第一篇：蘭州大學2014年基層學生會工作考核辦法

附件1

蘭州大學2014年基層學生會工作考核辦法

一、以各基層學生會2014年工作作為基本的考核內(nèi)容。

二、考核評分由五部分組成，包括基礎(chǔ)評分、考核領(lǐng)導小組評分、基層學生會互評分、附加分和扣除分。校學生會將本著公平、公開、公正的原則開展基層學生會考核。

三、基層學院學生會應(yīng)在每學期開始前向校學生會遞交工作計劃、活動推進表。每項活動舉辦前應(yīng)向校學生會遞交活動申報材料，經(jīng)校學生會審核通過并舉辦的，應(yīng)在活動結(jié)束后一周內(nèi)向校學生會上交活動總結(jié)等相關(guān)材料?；鶎訉W院學生會上交的材料將作為基層學生會考核的重要依據(jù)。

基礎(chǔ)分占考核總分60%，包括：政治理論學習、基層學生會自身組織建設(shè)、校園文化活動、青年志愿者服務(wù)工作；

考核領(lǐng)導小組評分占考核總分25% 各學院互評分占考核總分15%。

獎勵分由各基層學生會申報（申報材料需提供明確的加分證據(jù)，如圖片、文字、數(shù)據(jù)等），校學生會審核認定。

扣除分由校學生會審核認定?？偟梅?基礎(chǔ)評分×60%＋領(lǐng)導小組評分×25%＋互評分×15%＋附加分-扣除分

考核總成績由校學生會審定，并以適當方式進行公布。各基層學生會應(yīng)提前向校學生會申報所舉辦的各項活動并做好所舉辦各類活動的原始材料記錄、積累工作，為考核工作提供必要依據(jù)。

考核標準細則

一、基礎(chǔ)評分（滿分100分 占60%）

（一）基層學生會政治理論學習（10分）1.每學期至少舉行兩次政治理論學習(6分)2.結(jié)合形勢政策，創(chuàng)新性地開展時政學習及政策宣傳，并積累成功的工作經(jīng)驗（4分）

（二）基層學生會自身組織建設(shè)（39分）1.組織建設(shè)工作（15分）

（1）制定并實施院學生會相關(guān)管理規(guī)章制度（6分）（2）每學期至少組織兩次學生干部培訓活動（4分）

（3）年初上交年度工作計劃，年末上交年度工作總結(jié)（5分）2.宣傳工作(10分）

（1）有學生會自辦刊物并每期交報校學生會常委會。（4分）（2）有學生會宣傳網(wǎng)站并及時更新。（3分）

（3）在校學生會主頁投稿并發(fā)表基層學生會新聞或?qū)ｎ}，每學期不少于3 篇（3分）

3.調(diào)研工作（4分）

圍繞相關(guān)形勢開展調(diào)研工作并擁有調(diào)研報告。每次加1分，最高不超過4分。

4.學習交流（10分）

聯(lián)合不同基層學生會組織多種形式的學習交流活動。四院以下，每項活動加0.4分；四院及四院以上，每項活動加0.5分；參加校學生會活動，每項活動加0.8分。

（三）校園文化活動（36分）

1.參加校學生會活動的積極程度（14分）（1）校學生會各項活動的簽到考勤情況（8分）（2）校學生會各項活動報名材料上交情況（6分）2.學術(shù)類活動（6分）

舉辦各類學術(shù)活動，每舉辦一項學術(shù)活動，加2分，活動累計加分不超過6分。

3.文藝類活動（6分）

舉辦各類文藝活動，每舉辦一項文藝活動，加2分，活動累計加分不超過6分。體育類活動（6分）4.體育類活動（6分）

舉辦各類單項體育類活動，每舉辦一項，加2分；舉辦綜合型體育活動（如運動會等），每舉辦一次，加3分?；顒永塾嫾臃植怀^6分。

5.其它類活動（4分）

舉辦非文藝、體育、學術(shù)類活動，每舉辦一項此類活動，加2分，活動累積加分不超過4分。

（四）青年志愿者服務(wù)工作（15分）1.青年志愿者機構(gòu)設(shè)置（4分）

（1）設(shè)有青年志愿者工作機構(gòu)，專門從事志愿服務(wù)工作。（2分）

（2）有相關(guān)的志愿者服務(wù)制度。（2分）2.志愿者服務(wù)基地的設(shè)置（2分）

結(jié)合自身學院志愿者服務(wù)情況設(shè)置相應(yīng)的志愿者服務(wù)基地，基地需要掛牌并定期組織志愿者赴基地開展志愿服務(wù)工作。每學期不少于三次。

3.在非基地開展的志愿服務(wù)活動，一次加0.5分，累計加分不超過2分。

4.志愿者服務(wù)效果（3分）

組織志愿者服務(wù)活動，在校內(nèi)外反響積極，收到來自社會、學校及個人的感謝信或活動被校外媒體報道。

5.學習交流（4分）

聯(lián)合不同基層學院青年志愿者協(xié)會組織多種形式的志愿服務(wù)活動。四院以下，每項活動加0.2分；四院及四院以上，每項活動加0.4分;參加校青年志愿者理事會活動，每項活動加0.8分。

二、考核領(lǐng)導小組評分（滿分100分 占25%）考核領(lǐng)導小組對各基層學生會工作進行評分。

三、基層學生會互評分（滿分100分 占15%）各基層學生會對其他基層學生會工作進行評分。

四、附加分

（一）宣傳加分

基層學生會所組織的活動被市級、省級、國家級新聞媒體報道分別加0.4分/項、0.6分/項、0.8分/項。單項活動取最高分，同級不累加。

基層學生會聯(lián)合其他高校組織的活動2次及以下加1分，3次及以上加2分。

宣傳加分累計不超過3分，商業(yè)性網(wǎng)站統(tǒng)一不加分。

（二）活動獲獎加分 1.以學院為單位獲獎 以學院為單位參加校學生會組織的活動比賽并獲獎，加分如下：

獲第一名（等同于特等獎）加1分； 獲第二名（等同于一等獎）加0.9分； 獲第三名（等同于二等獎）加0.8分；

獲第四名至第八名（等同于三等獎）加0.7分； 獲優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號加0.5分；

若在同一活動比賽中同時取得多個名次或獎勵可累計加分。

2.以團體或個人為單位獲獎

以團體或個人為單位參加校學生會組織的活動比賽并獲獎，給個人所在基層學生會加分如下：

獲第三名加0.05分； 獲第二名加0.1分； 獲第一名加0.15分。

若在同一活動比賽中同時取得多個名次可累計加分。

（三）經(jīng)由蘭州大學學生會常委會審定通過的其他情況。

五、扣除分

（一）主席聯(lián)席會考勤

缺勤一次扣1分，非主席本人到會一次扣0.5分，請假一次扣0.25分（各醫(yī)學院學生會參加主席聯(lián)席會的可以是其榆中校區(qū)主要負責人）。

（二）校會各部門召開由各院相關(guān)職能部門參加的工作會議考勤 缺勤一次扣0.5分，非相關(guān)職能部門負責人參加者一次扣0.25分。

（三）未按照校學生會的文件要求報送相關(guān)材料的基層學生會，推遲報送的一次扣0.1分，未報送一次扣0.2分。

（四）校學生會所舉辦的活動未到的扣0.6分；缺勤扣0.3分。

（五）凡學院學生會常委會換屆未向校學生會上交換屆報告，扣除2分；學院學生會組織機構(gòu)、重大人事調(diào)整（常委會）未向校學生會上交報告，扣除2分；學院學生會副部長、部長選拔結(jié)果未向校學生會報備（以是否在校學生會網(wǎng)站通知公告一欄公示為準），扣除1分。

（六）經(jīng)由蘭州大學學生會常委會審定通過的其他情況。

考核結(jié)果

一、總得分排名前八的基層學生會考核結(jié)果為優(yōu)秀。

二、如出現(xiàn)以下情況之一或多種情況同時出現(xiàn)，該基層學生會工作考核不合格。

1.考核總得分低于60分。2.學院學生會工作中出現(xiàn)重大工作失誤，造成嚴重不良影響。

3.受到校學生會通報批評。

4.經(jīng)由蘭州大學學生會常委會審定通過的其他情況。

附件2

蘭州大學學生會各職能部門2014年

工作考核辦法

一、以各職能部門2014年工作作為基本的考核內(nèi)容。

二、考核評分由三部分組成，包括基礎(chǔ)評分、考核領(lǐng)導小組評分、基層學院學生會評分。

基礎(chǔ)評分占考核總分50%，包括：部聯(lián)會情況、部門例會情況、退部情況、干事活動和部長活動。

考核領(lǐng)導小組評分占考核總分35% 基層學院學生會評分占考核總分15% 總得分=基礎(chǔ)評分×50%＋考核領(lǐng)導小組評分×35%＋基層學院學生會評分×15% 考核總成績由考核領(lǐng)導小組審定，并以適當方式進行公布。要求各職能部門做好考核相關(guān)活動的原始材料、數(shù)據(jù)、信息的記錄、積累和總結(jié)，為考核工作提供必要依據(jù)。

考核標準細則

一、基礎(chǔ)評分（滿分100分占50%）

（一）部聯(lián)會情況（25分）

1.各職能部門副部長參加部聯(lián)會出勤情況（15分），每一人次請假扣0.1分，缺席扣0.3分。

2.各職能部門副部長在部聯(lián)會中具體表現(xiàn)情況（10分）。

（二）部門例會情況（15分）

1.各職能部門副部長參加部們例會出勤情況（5分），每一人次請假扣0.05分，缺席扣0.1分。

2.各職能部門干事參加部們例會出勤情況（5分），每一人次請假扣0.05分，缺席扣0.1分。

3.各職能部門例會中會議具體議程情況（5分）。

（三）退部情況（10分）

各職能部門中干事退部情況（10分），每一人次退部扣0.1分。

（四）干事活動（30分）

1.各職能部門干事執(zhí)行具體部門工作情況（15分），出現(xiàn)重大工作失誤的，酌情扣0.5—5分。

2.各職能部門干事參加活動出勤情況（15分），不足要求出勤人數(shù)的，每人次扣0.1分。

（五）部長活動（20分）

1.各職能部門副部長組織、執(zhí)行具體部門工作情況（10分），出現(xiàn)重大工作失誤的，酌情扣0.5—5分。

2.各職能部門副部長參加活動出勤情況（10分），不足要求出勤人數(shù)的，每人次請假扣0.05分，缺席扣0.2分。

二、考核領(lǐng)導小組評分（滿分100分占35%）考核領(lǐng)導小組對校學生會各職能部門工作進行評分。

三、職能部門互評分（滿分100分占15%）

基層學院學生會對校學生會各職能部門工作進行評分。注：如對評分成績有爭議，可向考核領(lǐng)導小組申請復(fù)核。最終成績以考核領(lǐng)導小組復(fù)核結(jié)果為準。

考核結(jié)果

一、總得分排名前四的職能部門考核結(jié)果為優(yōu)秀。

二、如出現(xiàn)以下情況之一或多種情況同時出現(xiàn)，該職能部門工作考核不合格：

（一）考核總得分低于60分；

（二）職能部門工作中出現(xiàn)重大工作失誤，造成嚴重不良影響；

（三）受到校學生會通報批評；

（四）經(jīng)由蘭州大學學生會常委會審定通過的其他情況。本《辦法》最終解釋權(quán)歸蘭州大學學生會所有。

第二篇：基層黨建工作考核辦法

一、考核原則

1、日常考核與集中考核相結(jié)合，以日?？己藶橹?。

2、定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主。

3、實行百分加減分制考核。按要求完成工作計入基準分，沒有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分數(shù)，創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當加分。

二、考核方式

1、日?？己艘罁?jù)平時掌握情況記錄進行。

2、集中考核主要采取查看總結(jié)報告、查閱檔案和實地查看等方式進行。

三、考核內(nèi)容

（一）常規(guī)工作（55分）

1、發(fā)展黨員。程序規(guī)范、材料完整、結(jié)構(gòu)合理。（10分）

2、黨費收繳。按標準收繳，及時、足額。（5分）

3、黨內(nèi)統(tǒng)計。按規(guī)定參加培訓，報送數(shù)據(jù)及時、準確、完整。（5分）

4、黨組織設(shè)置與管理。黨組織建設(shè)情況列入工作目標，及時設(shè)置、及時調(diào)整。黨組織領(lǐng)導班子成員按照“一崗雙責”的要求抓好黨建工作，貫徹落實民主集中制、三會一課、民主生活會等制度，執(zhí)行上級部署，完成工作目標。（10分）

5、黨員教育管理與服務(wù)。黨員活動場所完備，定期組織黨員學習培訓，開展黨員公開承諾、民主評議，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定，黨員典型培育、開展活動等效果好，黨員發(fā)揮作用突出；落實黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機制到位。（10分）

6、落實黨風廉政責任制。根據(jù)“一崗雙責”的要求，開展反腐倡廉工作；積極組織開展并參加黨風廉政宣教活動。各基層黨組織每年上報黨風廉政建設(shè)信息和網(wǎng)絡(luò)評論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣0.5分。（10分）

7、參加會議情況。按照要求參加會議，遵守會議紀律。（5分）

（二）重點工作（45分）

1、黨建品牌創(chuàng)建及創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展措施到位，效果明顯；踐行“島城先鋒”市級黨建品牌、“凝心聚力興區(qū)惠民”區(qū)級黨建品牌、“機關(guān)先鋒”區(qū)直機關(guān)黨建品牌及創(chuàng)建各基層黨組織黨建品牌卓有成效；按照“基層組織建設(shè)年”活動要求積極開展各項活動；上報有關(guān)文字材料及時、質(zhì)量高。（10分）

2、按要求及時做好黨組織黨員公開承諾相關(guān)工作。（10分）

3、綜治和維穩(wěn)工作。信訪處置積極穩(wěn)妥、及時有效、機制完善，本級信訪數(shù)量少，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位；全年無影響社會治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生。（5分）

4、信息工作。各基層黨組織每月至少報送1篇黨建通訊信息、每季度至少報送2篇新聞線索。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣0.5分。（10分）

區(qū)直機關(guān)工委對上報信息和新聞線索擇優(yōu)推薦，采納的按照相應(yīng)級別加分。被市黨建頻道作為典型報道采用，加1分/條，消息、簡訊加0.5分/條。省級刊物單獨刊登或刊登單條，加4分/條，簡訊、綜合加2分/條。中央及刊物單獨刊登或刊登單條的，加6分/條，簡訊、綜合加3分/條。（中央級：《人民日報》及內(nèi)參、《求是》、《半月談》、《新華社領(lǐng)導內(nèi)參》、《黨建研究》及內(nèi)參，中組部《組工信息》、《組工通訊》、《中央深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》；省級：《中國組織人事報》、《大眾日報》、《黨員干部之友》、《支部生活》、《XX組織工作》，《XX深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、《XX組工信息》）。

5、積極參加各級組織的黨建活動。（5分）

6、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會公益活動。（5分）

第三篇：2009魯?shù)榭h基層司法所工作考核辦法

2009魯?shù)榭h基層司法所工作考核辦法

征求意見稿（試行）

為進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè),增強考核工作的操作性，提高司法所工作人員的責任感和工作水平，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

一、考核方式及標準

實行考核方式，采取司法所自評和縣司法局實地考核、檢查相結(jié)合的方式，考核結(jié)果于年終通報?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、達標、不達標四個等級，基礎(chǔ)分值為100分，得分在95分以上有資格評為優(yōu)秀，當優(yōu)秀有名額（或比例）限制時，擇高分評優(yōu)；85分以上為良好；75分以上為達標；65分以下為不達標。

信息調(diào)研工作實行專項考核，考核不達標的不得評優(yōu)。

二、考核評定原則

以提高全縣司法所整體規(guī)范化建設(shè)程度為總原則，重點加強軟件方面的規(guī)范化建設(shè)，提高考核工作的操作性、公開性和透明度，旨在樹立典型，鞭策后進,發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),及時改進工作,努力創(chuàng)先爭優(yōu).三、考核結(jié)果應(yīng)用

1、對考核中被評為優(yōu)秀的司法所，由縣司法局給予相應(yīng)的獎勵，建議所長及工作人員在公務(wù)員考核中評為優(yōu)秀等次；

2、對連續(xù)兩年評為優(yōu)秀的司法所，在市級模范司法所和優(yōu)秀司法所評比中以及縣級先進單位評比中優(yōu)先推薦；

3、對考核中被評為不達標或連續(xù)兩年排在后兩位的司法所，1

將對所長進行調(diào)整。

四、考核評定內(nèi)容

（一）隊伍及所務(wù)管理工作（17分）

1、隊伍狀況：遵守黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和工作紀律。（2分）

2、行為規(guī)范：嚴格按照國家公務(wù)員行為規(guī)范的要求，舉止文明，語言規(guī)范，儀表端莊，嚴格遵守作息時間。（1分）

3、辦公環(huán)境：辦公室內(nèi)環(huán)境整潔，門窗桌椅干凈明亮，各種物品擺放有序，辦公室內(nèi)不得堆放與工作無關(guān)的雜物。（1分）

4、政務(wù)公開：有完整的崗位責任制和具體工作流程，司法所業(yè)務(wù)范圍、職責分工、工作紀律、監(jiān)督電話四上墻。（2分）

5、檔案管理：分類管理，配齊檔案柜、案卷盒，制作規(guī)范，字跡清晰，內(nèi)容齊全。（2分）

6、培訓工作：堅持培訓制度，根據(jù)工作情況每年制定培訓計劃并抓好落實，同時組織指導轄區(qū)基層組織開展好學習培訓工作，對村級調(diào)解人員培訓率達到90％以上。（2分）

7、統(tǒng)計文字：統(tǒng)計工作專人負責，按要求及時上報各項工作的月、季、半年及報表，不得錯報、漏報、遲報；完成縣司法局下達的信息、通訊報道任務(wù)。（2分）

8、責任落實：嚴格履行職責，按要求完成縣局責任書下達的各項任務(wù)；與轄區(qū)基層調(diào)委會、幫教組織、矯正組織簽訂目標管理責任書，做到目標明確，職責分明，責任落實。（2分）

9、制度完善：人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法律服務(wù)、安置幫教、法制宣傳五大任務(wù)各項制度健全完善并得到較好落實。（1分）

10、各項會議及工作情況記錄完整。（2分）

（二）人民調(diào)解工作（26分）

1、大調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)健全，一二類調(diào)委會達到90%以上，積極建立各類型調(diào)解組織，參與各種糾紛調(diào)處工作。（2分）

2、糾紛排查形成制度，掌握轄區(qū)矛盾糾紛的特點，矛盾糾紛情況統(tǒng)計月報季報正常，每季必須有維穩(wěn)報告。（3分）

3、糾紛做到一案一卷，同時按要求歸檔的。（3分）

4、做到一月一排查，并將糾紛排查結(jié)果上報基層股的（以基層股記錄為準）。（2分）

4、按要求上報調(diào)解案例和防激化案例。（3分）

5、落實調(diào)解協(xié)議書審查備案制度，調(diào)解協(xié)議內(nèi)容和程序符合法定要求，合法有效。（4分）

6、搞好各村居調(diào)委會建設(shè)，制度上墻，正常記錄臺帳。（3分）

7、調(diào)解率達98%，調(diào)解成功率達90%以上。（3分）

8、每年對村級調(diào)委會人員培訓兩次以上的（以會議記錄為準）（3分）

（三）、指導法律援助、法律服務(wù)工作（17分）

1、法律援助、法律服務(wù)為黨委、政府及轄區(qū)群眾認可。（5分）

2、加強對法律工作者的監(jiān)督、管理和培訓，無違法違紀被投訴情況；發(fā)生投訴能做到及時查證妥善處理。（3分）

3、發(fā)揮法律援助工作聯(lián)絡(luò)站作用，完成縣局下達法律援助案件任務(wù)數(shù)。（4分）

4、開展法援工作宣傳，制作墻體標語，發(fā)放宣傳資料。（2分）

5、組織法律服務(wù)所為黨委政府依法行政當好參謀助手。（3分）

（四）、安置幫教工作（15分）

1、基層幫教組織健全并能有效發(fā)揮作用。（3分）

2、轄區(qū)內(nèi)幫教對象建檔率達100%，銜接工作到位，管理規(guī)范。（3分）

3、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導小組及辦公室每年召開兩次以上工作會議并有完整會議記錄。（3分）

4、落實定期排查、重點人分類管理、責任倒查制度。（3分）

5、幫教率在98%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。（3分）

（六）法制宣傳工作（15分）

1、年初有法制宣傳教育工作計劃（工作方案），年終有法制宣傳教育工作總結(jié)。（2分）

2、指導村（居）委會開展法制宣傳及民主法治示范村創(chuàng)建活動。（2 分）

3、按照上級統(tǒng)一部署定期開展法制宣傳教育活動。（2分）

4、按時發(fā)放各種宣傳品。（2分）

5、定期組織好鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制宣傳員和志愿者隊伍的培訓。（2分）

6、抓好六個陣地建設(shè)。（5分）

（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或轄區(qū)群眾對司法所的綜合評價（10分）年末，縣局考核工作組走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或轄區(qū)群眾，征詢對司法所工作人員的綜合評價。

五、額外加減分的考核內(nèi)容

有下列情況的予以額外加減分并記入總分：

（一）加分項目

1、業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新，總結(jié)探索出具有推廣價值的工作經(jīng)驗、做法。（5分）

2、工作受到縣委縣政府、市局以上單位表彰。（5分）

3、工作受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或縣局表彰。（3分）

4、典型糾紛調(diào)解案例、防止矛盾糾紛激化案例按所報件數(shù)加分。（每件加1分）

5、新聞、信息調(diào)研被省、市媒體或市司法局刊用按每件加分。（3分、2分、1分）

（二）減分項目

1、處理矛盾糾紛激化不及時、不得當，致使出現(xiàn)民轉(zhuǎn)刑、自殺、群體上訪等嚴重后果的。（5分）

2、出現(xiàn)法盲協(xié)議或嚴重違反調(diào)解原則、紀律或矯正工作中有嚴重違法行為被媒體曝光或其他嚴重后果的。（5分）

3、由于幫教、矯正工作不到位，致使發(fā)生重新犯罪的。（1－5分）

4、工作人員違規(guī)違紀被查實的。（1－5分）

六、組織領(lǐng)導

為保證《辦法》的正確實施，成立考評工作領(lǐng)導小組。王恩斌為組長，馬真全為副組長，馬詠、王彥波、馬洪軍、鄧發(fā)寬為成員?？荚u工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室具體負責考評工作。馬真全兼任辦公室主任。馬詠、王彥波為辦公室成員。本辦法與上級規(guī)定有沖突的，服從上級規(guī)定，末盡事宜由領(lǐng)導小組負責解釋。

第四篇：學生會的考核辦法

河海學院班長聯(lián)合會成員考核辦法

（試行）

為了更好地開展班長聯(lián)合會工作，增強學生干部的服務(wù)意識，規(guī)范工作行為，提高工作水平。進一步提高班長聯(lián)合會工作效率，依照《重慶交通大學學生行為規(guī)范》，結(jié)合我院特點，制定此考核辦法。

一、適用范圍

本條例適用于重慶交通大學河海學院班長聯(lián)合會全體成員。

二、考核細則

1、考勤：占總體評分45分。

（1）各部根據(jù)每次會議考勤和活動考勤的出勤情況進行審核。

（2）無故缺席者每次扣除5分。

（3）遲到(早退)者每次扣除２分，遲到兩次者按缺席一次計算。

（4）在各次例會及大會中必須配帶筆記本，如在各項活動中不配帶筆記本，每次扣除１分。

（5）請假采取逐層負責制，逐級請假，最后報到陳老師處核實再到秘書部處存檔。

2、工作評價：占總分評分55分。

（1）工作態(tài)度：工作積極、認真負責、熱愛本職工作；工作責任、有高度組織性、紀律性以及良好的時間觀念。（本項占總體評分12分）

（2）工作能力：要求具備領(lǐng)導、組織和管理能力；個人工作能力

較好，對工作力爭做到準確、高效。（本項占總體評分11分）

（3）工作業(yè)績：部長根據(jù)各干事在本學期內(nèi)具體工作中的實際表

現(xiàn)以及在工作中取得的成績加以評定。（占總體評分10分）

（4）學習成績：要求各級班長聯(lián)合會學習成績良好，不得出現(xiàn)掛

課三門以上現(xiàn)象，掛課三門及以上的班長聯(lián)合會的成員取消一切評優(yōu)

資格（違紀相同處分），并自動辭職。（本項占總體評分12分）

（5）團結(jié)協(xié)助能力：根據(jù)本人在每次組織活動中的工作情況和與

他人協(xié)同配合完成工作的情況加以評定。（本項占總體評分10分）

3、附加分制：

（1）如有班長聯(lián)合會成員在參與學校各項評比活動而獲得獎勵的，依照校、院兩個等級在考核評比中予以加分。

級別 所加分數(shù)

國家 12

市級 10

校級7

院級5

（2）凡在學期考試中獲得獎學金的同學，在考核評定中加分。

獎學金等級 所加分數(shù)

一等獎學金6

二等獎學金 5

三等獎學金

4（3）其它未涉及項以學院學生手冊為參考。

4、處罰制度：

（1）本細則共分三級：口頭警告、書面警告、取消聘書。

（2）口頭警告：在學期內(nèi)，無故不參加例會及各項活動一次或遲

到（早退）一次以上者予以口頭警告。（本項評分在出勤扣分的基礎(chǔ)

上，再扣除考核評分２分）

（3）書面警告：在口頭警告下達之后，繼續(xù)無故不參加例會及各

項活動或遲到者，以及在工作中犯有重大錯誤者予以書面警告。（寫

檢討書并在考核評分基礎(chǔ)上扣５分）給予書面警告的班長聯(lián)合會成員，可視情況對其繼續(xù)考察一個月。考察期滿以后，工作仍未得到改

觀的，干部自動降級、干事自動退出班長聯(lián)合會。

（4）取消聘書：在工作中有重大錯誤者，經(jīng)班長聯(lián)合會主席團研

究討論決定。會議及活動無故三次缺勤及遲到（早退）四次者，給予

取消聘書。

（5）班長聯(lián)合會干部如在學期考試中有三門以上不及格課程既自

動離職。如因特殊情況需繼續(xù)留任的必須報經(jīng)班長聯(lián)合會主席團會議

批準。

（6）在考試中作弊或受到學院各種處分（包括通報批評）的班長

聯(lián)合會成員取消一切評定資格，并自動離職。

（7）考核評分60分以下（含60分）者，免去班長聯(lián)合會職務(wù)。

三、附則：

1、班長聯(lián)合會考核辦法由班長聯(lián)合會辦公室依據(jù)平時會議監(jiān)督及

活動監(jiān)督，結(jié)合其在各項活動中的具體表現(xiàn)進行評分，經(jīng)各部部長核查簽字，報班長聯(lián)合會主席團會議討論后生效。

2、本辦法自頒布之日起實施。

3、本辦法由重慶交通大學河海學院班長聯(lián)合會負責解釋。

河海學院班長聯(lián)合會

紀檢部

第五篇：基層黨組織考核辦法

基層黨組織考核辦法

為推動爭創(chuàng)黨建工作創(chuàng)建先進基層黨組織活動深入開展，制定此黨建工作評選及考核細則，具體內(nèi)容如下。

一、總體要求

黨建工作“金牌社區(qū)”的總體要求是實現(xiàn)“五個好”。

一是領(lǐng)導班子好。領(lǐng)導班子能夠深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，出色完成上級黨組織交辦的各項任務(wù)；能夠堅持民主集中制原則，團結(jié)有力，領(lǐng)導核心作用強。班子成員熟悉黨務(wù)工作基本知識，能夠嚴以律己，無違紀違法現(xiàn)象。

二是黨員隊伍好。黨組織能夠積極探索黨員分類教育管理的新機制新方法；能夠改進黨組織的活動方式，豐富活動內(nèi)容，提升活動成效；能夠認真做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，素質(zhì)不斷提高；能夠開展黨員為民服務(wù)的志愿服務(wù)活動，在文明城市創(chuàng)建和維護社會穩(wěn)定中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三是工作機制好。黨組織能夠健全黨內(nèi)各項制度及社區(qū)自治和民主管理制度，實行社區(qū)黨務(wù)公開、事務(wù)公開；能夠建立民情民意收集反饋機制，協(xié)調(diào)社會各方面利益關(guān)系；能夠整合社會資源，依托各類有效載體，建立健全社區(qū)共駐共建機制；能夠加強對社區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和指導，做好轄區(qū)內(nèi)地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作。四是工作業(yè)績好。社區(qū)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好，面向社區(qū)居民群眾和弱勢群體開展的服務(wù)工作成效顯著；居民參與性強、貼近群眾特點的基層民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)活動有聲有色；社區(qū)工作條件明顯改善，社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)能夠得到有效保障，沒有重大治安案件發(fā)生。

五是群眾反映好。黨組織的各項工作符合群眾的意愿，緊貼群眾的實際，能有效地維護群眾的合法權(quán)益。黨員干部尊重群眾、服務(wù)群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。駐區(qū)單位和居民群眾對黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到居民群眾的支持和擁護。

二、具體內(nèi)容及分值

(一)基礎(chǔ)工作(40分)。

1、場所建設(shè)(15分)①社區(qū)服務(wù)與辦公用房不少于300平方米，服務(wù)用房面積占三分之二以上，并建有一站式服務(wù)大廳，工作人員掛牌上崗，有熱線電話，服務(wù)項目、受理方式、崗位職責、服務(wù)承諾等齊全并公布上墻，主動接受群眾評議和監(jiān)督，設(shè)置黨務(wù)公開欄、居務(wù)公開欄、政策宣傳欄、信息發(fā)布欄(5分)；②黨群活動室按標準化建設(shè)，配套設(shè)施齊全，面積能夠滿足全體黨員學習、會議和活動需要(2分)；③國旗、黨旗、入黨誓詞、標牌、各種制度牌匾按規(guī)定懸掛(1分)；④電教設(shè)備齊全，配備彩色電視機、影碟機、黨員電教柜、投影儀，建有黨員遠程教育站點(1分)；⑤建有黨代表工作室、信訪調(diào)解室、警務(wù)室、圖書（電子）閱覽室、心理咨詢室、計生服務(wù)室、文體活動室、未成年人活動室、黨員服務(wù)站、學雷鋒志愿者工作站、婦女維權(quán)站、市民學校、家長學校、少年之家、道德講堂服務(wù)與活動場所（鼓勵一室多用）(4分)；⑥配有文體器材、健身器材、圖書報刊等資料和設(shè)備（1分）；⑦社區(qū)辦公活動地點內(nèi)外清潔衛(wèi)生、整潔，環(huán)境優(yōu)美(1分)。

2、社區(qū)組織、干部隊伍建設(shè)(5分)①黨組織設(shè)置形式符合便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，學習型黨組織活動扎實深入開展，社區(qū)工、青、婦等群團組織及其他各類組織健全(1分)；②社區(qū)領(lǐng)導班子及成員能夠認真執(zhí)行黨的路線方針政策，為民、務(wù)實、清廉，黨組織書記具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力，政治引領(lǐng)能力強、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強、維護穩(wěn)定能力強（2分)；③有一套切實可行的社區(qū)干部管理考核辦法(1分)；④班子結(jié)構(gòu)合理，配備專（兼）職黨務(wù)工作者(1分)。

3、社區(qū)黨員隊伍建設(shè)(10分)①實施黨員分類量化考核和星級評定工作(2分)；②“三會一課”及組織生活會正常開展，黨員出席率超過80%(2分)；③黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作扎實，做好黨員評議工作，及時處置不合格黨員(1分)；④有黨員名冊、申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊，有下崗失業(yè)人員、企業(yè)離退休人員和流動黨員名冊，及時更新維護黨組織和黨員信息庫(2分)；⑤黨費能足額收繳，并及時上交(1分)；⑥加強和改進黨員發(fā)展和管理工作，嚴格發(fā)展黨員工作程序和紀律，落實發(fā)展黨員“十項制度”，年初有發(fā)展計劃，及時做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作(2分)。

4、社區(qū)服務(wù)載體建設(shè)(5分)①組織開展“面對面、手拉手、心連心”等特色活動，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容(1分)；②設(shè)置服務(wù)熱線電話、便民信箱，發(fā)放便民服務(wù)卡，服務(wù)項目、受理方式、崗位職責、服務(wù)承諾等制度齊全并公布上墻(1分)；③定期走訪黨員群眾，記錄好“黨情民情”日記，征求對社區(qū)服務(wù)工作的意見和建議，暢通群眾表達意愿的渠道(1分)；④開展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾公開承諾活動，建立公開承諾、履諾、議諾、評諾的長效機制(1分)；⑤建立黨員干部結(jié)對幫扶制度，社區(qū)黨組織委員會成員每人結(jié)對幫扶1戶以上困難戶(1分)。

5、軟件資料和制度建設(shè)(5分)①黨建工作有遠景規(guī)劃、工作有計劃和總結(jié)(1分)；②簿冊臺帳齊全，裝訂成冊，注意記錄、收集、保留黨組織工作和活動所形成的材料，做到內(nèi)容齊全、分類立卷、外觀統(tǒng)一(1分)；③黨建工作制度健全，并能抓好落實(3分)。

(二)重點工作(50分)。

1、在職黨員雙重管理工作（14分）①及時將報到的在職黨員錄入《XX社區(qū)接收轄區(qū)在職黨員報到情況登記表》，建立臺賬（2分）；②在每次活動的前兩天，在社區(qū)公示欄張貼公告，以電話、手機短信等方式將活動通知到每名黨員并做好記錄（2分）；③組織在職黨員、社區(qū)黨員采取上黨課、學文件、交流學習心得、觀看專題片、召開座談會等方式進行集中或分片、分組學習（2分）；④結(jié)合全區(qū)階段重點工作和社區(qū)居民需求，組織開展文明創(chuàng)建、便民利民、扶貧幫困、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、治安維穩(wěn)、衛(wèi)生保健、環(huán)境維護、宣傳教育、文體娛樂、心理疏導等志愿服務(wù)活動（2分）；⑤組織在職黨員主動深入群眾，開展駐點接訪，印制《解難題辦實事意見建議征詢卡》發(fā)給社區(qū)居民，在社區(qū)門口設(shè)立意見建議收集箱，征集居民需要解決的困難、問題及意見建議（2分）；⑥及時對每月活動開展情況進行小結(jié)，并對工作組及在職黨員收集的問題及意見建議進行梳理歸類匯總，抓好問題的解決。對已經(jīng)辦結(jié)反饋的事項和問題，要及時進行回訪，了解群眾對所辦事項是否滿意或是否有其他疑問，在臺賬上記錄完整，并做好后期跟蹤服務(wù)工作（2分）；⑦充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，大力宣傳在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的好人好事和經(jīng)驗做法，發(fā)揮典型示范作用，擴大宣傳聲勢，營造“黨在我心中 我在群眾中”的濃厚氛圍（2分）。

2、社區(qū)黨員志愿服務(wù)工作（8分)①黨員志愿者服務(wù)隊實行“五統(tǒng)一”管理模式：統(tǒng)一注冊登記、統(tǒng)一服務(wù)理念、統(tǒng)一服務(wù)標識、統(tǒng)一服務(wù)標準、統(tǒng)一行為規(guī)范(2分)；②活動日集中開展服務(wù)，突出3月5日學雷鋒紀念日、5月4日青年節(jié)、7月1日建黨紀念日和12月5日國際志愿者日等重要時段和食博會、煤博會、古廟會、創(chuàng)建迎檢等重大活動期間，集中開展各類志愿服務(wù)活動(1分)；③設(shè)立黨員志愿服務(wù)崗、建立黨員服務(wù)基地（站點），開展經(jīng)常性志愿服務(wù)活動(1分)；④立足實際，創(chuàng)新服務(wù)模式，打造特色黨員志愿服務(wù)品牌，做到有聲勢、有亮點、有成效(2分)；⑤制定黨員志愿服務(wù)活動實施方案（計劃），及時報送活動信息，注重保存活動文字、圖片和視頻資料(2分)。

3、社區(qū)黨建共建工作(6分)①抓好“雙報到”工作落實，構(gòu)建社區(qū)黨組織、駐區(qū)單位黨組織和在職黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局(2分)；②社區(qū)與駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議書，制定共建計劃，明確共建目標，落實共建措施，發(fā)揮駐區(qū)單位優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、活動共辦、文明共創(chuàng)(2分)；③定期召開黨建聯(lián)席會議，溝通交流情況，協(xié)商共建事項，每年不少于2次(1分)；④實行社區(qū)“大黨委”制，積極吸納駐區(qū)企事業(yè)單位黨組織負責人擔任社區(qū)兼職委員(1分)。

4、“紅色港灣”創(chuàng)建工作(8分)①“紅色港灣”服務(wù)宗旨、服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容明確，建立組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的“雙服務(wù)”工作機制，體現(xiàn)組織溫暖，增強黨組織凝聚力(1分)；②利用社區(qū)遠程教育站點，開展形式多樣的經(jīng)常性教育活動(1分)；③協(xié)助社區(qū)黨組織抓好黨費收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員檔案管理、黨內(nèi)政策咨詢等日常黨務(wù)工作(2分)；④對困難黨員、困難群眾和特長黨員登記造冊，開展經(jīng)常性扶貧助困活動和社區(qū)公益服務(wù)活動(2分)；⑤建立黨員群眾求助熱線，認真辦理黨員群眾來信來電來訪和求助事項(1分)；⑥建立黨員權(quán)利保障機制，實行黨務(wù)公開，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)(1分)。

5、深入開展社區(qū)服務(wù)工作(14分)①構(gòu)建多層次、全覆蓋的救助網(wǎng)絡(luò)，開展社區(qū)救助保障服務(wù)，重點開展面向特殊群體的社會救助、社會福利和優(yōu)撫保障服務(wù)，面向所有居民的便民利民服務(wù)，面向下崗失業(yè)失地人員的培訓、就業(yè)和社會保障服務(wù)(2分)；②開展社區(qū)環(huán)境服務(wù)，整個社區(qū)綠化、亮化、美化，無臟亂差現(xiàn)象(2分)；③探索“便民、利民、為民”的物業(yè)管理模式，成立業(yè)主委員會，在具備條件的居民小區(qū)，規(guī)范開展社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)，居民滿意度高(2分)；④開展社區(qū)治安服務(wù)，建立健全社區(qū)治安防范體系和群防群治網(wǎng)絡(luò)，開展法制宣傳、科普教育、司法援助、法律服務(wù)、未成年人思想道德建設(shè)等活動，開展社區(qū)矯正、邢釋解教人員幫教工作，社區(qū)無刑事案件和邪教、非法宗教活動，治安狀況良好，居民安全感和幸福感程度高(2分)；⑤深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育，積極開展“五好家庭”、“文明樓院”等創(chuàng)建評比活動，堅持開展“書香相山”、全民健身活動（2分)；⑥開展社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力做到醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、計生、健康教育等功能齊全（2分)；⑦組建各類文體隊伍，有文體活動場所，經(jīng)常開展群眾性社區(qū)文體服務(wù)，群眾認可度高(2分)。

（三）著力開展社區(qū)黨建工作創(chuàng)新（10分）。社區(qū)除完成相應(yīng)基礎(chǔ)工作、重點工作外，應(yīng)積極開展黨建工作創(chuàng)新，推行黨建品牌創(chuàng)建工作，在全區(qū)形成“一居一品、一居一特”的創(chuàng)新活動局面。

①制定切實可行的黨建品牌創(chuàng)建方案（2分）；②在品牌創(chuàng)建工作應(yīng)有鮮明的品牌名稱、具體的創(chuàng)建措施、豐富的活動載體、深刻的工作內(nèi)涵和廣泛的社會影響。（5分）；③黨建品牌創(chuàng)建工作在引領(lǐng)黨建工作創(chuàng)新、推動社區(qū)各項工作發(fā)展上取得良好效果（3分）。

三、有關(guān)要求

(一)有關(guān)加分項目（同一表彰項目，取最高分值，不累加）。

1、社區(qū)工作獲中央、省、市、區(qū)表彰分別加5分、3分、2分、1分。

2、社區(qū)黨建工作創(chuàng)新上有突破，黨建經(jīng)驗在中央、省、市、區(qū)推廣的分別加5分、3分、2分、1分。

3、鼓勵積極開展社區(qū)黨建對外宣傳、信息上報工作。凡在《中組部組工信息》發(fā)表信息的，每條加5分；凡在國家級報刊雜志發(fā)表黨建文章的，每條加3分；凡在《安徽組工信息》和省級報刊雜志上發(fā)表黨建信息或文章的，每條加2分；在《淮北組工信息》、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》發(fā)表文章的，每條分別加1分；在《相山組工信息》、《安徽先鋒網(wǎng)》、《淮北先鋒網(wǎng)》發(fā)表文章的，每條分別加0.25分。（鼓勵一稿多投，每條加分以最高等級為準計算，多投或轉(zhuǎn)載不再另行加分）

（二)有關(guān)一票否決項目。

1、社區(qū)干部因違法違紀受嚴重警告以上處分的。

2、社區(qū)計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作被區(qū)有關(guān)部門一票否決的。

3、社區(qū)場所不達標的。