第一篇：烏魯木齊縣總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案

縣工發(fā)【2012】06號

簽發(fā)：劉永和

烏魯木齊縣總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案

縣屬各基層工會：

為切實做好新形勢下黨的群眾工作，在服務(wù)黨和政府中心工作中更好地發(fā)揮工會組織的重要作用，根據(jù)全國總工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動視頻會議精神和《烏魯木齊市總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案》（市工發(fā)【2012】07號）文件要求，縣總工會結(jié)合實際，決定在全縣工會系統(tǒng)中開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動?，F(xiàn)就我縣開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”（以下簡稱“服務(wù)職工活動”），提出如下實施意見。

一、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的重要意義

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。開展“服務(wù)職工活動”是貫徹落實黨中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作要求的重要舉措和實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要途徑，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、參與社會管理創(chuàng)新的迫切需要，是適應(yīng)職工隊伍新變化、滿足職工群眾新期待的內(nèi)在要求，是加強和改進工作作風(fēng)、樹立工會組織良好形象的具體實踐。圍繞活動主題，面對面 地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性；心貼心地做職工思想工作，了解實情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情；實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實招、辦實事，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，保持職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。通過開展服務(wù)職工活動，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。進一步做好新形勢下職工群眾工作，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，堅定不移地實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅定不移地跟黨走。

二、把握“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動總體要求

開展“服務(wù)職工活動”，要圍繞一個主題，抓住一條主線，推進四項重點工作，即認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、全總十五屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)第八次黨代會和市第十次黨代會精神，結(jié)合區(qū)總十屆六次委員（擴大）會議，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；加強維權(quán)幫扶，參與社會管理；做好職工思想政治工作，建設(shè)先進企業(yè)文化職工文化；團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，創(chuàng)先爭優(yōu),建功立業(yè)，充分發(fā)揮廣大職工群眾在實現(xiàn)首府跨越式發(fā)展和長治久安中的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

三、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的主要任務(wù)

（一）調(diào)查研究。圍繞當(dāng)前國內(nèi)外形勢變化對勞動關(guān)系、職 工權(quán)益和工會工作的影響，深入企事業(yè)單位特別是要深入到勞動關(guān)系矛盾多的行業(yè)單位、工會工作薄弱的單位，了解事業(yè)單位改革情況、勞動人事關(guān)系變化以及職工思想動態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)等方面的情況，到生產(chǎn)經(jīng)營困難大、職工困難多的地方去傾聽職工呼聲、反映職工意愿，扎扎實實地為職工群眾辦實事、做好事、解難事。認(rèn)真分析研究職工群眾和企事業(yè)反映的突出問題以及工會的對策建議,向黨委和政府匯報反映。

（二）宣傳政策。一是廣泛宣傳黨的路線方針政策、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。宣傳市第十次黨代會和縣委十二屆二次全委（擴大）會議，提出的“穩(wěn)中求進、進中求變、變中求快”的總基調(diào)。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識形勢，勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。二是大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《新疆維吾爾自治區(qū)廠務(wù)公開條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、《烏魯木齊市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，提高廣大職工尤其是勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工的依法維權(quán)意識，通過合法理性的渠道表達利益訴求。

（三）促進企事業(yè)發(fā)展。圍繞促進企事業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、提高自主創(chuàng)新能力，積極推動政府有關(guān)促進中小企業(yè)發(fā)展政策措施的落實，總結(jié)推廣全心全意依靠職工辦企事業(yè)的經(jīng)營理念和典型經(jīng)驗，指導(dǎo)企事業(yè)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動。推動企事業(yè)單位加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，為企事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

（四）推動解決困難。推動和協(xié)調(diào)有關(guān)部門和行政解決職工特別是困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在就業(yè)、工資、社保、安 全生產(chǎn)、住房和子女就學(xué)等方面的實際問題。開展勞動關(guān)系矛盾排查、勞動爭議調(diào)解、法律援助等工作，做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把問題和隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對職工反映的困難和問題，工會應(yīng)積極加強與所在單位黨政的溝通協(xié)調(diào)，推動所在單位層面解決困難和問題；對于一時無力解決的問題，要向職工群眾耐心細致地做好解釋工作；對于帶有傾向性和普遍性的問題，及時向同級黨委、政府和上級工會報告。

（五）推進重點工作。加強和推進全市職工圍繞中心、服務(wù)大局、推動跨越，在創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽上有新突破。加強和推進企業(yè)“兩個普遍”，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新突破。加強和推進幫扶維權(quán)工作，在參與加強和創(chuàng)新社會管理上有新突破。加強和推進先進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，在推動多民族文化大發(fā)展大繁榮上有新突破。加強和推進資產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)費收繳及經(jīng)審工作，在增強服務(wù)職工實力上有新突破。加強和推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新升位，在工會自身建設(shè)上有新突破。

（六）改進作風(fēng)。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育和“機關(guān)文化建設(shè)”活動。進一步加強工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。從基層和職工群眾中汲取智慧和經(jīng)驗，切實提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。做好工會維穩(wěn)工作，抓好預(yù)防預(yù)警和應(yīng)急處置工作，當(dāng)好第一知情人、第一報告人，有效化解集體勞動爭議和職工群體性事件，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。

四、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的方法步驟

（1）活動主體。縣屬各基層工會組織、工會干部全面參與活 動?；鶎庸I(lǐng)導(dǎo)干部要深入企業(yè)，企業(yè)工會干部要深入車間、班組。

（2）活動方式。基層工會要結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展、勞動人事關(guān)系和職工隊伍的特點開展活動，因地制宜，注重實效?？梢圆扇≌匍_企業(yè)經(jīng)營管理人員和工會干部座談會、職工座談會、個案訪談、入戶走訪慰問困難職工等方式，深入到企業(yè)，征求一線職工、管理人員和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，傾聽他們的呼聲、關(guān)心他們的疾苦，推動解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。通過發(fā)放宣傳材料、開展法律援助和政策法規(guī)咨詢等多種方式，為職工群眾釋疑解惑。

（3）服務(wù)范圍及調(diào)研課題。主要是基層企業(yè)。要突出非公企業(yè)和中小企業(yè)，包括困難職工多的企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、工會工作推進有難度的企業(yè)；在服務(wù)的對象上，突出生產(chǎn)一線的各族職工，包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工、青年職工及靈活就業(yè)人員等。此次基層調(diào)研課題主要是工會干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀；構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系工作的開展；職工收入分配權(quán)益狀況；基層工會經(jīng)費的使用和管理；基層工會干部社會化的實踐和對策；參與社會管理創(chuàng)新的有效途徑與方法；困難職工、農(nóng)民工權(quán)益狀況；困難職工幫扶創(chuàng)新實踐和對策；深化勞動競賽成效和活動開展情況；職工隊伍現(xiàn)狀；保持女職工特殊權(quán)益狀況；加強先進企業(yè)文化、職工文化建設(shè)情況；工會開展企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商工作狀況。

（4）服務(wù)對象。主要是困難職工、下崗失業(yè)人員、勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工等職工群體。

（5）步驟安排。“服務(wù)職工活動”貫穿2012年全年，分為動員部署、推進實施、階段總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化4個階段。一是動員部 署?？h屬各基層工會要結(jié)合實際制定工作計劃，統(tǒng)籌安排部署。二是推進實施。工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭深入基層，根據(jù)統(tǒng)一部署組織，縣總工會干部分赴基層?；顒娱_展要與黨的中心工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與開展形勢政策教育、做好職工思想政治工作相結(jié)合，與推動解決職工實際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關(guān)懷相結(jié)合。三是階段總結(jié)?？h總工會將適時召開座談會、研討會、交流會等形式，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決突出問題，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法，推進活動深入開展。各基層工會要定期對活動開展情況進行總結(jié)上報，采取切實有效的方式，推動活動深入開展。四是成果轉(zhuǎn)化。各基層工會要將開展活動中，調(diào)查了解到的企事業(yè)和職工基本狀況、反映的主要問題及時向縣總工會反映?？h總工會將對開展活動所取得的經(jīng)驗做法、反映的主要問題和意見建議等進行歸納梳理，形成專項工作報告報送縣委和市總工會。通過這次活動建立健全工會干部聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機制，使深入基層開展工作常態(tài)化、制度化。各基層工會也要將活動開展情況以及取得的主要成效以書面形式，及時向同級黨委、政府報告。

五、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動具體要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織?？h總工會成立縣“服務(wù)職工活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員如下：

組 長：張 皓 銘（縣委常委、宣傳部部長）副組長：斯地克?賽買提（縣政府副縣長）成 員：劉 永 和（縣總工會主席）

李 智 喻（縣機關(guān)工會主席）

馬 桂 芬（板房溝鄉(xiāng)工會主席）牛 文 軍（水西溝鎮(zhèn)工會主席）吳 琴（永豐鄉(xiāng)工會主席）

楊 楚 云（托里鄉(xiāng)工會主席）

巴依木拉提（薩爾達坂鄉(xiāng)工會主席）

阿依波麗（甘溝鄉(xiāng)工會主席）

翟 曉 盈（新疆峰達建設(shè)工程有限責(zé)任公司工會主席）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣總工會辦公室，辦公室主任由吳衛(wèi)華同志兼任，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)各工作組和區(qū)縣之間的協(xié)調(diào)工作。

縣屬各基層工會要參照縣總工會，成立相應(yīng)組織機構(gòu)，制定相應(yīng)方案措施，及時向本級黨委、政府匯報，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。要加大宣傳力度，向各級黨政、企事業(yè)單位和社會各界廣泛宣傳工會重點工作、服務(wù)職工維護職工權(quán)益的好典型，以及活動進展情況和成效，形成良好的社會輿論氛圍。

（二）落實責(zé)任、強化宣傳。服務(wù)職工活動是2012年全縣工會工作的主線，全年都要切實開展。各基層工會要充分利用報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、博客、微博、手機短信等新興媒體，大力營造工會開展服務(wù)職工活動的輿論氛圍，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力。

（三）總結(jié)推廣、轉(zhuǎn)化成果。將開展活動中調(diào)查了解到的企業(yè)和職工基本狀況、反映的主要問題以及開展活動的措施辦法及時向活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，對于開展活動中好的經(jīng)驗做法，市總將適時予以總結(jié)推廣。

（四）改進作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律。全縣各基層工會要防止活動流于形式、停留在做表面文章上。各基層工會組織和廣大工會干部 要弘揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，深入基層、深入職工群眾，輕車簡從，不影響基層企事業(yè)單位和廣大職工的日常生產(chǎn)生活，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

烏魯木齊縣總工會 二○一二年三月一日

報：市總工會 縣委書記陳鋼，縣委副書記、縣長馬宏偉，縣委副書記、人大黨組書記、政法委書記、組織部長陳新平，縣委常委、宣傳部長張皓銘，縣政府副縣長斯地克?賽買提，縣委組織部，縣委辦，政府辦

送：縣委有關(guān)部、委、辦、局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企事業(yè)單位工會

第二篇：烏魯木齊縣總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”(精)

縣工發(fā)【2012】06號 簽發(fā)：劉永和

烏魯木齊縣總工會開展“面對面、心貼心、實打 實服務(wù)職工在基層”活動實施方案 縣屬各基層工會：

為切實做好新形勢下黨的群眾工作，在服務(wù)黨和政府中心工作中更好地發(fā)揮工會組織的重要作用，根據(jù)全國總工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動視頻會議精神和《烏魯木齊市總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案》（市工發(fā)【2012】07號）文件要求，縣總工會結(jié)合實際，決定在全縣工會系統(tǒng)中開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動?，F(xiàn)就我縣開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”（以下簡稱“服務(wù)職工活動”），提出如下實施意見。

一、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的重要意義 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。開展“服務(wù)職工活動”是貫徹落實黨中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作要求的重要舉措和實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要途徑，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、參與社會管理創(chuàng)新的迫切需要，是適應(yīng)職工隊伍新變化、滿足職工群眾新期待的內(nèi)在要求，是加強和改進工作作風(fēng)、樹立工會組織良好形象的具體實踐。圍繞活動主題，面對面

地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性；心貼心地做職工思想工作，了解實情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情；實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實招、辦實事，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，保持職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。通過開展服務(wù)職工活動，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。進一步做好新形勢下職工群眾工作，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，堅定不移地實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅定不移地跟黨走。

二、把握“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動總體要求

開展“服務(wù)職工活動”，要圍繞一個主題，抓住一條主線，推進四項重點工作，即認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、全總十五屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)第八次黨代會和市第十次黨代會精神，結(jié)合區(qū)總十屆六次委員（擴大）會議，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；加強維權(quán)幫扶，參與社會管理；做好職工思想政治工作，建設(shè)先進企業(yè)文化職工文化；團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，創(chuàng)先爭優(yōu), 建功立業(yè)，充分發(fā)揮廣大職工群眾在實現(xiàn)首府跨越式發(fā)展和長治久安中的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

三、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的主要任務(wù)

（一）調(diào)查研究。圍繞當(dāng)前國內(nèi)外形勢變化對勞動關(guān)系、職

工權(quán)益和工會工作的影響，深入企事業(yè)單位特別是要深入到勞動關(guān)系矛盾多的行業(yè)單位、工會工作薄弱的單位，了解事業(yè)單位改革情況、勞動人事關(guān)系變化以及職工思想動態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)等方面的情況，到生產(chǎn)經(jīng)營困難大、職工困難多的地方去傾聽職工呼聲、反映職工意愿，扎扎實實地為職工群眾辦實事、做好事、解難事。認(rèn)真分析研究職工群眾和企事業(yè)反映的突出問題以及工會的對策建議, 向黨委和政府匯報反映。

（二）宣傳政策。一是廣泛宣傳黨的路線方針政策、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。宣傳市第十次黨代會和縣委十二屆二次全委（擴大）會議，提出的“穩(wěn)中求進、進中求變、變中求快”的總基調(diào)。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識形勢，勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。二是大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《新疆維吾爾自治區(qū)廠務(wù)公開條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、《烏魯木齊市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》等法

律法規(guī)，提高廣大職工尤其是勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工的依法維權(quán)意識，通過合法理性的渠道表達利益訴求。

（三）促進企事業(yè)發(fā)展。圍繞促進企事業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、提高自主創(chuàng)新能力，積極推動政府有關(guān)促進中小企業(yè)發(fā)展政策措施的落實，總結(jié)推廣全心全意依靠職工辦企事業(yè)的經(jīng)營理念和典型經(jīng)驗，指導(dǎo)企事業(yè)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動。推動企事業(yè)單位加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，為企事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

（四）推動解決困難。推動和協(xié)調(diào)有關(guān)部門和行政解決職工特別是困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在就業(yè)、工資、社保、安

全生產(chǎn)、住房和子女就學(xué)等方面的實際問題。開展勞動關(guān)系矛盾排查、勞動爭議調(diào)解、法律援助等工作，做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把問題和隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對職工反映的困難和問題，工會應(yīng)積極加強與所在單位黨政的溝通協(xié)調(diào)，推動所在單位層面解決困難和問題；對于一時無力解決的問題，要向職工群眾耐心細致地做好解釋工作；對于帶有傾向性和普遍性的問題，及時向同級黨委、政府和上級工會報告。

（五）推進重點工作。加強和推進全市職工圍繞中心、服務(wù)大局、推動跨越，在創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽上有新突破。加強和推進企業(yè)“兩個普遍”，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新突破。加強和推進幫扶維權(quán)工作，在參與加強和創(chuàng)新社會管理上有新突破。加強和推進先進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，在推動多民族文化大發(fā)展大繁榮上有新突破。加強和推進資產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)費收繳及經(jīng)審工作，在增強服務(wù)職工實力上有新突破。加強和推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新升位，在工會自身建設(shè)上有新突破。

（六）改進作風(fēng)。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育和“機關(guān)文化建設(shè)”活動。進一步加強工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。從基層和職工群眾中汲取智慧和經(jīng)驗，切實提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。做好工會維穩(wěn)工作，抓好預(yù)防

預(yù)警和應(yīng)急處置工作，當(dāng)好第一知情人、第一報告人，有效化解集體勞動爭議和職工群體性事件，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。

四、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的方法步驟（1）活動主體?？h屬各基層工會組織、工會干部全面參與活

動。基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部要深入企業(yè)，企業(yè)工會干部要深入車間、班組。（2）活動方式?；鶎庸Y(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展、勞動人事關(guān)系和職工隊伍的特點開展活動，因地制宜，注重實效。可以采取召開企業(yè)經(jīng)營管理人員和工會干部座談會、職工座談會、個案訪談、入戶走訪慰問困難職工等方式，深入到企業(yè)，征求一線職工、管理人員和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，傾聽他們的呼聲、關(guān)心他們的疾苦，推動解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。通過發(fā)放宣傳材料、開展法律援助和政策法規(guī)咨詢等多種方式，為職工群眾釋疑解惑。

（3）服務(wù)范圍及調(diào)研課題。主要是基層企業(yè)。要突出非公企業(yè)和中小企業(yè)，包括困難職工多的企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、工會工作推進有難度的企業(yè)；在服務(wù)的對象上，突出生產(chǎn)一線的各族職工，包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工、青年職工及靈活就業(yè)人員等。此次基層調(diào)研課題主要是工會干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀；構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系工作的開展；職工收入分配權(quán)益狀況；基層工會經(jīng)費的使用和管理；基層工會干部社會化的實踐和對策；參與社會管理創(chuàng)新的有效途徑與方法；困難職工、農(nóng)民工權(quán)益狀況；困難職工幫扶創(chuàng)新實踐和對策；深化勞動競賽成效和活動開展情況；職工隊伍現(xiàn)狀；保持女職工特殊權(quán)益狀況；加強先進企業(yè)文化、職工文化建設(shè)情況；工會開展企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商工作狀況。

（4）服務(wù)對象。主要是困難職工、下崗失業(yè)人員、勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工等職工群體。

（5）步驟安排?！胺?wù)職工活動”貫穿2012年全年，分為動員部署、推進實施、階段總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化4個階段。一是動員部

署?？h屬各基層工會要結(jié)合實際制定工作計劃，統(tǒng)籌安排部署。二是推進實施。工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭深入基層，根據(jù)統(tǒng)一部署組織，二是 縣總工會干部分赴基層?；顒娱_展要與黨的中心工作和創(chuàng)先爭優(yōu) 活動相結(jié)合，與開展形勢政策教育、做好職工思想政治工作相結(jié) 合，與推動解決職工實際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關(guān)懷 相結(jié)合。三是 三是階段總結(jié)?？h總工會將適時召開座談會、研討會、三是 交流會等形式，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決突出問題，總結(jié)推廣典 型經(jīng)驗做法，推進活動深入開展。各基層工會要定期對活動開展 情況進行總結(jié)上報，采取切實有效的方式，推動活動深入開展。四是成果轉(zhuǎn)化。各基層工會要將開展活動中，調(diào)查了解到的企事 四是 業(yè)和職工基本狀況、反映的主要問題及時向縣總工會反映?？h總 工會將對開展活動所取得的經(jīng)驗做法、反映的主要問題和意見建 議等進行歸納梳理，形成專項工作報告報送縣委和市總工會。通 過這次活動建立健全工會干部聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機制，使深入基層開展工作常態(tài)化、制度化。各基層工會也要將活動開 展情況以及取得的主要成效以書面形式，及時向同級黨委、政府 報告。開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”

五、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動 具體要求 加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織?？h總工會成立縣“服務(wù)職工活 動領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員如下： 組 長：張 皓 銘（縣委常委、宣傳部部長）副組長：斯地克?賽買提（縣政府副縣長）成 員：劉 永 和 李 智 喻 馬 桂 芬（縣總工會主席）（縣機關(guān)工會主席）（板房溝鄉(xiāng)工會主席）6 牛 文 軍 吳 琴（水西溝鎮(zhèn)工會主席）（永豐鄉(xiāng)工會主席）（托里鄉(xiāng)工會主席）（薩爾達坂鄉(xiāng)工會主席）（甘溝鄉(xiāng)工會主席）楊 楚 云 巴依木拉提 阿依波麗 翟 曉 盈（新疆峰達建設(shè)工程有限責(zé)任公司工會主 席）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣總工會辦公室，辦公室主任由吳衛(wèi) 華同志兼任，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)各工作組和區(qū)縣之間 的協(xié)調(diào)工作?？h屬各基層工會要參照縣總工會，成立相應(yīng)組織機構(gòu)，制定 相應(yīng)方案措施，及時向本級黨委、政府匯報，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。要加

大宣傳力度，向各級黨政、企事業(yè)單位和社會各界廣泛宣傳 工會重點工作、服務(wù)職工維護職工權(quán)益的好典型，以及活動進展 情況和成效，形成良好的社會輿論氛圍。

（二）落實責(zé)任、強化宣傳。服務(wù)職工活動是 2012 年全縣工 落實責(zé)任、強化宣傳。會工作的主線，全年都要切實開展。各基層工會要充分利用報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、博客、微博、手機短信等新興媒 體，大力營造工會開展服務(wù)職工活動的輿論氛圍，不斷增強工會 組織的凝聚力和影響力?？偨Y(jié)推廣、轉(zhuǎn)化成果。

（三）總結(jié)推廣、轉(zhuǎn)化成果。將開展活動中調(diào)查了解到的企 業(yè)和職工基本狀況、反映的主要問題以及開展活動的措施辦法及 時向活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，對于開展活動中好的經(jīng)驗做法，市總將適時予以總結(jié)推廣。改進作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律。

（四）改進作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律。全縣各基層工會要防止活動流 于形式、停留在做表面文章上。各基層工會組織和廣大工會干部 7 要弘揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，深入基層、深入職工群眾，輕車簡從，不影響基層企事業(yè)單位和廣大職工的日常生產(chǎn)生活，嚴(yán)守工作紀(jì)律。烏魯木齊縣總工會 二○一二年三月一日 報：市總工會 縣委書記陳鋼，縣委副書記、縣長馬宏偉，縣委副書記、縣委書記陳鋼，縣委副書記、縣長馬宏偉，縣委副書記、人大黨組書 政法委書記、組織部長陳新平，縣委常委、宣傳部長張皓銘，記、政法委書記、組織部長陳新平，縣委常委、宣傳部長張皓銘，縣 政府副縣長斯地克?賽買提，縣委組織部，縣委辦，政府副縣長斯地克?賽買提，縣委組織部，縣委辦，政府辦 縣委有關(guān)部、）、企 送：縣委有關(guān)部、委、辦、局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企事業(yè)單位工會 8

第三篇：面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層

面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層

――武進區(qū)總?cè)骈_展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動

為貫徹落實上級工會關(guān)于開展“基層大走訪活動”和“工會機關(guān)效能提升行動”的指示要求，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機關(guān)，實現(xiàn)超越期待”的號召，推動武進區(qū)總工會十四屆八次全委（擴大）會議確定的2012年工會工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭深入基層，扎實開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動。

近日，武進區(qū)總工會蔣亞誠主席來到武進高新區(qū)總工會，與專職工會副主席吳允超共同研究和探討高新區(qū)總工會2012工會工作的思路計劃及重點工作，商定推進工作的具體措施。結(jié)合高新區(qū)規(guī)模企業(yè)多、工會基礎(chǔ)弱的實際，他建議高新區(qū)總工會一是要從域內(nèi)企業(yè)的摸底排查入手，建立詳細的企業(yè)工會情況數(shù)據(jù)庫，進一步明確組建工會、建立工會工作辦公室的目標(biāo)任務(wù)；二是要加強總工會自身建設(shè)，在健全班子、明確分工、完善制度、規(guī)范運作上下功夫；三是要重視典型的選樹，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四是要重視企業(yè)工會工作辦公室的建設(shè)，加大宣傳力度，促使企業(yè)老板形成共識，自覺主動建設(shè)工會辦公室；五是要加強企業(yè)工會干部的選配和培養(yǎng)，著力建設(shè)一支有活力、能干事的工會干部隊伍；六是要扎實開展“三個100”的評選活動，抓好宣傳、推進、檢查、考核、獎勵等環(huán)節(jié)，讓評選活動真正取得實效。

在學(xué)當(dāng)一天基層工會主席的實踐中，蔣亞誠還與高新區(qū)管委會的黨政領(lǐng)導(dǎo)進行了積極有效的溝通交流，在加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)職工活動場所、完善工會網(wǎng)絡(luò)等方面形成了共識，最大限度

地爭取了高新區(qū)黨政對工會工作的重視與支持。

隨后，蔣亞誠先后去到高新區(qū)五洋紡織機械有限公司和科能電子有限公司工會工作辦公室，當(dāng)起了企業(yè)工會辦公室專職干部。圍繞如何發(fā)揮辦公室作用、如何開展職工思想政治工作、如何結(jié)合企業(yè)開展工會活動、如何建好工會臺帳和資料，與工會辦公室工作人員進行了深入地探討和分析?，F(xiàn)場解答了五洋紡織有限公司企業(yè)工會專職干部向保年提出的“開展工會活動時間受限、經(jīng)費不足，企業(yè)工會如何制定工作計劃以及如何處理行政、工會、職工三者關(guān)系”等疑問和困惑。鼓勵他們要增強信心，通過規(guī)范工作、提升檔次、增強實效來贏得企業(yè)黨政的信任，獲得職工群眾的信賴。

向保年動情地說道：“有了蔣主席的指導(dǎo)，一些疑點和困惑都豁然開朗了，工作的思路更清了，勁頭也更大了”?？颇茈娮佑邢薰究偨?jīng)理唐芬表示，企業(yè)工會工作辦公室還有很大的潛力可挖，只要賦予它更多的資源，企業(yè)助手和職工娘家的作用將愈加突出。

據(jù)悉，三月份以來，武進區(qū)總機關(guān)干部、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）總工會主席深入基層企業(yè)，真情服務(wù)發(fā)展，全面開展學(xué)當(dāng)一天基層工會主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普遍職工的每月“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動。進一步強化了工會機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，密切了工會與職工的血肉聯(lián)系，為新工會工作開好頭、起好步打下了堅實的基礎(chǔ)。

以打造“三型機關(guān)”為動力

讓學(xué)習(xí)實踐活動硬著陸

為積極響應(yīng)常州市武進區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機關(guān)，實現(xiàn)超越期待”的號召，日前，常州市武進區(qū)總工會根據(jù)“三型”機關(guān)建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，經(jīng)區(qū)總黨組決定，在區(qū)總機關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動，并按照“提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量”的總要求，全力打響“為黨政分憂，為企業(yè)服務(wù)，為職工解難”的武進工會服務(wù)品牌?！叭齻€一天”學(xué)習(xí)實踐活動，即：學(xué)當(dāng)一天基層工會主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。

為此，武進區(qū)總工會制定了三條工作措施，即：抓學(xué)習(xí)教育，提高學(xué)習(xí)實踐活動自覺性，抓制度落實，推動學(xué)習(xí)實踐活動常態(tài)化，抓督促考評，促進學(xué)習(xí)實踐活動顯成效。

通過開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動，著力達到“四個明顯”的工作要求：一是機關(guān)作風(fēng)明顯改進；二是服務(wù)水平明顯提升；三是工作效率明顯提高；四是隊伍建設(shè)明顯加強。

今年2月以來，武進區(qū)總工會在區(qū)總機關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動，大興求真務(wù)實之風(fēng)，深入下基層開展大走訪，面對面服務(wù)企業(yè)職工。

在活動中，該區(qū)總機關(guān)結(jié)合“分片包鎮(zhèn)，定點聯(lián)系”和“每周一天下基層工作日”制度的實施，工會干部每月學(xué)當(dāng)一天基層工會主席，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。同時，機關(guān)干部和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)總工會主席，學(xué)習(xí)、研究和體會下一級工會主席的崗位工作情

況，共同商定工作的思路計劃，全面掌握基層工會工作的動態(tài)和進程，使工作的計劃部署更符合基層工作實際。

在面對面服務(wù)企業(yè)中，積極探討發(fā)揮企業(yè)工會辦公室作用的方法和途徑；探討如何有效開展職工的思想政治工作；探討如何結(jié)合企業(yè)實際，開展企業(yè)工會活動、化解職工矛盾糾紛；探討如何建立客觀有效的辦公室臺賬和資料；探討工會工作辦公室如何才贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。同時，與職工心貼心地溝通，真正把職工群眾當(dāng)親人，體驗職工辛勞、關(guān)心職工冷暖、了解民情民意。通過學(xué)習(xí)實踐，進一步強化以人為本、服務(wù)職工的責(zé)任意識，確立扎根基層、貼近職工的工作導(dǎo)向和務(wù)實作風(fēng)，準(zhǔn)確把握和反映職工群眾的真實情況和社情民意，為各級黨政決策提供有價值的意見或建議。

區(qū)總還抓學(xué)習(xí)教育，抓制度落實，抓督促考評，提高學(xué)習(xí)實踐活動自覺性，推動學(xué)習(xí)實踐活動常態(tài)化，促進學(xué)習(xí)實踐活動顯成效，在今后的學(xué)習(xí)實踐活動中，區(qū)總將進一步完善機制、落實制度、強化考核，把“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動推向深入，引領(lǐng)我區(qū)各級工會組織“硬實力”、“軟實力”、“巧實力”的新提升。

（吳志偉湯俊濤）

第四篇：新竹街道總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動工作總結(jié)

新竹街道總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動工作總結(jié)

為貫徹落實《青秀區(qū)工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動工作方案》的要求，切實做好職工群眾工作，更好地發(fā)揮工會組織在密切聯(lián)系職工群眾、積極服務(wù)職工群眾中的重要作用，結(jié)合我街道工作實際，積極組織開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、活動安排部署

按照青秀區(qū)總工會的文件要求，結(jié)合街道自身實際情況，新竹街道總工會緊緊圍繞“如何面對面、怎樣心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在哪里”，制定了相關(guān)的活動方案，并且成立了“服務(wù)職工在基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道書記和主任擔(dān)任小組組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組副組長。隨后，新竹街道總工會迅速召開了“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動動員大會，對活動開展進行深入動員，并提出明確要求。同時，要求16個社區(qū)（村）工會都要制定詳盡方案，穩(wěn)步推進服務(wù)活動。

新竹街道總工會認(rèn)真落實活動要求，本著“以點帶面促發(fā)展，相互觀摩上水平”的工作思路，旨在通過“面對面”地與職工交流，了解職工思想動態(tài)、精神文化需求，掌握職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)等方面的情況；“心貼心”地做思想 工作，傾聽職工意見，為職工解疑釋惑，做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；“實打?qū)崱钡鼐S權(quán)服務(wù)，推動解決職工群眾生產(chǎn)生活實際困難和問題，指導(dǎo)服務(wù)基層工作，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，培育發(fā)現(xiàn)先進典型。

二、活動開展情況

服務(wù)職工活動開展以來，街道工會主席覃燕青同志率隊深入到公司各基層單位，及時了解掌握基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、精神文化需求以及職工思想動態(tài)等方面的情況。并通過察看施工現(xiàn)場、聽取匯報，召開由管理人員、技術(shù)人員、一線施工人員、女職工等各個層次人員參加的座談會等形式，了解基層工作實情，掌握一線職工狀況。就職工關(guān)心的帶薪休假、職工教育等帶有全局性的熱點問題和有關(guān)職工權(quán)益的政策法規(guī)作了詳細詮釋和解答，并對所在單位職工提出的具體問題一一作出了現(xiàn)場答復(fù)，對暫時不能解決的問題也做了下一步的安排，讓每位與會職工都切身感受到組織的關(guān)心與關(guān)愛。

三、活動開展成效

此次服務(wù)職工活動，共召開職工座談會5次，訪談一線職工42名，真正做到了面對面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，實打?qū)崬榛鶎雍吐毠そ怆y事、辦實事、做好事，進一步創(chuàng)新了工會組織和工會干部服務(wù)基層服務(wù)職工的 形式，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的目標(biāo)，切實提高了工會工作的針對性和實效性。

四、下步工作計劃

一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合活動的重要內(nèi)容和步驟，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保活動取得扎扎實實的效果。

二是注重總結(jié)提升。要注重歸納梳理活動中的好經(jīng)驗好做法，推動上升到制度和政策層面，切實把活動成果轉(zhuǎn)化為工會干部聯(lián)系職工、服務(wù)職工的長效機制。

三是改進工作作風(fēng)。在調(diào)研及聯(lián)系職工過程中，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，努力樹立良好形象。

南寧市青秀區(qū)新竹街道總工會

二0一二年六月二十日

第五篇：開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案_百.

開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案

為切實做好新形勢下黨的群眾工作,在服務(wù)黨和政府中心工作中更好地發(fā)揮工會組織的重要作用,根據(jù)尼勒克縣教育工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動會議精神和《自治區(qū)總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案》文件要求,縣教育工會結(jié)合實際,決定在全縣教育工會系統(tǒng)中開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動?，F(xiàn)就我校開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”(以下簡稱“服務(wù)職工活動”,提出如下實施意見。

一、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的重要意義 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。開展“服務(wù)職工活動”是貫徹落實黨中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作要求的重要舉措和實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要途徑,是構(gòu)建和諧師生關(guān)系、進一步做好新形勢下提高教學(xué)質(zhì)量工作,再把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍,堅定不移地實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路,堅定不移地跟黨走。

二、把握“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動總體要求

開展“服務(wù)職工活動”,要圍繞一個主題,抓住一條主線,推進四項重點工作,即認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的第八次黨代會和市第十次黨代會精神,結(jié)合區(qū)總十屆六次委員(擴大會議,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題,以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線,落實“兩個普遍”,推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;加強維權(quán)幫扶,參與學(xué)校管理;做好職工思想政治工作;團結(jié)動員廣大教職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,創(chuàng)先爭優(yōu),建功立業(yè),充分發(fā)揮廣大職工群眾教學(xué)技能提高教學(xué)質(zhì)量。

三、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的主要任務(wù)(一調(diào)查研究。工會組織人員到困難多職工的地方去傾聽職工呼聲、反映職工意愿,扎扎實實地為職工群眾辦實事、做好事、解難事。認(rèn)真分析研究職工群眾和教學(xué)中反映的突出問題以及工會的對策建議,向上級工會匯報反映。

(二宣傳政策。一是廣泛宣傳黨的路線方針政策、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識形勢,勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,在推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。二是大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《新疆維吾爾自治區(qū)廠務(wù)公開條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、等法律法規(guī),等職工依法維權(quán)意識,通過合法理性的渠

道表達利益訴求。

(三促進教育事業(yè)發(fā)展。圍繞促進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,推動教育事業(yè)加強職工教師技能培訓(xùn),提高教育質(zhì)量,為我縣的教育事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

(四推動解決困難。推動和協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)解決職工特別是民辦教師,待崗教師,特崗教師,代課教師,民辦教師權(quán)力維護現(xiàn)狀與突出問題,當(dāng)?shù)剞k學(xué)困難,問題與建議,現(xiàn)狀與存在的實際問題。

(五推進重點工作。

1、熱愛家教事業(yè),遵循教育原則,按教學(xué)規(guī)律辦事,盡心盡責(zé)做好工作。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,掌握并努力做到精通家教專業(yè)知識。

3、按照學(xué)校教學(xué)計劃,認(rèn)真?zhèn)湔n,精心組織教學(xué),根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點,文化基儲接受能力采取靈活多樣的教學(xué)方法與手段,使學(xué)員學(xué)有所獲。

4、認(rèn)真做好家訪工作,虛心聽取學(xué)員意見,確保受教育率、出勤率在95%以上。

5、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進教學(xué)方法努力提高教學(xué)水平與能力以及教學(xué)質(zhì)量。加強和推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新升位,在工會自身建設(shè)上有新突破。

(六改進作風(fēng)。忠誠人民教育事業(yè),熱愛本職工作,遵守《中

小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面推進素質(zhì)教育,全面貫徹黨的教育方針,做到管教管導(dǎo),教書育人,以身作則,言傳身教,為人師表。教師要面向全體學(xué)生,全面提高教學(xué)質(zhì)量,做到刻苦鉆研,勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真?zhèn)湔n,抓住基礎(chǔ),把握重難點,根據(jù)學(xué)生實際,不斷改進教學(xué)方法,全面提高學(xué)生的全面素質(zhì)。課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主渠道,要重視調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動性,上課重點突出,講究實效,注重啟發(fā),培養(yǎng)興趣,講課用普通話。

四、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的方法步驟

(1活動主體。學(xué)校工會組織、工會干部全面參與活動。學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)干部要深入師生中。

(2活動方式。學(xué)校工會組織要結(jié)合學(xué)校實際情況開展職工隊伍的特點開展活動,因地制宜,注重實效?？梢圆扇≌匍_工會干部座談會、職工座談會、個案訪談、入戶走訪慰問困難職工等方式,深入到師生人群中去聽取意見建議,了解職工的思想和工作情況,傾聽他們的呼聲、關(guān)心他們的疾苦,推動解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。通過發(fā)放宣傳材料、開展法律援助和政策法規(guī)咨詢等多種方式,為職工師生釋疑解惑。

(3服務(wù)范圍及調(diào)研課題。保持女職工特殊權(quán)益狀況;職工文化建設(shè)情況;(4服務(wù)對象。主要是困難職工、民辦教師,待崗教師,特崗教師,代課教師,民辦教師權(quán)力維護現(xiàn)狀與突出問題,當(dāng)?shù)剞k學(xué)困

難,問題與建議群體。

(5步驟安排?！胺?wù)職工活動”貫穿2012年全年,分為動員部署、推進實施、階段總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化4個階段

五、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動具體要求(一加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。學(xué)校教育工會“服務(wù)職工活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,成員如下: 組長:(學(xué)校書記

副組長:(學(xué)校校長 成員:(工會主席(工會副主席(工會委員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)校工會辦公室,葉爾肯書記兼任,活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)各工作組和區(qū)縣之間的協(xié)調(diào)工作。

各基層工會要參照,成立相應(yīng)組織機構(gòu),制定相應(yīng)方案措施,及時向縣教育總工會領(lǐng)導(dǎo)支持。要加大宣傳力度,服務(wù)職工維護職工權(quán)益的好典型,以及活動進展情況和成效,形成良好的社會輿論氛圍。

(二落實責(zé)任、強化宣傳。服務(wù)職工活動是2012年全縣工會工作的主線,全年都要切實開展。強化宣傳不斷增強工會組織的凝

聚力和影響力。

（三）總結(jié)推廣、轉(zhuǎn)化成果。將開展活動中調(diào)查了解到的學(xué)校職 工基本狀況、反映的主要問題以及開展活動的措施辦法及時向活 動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，對于開展活動中好的經(jīng)驗做法，將適時 予以總結(jié)推廣。

（四）改進作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律。學(xué)校工會要防止活動流于形式、停 留在做表面文章上。校工會組織和廣大教師要弘揚黨的密切聯(lián)系 群眾的優(yōu)良作風(fēng)，深入基層、深入職工群眾，輕車簡從，不影響 教育事業(yè)和廣大職工的日常教學(xué)生活，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校工會 二○一二年三月二十九日 6