第一篇：黨建研究論文：關于做好機關思想政治工作的幾點思考

黨建研究論文：關于做好機關思想政治工作的幾點思考

黨建研究論文：關于做好機關思想政治工作的幾點思考

最近，總書記就加強中央政治局自身建設、提高工作水平提出的5點要求中，把“不斷提高思想政治水平”放在了首要位置，新頒發(fā)的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）和省委《實施意見》也明確提出，要加強和改進思想政治工作，提高機關基層黨組織的親和力和影響力。因此，做好新時期機關思想政治工作是新形勢下中央和上級黨委高屋建瓴、緊扣時代脈搏的英明決策和真智酌見，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提升和保持黨的良好形象的有力舉措，也是機關黨組織當前和今后一項十分重要而緊迫的工作任務。

一、必須深刻認識新時期機關思想政治工作的極端重要性

一直以來，我們黨把思想政治工作作為“生命線”，團結和動員起億萬人民群眾，在革命和建設上不斷取得了新的勝利。在新的歷史時期，面對復雜的形勢和艱巨的任務，我們更應保持清醒的頭腦，深刻認識機關思想政治工作的極端重要性。

從國際上看，和平與發(fā)展仍是當今世界兩大主題，但霸權主義和強權政治依然存在，天下并不太平。西方敵對勢力亡我之心不死，千方百計想搞垮中國共產黨的領導和社會主義制度。他們采取各種手段，對我實施“西化”、“分化”。隨著經濟全球化深入發(fā)展和國際金融危機深遠影響，世界不穩(wěn)定不確定因素增多，這種滲透與反滲透、遏制與反遏制、顛覆與反顛覆的斗爭，將是長期的、復雜的，有時甚至是很激烈的。

從國內看，我們正面臨著經濟成份、利益主體、組織形式和分配方式日趨多樣化局面，正處在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的關鍵時期，人們民主法制意識增強，利益訴求更加強烈，突發(fā)事件不斷增多，但配套保障尚不到位，利益矛盾的解決有一個過程，不可能一蹴而就?？倳浽邳h的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

從身邊看，個別人信仰迷茫、精神迷失、理想信念動搖，革命意志衰退，經受不住權力、金錢、美色的考驗，加上思想政治工作和管理沒跟上，有的部門內部明爭暗斗，出現(xiàn)“妒賢嫉能”心理；有的機關干部“對領導負責，對群眾不負責；對富豪負責，對平民不負責；對鼓動負責，對行動不負責”，出現(xiàn)“三負責三不負責”心態(tài)；有的機關人員還因不能正確認識和處理問題，出現(xiàn)“燈下黑”種種現(xiàn)象。“老虎”出沒，“蒼蠅”飛舞，一年查處千名處科級干部的嚴峻反腐現(xiàn)實，從側面，對機關思想政治工作提出了新的更高要求和前所未有的新課題。

總之，思想政治工作事關經濟發(fā)展的大局，事關改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的成敗，機關作為基層的“首腦”，對思想政治工作只能加強，不能削弱，更應走在基層的前列。

二、必須充分發(fā)揮新時期機關思想政治工作的作用

《條例》和省委《實施意見》，為做好新時期機關思想政治工作進一步明確了主要任務和工作方法，這是提高思想政治工作針對性和實效性的重要保證。但部分黨員干部存在不愿做、不敢做、不會做思想政治工作的問題，個別機關在思想政治工作中的制度缺失、工作缺位、措施乏力無不影響著思想政治工作作用的發(fā)揮，從而影響著中心工作的完成和作風建設的成效。當前，機關思想政治工作必須要注重研究解決好以下幾方面的問題，使之在“融入中心、促進發(fā)展”上發(fā)揮好作用。

一要明確重點、樹好精神支柱。要面向經濟工作主戰(zhàn)場，為發(fā)展經濟提供思想保證、精神動力和輿論支持。幫助和引導機關干群堅持以經濟建設為中心不動搖，堅持發(fā)展是硬道理，堅定對中國特色的道路自信、理論自信、制度自信，統(tǒng)一思想，把精神支柱樹立起來，把積極性調動起來，千方百計闖難關，一心一意把經濟搞上去。

二要理清思路、優(yōu)化環(huán)境依托。要對重大改革從理論上做好論證說明、從思想上做好說服教育、從政策上做好宣傳解釋，為深化改革、優(yōu)化生產關系提供良好的思想環(huán)境、輿論環(huán)境和社會環(huán)境。尤其是要進一步引導機關干群解放思想、轉變觀念，學會用深化改革的辦法解決深層次矛盾。我們有些機關干部習慣于高高在上，對群眾的冷暖關心不夠，對群眾的意見和要求了解不夠，對群眾中蘊藏的創(chuàng)造精神發(fā)現(xiàn)不夠，這對做好思想政治工作是不利的。

三要掌握原則、強化綜合協(xié)調。要重視研究解決改革和發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，多做正確引導、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾、溫暖人心、維護穩(wěn)定的工作。要形成機關黨組織書記負總責，領導干部帶頭，工青婦群眾組織一道進行的工作局面。要堅持思想政治工作與物質利益相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合、圍繞黨和國家的重要工作部署以及本部門的業(yè)務工作一道去做的原則。要針對機關干群思想情況和演變規(guī)律，注意“情、理、利”三要素的有機結合，才能發(fā)揮其最大的作用。

在實際工作中，思想政治工作要靈活運用上述原則和要素，抓住經濟建設這個中心和改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個工作大局，避免出現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務工作“兩張皮”或者顧此失彼的現(xiàn)象，真正發(fā)揮思想政治工作的服務和保證作用，思想政治工作本身也才能有生命力。

三、著眼于新的實踐和新的發(fā)展，必須在繼承傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新機關思想政治工作

黨的領導，首要的是思想領導。黨的建設，最重要的是思想建設。在新的歷史時期，我們要把領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義的人的手中，必須通過卓有成效的思想政治工作把我黨的力量凝聚起來，把人民群眾團結起來。機關各黨組織必須發(fā)揚黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，在繼承傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新，使機關思想政治工作真正貼近時代、貼近基層、貼近群眾。

一是思路要創(chuàng)新。機關思想政治工作必須立足于關心人、愛護人、團結人，把提高人的素質，充分調動人的積極性、創(chuàng)造性作為主要任務，從全局上、戰(zhàn)略上謀劃好思想政治工作的長遠規(guī)劃。必須解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，正確處理加強與改進、繼承與創(chuàng)新的關系，使思想政治工作在加強中改進，在繼承的基礎上創(chuàng)新，在改進和創(chuàng)新中提高。要根據(jù)省委《實施意見》要求，每年分析機關人員思想狀況、制定思想政治工作計劃、召開思想政治工作交流會，提出改進的措施和辦法。

二是內容要創(chuàng)新。機關思想政治工作的內容要從實際出發(fā)，滿足機關群眾的需求，既要堅持先進性，又要體現(xiàn)適應多樣化工作的層次性。要特別注意克服脫離實際的空洞說教，真正下高樓，出深院，接地氣，到群眾中去，研究不同個體、不同層次的文化需求和價值取向，掌握人們思想活動的新情況和新特點，了解群眾想什么、急什么、盼什么、難什么，實事求是地確定思想工作內容，有的放矢地開展思想政治工作。

三是體制要創(chuàng)新。機關思想政治工作要依靠各個方面的力量，調動積極性，齊抓共管，形成合力。進一步推廣“一崗雙責”經驗，構筑黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政群齊抓共管的思想政治工作新格局。要消除思想政治工作的“盲區(qū)”，機關黨政領導要帶頭做思想政治工作，一級抓一級，一級帶一級，加強督促檢查，狠抓工作落實。當前要特別注意思想政治工作網絡建設，占領這個新的陣地，做好輿情監(jiān)控、網絡引導和網格化負責等工作。

四是機制要創(chuàng)新。逐步完善機關思想政治工作的運行機制、競爭機制、激勵機制、保障機制、反饋機制，使思想政治工作充滿活力。情是藝術，理是科學，入情入理，才能入腦入心。要注意寓教于文，寓教于樂，寓教于趣，做到科學性和藝術性的統(tǒng)一；要堅持民主原則和疏導的方針，尊重人、理解人、關心人，采取平等討論的方法、吸引群眾廣為參與的方法、群眾自己教育自己的方法、批評和自我批評的方法等，重在建設，以立為本，堅持疏導，增進團結；把思想政治工作同解決群眾的實際困難，為群眾辦實事結合起來。辦一件實事，幫助群眾解決一個實際問題，就在感情上同群眾貼近了一步，思想上和群眾溝通了一層，通過深入細致的說服引導，才會取得“潤物細無聲”的良好效果。

因此，機關思想政治工作要緊扣時代的脈搏，在繼承的基礎上創(chuàng)新，以制度的健全、工作的到位、措施的有力來真正起到服務和保證作用，不斷提高機關基層黨組織的親和力和影響力。

第二篇：黨建思想政治工作論文

黨建思想政治工作論文

精神文明創(chuàng)建的六要素

在上級黨組織的正確領導下，我們認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建紅旗班組活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發(fā)展提供了有力保障，使作業(yè)區(qū)各項經濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，創(chuàng)造了歷史最好成績。

一是領導重視，以身作則。開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的命令，班子成員的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的水平。因此領導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，帶領員工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。必須在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到精神文明建設對物質文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質文明建設沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現(xiàn)

黨建思想政治工作論文

突破，必須要全面調動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內心的主動性、創(chuàng)造性，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。必須做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設工作納入年終考核。形成了黨政工團協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，使精神文明建設有了組織保障。

二是統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破。精神文明建設是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的經營管理、改革發(fā)展、隊伍建設、安全生產等各個領域全面推進精神文明建設。每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，要著重抓住那些企業(yè)發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。

三是精神文明建設要緊密結合企業(yè)實際。開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質的共同進步。因此在精神文明建設過程中，必須要把促進發(fā)展作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，著眼于那些制約企業(yè)發(fā)展，影響和諧穩(wěn)定大局的問題，真正體現(xiàn)求真務實、出實招、辦實事、求實效。只有這樣才能抓出成效，才能把精神文明建設活動落到實處。

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四是精神文明建設活動要服務生產經營工作。開展精神文明建設必須要緊密圍繞生產經營工作，真正發(fā)揮出對生產經營活動的導向和推動作用。在實際工作中，必須要根據(jù)經營管理的情況和特點，圍繞改革發(fā)展重點制定精神文明建設的規(guī)劃，同時充分發(fā)揮精神文明工作對中心工作的促進、帶動和輻射作用，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。只有這樣，才能使經營管理工作實現(xiàn)質的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，才能使精神文明建設結出豐碩的果實。

五是努力提高職工思想道德素質和科學文化素質。在職工中深入開展社會主義道德教育，培育職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德觀念。以加強職業(yè)道德建設為重點，以增強集體主義思想為原則，以“熱愛工廠、敬業(yè)愛崗、團結奉獻、尊重知識、支持并積極參與工廠建設和改革”為基本要求，大力倡導“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”的社會公德，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、處事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，大力倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德；建立并完善員工行為道德規(guī)范；培育員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的義利觀、“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀、“追求真、善、美，抵制假、惡、丑”的是非觀；引導職工正確處理集體和個人、長遠和眼前利益關系，把個人的理想和行動統(tǒng)一到促進企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來。

六是創(chuàng)建活動要有載體。要從實際出發(fā)，量體裁衣，每年要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見、摸得著的實事、好事。做到開

黨建思想政治工作論文

展活動有場所，有家當，如職工之家，健身房，圖書室，棋牌室等。讓職工工作之余，有個好的交流、娛樂、休閑的環(huán)境。積極開展“紅旗班組”、“文明職工”、“文明家庭”活動；深入開展黨內“創(chuàng)先”活動；配合生產經營工作，積極開展崗位技術練兵、小改小革及合理化建議活動；搞好廠標兵、先進生產（工作）者的評選、表彰工作，培育典型，以點帶面；配合重大節(jié)日，開展慶祝與紀念活動；組織職工經常開展健康向上、形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力。

燒結作業(yè)區(qū)甲班黨小組

第三篇：做好機關黨建工作的幾點思考

做好機關黨建工作的幾點思考

黨的十八大以來，總書記高度重視機關黨的建設，就機關黨的建設作出了一系列重要論述和指示，系統(tǒng)闡述了機關黨的建設的地位和作用、總體要求、職責定位、總體布局、基本遵循、重點工作和工作力量等重大問題，為加強和改進新形勢下機關黨的建設提供了根本遵循，指明了前進方向。一是加強理論指導?？倳浾驹诒ＷC黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的政治高度，對機關黨建工作是什么、做什么、怎么做、為誰做、靠誰做等問題，都作出了深刻闡述。二是高標準嚴要求?？倳泴h員領導干部加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風多次作出明確指示，這是提高機關黨員領導干部思想認識和履政能力的理論武器。三是親自抓落實?？倳浻H力親為，抓從嚴治黨從政治局抓起，從中央八項規(guī)定、群眾路線教育實踐活動、反腐倡廉做起，以解決問題為突破口，黨風政風明顯好轉，多年形成的頑癥立刻見到成效，從上到下、黨內黨外、國內國外反響都非常好。黨要管黨，總書記的言傳身教，為中央國家機關重視抓黨建工作樹立了標桿。對總書記黨的建設一系列重要講話精神，國家民委黨組高度重視，定期聽取機關黨建工作匯報，主要領導親自部署。黨組的高度重視，為做好機關黨建工作創(chuàng)造了有利條件。

總書記指出，“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”。我作為一名專職黨務工作者，深刻認識到，深入學習貫徹總書記關于黨的建設的重要論述，對于做好機關黨建工作，充分發(fā)揮機關黨建在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的重大作用，具有重要意義。加強和改進機關黨的建設，關系黨的執(zhí)政地位的鞏固，關系黨和國家的前途命運，這是保持和發(fā)展黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是鞏固黨的執(zhí)政地位和完成黨的執(zhí)政使命的必然要求。結合認真學習貫徹總書記關于黨建工作的重要論述和完成好國家民委所擔負的職責，我有以下三點思考，請大家批評指正。

一、抓好機關各業(yè)務司（局）領導班子建設是貫徹落實總書記關于黨建工作論述的重要內容

去年9月，總書記在河北省委常委班子專題民主生活會上，就加強黨組織領導班子建設提出了“四個堅持”：堅持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結。我認為，在機關黨建工作中貫徹落實好“四個堅持”，是當前抓好黨建工作最緊迫的任務。機關黨建，關鍵是抓好司局級領導班子建設，帶好隊伍。抓好司局級領導班子建設，一是要抓好民主集中制的貫徹執(zhí)行。在一些領導班子里，民主不夠的問題比較多，經常出現(xiàn)家長制、“一言堂”等現(xiàn)象。正偉同志多次強調，大事要集體商量研究，要多聽取大家意見、多集中大家的智慧。貫徹執(zhí)行民主集中制，首先要解決民主不夠的問題，要對司局級領導班子貫徹執(zhí)行情況給予指導。同時，也要解決集中不夠的問題，防止班子軟弱渙散，議而不決、決而不行，該集中時集中不起來。二是要抓好開展批評和自我批評。事實證明，機關各部門、委屬各單位自我批評開展得少，就影響部門規(guī)章，開展得好，就推動部門工作前進。開展批評和自我批評，有問題、有意見建議，都放在桌面上來說，不搞小動作，不在背后說閑話，這樣的領導班子才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要提高黨內生活質量。目前，有些部門和單位黨內生活質量不高，政治性、思想性不強。要創(chuàng)新黨內生活形式，增強政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，提高針對性、吸引力和感染力，班子成員特別是主要負責同志要帶頭堅持雙重組織生活。四是要抓好司局領導班子團結。團結，對國家民委來講，有其更重要的意義，各民族的團結是中華民族實現(xiàn)中國夢的基礎。各業(yè)務司局領導班子一把手要帶頭維護和增強班子團結，班子成員之間要相互提醒、相互支持，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。國家民委黨組授權機關黨委每年對各部門各單位領導班子團結情況進行監(jiān)督管理，并通過日常考核、考核、巡視巡查、民主測評等制度和來信來訪等渠道，及時掌握班子團結情況，并給予指導，積累了一定的經驗，下一步我們還要積極探索。

二、抓好黨員領導干部和黨員干部隊伍監(jiān)督管理是貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針的具體體現(xiàn)

在去年8月召開的全國組織工作會議上，總書記深刻闡述了貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重大意義，強調“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏”。在十二屆全國人大二次會議上，針對黨員干部加強作風建設，總書記明確提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”要求。我認為，在新的形勢下，切實抓好對領導班子和黨員干部隊伍的監(jiān)督管理，是當前機關黨建工作的重要任務。一是要建立上下聯(lián)動的整體工作機制。國家民委定期召開黨員干部思想動態(tài)分析會議，研判思想政治工作。要求各部門、各單位黨組織主要負責人以身做責、管好班子、帶好隊伍，對本部門本單位存在的問題不回避、不掩飾，既抓大問題，也抓小問題，防止小洞不補、大洞吃苦。要求各部門、各單位黨組織班子成員切實履行“一崗雙責”，做到黨建工作和業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是要管好領導干部特別是一把手。把領導干部管好了，就能對普通黨員干部形成好的示范作用，通過一級抓一級、一級帶一級，形成從嚴管理干部的整體效應。三是要加強對各部門、各單位黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。在選人用人、糾正損害群眾利益的行為、強化權力運行制約和監(jiān)督、支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題，以及管好班子帶好隊伍做表率等方面，發(fā)揮主導作用。四是要加強對黨員的日常監(jiān)督。注意黨員日常表現(xiàn)，經常開展同志式的談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時提醒和幫助解決，避免不出大問題就不重視教育黨員的傾向。

三、抓好是改革創(chuàng)新貫徹落實機關黨建“走在前、作表率”要求的可靠保障

總書記特別注重強調以改革創(chuàng)新精神抓機關黨建工作，指出要推進黨的建設的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，要求各級機關黨組織做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率。在全面深化改革的新形勢下，機關黨建工作要進一步發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，做到與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。善于創(chuàng)新，就要有新思路和新辦法，不僅要遵循普通規(guī)律，更要把握特殊規(guī)律。一是要搞好黨內的治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。十八屆三中全會首次提出了實現(xiàn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化的重大課題。我們黨作為執(zhí)政黨，要首先搞好黨內的治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，既要堅持好的經驗和制度，也要針對新的形勢任務，按照全面深化改革的要求進行創(chuàng)新、完善和提高。二是要結合實際進行分類指導。機關業(yè)務司局和直屬事業(yè)單位的黨組織人員數(shù)量不同、隊伍結構不同、工作特點不同，導致黨建工作情況也有差別。要抓住不同黨組織的特點和突出問題，搞好分類指導，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵各部門各單位結合實際創(chuàng)新開展黨建工作，不搞形式主義式的一刀切。三是要創(chuàng)新督促檢查體制機制。建立健全落實黨建工作責任制的配套措施，確保各項制度行得通、管得住、用得好、能堅持。創(chuàng)新督促檢查方式，采取日常考核、考核、巡視和民主測評等多種方式，開展定期、不定期地監(jiān)督檢查和考核評估，把黨建工作由“軟約束”轉變?yōu)椤坝踩蝿铡?。認真總結推廣各級黨組織加強機關黨建工作的經驗和做法，選樹先進典型，大力宣傳表揚，強化示范帶動，營造良好氛圍。

第四篇：淺談機關黨建與思想政治工作

淺談機關黨建與思想政治工作

機關黨建與思想政治工作在改革開放后的建設中發(fā)揮了極其重要的作用。當前機關處于發(fā)展的關鍵時期,思想政治方面的教育亦刻不容緩,本文分析了現(xiàn)階段機關黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀,提出了進一步加強和改進機關黨建與思想政治工作的建議。

一、機關黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

1、缺乏高素質的人才

目前,有些機關黨組織負責人年齡偏大,文化偏低,結構不合理,影響了機關思想政治工作隊伍整體素質的提高。首先,高層次人才缺乏,擁有高學歷高職稱的人才很少,中級職稱、技師、專業(yè)技術人員也只占了職工很少的比例。其次,管理人員能力不強,相當一部分人員無論是文化基礎還是綜合素質,都存在不足,再加上相關的培訓教育沒有跟上,有用人才流失,行政管理人員的整體素質明顯滯后于機關發(fā)展的需要。

2、機關思想政治工作不夠深入

近年來,一些人受西方價值觀、人生觀、生活方式種種因素影響,個別機關工作人員缺乏追求崇高理想的堅定信念。一是業(yè)務上雖然能夠履行工作職責,但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神不夠。二是一些同志只滿足于做份內的事,工作積極性不高,得過且過,僅僅滿足于現(xiàn)有水平,不愿花時間去拓展業(yè)務知識、業(yè)務技能。

在機關黨建與思想政治工作方面,有的機關黨建工作照搬照抄中央和省委的有關指示和要求,不能很好地圍繞機關改革發(fā)展穩(wěn)定,結合機關改革發(fā)展的熱點、難點問題,確定工作目標和著力點。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠,對青年缺乏吸引力。隨著科技的發(fā)展特別是互聯(lián)網應用的普及,人們獲取信息的渠道越來越便捷,但有的機關黨組織對在這種情況下如何做好黨的建設和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老辦法,造成職工的抵觸和厭煩情緒,黨組織的吸引力不強,職工不想或不愿加入黨組織的現(xiàn)象突出,甚至有些各方面表現(xiàn)不錯的同志,因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。另外,機關思想政治工作缺乏預見性。隨著社會經濟成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化,人們的價值觀念也趨向多元化。

二、加強機關黨建和思想政治工作的迫切性

機關思想政治工作是機關科學管理的重要內容,思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們的政治優(yōu)勢。長期以來,社會主義國有機關依靠強有力的思想政治工作,團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗,為社會提供了大量產品,直接支持了國家經濟建設的發(fā)展,也推動了機關自身的進步。在此過程中,逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法,積累了許多有效的經驗。在市場經濟條件下,由于社會經濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化,給機關思想政治工作帶來許多新的難解課題。

要配合機關體制改革不斷深人的步伐,順應入世的時代背景,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),機關黨建思想政治工作就必須進一步明確定位,堅持繼承與創(chuàng)新相結合,從內容到形式全方位改進。人世以后,不管是對機關的發(fā)展,還是對機關的黨建思想政治工作,都面臨著不同文化、不

同價值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。要樹立公平、平等、誠信原則,確立權利與義務對稱的價值觀念,提高與市場經濟相適應的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。機關文化鮮明的思想性、道德性特征,為我們黨發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。要切實把黨建政工工作與機關文化建設工作結合起來,進而在機關中樹立新思想、新觀念,從而形成新的機關精神。要運用機關文化這個新載體營造學習型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內容。

三、深化機關黨建和思想政治工作

1、提高政工干部的綜合素質

建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的宣傳思想工作隊伍,是做好宣傳思想工作的組織保證。加強政工隊伍建設具有緊迫性。這不僅因為它是機關“大政工”格局的基礎,也是影響機關黨建深化的關鍵因素。強化教育培訓,按照各級各類政工干部的不同特點和要求,本著“缺什么補什么”的原則,以“復合型”政工干部為目標進行培訓。機關政工干部應通過自我學習、自我教育來不斷充實和提高自己,全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神,緊密圍繞生產經營這個中心抓好黨的建設和思想政治工作,善于運用科學的理論和正確的方法,遵循思想政治工作規(guī)律,幫助職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀,在機關改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑,化解矛盾,調動廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。同時要加強廣大政工的實踐鍛煉。如下派到車間、班組任職鍛煉,放到關鍵崗位壓擔子等,讓他們體會工作責任,熟悉工作程序,積累工作經驗。

2、大力加強先進的機關文化建設

積極向上的機關文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分,是先進文化在機關的具體體現(xiàn)。機關文化作為一種以人為本的管理模式,只有應用到生產經營中才會轉化為現(xiàn)實的生產力。廣義上講,黨的思想建設也是一種文化建設,加強黨的思想建設,必須直接體現(xiàn)先進文化的前進方向。在機關建設先進的機關文化是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),是用先進文化促進黨的建設和保持黨的先進性的好辦法。機關文化建設是今后機關黨建工作的重要載體,對機關改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。機關黨組織應將黨的理念有機融合到機關文化之中,在設計機關文化內涵、建立機關文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用,培育起具有本機關特色的機關文化,切實形成一種有別于其他機關,能反映本機關管理風格、被機關成員所共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范。進一步增強機關的凝聚力和競爭力。同時,進一步加強思想道德教育和科技文化培訓,不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質,培養(yǎng)一支具有科學理想、先進技能和創(chuàng)造熱情的團隊,使機關的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。

3、探索新形勢下機關黨建工作的新機制、新內容、新方法建立科學有效的機關思想政治工作評判體系。一是要以是否有利于機關生產經營的發(fā)展,是否有利于機關職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質的全面提高,是否有利于絕大多數(shù)職工收人的穩(wěn)定增長來評判機關思想政治工作的成效。二是在工作機制上,要從單純依

靠上級黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動工作狀態(tài)中解放出來,在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下,積極主動地設計出符合時代特色和機關自身實際的“自選動作”,以增強機關黨建工作在新的組織制度以及新的內外環(huán)境下的現(xiàn)實性和針對性。三是拓寬機關黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開放性思維,變呆板單調定勢為求新求活求實。四是積極探索職工群眾樂于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大眾傳播和新科學技術手段應用于宣傳思想工作,積極尋求多種途徑和渠道,善于運用多種載體,如結合機關階段性、突擊性任務,設計和組織各具特色的主題教育等,以最大限度地增強機關思想政治工作的吸引力和感染力。

第五篇：思想政治工作研究論文

鎮(zhèn)平移動黨建工作創(chuàng)新

核心融入中心 凝聚力變生產力

課題：思想政治工作如何更好地帶入生產經營中心和改革發(fā)展實際，不斷增強針對性和實效性

2010年是我公司黨支部提出的黨建工作創(chuàng)新年，如何創(chuàng)新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產經營中心和改革發(fā)展實際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘——基層黨支部，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來，關鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產經營中心和改革發(fā)展實際工作中來。黨是先進生產力發(fā)展方向的代表，黨的最終的目的是推動生產力的發(fā)展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發(fā)揮出來，融入行政生產這個中心，才能充分體現(xiàn)出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調動黨員的工作積極性，從而使這個整體發(fā)揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風、由黨風帶民風的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在生產過程中，我支部開展了黨員達標創(chuàng)優(yōu)競賽，黨員義務勞動等活動，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎。在黨員達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動中，我們支部給黨員制定了具體的競賽

辦法。首先進行黨員業(yè)績考核制，根據(jù)黨員在平時的生產、黨員生活過程中的各種表現(xiàn)進行自我打分，然后由支部進行總評。在黨員業(yè)績考核后，支部還根據(jù)業(yè)績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。除黨員在生產中的正常發(fā)揮外，支部還帶領黨員開展黨員義務勞動，使黨員的集體活動得到大量增加。支部還開展了黨員試驗班組活動，讓黨員充分發(fā)揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對黨的認識有了新的提高。網絡穩(wěn)定，關系到企業(yè)發(fā)展及核心競爭力，自6月份雨季來臨后，連續(xù)的降雨，嚴重影響到基站維護工作。在這緊急的情況下，我支部黨員受命解決這個難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領黨員轉中班倒夜班，黨員們經常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產中的主動地位和所發(fā)揮出的作用，使黨員在生產中的地位日益得到提高，增強了黨員的集體榮譽感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產決策之中要使政治工作進入行政這個中心，就要將政治工作做到生產決策中去。首先，支部要參與公司日常各項事務的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是人員調崗、營銷工作的安排等，要針對實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對行政工作的具體指導。特別是人員調崗等具體工作，支部在做到政務公開的基礎上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監(jiān)督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中，對上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發(fā)揮；對走了彎路，出現(xiàn)群眾意見過大的事件，支部就出面調解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業(yè)績考核、經濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經濟責任制明確，分片包干，責任到人。為完善黨員的管理，支部還執(zhí)行了黨員業(yè)績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現(xiàn)進行細化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業(yè)績考核制的推動下，黨員的缺點、優(yōu)點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質和戰(zhàn)斗力有非常大的幫助。

3、以心換心工程使思想政治帶入生產中心和改革實際。提高支部能動性要充分體現(xiàn)黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細心換群眾的信心。以細心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協(xié)助行政工作，解決了職工圖書室、休息室等

問題；在職工根本利益的保護，勞動保護上，工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對組織的熱心。對職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就將問題向上級反映，并協(xié)助上級解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產經營策略和改革發(fā)展的實際工作。還有不少先進分子懷著赤誠之心交了入黨申請書。以苦心換群眾的安心。職工群眾的利益就是組織的利益，職工群眾的安全就是組織的安全，在安全工作上，組織苦口婆心地進行教育安全教育工作，講安全，勸安全，贏得一個安全文明的工作環(huán)境，換得職工的安心。支部積極組織在生產中的安全文明生產活動，消滅井下生產的不安全因素和生產的不得因素，使安全工作更加穩(wěn)定，使一些職工能安心于本職工作，不再尋求換單位、崗位，贏得生產和改革工作的穩(wěn)定局面。

4、不斷提升自我素質，提升支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力作為支部的自我學習，首要任務是帶動支部黨員的自我學習和共同學習。支部以日常學習為主，以突擊培訓為綱，在黨員中組織黨紀、黨章和各項文件精神的學習，使支部黨員在政治素質上得到提高。提高自我學習能力是支部自我學習的重點工作，這樣都能有效地提高整個支部的整體素質。支部學習主要是提高黨員的自我學習能力，為提供一個良好的學習環(huán)境，支部對各個黨員生活會進行規(guī)范管理，使學習會黨員有自我學習的意識、有可供學習的材料、有組織學習的人，形成一個良好的自我學習的氣氛。通過不斷的學習，提高了黨員的整體工作能力，增強了黨的威信，從而為達到是思想政治工作的目的——提高職工的工作積極性，打下了堅實的基礎。由于行政主要領導都是組織成員，在提高支部戰(zhàn)斗力的同時，使行政領導機構的整體戰(zhàn)斗力也得到提高，從而出現(xiàn)提高支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力的良好現(xiàn)象。

5、“黨員班組”再現(xiàn)黨組織在生產經營和改革過程中的影響力隨著改革的不斷深入，人員不斷減少，任務不斷增加，為各項任務指標的完成帶來了巨大的困難，針對生產經營的現(xiàn)狀，我支部成立了“黨員實驗班組”，來增強黨組織的凝聚力，以黨的模范帶頭作用，來鼓動職工的工作積極性，從而帶動生產經營的順利開展。同時也練就出一支能化整為零、化零為整的作戰(zhàn)力極強的黨員隊伍。有了黨組織做中流砥柱，職工們的干勁也得到提高，使我公司的各項生產經營指標得到順利完成。在思想政治工作中，組織與群眾相互間建立了深厚的信任感，使雙方都有安全感，從而為調動和保護職工生產的積極性，調動和培養(yǎng)職工的主人翁精神，發(fā)揮強烈的工作責任感，提供了思想保證。這樣充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，實現(xiàn)凝聚力變生產力這個偉大的設想，從而在上下級間、同級間、支部成員間、干群之間、職工相互間等方面形成以求大同小異的原則，達

到互相尊重、互相理解、互相支持、互相學習、互相制約的目的，更好地協(xié)調生產中的各種問題。最終實現(xiàn)把思想政治工作帶入到生產經營中心和改革實際中來。

鎮(zhèn)平分公司黨支部

2010年9月21日