第一篇：企業(yè)廠務(wù)、黨務(wù)公開3

商投集團(tuán)推進(jìn)黨務(wù)公開的實(shí)施辦法

為全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)公開的要求，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、密切黨群關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)黨務(wù)工作透明度、不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保障廣大黨員和職工群眾的民主權(quán)利，充分發(fā)揮廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，集團(tuán)黨委按照中共中央《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》、中共上海市委《上海市貫徹<關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見>的實(shí)施意見》的文件精神和市國(guó)資委黨委關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)公開工作的部署和工作要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，就商投集團(tuán)系統(tǒng)基層黨組織推進(jìn)黨務(wù)公開工作提出如下實(shí)施辦法：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，緊緊圍繞增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把黨務(wù)公開作為基層黨建工作的重要任務(wù)，規(guī)范黨組織工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全充分反映黨員和群眾意愿的黨內(nèi)民主制度，尊重黨員主體地位，落實(shí)廣大黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供有力保證。

二、基本原則

（一）依法依紀(jì)、服務(wù)大局原則。遵循憲法及法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和黨的路線、方針、政策，把依法依紀(jì)貫穿于黨務(wù)公開的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，努力營(yíng)造集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境，確保黨務(wù)公開促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的大局。

（二）發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與原則。以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用?？茖W(xué)規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，對(duì)不涉及保密，可以公開以及黨員、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和重要事項(xiàng)，按規(guī)定及時(shí)向黨內(nèi)外公開，充分發(fā)揚(yáng)民主。

（三）因地制宜、注重實(shí)效原則。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制訂黨務(wù)公開目錄，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對(duì)性，既要最大限度地公開黨內(nèi)事務(wù)，又要維護(hù)黨組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，將方便群眾知情參與和有利于對(duì)黨員干部進(jìn)行約束監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)事求是，注重實(shí)效。

（四）相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展原則。黨務(wù)公開與廠務(wù)公開相結(jié)合，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，通過(guò)黨務(wù)公開進(jìn)一步促進(jìn)和完善廠務(wù)公開的形式和內(nèi)容，著重研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，做到有序推進(jìn)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，形成相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的“大公開”工作格局。

三、公開內(nèi)容、程序和方式

（一）黨務(wù)公開的內(nèi)容

黨務(wù)公開的內(nèi)容是“7+X”?！?”就是黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，黨的思想建設(shè)情況，黨的組織管理情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，干部選任和管理情況，聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；“X”就是其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。具體為：

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級(jí)黨組織決議、決定和工作部署等情況；本單位重要決策及執(zhí)行，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實(shí)等情況。

2、黨的思想建設(shè)情況。本級(jí)黨組織開展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)，黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)等情況。

3、黨的組織管理情況。本級(jí)黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨費(fèi)收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會(huì)，年度考核評(píng)價(jià)等情況。

5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎(jiǎng)懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決工作生活實(shí)際困難，接待來(lái)信來(lái)訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項(xiàng)等情況。

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、處理違紀(jì)黨員等情況。

8、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。黨的基層組織黨務(wù)公開內(nèi)容的確定，應(yīng)嚴(yán)格按照中央黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，做到全面、真實(shí)、具體，突出重點(diǎn)。要把涉及黨員、群眾切身利益的重大決策及黨員關(guān)注的其他重要事項(xiàng)作為黨務(wù)公開的重點(diǎn)，及時(shí)回應(yīng)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的需求，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（二）黨務(wù)公開的程序

1、制定目錄。黨的基層組織應(yīng)根據(jù)各自承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制訂符合各自特點(diǎn)的黨務(wù)公開目錄。明確應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容及其公開的形式和時(shí)限，并報(bào)上級(jí)黨組織審核同意。工作走向規(guī)范后制定公開目錄，細(xì)化公開內(nèi)容。確定公開內(nèi)容應(yīng)按照公開方案和公開目錄的規(guī)定，收集、整理公開事項(xiàng)的有關(guān)資料，并經(jīng)本級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定。

2、實(shí)施公開。黨的基層組織黨務(wù)公開依照目錄進(jìn)行。如有目錄外需公開的事項(xiàng)，黨的基層組織應(yīng)制訂工作方案，報(bào)經(jīng)制訂黨務(wù)公開目錄的黨組織審核同意后進(jìn)行公開。公開的時(shí)限應(yīng)與公開的內(nèi)容和范圍相適應(yīng)，確保黨務(wù)公開的時(shí)效性和經(jīng)常性。對(duì)于可以向黨外公開的事項(xiàng)，要按照先黨內(nèi)后黨外的原則，以適當(dāng)方式向職工群眾公開。

3、收集反饋。通過(guò)設(shè)立意見箱、電話受理等形式，收集黨員對(duì)黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時(shí)作出處理和整改，并將結(jié)果向黨員反饋。

4、歸檔管理。按照檔案管理的要求，對(duì)公開的黨務(wù)信息資料及時(shí)登記歸檔，并做好管理和資料利用工作。

（三）黨務(wù)公開的方式

1、公開形式

黨的基層組織應(yīng)根據(jù)黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，結(jié)合本單位實(shí)際，明確黨務(wù)公開的主要形式和載體。主要有以下幾種公開形式：

（1）黨內(nèi)公開。主要通過(guò)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、下發(fā)文件、定期通報(bào)、黨員組織生活會(huì)等形式進(jìn)行公開。

（2）黨外公開。借助集團(tuán)公司和企業(yè)網(wǎng)站，集團(tuán)黨務(wù)公開專欄、工作簡(jiǎn)報(bào)等宣傳工具以及情況通報(bào)會(huì)等方式進(jìn)行公開。

2、公開類型

（1）法定公開。凡屬黨內(nèi)規(guī)定要求公開的內(nèi)容，都要在適當(dāng)范圍內(nèi)以適當(dāng)方式予以公開。

（2）主動(dòng)公開。對(duì)本級(jí)黨組織制定的不涉及黨和國(guó)家秘密的事項(xiàng)，要主動(dòng)予以公開。依法不能公開的內(nèi)容，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）依申請(qǐng)公開。對(duì)黨員、群眾要求公開的事項(xiàng)，經(jīng)黨組織研究確定可以公開的，在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式予以公開。

3、公開方法

（1）固定公開。主要指黨組織的有關(guān)規(guī)定、工作制度、工作程序等具有長(zhǎng)期性、固定性的內(nèi)容。（2）定期公開。主要指在一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性工作，如黨建工作年度計(jì)劃、黨員干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃及黨課安排情況等，定期進(jìn)行公開。

（3）適時(shí)公開。主要指動(dòng)態(tài)性、階段性的工作，需要適時(shí)公開的，如黨員干部的選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先情況、發(fā)展黨員及積極分子培養(yǎng)情況等。

（4）即時(shí)公開。主要指臨時(shí)性工作，如黨員、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的處理解決等內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)情況即時(shí)進(jìn)行公開。

四、保障制度

各級(jí)黨組織要按照中央、市委關(guān)于黨務(wù)公開工作的要求，建立例行公開、依申請(qǐng)公開、監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)等黨務(wù)公開工作保障制度。要結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全黨務(wù)公開監(jiān)督員機(jī)制、黨務(wù)公開工作內(nèi)部反饋機(jī)制和上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并將黨務(wù)公開工作與“公推直選”、黨組織向黨員報(bào)告工作并接受評(píng)議等制度相銜接。

把黨的基層組織黨務(wù)公開工作情況作為黨組織及其主要負(fù)責(zé)人年度工作考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容。適時(shí)組織黨員對(duì)黨的基層組織黨務(wù)公開情況進(jìn)行評(píng)議，并及時(shí)公布評(píng)議結(jié)果，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)加以整改。

五、黨務(wù)公開實(shí)施步驟

按照市國(guó)資委黨委關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)公開的工作部署，商投集團(tuán)被列為國(guó)資委黨務(wù)公開工作的試點(diǎn)單位。經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定，以商投集團(tuán)黨委、上海商務(wù)中心股份有限公司黨委、上海商投實(shí)業(yè)有限公司黨總支為重點(diǎn)，開展黨務(wù)公開的試點(diǎn)工作，試點(diǎn)的層面包括集團(tuán)黨委，直屬單位黨委、總支及直屬單位下屬黨建工作基礎(chǔ)較好的基層黨支部。未列為試點(diǎn)的基層黨組織也要加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作，為推進(jìn)黨務(wù)公開做好準(zhǔn)備。集團(tuán)推進(jìn)黨務(wù)公開工作的進(jìn)度，分為四個(gè)階段：

（一）動(dòng)員部署階段（4月至5月15日）集團(tuán)黨委4月中旬作動(dòng)員部署，至5月15日各試點(diǎn)基層黨組織要抓緊做好兩件事：一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是抓好動(dòng)員部署，落實(shí)工作責(zé)任。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各試點(diǎn)單位黨組織要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，認(rèn)真研究，作出計(jì)劃。要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、所屬基層黨組織負(fù)責(zé)人、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任部門和工作人員，保證黨務(wù)公開工作扎實(shí)有序開展。請(qǐng)各單位在4月30日前，將領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（或責(zé)任部門）成員名單報(bào)商投集團(tuán)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。5月15日前對(duì)本單位開展黨務(wù)公開工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

二要落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)黨組織是本級(jí)組織實(shí)行黨務(wù)公開的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要親自抓好黨務(wù)公開的工作部署和推進(jìn)；黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好調(diào)研、指導(dǎo)、跟蹤、服務(wù)等工作；要把黨務(wù)公開工作列入紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容，發(fā)揮好紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)和整體推動(dòng)的作用，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開相關(guān)制度執(zhí)行情況和落實(shí)黨員民主權(quán)力情況的監(jiān)督檢查；各有關(guān)部門要按照黨建工作責(zé)任制規(guī)定，認(rèn)真履行分工職責(zé)，積極做好相關(guān)工作，形成各負(fù)其責(zé)、有效抓落實(shí)的工作合力。

（二）組織實(shí)施階段（5月15日至7月15日）

各單位要做好三件事：一是制定實(shí)施辦法或細(xì)則；二是抓好宣傳教育和專題培訓(xùn)；三是切實(shí)抓好試點(diǎn)推進(jìn)工作。這個(gè)階段有三個(gè)方面工作要求：

一要加強(qiáng)宣傳教育和專題培訓(xùn)。各單位要運(yùn)用各種宣傳教育手段和載體，宣傳黨務(wù)公開的重要意義和主要內(nèi)容，切實(shí)把各級(jí)黨組織和廣大黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、市委的要求和部署上來(lái)，增強(qiáng)開展黨務(wù)公開工作的積極性、主動(dòng)性。近期，集團(tuán)黨委也將組織開展這方面的學(xué)習(xí)取經(jīng)和培訓(xùn)，各級(jí)黨組織也要采取適當(dāng)形式開展培訓(xùn)，提高做好這項(xiàng)工作的能力。

二要結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。集團(tuán)黨委將按照中央、市委有關(guān)文件的規(guī)定以及市國(guó)資委黨委的工作部署和要求，制訂集團(tuán)系統(tǒng)推進(jìn)黨務(wù)公開的實(shí)施辦法。各單位要按照中央的《意見》、市委的《實(shí)施意見》，以及市國(guó)資委黨委和集團(tuán)黨委的工作部署，結(jié)合實(shí)際，研究制定本單位推進(jìn)黨務(wù)公開的實(shí)施辦法或細(xì)則，并在5月20日前報(bào)商投集團(tuán)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三要精心組織，切實(shí)抓好試點(diǎn)。商投集團(tuán)下屬企業(yè)的業(yè)態(tài)、規(guī)模、所有制形式差異都比較大，黨建工作情況也存在較大差異。抓好面上的試點(diǎn)，對(duì)于積累經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律、全面推進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)黨務(wù)公開工作意義重大。各單位黨組織要周密部署，組織好試點(diǎn)工作，黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，要深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員的意見建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)研究解決在工作中遇到的新情況新問(wèn)題。要按照中央、市委文件的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定好黨務(wù)公開目錄，確定黨務(wù)公開的內(nèi)容和方式，確保試點(diǎn)工作規(guī)范穩(wěn)妥、有序有效。試點(diǎn)企業(yè)要及時(shí)向上級(jí)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告工作進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題。集團(tuán)黨委將通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、工作會(huì)議等方式及時(shí)跟蹤報(bào)道試點(diǎn)單位的工作動(dòng)態(tài)和成效，交流信息，推動(dòng)工作。

（三）總結(jié)推廣階段（7月15日至9月底）

各單位要做好三件事：一是做好試點(diǎn)工作總結(jié)；二是完善黨務(wù)公開目錄和工作規(guī)范；三是推廣運(yùn)用試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)階段工作要求是：

一是認(rèn)真總結(jié)好試點(diǎn)工作。各單位要采用多種方法和途徑，廣泛收集黨員對(duì)黨務(wù)公開工作的意見和建議，深入了解黨員對(duì)推進(jìn)黨務(wù)公開工作的要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，明確進(jìn)一步改進(jìn)工作的方法和措施，形成試點(diǎn)工作的專題報(bào)告。各單位要在7月20日前將試點(diǎn)工作的專題報(bào)告報(bào)商投集團(tuán)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。商投集團(tuán)黨委將適時(shí)召開試點(diǎn)工作總結(jié)交流會(huì)，并對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)全面推進(jìn)黨務(wù)公開工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

二是完善黨務(wù)公開目錄。制定好目錄，是實(shí)行黨務(wù)公開工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵。各單位要按照中央規(guī)定的“7+X”公開內(nèi)容，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，在深化細(xì)化上進(jìn)行探索實(shí)踐。要研究和探索如何把企業(yè)廣大黨員關(guān)切的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題列入公開目錄，并從實(shí)際出發(fā)不斷調(diào)整完善。對(duì)于涉及企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和職工切身利益等重大事項(xiàng)，按規(guī)定可以向黨外公開的，要探索先黨內(nèi)后黨外的公開方式。集團(tuán)各試點(diǎn)單位在8月底前，將本單位黨務(wù)公開目錄的建議方案報(bào)商投集團(tuán)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。集團(tuán)在8月底前，將集團(tuán)系統(tǒng)黨務(wù)公開目錄的建議方案報(bào)市國(guó)資委黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位黨務(wù)公開目錄和實(shí)施方案需上報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后再實(shí)施。

（四）全面實(shí)施階段（10月至12月）

各單位要做好兩件事：一是建立健全黨務(wù)公開工作制度和運(yùn)行機(jī)制，二是實(shí)施全面推進(jìn)。這個(gè)階段的工作要求是：

1、建立健全黨務(wù)公開工作制度。各單位要堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)、邊完善，注重將試點(diǎn)工作的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)上升為制度層面，不斷規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序和方式，健全工作流程，力求建立一套較為完整的工作制度和較為完備的保障制度，為全面推行黨務(wù)公開工作提供制度支撐。

2、建立健全黨務(wù)公開工作運(yùn)行機(jī)制。各單位要建立健全黨務(wù)公開工作的意見建議采納和反饋機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的需求和關(guān)切，及時(shí)反饋處理結(jié)果。要建立健全黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查和評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合黨建工作責(zé)任制考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查，對(duì)所屬企業(yè)黨組織的黨務(wù)公開工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，并以黨員的認(rèn)可度和滿意度來(lái)檢驗(yàn)工作的實(shí)際成效。要積極創(chuàng)新公開的形式和載體，把傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代信息技術(shù)手段結(jié)合起來(lái)，確保公開的時(shí)效性和覆蓋面。

3、要把握好全面推進(jìn)的方法。各單位要在規(guī)范推進(jìn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)探索研究和創(chuàng)新實(shí)踐，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)黨務(wù)公開工作，努力形成工作“特點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”；要注重發(fā)揮試點(diǎn)的示范、引領(lǐng)作用，推動(dòng)在不同層次、不同類型的企業(yè)中逐步展開；要堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，對(duì)層級(jí)多、規(guī)模大的單位，可采取分步實(shí)施、分類指導(dǎo)、分層推進(jìn)的辦法，科學(xué)有序地推進(jìn)黨務(wù)公開工作，著力增強(qiáng)工作的針對(duì)性、有效性。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)商投集團(tuán)黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，集團(tuán)黨委委員、總經(jīng)理和黨委委員、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，集團(tuán)黨委成員及各直屬單位黨組織負(fù)責(zé)人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常的組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)系統(tǒng)的黨務(wù)公開工作。各試點(diǎn)單位也要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保黨務(wù)公開工作的有序開展。

附件：《商投集團(tuán)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員》

二○一一年四月

商投集團(tuán)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組

長(zhǎng)：張金林

黨委書記、副董事長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：徐樂(lè)年

黨委委員、總經(jīng)理

邵秀珍

黨委委員、紀(jì)委書記

成員：姚大偉

黨委委員、工會(huì)主席

韋

然

副總經(jīng)理、商投實(shí)業(yè)公司黨總支書記

沈國(guó)英

財(cái)務(wù)總監(jiān)、上海商務(wù)中心黨委書記

辦公室組成人員

商投集團(tuán)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由邵秀珍同志擔(dān)任，工作人員由顧德源、鈕華芬、方芳、錢力軍、廖作春同志組成。

第二篇：企業(yè)廠務(wù)、黨務(wù)公開工作4

供暖所黨務(wù)公開工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《中共豐臺(tái)區(qū)房屋經(jīng)營(yíng)管理中心委員會(huì)關(guān)于在中心系統(tǒng)推進(jìn)黨務(wù)公開的實(shí)施意見》的有關(guān)工作要求，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨組織工作透明度，使黨員更好的了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，確保我所黨務(wù)公開工作健康有序、全面深入地開展，結(jié)合供暖所實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、黨務(wù)公開指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，擴(kuò)大黨員群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度，不斷增強(qiáng)黨員和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，把黨務(wù)公開與加強(qiáng)我所黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員和黨組織的民主意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法制觀念，努力構(gòu)建和諧供暖，促進(jìn)供暖事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、黨務(wù)公開基本原則

（一）發(fā)揚(yáng)民主，廣泛參與。以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效。堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，防止形式主義。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國(guó)家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)向黨員公開。公開內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，公開形式應(yīng)多樣、便捷，并保證黨務(wù)公開的時(shí)效性和經(jīng)常性。

（三）統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新。把黨務(wù)公開和供暖所政務(wù)公開、廠務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。積極適應(yīng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。

（四）結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)指導(dǎo)。堅(jiān)持從供暖所實(shí)際出發(fā)，圍繞黨組織自身建設(shè)的需要和職工了解黨內(nèi)事務(wù)的愿望推進(jìn)黨務(wù)公開，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，講求實(shí)效。

黨務(wù)公開的內(nèi)容要突出“黨組織需要黨員群眾知道什么”和“黨員群眾想知道什么”，凡屬黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡是黨員群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問(wèn)題，只要不涉及黨和國(guó)家的秘密，都要按照有關(guān)規(guī)定在適當(dāng)范圍以適當(dāng)?shù)男问接枰怨_。主要包括以下內(nèi)容。

（一）重大決策、決定、決議情況。包括所黨支部關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大決策、任期工作目標(biāo)和階段性工作部署；涉及黨員和群眾利益的重要措施；為職工群眾辦實(shí)事的具體舉措及進(jìn)展情況。重點(diǎn)追循權(quán)力運(yùn)行的軌跡，突出醞釀、決策、執(zhí)行三個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化決策過(guò)程公開。

（二）思想建設(shè)情況。包括所黨支部班子的學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)、黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)、思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)情況等。

（三）組織建設(shè)情況。包括所黨支部履行職責(zé)情況；召開民主生活會(huì)和整改情況；組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及黨支部主題教育情況；黨組織和黨員的獎(jiǎng)懲情況；發(fā)展黨員及評(píng)議情況等。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。包括所黨支部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置，領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工，執(zhí)行民主集中制、議事規(guī)則和 “三重一大”決策程序、重要制度情況等。

（五）干部選任和管理情況。包括所黨支部對(duì)職工的選拔任用、輪崗交流、考核獎(jiǎng)懲、干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

（六）聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。包括所黨支部聽取、采納黨員、群眾意見和建議情況；暢通訴求渠道，接待來(lái)信來(lái)訪，化解矛盾糾紛，維護(hù)黨員、群眾權(quán)益情況；幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難情況；黨員志愿者活動(dòng)情況等。

（七）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。包括所黨支部推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)監(jiān)督制度，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施及處理違紀(jì)黨員情況等。

（八）其他事項(xiàng)。包括黨員群眾普遍關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)處理問(wèn)題，經(jīng)黨組織研究決定或上級(jí)黨組織要求公開的事項(xiàng)等。如有提出公開要求時(shí)，又不宜公開的事項(xiàng)，要向提出人給出答復(fù)。

1．制定目錄。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織制定黨務(wù)公開目錄。規(guī)范公開的內(nèi)容、范圍、形式、時(shí)限和責(zé)任主體，報(bào)中心黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

2．實(shí)施公開。黨務(wù)公開依照目錄進(jìn)行，由本級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人審核后進(jìn)行公開，公開的時(shí)限應(yīng)與公開的內(nèi)容和范圍相適應(yīng)。如有目錄外需要公開的事項(xiàng)，報(bào)中心黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后再進(jìn)行公開。

3．收集反饋。在黨務(wù)公開實(shí)施過(guò)程中，可通過(guò)設(shè)立意見箱、熱線電話等形式，認(rèn)真收集、整理黨員對(duì)黨務(wù)公開工作的意見和建議，及時(shí)將處理和落實(shí)情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。

4．歸檔管理。所黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)公開的黨務(wù)信息資料應(yīng)及時(shí)登記歸檔，并做好管理利用工作。

五、黨務(wù)公開形式

堅(jiān)持因地、因時(shí)、因事制宜，靈活多樣，本著“規(guī)范、實(shí)用、明了、方便”的原則，針對(duì)不同內(nèi)容確定公開形式。

1．設(shè)置公開欄。在一層大廳設(shè)置“黨務(wù)公開欄”，電視屏幕同步動(dòng)態(tài)更新，將長(zhǎng)期的、程序性的公開內(nèi)容與動(dòng)態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái)，注重實(shí)效，便于黨員群眾了解監(jiān)督。

2．會(huì)議、文件公開。采取召開全體人員會(huì)議、支部生活會(huì)等會(huì)議形式公開；運(yùn)用文件、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳資料等載體公開。

3．展板公開。在所機(jī)關(guān)辦公樓五層建立黨務(wù)公開走廊，作為黨務(wù)公開的主戰(zhàn)場(chǎng)，形成對(duì)外展示的窗口，成為干部群眾參與監(jiān)督的平臺(tái)。

4．媒體公開。充分利用內(nèi)刊《暖風(fēng)》宣傳平臺(tái)，公開公開涉及范圍廣、時(shí)限性強(qiáng)、需要全所周知的事項(xiàng)。開設(shè)“黨務(wù)廠務(wù)公開”專欄，刊登供暖所推進(jìn)黨務(wù)公開的具體做法及實(shí)施效果。

5．網(wǎng)絡(luò)公開。充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，在企業(yè)網(wǎng)站上開辟黨務(wù)公開專欄，及時(shí)發(fā)布有關(guān)信息。在局域網(wǎng)設(shè)置黨務(wù)公開文件夾，及時(shí)以電子形式公開相關(guān)內(nèi)容。

6.程序公開。引入ISO國(guó)際質(zhì)量管理體系的思路和方法，形成比較完整的黨務(wù)工作程序化文件體系，推行黨務(wù)公開工作程序化管理，利用實(shí)體性制度構(gòu)建黨務(wù)公開工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

六、黨務(wù)公開的時(shí)限

黨務(wù)公開的時(shí)限要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，根據(jù)不同的公開事項(xiàng)確定公開的時(shí)機(jī)和時(shí)限。

1.公開。指具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性的內(nèi)容，如政策規(guī)定、工作措施、規(guī)章制度、辦事機(jī)構(gòu)及人員等。

2.季度公開。指在一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性工作，要根據(jù)實(shí)際情況確定更新的周期，一般每季度更換一次。

3.月度公開。指階段性的工作要在事前、事中、事后逐段進(jìn)行公開。如黨員思想教育活動(dòng)、有關(guān)重要工作的進(jìn)展情況等內(nèi)容。

4.即時(shí)公開。指動(dòng)態(tài)性、臨時(shí)性、應(yīng)急性工作要隨時(shí)公開，如干部考察預(yù)告、任前公示等內(nèi)容。

七、黨務(wù)公開具體實(shí)施步驟

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立監(jiān)督機(jī)制（2011年7月初）

為加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，成立供暖所黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組（詳見附一），負(fù)責(zé)黨務(wù)公開的指導(dǎo)、推動(dòng)和督促、檢查工作。

成立供暖所黨務(wù)公開工作督導(dǎo)組，對(duì)各單位黨組織黨務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期或不定期對(duì)黨支部黨務(wù)公開相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行督查，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。

（二）制定方案，宣傳發(fā)動(dòng)（2011年7月中旬前）

黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合供暖所實(shí)際，召開會(huì)議對(duì)黨務(wù)公開工作進(jìn)行專題研究，確定供暖所《黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》。

召開供暖所黨務(wù)公開工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)供暖所《黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)；召開征求意見會(huì)，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見，研究制定黨務(wù)公開的具體內(nèi)容、具體方式等。采取多種形式，大力宣傳，營(yíng)造良好的輿論氛圍，提高全所黨員干部群眾參與、監(jiān)督黨務(wù)公開工作的積極性。

（三）組織實(shí)施，全面推進(jìn)（2011年7月下旬至2011年10月）

1.按照黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，所黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行歸納整理，完成制作公示欄，設(shè)置黨務(wù)公開意見箱；利用公示欄、電子顯示屏、媒體、網(wǎng)絡(luò)、意見箱和電話等形式進(jìn)行黨務(wù)公開；

2．審定公開內(nèi)容，根據(jù)內(nèi)容要求選擇公開形式進(jìn)行公開；

3．聘請(qǐng)黨務(wù)公開工作監(jiān)督員對(duì)黨務(wù)公開工作進(jìn)行全程監(jiān)督。召開監(jiān)督座談會(huì)，廣泛征求意見；

4．制定和完善有關(guān)配套制度，建立健全臺(tái)帳資料（會(huì)議、活動(dòng)記錄；文件、意見反饋、公開的原始資料，媒體宣傳資料等；各種表格），逐步使黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化。

（四）總結(jié)驗(yàn)收，全面總結(jié)（2011年11月至2011年12月）

全面總結(jié)開展黨務(wù)公開的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行廣泛交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，對(duì)黨務(wù)公開工作不斷進(jìn)行補(bǔ)充完善，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

1.組織由所黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，各部門進(jìn)行座談、交流和研討，互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步對(duì)供暖所黨務(wù)公開程序文件進(jìn)行充實(shí)、完善和提高。

2.在自查自糾的基礎(chǔ)上，對(duì)本單位開展黨務(wù)公開工作認(rèn)真總結(jié)，黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查驗(yàn)收后，供暖所黨務(wù)公開工作，轉(zhuǎn)入經(jīng)?；⒅贫然?。

3.搞好所黨務(wù)公開工作總結(jié)，找出差距，形成經(jīng)驗(yàn)，書面上報(bào)工作情況。

八、推進(jìn)黨務(wù)公開的具體要求

1．提高認(rèn)識(shí)。推行黨務(wù)公開，既是一項(xiàng)重要政治任務(wù)，更是一項(xiàng)政治責(zé)任。所黨支部將從講黨性的高度，增強(qiáng)抓好黨務(wù)公開工作的使命感和責(zé)任感，鞏固先進(jìn)性教育成果和充分運(yùn)用各種宣傳教育手段，提高廣大黨員對(duì)推行黨務(wù)公開重要意義的認(rèn)識(shí)。逐漸形成“以公開促公平、以公平求公正、以公正帶民主、以民主贏公信”的黨務(wù)工作新格局。

2．注重實(shí)效。所堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，合理提出今年推進(jìn)的重點(diǎn)，擬定出公開內(nèi)容的目錄，對(duì)一時(shí)不宜公開的內(nèi)容，可暫且不公開，不搞“一刀切”。在實(shí)踐中積極探索推進(jìn)黨務(wù)公開工作的有效途徑和方法，堅(jiān)持注重實(shí)際效果，著力解決黨員群眾最迫切關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題。

3．積極探索。推行黨務(wù)公開是黨的先進(jìn)性建設(shè)進(jìn)程中提出的新要求，在實(shí)踐中要不斷探索，及時(shí)總結(jié)。

力求做到：公開的內(nèi)容，全面真實(shí)；

公開的形式，注重實(shí)效；

公開的程序，規(guī)范有序；

公開的時(shí)限，及時(shí)到位；

公開的進(jìn)程，積極穩(wěn)妥。

要圍繞中心，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。把推行黨務(wù)公開與落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》各項(xiàng)制度和區(qū)委《加強(qiáng)監(jiān)督工作實(shí)施意見》結(jié)合起來(lái)；與促進(jìn)政務(wù)公開、廠務(wù)公開結(jié)合起來(lái)；與鞏固先進(jìn)性教育成果結(jié)合起來(lái)，完善制度，建立健全黨務(wù)公開的長(zhǎng)效機(jī)制。

4．強(qiáng)化督查。黨務(wù)公開工作督導(dǎo)組要履行監(jiān)督檢查職責(zé)，重點(diǎn)檢查黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和效果，不斷完善黨務(wù)公開工作程序，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員權(quán)利。

第三篇：8-3黨務(wù)、廠務(wù)公開制度

企業(yè)黨務(wù)公開制度

第一條 為推進(jìn)黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 公開的主要內(nèi)容

凡屬《 中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《 中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)文件要求公開的內(nèi)容以及黨員、群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問(wèn)題，只要不涉及黨的秘密，都應(yīng)進(jìn)行公開。主要包括以下八項(xiàng)。

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。

2、黨的思想建設(shè)情況。

3、黨的組織管理情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。

5、企業(yè)中層管理人員選任和管理情況。

6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。

7、黨風(fēng)建設(shè)情況。

8、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。

第三條 公開的形式

適宜在黨內(nèi)公開的通過(guò)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、下發(fā)文件、定期通報(bào)等形式進(jìn)行公開；適宜對(duì)黨外公開的采取公開欄、公共郵箱進(jìn)行公開。

1、公開欄。設(shè)立黨務(wù)公開欄，主要公布可對(duì)外公開的黨務(wù)事項(xiàng)，方便黨員、職工群眾監(jiān)督。

2、會(huì)議、文件。適宜黨內(nèi)公開的通過(guò)召開黨員會(huì)議或黨員代表會(huì)議、情況通報(bào)會(huì)、組織生活會(huì)、征求意見會(huì)等形式公開；也可通過(guò)發(fā)黨內(nèi)文件、通知等文字載體公開。

3、公共郵箱。公開涉及范圍廣，時(shí)效性強(qiáng)，需要黨員、職工群眾周知的事項(xiàng)可通過(guò)公共郵箱共享方式公開。

第四條 公開的程序

1、制定目錄。制定黨務(wù)公開目錄。

2、實(shí)施公開。公司黨務(wù)公開依照目錄并經(jīng)審批通過(guò)文件、會(huì)議、公開欄、電子郵箱等方式進(jìn)行。合理確定公開范圍和時(shí)限，嚴(yán)格在規(guī)定的范圍和時(shí)間內(nèi)公開。對(duì)僅限于黨內(nèi)公開的事項(xiàng)，要及時(shí)向黨員公開，認(rèn)真聽取黨員的意見和建議，接受廣大黨員的監(jiān)督。對(duì)可向黨外公開的事項(xiàng)，要按照先黨內(nèi)后黨外的原則，以適當(dāng)方式向社會(huì)公開，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督。

3、收集反饋。通過(guò)設(shè)立意見箱、公開電話號(hào)碼和電子信箱、主動(dòng)征詢等形式，認(rèn)真收集黨員群眾對(duì)黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時(shí)作出處理或整改，并將結(jié)果向黨員群眾反饋。

4、歸檔管理。各黨支部負(fù)責(zé)所屬支部黨務(wù)公開的各項(xiàng)資料歸檔管理工作，對(duì)公司公開的黨務(wù)信息資料及時(shí)登記歸檔，并做好管理使用工作。

第五條 公開時(shí)限

根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)、制度的規(guī)定和公開內(nèi)容的特點(diǎn)，決定公開時(shí)間。

1.長(zhǎng)期公開。領(lǐng)導(dǎo)人員分工、及各黨支部目標(biāo)任務(wù)、黨員民主評(píng)議等穩(wěn)定性較強(qiáng)的內(nèi)容等，實(shí)行長(zhǎng)期公開；

2、定期公開。公司黨支部重要決策及執(zhí)行、廉潔從業(yè)教育、專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)培養(yǎng)評(píng)審申報(bào)及結(jié)果、聯(lián)系幫扶服務(wù)群眾等情況，實(shí)行定期公開；

3、即時(shí)公開。黨員發(fā)展、中層管理人員考察預(yù)告、任前公示及公司黨支部的重大決策等時(shí)間上不確定的內(nèi)容一般即時(shí)公開；

4、適時(shí)公開。熱點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)事項(xiàng)適時(shí)公開。

第六條本辦法由公司黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

企業(yè)廠務(wù)公開制度

為了切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步做好企業(yè)職工工作，特制定以下廠務(wù)公開制度,。

一、指導(dǎo)思想

廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ)，聽職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道，請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。

二、基本原則

廠務(wù)公開應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。

1、實(shí)事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信，符合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果。

2、依法辦事的原則。廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國(guó)家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級(jí)是黨的根本指導(dǎo)方針，職工是企業(yè)的主人，除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外，凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)必須公開。

3、方便群眾的原則。廠務(wù)公開的各類方法、措施應(yīng)簡(jiǎn)便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。

4、循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難，先簡(jiǎn)后繁，循序漸進(jìn)的思路，逐步健全完善廠務(wù)公開、民主管理的工作體系。

5、持之以恒的原則。把廠務(wù)公開、民主管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

6、推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動(dòng)公司發(fā)展。

三、公開的內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面；

2、干部考核、使用情況；

3、人力資源管理方面；

4、職工切身利益方面。

四、公開形式

公開的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。

1、建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。

2、召開職代會(huì)。會(huì)前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會(huì)上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過(guò)民主集中制的原則形成決議；會(huì)后，做好宣傳，團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

3、廠情發(fā)布會(huì)。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些動(dòng)態(tài)的，需及時(shí)公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項(xiàng)。

五、公開時(shí)間

公開的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開。如年底，將計(jì)劃的完成情況、各種公開事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開，讓職工從總體上對(duì)企業(yè)的重要廠務(wù)有所了解。

六、公開的程序

廠務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工群眾的意見，通過(guò)法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì)審議、審查的各項(xiàng)議案，應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審，職代會(huì)主要工作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對(duì)各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況，要及時(shí)通過(guò)職工代表大會(huì)、座談會(huì)、職工代表值班巡視或通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議，進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析。對(duì)有條件解決的問(wèn)題要采取措施加以解決，對(duì)條件不成熟的要作出解釋和說(shuō)明，爭(zhēng)取職工的諒解和支持。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

1、建立、健全廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好組織協(xié)調(diào)。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)廠務(wù)公開、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開方案的制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項(xiàng)工作的考核、監(jiān)督和檢查；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在廠務(wù)公開工作運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，注重研究廠務(wù)公開工作的新思路；及時(shí)總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗(yàn)；結(jié)合實(shí)際情況，引導(dǎo)廠務(wù)公開不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸，并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中；不斷健全和完善廠務(wù)公開制度；領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會(huì)議，研究部署有關(guān)工作；

八、工作要求

1、實(shí)行廠務(wù)公開是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個(gè)問(wèn)題上，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓實(shí)。

2、實(shí)行廠務(wù)公開，貴在經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。經(jīng)?；褪且粩嘟鉀Q工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務(wù)公開、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，固

定下來(lái)，形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)公開、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任落實(shí)規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn)，把公開工作做深、做細(xì)，使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作更加透明，職工更加滿意。

3、廠務(wù)公開工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認(rèn)真抓落實(shí)，力求取得更大的實(shí)效。公開的形式要靈活有效，因事制宜。公開的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工群眾的意見。

第四篇：企業(yè)廠務(wù)公開自查報(bào)告

企業(yè)廠務(wù)公開自查報(bào)告

企業(yè)廠務(wù)公開自查報(bào)告

近年來(lái),在晉江市委、市政府和泉州市煙草專賣局的領(lǐng)導(dǎo)下，我局(分公司)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照晉江市委辦、政府辦有關(guān)文件要求，在推行企務(wù)公開化、制度化和規(guī)范化方面做了大量工作，取得了較好成效，為保障各項(xiàng)工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。近來(lái)，我局(分公司)根據(jù)《關(guān)于開展廠務(wù)公開民主管理工作檢查的通知》(晉廠開辦〔20xx〕1號(hào))文件要求，組織相關(guān)部門開展自查自糾，做好迎接上級(jí)檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)將我局(分公司)企務(wù)公開工作開展有關(guān)情況匯報(bào)如下：

根據(jù)泉州市煙草專賣局和晉江市委、市政府關(guān)于政務(wù)公開工作指導(dǎo)精神，結(jié)合本局實(shí)際，我局認(rèn)真組織部署，努力做到機(jī)構(gòu)健全、內(nèi)容公開、程序規(guī)范、制度完善、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、檢查監(jiān)督，推動(dòng)企務(wù)公開工作正常有序開展。

(一)加強(qiáng)組織建設(shè)。成立了企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由紀(jì)檢員擔(dān)任，主要職責(zé)是指導(dǎo)我局(分公司)企務(wù)公開工作，提出實(shí)施意見，監(jiān)督檢查制度落實(shí)，審議擬公開的形式和內(nèi)容;并按照企務(wù)公開的范圍和內(nèi)容不同分配到各責(zé)任部門，明確分工，負(fù)責(zé)到底。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。先后制定、完善或公布了晉江市煙草專賣局《領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事制度》、《晉江分公司關(guān)于實(shí)行企務(wù)公開和加強(qiáng)民主管理工作的實(shí)施意見》、《考核通報(bào)制度》、《晉江市煙草專賣局許可證管理規(guī)定》等多項(xiàng)制度，保證企務(wù)公開各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化。

(三)加強(qiáng)目錄建設(shè)。認(rèn)真按照晉江市委、市政府及泉州市局有關(guān)文件要求，梳理政務(wù)信息公開資料、公開數(shù)據(jù)、公開內(nèi)容，著手編制政務(wù)(企務(wù))公開目錄，確保企務(wù)公開規(guī)范有序運(yùn)行。

我局堅(jiān)持“公開是原則，不公開是例外”的要求，明確企務(wù)公開的范圍：凡是與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理密切相關(guān)和直接涉及職工群眾切身利益的事項(xiàng)，除國(guó)家規(guī)定的保密事項(xiàng)和企業(yè)商業(yè)秘密外，都要在一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)方式，征求職工意見，并予以公開。

(一)企業(yè)重大決策問(wèn)題。主要包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，企業(yè)改革方案等重大事項(xiàng)。

(二)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。主要包括經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算情況以及相關(guān)的責(zé)任制考核、獎(jiǎng)懲辦法、固定資產(chǎn)采購(gòu)、重要規(guī)章制度的制定等。由于煙草行業(yè)目前實(shí)行母子公司制，我局已經(jīng)取消了法人資格，由泉州市局進(jìn)行垂直管理，因此類似員工工資獎(jiǎng)金的分配方案、勞動(dòng)合同和集體合同的格式樣式等事項(xiàng)都是由泉州市局決定,基建工程招投標(biāo)、大宗大額物資采購(gòu)等都是上級(jí)統(tǒng)一安排實(shí)行，我司一般只有一些小型的工程和日常購(gòu)買的部分，因此這方面公開的內(nèi)容比較有限。

(三)涉及職工切身利益方面的問(wèn)題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況：集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，職工工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況，評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施等。

(四)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。主要包括民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況，領(lǐng)導(dǎo)干部的收入、企業(yè)中層管理人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況、干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。

我局(分公司)不斷完善公開載體形式，積極構(gòu)建溝通平臺(tái)，拓寬企務(wù)公開領(lǐng)域。

(一)建立職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,也是企務(wù)公開的主要渠道。我局于08年9月份召開了第一屆職工代表大會(huì)，之后每年至少召開一次職工代表大會(huì)，標(biāo)志著我局(分公司)職代會(huì)制度正式建立。制度規(guī)定凡是法律規(guī)定屬于職代會(huì)職權(quán)范圍的事項(xiàng),都必須向職代會(huì)報(bào)告,按法定時(shí)間、法定程序在職代會(huì)上進(jìn)行審議通過(guò)并公開。明確規(guī)定企業(yè)重大決策不經(jīng)職代會(huì)審議不能付諸實(shí)施，關(guān)系到職工切身利益的重要方案不經(jīng)職代會(huì)通過(guò)無(wú)效。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員向職代會(huì)述職并接受評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要在職代會(huì)上公開述職并接受職代會(huì)代表的民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，同時(shí)每年的職工評(píng)優(yōu)評(píng)先以及職工處罰、處分等決定也要接受職代會(huì)的評(píng)議。

(二)建立企務(wù)公開欄。我局專門設(shè)立了企務(wù)公開欄并在公司內(nèi)部網(wǎng)站上開辟企務(wù)公開專欄，此外還利用文件、會(huì)議紀(jì)要、OA郵件系統(tǒng)等形式及時(shí)公開干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。做到常規(guī)性的工作定期公開,長(zhǎng)期的工作分階段公開,一事一議的工作隨時(shí)公開。

(三)堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度。本著開誠(chéng)布公的原則，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部召開民主生活會(huì)，加強(qiáng)思想溝通。廣泛征求意見，深入了解民意，針對(duì)干部群眾反映和民主生活會(huì)上查找出來(lái)的問(wèn)題，提出整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任。民主生活會(huì)情況和整改措施在一定范圍內(nèi)向干部、群眾通報(bào)。

(四)實(shí)施廉政報(bào)告制度。為了體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在企務(wù)公開中發(fā)揮帶頭作用，我局建立起了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督制約機(jī)制。每年定期將領(lǐng)導(dǎo)班子成員的收入、住房、用車、子女出國(guó)等廉潔自律情況，通過(guò)職代會(huì)、民主生活會(huì)等形式向企業(yè)和職工公示，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。目前，我局已將干部廉潔自律情況列入職代會(huì)的審議議程，有效地保證各項(xiàng)廉潔自律規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

(一)規(guī)章制度體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善。我局(分公司)雖然已經(jīng)建立了企務(wù)公開各項(xiàng)制度，但在審議制度和評(píng)議制度方面落實(shí)不夠到位，特別是在考核考評(píng)制度、監(jiān)督制度等方面急需完善。另外，在適應(yīng)行業(yè)母子公司體制改革和取消縣級(jí)煙草公司法人資格方面，我局應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)。在今后的工作中，我們將按照省、市政務(wù)公開工作的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)制定的相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理，需要建立的要建立，需要完善的要補(bǔ)充修改完善，已過(guò)時(shí)效或不合理的要及時(shí)進(jìn)行清理;同時(shí)規(guī)范制度制定程序，針對(duì)不同情況對(duì)制度進(jìn)行保留、放棄、修補(bǔ)、增加，建立適應(yīng)晉江煙草發(fā)展的制度體系和管理機(jī)制。

(二)我局內(nèi)部企務(wù)公開工作開展不夠平衡。由于晉江煙草下屬各專賣所、稽查隊(duì)及客服部的工作經(jīng)營(yíng)情況各不相同，我局企務(wù)公開工作進(jìn)展不平衡。我們將著眼于企務(wù)公開長(zhǎng)效管理機(jī)制建立，加強(qiáng)對(duì)各專賣所、稽查隊(duì)及客服部企務(wù)公開工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，增強(qiáng)全體干部職工企務(wù)公開意識(shí)，全面推進(jìn)企務(wù)公開工作更上一層樓，確保晉江煙草持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

第五篇：企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施方案

企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施方案

篇一：企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司《關(guān)于印發(fā)廠務(wù)公開制度的通知》精神，促進(jìn)公司廠務(wù)公開工作的全面推廣，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)和思想建設(shè)，推進(jìn)公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合自來(lái)水公司的實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)行廠務(wù)公開，以“三個(gè)代表”和黨的十六大精神為指針；以加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督，推進(jìn)民主政治建設(shè)為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高廠務(wù)公開的透明度，推動(dòng)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到新水平，確保企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。

二、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決方案（包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況（包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及完成情況、水利工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、物質(zhì)采購(gòu)等）。

3、財(cái)務(wù)收支情況（主要包括主營(yíng)業(yè)收入、支付的各項(xiàng)費(fèi)用等）。

4、涉及職工切身利益方面的重要問(wèn)題（包括集體合同、勞動(dòng)合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等應(yīng)該公開的事項(xiàng)）。

5、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題（主要包括民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎(jiǎng)金、用車、通訊工具的使用情況等）。

三、廠務(wù)公開遵循原則：

1、“突出重點(diǎn)”的原則，重點(diǎn)是指全廠重大經(jīng)營(yíng)決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。

2、“實(shí)事求是”的原則，廠務(wù)公開制度，要實(shí)事求是，重視實(shí)際效益，公開的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信。

3、“方便群眾”的原則，廠務(wù)公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡(jiǎn)便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。

4、“有章可循”的原則，確定公開內(nèi)容后。我廠將根據(jù)有關(guān)

部門的要求，從實(shí)際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法，對(duì)公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時(shí)要與局有關(guān)部門及時(shí)溝通，并接受監(jiān)督和檢查。

5、“服務(wù)中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，服從團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

6、“分層次公開”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。

四、廠務(wù)公開制度的形式。

1、建立廠務(wù)公開公開欄。

2、利用板報(bào)、畫廊等多種宣傳形式，公布應(yīng)公開的內(nèi)容。

3、通過(guò)不同層次的干部會(huì)、黨員會(huì)、職工代表大會(huì)，及時(shí)公開應(yīng)公開的內(nèi)容。

4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。

五、民主監(jiān)督的辦法。

1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對(duì)違法、違紀(jì)人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過(guò)“監(jiān)督信箱”及時(shí)反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、廠工會(huì)聘請(qǐng)若干名職工群眾和退休職工擔(dān)任廠務(wù)公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。

3、組織召開由職工代表參加的座談會(huì)，征求全廠職工的正確意見和要求，通過(guò)口頭或書面形式及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。

4、通過(guò)“民主監(jiān)督電話”及時(shí)聽取職工的反映和要求，并及時(shí)研究解決。

5、公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督評(píng)議小組，要及時(shí)召開會(huì)議，聽取并研究職工代表的意見和建議。

6、搞好群眾評(píng)議，某項(xiàng)“廠務(wù)公開”以后，監(jiān)督評(píng)議小組要及時(shí)組織職工代表召開座談會(huì)，對(duì)公開的內(nèi)容、形式、效益、真實(shí)程度進(jìn)行評(píng)議，并把評(píng)議的結(jié)果及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

六、廠務(wù)公開的時(shí)間：

廠務(wù)公開的時(shí)間根據(jù)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。

年終目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度、招待費(fèi)使用、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間情況按月、按季公開，或隨時(shí)公開。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：高永泉安玉平

副組長(zhǎng)：孫蒙奎于柏林王昌喜

組員：王發(fā)國(guó)初光宇楊士波宋儒才

魏寶君張金國(guó)李克夫趙品江

八、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法令、法規(guī)。

2、認(rèn)真組織和開展好廠務(wù)公開工作，正確行使常務(wù)、行政及財(cái)務(wù)工作職責(zé)、為全廠負(fù)責(zé)，為職工服務(wù)。

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、堅(jiān)持真理，說(shuō)實(shí)話辦實(shí)事，一切工作服從服務(wù)于全廠的經(jīng)濟(jì)工作和職工的生活。

4、組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設(shè)工作，每半年向職工群眾匯報(bào)一項(xiàng)廉政自律工作開展情況。

5、強(qiáng)化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強(qiáng)對(duì)班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

九、廠務(wù)公開監(jiān)督小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：組員：

十、廠務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務(wù)監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。

2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對(duì)人、財(cái)、物的管理，使其做到帳物清楚，準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、及時(shí)反映職工群眾對(duì)班子，黨員及機(jī)關(guān)工作人員存在的不正之風(fēng)及違法現(xiàn)象，并督促其改正。

十一、廠務(wù)公開監(jiān)督小組權(quán)利：

1、有責(zé)任和權(quán)利向廠領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問(wèn)題。

2、有責(zé)任和權(quán)利批評(píng)破壞紀(jì)律、違反原則的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、有責(zé)任和權(quán)利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀(jì)行為。

4、有責(zé)任和權(quán)利對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詢問(wèn)和提出建議。

十二、廠務(wù)公開監(jiān)督小組的義務(wù)：

1、經(jīng)常向職工群眾傳達(dá)局黨委，林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，傳達(dá)廠的各項(xiàng)重大決策，做好職工群眾的思想工作。

2、有義務(wù)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好廉政自律事宜。

3、協(xié)助我廠搞好廠務(wù)公開工作，對(duì)存在的問(wèn)題，有義務(wù)幫助改正，并做好對(duì)職工群眾的解釋工作。

4、正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)憎分明，表里如一，言行一致。

篇二：企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施方案

為全面貫徹黨在新時(shí)期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》要求，制訂本實(shí)施辦法。廠務(wù)公開的指導(dǎo)原則

必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是、注重實(shí)效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密。

必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與。

必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨風(fēng)廉政、職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。

項(xiàng)目部是廠務(wù)公開的重點(diǎn)。廠務(wù)公開的主要內(nèi)容

企業(yè)重大決策問(wèn)題。主要包括企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，大額資金的使用，工程項(xiàng)目招投標(biāo)，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購(gòu)，廢舊物資處理，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況及重要規(guī)章制度的制定等。

涉及職工切身利益的問(wèn)題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，勞動(dòng)用工、職工工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)先評(píng)優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的問(wèn)題。主要包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部的收入情況等。

廠務(wù)公開的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序；既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務(wù)公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。

項(xiàng)目部應(yīng)重點(diǎn)放在項(xiàng)目資金的管理使用，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購(gòu)，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開；班組應(yīng)重點(diǎn)解決生產(chǎn)任務(wù)完成、考勤及獎(jiǎng)懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過(guò)廠務(wù)公開，規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)成本控制，切實(shí)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。廠務(wù)公開的形式

職工代表大會(huì)及職工民主管理代表會(huì)或民主管理大會(huì)是廠務(wù)公開的基本形式，要根據(jù)公開內(nèi)容充實(shí)會(huì)議議題。職代會(huì)閉會(huì)期間，要發(fā)揮職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的作用。

廠務(wù)公開欄是廠務(wù)公開的必要形式。各單位要在醒目處設(shè)立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)公布。

各種會(huì)議、文件、信息、鐵路建設(shè)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、公示欄、墻報(bào)等是廠務(wù)公開的日常形式，并可根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新。同時(shí)，在公開后應(yīng)注意通過(guò)意見箱、職工座談會(huì)、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進(jìn)工作。廠務(wù)公開的程序

按照職責(zé)分工和時(shí)限要求，有關(guān)部門提供公開資料，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行審核，廠務(wù)公開辦公室按規(guī)定形式組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織和責(zé)任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對(duì)廠務(wù)公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復(fù)或說(shuō)明，并將整改情況及時(shí)向職工公示，接受職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督。組織機(jī)構(gòu)與工作責(zé)任

各單位要建立由黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的實(shí)施意見，審定廠務(wù)公開的內(nèi)容和重大事項(xiàng)，研究解決實(shí)施中的問(wèn)題，做好督導(dǎo)考核工作，建立健全廠務(wù)公開的責(zé)任制和責(zé)任追究制度。

各單位應(yīng)成立由紀(jì)檢、工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成的

廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實(shí)，并組織職工對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督。要建立健全廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵(lì)機(jī)制。

各級(jí)黨委要在廠務(wù)公開中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作；行政負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的公開；紀(jì)委負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面問(wèn)題的公開及廠務(wù)公開監(jiān)督檢查考核工作；工會(huì)負(fù)責(zé)推行廠務(wù)公開制度的日常工作。檢查考核與責(zé)任追究

在廠務(wù)公開工作中，必須保證公開的真實(shí)性，務(wù)求公開的實(shí)效性，推動(dòng)廠務(wù)公開不斷向經(jīng)營(yíng)管理的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)延伸。把是否促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗(yàn)廠務(wù)公開成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

各單位每半年進(jìn)行一次自查和職工群眾對(duì)廠務(wù)公開滿意率的民主測(cè)評(píng)，并將檢查和測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)集團(tuán)廠務(wù)公開辦公室（電話87864739）。集團(tuán)公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每半年進(jìn)行重點(diǎn)抽查，年終進(jìn)行全面檢查。

要將廠務(wù)公開工作做為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理和工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。考核結(jié)果作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲任免掛鉤。

有下列行為之一的，取消其單位和領(lǐng)導(dǎo)人的評(píng)先資格，情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

拒不實(shí)行廠務(wù)公開的；

不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的；

違反職代會(huì)決議和廠務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工合理意見不整改、不答復(fù)，導(dǎo)致矛盾激化，影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的；

打擊報(bào)復(fù)檢舉人或在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員的；

經(jīng)評(píng)議測(cè)評(píng)，多數(shù)職工對(duì)廠務(wù)公開工作不滿意的。

篇三：企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施方案

實(shí)行廠務(wù)公開，是貫徹黨的XX大精神，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要形式，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。

非公有制企事業(yè)單位的職工是工人階級(jí)的一部分，是推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。落實(shí)非公有制企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)力，不僅是國(guó)家法律法規(guī)的要求，也是進(jìn)一步壯大和發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的需要。根據(jù)中共新鄉(xiāng)縣委、新鄉(xiāng)縣人民政府《關(guān)于在企事業(yè)深化廠（政）務(wù)公開制度的意見》要求，在非公有制企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開，是今后一個(gè)時(shí)期廠務(wù)公開工作的重要任務(wù)。為了推動(dòng)此項(xiàng)工作順利開展，特制定如下實(shí)施方案：

一、廠務(wù)公開的指導(dǎo)原則：一是必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針。二是必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是，注重實(shí)效，有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)、工會(huì)等方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與。

二、廠務(wù)公開的內(nèi)容

1、企事業(yè)單位制定的規(guī)章制度。

2、辭退和處分職工的情況及理由。

3、職工工資發(fā)放及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)金的交納情況。

4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況。

5、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況。

6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。

7、企事業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。

三、廠務(wù)公開程序

1、由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定每期廠務(wù)公開事項(xiàng),職能科室負(fù)責(zé)落實(shí)公開的具體內(nèi)容并將具體內(nèi)容提交領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)公開過(guò)程的協(xié)調(diào)工作。

2、屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的公開事項(xiàng)應(yīng)召開職工代表大會(huì)審議通過(guò)或決定后公開，屬于日常公開的內(nèi)容在廠務(wù)公開欄內(nèi)公布。

3、廠務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)反饋職工意見，監(jiān)督本單位廠務(wù)公開按照規(guī)定正常運(yùn)行。

四、廠務(wù)公開制度

1、應(yīng)制定本單位的廠務(wù)公開方案或制度。

2、每年至少召開兩次職工代表大會(huì)或職工民主管理大會(huì)。

3、每年開展一次廠務(wù)公開工作自查考核。自查考核的具體程序是：

（1）召開職工代表大會(huì)或職工民主管理大會(huì)，聽取廠長(zhǎng)（經(jīng)理）廠務(wù)公開情況報(bào)告后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由大會(huì)審議認(rèn)定格次并作出相應(yīng)決議；

（2）在廠務(wù)公開欄內(nèi)公布自查考核結(jié)果；

（3）將自查考核結(jié)果報(bào)告上級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

4、企事業(yè)單位設(shè)立廠務(wù)公開欄、意見箱和監(jiān)督電話。

五、廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)組織

1、為加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，鎮(zhèn)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委副書記、紀(jì)檢書記許領(lǐng)堂任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室。

2、企事業(yè)單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）擔(dān)任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在廠辦；監(jiān)督小組由書記或工會(huì)主席任組長(zhǎng)。

3、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組分別由各級(jí)黨組織、行政、紀(jì)檢、工會(huì)、組織、宣傳、共青團(tuán)及職能部門負(fù)責(zé)人組成。

4、各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織接受上級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織的工作指導(dǎo)、督查和考核。

篇四：企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施方案

為進(jìn)一步規(guī)范和推動(dòng)企業(yè)或現(xiàn)代企業(yè)的廠務(wù)公開工作，依據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》和上級(jí)文件精神等法律法規(guī)及政策的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)行廠務(wù)公開，要以黨的XX大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐XXX同志“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和廉政建設(shè)的重點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者與廣大職工的積極性，加強(qiáng)企業(yè)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)是實(shí)施廠務(wù)公開的主體。企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人要以第一責(zé)任人的身份抓好廠務(wù)公開，并列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門具體承辦，職工群眾積極參與的廠務(wù)公開工作機(jī)制。

1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在企業(yè)黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由分公司經(jīng)理、工會(huì)責(zé)任人為副組長(zhǎng)和有關(guān)方面責(zé)任人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體實(shí)施辦法，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題，組織檢查考核。

2、辦事機(jī)構(gòu)。企業(yè)成立由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭以及有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員組成的廠務(wù)公開辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。同時(shí)可根據(jù)廠務(wù)公開內(nèi)容成立若干工作小組，與職代會(huì)有關(guān)專門工作委員會(huì)結(jié)合起來(lái)開展工作，負(fù)責(zé)承辦廠務(wù)公開的具體事項(xiàng)。在企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施意見規(guī)定和內(nèi)容、刑事、程序等，在不涉及商業(yè)及技術(shù)秘密的情況下，認(rèn)真組織實(shí)施公開。

3、監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。企業(yè)成立由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人組長(zhǎng)，有關(guān)部門和職工代表組成的監(jiān)督檢查小組，在廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)有關(guān)政策和法律，會(huì)同職代會(huì)專門工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督廠務(wù)公開事項(xiàng)是否真實(shí)、程序是否合法、時(shí)間是否及時(shí)、職工群眾反映的問(wèn)題是否得以解決，對(duì)公開效果作出評(píng)價(jià)。監(jiān)督檢查小組應(yīng)對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行審查，并召集職工代表搞好民主評(píng)議，將有關(guān)意見反饋給責(zé)任部門，督促落實(shí)，確保廠務(wù)公開工作質(zhì)量。對(duì)群眾反映的問(wèn)題、建議或舉報(bào)，必須有專人辦理，并及時(shí)反饋信息，督促有關(guān)部門作出解釋或答復(fù)。

三、公開內(nèi)容

1、企業(yè)重大決策。如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，財(cái)務(wù)計(jì)劃，投資計(jì)劃，財(cái)務(wù)報(bào)告，資產(chǎn)重組、兼并，改革、改制方案，重大技術(shù)改造、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，工程建設(shè)項(xiàng)目的核算等。

2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要問(wèn)題。如物資采購(gòu)供應(yīng)，設(shè)備租賃，協(xié)作配套，工程承發(fā)包，工程結(jié)算，大額資金的調(diào)動(dòng)和運(yùn)用，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，獎(jiǎng)懲辦法以及重要規(guī)章制度等。

3、涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題。如集體合同的簽訂和旅行，職工醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用，職工招考聘用，重要崗位調(diào)整，下崗分流及再就業(yè)，技術(shù)職稱晉升，職工工資、獎(jiǎng)金和勞動(dòng)報(bào)酬，職工住房分配及住房公積金管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

4、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題。如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用，是否為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，非本職工作兼職，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和人事任用工作中應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)等。

四、公開形式

1、職工代表大會(huì)。堅(jiān)持職代會(huì)或職工大會(huì)作為推行廠務(wù)公開的基本載體，至少每半年召開一次會(huì)議。建立健全分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，以及職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)制度、職代會(huì)各專門工作委員會(huì)，認(rèn)真落實(shí)法律規(guī)定的職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。凡按規(guī)定應(yīng)提交職代會(huì)研究討論的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格履行程序，提交職代會(huì)審議、通過(guò)或決定。

2、廠務(wù)公開欄。將職代會(huì)審議通過(guò)的結(jié)果和其他有關(guān)適合公開的事項(xiàng)及時(shí)在公開欄上公布。公開欄應(yīng)設(shè)在分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組的醒目區(qū)域，實(shí)施分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組三級(jí)公開。

3、其他形式。針對(duì)不同的公開內(nèi)容和要求，通過(guò)黨政工聯(lián)席會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、中層干部會(huì)、以及廣播、黑板報(bào)、公開欄、意見箱等形式，實(shí)行多渠道、多層次的公開。

五、公開程序

1、擬定方案。廠務(wù)公開辦公室會(huì)同分公司行政根據(jù)分公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法，擬定有關(guān)廠務(wù)公開的具體方案，提交分公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

2、審查把關(guān)。分公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要專題研究廠務(wù)公開辦公室和企業(yè)行政提交的方案，并在及時(shí)征求有關(guān)方面意見后，確定公開的具體內(nèi)容。

3、規(guī)范步驟。對(duì)于提交職代會(huì)審議的事項(xiàng)要做到：凡提交職代會(huì)討論的各項(xiàng)議案應(yīng)提前交給職工代表討論，廣泛征求職工群眾意見，經(jīng)修改完善后正式提交職代會(huì)審議。審議時(shí)，對(duì)建議權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議的程序辦理；對(duì)通過(guò)權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、通過(guò)的程序辦理；對(duì)決定權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、決定的程序完成；對(duì)監(jiān)督權(quán)內(nèi)容的議案，要按照述職、評(píng)議、匯總反饋的程序進(jìn)行，并作為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)。凡對(duì)重大決策的表決，一律采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。對(duì)于通過(guò)公開欄、廠情發(fā)布會(huì)和其他形式公開的事項(xiàng)，也要結(jié)合實(shí)際，規(guī)定具體制度和程序，防止隨意性。

4、反饋信息。對(duì)公開的事項(xiàng)，分公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要組織職工代表和職工群眾討論，及時(shí)收集、整理職工的意見和建議，提出處置方案，并將情況分別向領(lǐng)導(dǎo)小組和分公司行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5、實(shí)施整改。對(duì)進(jìn)行整改的事項(xiàng)，分公司行政和廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要制定具體的實(shí)施辦法，搞好組織協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任；廠務(wù)公開小組和有關(guān)業(yè)務(wù)部門要具體抓好實(shí)施，凡能夠辦到的要盡快解決，一時(shí)難以解決或條件不成熟的也要作出解釋和說(shuō)明，取得職工群眾的理解和支持。

6、監(jiān)督檢查。廠務(wù)公開監(jiān)督機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)行廠務(wù)公開全過(guò)程監(jiān)督，并對(duì)進(jìn)行整改的事項(xiàng)隨時(shí)督促檢查。確保工作落實(shí)到處。

六、公布時(shí)間

1、凡經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的公開事項(xiàng)，職代會(huì)閉會(huì)后一般在15日內(nèi)公布。

2、凡屬階段性、性、綜合性公開的事項(xiàng)必須定期公布。

3、凡屬職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及辦事過(guò)程、政策界限和辦理結(jié)果必須隨時(shí)公布。

七、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。按照要求建立起領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。

2、制度規(guī)范。以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度得到鞏固和完善，廠務(wù)公開的實(shí)施辦法和各項(xiàng)制度嚴(yán)密具體。確保廠務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)，民主監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。采取多種有效形式實(shí)行公開，做到科學(xué)合理，簡(jiǎn)便易行，便于職工群眾了解和監(jiān)督。

3、職工滿意。實(shí)行廠務(wù)公開能夠持之以恒，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，各項(xiàng)工作得到職工群眾的擁護(hù)和支持。職工合法權(quán)益得到保障，正確解決關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展和職工切身利益的重要事項(xiàng)，以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。廠務(wù)公開民主測(cè)評(píng)，職工群眾滿意和基本滿意率達(dá)到80以上。

八、考核辦法

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。在分公司黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照逐級(jí)考核的原則，由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組部署考核。要做到周密計(jì)劃，精心組織。規(guī)范考核程序，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)。

2、考核步驟。一是自查。分公司各部門要結(jié)合實(shí)際，對(duì)本部門廠務(wù)公開工作情況進(jìn)行對(duì)照檢查和自我評(píng)定，寫出自查報(bào)告，報(bào)上一級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是互查與重點(diǎn)抽查。在分公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組織下，組成若干檢查小組，在各部門自查的基礎(chǔ)上，分片或集中進(jìn)行戶查和重點(diǎn)抽查。三是綜合評(píng)定。根據(jù)各部門自查、互查、和重點(diǎn)抽查的情況，有上一級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，得出實(shí)事求是的考證結(jié)論。

3、考核方式。采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、召集座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)、考核小組綜合評(píng)定的方法組織實(shí)施。對(duì)個(gè)別職工群眾意見較多的部門，要重點(diǎn)督查，限期整改，對(duì)整改不力的要通報(bào)批評(píng)。

篇五：企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施方案

一、推行廠務(wù)公開，要建立“四機(jī)制”

推行廠務(wù)公開，群眾 是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。這就要求我們?cè)跈C(jī)制上下功夫，將廠務(wù)公開納入企業(yè)的民主管理，建立“四機(jī)制”并抓好落實(shí)。一是建立以建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨組織要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，將推行廠務(wù)公開納入企業(yè)的重要議事日程，統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織，定期檢查，及時(shí)研究解決推行廠務(wù)公開中存在的問(wèn)題，以確 保廠務(wù)公開工作健康深入發(fā)展。二是建立以行政為主的工作機(jī)制。行政和經(jīng)營(yíng)管理者要積極主動(dòng)地做好廠務(wù)公開工作，自覺(jué)地將廠務(wù)公開當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，作出必要的安排，制定必要的措施，提出必要的要求，切實(shí)履行第一執(zhí)行人的職責(zé)。三是建立以紀(jì)委為主的監(jiān)督機(jī)制。紀(jì)委要堅(jiān)持組織監(jiān)督。對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、程 序、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立公開內(nèi)容審議、反饋機(jī)制，對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)真查處，切實(shí)履行第一監(jiān)督人的職責(zé)。四是建立以工會(huì)為主的協(xié)調(diào)機(jī)制。工會(huì)要堅(jiān)持職 工群眾民主監(jiān)督，對(duì)職工反映的問(wèn)題要及時(shí)反饋督促落實(shí)，協(xié)調(diào)解決廠務(wù)公開工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)履行第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)。

二、推行廠務(wù)公開，要堅(jiān)持“四制度”

即 落實(shí)廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則、落實(shí)廠務(wù)公開考核辦法、落實(shí)項(xiàng)目部廠務(wù)公開制度和落實(shí)民主議事制度。落實(shí)廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。企業(yè)要對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序等方面加以完善和規(guī)范，將職工是否滿意，是否促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定作為檢驗(yàn)廠務(wù)公開成效的標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)廠務(wù)公開考核辦法。企業(yè)要對(duì)廠務(wù)公開工作制訂 出嚴(yán)格的量化考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，認(rèn)真檢查落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的考核工作；落實(shí)項(xiàng)目部廠務(wù)公開制度。要對(duì)項(xiàng)目部廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和時(shí)間要求等加 以制度規(guī)范，防止這一制度流于形式；落實(shí)民主議事制度。企業(yè)要通過(guò)職代會(huì)等形式將職工在知情基礎(chǔ)上提出的主張和方案加入到企業(yè)的決策中去才能真正落實(shí)職工 的參政議政權(quán)和決策權(quán)。

三、推行廠務(wù)公開，要保證“四結(jié)合” 推行廠務(wù)公開，要有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，在 工作中要建立一個(gè)黨政工齊抓共管的格局，堅(jiān)持“四結(jié)合”，從而全面推行廠務(wù)公開工作。一是要將廠務(wù)公開與完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起 來(lái)。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以深化產(chǎn)權(quán)改革為突破口，改革和優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，同時(shí)以廠務(wù)公開為途徑，建立起有效的決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系。二是將廠務(wù)公開與 企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革結(jié)合起來(lái)。廠務(wù)公開要與深化產(chǎn)權(quán)改革相結(jié)合，正確處理好深化改革與維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系，切實(shí)做好民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)公有 財(cái)產(chǎn)、國(guó)家利益和職工合法權(quán)益。三是將廠務(wù)公開與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與制定企業(yè)發(fā)展的重大決策事項(xiàng)的積極性，集中廣大職工的智 慧，使企業(yè)在發(fā)展中落實(shí)廠務(wù)公開，在廠務(wù)公開中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。四是將廠務(wù)公開與加強(qiáng)黨的組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)廠務(wù)公開切實(shí)保障職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，建立和完善企業(yè)的激勵(lì)和約束機(jī)制，達(dá)到發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，改進(jìn)黨的作風(fēng)，防止黨的腐敗，從而加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。

四、推行廠務(wù)公開，做到“四延伸”

廠 務(wù)公開要向重大決策方面延伸。一是有利于職工群眾在參與企業(yè)重大決策過(guò)程中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)控，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人集中群眾智慧，防止決策 失誤；二是有利于職工群眾了解企業(yè)背景，從而增強(qiáng)對(duì)改革的信心；三是有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過(guò)公開企業(yè)改革的思路、方案，使工會(huì)組織能夠較好地從源 頭上維護(hù)職工的權(quán)益，使職工群眾能夠更好地運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

向經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位延伸。一是深化對(duì)物資采購(gòu)及 供應(yīng)的公開。對(duì)大宗物資設(shè)備采購(gòu)可以以招標(biāo)訂貨為主要形式實(shí)行四公開，即采購(gòu)渠道公開、采購(gòu)任務(wù)公開、采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)公開、采購(gòu)價(jià)格公開；二是深化對(duì)重大投 資項(xiàng)目、工程承發(fā)包的公開。適時(shí)公開項(xiàng)目招標(biāo)及招標(biāo)前、中、后期情況，是企業(yè)在工程投資、進(jìn)度、質(zhì)量方面強(qiáng)化管理、規(guī)范運(yùn)作的體現(xiàn)；三是深化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)狀況的公開。把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的困難和優(yōu)勢(shì)、任務(wù)和奮斗目標(biāo)及資產(chǎn)運(yùn)作狀況等全面公開，廣泛聽取廣大職工的意見和建議，調(diào)動(dòng)管理者和職工兩個(gè)積極性，保證 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行。

向關(guān)心職工切身利益方面延伸。職工的切身利益是職工最關(guān)心和最敏感的熱點(diǎn)問(wèn)題。關(guān)心職工的切身利益，就能夠充分發(fā)揮 好、調(diào)動(dòng)好和保護(hù)好廣大職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要向涉及職工切身利益方面的勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂和履行情況，職工工資分配和職工獎(jiǎng)懲，職工養(yǎng)老醫(yī)療等社會(huì)保障基數(shù)繳納情況等各方面擴(kuò)展。進(jìn)一步落實(shí)廣大職工的知情權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，減少 職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

向密切黨群、干群關(guān)系方面延伸。要改善和密切黨群、干群關(guān)系，依靠職工辦好企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)最為關(guān)鍵。要公開民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況。