第一篇：公司黨委關(guān)于基層黨組織黨建工作考核辦法

公司黨委關(guān)于基層黨組織黨建工作考核辦法

為深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作，推進(jìn)黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作制度剛性執(zhí)行和有效落實(shí)，特制定本辦法。

一、考核目標(biāo)

（一）充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，著力建設(shè)政治領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、思想引領(lǐng)力強(qiáng)、群眾組織力強(qiáng)、社會號召力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織。

（二）持續(xù)強(qiáng)化基層黨組織班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能，著力建設(shè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、堅強(qiáng)有力的黨組織班子。

（三）堅持以企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定成果檢驗(yàn)黨組織工作和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，堅決完成集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

二、適用范圍

本辦法適用于集團(tuán)公司黨委直屬黨組織及淮南礦業(yè)集團(tuán)黨委所屬二級黨組織。按照一級考核一級的原則，各基層黨組織由上一級黨組織進(jìn)行考核。

三、考核內(nèi)容設(shè)置

實(shí)行負(fù)面清單制考核，重點(diǎn)考核基層黨組織政治建設(shè)、思想文化建設(shè)、組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)及反腐倡廉建設(shè)、群團(tuán)、信訪、穩(wěn)定、保密、綜治工作和黨建工作責(zé)任制等方面工作完成情況

四、考核方式

（一）采用日常調(diào)研式考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常調(diào)研式考核每半年開展一次，由黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，通過個別談話、查看資料、綜合研判等方式對各單位黨建工作定量考核和定性評價；年終考核與集團(tuán)公司年度綜合考核合并組織實(shí)施。

（二）黨組織法定地位不落實(shí)、黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不達(dá)標(biāo)、安全經(jīng)營核心指標(biāo)未完成，因黨風(fēng)廉政建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、社會治安綜合治理、違反人口和計劃生育政策被問責(zé)的，不得評定為好等次。

（三）實(shí)行加分扣分制度。在考核年度內(nèi)，有關(guān)工作受到中央和國家機(jī)關(guān)、國家級行業(yè)協(xié)會、省委省政府發(fā)文表彰、授予榮譽(yù)稱號（通報批評）的給予加（扣）2分，受到省國資委及其他省直機(jī)關(guān)發(fā)文表彰、授予榮譽(yù)稱號（通報批評）的給予加（扣）1分，受集團(tuán)公司發(fā)文表彰、授予榮譽(yù)稱號（通報批評）的，給予加（扣）0.5分。加分項(xiàng)目由被考核單位提供有效證明材料，考核組研究后確定；扣分項(xiàng)目由考核組向集團(tuán)公司機(jī)關(guān)有關(guān)部門了解情況后研究確定。加扣分作為附加分單列，不計入百分制計分，只作為考核等次評定的重要參考。

五、考核結(jié)果及運(yùn)用

（一）黨建工作考核按百分制計算，其中日常調(diào)研式考核占30%，年終綜合考核占70%，考核結(jié)果作為評選先進(jìn)黨組織的依據(jù)。考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四個等次，其中好等次得分不得低于90分；較好等次得分不得低于85分；得分85分至75分的，均為一般等次；得分在75分（含75分）以下的，均為差等次。

（二）黨建考核結(jié)果納入集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評辦法，嚴(yán)格運(yùn)用。

六、其他

各基層黨組織要結(jié)合本單位實(shí)際，制定對本單位黨建工作考核實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格落實(shí)。

第二篇：基層黨組織考核辦法

基層黨組織考核辦法

為推動爭創(chuàng)黨建工作創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織活動深入開展，制定此黨建工作評選及考核細(xì)則，具體內(nèi)容如下。

一、總體要求

黨建工作“金牌社區(qū)”的總體要求是實(shí)現(xiàn)“五個好”。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，出色完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)；能夠堅持民主集中制原則，團(tuán)結(jié)有力，領(lǐng)導(dǎo)核心作用強(qiáng)。班子成員熟悉黨務(wù)工作基本知識，能夠嚴(yán)以律己，無違紀(jì)違法現(xiàn)象。

二是黨員隊伍好。黨組織能夠積極探索黨員分類教育管理的新機(jī)制新方法；能夠改進(jìn)黨組織的活動方式，豐富活動內(nèi)容，提升活動成效；能夠認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，素質(zhì)不斷提高；能夠開展黨員為民服務(wù)的志愿服務(wù)活動，在文明城市創(chuàng)建和維護(hù)社會穩(wěn)定中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三是工作機(jī)制好。黨組織能夠健全黨內(nèi)各項(xiàng)制度及社區(qū)自治和民主管理制度，實(shí)行社區(qū)黨務(wù)公開、事務(wù)公開；能夠建立民情民意收集反饋機(jī)制，協(xié)調(diào)社會各方面利益關(guān)系；能夠整合社會資源，依托各類有效載體，建立健全社區(qū)共駐共建機(jī)制；能夠加強(qiáng)對社區(qū)各類組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，做好轄區(qū)內(nèi)地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作。四是工作業(yè)績好。社區(qū)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好，面向社區(qū)居民群眾和弱勢群體開展的服務(wù)工作成效顯著；居民參與性強(qiáng)、貼近群眾特點(diǎn)的基層民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)活動有聲有色；社區(qū)工作條件明顯改善，社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)能夠得到有效保障，沒有重大治安案件發(fā)生。

五是群眾反映好。黨組織的各項(xiàng)工作符合群眾的意愿，緊貼群眾的實(shí)際，能有效地維護(hù)群眾的合法權(quán)益。黨員干部尊重群眾、服務(wù)群眾，工作作風(fēng)和工作實(shí)績得到群眾公認(rèn)。駐區(qū)單位和居民群眾對黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到居民群眾的支持和擁護(hù)。

二、具體內(nèi)容及分值

(一)基礎(chǔ)工作(40分)。

1、場所建設(shè)(15分)①社區(qū)服務(wù)與辦公用房不少于300平方米，服務(wù)用房面積占三分之二以上，并建有一站式服務(wù)大廳，工作人員掛牌上崗，有熱線電話，服務(wù)項(xiàng)目、受理方式、崗位職責(zé)、服務(wù)承諾等齊全并公布上墻，主動接受群眾評議和監(jiān)督，設(shè)置黨務(wù)公開欄、居務(wù)公開欄、政策宣傳欄、信息發(fā)布欄(5分)；②黨群活動室按標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，配套設(shè)施齊全，面積能夠滿足全體黨員學(xué)習(xí)、會議和活動需要(2分)；③國旗、黨旗、入黨誓詞、標(biāo)牌、各種制度牌匾按規(guī)定懸掛(1分)；④電教設(shè)備齊全，配備彩色電視機(jī)、影碟機(jī)、黨員電教柜、投影儀，建有黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)(1分)；⑤建有黨代表工作室、信訪調(diào)解室、警務(wù)室、圖書（電子）閱覽室、心理咨詢室、計生服務(wù)室、文體活動室、未成年人活動室、黨員服務(wù)站、學(xué)雷鋒志愿者工作站、婦女維權(quán)站、市民學(xué)校、家長學(xué)校、少年之家、道德講堂服務(wù)與活動場所（鼓勵一室多用）(4分)；⑥配有文體器材、健身器材、圖書報刊等資料和設(shè)備（1分）；⑦社區(qū)辦公活動地點(diǎn)內(nèi)外清潔衛(wèi)生、整潔，環(huán)境優(yōu)美(1分)。

2、社區(qū)組織、干部隊伍建設(shè)(5分)①黨組織設(shè)置形式符合便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，學(xué)習(xí)型黨組織活動扎實(shí)深入開展，社區(qū)工、青、婦等群團(tuán)組織及其他各類組織健全(1分)；②社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，為民、務(wù)實(shí)、清廉，黨組織書記具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，政治引領(lǐng)能力強(qiáng)、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強(qiáng)、維護(hù)穩(wěn)定能力強(qiáng)（2分)；③有一套切實(shí)可行的社區(qū)干部管理考核辦法(1分)；④班子結(jié)構(gòu)合理，配備專（兼）職黨務(wù)工作者(1分)。

3、社區(qū)黨員隊伍建設(shè)(10分)①實(shí)施黨員分類量化考核和星級評定工作(2分)；②“三會一課”及組織生活會正常開展，黨員出席率超過80%(2分)；③黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作扎實(shí)，做好黨員評議工作，及時處置不合格黨員(1分)；④有黨員名冊、申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊，有下崗失業(yè)人員、企業(yè)離退休人員和流動黨員名冊，及時更新維護(hù)黨組織和黨員信息庫(2分)；⑤黨費(fèi)能足額收繳，并及時上交(1分)；⑥加強(qiáng)和改進(jìn)黨員發(fā)展和管理工作，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序和紀(jì)律，落實(shí)發(fā)展黨員“十項(xiàng)制度”，年初有發(fā)展計劃，及時做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作(2分)。

4、社區(qū)服務(wù)載體建設(shè)(5分)①組織開展“面對面、手拉手、心連心”等特色活動，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容(1分)；②設(shè)置服務(wù)熱線電話、便民信箱，發(fā)放便民服務(wù)卡，服務(wù)項(xiàng)目、受理方式、崗位職責(zé)、服務(wù)承諾等制度齊全并公布上墻(1分)；③定期走訪黨員群眾，記錄好“黨情民情”日記，征求對社區(qū)服務(wù)工作的意見和建議，暢通群眾表達(dá)意愿的渠道(1分)；④開展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾公開承諾活動，建立公開承諾、履諾、議諾、評諾的長效機(jī)制(1分)；⑤建立黨員干部結(jié)對幫扶制度，社區(qū)黨組織委員會成員每人結(jié)對幫扶1戶以上困難戶(1分)。

5、軟件資料和制度建設(shè)(5分)①黨建工作有遠(yuǎn)景規(guī)劃、工作有計劃和總結(jié)(1分)；②簿冊臺帳齊全，裝訂成冊，注意記錄、收集、保留黨組織工作和活動所形成的材料，做到內(nèi)容齊全、分類立卷、外觀統(tǒng)一(1分)；③黨建工作制度健全，并能抓好落實(shí)(3分)。

(二)重點(diǎn)工作(50分)。

1、在職黨員雙重管理工作（14分）①及時將報到的在職黨員錄入《XX社區(qū)接收轄區(qū)在職黨員報到情況登記表》，建立臺賬（2分）；②在每次活動的前兩天，在社區(qū)公示欄張貼公告，以電話、手機(jī)短信等方式將活動通知到每名黨員并做好記錄（2分）；③組織在職黨員、社區(qū)黨員采取上黨課、學(xué)文件、交流學(xué)習(xí)心得、觀看專題片、召開座談會等方式進(jìn)行集中或分片、分組學(xué)習(xí)（2分）；④結(jié)合全區(qū)階段重點(diǎn)工作和社區(qū)居民需求，組織開展文明創(chuàng)建、便民利民、扶貧幫困、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、治安維穩(wěn)、衛(wèi)生保健、環(huán)境維護(hù)、宣傳教育、文體娛樂、心理疏導(dǎo)等志愿服務(wù)活動（2分）；⑤組織在職黨員主動深入群眾，開展駐點(diǎn)接訪，印制《解難題辦實(shí)事意見建議征詢卡》發(fā)給社區(qū)居民，在社區(qū)門口設(shè)立意見建議收集箱，征集居民需要解決的困難、問題及意見建議（2分）；⑥及時對每月活動開展情況進(jìn)行小結(jié)，并對工作組及在職黨員收集的問題及意見建議進(jìn)行梳理歸類匯總，抓好問題的解決。對已經(jīng)辦結(jié)反饋的事項(xiàng)和問題，要及時進(jìn)行回訪，了解群眾對所辦事項(xiàng)是否滿意或是否有其他疑問，在臺賬上記錄完整，并做好后期跟蹤服務(wù)工作（2分）；⑦充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，大力宣傳在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的好人好事和經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)揮典型示范作用，擴(kuò)大宣傳聲勢，營造“黨在我心中 我在群眾中”的濃厚氛圍（2分）。

2、社區(qū)黨員志愿服務(wù)工作（8分)①黨員志愿者服務(wù)隊實(shí)行“五統(tǒng)一”管理模式：統(tǒng)一注冊登記、統(tǒng)一服務(wù)理念、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)識、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一行為規(guī)范(2分)；②活動日集中開展服務(wù)，突出3月5日學(xué)雷鋒紀(jì)念日、5月4日青年節(jié)、7月1日建黨紀(jì)念日和12月5日國際志愿者日等重要時段和食博會、煤博會、古廟會、創(chuàng)建迎檢等重大活動期間，集中開展各類志愿服務(wù)活動(1分)；③設(shè)立黨員志愿服務(wù)崗、建立黨員服務(wù)基地（站點(diǎn)），開展經(jīng)常性志愿服務(wù)活動(1分)；④立足實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)模式，打造特色黨員志愿服務(wù)品牌，做到有聲勢、有亮點(diǎn)、有成效(2分)；⑤制定黨員志愿服務(wù)活動實(shí)施方案（計劃），及時報送活動信息，注重保存活動文字、圖片和視頻資料(2分)。

3、社區(qū)黨建共建工作(6分)①抓好“雙報到”工作落實(shí)，構(gòu)建社區(qū)黨組織、駐區(qū)單位黨組織和在職黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局(2分)；②社區(qū)與駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議書，制定共建計劃，明確共建目標(biāo)，落實(shí)共建措施，發(fā)揮駐區(qū)單位優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享、活動共辦、文明共創(chuàng)(2分)；③定期召開黨建聯(lián)席會議，溝通交流情況，協(xié)商共建事項(xiàng)，每年不少于2次(1分)；④實(shí)行社區(qū)“大黨委”制，積極吸納駐區(qū)企事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任社區(qū)兼職委員(1分)。

4、“紅色港灣”創(chuàng)建工作(8分)①“紅色港灣”服務(wù)宗旨、服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容明確，建立組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的“雙服務(wù)”工作機(jī)制，體現(xiàn)組織溫暖，增強(qiáng)黨組織凝聚力(1分)；②利用社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，開展形式多樣的經(jīng)常性教育活動(1分)；③協(xié)助社區(qū)黨組織抓好黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員檔案管理、黨內(nèi)政策咨詢等日常黨務(wù)工作(2分)；④對困難黨員、困難群眾和特長黨員登記造冊，開展經(jīng)常性扶貧助困活動和社區(qū)公益服務(wù)活動(2分)；⑤建立黨員群眾求助熱線，認(rèn)真辦理黨員群眾來信來電來訪和求助事項(xiàng)(1分)；⑥建立黨員權(quán)利保障機(jī)制，實(shí)行黨務(wù)公開，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)(1分)。

5、深入開展社區(qū)服務(wù)工作(14分)①構(gòu)建多層次、全覆蓋的救助網(wǎng)絡(luò)，開展社區(qū)救助保障服務(wù)，重點(diǎn)開展面向特殊群體的社會救助、社會福利和優(yōu)撫保障服務(wù)，面向所有居民的便民利民服務(wù)，面向下崗失業(yè)失地人員的培訓(xùn)、就業(yè)和社會保障服務(wù)(2分)；②開展社區(qū)環(huán)境服務(wù)，整個社區(qū)綠化、亮化、美化，無臟亂差現(xiàn)象(2分)；③探索“便民、利民、為民”的物業(yè)管理模式，成立業(yè)主委員會，在具備條件的居民小區(qū)，規(guī)范開展社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)，居民滿意度高(2分)；④開展社區(qū)治安服務(wù)，建立健全社區(qū)治安防范體系和群防群治網(wǎng)絡(luò)，開展法制宣傳、科普教育、司法援助、法律服務(wù)、未成年人思想道德建設(shè)等活動，開展社區(qū)矯正、邢釋解教人員幫教工作，社區(qū)無刑事案件和邪教、非法宗教活動，治安狀況良好，居民安全感和幸福感程度高(2分)；⑤深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育，積極開展“五好家庭”、“文明樓院”等創(chuàng)建評比活動，堅持開展“書香相山”、全民健身活動（2分)；⑥開展社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力做到醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、計生、健康教育等功能齊全（2分)；⑦組建各類文體隊伍，有文體活動場所，經(jīng)常開展群眾性社區(qū)文體服務(wù)，群眾認(rèn)可度高(2分)。

（三）著力開展社區(qū)黨建工作創(chuàng)新（10分）。社區(qū)除完成相應(yīng)基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作外，應(yīng)積極開展黨建工作創(chuàng)新，推行黨建品牌創(chuàng)建工作，在全區(qū)形成“一居一品、一居一特”的創(chuàng)新活動局面。

①制定切實(shí)可行的黨建品牌創(chuàng)建方案（2分）；②在品牌創(chuàng)建工作應(yīng)有鮮明的品牌名稱、具體的創(chuàng)建措施、豐富的活動載體、深刻的工作內(nèi)涵和廣泛的社會影響。（5分）；③黨建品牌創(chuàng)建工作在引領(lǐng)黨建工作創(chuàng)新、推動社區(qū)各項(xiàng)工作發(fā)展上取得良好效果（3分）。

三、有關(guān)要求

(一)有關(guān)加分項(xiàng)目（同一表彰項(xiàng)目，取最高分值，不累加）。

1、社區(qū)工作獲中央、省、市、區(qū)表彰分別加5分、3分、2分、1分。

2、社區(qū)黨建工作創(chuàng)新上有突破，黨建經(jīng)驗(yàn)在中央、省、市、區(qū)推廣的分別加5分、3分、2分、1分。

3、鼓勵積極開展社區(qū)黨建對外宣傳、信息上報工作。凡在《中組部組工信息》發(fā)表信息的，每條加5分；凡在國家級報刊雜志發(fā)表黨建文章的，每條加3分；凡在《安徽組工信息》和省級報刊雜志上發(fā)表黨建信息或文章的，每條加2分；在《淮北組工信息》、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》發(fā)表文章的，每條分別加1分；在《相山組工信息》、《安徽先鋒網(wǎng)》、《淮北先鋒網(wǎng)》發(fā)表文章的，每條分別加0.25分。（鼓勵一稿多投，每條加分以最高等級為準(zhǔn)計算，多投或轉(zhuǎn)載不再另行加分）

（二)有關(guān)一票否決項(xiàng)目。

1、社區(qū)干部因違法違紀(jì)受嚴(yán)重警告以上處分的。

2、社區(qū)計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作被區(qū)有關(guān)部門一票否決的。

3、社區(qū)場所不達(dá)標(biāo)的。

第三篇：基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

為了充分保障基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理工作落實(shí)到位，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，促使黨建工作目標(biāo)管理工作朝著規(guī)范化、程序化、制度化、科學(xué)化方向健康發(fā)展，起到“基礎(chǔ)工作扎實(shí)、黨員隊伍過硬、思想工作有效、聯(lián)系群眾密切、保障監(jiān)督有力”的作用，制定如下考核辦法。

一、考核內(nèi)容

(一)黨的組織生活制度貫徹執(zhí)行情況(30分)

1.是否按每季度至少召開一次支部黨員大會的要求，召開支部黨員大會并做好會議記錄(5分);

2.是否按一般每月召開一次支部委員會議的要求，召開支部委員會會議并做好會議記錄(5分);

3.是否原則上按每月召開一次黨小組會議的要求，召開黨小組會議并做好會議記錄(5分);

4.是否按每半年至少對支部黨員進(jìn)行一次黨課的要求進(jìn)行落實(shí)(5分);

5.是否按照制度的要求召開組織生活會及民主生活會(5分);

6.是否開展每年一度的民主評議黨員工作(5分)。

(二)黨組織和黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育制度貫徹執(zhí)行情況(15分)

1.村支部是否認(rèn)真制訂或季度學(xué)習(xí)計劃以及設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，是否采取靈活方式，予以保證學(xué)習(xí)效果，達(dá)到學(xué)習(xí)的目的(5分);

2.是否按每季度最少組織一次黨員政治理論學(xué)習(xí)的要求組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)(2.5分);

3.黨員除參加各級黨組織的集中組織學(xué)習(xí)之外，個人自學(xué)每月至少要有一篇以上讀書摘記、學(xué)習(xí)心得或筆記(2.5分);

4.是否組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)理論知識心得體會交流，相互學(xué)習(xí)，互相借鑒，以達(dá)到共同提高的目的(2.5分);

5.是否采取墻報或?qū)W習(xí)情況簡報等靈活方式進(jìn)行黨員的學(xué)習(xí)交流(2.5分)。

(三)黨費(fèi)收繳管理貫徹執(zhí)行情況(5分)

1.是否嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳管理的有關(guān)規(guī)定指定專人(組織委員)，按時(每月10日前)進(jìn)行黨費(fèi)的收繳與管理(2.5分);

2.是否定期向黨員大會(或定期公開)報告黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，接受廣大黨員的監(jiān)督(2.5分)。

(四)發(fā)展黨員工作的開展情況(10分)

1.是否按照發(fā)展黨員的要求、程序發(fā)展黨員（2、5分);

2.是否對要求入黨的積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育（2、5分);

3.預(yù)備黨員的接收，是否按照黨章規(guī)定的程序進(jìn)行辦理（2、5分);

4.是否按時對預(yù)備黨員進(jìn)行教育、考察和轉(zhuǎn)正（2、5分)。

(五)黨建日常工作貫徹執(zhí)行情況(30分)

1.執(zhí)行街道工委的決定、命令情況(10分);

2.上報材料是否按照規(guī)定的時間和要求(10分);

3.資料、會議記錄、文件的整理和歸檔是否及時、規(guī)范(10分)。

(六)圍繞中心任務(wù)或重點(diǎn)工作開展黨建活動情況(10分)

1.特色活動(5分);

2.創(chuàng)新性活動(5分)。

二、考核方式

1.鎮(zhèn)黨委采用“量化記分制”進(jìn)行跟蹤各村黨支部日常的黨務(wù)工作開展情況，督促各村黨支部更好地完成各項(xiàng)黨務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)對各基層黨支部的階段性評價。

2.每季度的最后一周為考核周，考核結(jié)果在全街進(jìn)行通報、公示。

三、考核評定

1.考核內(nèi)容的分值共計100分，考核結(jié)果分五個等級，分別為:90以上分為“優(yōu)秀”，80以上為“良好”，70以上為“一般”，60分以上為“差”，60分以下為“較差”。

2.每季度考評結(jié)果未達(dá)到“良好”支部，支部書記要向鎮(zhèn)黨委作出書面檢查，深入查找問題，拿出整改意見;連續(xù)兩個季度未達(dá)到“良好”，將取消該支部年終基層先進(jìn)支部評定資格，取消支部書記年終先進(jìn)個人評定資格。

3.每季度考核排名第一且考核結(jié)果達(dá)到“優(yōu)秀”的支部，將給予該支部及黨務(wù)工作者一定的物質(zhì)獎勵。

4.考核結(jié)果存檔，將作為支部書記提拔使用的重要參考依據(jù)。

第四篇：藍(lán)山縣基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

藍(lán)山縣基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

（試行）

（2009年2月11日）

為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，提高基層黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中央、省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本考核辦法。

一、考核原則

分類考核，民主公開，客觀公正，促進(jìn)工作，鼓勵創(chuàng)新。

二、考核范圍及分工

全縣所有基層黨組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織由縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、場總支所屬黨支部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、場總支負(fù)責(zé)考核

三、考核內(nèi)容

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委

1．建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨政班子職責(zé)分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，整體功能較強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

2．造就一支好的黨員、干部隊伍。按要求深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真落實(shí)政策學(xué)習(xí)、黨員冬訓(xùn)和民主評議等制度，黨員、干部隊伍的整體素質(zhì)不斷提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處干部能夠勝任本職工作，熱心為群眾服務(wù)，發(fā)展優(yōu)秀青年入黨工作取得實(shí)效，村（居）干部隊伍選拔任用機(jī)制健全完善，外出務(wù)工經(jīng)商流動黨員得到有效管理。黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用明顯。

3．建立一個好的工作機(jī)制。健全完善民主議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，持之以恒地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處政務(wù)公開、行政村村務(wù)公開。建立健全任期目標(biāo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督得到堅持和完善。

4．創(chuàng)造好的小康業(yè)績。發(fā)揮本地優(yōu)勢，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。發(fā)展經(jīng)濟(jì)有長遠(yuǎn)規(guī)劃和計劃，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入增加，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)，認(rèn)真推廣農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)扎實(shí)開展。

5．贏得好的群眾反映?；鶎痈刹孔鹬剞r(nóng)民，愛護(hù)農(nóng)民，誠心誠意為農(nóng)民群眾辦實(shí)事。干部作風(fēng)良好，黨群干群關(guān)系密切，黨組織得到群眾擁護(hù)。沒有非法宗族活動和黃賭毒等丑惡現(xiàn)象，社會治安、計劃生育工作達(dá)到規(guī)定要求。

（二）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織

1.組織建設(shè)

（1）把黨建工作列入全年工作計劃之中，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)。支部有工作計劃和工作總結(jié)，報送及時。

（2）黨組織活動經(jīng)費(fèi)有保障，列入單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（3）按規(guī)定配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，班子配備合理，如期換屆，及時報批，缺額補(bǔ)選及時。支持黨務(wù)干部開展黨建工作，按時參加上級組織的各項(xiàng)會議和學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)支部書記列席單位黨組會議，并經(jīng)常向黨組報告工作，爭取黨組對支部工作的支持。

（4）支委一班人熟悉黨務(wù)工作業(yè)務(wù)，分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。非公有制企業(yè)黨組織要抓好黨建帶團(tuán)建、工建、婦建工作。

2.制度建設(shè)

（1）堅持“三會一課”制度（支部大會、支委會、黨小組會、黨課）。支部黨員大會全年不少于4次（含集中學(xué)習(xí)、上黨課、民主生活會、情況通報會等）。每年召開一次黨員大會，聽取單位行政負(fù)責(zé)人通報本單位主要工作情況。支委會、黨小組會根據(jù)需要召開。黨課一般三個月組織一次，全年上黨課不少于4次，且有黨課教案備查。每次組織生活會，黨員參加率不少于80%。

（2）堅持民主生活會制度。支部民主生活會一年召開一次，一般安排在“七·一”前后，并堅持“公告公示制、交心談心制、分析評議制、整改責(zé)任制”，會前要做好充分準(zhǔn)備并報告上級黨組織，會中要認(rèn)真開展批評與自我批評，會后要有總結(jié)、出成效。

（3）堅持民主評議黨員制度。填寫民主評議黨員登記表，嚴(yán)肅處理不合格黨員。相關(guān)資料、記錄齊全。

（4）堅持黨員教育學(xué)習(xí)制度。黨員教育要做到年初有計劃、平常有記錄。要給黨員干部配備必要的學(xué)習(xí)資料。每個黨員有專門的學(xué)習(xí)記錄本。

（5）要創(chuàng)新工作機(jī)制。積極向上級黨組織反饋黨建信息，及時總結(jié)典型，推介經(jīng)驗(yàn)。每年向縣委組織部、直屬工委報送黨建信息不少于6條。

3.黨員管理與發(fā)展

（1）做好黨員的日常管理工作，及時辦理黨員轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。每半年研究一次發(fā)展黨員工作，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“四制”，即培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制。

（2）按要求深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。堅持按標(biāo)準(zhǔn)、按時足額收繳黨費(fèi)。

（3）按計劃和規(guī)定發(fā)展黨員，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。按照要求上報積極分子名單和參加培訓(xùn)名單，組織積極分子參加培訓(xùn)。

4．基礎(chǔ)工作建設(shè)規(guī)范化

（1）基本制度齊全。主要包括：“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨籍管理制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、流動黨員管理制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員組織生活制度等。做到制度上墻并匯編成冊。

（2）基本資料齊備。主要包括：①黨支部工作計劃、總結(jié)；上級黨組織有關(guān)文件；黨員花名冊、入黨積極分子花名冊；“三會一課”記錄本；民主評議黨員材料；黨員日常教育、培訓(xùn)的有關(guān)記錄；會議記錄簿；黨支部各項(xiàng)活動的安排、檢查、總結(jié)資料；黨費(fèi)收繳記錄??；黨員好人好事記錄簿及受上級表彰的黨員事跡材料；②黨的基本知識；黨建業(yè)務(wù)知識、實(shí)用技術(shù)、當(dāng)前有關(guān)政策、法律法規(guī)和市場經(jīng)濟(jì)知識等為主要內(nèi)容的教材，黨報、黨刊等學(xué)習(xí)材料。③有黨的政策、方針、路線宣傳欄；有發(fā)展黨員工作程序圖；有黨旗、黨徽；有工作規(guī)劃欄。

（3）基礎(chǔ)設(shè)施完善。有規(guī)范的黨員活動室：①有場地。②有牌子。③有桌子、有椅子、有柜子，有資料檔案袋(柜)。④有電化教育設(shè)備電視機(jī)、VCD等。

5.作風(fēng)建設(shè)

（1）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要創(chuàng)新載體，積極開展黨員示范崗、黨員志愿者、一對一幫扶等“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動?；顒右笥蟹桨浮⒂刑厣?、有具體實(shí)施辦法、有實(shí)施效果。

（2）扎實(shí)開展政治思想工作。黨員能夠切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、廉潔自律，無違法違紀(jì)行為。

（3）堅持求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

（三）農(nóng)村（居委會）黨支部

1．黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策，帶領(lǐng)群眾共同致富，各項(xiàng)工作任務(wù)完成好，在群眾中威信高。共青團(tuán)、婦女、民兵等組織健全，能夠在村（居委會）黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，各自發(fā)揮職能作用。支持和保證村（居）委會依法履行職責(zé)。

2．黨員干部隊伍政治素質(zhì)好，致富能力強(qiáng)。黨員、干部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，掌握一定的市場經(jīng)濟(jì)知識、科技文化知識、政策法規(guī)知識。普遍掌握1—2門致富實(shí)用技術(shù)，生產(chǎn)經(jīng)營能力明顯提高；具有帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在各項(xiàng)工作中能夠充分發(fā)揮骨干帶頭作用。

3．選準(zhǔn)一條發(fā)展經(jīng)濟(jì)的好路子。集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、效益好、后勁足、實(shí)力強(qiáng)。村（居）民勤勞致富本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，生活水平不斷提高。

4．完善一套好的經(jīng)營機(jī)制和管理制度。實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，積極推進(jìn)村民自治，依法治村工作。村（居）務(wù)公開制度進(jìn)一步健全和規(guī)范，村（居）民議事會、村（居）民理財小組切實(shí)發(fā)揮作用。

5．形成三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的好局面。通過努力，群眾生產(chǎn)、生活條件得到改善，村容村貌明顯改觀，思想政治工作得到加強(qiáng)，精神文化生活得到改善，村（居）民遵紀(jì)守法，村（居）轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會穩(wěn)定，大多數(shù)群眾對村（居）黨支部和村（居）委會工作滿意，建設(shè)社會主義新農(nóng)村成效明顯。

四、考核方式

考評實(shí)行平時考核與定期考評相結(jié)合，半年小結(jié)與年終總評相結(jié)合，采取“聽、查、看、訪”等方式進(jìn)行，在各單位黨組織自查的基礎(chǔ)上，由縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委到各單位考核，并結(jié)合平時工作進(jìn)行綜合評定，用百分制方法逐項(xiàng)進(jìn)行打分，并由高分到低分依次排名予以通報，考評結(jié)果作為基層黨組織評先的主要依據(jù)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。考核情況將作為縣委、組織部門使用干部的參考依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．各基層黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨組織主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要積極主動抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，要建立明確的具體分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理的內(nèi)容、要求組織實(shí)施，確保黨建工作目標(biāo)管理卓有成效。

2．基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法下發(fā)后，各基層黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明確內(nèi)容、要求和具體做法，特別是要統(tǒng)一全體黨員對開展這項(xiàng)工作的目的和意義的認(rèn)識，積極參與和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理，以此為契機(jī)，使基層黨建工作躍上一個新的臺階。

3．各基層黨組織要按照目標(biāo)管理的主要內(nèi)容和《考核評分細(xì)則》，結(jié)合本單位的實(shí)際，確定具體目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作計劃并逐步抓好落實(shí)。

4．各基層黨組織要及時報送年初工作計劃，半年、全年工作總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)調(diào)研文章等相關(guān)材料，以便總結(jié)和推介。

第五篇：銀行基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

**銀行**分行基層黨建 工作目標(biāo)管理考核辦法

（試 行）

（2017年2月13日）

為貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和改進(jìn)全行基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，提高黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，增強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和推動經(jīng)營發(fā)展能力，發(fā)揮全體黨員先鋒模范作用，為經(jīng)營發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中央、省委和總行黨委全面從嚴(yán)治黨有關(guān)精神，結(jié)合我行實(shí)際，制定本考核辦法。

一、考核原則

民主公開，客觀公正，促進(jìn)工作，鼓勵創(chuàng)新。

二、考核范圍

全行所有基層黨支部。分行黨委負(fù)責(zé)對各基層支部的考核工作。

三、考核內(nèi)容

（一）組織建設(shè)

1.把黨建工作列入全年工作計劃，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)。支部有工作計劃和工作總結(jié)，報送及時。

2.支委一班人熟悉黨務(wù)工作，分工明確，責(zé)任到人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3.支行黨支部根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要設(shè)立黨小組。黨小組有負(fù)責(zé)人和明確的工作范圍和職責(zé)，按照上級黨組織要求認(rèn)真開展工作。

（二）組織生活

1.堅持“三會一課”制度。支部黨員大會全年不少于4次（含集中學(xué)習(xí)、黨課、組織生活會等）。支委會、黨小組會每月一次。黨課一般半年組織一次，全年上黨課不少于2次，且有黨課講稿和相關(guān)資料備查。每次會議和黨課，黨員參加率不少于80%。

2.堅持組織生活會制度。支部組織生活會一年召開一次，會前要做好充分準(zhǔn)備并報告上級黨組織，會上要認(rèn)真開展批評與自我批評，會后要有總結(jié)，有問題清單和整改措施，要在支部范圍內(nèi)通報情況。

3.堅持民主評議黨員制度。督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，強(qiáng)化黨員意識、增強(qiáng)黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。對黨性不強(qiáng)的黨員，及時進(jìn)行批評教育，限期改正。填寫民主評議黨員登記表，相關(guān)資料、記錄齊全。

4.堅持黨員教育學(xué)習(xí)制度。黨員教育要做到年初有計劃、日常有記錄。要給黨員干部配備必要的學(xué)習(xí)資料。每個黨員有專門的學(xué)習(xí)記錄本。按照上級黨委的安排部署，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育和

主題實(shí)踐活動，活動要與本單位經(jīng)營發(fā)展和實(shí)際工作緊密結(jié)合，參與面廣，效果顯著。要有方案、有計劃、有總結(jié)，相關(guān)文字和影像資料留存完整。

5.要創(chuàng)新工作機(jī)制。積極向上級黨組織反饋黨建信息，及時總結(jié)推介經(jīng)驗(yàn)。每年向分行報送黨建信息不少于10條。

（三）黨員管理與發(fā)展

1.做好黨員的日常管理工作，及時辦理黨員轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。每半年研究一次發(fā)展黨員工作，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制。

2.堅持按標(biāo)準(zhǔn)、按時足額收繳黨費(fèi)，收繳記錄規(guī)范完整。3.按計劃和規(guī)定發(fā)展黨員。加強(qiáng)入黨積極分子教育培養(yǎng)，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、業(yè)績領(lǐng)先的原則，面向一線員工、青年員工和骨干人才發(fā)展黨員。入黨積極分子必須有兩名以上培養(yǎng)人，要有培養(yǎng)計劃和相關(guān)記錄。按照要求上報積極分子名單和參加培訓(xùn)名單，積極分子培養(yǎng)、發(fā)展程序、手續(xù)、相關(guān)材料規(guī)范齊全。

（四）基礎(chǔ)工作規(guī)范化

1.基本制度齊全。要結(jié)合本支部實(shí)際情況建立并完善黨建工作制度，主要包括：“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨籍管理制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員組織生活制度等。制度的制定和修改要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，主動征求黨員意見建議，讓

支部全體黨員知曉并理解，確保各項(xiàng)制度順利執(zhí)行。要做到制度上墻并匯編成冊。

2.基本資料齊備。主要包括：①黨支部工作計劃、總結(jié)；上級黨組織有關(guān)文件；黨員花名冊、入黨積極分子花名冊；“三會一課”記錄本；民主評議黨員材料；黨員日常教育、培訓(xùn)的有關(guān)記錄；會議記錄簿；黨支部各項(xiàng)活動的安排、檢查、總結(jié)資料；黨費(fèi)收繳記錄??；黨員好人好事記錄簿及受上級表彰的黨員事跡材料；②黨的基本知識；黨建業(yè)務(wù)知識、當(dāng)前有關(guān)政策、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容的教材，黨報、黨刊等學(xué)習(xí)材料。

（五）思想政治工作

1.加強(qiáng)黨員的共產(chǎn)主義理想信念教育，黨的路線方針政策教育，黨的基本知識教育，黨紀(jì)、政紀(jì)和法律知識教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學(xué)文化、專業(yè)知識教育等，黨員的黨性意識、政治意識、大局意識、宗旨意識明顯增強(qiáng)，政治思想素質(zhì)、職業(yè)技能水平明顯提高。每年開展主題黨日活動不少于1次，集中性教育活動不少于4次。

2.實(shí)施關(guān)愛工程。持續(xù)加大員工關(guān)愛力度，建立困難員工、困難黨員檔案和員工困難問題臺賬，按總行規(guī)定的困難員工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動態(tài)服務(wù)和管理。每年開展集中性走訪慰問不少于2次，解決影響全體員工工作和生活環(huán)境改善的實(shí)際問題不少于2個。

3.精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。積極踐行社會主義核心價值觀，在總、分行統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，積極參加全行企業(yè)文化活動，扎實(shí)有效開展本單位企業(yè)文化建設(shè)，培育和樹立各級各類典型、模范，參加各級各類評選、表彰、競賽，全力爭取榮譽(yù)和優(yōu)異成績，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、誠信友善、奮勇爭先，努力構(gòu)建和諧向上、特色鮮明、感召力強(qiáng)的企業(yè)文化，為經(jīng)營發(fā)展提供精神動力。每年開展大型文化活動不少于1次，上報思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)信息不少于12條。

4.黨建帶群團(tuán)建設(shè)。加強(qiáng)對本單位工會、共青團(tuán)、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)支部、工會小組、婦委會等組織要機(jī)構(gòu)健全，基礎(chǔ)工作規(guī)范，按期組織換屆，確保群團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。堅持職工代表大會制度，推進(jìn)行務(wù)公開，廣泛調(diào)動全員積極性、創(chuàng)造性。要依托群團(tuán)組織開展志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)比拼、文化體育等活動，充分發(fā)揮群團(tuán)組織圍繞中心、服務(wù)經(jīng)營、團(tuán)結(jié)員工的作用。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)

1.扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，各支部班子成員要進(jìn)一步壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到業(yè)務(wù)管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里。各支部班子中要設(shè)立紀(jì)檢委員，具體分管本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。要深化《**銀行員工違規(guī)行為處理辦法》學(xué)習(xí)活動，采取多種方式開展正面引導(dǎo)和警示教育，組織全員簽訂承諾書并建立廉潔檔案。每年開展警示教育活動不少于1次。

2.強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。在各條線、各崗位全面貫徹優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)理念，所有具備對內(nèi)、對外服務(wù)職能的部門要有公開的服務(wù)

承諾，明確工作流程、責(zé)任人員、辦結(jié)時限，切實(shí)提高工作執(zhí)行力和服務(wù)水平。建立健全行風(fēng)外部監(jiān)督機(jī)制，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，主動接受客戶和社會各界監(jiān)督，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)形象。

3.發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要創(chuàng)新載體，積極開展黨員業(yè)績建功、黨員示范崗、黨員志愿者、一對一幫扶等“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。要求有方案、有特色、有具體實(shí)施辦法和工作成果。

四、考核方式

堅持服務(wù)經(jīng)營管理不偏離，將黨建工作目標(biāo)納入績效考核體系，加大督導(dǎo)考核力度，有效傳導(dǎo)壓力，確保層層落實(shí)，以經(jīng)營成果檢驗(yàn)黨組織的戰(zhàn)斗力?？己藢?shí)行日?？己伺c定期考評相結(jié)合，采取“聽、查、看、訪”等方式進(jìn)行。在各基層支部每半年自查一次，按照考核評分細(xì)則形成自查報告并填寫評分表，由黨委組織考核，并結(jié)合平時工作進(jìn)行綜合評定，用百分制方法逐項(xiàng)進(jìn)行打分，并由高分到低分依次排名予以通報，考評得分按權(quán)重計入各支行績效考核成績。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．基層黨建工作考核由分行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分行綜合管理部負(fù)責(zé)實(shí)施。各基層黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨組織主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要積極主動抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，要建立明確的具體分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理的內(nèi)容、要求組織實(shí)施，確保黨建工作目標(biāo)管理卓有成效。

2．基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法下發(fā)后，各基層黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明確內(nèi)容、要求和具體做法，特別是要統(tǒng)一全體黨員對開展這項(xiàng)工作的目的和意義的認(rèn)識，積極參與和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理，以此為契機(jī)，使全行基層黨建工作躍上一個新的臺階。

3．各基層黨組織要按照目標(biāo)管理的主要內(nèi)容和《考核評分細(xì)則》，結(jié)合本支部的實(shí)際，確定具體目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作計劃并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。要及時報送年初黨建工作計劃，半年、全年工作總結(jié)及工作信息、成績亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)文章等相關(guān)材料，以便總結(jié)推廣。