第一篇：關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案

關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案

根據(jù)市教體局總工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，現(xiàn)就我校工作實(shí)際情況，就扎實(shí)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，作如下安排：

一、指導(dǎo)思想

結(jié)合局工會工作要求，以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”為主題,在校內(nèi)積極開展健康有益的活動，通過教師的全員參與，切實(shí)提高教師整體素質(zhì)。在各項(xiàng)活動中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，進(jìn)一步營造和諧校園氛圍。

二、組織成立工作小組

為更好地貫徹落實(shí)這次活動，保證活動取得好成效，特成立工作小組。

組長：張颯娜

成員：劉濤

翟革奔

楊俊霞

三、活動內(nèi)容及要求

1、組織工會干部大走訪活動。

利用節(jié)假日，組織工會干部深入教師家庭，聽取教職工意見，了解教職工生活狀況，切實(shí)掌握教職工思想動態(tài)，和教師面對面、心貼心地交流。

2、建立困難教職工幫扶制度。

在全體教職工中全面全面排查困難教職工生活情況，建立相應(yīng)的幫扶制度，給予關(guān)心和幫扶。

3、繼續(xù)實(shí)施“關(guān)愛女職工”活動。

定期組織全體女職工進(jìn)行婦科檢查，使女職工身心健康。利用“三八”節(jié)、母親節(jié)等開展有趣的體育游戲活動。

4、建立“職工之家”。

利用學(xué)?，F(xiàn)有的體育場地，畫出兩個羽毛球場，為教師提供固定的羽毛球練習(xí)場所，要求教師利用中午或下午2節(jié)課后的時間進(jìn)行鍛煉，保障每天鍛煉時間。在校內(nèi)開設(shè)籃球場、職工讀書室等，豐富教師的課余娛樂生活，減輕教師的工作壓力，提高工作效率。

5、發(fā)揮學(xué)校“教學(xué)標(biāo)兵、能手”示范帶頭作用。

利用我校評出的市級“教學(xué)標(biāo)兵”、“教學(xué)能手”這一有利資源，為全體教師搭建平臺，上觀摩示范課，開經(jīng)驗(yàn)交流會、組織課堂教學(xué)競賽等，提高全體教師課堂教學(xué)水平，以此推動我校整體教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。

總之、相信通過此次 “面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的開展，我校各項(xiàng)工作一定會以此為動力，再上新高點(diǎn)！

第二篇：面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層

面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層

――武進(jìn)區(qū)總?cè)骈_展“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動

為貫徹落實(shí)上級工會關(guān)于開展“基層大走訪活動”和“工會機(jī)關(guān)效能提升行動”的指示要求，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)超越期待”的號召，推動武進(jìn)區(qū)總工會十四屆八次全委（擴(kuò)大）會議確定的2012年工會工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭深入基層，扎實(shí)開展“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。

近日，武進(jìn)區(qū)總工會蔣亞誠主席來到武進(jìn)高新區(qū)總工會，與專職工會副主席吳允超共同研究和探討高新區(qū)總工會2012工會工作的思路計(jì)劃及重點(diǎn)工作，商定推進(jìn)工作的具體措施。結(jié)合高新區(qū)規(guī)模企業(yè)多、工會基礎(chǔ)弱的實(shí)際，他建議高新區(qū)總工會一是要從域內(nèi)企業(yè)的摸底排查入手，建立詳細(xì)的企業(yè)工會情況數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步明確組建工會、建立工會工作辦公室的目標(biāo)任務(wù)；二是要加強(qiáng)總工會自身建設(shè)，在健全班子、明確分工、完善制度、規(guī)范運(yùn)作上下功夫；三是要重視典型的選樹，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四是要重視企業(yè)工會工作辦公室的建設(shè)，加大宣傳力度，促使企業(yè)老板形成共識，自覺主動建設(shè)工會辦公室；五是要加強(qiáng)企業(yè)工會干部的選配和培養(yǎng)，著力建設(shè)一支有活力、能干事的工會干部隊(duì)伍；六是要扎實(shí)開展“三個100”的評選活動，抓好宣傳、推進(jìn)、檢查、考核、獎勵等環(huán)節(jié)，讓評選活動真正取得實(shí)效。

在學(xué)當(dāng)一天基層工會主席的實(shí)踐中，蔣亞誠還與高新區(qū)管委會的黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了積極有效的溝通交流，在加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)職工活動場所、完善工會網(wǎng)絡(luò)等方面形成了共識，最大限度

地爭取了高新區(qū)黨政對工會工作的重視與支持。

隨后，蔣亞誠先后去到高新區(qū)五洋紡織機(jī)械有限公司和科能電子有限公司工會工作辦公室，當(dāng)起了企業(yè)工會辦公室專職干部。圍繞如何發(fā)揮辦公室作用、如何開展職工思想政治工作、如何結(jié)合企業(yè)開展工會活動、如何建好工會臺帳和資料，與工會辦公室工作人員進(jìn)行了深入地探討和分析。現(xiàn)場解答了五洋紡織有限公司企業(yè)工會專職干部向保年提出的“開展工會活動時間受限、經(jīng)費(fèi)不足，企業(yè)工會如何制定工作計(jì)劃以及如何處理行政、工會、職工三者關(guān)系”等疑問和困惑。鼓勵他們要增強(qiáng)信心，通過規(guī)范工作、提升檔次、增強(qiáng)實(shí)效來贏得企業(yè)黨政的信任，獲得職工群眾的信賴。

向保年動情地說道：“有了蔣主席的指導(dǎo)，一些疑點(diǎn)和困惑都豁然開朗了，工作的思路更清了，勁頭也更大了”。科能電子有限公司總經(jīng)理唐芬表示，企業(yè)工會工作辦公室還有很大的潛力可挖，只要賦予它更多的資源，企業(yè)助手和職工娘家的作用將愈加突出。

據(jù)悉，三月份以來，武進(jìn)區(qū)總機(jī)關(guān)干部、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）總工會主席深入基層企業(yè)，真情服務(wù)發(fā)展，全面開展學(xué)當(dāng)一天基層工會主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普遍職工的每月“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。進(jìn)一步強(qiáng)化了工會機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，密切了工會與職工的血肉聯(lián)系，為新工會工作開好頭、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以打造“三型機(jī)關(guān)”為動力

讓學(xué)習(xí)實(shí)踐活動硬著陸

為積極響應(yīng)常州市武進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)超越期待”的號召，日前，常州市武進(jìn)區(qū)總工會根據(jù)“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，經(jīng)區(qū)總黨組決定，在區(qū)總機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，并按照“提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量”的總要求，全力打響“為黨政分憂，為企業(yè)服務(wù)，為職工解難”的武進(jìn)工會服務(wù)品牌。“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，即：學(xué)當(dāng)一天基層工會主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。

為此，武進(jìn)區(qū)總工會制定了三條工作措施，即：抓學(xué)習(xí)教育，提高學(xué)習(xí)實(shí)踐活動自覺性，抓制度落實(shí)，推動學(xué)習(xí)實(shí)踐活動常態(tài)化，抓督促考評，促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動顯成效。

通過開展“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，著力達(dá)到“四個明顯”的工作要求：一是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)；二是服務(wù)水平明顯提升；三是工作效率明顯提高；四是隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。

今年2月以來，武進(jìn)區(qū)總工會在區(qū)總機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，深入下基層開展大走訪，面對面服務(wù)企業(yè)職工。

在活動中，該區(qū)總機(jī)關(guān)結(jié)合“分片包鎮(zhèn)，定點(diǎn)聯(lián)系”和“每周一天下基層工作日”制度的實(shí)施，工會干部每月學(xué)當(dāng)一天基層工會主席，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。同時，機(jī)關(guān)干部和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)總工會主席，學(xué)習(xí)、研究和體會下一級工會主席的崗位工作情

況，共同商定工作的思路計(jì)劃，全面掌握基層工會工作的動態(tài)和進(jìn)程，使工作的計(jì)劃部署更符合基層工作實(shí)際。

在面對面服務(wù)企業(yè)中，積極探討發(fā)揮企業(yè)工會辦公室作用的方法和途徑；探討如何有效開展職工的思想政治工作；探討如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展企業(yè)工會活動、化解職工矛盾糾紛；探討如何建立客觀有效的辦公室臺賬和資料；探討工會工作辦公室如何才贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。同時，與職工心貼心地溝通，真正把職工群眾當(dāng)親人，體驗(yàn)職工辛勞、關(guān)心職工冷暖、了解民情民意。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本、服務(wù)職工的責(zé)任意識，確立扎根基層、貼近職工的工作導(dǎo)向和務(wù)實(shí)作風(fēng)，準(zhǔn)確把握和反映職工群眾的真實(shí)情況和社情民意，為各級黨政決策提供有價值的意見或建議。

區(qū)總還抓學(xué)習(xí)教育，抓制度落實(shí)，抓督促考評，提高學(xué)習(xí)實(shí)踐活動自覺性，推動學(xué)習(xí)實(shí)踐活動常態(tài)化，促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動顯成效，在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，區(qū)總將進(jìn)一步完善機(jī)制、落實(shí)制度、強(qiáng)化考核，把“三個一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動推向深入，引領(lǐng)我區(qū)各級工會組織“硬實(shí)力”、“軟實(shí)力”、“巧實(shí)力”的新提升。

（吳志偉湯俊濤）

第三篇：開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案_百.

開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案

為切實(shí)做好新形勢下黨的群眾工作,在服務(wù)黨和政府中心工作中更好地發(fā)揮工會組織的重要作用,根據(jù)尼勒克縣教育工會“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動會議精神和《自治區(qū)總工會開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案》文件要求,縣教育工會結(jié)合實(shí)際,決定在全縣教育工會系統(tǒng)中開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。現(xiàn)就我校開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”(以下簡稱“服務(wù)職工活動”,提出如下實(shí)施意見。

一、開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的重要意義 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。開展“服務(wù)職工活動”是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作要求的重要舉措和實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要途徑,是構(gòu)建和諧師生關(guān)系、進(jìn)一步做好新形勢下提高教學(xué)質(zhì)量工作,再把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,堅(jiān)定不移地實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路,堅(jiān)定不移地跟黨走。

二、把握“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動總體要求

開展“服務(wù)職工活動”,要圍繞一個主題,抓住一條主線,推進(jìn)四項(xiàng)重點(diǎn)工作,即認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的第八次黨代會和市第十次黨代會精神,結(jié)合區(qū)總十屆六次委員(擴(kuò)大會議,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題,以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線,落實(shí)“兩個普遍”,推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;加強(qiáng)維權(quán)幫扶,參與學(xué)校管理;做好職工思想政治工作;團(tuán)結(jié)動員廣大教職工勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動,創(chuàng)先爭優(yōu),建功立業(yè),充分發(fā)揮廣大職工群眾教學(xué)技能提高教學(xué)質(zhì)量。

三、開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的主要任務(wù)(一調(diào)查研究。工會組織人員到困難多職工的地方去傾聽職工呼聲、反映職工意愿,扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。認(rèn)真分析研究職工群眾和教學(xué)中反映的突出問題以及工會的對策建議,向上級工會匯報(bào)反映。

(二宣傳政策。一是廣泛宣傳黨的路線方針政策、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識形勢,勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動,在推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。二是大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)廠務(wù)公開條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、等法律法規(guī),等職工依法維權(quán)意識,通過合法理性的渠

道表達(dá)利益訴求。

(三促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。圍繞促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,推動教育事業(yè)加強(qiáng)職工教師技能培訓(xùn),提高教育質(zhì)量,為我縣的教育事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

(四推動解決困難。推動和協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)解決職工特別是民辦教師,待崗教師,特崗教師,代課教師,民辦教師權(quán)力維護(hù)現(xiàn)狀與突出問題,當(dāng)?shù)剞k學(xué)困難,問題與建議,現(xiàn)狀與存在的實(shí)際問題。

(五推進(jìn)重點(diǎn)工作。

1、熱愛家教事業(yè),遵循教育原則,按教學(xué)規(guī)律辦事,盡心盡責(zé)做好工作。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,掌握并努力做到精通家教專業(yè)知識。

3、按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真?zhèn)湔n,精心組織教學(xué),根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn),文化基儲接受能力采取靈活多樣的教學(xué)方法與手段,使學(xué)員學(xué)有所獲。

4、認(rèn)真做好家訪工作,虛心聽取學(xué)員意見,確保受教育率、出勤率在95%以上。

5、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)教學(xué)方法努力提高教學(xué)水平與能力以及教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)和推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新升位,在工會自身建設(shè)上有新突破。

(六改進(jìn)作風(fēng)。忠誠人民教育事業(yè),熱愛本職工作,遵守《中

小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面貫徹黨的教育方針,做到管教管導(dǎo),教書育人,以身作則,言傳身教,為人師表。教師要面向全體學(xué)生,全面提高教學(xué)質(zhì)量,做到刻苦鉆研,勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真?zhèn)湔n,抓住基礎(chǔ),把握重難點(diǎn),根據(jù)學(xué)生實(shí)際,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,全面提高學(xué)生的全面素質(zhì)。課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道,要重視調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動性,上課重點(diǎn)突出,講究實(shí)效,注重啟發(fā),培養(yǎng)興趣,講課用普通話。

四、開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的方法步驟

(1活動主體。學(xué)校工會組織、工會干部全面參與活動。學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)干部要深入師生中。

(2活動方式。學(xué)校工會組織要結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況開展職工隊(duì)伍的特點(diǎn)開展活動,因地制宜,注重實(shí)效?？梢圆扇≌匍_工會干部座談會、職工座談會、個案訪談、入戶走訪慰問困難職工等方式,深入到師生人群中去聽取意見建議,了解職工的思想和工作情況,傾聽他們的呼聲、關(guān)心他們的疾苦,推動解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。通過發(fā)放宣傳材料、開展法律援助和政策法規(guī)咨詢等多種方式,為職工師生釋疑解惑。

(3服務(wù)范圍及調(diào)研課題。保持女職工特殊權(quán)益狀況;職工文化建設(shè)情況;(4服務(wù)對象。主要是困難職工、民辦教師,待崗教師,特崗教師,代課教師,民辦教師權(quán)力維護(hù)現(xiàn)狀與突出問題,當(dāng)?shù)剞k學(xué)困

難,問題與建議群體。

(5步驟安排?！胺?wù)職工活動”貫穿2012年全年,分為動員部署、推進(jìn)實(shí)施、階段總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化4個階段

五、開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動具體要求(一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。學(xué)校教育工會“服務(wù)職工活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,成員如下: 組長:(學(xué)校書記

副組長:(學(xué)校校長 成員:(工會主席(工會副主席(工會委員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)校工會辦公室,葉爾肯書記兼任,活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)各工作組和區(qū)縣之間的協(xié)調(diào)工作。

各基層工會要參照,成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),制定相應(yīng)方案措施,及時向縣教育總工會領(lǐng)導(dǎo)支持。要加大宣傳力度,服務(wù)職工維護(hù)職工權(quán)益的好典型,以及活動進(jìn)展情況和成效,形成良好的社會輿論氛圍。

(二落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化宣傳。服務(wù)職工活動是2012年全縣工會工作的主線,全年都要切實(shí)開展。強(qiáng)化宣傳不斷增強(qiáng)工會組織的凝

聚力和影響力。

（三）總結(jié)推廣、轉(zhuǎn)化成果。將開展活動中調(diào)查了解到的學(xué)校職 工基本狀況、反映的主要問題以及開展活動的措施辦法及時向活 動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，對于開展活動中好的經(jīng)驗(yàn)做法，將適時 予以總結(jié)推廣。

（四）改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律。學(xué)校工會要防止活動流于形式、停 留在做表面文章上。校工會組織和廣大教師要弘揚(yáng)黨的密切聯(lián)系 群眾的優(yōu)良作風(fēng)，深入基層、深入職工群眾，輕車簡從，不影響 教育事業(yè)和廣大職工的日常教學(xué)生活，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校工會 二○一二年三月二十九日 6

第四篇：工會“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案

“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?服務(wù)職工在基層”活動實(shí)施方案

為響應(yīng)上級工會開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”的活動號召，進(jìn)一步作好我公司基層工作，促使在廣大干部職工中更好地發(fā)揮工會組織的積極作用，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，使公司各項(xiàng)工作科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展。特制訂本活動方案。

一、活動宗旨

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，進(jìn)一步樹立廣大干部職工觀點(diǎn)和服務(wù)意識，面對面地與職工交流，心貼心地做思想工作，傾聽職工意見，真情關(guān)心職工疾苦；實(shí)打?qū)嵉鼐S權(quán)服務(wù)，推動解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難和問題，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定與勞動關(guān)系和諧。

二、工作任務(wù)

公司工會干部職工要牢固樹立群眾意識和服務(wù)意識，認(rèn)真開展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

1、認(rèn)真組織調(diào)查走訪。公司工會小組及干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照分工要求，按照時間安排，深入基層面對面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況，要做到想職工之所想，急職工之所急。重點(diǎn)了解職工合法權(quán)益落實(shí)情況、影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素等涉及到員工切身利益的問題，找準(zhǔn)突出問題，深入研究分析，提出對策建議，進(jìn)一步推動問題解決。

2、通過多種渠道，廣泛宣傳政策法規(guī)。通過電視播報(bào)、廠務(wù)公開宣傳欄及班前班后會等形式，各工會小組要正確地積極引導(dǎo)職工認(rèn)識形勢，激勵廣大職工勤奮勞動。廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等一系列保障職工權(quán)益、支持工會工作的法律法規(guī)，為開展好工會工作營

第五篇：“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”工作匯報(bào)

“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”

工作匯報(bào)

我社區(qū)工會在管委會的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，自開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動以來，各基層工會組織高度重視，精心部署，扎實(shí)工作，使活動收到了良好的效果，取得了明顯成效。

一、不斷推進(jìn)工會規(guī)范化工作的深入。

我社區(qū)根據(jù)實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層單位、精心組織，把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護(hù)監(jiān)督委員會等一系列機(jī)構(gòu)，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，對所有工會資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。

二、發(fā)揮工會職能，維護(hù)職工權(quán)益。

社區(qū)工會及時指導(dǎo)基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫助職工維護(hù)好自己的民主權(quán)利。

三、社區(qū)工聯(lián)會心系困難職工，堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程。開展送溫暖活動是工會組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區(qū)工聯(lián)會及時掌握社區(qū)困難職工的情況，對社區(qū)困難居民，社區(qū)工會都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動態(tài)管理，及時給予幫扶。本，為本社區(qū)的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區(qū)認(rèn)真開展困難外來務(wù)工人員的調(diào)查，注重解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日居委領(lǐng)導(dǎo)和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。

四、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活，搞活社區(qū)企業(yè)文化。社區(qū)工聯(lián)會與居委各組織一起聯(lián)動，搞好社區(qū)活動。如：舉辦社區(qū)親子游園會、“三八”婦女節(jié)廣場文藝活動等，5月18日聯(lián)系企業(yè)部分員工參加沙區(qū)工會組織的徒步登上，組織轄區(qū)企業(yè)參加“一封安全家書”征文、參加社區(qū)“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動，豐富社區(qū)居民、企業(yè)職工的文化生活；同時，進(jìn)一步健全職工書屋、多功能活動室和學(xué)習(xí)小組活動制度。做好推薦職業(yè)技能培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

五、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。

今年以來，我們社區(qū)持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)，我們社區(qū)干部掌握先進(jìn)的知識文化、價值觀，學(xué)會用辯證的歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題解決問題，緊緊圍繞改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會各項(xiàng)工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。

在管委會工會和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)工會充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡；個別干部對工會工作的重要性認(rèn)識不足；工會工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀的精神，在各級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗，更加全面深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，把社區(qū)工會的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。

爐院街社區(qū)工會

二〇一二年五月二十一日