第一篇：集團12年學法安排意見

河北省糧油集團有限公司文件

冀糧業(yè)發(fā)?2012?號

關于印發(fā)《2012年度全集團經(jīng)營管理人員

學法安排意見》的通知

各公司，各部室：

為了深入貫徹中共中央、國務院及河北省國資委法制宣傳教育規(guī)劃的精神，適應新形勢對企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理的要求，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理能力，經(jīng)集團“六五”普法工作領導小組研究同意，特制定《2012年度全集團經(jīng)營管理人員學法安排意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請切實貫徹落實。

二〇一二年一月十三日

2012年度全集團經(jīng)營管理人員

學法安排意見

為了深入貫徹中共中央、國務院關于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011-2015），和河北省國資委《關于在省國資委系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011-2015）》精神，根據(jù)集團法制宣傳教育規(guī)劃（2011-2015）的相關要求，為了進一步提高我集團經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營、依法管理的能力，促進企業(yè)依法經(jīng)營管理，依法參與市場競爭，依法維護自身合法權益，結(jié)合集團實際，現(xiàn)就進一步推進我集團經(jīng)營管理人員的學法用法工作提出如下實施意見：

一、指導思想

企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《集團法制宣傳教育規(guī)劃（2011-2015）》，堅持依法治企的方針，有針對性地組織學習相關法律法規(guī)，全面提高全體職工的法律素質(zhì)，增強依法決策、依法經(jīng)營、依法管理水平的能力，為企業(yè)健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標任務

通過經(jīng)營管理人員特別是兩級領導班子成員帶頭學法用法，進一步牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，增強運用法律手段解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)各種矛盾和問題的能力和水平，做到依 — 2 — 法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法維護企業(yè)合法權益，進而帶動全體職工積極學法用法，在集團形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好氛圍。

三、學習內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，以及憲法等國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：

（一）公司治理和國有資產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)。包括《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《公司法》、《合同法》、《證券法》及其配套法律法規(guī)等。

（二）與企業(yè)經(jīng)營相關的法律法規(guī)。包括《擔保法》、《招標投標法》、《商標法》、《知識產(chǎn)權法》、《侵權責任法》、《保密法》等。

（三）與糧食行業(yè)有關的法律法規(guī)。包括《糧食流通管理條例》、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及糧油質(zhì)量標準等。

（四）與職工權益相關的法律法規(guī)。包括《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條例》、《工會法》、《河北省企業(yè)職工代表大會條例》、《社會保險法》等。

（五）與企業(yè)同行政主體相關的法律法規(guī)。包括《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》以及加強與企業(yè)解決糾紛相關的復議、仲裁、訴訟等法律制度的學習。

四、學法方式

— 3 — 企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識主要采取集中學習、專題培訓、論文交流、知識競賽及自學等多種形式和渠道進行。要堅持從實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的自身條件，為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。

（一）專題學法。集團公司每年將組織2次法律知識培訓，由集團外聘法律顧問根據(jù)企業(yè)實際情況，為經(jīng)營管理人員就相關法律法規(guī)進行講解。

（二）論文交流。在每次專題學法或自學后，對自己學法的體會、感受、收獲進行總結(jié)，并通過論文的形式，發(fā)布在集團公司網(wǎng)站上，供全體職工學習交流。

（三）知識競賽。堅持學以致用的原則，全年安排1—2次學法用法競賽答題活動。以答題的形式對全體職工學習的成果進行檢驗。

（四）提倡自學。每年自學時間不少于30小時。根據(jù)自身職能分工，在職責范圍內(nèi)采取多種形式進行學習。以自學的形式武裝自己，提高自身工作能力和法律意識。

五、工作要求

（一）加強組織領導。所屬各公司及集團公司各部室要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法列入重要議事日程，健全工作機制，落實相關責任，并對此進行安排部署，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的深入開展。

（二）加強宣傳報道。所屬各公司及集團公司各部室要充分 — 4 — 利用各種方式加強對企業(yè)學法用法情況的宣傳，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中好的經(jīng)驗和做法。并要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。

（三）加強工作交流。加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作交流，充分利用各種渠道積極推廣在學法用法工作中總結(jié)的典型經(jīng)驗和做法。通過總結(jié)交流成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學法用法活動的深入開展。

（四）加強保障措施。企業(yè)應加強對學法用法工作的保障措施，在人員上加強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律培訓，以提高學法用法工作的能力；同時聘請律師參與學法用法工作；各公司、各部室在時間上要保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法時間不少于40小時；學習、培訓等相關資料要及時留存，并整理歸檔。

所屬各公司可根據(jù)本意見制定本企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法實施辦法。

2010年度河北省體育局系統(tǒng)各級干部學法安排意見

時間：2010-05-12 11:14:13 來源：體育局 作者：佚名 點擊：944

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹省委七屆五次全會和2010年全省體育工作會議精神，不斷深化干部學法用法工作，提高各級干部法律素質(zhì)、增強依法行政能力，為我省體育事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的法律保障。

二、學習內(nèi)容

（一）大力加強憲法學習宣傳，牢固樹立憲法意識，在執(zhí)法實踐中樹立憲法的權威，帶動全社會進一步形成學習貫徹憲法的熱潮。加強法治基本理念的學習，領會把握法治與社會主義和諧社會、法治與執(zhí)政黨的依法執(zhí)政、法治與市場經(jīng)濟建設的關系。

（二）全面深入學習《全民健身條例》，要從深入學習實踐科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和建設體育強國的高度，充分認識貫徹落實《條例》的重要意義，深刻領會《條例》對推進全民健身事業(yè)全面發(fā)展的積極作用，切實增強貫徹落實《條例》的自覺性和責任感，確?！稐l例》順利實施。

（三）大力加強《中華人民共和國體育法》、《彩票管理條例》、《公共文化體育設施條例》的學習、宣傳和貫徹，切實維護公民合法的體育權益。

（四）大力加強《公務員法》、《立法法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《政府信息公開條例》、《河北省行政權力公開透明運行規(guī)定》等依法行政相關法律法規(guī)和與本職業(yè)務相關的法律法規(guī)的學習貫徹，提高依法行政的能力。

三、學習方法

堅持自學與輔導相結(jié)合，以自學為主。各單位要結(jié)合工作實際，通過舉辦法律報告會、專題講座、集中培訓等形式，抓好對干部法律知識學習的輔導，全年輔導時間不少于5天，各級干部年學法時間不少于40學時。充分發(fā)揮各級領導干部法制學習講師團的作用，搞好黨委（黨組）中心組學法和領導干部法制講座，各單位年內(nèi)要組織2次以上法制講座。

四、考試考核

按照《關于進一步加強領導干部學法用法、提高依法執(zhí)政能力的意見》中關于兩年考試一次的規(guī)定，今年第四季度將組織省體局機關全體公務員、各直屬單位法律知識考試?？荚嚢凑战y(tǒng)一安排與分級實施相結(jié)合的原則，采取全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間，相對集中，開卷與閉卷相結(jié)合的方式進行，由省委組織部、省委宣傳部、省司法廳共同組織，分工負責。省體育局系統(tǒng)的干部學法和法制工作考核，由省體育局負責組織實施，具體方案另行安排。

堅持學法用法相結(jié)合，干部法律知識考試成績作為干部個人和單位年度考核的重要依據(jù)。

五、工作要求

各單位要高度重視干部學法工作，站在全面落實科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力，促進和諧社會建設的高度，充分認識加強干部學法工作的重大意義，采取有力措施，切實抓緊抓好。

（一）加強對干部學法工作的領導。各單位要將此項工作列

— 7 — 入重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。各單位要帶頭學法用法，做依法辦事的模范。

（二）加強干部學法制度建設。落實和完善各級黨委中心組學法和領導干部法制講座制度、法律知識培訓制度、干部學法考試制度，建立健全辦公會前學法制度，探索領導干部法律知識任職資格制度。

（三）強化干部學法陣地建設。要充分利用參加各級黨校、行政學院、集中培訓等機會加強法律知識的學習，為干部學法提供便利條件。要加強師資隊伍建設，保障干部學法教材和資料。

（四）學法和執(zhí)法實踐相結(jié)合。要加大對各級干部執(zhí)法水平的考核力度，進一步健全執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和過錯責任追究制，提高各級干部的執(zhí)法和服務水平。

各處室、各單位要按照此意見，對本處室、本單位的干部學法工作做出安排，并于5月10日前將學法計劃報河北省體育局法規(guī)產(chǎn)業(yè)處。

聯(lián)系人：白光璞

電話（傳真）：0311—85266969 郵箱：fachanchu2004@yahoo.com.cn 紅墩鎮(zhèn)2008年度企業(yè)經(jīng)營管理人員

學法計劃

— 8 — 為貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展營造良好的法治環(huán)境，現(xiàn)制定2008年企業(yè)經(jīng)營管理人員學法計劃:

一、指導思想

企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，堅持學法用法與建設高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍相結(jié)合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學法用法 與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標任務

通過學法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權益的能力；進一步加強企業(yè)法律

— 9 — 風險防范機制建設，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。

三、方式方法

企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、研討會、交流會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。

1、充分利用廣播電臺、報刊、網(wǎng)絡等大眾媒體，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關的法律法規(guī)的宣傳教育，通過多種形式開展的法制宣傳教育活動。

2、各相關職能部門根據(jù)職能分工，在職責范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)。

3、根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。

4、認真組織開展“法治進企業(yè)”活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法制宣傳教育。通過建立企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道，通過定期開展各種法制宣傳教育主題活動，以廣大職工喜聞樂見的形式，把各種法律知識送到職工群眾手中。

5、堅持學法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。

四、工作要求

1、加強組織領導

要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的組織領導機構(gòu)。各類企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的深入開展。

2、加強考核監(jiān)督

建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，各有關部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓的基礎上，逐步建立和完善評價考核機制。

3、加強宣傳報道

各相關部門要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。

4、加強保障措施

企業(yè)應加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓，以提高從事學法用法工作的能力；另一方面聘請專家學者參與學法用法工作。在財力上將經(jīng)費列入企業(yè)相應的財務預算，保證及時到位；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法時間不少于40小時。

二〇一二年一月十三日

主題詞：年度 學法 安排

意見

河北省糧食產(chǎn)業(yè)集團有限公司綜合辦公室 2012年1月13日印發(fā)

（共印27份）

第二篇：學法安排意見

石家莊市國土資源局礦區(qū)分局

關于做好2009學法安排意見

2009年在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，區(qū)普法辦的具體指導下，我分局認真開展“五五”普法和依法治理工作。為進一步加強全區(qū)各級干部學法工作，現(xiàn)就2009我分局學法工作安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，扎實有效地開展法制宣傳教育，進一步增強干部、職工法律意識，為促進我區(qū)社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會奠定堅實的法制基礎。

二、工作任務

1、根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局、區(qū)普法辦公室《關于做好2009全區(qū)各級干部學法安排意見》的通知要求，進一步明確法制宣傳教育和依法治理工作現(xiàn)狀，結(jié)合實際，研究法制教育和依法治理的主要途徑和最佳形式。

2、廣泛開展法制宣傳教育活動，有重點、有針對性、有實效的開展法制宣傳教育。開展以《憲法》為核心、廣泛

深入地學習和宣傳《中華人民共和國土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《國土資源信訪規(guī)定》及《國土資源聽證》規(guī)定等相關法律法規(guī)，使廣大干部職工的法制理論水平、依法行政能力不斷增強。

3、堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，在普法教育的過程中，堅持貼近工作實際，貼近生活、貼近群眾，開展以國土資源法律法規(guī)為主的宣傳教育。以我局的網(wǎng)絡為載體，及時更新內(nèi)容，增強教育的實踐指導，分析國土資源治理工作中存在的問題與不足，開展與群眾生活工作和部門工作密切相關的法律法規(guī)的針對性教育，以強化普法教育的實際效果。

三、方法步驟

（1）以提高國土資源系統(tǒng)干部職工法律知識為目的，堅持自學與輔導相結(jié)合，以自學為主，大力開展學法、守法、用法活動，不斷提高國土資源依法行政水平，建立和完善依法行政工作制度。

（2）下半年舉辦一期“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級領導干部法律法規(guī)知識培訓”，圍繞中心工作，開展多種形式、多種渠道的社會宣傳，充分利用各種有效形式和媒體向社會各界宣傳國土資源的法律法規(guī)。

（3）為保證《土地管理法》及土地治理工作深入人心，提高廣大干群對保護和合理利用土地這一基本國策及土地

利用總體規(guī)劃重要性的熟悉。精心預備認真開展6〃25”全國土地日宣傳活動，在城區(qū)繁華地段設立土地法律法規(guī)知識咨詢臺，發(fā)放宣傳單，提供法律咨詢，并向廣大群眾解答有關土地法律知識。在主要街道懸掛宣傳標語。充分利用報紙、有線電視等媒體廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。

（4）《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》于2008年6月1日起施行，我分局將把學習宣傳《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》放在今年普法教育的重點，一是安排分局全體干部職工參加的集中學習會議，原文傳達學習《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》的具體內(nèi)容，并結(jié)合礦區(qū)國土資源工作實際，進一步明確和細化國土資源管理工作中的注意要點，分局辦公室及時將《辦法》下發(fā)，做到全體干部職工人手一份。二是及時將國家實行《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》的情況向區(qū)四大班子領導進行匯報，并對區(qū)直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要負責人進行通報，進一步增強區(qū)、鄉(xiāng)兩級領導依法依規(guī)用地的意識。

四、考試考核

嚴格按照區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局的組織參加今年第四季度的全區(qū)各級干部法律知識考試。

五、組織領導

我分局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)普法辦的具體指導下，以分局黨支部為核心，實行統(tǒng)一領導和治理，專

人負責，充分發(fā)揮職能作用，確保普法學習計劃的全面落實，確保普法工作順利開展。

2009年6月16日

第三篇：2011年干部學法用法安排意見

紅文發(fā)[2011]72號

關于進一步加強干部職工學法

用法工作的意見

：

為認真貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，努力增強干部職工的法律素質(zhì)，提高依法執(zhí)政和依法行政能力?，F(xiàn)結(jié)合單位實際，就進一步加強干部職工學法用法工作提出如下意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進依法治國基本方略，緊緊圍繞紅寺堡區(qū)工作大局，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，著眼于提高法律素養(yǎng)，增強依法執(zhí)政和依法行政能力，扎實做好全局干部職工學法用法工作，為建設“平安紅寺堡”、“法治紅寺堡”，構(gòu)建社

會主義和諧社會提供強有力的組織保證。

二、工作目標

（一）著力提高干部職工對實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家重要意義的認識。牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念。

（二）著力提高領導干部的法律素質(zhì)、法律意識和依法執(zhí)政能力。增強依法決策、依法行政、依法管理的自覺性，增強維護法制統(tǒng)一和公民合法權益的意識，增強運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務的能力，正確行使人民賦予的權力。

（三）著力提高干部職工的法律素質(zhì)、法律意識和依法行政能力。培養(yǎng)干部職工有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究的觀念，增強依照法定權限、程序行使公共權力和依法辦事的能力，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

（四）著力提高干部職工學法用法工作的計劃性、針對性和實效性。推進干部職工學法用法的規(guī)范化、制度化建設，確保全局干部職工學法用法工作深入健康發(fā)展。

三、學法對象

文化體育旅游局的公務員、行政執(zhí)法人員、基層干部、管理相對人和廣大娛樂場所。重點是文化體育旅游局領導干部、公務員、執(zhí)法人員、經(jīng)營人員。

四、學法內(nèi)容

1、認真學習憲法和國家基本法律制度

2、認真學習涉水法律法規(guī)。主要學習《中華人民共和國文

物保護法》、《娛樂場所管理條例法》、《寧夏回族自治區(qū)文化市場管理條例》、《寧夏回族自治區(qū)體育條例》、《信訪條例》、《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》、《寧夏回族自治區(qū)旅游條例》、《行政許可法》等相關法律法規(guī)。

五、學習方法和要求

1、堅持集中培訓。培訓是干部職工學習法律知識的重要形式，要把干部法律知識教育培訓納入計劃，把法制課列入領導干部的必學課程，要根據(jù)各級領導干部的需要，定期舉辦適合本單位干部職工需要的法制講座。

2、堅持自學與輔導相結(jié)合。干部職工要結(jié)合自身的工作性質(zhì)與特點，聯(lián)系工作實際，確定學習內(nèi)容，堅持自學，持之以恒，并主動接受各種形式的輔導，提高學習效果。

3、堅持學法用法相結(jié)合。干部職工對法律知識要學以致用，不斷提高在實際工作中依法決策，依法行政，依法管理的水平和能力。

六、考試考核

本著以考促學的宗旨，定期開展對干部職工學法用法工作的考試考核工作，按照“條塊結(jié)合，以塊為主”的原則實行嚴格管理，力戒形式主義。法律知識考試采取閉卷考試、開卷考試等形式進行考核。堅持推行普法合格證制度，凡不學法、不懂法，經(jīng)考試不及格和未取得普法合格證的干部職工，不能評先評優(yōu)、晉職、晉級和評定職稱。

七、保障措施

要高度重視并切實加強對單位干部職工學法用法工作的領

導，把學法用法工作列入單位的主要議事日程，統(tǒng)籌安排，務求實效。要按照“六五”普法規(guī)劃及計劃的安排部署，緊密結(jié)合實際，制定切實可行的單位“六五”普法規(guī)劃與計劃及學法用法的各項制度，如學習制度、法制講座制度、集中培訓制度、普法考試制度和合格證制度等。要精心組織實施，保障干部職工學法用法工作的必要經(jīng)費，確保單位干部職工學法用法工作深入開展。

二0一一年五月二十五日

主題詞： 干部職工學法用法意見

抄送：紀委、司法局。

紅寺堡區(qū)文化體育旅游局2011年5月25日印發(fā)

第四篇：--公司團年晚會安排

**公司團年晚會安排

XX團年活動安排

一、目的：

公司為感謝全體雇員一年來的辛勤工作，同時增強公司凝聚力，提高雇員對公司的歸屬感

二、日期：

XX年1月23日（星期日）

三、地點：

晚宴地點：**酒店二樓龍鳳廳

晚會地點：**酒店十二樓卡拉OK音樂大廳

四、具體安排

1．公司------**酒店 乘車地點：公司門口

第一趟 9:00~9:30 大巴車 演員和工作人員 負責人：** 總負責人: ***

第二趟 15:00~18:00 大巴車 長安工作人員(BUB/MKT/QA/ENG)

負責人：****** 第三趟 17:00~17:25 1號大巴 演員和工作人員 負責人: **

2號大巴 BUA 負責人:***

3號大巴 BUA/BUD/MKT/P&A

負責人:*** 第四趟 17:25~17:50 1號大巴 BUB 負責人: ****

2號大巴 BUB/BUC/ENG

負責人: *******

2．晚宴時間 18：00~19：30

3．晚會時間 19：30~22：00 詳見>

4.**酒店----公司 乘車地點: **酒店大門

總負責人: ***

第一趟 22:00~23:30 大巴車 長安工作人員(BUB/MKT/QA/ENG)

負責人:****

22:00~22:30 1號大巴 BUA 負責人: **

2號大巴 BUA/BUB 負責人: ******

第二趟 22:30~23:00 1號大巴 BUB 負責人: **

2號大巴 BUC/BUD 負責人: ******* 第三

趟

23:00~23:30

1號

大

巴

QA/ENG/MKT/ACC/MAT/P&A 負責人: ***

五、抽獎活動的獎項安排

特等獎 1名 價值1500元三星手機一臺+手機費1000元

一等獎 2名 價值XX元左右富士數(shù)碼相機各一臺 二等獎 3名 價值1500元左右，以下獎品一臺

2-1:TCL 25寸電視一臺、2-2: 三星手機一臺

2-3: 音響一套

三等獎 4名 價值800元左右，以下獎品一臺

3-1：組合音響一臺、3-2：SONY DVD一臺、3-3：U盤(帶MP3)一臺

3-4：U盤(帶MP3)一臺

四等獎 6名 價值600~700元，以下獎品一臺

4-1：便攜式VCD/CD/MP3播放器一臺、4-2：步步高DVD一臺、&

nbsp;4-3：TCL DVD一臺、4-4：迷你組合音響一臺

4-5：迷你組合音響一臺

4-6：迷你組合音響一臺

五等獎 10名 價值300~400元，以下獎品一臺

5-1~5-4：DVD一臺`

5-5~5-10：床上用品一套

六等獎 12名 價值 200元左右，以下獎品一臺

6-1：自行車一部、6-2：電飯煲一個

6-3：電飯煲一個

6-4~6-12：現(xiàn)金200元

七等獎 30名 價值100元左右，以下獎品一臺

7-1~7-2：電飯煲一個

7-3~7-10：電火鍋一個

7-11~7-20蒸氣熨斗一個

7-21~7-30旅行箱一個

紀念獎 未獲獎的所有雇員 價值20元海飛絲洗發(fā)水一瓶

六、相關規(guī)定

1．請各負責人安排本部門人員在規(guī)定時間內(nèi)乘坐**酒店專車（廠門口）到達**酒店，并有序入座。

2．所有演員和工作人員必須在9：00統(tǒng)一乘車（廠門口）至**酒店進行彩排，請各部門協(xié)助安排；

3．此次獎券分正副券，正券由雇員本人在晚會現(xiàn)場投入抽獎箱中，投放時間為19：05~19：30，投放地點：**酒店十二樓卡拉OK音樂大廳門口；

19：30時由現(xiàn)場工作人員準時封箱，過時視為自動放棄，請各雇員及時將獎券投放；

各位雇員請佩戴廠證參加晚會，中獎者需憑副券及廠證兌獎；

獎券每人限一張，如有遺失、毀壞等，不予補發(fā)，請各雇員妥善保管；

所有抽獎獎品現(xiàn)場發(fā)放，當抽中時，由主持人現(xiàn)場報三次，未出場者或不在現(xiàn)場者（如

請假、中途離席等）視為自動放棄；

獎品如有變更以現(xiàn)場頒發(fā)為準；

紀念獎將在晚會結(jié)束后現(xiàn)場發(fā)放，屆時請各雇員憑本人獎券號排隊領取獎品；

因工作需要必須在23日晚上班者，由相關部門將名單報至人事部（截止時間21日17：

00前），人事部將保留其獎品；

10.雇員如有提前離場（22：00之前），請在卡拉OK廳服務臺登記；

11.請各雇員自覺在規(guī)定時間內(nèi)乘坐專車（**酒店門口）回公司，過時不候，請自行安排，謝謝。

12.各部門最高管理者可攜帶家屬參加本次團年活動，請在1月21日17：00之前將人數(shù)告之人事部***。

第五篇：公司團年晚會安排

～團年活動安排

一、目的：

公司為感謝全體雇員一年來的辛勤工作，同時增強公司凝聚力，提高雇員對公司的歸屬感

二、日期：

～年1月23日（星期日）

三、地點：

晚宴地點：xx酒店二樓龍鳳廳

晚會地點：xx酒店十二樓卡拉ok音樂大廳

四、具體安排

1．公司------xx酒店 乘車地點：公司門口

第一趟 9:00~9:30 大巴車 演員和工作人員 負責人：xx

總負責人: xxx

第二趟 15:00~18:00 大巴車 長安工作人員(bub/mkt/qa/eng)

負責人：xxxxxx

第三趟 17:00~17:25 1號大巴 演員和工作人員 負責人: xx

2號大巴 bua 負責人:xxx

3號大巴 bua/bud/mkt/p&a

負責人:xxx

第四趟 17:25~17:50 1號大巴 bub 負責人: xxxx

2號大巴 bub/buc/eng

負責人: xxxxxxx

2．晚宴時間 18：00~19：30

3．晚會時間 19：30~22：00 詳見<<～年團年晚會節(jié)目單>>

4.xx酒店----公司 乘車地點: xx酒店大門

總負責人: xxx

第一趟 22:00~23:30 大巴車 長安工作人員(bub/mkt/qa/eng)

4-4：迷你組合音響一臺

4-5：迷你組合音響一臺

4-6：迷你組合音響一臺

五等獎 10名 價值300~400元，以下獎品一臺

5-1~5-4：dvd一臺`

5-5~5-10：床上用品一套

六等獎 12名 價值 200元左右，以下獎品一臺

6-1：自行車一部、6-2：電飯煲一個

6-3：電飯煲一個

6-4~6-12：現(xiàn)金200元

七等獎 30名 價值100元左右，以下獎品一臺

7-1~7-2：電飯煲一個

7-3~7-10：電火鍋一個

7-11~7-20蒸氣熨斗一個

7-21~7-30旅行箱一個

紀念獎 未獲獎的所有雇員 價值20元海飛絲洗發(fā)水一瓶

六、相關規(guī)定

1．請各負責人安排本部門人員在規(guī)定時間內(nèi)乘坐xx酒店專車（廠門口）到達xx酒店，并有序入座。

2．所有演員和工作人員必須在9：00統(tǒng)一乘車（廠門口）至xx酒店進行彩排，請各部門協(xié)助安排；

3．此次獎券分正副券，正券由雇員本人在晚會現(xiàn)場投入抽獎箱中，投放時間為19：05~19：30，投放地點：xx酒店十二樓卡拉ok音樂大廳門口；

19：30時由現(xiàn)場工作人員準時封箱，過時視為自動放棄，請各雇員及時將獎券投放；

各位雇員請佩戴廠證參加晚會，中獎者需憑副券及廠證兌獎；

獎券每人限一張，如有遺失、毀壞等，不予補發(fā)，請各雇員妥善保管；

所有抽獎獎品現(xiàn)場發(fā)放，當抽中時，由主持人現(xiàn)場報三次，未出場者或不在現(xiàn)場者（如

請假、中途離席等）視為自動放棄；

獎品如有變更以現(xiàn)場頒發(fā)為準；

紀念獎將在晚會結(jié)束后現(xiàn)場發(fā)放，屆時請各雇員憑本人獎券號排隊領取獎品；

因工作需要必須在23日晚上班者，由相關部門將名單報至人事部（截止時間21日17：

00前），人事部將保留其獎品；

10.雇員如有提前離場（22：00之前），請在卡拉ok廳服務臺登記；

11.請各雇員自覺在規(guī)定時間內(nèi)乘坐專車（xx酒店門口）回公司，過時不候，請自行安排，謝謝。

12.各部門最高管理者可攜帶家屬參加本次團年活動，請在1月21日17：00之前將人數(shù)告之人事部xxx。