第一篇：××年度少先隊工作考核意見

為推動全市少先隊工作向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展，更好地實現(xiàn)少先隊各項工作目標(biāo)，開創(chuàng)我市少先隊工作新局面，市少工委決定今年對各單位少先隊工作實行百分制考核?？己艘庖姽既缦拢邯?/p>

一、指導(dǎo)思想

明確工作方向，突出工作重點，量化考核指標(biāo)，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，推動全市少先隊工作上臺階、上水平。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）思想道德教育（10分）

1、認真宣傳、學(xué)習(xí)黨的十六大精神，結(jié)合各單位實際，貫徹黨的十六大精神；特色小隊活動形式多樣，教育效果明顯（5分）。

2、開展“養(yǎng)成道德好習(xí)慣”、“民族精神代代傳”等活動，主題鮮明、豐富多彩（5分）。

（二）常項活動（25分）

1、“新世紀(jì)我能行”體驗教育活動體驗項目設(shè)計科學(xué)健康，學(xué)生參與面廣，體驗教育效果明顯（10分）。

2、“手拉手”活動開展范圍廣、效果好，有計劃、有總結(jié)、有表彰（7分）。

3、“雛鷹行動”開展扎實有效，雛鷹爭章機制健全，操作規(guī)范，獲章人數(shù)占少先隊員總數(shù)的20%以上（8分）。

（三）組織、隊伍和陣地建設(shè)（50分）

1、不斷探索新形勢下鄉(xiāng)村少先隊工作新路子，創(chuàng)建多種模式的校外少先隊組織，聘請校外輔導(dǎo)員，因地制宜，開展形式多樣的教育活動（5分）。

2、社區(qū)少先隊活動健康有益、生動活潑，“雛鷹假日小隊”活動形式內(nèi)容不斷豐富創(chuàng)新（5分）。

3、基層少先隊大、中、小隊組織健全、制度完善，隊干部配備齊全（3分）；社區(qū)少先隊組織網(wǎng)絡(luò)不斷擴大，做到“四有”，即：有組織、有陣地、有活動、有志愿輔導(dǎo)員隊伍（3分）；“少先隊工作規(guī)范化學(xué)校”創(chuàng)建省城活動成績顯著（2分）。

4、各級輔導(dǎo)員配備齊全、管理規(guī)范（3分）；輔導(dǎo)員評聘制落實到位（3分）；積極組織輔導(dǎo)員參加市級以上各類培訓(xùn)班（2分）。

5、校內(nèi)活動陣地健全，管理嚴(yán)格，作用發(fā)揮好（2分）；廣辟校外活動陣地，積極創(chuàng)建校外體驗教育基地（2分）；《××地區(qū)日報·少年特刊》征訂工作發(fā)動廣泛，工作扎實，訂閱情況好（10分）。

（四）宣傳、調(diào)研、信息工作（8分）

1、積極向全社會宣傳少先隊工作。在《××日報》發(fā)表反映少先隊工作稿件不少于10篇記1分。在《××地區(qū)日報·少年特刊》發(fā)表反映少先隊工作稿件不少于5篇記1分。在××市級（不含）以上報刊（不含《××地區(qū)日報·少年特刊》）、電臺、電視臺發(fā)表反映少先隊工作稿件不少于5篇（省級以上1篇，××地區(qū)市級1篇、××級3篇）記2分。在完成任務(wù)的前提下，××地區(qū)市級每超一篇獎0.5分，省級每超一篇獎2分，全國級每超一篇獎5分。報刊類以報刊原件或復(fù)印件為準(zhǔn)，標(biāo)明發(fā)表日期及所在版面。廣播電視類以稿費通知單原件或復(fù)印件為準(zhǔn)。稿件獎分最多不超過20分。

2、調(diào)研活動開展好，年內(nèi)上報有價值調(diào)研論文不少于2篇（3分）。每多上報一篇獎1分。

3、及時上報少先隊工作信息，每年不少于5篇（2分）。每多上報一篇獎0.5分。

（五）選樹先進典型和上級任務(wù)落實情況（7分）

1、大力培養(yǎng)、選樹、推廣少先隊工作典型，年內(nèi)至少抓出2—3個先進典型，并及時將材料上報市少工委（3分）。凡有全國少工委、省少工委、市少工委以正式行文轉(zhuǎn)發(fā)或召開現(xiàn)場會議予以推廣的、在全國、省、××地區(qū)、××市會議上做典型發(fā)言的或被全國、省、××地區(qū)、××市少工委表彰為先進集體（個人）的工作典型，分別獎10分、8分、5分、3分。

2、完成市少工委安排的有關(guān)工作任務(wù)每項獎1分，最高8分。

（六）鼓勵工作有創(chuàng)新、成效顯著的，給予6分獎勵。

三、考核辦法及先進確定

市少工委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)少先隊和市直有關(guān)學(xué)校少先隊工作的考核采取平時考核和年終考核相結(jié)合的辦法，以平時考核為主。年底，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進行打分，原則上從高到低確定少先隊工作紅旗單位和先進單位。

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××市少工委

第二篇：少先隊工作考核細則

少先隊輔導(dǎo)員工作考核細則

一、制定切實可行的少先隊工作計劃，有工作細則，實施方案，有分學(xué)月工作安排進度表。(10分)

二、建立組織機構(gòu)，分工明確，責(zé)任到人，明確大隊、中隊、小隊的工作職責(zé)。(5分)

三、利用重大節(jié)日向?qū)W生進行革命傳統(tǒng)教育、安全健康教育、禁毒反邪教教育等，并有專題講座，每學(xué)月一次。(10分)

四、負責(zé)作好國旗下的講話，間周一篇國旗下講話稿，并將其整理成冊。(5分)五、一月一次豐富多彩的少先隊活動。先明確活動內(nèi)容，然后通知班主任組織，最后主持操作。(10分)

五、每月一次少先隊?？髨D文并茂，書寫工整大方，內(nèi)容新穎豐富。(5分)

六、關(guān)愛留守兒童、特困學(xué)生，每半學(xué)期開展1-2次獻愛心活動。(10分)

七、建立紅領(lǐng)巾廣播站，每天早上或中午利用20分鐘進行廣播，內(nèi)容為學(xué)校好人好事，新聞，介紹縣情鄉(xiāng)情等，廣播內(nèi)容應(yīng)有資料，并整理收集。(10分)

八、建立安全衛(wèi)生督查站，對環(huán)境衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、安全等隨時進行督查，并做好相關(guān)記錄。(10分)

九、督查紅領(lǐng)巾佩戴情況，有專門記錄。(5分）

十、組織好“六.一”活動的開展。(10分)

十二、組織相關(guān)部門人員向?qū)W生進行法制教育。(10分)

第三篇：2013少先隊工作年終考核實施方案

2013黃陂區(qū)少先隊組織年終考核實施方案

一、考核目標(biāo)

了解全區(qū)2012—2013少先隊工作開展情況，掌握18個街道各自組織陣地建設(shè)、品牌特色活動以及理論科研等方面情況；

二、考核原則

根據(jù)區(qū)少工委年初下發(fā)的《2013年黃陂區(qū)少先隊工作要點》（【2013】陂少發(fā)1號文）和《2013黃陂區(qū)少先隊工作目標(biāo)實施細則》（【2013】陂少發(fā)2號文）的文件精神，按照公平、公正、公開的原則，采取各街道之間互評的方式，按照文件要求逐一落實考核。

三、考核對象

18個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場各自少先隊工作；各街道少先隊特色工作優(yōu)秀學(xué)校代表。

四、考核時間 12月底—元月初

五、考核地點

區(qū)龍?zhí)肚嗌倌昕臻g（待定）

六、考核辦法 1.上交書面材料

各校少先隊工作總結(jié)材料和特色工作專題匯報材料，與12月10日之前上傳至局團委郵箱hpjyjtw@126.com。

2.現(xiàn)場匯報

采取現(xiàn)場匯報和查看資料相結(jié)合的方式，以集中現(xiàn)場考核形式進行。一是考核街道總輔：各街道總輔要提前準(zhǔn)備好書面工作總結(jié)、PPT、工作情況反饋表、臺賬資料，考核以上內(nèi)容為準(zhǔn)進行綜合考評；二是考核街道優(yōu)秀學(xué)校：被推薦優(yōu)秀學(xué)校大隊輔導(dǎo)員準(zhǔn)備好少先隊特色工作匯報材料、PPT、臺帳資料，考核以上內(nèi)容為準(zhǔn)進行綜合考評。

3.少先隊活動課程案例上交

原則上在年底正式考核時，各校至少上交一篇少先隊活動課案例，標(biāo)準(zhǔn)參照《少先隊活動課程指導(dǎo)綱要》和《少先隊活動課分年級活動建議》。格式為：①活動主題（3號宋體，注明年級）②單位、姓名、郵編、電話（5號楷體）③正文、活動背景、活動目標(biāo)、重難點分析、活動準(zhǔn)備、活動過程、活動反思等（二級標(biāo)題4號黑體、正文5號楷體）。

七、考核要求

1.街道總輔工作匯報時間限制在6分鐘以內(nèi)，大隊輔導(dǎo)員特色工作匯報時間限制在3分鐘以內(nèi)；

2.言簡意賅，明確目的。匯報把握根本性、方向性的問題，要匯報主題思想；

3.概括主旨，抓住重點。根據(jù)匯報目的和要求，選擇重點內(nèi)容，并找準(zhǔn)切入點；選擇重點一是自己認為最出色的工作，二是匯報有自己特點的東西；

4.靈活把握，實事求是。選準(zhǔn)重中之重，用最佳切入點、最

精煉的語言，把最重要的問題匯報好。

5.PPT要求制作精美，結(jié)構(gòu)清晰，緊密圍繞主題內(nèi)容；圖文并茂，字間距與行間距要合理，選用的字體不要超過3種，文字的字體、字號、顏色、位置的設(shè)置要合適。

6.臺賬資料整理要按照《2013黃陂區(qū)少先隊工作目標(biāo)實施細則》（【2013】陂少發(fā)2號文）的條目逐一整理。

黃陂區(qū)教育局團委 2013.12.10

第四篇：少先隊工作考核細則

三門縣學(xué)校少先隊工作考核細則

附件：

三個一：改掉一個壞習(xí)慣，做一件好事，寫一份入隊申請書。三個會：入隊前做到會唱隊歌，會敬隊禮、會佩戴紅領(lǐng)巾。

少先隊員十知道

一、知道我們的隊名是：中國少年先鋒隊。

二、知道五角星加火炬的紅旗是我們的隊旗。

三、知道我們的標(biāo)志是：紅領(lǐng)巾。它代表紅旗的一角，是革命先烈的鮮血染成。每個隊員都應(yīng)該佩戴它和愛護它，為它增添新的榮譽。

四、知道我們的呼號是：“準(zhǔn)備著：為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗！”回答：“時刻準(zhǔn)備著！”

五、知道我們的隊禮是：右手五指并攏，高興頭上。它表示人民的利益高于一切。

六、知道我們的入隊誓詞是：我是中國少年先鋒隊隊員。我在隊旗下宣誓：我熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，好好學(xué)習(xí)，好好鍛煉，準(zhǔn)備著，為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻力量！

七、知道我們隊的作風(fēng)是：誠實、勇敢、活潑、團結(jié)。

八、知道我們的隊歌是：《中國少年先鋒隊隊歌》。

九、知道凡年滿6周歲到14周歲的少年兒童，愿意參加少先隊、愿意遵守隊章，向所在學(xué)校少先隊組織提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)，就成為隊員。

十、知道“五愛”的內(nèi)容是：愛祖國、愛人民、愛科學(xué)、愛勞動、愛公共財物。

第五篇：村委會工作考核意見

村委會工作考核意見

為了加強農(nóng)村工作，促進農(nóng)村各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)黨政班子會研究，制定村委會工作考核意見，本考核辦法同時將作為村干部工資發(fā)放的依據(jù)，村干部工資標(biāo)準(zhǔn)按①所轄人口數(shù)及小組數(shù)；②工作業(yè)績二個指標(biāo)進行核算。二個指標(biāo)各占工資總額的45%、55%。望各村對照考核辦法，積極開展工作，奪取全年工作好成績。

一、考核辦法

1、鎮(zhèn)成立考核工作組，組長：付法明；副組長：蹲掛村班子成員；成員：梅惠云、袁燕青、劉小反、朱清文、張興。工作組采取每月考核張榜，年終考核匯總的方式進行考核。

2、考核結(jié)果作為村干部工資核發(fā)依據(jù)，村干部工資發(fā)放須按規(guī)定程序進行，否則追究負責(zé)人責(zé)任，發(fā)放程序為：①規(guī)定年工資標(biāo)準(zhǔn)為6000—9600元；②由考核組提供考核結(jié)果；③由蹲村班子成員審查批準(zhǔn)；④由村委會寫出工資發(fā)放金額書面申請；⑤由鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管中心報班子會審批核發(fā)。

二、考核指標(biāo)

（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展方面

1、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及一村一品建設(shè)（20分）

① 種植結(jié)構(gòu)調(diào)整有動作即特色作物連片50—100畝計10分；形成規(guī)模收到效果即面積達100—200畝計15分，已形成一村一品起示范帶動作用即面積200畝以上的計20分。

② 其他行業(yè)一村一品，以市一村一品要求為標(biāo)準(zhǔn)或某一行業(yè)有40%農(nóng)戶參與，已經(jīng)形成地方特色為標(biāo)準(zhǔn)。

2、農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)及森林防火（30分）

①農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（15分），確保正常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無土地撂荒計3分，出現(xiàn)一塊5畝以上撂荒計0分，夏糧入庫5分，全面完成計5分，完成70%計4分，50%—69%計4分，50%以下計2分。冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計7分，按質(zhì)按量完成任務(wù)計滿分，否則按比例扣分。

②森林防火計10分，發(fā)生火災(zāi)不計分，發(fā)生火警每次扣4分。③農(nóng)林糾紛排查5分，村內(nèi)爭議不及時調(diào)處每上交一起扣一分。

3、畜牧養(yǎng)殖工作（15分）

① 動物防疫計10分，防疫率達100%，計滿分，欠任務(wù)按比例扣分；

② 發(fā)展養(yǎng)牛小區(qū)計5分，按標(biāo)準(zhǔn)完成一個小區(qū)計滿分，超任務(wù)每超一個加10分。

3、農(nóng)田水利建設(shè)（40分）

① 安全渡汛計15分。防汛物資儲備按任務(wù)完成計10分，② 全面開展渠道清淤整治計15分，按排名次序計分，不合格不計分。

③ 冬季農(nóng)田水利基本建設(shè)計10分，按工程量大小及排名次序計分。

（二）“一大四小”造林綠化工作（100分）

1、完成去冬今春造林任務(wù)計（10分）否則按比例扣分

2、新造林苗木的管理管護30分，成活率、保存率達95%以上計滿分，否則每少一個百分點扣1分

3、夏秋造林整地40分，按分配任務(wù)按質(zhì)按量完成計滿分，否則每少5個百分點扣2分

4、規(guī)模造林20分，完成100畝以上連片造林計10分，完成200畝以上連片造林計20分，完成500畝以上連片造林另獎10分。

（三）社會治安綜合治理工作

1、矛盾糾紛排查調(diào)解工作30分：凡不能及時排查調(diào)解矛盾糾紛的，每上交一起扣3分，如主動積極配合的，可不扣分，造成民轉(zhuǎn)刑或群體性事件的每起扣6分。

2、信訪及社會穩(wěn)定工作40分：凡工作不力造成5人以下越級上

訪的，赴高安每起扣1分、赴宜春及南昌每起扣2分、赴北京每起扣40分；凡發(fā)生5人以上群體性上訪的，赴鎮(zhèn)每起扣5分、赴高安每起扣10分、赴宜春及南昌以上的每起扣20分、赴京每起扣40分。凡發(fā)生群體性事件的，未造成嚴(yán)重后果的每起扣5分，造成人身及財產(chǎn)損害的每起扣20分，該項得分可為負數(shù)。

3、交通及協(xié)管員工作10分：各村應(yīng)保障道路暢通無阻，如發(fā)生交通事故應(yīng)及時到達現(xiàn)場并協(xié)助交警處理，凡沒有提供協(xié)助的每次扣2分。

4、綜治業(yè)務(wù)工作10分：凡各種報表、材料未及時做好并上交的每次扣2分。

5、其他安全工作10分：凡發(fā)生學(xué)校師生、村民人身及食品衛(wèi)生安全事故的每起扣5分。

6、凡發(fā)生群體性事件并造成越級集體上訪的，對村委會進行現(xiàn)金處罰，赴高安每起罰500元、赴宜春及南昌的每起罰1000元、赴北京的每起罰5000元。

7、獎分項目：（1）對主動迎接上級檢查過關(guān)沒有扣分的村進行獎勵，高安獎10分、宜春獎20分、省里獎30分。（2）對村干部主動提供破案線索并成功破案或捉到逃犯的，每條獎5分。（3）單獨調(diào)解處理好矛盾糾紛，并做好材料及時上報鎮(zhèn)綜治辦的，每件獎2分。如發(fā)現(xiàn)造假行為，取消評先資格。

（四）新農(nóng)村建設(shè)點和黨建工作

1、新農(nóng)村建設(shè)工作（70分）

①村莊規(guī)劃（2分）。制定了村莊規(guī)劃的計劃2分。

②改路（8分）。村莊主干道和巷道全部硬化計12分，否則按比例扣分。

③改水（8分）。按自來水入戶率計分，未達到95%不得分。④改廁（8分）。按衛(wèi)生廁入戶率計分，未達到90%不得分。⑤改房（10分）。房屋布局適宜計1分，外墻清潔的計1分，無

危房和雜亂空心房，無違規(guī)建筑的計2分。

⑥改欄（8分）。人畜基本分離的計2分，建集中養(yǎng)殖區(qū)的加計2分。

⑦改環(huán)境（10分）。三清（清除污泥、垃圾、路障）完成較好計2分。建有垃圾池的計1分，整治村內(nèi)排水溝、水塘的計1分。

⑧非試點村，按舊房拆除情況計分，按要求拆除到位計30分，否則按拆除比例計分。

⑩村莊綠化（16分），按質(zhì)按量進行新村綠化計滿分，否則按比例扣分。

2、黨建工作（30分），按黨建辦考核條款進行計分

（五）計劃生育工作（1—2條按各村人口比例折算）

為使全鎮(zhèn)今年計劃生育工作在全市保先爭優(yōu)，全面完成今年計劃生育目標(biāo)。經(jīng)研究，特制定如下目標(biāo)管理考核辦法：

1、四項手術(shù)及時率：每次鎮(zhèn)組織的計劃生育技術(shù)服務(wù)四項手術(shù)（上環(huán)、人流、引產(chǎn)、結(jié)扎）每少一個對象扣1分（總分10分）。

2、每個季度的環(huán)孕率達80%以上，每少一個對象從返還款中扣200元；少一個百分點扣0.5分，超過一個百分點獎0.5（總分10分）。

3、本轄區(qū)內(nèi)流動人口全部規(guī)范管理到位（即人住本地的口袋戶口、外遷戶口；戶口在本地人常在外）計10分，凡瞞、漏一例扣1分（總分10分）。

4、二女戶結(jié)扎，完成一例計滿分10分；未完成一例不計分（總分10分）。

5、嚴(yán)格執(zhí)行孕情監(jiān)管制度，即對已辦一胎、再生一胎計劃生育對象實行孕情跟蹤服務(wù)，凡發(fā)現(xiàn)并協(xié)助成功查處一例“三非”（非法選性人工終止妊娠、非法胎兒性別鑒定、非法施行計劃生育手術(shù)）案件，計滿分10分。

6、社會撫養(yǎng)費征收率，當(dāng)年的（2010..10—2011.09）及時上繳到位（即征收面、征收額達100%）計20分，每拖欠一人次扣2分，扣

完為止。歷年的（2010.10以前的），每上繳一例加2分，20分為滿。

7、出生率控制在14%以內(nèi)，計劃生育率確保80%以上，超出部分社會撫養(yǎng)費不予以返還，年終考核總中分扣2分，出生率突破指標(biāo)年終一票否決。

8、為控制計劃生育，各村要把計劃外懷孕對象反饋到計生辦，若未及時反應(yīng)，隱瞞一例扣5分，造成計外生育，扣10分（總分10分）。

9、村婦女主任在鎮(zhèn)計生辦的例會，每缺席一次扣2分；計生專干每月要親自到計生辦上交出生、死亡等呈報表，遲報一次扣1分，漏報一次扣2分（總分10分）。

10、瞞報計劃生育對象、村級擅自開具社會撫養(yǎng)費票據(jù)，一經(jīng)查實，該對象社會撫養(yǎng)費全額上繳費，并取消年終評選資格。

（六）招商引資工作

農(nóng)村招商引資考核以提供有效信息為依據(jù)，有效信息以有投資人姓名、投資項目意向、洽談內(nèi)容、聯(lián)系跟蹤方式等條件為標(biāo)準(zhǔn)。各村任務(wù)數(shù)為：每個村干部1條。完成任務(wù)計滿分，否則每少一條按比例扣分。引進落戶企業(yè)及其他計獎辦法按鎮(zhèn)有關(guān)文件執(zhí)行。

（七）其他中心工作

中心工作以鎮(zhèn)黨委、政府下文“此工作列入年終中心工作考核”為標(biāo)準(zhǔn)，按中心工作多少分別計分（如征兵、收費、商品房開發(fā)、土管、教育資源整合、農(nóng)村醫(yī)保等）。

（八）加減分情況

1、凡由鎮(zhèn)指定迎接上級檢查的每項加10分，檢查時每扣1分，相應(yīng)少加2分，被上級抽中檢查的，視檢查情況加減分。

2、對黨委、政府工作有突出貢獻，按貢獻大小進行加分，因工作突出受到上級表彰的每次加2分。

3、因工作不力造成損失影響全鎮(zhèn)聲譽的酌情減分。