,人民群眾在干部心中有多重,干部在人民群眾心中就會有多重;干部對人民群眾的感情有多深,人民群眾對干部的感情就有多深。我們?nèi)h的廣大干部要通過這次干部作風(fēng)整頓活動,形成共識,要在今后工作中堅持不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),自覺提高個人的修養(yǎng),培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,全心全意為人民服務(wù),在群眾中樹立起良好的干部形象。

      如何從嚴(yán)抓好教育監(jiān)管,樹立干部良好形象,打造一支永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的干事創(chuàng)業(yè)隊伍,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,群眾關(guān)心。毛澤東同志曾經(jīng)說過:“政治路線確定以后,干部就是決定的因素。”胡錦濤總書記也號召廣大黨員干部要牢記“兩個務(wù)必”,堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),必須把加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)當(dāng)成一項重要而緊迫的任務(wù)來抓,堅持弘揚黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),尤其要大力弘揚解放思想、開拓創(chuàng)新的作風(fēng),深入實際、聯(lián)系群眾的作風(fēng),艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng),認(rèn)真解決當(dāng)前思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。堅持把加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為黨建的重要工作來抓,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),努力形成開拓進(jìn)取,積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。堅持正確的用人導(dǎo)向,大力選拔“有激情、干實事”的干部,把對待工作有激情、有信心,考慮工作有思路有辦法,推動工作有膽識有魄力,落實工作有耐力有韌勁的干部,大膽提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅決克服形式主義、官僚主義,堅決克服無所用心,無所作為的現(xiàn)象,建設(shè)好一支黨和人民信賴的干部隊伍。

      前段時間,我縣在干部作風(fēng)整頓活動中,針對查找到的干部隊伍中存在的十大突出問題,進(jìn)行了集中整頓,全縣干部隊伍的素質(zhì)得到了明顯提高,作風(fēng)也得到明顯好轉(zhuǎn),取得了實實在在的效果,基本達(dá)到了“兩好、兩高、一滿意”目標(biāo)。但是,問題解決了并不代表永遠(yuǎn)都不會出現(xiàn)了,在一定的條件下還有可能死灰復(fù)燃,所以還需要我們將干部作風(fēng)問題當(dāng)作一項長遠(yuǎn)的任務(wù)來抓,長期不懈地堅持下去,建立健全一整套完善的長效機(jī)制,確保干部長期得到教育,提高干部隊伍的整體形象。古人云:欲求木之長者,必固其本;欲求流之遠(yuǎn)者,必浚其源。始終保持良好的干部作風(fēng),既要靠個人自覺,又要靠嚴(yán)格管理;既要靠集中教育,又要靠長抓不懈;既要靠思想教育,又要靠制度保障。只有建立健全干部作風(fēng)整頓的長效機(jī)制,保證廣大干部堅定理想信念,堅持服務(wù)人民群眾的宗旨意識,勤政為民,廉潔奉公,才能切實提高黨的執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位。

      從總體上看,我縣廣大干部的總體素質(zhì)是好的,主流是好的,是一支為政清廉、干事創(chuàng)業(yè)的隊伍。那種“只見樹木、不見森林”“只看支流、不看主流”的片面認(rèn)識是不可取的,甚至對我縣今后的發(fā)展是非常有害的。我們必須堅持摒棄錯誤思想,著眼大局,著眼未來,端正態(tài)度,統(tǒng)一認(rèn)識。但是毋庸否認(rèn),干部中的極少數(shù)人,也還存在著較嚴(yán)重的問題,突出表現(xiàn)在缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,形式主義和官僚主義等還比較嚴(yán)重,損害了我縣干部隊伍的整體形象。近年發(fā)生的個別典型事例就深刻地警示我們,對干部隊伍的教育、管理與監(jiān)督,任何時候都不能放松,只能加強(qiáng)。

      面對當(dāng)前的機(jī)遇與挑戰(zhàn),我們的干部隊伍必須再振蓬勃朝氣,勇于干事創(chuàng)業(yè),用實際行動樹立良好的干部形象。一要增強(qiáng)信心。我們要看

      到,橫縣的未來有市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持,有全體干部和廣大人民群眾的共同努力,一定能夠再創(chuàng)新的輝煌。只要我們善于抓住機(jī)遇,咬住發(fā)展這個主題,就一定能夠加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。二要勤奮工作。全縣廣大干部一定要在重大困難面前,發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神,以堅不可摧的斗志,把思想和行動統(tǒng)一到當(dāng)前的重點工作上來,竭盡所能,傾情工作,以超常規(guī)的辦法,打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新勢頭。三要勇于開拓。發(fā)展才是硬道理,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要保持開拓創(chuàng)新的意識,以發(fā)展的辦法解決問題,善于破解發(fā)展中的難點問題和深層次問題,破解涉及群眾切身利益的熱點問題和突出問題,打造我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展新亮點。四要艱苦奮斗。盡管我們的工作、生活條件比較辛苦,但在難得的機(jī)遇面前,要大力倡導(dǎo)艱苦樸素和埋頭苦干精神,增強(qiáng)責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識,為縣域經(jīng)濟(jì)的崛起而努力奮斗。

      同志們,縣第十二次黨代會和人大、政協(xié)“兩會”召開之后,我縣的發(fā)展思路更清了,目標(biāo)更明了,接下來的問題就是如何以善政之德、善政之才抓落實。善政的關(guān)鍵在于干部隊伍。全縣廣大干部都要把這次大會當(dāng)成一次心靈的再洗禮,精神的再振奮,按大會提出的要求,樹立形象,扎實工作,唯如此,我們的各項事業(yè)才真正有希望,我們制定的發(fā)展目標(biāo)才一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

      二、用良好的作風(fēng),營造良好投資環(huán)境

      過去,各地打造投資環(huán)境,習(xí)慣于比拼基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)惠政策等硬指標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)和城建發(fā)展,各地硬環(huán)境已相差無幾。此時,服務(wù)質(zhì)量、文明素養(yǎng)、道德水平、治安狀況等軟環(huán)境如何,已成為招商引資成效如何的決定性因素。一片叢林是否能夠吸引百鳥,在于這片叢林有無適宜百鳥生長、繁衍的生態(tài)條件。一個地區(qū)能否吸引投資者,要看這一地區(qū)有無有利于投資者興業(yè)生財?shù)纳鐣?jīng)濟(jì)環(huán)境。一個地區(qū)對資金投入所產(chǎn)生的效應(yīng)被稱為“洼地效應(yīng)”,而構(gòu)成能產(chǎn)生“洼地效應(yīng)”的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)鍵要素是構(gòu)筑一個讓投資者滿意的“服務(wù)高地”。我們要傾力構(gòu)筑這么一個“服務(wù)高地”,全面實現(xiàn)工業(yè)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣目標(biāo)。而“服務(wù)高地”的構(gòu)建,事關(guān)我們?nèi)h每個人,而其中最關(guān)鍵的還是我們的干部隊伍觀念轉(zhuǎn)變和作風(fēng)建設(shè)。

      目前,來自群眾和企業(yè)反映最集中還是我們機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事程序繁雜、工作效率不高等問題,這些問題仍然是我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一個突出阻礙。據(jù)群眾反映,極個別部門干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)沒有,阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能量倒不小??h委、縣政府安排的招商引資任務(wù),一年引不進(jìn)一個項目,人家費了九牛二虎之力招來一個老板,讓他一句話、一個罰款單就嚇跑了。有的對縣委、縣政府加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些政策措施不理解、不支持、不執(zhí)行、不落實。更有甚者,不服務(wù),只收錢,以收費代服務(wù),以罰款代管理,該管的管不好,不該管的亂插手,把部門利益、個人利益置于全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局之上。

      以上這些現(xiàn)象,小的影響部門的形象,大的影響橫縣的投資環(huán)境,影響橫縣的長遠(yuǎn)發(fā)展。我希望從今天起,從參加會議的各位同志做起,要進(jìn)一步認(rèn)清三個關(guān)系、樹立三種理念,即認(rèn)清“誰是發(fā)展主體”的關(guān)系,樹立“親商”的理念;認(rèn)清“給與取”的關(guān)系,樹立“雙贏”的理念;認(rèn)清“管與放”的關(guān)系,樹立服務(wù)的理念。要按照優(yōu)惠的政策、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的“四優(yōu)”要求,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,以鐵的手腕和鐵的紀(jì)律,切實解決好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在的問題,以環(huán)境的大改善,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。

      1、要進(jìn)一步強(qiáng)化中心意識和服務(wù)意識。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展是第一要務(wù)。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為各項工作的出發(fā)點和落腳點,全心全意為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心服務(wù)。牢固樹立“投資者是上帝,引薦者是功臣,干部是公仆,損壞投資環(huán)境是千古罪人”的觀念,加大招商引資力度,為招商引資營造良好的氛圍,努力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,切實增強(qiáng)干部加快發(fā)展的主體意識,樹立人人都是投資環(huán)境的觀念,更加自覺地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。大力提倡議有決、決有行、言必信、行必果的工作作風(fēng),說了算,定了干,特事特辦、急事急辦、馬上就辦,只要有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,該放權(quán)的放權(quán),該立項的要立項,真正做到想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急,解企業(yè)之所難,幫企業(yè)之所需,為企業(yè)和投資者提供全方位、全過程的“保姆式”服務(wù)。

      2、要進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,提高服務(wù)質(zhì)量。行政執(zhí)法部門要依照《行政許可法》,嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法,克服行政行為的隨意性,切實做到“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償”,增強(qiáng)行政行為的公信力。認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府和縣委、縣政府出臺的一系列優(yōu)惠政策和各項承諾制度,方便群眾、服務(wù)企業(yè)。進(jìn)一步更新服務(wù)理念,完善服務(wù)功能,創(chuàng)新服務(wù)手段,提高服務(wù)質(zhì)量,想方設(shè)法為企業(yè)和群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      3、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),努力從源頭上治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。按制度辦事,可以做到難點不難,熱點不熱。各單位一定要把制度建設(shè)作為治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的一項重要措施來抓。加大行政審批制度效率,壓縮行政審批事項,減少審批環(huán)節(jié),提高辦事效率,建立健全全程委托代理、集中辦公審批、網(wǎng)上申報等服務(wù)體系,方便企業(yè)、群眾。大力推行政務(wù)公開,做到辦事程序和收費公開透明。繼續(xù)開展企業(yè)評議行政執(zhí)法部門,加強(qiáng)對評議的指導(dǎo),通過媒體向社會公布,并將評議結(jié)果用于領(lǐng)導(dǎo)的獎懲使用,避免評議活動流于形式。

      4、要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查和案件查處,嚴(yán)厲懲處破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的行為。在軟環(huán)境治理工作中,一方面要加強(qiáng)對干部的正面引導(dǎo),鼓勵干部自覺按照各項制度貫徹執(zhí)行。另一方面,對個別違反制度,要狠下決心,嚴(yán)厲處罰,以儆效尤。否則,軟環(huán)境總是永遠(yuǎn)也解決不好,解決不了。只有大張旗鼓地弘揚正氣,毫不手軟地剎住邪氣,我們的軟環(huán)境才能得以長久的保持,真正發(fā)揮軟環(huán)境對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)和推動作用。

      5、要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍管理工作,實行主要經(jīng)濟(jì)部門股長、科長跨部門交流制度。當(dāng)前,我們一些職能局,尤其一些有審批權(quán)的經(jīng)濟(jì)部門,出現(xiàn)一種很不正常的現(xiàn)象,縣委、縣政府、局班子定下的事,到了股長、科長就中梗阻,群眾說這叫做“股長主持下的局長負(fù)責(zé)制”,外來投資者、老百姓辦事最怕這類同志了,不給好處不辦事,好處少了緩辦事,給了好處亂辦事。這類同志雖然只是一小部分,但他對我們干部的形象影響是最直接的。對這些現(xiàn)象,縣委、縣政府已下定決心進(jìn)行大整治,下一步,要在全縣主要經(jīng)濟(jì)部門推行業(yè)務(wù)股長、科長跨部門交流制度,對那些在部門中群眾反映強(qiáng)烈的進(jìn)行通報處理,并調(diào)離原崗位;對那些在一個部門工作時間長,有“老油條”思想的業(yè)務(wù)股長、科長交流到其他部門,以促其作風(fēng)轉(zhuǎn)變,同時還起到煅練干部,培養(yǎng)綜合型人才的目的;對一些業(yè)務(wù)能力弱、工作不認(rèn)真,但求無功無過的業(yè)務(wù)股長,要堅決換下來,讓有能力,肯做事的同志上。一句話,“工作不力挪位子、影響發(fā)展摘帽子”。這項制度請縣人事局牽頭,擬出具體實施辦法和方案,報縣委、縣政府審批后施行。通過以抓中層干部的作風(fēng)建設(shè)為新突破點,進(jìn)一步推動全縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)走向深入,帶動全社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變,形成人人參加軟環(huán)境建設(shè)的新局面,推動我縣經(jīng)濟(jì)健康、快速的發(fā)展。

      三、用良好的作風(fēng),促進(jìn)全縣各項事業(yè)又快又好的發(fā)展

      今年,是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年,“十一五”是我縣發(fā)展的關(guān)鍵時期,全縣廣大干部以什么樣的精神面貌去應(yīng)對當(dāng)前的復(fù)雜形勢,揚長避短,趨利避害,將直接關(guān)系到我縣能否在未來五年爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。

      實現(xiàn)富民興縣新跨越,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,根本在于建設(shè)一支想干事、會干事、干成事、不壞事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍。做官先做人,誠實乃為官。誠實是官德, 也是每個干部必須具備的基本素質(zhì)。要加快發(fā)展步伐,主要靠我們各級干部不圖虛名,清簡務(wù)本,行必責(zé)實,多為群眾辦一些實實在在的事情。我們一定要在各級干部中大力提倡真抓實干之風(fēng),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要真執(zhí)行、真落實,鼓實勁、出實招,辦實事、求實效。

      一要講敬業(yè)。敬業(yè),對于一個黨員干部來說就是要勤政。全縣黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求,始終保持宵衣旰食、夙興夜寐的良好工作作風(fēng),雷厲風(fēng)行,率先垂范,力戒飄浮作風(fēng)、懶散作風(fēng)、官僚主義、形式主義和自由主義,對看準(zhǔn)的事要一抓到底,抓出成效。

      二要有作為。事在人為,業(yè)在人創(chuàng);有為才有位,無為即讓位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要想事,又要干事。要牢牢把握發(fā)展的主動權(quán),為發(fā)展而謀,為發(fā)展而干。要牢固樹立“無功即是過”、“一日不為、寢食難安”的思想,苦干、實干加巧干,勵精圖治,加快發(fā)展。要有“只為成功想辦法,不為失敗找借口”的思想,樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的觀念,敢于負(fù)責(zé),敢擔(dān)風(fēng)險,在創(chuàng)新中找出路,在實干中謀發(fā)展。

      三要抓落實。當(dāng)前,干部作風(fēng)中存在的主要問題就是落實不夠。對縣委、縣政府的安排、部署,有個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)客觀因素多,主觀努力少;強(qiáng)調(diào)困難多,主動尋求解決辦法少;討價還價多,一門心思抓落實少。我們要充分認(rèn)識到,作為一個單位、部門,落實黨的方針、政策和上級黨委、政府的決策是我們的天職,為人民辦實事、解難事是我們的義務(wù),沒有任何條件可講。一個單位、部門,工作水平高不高,能力強(qiáng)不強(qiáng),就是看對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的服務(wù)和支持的力度大小。因此,各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要牢固樹立“全縣一盤棋”的思想,圍繞中心,服務(wù)大局,強(qiáng)化配合意識、全局觀念,少一些推諉扯皮,少一些斤斤計較,形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。特別是對今年縣委、縣政府部署的重點工作,要進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查,還沒有完成任務(wù)的要在最后的兩個月時間內(nèi),要狠抓落實,進(jìn)一步量化、細(xì)化、時間化、具體化,橫到邊,縱到底,確保全縣各項重點工作任務(wù)如期實現(xiàn)。對干部作風(fēng)整頓活動中沒有完成的整改工作,要切實按照制定的時間和要求抓好整改,鞏固整頓活動成效,取信于民,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位還要根據(jù)自身實際出發(fā),制定完善實施好干部作風(fēng)整頓的各項規(guī)章制度,把建立長效的機(jī)制與聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,與考核評估、獎懲激勵、監(jiān)督制約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)結(jié)合起來,并分階段、分步驟抓好落實,最終形成結(jié)構(gòu)合理、關(guān)系協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密的干部作風(fēng)建設(shè)長效制度體系和工作機(jī)制。面對新形勢、新情況,各單位一定要解放思想,奮發(fā)有為,振奮精神,克難攻堅,確保全面完成今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù),實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

      同志們,干部作風(fēng)建設(shè),不僅關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的形象,更關(guān)系到橫縣的發(fā)展和未來,橫縣要實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo),必需要有良好干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)。我們一定以大局為重,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo),牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實,與時俱進(jìn),發(fā)揚良好的干部作風(fēng),樹立機(jī)關(guān)新形象,努力把我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推上一個新的臺階,為促進(jìn)橫縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供良好的作風(fēng)保證!努力把橫縣建設(shè)得更加美好,創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!

      第二篇:在干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)大會上的講話

      同志們:

      剛才,吳縣長對我縣開展干部作風(fēng)整頓活動的情況進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié),報告很實在,我完全贊同??h地稅局、縣林業(yè)局和蓮塘鎮(zhèn)三個單位作的經(jīng)驗介紹,各具特色。今天,我縣為期兩個多月的干部作風(fēng)集中整頓活動結(jié)束了,總體上看,這次全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動基本上達(dá)到了縣委、縣政府提出的目標(biāo)要求,取得了初步成效,全縣干部紀(jì)律觀念明顯加強(qiáng)、服務(wù)水平有所提高、工作效能進(jìn)一步增強(qiáng)。但是干部作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù),需要長期堅持下去,如何將干部作風(fēng)整頓活動所帶來的新變化、新氣象,在今后的工作中不斷發(fā)揚和繼承?值得我們深思。在這里,我就建立健全干部作風(fēng)整頓活動長效機(jī)制、充分發(fā)揮干部作風(fēng)整頓活動的輻射帶動作用講三點意見:

      一、用良好的作風(fēng),樹立干部隊伍的良好形象

      干部作風(fēng),是干部在群眾面前的形象。全縣廣大干部的作風(fēng)怎么樣,干群關(guān)系怎么樣,直接影響著縣委、縣政府的形象。群眾看政府,有時候會以個體分析整體,“窺一斑而見全豹”,他們所接觸到的每一位國家干部,都不僅僅代表其個人,而是代表著黨委、政府的整體形象。干部業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)、服務(wù)水平有多好,黨委政府的形象就有多高。俗話說得好:“金杯銀杯不如百姓的口碑,金獎銀獎不如群眾的夸獎”。歷史證明,人民群眾在干部心中有多重,干部在人民群眾心中就會有多重;干部對人民群眾的感情有多深,人民群眾對干部的感情就有多深。我們?nèi)h的廣大干部要通過這次干部作風(fēng)整頓活動,形成共識,要在今后工作中堅持不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),自覺提高個人的修養(yǎng),培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,全心全意為人民服務(wù),在群眾中樹立起良好的干部形象。

      如何從嚴(yán)抓好教育監(jiān)管,樹立干部良好形象,打造一支永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的干事創(chuàng)業(yè)隊伍,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,群眾關(guān)心。毛澤東同志曾經(jīng)說過:“政治路線確定以后,干部就是決定的因素。”hjt總書記也號召廣大黨員干部要牢記“兩個務(wù)必”,堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),必須把加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)當(dāng)成一項重要而緊迫的任務(wù)來抓,堅持弘揚黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),尤其要大力弘揚解放思想、開拓創(chuàng)新的作風(fēng),深入實際、聯(lián)系群眾的作風(fēng),艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng),認(rèn)真解決當(dāng)前思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。堅持把加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為黨建的重要工作來抓,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),努力形成開拓進(jìn)取,積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。堅持正確的用人導(dǎo)向,大力選拔“有激情、干實事”的干部,把對待工作有激情、有信心,考慮工作有思路有辦法,推動工作有膽識有魄力,落實工作有耐力有韌勁的干部,大膽提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅決克服形式主義、官僚主義,堅決克服無所用心,無所作為的現(xiàn)象,建設(shè)好一支黨和人民信賴的干部隊伍。

      前段時間,我縣在干部作風(fēng)整頓活動中,針對查找到的干部隊伍中存在的十大突出問題,進(jìn)行了集中整頓,全縣干部隊伍的素質(zhì)得到了明顯提高,作風(fēng)也得到明顯好轉(zhuǎn),取得了實實在在的效果,基本達(dá)到了“兩好、兩高、一滿意”目標(biāo)。但是,問題解決了并不代表永遠(yuǎn)都不會出現(xiàn)了,在一定的條件下還有可能死灰復(fù)燃,所以還需要我們將干部作風(fēng)問題當(dāng)作一項長遠(yuǎn)的任務(wù)來抓,長期不懈地堅持下去,建立健全一整套完善的長效機(jī)制,確保干部長期得到教育,提高干部隊伍的整體形象。古人云:欲求木之長者,必固其本;欲求流之遠(yuǎn)者,必浚其源。始終保持良好的干部作風(fēng),既要靠個人自覺,又要靠嚴(yán)格管理;既要靠集中教育,又要靠長抓不懈;既要靠思想教育,又要靠制度保障。只有建立健全干部作風(fēng)整頓的長效機(jī)制,保證廣大干部堅定理想信念,堅持服務(wù)人民群眾的宗旨意識,勤政為民,廉潔奉公,才能切實提高黨的執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位。

      從總體上看,我縣廣大干部的總體素質(zhì)是好的,主流是好的,是一支為政清廉、干事創(chuàng)業(yè)的隊伍。那種“只見樹木、不見森林”“只看支流、不看主流”的片面認(rèn)識是不可取的,甚至對我縣今后的發(fā)展是非常有害的。我們必須堅持摒棄錯誤思想,著眼大局,范

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      第三篇:在全市干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

      在全市“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

      宋開慧

      (2011年10月11日)

      同志們:

      今天,市委在這里召開全市干部作風(fēng)整頓活動動員大會,主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹綿陽干部作風(fēng)整頓動員大會精神,安排部署我市作風(fēng)整頓工作,進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),治理“庸懶散冷”,查處“吃拿卡要”,動員全市上下以務(wù)實的作風(fēng)狠抓六項重點工作,奮力實現(xiàn)“六個確?!?,在全市營造自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的濃厚氛圍,把“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”鮮明地寫在干事創(chuàng)業(yè)的旗幟上。接下來,曉軍同志將對我市開展干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面安排部署,希望大家下來后立即行動,抓好落實。下面,結(jié)合傳達(dá)綿陽市干部作風(fēng)整頓活動動員大會精神,就做好我市干部作風(fēng)整頓工作,我講幾點意見。

      一、綿陽市干部作風(fēng)整頓活動動員大會主要精神

      10月8日,綿陽市委召開了以“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動動員大會,決定從今年10月至明年1月底在全市開展干部作風(fēng)整頓活動,綿陽市四套班子領(lǐng)導(dǎo),各縣(市、區(qū))、園區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人,市級各部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。會議由市長曾萬明主持,與會人員觀看了《干部作風(fēng)明查暗訪專題片》,錦明副書記對作風(fēng)整頓工作作了具體安排,靖平書記作了重要講話。會議的精神主要體現(xiàn)在靖平書記的重要講話中,靖平書記的重要講話分為三個部分:一是闡述了為什么此次作風(fēng)整頓活動要以“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”為主題,靖平書記指出,當(dāng)前干部隊伍中抓落實不夠有力、不夠有效甚至抓不落實,已經(jīng)成為綿陽干部作風(fēng)中最為突出的問題,主要表現(xiàn)為庸、懶、散、冷。靖平書記強(qiáng)調(diào),在思路已經(jīng)明確、各地各部門負(fù)責(zé)同志陸續(xù)到位的情況下,整頓干部作風(fēng),強(qiáng)調(diào)抓落實,繞不開、等不起、拖不得、坐不住。因此,綿陽市委常委會決定開展此次活動,活動的主題就是“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”。二是提出了要緊密結(jié)合實際,認(rèn)真解決四個方面的問題。一要解決好思想認(rèn)識問題,增強(qiáng)抓落實的自覺性。要樹立綿陽干部忠誠、敬業(yè)、勤奮、實干的好形象,形成自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的好風(fēng)尚;二要解決好精神狀態(tài)問題,提高抓落實的主動性。要負(fù)責(zé)任、敢破難、講原則,對待事業(yè)要認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動作為,面對困難要知難而進(jìn)、迎難而上,原則問題要無私無畏、敢抓敢管,把工作落實好、落實到位;三要解決好工作作風(fēng)問題,提升抓落實的執(zhí)行力。要發(fā)揚事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事”精神,抓具體、抓深入、抓效率;四要解決好工作機(jī)制問題,強(qiáng)化抓落實的制度保障。要著力完善責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、考評機(jī)制,構(gòu)建起真抓實干、狠抓落實的工作機(jī)制,用制度管權(quán)管事管人,用制度保障抓落實。三是對搞好作風(fēng)整頓活動從精心組織、接受監(jiān)督、解決突出問題三個方面提出了具體要求。靖平書記要求各級各部門要精心組織,層層落實責(zé)任,努力實現(xiàn)“干部更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意”目標(biāo)。靖平書記講話的全文刊登在10月9日的綿陽日報上,希望大家下來后認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、貫徹落實。

      萬明市長對貫徹落實會議精神提出三點要求,一是抓落實必須解放思想、振奮精神;二是抓落實必須理清思路、突出重點;三是抓落實必須改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任。

      二、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性

      此次干部作風(fēng)整頓活動的主題是“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”,通過此次干部作風(fēng)整頓,進(jìn)一步提高廣大干部抓落實的能力和水平,把口頭上講的、紙上寫的東西付諸行動,把黨和國家的路線方針政策、上級和自身工作部署及措施要求落實到實踐中去、落實到基層中去、落實到群眾中去,把好的思路、好的政策、好的措施落實好、執(zhí)行好。這些年,面對“5·12”特大地震、國際金融危機(jī)和洪澇災(zāi)害等多重考驗,我們大力弘揚偉大的抗震救災(zāi)

      精神,進(jìn)一步加大抓落實的工作力度,取得了實實在在的成效。廣大黨員干部堅持“5+2”、“8+4”、“白加黑”,舍生忘死、戰(zhàn)天斗地、攻堅克難,披星戴月、苦干實干、揮灑熱汗,有力促進(jìn)了各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,創(chuàng)造了抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建和加快發(fā)展的奇跡,城鄉(xiāng)面貌發(fā)生脫胎換骨的巨大變化,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)從“起立”到“起跳”的整體性跨越。這些成就,都是在省委、省政府,綿陽市委、市政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,廣大黨員干部實實在在干出來的。實踐證明,江油的絕大部分干部經(jīng)得起摔打、經(jīng)得起考驗、打得贏硬仗,素質(zhì)總體是高的,作風(fēng)總體是好的。但是,我們必須清醒地看到,隨著災(zāi)后重建全面完成,干部隊伍中庸、懶、散、冷現(xiàn)象在某些地方、某些部門、某些單位逐漸抬頭。靖平書記總結(jié)的綿陽干部隊伍中存在的各種問題在我市也不同程度存在,主要表現(xiàn)為:一是思想消沉、精神萎靡、不思進(jìn)取。有的干部思想老化,固步自封、坐井觀天、夜郎自大;有的干部精神萎靡不振,暮氣沉沉,工作不在狀態(tài);有的干部在其位不謀其政,在其崗不盡其責(zé),自己不干事,還對干事的人評頭論足,指手劃腳。二是紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下。個別單位對干部監(jiān)督管理不嚴(yán),對不良風(fēng)氣和現(xiàn)象不抓不管,放任自流。有的干部紀(jì)律松懈,自由散漫,上班時間脫崗溜號,上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克、辦私事,遲到早退。有的衙門作風(fēng)較濃,門難進(jìn)、臉難看、事難辦;有的失職瀆職,門也好進(jìn)、臉也好看、話也好聽,但事久拖不辦,問題久拖不決;有的濫用職權(quán),故意刁難服務(wù)對象,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,“開門歡迎你,關(guān)門收拾你”。極個別“害群之馬”假公濟(jì)私、損公肥私、以權(quán)謀私甚至公然“吃拿卡要”。三是作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強(qiáng)、落實不力。有的部門之間,不協(xié)同、不配合,各吹各的號、各唱各的調(diào),比如在固定資產(chǎn)投資上,部分部門認(rèn)為是發(fā)改、統(tǒng)計等職能部門的事,對投資實物量不關(guān)心、不過問、不統(tǒng)計、不上報,心中無數(shù),到現(xiàn)在,仍有極個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資為零,而實際情況是,有的部門已經(jīng)投入上億元。在重大項目征地拆遷中,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位執(zhí)行政策不一致,亂開口子,不通氣、不協(xié)調(diào),造成不穩(wěn)定因素,給市委、市政府工作帶來很大被動。又比如在招商引資上,我們大力提倡全員招商,要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要大力開展招商引資活動,但是仍有一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為招商引資是投資促進(jìn)局和工業(yè)園區(qū)的事,事不關(guān)己、高高掛起。此外,不抓落實、抓不落實、不解決問題,影響了江油發(fā)展環(huán)境的情況也仍然存在,比如個別垂直管理部門認(rèn)為人、財、物都?xì)w上級主管部門管理,對市委、市政府的安排部署推諉拖延、執(zhí)行不力。四是工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付。有些單位工作起點低,只求過得去,不求過得硬,工作面貌長期得不到改變;一些干部能力和素質(zhì)不強(qiáng),抓產(chǎn)業(yè)、搞工作、謀發(fā)展沒有思路,沒有章法,沒有舉措;少數(shù)干部不求工作有起色,專想職務(wù)有新安排,整天熱衷于找關(guān)系、跑門路、占位子、混日子。五是奢侈浪費、相互攀比、形象不佳。少數(shù)干部貪圖享受,鋪張浪費,辦事講排場、比闊氣,助長了奢靡之風(fēng);個別干部無視黨紀(jì)法規(guī),整天熱衷于吃吃喝喝,出沒于燈紅酒綠之地,工作日打牌、賭博等等。這些現(xiàn)象盡管表現(xiàn)在極少數(shù)干部身上,但造成的影響卻很壞,如果不切實加以解決,就會損害黨群干群關(guān)系,損害黨和政府的形象,影響全市發(fā)展大局。

      當(dāng)前,我市經(jīng)濟(jì)社會正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們既擁有災(zāi)后重建打下的堅實基礎(chǔ),又面臨調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展水平的艱巨任務(wù);既迎來新一輪西部大開發(fā)、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)和綿陽科技城建設(shè)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇,又面臨著一系列亟待破解的深層次矛盾和問題。兄弟縣市千帆競發(fā)、百舸爭流,江油的發(fā)展逆水行舟、不進(jìn)則退。要實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃制定的宏偉目標(biāo),把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展大跨越,關(guān)鍵在各級黨組織,關(guān)鍵在廣大干部。同時,我市市級換屆工作已全面展開,月底我們還要召開黨代會,明年1月還將要召開人代會、政協(xié)會,選出新一屆市委、市人大、市政協(xié)、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子,帶領(lǐng)全市人民勇當(dāng)排頭兵、再創(chuàng)新輝煌,奮力推進(jìn)江油發(fā)展新跨越。為此,我們一定要充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性,戒驕戒躁、再接再厲、狠抓落實,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍作風(fēng),為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越提供堅強(qiáng)保障。

      三、明確導(dǎo)向,大力弘揚三種優(yōu)良作風(fēng)

      當(dāng)前,全市上下要緊緊圍繞“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”這一主題,在全市大力弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣,以強(qiáng)有力的舉措推進(jìn)干部作風(fēng)整頓,真正把干部作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn)在推動科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展上。

      一是大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的作風(fēng),提高抓落實的主動性?!叭耸且悬c精神的”。精神振奮的人,在順境中能乘勢而上、越干越好;在逆境中能排難而進(jìn)、愈挫愈奮。相反,精神不振的人,在順境中會不思進(jìn)取、得過且過;在逆境中會消極萎靡、一事無成。當(dāng)前,區(qū)域競爭日趨激烈、工作任務(wù)更為繁重,能不能在競爭中爭取主動、在發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢,很重要的一點就是干部的精神狀態(tài)如何。全市廣大黨員干部要始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),積極投身到發(fā)展經(jīng)濟(jì)、項目建設(shè)、服務(wù)群眾等工作的推進(jìn)和實踐中,做到今日事今日結(jié),白天不夠晚上補(bǔ),平時不夠假日補(bǔ),以積極主動的態(tài)度、信心百倍的勁頭,爭時間、搶速度,千方百計推進(jìn)工作開展。要始終保持一種敢做善成的勇氣,保持一種逆勢而上的豪氣,不怕矛盾交織、不怕困難復(fù)雜,敢于克難制勝,敢于奮勇爭先。對于一些難啃的“硬骨頭”,一定要以一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的勁頭,敢于亮劍、永不言敗,鍥而不舍、百折不撓,持之以恒、堅持不懈,直至攻城拔寨、凱旋而歸。

      二是大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng),提高抓落實的執(zhí)行力。抓落實,要求我們求真務(wù)實、真抓實干,抓得具體抓得細(xì)致抓得扎實,抓住關(guān)鍵、抓到一線,立說立行、雷厲風(fēng)行。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚靖平書記提出的事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事”精神,堅持既要抓大事,又要抓細(xì)節(jié)、抓具體、抓落實,一步一個腳印去干,一環(huán)扣一環(huán)地去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié),要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上,過細(xì)研究部署、親自解決問題,做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。要堅持深入實際、深入基層、深入群眾、深入一線。抓工業(yè),工業(yè)戰(zhàn)線的同志就要到企業(yè)廠礦去;抓農(nóng)業(yè),農(nóng)口的同志就要到田間地頭去;抓城建、抓交通,住建局、交通局的領(lǐng)導(dǎo)就要到工地上去;抓招商引資的同志就要走出去;抓社會建設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該深入社區(qū)去;抓社會穩(wěn)定,管政法、管穩(wěn)定的同志就得站到矛盾糾紛的第一線去等等。總之大家一定要堅持“一線工作法”,努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立,經(jīng)驗在一線總結(jié)”。比如在舊城改造征地拆遷中,有的單位換了領(lǐng)導(dǎo)后成效就是不一樣,為什么會這樣,工作人員還是那些、面對的問題矛盾和對象也是那些,但是效果就不同,歸根到底,這仍然是作風(fēng)問題,好的作風(fēng)必然會產(chǎn)生好的效果。要嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”,自上而下查規(guī)定程序,自下而上查辦事程序,加大效能問責(zé)力度。對拖拖拉拉的典型,要拉出來亮亮相,媒體上曝曝光。對“吃拿卡要”的,一經(jīng)查實,該調(diào)整的調(diào)整,該開除的開除,該法辦的法辦。

      三是大力弘揚崇尚實干、務(wù)求實效的作風(fēng),增強(qiáng)抓落實的自覺性。黨章明確規(guī)定,黨員要“對黨忠誠老實”,黨的干部要“堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,立志改革開放,獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè),在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)”,“卓有成效地開展工作,講實話,辦實事,求實效”。這些規(guī)定,就是要求黨員干部要忠誠黨的事業(yè),為了黨的事業(yè)勤政務(wù)實、抓好落實。全市廣大黨員干部務(wù)必要堅持做到忠誠、敬業(yè)、勤奮、實干,把抓落實作為一種責(zé)任,抓落實作為一種追求,把能落實作為一個標(biāo)尺,定下來的事情擊鼓奮進(jìn)、一鼓作氣、一抓到底、抓出成效,對安排部署的任務(wù)不提條件、不講困難、排除萬難、堅決完成,努力形成干部就要干事、干事就要干好的好風(fēng)尚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門黨政“一把手”要充分發(fā)揮表率作用,敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”,把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實上,始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁,說了就算、定了就干、干就干出樣子來,真正做到帶著大家干、做給大家看,爭做實干家。要繼續(xù)鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向,風(fēng)清氣正地搞好換屆,重用那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部,真正讓自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實在全市上下蔚然成風(fēng)。

      四、強(qiáng)化措施,確保干部作風(fēng)整頓取得實效

      作風(fēng)整頓是一項系統(tǒng)工程,是一項長期任務(wù),必須按照“標(biāo)本兼治、整體推進(jìn)”的方針,著力在完善機(jī)制體制、狠抓長效管理上下功夫,真正使干部作風(fēng)整頓抓緊抓實、抓出成效。

      一要抓開門開放,主動接受群眾監(jiān)督。要堅持開門整頓,把走群眾路線貫穿和體現(xiàn)到活動的全過程,把問題解決、群眾滿意作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揚民主、認(rèn)真聽取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督,使干部作風(fēng)整頓活動與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對接。學(xué)習(xí)動員階段,要層層部署、層層發(fā)動,加大宣傳報道力度,做到干部人人參與、社會普遍知曉;查找問題階段,既要搞好自查自糾,更要廣泛聽取群眾和服務(wù)對象的意見,找準(zhǔn)影響工作落實的突出問題,研究提出切實可行的整改措施辦法;全面整改階段,要把整改方案和整改情況向社會公布并狠抓落實,適時開展整改成效大評判,在群眾和服務(wù)對象中開展?jié)M意度測評,對多數(shù)群眾不滿意的要重新“補(bǔ)課”;小結(jié)提高階段,要認(rèn)真開展“回頭看”活動,建立完善干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,及時向社會公布一批制度成果,接受群眾監(jiān)督。

      二要抓查處問責(zé),嚴(yán)肅查處一批違法違紀(jì)的人和事。以前,我們年年都抓干部作風(fēng),大會小會提,會上會下講,可是為什么干部作風(fēng)總是時好時壞,反反復(fù)復(fù)?說到底,是因為我們有時在違法違紀(jì)干部的處理上不到位,在問題查處和責(zé)任追究上不到位,失之于軟,失之于寬。因此,在此次整頓活動中,我們必須做到以下三點,一是嚴(yán)格問責(zé)。對違反工作紀(jì)律、工作執(zhí)行不力、作風(fēng)不實的單位和個人,紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要嚴(yán)格按照《江油市行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。特別是在作風(fēng)整頓期間有以下過錯行為的將從重從嚴(yán)追究責(zé)任,具體講就是“四個凡是,四個一律”,凡是對市委市政府重大決策、重點工作落實不力、消極應(yīng)對的;凡是被綿陽市作風(fēng)整頓辦公室曝光、通報的;凡是在工作時間打麻將、玩游戲、炒股票、斗地主、看電影等從事與公務(wù)活動無關(guān)的;凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實的,領(lǐng)導(dǎo)干部一律就地免職,一般干部考核評定為不稱職;單位一律取消當(dāng)評優(yōu)評先資格,并核減單位編制;單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)一律不得評為優(yōu)秀;聘用人員一律予以解聘。二是緊密結(jié)合實際。要把開展作風(fēng)整頓與解決實際問題緊密結(jié)合起來,當(dāng)前,特別要認(rèn)真排查梳理征地拆遷、影響加快發(fā)展、影響重點工程建設(shè)和干部作風(fēng)四個方面的突出問題,采取有力措施,切實加以解決。三是貴在堅持。要堅持對問題查處和責(zé)任追究時時抓,月月抓,年年抓,時時處處繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦,徹底打破干部作風(fēng)一抓就靈驗,一松就反彈的“怪圈”。

      三要抓制度建設(shè),建立健全加強(qiáng)作風(fēng)整頓的長效機(jī)制。制度建設(shè)是作風(fēng)整頓的根本問題,“制度健全,則有規(guī)有矩,干事心齊勁足;制度缺失,則無章無法,隊伍思想渙散”。因此,要重點建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度,著力建立健全督查通報、考評考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制,用制度管人管事,用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實地開展,形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

      四要抓逗硬考核,形成正確的選人用人導(dǎo)向。要創(chuàng)新干部業(yè)績評價機(jī)制,完善干部考核辦法,形成科學(xué)合理的業(yè)績評價機(jī)制,對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分,褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部,教育和調(diào)整那些紙上只尚空談、不干實事的干部,問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部,努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。

      五要抓組織領(lǐng)導(dǎo),形成齊抓共管的工作合力。加強(qiáng)作風(fēng)整頓,首先要從主要領(lǐng)導(dǎo)做起,從現(xiàn)在做起,科級干部向縣級領(lǐng)導(dǎo)看齊,一般干部向科級干部看齊,班子成員向“一把手”看齊。凡是要求大家做到的,自己首先做到;凡是要求下級做到的,上級首先做到;凡是要求基層做到的,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)首先做到,一級做給一級看,一級帶一級,一級抓一級。市委已成立了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)整風(fēng)整頓的組織、落實、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察、組織等部門都要強(qiáng)化自身素質(zhì)、注重自身形象,切實履行職責(zé),堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì),敢于硬起手腕,嚴(yán)肅查辦,動真碰硬。人大、政協(xié)要繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督作用,強(qiáng)化法制監(jiān)督、民主監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也要落實組織機(jī)構(gòu),抽調(diào)精干力量,細(xì)化活動方案,精心組織實施,確?;顒娱_展落到實處、見到實效。要加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo),市級領(lǐng)導(dǎo)要深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門,加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo),幫助找準(zhǔn)差距,理清工作思路,解決實際問題。

      同志們,干部作風(fēng)整頓既是長期而艱巨的歷史任務(wù),也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。我們要繼續(xù)弘揚偉大抗震救災(zāi)精神,把“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”的要求貫徹到各項工作

      中去,落實、落實、再落實,實干、實干、再實干,百尺竿頭、更進(jìn)一步,干在實處、走在前列,更加奮發(fā)有為地推進(jìn)江油科學(xué)發(fā)展新跨越!

      第四篇:在全縣干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)大會上的講話

      在全縣干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)大會上的講話

      吳 煒

      (2006年10月27日)

      同志們:

      為了轉(zhuǎn)變?nèi)h機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高干部隊伍的整體素質(zhì),促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會更快更好的發(fā)展,縣委、縣政府從2006年8月21日開始,在全縣機(jī)關(guān)干部隊伍中開展了為期兩個月的作風(fēng)整頓活動。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下,經(jīng)過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力,這項活動得以順利開展,達(dá)到了預(yù)期目的,取得了良好的成績。等會,參加活動的有關(guān)單位代表還作經(jīng)驗介紹,縣委莫樹周書記也要作重要講話,希望大家認(rèn)真貫徹落實。下面我就全縣干部作風(fēng)整頓活動情況,講三個方面問題。

      一、抓好干部作風(fēng)整頓活動的基本情況和主要做法

      干部作風(fēng)整頓內(nèi)涵豐富,任務(wù)艱巨,事關(guān)黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風(fēng)整頓活動當(dāng)作當(dāng)前的一件大事來抓,積極探索作風(fēng)整頓的新思路、新方法,大力開展以“強(qiáng)化管理、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、服務(wù)群眾”為主要目的的作風(fēng)整頓活動。通過精心組織,周密部署,狠抓落實,邊整邊改,有力促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動健康有序開展。

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織

      加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心部署,是做好干部作風(fēng)整頓活動的前提。8月21日召開全縣干部作風(fēng)整頓活動會議后,調(diào)整充實了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,抽調(diào)12 名干部加強(qiáng)整頓辦工作力量,落實辦公經(jīng)費,保證活動的開展。及時制定下發(fā)了《全縣干部作風(fēng)整頓工作實施方案》,全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu),制訂干部作風(fēng)整頓活動方案,按時召開班子會議和干部職工動員大會,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)指定篇目資料,按計劃開展作風(fēng)整頓活動。干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別深入包聯(lián)的單位進(jìn)行檢查、調(diào)研、指導(dǎo)??h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入各單位檢查指導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)分片召開座談會,研究部署和檢查指導(dǎo)整頓活動工作,其它縣級領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務(wù)對象中調(diào)查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲,積極推進(jìn)整頓活動健康深入。

      2、抓好宣傳,營造氛圍

      為不斷推動整頓活動,縣委整頓辦及時做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主,并結(jié)合適度的反面曝光,努力營造積極向上的輿論氛圍。根據(jù)活動不同階段的特點和要求,突出重點,創(chuàng)新載體,圍繞中心目標(biāo)宣傳先進(jìn)典型,總結(jié)和推廣好經(jīng)驗好方法,堅持每周編發(fā)《工作簡報》兩期,通報活動最新動態(tài);在橫縣電視臺和《橫縣時訊》開設(shè)“整頓作風(fēng)促進(jìn)發(fā)展”專欄,宣傳報道活動情況。經(jīng)統(tǒng)計,活動期間,編發(fā)《簡報》12期,設(shè)立欄目8個,52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位踴躍投稿共計120篇,采用稿件81篇。刷寫臨時標(biāo)語4000 余條,固定標(biāo)語100余幅;辦黑板報 85板,辦學(xué)習(xí)園地56期;寫心得體會16000余篇。通過多種形式、多種渠道的宣傳報道,加大了宣傳教育力度,增強(qiáng)了宣傳教育效果,有力促進(jìn)了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。、統(tǒng)一思想,加強(qiáng)學(xué)習(xí)

      干部作風(fēng)的好壞是自身綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求,立足于提高干部素質(zhì),堅持把學(xué)習(xí)放在首位,并貫穿始終。要求突出重點深入學(xué),聯(lián)系實際用心學(xué),采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法,使干部通讀和精讀完必讀篇目,并聯(lián)系個人思想和工作實際認(rèn)真思考,力求做到學(xué)有所思,學(xué)有所悟,學(xué)有所獲,學(xué)以致用,以學(xué)習(xí)的不斷深化促進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,將其列為整改的重要措施和手段,為開展好作風(fēng)整頓奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)過程中,多數(shù)部門做到了“五有”:有學(xué)習(xí)材料,有學(xué)習(xí)筆記,有心得體會,有學(xué)習(xí)制度,有檢查考核的辦法和措施。通過學(xué)習(xí),干部的政治理論素質(zhì)有新的提高,思想認(rèn)識不斷深化,極大推動了各項工作。

      4、認(rèn)真查擺,找準(zhǔn)方向

      查擺問題,是集中整頓的一個重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。問題查擺得準(zhǔn)不準(zhǔn),決定著整改的方向?qū)Σ粚Γ瑳Q定著整個活動的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結(jié)合自身情況,認(rèn)真做好“五個一”工作,即開通一個網(wǎng)站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關(guān)鍵動作,確保查擺問題到位,整改方向正確。

      第一、廣泛征求意見,認(rèn)真查找突出問題。在活動開展過程中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設(shè)立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺,堅持實事求是的原則,做到誠心誠意地征求意見,光明磊落地亮出問題,實事求是地認(rèn)識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份,召開座談會120多次,征求意見700多條,比較真實、全面地反映了我縣各個系統(tǒng)、各個黨政班子和干部隊伍中存在的問題,為有針對性地開展活動奠定了基礎(chǔ)。

      第二、認(rèn)真歸納梳理,嚴(yán)把反饋意見關(guān)。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見,召開班子會、干部職工討論會,對收集上來的意見進(jìn)行歸納梳理,區(qū)分班子意見、職工意見,共性問題、個別問題,分類歸納,形成材料交到縣整頓辦,并向社會公布查擺情況。此外,領(lǐng)導(dǎo)干部之間也通過多層次的交叉談心,進(jìn)行平等對話,切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部之間的認(rèn)識誤區(qū),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的相互信任,為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。

      第三、深刻剖析根源,確保整改措施對路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門針對查找出來的突出問題,積極展開討論,進(jìn)行深刻剖析,并結(jié)合實際,制訂出一套切實可行的整改方案。活動期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按要求開展單位和職工自我剖析,深刻挖掘問題根源,按照“分門別類、時限清楚、責(zé)任明白”的原則制訂整改方案。同時,按照縣委要求,向社會公布整改方案,并將整改材料匯總后上交縣整頓辦,接受監(jiān)督??傮w上,各黨政班子領(lǐng)導(dǎo)對這次活動有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實承擔(dān)起整改的責(zé)任。

      5、著力整改,務(wù)求實效

      縣委、縣政府開展干部作風(fēng)整頓活動,就是要使全縣各級干部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致,以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風(fēng)推動各項工作的開展。活動過程中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié),著力解決干部在思想、作風(fēng)和精神上存在的突出問題,從促進(jìn)工作的角度出發(fā),認(rèn)真扎實地進(jìn)行整改,做到目標(biāo)明確、措施有力、責(zé)任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能按照縣委、縣政府要求,堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題,按照“有什么問題,解決什么問題”、“哪個人有問題,就解決哪個人的問題”的原則,制定了切實可行的整改方案,分門別類逐個解決。對于一般性的問題,能夠馬上改的立即加以整改,需要一定時間的,明確整改時限并落實整改責(zé)任;對于長期遺留問題,明確責(zé)任,積極尋找解決的辦法,做到事事有著落,件件有回音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷,通過服務(wù)態(tài)度的周到、熱情、細(xì)心,切實提高工作效率,樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。

      6、加強(qiáng)督查,狠抓落實

      整頓活動的有效推進(jìn),關(guān)鍵是抓好督查這個環(huán)節(jié),通過督促確保落實。這次活動,干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹縣委、縣政府要求,堅持“加強(qiáng)督查,推動落實”和“六個敢于”的督查方針,嚴(yán)格把關(guān),把工作的著力點放在抓落實、見實效上。采取實地督查、暗訪督查等形式,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進(jìn)行督促檢查,對群眾舉報、投訴的問題,及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門,跟蹤處理結(jié)果,真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中,督查人員堅持“客觀公正、一視同仁、不徇私情,不事先通知”的原則,先后共82人(次)深入228個(次)單位進(jìn)行督查,通過簡報和文件的形式,及時通報督查情況,樹立典型,介紹經(jīng)驗,反映問題,起到很好的指導(dǎo)和督促作用,促進(jìn)了作風(fēng)整頓的順利開展。

      二、這次干部作風(fēng)整頓活動的主要成效

      根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,全縣干部作風(fēng)整頓活動歷時兩個月,圓滿完成了各階段工作任務(wù)。本次活動不流于形式,不走過場,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,對照查擺縣委指出的“十個突出問題”,從人民滿意的地方做起,從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的“必須把注重實效作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵”,以及莫書記強(qiáng)調(diào)的整頓活動要做到“健全制度、嚴(yán)格落實、扎實推進(jìn)、收到實效”指示精神,扎扎實實做好每一個階段的工作,基本達(dá)到了政治思想好、組織紀(jì)律好、高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)、讓人民滿意的“兩好、兩高、一滿意”目標(biāo),全縣干部作風(fēng)教育整頓活動達(dá)到了預(yù)期的目的,取得了顯著成效。

      1、增強(qiáng)大局意識,思想認(rèn)識取得明顯進(jìn)步

      通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),廣大干部對“三個代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認(rèn)識,認(rèn)清了形勢,擺正了位置,更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系,確保政令暢通,確保縣委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。干部職工堅持解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),政治意識、全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識都得到了進(jìn)一步的增強(qiáng),組織紀(jì)律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合實際進(jìn)行思想教育,成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚黨員先進(jìn)性教育活動的優(yōu)良作風(fēng),提出樹立公道正派的組工隊伍新形象,努力建設(shè)“黨員之家、干部之家、知識分子之家”,取得了良好效果。

      2、完善約束機(jī)制,組織紀(jì)律觀念有所提升

      在干部作風(fēng)整頓活動期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對存在的突出問題,結(jié)合各自的實際情況,做到從制度上分析原因,從工作機(jī)制上找缺陷,從監(jiān)督措施上找不足,建立健全了各項規(guī)章制度。在具體工作中,堅持以制度管人、以制度管事,進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)干部隊伍組織紀(jì)律觀念。如縣衛(wèi)生局針對九大方面的問題,制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》;縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案,建立每日登記、每月考評、定期交流、監(jiān)督巡查等制度;縣國稅局將政務(wù)公開、首問制等10多項制度匯編成《行政效能建設(shè)手冊》,人手一冊;石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式,將處罰結(jié)果與年終經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,極大地調(diào)動干部職工的積極性和自覺性,精神面貌有了很大的變化,干部作風(fēng)和部門行風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

      3、改變方式方法,工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變

      經(jīng)過多管齊下,全縣干部職工增強(qiáng)了為人民服務(wù)的意識,以群眾是否滿意衡量工作得失,切實改進(jìn)工作方式方法,扭轉(zhuǎn)工作被動局面。如巒城鎮(zhèn)以計生管理為重點,改進(jìn)工作作風(fēng),做好思想溝通,貼心服務(wù)到家,以實際行為感染群眾,計生工作局面得到改觀;縣教育局全面轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng),實行首問負(fù)責(zé)制,增強(qiáng)服務(wù)意識,當(dāng)好基層學(xué)校的服務(wù)員,推動教育系統(tǒng)行風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

      4、規(guī)范干部言行,干部形象得到很大改觀 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在依法行政、服務(wù)群眾上有了明顯改善,在制度化、規(guī)范化水平上有了進(jìn)一步提高,在履行崗位職責(zé)、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn)。改善服務(wù)態(tài)度,增設(shè)便民設(shè)施,規(guī)范服務(wù)用語,從而提高了群眾對干部工作的滿意度。例如通過加強(qiáng)對公務(wù)車輛的管理,亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了;通過實行崗位“黃牌警告”,冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了。總體上,黨員干部的宗旨意識和紀(jì)律觀念都得到進(jìn)一步增強(qiáng),發(fā)展環(huán)境得到一定改善,黨群干群關(guān)系隨著活動的深入開展,得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

      5、通過整頓活動,各項工作得到不斷發(fā)展

      整頓干部作風(fēng),關(guān)鍵在找準(zhǔn)問題、根本在解決問題、目的是促進(jìn)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位結(jié)合各自實際,有針對性地提出整改方案,使大家真正把心思用在工作上,把精力用在抓落實上,把本領(lǐng)用在完成全年的目標(biāo)任務(wù)上。活動期間,抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實,開展好第三次群眾大接訪活動,開展好食品衛(wèi)生宣傳檢查,積極捐款捐物搶險賑災(zāi),幫助群眾解決實際困難??h勞動和社會保障局在活動中轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極協(xié)調(diào),為農(nóng)民工追回拖欠的工資60萬元,創(chuàng)造服務(wù)就業(yè)平臺,全力打造充分就業(yè)社區(qū);縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進(jìn)工作方法、作出公開承諾等方式,工作效率得到很大提高,服務(wù)水平有了進(jìn)一步改進(jìn)。

      促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是各項工作的核心,全縣各單位以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī),進(jìn)一步理清思路,明確發(fā)展方向,加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,確保經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,做到了干部作風(fēng)整頓和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩結(jié)合、兩促進(jìn)。干部作風(fēng)整頓活動期間,全縣經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中加快,保持在較高位的增長態(tài)勢,特別是地區(qū)生產(chǎn)總值增速再次實現(xiàn)新高, 工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展加速, 實際到位內(nèi)資較好,金融機(jī)構(gòu)存貸款增加,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展,夏收糧食生產(chǎn)穩(wěn)定,消費市場穩(wěn)中有升,城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定。據(jù)不完全統(tǒng)計,1-9月,全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)38.80億元(未經(jīng)自治區(qū)、市統(tǒng)計局審核,因此只能作預(yù)計數(shù),下同),完成全年任務(wù)的65.54%,同比增長15.39%;固定資產(chǎn)投資完成11.53億元,完成全年任務(wù)的52.39%,同比增長24.97%;財政收入完成2.66億元,完成全年任務(wù)的63.83%,同比增長9.44%;社會消費品零售總額完成15.47億元,完成全年任務(wù)的74.53%,同比增長13.84%;實際到位內(nèi)資6.80億元,完成全年任務(wù)的77.22%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6407元,同比增長14.76%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2720元,同比增長11.15%。

      三、關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的經(jīng)驗和啟示

      這次干部作風(fēng)整頓活動雖然結(jié)束了,但加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就。要認(rèn)真總結(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動的經(jīng)驗,以這次干部作風(fēng)整頓活動為新的起點,繼續(xù)堅持行之有效的做法,努力促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過這次干部作風(fēng)整頓活動,有以下幾點值得我們在今后的干部作風(fēng)建設(shè)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。

      1、必須堅持不懈地抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高干部素質(zhì)是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。干部作風(fēng)好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn),不能因為干部作風(fēng)整頓活動結(jié)束了,干部學(xué)習(xí)就可以放松了。黨組織對干部的學(xué)習(xí)要嚴(yán)格督促,嚴(yán)格要求。要進(jìn)一步完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,把抓好干部的學(xué)習(xí)貫穿到對干部管理的整個過程之中,做到有計劃,每月有安排,不斷推動干部的學(xué)習(xí)。

      2、必須持之以恒地抓好干部的經(jīng)常管理。加強(qiáng)對干部的管理是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本措施。從這次干部整頓活動情況來看,一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風(fēng)、賭博風(fēng)、“走讀”風(fēng)、浮夸風(fēng)、懶散風(fēng)等“五風(fēng)”問題,一個重要原因就是沒有嚴(yán)格的管理制度,有的雖有制度但沒有很好的落實,制度形同虛設(shè),對干部放松了要求,放松了管理。各級各部門要按照干部作風(fēng)整頓活動的要求,迅速建立健全干部管理制度,把對干部的學(xué)習(xí)、工作、生活等日常管理真正落到實處,以嚴(yán)格的管理,推動干部樹立好作風(fēng)、好形象。

      3、必須切合實際地建立干部的工作機(jī)制。建立良好的工作激勵機(jī)制,是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標(biāo)管理責(zé)任制考核的同時,各單位應(yīng)抓緊制定和完善對本單位干部的目標(biāo)管理責(zé)任制,明確崗位要求,強(qiáng)化責(zé)任考核,給干部壓擔(dān)子,創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍,進(jìn)一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。

      4、必須切實加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。加強(qiáng)督促檢查,是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保證。也只有加強(qiáng)督促檢查,才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次干部作風(fēng)整頓活動來看,一個比較成功的經(jīng)驗就是建立了督促檢查的機(jī)制,成立督查組進(jìn)行督查,組成檢查組進(jìn)行抽查,保證了干部作風(fēng)整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法,要定期不定期的對一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務(wù)態(tài)度、為民辦事、工作機(jī)制等進(jìn)行檢查和抽查,定期對干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查測試,進(jìn)一步鞏固干部作風(fēng)整頓成果。

      5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質(zhì)量。通過干部作風(fēng)整頓活動,發(fā)現(xiàn)不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度,民主生活會走過場,導(dǎo)致矛盾不斷積累,出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質(zhì)量作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要措施來抓。民主生活會之前,要通過向本單位人員和服務(wù)對象發(fā)放征求意見表、開座談會、走訪調(diào)查等形式,廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中,班長要帶頭扎扎實實地開展批評與自我批評,班子成員要在自我批評的基礎(chǔ)上,在開展批評上下功夫,達(dá)到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之后,要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),帶動干部作風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。

      6、必須夯實干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭搞好自身作風(fēng)建設(shè),為干部樹立榜樣,而且要切實負(fù)起抓干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任,要經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵,黨組織對干部要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督,嚴(yán)格教育,建立加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

      同志們,干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),具有關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)性的特點,需要方方面面的協(xié)作與配合,更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢、新任務(wù)下,要提高思想認(rèn)識,突出工作重點,把握方向,整合力量,一如既往地抓好本部門、本系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作,切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度,以干部作風(fēng)整頓為契機(jī),認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,樹立起“清簡務(wù)本,行必責(zé)實”的工作作風(fēng),與時俱進(jìn),艱苦奮斗,扎實工作,主動作為,為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展而努力奮斗!

      第五篇:在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話

      在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話

      縣委副書記、縣長 趙迎春

      2007年2月27日

      同志們:

      今天是新年后上班第三天,我們就在這里召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會。作風(fēng)整頓是全省、全市、全縣當(dāng)前的重要工作之一,市上高度重視,抓得很緊,縣上也在正月初二就召開常委會傳達(dá)貫徹省、市會議精神。正月初八,全市又召開了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓再布置的大會。大會上,譚力書記就作風(fēng)整頓提出了要在五個方面實現(xiàn)突破(包括“三用心”、開拓創(chuàng)新、服務(wù)群眾、求真務(wù)實、清正廉潔),每一方面的工作都由一個市級部門具體牽頭負(fù)責(zé)。各部門都在春節(jié)期間加班加點,按照上級要求,結(jié)合綿陽實際,提出了下一步作風(fēng)整頓工作的具體行動方案。為把我縣的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作落到實處,下面,我講幾點意見。

      一、充分認(rèn)識作風(fēng)整頓的必要性

      (一)作風(fēng)整頓是一個永恒的話題,也是一個永恒的問題 就全市而言,每一年的作風(fēng)整頓都有新的部署,包括三講教育、先進(jìn)性教育,每一年的作風(fēng)整頓都是一項重要工作,今年的作風(fēng)整頓又有新的部署,但這絕不是老生常談,因為每一階段的 作風(fēng)整頓都有新的含義、新的內(nèi)容,而且對于作風(fēng)來說,在我們工作中,有的不良作風(fēng)經(jīng)過整頓之后,過一段時間又會老問題重新抬頭,有的作風(fēng)隨著我們工作時間的向前推進(jìn)又會出現(xiàn)新的問題,所以說作風(fēng)整頓絕對是非常有必要。

      (二)作風(fēng)整頓是換屆后加強(qiáng)干部管理的需要

      去年年底以來,安縣干部的調(diào)整和交流力度比較大,而且有些干部屬于新提拔,所以還需要通過作風(fēng)整頓進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感;

      (三)作風(fēng)整頓是促進(jìn)工作的需要

      好的工作成績的取得與好的作風(fēng)息息相關(guān),沒有干部隊伍的優(yōu)良作風(fēng)作保證,很難想象我們的各項工作目標(biāo)、任務(wù)能夠落到實處,所以每一次的作風(fēng)整頓與工作的落實、任務(wù)的完成、質(zhì)量的好壞都是密切相關(guān)的,我們絕不能為了作風(fēng)整頓而談作風(fēng),而是必須圍繞工作的開展而加強(qiáng)作風(fēng)整頓建設(shè),作風(fēng)整頓也是為了進(jìn)一步保證我們的工作落到實處,保證各項工作任務(wù)能夠圓滿完成。

      二、保持清醒認(rèn)識,積極查找問題,確保作風(fēng)整頓落到實處

      (一)認(rèn)清形勢,不進(jìn)則退,慢進(jìn)則退

      2006年,通過全縣干部群眾的共同努力,取得了可喜的成績。財政收入穩(wěn)定增長,工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,新農(nóng)村建設(shè)順利開局,旅游業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長,構(gòu)建和諧社會取得實效。但進(jìn)入2007年,大家不能再陶醉于過去的成績。從全市來看,雖然經(jīng)濟(jì)工作取得了一定成績,但綜合評定卻名列倒數(shù)第一,與其它縣市區(qū)存在很大差距。我們不否認(rèn)大家的努力,雖然市上考核體系不盡合理,但對比其它的縣市區(qū),我們就要反思,為什么別人能爭取到的東西我們不能,別人能拿到獎牌我們拿不到,而且安縣在經(jīng)費等工作條件保障方面并不比其它縣市區(qū)差,甚至有些方面還排在其它區(qū)市縣前面。所以在這方面我們自身還有很多東西值得總結(jié),還有很多問題值得查找。更值得引起我們高度重視的是,從今年1-2月的反饋數(shù)據(jù)看,我們繼續(xù)位居全市倒數(shù)第一位。進(jìn)入2007年,各縣市區(qū)你追我趕、競相發(fā)展,我們與之相比存在很大差距。全市一月份的形勢非常良好,增勢非常強(qiáng)勁。規(guī)模企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值完成46.59億元,增長42%;增加值完成13.3億元,增長38.8%,增速位居全省六個工業(yè)主要城市第一位??h域經(jīng)濟(jì)方面,工業(yè)總產(chǎn)值增幅都在30%以上,其中:農(nóng)科區(qū)1.9倍,科創(chuàng)園1.6倍,平武107.7%,涪城65%,游仙57.3%,梓潼56.1%,經(jīng)開區(qū)49%,鹽亭47.4%,江油46.5%,高新區(qū)41.2%,三臺38%,北川37.4%,安縣30.04%,盡管我們的增幅與歷年同期相比已經(jīng)很高,但與其它縣市區(qū)相比我們就可以看出其中的差距。就增加值增長速度而言,科創(chuàng)園105%,農(nóng)科區(qū)53%,涪城55.9%,平武46.6%,江油37.3%,三臺37%,游仙36.7%,梓潼35.4%,鹽亭31.2%,經(jīng)開區(qū)29.5%,北川23.8%,高新區(qū)23.7%,安縣22.5%。在這兩項指標(biāo)中安縣均位居倒數(shù)第一。而且不管是縣域經(jīng)濟(jì)還是百億企業(yè)的發(fā)展,今年的增幅都創(chuàng)歷史新高,勢頭強(qiáng)勁。百億企業(yè)中,長虹增速為36%,攀長鋼65%,全市一月份規(guī)模企業(yè)增加71戶,達(dá)到721戶,完成全年任務(wù)的48%,從全市范圍來看,不管是總量較大的涪城、江油,還是工業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱的三臺、平武、北川、鹽亭都保持了快速增長,形勢逼人,形勢催人,所以我用了慢進(jìn)則退這句話,盡管這兩項指標(biāo)在我們歷年來看已是成績顯著,但與全市相比,差距則顯而易見。而且在我們的規(guī)模企業(yè)中,去年有12戶處于下滑趨勢,今年1月份仍然是持續(xù)下滑,這種狀況并沒有得到扭轉(zhuǎn),所以大家必須認(rèn)清這種形勢,保持高度警覺性。

      (二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高新形勢下的工作能力

      現(xiàn)在要求依法行政、民主決策,而安縣在這方面的問題還在一定程度上存在。關(guān)于秭歸液化氣站和清泉配氣站的問題大家都知道,這其中存在的問題就很值得大家深思和總結(jié)。作為政府行政,大家不能再按照過去的傳統(tǒng)思維模式開展工作,而是必須依法行政,辦法要遵守法律法規(guī),這就要求我們必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

      (三)艱苦創(chuàng)業(yè),努力干好各項工作 2006年,通過全縣干部群眾的共同努力,無論是元旦還是春節(jié)都算過得比較清靜,而且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)化解債務(wù)、解決難題方面縣上都給予了大力支持。同時,去年的土地收入等都有較大增長,因此有些干部就認(rèn)為安縣的日子好過了,不用再過緊日子了,而且目前安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都還存在著一定的浪費現(xiàn)象。年初上班以來,大家對工作的思考和思索還沒有緊張起來,還沒有及時全身心地投入工作。

      三、當(dāng)前要做好的幾項工作

      (一)瞄準(zhǔn)目標(biāo),細(xì)化指標(biāo)安排,為全年各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)早謀劃、早安排、早明確、早落實

      2007年全縣經(jīng)濟(jì)目標(biāo)幾個大的方面在前面幾次會上已經(jīng)明確,希望大家下來后認(rèn)真加以細(xì)化。盡管市上有些部門的目標(biāo)要到三月初或中旬才會下達(dá),大家也不能坐等,一定要做好前期調(diào)查研究。今年目標(biāo)體系的制定必須科學(xué)、客觀、切合實際,總體原則是必須確保全縣經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定增長,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的確定必須建立在具體的項目支撐上。同時要做好調(diào)研,心中有數(shù),嚴(yán)把質(zhì)量,確保經(jīng)濟(jì)目標(biāo)能夠切實實現(xiàn)。各部門要及早就2007年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點項目早細(xì)化,請目標(biāo)督查辦、發(fā)改商務(wù)局匯總整理,報政府常務(wù)會討論通過后實施。

      (二)盤活存量,引進(jìn)增量,努力發(fā)展壯大工業(yè)經(jīng)濟(jì)

      1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要牢牢把握招商引資這條主線,重視招商引資工作

      安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的困難能否解決,日子能否好過,稅收能否大幅增長,招商引資至關(guān)重要,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一把手一定要在這方面多投入精力。同時,要高度重視招商引資的質(zhì)量,著重加強(qiáng)對工業(yè)項目的引進(jìn),要認(rèn)真履行項目報告制度,不能把污染、淘汰、落后的企業(yè)引到安縣。國土資源局要及早對土地指標(biāo)的爭取做好相關(guān)工作,解決招商引資項目能夠落地的問題。

      2、認(rèn)真總結(jié),保持對上政策的高度敏感,及早研究支持我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舉措

      縣上為支持工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已出臺一些支持的政策,包括支持企業(yè)技術(shù)改造辦法和新增規(guī)模以上企業(yè)的獎勵辦法等。市上對企業(yè)技術(shù)改造也有一些支持辦法和舉措,對一季度完成技術(shù)改造的企業(yè)拿出1000萬元進(jìn)行貼息。大家要用好用活上面的政策,去年全市對工業(yè)技改貼息,共安排了2000萬元,但實際只用了1100萬元左右,還有一些沒有用出去。所以在這方面我們也值得總結(jié),雖然去年年底我們拿出100萬元對企業(yè)進(jìn)行技改貼息,但是對資金使用方式和審批方式都還值得進(jìn)一步總結(jié),對企業(yè)技改貼息也還存在不科學(xué)、不完善的地方,還需要我們加強(qiáng)研究。同時財政今年還要加大對工業(yè)的支持力度,確保企業(yè)技改貼息落到實處。另一方面要繼續(xù)加大對規(guī)模企業(yè)的關(guān)心、支持,去年有12戶規(guī)模企業(yè)呈下滑趨勢,今年1月份仍然有12戶下滑,還有2戶企業(yè)從規(guī)模企業(yè)掉隊,所以大家要及時研究、跟蹤、了解這些企業(yè)的具體情況,有問題要及時解決,防止規(guī)模企業(yè)掉隊,防止企業(yè)滑坡。

      3、進(jìn)一步對2006年工業(yè)十大工程項目的落實進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤、服務(wù)

      包括去年招商引資已經(jīng)簽定協(xié)議的一些項目。對進(jìn)展緩慢、沒有按進(jìn)度進(jìn)行的,還要進(jìn)一步關(guān)心、關(guān)注、跟蹤、解決問題;要督促沒有開工的盡快開工、開工的盡快達(dá)產(chǎn),同時也要盡快研究今年應(yīng)對哪些項目予以支持。

      4、對改制企業(yè)要督促其盡快發(fā)展,履行承諾

      一些改制企業(yè)應(yīng)繳的費用,通過審計發(fā)現(xiàn)還存在一些遺留問題。對此,必須明確該繳入財政的絕不能坐支;比如陽安紙業(yè),轉(zhuǎn)讓的過程比較長,安縣地方政府對企業(yè)支持的措施也比較具體,作出了比較大的讓步,同時對企業(yè)也提出了明確的要求。當(dāng)時有三個確保:受讓方必須確保100%安置現(xiàn)有職工;確保5萬噸漿紙平衡項目按期建設(shè);確保780萬元的稅收基數(shù)。但實際上通過這幾年的運行,距離上述幾條標(biāo)準(zhǔn)的差距都還比較大。比如5萬噸漿紙平衡項目,涉及到造紙竹基地建設(shè),竹子的成活率,企業(yè)對基地建設(shè)的關(guān)注程度都還有很多問題值得研究。一個很好的企業(yè)為什 么會出現(xiàn)這種情況,作為涉及工業(yè)經(jīng)濟(jì)的部門和相關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對此好好研究,認(rèn)真解決。

      5、促進(jìn)和完善中小企業(yè)信用擔(dān)保工作,支持壯大中小企業(yè)發(fā)展 今年有一個好的現(xiàn)象:縣內(nèi)各金融單位對支持企業(yè)發(fā)展的觀念有了很可喜的變化,主動召開了銀企座談會,這對企業(yè)來說也是一個好的機(jī)遇。但目前全縣的存貸差還很大,發(fā)展空間也很大。再就是綿陽天力擔(dān)保有限公司,安縣注入了資金,簽訂了有關(guān)協(xié)議。對協(xié)議的履行、對擔(dān)保資金的使用我們也要加大力度,同時對資金的使用量、使用質(zhì)量要嚴(yán)格把好關(guān),包括對企業(yè)擔(dān)保貸款相關(guān)資料的審查、對擔(dān)保抵押物的審定等方面都要切實履行職責(zé)。

      (三)以新農(nóng)村建設(shè)為載體,促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)各項工作穩(wěn)步推進(jìn)

      一是總結(jié)經(jīng)驗,探索方式,尋找突破口,保持成果,推動新農(nóng)村建設(shè)又好又快發(fā)展。去年抓了7個試點村,今年要積極總結(jié)好的經(jīng)驗,好的做法,包括一事一議等,同時還不能放松這7個村的工作,否則它們很可能又會掉隊;二是壯大新農(nóng)村建設(shè)的試點規(guī)模,要新增新農(nóng)村建設(shè)的試點。今年新農(nóng)村建設(shè)得到了部隊和社會各屆有關(guān)方面的大力支持。比如春節(jié)前827基地慰問安縣時,王司令員就明確表示在安縣的4個所都要支持一個新農(nóng)村建設(shè)的試點村,所以我們的相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極主動做好相關(guān)工作,抓好落實。同時,我也在聯(lián)系市上一些企業(yè)支持安縣新農(nóng)村建設(shè),大家必須及早做好基礎(chǔ)工作。三是提前做好抗旱工作,抓好提水、蓄水,加強(qiáng)水利設(shè)施建設(shè),用好用活市上政策。今年到目前一直比較干旱,大家一定要對提水、蓄水工作高度重視。市上已經(jīng)安排了一定資金,而且已經(jīng)到位,縣上也要及早作好安排。四是加強(qiáng)森林防火。近段時間天干物燥,形勢比較嚴(yán)峻。春節(jié)前安縣已發(fā)生了幾起小的火災(zāi),正月初七江油武都又發(fā)生了一起大的火災(zāi),所以大家一定要高度警覺。五是對農(nóng)作物的防病要早準(zhǔn)備、早安排。現(xiàn)在病蟲害已經(jīng)在一定程度上出現(xiàn),并且存在大勢蔓延的趨勢。六是預(yù)防疫病的發(fā)生。春暖花開時節(jié),安縣每年總是在這個時候發(fā)生疫情,所以今年先打招呼,大家要以去年二號病爆發(fā)疫情為教訓(xùn),認(rèn)真總結(jié),在加強(qiáng)防疫體系和制度運行上下功夫,積極提高農(nóng)村廚師衛(wèi)生知識程度和農(nóng)村群眾自我防范意識,同時對群體性聚餐、農(nóng)村廚師和鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理要做好工作。七是認(rèn)真抓好動物防疫工作。在這方面已經(jīng)制定了有關(guān)的長效機(jī)制,要大力抓好普防和免疫,按有關(guān)規(guī)定將動物普防的藥費列入財政預(yù)算,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)對獸醫(yī)站和動物的管理,嚴(yán)格按照一戶一冊、一豬一格,嚴(yán)防重大疫情出現(xiàn)。

      (四)積極向上爭取,大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

      全縣所有部門要積極向上級部門爭取項目和資金。以交通建 設(shè)為例,要按照黨代會、人代會的工作思路提出今年的工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后分步實施。同時交通局要加大向上爭取的力度,向省上爭取公路建設(shè)的計劃也要提前作出相應(yīng)安排,對該爭取的經(jīng)費一定要全額爭取。

      (五)努力做好增收節(jié)支,加強(qiáng)財稅工作

      一是摸清家底,吃透政策,及時編制今年的財政預(yù)算;二是對土地收入要及時入庫。根據(jù)反饋的數(shù)據(jù),截止2月25日,財政收入狀況很不理想,財政總收入完成3283萬元,同比減少18.71%,地方財政收入1532萬元,減少42.5%,稅收收入1035萬元,增長13%,非稅收入517萬,減少71%,而實際上去年我們還有土地收入沒有入庫,在土地收入上國土、財政要加大力度;三是嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,加強(qiáng)預(yù)算外資金的管理,千方百計壓縮財政支出,確保預(yù)算的科學(xué)性。四是加大項目爭取力度,完善向上爭取資金的獎勵辦法。五是嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付和政府采購制度,嚴(yán)格按程序采購,嚴(yán)肅采購紀(jì)律,政府采購必須進(jìn)一步完善采購辦法。六是加強(qiáng)對礦產(chǎn)資源稅的征管、清理。去年制定了辦法,提出了“核定產(chǎn)量、據(jù)實征收、嚴(yán)處伸手、適當(dāng)獎勵”的原則,但工作還有待于進(jìn)一步落實。大家要進(jìn)一步理順關(guān)系,多聽取企業(yè)的意見、建議,積極完善辦法,要把支持企業(yè)、礦山資源管理、環(huán)境保護(hù)和治理超載等幾方面結(jié)合起來。相關(guān)部門必須統(tǒng)一認(rèn)識,加強(qiáng)監(jiān) 管,嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。七是加強(qiáng)對財政資金使用的監(jiān)管。包括去年安排給鄉(xiāng)鎮(zhèn)化債資金的使用情況,財政局要盡早拿出檢查辦法。我們雖然早已明確嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增債務(wù),但去年年底,國務(wù)院對四川省進(jìn)行清理的時候,我們又新增了債務(wù),這究竟是什么原因,包括管理方面的一些漏洞,都需要我們?nèi)ヂ鋵?,同時對“三金”兌付第九期的兌付資金,沒有使用的必須全額追回。

      (六)嚴(yán)肅紀(jì)律,確保行政事業(yè)單位人員管理的規(guī)范 今年全縣干部變動比較大,有些干部屬于新提拔使用,可能對這方面不太清楚,部門自行決定借用借調(diào)人員。同時對有些人員借調(diào)出去履行手續(xù)情況,對在職在編不在崗情況,在這些方面縣上2004年11月份就有明確規(guī)定,堅決杜絕在職在編不在崗情況,對出現(xiàn)這種情況提出的處理意見是免去單位一把手職務(wù),同時追究具體經(jīng)辦人員的責(zé)任,有職免職,無職待崗一年。也提出要嚴(yán)肅人員的調(diào)動紀(jì)律,縣委縣政府從2004年11月26日起,凍結(jié)全縣行政事業(yè)單位人員編制,停止所有行政單位人員調(diào)入,包括干部和工人,由組織安排的必須按規(guī)定辦理。這項政策的執(zhí)行和落實情況不太理想,這段時間更是比較混亂,希望人事局盡快拿出相應(yīng)的管理辦法。

      (七)重申國有資產(chǎn)清理處置紀(jì)律

      去年對國有資產(chǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格的清理,建立了臺帳,在管理方 面制定了措施。在這里我重申,對國有資產(chǎn)處置必須報政府常務(wù)會議審定,否則將嚴(yán)肅追究責(zé)任。此項工作由單位一把手負(fù)責(zé),對各單位各部門經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營,必須由國資辦追繳經(jīng)營收入。

      (八)高度重視安全工作

      今年1-2月,安縣的安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻。正月初一,成青路桑棗段又發(fā)生一起重大交通事故,造成2人當(dāng)場死亡,1人送醫(yī)院搶救無效死亡。這是全市今年第一起重大事故,所以上班第一天市上就組織梓潼檢察院、市總工會等相關(guān)部門到安縣調(diào)查處理此事,對行政過錯、行政責(zé)任追究。所以大家一定要緊繃安全生產(chǎn)這根弦,同時對安全生產(chǎn)工作,分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要及早研究。

      抄送:縣委辦,縣人大辦,縣政協(xié)辦,縣法院,縣檢察院,縣人武部。

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