第一篇：就業(yè)見習單位承諾書

《就業(yè)見習單位承諾書》

為積極響應(yīng)國家政策，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，增強實際工作經(jīng)驗促進其盡快就業(yè)，我單位自愿參加本年度就業(yè)見習活動，并鄭重承諾：

1、申報材料真實可信；

2、按月足額發(fā)放見習補貼1700元；

3、為見習人員繳納賠付金額不低于30萬元人民幣的意外傷害險；

4、積極配合就業(yè)見習主管部門工作，并建立良好的溝通渠道；

5、就業(yè)見習結(jié)束后為見習人員開具見習證明；

6、按季度及時提交見習人員考核表、見習人員工資表、《見習人員增減變化表》等材料；

7、我單位未按時上報補貼申報資料，或經(jīng)核查與有關(guān)規(guī)定不符的，取消我單位享受補貼資格；

見習單位（公章）：

見習單位法人（簽字或名章）：

年 月 日

第二篇：見習單位就業(yè)協(xié)議

附件2：遼寧省就業(yè)工作領(lǐng)導小組印制

見習單位開展遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作

協(xié)議書

甲方：乙方：（見習單位）

為提高遼寧省高校畢業(yè)生的就業(yè)技能，豐富工作經(jīng)歷，順利實現(xiàn)就業(yè)，甲乙雙方本著合作、服務(wù)和發(fā)展的原則，達成如下協(xié)議：

1、經(jīng)乙方申報，甲方認定，確定乙方為遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位。

2、乙方自愿為畢業(yè)生提供見習崗位，水平，并提供不低于當?shù)刈畹凸べY標準

3、見習畢業(yè)生如發(fā)生甲方為其投保險種范圍內(nèi)的傷害事故，相關(guān)資料提供給保險公司，辦理理賠手續(xù)。如遇特殊情況，甲方負責協(xié)調(diào)。

4、乙方每月要向甲方報送由見習畢業(yè)生簽字的見習補貼發(fā)放明細表，由甲方負責審核。

5、乙方應(yīng)為見習畢業(yè)生提供符合勞動保護條例規(guī)定的工作場所、和條件，并愿意接受甲方對見習工作的考核評估。如乙方經(jīng)考核評估不合格，甲方可以取消其見習單位資格，解除雙方見習關(guān)系，并在實施機構(gòu)備案。

6、如果見習畢業(yè)生提前終止見習，乙方應(yīng)及時報甲方。同時，人身意外傷害保險即時中止。

7、省財政承擔見習畢業(yè)生見習補貼的工資標準為上限）。

8、本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進行解決。

9、本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份，報財政一份。

10、本協(xié)議書自甲乙雙方簽字之日起正式生效。

甲方責任人簽字（公章）：

年月日

幫助見習畢業(yè)生提高技能及管理60%的見習補貼。

由乙方將

時間2/3（補貼計算基數(shù)以當?shù)刈畹鸵曳截熑稳撕炞郑ü拢?/p>

年月日

第三篇：見習單位6《就業(yè)見習管理辦法》

表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

陜西興盛金屬有限公司

高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法

為響應(yīng)黨和國家的號召，加強對高校畢業(yè)生的培養(yǎng)，盡快提高其實際工作能力，提升我公司的競爭力，以科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（陜政辦發(fā)〔2009〕27號）、《關(guān)于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的意見》（陜政辦發(fā)〔2009〕105號）文件精神，和寶雞市高校畢業(yè)生就業(yè)見習實施方案的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司發(fā)展實際，特制定本辦法。

第一章 見習目的第一條 見習是公司為高校畢業(yè)生創(chuàng)造“學以致用”的實踐基地，是進行知識運用練習，培養(yǎng)高素質(zhì)人才的實驗室。有利于學生走向社會 具 有 工作能力，使其對公司的作、行業(yè)性質(zhì)、機構(gòu)設(shè)置、企業(yè)文化、日常管理和工作環(huán)境等基本情況有一個較為全面的了解，通過見習可為其盡快適應(yīng)社會需求奠定基礎(chǔ)。

第二條 通過見習使見習高校畢業(yè)生對社會的需求情況有大致的了解，便于其盡快地融入社會，讓見習高校畢業(yè)生具備從事所學專業(yè)實際工作能力的初步能力，并能切實地對將來可能從事的工作有必表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

要的心理準備，能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的問題，并能根據(jù)所學的專業(yè)理論知識提出自己的見解、觀點和解決的辦法，達到“學以致用”的目的，學習企業(yè)工作人員踏踏實實的工作作風，培養(yǎng)見習高校畢業(yè)生愛崗敬業(yè)的務(wù)實精神，有利于見習高校畢業(yè)生樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的人生觀和價值觀。

第二章 管理體制和職責分工

第三條 為了使見習高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)新的環(huán)境，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，積極為他們創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境，并妥善解決一些實際問題。

第四條 見習高校畢業(yè)生見習工作實行由辦公室主管，人力資源部具體負責，各見習部門協(xié)助管理的體制。

第五條 辦公室具體負責見習高校畢業(yè)生的政治培訓、思想動態(tài)管理和見習期滿總評的事宜，人力資源等相關(guān)部門具體負責接納錄用見習（就業(yè)）的學生，為學生提供有關(guān)職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓，為見習學生指派見習指導教師，安排好學生住宿，做好生活管理。學生見習期滿后，為見習學生作出考核和見習鑒定，簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)正定崗等；各見習部門負責表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

為學生提供必要的工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、勞動保護，并做好具體考勤和實際操作培訓工作。

第三章 見習期管理細則

第六條 見習高校畢業(yè)生進入公司后，實行3-6個月的見習期。

第七條 見習高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證（或?qū)W校相關(guān)證明）、有關(guān)資格證等個人資料到人力資源部登記、簽訂畢業(yè)生見習（就業(yè)）協(xié)議、辦理公司各項相關(guān)手續(xù)。

第八條 公司嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，兌現(xiàn)承諾的各種福利、待遇。按時發(fā)放見習（就業(yè)）的各種補貼，或者就業(yè)工資，及時解決學生在工作的遇到的各種困難。

第四章 待遇及福利

第九條 見習期間支付學生生活補助費600元/月（其中生活補助200元、崗位津貼200元，食宿補貼200元），公司提供住宿，見習期滿后，符合公司用人條件的優(yōu)秀見習學生與公司訂立正式勞動合同，繳納社會保險。

表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

第十條 為見習期學生辦理人身意外傷害保險。

第五章 目標及要求

第十一條 公司對畢業(yè)生進行思想政治方面的培訓，幫助見習畢業(yè)生培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和工作態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。幫助見習畢業(yè)生樹立法制觀念，增強遵章守紀意識和安全意識。

第十二條 對見習期畢業(yè)生的要求：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做到按時上下班，不遲到、早退和曠工；有事、有病，均應(yīng)請、銷假。

2、謙虛謹慎、勤學好問，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事。

3、不怕苦、不怕累，踏實肯干、任勞任怨，積極完成工作任務(wù)。

4、樹立遠大理想，制定科學的學習和工作計劃，從點滴做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，堅持理論學習和實踐創(chuàng)新。

5、遇有特殊情況需要請假的，應(yīng)經(jīng)所在見習部門同意。請假三 天以上的，須報人力資源部批準、備案。

第六章 考核

表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

第十三條 見習考核分階段考核和綜合考核兩部分?？傄娏暢煽儎澐譃閮?yōu)秀、良好、及格和不及格四個等級。由辦公室、人力資源部結(jié)合班組、見習部門對見習人員進行考核評定。

第十四條 根據(jù)最終總評結(jié)果，公司根據(jù)發(fā)展實際，考慮對優(yōu)秀見習畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定崗。成績不合格者，終止其見習合同，予以解聘。

第十五條 本管理辦法自2017年3月1日起實施。

公司有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，修改本辦法。但需書面通知見習人員，否則修改無效。

陜西興盛金屬有限公司

二○一七年二月二十日

表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地單位協(xié)議書

西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地/單位

協(xié)議書

甲方：西安市人才服務(wù)中心

乙方：

根據(jù)國家及省、市政府關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理的有關(guān)規(guī)定及要求，為進一步深化畢業(yè)生就業(yè)工作，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進人才的合理流動，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習基地事宜，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限為年。自年月日起，至年月日止。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、負責對乙方申報條件進行核準，考查乙方所能提供見習的專業(yè)、崗位、見習環(huán)境等條件；

2、負責對基地/單位的建設(shè)進行政策指導，對乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習中的有關(guān)問題；

3、負責收取見習畢業(yè)生信息，按照崗位需求向基地推薦見習畢業(yè)生；

4、定期到見習基地了解見習情況，征求乙方提出的各種建議及意見；

5、年末對基地的工作進行考察，對優(yōu)秀的見習基地給予公開表彰；

6、負責見習畢業(yè)生基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、負責與見習畢業(yè)生簽訂西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書，并根據(jù)見習畢業(yè)生工作表現(xiàn)選拔優(yōu)秀畢業(yè)生留用。

2、根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法的規(guī)定，明確對見習學生的具體要求，指定培訓師資，為見習畢業(yè)生提供有一定管理或技術(shù)含量的見習崗位。

3、負責見習畢業(yè)生的崗位培訓、上崗實踐及日?？己?、思想教育等，在工作期間負責對見習畢業(yè)生進行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品，防止出現(xiàn)事故。

5、見習結(jié)束后，對見習畢業(yè)生進行見習期滿考核，并出具《西安市高校畢業(yè)生見習考核表》。

本協(xié)議一式貳份，協(xié)議內(nèi)容的的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人：代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地單位協(xié)議書

西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地/單位

協(xié)議書

甲 方：西安市人才服務(wù)中心 乙 方：

根據(jù)國家及省、市政府關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理的有關(guān)規(guī)定及要求，為進一步深化畢業(yè)生就業(yè)工作，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進人才的合理流動，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習基地事宜，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、負責對乙方申報條件進行核準，考查乙方所能提供見習的專業(yè)、崗位、見習環(huán)境等條件；

2、負責對基地/單位的建設(shè)進行政策指導，對乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習中的有關(guān)問題；

3、負責收取見習畢業(yè)生信息，按照崗位需求向基地推薦見習畢業(yè)生；

4、定期到見習基地了解見習情況，征求乙方提出的各種建議及意見；

5、年末對基地的工作進行考察，對優(yōu)秀的見習基地給予公開表彰；

6、負責見習畢業(yè)生基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、負責與見習畢業(yè)生簽訂西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書，并根據(jù)見習畢業(yè)生工作表現(xiàn)選拔優(yōu)秀畢業(yè)生留用。

2、根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法的規(guī)定，明確對見習學生的具體要求，指定培訓師資，為見習畢業(yè)生提供有一定管理或技術(shù)含量的見習崗位。

3、負責見習畢業(yè)生的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在工作期間負責對見習畢業(yè)生進行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品，防止出現(xiàn)事故。

5、見習結(jié)束后，對見習畢業(yè)生進行見習期滿考核，并出具《西安市高校畢業(yè)生見習考核表》。

本協(xié)議一式貳份，協(xié)議內(nèi)容的的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 代表人： 代表人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日