第一篇：黨員目標(biāo)管理制度

黨員目標(biāo)管理制度

(一)制定目標(biāo)的原則和依據(jù)

黨員年度工作目標(biāo)管理制度，是運(yùn)用目標(biāo)管理的方法對黨員實行科學(xué)管理的黨內(nèi)責(zé)任制度。制定黨員目標(biāo)，必須堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)先進(jìn)性、激勵性。要以《黨章》、《準(zhǔn)則》為依據(jù)，把黨員作用的內(nèi)容進(jìn)行分解，確立為若干具體指標(biāo)。目標(biāo)要切合實際，體現(xiàn)黨的中心工作，緊密聯(lián)系黨組織和單位的工作任務(wù)，要有針對性和可行性，有質(zhì)量、數(shù)量和時限要求，便于檢查考核。制定目標(biāo)要適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)，由于每個黨員所從事的工作行業(yè)不同，黨員的義務(wù)又會呈現(xiàn)出各自的特殊性，黨組織對黨員的要求也不能一樣，要把握住不同行業(yè)黨員的特點(diǎn)，以及這一行業(yè)對黨員要求，體現(xiàn)出行業(yè)特點(diǎn)。落實目標(biāo)要區(qū)別黨員的職務(wù)、崗位職責(zé)及年齡、能力等情況，既堅持原則性，又體現(xiàn)實事求是的原則。

(二)目標(biāo)的基本內(nèi)容

黨員年度工作目標(biāo)的基本內(nèi)容可分四個方面：

１、物質(zhì)文明建設(shè)。包括模范完成本職工作，生產(chǎn)任務(wù)，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，帶頭完成公民對國家和集體應(yīng)盡的各項義務(wù)等具體內(nèi)容。

２、精神文明建設(shè)。主要包括帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭宣傳、實行計劃生育，敢于同壞人壞事作斗爭，帶頭遵紀(jì)守法和鄉(xiāng)規(guī)民約，帶頭移風(fēng)易俗，帶頭爭創(chuàng)“文明家庭”、“十星極農(nóng)戶”、“黨員十顆星”等內(nèi)容。

３、群眾工作。包括積極開展思想政治工作，積極做好聯(lián)系戶工作，積極為群眾排憂解難、做好事、辦實事等具體內(nèi)容。

４、黨的建設(shè)。包括堅持執(zhí)行黨的決議，自覺參加黨的生活，積極完成黨組織交給的各項任務(wù)等內(nèi)容。

(三)落實目標(biāo)的方法步驟

落實黨員目標(biāo)責(zé)任可按四個步驟進(jìn)行： １、黨員自報公議，認(rèn)定目標(biāo)。先由黨員根據(jù)黨支部的工作目標(biāo)，結(jié)合個人實際，對年內(nèi)預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)及責(zé)任自已提出意見，報黨支部審批。

２、黨支部審批。支委會黨員自己認(rèn)定的目標(biāo)，逐個進(jìn)行討論并分別提出意見。３、簽訂目標(biāo)責(zé)任書。黨員年度工作目標(biāo)確定后，黨支部要與黨員簽訂《黨員年度工作目標(biāo)責(zé)任書(考核書)》，責(zé)任書由黨支部、黨員簽字(蓋章后，一式兩份由黨員和支部分別收存。

４、公布黨員目標(biāo)責(zé)任。黨員年度工作目標(biāo)責(zé)任書簽訂后，黨支部要采取召開大會或張榜公布等形式，公布黨員的目標(biāo)責(zé)任，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

(四)檢查考核

黨員年度工作目標(biāo)完成情況的檢查考核，結(jié)合日常黨的組織生活一道進(jìn)行。１、結(jié)合黨小組生活會按月進(jìn)行自查互查。要利用每月的黨小組生活會，組織黨員對照目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行自我檢查，集體講評，肯定成績，找出差距。

２、黨支部每季度檢查、考核、公布一次黨員實施目標(biāo)情況，表揚(yáng)鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

３、結(jié)合評選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，每半年進(jìn)行一次檢查評比工作。４、結(jié)合年終工作總結(jié)、黨員冬訓(xùn)，把民主評議黨員作為考核黨員目標(biāo)責(zé)任的重要途徑，全面考核黨員工作目標(biāo)的落實情況。

第二篇：黨員目標(biāo)管理制度

１、要把黨員目標(biāo)管理和職工崗位責(zé)任制結(jié)合起來，使支部黨建和單位工作變成有質(zhì)量、有效益、有時限，有要求的目標(biāo)責(zé)任制，落實到每個黨員和職工中去。

２、黨支部要加強(qiáng)教職工思想作風(fēng)建設(shè)，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系職工、黨員聯(lián)系群眾，以老帶新，崗位學(xué)習(xí)等方式，開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)、學(xué)本領(lǐng)和比素質(zhì)、比作風(fēng)、比實績、比貢獻(xiàn)的活動，促進(jìn)各項工作。

3、對黨員目標(biāo)責(zé)任制連同職工工作崗位責(zé)任制在年終一并檢查總結(jié)，并做為黨員先鋒模范作用發(fā)揮好壞的主要依據(jù)，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

第三篇：黨員目標(biāo)管理制度

宣城市十三中黨員目標(biāo)管理制度

為了進(jìn)一步提高組織的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力，從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì),加強(qiáng)黨的經(jīng)常性建設(shè)，學(xué)校黨支部根據(jù)區(qū)教體局黨委的有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校教學(xué)實際，建立了黨員目標(biāo)管理制度。

1、制定明確、具體、合理的目標(biāo)，根據(jù)學(xué)校黨員的思想狀況，結(jié)合教學(xué)的實際，根據(jù)《黨章》對黨員的具體要求，制定民主評議黨員考評表，下發(fā)到每一個黨員，由黨員個人與支部簽訂目標(biāo)，黨支部保存，定期打分，做為當(dāng)年考核評分的標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立嚴(yán)格、完善、科學(xué)的考評制度。

在制定目標(biāo)的同時，針對目標(biāo)中的內(nèi)容，確定詳細(xì)、嚴(yán)格的打分標(biāo)準(zhǔn)，采用百分制的記分的方法，每月由個人、黨小組、支部對照標(biāo)準(zhǔn)打分。

3、嚴(yán)格按考評結(jié)果進(jìn)行獎懲，實行以分定格，根據(jù)每人年終得分多少，確定黨員格次。

第一章確定目標(biāo)

第一條、年初由黨支部負(fù)責(zé)調(diào)查研究，擬定每個黨員的具體目標(biāo)任務(wù)，如組織生活目標(biāo)、教學(xué)工作目標(biāo)等。

第二條、落實責(zé)任，黨支部與黨員簽訂“目標(biāo)管理責(zé)任書”。

第三條、根據(jù)學(xué)校工作實際，制定《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》，把黨員目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為數(shù)量、質(zhì)量、時限要求，實行百分考核制。

第二章實施目標(biāo)

第四條、黨支部對黨員進(jìn)行思想政治理論教育，不斷提高黨員政治素質(zhì)，增強(qiáng)實施目標(biāo)的自覺性。

第五條、完善落實與目標(biāo)管理相關(guān)的黨內(nèi)有關(guān)制度，即三會一課、黨員學(xué)習(xí)、黨員聯(lián)系貧困生、組織生活會等制度。

第六條、開展創(chuàng)先爭優(yōu)等各種競賽活動。

第七條、黨支部經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督，黨小組每月對黨員目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查，并作好記錄，每季度向支部匯報一次，支部半年檢查一次，組織一次經(jīng)驗交流。

第三章考評目標(biāo)

第八條、年末召開黨小組會，由本人自我總結(jié)，評價目標(biāo)任務(wù)完成情況，黨員互相評比。

第九條、黨支部考評小組根據(jù)黨員自評和互評情況，并征求黨外群眾意見進(jìn)行綜合。

第十條、召開支委會對黨員目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)評比，評出任務(wù)完成好的黨員及任務(wù)完成得不好的黨員和不合格黨員。

第十一條、召開支部大會，進(jìn)行總結(jié)、表彰。對優(yōu)秀黨員給予表彰，完成任務(wù)好的給予表揚(yáng)，完成不好的給予批評，不合格黨員給予限改、勸退或除名處置。

一、黨內(nèi)生活方面

1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。

2、積極參加黨的各種會議，不無故缺席。

3、關(guān)心黨的建設(shè)，積極向組織提合理化建議。

二、發(fā)揮黨員作用方面

1、能夠按照《黨章》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，時時處處用自己的行動影響和帶動干部群眾，做干部群眾的表率。

2、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，踴躍接受并圓滿完成組織交給的各項任務(wù)。

3、牢記為人民服務(wù)的宗旨，積極為群眾辦實事，做好事。

4、按黨員目標(biāo)責(zé)任書完成組織核定的各項指標(biāo)任務(wù)。

5、帶頭執(zhí)行黨的各項方針、政策，在各項工作中起到模范帶頭作用。

三、黨性觀念方面

1、能夠堅持原則，敢于在工作中開展積極的思想斗爭，進(jìn)行認(rèn)真的批評和自我批評。

2、按時參加組織生活會，及時交納黨費(fèi)。

3、積極為黨工作，做好黨內(nèi)外干部群眾的思想工作，不說違反原則的話，不作違反原則的事，有很強(qiáng)的政策觀念。

4、遵守法律，廉潔奉公，無違法違紀(jì)行為。

宣城市十三中黨支部

2010年1月13日

第四篇：黨員目標(biāo)管理制度

１、要把黨員目標(biāo)管理和職工崗位責(zé)任制結(jié)合起來，使支部黨建和單位工作變成有質(zhì)量、有效益、有時限，有要求的目標(biāo)責(zé)任制，落實到每個黨員和職工中去，黨員目標(biāo)管理制度。

２、黨支部要加強(qiáng)教職工思想作風(fēng)建設(shè)，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系職工、黨員聯(lián)系群眾，以老帶新，崗位學(xué)習(xí)等方式，開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)、學(xué)本領(lǐng)和比素質(zhì)、比作風(fēng)、比實績、比貢獻(xiàn)的活動，促進(jìn)各項工作，管理制度《黨員目標(biāo)管理制度》。

3、對黨員目標(biāo)責(zé)任制連同職工工作崗位責(zé)任制在年終一并檢查總結(jié)，并做為黨員先鋒模范作用發(fā)揮好壞的主要依據(jù)，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

第五篇：黨員目標(biāo)管理制度

黨員目標(biāo)管理制度

一、黨員目標(biāo)管理內(nèi)容

⒈根據(jù)黨員崗位確定黨員管理目標(biāo)。不同崗位的黨員目標(biāo)管理制度應(yīng)體現(xiàn)本崗位特色。

⒉黨員目標(biāo)管理內(nèi)容應(yīng)包括：組織生活出勤、工作目標(biāo)達(dá)成、黨員自我提高、遵守黨風(fēng)黨紀(jì)、發(fā)揮先進(jìn)性作用。

二、每個黨員具體目標(biāo)的制訂，應(yīng)遵循個人自訂、黨支部互評與總支委會審定相結(jié)合的原則進(jìn)行。

三、黨支部對黨員完成目標(biāo)的有關(guān)情況逐月分別記錄，每學(xué)期向總支委會匯報一次。

四、黨員目標(biāo)管理考核評比分為年終進(jìn)行總評與民主評議黨員相結(jié)合，按照目標(biāo)管理內(nèi)容的分解項目，采取百分制打分方法進(jìn)行。

五、考評步驟：

⒈自我總結(jié)評議；

⒉民主評議，征求群眾和有關(guān)部門意見；⒊支部鑒定，公布考核結(jié)果；

⒋根據(jù)考核結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、不合格黨員，進(jìn)行相應(yīng)的表彰和組織處理。并將考核情況報政協(xié)黨黨支部。