第一篇：2018年社事中心新聞組工作三季度小結(jié)和計劃

2018年社事中心新聞組工作上半年度小結(jié)和計劃

一、2018年第三季度新聞工作完成情況：

1、三季度（2017.12.1-2018.8.31），我鎮(zhèn)新聞在奉視新聞錄用稿件共64篇，其中與區(qū)電視臺聯(lián)合拍攝錄用共46篇，每篇聯(lián)合拍攝新聞都與區(qū)臺記者針對不同主題分別按照季節(jié)時令、近期重點熱點工作等進行整個拍攝過程的溝通，如伏羊、蜜梨銷售系列報道，通過溝通確定可行主題，再聯(lián)系有關(guān)拍攝對象確定拍攝時間、地點、拍攝道具,并且聯(lián)系人要提前預(yù)估各類新聞拍攝過程的突發(fā)情況，做出備選方案，避免拍攝意外的發(fā)生。

另外鎮(zhèn)新聞組自主拍攝錄用共18篇。新聞組根據(jù)我鎮(zhèn)舉辦的各類活動及特色亮點工作的開展情況進行實地了解，并且依照區(qū)電視臺的要求開展拍攝、編輯、撰寫新聞稿件等工作，隨后發(fā)送至電視臺總編室進行審核，通過審核的新聞進行錄用。在現(xiàn)有的新聞主題選擇過程中，有經(jīng)過新聞組協(xié)商討論產(chǎn)生的、有經(jīng)過鎮(zhèn)條線負責人提供的、也有各條線工作過程的接續(xù)報道。如新聞“呂橋村成立美家園愛回收示范站”，我鎮(zhèn)新聞組拍攝了示范站的成立，區(qū)電視臺后續(xù)做了一次跟蹤報道。

三季度，新聞坊錄用稿件共18篇，央視錄用稿件1篇。新聞組負責人聯(lián)系區(qū)臺有關(guān)負責報送市臺新聞的記者針對我鎮(zhèn)的重點工作結(jié)合我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村特色開展相關(guān)報道，重點抓住民生趣聞，用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)媒體工具進行宣傳。8月底，莊行文物點——石棺發(fā)掘考證的新聞拍攝被央視錄用。

2、奉賢區(qū)廣播共投放稿件435余篇。新聞條線工作人員按照每月一輪的形式，至今，每名工作人員各報送1個月，報送信息共享宣傳口收集的信息，經(jīng)過逐條篩選、分類、修改等工作進行報送，確保每天3-4篇的信息量報送。

3、在做好新聞的同時，我們還積極配合鎮(zhèn)有關(guān)部門做好相關(guān)信息報送，宣傳的手機報共錄用27篇，簡訊19篇，每月撰寫網(wǎng)宣、網(wǎng)評文章共57篇。

4、除積極做好新聞稿件、信息報送的工作之余，還為全鎮(zhèn)各條線做好專題片的制作和素材提供，5月為莊行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心拍攝并制作世界家庭衛(wèi)生日的活動視頻；為配合2018年度“奉賢美、奉賢強”主題宣傳活動，聚焦改革開放四十年，賢城賢人不斷更新，踐行核心價值觀，展示賢人賢事；弘揚新時代精神，展示新賢城情懷，莊行鎮(zhèn)社事中心新聞組參與上海市奉賢區(qū)廣播電視藝術(shù)工作者協(xié)會舉辦“你寫故事我打CALL”的活動。最后由新聞組沈伋元通過向各工作條線信息員聯(lián)系溝通撰寫故事——《堅持“用心”說立德的好師傅》獲得“你寫故事我打CALL”活動入圍獎。

二、下一階段工作計劃：

一是繼續(xù)做好常規(guī)新聞報道工作和黨委政府的各類攝影攝像保障工作；二是繼續(xù)加強人員從業(yè)專業(yè)技能的培養(yǎng)，做好區(qū)臺輪值安排，力爭做到“專業(yè)技術(shù)全面、大局責任意識強、工作積極主動開展、團隊管理協(xié)作良好”。三是重點工作做好重點報道。針對我鎮(zhèn)重點工作和美宅基建設(shè)、第三屆運動會等大項工作做好重點報道。

以上就是新聞組2018年第三季度工作匯報及下一階段的工作打算，如有不妥請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第二篇：社團部工作小結(jié)、計劃

社團部工作小結(jié)、計劃

自團、學代會后正式進入學生會以來，我們已協(xié)助社團開展工作半學期左右。在這半學期中，我們漸漸熟悉了社團部日常工作，也完成了一些任務(wù)。

在此期間，我校各社團舉辦了羽毛球師生聯(lián)誼賽、乒協(xié)會內(nèi)交流賽、書法大賽、作文講座、歌手大賽、新思維大賽、東憲梅高理化知識競賽、東憲梅高作文競賽、舞蹈大賽和辯論賽等活動。我們對這些活動進行了協(xié)助、觀察和評價。我們出席了大部分的社團會議，基本做到了了解各個社團工作的實時動態(tài)。目前各社團和社團部工作存在的問題，我所了解的主要如下：

一是許多社團經(jīng)費不足。極端例子，有在準備舉辦大型活動時會費僅剩30元，只好拖欠會員報銷款的。

二是我們對各社團只掌握了當前動向，對其未來計劃缺乏了解。

三是我們在內(nèi)部聯(lián)絡(luò)方面不夠順暢，包括高一干部內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)和與高二干部的聯(lián)絡(luò)。由于內(nèi)宿生使用手機比較受限，建議以后我們的聯(lián)絡(luò)盡量不要過分依賴手機。我對手機關(guān)注不夠，導(dǎo)致幾次部門沒有聯(lián)絡(luò)上我，在這里也需自我批評。四是一些社團活動場地稍嫌不足。如乒協(xié)，僅有一層樓、四張球臺，舉辦大型活動比較受限。

另外，建議各社團的要求應(yīng)酌情按實際需要給予滿足，不應(yīng)完全不給或全盤接受。如此次書協(xié)協(xié)助出宣傳欄，就購置了大量物品，以至有大量顏料、未用的新畫筆剩余。

下學期，我們將針對以上問題，能徹底解決的徹底解決，不能徹底解決的予以改善。要了解各社團的近期工作和中長期安排；改進聯(lián)絡(luò)方式，采用多種手段聯(lián)絡(luò)；關(guān)注各社團財務(wù)情況，督促其節(jié)約開支，必要時增收會費；各社團提出要求時，加以分析，按實際需要酌情予以滿足。

第三篇：黨風廉政建設(shè)工作小結(jié)--三季度

三季度黨風廉政建設(shè)匯報

2016年的三個季度以來，河西分公司在建設(shè)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大三、四、五中全會及兩級公司職代會精神和“三嚴三實”專題教育為指導(dǎo)，扎實開展黨風廉政建設(shè)，嚴格落實“一崗雙責”，進一步堅定黨的政治信念，嚴明黨的紀律，使分公司各項工作有序的開展?，F(xiàn)將三個季度的工作匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全廉政制度

分公司持續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，始終把黨風廉政建設(shè)工作放在突出位置，切實抓好抓實，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗兩責”，不斷健全并完善考核獎懲機制，堅持落實集體議事制度、民主生活會制度、個人重大事項報告制度。分公司每月認真組織廉政專題學習，通過法制教育、警示教育，進一步強化自律意識，提升踐行廉政承諾的自覺性。

二、加強理論學習，提高政治覺悟

分公司通過加強“兩學一做”學習教育活動，把加強思想道德教育，提高黨員的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)，教育和引導(dǎo)黨員堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，與此同時樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。引導(dǎo)黨員干部自覺

遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率，切實轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

三、加強警示教育，鞏固思想防線

分公司經(jīng)常性地組織黨員認真學習黨紀條規(guī)，學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，觀看警示教育片，讓每位黨員受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩，讓每一名黨員熟知黨紀條規(guī)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，遠離低級趣味，營造分公司良好工作氛圍。

四、狠抓落實，確保相關(guān)工作取得實效

分公司認真整頓履行崗位職責情況、上班時間違反工作紀律情況、公款請吃和鋪張浪費情況等方面的紀律，建立和完善考核獎懲制度，著力解決了執(zhí)行紀律不嚴、制度執(zhí)行不力、廉政文化氛圍不濃、工作主動性不夠、對黨風廉政建設(shè)重視不夠等方面的問題。強化重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的責任主體意識，重點從思想道德、制度機制、崗位職責、監(jiān)督管理四個方面建立健全預(yù)警防控機制，增強制度的約束力。

五、存在問題

分公司按照建設(shè)公司的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設(shè)，嚴格落實“一崗雙責”，取得了一定成績，但與建設(shè)公司的要求還有一定差距，個別黨員對抓好黨風廉政建設(shè)的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內(nèi)存在的問題不愿指出、不愿批評，甚至錯誤地認為黨風廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響工作積極性。

六、下一步工作打算

1、提高黨員自身素質(zhì)

堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“務(wù)實、清廉”為主題的一系列教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側(cè)重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例；二是堅持黨報、黨刊和兩級公司中刊登的違紀黨員典型案例的學習；三是組織黨員學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取、奮發(fā)有為；四是每月組織黨員學習一次法律、法規(guī)知識，促進全體黨員自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為河西分公司長足發(fā)展奠定堅實的政治思想基礎(chǔ)。

2、規(guī)范黨員日常行為

黨風廉政建設(shè)的生命力在于抓落實。廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；廉潔奉公，影響公正的任何利益絕不接受；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

3、營造良好輿論氛圍

要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦網(wǎng)絡(luò)廉政知識競賽、廉政標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導(dǎo)群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，促進黨風廉政建設(shè)在河西分公司更加深入扎實的開展，取得更大成效。

河 西 分 公 司

2016年11月9日

第四篇：2011年三季度工作小結(jié)

2011年三季度工作小結(jié)

兩路口——彭渝

到兩路口支行對公業(yè)務(wù)條線以來，作第一次工作的梳理及工作小結(jié)：

一、基礎(chǔ)工作情況：

支行分配管轄客戶的基礎(chǔ)工作的開展和進行，完善了對部分

企業(yè)的授信管理、授信后續(xù)作、授信展期、部分對賬等基礎(chǔ)工作；

二、預(yù)做授信客戶情況：

1、秦川集團，因集團為秦川工貿(mào)擔保和企業(yè)自身收入原因，對我行給予的集團授信的前期方案暫時擱置；

2、紅旗缸蓋，對該企業(yè)長期的營銷，溝通企業(yè)對自身產(chǎn)業(yè)

環(huán)境的因素，不能接受我行預(yù)提供的方案，因為在于首先前期洽談的授信成本問題給予了一定否定；

3、慧河建筑，給企業(yè)做了中小企融易貸方案，因企業(yè)在我行評級未達要求并屬于我行非支持行業(yè)；

4、亞輝汽車，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營暫時未達到我行要求，企業(yè)

無固定資產(chǎn)抵押物；

5、宗冉機械，長期聯(lián)系企業(yè)與我行開展中小企業(yè)融易貸業(yè)

務(wù)，主要等企業(yè)上新的精加工機械后，對齊企業(yè)進行授信；

6、茂泰物資，企業(yè)有意與我行合作授信，根據(jù)前期對企業(yè)的了解，企業(yè)暫時不符合我行要求，因為鋼材貿(mào)易企業(yè)收入未達我行授信要求，持續(xù)跟蹤其他業(yè)務(wù)；

三、存款客戶情況：

1、梨樹灣村民委員會，長期與單位聯(lián)系存款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，因沙區(qū)財政對該單位的欠款6500萬元遲遲未歸還，單位所以一直余額處于1300萬左右，長期溝通聯(lián)系單位的存款情況；

2、上橋?qū)崢I(yè)總公司，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)長期溝通存款問題，因該單位從今年3月以來，市審計局長期對該單位資產(chǎn)進行審計清理并對其單位資金流向進行監(jiān)管；

3、新立實業(yè)有限公司，該單位是自身開發(fā)重點開發(fā)單位之一，因于梨樹灣情況一樣，沙區(qū)財政的賠償款項未到造成不能正常有效的合作；

4、潤港汽車商貿(mào)，企業(yè)在我行只有個人結(jié)算業(yè)務(wù)開展，公司因暫未取得進口貿(mào)易資質(zhì)，暫時未開展單位結(jié)兌匯業(yè)務(wù)；

5、玉龍建筑有限公司，公司原在我行存款2000萬元，因企業(yè)屬于開發(fā)企業(yè)，對我行授信有一定需求，但該企業(yè)屬我行限制企業(yè)，未能達成合作意愿和企業(yè)資金吃緊，也暫時擱置；

6、富力實業(yè)有限公司，該公司地塊征遷費未談妥的情況下，企業(yè)在我行的余額未變化為：500萬元；

7、力氏汽車鋼圈，企業(yè)因廠房廠址馬上發(fā)生變化，企業(yè)的固定資產(chǎn)有所變化，暫時擱置；

8、康達機械有限公司，與企業(yè)財務(wù)總監(jiān)聯(lián)系多次，都因特殊情況未見面成功；

四、對私情況：

1、三季度累計信用卡38張，其中鈦金卡11張、金卡7張、剩余為普通卡；

2、對私客戶：唐興忠、繆帥西、陳顯華等多個對私客戶，前2個在我行已經(jīng)開立了鉆石卡，并有一定資金進入，陳顯華正在密切的營銷中，力爭全部開花；

3、美創(chuàng)汽車裝飾經(jīng)營部，與企業(yè)主聯(lián)系好我行B2C模式后，企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)銷售態(tài)度一直不夠直觀，網(wǎng)銷接受程度不高，網(wǎng)頁設(shè)計好1個多月都未與網(wǎng)絡(luò)公司簽收，企業(yè)對銀聯(lián)POS機的安裝，在近期內(nèi)完成；

五、工作的不足：

1、對工作的思路不夠清晰，對工作的進行變化不能有效改變思路，未能規(guī)劃好工作步驟和節(jié)奏，在工作狀態(tài)中的有激情無結(jié)果的狀態(tài)下，不能有效的調(diào)整自身工作思路；

2、工作中的業(yè)務(wù)知識面不夠全面，在開展工作的中的進度不能很好的把握時機；

六、工作計劃：

1、繼續(xù)長期跟蹤有把握企業(yè)，把控操作風險，加強業(yè)務(wù)學習，高效率的完成基礎(chǔ)工作，提高完成授信、授信續(xù)作等工作，配合支行完成指標；

2、在穩(wěn)定的存款的同時，理清工作思路，開發(fā)新的業(yè)務(wù)，把穩(wěn)每一筆業(yè)務(wù)機會，提高工作效率，進一步拓展主要業(yè)務(wù)，盡最大努力完成自身指標，強效要求提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更有效的開展工作。

第五篇：2014.三季度工作小結(jié)

2014年三季度職工培訓工作總結(jié)

一、培訓情況：

大水頭礦黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視職工安全培訓工作，工作中認真貫徹落實國家安全培訓工作的有關(guān)文件指示精神，統(tǒng)一思想，提高認識，積極探索職工培訓新思路，把職工培訓工作當作安全生產(chǎn)根本措施來抓。

三季度開始全礦職工培訓都由職工培訓中心統(tǒng)一安排培訓。全礦職工除公休、病假、事假外，3428人參加了培訓中心統(tǒng)一組織的“21+1”學習。學習由各專業(yè)副總、部室（隊）長備課、講課。課件由職工培訓中心主任審核，學習現(xiàn)場以提問、討論發(fā)言的方式進行。授課人員有教案，職工學習有筆記。

短期培訓班培訓計劃678人，除去不在崗、病假、事假人員實際參加659人，培訓率達到97.19%，主要組織外派特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)班組長培訓、煤礦瓦斯突出預(yù)警系統(tǒng)培訓、超前支護工安全培訓、救生艙及安全檢查員實際操作培訓、一般崗位工種復(fù)訓換證培訓，并辦理安全資格證審批工作?；就瓿闪伺嘤栍媱?。

班組長以上管理人員培訓：班組長以上管理人員培訓分九期、共安排405人參加培訓，除工作繁忙倒不開班的人員除外，實際401參加了培訓（請假4人）。一期分兩天全天進行培訓，由蘭州力道咨詢服務(wù)公司牛曉云國家二級心理咨詢師授課，培訓主要目的使管理層對企業(yè)有更深的認識，對企業(yè)管理理念與管理技巧系統(tǒng)的了解掌握并逐漸運用到實際工作中去，使自身素質(zhì)與員工溝通技能有效提升，以感恩的心態(tài)面對工作。

業(yè)務(wù)人員培訓：8月份開始業(yè)務(wù)人員培訓，三季度共開班2期（8、9月各1期），每期時間定為每月11日，44位業(yè)務(wù)人員每月必須接受培訓1次。三季度實際除9月份迎接精細化檢查、請假、公休人員以外67人參加了培訓。培訓主要針對核算員、材料員進行工資管理制

度、工資分配，精細化管理等內(nèi)容為切入點，使核算員、材料員在日常工作中理論與實際相結(jié)合，更好更快的完成本職工作。

干部上講臺：“干部上講臺”自7月30日開始，培訓時間定為每周星期三，157位管理人員每月必須接受培訓1次。三季度除請假人員外共計151人參加了培訓，授課教師以礦領(lǐng)導(dǎo)與各專業(yè)副總為主。

繼續(xù)教育：根據(jù)靖煤人【2014】35號文關(guān)于2014集團公司員工教育培訓計劃的通知，全年公共課分配名額40人，三季度選派19人參加了培訓。

井下作業(yè)人員“21+3”安全培訓：接公司通知9月2日至10月30日分八期、每期三天對井下作業(yè)人員進行培訓，礦共選派135人(其中8名領(lǐng)隊)在技校參加了培訓。

二、存在問題

個別隊未按時報送培訓人員名單、不能按時上報培訓計劃、部分職工不能按計劃時間培訓、有遲到、早退現(xiàn)象。

三、整改落實情況

未參加學習的人員已扣除當月獎金，其余問題已向本單位通知整改，整改問題一并列入當月職工培訓考核中進行考核。

四、四季度工作計劃

1、外派安全生產(chǎn)管理人員及企業(yè)班組長培訓36人。

2、組織新工人崗前安全培訓48人。

3、組織“三項崗位人員”安全理論培訓及實際操作214人。

4、“21+1”學習計劃及課件制作。

5、對各單位核算員、材料員進行培訓。

6、安排班組長以上管理人員進行培訓472人。

二0一四年九月二十六日