第一篇：綜治,信,調(diào)解方案

綜治，信訪大調(diào)解方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)街道綜治信訪維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，深入推進(jìn)“平安雙流建設(shè)”，根據(jù)省，市，縣文件要求，鎮(zhèn)黨委政府立即照開(kāi)會(huì)議，成立了雙流鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心。為加強(qiáng)該中心建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合雙流實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞中央、省、市、縣提出的加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作要求，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“強(qiáng)綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展”活動(dòng)，以強(qiáng)化雙流鎮(zhèn)綜治、信訪、維穩(wěn)中心建設(shè)為平臺(tái)，不斷夯實(shí)維穩(wěn)綜治工作基層基礎(chǔ)；以創(chuàng)建“六提高，六減少”為工作重點(diǎn)，組織協(xié)調(diào)職能部門(mén)齊抓共管，動(dòng)員全社會(huì)力量廣泛參與，全面落實(shí)綜合治理各項(xiàng)工作措施，打牢我鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)，推動(dòng)“強(qiáng)綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展”上臺(tái)階、上水平，為促進(jìn)雙流經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展“強(qiáng)綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展”活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“六提高、六減少”，即提高調(diào)處矛盾糾紛水平，減少群體性事件；提高打擊犯罪水平，減少違法犯罪案件的發(fā)生；提高禁毒禁賭禁黃水平，減少“黃賭毒”危害；提高信訪工作水平，減少非正常越級(jí)上訪；提高網(wǎng)吧治理水平，減少網(wǎng)吧負(fù)面影響；提高打擊邪教水平，減少邪教活動(dòng)和涉足邪教人員。通過(guò)一系列工作，力爭(zhēng)本轄區(qū)實(shí)現(xiàn)“六無(wú)一少”的工作目標(biāo)，即無(wú)賭博、無(wú)毒情、無(wú)邪教、無(wú)群體性事件、無(wú)非正常越級(jí)到省進(jìn)京集體上訪、無(wú)造成嚴(yán)重影響的重大案件事故和、嚴(yán)重刑事犯罪和“兩搶一盜”案件大幅減少，促使本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)綜治信訪維穩(wěn)中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道決定由 街道黨工委副書(shū)記、紀(jì)工委書(shū)記、綜治辦主任賴延利任中心主任，街道黨工委委員、武裝部部長(zhǎng)董秋桐，岐山派出所所長(zhǎng)肖振才，岐山法庭庭長(zhǎng)曾欽文，岐山工商所副所長(zhǎng)肖捷雄，岐山司法所負(fù)責(zé)人洪劭生任副主任，街道黨政辦、信訪辦、街道城管辦、街道計(jì)生辦、街道經(jīng)發(fā)辦、街道執(zhí)法中隊(duì)、婦聯(lián)、街道勞動(dòng)保障所、工會(huì)、民政辦、街道流管中心等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。綜治信訪維穩(wěn)中心對(duì)成員單位實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議。各成員單位必須指定一名負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與中心聯(lián)系溝通和工作協(xié)調(diào)，做到信息互通、工作聯(lián)動(dòng)。各社區(qū)也應(yīng)相應(yīng)成立綜治信訪維穩(wěn)工作站，由社區(qū)黨支部（黨總支）書(shū)記任站長(zhǎng)，負(fù)責(zé)綜治的領(lǐng)導(dǎo)任街道綜治信訪維穩(wěn)中心信息員，歸街道綜治信訪維穩(wěn)中心直接指揮。為確保綜治信訪維穩(wěn)中心工作扎實(shí)有效開(kāi)展，各相關(guān)部門(mén)要積極參與，支持配合，以保障資源整合，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。

四、運(yùn)作模式

堅(jiān)持“黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)，綜治牽頭，部門(mén)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管”的原則，進(jìn)一步整合資源，統(tǒng)一管理，由維穩(wěn)及綜治辦牽頭，以綜治信訪維穩(wěn)中心為載體，以司法所為基礎(chǔ)，以人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解為手段，通過(guò)各職能部門(mén)依法履職、各司其責(zé)、密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成街道統(tǒng)一受理群眾訴求和調(diào)處信訪及矛盾糾紛的工作平臺(tái)，切實(shí)形成大綜治大調(diào)解的工作格局。

五、工作職責(zé)

綜治信訪維穩(wěn)工作中心是負(fù)責(zé)協(xié)助黨工委、辦事處組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)轄區(qū)各部門(mén)、各單位和廣大群眾開(kāi)展基層維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理和平安創(chuàng)建等工作。具體工作職責(zé)：

1、貫徹宣傳黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章,組織處置轄區(qū)內(nèi)的各類突發(fā)事件。

2、組織開(kāi)展社會(huì)不安定因素及重大矛盾糾紛排查,定期召開(kāi)工作例會(huì),分析形勢(shì)，及時(shí)向街道黨工委、辦事處和有關(guān)上級(jí)部門(mén)報(bào)告重大社情和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。

3、組織相關(guān)部門(mén)對(duì)下級(jí)調(diào)解組織移送上來(lái)或直接受理的矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解，對(duì)突發(fā)性易激化的矛盾糾紛實(shí)行聯(lián)合調(diào)解。

4、組織對(duì)社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)站、基層調(diào)委會(huì)、治保會(huì)的管理和指導(dǎo)，不定期地開(kāi)展工作檢查，落實(shí)工作措施，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

5、組織開(kāi)展巡邏防范，預(yù)防和打擊各種違法犯罪行為。6、開(kāi)展法制和道德宣傳教育，落實(shí)預(yù)防青少年違法犯罪的工作措施。

7、組織開(kāi)展好刑釋解教人員的安置幫教工作。

8、開(kāi)展禁毒工作，組織好社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作。

9、開(kāi)展流動(dòng)人口登記工作和特殊人群維權(quán)援助工作。

10、組織對(duì)治安隱患、亂點(diǎn)的聯(lián)合整治。

11、開(kāi)展基層安全創(chuàng)建活動(dòng)。

12、開(kāi)展預(yù)防和處理邪教工作。

13、接待處理群眾來(lái)信來(lái)訪，協(xié)助有關(guān)部門(mén)控制好集體上訪、越級(jí)上訪和重復(fù)上訪。

14、綜合協(xié)調(diào)中心以外有關(guān)部門(mén)，協(xié)助中心處理有關(guān)事項(xiàng)。

15、協(xié)助街道黨工委、辦事處開(kāi)展依法治理工作和交辦的其他有關(guān)工作。

六、工作機(jī)制

（一）建立“四個(gè)一”的運(yùn)作方式，完善調(diào)處工作流程。

建立“四個(gè)一”的運(yùn)作方式，即一個(gè)窗口服務(wù)群眾、一個(gè)平臺(tái)受理反饋、一個(gè)流程調(diào)解到底、一個(gè)機(jī)制考核落實(shí)，形成綜治信訪維穩(wěn)中心“扇形”調(diào)處工作流程。

1、綜治信訪維穩(wěn)中心設(shè)受理總臺(tái)，由中心成員、工作人員輪值，統(tǒng)一受理群眾來(lái)信來(lái)訪和其他事項(xiàng)，并逐一登記在冊(cè)，建立工作臺(tái)帳，做好現(xiàn)場(chǎng)處理和分流辦理、督辦、結(jié)案、歸檔等工作。

2、總臺(tái)受理群眾來(lái)信來(lái)訪等事項(xiàng)后，能當(dāng)場(chǎng)調(diào)解結(jié)案的當(dāng)場(chǎng)調(diào)解結(jié)案，不能當(dāng)場(chǎng)調(diào)解結(jié)案的，視個(gè)案性質(zhì)分流給相關(guān)職能部門(mén)辦理并督辦反饋結(jié)果。

3、不能當(dāng)場(chǎng)調(diào)解結(jié)案的個(gè)案，屬人民調(diào)解范疇的，由司法所根據(jù)職責(zé)規(guī)定和工作制度組織調(diào)解，并將調(diào)解結(jié)果按照司法工作流程分別報(bào)告街道綜治信訪維穩(wěn)中心和上級(jí)主管部門(mén)；如司法所調(diào)解未成，由街道綜治辦主任組織調(diào)解；如街道綜治辦主任調(diào)解未成的，由街道綜治委組織調(diào)解，如街道綜治委調(diào)解未成的，由當(dāng)事人提起仲裁請(qǐng)求或訴訟，相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁中或訴中調(diào)解。

（二）完善“五聯(lián)”工作機(jī)制。一是社會(huì)治安聯(lián)合防控。建立健全專群結(jié)合的治安聯(lián)防工作網(wǎng)絡(luò)，組織開(kāi)展多種形式的治安巡防活動(dòng)，積極推廣科技防范手段，落實(shí)治安防控措施；二是矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解。定期不定期組織集中排查矛盾糾紛，對(duì)重大矛盾糾紛或涉及兩個(gè)以上部門(mén)管理職能的矛盾糾紛，組織有關(guān)職能部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，運(yùn)用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)銜接的工作機(jī)制共同解決；三是重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)。統(tǒng)一調(diào)配綜治信訪維穩(wěn)中心各組成部門(mén)開(kāi)展矛盾排查、值班備勤等工作，一旦發(fā)生突發(fā)群體性事件，要在黨工委、辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)依法及時(shí)妥善處置；四是突出問(wèn)題聯(lián)合治理。定期進(jìn)行治安形勢(shì)分析，定期組織排查轄區(qū)治安混亂地區(qū)和突出治安問(wèn)題，組織開(kāi)展專項(xiàng)整治；五是基層平安聯(lián)合創(chuàng)建。制定平安創(chuàng)建目標(biāo)，整合各方面力量，廣泛組織開(kāi)展平安社區(qū)、平安家庭、平安道路、平安市場(chǎng)、平安企業(yè)、平安校園等多種形式基層平安創(chuàng)建活動(dòng)。

（三）建立不穩(wěn)定因素“三色預(yù)警”機(jī)制。

對(duì)各社區(qū)（村）不穩(wěn)定因素的存在情況、發(fā)生情況、調(diào)處情況等進(jìn)行綜合評(píng)定，分別以“紅、黃、綠”三色作標(biāo)記，建立預(yù)警機(jī)制。對(duì)不穩(wěn)定因素存在多、發(fā)生多、且有跡象顯示近期可能出現(xiàn)或已出現(xiàn)群眾集體上訪或者突發(fā)群體性事件的社區(qū)（村），在預(yù)警圖示中標(biāo)記為紅色；對(duì)存在一定的不穩(wěn)定因素，但沒(méi)有跡象顯示近期會(huì)出現(xiàn)群眾集體上訪的社區(qū)（村），在預(yù)警圖示中標(biāo)記為黃色；對(duì)不穩(wěn)定因素存在少，近年來(lái)基本未出現(xiàn)過(guò)群眾集體上訪事件的社區(qū)（村），在預(yù)警圖示中標(biāo)記為綠色。定為紅色預(yù)警的社區(qū)（村），每日必須向中心匯報(bào)當(dāng)日主要情況，“兩委”成員外出必須書(shū)面報(bào)街道主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)中心備案；定為黃色預(yù)警的社區(qū)（村），每周向中心匯報(bào)一次。綜治信訪維穩(wěn)中心根據(jù)各社區(qū)（村）不同顏色的預(yù)警標(biāo)記，采取相應(yīng)的辦法確保實(shí)現(xiàn)預(yù)警到位、措施到位，力求減少不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的發(fā)生。

七、工作制度

（一）首問(wèn)責(zé)任制度：群眾來(lái)訪時(shí)，綜治信訪維穩(wěn)中心在崗接訪的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。要求首問(wèn)責(zé)任人對(duì)群眾提出的問(wèn)題或要求，無(wú)論是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍，都要首先登記備案，再根據(jù)事件的性質(zhì)進(jìn)行跟進(jìn)處理。能自行解決的就自行解決，負(fù)責(zé)直接答復(fù)群眾處理結(jié)果；需要轉(zhuǎn)交其他部門(mén)解決的，就把案件轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)處理，并跟進(jìn)督辦事情進(jìn)展，負(fù)責(zé)把案件處理進(jìn)度答復(fù)群眾，對(duì)不遵守首問(wèn)責(zé)任制，造成不良影響的，給予相應(yīng)處理。

（二）情況報(bào)告制度：綜治信訪維穩(wěn)中心要及時(shí)向街道黨工委、辦事處、綜治辦報(bào)告中心工作情況。報(bào)告采用書(shū)面形式，形成統(tǒng)一格式的信息或簡(jiǎn)報(bào)，定期或不定期上報(bào)和通報(bào)綜治信訪維穩(wěn)中心的各類情況。內(nèi)容包括：綜治信訪維穩(wěn)中心在某一時(shí)期開(kāi)展工作的總體情況；綜治信訪維穩(wěn)中心在某一階段的重大工作部署；有關(guān)成員單位完成綜治信訪維穩(wěn)中心轉(zhuǎn)交的具體工作任務(wù)的跟進(jìn)督導(dǎo)情況；針對(duì)某一突出問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治的工作情況；排查出各種可能引發(fā)群體性事件和重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性信息；重大治安災(zāi)害事故預(yù)警信息或安全生產(chǎn)事故隱患；突發(fā)性事件及其他工作信息等。上報(bào)的信息要注意整理歸檔，形成系統(tǒng)規(guī)范的報(bào)告制度。

(三)分流督辦制度：根據(jù)綜治信訪維穩(wěn)中心的性質(zhì)和工作流程，日常工作要注意對(duì)各種信訪及矛盾糾紛個(gè)案的分流督辦。簡(jiǎn)單的能直接處理的個(gè)案就直接處理情況相對(duì)復(fù)雜的就把個(gè)案分流交辦到相關(guān)單位落實(shí)處理，綜治信訪維穩(wěn)中心要跟蹤督辦直至事情完全解決。對(duì)階段性的重點(diǎn)工作、重大事件處置、重大矛盾糾紛的調(diào)處等要進(jìn)行專項(xiàng)督查，明確專項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體承辦人員、工作方案、解決時(shí)限等，落實(shí)專人跟進(jìn)督辦。同時(shí)，對(duì)分流督辦的各項(xiàng)工作要落實(shí)信息通報(bào)制度，如實(shí)反映個(gè)案處理進(jìn)度。

（四）工作例會(huì)制度：綜治信訪維穩(wěn)中心要定期召開(kāi)成員單位工作例會(huì)（至少每月召開(kāi)一次），例會(huì)內(nèi)容包括：傳達(dá)上級(jí)有關(guān)工作部署、決策精神，分析工作形勢(shì)，部署重要工作事項(xiàng)等。工作例會(huì)由綜治信訪維穩(wěn)中心主任召集，全體成員單位參加，會(huì)議記錄列入工作中心臺(tái)帳，嚴(yán)格歸檔。對(duì)各項(xiàng)突發(fā)的事件或重大工作不定期召開(kāi)的會(huì)議也需要進(jìn)行會(huì)議記錄，不能及時(shí)記錄的需要事后補(bǔ)充記錄，并納入工作例會(huì)制度的檔案管理。

（五）檢查考核制度：完善綜治、維穩(wěn)、流管工作三級(jí)預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化街道對(duì)社區(qū)居委領(lǐng)導(dǎo)干部綜治、維穩(wěn)、流管工作的年度考核；制定完善綜治委成員單位的社會(huì)治安綜合治理職責(zé)任務(wù)，實(shí)施檢查督導(dǎo)和捆綁倒查制度，對(duì)成員單位的年度綜治工作實(shí)績(jī)進(jìn)行定性定量考核，并與單位及領(lǐng)導(dǎo)的晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)懲掛鉤。

（六）大事記制度：由街道綜治辦負(fù)責(zé)，定期對(duì)轄區(qū)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理工作的大事、要事進(jìn)行跟蹤記錄。

（七）矛盾糾紛排查調(diào)處制度：綜治工作中心每月組織一次矛盾糾紛排查工作，特殊敏感時(shí)期組織專題排查，認(rèn)真分析，及時(shí)報(bào)告黨工委、辦事處。對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛問(wèn)題，堅(jiān)持屬地管理的原則，實(shí)行分級(jí)分類調(diào)處。對(duì)重大矛盾糾紛，由綜治工作中心牽頭，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人、限期調(diào)處。

（八）應(yīng)急處突制度：綜治信訪維穩(wěn)中心要結(jié)合實(shí)際，制訂切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處置責(zé)任等制度，妥善應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)性事件。

（九）人員培訓(xùn)制度：綜治信訪維穩(wěn)中心要結(jié)合實(shí)際，適時(shí)組織開(kāi)展中心工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確保中心工作人員了解和掌握中心運(yùn)作機(jī)制，提高工作水平。

（十）便民制度：熱情接待群眾，語(yǔ)言文明，耐心回答；對(duì)前來(lái)咨詢、投訴的群眾，無(wú)論案件大小，都要認(rèn)真接待，細(xì)致回答，做好筆錄和登記，妥善處理，及時(shí)結(jié)遞材料，不得延誤處置；積極建立便民措施，開(kāi)展便民活動(dòng)，認(rèn)真為民排憂解難，為民辦好事、辦實(shí)事。

（十一）臺(tái)帳記錄制度：綜治工作中心要認(rèn)真按照上級(jí)有關(guān)臺(tái)帳工作要求開(kāi)展工作，配好工作人員，收集、整理涉及綜合治理工作的各種資料和數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行歸類，裝訂成冊(cè)，妥善保存。

八、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視。

各職能部門(mén)、各單位要充分認(rèn)清當(dāng)前綜治信訪維穩(wěn)工作的重要性，積極配合，以“整合資源、服務(wù)大局、大膽探索、注重實(shí)效”為出發(fā)點(diǎn)，全力加強(qiáng)街道綜治信訪維穩(wěn)中心工作，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。

（二）真抓實(shí)干，形成合力。

綜治信訪維穩(wěn)中心各成員單位要樹(shù)立大局觀念，切實(shí)統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干，形成合力，共同把綜治信訪維穩(wěn)中心真正建設(shè)成為收集信息民情、調(diào)處矛盾糾紛、開(kāi)展平安建設(shè)、加強(qiáng)群防群治、強(qiáng)化流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)、擴(kuò)大法制宣傳、強(qiáng)化幫扶教育等的多功能一體化平臺(tái)，全力促進(jìn)全街道的平安建設(shè)取得明顯實(shí)效，為岐山改革發(fā)展和“三個(gè)文明”建設(shè)創(chuàng)造平安、穩(wěn)定、和諧、文明的社會(huì)環(huán)境。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

各社區(qū)居委會(huì)要通過(guò)宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、有線廣播絡(luò)等貼近群眾的宣傳形式，大力加強(qiáng)綜治信訪維穩(wěn)中心工作的宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)的濃厚氛圍，不斷提高群眾對(duì)綜治信訪維穩(wěn)中心的認(rèn)識(shí)，使廣大干部群眾理解支持，積極參與街道綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)，真正把街道綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)成為服務(wù)基層群眾的文明窗口、化解矛盾糾紛的有效平臺(tái)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的前沿陣地。

第二篇：2013綜治調(diào)解工作制度

王家廠中學(xué)綜治調(diào)解

工作制度

一、規(guī)范“調(diào)委會(huì)”建設(shè),深入開(kāi)展以“防激化”為重點(diǎn)的教職員工調(diào)解工作。

1、成立學(xué)校“調(diào)解委員會(huì)”,學(xué)校支部書(shū)記任“調(diào)委會(huì)”主任,成員由工會(huì)成員和各處室主任、及年級(jí)組長(zhǎng)組成。

2、及時(shí)傳達(dá),貫徹上級(jí)人民調(diào)解工作會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí),培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)全國(guó),省,市人民調(diào)解工作會(huì)議會(huì)議精神,指導(dǎo)我校開(kāi)展好調(diào)委會(huì)的培訓(xùn)工作,全面深入地開(kāi)展好對(duì)會(huì)議精神尤其是“三級(jí)文件”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

3、不斷加強(qiáng)學(xué)校調(diào)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作.為認(rèn)真貫徹做好上級(jí)人民調(diào)解工作會(huì)議精神,全面提升調(diào)解工作整體水平,大膽實(shí)踐,多形式,多渠道地加強(qiáng)調(diào)委會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解業(yè)務(wù)檔案管理工作，根據(jù)上級(jí)要求和我校實(shí)際情況,積極規(guī)范調(diào)解業(yè)務(wù)檔案的管理工作,促使調(diào)委會(huì)工作規(guī)范化方向發(fā)展。

4、著力指導(dǎo)基層調(diào)解組織開(kāi)展以“防激化”為重點(diǎn)的調(diào)解工作.“防激化,創(chuàng)四無(wú)”為目標(biāo),扎實(shí)工作,積極做好調(diào)解工作,力爭(zhēng)群體性無(wú)上訪記錄。

二、創(chuàng)新調(diào)解機(jī)制

為加強(qiáng)學(xué)校人民調(diào)解工作,組織人員深入師生進(jìn)行調(diào)查研究,就現(xiàn)階段民間矛盾糾紛的種類,特點(diǎn)進(jìn)行分析，適時(shí)外出考察,學(xué)習(xí),借鑒外地有益的做法和成功的經(jīng)驗(yàn),積極開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷推進(jìn)學(xué)校調(diào)解

工作向縱深發(fā)展。

在調(diào)委會(huì)組建上積極創(chuàng)新。在學(xué)校調(diào)委會(huì)建設(shè)過(guò)程中,注重一方面規(guī)范制度和程序,另一方面對(duì)調(diào)委會(huì)的組成人員,調(diào)委會(huì)產(chǎn)生方式等方面更是嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作,積極引導(dǎo),大膽創(chuàng)新。

三、多維度、多渠道開(kāi)展工作

１、借助區(qū)司法局,區(qū)人民法院的指導(dǎo)下規(guī)范調(diào)解程序，講究調(diào)解方法。

２、利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)對(duì)不道德行為進(jìn)行辯論,根據(jù)《公民道德建設(shè)綱要》等道德規(guī)范來(lái)進(jìn)行調(diào)解。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視教職員工的調(diào)解工作，關(guān)心群眾生活,把群眾的疾苦裝在心里,與群眾心連心,使黨的各項(xiàng)方針,政策得到貫徹執(zhí)行,促進(jìn)了學(xué)校的各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

王家場(chǎng)鎮(zhèn)中學(xué)綜治調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：胡習(xí)銀

副組長(zhǎng)：龔德成彭世鐵

成員：楊繼武胡青山黃晚春

王立冬郭紅巖萬(wàn)為平

朱召權(quán)田廷元

辦公室：郭紅巖蔡趙

王家廠中學(xué)

2013年2月24日

第三篇：調(diào)解方案

調(diào)解方案

甲方(發(fā)包人)：安徽萊伊得光電標(biāo)飾有限公司

乙方(承包人）：六安亞杰建設(shè)工程有限責(zé)任公司

一、法院第一次調(diào)解：

①、2013年11月16日中院(法院)王軍庭長(zhǎng)調(diào)解要我司復(fù)工前予支付乙方工程款500萬(wàn)元, 我司同意予支付乙方工程款500萬(wàn)元,(予支付乙方工程款由園區(qū)和中院共同監(jiān)管)。②、2012年8月22日與六安亞杰建設(shè)工程有限責(zé)任公司，簽訂的《建設(shè)工程施工合同》約定將我公司的辦公樓、宿舍樓和1#、2#、3#、4#、5#廠房承包給六安亞杰建設(shè)工程有限責(zé)任公司承建，由于乙方對(duì)我司持有疑慮,因此王軍庭長(zhǎng)當(dāng)庭調(diào)解現(xiàn)未完工的1#、2#、3#、4#、5#廠房按原合同繼續(xù)執(zhí)行,未動(dòng)工的辦公樓、宿舍樓終止乙方的承包承建。

二、后續(xù)工程完工：

①、1#—5#樓廠房、廠區(qū)道路、廠區(qū)雨污水管道、消防管網(wǎng)、圍墻、廠區(qū)門(mén)房、化糞池。②、工期：

2#、3#、4#70天完工（具備竣工驗(yàn)收合格的條件,如乙方延遲完工每天按照合同總額1%賠償甲方的損失）。

1#、5#90天完工（具備竣工驗(yàn)收合格的條件,如乙方延遲完工每天按照合同總額1%賠償甲方的損失）。

三、余下工程款支付

余下工程款按合同約定支付。2013年2月9日前已付430萬(wàn)，欠我公司電費(fèi)盡10萬(wàn)和500萬(wàn)由原合同約定的竣工前所支付的工程款扣除。結(jié)算執(zhí)行施工合同中專用條款第九項(xiàng)竣工驗(yàn)收與結(jié)算。

四、保證金返還

1#—5#廠房主體封頂返還100萬(wàn)，1#—5#廠房完工后返還50萬(wàn)，即竣工驗(yàn)收前。

五、法院第二次調(diào)解：

2013年11月26日中院(法院)王軍庭長(zhǎng)調(diào)解要我司復(fù)工前予支付乙方工程款500萬(wàn)元,乙方又提出要求我司承擔(dān)260萬(wàn)元的停工損失,乙方的無(wú)理和無(wú)依據(jù)的苛刻要求我司難以接受, 乙方單方停工達(dá)8個(gè)月之久,給我司造成直接和間接的損失是無(wú)法估計(jì)的,作為我司是一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性企業(yè),為了盡快減少損失,迫于無(wú)耐我司可適當(dāng)給予50萬(wàn)元乙方復(fù)工前的力所能急的幫助。

我司與合肥京東方、鄭州富士康二公司初步約定與2014年節(jié)后來(lái)我司驗(yàn)廠洽談合作意向,我司年底入駐新廠區(qū)。

六、如不同意以上條件，可執(zhí)行施工合同中第十一項(xiàng)47條、補(bǔ)充條款中的第十條約定執(zhí)行。并向六安集中示范園區(qū),法院提出強(qiáng)行清場(chǎng)。

安徽萊伊得光電標(biāo)飾有限公司

二0一三年十一月二十七日

第四篇：調(diào)解方案及

[(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字

第五篇：農(nóng)村綜治調(diào)解工作總結(jié)

農(nóng)村綜治調(diào)解工作總結(jié)

村的人民調(diào)解工作一年來(lái)在鎮(zhèn)黨委政府和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，主要抓預(yù)防：一是建立了矛盾糾紛排查制度，經(jīng)常深入到村民群眾中了解村情民意；二是治保員和人民調(diào)節(jié)員既是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們?nèi)霊糇咴L的時(shí)間對(duì)本村進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，通過(guò)實(shí)行矛盾糾紛排查制度，我們掌握了調(diào)處矛盾糾紛的主動(dòng)權(quán)，提高了矛盾糾紛調(diào)處的成功率。對(duì)已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調(diào)解、處理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)有效地消除長(zhǎng)松村不安定隱患，規(guī)范了調(diào)解程序，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化的軌道。在調(diào)解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結(jié)合，動(dòng)之以情，明之以理，曉之以法，嚴(yán)格遵守調(diào)解程序，注意選擇調(diào)解方式。在查明實(shí)分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解程序，幫助當(dāng)事人達(dá)成，對(duì)于調(diào)解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上，做好當(dāng)事人的思想工作。

一、調(diào)解委員會(huì)工作開(kāi)展情況

1、人民調(diào)解工作是社會(huì)管理綜合治理的第一道防線，處理不及時(shí)，容易導(dǎo)致矛盾激化，造成社會(huì)不安定因素。因此，我們選擇有誠(chéng)心、熱心、耐心的人作為調(diào)委會(huì)成員，能夠及時(shí)主動(dòng)介入矛盾，及時(shí)依法調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

2、完善調(diào)解組織功能，強(qiáng)化調(diào)解職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用。

3、開(kāi)展基層法律服務(wù)，面向群眾，提供各種法律咨詢，向村民開(kāi)展一些法律服務(wù)和法律宣傳活動(dòng)。

二、社區(qū)矯正工作和安置幫教工作

我們始終堅(jiān)持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極探索安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責(zé)任到人，做到出來(lái)一個(gè)教育一個(gè)，減少重新犯罪，取得了明顯成效。具體措施如下：

1、為了使幫教工作切實(shí)有效，我們對(duì)安置幫教人員進(jìn)行登記注冊(cè)，辦理有關(guān)幫教手續(xù)以便于我們進(jìn)行幫教跟蹤服務(wù)。

2、經(jīng)常主動(dòng)幫教人員談心，具體由人民調(diào)解員和幫教人員進(jìn)行面對(duì)面對(duì)話，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)其生活困難的地方進(jìn)行幫教，做到以情動(dòng)人，以理服人，以事感人，想方設(shè)法幫助幫教人員解決工作、生活等方面的難題。

2015年村調(diào)解工作抓得緊，信息暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實(shí)現(xiàn)了調(diào)解無(wú)空白、隱患無(wú)死角，為給村村民一個(gè)治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關(guān)系和揩的新型文明村而努力奮斗。