第一篇：社保新規(guī)定

社會(huì)保險(xiǎn)的參保人員如何規(guī)定 《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！庇萌藛挝慌c職工建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，就必須按規(guī)定為職工參保和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、哪些人員不能參保社會(huì)保險(xiǎn) 下列人員不在社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍之內(nèi)：

1、外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺(tái)人員

2、再就業(yè)的離休、退休、退職人員

3、參加勞動(dòng)實(shí)習(xí)的大中專、技工學(xué)校的學(xué)生

4、承包本單位工程或運(yùn)輸業(yè)務(wù)等，勞動(dòng)力不由本單位直接組織安排，如農(nóng)村搬運(yùn)隊(duì)、建筑隊(duì)人員;

5、招用的因原單位停產(chǎn)、放長(zhǎng)假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。外來(lái)務(wù)工人員的社保處理，出境定居人員還有社保嗎 一外來(lái)務(wù)工人員的社保處理 外來(lái)務(wù)工人員與企業(yè)解除終止勞動(dòng)關(guān)系后，重新就業(yè)的勞動(dòng)保險(xiǎn)處及時(shí)為其接續(xù)和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。未重新就業(yè)的外地農(nóng)村戶口務(wù)工人員，可根據(jù)本人申請(qǐng)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。申請(qǐng)領(lǐng)取個(gè)人帳戶時(shí)應(yīng)提供戶籍所在地派出所提供的戶籍證明和本人簽字、所在單位加蓋公章的以后不在我區(qū)就業(yè)繳納保險(xiǎn)的保證書(shū)。

二、出境定居人員還有社保嗎 出境定居：在職職工出境定居并辦理了戶口注銷手續(xù)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按規(guī)定退還本人。職工與原用人單位在領(lǐng)取(代領(lǐng))個(gè)人帳戶金時(shí)，應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)出示下列材料：《出境卡》、《護(hù)照》、移民簽證及入境檔案、戶口注銷證明、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

第二篇：社保新規(guī)定

2019年1月1日，社保新規(guī)定

提醒1：關(guān)于時(shí)間安排

今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。

下一步稅務(wù)、社保、醫(yī)保等部門(mén)將主要完成制定配套制度、建立對(duì)賬機(jī)制、完成數(shù)據(jù)交換以及聯(lián)調(diào)聯(lián)試等工作。

提醒2：關(guān)于職責(zé)劃分

征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后，稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門(mén)負(fù)責(zé)。

提醒3：關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)

單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%--300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定，也就是最低不得低于平均工資的60%，否則就屬于違規(guī)。

提醒4：關(guān)于社保兩面性

稅局全面接管社保的征收，對(duì)于部分不合規(guī)的中小企業(yè)確實(shí)帶來(lái)了稅費(fèi)負(fù)擔(dān)的增加，但是對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，是增加了社保的保障，保護(hù)了職工的權(quán)益。因此該項(xiàng)政策既是對(duì)在職職工未來(lái)社保權(quán)益的保障，也是對(duì)當(dāng)前已退休職工待遇的保障，從而倒逼企業(yè)完善、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。提醒5：關(guān)于社保費(fèi)率的降低

稅局全面接管社保的征收，對(duì)于合規(guī)的企業(yè)不但沒(méi)有稅負(fù)增加的影響，相反隨著社保費(fèi)率進(jìn)一步下降，對(duì)于依法繳費(fèi)的企業(yè)來(lái)講，稅務(wù)征收后費(fèi)負(fù)會(huì)逐步合理下降。今年，人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，自今年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。9月6日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議也強(qiáng)調(diào)，要抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

提醒6：關(guān)于社保的繳納

社保的繳納不是愿意不愿意的問(wèn)題，而是企業(yè)的必須的一項(xiàng)義務(wù)，雖然員工有自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

提醒7：關(guān)于公積金的征收

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

住房公積金不在劃轉(zhuǎn)稅局征收之列。

提醒8：關(guān)于納稅人的應(yīng)對(duì)社保規(guī)范是大勢(shì)所趨，各位企業(yè)家對(duì)于即將來(lái)臨的社保新政，既不要慌亂，更不要亂求醫(yī)，應(yīng)坦然面對(duì)、從容應(yīng)對(duì)，更多的從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展考慮，從自身內(nèi)部實(shí)際需求入手，更多的考慮改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、用工模式、人員自由化、人員機(jī)械化等。

第三篇：吉林市推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定

吉林市推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定

來(lái)源：吉林市人民政府 作者：秦浩 發(fā)布時(shí)間：2009-11-21 18:14:00 瀏覽次數(shù)：949次此信息由 xiejin 志愿者發(fā)布

[提要] 據(jù)介紹，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)就業(yè)積極政策有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，為進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，吉林市日前推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定，符合補(bǔ)貼規(guī)定的市民從即日起可申報(bào)2008年、2009…

據(jù)介紹，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)就業(yè)積極政策有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，為進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，吉林市日前推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定，符合補(bǔ)貼規(guī)定的市民從即日起可申報(bào)2008年、2009年社保補(bǔ)貼。

社保補(bǔ)貼政策新規(guī)定

據(jù)了解，今年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策新規(guī)定的主要內(nèi)容如下：

1.已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，2009年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿，仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自然延續(xù)一年。

截止2008年12月31日，正在享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼待遇的，女性年滿45周歲、男性年滿55周歲的靈活就業(yè)人員，其補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休。

2.未享受過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的就業(yè)困難人員，主要包括登記失業(yè)人員中的大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、城鎮(zhèn)持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員、連續(xù)失業(yè)1年以上人員，以及因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

2009年1月1日起，以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按就業(yè)困難人員當(dāng)年實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的50％給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

從2009年開(kāi)始享受政策的就業(yè)困難人員，按享受補(bǔ)貼審批之日計(jì)算，距法定退休年齡不足5年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長(zhǎng)至退休。其余人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申報(bào)年限不超過(guò)3年。

補(bǔ)貼申報(bào)的時(shí)間和程序

據(jù)介紹，從即日起，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》并已享受過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的靈活就業(yè)人員，可以按原程序和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)。

就業(yè)困難人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，可先到社區(qū)申請(qǐng)辦理《吉林省就業(yè)失業(yè)登記證》，并經(jīng)身份認(rèn)定后直接向戶口所在地社區(qū)進(jìn)行申報(bào)，填寫(xiě)《吉林市申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼登記表》，報(bào)街道勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)就業(yè)服務(wù)局審核簽章后，報(bào)市就業(yè)服務(wù)局審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局復(fù)核后，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

申報(bào)補(bǔ)貼需帶以下證件

1.靈活就業(yè)人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，需攜帶《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證、本人身份證、《解除、終止勞動(dòng)合同證明》、經(jīng)市就業(yè)服務(wù)部門(mén)認(rèn)定的申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼身份證明或《失業(yè)職工手冊(cè)》原件及復(fù)印件。

2.就業(yè)困難人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，需攜帶《吉林省就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證、本人身份證原件及復(fù)印件。

第四篇：社保繳納規(guī)定

社保繳納管理規(guī)定

第一條

為保證社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)繳納，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。

第二條

社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種繳納費(fèi)用的計(jì)算方法按照公司所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、實(shí)發(fā)工資在本地社平工資（現(xiàn)2692.17元）以下者，按本人實(shí)際工資基數(shù)繳納，低于公司所在地社保保底基數(shù)的，按社保保底基數(shù)計(jì)算；

①養(yǎng)老保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*20%，個(gè)人繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*8%；

②醫(yī)療保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*8%，個(gè)人繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*2%；

③工傷保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*1%，個(gè)人不繳費(fèi)；

④生育保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=實(shí)發(fā)工資*0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；

2、實(shí)發(fā)工資在本地社平工資（現(xiàn)2692.17元）以上者，按社平工資的基數(shù)繳納。

①養(yǎng)老保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2692.17元*20%，個(gè)人繳費(fèi)=2692.17元*8%；

②醫(yī)療保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2621.67元*8%，個(gè)人繳費(fèi)=2621.67元*2%；

③工傷保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2692.17元*1%，個(gè)人不繳費(fèi)；

④生育保險(xiǎn)：

單位繳費(fèi)=2621.67元*0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；

第三條

人力資源部負(fù)責(zé)公司基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的管理以及相關(guān)規(guī)定的擬定，負(fù)責(zé)員工社保個(gè)人賬戶的管理及預(yù)決算，暫由鴻豐建筑人力資源部代為負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳納。

第四條

員工各項(xiàng)社保中個(gè)人繳費(fèi)部分從員工工資中代扣并由公司代繳。

第五條

凡我公司正式員工，入職半年后，填寫(xiě)個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后均可辦理保險(xiǎn)繳納手續(xù)。若因員工個(gè)人原因無(wú)法辦理社保相關(guān)手續(xù)的，后果由個(gè)人承擔(dān)。

第六條

人力資源部在收到經(jīng)批準(zhǔn)的員工《離職審批表》后，為其辦理所有社保停保手續(xù)。如離職員工未按照公司規(guī)定提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，而導(dǎo)致社保無(wú)法及時(shí)停保的，其多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分和個(gè)人部分）全部由個(gè)人承擔(dān)。

第七條

如員工發(fā)生投保條款中規(guī)定的事件需要賠償時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部，由人力資源部指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付或索賠。必要時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)維持現(xiàn)場(chǎng)原貌并保存證據(jù)，在索賠時(shí)提供所需要的各類證明。

第八條

人力資源部應(yīng)密切關(guān)注政府保險(xiǎn)法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，根據(jù)新規(guī)定、新政策對(duì)本規(guī)定做出及時(shí)調(diào)整。

第九條

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

人力資源部

第五篇：關(guān)于內(nèi)蒙古社保繳費(fèi)基數(shù)比例的新規(guī)定

關(guān)于2017年內(nèi)蒙古社保繳費(fèi)基數(shù)比例的新規(guī)定

找工作，除了問(wèn)工資，一般還要問(wèn)五險(xiǎn)一金怎么交。因?yàn)槟愕纳喜∷雷。x不開(kāi)它。但五險(xiǎn)一金其實(shí)有一些你不知道的秘密。譬如養(yǎng)老保險(xiǎn)交的多≠得的多;醫(yī)療保險(xiǎn)不是所有的病都能獲得保險(xiǎn)等。

以下為您揭秘“五險(xiǎn)一金”：

（1）五險(xiǎn)一金繳納比例（社保繳費(fèi)費(fèi)率+公積金繳存比例）

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8%

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率3%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率1%

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)

住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝焕U存比例6%―12%，個(gè)人繳存比例6%―12%

（2）五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

1、關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)確定

根據(jù)呼和浩特市人民政府辦公廳《關(guān)于發(fā)布2013呼市地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)法人單位在崗職工平均工資的通知》（呼政辦發(fā)[2014]9號(hào)），我市度核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)的2013在崗職工月平均工資為4052.92元。

職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)以本人發(fā)放的工資總額或薪金總額計(jì)算，可參照本人上發(fā)放的工資或薪金總額（包括各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）的月平均工資（發(fā)放的工資總額÷12）來(lái)確定。單位所有參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為單位的繳費(fèi)基數(shù)。

對(duì)部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資低于4052.92元的60%（即2431.75元）的參保職工，按4052.92元的60%（即2431.75元）核定繳費(fèi)基數(shù)；

對(duì)部分醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資低于4052.92元的80%（即3242.34元）的參保職工，按4052.92元的80%（即3242.34元）核定繳費(fèi)基數(shù)。

對(duì)部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資高于4052.92元的60%(即2431.75元），醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資高于4052.92元的80%（即3242.34元），但低于4052.92元的300%（即12158.76元）的，據(jù)實(shí)核定繳費(fèi)基數(shù)。

對(duì)部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資高于4052.92元的300%（即12158.76元）的，按300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

失業(yè)保險(xiǎn)以參保職工本人工資（職工本人工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）為職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)據(jù)實(shí)核定。

2、關(guān)于公積金繳存基數(shù)確定

住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一月平均工資每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過(guò)呼和浩特市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一在崗職工月平均工資的3倍。每年調(diào)整時(shí)間原則上在每年7月之后

神馬是五險(xiǎn)一金：社保五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

揭秘五險(xiǎn)一金騙局：你的錢(qián)是不是白交了

正規(guī)的五險(xiǎn)一金繳納比例

接下來(lái)，我們來(lái)詳細(xì)解讀五險(xiǎn)一金的秘密。

1、內(nèi)蒙古養(yǎng)老保險(xiǎn)：退休后你的消費(fèi)水平也許不得不大幅下降

目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”為核心。就是工作的人每個(gè)月從薪資中被扣掉一筆錢(qián)，等達(dá)到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統(tǒng)領(lǐng)養(yǎng)老金。

假如你22歲大學(xué)畢業(yè)，在“中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展指數(shù)”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數(shù)8000元。按照5%的固定增長(zhǎng)率，你在退休(60歲)時(shí)月薪為4.86萬(wàn)元。而按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，你退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金為8624元。這相當(dāng)于只有退休前工資的18%，并且低于全國(guó)平均基本消費(fèi)支出。

2、內(nèi)蒙古醫(yī)療保險(xiǎn)：不是所有的病都能獲得保險(xiǎn)

整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機(jī)關(guān)證明確實(shí)找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時(shí)核銷。

醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國(guó)內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個(gè)工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報(bào)參保地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

3、內(nèi)蒙古領(lǐng)取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個(gè)條件：

1)所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿1年

2)非自己主動(dòng)辭職

然后就是一大堆手續(xù)要辦：應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。

注意是戶口所在地，也就是說(shuō)，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)城市一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金多在幾百元不等，基本不超過(guò)1000元，經(jīng)濟(jì)越落后的地區(qū)，能領(lǐng)的越少。錢(qián)不多，能領(lǐng)的時(shí)間也不長(zhǎng)：失業(yè)之前累計(jì)繳費(fèi)1年至5年的，最多領(lǐng)12個(gè)月;5年至10年的，最多領(lǐng)18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最多領(lǐng)24個(gè)月。

4、內(nèi)蒙古工傷保險(xiǎn)：48小時(shí)生死線

6月19日，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一篇題為《未成年民工晚死1小時(shí)不算工亡逼人早死?》的網(wǎng)帖。該網(wǎng)帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮(zhèn)打工時(shí)重度中暑死亡。由于陳果在發(fā)病后第49小時(shí)去世，其家屬時(shí)隔20天仍未能得到賠償。

他們被告知，我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。陳果是發(fā)病后第49小時(shí)死的，不算工傷。

其實(shí)，關(guān)于工傷認(rèn)定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時(shí)生死線，要認(rèn)定工傷，不是那么容易。

5、內(nèi)蒙古生育保險(xiǎn)：必須有單位

生育是一件很私人的事情，但是如果沒(méi)有工作單位，就很難享受到生育保險(xiǎn)。因?yàn)樯U(xiǎn)必須由單位統(tǒng)一繳費(fèi)。也就是說(shuō)，全職太太就無(wú)法有生育險(xiǎn)。

生育險(xiǎn)至少要繳費(fèi)滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續(xù)繳費(fèi)，不交的話后期計(jì)劃生育方面的福利就不能享受了。

6、內(nèi)蒙古住房公積金：長(zhǎng)期不用不劃算

很多人都知道，每個(gè)月單位交的住房公積金越多越好，將來(lái)買房子、裝修都可以用得到。但是對(duì)于不買房子，或者短期內(nèi)不準(zhǔn)備買房子的人來(lái)說(shuō)，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。

因?yàn)楣e金中，當(dāng)年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往繳納的資金，只能獲得三個(gè)月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來(lái)投資，甚至不如銀行一年期的定存。

現(xiàn)在，這些關(guān)于五險(xiǎn)一金的小秘密，你都弄明白了嗎?

[關(guān)于2017年內(nèi)蒙古社保繳費(fèi)基數(shù)比例的新規(guī)定]