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      銀行基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

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      第一篇:銀行基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

      **銀行**分行基層黨建 工作目標(biāo)管理考核辦法

      (試 行)

      (2017年2月13日)

      為貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)和改進(jìn)全行基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),提高黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,增強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力,發(fā)揮全體黨員先鋒模范作用,為經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和中央、省委和總行黨委全面從嚴(yán)治黨有關(guān)精神,結(jié)合我行實(shí)際,制定本考核辦法。

      一、考核原則

      民主公開(kāi),客觀公正,促進(jìn)工作,鼓勵(lì)創(chuàng)新。

      二、考核范圍

      全行所有基層黨支部。分行黨委負(fù)責(zé)對(duì)各基層支部的考核工作。

      三、考核內(nèi)容

      (一)組織建設(shè)

      1.把黨建工作列入全年工作計(jì)劃,做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)。支部有工作計(jì)劃和工作總結(jié),報(bào)送及時(shí)。

      2.支委一班人熟悉黨務(wù)工作,分工明確,責(zé)任到人,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

      3.支行黨支部根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要設(shè)立黨小組。黨小組有負(fù)責(zé)人和明確的工作范圍和職責(zé),按照上級(jí)黨組織要求認(rèn)真開(kāi)展工作。

      (二)組織生活

      1.堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。支部黨員大會(huì)全年不少于4次(含集中學(xué)習(xí)、黨課、組織生活會(huì)等)。支委會(huì)、黨小組會(huì)每月一次。黨課一般半年組織一次,全年上黨課不少于2次,且有黨課講稿和相關(guān)資料備查。每次會(huì)議和黨課,黨員參加率不少于80%。

      2.堅(jiān)持組織生活會(huì)制度。支部組織生活會(huì)一年召開(kāi)一次,會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備并報(bào)告上級(jí)黨組織,會(huì)上要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),會(huì)后要有總結(jié),有問(wèn)題清單和整改措施,要在支部范圍內(nèi)通報(bào)情況。

      3.堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。督促黨員對(duì)照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析,強(qiáng)化黨員意識(shí)、增強(qiáng)黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。對(duì)黨性不強(qiáng)的黨員,及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,限期改正。填寫(xiě)民主評(píng)議黨員登記表,相關(guān)資料、記錄齊全。

      4.堅(jiān)持黨員教育學(xué)習(xí)制度。黨員教育要做到年初有計(jì)劃、日常有記錄。要給黨員干部配備必要的學(xué)習(xí)資料。每個(gè)黨員有專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)記錄本。按照上級(jí)黨委的安排部署,扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育和

      主題實(shí)踐活動(dòng),活動(dòng)要與本單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展和實(shí)際工作緊密結(jié)合,參與面廣,效果顯著。要有方案、有計(jì)劃、有總結(jié),相關(guān)文字和影像資料留存完整。

      5.要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。積極向上級(jí)黨組織反饋黨建信息,及時(shí)總結(jié)推介經(jīng)驗(yàn)。每年向分行報(bào)送黨建信息不少于10條。

      (三)黨員管理與發(fā)展

      1.做好黨員的日常管理工作,及時(shí)辦理黨員轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。每半年研究一次發(fā)展黨員工作,認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制。

      2.堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)足額收繳黨費(fèi),收繳記錄規(guī)范完整。3.按計(jì)劃和規(guī)定發(fā)展黨員。加強(qiáng)入黨積極分子教育培養(yǎng),要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、業(yè)績(jī)領(lǐng)先的原則,面向一線員工、青年員工和骨干人才發(fā)展黨員。入黨積極分子必須有兩名以上培養(yǎng)人,要有培養(yǎng)計(jì)劃和相關(guān)記錄。按照要求上報(bào)年度積極分子名單和參加培訓(xùn)名單,積極分子培養(yǎng)、發(fā)展程序、手續(xù)、相關(guān)材料規(guī)范齊全。

      (四)基礎(chǔ)工作規(guī)范化

      1.基本制度齊全。要結(jié)合本支部實(shí)際情況建立并完善黨建工作制度,主要包括:“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨籍管理制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員組織生活制度等。制度的制定和修改要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,主動(dòng)征求黨員意見(jiàn)建議,讓

      支部全體黨員知曉并理解,確保各項(xiàng)制度順利執(zhí)行。要做到制度上墻并匯編成冊(cè)。

      2.基本資料齊備。主要包括:①黨支部年度工作計(jì)劃、總結(jié);上級(jí)黨組織有關(guān)文件;黨員花名冊(cè)、入黨積極分子花名冊(cè);“三會(huì)一課”記錄本;民主評(píng)議黨員材料;黨員日常教育、培訓(xùn)的有關(guān)記錄;會(huì)議記錄簿;黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的安排、檢查、總結(jié)資料;黨費(fèi)收繳記錄??;黨員好人好事記錄簿及受上級(jí)表彰的黨員事跡材料;②黨的基本知識(shí);黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、當(dāng)前有關(guān)政策、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容的教材,黨報(bào)、黨刊等學(xué)習(xí)材料。

      (五)思想政治工作

      1.加強(qiáng)黨員的共產(chǎn)主義理想信念教育,黨的路線方針政策教育,黨的基本知識(shí)教育,黨紀(jì)、政紀(jì)和法律知識(shí)教育、職業(yè)道德、社會(huì)公德以及科學(xué)文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育等,黨員的黨性意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng),政治思想素質(zhì)、職業(yè)技能水平明顯提高。每年開(kāi)展主題黨日活動(dòng)不少于1次,集中性教育活動(dòng)不少于4次。

      2.實(shí)施關(guān)愛(ài)工程。持續(xù)加大員工關(guān)愛(ài)力度,建立困難員工、困難黨員檔案和員工困難問(wèn)題臺(tái)賬,按總行規(guī)定的困難員工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)服務(wù)和管理。每年開(kāi)展集中性走訪慰問(wèn)不少于2次,解決影響全體員工工作和生活環(huán)境改善的實(shí)際問(wèn)題不少于2個(gè)。

      3.精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,在總、分行統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下,積極參加全行企業(yè)文化活動(dòng),扎實(shí)有效開(kāi)展本單位企業(yè)文化建設(shè),培育和樹(shù)立各級(jí)各類(lèi)典型、模范,參加各級(jí)各類(lèi)評(píng)選、表彰、競(jìng)賽,全力爭(zhēng)取榮譽(yù)和優(yōu)異成績(jī),用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、誠(chéng)信友善、奮勇?tīng)?zhēng)先,努力構(gòu)建和諧向上、特色鮮明、感召力強(qiáng)的企業(yè)文化,為經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供精神動(dòng)力。每年開(kāi)展大型文化活動(dòng)不少于1次,上報(bào)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)信息不少于12條。

      4.黨建帶群團(tuán)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)本單位工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)支部、工會(huì)小組、婦委會(huì)等組織要機(jī)構(gòu)健全,基礎(chǔ)工作規(guī)范,按期組織換屆,確保群團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,推進(jìn)行務(wù)公開(kāi),廣泛調(diào)動(dòng)全員積極性、創(chuàng)造性。要依托群團(tuán)組織開(kāi)展志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)比拼、文化體育等活動(dòng),充分發(fā)揮群團(tuán)組織圍繞中心、服務(wù)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)員工的作用。

      (六)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)

      1.扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,各支部班子成員要進(jìn)一步壓實(shí)“一崗雙責(zé)”,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,做到業(yè)務(wù)管到哪里,黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里。各支部班子中要設(shè)立紀(jì)檢委員,具體分管本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。要深化《**銀行員工違規(guī)行為處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng),采取多種方式開(kāi)展正面引導(dǎo)和警示教育,組織全員簽訂承諾書(shū)并建立廉潔檔案。每年開(kāi)展警示教育活動(dòng)不少于1次。

      2.強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。在各條線、各崗位全面貫徹優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)理念,所有具備對(duì)內(nèi)、對(duì)外服務(wù)職能的部門(mén)要有公開(kāi)的服務(wù)

      承諾,明確工作流程、責(zé)任人員、辦結(jié)時(shí)限,切實(shí)提高工作執(zhí)行力和服務(wù)水平。建立健全行風(fēng)外部監(jiān)督機(jī)制,聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員,主動(dòng)接受客戶和社會(huì)各界監(jiān)督,進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)形象。

      3.發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要?jiǎng)?chuàng)新載體,積極開(kāi)展黨員業(yè)績(jī)建功、黨員示范崗、黨員志愿者、一對(duì)一幫扶等“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。要求有方案、有特色、有具體實(shí)施辦法和工作成果。

      四、考核方式

      堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理不偏離,將黨建工作目標(biāo)納入年度績(jī)效考核體系,加大督導(dǎo)考核力度,有效傳導(dǎo)壓力,確保層層落實(shí),以經(jīng)營(yíng)成果檢驗(yàn)黨組織的戰(zhàn)斗力??己藢?shí)行日??己伺c定期考評(píng)相結(jié)合,采取“聽(tīng)、查、看、訪”等方式進(jìn)行。在各基層支部每半年自查一次,按照年度考核評(píng)分細(xì)則形成自查報(bào)告并填寫(xiě)評(píng)分表,由黨委組織考核,并結(jié)合平時(shí)工作進(jìn)行綜合評(píng)定,用百分制方法逐項(xiàng)進(jìn)行打分,并由高分到低分依次排名予以通報(bào),考評(píng)得分按權(quán)重計(jì)入各支行年度績(jī)效考核成績(jī)。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)

      1.基層黨建工作考核由分行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分行綜合管理部負(fù)責(zé)實(shí)施。各基層黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),各基層黨組織主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,要積極主動(dòng)抓好各項(xiàng)工作落實(shí),要建立明確的具體分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制,做到各司其職,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)格按照目標(biāo)管理的內(nèi)容、要求組織實(shí)施,確保黨建工作目標(biāo)管理卓有成效。

      2.基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法下發(fā)后,各基層黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),明確內(nèi)容、要求和具體做法,特別是要統(tǒng)一全體黨員對(duì)開(kāi)展這項(xiàng)工作的目的和意義的認(rèn)識(shí),積極參與和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理,以此為契機(jī),使全行基層黨建工作躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

      3.各基層黨組織要按照目標(biāo)管理的主要內(nèi)容和《考核評(píng)分細(xì)則》,結(jié)合本支部的實(shí)際,確定具體目標(biāo),制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。要及時(shí)報(bào)送年初黨建工作計(jì)劃,半年、全年工作總結(jié)及工作信息、成績(jī)亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)文章等相關(guān)材料,以便總結(jié)推廣。

      第二篇:藍(lán)山縣基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

      藍(lán)山縣基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

      (試行)

      (2009年2月11日)

      為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),提高基層黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和中央、省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本考核辦法。

      一、考核原則

      分類(lèi)考核,民主公開(kāi),客觀公正,促進(jìn)工作,鼓勵(lì)創(chuàng)新。

      二、考核范圍及分工

      全縣所有基層黨組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織由縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)考核;鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、場(chǎng)總支所屬黨支部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、場(chǎng)總支負(fù)責(zé)考核

      三、考核內(nèi)容

      (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委

      1.建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺(jué)學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨政班子職責(zé)分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作,整體功能較強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

      2.造就一支好的黨員、干部隊(duì)伍。按要求深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)政策學(xué)習(xí)、黨員冬訓(xùn)和民主評(píng)議等制度,黨員、干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處干部能夠勝任本職工作,熱心為群眾服務(wù),發(fā)展優(yōu)秀青年入黨工作取得實(shí)效,村(居)干部隊(duì)伍選拔任用機(jī)制健全完善,外出務(wù)工經(jīng)商流動(dòng)黨員得到有效管理。黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用明顯。

      3.建立一個(gè)好的工作機(jī)制。健全完善民主議事規(guī)則和決策程序,認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,持之以恒地開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處政務(wù)公開(kāi)、行政村村務(wù)公開(kāi)。建立健全任期目標(biāo)責(zé)任制和工作責(zé)任制,村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督得到堅(jiān)持和完善。

      4.創(chuàng)造好的小康業(yè)績(jī)。發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì),大力調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。發(fā)展經(jīng)濟(jì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,農(nóng)民收入增加,集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng),認(rèn)真推廣農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)扎實(shí)開(kāi)展。

      5.贏得好的群眾反映。基層干部尊重農(nóng)民,愛(ài)護(hù)農(nóng)民,誠(chéng)心誠(chéng)意為農(nóng)民群眾辦實(shí)事。干部作風(fēng)良好,黨群干群關(guān)系密切,黨組織得到群眾擁護(hù)。沒(méi)有非法宗族活動(dòng)和黃賭毒等丑惡現(xiàn)象,社會(huì)治安、計(jì)劃生育工作達(dá)到規(guī)定要求。

      (二)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織

      1.組織建設(shè)

      (1)把黨建工作列入全年工作計(jì)劃之中,做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)。支部有工作計(jì)劃和工作總結(jié),報(bào)送及時(shí)。

      (2)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障,列入單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

      (3)按規(guī)定配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部,班子配備合理,如期換屆,及時(shí)報(bào)批,缺額補(bǔ)選及時(shí)。支持黨務(wù)干部開(kāi)展黨建工作,按時(shí)參加上級(jí)組織的各項(xiàng)會(huì)議和學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)支部書(shū)記列席單位黨組會(huì)議,并經(jīng)常向黨組報(bào)告工作,爭(zhēng)取黨組對(duì)支部工作的支持。

      (4)支委一班人熟悉黨務(wù)工作業(yè)務(wù),分工負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作。非公有制企業(yè)黨組織要抓好黨建帶團(tuán)建、工建、婦建工作。

      2.制度建設(shè)

      (1)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度(支部大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課)。支部黨員大會(huì)全年不少于4次(含集中學(xué)習(xí)、上黨課、民主生活會(huì)、情況通報(bào)會(huì)等)。每年召開(kāi)一次黨員大會(huì),聽(tīng)取單位行政負(fù)責(zé)人通報(bào)本單位主要工作情況。支委會(huì)、黨小組會(huì)根據(jù)需要召開(kāi)。黨課一般三個(gè)月組織一次,全年上黨課不少于4次,且有黨課教案?jìng)洳?。每次組織生活會(huì),黨員參加率不少于80%。

      (2)堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。支部民主生活會(huì)一年召開(kāi)一次,一般安排在“七·一”前后,并堅(jiān)持“公告公示制、交心談心制、分析評(píng)議制、整改責(zé)任制”,會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備并報(bào)告上級(jí)黨組織,會(huì)中要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),會(huì)后要有總結(jié)、出成效。

      (3)堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。填寫(xiě)民主評(píng)議黨員登記表,嚴(yán)肅處理不合格黨員。相關(guān)資料、記錄齊全。

      (4)堅(jiān)持黨員教育學(xué)習(xí)制度。黨員教育要做到年初有計(jì)劃、平常有記錄。要給黨員干部配備必要的學(xué)習(xí)資料。每個(gè)黨員有專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)記錄本。

      (5)要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。積極向上級(jí)黨組織反饋黨建信息,及時(shí)總結(jié)典型,推介經(jīng)驗(yàn)。每年向縣委組織部、直屬工委報(bào)送黨建信息不少于6條。

      3.黨員管理與發(fā)展

      (1)做好黨員的日常管理工作,及時(shí)辦理黨員轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。每半年研究一次發(fā)展黨員工作,認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“四制”,即培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制。

      (2)按要求深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。

      (3)按計(jì)劃和規(guī)定發(fā)展黨員,確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。按照要求上報(bào)積極分子名單和參加培訓(xùn)名單,組織積極分子參加培訓(xùn)。

      4.基礎(chǔ)工作建設(shè)規(guī)范化

      (1)基本制度齊全。主要包括:“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨籍管理制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、流動(dòng)黨員管理制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員組織生活制度等。做到制度上墻并匯編成冊(cè)。

      (2)基本資料齊備。主要包括:①黨支部工作計(jì)劃、總結(jié);上級(jí)黨組織有關(guān)文件;黨員花名冊(cè)、入黨積極分子花名冊(cè);“三會(huì)一課”記錄本;民主評(píng)議黨員材料;黨員日常教育、培訓(xùn)的有關(guān)記錄;會(huì)議記錄簿;黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的安排、檢查、總結(jié)資料;黨費(fèi)收繳記錄薄;黨員好人好事記錄簿及受上級(jí)表彰的黨員事跡材料;②黨的基本知識(shí);黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)、當(dāng)前有關(guān)政策、法律法規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等為主要內(nèi)容的教材,黨報(bào)、黨刊等學(xué)習(xí)材料。③有黨的政策、方針、路線宣傳欄;有發(fā)展黨員工作程序圖;有黨旗、黨徽;有工作規(guī)劃?rùn)凇?/p>

      (3)基礎(chǔ)設(shè)施完善。有規(guī)范的黨員活動(dòng)室:①有場(chǎng)地。②有牌子。③有桌子、有椅子、有柜子,有資料檔案袋(柜)。④有電化教育設(shè)備電視機(jī)、VCD等。

      5.作風(fēng)建設(shè)

      (1)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要?jiǎng)?chuàng)新載體,積極開(kāi)展黨員示范崗、黨員志愿者、一對(duì)一幫扶等“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)?;顒?dòng)要求有方案、有特色、有具體實(shí)施辦法、有實(shí)施效果。

      (2)扎實(shí)開(kāi)展政治思想工作。黨員能夠切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、廉潔自律,無(wú)違法違紀(jì)行為。

      (3)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

      (三)農(nóng)村(居委會(huì))黨支部

      1.黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,帶領(lǐng)群眾共同致富,各項(xiàng)工作任務(wù)完成好,在群眾中威信高。共青團(tuán)、婦女、民兵等組織健全,能夠在村(居委會(huì))黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,各自發(fā)揮職能作用。支持和保證村(居)委會(huì)依法履行職責(zé)。

      2.黨員干部隊(duì)伍政治素質(zhì)好,致富能力強(qiáng)。黨員、干部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,掌握一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技文化知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)。普遍掌握1—2門(mén)致富實(shí)用技術(shù),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力明顯提高;具有帶頭致富,帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在各項(xiàng)工作中能夠充分發(fā)揮骨干帶頭作用。

      3.選準(zhǔn)一條發(fā)展經(jīng)濟(jì)的好路子。集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、效益好、后勁足、實(shí)力強(qiáng)。村(居)民勤勞致富本領(lǐng)不斷增強(qiáng),生活水平不斷提高。

      4.完善一套好的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理制度。實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,積極推進(jìn)村民自治,依法治村工作。村(居)務(wù)公開(kāi)制度進(jìn)一步健全和規(guī)范,村(居)民議事會(huì)、村(居)民理財(cái)小組切實(shí)發(fā)揮作用。

      5.形成三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的好局面。通過(guò)努力,群眾生產(chǎn)、生活條件得到改善,村容村貌明顯改觀,思想政治工作得到加強(qiáng),精神文化生活得到改善,村(居)民遵紀(jì)守法,村(居)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)穩(wěn)定,大多數(shù)群眾對(duì)村(居)黨支部和村(居)委會(huì)工作滿意,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村成效明顯。

      四、考核方式

      考評(píng)實(shí)行平時(shí)考核與定期考評(píng)相結(jié)合,半年小結(jié)與年終總評(píng)相結(jié)合,采取“聽(tīng)、查、看、訪”等方式進(jìn)行,在各單位黨組織自查的基礎(chǔ)上,由縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委到各單位考核,并結(jié)合平時(shí)工作進(jìn)行綜合評(píng)定,用百分制方法逐項(xiàng)進(jìn)行打分,并由高分到低分依次排名予以通報(bào),考評(píng)結(jié)果作為基層黨組織評(píng)先的主要依據(jù),并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。考核情況將作為縣委、組織部門(mén)使用干部的參考依據(jù)。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)

      1.各基層黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),各基層黨組織主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,要積極主動(dòng)抓好各項(xiàng)工作落實(shí),要建立明確的具體分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制,做到各司其職,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)格按照目標(biāo)管理的內(nèi)容、要求組織實(shí)施,確保黨建工作目標(biāo)管理卓有成效。

      2.基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法下發(fā)后,各基層黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),明確內(nèi)容、要求和具體做法,特別是要統(tǒng)一全體黨員對(duì)開(kāi)展這項(xiàng)工作的目的和意義的認(rèn)識(shí),積極參與和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理,以此為契機(jī),使基層黨建工作躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

      3.各基層黨組織要按照目標(biāo)管理的主要內(nèi)容和《考核評(píng)分細(xì)則》,結(jié)合本單位的實(shí)際,確定具體目標(biāo),制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃并逐步抓好落實(shí)。

      4.各基層黨組織要及時(shí)報(bào)送年初工作計(jì)劃,半年、全年工作總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)調(diào)研文章等相關(guān)材料,以便總結(jié)和推介。

      第三篇:基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

      基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

      為了充分保障基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理工作落實(shí)到位,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,促使黨建工作目標(biāo)管理工作朝著規(guī)范化、程序化、制度化、科學(xué)化方向健康發(fā)展,起到“基礎(chǔ)工作扎實(shí)、黨員隊(duì)伍過(guò)硬、思想工作有效、聯(lián)系群眾密切、保障監(jiān)督有力”的作用,制定如下考核辦法。

      一、考核內(nèi)容

      (一)黨的組織生活制度貫徹執(zhí)行情況(30分)

      1.是否按每季度至少召開(kāi)一次支部黨員大會(huì)的要求,召開(kāi)支部黨員大會(huì)并做好會(huì)議記錄(5分);

      2.是否按一般每月召開(kāi)一次支部委員會(huì)議的要求,召開(kāi)支部委員會(huì)會(huì)議并做好會(huì)議記錄(5分);

      3.是否原則上按每月召開(kāi)一次黨小組會(huì)議的要求,召開(kāi)黨小組會(huì)議并做好會(huì)議記錄(5分);

      4.是否按每半年至少對(duì)支部黨員進(jìn)行一次黨課的要求進(jìn)行落實(shí)(5分);

      5.是否按照制度的要求召開(kāi)組織生活會(huì)及民主生活會(huì)(5分);

      6.是否開(kāi)展每年一度的民主評(píng)議黨員工作(5分)。

      (二)黨組織和黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育制度貫徹執(zhí)行情況(15分)

      1.村支部是否認(rèn)真制訂或季度學(xué)習(xí)計(jì)劃以及設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,是否采取靈活方式,予以保證學(xué)習(xí)效果,達(dá)到學(xué)習(xí)的目的(5分);

      2.是否按每季度最少組織一次黨員政治理論學(xué)習(xí)的要求組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)(2.5分);

      3.黨員除參加各級(jí)黨組織的集中組織學(xué)習(xí)之外,個(gè)人自學(xué)每月至少要有一篇以上讀書(shū)摘記、學(xué)習(xí)心得或筆記(2.5分);

      4.是否組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)理論知識(shí)心得體會(huì)交流,相互學(xué)習(xí),互相借鑒,以達(dá)到共同提高的目的(2.5分);

      5.是否采取墻報(bào)或?qū)W習(xí)情況簡(jiǎn)報(bào)等靈活方式進(jìn)行黨員的學(xué)習(xí)交流(2.5分)。

      (三)黨費(fèi)收繳管理貫徹執(zhí)行情況(5分)

      1.是否嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳管理的有關(guān)規(guī)定指定專(zhuān)人(組織委員),按時(shí)(每月10日前)進(jìn)行黨費(fèi)的收繳與管理(2.5分);

      2.是否定期向黨員大會(huì)(或定期公開(kāi))報(bào)告黨費(fèi)收繳、管理和使用情況,接受廣大黨員的監(jiān)督(2.5分)。

      (四)發(fā)展黨員工作的開(kāi)展情況(10分)

      1.是否按照發(fā)展黨員的要求、程序發(fā)展黨員(2、5分);

      2.是否對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育(2、5分);

      3.預(yù)備黨員的接收,是否按照黨章規(guī)定的程序進(jìn)行辦理(2、5分);

      4.是否按時(shí)對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育、考察和轉(zhuǎn)正(2、5分)。

      (五)黨建日常工作貫徹執(zhí)行情況(30分)

      1.執(zhí)行街道工委的決定、命令情況(10分);

      2.上報(bào)材料是否按照規(guī)定的時(shí)間和要求(10分);

      3.資料、會(huì)議記錄、文件的整理和歸檔是否及時(shí)、規(guī)范(10分)。

      (六)圍繞中心任務(wù)或重點(diǎn)工作開(kāi)展黨建活動(dòng)情況(10分)

      1.特色活動(dòng)(5分);

      2.創(chuàng)新性活動(dòng)(5分)。

      二、考核方式

      1.鎮(zhèn)黨委采用“量化記分制”進(jìn)行跟蹤各村黨支部日常的黨務(wù)工作開(kāi)展情況,督促各村黨支部更好地完成各項(xiàng)黨務(wù)工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)各基層黨支部的階段性評(píng)價(jià)。

      2.每季度的最后一周為考核周,考核結(jié)果在全街進(jìn)行通報(bào)、公示。

      三、考核評(píng)定

      1.考核內(nèi)容的分值共計(jì)100分,考核結(jié)果分五個(gè)等級(jí),分別為:90以上分為“優(yōu)秀”,80以上為“良好”,70以上為“一般”,60分以上為“差”,60分以下為“較差”。

      2.每季度考評(píng)結(jié)果未達(dá)到“良好”支部,支部書(shū)記要向鎮(zhèn)黨委作出書(shū)面檢查,深入查找問(wèn)題,拿出整改意見(jiàn);連續(xù)兩個(gè)季度未達(dá)到“良好”,將取消該支部年終基層先進(jìn)支部評(píng)定資格,取消支部書(shū)記年終先進(jìn)個(gè)人評(píng)定資格。

      3.每季度考核排名第一且考核結(jié)果達(dá)到“優(yōu)秀”的支部,將給予該支部及黨務(wù)工作者一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

      4.考核結(jié)果存檔,將作為支部書(shū)記提拔使用的重要參考依據(jù)。

      第四篇:基層黨建工作考核辦法

      一、考核原則

      1、日??己伺c集中考核相結(jié)合,以日常考核為主。

      2、定量考核與定性考核相結(jié)合,以定量考核為主。

      3、實(shí)行百分加減分制考核。按要求完成工作計(jì)入基準(zhǔn)分,沒(méi)有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù),創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當(dāng)加分。

      二、考核方式

      1、日??己艘罁?jù)平時(shí)掌握情況記錄進(jìn)行。

      2、集中考核主要采取查看總結(jié)報(bào)告、查閱檔案和實(shí)地查看等方式進(jìn)行。

      三、考核內(nèi)容

      (一)常規(guī)工作(55分)

      1、發(fā)展黨員。程序規(guī)范、材料完整、結(jié)構(gòu)合理。(10分)

      2、黨費(fèi)收繳。按標(biāo)準(zhǔn)收繳,及時(shí)、足額。(5分)

      3、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)。按規(guī)定參加培訓(xùn),報(bào)送數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。(5分)

      4、黨組織設(shè)置與管理。黨組織建設(shè)情況列入工作目標(biāo),及時(shí)設(shè)置、及時(shí)調(diào)整。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好黨建工作,貫徹落實(shí)民主集中制、三會(huì)一課、民主生活會(huì)等制度,執(zhí)行上級(jí)部署,完成工作目標(biāo)。(10分)

      5、黨員教育管理與服務(wù)。黨員活動(dòng)場(chǎng)所完備,定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn),開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾、民主評(píng)議,黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定,黨員典型培育、開(kāi)展活動(dòng)等效果好,黨員發(fā)揮作用突出;落實(shí)黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機(jī)制到位。(10分)

      6、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求,開(kāi)展反腐倡廉工作;積極組織開(kāi)展并參加黨風(fēng)廉政宣教活動(dòng)。各基層黨組織每年上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)信息和網(wǎng)絡(luò)評(píng)論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇。少于規(guī)定篇數(shù)的,每少1篇扣0.5分。(10分)

      7、參加會(huì)議情況。按照要求參加會(huì)議,遵守會(huì)議紀(jì)律。(5分)

      (二)重點(diǎn)工作(45分)

      1、黨建品牌創(chuàng)建及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展措施到位,效果明顯;踐行“島城先鋒”市級(jí)黨建品牌、“凝心聚力興區(qū)惠民”區(qū)級(jí)黨建品牌、“機(jī)關(guān)先鋒”區(qū)直機(jī)關(guān)黨建品牌及創(chuàng)建各基層黨組織黨建品牌卓有成效;按照“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)要求積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng);上報(bào)有關(guān)文字材料及時(shí)、質(zhì)量高。(10分)

      2、按要求及時(shí)做好黨組織黨員公開(kāi)承諾相關(guān)工作。(10分)

      3、綜治和維穩(wěn)工作。信訪處置積極穩(wěn)妥、及時(shí)有效、機(jī)制完善,本級(jí)信訪數(shù)量少,網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位;全年無(wú)影響社會(huì)治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生。(5分)

      4、信息工作。各基層黨組織每月至少報(bào)送1篇黨建通訊信息、每季度至少報(bào)送2篇新聞線索。少于規(guī)定篇數(shù)的,每少1篇扣0.5分。(10分)

      區(qū)直機(jī)關(guān)工委對(duì)上報(bào)信息和新聞線索擇優(yōu)推薦,采納的按照相應(yīng)級(jí)別加分。被市黨建頻道作為典型報(bào)道采用,加1分/條,消息、簡(jiǎn)訊加0.5分/條。省級(jí)刊物單獨(dú)刊登或刊登單條,加4分/條,簡(jiǎn)訊、綜合加2分/條。中央及刊物單獨(dú)刊登或刊登單條的,加6分/條,簡(jiǎn)訊、綜合加3分/條。(中央級(jí):《人民日?qǐng)?bào)》及內(nèi)參、《求是》、《半月談》、《新華社領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參》、《黨建研究》及內(nèi)參,中組部《組工信息》、《組工通訊》、《中央深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》;省級(jí):《中國(guó)組織人事報(bào)》、《大眾日?qǐng)?bào)》、《黨員干部之友》、《支部生活》、《XX組織工作》,《XX深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》、《XX組工信息》)。

      5、積極參加各級(jí)組織的黨建活動(dòng)。(5分)

      6、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會(huì)公益活動(dòng)。(5分)

      第五篇:基層黨組織黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制

      基層黨組織黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制

      為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的思想、政治優(yōu)勢(shì),保證和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》《普通高等學(xué)校黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合我校黨建工作實(shí)際,制定本制度。

      一、指導(dǎo)思想和責(zé)任原則

      實(shí)行基層黨組織黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制,要以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持貫徹黨的基本路線和教育方針,著眼于提高學(xué)校黨建工作整體水平,推進(jìn)學(xué)?;鶎狱h組織黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化,增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

      實(shí)行基層黨組織黨建工作責(zé)任制,堅(jiān)持黨要管黨,從嚴(yán)治黨;對(duì)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督;認(rèn)真貫徹民主集中制原則,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。把基層黨組織黨建工作納入中層干部目標(biāo)管理,與單位業(yè)務(wù)工作一起檢查,一起考核,一起總結(jié)。

      二、責(zé)任體系

      黨總支在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。黨總支書(shū)記主持全面工作,黨總支委員配合協(xié)作,齊抓共管。黨支部實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制,支部書(shū)記為主要責(zé)任人。

      三、目標(biāo)管理要求與責(zé)任內(nèi)容

      (一)、黨總支目標(biāo)管理要求與責(zé)任內(nèi)容

      (二)、黨支部目標(biāo)管理要求與責(zé)任內(nèi)容

      注:學(xué)生黨支部考核評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn),分院黨總支可參照以上內(nèi)容修訂補(bǔ)充。

      四、責(zé)任考核

      (一)、黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制作為各基層黨組織的任期目標(biāo),每年“七一”期間進(jìn)行檢查考核。各黨支部考核評(píng)估工作在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,在自測(cè)自評(píng)的基礎(chǔ)上,由黨總支進(jìn)行綜合分析排序,并寫(xiě)出考核評(píng)估總結(jié);校黨委組織部對(duì)全校各黨總支所屬黨支部考核評(píng)估結(jié)果進(jìn)行檢查驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)和交流黨支部建設(shè)中好的典型經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)和解決黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題,并向校黨委寫(xiě)出工作報(bào)告。

      (二)、對(duì)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,應(yīng)與民主評(píng)議黨員、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合??荚u(píng)結(jié)果作為學(xué)校評(píng)選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。

      (三)、黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果,作為對(duì)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù);同時(shí)列為黨員干部民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

      五、責(zé)任追究

      (一)、若黨總支書(shū)記不充分履行職責(zé),對(duì)上級(jí)部署的重點(diǎn)工作不及時(shí)加以貫徹、落實(shí),或?qū)Ρ静块T(mén)黨建工作不重視、不過(guò)問(wèn)的,由學(xué)校黨委根據(jù)情節(jié)輕重,予以追究。

      (二)、黨總支對(duì)所屬各黨支部工作進(jìn)行定期或不定期檢查,若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題追究黨支部書(shū)記責(zé)任。黨支部書(shū)記不能勝任或不稱(chēng)職的,或兼職黨支部書(shū)記不能履行“一崗兩職”的,應(yīng)及時(shí)調(diào)整。

      (三)、黨支部對(duì)本支部黨員負(fù)責(zé),若黨員發(fā)生問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)召開(kāi)支委會(huì)研究討論,并提出處理意見(jiàn),報(bào)黨總支復(fù)審,報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)

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