第一篇：學(xué)校總務(wù)工作職責(zé)（模版）

學(xué)?？倓?wù)工作職責(zé)

一、校產(chǎn)管理：對(duì)學(xué)校的房舍、設(shè)備設(shè)施等固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，建立健全完善的校產(chǎn)管理制度；對(duì)校產(chǎn)定期清理登記，建立資產(chǎn)臺(tái)帳、資產(chǎn)檔案，保障資產(chǎn)利用率最大化。

二、服務(wù)保障：充分發(fā)揮總務(wù)工作服務(wù)教學(xué)一線的原則，做好房舍維修，桌椅維修，水電維修等各類服務(wù)工作，建立和完善公共財(cái)產(chǎn)管理辦法，對(duì)人為損壞或故意毀壞公共財(cái)產(chǎn)的行為給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

三、校園綠化、規(guī)劃：對(duì)校園的綠化工作進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，及時(shí)安排落實(shí)綠化工作，確保每年綠化到位，使校園整體美觀大方。

四、根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，擬定教學(xué)用品、辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃，做好物資的采購(gòu)、管理、發(fā)放工作，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

五、加強(qiáng)門衛(wèi)管理工作，加強(qiáng)校園的安全防范，認(rèn)真落實(shí)門衛(wèi)管理制度，并督促門衛(wèi)保持校門前及周邊環(huán)境衛(wèi)生。

六、做好學(xué)校的防火、防盜、防汛、防震等工作，做到有防范措施，有應(yīng)急疏散預(yù)案，做好人員安排和物資準(zhǔn)備工作。

七、完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

學(xué)校辦公室工作職責(zé)

一、做好上級(jí)文件、信函的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)文件分類存放，精心保管。

一、起草和擬定學(xué)校的規(guī)章制度、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等基礎(chǔ)材料，交學(xué)校相關(guān)部門和人員研究確定。

二、根據(jù)學(xué)校的計(jì)劃和要求，組織好相關(guān)的會(huì)議和活動(dòng)，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄和活動(dòng)記錄。

三、根據(jù)林業(yè)局和教育局的具體要求，做好學(xué)校的檔案管理工作和國(guó)報(bào)表等基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫上報(bào)工作。

四、續(xù)寫、補(bǔ)充、完善學(xué)校的校史、學(xué)校大事記等文字材料累積工作。

五、做好學(xué)校的印鑒保管、審批、使用工作。

六、完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

學(xué)校共青團(tuán)組織工作職責(zé)

一、認(rèn)真履行團(tuán)章規(guī)定的共青團(tuán)相關(guān)職責(zé)，加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，通過(guò)團(tuán)會(huì)、團(tuán)課等形式，加強(qiáng)中學(xué)生的思想道德建設(shè)，并認(rèn)真培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的學(xué)生加入團(tuán)組織。

二、結(jié)合學(xué)校德育工作計(jì)劃，與政教處密切合作，采取靈活多樣的形式，不斷加強(qiáng)學(xué)生的德育教育工作。

三、結(jié)合學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展各種豐富多彩的校園文化活動(dòng)，努力形成系統(tǒng)性、特色性的系列活動(dòng)體系，為培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，提高學(xué)生綜合能力打基礎(chǔ)。

四、幫助和指導(dǎo)學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)聯(lián)系學(xué)校、教師和同學(xué)的橋梁紐帶作用。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，在各種節(jié)日、特殊紀(jì)念日等，及時(shí)書寫宣傳板報(bào)，還要及時(shí)更新學(xué)校的宣傳欄，做到立意新、形式美、思想性強(qiáng)。

六、完成上級(jí)團(tuán)委、關(guān)工委及學(xué)校交辦的各項(xiàng)具體工作。

政教處工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制訂本部門德育工作規(guī)劃及相關(guān)的規(guī)章制度、管理辦法。

二、政教主任負(fù)責(zé)對(duì)處室干事的考核、聘任。

三、負(fù)責(zé)學(xué)生在校常規(guī)、法制、安全、勞動(dòng)、衛(wèi)生、文明禮儀等涉及學(xué)生健康成長(zhǎng)和良好習(xí)慣的素質(zhì)教育。

四、負(fù)責(zé)校內(nèi)衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)劃分、檢查，確保校內(nèi)衛(wèi)生全天候干凈。

五、負(fù)責(zé)校內(nèi)花草樹木的澆灌、管護(hù)及相關(guān)勞動(dòng)。

六、負(fù)責(zé)學(xué)生儀表檢查。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校公物，特別是學(xué)生使用的公物管護(hù)。

八、負(fù)責(zé)組織家長(zhǎng)會(huì)，會(huì)同教務(wù)處建立學(xué)校與家長(zhǎng)的溝通渠道。

九、負(fù)責(zé)班任培訓(xùn)、考核。

十、負(fù)責(zé)間操及學(xué)生參加的大型活動(dòng)。

十一、政教主任每學(xué)期向?qū)W校述職。

十二、完成學(xué)校交辦的其他工作。

舍務(wù)處工作職責(zé)

一、制定舍務(wù)工作規(guī)劃，定期總結(jié)工作。

二、堅(jiān)持服務(wù)第一、安全第一的思想，把學(xué)生利益放在首位。

三、嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員登記制度，杜絕外來(lái)人私入寢室，杜絕男女生串寢。

四、對(duì)學(xué)生正常需求要提供熱情滿意服務(wù)，不得以任何理由推脫責(zé)任，對(duì)無(wú)理學(xué)生要以最大耐心進(jìn)行解釋。

五、不得體罰或變相體罰學(xué)生。

六、發(fā)現(xiàn)學(xué)生患病要及時(shí)聯(lián)系校醫(yī)或醫(yī)院，并及時(shí)與學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)溝通。

七、對(duì)寢室內(nèi)的設(shè)施、衛(wèi)生、紀(jì)律每天要進(jìn)行定時(shí)與不定時(shí)檢查，明確責(zé)任，保證學(xué)生生活環(huán)境衛(wèi)生、安全、規(guī)整、文明。

八、完成學(xué)校交辦的其他工作。

教務(wù)處工作職責(zé)

一、制訂學(xué)校教學(xué)工作規(guī)劃及相關(guān)制度和管理辦法。

二、對(duì)教師日常工作進(jìn)行考核，提供準(zhǔn)確具體的考核結(jié)果。

三、教務(wù)主任對(duì)干事進(jìn)行考核、聘任。

四、安排課表、組織各層級(jí)考試，分配教師教學(xué)等工作。

五、定期組織學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。

六、直接領(lǐng)導(dǎo)學(xué)年組，負(fù)責(zé)組織學(xué)年組開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各學(xué)年組間工作。

七、組織教師參加競(jìng)聘的事務(wù)性工作。

八、負(fù)責(zé)檢查學(xué)年組的衛(wèi)生、物品擺放及文明辦公情況。

九、狠抓考風(fēng)考紀(jì)，以此促進(jìn)教風(fēng)。

十、負(fù)責(zé)教材的訂購(gòu)、發(fā)放。

十一、教務(wù)主任每學(xué)期向?qū)W校述職。

十二、完成學(xué)校交辦的其他工作。

科研室工作職責(zé)

一、制定學(xué)校科研工作規(guī)劃，定期總結(jié)工作。

二、科研室主任負(fù)責(zé)對(duì)干事考核、聘任。

三、組織教師開展教研活動(dòng)。

四、組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

五、對(duì)教師教研能力、成果進(jìn)行評(píng)估。

六、每學(xué)期組織教師進(jìn)行不同形式的公開課研討活動(dòng)。

七、負(fù)責(zé)課程改革的相關(guān)工作。

八、完成學(xué)校交辦的其他工作。

學(xué)年組長(zhǎng)職責(zé)

一、組長(zhǎng)直接服從教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制訂本年組工作規(guī)劃及相關(guān)的管理辦法。

二、組織本組教師參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)。

三、與教務(wù)處配合對(duì)教師進(jìn)行考核。

四、確保本年組文明辦公，促進(jìn)教師團(tuán)結(jié)向上。

五、配合教務(wù)處組織教師競(jìng)聘。

六、組織班任完成政教處交辦的工作。

七、了解本組教師的思想狀況，及時(shí)化解矛盾，及時(shí)反映影響工作的各種思想動(dòng)向。

八、完成學(xué)校交辦的其它工作。

第二篇：總務(wù)工作職責(zé)

行政總務(wù)工作職責(zé)

.1 總務(wù)部主任：

5.1.1加強(qiáng)公司財(cái)產(chǎn)管理，完善公司財(cái)產(chǎn)的采購(gòu)、使用登記、建帳和人為因素?fù)p壞賠償?shù)戎贫龋?/p>

5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的公物保管使用和賠償制度；

5.1.3落實(shí)所屬員工的崗位責(zé)任制，做好監(jiān)督、檢查、考勤、考核和思想教育工作；

5.1.3計(jì)劃物質(zhì)、保證供應(yīng)；

5.1.4公共設(shè)施和消防設(shè)施的維護(hù)、維修，及時(shí)排除故障；

5.1.5管好水電氣，保證正常使用，減少浪費(fèi)；

5.1.6加強(qiáng)工廠環(huán)境的建設(shè)和管理，做好廠區(qū)“7S”管理和廠區(qū)的綠化、美化、凈化；

5.1.7樹立“安全第一”思想，認(rèn)真執(zhí)行安全法規(guī)，保障工廠安全，統(tǒng)籌保安人員工作； 5.1.8管理食堂日常事務(wù)，完善制度并督促執(zhí)行；

5.1.9負(fù)責(zé)人事管理和員工考勤考核制度的監(jiān)督執(zhí)行；

總務(wù)部主任工作職責(zé)，ISO9001系統(tǒng)三級(jí)文件之公司后勤部主管崗位職責(zé)

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃，及時(shí)收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行；

3、對(duì)組織體系提出改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；

4、組織實(shí)施內(nèi)外部招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；

5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)；

6、組織績(jī)效管理工作，對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

7、組織薪酬福利管理工作，編制公司薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案；

8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，并負(fù)責(zé)及時(shí)解決

9、組織人事統(tǒng)計(jì)、人事調(diào)動(dòng)、晉升與離職等管理工作；

10、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的召集，記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議精神的落實(shí)與跟蹤；

11、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)本部門人員；

12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作；

13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、工傷，環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

15、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績(jī)效考核的創(chuàng)新和完善。

第三篇：總務(wù)工作職責(zé)

行政總務(wù)工作職責(zé)

一、公司資產(chǎn)管理倉(cāng)庫(kù)管理，確保公司資產(chǎn)的使用登記、建帳，盤點(diǎn)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)于律己。

三、公共設(shè)施和消防設(shè)施的維護(hù)、修理及時(shí)排除故障。與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)

四、管好水電氣，保證正常使用，減少浪費(fèi)。節(jié)約成本。與物業(yè)溝通協(xié)調(diào)

五、加強(qiáng)公司辦公環(huán)境的建設(shè)和管理，做好辦公區(qū)域“5S”管理。

六、樹立“安全第一”思想，認(rèn)真執(zhí)行安全法規(guī)，保障公司安全。

七、車輛管理，公司員工停車，車位安排。

公司行政總務(wù)要求:

1）年齡35歲至45歲；

2）男性（最好是上海戶籍人士）；

3）學(xué)歷要求中專或者高中；

4）會(huì)電腦應(yīng)用軟件操作（如office辦公軟件）；

5）老實(shí)本分、做事仔細(xì)認(rèn)真、性格開朗。

備注：退伍軍人可優(yōu)先考慮。

第四篇：總務(wù)工作職責(zé)

總務(wù)工作職責(zé)

1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤

保障的日常工作。

2、明確全體總務(wù)職工的分工，合理

安排他們的工作，各司其責(zé)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金的核算、管理和調(diào)度，按計(jì)劃提供各項(xiàng)工作的經(jīng)。

4、負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)管理辦法，參與學(xué)

校經(jīng)濟(jì)決策；進(jìn)行物價(jià)管理、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)核算等各項(xiàng)工作。

5、負(fù)責(zé)全校房產(chǎn)基建、水、電設(shè)備的建造、管理、維修工作。

6、負(fù)責(zé)教學(xué)、辦公及其它用房的調(diào)

配使用；教職工房改的具體工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校所需的各項(xiàng)物資的準(zhǔn)

備、采購(gòu)、供應(yīng)、保管、使用監(jiān)督工作。

8、對(duì)全校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、檢查、督

促各處室做好校產(chǎn)保管工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

總務(wù)工作目標(biāo)

工作的目標(biāo)是三個(gè)確保、四個(gè)力爭(zhēng)。

1、三個(gè)確保是：確保校園建設(shè)、教育教學(xué)辦公生活用品的維護(hù)、維修、采購(gòu)、保管、供應(yīng)及時(shí)到位；確保學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)范、精細(xì)、帳物相符；確保學(xué)校水電、飲食、的安全，杜絕事故的發(fā)生。

2、四個(gè)力爭(zhēng)是：力爭(zhēng)進(jìn)一步完善服

務(wù)設(shè)施；力爭(zhēng)進(jìn)一步完備服務(wù)項(xiàng)目；力爭(zhēng)

進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)進(jìn)一步提高服

務(wù)效益。

第五篇：總務(wù)工作職責(zé)

總務(wù)工作職責(zé)

為了方便各位總務(wù)，以下提供一則公司總務(wù)工作內(nèi)容，僅供各位總務(wù)人員參考。

直屬部門：行政部

直屬上級(jí)：行政經(jīng)理

適用范圍：各門店總務(wù)部主管

崗位職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)固定資產(chǎn)記錄和管理； 2． 接受各部門費(fèi)用申請(qǐng)；

3． 店內(nèi)用品的計(jì)劃、訂制、采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理； 4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生；

5． 負(fù)責(zé)員工服的訂制、發(fā)放、送洗、回收； 6． 負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。主要工作：

1． 檢查下屬出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本； 2． 安排各部門定期費(fèi)用預(yù)算申報(bào)并核實(shí)； 3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)用品的管理，發(fā)放工作； 4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)固定設(shè)施的管理和維修；

5． 負(fù)責(zé)員工餐廳的飲食衛(wèi)生、成本核算和秩序管理；

6． 與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。輔助工作：

1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

2． 傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實(shí)情況；

3． 依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利。

總務(wù)工作職責(zé)

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃，及時(shí)收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行；

3、對(duì)組織體系提出改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；

4、組織實(shí)施內(nèi)外部招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；

5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)；

6、組織績(jī)效管理工作，對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

7、組織薪酬福利管理工作，編制公司薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案；

8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，并負(fù)責(zé)及時(shí)解決

9、組織人事統(tǒng)計(jì)、人事調(diào)動(dòng)、晉升與離職等管理工作；

10、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的召集，記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議精神的落實(shí)與跟蹤；

11、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)本部門人員；

12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作；

13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

15、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績(jī)效考核的創(chuàng)新和完善。

總務(wù)崗位說(shuō)明書，總務(wù)這一崗位是受行政部的委托，行使對(duì)公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限。以下是一則總務(wù)崗位說(shuō)明書，供各位總務(wù)人員參考。直接上級(jí)：行政部；

部門性質(zhì)：公司總務(wù)后勤管理工作；

管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對(duì)公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理職能；合理地組織對(duì)總務(wù)后勤的管理工作； 總務(wù)主要職責(zé)：

1．嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3．負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計(jì)劃、目標(biāo)；

4．負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評(píng)比； 5．負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公處所、廠區(qū)營(yíng)繕及環(huán)境降管理； 6．負(fù)責(zé)擬訂本部門的管理制度、工作計(jì)劃和目標(biāo)；

7．負(fù)責(zé)擬定辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的采購(gòu)計(jì)劃，并搞好類物資的保管、發(fā)放和利用；

8．制訂員工住房條例，對(duì)員工住房進(jìn)行合理的規(guī)劃和分配；

9．負(fù)責(zé)做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善員工生活環(huán)境和福利； 10．做好公司員工的工傷保險(xiǎn)管理工作；

11．事務(wù)用品、圖書、雜志、報(bào)刊、紙張的采購(gòu)、訂閱、管理、報(bào)銷等工作； 12．負(fù)責(zé)辦理勞保用品事項(xiàng)，并對(duì)勞保用品的申請(qǐng)、采購(gòu)、保管、發(fā)放全過(guò)程實(shí)行管理；

13．協(xié)助做好有關(guān)總務(wù)后勤管理工作； 14．完成交辦的其他工作。