第一篇：2018年個人工作計(jì)劃--職能辦公室

2018年個人工作計(jì)劃

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年，2018年是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力一年，對公司的發(fā)展也是非常關(guān)鍵的一年，我們將和公司一同迎來這重要的時刻，在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

一、制定并落實(shí)好公司的規(guī)章制度和執(zhí)行監(jiān)督工作。公司在不斷改革，不斷制定新的規(guī)定，作為公司規(guī)章制度輸出者，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時全力監(jiān)督制度實(shí)施。

對于公司制度的制定及實(shí)施，是按照公司發(fā)展過程中缺少的對應(yīng)流程來制定的，以此不斷完善流程。公司內(nèi)部制度規(guī)范化，制度主要是工作的指引，指導(dǎo)員工遇見各種狀況應(yīng)該如何操作，而無須層層請示。對應(yīng)審批流程的設(shè)定，提高了工作效率，同時員工可以將主要精力放在工作上，而無須將過多的精力花費(fèi)在與上級的溝通上。

2018年發(fā)布的制度和規(guī)范，需要有相應(yīng)的釘釘審批對應(yīng)。細(xì)化審批類別和簡化審批流程。制度的制定和實(shí)施要在發(fā)布后第一時間執(zhí)行，并貫徹全公司、全部員工。

二、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。

延續(xù)2017年萬澤服務(wù)年的活動，把服務(wù)意識的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)到具體的規(guī)章制度上來。對應(yīng)第一點(diǎn)的內(nèi)容，依靠制度推行下去。做好2018萬澤服務(wù)完善年。

三、新媒體宣傳方面不斷提升自己審美和設(shè)計(jì)能力，通過學(xué)習(xí)和借鑒更好的作品來不斷改善自身的水平。

加強(qiáng)微信公眾號的內(nèi)容宣傳，每周不定期推送至少三次微信內(nèi)容。關(guān)注人數(shù)方面也要做到大幅度提高，要求公司員工和接觸到的客戶都關(guān)注。

四、工會管理工作的深入開展。充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

擔(dān)任工會主席職務(wù)以來，公司職工的相關(guān)活動和內(nèi)容開展比較少，參加工會組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，深刻認(rèn)識到工會在非公企業(yè)中發(fā)揮的作用，同時也意識到自己在工會相關(guān)法律法規(guī)、處理相關(guān)事件上的經(jīng)驗(yàn)缺乏。2018年我要更好的發(fā)揮自己工會主席的作用，為企業(yè)、為員工切身利益作出更多的工作。

以上是我對2018年的工作計(jì)劃，可能還很不成熟，希望公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)予以正確引導(dǎo)和幫助。我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一項(xiàng)任務(wù)，相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接2018年新的挑戰(zhàn)。

職能辦公室李鳳 2017年11月26日

第二篇：辦公室職能

一院學(xué)生期團(tuán)總支學(xué)生會辦公室職能

辦公室作為團(tuán)總支學(xué)生會的一個部門，處于承上啟下的地位，是連接老師和同學(xué)、主席和各部成員的橋梁，是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，同時也是保證學(xué)生會工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

一、辦公室基本職能

辦公室需要對上級任務(wù)指示做到上情下達(dá)，協(xié)助各部門、年段班級之間學(xué)生工作正常開展，協(xié)助主席團(tuán)做好學(xué)生會干部考核工作,收取并保管好學(xué)生會各部門活動材料,處理好各年段學(xué)生組織的聯(lián)系和信息交流等?；韭毮芫唧w如下：、1、辦公室履行協(xié)調(diào)職能，做好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。

2、負(fù)責(zé)制定并修改學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助期辦老師和學(xué)生會主席開展各 項(xiàng)工作。

3、以學(xué)生會的名義發(fā)布通知和公告，組織安排學(xué)生會的相關(guān)會議并負(fù)責(zé)安排人員做好會議記錄。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會各部門組織活動相關(guān)材料的收取、整理、核實(shí)、歸檔工作。

5、起到監(jiān)督職能，對于一院學(xué)生期所主辦或承辦的各項(xiàng)活動人員參與情況、人員調(diào)配情況、獲獎情況及證書頒布情況起到監(jiān)督和記錄職能。

6、本著公平公正公開的原則，定期對學(xué)生會各部門工作進(jìn)行考核評比，并提出建議和意見。

7、負(fù)責(zé)學(xué)生會人事管理相關(guān)事宜，做好部門內(nèi)部、各部門之間人員調(diào)動協(xié)調(diào)工作，制定好相關(guān)證明后交由期辦老師簽字同意后方可實(shí)行，并及時做好記錄。

8、利用相關(guān)材料和證明協(xié)助期辦老師和主席團(tuán)做好學(xué)年末綜測評定工作，并及時發(fā)布維護(hù)同學(xué)們的權(quán)益。

二、辦公室特殊職能

作為中國醫(yī)科大學(xué)的一部分，同時也作為相對獨(dú)立的單位，一院學(xué)生期有必要建立一個屬于自己的網(wǎng)站，從而整合有利于一院學(xué)生的各種信息和資源，方便學(xué)生老師甚至社會各界人士查詢?yōu)g覽下載重要資源。一院學(xué)生期網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)條件及功能：

1、要建立一個實(shí)現(xiàn)各種功能的平臺就必須擁有自己的服務(wù)器，同時擁有一個具有高素質(zhì)高技能的團(tuán)體，為這樣一個平臺的建設(shè)和功能實(shí)現(xiàn)服務(wù)。

2、網(wǎng)站的建成可以方便同學(xué)，做到消息的及時發(fā)布，視頻圖片的及時上傳，相關(guān)材料的上傳瀏覽和下載。

3、網(wǎng)上填寫個人信息、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上反饋等功能的實(shí)現(xiàn)將大大減少期辦老師、團(tuán)總支學(xué)生會、班委會成員工作量，同時提高工作效率。

4、使網(wǎng)站成為一個交流的平臺，師生交流、同學(xué)間交流甚至使一些企業(yè)和同學(xué)之間的交流，同時實(shí)現(xiàn)微博、人人、QQ賬號登陸及微信消息同步推送等。

一院學(xué)生期團(tuán)總支學(xué)生會辦公室

2013年9月15日

第三篇：辦公室職能

辦 公 室 職 責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織董事長辦公會、行長辦公會、每周碰頭會和其它全行綜合性會議。

二、負(fù)責(zé)公文處理和運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、負(fù)責(zé)起草行主要領(lǐng)導(dǎo)的講話。

四、負(fù)責(zé)文書檔案管理。

五、負(fù)責(zé)總行整體對外宣傳工作。

六、牽頭組織有關(guān)部室做好保密工作。

七、負(fù)責(zé)全行信息工作

八、負(fù)責(zé)行報(bào)編輯、發(fā)行工作。

九、負(fù)責(zé)對外接待工作。

十、負(fù)責(zé)公車管理。

十一、負(fù)責(zé)行政公章管理。

十二、牽頭組織有關(guān)部室做好網(wǎng)站管理工作。

十三、牽頭組織有關(guān)部門做好輿情監(jiān)測和處置工作。

十四、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和督辦工作。

十五、負(fù)責(zé)食堂管理。

十六、負(fù)責(zé)圖書室、閱覽室。

十七、負(fù)責(zé)南樓客房、健身活動室的管理。

十八、行主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十九、負(fù)責(zé)重要活動的照相、錄像及資料保管。

第四篇：辦公室個人工作計(jì)劃

辦公室個人工作計(jì)劃

服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中，辦公室個人工作計(jì)劃。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強(qiáng)。因而，對待各項(xiàng)工作，要制訂計(jì)劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項(xiàng)服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務(wù)。三是實(shí)現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以服務(wù)為“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合；對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

二、加大調(diào)研工作力度，為公司決策提供理論和實(shí)踐依據(jù)

（一）組織開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新情況、新問題入手，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調(diào)查研究形成意見，符合領(lǐng)導(dǎo)的要求，適應(yīng)公交跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，大秘書網(wǎng)掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問題，有針對性地開展調(diào)查研究，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確保“謀”在關(guān)鍵處，“參”在點(diǎn)子上。三是突出重點(diǎn)抓調(diào)研。以市場為紅線，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營和營運(yùn)生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)問題的調(diào)研，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)點(diǎn)和矛盾的關(guān)節(jié)點(diǎn)，提出切實(shí)可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調(diào)研。按照科學(xué)決策的要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對落實(shí)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時開展追蹤調(diào)研，提出新的對策，使決策更加科學(xué)、更具實(shí)效。

（二）加強(qiáng)信息收集報(bào)送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，進(jìn)一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推進(jìn)信息網(wǎng)上報(bào)送，逐步形成電子信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。二是主動出擊挖信息。增強(qiáng)信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點(diǎn)、經(jīng)常思考的要點(diǎn)、特別關(guān)注的難點(diǎn)，以及公司落實(shí)上級決策的思路、部署，基層對熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的意見、建議等，主動與有關(guān)單位和部門聯(lián)系，了解情況，掌握動態(tài)，及時上報(bào)。三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標(biāo)，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實(shí)到人頭，提升信息工作質(zhì)量。四是嚴(yán)格紀(jì)律報(bào)信息。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及重大安全事故等緊急情況，及時按規(guī)定程序逐級上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)，未經(jīng)許可，不得向外單位發(fā)布。

三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性達(dá)到最大化

強(qiáng)力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司2009年行政工作思路，把重點(diǎn)放在推進(jìn)董事會、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)上，工作計(jì)劃《辦公室個人工作計(jì)劃》。開展經(jīng)常性的督促檢查。二是對于領(lǐng)導(dǎo)的批示要求和查辦內(nèi)容，堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報(bào)。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強(qiáng)化查辦時效，做到急事急辦。同時要改進(jìn)方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實(shí)效，把督查工作同目標(biāo)管理責(zé)任制緊密結(jié)合起來，明確職責(zé)分工，完善督查網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格規(guī)范程序，不斷提高督查質(zhì)量，確保公司各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。四是時刻關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時提出督察建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

四、加大辦公成本控制力度，使“低成本、高效益運(yùn)營”的目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處

（一）創(chuàng)新辦公成本管理辦法。要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則，進(jìn)一步精簡會議、活動和文件，提倡寫短文章、開短會，少開會（可開可不開的會不要開），要對會議成本實(shí)行總量控制，杜絕一事多議，懸而不決。到基層調(diào)查研究、檢查工作，不搞迎送陪同；確需就餐的，盡量安排工作餐或自助餐。要嚴(yán)格按照《公司招待費(fèi)管理規(guī)定》，控制公務(wù)招待費(fèi)用。要減少開支，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，逐步推廣、利用辦公自動化。

（二）倡導(dǎo)節(jié)約型辦公和生活方式。要節(jié)約用電，盡量采用自然光照明，推廣采用高效節(jié)電照明產(chǎn)品，杜絕長明燈，并且要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣，按規(guī)定使用空調(diào)。要節(jié)約用油，加強(qiáng)公務(wù)車管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛，嚴(yán)格控制使用油耗高的車輛；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，控制車輛規(guī)模，執(zhí)行公務(wù)車維修費(fèi)、燃料消耗定額管理，實(shí)行車輛定點(diǎn)定向“按需保養(yǎng)”、車輛定點(diǎn)定車加油，嚴(yán)禁公車私用，堵塞車輛維修、燃料管理和使用中的漏洞，推行“廠務(wù)公開”，每月公示車輛維修、燃料消耗費(fèi)用，接受群眾監(jiān)督。要節(jié)約用水，加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁“跑、冒、漏、滴”，堅(jiān)決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生；推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具。要節(jié)約辦公用材。從嚴(yán)從緊配置辦公設(shè)備，提倡修舊利廢，節(jié)約用紙、墨盒等耗材；上報(bào)、下發(fā)的文件、材料，一律采用雙面用紙；食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。

五、加大橫縱向聯(lián)系力度，為公交事業(yè)的發(fā)展?fàn)幦×己玫耐獠凯h(huán)境

要與武漢市的兄弟單位、兄弟城市的同行業(yè)建立廣泛的聯(lián)系和溝通，了解和借鑒他們先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和辦法，以及公交相關(guān)政策、法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)；要加強(qiáng)與市政府及相關(guān)主管部門的聯(lián)系和溝通，使其了解公交，取得其理解和支持。

六、加大制度建設(shè)和辦公室隊(duì)伍建設(shè)工作力度，使辦公室工作在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運(yùn)作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，隨著時間的變化，需要對公司制度匯編作出修改和調(diào)整，2004年以后的規(guī)章制度則需收錄，本著“修訂、補(bǔ)白”的原則，2009年擬對公司《管理制度匯編》進(jìn)一步作修改和完善。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升辦公室工作人員綜合素質(zhì)。要通過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力、樂于干事的能力、誠于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創(chuàng)新成事的能力。

（三）積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。加強(qiáng)信訪工作，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。強(qiáng)化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。妥善處理群眾上訪問題。加強(qiáng)信息調(diào)研工作，積極反映企情***。緊緊圍繞服務(wù)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，認(rèn)真研究涉及群眾切身利益的政策規(guī)定和改革措施在實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)有關(guān)政策、措施的完善和配套。加強(qiáng)檔案公文管理，提高工作效率。堅(jiān)持以目標(biāo)管理為抓手，努力探索新形勢下檔案工作的新路子。加強(qiáng)檔案目標(biāo)管理工作的落實(shí)力度，繼續(xù)做好重點(diǎn)工程檔案及時歸檔和規(guī)范管理。強(qiáng)化責(zé)任意識，進(jìn)一步做好公文處理工作，堅(jiān)持對制發(fā)的公文嚴(yán)格審核。進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作。要夯實(shí)基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)育齡員工動態(tài)管理，確保計(jì)劃生育目標(biāo)完成。要加強(qiáng)計(jì)劃生育協(xié)會的組織建設(shè)，落實(shí)好各項(xiàng)服務(wù)措施。狠抓雙離人員的管理，嚴(yán)把計(jì)劃生育關(guān)。積極推進(jìn)信息化、辦公自動化建設(shè)。試行會議紀(jì)要、簡報(bào)、通知等全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸傳閱，試行各種文件網(wǎng)上下發(fā)。要加快公文寫作、文秘、保密、檔案、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高工作效率。加強(qiáng)食堂管理，著重放在食品衛(wèi)生安全上，按照“確保食堂衛(wèi)生和質(zhì)量，吃出健康來”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)管，讓員工用餐滿意。

第五篇：拆遷辦公室職能

一、部門主要職責(zé)

（一）秘書股

一、負(fù)責(zé)各種材料、文件的起草和落實(shí)工作。

二、由專人負(fù)責(zé)記好單位工作日志、大事記及各項(xiàng)會議記錄等原始登記。

三、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，保障信息暢通，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

四、負(fù)責(zé)辦公室各類會議、活動的籌備工作。

五、負(fù)責(zé)辦公室組織人事檔案管理，財(cái)務(wù)和印鑒管理，考核工作。

六、負(fù)責(zé)辦公室工作、安全保衛(wèi)、創(chuàng)建、計(jì)劃生育等工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

（二）業(yè)務(wù)股

一、負(fù)責(zé)拆遷安置公告起草發(fā)布。

二、審核拆遷補(bǔ)償安置計(jì)劃和方案。

三、監(jiān)督拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的鑒訂和執(zhí)行。

四、負(fù)責(zé)對拆除施工單位的監(jiān)督管理。

五、負(fù)責(zé)對發(fā)放《房屋拆遷許可證》的拆除工程的安全監(jiān)管。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

七、負(fù)責(zé)拆遷法律法規(guī)政策的普及宣傳。

八、負(fù)責(zé)拆遷許可證的審批、發(fā)放。

九、負(fù)責(zé)對未達(dá)成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的裁決。

十、負(fù)責(zé)違法拆遷案件的立案查處。

十一、負(fù)責(zé)法律文書的把關(guān)和檔案管理。

十二、負(fù)責(zé)對拆遷單位的管理和資質(zhì)審查。

十三、接受群眾的來信來訪，并做好宣傳、解釋工作。

拆遷安置辦公室職能

1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)房屋拆遷管理，貫徹落實(shí)國家、省、市、縣拆遷管理法律、法規(guī)。宣傳執(zhí)行開發(fā)區(qū)房屋拆遷管理辦法。

2、受理拆遷申請，審驗(yàn)有關(guān)文件、證照資料。辦理拆遷審批手續(xù)。辦理拆遷公告和拆遷通知。

3、負(fù)責(zé)委托授權(quán)書的辦理，委托拆遷協(xié)議的簽訂，監(jiān)察拆遷實(shí)施單位做好拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的簽訂和備案。

4、受理房屋拆遷信訪咨詢。

5、負(fù)責(zé)拆遷安置資金和安置房工程建設(shè)資金的監(jiān)督、管理、審批、發(fā)放工作。做好項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、匯總工作，報(bào)財(cái)政局審核。協(xié)助紀(jì)檢部門依法查處拆遷工作中的違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

6、建立拆遷檔案制度，嚴(yán)格做好檔案的管理工作。

7、協(xié)助做好拆遷安置房建設(shè)工作，辦理安置房建設(shè)的相關(guān)手續(xù)，提供安置房建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)條件。

主要職能： 業(yè)務(wù)范圍

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)征地拆遷補(bǔ)償政策；

2、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的征地拆遷工作；

3、負(fù)責(zé)對被征拆對象的補(bǔ)償項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查、審核、登記、確權(quán)、驗(yàn)證等工作；

4、負(fù)責(zé)按政策依法編制征地補(bǔ)償概算；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助做好征地補(bǔ)償費(fèi)用的管理和撥付；

6、負(fù)責(zé)做好被征地農(nóng)民的貨幣安置及協(xié)調(diào)區(qū)縣相關(guān)部門做好被征地農(nóng)民的轉(zhuǎn)戶、社保、購房補(bǔ)貼審核發(fā)放等相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)征地拆遷檔案的管理。

拆遷辦，是拆遷辦公室的簡稱，負(fù)責(zé)與拆遷有關(guān)的事務(wù)．是在城市改擴(kuò)建過程中應(yīng)運(yùn)而生的辦事機(jī)構(gòu)和組織．

1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)房屋拆遷管理，貫徹落實(shí)國家、省、市拆遷管理法律、法規(guī)。宣傳執(zhí)行市區(qū)、開發(fā)區(qū)房屋拆遷管理辦法。

2、受理拆遷申請，審驗(yàn)有關(guān)文件、證照資料。辦理拆遷審批手續(xù)。到市房管部門辦理拆遷公告和拆遷通知。

3、負(fù)責(zé)評估公司、拆遷公司、舊房拆除公司前期業(yè)績的考察工作。通過招標(biāo)投標(biāo)確定項(xiàng)目的評估單位、拆除單位和拆遷實(shí)施單位。

4、負(fù)責(zé)委托授權(quán)書的辦理，委托拆遷協(xié)議的簽訂，監(jiān)察拆遷實(shí)施單位做好拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的簽訂和備案。

5、負(fù)責(zé)向人民法院提出強(qiáng)遷申請并配合組織行政強(qiáng)遷。

6、受理房屋拆遷信訪咨詢。

7、請市房管部門支持依法裁決區(qū)內(nèi)房屋拆遷糾紛。

8、負(fù)責(zé)拆遷安置資金和安置房工程建設(shè)資金的監(jiān)督、管理、審批、發(fā)放工作。做好項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、匯總工作，報(bào)財(cái)政局審核。

9、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦會辦拆遷工作中的疑難雜癥。

10、負(fù)責(zé)安置房的分配工作，并幫助拆遷群眾到房產(chǎn)部門辦理房產(chǎn)權(quán)證及土地證，做好安置房分配的結(jié)算工作。

11、組織拆遷工作人員崗位培訓(xùn)和考核工作。

12、協(xié)助紀(jì)檢部門依法查處拆遷工作中的違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

13、建立拆遷檔案制度，嚴(yán)格做好檔案的管理工作。

14、協(xié)助做好拆遷安置房建設(shè)工作，辦理安置房建設(shè)的相關(guān)手續(xù)，提供安置房建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)條件。拆遷的依據(jù)主要是《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》。

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市房地產(chǎn)管理及有關(guān)城市房屋拆遷管理方面的法律、法規(guī)。

（二）依照國家有關(guān)法規(guī)規(guī)章，制定并完善城市房屋拆遷管理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

（三）制定城市分步拆遷方案，審查房屋拆遷計(jì)劃和拆遷補(bǔ)償安置方案等有關(guān)文件。

（四）負(fù)責(zé)監(jiān)管拆遷補(bǔ)償安置資金。

（五）負(fù)責(zé)對房屋拆遷活動的組織協(xié)調(diào)和拆遷市場監(jiān)督管理。

（六）負(fù)責(zé)對房屋拆遷被委托人的資質(zhì)審查。

（七）督促落實(shí)拆遷安置工作。

（八）開展城市房屋拆遷管理政策法規(guī)的咨詢、受理、承辦、協(xié)調(diào)、處理、督促、檢查拆遷信訪事項(xiàng)，調(diào)解拆遷矛盾和糾紛。

（九）收集、整理拆遷資料，歸檔立卷。

（十）負(fù)責(zé)對房屋拆遷單位的監(jiān)督管理，規(guī)范拆遷管理行為，完善拆遷工作程序。

（十一）負(fù)責(zé)對違反《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》的單位、個人予以行政處罰。對無正當(dāng)理由拒絕拆遷的被拆遷人，根據(jù)市人民政府的決定組織有關(guān)部門強(qiáng)制拆遷，或申請人民法院強(qiáng)制拆遷。

（十二）行使法律、法規(guī)、規(guī)章和市政府賦予的其他職責(zé)。

敦煌市城市建設(shè)拆遷管理辦公室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為 “三個股”即：綜合股、安置股、接訪股。

（一）綜合股

1、負(fù)責(zé)政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督查、反饋及重要文稿的起草、會議的組織安排；

2、負(fù)責(zé)黨務(wù)日常工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、新聞宣傳及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、計(jì)生等工作；

3、負(fù)責(zé)文電處理、文印、文書收發(fā)、黨政信息管理及單位制度建設(shè)；

4、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)單位的經(jīng)費(fèi)開支、干部人事、勞資、固定資產(chǎn)管理等工作；

5、按照相關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度，對拆遷資金使用情況做出科學(xué)的分析，積極協(xié)調(diào)籌備補(bǔ)償資金，保證及時足額發(fā)放，并負(fù)責(zé)做好全市拆遷補(bǔ)償安置資金的監(jiān)督管理工作；

6、負(fù)責(zé)本行業(yè)政策法規(guī)和宣傳咨詢，承辦人大代表意見、建議和政協(xié)委員提案等工作；

7、負(fù)責(zé)制定依法行政規(guī)劃及計(jì)劃，健全完善行政執(zhí)法各項(xiàng)制度。

8、負(fù)責(zé)本單位依法行政、執(zhí)法人員行風(fēng)建設(shè)的檢查考核等工作；

9、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待、后勤保障及單位財(cái)產(chǎn)安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生等工作；

10、負(fù)責(zé)做好行政檔案管理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)管理拆遷業(yè)務(wù)檔案；

11、根據(jù)城市建設(shè)總體規(guī)劃，制定城市房屋拆遷方案；

12、負(fù)責(zé)拆遷片區(qū)的前期調(diào)查摸底及各類資料的準(zhǔn)備工作，草擬拆遷補(bǔ)償安置方案及拆遷資金的預(yù)算等；

13、依法對全市房屋拆遷市場進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查，對違反法律法規(guī)的單位、個人予以行政處罰；

14、規(guī)范拆遷管理行為，完善拆遷工作程序，定期培訓(xùn)拆遷工作人員，建立拆遷人員持證上崗制度；

15、依法對無正當(dāng)理由拒絕拆遷的被拆遷人，根據(jù)市人民政府的決定組織有關(guān)部門強(qiáng)制拆遷，或申請人民法院強(qiáng)制拆遷。

16、對本所有行政處罰案卷進(jìn)行評查，并按要求上報(bào)相關(guān)部門；

17、及時統(tǒng)計(jì)、上報(bào)拆遷業(yè)務(wù)報(bào)表；

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）安置股

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施屬政府拆遷片區(qū)的動遷工作；

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施屬政府拆遷片區(qū)的房屋拆除工作及拆遷公司的相關(guān)工作；

3、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)搬遷安置工作的方針政策和法律法規(guī)；

4、擬定和審議搬遷安置工作的方案、計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施；

5、組織有關(guān)工程技術(shù)人員對搬遷安置工程的設(shè)計(jì)進(jìn)行審議；

6、負(fù)責(zé)按規(guī)定審核搬遷戶的安置條件，并做好安置工作。同時，協(xié)調(diào)做好安置的前期工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各單位的搬遷安置工作，檢查房屋拆遷后期回遷安置工作；

8、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。制定、實(shí)施和上報(bào)本安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，健全完善并落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）接訪股

1、負(fù)責(zé)解釋房屋拆遷管理方面的法律法規(guī)、政策、程序性問題的咨詢；

2、負(fù)責(zé)接待來訪人員，依法受理城市房屋拆遷的各類投訴；

3、負(fù)責(zé)登記來信、來訪，整理、裝訂信訪檔案；

4、依法受理、承辦、協(xié)調(diào)、處理、督促、檢查、答復(fù)受理范圍內(nèi)的拆遷信訪案件；

5、依法調(diào)處拆遷矛盾和糾紛，及時上報(bào)信訪相關(guān)材料及報(bào)表；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。