第一篇：學(xué)校少先隊(duì)工作考核細(xì)則

學(xué)校少先隊(duì)工作考核細(xì)則

一、組織建設(shè)（30分）

1、輔導(dǎo)員隊(duì)伍健全：

認(rèn)真執(zhí)行《少先隊(duì)輔導(dǎo)員管理規(guī)定》（4分）

學(xué)校大、中隊(duì)輔導(dǎo)員配備率達(dá)100%，相對(duì)穩(wěn)定（2分）

定期召開中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)（2分）

每學(xué)期對(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)不少于2次（2分）

大隊(duì)輔導(dǎo)員每年至少參加1次縣區(qū)級(jí)以上的培訓(xùn)（2分）

建立校外輔導(dǎo)員隊(duì)伍，工作效果好（2分）

2、少先隊(duì)大、中、小隊(duì)組織健全：

隊(duì)干部配備齊全，并分工明確（2分）

定期召開隊(duì)干部例會(huì)（2分）

各級(jí)隊(duì)干部每學(xué)期至少培訓(xùn)4次（２分）

充分發(fā)揮隊(duì)員小主人作用（有隊(duì)干部的工作印跡）（2分）

3、少先隊(duì)建隊(duì)率100%，隊(duì)齡兒童入隊(duì)率100%(建隊(duì)、入隊(duì)手續(xù)完善，有材料)（2分）

做好隊(duì)前教育（2分）

4、少先隊(duì)年初有計(jì)劃、年度有總結(jié)（2分）

建少先隊(duì)工作檔案管理制度（2分）

二、陣地建設(shè)（32分）

1、有固定隊(duì)室（3分）

隊(duì)室布置按照《徐州市少先隊(duì)隊(duì)室建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（可在其基 礎(chǔ)上豐富）。（3分）

2、有一定規(guī)模的校外活動(dòng)基地（2分）

3、少先隊(duì)宣傳陣地穩(wěn)固，有特色。

有隊(duì)員自辦的黑板報(bào)、宣傳窗等，每月一期，宣傳效果好（2分）

有少先隊(duì)廣播站（或電視臺(tái)）有制度、有內(nèi)容、有聽（觀）眾。（2 分）

各中隊(duì)建立中隊(duì)角：如紅領(lǐng)巾角、衛(wèi)生角、科技角、讀書角，并定期更換內(nèi)容，檢查使用情況。（2分）

建有一支小型以上鼓號(hào)隊(duì)或管樂隊(duì)：會(huì)演奏少先隊(duì)基本曲目，活動(dòng)和訓(xùn)練正常（8分）

堅(jiān)持隊(duì)日制度（2分）（早上出大隊(duì)旗，廣播站（或電視臺(tái)）專題開播下午安排大（或中）隊(duì)活動(dòng)。）

4、發(fā)揮隊(duì)報(bào)隊(duì)刊的作用

按照市少工委推薦的報(bào)刊開展征訂工作（２分）

城市隊(duì)隊(duì)（各小隊(duì)）有隊(duì)報(bào)。（２分）

農(nóng)村中小學(xué)每個(gè)班（各中隊(duì)）有隊(duì)報(bào)。（２分）

征訂量不少于隊(duì)員數(shù)的40%（2分）

三、教育活動(dòng)（20分）

1、少先隊(duì)大、中、小隊(duì)活動(dòng)健全

中小隊(duì)每月至少各有一次活動(dòng)（3分）

大隊(duì)每學(xué)期至少有一次全員性的活動(dòng)（3分）

（活動(dòng)有主題、有方案、有總結(jié)，并能按少先隊(duì)活動(dòng)程序開展）

2、積極參加上級(jí)少先隊(duì)組織的各項(xiàng)比賽和活動(dòng)。（3分）

3、認(rèn)真落實(shí)《綱要》，中隊(duì)輔導(dǎo)員全部使用《中隊(duì)輔導(dǎo)員工作記載簿》（3分）

4、學(xué)校建立爭(zhēng)章達(dá)標(biāo)制度與流程，爭(zhēng)章活動(dòng)正常開展（2分）

5、積極開展“手拉手”活動(dòng)，有一個(gè)較為固定的“手拉手”聯(lián)誼校

（2分）

6、積極開展本校特色活動(dòng)，有成績(jī)、有影響（4分）

四、新聞報(bào)道（8分）

及時(shí)上報(bào)少先隊(duì)信息。

1、市級(jí)媒體不少于3篇/年（3分）

2、省級(jí)媒體不少于1篇/年（2分）

3、網(wǎng)絡(luò)新聞不少于5篇/年（3分）

五、其他工作（10分）

積極完成上級(jí)少工委布置的各項(xiàng)任務(wù)（3分），認(rèn)真撰寫少先隊(duì)工作小論文，積極參加少先隊(duì)論文評(píng)選活動(dòng)（2分）

按時(shí)上報(bào)各類文字材料（工作計(jì)劃、總結(jié)、有關(guān)表冊(cè)）（

第二篇：學(xué)校政教處工作考核細(xì)1

學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）

《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，也有助于德育和班主任工作的開展。但個(gè)別地方在操作和執(zhí)行時(shí)也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見。

1、第二塊政教處管理中

5計(jì)劃和總結(jié)（5分）跟6資料留存及數(shù)據(jù)歸檔（3分）可以合并，而且分值有點(diǎn)偏高；

2、第四塊日常工作中

10環(huán)境衛(wèi)生對(duì)我校而言，大部分已交付物業(yè)托管，學(xué)生清掃占分 比重不大，分值過高；

3、第五塊主題教育中

18科技創(chuàng)新應(yīng)該劃歸教務(wù)處學(xué)科競(jìng)賽領(lǐng)域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應(yīng)該采用中小學(xué)分開，照顧各校校情與實(shí)際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日

第三篇：學(xué)校少先隊(duì)工作考核細(xì)則

學(xué)校少先隊(duì)工作考核細(xì)則

一級(jí)

指標(biāo)

二級(jí)

指標(biāo)

分值

考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核

方法

得分

組織建設(shè)（30分）

1.組織領(lǐng)導(dǎo)

3各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管中心和學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)、隊(duì)工作，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。團(tuán)、隊(duì)工作列入學(xué)校工作的總體規(guī)劃和重要議事日程。

查閱會(huì)議記錄資料

2.輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市少先隊(duì)工作和輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，按照規(guī)定選拔任用輔導(dǎo)員并落實(shí)輔導(dǎo)員待遇（4分）；學(xué)校大、中隊(duì)輔導(dǎo)員配備率達(dá)100%，相對(duì)穩(wěn)定（2分）；定期召開中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)（1分）；每學(xué)期對(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)不少于2次（1分）；大隊(duì)輔導(dǎo)員每年至少參加1次縣區(qū)級(jí)以上的培訓(xùn)（1分）；建立校外輔導(dǎo)員隊(duì)伍，工作效果好（1分）。

查閱資料座談

3.大、中、小隊(duì)建設(shè)

2大、中、小隊(duì)干部配備齊全，分工明確（2分）；定期召開隊(duì)干部例會(huì)（1分）；對(duì)各級(jí)隊(duì)干部每學(xué)期至少培訓(xùn)4次（1分）；充分發(fā)揮隊(duì)員小主人作用（有隊(duì)干部的工作印跡）（1分）；少先隊(duì)建隊(duì)率100%，隊(duì)齡兒童入隊(duì)率100%、隊(duì)籍管理規(guī)范、做好隊(duì)前教育(建隊(duì)、入離隊(duì)手續(xù)、隊(duì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)完善，有材料)（4分）；有對(duì)隊(duì)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分材料（1分）。正確佩戴、使用和保管紅領(lǐng)巾、隊(duì)干部標(biāo)志、大中小隊(duì)旗、隊(duì)徽。少先隊(duì)禮節(jié)到位、儀式嚴(yán)肅莊重規(guī)范。（2分）

查閱資料

組織建設(shè)（30分）

4.計(jì)劃總結(jié)

2少先隊(duì)有學(xué)年計(jì)劃、學(xué)期工作安排和學(xué)年總結(jié)。

查閱資料

5.制度建設(shè)

3各類制度健全，適合本校實(shí)際

查閱資料

陣地建設(shè)（25分）

6.隊(duì)室建設(shè)

2基本設(shè)施：有隊(duì)室標(biāo)牌，有固定的用房，面積不少于20平方米；室內(nèi)有辦公桌、會(huì)議桌、資料柜、鼓號(hào)柜等。（3分）

隊(duì)室布置：有呼號(hào)、隊(duì)徽、誓詞、隊(duì)歌、三代領(lǐng)導(dǎo)人題詞、少先隊(duì)作風(fēng)、隊(duì)史掛圖、隊(duì)旗、鼓號(hào)；有輔導(dǎo)員職責(zé)、大隊(duì)委分工。（3分）

隊(duì)室資料：上級(jí)來文、大隊(duì)大型活動(dòng)檔案、大中隊(duì)計(jì)劃總結(jié)、大隊(duì)日記；大隊(duì)組織情況、隊(duì)員登記表、校外輔導(dǎo)員檔案、輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)及培訓(xùn)記錄、隊(duì)干部培訓(xùn)記錄、大隊(duì)榮譽(yù)冊(cè)、活動(dòng)相冊(cè)；少先隊(duì)有關(guān)資料。（3分）

管理使用：有管理制度，大隊(duì)委員輪流值日、打掃衛(wèi)生、整理器材、填寫大隊(duì)日記；有計(jì)劃地組織隊(duì)員參觀隊(duì)室、能為隊(duì)活動(dòng)提供資料。（3分）

實(shí)地查看查閱資料

7.鼓號(hào)（管樂）隊(duì)

2鼓號(hào)（管樂）隊(duì)要有統(tǒng)一、規(guī)范的鼓號(hào)服或隊(duì)服，并能按少先隊(duì)鼓號(hào)隊(duì)定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的要求，演奏相應(yīng)的樂曲。

實(shí)地查看查閱資料

8.廣播站

3紅領(lǐng)巾廣播站有響亮的名字。廣播站有固定的開始曲與結(jié)束曲，設(shè)一定的欄目，選拔好一批播音員或小主持人，工作隊(duì)伍健全。每周至少播出一次，內(nèi)容可交叉不同或滾動(dòng)式。紅領(lǐng)巾廣播站要積累資料，每次廣播節(jié)目單，廣播稿、通知文件要保留，裝訂歸檔。

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陣地建設(shè)（30分）

9.隊(duì)報(bào)隊(duì)刊

5定期辦黑板報(bào)或手抄報(bào)，創(chuàng)辦自己的刊物。（3分）按照上級(jí)少工委推薦的報(bào)刊開展征訂工作，做到城區(qū)隊(duì)隊(duì)（各小隊(duì)）有隊(duì)報(bào)，農(nóng)村中小學(xué)每個(gè)班（各中隊(duì)）有隊(duì)報(bào)，城區(qū)征訂量不少于隊(duì)員數(shù)的5%，農(nóng)村征定量不少于隊(duì)員數(shù)的2%。訂閱《輔導(dǎo)員》等雜志。（2分）。

實(shí)地查看查閱資料

10.其他陣地

3各中隊(duì)建立中隊(duì)角。如：紅領(lǐng)巾角、衛(wèi)生角、科技角、讀書角，定期更換內(nèi)容，檢查使用情況。（2分）有條件的學(xué)?？山ㄔO(shè)特色陣地（實(shí)踐基地）；大隊(duì)可建紅領(lǐng)巾網(wǎng)站，或?qū)W校網(wǎng)站中有少先隊(duì)網(wǎng)頁。（1分）

實(shí)地查看查閱資料

主要工作（30分）

11.常規(guī)活動(dòng)

利用建隊(duì)節(jié)、六一兒童節(jié)等重要節(jié)日組織慶祝活動(dòng)，少先隊(duì)員參與活動(dòng)率100%，活動(dòng)有創(chuàng)新、有較好的社會(huì)影響。（2分）

隊(duì)課、隊(duì)會(huì)、隊(duì)活動(dòng)制度化、規(guī)范化。中隊(duì)每周上一次隊(duì)課、開一次隊(duì)會(huì)。（2分）

大隊(duì)部能協(xié)助學(xué)生會(huì)從紀(jì)律、文明、衛(wèi)生三方面開展學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和管理。（2分）

把 “五自”教育作為少先隊(duì)工作的基本內(nèi)容長(zhǎng)期堅(jiān)持開展。（2分）

加強(qiáng)少先隊(duì)的文化建設(shè)，辦好、訂好、用好隊(duì)刊隊(duì)報(bào)，宣傳好少先隊(duì)工作。中隊(duì)要經(jīng)常性地組織文化活動(dòng)，大隊(duì)每學(xué)年至少組織2次以上大型文化活動(dòng)。（2分）

查閱資料

師生座談

主要工作（30分）

12.主題活動(dòng)

主題教育能立足校園，依托社區(qū)和愛國主義教育基地，不斷拓展校外實(shí)踐活動(dòng)場(chǎng)所，有目的、有組織地開展。注重活動(dòng)成效和活動(dòng)的持續(xù)性，重視活動(dòng)的熏陶作用。（2分）

形式多樣地開展以愛國愛黨教育、理想教育、傳統(tǒng)美德教育、文明禮貌教育、創(chuàng)新教育等為主題的各種主題活動(dòng)。（6分）

每次主題教育都有實(shí)施方案、過程性材料和總結(jié)。（2分）

查閱資料

師生座談

13.雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)

5能根據(jù)《<中國少年雛鷹行動(dòng)>雛鷹爭(zhēng)章實(shí)施細(xì)則》，從本校實(shí)際出發(fā)科學(xué)制定雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)詳細(xì)實(shí)施方案，雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)隊(duì)員參與率達(dá)90%以上，效果顯著。

查閱資料

師生座談

14.“手拉手”活動(dòng)

5能夠根據(jù)時(shí)代要求，不斷豐富“手拉手”活動(dòng)的內(nèi)容。“手拉手”活動(dòng)中隊(duì)參與率達(dá)95%以上，隊(duì)員參與率達(dá)80%以上，中隊(duì)輔導(dǎo)員參與“手拉手”活動(dòng)達(dá)80%以上。

查閱資料

師生座談

教育成果（10分）

15.信息上報(bào)

4及時(shí)上報(bào)少先隊(duì)工作信息，積極進(jìn)行新聞報(bào)道。在縣級(jí)及以上媒體上的新聞信息或宣傳文章不少于1篇/年，或金色教育信息網(wǎng)及會(huì)寧德育博客上報(bào)信息不少于5篇/年。（3分）

積極完成上級(jí)少工委布置的各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)上報(bào)各類文字材料（工作計(jì)劃、總結(jié)、有關(guān)表冊(cè)）。（1分）

查閱資料

16.工作研究

4積極進(jìn)行少先隊(duì)工作研究，撰寫工作論文，開展課題研究活動(dòng)。論文發(fā)表或課題鑒定按國家級(jí)、省、市、分別得4、3、2、1分。

17.上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)

2少先大隊(duì)獲上級(jí)團(tuán)委、少工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲縣區(qū)級(jí)得1分，市級(jí)及以上得2分。

查閱資料

檔案建設(shè)

17.檔案資料

各種檔案資料齊全，整理規(guī)范，入檔及時(shí)。

查閱資料

第四篇：中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]

華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，結(jié)合本校的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對(duì)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核定、評(píng)價(jià)，并以此作為加強(qiáng)對(duì)校中層干部任用、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅(jiān)持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t(四)群眾公認(rèn)原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對(duì)中層校中層干部的考核，包括平時(shí)考核、定期考核。

第六條平時(shí)考核是對(duì)校中層干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。要通過多種形式和渠道，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進(jìn)行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識(shí)、吃苦在前、以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動(dòng)廣泛地聽取普通老師的意見，及時(shí)采納合理建議，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)學(xué)校政令暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在落實(shí)的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實(shí)效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng)，不無故缺席，在校不做與教學(xué)無關(guān)的事。(四)工作實(shí)績(jī)（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級(jí)帶好，所在崗位或部門對(duì)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績(jī)。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準(zhǔn)備；(二)述職；

(三)個(gè)別談話；(四)調(diào)查核實(shí)；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評(píng)定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準(zhǔn)備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對(duì)象商定考核實(shí)施計(jì)劃。

第十一條 召開述職會(huì)議：

進(jìn)行考核動(dòng)員；被考核對(duì)象作本人述職報(bào)告。

第十二條 參加述職會(huì)議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個(gè)別談話的對(duì)象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對(duì)象本人，具體人選由考核組確定。個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡(jiǎn)要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)、存在的不足、存在的問題及其原因；

(三)考核組的評(píng)價(jià)和建議以及考核組對(duì)評(píng)定等次的建議。

第十六條 評(píng)定考核結(jié)果由考核組會(huì)議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評(píng)定和應(yīng)用

第十七條 對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評(píng)價(jià)，并提出加強(qiáng)校中層干部建設(shè)的具體建議。對(duì)存在問題應(yīng)督促其進(jìn)行整改，問題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實(shí)績(jī)突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(四)工作實(shí)績(jī)比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者，應(yīng)評(píng)定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標(biāo)，但工作實(shí)績(jī)不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評(píng)定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅(jiān)持原則，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(五)工作不負(fù)責(zé)任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整級(jí)別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評(píng)定為基本稱職的，考核組應(yīng)對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評(píng)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作

第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時(shí)召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，研究整改措施，并向考核組專題報(bào)告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評(píng)價(jià)材料存人本人檔案。第六章 考核的紀(jì)律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律：(一)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況；(二)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；(三)不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密；

(四)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；(五)不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

(六)不準(zhǔn)設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準(zhǔn)對(duì)反映其問題的人打擊報(bào)復(fù)。

第三十條 對(duì)違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進(jìn)行批評(píng)教育、或給予黨政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無效并追究責(zé)任。

第五篇：2004基層黨支部工作考核細(xì)1

2004基層黨支部工作考核細(xì)則

序號(hào) 考核內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)

分

考核辦聽匯報(bào)查文件得分 備注

值 法

支部書記履行“年初，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制1

第一責(zé)任人”職訂黨建工作意見，帶頭抓黨建工作責(zé)任制8 責(zé) 2

黨務(wù)部門及群團(tuán)工作

民主集中制

干部管理工作

黨員發(fā)展工作

黨員教育與管理工作

黨建陣地建設(shè)

落實(shí)。年底，對(duì)黨建工作進(jìn)行總結(jié)。有黨務(wù)工作部門，有專（兼）職黨務(wù)干部，確

保有充足力量抓黨建，有黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，確保工、青、婦等組8

織健全，活動(dòng)正常。

堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則；支部民主生活會(huì)按規(guī)定做好會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)后整改

工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，6 民主生活會(huì)質(zhì)量較高，每次切實(shí)解決1-2個(gè)重點(diǎn)問題。

按規(guī)定程序和要求做好干部任免工作，貫徹《條

例》精神，深化干部人事制度改革，積極推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等，黨管干部原6 則得到落實(shí)。

有黨員花名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)，并注意培

養(yǎng)教育；黨員發(fā)展程序規(guī)范，手續(xù)完備。新黨員年齡一般在35歲以下，具有高中以上文化程6 度；全面實(shí)行發(fā)展黨員“雙公示”和“票決制” 根據(jù)本單位的特點(diǎn)，積極開展以黨員先進(jìn)性教

育為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，形式多樣，富有成效。堅(jiān)持每月10日組織黨員收看電教片制度，8 每年收看電教片不少于12部，且每次有3人以上討論發(fā)言記錄

支部有專門的黨建活動(dòng)室，按規(guī)定配備新“兩機(jī)

”，上墻制度按黨建工作要求，體現(xiàn)時(shí)代特征、8

行業(yè)特色，活動(dòng)室具備黨員集中活動(dòng)的條件

和臺(tái)帳 聽匯報(bào)

查臺(tái)帳

聽匯報(bào)

查臺(tái)帳

抽查記

錄臺(tái)帳

查臺(tái)帳

查記錄、臺(tái)

帳

看現(xiàn)場(chǎng)